岗位职责是指在工作中，根据职位的要求和工作的需要，履行相应的工作职责。范文中的岗位职责是根据实际工作经验和案例总结而来，具有一定的参考价值。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇一
为深入学习贯彻党的十九大精神，进一步加强胡杨林管理局意识形态工作，根据旗委相关文件精神和要求，结合保护区工作实际，制定胡杨林管理局2020年意识形态工作计划如下：
一、总体要求。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建，唱响主旋律，弘扬正能量，为保护区事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持。
二、责任落实按照谁主管谁负责原则，局领导班子对全局意识形态工作负主体责任。
党组书记作为第一责任人，必须旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头抓意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。党组其他成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
三、工作要求。
（一）切实加强组织领导局党组要把意识形态工作作为党的建设的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律监督检查范围。
一要抓好部署推动。将意识形态工作摆上重要议事日程，列入年度工作计划，与业务工作同安排、同部署、同检查。要召开专题会议，对意识形态工作进行分析研判、听取汇报和推动部署，确保各项工作的顺利推进。
二要积极参加宣传部门组织各项活动，扎实推进胡杨林保护区教育工作。
（二）大力推进理论武装工作围绕建设学习型党组织，深入推进理论武装工作。
一要认真制定学习计划，组织开展好政治理论学习活动，引导党员干部学理论、学法规、学业务，倡导党员干部多读书、读好书、善读书。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵、科学体系、实践要求，坚定道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
二要抓好形势政策教育，组织党员干部深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想以及上级部门重要会议文件精神、廉政政策法规等内容，提升和推动党员干部贯彻执行党的理论、路线、方针和政策。
（四）维护网络意识形态安全。
一要建立健全网络意识形态工作机制。分管领导要亲自抓网络意识形态安全工作，加强对互联网的管理，建立健全管用防并举。加强网络评论引导工作，推动传统媒体与新兴媒体深度融合，加强构建大网络大舆情全媒体工作格局。
二要加强网上正面思想舆论宣传。坚持正确的舆论导向，积极探索运用网络媒体。加强信息发布、政策解读、网络评论，善于运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切，提高舆论引导水平。
四、加强督导考核。
（一）履行好指导、组织、协调、督查和抓好落实职责。每年对意识形态工作进行一次专题督查，对督查中发现的问题，要及时研究解决，督保整改落实。
（二）将上级部门关于意识形态工作的决策部署纳入执行党的纪律的监督检查范围，作为监督执行问责的重要内容。
（三）要把抓意识形态工作的成效和表现，作为领导干部的重要考核依据。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇二
（一）比赛要发扬“友谊第一、比赛第二、团结协作、重在参与”的精神。
（二）参赛人员要严格遵守比赛纪律，服从裁判，注意安全，确保比赛顺利进行。
（三）所有参赛人员着运动装。
（四）本次活动原则上是全员参与，如因工作原因或其他原因无法参加请向党群工作部与总经办请假备案。
某公司联系人：联系电话：
某公司联系人：联系电话：
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇三
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为贯彻县委加强意识形态工作要求，加强组织领导，层层传导压力，推进党总支部和各支部、专业部和各科严格执行意识形态工作责任，深入推进全校意识形态工作，切实保护意识形态工作的责任田，特别签订以下责任书。
党总支书记(签字):党总支委、班级成员、支部书记、
专业部(科室)负责人(签名):。
为全面贯彻落实市委关于意识形态工作决策部署，明确各科室单位意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制落实到位，特制定本责任书。
认真贯彻落实中央关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施意见》，把握意识形态工作正确方向，加强对意识形态问题的引导和管理。强化各科室单位意识形态工作主体责任，推动全局意识形态工作向上向好发展，为加快实现追赶超越、建设“三个商洛”提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
2.各科室单位负责人承担对本科室本单位意识形态工作主体责任。严格落实科室单位负责人是第一责任人的“一岗双责”要求。
3.各级科室单位要加强组织领导，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标责任考核体系，纳入干部考核管理范围，纳入纪律监督检查范围，推动意识形态工作进文件、进会议、进学习计划、进干部培训（继续教育），通过定期汇报工作、述职评议等方式，在局党组的领导下抓好意识形态工作。局机关和各单位每年至少组织开展一次意识形态工作专项督查，并向局党组报告督查结果。
4.各科室单位要定期分析研判意识形态领域的重要情况，对思想文化领域中出现的倾向性苗头性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等涉商舆情，及时向局党组汇报，制定应对措施，有效进行引导，维护意识形态安全。
5.各科室单位每年至少两次专题研究意识形态工作，及时提出建设性意见并每半年向局党组专题报告一次意识形态工作，并列入向年度考核工作的重要内容。
6.牢牢坚持党管媒体，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强对各类意识形态阵地管理，确保各类意识形态阵地可管可控。特别要加强“两微一端”等网络新媒体的管理，完善信息发布审核制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。
7.全面完成党报党刊征订任务。
8.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，广泛开展“四个全面”战略布局、“五大发展理念”等宣传教育活动，积极做大做强主流思想舆论，筑牢全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。
9.加强理论武装，认真落实局党组学习办法，局机关、局属各单位全年组织专题学习不少于6次。加强党员学习教育，用好建好"学习强国"学习平台,确保学习平台各项工作落到实处、走在前列。
10.充分利用报刊、广播、电视、新闻网站、“两微一端”等宣传平台，大力宣传林业系统干部职工围绕中心工作，讲好好故事、传递正能量，妥善做好突发事件和社会热点的舆论引导，维护商洛对外形象。
12.加强社会主义核心价值观建设，把核心价值观融入国民教育、精神文明创建和精神文化产品创作生产传播，常态化开展“六进”活动。广泛开展各类道德实践活动，选树宣传各类先进典型，提升精神文明建设创建水平，引领社会文明风尚。
13.扎实开展“美丽乡村·文明家园”建设，推进新时代文明实践中心建设。大力开展文明城市、文明单位、文明社区、文明家庭创建活动。
14.对在各类媒体、互联网、出版物、讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言的党员干部，依纪依规严肃处理。
1.局党组每年对各科室单位意识形态工作进行一次综合考核。考核结果未达到总分值70%的，给予该科室单位抓意识形态工作差评，并由局监察室给予通报批评；获差评的科室单位本年度不得评为先进单位，科室单位负责人取消年度各类评优资格。
2.对履行意识形态工作责任不力、导致出现重大失误或不良后果的，按照市委《实施意见》所列13种情形，严肃追究相关责任人责任。
为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，纳入干部考核，作为年终考核的依据：把意识形态工作作为领导班子组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
3、坚持常态化分析研判意识形态工作，各支部每季度至少向天祝县教育局党委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。
4、辅导站各支部部要积极配合党总支以及上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制。
5、切实维护网络意识形态安全，“一把手”亲自抓本辅导站互联网管理使用，重视校园网络，教师的“微信”、“微博”、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好学校内局域网党建工作全面覆盖，推进网络监管队伍建设。
6、严格遵守新闻宣传纪律，按规定接受采访，防止发生舆情事件。重视对本单位干部职工的思想教育，对错误思潮、错误观念和言论，敢抓敢管意识形态工作责任书责任书。
各学校校长，教职工工作期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将按照《中国共产党纪律处分条例》严肃追究签约责任人的责任。
为了贯彻中央、省委、市委、县委加强意识形态工作的决策配置，牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权、发言权，切实做好我局意识形态工作，签订本责任书。
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
2、将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律，特别是政治纪律和政治规则的监督检查范围，纳入干部审查，作为年末审查的依据，以意识形态工作为领导班子组织生活会和职务报告的重要内容，接受监督和评价。
3、坚持常态化分析研究意识形态工作，各支部每季度至少向天祝县教育局党委书面报告一次，每半年(每年5月底前、11月底前)总结报告半年意识形态工作。
4、指导站各支部要积极配合党总支部和上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率，层层压实目标责任，传导工作压力。实行意识形态工作主体责任审查制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制。
5、切实维护网络意识形态安全，顶尖亲自抓住本指导站的网络管理使用，重视校园网络，重视教师的微信、微博、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络通报员，管理网络，全面复盖学校内局域网党建工作，推进网络监督队伍建设。
6、严格遵守新闻宣传纪律，按规定接受采访，防止舆论事件发生。重视本公司干部员工的思想教育，掌握错误思潮、错误观念和发言、意识形态工作责任书。
各学校校长、教职员工工作期间，如果不能执行上述责任，管理不足，监督不足，处理意识形态领域的重大问题有重大宣传教育任务，重大。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动文体广电事业发展具有重要意义。为贯彻落实中央、省、州、县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
5、党组成员要对分管单位进行定期分析研判意识形态工作情况，辨析干部职工思想领域的突出问题，对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，自觉维护意识形态安全。
10、党组成员要努力做好新形势下的群众工作，要牢固树立群众观点，深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。
为了深入贯彻落实中央、自治区党委、市委和区委关于加强意识形态工作的重大决策部署，紧扣“两个巩固”根本任务，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，根据中共钦州市钦北区委政府办督查和考评办印发《2019年钦北区督查工作计划的通知》（钦北督考发〔2019〕4号）工作要求，特签订本责任书。
站在全面从严治党和加强政权建设的高度，严守政治纪律和政治规矩，严守组织纪律和宣传工作纪律，进一步强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，扛起意识形态工作责任。按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，做意识形态工作的领导者、推动者、执行者，守住“主阵地”，打好“主动仗”、管好“责任田”。
高度重视意识形态工作，进一步增强做好意识形态工作的紧迫感、责任感和使命感，加强组织领导，以强烈的政治担当，不断增强工作的积极性、主动性和创造性，认真贯彻落实中央、自治区党委、市委和区委有关意识形态工作的重大决策部署。进一步健全上下联动、配合密切、齐抓共管、运转高效的工作机制，确保深入推进本地本部门或本系统的意识形态工作。
进一步增强政治敏锐性和政治鉴别力，善于发现和分析新情况和新问题，掌握本地本部门或本系统意识形态领域的总体态势和具体实情，扎实做好分析研判工作。每年至少组织专题研究本系统或本单位（机构）的意识形态工作2次，每半年就意识形态工作情况向局党组报告，把履行意识形态工作职责情况作为民主生活会和述职述责的重要内容，提升意识形态工作的管防控能力，确保本系统或本单位（机构）的意识形态领域安全。
严管本系统或本单位（机构）的思想阵地，对错误思想、错误观点、错误倾向敢于“亮剑”，坚决进行批判和抵制，唱响主旋律，凝聚正能量。重点加强网上舆论管理，建立快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作，牢牢掌握网络意识形态主导权，切实维护网络安全。积极有效化解新闻热点、难点问题，维护改革发展稳定大局。充分利用报刊、广播电视等传统媒体和网络、手机等新兴媒体，积极做好正面宣传和舆论引导，营造良好社会舆论氛围。
进一步加强和改进党委（党组、总支、支部）中心组学习，推动各级党员领导干部率先垂范、以身作则、常学深学、真用真信马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，特别是习近平总书记系列重要讲话精神。结合“两学一做”学习教育，组织本系统或本单位（机构）党组织和党员干部深入学习、深刻领会意识形态工作的重大意义、基本内涵、重要部署等，并在本地本部门或本系统深入开展习近平总书记系列重要讲话精神等重大主题宣传教育活动，使广大党员干部群众进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。
按照《关于加强党委（党组、总支、支部）意识形态工作责任制考核意见》的部署要求，积极配合上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查，并加强对本系统或本单位（机构）意识形态工作的督查。把意识形态工作作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入重要议事日程，纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理，与经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核。
对照《关于加强党委（党组、总支、支部）意识形态工作责任制考核意见》文件精神，抓好贯彻落实，对履行不力、落实责任不到位的单位和领导，按照有关规定严肃追究问责。通过严肃追究问责，强化各单位（机构）和相关领导的责任担当，坚定不移、不折不扣落实贯彻中央、自治区党委、市委和区委有关意识形态工作的重大部署，为加快实现我区建设成为北部湾地区重要的制造业基地，产城融合发展示范区，商贸物流和休闲旅游中心，重要的现代农业产业基地的宏伟目标，创造安全稳定和谐的意识形态环境。
本责任书的执行，由钦北区卫健局负责指导监督和检查考评。
本责任书的执行期间，如责任人发生变动的，由接任人继续承担责任。
2021年1月中共**县委员会2021年度意识形态工作目标责任书全面贯彻中省市意识形态工作决策配置，明确各级党委(党组)意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制度落实，特别制定本责任。
2、各级党委(党组)领导班子对本镇、本单位、本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、带头引导、强队，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。党委(党组)分管领导是直接负责人，其他班组成员根据一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负责领导。
3、各级党委(党组)加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标责任评价体系，纳入领导班子、领导干部目标管理和职务廉洁范围，纳入纪律监督检查范围，将意识形态工作纳入党委(党组)文件、党委(党组)会议议议题、党委(党组)领导讲话、党委(党组)理论学习中心组学习计划、党委(党组)干部培训课堂、党委(党组)重点调查课题，定期报告工作、职务评议等方式，切实落实意识形态工作责任。
4、各级党委(党组)定期分析意识形态领域的重要情况，对思想文化领域出现的趋势征兆性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等相关舆论进行报告，制定应对措施，有效引导，维持意识形态安全。
5、各级党委(单位党组会议)每年专题研究意识形态工作2次以上，每半年向上级党委专题报告意识形态工作1次，列入向全委报告工作的重要内容。
6、根据当地管理、等级负责人和谁负责人、谁负责人的原则，加强新闻媒体、报告会、研讨会、讲座论坛等意识形态阵地的管理，确保各种意识形态阵地的管理。特别是加强网络意识形态阵地管理，各镇各部门各部门加大本镇、本部门、本部门网站、两微一端等网络新媒体管理，坚持信息发布审查制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。
7、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，切实增强四大意识，全面加强党的领导，牢牢把握意识形态工作领导权，广泛开展四大全面战略布局、五大发展理念等宣传教育活动，巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。
8、加强理论武装，明确学习重点，创新学习方式，完善旁听、审计、审查制度，推进党委(党组)理论学习中心组学习制度化、规范化。各镇各部门党委(党组)中心组每月集中学习一次以上。
9、各级党委(党组)要切实维护网络意识形态安全，加强网络正面思想舆论，充分利用报纸、广播、电视、新闻网站、两微一端等宣传平台，大力宣传本镇、本部门、本部门围绕中心工作、推进工作落实，超越六大攻防战等方面发展积极向上的网络文化，加强网上内容建议，实现正能量丰富、主旋律高、建立舆情评价机制，积极妥善开展突发事件、社会热点、媒体报道舆情引导工作。加强网络评论工作，旗帜鲜明地开展网络舆论斗争，不断加强主流思想舆论，维持**对外形象。
10、加强社会主义核心价值观建设，在县直机关开展六领六争主题教育，广泛开展各种道德实践活动，大力挖掘选树宣传各种先进典型，提高精神文明建设水平，引领社会文明风尚。
11、深入推进文化惠民工程，完善现代公共文化服务体系，挖掘**地区文化，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，打造文艺精品，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为城乡居民提供更优质的文化服务，致志12、针对各类媒体、互联网、出版物、讲坛论坛等公开场合发布与中央精神相违背的言论、非议党理论和路线方针政策及重大决策部署、散布政治谣言的党员干部，按纪律严肃处理。
13、县直有关部门根据《**县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施意见》(**发行〔20**〕*号)确定的责任分工，结合部门职能责任，切实履行意识形态工作责任。
不良评价的党委(党组)本年度不得评价为先进部门，党委(党组)书记取消了年度各种评价资格。
2、各级党委(党组)领导班子、领导干部有以下情况之一的，将追究责任。
(1)意识形态工作领导不力，疏忽监督管理，管辖范围内意识形态领域发生重大问题，产生不良影响的;。
(2)不贯彻中央和省委、市委、县委意识形态工作的重要部署和提交工作事项，不安排部署，不催促执行，拒绝处理的;。
(3)党中央和上级党组织配置的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织无力的;。
(4)在处理意识形态领域的重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线，没有领先地与错误的观点和错误的倾向作斗争。
(5)对本辖区、本部门、本部门、本行业出现的，意识形态领域的重大问题不报告，迟报不报告，不积极应对，产生重大影响的;。
(6)管辖范围内发生意识形态问题引起集体事件的;。
(7)对管理的党员干部公开发表违反党章、党的决定决议和政策的发言无关，无法处理的;。
(8)主管主办或所属新闻媒体发生严重错误的;。
(9)主管主办或管辖范围内公开发行的出版物和制作的教材等在意识形态上有严重的错误。
(10)主管主办或管辖范围内报纸、广播电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权丧失的;。
(11)主管主办或管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;。
(12)管辖范围内召开的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院等课堂教育发表了否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度的发言，产生了严重影响。
(13)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
3、对党委(党组)领导班子、领导干部负责追究，情节轻微，警告说话，批评教育。
情节严重时，命令书面检查、通报批评。
情节特别严重，产生重大影响的，给予组织处理和纪律处分。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇四
党支部在市局党委的正确领导下，按照年初确定的工作要点，结合本所工作实际，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面落实党的十七大精神及党和国家的农业发展方针。不断深化思想工作，转变机关作风，加强精神文明建设，为质检所各项工作的顺利开展提供了强有力的思想保证，现将半年来的工作情况总结如下：
一、提升党员素质，认真开展政治理论学习活动。
组织单位党员干部，利用学习日，采取集中与自学相结合、党课辅导与专题讲座相结合、撰写心得体会文章与开展讨论交流的办法。深入学习马克思主义基本原理、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，全面落实科学发展观，认真学习贯彻党的十七大精神。通过定期组织学习，广大党员干部的理论业务技能得到了进一步提高，加深党员干部对所学知识的理解，达到学以致用的效果。党员干部受益非浅。
二、加强支部班子建设，充分发挥质检部门职能作用。
支部工作能不能上台阶，关键在班子。我所党支部新一届支委以崭新的面貌，在市局党委的直接领导下，以更加饱满的工作热情开展支部各项工作。在加强班子建设中，强调树立六个意识，即：服务、表率、民主、超前和学习意识，做到了职责清、任务明。达到了预期的目标，形成团结、廉洁、高效、开拓的班子集体。
工作的全面发展。
认真做好对入党积极分子的培养教育和考察、引导工作，对两位同志准备进行考察培养。
三、加强制度建设，不断改善本所工作作风。
党支部按时召开支委会、支部大会和党课学习，坚持党支部委员经常碰头，有问题及时研究解决。定期召开领导班子民主生活会，有针对性地解决本所干部职工在思想、工作上等方面存在的突出问题。同时进一步加强制度建设，首先是加强学习制度建设。二是健全制度和考勤、考核制度，并做到持之以恒。三是进一步规范工作人员的言行。从而不断提升了本所的人气、士气和风气。
四、加强思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用。
党支部积极开展政策理论宣传，进一步加强思想政治工作，要求每一位党员要用共产党员先进性来具体要求自己。
五、坚持从严治党，认真抓好党风廉政建设工作。
认真落实党风廉政建设目标责任书，把党风廉政建设工作纳入党建工作的整体目标，与业务工作同安排、同部署、同落实。支部班子成员严格执行《廉政准则》规定，建立了领导干部重大事项和党员干部《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》自查自纠报告档案。坚持实行对领导班子测评，对领导干部评议制度，进一步规范领导干部的从政行为。单位内没有发生以权谋私，或以工作职务之便谋取私利等违法乱纪现象。积极推行政务、财务公开和民主监督制度，加强民主管理。通过以挂牌的形式在单位内大力宣传党风廉政建设有关内容，在办公楼内悬挂廉政警言，张贴廉政字幅，在单位内营造了浓厚的廉政氛围。
六、下半年的工作打算。
1、继续抓好党组织的建设。加强班子的执行能力、决策能力、协调能力、管理能力的建设，努力把干部队伍建设成为政治坚定、业务精通、勇于开拓、作风优良的高素质团队。
2.抓好支部成员和党员的学习。党支部要深入地抓好学习型党支部的巩固提高工作。同时支持人才机制建设，使有知识、有能力的同志得到展示的机会，逐步改善学与不学一个样，干与不干一个样，干好干坏一个样，只讲公平、不讲效率的滞后观念和做法。
3.与职工沟通，切实做好相关工作。党支部要做好职工参谋和服务工作。
4、重视发展党员工作。在“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针指导下，我支部对已向党组织撰写书面申请的积极分子进行考察，拟于今年培养考察一至两位同志。
回顾半年来的工作，我们在抓思想建设、组织建设、作风建设等方面虽然作了一些工作，取得了一定成绩，但与市局党委的要求相比，还有一定差距，在今后的工作中，我们将不断总结经验，扬长避短，努力把市质检所支部党建工作做得更好。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇五
一是深入基层调研缺乏针对性。没有能将调研工作与“我为群众办实事”紧密结合起来，没有制定调研计划，明确调研主题，有针对性解决基层困难和问题。二是服务群众的能力有待提高。今年以来虽然在推进“我为群众为实事”上取得一些成效，但还存在思路不够开阔，办法不多。
三、下一步工作计划。
（一）坚定思想领航，确保政治方向不动摇。
坚持学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，深入学习上级党组织的最新要求和讲话精神，不折不扣完成各项规定动作，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。毫不动摇贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神，把局党委等上级各项决策部署落到实处，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。
（二）深化巩固党史学习教育成果，持续提高党员先锋力。
深刻领会习近平总书记强调学史力行是党史学习教育的落脚点，引领全体党员牢固树立党员身份意识，要在“当先锋”上做到位，在“办实事”上下功夫，加强深度融合和服务意识，真正把支部党员在党史学习教育中激发出来的工作热情和进取精神转化为攻坚克难、干事创业的强大动力，为确保各项重点工作务期必成贡献智慧和力量。
（三）加强作风建设，抓好业务领域“一岗双责”
落实业务工作和党建工作“四个一起”机制，推动党建工作与业务深度融合，纵深推进全面从严治党，履行好业务监督职责。加大党风廉政建设教育监督，筑牢廉洁防线。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇六
2020年，___党支部以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引，深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动成果，切实抓好机关党支部建设、共青团改革攻坚和从严治团等各项任务，以高的标准、严的要求、实的作风落实好全面从严治党各项工作。现将具体情况报告如下：
一、突出政治导向，抓实学习教育。
一是明确学习内容。___党支部以学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为主线，进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动成果，抓好支部集中学习和各项规范动作。围绕十九届三中全会、全国“两会”、纪念马克思诞辰200周年等重要时间节点，大力推动党员干部学习《宪法》《监察法》《习近平总书记在纪念马克思诞辰200周年大会上的讲话》等重点篇目，开展党员集中学习20次，中心组学习7次，交流研讨4次，撰写心得体会9篇，党员干部政治意识有效提升。
二创新学习形式。___党支部把深入学习宣传贯彻新思想作为首要的、长期的、重大的政治任务，支部书记带头学习宣讲，调研，讲党课，鼓励党员干部微党课进社区，定期在党员中开展理论知识测试。创新和丰富党日活动形式内容，采取“走出去、请进来”的方式，组织观看《厉害了，我的国》《邹碧华》等专题教育片，参观“真理的力量——纪念马克思诞辰200周年主题展览”，开展《习近平谈治国理政》学习竞赛，引导党员干部自觉用新思想武装头脑、指导实践、推动工作。
二、突出规范导向，抓实责任落实。
一是规范党内政治生活。进一步深化“维护核心、铸就忠诚、担当作为、抓实支部”主题教育实践活动成果，切实增强党内政治生活的时代性。严格落实“三会一课”等党的组织生活制度，召开支部委员会7次、支部党员大会3次，支部书记讲党课1次，开展谈心谈话35次。高标准完成民主生活会、组织生活会各项任务，做细做实党员民主评议工作。规范落实在职党员到社区报到和机关单位党组织到驻地街道社区报到工作，党员干部到社区报到率100%，党支部与驻地街道社区签订共建协议，开展义诊、食品安全宣传、与党旗合影等党员干部志愿服务进社区系列活动，全面深化共建工作。
二是切实履行全面从严治党主体责任。___党支部从巩固党的执政地位的政治高度，强化主责主业意识，专题学习区委《关于落实全面从严治党主体责任的实施方案》《__区落实全面从严治党主体责任检查考核办法（试行）》，区委书记在落实全面从严治党主体责任工作推动会上的讲话，准确把握区委落实全面从严治党主体责任的部署要求。结合___工作特点，建立落实全面从严治党主体责任“两个清单”，对全面从严治党工作进行任务分解，明确职责分工，推动责任落实，切实做到工作开展到哪里，全面从严治党的主体责任就延伸到哪里。不断深化不作为不担当问题专项治理三年行动，制定不作为不担当问题专项整治工作实施方案，强化责任意识和担当精神，围绕工作职能和重点任务，动真碰硬强化查责追责，以专项治理实际成效营造想作为、敢作为、善作为的强大气场，促进真管真严真担当。
三、突出问题导向，抓实作风建设。
一是深化党员监督管理。推进监督执纪精准从严，紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等重要时间节点，认真学习贯彻节日期间“十严禁”“六严禁”“九严禁”等纪律要求，用好监督执纪“四种形态”，抓早抓小、防微杜渐。深化落实不作为不担当问题专项治理三年行动，制定工作实施方案，传达学习区纪委《______问题通报》等，组织观看警示教育片，学习郑德荣等同志先进事迹，通过正反双向教育，强化党员干部责任意识和担当精神。
二是深化从严治团。按照从严治党要求，持续深入推进从严治团。以机关党支部为先导，在形成制度化带动的基础上，重点抓好团内监督保障体系的落实。开展基层团组织“固本强基”工程，在组织建设、阵地建设、团员教育管理等方面推动全团管理从严、工作从实。开展主题大调研活动，抓实干部作风建设，广泛深入听取基层声音，了解青年诉求，脚踏实地服务青年所急所需，不断增强为党做好青年群众工作的责任感和使命感，带领全区团员青年融入发展大势。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇七
抓好思想政治工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持马列主义、毛泽东思想、邓小平理论“三个代表”要以中国重要思想、科学发展观和习近平中国特色社会主义思想为指导，认真落实党的思想工作责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强思想领域的管理和指导，进一步加强理论武装、正面宣传、文明创造。文化基础设施和队伍建设要唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳定发展提供坚强的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。以下是为大家整理的关于,欢迎品鉴！
2021年1月中共**县委员会2021年度意识形态工作目标责任书全面贯彻中省市意识形态工作决策配置，明确各级党委(党组)意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制度落实，特别制定本责任。
2、各级党委(党组)领导班子对本镇、本单位、本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、带头引导、强队，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。党委(党组)分管领导是直接负责人，其他班组成员根据一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负责领导。
3、各级党委(党组)加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标责任评价体系，纳入领导班子、领导干部目标管理和职务廉洁范围，纳入纪律监督检查范围，将意识形态工作纳入党委(党组)文件、党委(党组)会议议议题、党委(党组)领导讲话、党委(党组)理论学习中心组学习计划、党委(党组)干部培训课堂、党委(党组)重点调查课题，定期报告工作、职务评议等方式，切实落实意识形态工作责任。
4、各级党委(党组)定期分析意识形态领域的重要情况，对思想文化领域出现的趋势征兆性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等相关舆论进行报告，制定应对措施，有效引导，维持意识形态安全。
5、各级党委(单位党组会议)每年专题研究意识形态工作2次以上，每半年向上级党委专题报告意识形态工作1次，列入向全委报告工作的重要内容。
6、根据当地管理、等级负责人和谁负责人、谁负责人的原则，加强新闻媒体、报告会、研讨会、讲座论坛等意识形态阵地的管理，确保各种意识形态阵地的管理。特别是加强网络意识形态阵地管理，各镇各部门各部门加大本镇、本部门、本部门网站、两微一端等网络新媒体管理，坚持信息发布审查制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。
7、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，切实增强四大意识，全面加强党的领导，牢牢把握意识形态工作领导权，广泛开展四大全面战略布局、五大发展理念等宣传教育活动，巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。
8、加强理论武装，明确学习重点，创新学习方式，完善旁听、审计、审查制度，推进党委(党组)理论学习中心组学习制度化、规范化。各镇各部门党委(党组)中心组每月集中学习一次以上。
9、各级党委(党组)要切实维护网络意识形态安全，加强网络正面思想舆论，充分利用报纸、广播、电视、新闻网站、两微一端等宣传平台，大力宣传本镇、本部门、本部门围绕中心工作、推进工作落实，超越六大攻防战等方面发展积极向上的网络文化，加强网上内容建议，实现正能量丰富、主旋律高、建立舆情评价机制，积极妥善开展突发事件、社会热点、媒体报道舆情引导工作。加强网络评论工作，旗帜鲜明地开展网络舆论斗争，不断加强主流思想舆论，维持**对外形象。
10、加强社会主义核心价值观建设，在县直机关开展六领六争主题教育，广泛开展各种道德实践活动，大力挖掘选树宣传各种先进典型，提高精神文明建设水平，引领社会文明风尚。
11、深入推进文化惠民工程，完善现代公共文化服务体系，挖掘**地区文化，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，打造文艺精品，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为城乡居民提供更优质的文化服务，致志12、针对各类媒体、互联网、出版物、讲坛论坛等公开场合发布与中央精神相违背的言论、非议党理论和路线方针政策及重大决策部署、散布政治谣言的党员干部，按纪律严肃处理。
13、县直有关部门根据《**县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施意见》(**发行〔20**〕*号)确定的责任分工，结合部门职能责任，切实履行意识形态工作责任。
不良评价的党委(党组)本年度不得评价为先进部门，党委(党组)书记取消了年度各种评价资格。
2、各级党委(党组)领导班子、领导干部有以下情况之一的，将追究责任。
(1)意识形态工作领导不力，疏忽监督管理，管辖范围内意识形态领域发生重大问题，产生不良影响的;。
(2)不贯彻中央和省委、市委、县委意识形态工作的重要部署和提交工作事项，不安排部署，不催促执行，拒绝处理的;。
(3)党中央和上级党组织配置的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织无力的;。
(4)在处理意识形态领域的重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线，没有领先地与错误的观点和错误的倾向作斗争。
(5)对本辖区、本部门、本部门、本行业出现的，意识形态领域的重大问题不报告，迟报不报告，不积极应对，产生重大影响的;。
(6)管辖范围内发生意识形态问题引起集体事件的;。
(7)对管理的党员干部公开发表违反党章、党的决定决议和政策的发言无关，无法处理的;。
(8)主管主办或所属新闻媒体发生严重错误的;。
(9)主管主办或管辖范围内公开发行的出版物和制作的教材等在意识形态上有严重的错误。
(10)主管主办或管辖范围内报纸、广播电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权丧失的;。
(11)主管主办或管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;。
(12)管辖范围内召开的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院等课堂教育发表了否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度的发言，产生了严重影响。
(13)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
3、对党委(党组)领导班子、领导干部负责追究，情节轻微，警告说话，批评教育。
情节严重时，命令书面检查、通报批评。
情节特别严重，产生重大影响的，给予组织处理和纪律处分。
为贯彻县委加强意识形态工作要求，加强组织领导，层层传导压力，推进党总支部和各支部、专业部和各科严格执行意识形态工作责任，深入推进全校意识形态工作，切实保护意识形态工作的责任田，特别签订以下责任书。
党总支书记(签字):党总支委、班级成员、支部书记、
专业部(科室)负责人(签名):。
为了贯彻中央、省委、市委、县委加强意识形态工作的决策配置，牢牢把握意识形态工作的领导权、主导权、发言权，切实做好我局意识形态工作，签订本责任书。
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
2、将意识形态工作纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入党的纪律，特别是政治纪律和政治规则的监督检查范围，纳入干部审查，作为年末审查的依据，以意识形态工作为领导班子组织生活会和职务报告的重要内容，接受监督和评价。
3、坚持常态化分析研究意识形态工作，各支部每季度至少向天祝县教育局党委书面报告一次，每半年(每年5月底前、11月底前)总结报告半年意识形态工作。
4、指导站各支部要积极配合党总支部和上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率，层层压实目标责任，传导工作压力。实行意识形态工作主体责任审查制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制。
5、切实维护网络意识形态安全，顶尖亲自抓住本指导站的网络管理使用，重视校园网络，重视教师的微信、微博、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络通报员，管理网络，全面复盖学校内局域网党建工作，推进网络监督队伍建设。
6、严格遵守新闻宣传纪律，按规定接受采访，防止舆论事件发生。重视本公司干部员工的思想教育，掌握错误思潮、错误观念和发言、意识形态工作责任书。
各学校校长、教职员工工作期间，如果不能执行上述责任，管理不足，监督不足，处理意识形态领域的重大问题有重大宣传教育任务，重大。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇八
一是坚决把“两个维护”作为首要政治原则。始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记重要讲话精神和党中央重要决策部署作为支部组织生活必修课，引领干部员工听党话、跟党走。二是坚决把贯彻落实上级党组织决策部署作为重要政治任务。第一时间学习传达网省公司和我局年度、年中工作会议精神等上级重要文件、会议和讲话精神，积极主动向局党委汇报工作，将局党委各项决策部署贯彻落实到位。三是坚决把实干担当作为根本政治自觉。将业务工作与支部工作同布置、同落实，承接落实局党委年度重点工作计划，制定xx年重点工作方案，共x个方面、x大项、x小项，按月分解督办落实，推动工作提质升级、提速争先。
（二）严字当头、实字托底，持续打造能力素质过硬的干部人才队伍。
一是支部建设和队伍建设一体推动，严肃党内政治生活，开展谈心谈话x人次，把党性教育活动融入日常工作，激励有经验的同志不断总结提炼、做好传帮带，年轻同志大胆创新探索、快速历练成长，针对性地加强日常管理监督，本年度无出现干部员工因私出国（境）情况。二是民主监督推动人才管理机制落实落地，履行三项制度改革主责，组织召开联席会x次，履行民主程序审议通过与职工切身利益相关的改革方案x项，征求并答复员工相关意见x条，有力地维护了职工的合法权益。完成部门干部员工全体起立、择优选聘，激发干部员工干事创业积极性。
（三）筑牢思想教育“主阵地”，建强支部战斗堡垒。
一是政治学习形式多样。完成“6+2”规定动作，开展主题党日x次，党员交流研讨x人次，党员大会x次，专题党课x次，组织生活会x次，道德讲堂x期，谈心谈话x人次。用好“学习强国”、红色体验式教育、爱国主题电影观影、党建专业竞赛等线上线下学习形式，引导党员保持政治定力、站稳政治立场。二是党史学习教育走深走实。通过主题党日集中学、党史故事分享学、教育基地实践学等，扎实开展党史学习教育。落实“我为群众办实事”实践活动，解决职工急难愁盼问题。深入基层与一线员工面对面座谈，征集并与相关部门协调“销号”工作生活方面建议x个。三是抓好支部党员管理。坚持开展党员意识形态教育，强化党员身份意识，每季度开展意识形态自查和员工思想分析，对全体党员是否履行职责、践行承诺作出民主评议考核。抓好党员发展，提高发展党员质量。定期听取预备党员思想汇报，开展谈心谈话，预备党员在预备期表现优秀，按期转正。支部实现100%党员全覆盖。积极配合党建部做好舆情监测，干部员工队伍稳定。全年完成各层级新闻宣传x篇，地市级及以上媒体宣传x篇，唱响主旋律、弘扬正能量。
（四）深化作风建设，抓好党风廉政和反腐败工作。
一是压实党风廉政“两个责任”。加强宣传教育，提高纪律意识。开展警示教育x次，及时学习传达上级党风廉政建设和反腐败工作会议精神，研究典型案例，推进干部员工不敢腐不能腐不想腐。二是落实监督执纪“四种形态”。开展廉洁谈心谈话x人次，梳理关键岗位廉洁风险清单，开展所在专业领域廉洁风险大讨论，节假日期间抓好支部廉洁、酒醉驾、黄赌毒等涉纪涉法问题提醒，本年度未发生任何党风廉政建设和腐败问题。
（五）充分发挥桥梁纽带作用，提升职工凝聚力。
一是推动理想信念教育常态化。组织多名劳模先进录制《唱支山歌给党听》等风采视频，引导广大职工汲取奋斗正能量。组织x余名职工开展非党员职工红色体验式教育活动，引导职工群众听党话、跟党走。二是搭建成长平台，提升职工队伍素质。坚持党委领导，行政支持、工会搭台、各方协同、党员带头、职工参与原则，承接公司和自主开展劳动、技能竞赛x项。着力抓好竞赛项目策划、过程管控、集训备赛、总结分析等环节，竞赛成绩历史最优。持续深化工作室平台建设，将技术技能专家挂点创新工作室，组织参加和开展x期创新方法培训班，提升职工创新活力。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇九
年初以来，__公司党委认真贯彻落实中央、股份公司、集团公司关于意识形态工作安排部署，把意识形态工作作为党委一项极端重要的工作，全面落实意识形态工作责任制，狠抓意识形态领域各项工作任务落实，没有意识形态责任事故。现将20__年上半年意识形态工作情况报告如下：
一、落实意识形态工作责任制，强化组织领导坚持党管意识形态工作，全面落实党委意识形态工作责任制。一是强化组织领导。继续以党委书记为组长的意识形态工作领导小组开展工作，开展中心组学习2次，履行《公司党委意识形态工作责任制实施细则》，党委会及时对上级意识形态工作精神进行传达学习，研究了具体贯彻落实意见，使意识形态工作始终在党委领导下开展。二是建立“一岗双责”。把意识形态工作与党建、党风廉政建设、安全生产工作一起纳入班子成员“一岗双责”范畴，每季度召开会议，由各分管领导汇报责任落实情况，党委会分析存在问题，进行下一步工作安排，明确党委书记、班子成员、支部书记的具体责任，意识形态工作责任制落到了实处。三是强化督促检查。建立了意识形态工作安排、部署、落实、检查闭环工作机制，对意识形态工作进行具体安排部署，随时通报发现的突出问题，督促责任单位进行整改，并每季度针对各单位工作落实情况进行督促问询检查，形成了“党委统一领导、党政齐抓共管、班子成员分工负责”的工作格局。公司荣获第十四届“北京市思想政治工作优秀单位”称号。
二、讲清意识形态工作概念，凝聚思想共识一是细化意识形态工作认知标准。一公司党委领导班子率先垂范，把意识形态工作纳入党委理论学习中心组学习的重点内容，组织和督促班子成员深入学习意识形态的概念、构成、目的、意义等相关内容，以及习习近平总书记关于意识形态工作的重要论述，提升班子成员对意识形态工作的整体认知水平，帮助班子成员搞清楚意识形态工作是什么、为什么的问题，为工作顺利开展打牢基础。二是丰富意识形态工作宣传形式。利用党建、党风廉政建设工作会等机会，邀请上级领导、宣讲员等，采取大众语言讲授的形式，向党员干部员工讲解意识形态工作的实质、目的等相关内容，在党员干部员工中形成了意识形态工作就是要认同、宣传、践行党所倡导的主流价值观，抵制错误言论的共识，从而使意识形态概念在基层干部脑海中更加清晰。三是强化意识形态工作实际作用。把上级关于意识形态工作的具体安排部署与一公司实际结合起来，分析一公司精神文明建设中存在的突出问题，主动宣传企业核心价值理念、经营目标、发展规划等，引导基层党员干部员工深刻认识意识形态工作与自己具体生活之间的关系，从而增强党员干部员工的“局中人”意识，夯实意识形态工作的群众基础。通过深入学习和宣传，广大党员干部员工对意识形态工作是什么、与自己的日常生活有什么关系等重大问题有了比较深刻的认识，为意识形态工作顺利开展提供了前提保障。
三、做好意识形态工作具体事务，力求取得实效印发了公司《深入开展“弘扬爱国奋斗精神、建功立业新时代”活动实施方案》《公司党委贯彻落实习近平总书记重要指示精神集中整治形式主义、官僚主义的实施方案》《公司党委党务公开工作实施方案》。
班子建设方面。完成职代会领导班子及成员、四好班子测评等工作并按要求上报集团公司;召开公司2019年度党员领导干部民主生活会，向集团公司党委组织部报送民主生活会情况专项报告。
组织召开书记办公会2次，听取了党群各部门工作汇报，帮助解决了存在问题，提出了工作要求。完成公司“三型党委”建设自评报告并上报集团公司。安排20__年度基层党支部组织生活会和开展民主评议党员工作，建立公司领导班子成员20__年基层联系点。
党员教育管理方面。一公司党委为各支部下发《新时代北京国有企业党建工作指南》，为党员下发《新时代国企党员干部应知应会100条》书籍。排查梳理困难党员和健在的建国前入党的老党员(李庆福)，下拨20__年春节前夕走访慰问生活困难党员和老党员慰问金。逐级公示了20__年度集团公司党委党费、中国中铁党委党费、国资委党委党费和中央组织部代中央管理的党费收支情况。
落实主体责任方面。下发了关于督促推进“集中整治”工作的通知，完成“落实两个责任、排查廉洁风险”自查自纠活动主体责任自查自纠排查工作。每月检查各单位、各项目部党风廉政建设两个责任落实情况，向集团公司上报公司一季度党风廉政建设两个责任落实情况报告。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十
一年来，我校党支部在教育局党委的正确领导下，切实加强学校思想政治工作和精神文明建设、组织建设和作风建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在巩固已有成果的基础上，加强师德师风建设，提高教师道德水准。学校的各项工作都取得了新的进展和成效。具体工作总结如下：
一、突出一个中心，加强教师师德建设。
本学期的主要工作是为期两个月的师德教育月活动。4月1日至5月31日，我们坚持用理论导航、用准则规范、用评价监督、用榜样引领、用爱心助长、用调查测评六大原则，扎实有序的开展了“情系教育，关爱学生”为主题的师德教育月活动。
其主要活动如下：
1、学霍懋珍老师的事迹——一次学习，一生感动。
4月7号，由牟宗斌校长亲自组织全体教师学习了霍懋珍老师的事迹，号召全体教师向霍懋珍老师学习，做好学习笔记，反思自己的教学行为。
2、方案导行——方案明确了方向，行为有了导向。
结合本次师德教育月活动，学校先后出台了《李家湖小学师德演讲评比方案》和《李家湖小学师德标兵评选方案》。活动开展这先就将评优的方案出台，供老师们对照方案查找自身不足，改进行动。
3、师德承诺书——一句承诺一生责任。
为积极引导教师从文本走向实际，用自己的模范行为践行师德承诺，我们明确了“遵纪守法当模范，爱岗敬业尽责任，树立公德做表率，关爱学生助成长，一生学习常思考，廉洁从教不贪沾，尊重家长做好友，真诚相处同发展”的活动目标，提出了“我承诺，我负责，我行动，我光彩”的行动口号，采取一日一学承诺书，一周一查行为规范，一月一评实践效果等措施，全面兑现师德承诺内容，将师德承诺行动进行到底。防止了承诺和行为两张皮的现象，收到了十分明显效果。
4、师德推介会——平凡事让人感动平凡人让人崇敬。
4月27日下午，学校会议室隆重举行教师师德模范事迹推介会，来自数学组、语文组等六个教研组的教师代表在大会上发言，老师从不同的角度，不同的侧面讲述了自己身边的先进人物和先进事迹，抒发了自己的崇敬情怀，赢得了全校教师的热烈掌声。通过推介会的形式，树立典型，推广先进，激励全校教师爱岗敬业做师德楷模。师德推介会采取全校教师采写，分组交流推介，学校集体评议等方式，推出六名优秀教师在全校进行推介，通过一个又一个大家熟悉的平凡人和平凡事诠释着教师师德的全部含义，使全体教师深深感受到做师德楷模，从小事做起，从自己做起，只要无私地奉献自己，人人都能成为师德先进，有力促进了师德教育活动的深入开展，收到了十分明显效果。
5、爱心帮辅见行动——好书赠给你爱心献给你。
4月22日上午，全体师生在学校操场集会，举行“爱心牵手，好书相赠”仪式，学校27名党员干部、团员教师向部分学生赠送了图书，并与他们建立长期的互助互动关系。与此同时，我们还开展了党团教师爱心帮辅一对二，学科教师爱心辅一对一活动。切切实实为学困生、留守生、贫困生做实事，让他们在老师这里得到了温暖。
6、教师谈心——真情交挚友真心创和谐。
随着社会对学校教育需求的日益增长，教师面临学生、家长、社会等多方面的压力越来越大，不少教师身心处于亚健康状态。针对这种现象，我校根据伍家岗区教育局的有关要求，积极开展为期一个月的校级领导班子的真情谈访活动，我们采取分人包干的形式，一个不漏，一户不落，进行一次或者多次的谈心访问，要求真情交流拉近距离，真诚沟通融合双方，提出了心到暖人心，情到鼓人心的谈访目标，并将教师大谈访活动结果纳入到校级领导班子的考核之中。通过谈访活动，就是要为全校教师创造一个宽松和谐的工作氛围，解除大家的后顾之忧，让老师们全身心地投入到工作之中，共同打造优质教育和和谐校园。
7、世界微笑日主题活动——你今天微笑了吗?
微笑就是魅力，不仅接近了人与人之间的距离，而且能够让人感到温暖和阳光，5月5日，全体教师中广泛开展微笑谁最动人评选活动，微笑日主题活动内容包括：微笑技巧大家谈，微笑语录，微笑脸谱，微笑迷人秀，微笑班队会，微笑进家庭等系列活动，采取微笑知识讲座，现场示范，小组练习，集体评选等措施将主题活动落实到实处，并提出了真诚微笑做到口到、心到、眼到、情到的具体要求。通过微笑系列活动增强教师的亲和力，提高了教师的礼仪修养，改变了教师的行为习惯，健康了心理素质，让大家始终保持一种祥和的心态，积极面对生活，进一步提高了教师的职业幸福感。
8、教育便民服务——携手社区筑阵地优化教育创和谐。
为足社区和家庭对教育的需求，促进未成年人的健康成长，在师德教育月活动期间，我们开展了送教社区、进家庭系列活动，受到了社区和家庭的普遍欢迎。5月16日，我们通过协议的形式，与社区签订了合作协议，确立了合作关系，明确了发展目标，构建了工作机制，并建立了社区教育服务便民站党建品牌活动基地，对活动进行了周密的安排和布暑，得到了社区的大力支持，进一步突出了该校服务社区服务家庭的功能作用。
9、师德标兵——我们身边的学习楷模。
在师德教育月期间，我们认真开展了师德“一师四评”活动，抓好学生、家长对教师师德和课堂效果的评价，突出学校和同事对教师专业发展和终身学习的评价，把专业发展和终身学习作为教师师德的重要体现。通过调查问卷、学生访谈、教师投票等多种形式，评出了校级师德标兵8人，分别是林燕、刘娟、蔡红菊、王立红、赵丹、熊瑛、廖忠钰、李芳。并在此基础中推荐刘娟老师为区级师德标兵。
10德报告会——学习优秀品质争做师德先进。
5月26日下午，伍家岗区“情系教育、关爱学生”师德巡回演讲在我校举行，伍家岗区教育局党委副书记、副局长周新宏和教育局科室负责人出席了会议，来自伍家岗小学、白沙小学和李家湖小学的150多名教师聆听了全国优秀教师、伍家岗区隆中路小学教师李琳，全国创新校长、伍家岗区实验小学校长胡书琴的师德专题报告，两位师德模范用她们不同的生命成长历程深深感染着大家，用一个个生动鲜活的事例打动着大家，使所有参会者深深感到教师工作平凡但责任重大，教师的生命意义在于孜孜以求的无私奉献。
伍家岗区隆中路小学教师李琳，伍家岗区实验小学校长胡书琴的师德专题报告在教师中引起了强烈反响，我校在师德巡回演讲的第二天，举行了听师德报告，我们学什么?做什么?的行政专题会议，重温师德报告精彩，感悟生命意义，并对学校的师德教育主题月活动进行了重新调整和部署，在全校掀起了学习师德楷模优秀品质，争做学生满意教师新高潮。
通过以上系列活动的开展，广大教职工进一步树立了正确的人生观、世界观、价值观，做到了爱岗敬业、无私奉献、教书育人、为人师表、严谨治学，树立了良好的教风。
二、落实两个重点，加强党支部建设工作。
1、党建品牌建设。
结合区教育局关于各校创建党建品牌的要求和我校的实际情况，本着服务社会、发展教育，为家长提供优质教育服务是我们服务的原则和追求。我校确立了党建品牌为党员团员教师肩并肩，社区便民教育惠千家。品牌确立后，我们制定了《李家湖小学党建品牌实施方案》、《李家湖小学教育便民服务站服务章程》等一系列相关的活动计划。
目前，李家湖小学教育便民服务站已组成了以刘娟老师为站长的四处片区服务分站，指定了每个服务站的相关负责人，招募了部分党团员教师为社区便民服务站为志愿者，并多次开展了走进社区，服务家长的活动。5月份，我们与李家湖社区签订了《李家湖小学社区便民教育服务站协议》，得到了社区的大力支持，为活动的后续开展奠定了坚实的基础。
2、党风廉政教育。
按照教育局的相关要求，在党风廉政教育月活动期间，我们重点做好了十个一活动，即召开一次动员部署会，由牟校长亲自召开动员会，宣读党风廉政教育月活动方案，安排相关的活动；撰写一篇心得体会，所有党员均撰写一篇《廉政准则》学习心得体会，校级干部上次到教育局；组织一次集中学习或辅导讲座，由学校党支部书记牟校长亲自为全体党员教师上了一节党课，从“做一个永远学习人”，“做一个永远克己奉公人”，“做一永远保持优秀本色人”，“做一个永远的教育服务人”等四个方面阐述了一个共产党员的先锋模范作用，告诫全体党员要廉洁从教，并提出了如何实践“三个代表”重要思想的具体要求；组织了一次知识测试；开展一次“百名教师大谈心，千名家长大走访”活动，我们采取一个不漏，校级和中层多层次多方位的谈心活动。召开一次专题民主生活会，会上我们交流了学习心得，分享了青年教师的廉政小故事。同时通过警示教育、宣传阵地有力地推进了廉政文化进校园活动。
三、围绕三个核心，促进教师队伍专业发展。
恒读、恒思、恒进。
恒读：新叶社团是我校35岁以下老师一个以学习读书为主题的群体性组织。成立已久。在这个组织里，大家在一块读书，看报，交流学习心得。针对有部分教师想读书但不知读什么书的问题，支部这边定期向社员推荐一些书目，并在这些书目中指定几本必读书目。给老师下发读书卡，要求每月至少读两本书，一本为支部这边的指定书目，一本为老师自选书籍。将自己的读书心得写到读书卡上。与此同时，支部这边还开展了青年教师读书分享活动，间周在全体教师会上，由新叶社团的青年教师交流自己的读书心得，思维的碰撞，心灵的交汇，不仅拓宽我们青年老师的眼界，更是增进了青年教师的情感归属。
恒思：每月两篇的教学反思和每月两次的读书分享促进老师们不断的反思自己的教学行为和教学方法，并对自己的读书行为进行深度思考。每月的业务学习笔记检查，我们要求老师不要光抄写，对青年教师我们尤其提倡剪贴报纸上的好文章，在文章旁边写上自己的反思和读文章的所得，并将读到的内容联系到自己的工作中去。笔记检查反馈中，我们的冯丽娜老师、廖忠钰、刘娟老师、邹奕老师的反思得于与全校老师分享，在增强上述老师自豪感的同时，有力的促进了其他老师的反思性学习。
恒进：李小新叶社团的老师每人都有一份成长记录卡，被冠名为“青年教师月进步表”，每月开头，每位教师对本月要看的书，要写的反思，班主任要做得事事先进行一个规划，月末对照计划查实，反思自己在这个月有没有完成任务，有没有突破任务，以此记录自己的成长轨迹，促进每位老师恒久的进步。
恒读、恒思、恒进加速了老师尤其是青年教师的专业成长，为青年老师的成长和展示搭建了平台，将有“恒”的老师具体化。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十一
为全面贯彻落实中央、自治区党委、地位、市委关于加强意识形态工作决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，明确目标，压实责任，特制定喀什市第十小学意识形态工作目标责任书如下：
1、意识形态第一工作责任人、班子成员分工明确，领导带头抓意识形态工作，带头管阵地导向强队伍带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向。
2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围：纳入干部考核，作为干部推荐使用和奖惩的终于依据：把意识形态工作作为领导班子民主。
生活会。
和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
3、坚持常态化分析研判意识形态工作，每季度至少向市教育工委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。
4、深入实施去极端化工程，依法治理非法宗教活动，有效遏制宗教思想向学校渗透，两项制度严格落实。
5、切实维护网络意识形态安全，一把手亲自抓本部门单位互联网管理使用，重视微信、微博、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好学校内局域网党建工作全面覆盖，推进网络监管队伍建设。
6、严格遵守新闻宣传纪律，按规定接受采访，防止发生舆情事件。重视对本单位干部职工的思想教育，对错误思潮、错误观念和言论，敢抓敢管。
各单位一把手领导、各部门负责人，教职工工作期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将按照《中国共产党纪律处分条例》、《喀什市教育系统贯彻落实党委(党支部)意识形态工作责任制实施办法》等规章制度，严肃追究签约责任人的责任。
喀什市第十小学党支部书记：
教师：
级部主任：
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十二
为落实中央、省委、市委、县委关于加强思想工作的决策部署，牢牢掌握思想工作的领导权、主动权和话语权，认真做好我局思想工作，特签署本责任书：
1.切实增强政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识。各级党组织按照属地管理、分级责任和负责人的原则，对地方部门和单位的思想工作负主要责任。2、工商机构、直属机构党组织书记承担第一责任（未设立党支部、配备书记的，单位负责人承担第一责任），负责团队成员承担直接责任，其他团队成员承担责任范围内的领导责任。系统各单位按照《共青团风县工商局加强思想工作实施计划》（共青团工商党）[2xxx]3)文件要求承担各自职责范围内的职责。3、系统各级党支部每年至少研究两次思想工作，每六个月向上级党委（党领导小组）。
报告。
思想工作。各级党组织书记和团队成员应将思想工作职责的履行作为年度。
报告。
的重要组成部分。
4.各级党支部要积极配合上级党委对思想工作的指导、监督和检查。落实守土责任、守土责任、守土责任的要求。在上述比例下，目标责任层层压实，工作压力传递。要落实思想工作主体责任考核制度，把思想工作纳入党建责任制和领导干部目标管理。
5.以学习宣传系列重要。
讲话。
精神为各级党委(支部)的首要政治任务，广泛开展中国特色社会主义、中国梦、四大综合战略布局、五大发展理念和社会主义核心价值观宣传教育活动，向基层推进科学理论。
6、进一步加强和完善党委（支部)中心组思想理论武装工作，各级党委(支部)中心组每月至少集中学习一次。加强在职干部职工理论学习，建立个人学习档案。
全述学考学评学督学长效机制。
7、充分利用广播电视等传统媒体和网络、手机报等新兴媒体，积极对外宣传好本单位在经济发展、社会稳定和民生福祉等方面典型经验和典型人物，更好地宣传团风。8、建立本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。积极有效化解新闻热点、难点问题，维护稳定大局。
9、结合实际，充分挖掘地方特色，打造文艺精品，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为城乡居民提供更加优质的文化服务。
10、积极开展实施十星级创建活动、全民文明教育工程、典型示范引领工程和社会主义核心价值观实践工程，开展文明创建公益活动。
11、各级领导班子和领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省市县委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的;对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的;对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的;对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的;未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的;其他需追究责任的。
12、本责任书的执行，由县局意识形态工作领导小组负责指导监督和检查考评。
13、系统各单位党委(支部)负责人如有变动，本责任书由继任者继续履行。
中共xxx党委党支部。
签名：签名：
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十三
为贯彻县委加强意识形态工作要求，加强组织领导，层层传导压力，推进党总支部和各支部、专业部和各科严格执行意识形态工作责任，深入推进全校意识形态工作，切实保护意识形态工作的责任田，特别签订以下责任书。
党总支书记(签字):党总支委、班级成员、支部书记、
专业部(科室)负责人(签名):。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十四
意识形态，哲学范畴词汇，是指一种观念的集合。也可以理解为对事物的理解、认知，它是一种对事物的感观思想，它是观念、观点、概念、思想、价值观等要素的总和。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
为贯彻落实***、省委、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好集团意识形态工作，特签订本责任书。
切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁当前隐藏内容免费查看主管谁负责的原则，所属企业党（总）支部履行意识形态工作主体责任，党（总）支部主要负责人担负第一责任，分管领导担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”要求担负职责范围内的领导责任。
1.把意识形态工作作为企业党建的重要内容，纳入党建工作责任制，纳入企业年度经营业绩考核，作为民主（组织）生活会、干部述职考核的重要内容，将意识形态工作作为评价使用和奖惩干部的重要依据。
2.贯彻落实上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，定期分析研判意识形态领域情况。各党（总）支部每年专题研究意识形态工作不少于两次，每半年就意识形态工作情况向集团党委报告，党（总）支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
3.各党（总）支部要积极配合集团党委对意识形态工作的指导、督促和检查。
4.加强对本单位全体员工，特别是党员领导干部意识形态工作的教育培训。把意识形态工作纳入党（总）支部学习内容。增强员工责任意识，提高员工政治鉴别力。
5.切实维护网络意识形态安全。坚持网上正面思想舆论引导，做好突发公共事件舆情处置工作。加强网络信息管控，重点管好微信、微博、论坛等平台的管理，规范网上信息传播秩序。
6.本单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对***、省委、市委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
1.本责任书规定的责任，纳入党建工作责任书，与党建工作一并考核。
2.责任期内单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，关乎旗帜、关乎道路、关乎国家政治安全。做好意识形态工作，对巩固马克思主义在意识形态领域的指导地位，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，对凝聚全局力量，推动xx事业发展具有重要意义。为贯彻落实关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
5、党组成员要对分管单位进行定期分析研判意识形态工作情况，辨析干部职工思想领域的突出问题，对重要情况、重要民意中的倾向性、苗头性问题，有针对性地进行引导，做出工作安排，自觉维护意识形态安全。
10、党组成员要努力做好新形势下的群众工作，要牢固树立群众观点，深入基层、深入实际、深入群众，注重解决思想认识问题与解决实际问题相结合，为做好意识形态工作奠定良好的群众基础和社会基础。
为贯彻落实县委关于加强意识形态工作要求，加强组织领导，层层传导压力，推动党总支和各支部、专业部及各科室严格落实意识形态工作责任，深入推进全校意识形态工作，切实守好意识形态工作这块“责任田”，特签订如下责任书：
一、切实加强对意识形态工作的领导。严格按照谁主管谁负责的原则，校党总支领导班子对全校意识形态工作负主体责任，党总支书记与党支部书记是第一责任人；党总支、支部委员会其他成员与各专业部（科室）负责人按照“一岗双责”要求，对职责范围内的意识形态工作负领导责任。
二、始终坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想理论体系武装师生头脑，把正确的政治方向、价值导向贯穿到立校办学、育人育才全过程，强化政治意识、责任意识、阵地意识和底线意识。
三、围绕立德树人根本任务，把社会主义核心价值观贯穿教育教学全过程，确保社会主义办学方向。
四、以课堂为主阵地加强学生的思想政治教育。充分利用课堂和思政课程、每周的升旗活动，让思政教育经常化、持续开展青少年学生思想道德建设，牢牢掌握学校意识形态工作的领导权、管理权、话语权。
五、坚持以社会主义核心价值体系完善新闻宣传阵地，充分发挥各主流媒体的新闻宣传、舆论引导、氛围营造的作用，把严本校新闻宣传的政治关、思想关、质量关。严防有害信息在网上传播扩散。加强敏感时期、重点时段、特殊群体的舆情信息收集、分析和研判,及时通报舆情信息热点，开展相应的教育引导。加强对校公用微信群、公众号和qq群的管理，准确把握整体舆情动态，引导网上舆论。
六、严禁教师在课堂上散布违背党的基本理论、基本路线、基本纲领的言论。
七、坚持宗教与教育相分离的原则，引导师生正确认识和对待宗教。加强对师生进行国情教育和民族团结教育，崇尚科学、反对迷信、抵制邪教，营造健康文明的校园风气。
八、加强对党员干部和教职工的党纪党规教育，加强执纪监督，决不允许公开发表违背党中央、省委、市委和县委精神的言论，决不允许参与各种非法组织和非法活动，切实筑牢意识形态安全防线。
九、加强报告会、研讨会、讲座、论坛等开放类活动的备案管理，严格履行相关程序，未经审查备案的不得擅自举办。
十、党总支、支部成员及各专业部（科室）负责人有下列情形之一的，视情节轻重给予提醒、批评教育、责令书面检查、通报批评、组织处理和纪律处分：对关于意识形态工作的决策部署和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位、对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当、造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力、影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理、造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
十一、本责任书由校党总支意识形态工作领导小组负责指导、监督和检查。
为贯彻落实中央、省委、市委、县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
2、把意识形态工作纳入到领导班子、领导干部目标管理，纳入执行党的纪律尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围，纳入干部考核，作为年终考核的依据：把意识形态工作作为领导班子组织生活会和述职报告的重要内容，接受监督和评议。
3、坚持常态化分析研判意识形态工作，各支部每季度至少向天祝县教育局党委书面报告1次、每半年(每年5月底前、11月底前)总结上报半年意识形态工作。
4、辅导站各支部部要积极配合党总支以及上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制。
5、切实维护网络意识形态安全，“一把手”亲自抓本辅导站互联网管理使用，重视校园网络，教师的“微信”、“微博”、手机客户端等平台建设和管理，设立专职网络监督员和网络举报员，管住网络，抓好学校内局域网党建工作全面覆盖，推进网络监管队伍建设。
各学校校长，教职工工作期间，如对以上责任落实不到位，管理不到位，监督不到位，在处置意识形态领域重大问题上如有重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织开展不力等问题，发生不良影响的，将按照《中国共产党纪律处分条例》严肃追究签约责任人的责任。
为贯彻落实中央、省、市和县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我局意识形态工作，局意识形态工作领导小组决定对全局意识形态工作实行目标责任制，把“软”任务变成“硬”指标，层层落实，责任到人，特与各二级单位签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，各党支部对本支部意识形态工作负主体责任。
2、各党支部书记担负第一责任，并按照《中共华容县住房和城乡建设局党委意识形态工作责任制实施方案》文件要求承担各自职责范围内的职责。
3、各党支部每年至少研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向局党委报告，党支部书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、各党支部要积极配合局党委对意识形态工作的指导、督促和检查。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标考核。
5、把学习宣传习近平总书记系列重要讲话精神作为各支部首要的政治任务，广泛开展中国特色社会主义、“中国梦”、“四个全面”战略布局、“五大发展理念’和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
6、加强干部理论学习，坚持开展以“三会一课”为主要内容的党建活动并做好相关记录，建立个人学习档案。
7、局属二级单位干部职工有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省市、县委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
本责任书规定的责任职务，列入各单位的目标考核，作为年度考核依据之一；对于在此项工作中积极主动，能很好完成工作任务的，作为评优选先进的重要条件；对在此项工作中不积极、不主动未完成任务的单位，在全局通报批评，因措施不力造成重大影响的单位，将追究主要负责人的责任。
三、组织要求。
1、本责任书的责任目标执行情况的考评，由局办公室在局年终目标考核中统一进行。
2、本责任书长期有效，如单位负责人有人事变动，由接任人继续履行。
本责任书一式两份，责任单位一份，办公室一份。
为贯彻落实中央和省、市委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好市直水利系统意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照分级负责和谁主管谁负责的原则，各党支部对本单位意识形态工作负主体责任。
2、各党支部书记担负第一责任，分管支委担负直接责任，其他支委按照"一岗双责"的要求担负职责范围内的领导责任。机关各处室、局属各单位按照《淮安市水利党委意识形态工作实施方案》的要求承担各自职责范围内的职责。
3、系统各党支部每年至少专题研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向局党委报告，各党支部书记及支部委员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、各党支部要积极配合局党委对意识形态工作的指导、督促和检查。实行意识形态工作主体责任考核制度，将意识形态工作纳入党建工作责任制、纳入年度计划和目标绩效考核，与水利业务等工作同部署同落实同检查同考核。意识形态工作考核结果作为干部考核评价使用和奖惩的重要依据。
5、进一步加强党支部思想理论武装工作，各支部结合实际制定年度理论学习计划并认真组织实施，每月集中学习不少于两次。
6、按照上级和局党委要求，结合单位实际，创新活动形式，积极组织开展"不忘初心、牢记使命"主题教育活动。
7、要把学习宣传党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神作为首要的政治任务，广泛开展习近平新时代中国特色社会主义思想、"中国梦"、"五位一体"总体布局、"四个全面"战略布局、"五大发展理念"和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
8、充分利用广播电视等传统媒体和互联网、手机等新兴媒体，积极对外宣传好本单位在水利建设、单位发展等方面典型经验和典型人物，更好地宣传水利行业。
9、加强管理范围内意识形态阵地建设和管理，建立本单位快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情监测和报送工作，及时有效化解新闻焦点、热点、难点问题，化解矛盾危机，维护大局稳定。
10、结合实际，充分挖掘单位特色，打造文艺精品，弘扬淮安水利精神和铁牛精神，开展水文化建设活动，打造淮安水文化品牌，进一步培育各类典型，充分发挥典型的示范引领作用。
11、自觉抵制各种错误思想的侵蚀，对错误思潮和错误言论要敢抓敢管、敢于亮剑，理直气壮地加以批驳。定期开展谈心谈话，加强对错误思想倾向党员干部的教育引导，抓早抓小，把问题消灭在萌芽状态。
12、各级领导班子和领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省、市委和局党委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
13、本责任书的执行，由市局意识形态工作领导小组负责指导监督和检查考评。
14、系统各支部负责人如有变动，本责任书由继任者继续履行。
局党委书记（签名）：支部书记（签名）：
各村（社区）党总支（支部）:。
为贯彻落实党中央和省、市、县委关于意识形态工作的决策部署和指示精神，青州镇将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九届四中全会精神，贯彻落实习近平总书记关于宣传思想工作的重要思想和全国、全省、全市宣传思想工作会议精神，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，广泛宣传教育活动，积极做大做强主流思想舆论，筑牢全镇干部群众团结奋斗的思想基础。根据《中共沙县县委办公室关于印发沙县党委（党组）意识形态工作责任制实施意见的通知》和《中共沙县县委办公室关于印发沙县党委（党组）网络意识形态工作责任制实施细则的通知》，结合我镇实际，现将《2020年度青州镇意识形态工作责任书》下发给你们，请认真贯彻落实：
一、按照学懂弄通做实的要求，深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，持续兴起“大学习”热潮。把中央和省、市、县委以及镇党委关于意识形态工作的部署精神作为党总支（支部）学习的重要内容，每年至少安排1次专题学习，推进党总支（支部）意识形态学习学习制度化、规范化，加强学习实效。
二、认真履行把握正确方向导向的责任、巩固壮大主流思想舆论的责任、加强舆论引导工作的责任、强化意识形态阵地管理的责任、处理意识形态领域问题的责任、加强意识形态工作队伍和管理的责任，把意识形态工作纳入重要议事日程。
三、按照属地管理，各党总支（支部）书记是第一责任人，要严格按照《2020年意识形态工作责任书》要求，切实承担职责，旗帜鲜明地站在意识形态工作第一线，带头管阵地、把导向、强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。各党总支（支部）每年至少2次研究意识形态工作，认真研究解决意识形态和宣传思想文化工作存在的困难问题，各党总支（支部）书记要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。各党总支（支部）要积极配合镇党委对意识形态工作的指导和检查。
四、继续用好“学习强国”学习平台，维护网络意识形态安全，做好舆论引导管控工作，规范党员干部网络行为，牢牢掌握网络意识形态主导权。
五、重视和加强对各类意识形态阵地的建设与管理，辖区内的内部刊物和教材资料，管辖范围内举办的组织生活会、讲座等，要始终坚持正确导向，不给错误观点提供传播渠道。建立健全舆论应对处置工作机制，做好重大突发敏感事件和热点问题舆论引导，不因工作失误发生重大舆情事件。推进新时代文明实践站建设。深入开展“扫黄打非”。
六、主动落实意识形态工作主体责任，围绕决胜全面建成小康社会统筹推进各项宣传工作，履行好组织、协调、抓好落实的职责，积极推动新时代宣传思想文化各项工作，全面完成《2020年全镇宣传思想文化工作要点》确定的各项目标任务。
党总支（支部）每半年向镇党委作落实意识形态工作责任制情况专题报告，并报备镇党政办、文明办。镇党政办、文明办将组织开展专项检查。
为贯彻落实中央、省委、州委、县委关于加强意识形态工作的决策部署，牢牢掌握意识形态工作的领导权、主动权、话语权，切实做好我校意识形态工作，特签订本责任书：
1、切实增强政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识，按照属地管理、分级负责和谁主管谁负责的原则，学校党支部对本单位意识形态工作负主体责任。
2、党支部书记担负第一责任，分管班子成员担负直接责任，其他班子成员按照“一岗双责”的要求担负职责范围内的领导责任。
3、党支部每年至少专题研究意识形态工作两次，每半年就意识形态工作情况向上级党委(党组)报告，党支部书记及班子成员要把履行意识形态工作职责情况作为年度述职的重要内容。
4、党支部要积极配合上级党委对意识形态工作的指导、督促和检查。要落实守土有责、守土负责、守土尽责要求，以上率下，层层压实目标责任，传导工作压力。要实行意识形态工作主体责任考核制度，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导干部目标管理。
5、把学习宣传总书记系列重要讲话精神作为党支部首要的政治任务，广泛开展中国特色社会主义、“中国梦”、“四个全面”战略布局、“五大发展理念’和社会主义核心价值观宣传教育活动，推动科学理论到基层。
立个人学习档案，健全述学考学评学督学长效机制。
7、充分利用广播电视等传统媒体和网络、手机报等新兴媒体，积极对外宣传好本校在教育教学和其他方面的典型经验和典型人物。
8、建立本校快速应对和网络舆情定期研判、预警处置机制，做好网络舆情报送工作。积极有效化解新闻热点、难点问题，维护稳定大局。
9、学校领导班子和领导干部有下列情形之一的，要严肃追责问责，视情节轻重，给予提醒、批评教育，责令作出书面检查、进行通报批评，给予组织处理和纪律处分：对中央、省市县委关于意识形态工作的决策部署、指示要求和交办事项不传达贯彻、不安排部署、不有效落实的；对意识形态领域形势分析研判不到位，对敏感事项和重大问题迟报虚报瞒报的；对意识形态领域错误言论不斗争、处置不及时不妥当，造成不良社会影响的；对重大突发事件舆论引导不力，影响社会稳定的；未尽职责、疏于管理，造成宣传思想文化阵地混乱，发生导向错误的；其他需追究责任的。
10、本责任书的执行，由本校意识形态工作领导小组负责指导监督和检查考评。
11、党支部负责人如有变动，本责任书由继任者继续履行。
为全面贯彻落实市委关于意识形态工作决策部署，明确各科室单位意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制落实到位，特制定本责任书。
认真贯彻落实中央关于《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和省委《实施细则》、市委《实施意见》，把握意识形态工作正确方向，加强对意识形态问题的引导和管理。强化各科室单位意识形态工作主体责任，推动全局意识形态工作向上向好发展，为加快实现追赶超越、建设“三个商洛”提供强有力的思想保证、舆论支持和精神动力。
2.各科室单位负责人承担对本科室本单位意识形态工作主体责任。严格落实科室单位负责人是第一责任人的“一岗双责”要求。
3.各级科室单位要加强组织领导，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标责任考核体系，纳入干部考核管理范围，纳入纪律监督检查范围，推动意识形态工作进文件、进会议、进学习计划、进干部培训（继续教育），通过定期汇报工作、述职评议等方式，在局党组的领导下抓好意识形态工作。局机关和各单位每年至少组织开展一次意识形态工作专项督查，并向局党组报告督查结果。
4.各科室单位要定期分析研判意识形态领域的重要情况，对思想文化领域中出现的倾向性苗头性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等涉商舆情，及时向局党组汇报，制定应对措施，有效进行引导，维护意识形态安全。
5.各科室单位每年至少两次专题研究意识形态工作，及时提出建设性意见并每半年向局党组专题报告一次意识形态工作，并列入向年度考核工作的重要内容。
6.牢牢坚持党管媒体，按照分级负责和谁主管谁负责、谁主办谁负责的原则，加强对各类意识形态阵地管理，确保各类意识形态阵地可管可控。特别要加强“两微一端”等网络新媒体的管理，完善信息发布审核制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。
7.全面完成党报党刊征订任务。
8.围绕举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，广泛开展“四个全面”战略布局、“五大发展理念”等宣传教育活动，积极做大做强主流思想舆论，筑牢全体干部职工团结奋斗的共同思想基础。
9.加强理论武装，认真落实局党组学习办法，局机关、局属各单位全年组织专题学习不少于6次。加强党员学习教育，用好建好"学习强国"学习平台,确保学习平台各项工作落到实处、走在前列。
10.充分利用报刊、广播、电视、新闻网站、“两微一端”等宣传平台，大力宣传林业系统干部职工围绕中心工作，讲好好故事、传递正能量，妥善做好突发事件和社会热点的舆论引导，维护商洛对外形象。
12.加强社会主义核心价值观建设，把核心价值观融入国民教育、精神文明创建和精神文化产品创作生产传播，常态化开展“六进”活动。广泛开展各类道德实践活动，选树宣传各类先进典型，提升精神文明建设创建水平，引领社会文明风尚。
13.扎实开展“美丽乡村·文明家园”建设，推进新时代文明实践中心建设。大力开展文明城市、文明单位、文明社区、文明家庭创建活动。
14.对在各类媒体、互联网、出版物、讲坛论坛等公开场合发表同中央精神相违背的言论、非议党的理论和路线方针政策及重大决策部署、散布传播政治谣言的党员干部，依纪依规严肃处理。
1.局党组每年对各科室单位意识形态工作进行一次综合考核。考核结果未达到总分值70%的，给予该科室单位抓意识形态工作差评，并由局监察室给予通报批评；获差评的科室单位本年度不得评为先进单位，科室单位负责人取消年度各类评优资格。
2.对履行意识形态工作责任不力、导致出现重大失误或不良后果的，按照市委《实施意见》所列13种情形，严肃追究相关责任人责任。
2021年1月中共**县委员会2021年度意识形态工作目标责任书全面贯彻中省市意识形态工作决策配置，明确各级党委(党组)意识形态工作责任和任务要求，确保意识形态工作责任制度落实，特别制定本责任。
2、各级党委(党组)领导班子对本镇、本单位、本单位意识形态工作负主体责任。党委(党组)书记是第一责任人，要带头抓意识形态工作，带头管阵地、带头引导、强队，带头批评错误观点和错误倾向，旗帜鲜明地开展思想舆论斗争。党委(党组)分管领导是直接负责人，其他班组成员根据一岗双责要求对职责范围内的意识形态工作负责领导。
3、各级党委(党组)加强组织领导，将意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入目标责任评价体系，纳入领导班子、领导干部目标管理和职务廉洁范围，纳入纪律监督检查范围，将意识形态工作纳入党委(党组)文件、党委(党组)会议议议题、党委(党组)领导讲话、党委(党组)理论学习中心组学习计划、党委(党组)干部培训课堂、党委(党组)重点调查课题，定期报告工作、职务评议等方式，切实落实意识形态工作责任。
4、各级党委(党组)定期分析意识形态领域的重要情况，对思想文化领域出现的趋势征兆性问题，对重要节点、重点领域、敏感事件等相关舆论进行报告，制定应对措施，有效引导，维持意识形态安全。
5、各级党委(单位党组会议)每年专题研究意识形态工作2次以上，每半年向上级党委专题报告意识形态工作1次，列入向全委报告工作的重要内容。
6、根据当地管理、等级负责人和谁负责人、谁负责人的原则，加强新闻媒体、报告会、研讨会、讲座论坛等意识形态阵地的管理，确保各种意识形态阵地的管理。特别是加强网络意识形态阵地管理，各镇各部门各部门加大本镇、本部门、本部门网站、两微一端等网络新媒体管理，坚持信息发布审查制度，及时准确发布权威信息，确保各类宣传阵地安全运行。
7、坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为导向，紧紧围绕学习宣传贯彻党的十九大精神为主线，切实增强四大意识，全面加强党的领导，牢牢把握意识形态工作领导权，广泛开展四大全面战略布局、五大发展理念等宣传教育活动，巩固全县人民团结奋斗的共同思想基础。
8、加强理论武装，明确学习重点，创新学习方式，完善旁听、审计、审查制度，推进党委(党组)理论学习中心组学习制度化、规范化。各镇各部门党委(党组)中心组每月集中学习一次以上。
9、各级党委(党组)要切实维护网络意识形态安全，加强网络正面思想舆论，充分利用报纸、广播、电视、新闻网站、两微一端等宣传平台，大力宣传本镇、本部门、本部门围绕中心工作、推进工作落实，超越六大攻防战等方面发展积极向上的网络文化，加强网上内容建议，实现正能量丰富、主旋律高、建立舆情评价机制，积极妥善开展突发事件、社会热点、媒体报道舆情引导工作。加强网络评论工作，旗帜鲜明地开展网络舆论斗争，不断加强主流思想舆论，维持**对外形象。
10、加强社会主义核心价值观建设，在县直机关开展六领六争主题教育，广泛开展各种道德实践活动，大力挖掘选树宣传各种先进典型，提高精神文明建设水平，引领社会文明风尚。
11、深入推进文化惠民工程，完善现代公共文化服务体系，挖掘**地区文化，传承乡土文化，保护非物质文化遗产，打造文艺精品，深化文化体制改革，净化社会文化环境，为城乡居民提供更优质的文化服务，致志12、针对各类媒体、互联网、出版物、讲坛论坛等公开场合发布与中央精神相违背的言论、非议党理论和路线方针政策及重大决策部署、散布政治谣言的党员干部，按纪律严肃处理。
13、县直有关部门根据《**县贯彻落实党委(党组)意识形态工作责任制实施意见》(**发行〔20**〕*号)确定的责任分工，结合部门职能责任，切实履行意识形态工作责任。
不良评价的党委(党组)本年度不得评价为先进部门，党委(党组)书记取消了年度各种评价资格。
2、各级党委(党组)领导班子、领导干部有以下情况之一的，将追究责任。
(1)意识形态工作领导不力，疏忽监督管理，管辖范围内意识形态领域发生重大问题，产生不良影响的;。
(2)不贯彻中央和省委、市委、县委意识形态工作的重要部署和提交工作事项，不安排部署，不催促执行，拒绝处理的;。
(3)党中央和上级党组织配置的重大宣传教育任务、重大思想舆论斗争组织无力的;。
(4)在处理意识形态领域的重大问题上，党委(党组)书记没有站在第一线，没有领先地与错误的观点和错误的倾向作斗争。
(5)对本辖区、本部门、本部门、本行业出现的，意识形态领域的重大问题不报告，迟报不报告，不积极应对，产生重大影响的;。
(6)管辖范围内发生意识形态问题引起集体事件的;。
(7)对管理的党员干部公开发表违反党章、党的决定决议和政策的发言无关，无法处理的;。
(8)主管主办或所属新闻媒体发生严重错误的;。
(9)主管主办或管辖范围内公开发行的出版物和制作的教材等在意识形态上有严重的错误。
(10)主管主办或管辖范围内报纸、广播电视台、新闻网站等宣传思想文化阵地的领导权和实际控制权丧失的;。
(11)主管主办或管辖范围内网络意识形态安全出现严重问题的;。
(12)管辖范围内召开的报告会、研讨会、讲座、论坛和高等学校、党校、行政学院等课堂教育发表了否定党的领导、攻击中国特色社会主义制度的发言，产生了严重影响。
(13)其他未能切实履行工作职责，造成严重后果的。
3、对党委(党组)领导班子、领导干部负责追究，情节轻微，警告说话，批评教育。
情节严重时，命令书面检查、通报批评。
情节特别严重，产生重大影响的，给予组织处理和纪律处分。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十五
为进一步加强和改进学院意识形态工作，落实意识形态工作责任，筑牢意识形态工作安全防线，按照学院党委关于2020年度意识形态工作的各项部署和要求，特制定本责任书。
一、强化党管意识形态工作原则。各党总支（直属党支部）对本单位意识形态工作承担主体责任，党总支（直属党支部）书记是第一责任人，班子其他成员承担分管工作范围内的意识形态工作责任。机关各行政部门负责人是本部门意识形态工作的第一责任人。
二、建立健全意识形态工作机制，将意识形态工作摆上重要议事日程，各党总支和部门应将意识形态工作列入年度工作计划和总结述职内容，明确工作任务和责任清单，定期学习、专题研究，加强形势研判、思想情况调研和风险隐患防控，确保意识形态安全。
三、严格落实《南京旅游职业学院关于校内宣传阵地管理的若干规定》，根据区域划分和责任归口，做好所属网络宣传阵地和实体宣传阵地的内容审核、定期更新、宣传审批登记、安全责任落实等事项。
四、严格执行《南京旅游职业学院外来宣传品管理暂行规定》，落实外来宣传品审查和报备、外请活动意识形态审查和责任告知、联合巡查等制度，严防不良意识形态涌入校园。
五、严格按照《关于成立南京旅游职业学院网络安全与信息化工作领导小组的通知》精神，抓好各部门职责分工落实，确保学院网络意识形态安全。
六、严格按照《南京旅游职业学院落实2020年意识形态工作责任制任务分解书》，结合本部门实际，进一步细化清单、压实责任,抓好任务分工落实，确保圆满实现各项工作目标。
七、加强对重点倾向、重点领域、重点人群、重点时段的关注，及时上报意识形态突发事件，建立上下统一、部门联动的突发事件应急处置机制。
八、对发生影响较大的意识形态安全事故或问题的党总支、部门和相关责任人，在年度考核及评优评奖中严格实行“一票否决”制。造成严重后果的，依规依纪严肃处理。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十六
意识形态工作是党的一项极端重要的工作，事关旗帜、事关道路、事关国家政治安全。为进一步加强和改善意识形态工作，落实党管意识形态原则，牢牢掌握意识形态的领导权和主导权，明确领导班子、领导干部的意识形态工作责任，做到守土有责、守土负责、守土尽责，管好阵地。根据中办发《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》《中国共产党宣传工作条例》、省委办公厅《党委（党组）意识形态工作责任制实施细则》和省委教育工委《**省高校意识形态工作考核实施细则》，制订学校2020年意识形态工作书。
一、责任体系1.党委对意识形态工作负总责，党委领导班子对学校意识形态工作负主体责任，党委书记是第一责任人，党委分管领导是直接责任人，党委其他成员根据工作分工，严格落实意识形态工作责任制，按照“一岗双责”要求，落实责任主体，强化组织领导，抓好分管部门、单位的意识形态工作，对职责范围内的意识形态工作负领导责任，指导分管部门做好意识形态工作。
2.总支书记、直属支部书记和部门负责人是院系、部门意识形态工作第一责任人，班子其他成员按照“一岗双责”要求，对分管工作中涉及意识形态的事项负领导责任。
纪委要把意识形态工作情况纳入执行党的纪律，尤其是政治纪律和政治规矩的监督检查范围。
二、责任内容1.宣传思想阵地管理责任。各院系和科研处按照“谁主办、谁负责；
谁审批、谁监管”的原则，负责对哲学社会科学报告会、讲座等的审批和监管；
负责对部门、班级、社团等建立的微信群、qq群、qq空间等网络社交平台进行管理。
执行中省有关教材使用的规定，严格教材的选用审核；
国际交流合作处要按照国家有关规定聘请外籍教师，对外籍教师课堂教学情况进行监督。
3.校园稳定安全管理责任。保卫处要按照相关法律法规，防止宗教组织和信徒在学校传播宗教、发展信徒，防止信教师生在学校建立宗教活动场所、宗教团体和组织、举行宗教活动，散发宗教类出版物及宣传品。
负责监测和处置涉校网络舆情。
5.社团管理责任。团委负责学生社团的管理，把好学生社团思想政治导向，做好社团登记备案、年检、信息发布、活动内容审查和指导教师配备等工作。
严格审查外籍专家学者身份。
三、责任追究按照责任划分，党委对未履行意识形态工作责任，或领导不力、工作不到位，造成严重后果的相关单位或个人追究责任，视情节轻重，给予提醒、批评教育、诫勉谈话，责令作出书面检查，进行通报批评，给予组织处理或纪律处分。
本《责任书》一式二份，由签订双方各持一份,在签订之日起执行，有效期一年。在《责任书》设定期限内，主要负责人因人事变动调整的，由继任者继续履行工作责任。
意识形态工作目标责任书（通用17篇）篇十七
为保证学院网络意识形态工作的决策部署，进一步强化网络意识形态与网络信息安全工作，下面是众鑫文档网小编给大家带来的xx职业学院委员会落实网络意识形态工作责任制的情况报告，希望大家喜欢。
为贯彻落实《中共中央办公厅印发〈党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则〉的通知》(厅字[2016]x号)，《x自治区党委办公厅印发〈关于贯彻〈党委(党组)网络意识形态工作责任制实施细则〉的实施意见〉的通知》(x党办发[20xx]x号)，对进一步加强和改进网络意识形态工作、落实党委(党组)网络意识形态工作主体责任，对加强组织领导，考核监督，责任追究等作出明确规定。现针对自治区党委办公厅、党委宣传部、党委网信办在我院开展督察活动情况的网络意识形态工作责任制情况汇报如下：
一、贯彻落实中央和自治区党委关于网络意识形态工作决策部署及指示情况。
为贯彻落实上级单位关于网络意识形态工作的决策部署，20xx年x月x日，我院印发《x职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》[x职院党发(20xx)x号]文件，该文件进一步加强和改进了x职业学院网络意识形态工作，落实党管意识形态原则，明确网络意识形态工作责任，并确定了职责分工，加大了网络意识形态工作的决策部署及指示精神情况。
为保证学院网络意识形态工作的决策部署，进一步强化网络意识形态与网络信息安全工作，按照上级文件精神，20xx年x月，我院成立了网络安全与信息化领导小组，由学院党委书记担任组长，院长担任副组长，分管副院长及各党组成员担任领导小组成员。领导小组下设办公室，设在学院网络管理中心。领导小组主要负责贯彻落实中央、教育部和自治区、x市网信办、教育厅等上级单位关于网络安全与信息化，网络意识形态工作的方针、政策，组织指导我院网络安全与信息化及网络意识形态工作，研究制定我院网络意识形态下一步工作，协调解决有关重大问题。
三、防范化解风险，维护网络意识形态安全情况。
我院20xx年建立了网络舆情分析机制，建立了《x职业学院网络舆情管理制度》，同时，对于校园网站群及各业务系统等学院内部网络进行实时监控，外部网站，如论坛等也有舆情分析监控措施，形成内外网同时监控，制度化管理，从而很大程度上维护了网络意识形态安全情况。
四、加强网络统一战线情况。
针对全院的网络统战工作，我院建立了单独的统战工作子网站，及时更新国家统战工作的相关新闻、政策等，加强了我院对于统战工作的宣传力度。同时，加强统战工作网络阵地和队伍建设，增强做好网络统战工作的责任意识和机遇意识，提高开展网络统战工作的能力，充分利用网络宣传和阐释党的统一战线理论方针政策。密切关注网络舆情动态，搭建团结校内外人士的网络平台，支持他们发挥专业优势和身份特点，加强正面舆论引导，在净化网络空间、维护网络意识形态安全中发挥积极作用。
五、加强对各类网络意识形态阵地和党员干部网络行为管理情况。
我院网络意识形态宣传主阵地分别是校园网站群，官方微信及微博。从20xx学院全面推进数字化校园开始，就制定了《x职业学院信息发布管理办法》，20xx年出台《x职业学院微信公众号管理办法》，20xx年制定了《x职业学院新媒体管理制度》，《x职业学院网络舆情管理制度》，流程上加大对各类信息发布的审批机制，从而规范了网络意识形态阵地管理。党员干部要发挥模范带头作用，规范网络行为，促进形成健康向上、风清气正的网络环境。全院教职工登录校园网及访问外网都需要进行实名认证及审计，保证了网络意识形态的工作责任到人。
六、对网络意识形态领域重大问题，重大事件处置情况。
学院党委定期分析研判网络意识形态领域情况，协调解决重大问题，提出意见建议，及时搜集、研判突发事件进展情况，为学院党委领导及全院网络意识形态工作提供决策依据，切实维护网络意识形态安全。网络安全与信息化领导小组组织对网络意识形态领域重大问题进行处置并及时向有关部门上报，统筹协调全院意识形态领域突发事件应急处置工作。2018年1月，我院建立了《x职业学院舆论危机预防应对机制》，规范管理，做到重大问题、重大事件处置有据可依，有制度可查。
七、加强网信工作体制机制和支持保障情况。
我院加强管控处置，牢牢掌握网络意识形态主导权，20xx年x月，我院成立了以党委书记为组长的网络安全与信息化领导小组，压实了网络意识形态主体责任，制定并下发了《x职业学院网络意识形态工作责任制实施方案》(x党发[20xx]x号)制定了《x职业学院网络舆情危机预防应对机制》，明确了各部门要按照网络意识形态工作责任制的要求，切实履行网络舆情和突发事件应急处置的第一责任;健全网络舆情研判处置。
八、网信部门和网信领导小组成员履职情况。
我院网络管理中心负责全院的网络安全和信息化建设，是学院的网信部门，协助学院党委抓好统筹协调指导工作，负责技术上全面掌控网络意识形态工作。学院网络安全和信息化小组旗帜鲜明地站在网络意识形态工作第一线，带头抓网络意识形态工作，带头管阵地把导向强队伍，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，做到了在议事日程中体现责任，在制度执行中落实责任。加强网上正面宣传引导，加大网上舆论管控力度，构筑网络共有精神家园，提高网络安全保障水平，弘扬主旋律、汇聚正能量，大力营造网络良好生态。