劳动合同补充条款(模板19篇)

时间:2025-01-13 作者:紫薇儿

劳动合同的签订应当建立在劳动法律法规的基础上,对于双方都具有约束力和可操作性。接下来是一些劳动合同撰写的注意事项和范例,希望对您有所帮助。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇一

乙方:

甲、乙双方根据《民法典》、《中华人民共和国民法典实施条例》及相关劳动法律、法规的规定,就_____年___月___日签订的《劳动合同》中未约定的有关事项,本着平等、自愿的原则,经双方协商一致达成如下补充协议:

一、甲方的规章制度和手册是《劳动合同》的组成部分,乙方已学习并认可甲方“诚信做人、用心做事”的企业文化,已阅读并充分理解和遵守甲方的以下制度和手册:

1、《质量、环境、职业健康安全管理手册》;。

2、《安全生产标准化管理手册》;。

3、《考勤与请休假管理制度》;。

4、《薪酬管理制度》;。

5、《员工绩效考核管理标准》;。

二、乙方在上岗前,甲方已告知乙方:在甲方的工作场所中,可能造成职业健康危害的所有环境因素;并已对乙方进行了岗位技能、质量工艺、劳动纪律、生产安全操作规程及人身伤害自我保护等内容的培训,乙方确认并掌握了以上培训的内容和技能。

三、乙方在与甲方签订《劳动合同》前,若乙方隐瞒事实,已与第三方签订了劳动合同、竞业限制协议或商业保密协议,所造成的后果完全由乙方负责,双方按照《民法典》第三十九条之规定解除劳动关系。

四、如乙方被证实向甲方提供虚假的个人资料,包括:失业证明、离职证明、身份证明、学历证明、体检证明,或者隐瞒精神病、传染病史,隐瞒吸毒、拘留或其它刑事犯罪史,并且在应聘时未向甲方书面声明的。所造成的后果完全由乙方负责,双方按照《民法典》第三十九条之规定解除劳动关系。

五、若乙方因个人违规、违纪给甲方造成的综合经济损失达到壹万元或者造成他人轻伤以上事故的,乙方必须赔偿甲方的经济损失,并按照《民法典》第三十九条之规定解除劳动关系,甲方有权追究乙方的法律责任。

六、若乙方在甲方每年的月绩效考核中有五个月不合格的,双方可按照《民法典》第三十九条之规定解除劳动关系。

七、若乙方每年累计旷工超过3天、事假超过22天,视为乙方已影响了甲方的正常生产经营,双方按照《民法典》第三十七条之规定解除劳动关系。

八、甲方因生产经营需要,可以对乙方的工作岗位进行合理的调整,甲方按调整后的岗位标准计发乙方工资,乙方应服从甲方安排的新的工作岗位。如乙方到达新的工作岗位后存在客观困难的,可以要求甲方酌情考虑,甲方再次调整乙方工作岗位后,乙方仍不能胜任的,双方按照《民法典》第三十七条之规定解除劳动关系。

九、因乙方原因与甲方解除劳动合同的,乙方应按照甲方的《员工培训管理制度》。

第四章第十二条第五款向甲方支付培训费用。

十、甲方的有关书面文件、通知,乙方应当面签收,如乙方不能当面签收或无法直接送达给乙方时,乙方确认《劳动合同》中所填写的家庭住址为邮寄送达地址。

十一、若劳动合同期满后,甲、乙双方未能及时签订解除劳动合同协议,乙方仍在甲方工作的时间,视为最后一次劳动合同的期限自动延续一个月。

十二、解除劳动合同关系后,乙方应在即日起五个工作日内与甲方办理完离职手续和五险一金的交接手续,否则,因此而造成的后果由乙方自行承担。

十三、本《劳动合同附则》作为同期《劳动合同》的补充条款,经甲、乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效并具有同等法律效力。

十四、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:

法定代表人:

日期:日期:

劳动合同补充条款(模板19篇)篇二

甲方(转让方):

乙方(受让方):

甲方将市区街弄670号b幢402房及贮存间壹间(产权证号为“房权证涵江区字第hj20xx038号”)转让给乙方x珠为业。双方就上述购房事项于年 月日签订一份《协议》,为明确双方权利义务,现就相关事项达成如下补充协议。

一、甲方已于 年底将上述房产交付乙方使用。乙方已于年月日向甲方支付购房款15万元整(人民币壹拾伍万元整), 年初甲方交付房产证时乙方支付房价款1.5万元整(人民币壹万伍仟元整),乙方合计已向甲方支付购当时商品房款人民币16.5万元整(人民币壹拾陆万伍仟元整)。

二、因甲方原因,目前上述房产无法办理权属变更手续。双方约定,上述房产所有权(含占有、使用、收益、处分等权利)归乙方所有。如遇房产拆迁改造或遇政府整体征收,相应的补偿全部由乙方享有。在国家政策允许房产更名时,双方应及时无条件将上述房产的产权证书更名为乙方,乙方已缴更名地税款元,如果将来更名时地税款高于元,则高出的部分地税款由甲方承担。

四在房产未更名之前,如果政府对所有房产全面积征收房产税,则该税款由乙方承担;如果政府仅对拥有多套房子的业主征收房产税,从而导致该房产需缴纳房产税的,该房产税由甲方支付。

五、除非乙方愿意或者乙方提出并经双方协商一致,否则甲方没权强行收回该房产。

六、甲乙双方及其继承人都必须遵守本协议。

七、本协议一式三份,具有同等法律效力。双方及证人各持一份,自三方签字后生效。

甲方:身份证:

乙方:身份证:

证人:身份证:

签约时间:年月日。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇三

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于________年____月____日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:

一、工作考评的相关规定。

1、1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

1、2甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、保密条款。

2、1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。

(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;。

(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。

2、2乙方的保密义务:

(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事。

第二职业;。

(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;。

(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何。

第三方使用甲方的商业秘密;。

(6)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。

(7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

2、3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2、4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。

员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。

三、公司制度的执行。

3、1乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。

3、2本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(a办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。

3、3乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的a办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录。

乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码,如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的,则其责任仍由乙方自行承担。

3、4乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利益,始终贯彻公开、公平、公正原则,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

四、工资组成和发放。

4、1工资的组成。

(1)员工月薪是指公司按员工出勤情况和月度考核情况,每月支付给员工的薪酬。

对于年薪基数小于人民币_____万元的员工,其月薪为年薪基数的_____%;对于年薪基数大于人民币_____元(含)的员工,其月薪为年薪基数的_____%_____;公司另有规定的,月薪按另行约定的比例执行;销售系列(含招商)的员工,看看解除劳动合同。

月薪按照底薪加提成的方式发放。

(2)员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成,基本工资为月薪的_____%,绩效工资为月薪的_____%。

基本工资根据员工考勤情况支付,绩效工资根据员工月度考核情况支付(员工月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不发放该考核月的绩效工资)。

(3)年终奖指员工年度考核合格,公司按年终奖基数,结合员工年度考核情况(员工年度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不得享受年终奖),在年底一次性支付给员工的奖金。

对于年薪基数小于人民币5万元的员工,年终奖基数为年薪基数的_____%。

对于年薪基数大于人民币_____万元(含)的员工,年终奖基数为年薪基数的_____%;公司另有规定的,其年终奖基数按另行约定的比例执行。

(4)员工年度内薪资调整的,计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。

4、2工资的发放。

(1)员工每月的工资在次月____日发放,遇节假日顺延至节假日结束的。

第一个工作日。

员工的年终奖在年终总结后一次性发放。

(2)员工全年考核分低于_____分,或有两个以上月度考核分低于_____分,不能获得年终奖。

考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。

5、1除《劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:

(1)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的;。

(2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事。

第二职业的;。

(3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的。

甲方根据上述情形解除《劳动合同》的,不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。

5、2《劳动合同》终止的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

5、3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方,并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等),在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的,甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资,因此造成甲方损失的,且未结算部分工资不足偿付甲方损失的,乙方应负责赔偿。

六、违约责任。

6、1乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。

乙方若泄露甲方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方________年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足________年的按________年计),无论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。

若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的,乙方应负责继续赔偿。

6、2除《劳动合同》第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;。

(2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用;。

(3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;。

(4)对生产经营和工作造成的直接经济损失;。

(5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

七、乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。

八、处罚与赔偿。

8、1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

8、2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。

本补充协议一式_____份,甲、乙双方各执_____份。

甲方:____________。

乙方:____________。

签订日期:_______年_____月_____日

劳动合同补充条款(模板19篇)篇四

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的,须按每月_____元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。如:培训一部:培训师服务三年;培训二部:野外运动教练服务两年;客服部:客服专员服务两年。销售部:销售代表服务一年;策划部:网页设计服务一年:

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月_____元赔偿金计,二年的须按每月_____元赔偿金计,三年的须按每月_____赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方:乙方:

法人代表委托人:身份证:

日期:日期:

劳动合同补充条款(模板19篇)篇五

甲方:。

乙方: 。

为使甲乙双方权益均得到有效保障,经双方协商一致,签订如下补充条款.该条款作为劳动合同附件,其与劳动合同具有同等效力,不因劳动合同的个别条款失效而失效.

一、薪酬。

甲方按甲方依法制定的工资管理制度标准发放乙方薪酬。公司薪酬主要由:基本工资(含保密费)、职务工资、绩效工资、技能工资、加班工资等构成。职务工资以公司所聘用岗位对应工资进行发放,绩效工资根据绩效考评结果进行发放,技能工资为具有专业技术资格证书或者专业技能上岗证书并被聘用到相关岗位后进行发放,加班工资按国家规定进行核算发放。

对领取技能工资人员的专业技术资格证书或者专业技能上岗证书,若由甲方统一办理的,其原件必须保存在公司行政企管部;若乙方自行办理的,其原件自行保存并在公司留存复印件。

二、保密条款。

1、在岗期间,无论乙方从何种途径了解或掌握甲方的经营管理、内部决策、决议、财务资料,工程资料、业务资料及各项经济合同等信息资料,均负有保密义务,在甲方支付的基本工资中,含保密费用。

2、乙方必须严格遵循公司保密制度,谨守职业道德,做到:不该看的不看,不该问的不问,不该说的不说,不该收的不收。

3、乙方在劳动合同期满或劳动合同终止后24个月内,必须保守甲方的商业秘密,未经甲方许可,乙方不得擅自对外披露。

4、如因失、泄企业机密给甲方或利益方造成重大经济损失(指一万元及以上)及严重损害企业信誉的,甲方将依法追究乙方的经济及法律责任,并解除劳动合同,且甲方不用支付乙方任何经济补偿。

三、岗位异动。

经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

四、特别告知事项。

(一)如乙方存在下列情形之一者,甲方将有权解除劳动合同,对乙方予以辞退,并无需对乙方进行任何经济补偿。触犯国家法律的,还将移交司法机关处理。

1、试用期间,被证明不符合录用条件的;。

2、严重失职或徇私舞弊,使公司利益遭受严重损害或造成严重影响的直接责任者。

3、在重、特大事故和重大突发事件处程中拖延懈怠和推诿塞责,造成严重后果者。

4、因管理不善或不认真履行岗位责任,造成所辖资产流失金额达到一万元以上者。

5、责任意识淡薄,致使引发重大责任事故,使公司利益遭受严重损害或造成严重影响者;。

6、瞒报、虚报、迟报重大突发事件、事故或重要情况、重要数据,造成严重后果者;。

7、严重违反公司体系、制度和流程规定,盲目决策和指挥,造成严重损失或严重影响者;。

9、商务活动中损害公司形象或造成严重经济损失者;。

10、仿效上级主管人员签字,盗用印鉴,擅用公司名义或涂改伪造单据、证明者;。

11、财务人员配合他人虚报有关票据或做帐弄虚作假者;。

1/2。

12、非法窃取、出卖、利用公司商业秘密,违反上述保密条款者;。

13、不服从正常的岗位调整或上级的指挥调遣,无故拖延、中止或拒绝工作者;。

14、未经允许,罢工、集会、派发、张贴煽动性刊物、标语者;。

15、直属上级对下属人员明知严重失职、徇私舞弊,而予以隐瞒庇护或不为举报者;。

16、辱骂、欧打、侮辱或威胁同事、领导,扰乱工作秩序者;。

17、盗窃、损毁、破坏公司或私人财物者;。

19、被依法追究刑事责任者;。

20、未经许可兼职者;。

21、个人信息登记、人事合同填写谎报、瞒报者;。

22、上班时间喝酒、赌博者。

23、甲方认为其他应给予辞退的项目。

上述条款中的严重损失,具体金额均为一万元及以上。

(二)合同到期后,在甲方保持同等条件的情况下,乙方不再签署劳动合同者,或合同履行期间乙方主动离职的,甲方将不予支付经济补偿。

(三)有下列情形之一的,甲方可提前一个月书面通知乙方解除劳动合同。

2、乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作者;。

(四)对于合同中需要变更的事项,甲乙双方均需用书面方式予以确认,如因一方发生诸如地址、联系方式等变更的,应立即用书面形式告知另一方。如因未及时告知而导致相关资料或信息无法送达,其后果由变更方自行承担。

甲方对涉及乙方权益的相关文件或决议,除有乙方本人亲自签收外,还可以通过电子邮件、信件、报纸公告或紧急联系人代为签收等其他方式进行送达,其效力等同于乙方本人签收。如因乙方发生上述信息变更而未告知甲方,导致甲方所做的相关规定及决议等无法及时送达的,其后果由乙方自行承担,不能以此作为抗辩理由对抗甲方的正常决定。

三、未尽事宜,甲乙双方可另行协商,签署相关协议。

四、本协议一式两份,甲、乙双方各执一份,签字生效后,具有同等效力。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇六

本协议中的所有术语,除非另有说明,否则其定义与双方于年月日签订合同编号为的《合同》(以下简称“原合同”)中的定义相同。

鉴于:_______________(原因).甲乙双方本着互利互惠的原则,经友好协商,依据实际情况,在原合同基础上变更合同条款部分内容,特订立以下补充协议。

一、协议内容变更部分为:

1、_______________(具体变更条款)。

2、_______________。

3、_______________。

二、本协议生效后,即成为原合同不可分割的组成部分,与原合同具有同等的法律效力。

除本协议中明确所作修改的条款之外,原合同的其余部分应完全继续有效。

本协议与原合同有相互冲突时,以本协议为准。

三、本协议一式贰份,甲方执壹份,乙方执壹份,具有同等法律效力,自双方签字盖章之日起生效。

甲方:_______________乙方:_______________。

签字:______________签字:______________。

年月日年月日。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇七

乙方:_______________身份证号码:_______________。

甲乙双方经协商,本着平等、激励的原则,就双方年月日签订的劳动合同书,现在签订如下补充协议:

元/月,其余部分根据乙方每月完成的工作情况,由总经理给予考核、记录,作为乙方的绩效工资,累积到年底作为年底奖金,一次发放。

2、如乙方在合同约定的劳动期限内提出辞职或被辞退,双方提前解除劳动合同,每月绩效考核的累积部分自动归零,甲方不再发放。

3、甲方因生产经营需要或视乙方的工作能力、工作态度、工作表现,业务水平及业绩,可以调整、变更乙方的工作岗位、调整乙方的工资。

一致前,必须服从调整。

拒不服从,怠工或停工的,按照违纪、不服从管理处理。

5、乙方应遵守国家的法律、法规、规章和甲方依法制定的各项规章制度,维护甲方的声誉和利益,甲方有权依照国家有关规定和公司规章制度予以奖励和惩处。

6、乙方不得从事其他任何与甲方利益冲突的第二职业或活动,并保守甲方的商业秘密和知识产权。

未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。

7、乙方违反劳动纪律和规章制度的,甲方有权按国家和本单位的规定对乙方给予纪律处分或经济处罚,直至通知解除本合同。

8、甲方的规章制度(包括但不限于员工手册、岗位职责、培训协议、保密协议、安全准则等)均属合同的主要附件,其效力与合同条款等同。

9、甲方根据乙方的考勤、考核及工作态度、工作绩效等综合表现或经营需要,可以调整、加发或扣发工资、津贴和补贴。

10、甲方如为乙方提供技术培训,乙方不得在合同期内解除合同,否则乙方应当赔偿甲方培训费用元并向甲方支付违约金元。

以及甲方认为能够带来经济效益属于保密范畴的事项等等)。

在合同期内或双方解除劳动合同二年内,

乙方不得泄露给第三方。

乙方离开甲方后二年期限内不得从事相同的工作,避免对甲方进行同业竞争。

否则,乙方应当支付甲方违约金元。

12、乙方应完成每月的生产产值任务元,合同期内全年完成产值为元,乙方完成产值的情况作为甲方进行考核的部分标准。

13、乙方在生产过程中的成本控制达到标准,该标准作为甲方对乙方进行考核的部分标准。

14、本补充协议是双方对原劳动合同书的补充,具有同等效力。

15、双方签章后生效。

甲方:___________。

乙方:___________。

____年_____月_____日。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇八

甲方:

乙方:

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后甲方为提高公司员工的业务水平根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务一定期限。本协议暂定乙方为甲方服务五年。(20xx年7月20日至20xx年7月19日)。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务五年的,所有因培训甲方支出的费用由乙方负担,甲方将从乙方薪资中扣回,若乙方在扣清费用前离职(包括申请辞职与严重违反公司规章而被辞退),须缴清所欠剩余款项方可离职。否则,甲方将追究乙方法律责任。

三、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

四、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇九

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。

1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资为元,上述工资均为税前工资。

3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项。

4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇,甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务,该协议作为劳动合同的补充。

4.2劳动合同生效后,乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的,甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.3劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料,可以立即解除本合同。

5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。

甲方盖章:

签订日期年月日签订日期年月日

乙方签字:

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十

甲方:

乙方:

甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议,作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项:

一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度,尽职尽责,服从公司工作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月,试用期薪金按公司《工资标准》执行发放,试用期内乙方工作表现不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工)。

三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行:

1.岗位工资:元。

2.职务工资:元(该部份工资已含每月固定加班费)。

3.浮动工资:元。

4.用餐津贴:元。

5.住房津贴:元。

6.通讯津贴:元。

7.交通津贴:元。

乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后,因个人原因提出辞职,必须提前天以书面形式申请,如未按规定办理辞职手续,乙方擅自离职,甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期,并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事房地产服务行业,乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班,公司给予补休或支付加班工资,补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生,甲、乙双方之《劳动合同》视为终止:

2.甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份,甲、乙双方各持一份,自盖章(或签名)之日起生效。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十一

为了维护甲、乙双方的利益,确保甲方的经营活动的正常开展,本着平等自愿,协商一致的原则,签订如下补充协议:

一、甲方在录用乙方后,同时为其解决户口的问题,乙方必须为甲方服务两年。

二、乙方因本人原因不能为甲方服务二年的,须按每月___元赔偿金计算,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方作出赔偿。

三、甲方为提高公司员工的业务水平,根据乙方的实际工作岗位给予相应的业务培训,凡甲方给乙方相应业务培训的,乙方必须根据本人所在的岗位,为甲方服务不期限。

如:培训一部:培训师服务三年。

培训二部:野外运动教练服务两年。

客服部:客服专员服务两年。

销售部:销售代表服务一年。

策划部:网页设计服务一年。

四、乙方因本人原因不能达到服务期的,一年的须按每月______元赔偿金计,二年的须按每月______元赔偿金计,三年的须按每月______赔偿金计,有一个月算一个月,逐月累计,向甲方做出赔偿。

五、本补充协议作为劳动合同的附件,与《劳动合同》同时生效。

六、本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方签字盖章后生效。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十二

甲方:

乙方:

甲乙双方于年月日签订了《劳动合同书》,经充分、平等协商,现甲乙双方就就劳动合同未尽事宜,达成如下补充协议:

一、乙方担任劳动合同约定岗位的工作,本合同履行过程中,乙方同意甲方根据乙方工作能力、实际表现、考核结果及工作需要调整乙方的工作岗位、工作职责及工作地点。

二、乙方岗位职责。

1、认真并及时完成公司领导及业务经理下达的任务及计划;。

3、积极开拓新市场,缩小产品及服务覆盖的盲区,不断完善销售网络;。

4、负责销售合同的签订、履行及管理等相关工作,协调处理各类市场问题;。

5、协调货源需求情况,制定并沟通货源调配计划;。

6、协助业务经理确保销售回款、发票的正常收回;。

7、做好所辖各级市场的维护工作,定期回访客户;。

8、协助业务经理完成标书制作;。

9、接待来访客户,综合协调日常销售事务。

三、乙方承诺自愿遵守本协议第二条约定的岗位职责及甲方的相关规定,若有违反给甲方造成损失的应承担赔偿责任。

四、乙方薪金。

1、乙方试用期的工资标准为元。

3、乙方离职时,造成甲方有未收回款项的,乙方需负责催收。乙方不催收的,应按照在甲方最后连续6个月工资收入向甲方支付赔偿金,造成的损失大于赔偿金的,乙方应按实际数额赔偿甲方损失;在甲方收回该款项后,乙方不能取得提成。

五、商业保密及竞业限制。

1、乙方在甲方任职期限,必须遵守甲方规定的保密规章制度,履行与其工作岗位相应的保密职责,对其在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方或者属于第三方但甲方承诺有保密义务的商业秘密信息不得以任何形式为自己或者他人进行使用;乙方离职后也承担如同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务。

2、乙方自双方劳动关系以任何形式结束之后,在两年内不得与甲方形成竞争关系,包括乙方本人或者帮助他人从事与甲方有竞争性的工作。若乙方违反本条规定给甲方造成损失的乙方应按照在甲方最后连续12个月全部工资收入向甲方支付赔偿金,造成的损失大于赔偿金的,乙方应按实际数额赔偿甲方损失。

3、甲方同意就乙方离职后两年内承担的竞业限制义务,向乙方每月支付元经济补偿,在乙方任职期间的工资中发放。

甲方:乙方:

年月日年月日。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十三

乙方工号:_____________。

甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》的规定,于________年____月____日订立了《劳动合同》(以下简称《劳动合同》),在此基础上,就《劳动合同》中未约定的有关劳动关系事项,经双方协商一致,达成补充协议如下:

一、工作考评的相关规定。

1、1乙方应无条件服从甲方根据经营管理需要合理调整其工作职位、岗位、工作地点的决定。

1、2甲方有权对乙方进行工作实绩考评,并依据考评结果给予相应的职位和待遇;甲方可以依据考评决定是否对乙方进行晋升、加薪等的奖励和进行撤职、降级、降薪等的处分。

二、保密条款。

2、1下列内容属于甲方商业秘密范围,乙方应承担保密义务。

(3)甲方依照法律规定或有关协议的约定,对外承担保密义务的事项;。

(4)其他双方本着诚实、合理原则认为应当是商业秘密的技术信息与经营信息。

2、2乙方的保密义务:

(1)乙方在职期间不得自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事。

第二职业;。

(2)乙方保证在甲方工作期间使用任何知识均与前受聘单位无关,乙方承担甲方交付的任何工作或任务,均不会侵犯前受聘单位的商业秘密。

(4)乙方不得刺探与本职工作或本身业务无关的甲方商业秘密;。

(5)乙方不得允许或者协助不承担保密义务的任何。

第三方使用甲方的商业秘密;。

(6)乙方未经甲方批准,不得以任何形式和理由销毁、修改甲方的技术资料,包括电脑资料、档案、程序等有商业价值的资料,不得携带上述资料外出使用或保管。

(7)乙方离职时,应当返还全部属于甲方的资产,包括记载着甲方上述商业秘密的一切载体。

2、3因乙方的违约行为侵犯了甲方的商业秘密权利的,甲方可以选择根据本协议,要求乙方承担违约责任,或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

2、4甲方支付给乙方的劳动报酬中已包含了保密费用。员工离职后承担的商业秘密保护义务,不以得到任何额外补偿为条件。

三、公司制度的执行。

3、1乙方承诺严格遵守公司已发布或今后将发布的所有规章制度,并严格按公司确定的标准、流程及权限操作执行,不越权或违反流程处理任何事项,乙方有超越权限或违反制度、流程行为的,须接受各项制度、流程配套考核办法的考核,甲方视其严重程度有权无条件解除与乙方的劳动关系,因此造成甲方损失的,乙方应负赔偿责任。

3、2本协议所指的制度流程的发布形式可以是书面形式发布,也可以是通过公司信息办公系统(a办公系统)发布的,包括但不限于:质量类制度流程、法务类制度流程、资金类制度流程、资产类制度流程、行政类制度流程、人事类制度流程、其他业务性制度流程等。

3、3乙方是否越权或违反制度流程处理事项的依据除留有乙方签名的书面依据及其他证明是乙方所为的有效证据之外,还包括以乙方身份在甲方各信息系统(包括但不限于现有的a办公系统、资金管理系统、人事工资管理系统、合同管理系统、档案管理系统、销售管理系统、仓库管理系统等及今后建立并使用的信息系统)中的处理记录。乙方有义务保护好其在各信息系统中使用的用户密码,如有密码泄露等原因而致使他人以乙方身份在系统中处理相关事务的,则其责任仍由乙方自行承担。

3、4乙方在劳动关系存续期间应忠于甲方公司,维护甲方利益,始终贯彻公开、公平、公正原则,不私自收受客户、业务单位或结算人员的钱财礼品,不得发生有损甲方利益的行为;若被查实存在私自收受客户单位钱财礼品等而损害甲方利益行为的,无论金额大小,乙方的月度绩效工资、年终奖、分红均予取消,因此造成甲方的损失由乙方负责赔偿,同时,甲方有权无条件解除与乙方的劳动关系。

四、工资组成和发放。

4、1工资的组成。

(1)员工月薪是指公司按员工出勤情况和月度考核情况,每月支付给员工的薪酬。对于年薪基数小于人民币5万元的员工,其月薪为年薪基数的90%12;对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工,其月薪为年薪基数的70%12;公司另有规定的,月薪按另行约定的比例执行;销售系列(含招商)的员工,看看解除劳动合同。月薪按照底薪加提成的方式发放。

(2)员工月薪由月度基本工资与绩效工资构成,基本工资为月薪的70%,绩效工资为月薪的30%。基本工资根据员工考勤情况支付,绩效工资根据员工月度考核情况支付(员工月度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不发放该考核月的绩效工资)。

(3)年终奖指员工年度考核合格,公司按年终奖基数,结合员工年度考核情况(员工年度考核表未经公司相关流程批准的其考核结果视为无效,不得享受年终奖),在年底一次性支付给员工的奖金。对于年薪基数小于人民币5万元的员工,年终奖基数为年薪基数的10%。对于年薪基数大于人民币5万元(含)的员工,年终奖基数为年薪基数的30%;公司另有规定的,其年终奖基数按另行约定的比例执行。

(4)员工年度内薪资调整的,计算年终奖时年薪基数按全年薪资加权平均计算。

4、2工资的发放。

(1)员工每月的工资在次月____日发放,遇节假日顺延至节假日结束的。

第一个工作日。员工的年终奖在年终总结后一次性发放。

(2)员工全年考核分低于90分,或有两个以上月度考核分低于80分,不能获得年终奖。考核年度中途离职员工(包括辞退、辞职的),不享受年终奖。

5、1除《劳动合同》中约定的以外,乙方具有下列情况之一的,甲方在劳动合同履行期间可以随时解除劳动合同:

(1)在应聘过程中向甲方提供的材料是虚假的;。

(2)未经甲方同意或认可,在职期间自营或在其他与甲方相同或相近业务的单位从事。

第二职业的;。

(3)甲方因经营管理需要合理调整乙方职位、岗位、工作地点时,乙方不服从甲方工作调动或安排的。甲方根据上述情形解除《劳动合同》的,不需要向乙方支付任何经济补偿金或赔偿金。

5、2《劳动合同》终止的,甲方不向乙方支付经济补偿金或赔偿金。

5、3乙方劳动合同期满不再续约或主动提出辞职,均须提前一个月通知甲方,并保证积极配合移交工作及移交因乙方职务而持有或保管的财物(包括但不限于任书面或电子或其他任何载体形式的文件资料、设备设施、钥匙、公司印章、备用金等),在得到甲方确认后正式办理离职结算手续;若工作移交不完整而离职的,甲方有权不予发放剩余未结算的所有工资,因此造成甲方损失的,且未结算部分工资不足偿付甲方损失的,乙方应负责赔偿。

六、违约责任。

6、1乙方应在劳动合同期内及合同期满后继续履行保密义务。乙方若泄露甲方的商业秘密,应向甲方支付违约金,违约金相当于乙方在甲方________年的工资收入(按劳动合同存续期间的平均年薪,不足________年的按________年计),无论违约金给付与否,甲方均有权解除与乙方的聘用关系。若乙方泄密行为给甲方造成损失且前述违约金不足偿付甲方损失的,乙方应负责继续赔偿。

第十九条约定的情形外,乙方单方解除劳动合同的,应支付违约金,违约金为乙方当年半年的工资收入,违约金不足以赔偿损失的,应当赔偿甲方的实际损失,甲方的实际损失包括但不限于:

(1)甲方招收录用乙方所支付的费用;。

(2)甲方为其支付的驾驶培训、专业培训等费用;。

(3)甲方出资配备的相关设备及各种用具器材等;。

(4)对生产经营和工作造成的直接经济损失;。

(5)由此产生的诉讼费用、律师费用、仲裁费用。

七、免责申x乙方自与甲方签订劳动之日起,即承诺与原单位已解除劳动合同并没有续签,今后若有劳动纠纷,由乙方承担一切责任,与甲方无关。

八、处罚与赔偿。

8、1甲方根据公司奖惩制度的规定,可予以乙方警告、通报批评、经济处罚、降职、降级、辞退等形式的处罚。

8、2乙方违反甲方规章制度或因故意或重大过失造成公司经济损失,应当根据造成的实际损失予以赔偿。

九、甲方有关的规章制度是劳动合同的一部分,乙方已经充分了解本合同的所有内容并自愿遵守甲方有关的规章制度。

十、本补充协议为《劳动合同》的组成部分,与《劳动合同》具有同等效力。

十一、本补充协议经甲乙双方签字或盖章后与《劳动合同》同时生效。本补充协议一式两份,甲、乙双方各执一份。

甲方:___________。

日期:________

乙方:____________。

日期:________

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十四

乙方:,男,生。住所地:,身份证号码:,联系电话:

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,按照国家发改委要求,甲方为做好资质就位、升级及乙方二级建造师的继续注册和登记工作,经甲、乙双方协商,达成劳动用工合同补充协议如下:

一、乙方同意作为二级建造师在甲方继续注册,同意并限于甲方在资质审查、企业升级、招标、投标过程中使用该注册证书;甲方确保乙方二级建造师及相关证书、证件的年检及时、有效,确保乙方继续教育等工作及时进行,并承担所有费用。

二、乙方二级建造师资格证书和执业注册印章由乙方保管;乙方二级建造师注册证书、安全生产考核合格证书及职称证书均按甲方的规定由甲方统一保管,甲方保证遵纪守法,绝不非法使用,并保证乙方免于承担任何法律和经济责任。凡造成丢失时每证甲方赔偿乙方5000元人民币并承担补办费用;凡甲方非法使用或违背协议条款,造成注册证书等单项或多项证件失效或被吊销或构成违法犯罪等被查处,其经济损失和法律责任均由甲方承担,同时支付乙方经济损失、精神伤害赔偿定计人民币壹佰万元;凡甲方非法使用或违背协议条款,在协议有效期内虽未发生质量安全责任事故,但由于我国是执行质量安全终身制,因此仍由甲方承担违约责任,并支付乙方违约金伍万元/每次。

三、甲方在企业升级、年检、招标、投标过程中使用乙方二级建造师相关证书,每年方二级建造师相关证书使用报酬计人民币大写叁万元整(不含税、费,税、费由甲方缴纳),先支付后使用,恕不退还。

四、甲方全额承担劳动和社会保障法律、法规规定的乙方应缴纳的“五险一金”;如在招、投标过程中需乙方出场时,出场费用全额归乙方所得与工资无关,且因此而产生的乙方误工,按正常出勤考勤;如甲方需乙方担任项目经理或其他职务,经乙方认可后,其职务工资另行协商解决。

五、在协议有效期内,甲、乙双方不得擅自单方解除协议,如因此造成损失,由擅自解除协议一方负责。如果甲、乙双方在协议有效期内需要变动协议,应提前一个月事先告知另一方,以便另一方做好工作安排。但在下列情况下,任何一方有权提前解除协议:

1、甲方不按期支付乙方二级建造师相关证书使用报酬;。

2、甲方或乙方有其它违约行为。六、本协议有效期暂定叁年,自年月日至日止。协议到期后,如甲方需继续使用乙方上述证件,双方可另行协商续订本协议。

七、协议解除后,甲方应对乙方办理注册变更手续提供。

方便条件,不得刁难。否则承担违约责任及支付违约金伍万元。

八、本补充协议未尽事宜,由双方友好协商处理。

九、争议的解决方式:

1、向劳动仲裁委员会申请仲裁;。

2、向人民法院提请诉讼。

十、本协议壹式贰份,双方各持壹份,盖章(签字)生效,与劳动用工合同具有同等法律效力。

甲方(盖单位公章):乙方(签字):

法定代表人(签章):

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十五

甲方:(简称甲方)。

乙方:身份证号码:(简称乙方)。

根据《中华人民共和国》、《中华人民共和国劳动合同法》和国家、广东省有关规定,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的原则,订立此协议,作为劳动合同(合同编号:)的补充条款以其共同遵守,并确认为解决双方争议时的依据:

一、协议前提:

1.乙方愿意成为甲方员工,将其智慧贡献给甲方事业,受雇于甲方不违反其任何约定或法定义务,并具备完全民事行为能力,能够订立本合同。

2.甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、、规章制度以及乙方要求了解的其他情况。

3.乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、规章制度、录用条件、岗位要求以及其他相关的情况。

4.乙方保证其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性、合法性,并保证其执照、证件或资格在受雇期间的维持。

二、工作内容及工作地点:

甲方因工作需要,在合法的前提下有权对乙方工作岗位和工作地点,进行适当调整,乙方应当服从。

1.甲方根据工作需要,可以临时(期限不超过3个月)调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,双方无需重新签订新的劳动合同。

2.甲方根据乙方的工作业绩等各方面的能力和表现,经考核乙方不胜任原工作岗位的,甲方可以调整乙方的工作岗位,乙方应当服从,否则,甲方可根据《劳动合同法》及甲方规章制度依法视乙方为旷工,直至解除劳动合同。调整工作岗位后,工资待遇亦根据岗位实际作相应调整。

三、工作时间。

双方约定实行计时工作制的,如甲方根据工作需要要求乙方加班的,甲方将安排乙方补休或按国家规定支付加班费用;乙方自行加班的,根据甲方管理制度和具体工作安排,乙方属完成正常工作任务,甲方不再作加班处理。

四、教育培训:

甲方有为乙方提供学习条件的义务,负责对乙方进行职业道德、业务技术、、劳动纪律和甲方规章制度的教育;乙方有义务参加甲方提供的各项培训,以提升自身素养与职业技能/乙方自愿参加甲方提供的培训,正常工作时间外安排的培训不计入加班时间。

五、规章制度:

1.乙方应遵守甲方制定的合理规章制度(见《》);遵守职业道德;履行所从事职位的职责;服从甲方的工作安排;遵守工作规范;爱护财产;参加甲方组织的培训,提高职业技能。

2.乙方应自觉遵守劳动法律法规和公司的各项规章制度,服从甲方管理,如有违反,甲方有权依据本公司规章制度的规定对乙方作出相应处罚(包括罚款、警告、记小过、记大过、降级、撤职),直至解除劳动合同。

3.乙方因故意或重大过失,给甲方造成损失的,甲方有权依法向乙方要求赔偿。

4.乙方在劳动合同解除(含试用期解除)或终止后三日内,应当按照诚实信用原则及甲方规定和合同约定办理工作交接手续。

5.乙方未按照本协议约定或公司规定履行交接义务的,或者拒不办理工作交接手续、不辞而别造成甲方经济损失的,乙方应当承担赔偿责任,甲方有权从乙方工资、补偿中予以扣除,工资、补偿尚不足以弥补损失的,乙方仍需赔偿损失。

6.乙方正常离职的,甲方应依法为乙方办理离职手续,但有下列情形之一的,致使甲方不能及时为乙方办理相关手续,由此产生的一切责任由乙方承担:

(1)未按甲方规定办妥离职手续;。

(2)拒不办理离职手续的;。

(3)因无法联络致使甲方无法将有关离职资料送达乙方的。

六、送达条款:

1.甲乙双方向对方送达的任何文件,对方均应配合签收,否则发送方以可确认收悉的方式,邮寄至劳动合同首部载明的甲方地址、乙方现住址或户籍地址,邮件一旦发出,即视为送达。

2.乙方被证实确实违反甲方规章制度的,应在处分通知上签名确认,拒绝承认犯错的,可由人事部门主管会同其上级、同事证明人签字,处分仍然生效,处分通知并将在甲方公告栏公告,乙方认可上述方式的法律约束力。

以上内容为劳动合同补充内容,是劳动合同不可分割的一部分,与劳动合同具有同等法律效力。如与法律、法规相抵触的,或者因法律、法规的变更而不一致的,以现行有效的法律、法规为准。由甲乙双方签字、盖章后生效。

甲方:乙方:

法定代表人(或委托代理人):

年月日年月日。

根据《劳动法》第18条的规定,违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同都是无效劳动合同。劳动合同补充协议书也是一样,引起无效的原因大体有以下几种:

1、合同主体不合格。如受雇一方提供了假的学历、学位、专业技术资格证书,聘用单位不具备招聘资格等。

2、合同内容不合法,即劳动合同有悖法律、法规及善良风俗,或是损害了国家及社会的公共利益。如约定制造冰毒、假钞等。内容不合法的劳动合同不受法律保护。

3、意思表示不真实。劳动合同是双方合意的产物,应该是当事人真实的意思表示。采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同,违背一方的真实意愿,因而是无效的。

4、合同形式不合法。这是指劳动合同没有采取书面形式、当事人也未实际履行主要义务,或者依法或应当事人要求应当鉴证的劳动合同没有鉴证等。在一般情况下,只要当事人采取补救措施,使合同形式上合法化后,就可以认定合同有效。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十六

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定,甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订劳动合同补充条款,以明确双方当事人的权利和义务,并共同遵守。

1、经甲、乙双方协商一致,乙方同意甲方根据经营需要或乙方自身的能力及表现,调整乙方具体工作部门和岗位及劳动报酬。乙方如不同意的,甲乙双方签订的劳动合同自然终止,双方不承担违约及经济补偿、赔偿责任。

2、甲方与乙方协商一致后确定乙方月工资为人民币元(其中月基本工资为人民币元,基本工资作为计算加班工资、其他假期工资以及社保等核算的基数。基本工资之上的报酬,为岗位及综合能力所体现的回报,一岗一定,不作为其它保险福利的依据),试用期工资为元,上述工资均为税前工资。

3、保密义务:甲方的销售信息、采购信息、人事财务信息、管理制度(包括工作规范、业务流程等)、客户信息等经营信息,以及甲方注有“保密”的资讯等,均属甲方商业秘密,未经甲方同意,不得泄露他人及本公司无关人员。

4、双方约定的其他事项。

4.1乙方接受甲方出资引进、培训或者提供其他特殊待遇,甲、乙双方签订专项培训协议约定各自的权利和义务,该协议作为劳动合同的补充。

4.2劳动合同生效后,乙方未按甲方规定的时间提供办理录用和社会保险手续的有关资料、证明的,甲方可视作不符合录用条件解除本合同或视作乙方主动放弃其应享有的保险福利待遇。

4.3劳动合同期间,甲方发现乙方提供了得以受聘于甲方的虚假资料,可以立即解除本合同。

5、其他:本合同补充条款如与国家法律、法规相悖时,以国家法律、法规为准。

甲方盖章:_______________。

乙方签字:_______________。

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十七

为预防职业危害因素导致职业病及伤害事故的发生,依据《安全生产法》、《中华人民共和国职业病防治法》及《劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等协商,自愿签订劳动合同的补充协议并作为劳动合同的附件。乙方充分知悉并理解:乙方在本合同末尾的签名表明乙方在已经知悉相关职业病危害风险的情况下,仍愿意接受相关岗位安排,接受和履行劳动合同。甲方将严格按本告知书中承诺的措施为乙方提供职业病危害保护和防治。

先生:。

有。如防护不当,该职业病危害因素可能导致等职业病。

现将公司生产活动中存在的职业病危害因素,可能导致的职业危害后果以及安全防护措施告知如下:

职业病危害因素告知表。

在本岗位,我公司按照国家有关规定,对职业病危害因素采取了职业。

病防护措施,并对您发放了个人劳动防护用品,主要。

有。一旦发生职业病,本单位将按照国家有关法律法规、行政规章,为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时,请重新与本单位签定劳动合同及相应的职业病危害因素告知书。

在受聘期间,您将享受以下权利:

(四)对违反职业病防治法律、法规以及危害生命健康的行为提出批评、检举和控告;

(七)离职时有权向我公司索取盖有单位鲜章的职业健康档案的复印件。

在受聘期间,请您履行以下义务:

(五)树立自我保护意识,避免职业病的发生。欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。特此告知。

公司(盖章)受聘人(签字)。

年月日年月日。

职业危害告知书说明。

根据《安全生产法》第45条、《中华人民共和国职业病防治法》第30条、《劳动。

全生产状况两个部分——即可能引起职业病和引发工伤的两类情形,但为了称呼上的方便,在本告知书中统一称为“职业危害”。

本职业危害告知书中的内容应当在与员工订立劳动合同前,告知给员工,而作为。

有意与本公司订立劳动合同关系的应聘者,也应当认真阅读本职业危害告知书中的内容,并在告知书的员工签字部位签名确认,表示您已经获悉了本公司职业危害方面的情形。

有必要提醒应聘者的是,只是简单地获得了职业危害方面的信息并不能有效地防。

止您在今后的工作中不受伤害。另,如您从事的岗位为特种作业或特种设备操作,请务必提供真实有效的特种作业操作证件,并自行按期参加年审,如参加资格审验需公司协助时请及时与公司安全办联系,如因个人原因导致证件失效,公司有权将您调离特种作业岗位。

当您的工作岗位发生变更时,请重新与本单位签定劳动合同职业病危害因素告知书。

一旦发生职业病,本单位将按照国家有关法律、法规,为您提供相应待遇。最后祝愿各位在今后的工作中平平安安,安康幸福!

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十八

甲方:

乙方:

甲、乙双方在平等自愿、协商一致之基础上订立本协议,作为《劳动合同》之附件共同遵守并履行以下事项:

一、乙方同意遵守甲方现行各项规章制度,尽职尽责,服从公司工作安排及岗位/职务调动。

二、乙方愿意接受甲方的试用期为个月,试用期薪金按公司《工资标准》执行发放,试用期内乙方工作表现不符合甲方要求,乙方同意甲方提前七天以书面形式通知解除双方劳动关系而不作任何补偿。(此条只适用于试用期员工)。

三、乙方同意按公司规定缴齐所有证件后购买社会保险。

四、乙方同意甲方每月薪金发放按以下组成执行:

1。岗位工资:元。

2。职务工资:元(该部份工资已含每月固定加班费)。

3。浮动工资:元。

4。用餐津贴:元。

5。住房津贴:元。

6。通讯津贴:元。

7。交通津贴:元。

乙方同意按《工资标准》执行上述工资待遇。

五、乙方通过试用期后,因个人原因提出辞职,必须提前天以书面形式申请,如未按规定办理辞职手续,乙方擅自离职,甲方将以乙方一个月薪金总额代替天通知期,并有权追究乙方违反劳动合同及本补充协议而给甲方造成损失的经济责任和法律责任。

六、甲方是从事_____服务行业,乙方在职责范围内需要超时工作可享受加班待遇;乙方在职责范围外因公司工作需要安排在节假日上班,公司给予补休或支付加班工资,补休后不再支付加班工资。

七、如有下述情况发生,甲、乙双方之《劳动合同》视为终止:

2。甲、乙双方所签定之《劳动合同》期届满后双方劳动关系自然终止。

八、本协议、《员工手册》等公司现行的规章制度为甲、乙双方所签订之劳动合同不可分割之附件,具有同等法律效力。

九、此协议书一式两份,甲、乙双方各持一份,自盖章(或签名)之日起生效。

甲方:乙方:

日期:年月日日期:年月日

劳动合同补充条款(模板19篇)篇十九

中海海员对外技术服务有限公司(甲方)与受聘船员____(乙方)就甲方派遣乙方到_____公司______轮任_____职工作事宜,双方自愿签劳务合同如下:

1、甲方义务。

a、负责与船东签订劳务外派协议,负责向乙方解释本外派合同,说明工作性质和内容。维护乙方在外派期间的合法权益。

b负责办理派遣乙方赴外轮工作的有关出国手续。负责办理乙方的外籍证件。办证费用根据甲方与船东或其管理者签订的合同约定执行。

c对乙方有绝对领导权,有责任监督乙方在派出期间的行为。

2、已访义务。

a身体健康,具有符合甲方要求的合格的远洋船员资格。

b绝对服从甲方领导,同意并服从甲方与船东或其管理者签订的劳务外派协议,同意并承诺严格履行本合同的各项规定。

c遵守所服务的船舶所有者或其管理者的规章制度,服从上级船员的指挥。遵守国际法规,为个人行为负责。

d必须具备海员证、护照、船员服务簿、船员专业训练合格证书、适任证书(高级船员)等有关证件。所有证件应当符合中国海事局对船员的要求。负责提供甲方所需的其他证明材料及办证用照片(自费)等。

1、本合同期限为___个月(在船期间)。合同起止日期按甲方与船东或其管理者签订的协议执行。合同期内乙方不得擅自离船终止服务。

2、乙方在合同期内因任何个人原因请求辞职均视为违约,由此产生的下船交通费用由乙方自负,同时扣发全部合同奖金。

3、乙方如遇配偶或直系尊亲病危或举丧之事,要在征得甲方同意后,方可提前离船。下船的交通及食宿费用甲、乙双方各负责一半。

a本合同届满时,如船舶在航行中或停靠不方便之港口,则合同自动延续到船舶到达船员可以离船之港口。合同届满时如船舶在远离中国之港口,且几个月后才能抵达远东港口,乙方有义务继续履行合同直至船舶回到远东地区方便下船之港口。

b乙方因工伤、病,且有医生证明或由于船舶原因及不可抗拒原因造成乙方不能继续在船工作的,从下船之日起,合同自行终止。

c本合同期内,根据船东安排调遣乙方到其它船舶工作,乙方应服从安排,本合同继续履行。

d乙方在船上工作时间为8小时/天,每周七天。因船上工作需要加班时,除非得到船长的批准,乙方不得以任何理由拒绝(大副、大管轮每天上午安排、带领、监督本部船员工作)。

1、在合同期内实行国外工资制,外币工资标准按本合同本条第二款的标准执行。

2、乙方在合同期内的工资标准(以美元计算):a=b+c。

a合同工资总额:_usd____(美元____元整)/月。

b合同奖金:___usd____(美元____元整)/月。

c实际每月留船薪:usd____(美元____元整)/月。

3、乙方的合同奖金,在合同履行期间,暂由甲方保管,待乙方完成合同后,由甲方代船东或其管理者一并发还(不计利息)。如乙方违约,则根据合同规定,酌情扣发部分或全部合同奖金。

4、乙方因正常履行合同上、下船的交通及食宿费用(指接到甲方通知从实际居住地至集结地和返回中国下船港至实际居住地),按甲方规定的标准由甲方负担。

4、甲方与乙方为劳务关系。合同期内乙方在国内的其他福利待遇及其家属生活问题与甲方无关。

1、乙方在合同期内因违反船东或甲方的规定或国家外事纪律,发生酗酒闹事、打架斗殴、玩忽职守、消极怠工、无理取闹、不服从指挥以及工作不称职等原因而被遣返,甲方有权扣除乙方部分或全部合同奖金。同时有权向乙方追偿由此给甲方造成的其它经济损失。

2、乙方因违反船舶停靠地法律、法规而被刑事处罚或罚款时,刑事责任乙方自行承担,罚款由乙方自负。甲方有权扣除乙方的全部合同奖金并向乙方追偿由此给甲方造成的经济损失。

3、乙方承诺完全同意本合同规定的薪酬标准,并承诺在合同期内不向任何组织就船员薪酬问题提出要求,不接受任何组织或在其影响下由船东或管理者支付的额外报酬。对于在国际组织强行要求下船东或管理者支付的合同工资以外的报酬,乙方有义务全额将此报酬返还船东或管理者。违反本规定者,甲方有权以此数额为标准从乙方合同奖金中扣除,同时保留向乙方追偿因此而产生的其他经济损失的权利。

1、乙方在合同期内享有与船上其他船员同等的劳动保护权利。甲方按船东规定发给乙方工作服或工作服费用。

2、甲方保证船东或其管理者为乙方办理合同期间的人身意外保险。乙方在合同期内因工伤、亡,甲方负责向船东或其管理者索要保险公司按规定赔付的保险金,并全部交付乙方或乙方的法定继承人(或指定受益人)。乙方在合同期内因工伤、病住院,医疗费用由船东或其管理者支付。甲方负责督促船东或其管理者按合同规定执行。

3、甲方不得挪用支付给船员的因工伤、亡赔偿金;乙方也不得向甲方索要超出船东或其管理者赔付标准以外的补偿。

4、乙方在船期间,由于潜在的疾病突发或乙方有意隐瞒的旧病复发,其在船期间的治疗费按甲方与船东或其管理者签订的合同规定办理,甲方不再负责其再次发作后的治疗费用。

5、乙方在上船前及合同终止后发生的疾病及意外人身伤害与甲方无关。

6、乙方在合同期内罹患、发现的下列疾病,医疗费用由乙方自负:

各种性病;镶牙;乙方在未上船前已经患有的各种慢性疾病,

1、本合同于_____年___月__日在____签订,共两份,甲、乙双方各一份,具有同等效力。

2、本合同解释权在甲方。

3、甲乙双方发生纠纷,应协商解决。协商不成,可提交中国海事仲裁委员会仲裁。该仲裁为终局仲裁。

甲方:

乙方:

______年______月_______日。

猜你喜欢 网友关注 本周热点 精品推荐
撰写情况报告需要我们具备扎实的专业知识和良好的逻辑思维能力。接下来,我将为大家展示一些有关情况报告的实例,供参考。中学生作为一个特殊的社会群体,正值青春期,正确
在写述职报告的过程中,要注重事实的真实性和客观性,做到客观评价自己的工作表现。在下面,我整理了一些精彩的述职报告实例,供大家参考学习。20xx年,我院在县卫生局
班主任工作计划是指班主任在一段时间内对班级各项工作进行规划和安排。请大家参考以下班主任工作计划范文,将自己的实际情况与之相结合,制定适合自己班级的工作计划。
通过写述职报告,我们可以更好地了解自己在工作中的优点和不足。希望你能够通过阅读以下这些范文,写出一份令人印象深刻的述职报告。20xx年,在县委、县政府的正确领导
道歉信既要明确表达歉意和道歉原因,又要提出具体的补救措施和愿意承担相应责任的态度。如需要,您可以参考以下道歉信范文,但请在使用时注意调整内容和语气,以适应实际情
学校是一个培养人才的场所,它可以提供一个良好的学习环境。请大家和我一起来欣赏以下学校总结范文,发现其中的共鸣和感悟。新学期伊始,为了更好的贯彻学生会关于有计划地
计划书的撰写需要注意言之有物、结构合理、逻辑清晰,以便更好地向读者传达我们的想法和计划。以下是小编为大家收集的计划书范文,供大家参考和借鉴。通过进一步学习领会会
安全教案是指针对特定安全问题设计的一份详细教学计划,用于引导学生正确应对各类安全风险。以下是小编为大家搜集的安全教案范例,供大家参考。这些范例细致全面,涵盖了校
通过工作报告,我们可以客观地对自己的工作进行评估,为未来的工作制定合理的目标和计划。这里为大家推荐一些高质量的工作报告样本,希望能够帮助大家写出更加出色的工作报
教师总结是教育教学工作不可或缺的一环,可以帮助教师发现自身的不足并加以改进。这是一份经过认真思考和整理的教师总结,对教育教学有很大的指导意义。20xx年x月x日
一个好的教案可以使教学过程更加顺利,提高学生对知识的理解和掌握。这是一份一年级语文教案的范文,供大家参考。教案的编写要遵循一定的教学原则和方法,教案的结构要清晰
报告是一种系统性的书面陈述,它对某一主题进行详细的分析和解释。想要写一篇成功的报告范文?下面是一些经典案例,希望能给你提供一些写作的灵感和参考。宣传中央八项规定
范文是经过精心挑选和修改的,以展示和推广学习的最佳实践。接下来,小编为大家整理了一些优秀的总结范文,希望能给大家带来一些启示和思考。在职研究生快要毕业时的自我鉴
在活动总结中,我们可以回顾活动的目标和计划,评估活动执行的情况,总结活动的亮点和不足。小编整理了一些活动总结的样例,希望对大家能够有所帮助。制定出台的《琼中黎族
总结工作的经验和教训,可以让我们在下一个月的工作中更加得心应手。下面是一些非常实用的月工作总结范文,希望能够帮助到大家写出一份优秀的总结。截止20xx年x月x日
自我介绍是一种展示自信和自尊的方式,可以增加我们在他人心中的形象。在下面的范文中,你可以找到一些常见的自我介绍写作技巧和注意事项,希望能对你有所帮助。
一个好的建设方案能够提高项目的成功率,减少项目的风险和成本。现代建设方案的编制需要充分利用信息化技术和先进的工具,以提高效率和精度。为全面贯彻党的十九大精神,落
教师工作计划是为了规划和安排教师在一定时间内的工作任务和目标,以提高教育教学质量和效果。在新的学年即将开始之际,我们需要对教师工作计划进行准备了吧。以下是一些教
工会工作总结有助于总结工会工作中的亮点和不足,为今后的工作提供经验和借鉴。【范文】工会工作总结:加强党建引领,推动工会工作创新发展。我们工会组织深入贯彻党的方针
合同协议是双方达成一致的结果,代表了交易双方之间的互信和合作意愿。以下是一些常见的合同协议范本,可以作为您起草合同的参考。发包单位:(甲方)。承包单位:(乙方)
生产是一个不断学习和进步的过程,需要不断提高生产技术和管理水平。对于如何提高生产效率和降低生产成本,以下是一些建议和经验总结。一.项目介绍西点烘焙店资金投入低、
通过写心得体会,我们可以更好地回顾和分析自己在某个过程中的成长和不足。这次实习经历让我明白了职场的竞争和挑战,心得体会是对自己这段经历的一种总结和反思。
在企业经营过程中,采购负责采购各类物资,以满足企业生产经营的需要。小编整理了一些优秀的采购总结案例,供大家参考,希望能够帮助到你们的采购工作。。20__年即将过
范文范本的汇编和整理需要严格遵守相关版权法律法规,保护原创作品的合法权益。收藏范文佳作:这些范文范本将成为你私藏的宝贝,为你的写作之路提供指引。课程编号:206
月工作总结是每个月结束时对自己在工作中的表现进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们回顾过去的工作,发现问题并进行改进,提高工作效率。如果你对月工作总结不太
月工作总结是一个激励自己的过程,通过总结过去的工作,我们可以更好地规划未来的发展。在这里,小编为大家整理了一些成功的月工作总结范文,供大家学习和借鉴。
保险合同是一份双方共同签署的合约,具有法律效力,保障了被保险人的合法权益。以下是小编为大家整理的常见保险合同解读,希望对大家有所帮助。平安养老保险股份有限公司(
教学工作计划是教师进行日常教学管理和组织的基础,是教学工作的纲领和指南。掌握好教学工作计划的编写技巧可以极大地提高教学效果,下面是一些实用的教学工作计划范例。
服装是人们日常生活中常见的物品之一,它不仅具有保护身体的功能,更是一种表达个性和塑造形象的手段。这些流行的服装元素将成为新一季的时尚焦点,快来看看吧。
调研报告需要进行详实的数据收集和分析,以确保结果的准确性和可靠性。这是一份关于环境保护的调研报告,通过对环境问题的研究,推动了政府及社会的重视和改善。
作为班主任,制定工作计划是对自己工作的梳理和思考,也是对整个班级发展的有力支持。在制定班主任工作计划时,可以参考以下范文,前人的经验和做法会对您的工作起到一定的
在大班教案的编写过程中,教师需要注重学生的能力差异,采取灵活多样的教学方式和手段,帮助每个学生都能够取得进步。大班教案的编写并不容易,但是通过参考以下范文,你能
在工作体会中,我们可以表达对团队合作、领导管理和职业发展等方面的见解和思考。接下来,请大家一起来欣赏一些关于工作体会的优秀文章,相信它们能给我们带来一些新的启示
班主任工作计划旨在提高班级管理的科学性和有效性,促进学生成长和发展。下面是一份优秀班主任工作计划的范文,大家可以借鉴其中的经验和方法。本学期我继续担任四年级(x
心得体会是通过对自己在学习、工作、生活等方面的经验和感悟进行总结和归纳,从而使我们更好地认识自己、提升自己的一种方式。接下来,小编为大家推荐一些精彩的心得体会范
范文范本可以为我们提供写作的思路和框架,让我们更有目标地进行总结写作。阅读范文范本可以提高我们的阅读理解能力,培养我们的审美和艺术鉴赏能力。学习是一个边学新知识
人力资源是一个综合性的概念,它包括了招聘、培养、激励和管理等方面。以下是小编为大家整理的人力资源管理实践经验,希望能够给大家提供一些借鉴和启示。尊敬的各位评委、
述职报告的撰写需要注意逻辑性和条理性,要将工作内容和成果进行有序的展示,便于上级和同事的了解和参考。以下是小编为大家收集的优秀述职报告范文,供大家参考和学习。
教研可以帮助教师不断探索教学方法和策略,提高教学效果。希望这些教研范文能够激发教师们的思考和创新,为教学改革贡献一份力量。一、指导思想:本学期数学教研组工作将遵
时间如白驹过隙,和往常一样,我需要写一份月工作总结了。建议大家在写月工作总结时,多与同事和领导进行交流和沟通,以获取更多的反馈和建议。从20xx年3月我转岗成为
工作计划书是对工作过程的全面思考和准备,有助于提前发现和解决潜在的问题。请查看下面为您提供的几篇工作计划书范文,希望对您有所帮助,祝您编写顺利。为了丰富我班同学
教学工作计划旨在帮助教师明确教学目标,使教学更加有针对性。小编为大家提供了一些教学工作计划的实例,大家可以参考其中的思路和方法。阅读下面这首诗,完成7~8题。(
一年一度的总结是我们不可或缺的任务,它有助于我们更好地认识自己。想要写一篇优秀的年度总结?不妨来看看小编为大家搜集的一些范文,或许能给你一些灵感。一、根据20x
每个月的工作总结都是一个机会,让我们总结经验,吸取教训,不断成长和进步。现在,让我们共同来阅读一些成功人士的月工作总结范文,分享他们的心得和经验。20xx年修订
代理关系需要建立明确的委托协议,规定代理人的权责和义务。这是一篇关于代理行业的研究报告,详细分析了市场前景和发展趋势。1、双方一致同意解除_____年_____
演讲稿可以展示大学生的思维能力、语言表达能力和演讲技巧,是一种重要的综合素质训练方式。接下来是一些幽默风趣的大学生演讲稿示范,希望可以帮助大家增加演讲的趣味性。
护士职业是充满挑战但也充满成就感的,他们可以见证病人从病重到康复的全过程。范文一:通过总结自己在XX医院的三年工作经验,我意识到持续学习和提升是护士职业发展的重
教学反思是对教师在教学过程中所发生问题的分析和思考。接下来,大家可以阅读一些教师对自己教学实践的总结和思考,希望能给大家带来一些启示和思路。我在教学胡适的《我的
幼儿园大班的教育目标是全面培养孩子的语言、思维、动手能力等综合素质。幼儿园大班教学活动之七:阅读故事,培养孩子们的阅读兴趣和理解能力。1、生活在当今的信息时代,
教师心得体会可以帮助我们建立自己的教育理念和教学风格,使我们的教学更加个性化和富有创造力。以下是一些教师撰写的心得体会,从不同角度探讨了教育教学的一些关键问题。
工作计划范文能够帮助我们更好地管理时间和资源,提高工作效率。以下是一些值得借鉴的工作计划范文,它们来自于各行各业的成功人士。新学期,新生活,新风尚。回顾过去,展
在合同协议中,双方可以明确约定交易的各项细节和条件,确保双方的权益得到保障。请您查阅以下范文,以更好地理解合同协议的写作方式和注意事项。本着美化大楼、节约开支的
承包合同一般包括合同的基本条款、支付方式、工期、质量要求等内容,其中各方权利义务得到明确规定。承包合同范本是承包方和发包方之间达成一致的重要依据,具有法律效力。
调研报告需要突出实用性和可操作性,提供切实可行的建议和措施。调研报告范文展示了对问题的分析和解决方案的提出,对我们撰写调研报告有很大的借鉴意义。建设新型农村社区
编写工作计划范文可以帮助我们对过去的工作进行总结和评估,并及时调整和改进工作方式。为了帮助大家更好地理解工作计划范文的撰写方法,以下是一些范文供大家参考。
学期工作计划是学生和教师之间进行沟通和协调的重要桥梁。掌握了制定学期工作计划的要领之后,就可以着手查找一些相关的学期工作计划范文进行参考和借鉴。一、指导思想:。
租赁合同是租入方和租赁方之间管理和约束租赁关系的基本框架,保证合作的顺利进行。为了方便大家起草租赁合同,这里提供一些常见租赁合同的范文。甲方:有限公司(以下简称
月工作总结是一个反思的过程,通过总结过去的工作经验,我们可以更好地改进自己的工作方式和方法。下面是小编为大家整理的一些月工作总结范文,希望可以给大家提供一些写作
检讨书是一种自我反思的书面文献,通过对过去行为的回顾和剖析,以及对错误的认识和认识不足的反思,来达到对自身问题的检查和改正。接下来,小编给大家提供一些精选的检讨
教案作为教学的蓝图,能够帮助教师思考教学目标和方法,提升教学质量。不知道如何开始编写大班教案吗?下面是一些范文供你参考和借鉴。1.发展幼儿的平衡、钻爬、攀登能力
大班教案的编写还需要教师参考相关教学资料和研究成果,以不断提高教学水平和专业素养。接下来是几份优秀的大班教案,希望能够给教师们带来一些启发。、主题的产生:在开展
工作计划书是对工作目标和计划的认真思考和细致安排的产物,它能够帮助人们在工作中更好地提高效率和质量。以下是小编为大家整理的几份优秀的工作计划书范文,供大家参考和
小学教案包括教学目标、教学内容、教学方法、教学资源等要素,它们共同构成了一节课的教学设计。以下是小编为大家收集的小学教案范文,希望对大家的教学工作有所启发和帮助
幼儿园教案的编写应注重整体性和系统性,确保教学内容的有机衔接和连贯发展。以下是一些针对幼儿不同发展阶段编写的幼儿园教案,希望能够帮助教师们更好地开展教学活动。
合同协议常用于额定服务、销售、租赁等各种商业活动中,确保双方信守承诺。接下来,我们来看一些常见的合同协议范文,希望对大家起到一定的启发作用。非常感谢您给我到贵公
制定学期工作计划可以让我更好地掌握学习和工作的进度,及时调整计划。以下是小编为大家整理的学期工作计划范文,供大家参考和借鉴。课本的基本概念、基本原理的掌握,有少
更多申请书是我们与众多竞争者区分开来的机会,我们要抓住它,展示出自己的独特性和优势。小编精选的这些申请书范文是经过认真筛选和整理的,具有较高的参考价值。
通过总结自己的心得体会,能够更好地认识自己的优点和不足。以下是一些优秀的心得体会范文,供大家参考借鉴,希望能够给大家带来一些灵感。周跃牢,男,出生于1958年2
通过致辞,我们可以向听众传达信息、分享经验、表达祝福,起到增进友谊和团结人心的作用。以下是精选的致辞范文,希望能对您的写作提供一些启示。二十四岁时我做了母亲,在
活动方案的灵活性和可调整性是其必备特点,以适应不同的情况和变化的需求。以下是小编为大家整理的一些推荐的活动方案范文,请大家多多参考。以科学发展观为指导,以营造与
在教学中,我体会到了教师作为引导者和榜样的重要性,我的言传身教对学生的影响是深远的。以下是小编为大家准备的一些优秀教师心得体会,希望能对教师们的工作有所启发。
中班教案能够帮助教师合理安排教学内容和活动,提高教学效果。下面是小编为大家收集的中班教案范文,希望对中班教师的备课工作有所帮助。1、通过活动,学习与同伴友好协商
学好英语不仅可以更好地理解外国文化,也可以为出国留学、工作以及旅游等提供便利。下面是一些优秀的英语范文,希望能给大家提供一些写作思路和灵感。自主招生是中国高等教
自我介绍是在社交场合中向他人展示自己的一种方式,它可以有效地建立人际关系。下面是一些自我介绍的技巧和注意事项,希望能对大家的自我介绍有所帮助。面试是面试前端工程
工作计划是指根据工作目标和任务的要求,经过认真思考和合理安排,制定出一系列可行、具体的步骤和措施,以实现工作目标的书面材料。它可以帮助我们明确工作方向,合理安排
教案的撰写需要教师进行多方面的准备和调研工作,以便提供更好的教学服务。小编为大家整理了一些大班教学的教案模板,供您参考和借鉴。活动目标:1.懂得爱护小手,不玩尖
优秀作文要有独特的结尾,能够给读者以启示和思考,留下深刻的印象。小编为大家整理了一些写作比赛的优秀作文,让我们一起来欣赏一下优秀作文的风采。小时候,对青春很期待
在竞争激烈的市场中,购销能力的强弱直接影响到企业的生存和发展。请大家一起来阅读以下购销相关的新闻报道,了解最新的市场动态和趋势。购货单位:___________
我认为写一份充实的述职报告,对于个人职业发展是很关键的。小编为大家收集了一些出色的述职报告范文,供大家参考。按照惯例,每学期教师都是较学生提前一周到校的。教师到
证券市场的监管机构负责维护市场秩序和保护投资者的权益,投资者可以向监管机构投诉和举报违法违规行为。总结了一些证券投资领域的热门话题和趋势,供大家了解和关注。
总结能够帮助我们梳理思路,增强记忆和理解能力,进而提高学习效果。请大家认真阅读以下这些总结范文,相信会对你的写作能力和总结思维有所帮助。今年以来,为全面营造快捷
在幼儿园小班,教师会采用丰富多样的教学方法,如游戏教学、情境教学等,帮助孩子们主动参与学习。小编为大家收集了一些幼儿园小班总结范文,请大家共同学习和交流经验。
主持词需要与活动主题相呼应,并且能够为观众提供必要的背景信息。接下来,请大家欣赏由我们特邀的专业演员为大家带来的精彩演出。敬爱的长辈们:晚上好!大家共饮团圆酒,
通过月工作总结,我们可以发现自己在工作中的优势和不足,从而更好地提升自己的职业素质和能力。下面是小编整理的几篇精选月工作总结范文,供大家参考借鉴。__年来,在区
在写月工作总结时,要尽量客观、详细地记录自己的工作内容和成果。在这里,小编为大家整理了一些写作月工作总结的技巧和注意事项,希望能对大家的写作有所帮助。
公司面临着市场竞争、技术创新和人力资源等方面的挑战。请大家花些时间阅读一下下面的公司总结范文,它们对我们写公司总结很有帮助。甲方:乙方:乙方委托甲方代缴车牌号(
学校的校园是一个美丽而充满活力的地方,每一天都有新的收获和惊喜等待着我们。小编为大家准备了一些学校总结的例文,供大家参考和借鉴。为进一步加强我校师资队伍建设,提
写月工作总结可以让我们更加清楚地了解自己在工作中的长处和不足之处。让我们一起来阅读一些月工作总结的范文,相信会对我们有所帮助和启发。20xx年上半年以来,我所在
报告范文的写作需要一定的逻辑思维和组织能力,同时也要注重语言表达的准确性和流畅性。在这份报告范文中,作者通过详细的分析和论证,阐述了特定问题的背景和原因,以及提
活动总结是对活动效果和成果的检验和评估,有助于提高我们对活动的认识和理解。活动总结范文:这次活动让我们深刻认识到团队合作的重要性和力量,激发了大家的积极性和创造
在编写总结范文时,我们需要全面回顾自己在这段时间内的收获和成长。接下来,我们一起来看一些优秀总结范文,希望可以给大家提供一些灵感和思路。总体回顾,广播站制度健全
在日常生活中,安全教案扮演着重要的角色,它能够帮助人们掌握基本的安全知识和技能,并能够有效预防和应对各种安全事故和风险。每个学校和家庭都应该制定自己的安全教案,
教师心得体会可以使教师更好地与学生和家长沟通和交流,建立互信和合作的关系。接下来是一些教师对于学生学习习惯培养的心得和建议,值得我们重视和关注。随着幼教改革的深
职业规划涉及到学习、工作、成长和发展等方面,需要全面考虑个人的情况。以下是一些职业规划案例,供大家参考和学习,希望能够对大家制定自己的职业规划有所帮助。
大班教案的编写需要参考教材和教学大纲,确保教学内容的覆盖和连贯性。为了帮助大家更好地编写大班教案,小编特意搜集了一些优秀教案范文,供大家参考借鉴。活动目标:1.
租赁可以满足人们的短期需求,解决突发事件或特殊场合的需求。以下是小编为大家收集的租赁总结范文,希望能对大家的租赁经历和实践提供一些参考和启示。根据相关法律有关规
通过撰写社会实践报告,我们可以回顾自己在社会实践中的所思所想,进一步加深对所学知识的理解和应用。研究了许多社会实践报告后,我们为大家整理了一些精选范文,供您参考
范文范本是一种具有示范作用的文本,它可以为我们提供写作的方向和技巧,帮助我们更好地完成相应的写作任务。范文范本可以是各种题材的作文、文章、演讲稿等,在学习和工作
通过销售工作总结,我们可以了解销售人员的销售技巧、客户关系维护、销售目标的完成情况等方面的情况。为了帮助大家更好地撰写销售工作总结,以下是一些优秀范文供参考。
调研报告常用于企业、学术机构等领域,旨在提供有关特定问题的可靠信息和建议。此处提供了一些调研报告的实例,可以帮助我们更好地理解调研报告的结构和写作要点。