外包工劳动合同(汇总16篇)

时间:2025-01-18 作者:念青松

通过签订劳动合同,雇主和员工之间建立了一种雇佣关系,明确了双方的工作职责和待遇。在下面提供的链接中,您可以找到一些实用的劳动合同范本,便于您进行参考和修改。

外包工劳动合同(汇总16篇)篇一

甲方:________________(以下简称甲方)。

乙方:________________身份证号码:________________(以下简称乙方)。

甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就(以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”)。

一、劳务地点:

二、劳务费:

劳务费暂定________________元/天(大写:人民币________________),以下简称劳务费)。

劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

三、劳务服务期:

乙方的劳务服务期暂定为________________月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意,乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次,甲方单方有权解除本协议。

四、甲方权利义务:

2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;。

3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;。

5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)。

6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底。

五、乙方权利义务。

4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;。

六、付款方法:

(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;。

(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。

九、争议解决条款。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。

十、其它条款:

2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。

甲方:________________乙方:________________。

代表:________________代表:________________。

外包工劳动合同(汇总16篇)篇二

乙方:

签订时间:年月日。

一、项目名称、任务量、酬金、完成期限、备注。

项目名称__________________。

合作期限__________________。

计算机数量___台。

单价__元月台。

备注:

计算机维护。

合计人民币金额(大写)__________________。

费用按季度结算,季度到期前5天收下一季度费用,一次性收取。

二、项目的内容及质量技术要求。

在合同有效期间,乙方应为甲方提供计算机维护服务,该服务包括以下几条:

(1)计算机硬件故障诊断、排除。

技术要求:

2对甲方的硬件购置使用提供合理化意见;

3.以工本费的标准修复甲方可以修复的硬件(显示器除外);

4.软件故障的及时排除;

(2)操作系统的安装优化。

技术要求:

1.乙方安装的操作系统、软件要求尽可能的发挥甲方电脑硬件性能;

2.在硬件没有故障的前提下,保证甲方每台电脑可以正常运行;

3.乙方为甲方配置的每台电脑都要求有防、杀病毒系统和系统快速备份、恢复系统;

4.每半年重新安装一次系统;

(3)网络的组建、维护。

技术要求:

2.根据甲方实际需要,对网络进行拆迁、增减不在此合同所指定的范围;

(4)网络接入主机的维护。

技术要求:

1.为服务器安全保护措施;

2.对服务器做安全检测,关闭掉多余的服务,删除木马等后门程序;

3.向甲方传授安全知识;

三、责任与义务。

1、乙方应该按照第二条所规定的条款为甲方提供优质服务;

2、甲方应该对乙方的工作提供支持;

3、非技术性的工作由甲方自行完成;

4、甲方不得擅自删除、修改系统文件,不得修改、删除乙方的系统备份文件;

双方协商的其它责任与义务:

四、结算方式及期限。

____30_日)付给乙方一次服务费用。

2.费用结算按照现金的形式,由乙方在规定日期到甲方办理结算手续。

3.乙方在规定日期没有按时缴纳服务费用的每天以拖欠费用__3_%的标准加收费用。

五、违约责任。

在此合同有效期内,任何一方提出终止合同的行为视为违约行为。违约方以此合同总金额的__30___%作为违约金赔偿给对方,但以下行为不视为违约行为:

2.乙方由于特殊原因,终止。

3.由于无法抗拒的灾害而导致无法履行此合同不视做违约行为;

六、解决合同纠纷的方式:

执行本合同发生的争议,由当事人双方协商解决。协商不成,可向人民法院起诉。

七、续约。

在此合同期满后,如果双方合作愉快,有意继续合作的,需重新签定合同。

八、双方协商的其它条款。

本合同一式两份,双方各执一份。

______年____月____日。

本合同有效期限:______年_。

外包工劳动合同(汇总16篇)篇三

性质:___________。

法定代表人(委托代表人)___________。

乙方(劳动者)姓名:___________。

性别:___________。

出生年月:___________。

家庭住址:___________。

居民身份证号码:___________。

用人单位:_________________________(以下简称甲方)。

员工姓名_________________________(以下简称乙方)。

为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。

双方约定按下列第___________款确定劳动合同期限:

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为个月。其中试用期个月,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。

3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。

(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:

1、实行标准时工作制。

每周工作五天,每天工作八小时。

2、实行不定时工作制。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月___________日前未工资发放日;

(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第___________款确定:

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%。

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定,按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

(一)有下列情形之一的,合同即行。

2、已完成一定的工作任务为合同期限的;

3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;

5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;

6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

7、公司被依法宣告破产的;

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;

2、经常迟到、早退和有旷工行为的;

3、故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;

4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;

5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;

6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;

7、请人代工的;

8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;

9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;

10、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的;

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其劳动合同自行终止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、在试用期内;(提前三日通知用人公司,可以解除劳动合同);

2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;

5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

(九)当乙方在劳动合同期满后,经用人部门或用人单位考核合格,由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。

(十)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。

(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。

(一)由于当事人乙方的过程,造成合同不能完成履行,由有过错的乙方承担违约责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担责任。

(三)乙方由于工作或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行。

(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作,公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。

(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

(二)本合同未尽事宜,通过甲乙双方协商解决。

(三)本合同依法订立后,对双方具有约束力,甲乙双方必须严格履行。

(四)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件,具有同等约束效力。

甲方:___________签章。

法定代表人(委托代理人)___________签章。

乙方:___________签章。

签证机关(盖章)___________签证员(签字或盖章)___________。

外包工劳动合同(汇总16篇)篇四

甲方:

乙方:

甲方将k2+990—k3+090处挡土墙工程承包给乙方,甲、乙双方根据合同法及本着平等、信任自愿协商达成如下合同: 工程概况及主要工程量。

一、 工程概况

1、 挡土墙施工处为于山体滑坡段,土质较为松软,应注意雨水及山沟流水,挡土墙采取浆砌片石(含沟缝灌浆及抹面),预埋排水管,以及伸缩缝施工。(甲方只提供生产产品的材料,其余材料均包含在单价内,由乙方负责)。

2、 挡墙具体方量以实际方量为准。

二、 甲方以清包工的形式承包给乙方,工程承包价以挡土墙砌筑,勾缝及抹面,预埋排水管,伸缩缝施工直至交工验收等一切人工费,每立方米 元/m3大写: 计算,总方量以实际丈量为准。

三、 付款方式

挡墙砌筑完工后,甲方按乙方完成工程量的80﹪支付给乙方(指完成的合格工程),其余工程款作为保证金待整个工程完工验收后一个月内付清。

四、 甲方的权利与责任

1、 甲方指派工程施工监督人员对乙方进行质量监督及相关指导。

2、 当施工时遇到地界纠纷不清时由甲方负责协商。

3、 监督人员发现施工质量问题,有权责令施工停止或返工。

五、乙方的权利与责任

1、 因工程为清包工的形式承包给乙方,有关施工中所需要的小型机具,工具等相关费用由乙方自行负责。

2、 乙方要保证挡土墙的`砌筑牢固性、安全性,若在一年之内有任何质量问题,由乙方负责一切损失。

3、 甲方提供的材料、机具,乙方负责看管,如有丢失,损坏,乙方照价赔偿。

六、施工安全;乙方在施工过程中,必须安全施工、文明施工如有安全事故概由乙方负责。

七、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,签字后生效。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

_________年____月____日

外包工劳动合同(汇总16篇)篇五

性质:________________。

法定代表人(委托代表人)________________。

乙方(劳动者)姓名:________________。

性别:________________。

出生年月:________________。

家庭住址:________________。

居民身份证号码:________________。

用人单位:_________________________(以下简称甲方)。

员工姓名_________________________(以下简称乙方)。

为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。

双方约定按下列第款确定劳动合同期限:

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为________________个月。其中试用期________________个月,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。

3、本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容。

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假。

(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:

1、实行标准时工作制。

每周工作五天,每天工作八小时。

2、实行不定时工作制。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月________________日前未工资发放日;。

(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第________________款确定:

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定,按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律。

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更。

(一)有下列情形之一的,合同即行。

2、已完成一定的工作任务为合同期限的;。

3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;。

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;。

5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;。

6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破产的;。

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、经常迟到、早退和有旷工行为的;。

3、故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;。

4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;。

5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;。

6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;。

7、请人代工的;。

8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;。

9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;。

10、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的;。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其劳动合同自行终止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。

4、在本单位连续工作满,且距法定退休年龄不足5年的(员工本人要求解除除外);。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、在试用期内;(提前三日通知用人公司,可以解除劳动合同);。

2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

(九)当乙方在劳动合同期满后,经用人部门或用人单位考核合格,由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。

(十)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。

八、社会保险和福利。

(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。

(一)由于当事人乙方的过程,造成合同不能完成履行,由有过错的乙方承担违约责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担责任。

(三)乙方由于工作或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行。

(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作,公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。

十、双方约定的其他事项。

(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

(二)本合同未尽事宜,通过甲乙双方协商解决。

(三)本合同依法订立后,对双方具有约束力,甲乙双方必须严格履行。

(四)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件,具有同等约束效力。

十一、因乙方擅自离职,致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时,按地址邮编收信人当面送达。

甲方:________________签章。

法定代表人(委托代理人)________________签章。

乙方:________________签章。

签证机关(盖章)________________签证员________________(签字或盖章)。

外包工劳动合同(汇总16篇)篇六

根据《中华人民共和国合同法》等有关法律、法规、政策,本着平等互利的原则,双方经友好协商一致,就甲方委托乙方进行人事事务管理等相关事宜,签订本《人事外包服务协议》(下称:协议):

一、协议期限。

本协议有效期为自_年月日起至______年月_日止。到期后双方无异,协议自动顺延______年,并以此类推,直至双方需重新协商协议内容或提出解除协议。

二、服务的内容:

三、相关费用:

1、甲方就乙方提供的人事外包服务而支付给乙方的月服务费;甲、乙双方对于月服务费的约定:

甲、乙双方约定服务费按当月在职人数以_________元/人/月标准计算,支付时间为每月5日前。

2、甲方按本协议规定按时支付给乙方各项代收代缴费用,主要包括工资费用、社保费用、公积金费用等,甲方人员代缴费用以《员工入职确认表》上的信息为准。

3、甲方如需乙方代发其员工工资,工资发放日为每月_________日。并由乙方负责申报甲方员工的个人所得税。

4、每月1—2日乙方以书面形式将本月所有费用告知甲方后,甲方收到后应在每月5号前将上述费用支付到乙方指定帐户。

乙方指定的账号如下:

四、甲、乙双方共同申明。

1、甲方委托乙方代缴甲方员工社会保险费,其方式为甲方员工以乙方公司名义申请办理社会保险,每月乙方代甲方缴纳社会保险费。

2、甲方与乙方只存在人事事务代理关系,即代缴社会保险关系,乙方与甲方员工不存在劳动关系。

3、甲方与乙方所代缴社会保险的员工存在劳动关系,甲方为劳动关系的主体,甲方应与代缴社会保险的员工签订劳动合同,同时甲方应就本协议所涉及的社会保险缴纳事宜,毫无保留的告知甲方员工。

4、甲方承担委托乙方代理人事事务所涉及的员工所有的“劳动合同法”规定的用工责任和用人责任,乙方不承担任何用工责任和用人责任。

5、代缴社会保险的员工出现工伤事故,乙方负责出面处理,但涉及的由国家法律法规所规定的有关费用均由甲方承担。

五、甲方权利和义务。

1、甲方有权享受本协议约定的由乙方提供的人事外包服务。

上海辅贤商务服务有限公司。

2、甲方若有员工人事变动或其他变动,应及时将相关信息书面通知乙方。

3、甲方向乙方提供的企业及员工信息资料或文件必须真实、有效。

4、甲方应向乙方提供其机构的有效法律证照的复印件:营业执照、组织机构代码证,同时加盖公章。

5、甲方应按约定的时间支付给乙方所有费用,包括:社保费用、公积金、人事外包服务费等。甲方无正当理由逾期未支付费用所产生的一切责任由甲方承担。

六、乙方权利和义务。

1、乙方有权根据本协议的约定,按时向甲方收取人事外包服务费。

2、乙方应根据本协议的约定,向甲方提供各项指定的人事外包服务。

3、乙方应根据甲方提供的人事变动信息和相关资料,及时地或在本协议规定的或政府部门规定的期限内为甲方办理或提供约定的服务。

4、乙方在收到甲方支付的社会保险费后,应按国家规定的时间向社保部门支付。乙方在收到甲方费用后未在规定日期内支付到社保部门,所产生的一切责任由乙方承担。

5、乙方收取的人事外包服务费,以及代收代缴费用必须开具正规发票。

6、乙方在执行业务中须保守委托方的商业秘密。

七、员工合同解除与终止。

1、甲方与甲方员工发生劳动合同解除与终止时,应在发生解除与终止行为的当月23之前以书面形式告知乙方,以便乙方办理退工退保手续。乙方在收到甲方书面通知后,应及时给与回复。

2、因甲方未在发生解除与终止行为的当月23号之前将甲方员工劳动合同解除与终止情况书面告知乙方,从而造成的一切责任和费用都由甲方承担。

八、其他约定。

1、任何一方违反本协议的约定超过三十日仍未改正的,另一方有权书面通知对方解除本协议,本协议自书面通知发出之日起即行解除。

2、除本协议另有约定外,任何一方需在协议期限内变更协议的,均应提前三十日以书面形式通知对方,另一方收到通知后三十日内,双方应就变更条款达成一致;如逾期双方仍不能达成一致的,本协议原条款应继续有效,双方必须继续履行。

3、本协议以及本协议的所有附件,构成甲、乙双方之间所达成的完整协议。本协议或附件任何条款的不合法或无效,不应影响本协议和附件任何其他条款的有效性。

4、本协议一式二份,自双方签字盖章之日起有效,双方各持一份为凭,具有同等法律效力。

甲方盖章:乙方盖章:

代表签字:________代表签字:________。

外包工劳动合同(汇总16篇)篇七

法定代表人:________________。

邮编:________________。

甲方注册登记地址:________________。

乙方(劳动者)姓名:________________。

个人劳动保障代码:________________。

居民身份证号码:________________。

户口所在地:________________。

户口性质:________________。

现居住地址:________________。

邮编:________________。

联系方式________________。

依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。

一、合同期限经甲乙双方协商,签订二年以上的固定期限合同,从________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。

二、外包单位、外包期限。

(一)经甲乙双方协商约定,甲方外包乙方到________________单位工作。

(二)外包期限为________________个月,从________________年________________月________________日起至________________年________________月________________日止。其中含试用期________________个月。

三、工作内容、工作地点。

(一)乙方同意根据用工单位的工作需要,安排其在________________岗位工作。

(二)乙方的工作地点为________________。

四、工作时间和休息休假(一)经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列________________种工时工作制。

a、标准工时制。具体工作时间为b、综合计算工时工作制。c、不定时工作制。

注:实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准。

(二)甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益。

五、劳动报酬。

(一)经甲乙双方协商一致,乙方同意本人工资执行下列________________条款。

a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。b、甲乙双方协商约定月工资元。c、其他形式。

(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,享有最低工资保障。

(三)用工单位依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为________________元。

(四)甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。

(五)甲方跨地区外包乙方的,乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。

六、社会保险和福利。

(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关规定,参加社会保险,按时缴纳社会保险费。其中,依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或者非因工负伤的,甲方执行国家关于医疗期的规定。

(六)甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训,不断提高乙方的职业技能。

八、劳动合同的变更因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的,甲方可以对其重新外包,乙方同意重新外包的,甲乙双方应签订变更劳动合同,确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。

(一)经双方协商一致,劳动合同可以解除。

(二)乙方有下列情况之一,被用工单位退回的,甲方可以解除本合同:

2、严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大损害的;。

5、被依法追究刑事责任的。

(三)乙方符合下列情形之一,被用工单位退回的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2、甲方未及时足额支付乙方工资的;。

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

(五)劳动合同期限届满,劳动合同即终止,经甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

十、双方约定的其它事项。

1、2、3、4、

十一、法律责任。

(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法履行劳动合同。

(二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。

(三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度向乙方承担赔偿责任。

(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

十二、其它事项。

(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(二)甲方应如实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。

(三)劳动合同期内,乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方。

(四)本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

(五)本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的,从其约定。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(六)本合同附件包括:________________。

法定代表人或委托代理人(签名):________________。

文档为doc格式。

外包工劳动合同(汇总16篇)篇八

发包方:(以下简称甲方)。

承包方:(以下简称乙方)。

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准,组织生产作业,完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。

2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为:_________________。

1、本合同期限为_____年,自年月日起至年月日止。本合同期满日1个月前,双方另行商议,以书面形式确定本协议的终止或变更。

2、合同有效期内,服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。

2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。

(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将相关培训资料和要求发给乙方,由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。

(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;

一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。

(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

(八)甲方应根据工作需要,保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。

(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:

1、身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;

2、具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;

4、未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。若发生可归责于甲方的原因导致的工伤,保险不能理赔的部分由双方协商解决。(因可归责于甲方的原因导致的乙方员工的工伤包括但不限于:甲方人员工作中操作不慎致使乙方员工发生工伤、甲方设备发生泄漏、甲方场地发生安全事故等情形。)。

(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用:

根据双方的约定:

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用(具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细)。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时(非乙方原因),或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时(如最低工资标准、社保基数或比例、执行政策、员工福利待遇发生显著变化的等),双方应协商重新调整结算价格和其他相关事项。

(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

(三)甲乙双方同意上月1日至上月31日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。

(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

(一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。

(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

(四)如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。

(五)甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

(六)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整,甲乙应本着友好平等协商的原则,积极予以解决。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表:

甲方(签章)。

乙方代表:

乙方(签章)。

日期:

外包工劳动合同(汇总16篇)篇九

甲方:

乙方:

为加强本公司厂区日常监管工作,保障公司的正常的生产、工作和生活秩序,做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作,维护企业形象,确保公司人员、生产、财产、治安、消防安全,现将我公司区域内安全保卫、区域内保洁服务项目承包给乙方进行统一管理。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

合同期限:。

第一条:本合同期限自年月日起,至年月日止。

第二条:合同期满前30日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前10日内签署新的合同。物业管理服务项目:

第一条:包括区域内安全保卫、区域内保洁服务。

第二条:乙方按照甲方要求提供相关服务工作人员。

费用的结算及支付:

第一条:甲乙双方约定的物业管理费用及结算标准依照本合同附件人员费用汇算表表执行。

第二条:甲乙双方于每月5日前确认上月的工作量依据本合同附件人员费用汇算表物业管理服务费用结算清单。

第三条:甲方应于每月20日前根据合同附件人员费用汇算表支付乙方物业管理服务费(物业管理服务费中包含社会保险费用及税费)。支付方式为现金或银行转账。

一、甲方权利义务:

(一)甲方有权对乙方的物业管理服务进行考核,对不符合要求的提出书面整改通知,乙方应在收到通知后3日内完成整改并及时汇报给甲方。如乙方未及时整改的甲方有权进行处罚,超过3次未整改的甲方有权终止本合同。

(二)甲方应明确乙方从事物业管理的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方负责安排其工作人员完成工作任务。

(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。

(四)甲方应为乙方提供食宿。

(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;。

3、乙方员工不能提供真实有效身份证明的,或提供虚假身份证明的;。

4、乙方员工厂区内不得饮酒、衣衫不整、在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展。

(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方物业管理费用。

二、乙方的权利义务:

(一)乙方应做到保障甲方的正常的生产、工作和生活秩序,做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作,维护企业形象,确保甲方人员、生产、财产、治安、消防安全。为甲方营造一个安全、安定、祥和的工作环境,从而让甲方的每个业主都能住的安心、放心以提高甲方每个业主的满意度。如因乙方原因造成甲方租户流失的甲方有权追究乙方赔偿责任。

(一)乙方有权根据当月工量及时增减人员费用汇算表中人员数量,原则上总费用不变。

(二)乙方在签订本合同时应提供对厂区的管理细则并由甲、乙双方确认后作为本合同的附件。

(三)乙方为提高物业管理质量有权与甲方每个业主签订租凭厂区物业管理制度要求大家共同遵守。

(三)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方所需有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(四)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

(五)乙方应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。

(六)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(七)乙方应保证按照甲方工作要求足额安排工作人员,人员出现不足时应在两日内补齐。

三、违约责任:

(一)乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

(二)乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,缴纳社会保险或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务外包费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

四、发生下列情形之一,本协议终止:

(一)本协议期满的;。

(二)双方就解除本协议协商一致的。

甲方:

乙方:

日期:

外包工劳动合同(汇总16篇)篇十

甲方: (以下简称甲方)。

乙方: 身份证号码: (以下简称乙方)。

甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就 (以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”)。

一 、劳务地点:

二、劳务费:

劳务费暂定 元/天(大写:人民币 ),以下简称劳务费)。

劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

三、劳务服务期:

乙方的劳务服务期暂定为 月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意,乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次,甲方单方有权解除本协议。

四、甲方权利义务:

2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;。

3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;。

5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)。

6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底。

五、乙方权利义务。

4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;。

六、付款方法:

(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;。

(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。

九、争议解决条款。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。

十、其它条款:

2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。

甲 方: 乙 方:

代 表: 代 表:

年 月 日 年 月 日。

甲方(用人单位)名称:

地址:

性质:

法定代表人(委托代表人)。

乙方(劳动者)姓名:

性别:

家庭住址:

居民身份证号码:

用人单位:_________________________(以下简称甲方)。

员工姓名___________________ ______(以下简称乙方)。

为确立劳动关系,保护用人单位和劳动者的合法权益,根据中华人民共和国《劳动法》和《劳动合同法》的有关规定,经甲乙双方协商一致,同意订立本合同。

双方约定按下列第 款确定劳动合同期限:

1、本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从_________年_____月_____日至合同中法定解除或终止合同的条件出现时止。

2、本合同自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。期限为 个月。其中试用期 个月,从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。合同期满自行终止劳动关系。如甲方生产需要,经双方协商可以续订劳动合同(续订合同时不在实行试用期)。

3、 本合同以完成一定工作任务为期限的劳动合同。合同从_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

二、工作内容。

甲方安排乙方在______________岗位(工种)上工作。乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。如生产工作需要,甲方可以调换乙方的工作岗位。

三、工作时间和休假。

(一)乙方的工作时间,依其工作性质按下列第一或第二款确定:

1、实行标准时工作制。

每周工作五天,每天工作八小时。

2、实行不定时工作制。

乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中轮休、集中休息等适当方式,确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

(二)乙方按甲方的内部制度规定,享有休假和福利待遇。

四、劳动报酬。

甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资,不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

(一)甲方承诺每月 日前未工资发放日;。

(二)经甲乙双方协商一致,乙方的工资报酬按下列第 款确定:

1、乙方试用期间的工资为同岗位的80%.

2、乙方的工资报酬按照甲方依法制定的规章制度中内部工资分配办法确定,按岗按绩效取酬。

3、甲方实行计件工资的岗位,按甲方依法制定的内部工资分配办法执行。

4、甲方实行工资承包的岗位,乙方的工资按照甲方用人部门的承包协议执行。

五、劳动纪律。

甲方根据国家的法律、法规的有关规定制订劳动纪律和规章制度,乙方自觉遵守甲方的劳动纪律和规章制度,服从甲方管理。

六、劳动保护、劳动条件及职业危害防护。

甲、乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合规定的劳动保护设施、劳动保护用品及其他必要的职业危害防护措施。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

七、劳动合同的终止、解除、续订和变更。

(一)有下列情形之一的,合同即行。

2、已完成一定的工作任务为合同期限的;。

3、劳动合同职业培训教育网司与职工约定的终止条件出现的;。

4、在合同期内职工达到法定退休年龄办理退休手续的;。

5、劳动者死亡或者被人们法院宣告死亡和失踪的;。

6、公司被吊销营业执照责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;。

7、公司被依法宣告破产的;。

8、法律、行政法规的其他情形。

(二)本合同经甲乙双方协商一致,可以解除。

(三)乙方由下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、经常迟到、早退和有旷工行为的;。

3、故意违反操作规程,给公司生产设备和生产安全造成重大损失的;。

4、严重失职,徇私舞弊,或以岗位便利谋取私利对公司形象和利益造成影响和损失的;。

5、偷盗公司财物或涉毒、赌博被查处的;。

6、行凶打架、或以暴力伤害他人的;。

7、请人代工的;。

8、在岗员工兼任第二职业或从事经营活动为自己创收谋利的;。

9、以弄虚作假手段建立劳动关系的;。

10、被依法追究刑事责任的。

(四)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但应当提前30日以书面形式通知乙方:

1、乙方患病后者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任或不接受岗位调整的;。

3、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行,经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

(五)甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难,确需裁员的,可依法定程序裁员,裁减人员自裁剪之日起,其劳动合同自行终止。

(六)乙方有下列情形之一且不符合第七条第(三)款条件的,甲方不得解除劳动合同:

1、患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;。

2、患病或者负伤,在规定的医疗期内的;。

3、女员工在孕期、产期、哺乳期内的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(七)乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。

(八)由下列情形之一的乙方可随时通知甲方解除劳动合同:

1、在试用期内;(提前三日通知用人公司,可以解除劳动合同);。

2、公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

3、公司未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的;。

4、未依法为劳动者缴纳社会保险费的;。

5、用人单位的规章制度违法法律、法规的规定,损害劳动者权益的。

(九)当乙方在劳动合同期满后,经用人部门或用人单位考核合格,由用人部门或用人单位向公司人事部门申报审批可以续订劳动合同。

(十)经甲乙双方协商一致,本合同可以解除;但必须提前三十日通知对方。

八、社会保险和福利。

(四)乙方患病住院或因工负伤医疗期的待遇按国家政策的有关规定执行。

(一) 由于当事人乙方的过程,造成合同不能完成履行,由有过错的乙方承担违约责任,如属双方过错,根据实际情况,由双方分别承担各自应负的违约责任。

(二)当事人由于不可抗拒的原因不能履行合同的,应及时向对方通报不能履行或者需要延期履行、部分履行的利用,在取得有关证明后,允许延期履行、部分履行或者不履行,并可根据情况部分或者全部免予承担责任。

(三)乙方由于工作或生产的需要,甲方负责对乙方的岗位或者专业技术培训的,当乙方违反培训协议时,按培训协议条款执行。

(四)在公司涉及公司秘密和关键技术的核心岗位的员工解除劳动关系后二年内不得从事与公司相同职业的工作,公司二年内以本地最低工资按月支付保密费。如果乙方在保密期内给公司造成损失的,公司将按《中华人民共和国劳动合同法》追究连带赔偿责任。

十、 双方约定的其他事项。

(一)甲方应将企业规章制度明确告知乙方。

(二)本合同未尽事宜,通过甲乙双方协商解决。

(三)本合同依法订立后,对双方具有约束力,甲乙双方必须严格履行。

(四)本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

(五)双方协商签订的培训协议作为本合同书的附件,具有同等约束效力。

十一、因乙方擅自离职,致使公司重要文书和法律文书无法当面送达时,按地址 邮编 收信人 当面送达。

甲方:签章。

法定代表人(委托代理人) 签章。

乙方:签章。

签订日期: 年 月 日

签证机关(盖章) 签证员(签字或盖章)。

合同鉴证日期: 年 月 日

外包工劳动合同(汇总16篇)篇十一

外包为于1980年代流行起来的商业用语,是商业活动决策之一,指将承包合约之一部或甚至全部,委托或发交给承包合约当事人以外的第三人,以节省成本、或集中精力于核心业务、或善用资源、或为获得独立及专业人士的专业服务等。下面是小编为你带来的外包劳动合同规范范本 ,欢迎阅读。

甲方: (以下简称甲方)

乙方: 身份证号码: (以下简称乙方)

甲乙双方本着平等互利的原则,经友好协商,就 (以下简称“项目”)的劳务合作事宜,达成如下协议(以下简称“本协议”)

劳务费暂定 元/天(大写:人民币 ),以下简称劳务费)

劳务费中已包含:住宿费、生活费、生活水电费、劳务工意外保险费、及一切不可抗力费用等。

乙方的劳务服务期暂定为 月。(按甲方的施工进度计划的要求执行)如因甲方要求并书面认可的,需要项目工期延长的,则劳务服务期可顺延,顺延期间内甲方据实结算及支付劳务费;除前述原因导致项目工期及劳务服务期延长的,由乙方自行负责。未经甲方代表书面同意,乙方的劳务工原因导致项目及本协议项下的劳务中止连续2日以上或累计2次,甲方单方有权解除本协议。

2、负责与该工程的监理及设计单位的沟通、协调及处理日常事务;

3、负责对乙方提供的劳务工作量的进行最终审核,每月依乙方及其雇佣的工人(以下简称“工人”)按实际出勤天数发放劳务费。

4、负责对乙方及其雇佣的工人给予技术指导、文明和安全生产教育;

5、负责向乙方提供生产材料、生产场地、生产用水用电(费用由乙方负责)

6、提供完整的施工图纸,并负责进行图纸交底。

4、乙方负责为其雇佣工人办理工伤保险和人身意外伤害保险;

(1)每月的10号前按支付实际出勤人数劳务费;

(2)甲方付至合同劳务费工程款的80%后,不再支付劳务费,工程款项待项目及甲方验收合格后,双方结算确认后30天内付至结算价的95%,留5%作为保修金,保修期为2年,以竣工报告为准。每次支付工程款先扣除已发付基本劳务费及其他扣款、罚款等费用。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应先尽量协商解决,协商不成,则任何一方均应向甲方所在地有管辖法院提起诉讼。

2、本协议壹式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,自双方签章或授权代表人签字之日起正式生效,至乙方提供的劳务服务结算完毕,本协议自动失效。协议附件包括乙方代表身份证复印件。

甲 方:   乙 方:

代 表:   代 表:

年 月 日   年 月 日

外包工劳动合同(汇总16篇)篇十二

发包方:(以下简称甲方)。

承包方:(以下简称乙方)。

甲、乙双方本着诚信及互利互惠的原则,就甲方将部分工作岗位的工作任务外包给乙方进行劳务服务外包项目达成如下协议:

一、合同标的的定义。

1、甲方将其部分生产线外包给乙方。乙方根据实际生产状况配备操作人员和管理人员。乙方按甲方的生产计划和承包标准,组织生产作业,完成生产计划任务。甲方按双方约定的结算方式付给乙方相应的承包服务费。

2、甲方将其交由乙方承包的生产线或生产工段为:_________________。

二、合同的期限。

1、本合同期限为_____年,自年月日起至年月日止。本合同期满日1个月前,双方另行商议,以书面形式确定本协议的终止或变更。

2、合同有效期内,服务费用按照乙方实际提供服务的工作量据实计算。

三、人员配置及管理。

2、甲方应制定相关部门的人员作为项目的协调专员。

四、甲方权利义务。

(一)甲方应明确乙方从事劳务服务外包的工作岗位工作任务和工作要求,然后由乙方工作人员自行负责其指定工作岗位的工作任务。

(二)甲方应负责生产所需要的原材料的准时供应及其质量的保证。

(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和各项安全生产条件。对于首次上岗的乙方员工,甲方将相关培训资料和要求发给乙方,由乙方对其进行安全和操作规程方面的培训。甲方应尊重乙方员工的民族习惯和宗教信仰,不因民族和性别不同歧视乙方员工。

(四)甲方有权抽查复检经过乙方认定体检合格的乙方人员,对于复检不合格的乙方员工,甲方有权要求乙方及时更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的生产;甲方有权抽查乙方员工的劳动合同、身份证明等,乙方及其员工应配合甲方的抽检。

(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;。

4、乙方员工在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;。

一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展;对于乙方支付员工的工资低于当地政府最低工资标准的,甲方有权要求其立即改正。

(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方劳务费用。

(七)甲方应对知悉的乙方有关信息、数据和资料(包括但不仅限于技术、财务、销售方面的信息、数据和资料)及其他信息负有严格保密的责任。

(八)甲方应根据工作需要,保证向乙方开展承包业务所需的工作场地的环境和消防安全,以及所需的劳保用品。

(九)甲方应根据实际情况,适当为乙方员工提供食宿等生活上的帮助。

五、乙方的权利义务。

(一)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(二)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

(三)应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作。

(四)乙方应为派到至甲方的员工办理合法的劳动用工手续,与其建立劳动关系并签订劳动合同,乙方应向甲方提供员工的其他有关证明的原件或复印件(包括但不限于履历表、学历证、身份证等)的复印件,并保证其资料的真实有效性。同时乙方应承诺遵守《劳动合同法》相关规定。

(五)除经甲方特殊的同意情况外,乙方员工必须符合以下条件:

1.身体健康,精神状态良好,并具有合格有效的健康证;。

2.具有初中或以上学历。能有效和清楚地口头和书面表达自己;。

4.未患有职业病鉴定委员会鉴定的职业病。

(六)教育乙方员工遵守中华人民共和国法律法规和甲方的工作规章制度。

(七)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(八)乙方应根据当地政府的有关规定,按月支付其员工的工资,为其员工按规定投缴社会保险及支付其他国家规定相关费用,乙方支付员工的工资不得低于当地政府最低工资规定。

(九)乙方应遵照甲方的制度进行生产管理,并且处理员工与劳动、人事相关的事宜,包括考勤制度的建立、员工离职和违纪处理等。

(十)乙方应教导其员工严格按照甲方的工作描述,生产操作规程等质量标准进行工作。意外产生的工伤、经济补偿、劳动争议等均由乙方承担。

(十一)除非征得甲方许可,乙方不能随意调换其员工的工作岗位,更不的随意召回其员工(乙方员工辞职除外)。

(十二)因乙方员工所造成乙方外包工作岗位的空缺,乙方应自接到通知后2个工作日内补齐。

(十三)乙方人员在工作期间发生工伤,乙方应承担工伤认定申请和劳动能力鉴定申请,以及协调工作,甲方应积极配合。工伤认定申请和劳动能力鉴定申请结束后,由乙方按照《工伤保险条例》的有关规定承担用人单位的义务,并按有关规定执行。若发生可归责于甲方的原因导致的工伤,保险不能理赔的部分由双方协商解决。(因可归责于甲方的原因导致的乙方员工的工伤包括但不限于:甲方人员工作中操作不慎致使乙方员工发生工伤、甲方设备发生泄漏、甲方场地发生安全事故等情形。)。

六、费用的结算及支付。

(一)甲方按照甲乙双方所约定的标准和方式为乙方员工结算劳务服务费用:

根据双方的约定:

本费用包含乙方员工的工资、保险、乙方的管理费用等双方所明确的所有费用(具体结算参见合作双方月度所传递的费用结算清单及明细)。如实际生产情况与甲方提供的数据有一定的差异时(非乙方原因),或国家法律和政府相关规定与合同签订当时发生变化时(如最低工资标准、社保基数或比例、执行政策、员工福利待遇发生显著变化的等),双方应协商重新调整结算价格和其他相关事项。

(二)乙方管理人员应及时与甲方相关管理部门确认员工的工作表现。

(三)甲乙双方同意上月1日至上月31日为劳务费的正常结算周期,乙方向甲方开具相应金额的劳务发票,甲方于每月15日前按时付给乙方上月度劳务服务费用。

(四)正常情况下,乙方应保证按甲方的检验计划完成生产。

(五)如甲方发现乙方所完成产品未能满足甲方质量规范,乙方应采取有效措施及时更正。

七、违约责任。

(一)如乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

(二)如乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务服务费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

八、争议及未尽事宜:

(一)关于本合同的任何争议,甲、乙双方应协商解决,不能解决的,任何一方均有权向有管辖权的法院起诉。

(二)本协议未尽事宜或与国家有关法律、法规、规定相悖的,均按国家有关法律、法规、规定执行。

(三)任何一方就对方针对本合同项下任何条款的违约行为的自动弃权或重复性弃权不应被视为是对下一次针对同一条款的违约行为、或针对其它条款的违约行为的弃权。

(四)如因不可抗力,致使本合同不能履行时,甲乙双方均有权提前终止本合同。

(五)甲乙双方除因书面协商一致外,任何一方均不得将本合同中权利和义务转让给其他第三方。

(六)本合同在履行过程中,如甲乙双方所在地区劳动力价格及用工成本进行显著调整,甲乙应本着友好平等协商的原则,积极予以解决。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力,自双方授权代表人签字/盖章之日起生效。

甲方代表:

甲方(签章)。

乙方代表:

乙方(签章)。

日期:

外包工劳动合同(汇总16篇)篇十三

_________(个人)(以下称乙方)受_________(以下称甲方)委托进行_________的开发工作。双方本着相互合作、互惠互利的原则,共同协商达成如下协议:

(一)开发内容:根据甲方的要求,乙方在规定时间内完成“_________”的开发,该系统的设计要求如下:

(1)主要功能:_________。根据需求设计进行项目的开发以及测试的工作。具体工作由甲方分配。

(2)系统运行环境包括:_________。

(二)开发时间。

(1)启动日期:甲乙双方签字盖章之日即为项目正式启动日期;

(2)完成期限:自项目正式启动,在_________工作日内完成。

(一)甲方:

(1)甲方有权利督促乙方按规定时间完成项目开发,有增加或修改内容双方需另行协商解决;在不影响进程的情况下,对于甲方的.小规模变动的需求,乙方必须满足;若出现大幅度的变更,则甲乙双方商议延长开发周期。

(2)甲方完全拥有_________系统的所有权,包括使用权、著作权等所有权利;

(3)甲方应当按照协议,按时向乙方支付开发费用;

(4)甲方有责任对本协议的内容进行保密;

(5)甲方有责任对乙方的软件开发技术进行保密,在未经乙方书面许可的情况下,不得向第三方泄露。

(6)甲方有责任保密乙方的个人信息,不得向第三方泄露。

(二)乙方:

(1)乙方有责任按甲方的要求在规定时间内完成项目开发,完成需要开发的内容;

(3)乙方有责任对本协议的内容进行保密;

(6)乙方有责任自行准备软件开发所需的硬件设备、开发资料及_________。

(一)费用:此项目费用合计为_________元人民币。

(二)支付方式:

(1)第一阶段。

在合同签订之后的_________个工作日内,支付乙方_________元人民币。

(2)第二阶段。

在甲方整体项目开发完毕后_________个工作日内完成测试验收,并向乙方提供验收合格报告。同时,乙方将软件设计相关文档交付给甲方,甲方在_________个工作日内支付乙方_________元人民币。

(3)第三阶段。

在项目开发完毕6个月后的_________个工作日,甲方向乙方支付余款_________元人民币。

(三)违约责任:

(2)乙方有责任按期向交付甲方源代码和设计文档,实现项目中的所有功能,如因乙方自身原因,未能按时交付,则每延期一天,甲方将扣除乙方总费用的0。5%作为补偿。如确因甲方原因,造成乙方未能按时交付,则乙方不承担由此造成的甲方的损失。

本协议按中华人民共和国法律解释。

对在本协议履行过程中出现的争议,双方本着友好协商的原则予以解决,如协商不能解决时,合同的任何一方可将争议提交本地仲裁委员会,并按该委员会的仲裁规则进行仲裁。仲裁决定对双方都有约束力。争议进行仲裁期间,除争议事项外,甲乙双方应继续履行各自本合同中规定的义务和行使权利。

甲方:_________。

乙方:_________。

若甲乙双方变更联系人,需要做出书面通知以告知对方。

联系人:_________。

联系电话:_________。

联系人:_________。

联系电话:_________。

本合同壹式贰份,双方各执壹份,签字盖章有效。

甲方:_______________乙方:_______________。

日期:_______________日期:_______________

外包工劳动合同(汇总16篇)篇十四

甲方:

乙方:

为加强本公司厂区日常监管工作,保障公司的正常的生产、工作和生活秩序,做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作,维护企业形象,确保公司人员、生产、财产、治安、消防安全,现将我公司区域内安全保卫、区域内保洁服务项目承包给乙方进行统一管理。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条:本合同期限自年月日起,至年月日止。

第二条:合同期满前30日内如甲乙双方均未提出终止本合同,双方本着互惠互利的原则在本合同期满前10日内签署新的合同。

第一条:包括区域内安全保卫、区域内保洁服务。

第二条:乙方按照甲方要求提供相关服务工作人员。

费用的结算及支付:

第一条:甲乙双方约定的物业管理费用及结算标准依照本合同附件人员费用汇算表表执行。

第二条:甲乙双方于每月5日前确认上月的工作量依据本合同附件人员费用汇算表物业管理服务费用结算清单。

第三条:甲方应于每月20日前根据合同附件人员费用汇算表支付乙方物业管理服务费(物业管理服务费中包含社会保险费用及税费)。支付方式为现金或银行转账。

一、甲方权利义务:

(一)甲方有权对乙方的物业管理服务进行考核,对不符合要求的提出书面整改通知,乙方应在收到通知后3日内完成整改并及时汇报给甲方。如乙方未及时整改的甲方有权进行处罚,超过3次未整改的甲方有权终止本合同。

(二)甲方应明确乙方从事物业管理的工作岗位、工作任务和工作要求,然后由乙方负责安排其工作人员完成工作任务。

(三)甲方应为乙方员工提供符合政府劳动保护条例规定的工作场所和和各项安全生产条件。

(四)甲方应为乙方提供食宿。

(五)乙方员工有下列行为的,甲方有权要求乙方立即更换:

2、乙方员工严重违反甲方规章制度、岗位职责和劳动纪律的;

3、乙方员工不能提供真实有效身份证明的',或提供虚假身份证明的;

4、乙方员工厂区内不得饮酒、衣衫不整、在工作中谩骂他人或斗殴或以肢体、拳脚相击的;一经发现,甲方有权要求乙方退回或更换,同时乙方必须保证出勤人数,不影响甲方的正常生产工作的进展。

(六)甲方应按照本合同规定的标准和支付方式及时支付乙方物业管理费用。

二、乙方的权利义务:

(一)乙方应做到保障甲方的正常的生产、工作和生活秩序,做好秩序维护、卫生保洁、工程维修工作,维护企业形象,确保甲方人员、生产、财产、治安、消防安全。为甲方营造一个安全、安定、祥和的工作环境,从而让甲方的每个业主都能住的安心、放心以提高甲方每个业主的满意度。如因乙方原因造成甲方租户流失的甲方有权追究乙方赔偿责任。

(一)乙方有权根据当月工量及时增减人员费用汇算表中人员数量,原则上总费用不变。

(二)乙方在签订本合同时应提供对厂区的管理细则并由甲、乙双方确认后作为本合同的`附件。

(三)乙方为提高物业管理质量有权与甲方每个业主签订租凭厂区物业管理制度要求大家共同遵守。

(三)乙方应保证具有履行本合同的法定资质,提供甲方所需有关生产、营业执照等资质证明的原件及复印件。

(四)乙方应保证严格遵守有关的中华人民共和国的法律法规,特别是有关员工劳动保障或福利政策,同时承诺遵守甲方的包括安全生产、劳动卫生等各项指导原则。

(五)乙方应根据甲方工作需求,选派符合甲方要求的乙方员工到甲方指定的工作地点工作,同时承诺不派出或使用童工。

(六)乙方在本合同的执行期内应保守甲方的各项商业秘密,不得将有关资料透露给任何第三方。乙方应教育员工保守甲方的各项商业秘密,如因乙方员工的原因(经甲方允许事宜除外)导致甲方有关的商业秘密泄露,乙方应承担相应的法律责任。

(七)乙方应保证按照甲方工作要求足额安排工作人员,人员出现不足时应在两日内补齐。

三、违约责任:

(一)乙方提供虚假资质证明材料,不具备履行本合同的合法资质的,甲方有权立即终止本合同,给甲方造成损失的,乙方应承担赔偿责任。

(二)乙方未按本合同规定期限提交乙方派往甲方工作的员工的有关证明材料,又无正当理由的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(三)如乙方未按本合同规定与员工签订劳动合同,缴纳社会保险或拖欠员工工资,或支付员工的工资低于当地最低工资规定,甲方可责令其限期改正;乙方逾期未改的,甲方有权单方终止本合同,给甲方造成损失的,由乙方予以赔偿。

(四)甲方无故未按期支付乙方本合同项下的劳务外包费用超过10个工作日的,乙方有权终止本合同;给乙方造成损失的,由甲方赔偿损失。

(五)乙方违反中国有关法律法规和本合同的其他规定的,甲方有权终止本协议的履行;给甲方造成损失的,由乙方赔偿损失。

四、发生下列情形之一,本协议终止:

(一)本协议期满的;

(二)双方就解除本协议协商一致的。

甲方:

乙方:

日期:

外包工劳动合同(汇总16篇)篇十五

依据《中华人民共和国合同法》、及国家相关法律法规的规定,甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上,就事宜协商一致,签订本合同,合同双方必须严格执行。

乙方在此承诺完全有能力和时间进行了现场的查看及本合同相关文件的查看,并对查看得出的结论负有完全责任,在施工过程中可能遇到的任何形式、内容的风险已完全考虑和做了相应的准备。

1、工程名称:____________工程。

2、工作地点:_____省_____市_____县______工地。

3、承包,每片_________元(大写:________元整)。总计______片,合计_____元(大写:________元整)。单价均包含了为完成所有材料、人工、机械设备、相关的材料和工器具、设备进现场、装卸、现场材料二次搬运和垂直运输、应急费的使用、文明施工、安全防护投入、人员及设备各种保险等费用,乙方不能因任何理由提出工程费用的增加。

4、工作内容:

(1)按照监理、甲方要求进行吊装、架设、安装,包括场内的运输、吊装就位、制作钢板安装、就位、临时支撑等与此有关的全部工作。

(2)工程施工必须按经监理、甲方批准的施工方案进行。

1、进场时间:按甲方的要求时间进场。

2、施工工期:以甲方控制的工期为准。

3、乙方应充分考虑影响合同工期的因素,如天气、人员、施工材料及设备、风、水、电、施工道路等,由此引起的费用已包含在合同单价中。

1、专用设备及保护措施:在作业过程中,乙方应负责提供和保证吊装专用设备,并采用绳缆、枕木、方木、钢件、橡胶材料等保护措施,以保证吊装的安全。

2、乙方施工设备应报甲方签到,统一编号,按甲方要求提供设备进场报验单,对设备型号、数量、性能状况等,必须达到甲方满意为止。

3、乙方进场设备必须满足甲方要求的施工强度、施工安全,如出现设备不能满足甲方要求的施工强度,乙方将在不增加任何费用下,增添施工设备或更换更为优良的设备,来满足甲方所需要求的施工强度。

4、乙方在施工设备未经甲方批准不得擅自离现场,否则甲方按退场设备价值的市场价值的10%收取违约金。

5、施工材料、设备等:除合同另有规定外,甲方不提供任何与本工程有关的材料、设备等。

1、甲方负责向乙方提供施工用电。

2、乙方人员住宿及生活费用乙方自行承担。

1、乙方应建立完善的现场施工技术、质量、安全、管理机构,配备相应的各类专业技术人员,进场前上报相应的各类专业技术及管理人员名单和特殊工种上岗资格证书。

2、质量、工期、安全和甲方声誉等造成不良影响的乙方人员和无故不服从甲方协调指挥的乙方人员,甲方有权要求其离开工地。

3、本合同签订后3天内,乙方将现场施工管理机构设备及负责人、各类专业技术人员名单(含身份证复印件)以书面形式报送甲方,同时按照甲方要求,派驻现场管理人员协助甲方修整甲方工地架梁通道等架梁前准备工作。

1、为保证甲方的吊装工程能安全、有序的完成,乙方必须制定详细的施工方案并经甲方批准。对甲方吊装物、人员、设备及第三方实现零风险承诺,同时根据甲2方要求将吊装物件安放到甲方制定位置。

2、乙方必须严格按照设计施工图纸、施工技术规范组织施工,随时自觉接受业主、监理、设计、甲方工程管理人员监督、检验和验收。

3、乙方必须按照施工技术规范中的相关标准控制工程质量,由乙方原因造成的质量事故,一切责任和费用均由乙方承担,如因乙方吊装措施及防护措施不当造成大梁损坏,由乙方承担损坏梁所发生的全部费用。

乙方在此承诺完全有机会审查和校队了甲方与发包方关于安全生产、文明施工、环境保护等全部文件,并同意履行其职责和义务,所有对甲方的约束、要求和义务、责任等条款同样适用于乙方。在本合同签订前,甲方对发包方作出的任何承诺,乙方也完全承认,并无条件相应履行。

1、乙方应严格遵守甲方和业主、监理制定和下发的工程建设安全生产有关管理规定,采取必要的安全防护措施,消除事故隐患。由于乙方安全措施不力造成事故的责任和因此面发生的费用,由乙方整改和纠正不及时,为保证施工安全,甲方有权采取一切必要措施和手段,由此给甲方造成的工期和费用损失由乙方承担。

2、设置安全管理机构和配备专职安全人员,监理健全安全声场保障体系和措施,严格按照国家、行业、甲方有关安全生产操作规程、规范组织施工,保证施工作业安全。劳保用品及安全防护用品均有乙方自备,费用由乙方自行承担。

3、特殊工种人员必须经过培训后持证上岗,乙方应将其名单(上岗资格证、身份证复印件等)统计报送甲方备案。

4、非甲方原因所发生的一切生产安全事故,由乙方承担全部责任,并由乙方自行处理及承担全部直接、间接损失和有关费用。

5、非甲方、乙方原因发生的生产安全事故而造成乙方的损失,由责任方负责,由乙方自行出面追究责任方的责任。

6、高空作业必须栓系安全带。

7、进入施工现场必须带安全帽和相应劳动保护用品。

8、乙方在施工过程中保持工器具摆放有序、对废弃物运到指定地点,做到工完料净场地清,否则因此引起(监理、业主对甲方)的各种罚款,均由乙方承担。

9、乙方遵守甲方有关观景、职业健康、安全文明施工管理规定,即gb/t24001—20xx1:20xx《环境管理体系—环境及使用指南》的环境保护要求和gb/t20xx—20xx《职业健康安全管理体系—规范》的职业健康安全要求。

1、梁的计量、结算按本合同第一条确定的合同单价和经甲方管理人员验收合格后签认的合格工程量,以片为单位、进行计量与结算,同时需经甲方各相关部室签字确认。

2、本工程所有包含中铁六局南水北调中线总干渠与官东铁路交叉工程t梁共6片,且无质量事故方可对乙方完成工程量进行结算,乙方提供正规发票,付款方式为网银结算。最后一片吊装完成后,甲方当日内付清全部吊装费用,否则视为甲方违约。

1、甲方的权力和义务。

(1)提供图纸,并进行技术、质量、安全交底。

(2)负责人工程测量定位、效验。

(3)负责与发包人、监理、设计及有关部门联系,现场施工协调工作。

(4)提供满足工点容量电源。

(5)对吊装施工质量、安全、工期、文明施工等全过程进行督察。

(6)统筹安排、协调解决乙方使用的生产、生活临时施设、施工用水、用电及施工场地。

(7)甲方承担施工道路和施工场地的平整工作,但不承担因此引起的安全责任及费用。

(8)甲方承担就位后与之间的钢筋焊接工作,为其辅助工作,乙方不得提出因此引发的人员误工和设备停滞费用。

(9)按本合同约定,向乙方支付工程款。

2、乙方的权力义务。

(1)在开工前10日,派专业技术人员到施工现场,指导甲方进行相应部位道路及场地平整,提供详细的桥梁吊装施工方案,经甲方报监理工程师审批后方能开工。

(2)各道工序施工,乙方应提前通知甲方,由甲方质检人员终检并经监理工程师验收确认后,方可进行下道工序的施工。未经检查验收乙方不得进行下道工序施工,否则,因此造成的质量事故及经济损失由乙方负责。

(3)积极配合甲方测量人员进行测量结构物位置。

(4)按甲方统一规划堆放材料、机具等,按甲方文明工地要求设备标牌,搞好生活区的管理,做好自身责任区的治安保卫工作,做好自身人员安全教育和培训等。

(5)协助甲方处理好现场施工。

(6)特殊作业人员必须持专业上岗证上岗,特种设备需提供运行、维护记录及安全签订证书等级证件,开工前10日内乙方提供上述证件,待t梁吊装施工结束后返还给乙方。

(7)保证在本合同工期内,将吊装的整体安放到甲方制定地点落位。对中铁六局南水北调中线总干渠与官东铁路交叉工程吊装安全负责,保证不损坏、不短缺。

(8)乙方在本合同签订后,应立即组织足够的数量的施工人员和机械设备,按甲方要求时间及时进场。乙方不得转让本合同工程项目或进行本合同工程项目分包(包括事实上的)分包。

(9)乙方应根据国家《安全生产法》的要求,依法为从事本合同工程施工的人员办理社会保险(含各种),乙方应对有危险的施工所属工作人员给予告知。乙方应为施工现场内的自由财产和施工机械设备及第三者个人办理保险,并承担和支付全部费用。

(10)必须按时足额发放所属工作人员的工资,妥善解决出现的劳务纠纷。若乙方对出现的劳务纠纷不能及时作出处理以影响工程进行,甲方有权采取一切必要的措施进行处理。

(11)乙方应遵守业主、监理、甲方有关环境保护、文明施工等管理规定。承担由于措施不力或自身过错、失误、导致业主、监理对甲方的罚款等,其罚款及一切损失均由乙方承担。

(12)乙方必须服从甲方、业主及监理工程师的指挥、指令等,严格执行甲方制定的总体施工安排。

(1)本合同单价包含了乙方应缴纳地方政府规定征收的各种费用及业主、监理要求的有关保险费,甲方不承担由此引起的一切费用。

(2)本合同未尽事宜,由双方协商解决。协商不成时,双方约定石家庄铁路运输法院诉讼。

(3)本合同经双方代表签字并加盖公章后生效,工程完工且工程款支付完毕后,自然失效。

(4)本合同一式肆份,甲方叁份,乙方壹份。

甲方:_______________乙方:_______________。

日期:_______________日期:_______________

外包工劳动合同(汇总16篇)篇十六

甲方(用人单位)名称:。

单位劳动保障代码:

法定代表人:。

邮编:。

甲方注册登记地址:

乙方(劳动者)姓名:

个人劳动保障代码:

居民身份证号码:

户口所在地:

户口性质:

现居住地址:

邮编:

联系方式。

依据《劳动法》、《劳动合同法》以及有关法律、法规、规章的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同。

一、合同期限经甲乙双方协商,签订二年以上的固定期限合同,从年月日起至年月日止。

二、外包单位、外包期限。

(一)经甲乙双方协商约定,甲方外包乙方到单位工作。

(二)外包期限为个月,从年月日起至年月日止。其中含试用期个月。

三、工作内容、工作地点。

(一)乙方同意根据用工单位的工作需要,安排其在岗位工作。

(二)乙方的工作地点为。

四、工作时间和休息休假(一)经甲乙双方协商,乙方同意根据用工单位工作需要执行下列种工时工作制。

a、标准工时制。具体工作时间为b、综合计算工时工作制。c、不定时工作制。

注:实行综合计算工时或不定时工作制的,要经当地劳动保障行政部门批准。

(二)甲方有义务督促用工单位严格执行国家及地方有关休息休假规定,保障乙方休息休假的权益。

五、劳动报酬。

(一)经甲乙双方协商一致,乙方同意本人工资执行下列条款。

a、乙方的工资按照用工单位依法制定的工资分配办法确定。b、甲乙双方协商约定月工资元。c、其他形式。

(二)甲方于每月日之前以货币形式支付乙方工资。乙方在法定工作时间内提供正常劳动的情况下,享有最低工资保障。

(三)用工单位依法安排乙方加班的,应按照法律、法规规定安排补休或支付加班工资。甲乙双方约定加班工资计发基数的月标准为元。

(四)甲方不得克扣用工单位按照劳务外包协议支付给乙方的劳动报酬。甲方不得向乙方收取费用。

(五)甲方跨地区外包乙方的,乙方的劳动报酬按照用工单位所在地的标准执行。

六、社会保险和福利。

(一)甲乙双方严格按照国家及地方有关规定,参加社会保险,按时缴纳社会保险费。其中,依法应由乙方缴纳的部分,由甲方从乙方的工资中代扣代缴。

(二)乙方按规定享受法律、法规、规章确定的社会保险和福利待遇。

七、劳动保护、劳动条件和职业培训。

(一)甲方对可能产生职业病危害的岗位,应当向乙方履行如实告知的义务,并对乙方进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。

(二)甲方应会同用工单位共同为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品,安排乙方从事有职业危害作业的,应定期为乙方进行健康检查。

(三)乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业,有权拒绝执行。

(四)甲方应会同用工单位共同按照国家有关女职工、未成年工的特殊保护规定,对乙方提供保护。

(五)乙方患病或者非因工负伤的,甲方执行国家关于医疗期的规定。

(六)甲方应会同用工单位共同对乙方进行专业技术培训,不断提高乙方的职业技能。

八、劳动合同的变更因乙方外包期满或其他原因被用工单位退回甲方的,甲方可以对其重新外包,乙方同意重新外包的,甲乙双方应签订变更劳动合同,确认外包单位、外包期限、工作地点、工作岗位、工作时间和劳动报酬等内容。

(一)经双方协商一致,劳动合同可以解除。

(二)乙方有下列情况之一,被用工单位退回的,甲方可以解除本合同:

2、严重失职,营私舞弊,给用工单位造成重大损害的;。

5、被依法追究刑事责任的。

(三)乙方符合下列情形之一,被用工单位退回的,甲方可以解除劳动合同,但应当提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:

2、乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(四)有下列情形之一的,乙方可以解除劳动合同:

1、用工单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2、甲方未及时足额支付乙方工资的;。

3、甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

4、用工单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

5、甲方违反《劳动合同法》第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;。

6、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。用工单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

(五)劳动合同期限届满,劳动合同即终止,经甲乙双方协商同意,可以续订劳动合同。

十、双方约定的其它事项。

1、2、3、4、

十一、法律责任。

(一)劳动合同一经订立,即具有法律约束力,双方应当依法履行劳动合同。

(二)甲方违反《劳动合同法》规定解除或者终止劳动合同,乙方要求继续履行劳动合同的,甲方应当继续履行;乙方不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,甲方应当依照《劳动合同法》第八十七条规定向乙方支付赔偿金。

(三)甲方违反《劳动合同法》或者本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方原因订立无效的劳动合同,给乙方造成损害的,应按损失程度向乙方承担赔偿责任。

(四)乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或者违反本合同约定的保密义务或者竞业限制事项,给甲方造成经济损失的,应按损失的程度依法承担赔偿责任。

十二、其它事项。

(一)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

(二)甲方应如实将与用工单位签订的劳务外包协议内容告知乙方。

(三)劳动合同期内,乙方户籍所在地、现居住地址、联系方式等发生变化,应当及时告知甲方。

(四)本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

(五)本合同不得代签和涂改,经甲乙双方签字或盖章后生效。双方另有约定的,从其约定。本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

(六)本合同附件包括:。

甲方(盖章):乙方(签名):

法定代表人或委托代理人(签名):

年月日年月日。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
将自己在工作中的经验教训归纳整理,我觉得写一篇述职报告是个好主意。以下是一些标准的述职报告示范,可以帮助读者更好地掌握报告的结构和内容。时光飞逝,转眼间一年即将
辞职报告应当简明扼要,避免过多的情绪和个人观点的干扰。以下是一些成功离职的辞职报告,通过学习他们的写作风格和思路,我们可以借鉴一些经验。尊敬的领导:您好!我是x
优秀作文能够给人以启发和鼓舞,让读者产生积极的心理反应。在学习写作的过程中,了解优秀作文的范例是非常有益的,下面是小编为大家搜集整理的一些优秀作文范文。
军训心得体会是对战争年代的历史回顾和对现代军人精神风貌的认识,有助于我们明白军人的责任和使命。以下是小编为大家整理的一些军训心得文章,希望可以给大家提供一些写作
买卖是一种通过货币交换实现商品交换的经济行为,它让人们能够轻松获取所需的商品和服务。分享了一些购物中的注意事项和避免陷阱的方法,希望对大家的买卖有所帮助。
培训心得体会是对自己的学习过程和成长经历进行回顾和反思的重要方式。以下是一些值得阅读的培训心得体会,你可以从中找到对自己有帮助的内容。此次公司组织培训让我更是受
通过自我介绍,我们可以增加自己的人际关系网络,找到更多的合作伙伴。小编为大家整理了一些独具特色的自我介绍案例,供大家参考和借鉴。在很多时候,小学生都肯定要为自己
教案是教师进行评估的重要依据,可以用来评估学生的学习情况和自身的教学效果。推荐给大家的是一些经过实践验证有效的四年级教案,希望能给你们带来启示。1.通过动手操作
三年级教案能够帮助教师进行教学过程的合理控制和评价,提高教学质量。如果你对三年级科学教学感到困惑,不妨看看以下的教案范例。评语是对学生进行综合素质评价的重要一环
通过述廉报告的撰写,可以加深对廉政工作的理解和认识,提高廉政责任担当。以下是小编为大家收集的述廉报告范文,供大家参考和学习。我叫---,现任--社区居委会副主任
通过工作汇报,我们可以对一段时间内的工作进行回顾,找出问题和不足,并制定改进措施,提高工作质量。在这里,小编整理了一些优秀的工作汇报范文,希望能够帮助大家提升工
应急预案是在应对突发事件或灾害时制定的一种行动方案,可以帮助我们有效应对各种应急情况。应急预案是在紧急情况下采取一系列措施来保护人们的生命财产安全的一种预先制定
通过写实践报告,我们可以更好地理解和掌握实践活动中的知识和技能。如果你想了解更多关于实践报告的范文,下面是一些值得参考的实例。本站发布2019年精选工厂流水线顶
部门是组织内部的一个分支,负责特定的工作领域,实现组织的整体目标。以下是一些成功部门工作总结的案例,希望能给大家提供一些启示和思路。1、完善制度,狠抓落实。整理
工作汇报需要准确、清晰地陈述工作内容和结果,以便他人能够理解和评估。总结是对一段时间内的工作成果和经验的总结,它可以帮助我们发现问题并提高工作效率。那么我们该如
月工作总结是在每个月结束时对自己的工作进行总结和概括,这样可以帮助我们更好地了解自己的工作表现,为下一个月的工作提供参考。如果你不知道如何写一篇较为完美的月工作
在教师工作总结中,我们可以对自己的教学方法、教学效果进行客观评估和反思。以下是小编为大家整理的教师工作总结范文,希望能为大家在写作上提供一些参考和借鉴。
编写小班教案可以帮助教师更好地组织和安排教学内容,确保教学的有序进行。以下是小编亲自整理的一些可行的小班教案,欢迎大家借鉴学习。本次活动设置“看全家福”、“介绍
述职报告要客观真实地呈现自己的工作情况,不夸大也不低估,力求客观全面而又实事求是。通过阅读这些范文,我们可以了解到如何在述职报告中展示个人的成果和工作价值,提升
通过巧妙设计的促销方案,企业可以提高产品的曝光度,扩大市场份额,并增加销售额。请随我们一起来欣赏这些优秀的促销方案案例,相信它们会给您带来一些启发和思考。
财务工作总结还可以为公司的内外部审计提供必要的文件和证据,确保财务数据的准确性和可靠性。小编整理了一些成功的财务工作总结范文,希望可以帮助大家更好地总结自己的财
演讲是一种表达思想、传递信息的艺术形式,它能够激发人们的思考和共鸣。以下是小编为大家收集的优秀演讲稿范文,仅供大家参考和学习。道德很美丽,道德也更让人引起共鸣,
在教学工作计划中,明确了教师在每个学期或学年内的教学目标和任务。以下是小编为大家整理的一些教学工作计划范文,供大家参考学习。1、了解内能的概念。2、理解做功和热
述职报告是对自己工作表现进行总结和概括的一种书面材料,它能够帮助我们反思并进一步提高。以下是一些优秀的述职报告范文,希望能给大家提供一些有用的写作技巧。
社会实践报告是一个很好的展示自己综合素质和才能的机会,可以让别人更加全面地了解我们。这里有一些值得阅读的社会实践报告样例,可以帮助大家更好地写出自己的报告。
幼儿园小班是儿童从家庭环境逐渐进入集体生活的重要阶段。在总结幼儿园小班的时候,我们可以参考以下范文,了解如何客观地描述孩子的成长和进步。为给广大师生及家长朋友们
发言稿是一种以文字形式记录下来的演讲内容,有助于演讲者更好地组织思路和表达观点。发言稿是一种在特定场合下准备的演讲稿,用于向听众传达特定的观点或表达特定的意见。
情况报告是对某一特定情况进行系统梳理和总结的一种书面材料,它可以将各方面的信息和数据进行汇总和整理,以便清晰地展示出该情况的发展态势和趋势,为相关人员制定后续工
活动总结是对活动中所取得成果和效益进行总结和展望的一种方式,它可以激励我们在未来更加努力。阅读以下活动总结素材,可以帮助你更好地理解活动总结的写作特点和要求。
学生会工作计划是学生会成员在一段时间内对工作进行规划和安排的书面材料。以下是一些学生会工作计划的编写技巧和注意事项,希望对大家有所帮助和指导。作为一名普通的大学
在培训工作总结中,可以对培训内容、方式和方法进行回顾和反思。小编为大家汇总了一些成功的培训工作总结,供大家学习和参考。从毕业至今经历的培训不多,有印象基本没有,
同志们:今天,我们在这里庆祝五一劳动节的到来,并组织召开这次劳模代表座谈会,表彰一批优秀的劳动模范、先进工作者和先进集体。今天召开座谈会主要有两个目的:一是以座
写幼儿园工作总结可以激发自己对工作的热情和动力,促使自己在工作中不断提高和创新。以下是一些幼儿园工作总结的范文,供大家参考,勉励自己在工作中不断进步和成长。
月工作总结是我们提升自己并不断进步的一个重要环节,通过总结和反思,我们能够更好地成长和发展。以下是小编为大家搜集整理的一些精选月工作总结样本,希望对大家有所帮助
买卖行为涉及到买方和卖方的权益,需要合理规范和保护双方的利益。以下是一些买卖经验分享,希望对大家在买卖过程中有所帮助。关于乙方向甲方购房事宜,双方经协商,达成协
在各行各业中,策划方案都扮演着重要的角色,它能够帮助我们制定清晰的目标和明确的执行步骤。以下是小编为大家收集的策划方案范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
合同协议可以明确各方的权利和责任,为纠纷解决提供依据。以下是小编为大家收集的合同协议范本,仅供参考,希望能帮助到大家。男、女双方于。一、男女双方自愿离婚。二、男
工作计划书也可以帮助我们合理分配时间,避免因工作紧张而导致事项拖延或者质量不高。让我们一起来看看下面这篇工作计划书,它是根据实际工作经验而编写的,相信对你的工作
工作报告一般包含工作目标、方法与过程、成果与效果等内容,具体形式可以根据实际情况进行调整。以下是一些精选的工作报告示例,供大家参考和借鉴,希望对大家的写作工作有
报告的写作过程中,需要注重语言表达的准确性和专业性。通过阅读优秀的报告范文,我们可以学习到如何组织和展开论述。本站发布电工实训报告精选范文,更多电工实训报告精选
通过工作计划书的制定和实施,我们可以更好地控制和管理自己的工作,提高自身的综合素质和竞争力。工作计划书的质量和效果对于工作的成败至关重要,以下的范文可以帮助您提
通知可以帮助组织或个人向他人传达重要的决策、安排或变动等事项。小编从各行各业的通知中选取了一些案例,以供大家参考和学习。尊敬的家长朋友:您好!首先衷心感谢您一直
让我们珍视每一个年度总结的机会,用文字记录下我们一年的成长和收获,为未来的奋斗提供更坚实的基础。想要写一篇出色的年度总结吗?以下是小编为大家整理的一些优秀范文,
通过写工作心得,我们可以更好地回顾过去的工作,总结优点和不足,为将来的工作提供参考和借鉴。以下是小编为大家收集的工作心得范文,供大家参考和借鉴。心得体会文员仓库
年终总结可以帮助我们发现日常工作和学习中的问题和困难,进而找到解决的途径和方法。在下面,小编为大家整理了一些值得借鉴的年终总结范文,供大家参考和学习。
致辞是一种具有较高要求的语言表达形式,需要我们运用恰当的词汇和优美流畅的语句。阅读范文可以帮助我们更好地理解致辞的写作要点和技巧,提升自己的表达能力。
通过月工作总结,我们可以及时发现和应对工作中的挑战和困难。以下是一些经过整理和归纳的月工作总结范文,希望能够为大家提供些许写作上的灵感和思路。轧制5083厚料、
每个月的工作总结都是我们在工作中的一次反思和总结,也是推动自己不断进步的机会。请大家参考以下的月工作总结范文,以帮助自己更好地编写自己的总结。这一年中,在同事们
年终总结是一个检视自己一年来所做所想所得的机会,可以让我们更好地认清自己的优点和不足。在下面的总结范文中,我们可以看到一些常见的成功经验和方法,供大家参考借鉴。
总结是一种反思和总结的方式,它可以帮助我们从重复的错误中吸取教训,并进一步提高自己。以下是小编为大家收集的个人总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。
转正工作总结是对自己在试用期间工作的一次全面梳理和总结,有利于自己的职业发展。下面是一些优秀的转正工作总结实例,供大家阅读和借鉴。客服人员,首先就是要和客户去打
范本的价值不仅在于它本身的表现,更在于它所代表的一种思想观念和文化传承。下面是一些优秀的范文范本,无论是在结构、语言还是思路上,都是我们学习的榜样。
职工应时刻保持对工作的热情和积极进取的心态,持续提升自己的工作能力。在这些职工总结范文中,我们可以看到职工们对自己工作的认真态度和对企业的热爱之情。
撰写演讲稿范文是对演讲者个人能力、知识水平和表达技巧等方面的检验和展示。演讲稿范文的艺术性和实用性相结合,既能够打动人心,也能够传递信息。大家好!地球似一叶扁舟
开题报告是在研究项目开始之前所完成的一份文件,它能够明确研究的目的和内容,我觉得我们应该开始写开题报告了。阅读开题报告范文可以帮助我们更好地理解研究的方法和过程
月工作总结可以让我们对自己的工作效果进行评估和反馈,及时调整工作策略和方法。以下是小编为大家收集的月工作总结范文,仅供参考,大家一起来看看吧。本职工作,认真学习
合同协议是一种法律保护的手段,它明确了双方在交易中的权益和义务,有利于减少合作风险。阅读合同协议范文的同时,我们可以借鉴其中的签署和保密约定。根据《中华人民共和
合同协议是在双方自愿的基础上达成的合作规则,具有法律约束力。阅读合同协议范文有助于我们了解合同的基本结构和要素。甲乙双方经友好协商,本着平等、自愿、诚实、互惠互
和解协议可以节省时间和资源,避免长期的法律诉讼过程,提高效率和效益。请点击链接查看以下的和解协议示范,希望对你有所帮助。乙方:________。鉴于:2、甲方的
通过写学习心得,我们可以更好地反思和总结学习中的经验和教训,为今后的学习提供指导和启示。以下是一些学习心得的推荐,希望能够对大家的学习有所启发。全会提出,坚持创
幼儿园大班的培养目标是培养宝宝们的独立性和解决问题的能力。幼儿园大班的游戏活动有助于培养孩子们的动手能力和创造力,下面是一些教学案例,供大家参考。1、感受蒙古族
银行的顾客群体广泛,包括个人、企业以及政府等各种类型的客户。以下是小编整理的几家优秀银行的特色服务,供大家参考。大家好!首先感谢院党委给予我这次展示自己的机会。
通过写述职报告,可以回顾自己在一段时间内的工作经历和所做出的贡献。以下是小编为大家收集的几篇优秀的述职报告范文,仅供参考。希望大家能够从中借鉴一些经验和技巧,写
培训心得是参加培训活动后,对所学知识和经验进行总结和反思的一种方式。关于培训心得的范文汇总如下,大家可以选择适合自己的参考。在父母教育孩子方面,可以从四个方面去
经营是一个复杂而多变的过程,需要不断适应市场变化和竞争环境。经营是企业为实现其发展目标而进行的一系列管理活动,要写一篇较为完美的经营总结,以下是小编为大家整理的
展望xx年12月16日xx-xx学年财务部工作计划在校团委的领导下,社联走过了xx年,取得了辉煌的成就,社联也越来越完善。迈入了新的一学期,在社联主席团的领导和
奖学金申请书是向学校或机构申请获得经济资助的一种书面材料。这些奖学金申请书的总结部分不仅仅是优秀的写作,更是对于申请者思维与能力的充分展示。尊敬的领导:您好!我
生产需要创新思维和不断学习,随时适应市场需求和科技变革。接下来,让我们一起来看看成功企业是如何进行生产管理的。乙方:(定作人):香港##服饰有限公司。合同编号:
教学反思是教师不断完善自己教学的有效途径,也是提高教学质量的重要保证。在教学反思中,要注重学生的个体差异,关注每一个学生的需求。《我的舞台》是我国著名的编剧、导
月工作总结是一种重要的工作习惯,它可以帮助我们不断提高自己的工作能力。阅读这份月工作总结范文,你可以了解到如何明确工作目标并制定可行的行动计划,并将其贯彻执行。
主持词应该着重强调活动的目的和重要性,同时也能够准确地传达主办方的意图和期望。在下面的范例中,你可以看到一些出色的主持人表现,希望能给你带来灵感。春节联欢晚会
学生会工作总结是对学生会在一学期内的工作和活动进行总结和概括的一种重要材料。以下是小编为大家收集的学生会工作总结范文,供大家参考。这些范文涵盖了不同类型和风格的
贫困申请书的撰写应该包括个人的基本信息、贫困原因、生活状况等内容,以便相关部门全面了解情况。为了让大家更好地掌握贫困申请书的写作技巧,以下是一些范文分享,希望对
税务制度是指国家对税法进行规范和管理的一系列制度体系。在税务领域当中,如何利用软件和工具提高工作效率是一个重要的问题,以下是一些实用的工具和技巧。200*是我局
教师工作总结不仅是对自身教育教学工作的回顾,也是对教育教学改革的反思。小编为大家整理了一些经典的教师工作总结范文,供大家参考和学习。现行使用的高二政治新课改教材
合同协议可以明确交易的条件和限制,减少风险和不确定性。针对不同类型的合同协议,我们为大家整理了一些典型范文,供大家参考借鉴。甲方:(以下简称甲方)。乙方:(以下
年底将近,让我们用一份年度总结来感恩并展望新的一年的机遇和挑战。下面是一些经典的年度总结样例,希望能够给你提供一些构思和写作的灵感。物业工程部工作计划新的一年,
策划方案是指在特定目标和时间范围内,为实现某项工作或项目而设计的一系列合理安排和步骤。在参考他人的策划方案范文时,我们需要理解自己项目的特点和需求,结合实际情况
范文范本的选择要根据自身的需求和目标来确定,不同的范文范本有不同的特点和适用范围。推荐给大家几篇范文范本,供大家在写作过程中进行参考和学习。教学目标:1、了解屈
一年一度的年终总结,是我们回顾成长、检视不足、制定新目标的重要机会。接下来,让我们一起来欣赏一些佳作,这些年终总结范文将为你提供写作上的指导和参考。
在职场中,我们经常需要进行自我介绍,这是建立职业形象和拓展人脉的重要方式。随后,我们将为大家展示一些精选的自我介绍范文,希望能够对大家的写作提供帮助和启发。
个人简历的撰写应当突出重点,突出与工作职位相关的经验和能力,以吸引雇主的关注,并凸显自身的竞争力。无论你是第一次编写个人简历,还是希望改善现有的简历,以下的范文
演讲稿范文是演讲过程中的重要参考资料,可以提供给演讲者一定的思路和素材。以下是一些著名演讲者的演讲稿范文,他们用精彩的演讲稿影响了无数人。亲爱的老师、同学们:森
感谢各位嘉宾的光临,我将担任主持人,为大家带来一场精彩纷呈的活动。接下来,请大家欣赏一些优秀的主持人表现,他们的精彩演出将为我们带来无限的惊喜。各位嘉宾,亲友:
个人总结是一个重要的自我提升工具,通过总结,我们可以进一步了解自己,发现自己的优点和劣势。如果你对个人总结范文感兴趣,可以继续往下看,小编为大家准备了一些经典的
述职报告可以帮助我们总结经验教训,发现问题所在,引导我们更好地改进工作方法和效率。接下来,请大家一起来阅读一份精彩的述职报告范文,了解一下如何写一份出色的述职报
大学生演讲稿可以涵盖各个领域,包括科学、文化、社会、经济等多个方面的话题。这些大学生演讲稿范文可以作为我们写作的参考,帮助我们更好地规划写作思路和逻辑结构。
月工作总结是对自己工作状态进行回顾和梳理的重要手段。为了更好地帮助大家写月工作总结,小编整理了一些范文,对大家的写作能力有所裨益。通过这几个月工作,我深深体会到
活动策划要考虑到活动的目标、主题、规模和预算等因素,以确保活动能够顺利进行。活动策划需要注重团队合作和协同效应,以达到更好的绩效和效果。试用多彩业务,沟通从心开
通过编写计划书,我们可以更加明晰地知道我们想要达到的目标,并制定实现目标的策略和计划。在这里,小编为大家精心挑选了一些精彩的计划书范文,供大家参考和学习。
运动会是学生全面发展的重要组成部分,通过参与比赛,学生可以锻炼身体,培养兴趣爱好。阅读这些范文可以开阔我们的思维,激发我们对运动会的更多深入思考。运动员们在场上
制定工作计划表可以让我们在工作中更加有序、高效,减少工作上的迷茫和压力。下面是一份简单但高效的工作计划表样本,希望对大家制定工作计划有所启发。客服人员,我“把简
借款合同是一种约定出借人提供资金给借款人并明确还款义务的法律文件。以下是小编为大家搜集整理的借款合同范文,希望对大家有所帮助。(二)借款人需要明确借款用途。(三
劳动合同是一种法律保障,可以有效保护劳动者的合法权益。以下是小编为大家收集的劳动合同范文,供大家参考和借鉴。一、甲方于______年___月___日与乙方签订《
创业计划是创业者对自己的创业项目进行思考和整理的过程,它能够帮助我们把握创业机会,降低创业风险。下面是一些经典的创业计划范文,通过学习这些案例,可以帮助创业者更
大家好,我是今天的主持人,请听我为大家带来的精彩节目。邀请大家一同浏览以下精选总结文章,希望能够给大家带来不一样的体验和收获。男:没有松风的秋,雁去长空。女:没
辞职报告的书写可以让我表达自己的离职原因和对公司的感激之情,同时也为公司提供改进和发展的建议。看看下面这些辞职报告的范文,或许能够给你一些写作的灵感。
解读通知也是一门学问,需要我们善于分析、理解和应对其中的意图和要求。为了帮助大家更好地撰写通知,以下是一些通知写作技巧的分享。______各部门:为了增强公司员
个人总结是个人成长的里程碑,它记录了一个人在某个阶段的发展和进步。以下是一些经典的个人总结案例,希望能够给大家总结写作带来一些思路和启发。本人于20xx年9月至
教案模板是教师在备课过程中规范教学内容和教学活动安排的重要工具。以下是一些由权威教育机构推荐的教案模板,具有一定的可行性和指导性。1.深刻理解文章所表达的思想内