在进行活动总结时，我们需要全面了解这次活动的目标、参与人员、过程和效果等方面的情况。在下面的内容中，我们将分享一些活动总结的精彩范文，希望对大家有所启发。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇一
学校为加强食堂管理工作，了解食堂情况，提高学生就餐需要，保证学生的午餐营、卫生、安全，于2018年6月25日对全校师生发放天元烛光小学校食堂菜品满意度调查表，进一步提高食堂的工作质量，营造良好的就餐环境，让全校师生能够得到更好的后勤服务。通过展开的调查，更多的从学生对食堂的具体情况入手，具体的从学生食堂的饭菜口味、服务质量、卫生状况、对餐厅的意见和建议等。通过调查，现提出以下问题：
一、对学校的菜品搭配不合理，要求适当多吃些蔬菜，建议给学生夏天多吃清淡的菜，少吃豆制品类的菜对以下三个菜是不喜欢的：
1、蘑芋烧肉
2、泡青菜炒肉
3、西湖瓜炒肉；建议用土豆烧牛肉和蕃茄炒蛋多点；
四、饭有时有点硬，建议把饭煮软一点；
五、加强食堂就餐纪律；
通过此次的调查，作为学校的后勤保障部门，更加深入地了解学生的用餐需求，对师生就餐提供更有针对性的服务及进一步提高业务水平，为全校师生营造一种干净、卫生、营养的就餐环境和提供可口的饭菜，保证师生的午餐质量。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇二
实践目的：维护食堂秩序，培养大家排队的意识，提升我校大学生的素质，展现我校大学生风范。
实践对象：在三食堂一楼进餐的在校大学生
实践方式：以队旗为领导思想，带上志愿者小红帽，对买饭的学生进行建议，提醒，疏导，管理，让大家排队有序买饭。
实践时间：2012,03,05~2012,03,08
实践结果：
一 现实的矛盾
我们队各成员十分重视这个主题实践活动，切实想为提升同学们的思想道德和个人素质而贡献自己的一份力量，解决一些现实问题，大家踊跃发言，提出了很多有价值的建议。比如为唤醒大家的爱心，缓解鲜有人献血而导致的血库空虚，同时呼应我校刚刚举办的学雷锋的活动的启动仪式，有成员建议可以动员各班级进行团队献血活动。阳春三月，天气逐渐变暖，校园已开始一副生机勃勃之象，故有同学触景生情建议组织植树活动，绿化校园，宣扬环保，净化空气，美化心灵。也有同学发言提到食堂里面秩序紊乱，拥挤不堪，同学们在拥挤中有时候会不小心碰翻别人的餐盘，引发口角之争；由于混乱也直接导致食堂工作人员的烦躁心情，影响了其工作效率。这些存在的问题，影响了同学们之间的关系，造成不必要的纷争，还严重影响了咱们学校的对外形象，可以开展一个“小红帽”活动，着手解决这一问题等等。在我们队队员的商量讨论下，觉得“小红帽”活动中的矛盾最突出，问题的解决刻不容缓，关系着我们学校各个学生的利益，应放在首位执行，最终将活动主题确定为“小红帽”。为此次活动取这个名字，一方面是体现我们队举办该活动的热情和体现大家服务他人的精神；另一方面，这个名字亲切可爱，可以拉近与同学们的距离，让大家能积极配合我们活动执行，我们拒绝把服务他人带上官派作风，脱离群众，坚持走群众路线，站在大众可以接受的角度去完成这个活动。
二 问题伴随实践而来
我们在确定主题过后也曾对一些可能会发生的问题进行了讨论，研究出了一些应对方案。第二天我们就扛着一面大旗，一群人浩浩荡荡来到三食堂开展我们的活动。一个个带起小红帽游走在学生之中提醒，同学们也都很配合，只一会儿功夫，大家就井然有序的排起队来了。第一天的工作我们队的成员还是比较满意的，得到的食堂方面的支持。但是第二天问题就出来了，主要表现在两个方面：
一食堂方面
一个接着一个等候秩序井然，实际上，统观全局，局面混乱不堪。
2由于太过拥挤，队伍比较长，造成同学们的厌烦态度，有很大一部分同学来了之后直接就上二楼了，这直接影响了食堂的盈利，食堂的叔叔告诉我们，他们的营业额一天就下降了2000多块，食堂工作的阿姨告诉我们的这个活动也降低了员工们的工作积极性，平时不排队的时候，人比较多，一个个抢着挤着，可以加剧员工们的紧迫感，手自然变快了，而排队之后，由于同学们是一个个接着打饭的，员工们就开始松懈了，不紧不慢，效率自然就变低了。
二我们自身人员安排
由于大家课程安排，身体状况的原因，在活动中，有些成员一直处于请假中，并没有有参与到活动中去。有些积极的成员每天都去，有些忙的同学一次都没去过，这就很大程度的降低了队员们的积极性，因为大家都是都是一个队的，有些人一直没有工作，清闲一些，其他人心里不舒服也是可以理解的，我们一个队22人，每次参与活动中的才十多个人，有些人是比较积极的，有时候请假说有课，可是上完课后会立马赶到活动现场来参与工作，这是需要肯定的。提高队员的凝聚力也是一个具有难度的课题，大家相处时间短暂，平时也都比较忙，没有时间坐下来聊聊互相好好认识熟悉一下，彼此都带有陌生感。
经验积累在实践中
我们在发现问题后对我们的活动进行了一系列的调整，比如一个窗口人排队的人太多，我们就安排人比较多的窗口站两队，在排队人员分布非常不均匀的时候疏散人员去另一个窗口排队等等，在每一次后动后我们会聚在一起开个短会，商量一下，问题的解决办法，我们甚至想到了换到空间更大的二食堂去开展活动，但成员们不想就此放弃，希望顶着压力继续活动，有挑战才有激情。活动共开展了三天共计六次，最终在征求老师的建议，考虑到成员们的工作难度以及食堂的压力等方面，停止了我们的活动，将我们的工作顺利交接给了开始在食堂开展同类型活动的人文学院的志愿者，并与他们作了经验交流。发现问题后，我们队成员积极地向老师，比如蔡老师，胡老师都给我们提出了宝贵意见，我们也向一些资深的学长学姐们求教，在如何管理组织这方面受益匪浅，活动结束后我们大家聚在一起进行了活动成果总结，虽然这次活动没有像计划中那么圆满结束，但每一位参与的队员都表示有所收获并规划了如果下次类似的活动的组织方案。
比如在人员安排方面，实行分组制，将人员分组实名制，在当值的时候不允许请假，但可以找人代替你或和另一组成员调换，确保大家的出勤率。将具体工作责任到具体的人，比如发通知，地点安排等使明确分工，让每个人都有事可做，发觉自己对组织的重要性。做活动时除了要考虑活动本身的可行性外，还必须考虑到活动地点的限制因素，结合现实情况全面分析。比如这次”小红帽”活动,活动本身不存在任何问题，立意很好，贴近现实，具有可行性，但因为三食堂一楼空间的限制，使活动难以开展，困难重重。
从2015年考入大学以来我就参与到志愿者活动中，想一想已经有一年半了。在这段时间里，我参加了很多的志愿者活动，从一开始的“创建文明校园活动”、 “安庆路公益课堂活动”到“3.5中国志愿者活动日活动”、“青年志愿者策划大赛”我学到了很多。在每一次的活动中我都努力去感受青年志愿者事业的伟大，同时总结经验努力使自己成为一个优秀的志愿者，传递快乐、奉献爱心。
一，“创建文明校园”————志愿者活动的开端
在上大学前就曾对志愿者充满了崇敬之情，这不仅仅因为志愿者是一群被多数人尊敬和值得人尊敬的群体，更多是因为志愿者活动所展现的是一种精神风貌，所体现的是社会爱心的践行。还记得第一次作为志愿者参与的活动是“创建文明校园”。我们的工作是进行食堂用餐秩序的维护，那次执勤地点是我校第二食堂，我共执勤了三次。在那次活动中我第一次感受到作为志愿者，所需要的不仅是热情，还需要毅力。当我们站在食堂里一站就是两、三小时时，坐一下便是我们最大的需要，但是既然头戴一顶小红帽，就应对这一身份负责，这也就成了我从事志愿者活动的开端。
二，“公益课堂活动”————师即友，友为师
曾未想过以一名志愿者老师的身份走出学校，涉足社会；也曾未想过，作为一名不是老师的老师应该怎样去教不是学生的学生。当这一切都无可抵挡的突然袭来时，忽然感到几分紧张。然而当我以一名大哥哥的心态去教这些小弟弟小妹妹时，我的前状出现了转机。在从事将近十五次公益课堂活动中我所感受的并不是一个老师为其学生上了十五次课，而是一个哥哥为他的弟弟、妹妹讲了一些精彩的数学题、教了一些深入浅出的做人道理以及讨论了一些共同话题。师即为友，友为师，我从孩子哪里感受到的是童真的美丽与笑脸的灿烂。如果说我付出的是每一次的认真，那么我收获的便是一大笔快乐。
三，“3.5中国志愿者活动日活动”————我们的路还很长
众所周知我们华夏民族有着文明世界的传统美德——乐于助人，我们每一代华夏子民都将这样的美德一代一代的传承下去。3月5日，我作为志愿者参加了 “3.5中国志愿者服务日”活动。然而在志愿者活动频发的一天我却第一次如此真实的发现志愿者群体中也有蛀虫。那次是我服务队与庐阳区安庆路街道合作完成的，在宣传志愿者与文明交通过程时，部分志愿者人员的行为似乎很难被大众所接受。一方面我方志愿者辛苦执勤，另一方面合作方部分志愿者却表现出应付的态度，照相、聊天，无善始也无善终，草草了事，不仅没有起到宣传文明交通的作用，相反可能造成极大的负面影响。我很清楚的记得当时有一位路过者看见我们执勤时毫不含糊的说了一句“又来这一套”！“恰到好处”的展现了我们“志愿者”形象在部分人心中的扭曲现象。我想在一片叫好声的背后志愿者事业仍然任重道远，志愿者工作仍然需要我们再接再厉！
四，“志愿者策划大赛”————志愿者不仅是个人，更是一团体
09年四月份左右我参加了院志愿者策划大赛，我和其余七名同学组成了一个队，经过努力，我们获得了三等奖的成绩，虽然最后由于参赛名额的限制我和其余两名同学并没有将名字报上去，但在这次活动中我学到了至关重要的一点东西。这便是“合作”的理念。无论是我们参赛过程的工作分配还是策划方案中实施计划，所突出的`一点就是“合作”，任何一项计划的实施都需要志愿者的明确分工和系统合作。固然我们所倡导的是“从小事做起，从我做起”，但我们的最终目的都是将再小的力量都聚集起来，形成一种新的社会风气，一种团体意识和团体力量。所以志愿者事业要想发展必须注重团体意识的拓展。
五，“大学生志愿者暑期三下乡活动”————转身、离去，留下的不仅是背影
如果有谁要问到目前为止哪项志愿者活动让我最引以为豪，那么我将拒绝回答。因为作为志愿者任何一项志愿活动都应是自己最引以为豪的。只是我们所做的事在记忆程度上有区别。盘点09年我最难忘的一件志愿者活动便是三下乡活动。在那段时间里我所经历的是一个生命的断点，交织着是快乐是汗水是聚聚散散的欢喜与忧伤，而这一切都源于我们彼此之间的感动。还记得2015年7月11日我们电子系“三下乡活动”小组背负着行囊拎起大包小包离开了我们工作了八天的大本营。在那天，我们十二名队员（包括指导老师袁老师），告别了那个充满怀念而又不得不作别的地方，告别那些可爱的孩子们的童真的脸和灿烂的微笑。八天的经历变成了永久的回忆，定格的风景。相处的那段时光充满了欢乐，转眼一曲终了，离别变成了淡淡的忧伤。我们，虽转身、离去，然而都知道我们留下的不仅仅是背影！
六，践行志愿精神————路上，仍未停止
本学期我最后一次做公益课堂活动是在11月份，那天我见到了我的学生，一个叫万军的小男孩。那天他依旧很活泼的来到安庆路社居委的会议室（我们开展公益课堂活动的场所），我们在很融洽的气氛下结束了那次课，他并不知道我以后不会再来了，因为我告诉他因为有事这段时间我不会过来带他。我的公益课堂活动将到此结束，然而还有很多活动等待着我的参与，因为我知道志愿者事业不会因为我的退出而变坏，却会因为我的参与而变得更强大！在路上，我的志愿活动将不会停止！
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇三
学校为加强食堂管理工作，了解食堂情况，提高学生就餐需要，保证学生的午餐营、卫生、安全，于6月25日对全校师生发放天元烛光小学校食堂菜品满意度调查表，进一步提高食堂的工作质量，营造良好的就餐环境，让全校师生能够得到更好的后勤服务。通过展开的调查，更多的从学生对食堂的具体情况入手，具体的从学生食堂的饭菜口味、服务质量、卫生状况、对餐厅的意见和建议等。通过调查，现提出以下问题：
一、对学校的菜品搭配不合理，要求适当多吃些蔬菜，建议给学生夏天多吃清淡的菜，少吃豆制品类的菜对以下三个菜是不喜欢的：
1、蘑芋烧肉。
2、泡青菜炒肉。
3、西湖瓜炒肉；建议用土豆烧牛肉和蕃茄炒蛋多点；
四、饭有时有点硬，建议把饭煮软一点；
五、加强食堂就餐纪律；
通过此次的调查，作为学校的后勤保障部门，更加深入地了解学生的用餐需求，对师生就餐提供更有针对性的服务及进一步提高业务水平，为全校师生营造一种干净、卫生、营养的就餐环境和提供可口的饭菜，保证师生的午餐质量。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇四
今天，我有幸参加了食管会开展的“走进食堂、体验生活”的活动。我非常感谢食管会给了我这么一次难得的机会，让我能够走食堂内部去体验、去学习。
我的第一个任务是切菜，以前在家的时候我也没少进入厨房，所以这个难不倒我。开始的时候，我按照自己以前的方法切，可是这样既慢又危险。阿姨看到后，耐心地告诉我应该怎么拿刀、怎么拿菜才能既快又安全。我试了之后果然发现真是好方法啊，原来以前自己是根本就没有掌握切菜的要领啊！我有什么不懂的就会向阿姨请教，阿姨非常热心地教导着我，我也很认真、耐心地学习。由于切菜的时候是站着的，所以我一站就就是一两个小时，虽然有点累，但是我很快乐，因为我学到了很多东西，也得到很多锻炼。
接下来我的任务是给同学们打菜，这样的工作以前都没有做过，第一次做难免会有点不适应。各种菜的价格不一样，我必须记下没一样菜的价格，这样就能更有效率地做好这个任务。阿姨认真地教我应该怎么做，我也用心地记着。终于到实践的时候了，我小心翼翼地做着自己的工作，有时候人太多了，手忙脚乱的，一不小心就忘记菜的价格了，这时候阿姨都会及时地提醒我。突然我感到手有点要抽筋的迹象，这是因为长时间保持着一个姿势，所以才会这样吧。可能是平时缺乏锻炼，身体才会这么虚弱，才工作几个小时就出现这样的状况了。以后一定要加强身体锻炼了！过来打饭的人渐渐少了，这时，主任让我们去吃午饭了，我们的这次体验活动也就此告一段落了。
通过这次“走进食堂、体验生活”的活动，我学到了很多在课堂上学不到的知识，增长了许多见识，也体验到了这份工作的辛苦，我自己也得到了许多锻炼。我一定要好好学习，努力提高自己，为以后的美好生活做好准备！
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇五
披上绶带，再次以志愿者的身份开始为学校服务，而我们的任务便是前去食堂帮忙收拾碗筷。食堂两位阿姨待人很好，只叫我收拾筷子、汤匙就行，任务看似简单，但当到食堂高峰期时难免手忙脚乱，而两位阿姨却游刃有余，这让自己难免产生一丝羞愧，自己的动手能力还真不怎么样。食堂人来人往，自己也忙上忙下，自己真的难以想象，食堂工作人员的工作量之大。
此次活动，也让自己颇有感触。食堂，最常见的问题便是浪费。有时候，看着那么多“完好无损”的饭菜，就这样被大学生浪费，心里总会产生莫名的感觉。勤俭节约，这个传统在任何年代都应该被继承和发扬，也许他们认为这一碟饭菜不值几个钱，但13亿人都这样子的话呢？现在，谈勤俭节约也许被许多人所不屑，认为老掉牙，但我不希望大家都像非洲难民那样的处境时才来感叹勤俭节约。
虽然存在浪费问题，但活动中自己也发现了校友们美好的一面，当自己接过他们手中的菜盘时，有许多人会轻声自然地说一声“谢谢”，这让自己震惊了好一会儿，一件小小的细节就可以反应校友们的品德素质，也让自己深刻体会到说声“谢谢”所给别人带来的感受。中国乃礼仪之邦，我校的`校友们很多都继承了这个传统，这不得不说是一件好事。
活动虽然短暂，但自己却深刻的体会到助人为乐的含义。我们所做的也许并不多，但能给别人带来帮助就好。别问社会能为你做什么，要问你能为社会做什么，这是志愿者灵魂，我期待着下一次披上绶带的时刻。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇六
第一段：引入背景和目的（200字）。
食堂是学校内最繁忙的场所之一，每日吸引大量的师生前来就餐。为了提供良好的餐饮服务，学校组织了食堂值班活动。近期，我参与了这一活动，并深受触动。在此，我想借此机会总结一下我的个人心得和体会。
第二段：活动内容和收获（300字）。
值班活动主要包括食堂维护、餐桌清洁和食品卫生检查等任务。在实际操作中，我发现了许多问题，比如食品摆放不整齐、桌面脏乱等。通过认真清洁，我提高了自己的耐心和细心，逐渐养成了良好的卫生习惯。此外，我还了解了食品安全和卫生的相关知识，更深入地认识到了保证食品卫生的重要性。
第三段：锻炼团队合作和沟通能力（300字）。
在食堂值班活动中，我还与其他同学一起合作完成任务。大家共同协作，使得工作效率得到了提高。通过与队友的有效沟通和配合，我更好地了解了团队合作的重要性。我们共同面对困难、分享工作经验，取得了良好的效果。在这个过程中，我学会了尊重他人，更好地与队友相处。
第四段：提升责任感和管理能力（300字）。
参与食堂值班活动不仅锻炼了我个人的责任意识，还提升了我的管理能力。在活动中，我要负责巡查食物摆放、清理餐桌、检查食品质量等。这些任务要求我具备良好的组织能力和沟通能力，且要时刻保持高度警惕。通过这一过程，我深刻领悟到要做一个优秀的管理者，必须具备高度的责任感和良好的沟通技巧。
第五段：心得总结和启示（200字）。
食堂值班活动让我不仅学到了理论知识，更学到了实践经验。通过这一过程，我提高了自己的个人素质和能力。我明白了团队合作的重要性，学会了更好地与人沟通。同时，这一活动也让我对食品安全和卫生有了更加深刻的认识。在今后的生活中，我会时刻保持高度的责任感和卫生意识，将所学运用到实践中，为自己和他人创造更加舒适、安全的环境。
以上是关于“食堂值班活动心得体会总结”的连贯的五段式文章。该文章在第一段引入了主题，接着从活动内容、个人收获、团队合作和沟通能力、责任感和管理能力等四个方面进行了详细描述，并在最后一段给出了心得总结和启示。整篇文章结构清晰，主题突出，内容饱满，符合一篇连贯文章的结构特点。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇七
近来，本校食堂值班活动得到了广大师生的积极参与和融洽氛围。在一轮轮的活动中，我深深地感受到了食堂值班的意义和价值。经过这段时间的观察和体验，我得出了一些宝贵的心得和体会。
首先，食堂值班活动为学生提供了锻炼自己的机会。在参与食堂值班活动的过程中，我从最开始的慌张和不适应，逐渐地克服了自己的不自信和胆怯。通过与食堂工作人员的互动和沟通，我慢慢地学会了如何与人交流和合作。在这个过程中，我充实了自己的实践经验，提高了解决问题和处理突发事件的能力。通过与同学们的合作，在困难面前，我们能够相互协作、密切配合，共同克服困难，这锻炼了我们的团队合作意识和组织能力。
其次，食堂值班活动加强了学校和学生之间的联系。在平时的学习生活中，学生和学校之间的距离会变得很远。然而，在食堂值班活动中，学生可以与学校的工作人员进行面对面的交流。我们能够深入了解食堂的运作机制和管理模式，感受到了学校对我们的关怀和支持。同时，学校也通过这个活动的组织，更好地了解了学生的需求和意见，进一步改善了食堂的服务质量和饮食安全。通过密切的合作和交流，学校和学生之间的关系更加紧密，形成了一个和谐的学习环境。
再次，食堂值班活动增强了学生的责任感和荣誉感。作为一名食堂值班的学生，我明白自己肩负着维护食堂秩序、提供良好用餐环境的责任。每次站在值班台上，我都会感到一种责任感和使命感的内心激荡。我会时刻关注着食堂的情况，及时为同学们提供帮助和服务。我要保证食堂的卫生环境，并主动帮助老师和工作人员做好各项工作。在食堂值班活动中，每一个学生都是食堂的形象代言人，我们时刻要保持良好的礼貌和服务态度。争取出色地完成每一次的值班任务，这样做不仅能为学校争光，更能为自己带来荣耀。
最后，食堂值班活动培养了我们的管理和创新能力。在食堂值班活动中，每次都会有一些问题和困难需要我们自己解决。我们要通过分析和思考，找到问题的根源和解决方案。在面对突发事件时，我们也要灵活应变，及时抓住机会，避免麻烦的扩大。这些经验和能力的培养，对于我们未来的发展和成长是极其重要的。在食堂值班活动中，我们也可以发挥自己的创新能力，在实践中不断探索和尝试，将自己的想法和建议付诸实践，为学校和同学们带来更多的改变和便利。
总体来说，食堂值班活动给我们提供了一个实践的平台，让我们在实际的工作环境中学习和成长。通过这个活动，我们不仅获得了丰富的实践经验，也感受到了学校和同学们的关心和支持。同时，我们也加深了彼此之间的了解，建立起了更紧密的联系和友谊。这个活动让我们在日常的学习生活中获得了更多的感悟和收获，对我们的未来发展有着积极而深远的影响。因此，我相信，在未来的日子里，我们会继续努力参与食堂值班活动，为学校做出更大的贡献！
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇八
第一段：引言及活动背景介绍（200字）。
最近，我们学校组织了一次食堂洗碗活动。整个活动以改善食堂卫生，树立文明就餐意识为目标，吸引了许多学生积极参与。在接下来的片段中，我将分享我在这次活动中的体会和总结。
第二段：洗碗活动的过程及参与感受（200字）。
洗碗活动当天，我们集合在食堂前，得到了一些简短的培训后，分成小组开始了洗碗任务。每个小组包含两个人：一个洗碗，一个擦碗。我被分到了洗碗的组别。刚开始时，我感觉有些惶恐，担心自己不擅长洗碗。然而，在其他同学的鼓励和支持下，我逐渐放下了自己的紧张情绪，并享受着这样一个团队合作的过程。洗碗虽然重复，但在队友的帮助下我能够更快更高效地完成任务。这个过程中，我意识到团队的力量和合作的重要性。
第三段：洗碗活动的收获和意义（300字）。
通过参与洗碗活动，我不仅收获了洗碗技巧，更重要的是对食堂卫生的重视和文明就餐的意识。在整个活动过程中，我目睹了许多同学脏乱的盘子刷得干干净净，并深刻感受到了自己的改变。现在，我会更加珍惜食堂环境，不再将碗筷随意丢弃，而是主动领会“文明就餐，留心卫生”的理念。此外，通过洗碗活动，我体验到了劳动的辛苦和具体的付出。每次洗碗，都需要我们付出较大的体力和耐心，这使我更加明白和感激食堂工作人员每天的辛苦劳动。我们的参与让我更加尊重他们，也让我更加懂得感恩的重要性。
第四段：洗碗活动的延伸影响（300字）。
除了一次洗碗活动外，我相信这个经历会在我今后的生活中产生深远的影响。首先，我将更加注重餐桌礼仪和卫生习惯的养成。这将有助于提高自己的个人形象和让周围人对我的印象更加良好。其次，我将积极参与志愿者服务活动，并鼓励身边的朋友一起加入。通过服务社区，我相信我们可以传播文明的种子，让社会更加美好。最后，我也希望能够带动身边更多的朋友一起关注食堂卫生和文明就餐问题，共同营造一个良好的用餐环境。
第五段：总结及个人成长（200字）。
参与食堂洗碗活动，我不仅学会了洗碗技巧，更重要的是培养了自己的团队合作精神和文明意识。通过与队友的默契配合和各种困难的克服，我不断成长并进步。这次活动教会了我如何将自己的付出转化为改变和影响身边的人。带着这次活动的体会和心得，我将继续努力，持之以恒地传递和践行文明就餐的理念。相信每个人的努力可以让食堂更加清洁，让校园更加美好。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇九
在院领导的高度重视和院督导办、教务处的关心指导下，在各位教学督导成员的积极配合下，我系教学督导工作得以有序和有效地开展。现将本年度工作总结如下：
一、健全制度，实行科学管理。
为促进教学工作和教学管理工作规范化，确保教学质量的稳定并逐步提高，我系在严格执行学院及主管部门的一系列管理的制度与文件的同时，依据艺术办学的规律和特点，特制定了《教师任课资格申请与审核制度(试行)》、《环境艺术设计专业课程考核评分标准汇编》、《环境艺术系专业教师考核办法》、《环境艺术系学生专业成绩评定办法》等4个文件，汇总了一份《教师上课须知》，以人性化和制度相结合的管理方法切实做好艺术系的教学管理工作。
同时，为抓好教学质量监控，我系在今年下学期重新建立了班级信息员制度，要求每两周一次例会，一次反馈，一次总结。我们非常重视班级信息员反馈的各种信息，及时认真整理，反馈到相关部门、教研室和相关教师，督促其改进，从而使此项工作在教师和学生之间、学院和管理部门发挥良好的互动作用。
二、落实检查，加强教学监控。
按照学院教学管理要求，我系每学期期初和期末都对教师的授课计划、教案、作业批改情况、听课记录、下班辅导记录、第二课堂开展情况进行全面检查，将情况详细记录，并上交院督导办。
同时，我系要求所有辅导员一天3次查课，掌握每门课程的课堂纪律、学生出勤等情况，对到课率高、课堂纪律好的老师和班级进行通报表扬，对到课率差的老师和班级进行通报批评，对经常迟到、旷课的学生采取个别谈话的方式进行批评教育。
三、深入课堂，掌握教学情况。
存在的问题，及时与任课教师交换意见，交流看法，提出了很多有益的建议，效果比较明显。
通过督导听课，我们掌握了老师们的教学情况，同时对学生反馈的意见进行了核实。11月份，我系解聘了教学水平不高、责任心不强的外聘教师贺金明，换上了学生满意的任课老师。而针对部分年轻教师教学经验不足，同时有些专业不对口的情况，我系开展了老教师带年轻教师的“一带一”、“一带多”的教帮模式，师徒互相听课，以提高年轻教师的教学水平。
四、强化服务意识，发挥桥梁作用。
在日常教学管理中，一方面，我们加强与院督导办的领导和督导们的沟通，及时调查和反映情况，同时也和本系的教学督导员、辅导员保持经常性的交流和沟通，注重改进工作方式，与教学督导员一同深入课堂，掌握第一手材料。另一方面，注重把班级信息员工作和教学督导工作有机结合起来，针对各班学生教学信息员提出的意见，委托教学督导员跟踪听课，收到了良好的效果。
以上是本年度我系教学督导工作小结。今后，在院党委的正确领导和院督导办、教务处的关心指导下，我们会秉持着“以学生为本，以师德立范”的精神，一如既往地做好教学督导工作，加强与各方的联系，不断完善制度，提高服务水平，使我系教学督导工作更上一个新台阶。
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热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇十
第一段：介绍洗碗活动的目的及背景（约200字）。
洗碗活动是一项常见的公益活动，旨在提倡环保意识和个人责任感。我所参与的食堂洗碗活动是由学校组织，目的是为了培养学生爱护环境、勤于助人的良好品质。在这个快节奏的社会中，人们常常忽略了基础的环境保护，因此此次活动给我提供了一个重视环境、关注他人的机会，也让我意识到每一个人的努力都能为社会的发展和和谐做出贡献。
通过参与洗碗活动，我深刻体会到了团队合作的重要性。在食堂洗碗这个小组织中，每个人都起着至关重要的作用。我们互相配合，分工明确，共同完成任务。除了团队合作，我还学会了细心的态度。洗碗看似简单，但是如果不细致认真地清洁餐具，将对使用者的健康造成威胁。通过这次洗碗活动，我发现生活中每一个细节都需要我们的关注和细致处理，只有这样，我们才能减少错误和疏漏，实现更好的效果。
第三段：反思自我提升的机会（约300字）。
洗碗活动也是一个反思自我的机会。在活动过程中，我不仅要注意自己的工作，还要识别自己的不足并及时改正。例如，我曾经感觉与他人沟通不够流畅，导致洗碗过程中出现了交叉操作或者信息不畅的情况。通过反思，我认识到自己沟通能力的不足，并主动与队友沟通，寻求改进的方法。此外，洗碗活动中的艰辛也让我更加珍惜食堂工作人员的辛勤劳动，从而培养起对他人的尊重和感恩之心。
第四段：分享活动带来的成长（约200字）。
参与洗碗活动不仅让我收获了实际技能，更培养了我的意志品质。洗碗工作往往费时费力，但我坚持不懈地完成每一项任务。通过坚持不懈的努力，我收获了洗碗技巧，并且更加清晰地认识到“胜利来自于坚持”。此外，洗碗活动还提供了一个锻炼耐心和细致注意力的机会，这些品质同样对我的成长起到重要的推动作用。
第五段：活动对个人和社会的积极影响（约200字）。
食堂洗碗活动的积极影响不仅仅局限于个人的成长，还扩展到社会的各个层面。首先，活动提供了一个改变观念的机会，让人们认识到环保的重要性，以及个人的责任。其次，洗碗活动倡导节约用水和减少浪费，这对于我国日益严峻的水资源问题非常重要。最后，食堂洗碗活动也在潜移默化中影响着每个参与者，将环保思想渗透到他们的日常生活中去。
总结：通过这次食堂洗碗活动，我领悟到了环保、团队合作和个人责任等重要价值观念。洗碗这一看似简单的活动，涵盖了众多的成长和启示，对于每个参与者都是一次重要的人生经历。通过洗碗活动，我成长了许多，培养了许多重要素养，同时也希望能将这种环保的良好习惯和价值观念传递给更多的人，一起为美好未来做出贡献。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇十一
食堂洗碗活动，是一项让学生亲身参与学校餐饮管理的实践活动。在这个过程中，我有幸成为其中一员，通过亲身参与洗碗活动，我深刻体会到了其中的意义和价值，也对自身的成长有了更深一步的认识。下面我将从参与的感受、收获的体验、成长的启示、交流的机会和团队合作的学习等方面进行总结。
首先，参与食堂洗碗活动让我感受到了其中的苦与乐。刚开始时，我对这项活动持有抱怨的态度，觉得洗碗是一件枯燥无味的事情，而且还损耗了我的课余时间。但是随着时间的推移，我逐渐明白了这项活动的重要性。凭借着良好的心态，我开始积极参与，把洗碗当作一种锻炼自己的机会，从而体会到了其中的乐趣。在洗碗过程中，我与同学们相互鼓励、相互帮助，感受到了团队的力量，这种获得成就感的乐趣让我对这项活动产生了全然不同的态度。
其次，食堂洗碗活动还让我收获了宝贵的体验。在洗碗中，我开始体会到了餐饮公共卫生的重要性。之前，我只是简单地享受了食堂提供的美食，而没有关注过它们背后的卫生环境。然而，在洗碗活动中，我亲身感受到了碗具的不洁净与无奈，从而对食堂卫生产生了更深刻的认识。我通过切实参与洗碗活动，亲手清洗着那些菜碟、饭碗，用力擦拭着那些筷子勺子，我不仅仅是让它们焕然一新，更是在为食堂的卫生贡献一份自己的力量。
第三，食堂洗碗活动让我得到了成长的启示。洗碗是一种枯燥乏味的劳动，但却能培养人的耐力和毅力。在洗碗的过程中，我时常会感到累、烦躁，但是我逐渐明白，只有坚持下去，才能取得成果。我学会了克服困难，不断努力，在挫折中成长，在磨砺中提升自我。这种成长的启示将对我今后的学习和生活产生深远的影响。
另外，食堂洗碗活动也为我提供了与他人交流的机会。在活动中，我与其他同学合作，共同完成任务，通过相互之间的交流与配合，我学会了倾听他人，了解他人的想法与感受。我也在与食堂工作人员交流中，获得了一些关于餐饮管理的经验和知识。这种交流与沟通的机会，让我发现了自己不足之处，也提升了我的人际沟通能力，培养了我与他人合作的能力。
最后，食堂洗碗活动还让我深刻明白了团队合作的重要性。在洗碗的过程中，大家分工合作，互相帮助，只有团队的力量才能使工作更有条理，高效完成。通过这次活动，我体会到了团队的力量是无穷的，只要大家齐心协力，就能创造出更好的成果。这对我今后的工作与学习也有很大的启示，让我明白了团队合作是一种重要的能力，对于实现个人目标与共同目标都至关重要。
总而言之，参与食堂洗碗活动让我改变了对这项枯燥活动的看法，体会到其中的苦与乐，收获了宝贵的体验和成长的启示。通过与他人交流和团队合作，我也得到了锻炼和提升。这次食堂洗碗活动是我成长道路上的一次重要经历，它让我明白了付出才有收获的道理，也让我更加热爱并尊重在背后默默付出的人们。我相信，通过这样的实践，我将更好地适应社会的需要，成为一个积极向上、勇于担当的人。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇十二
为加强我校文明校园建设，在日常校园管理中提高学生自我教育、自我管理水平。及时发现并纠正校园中存在一些不文明行为，创设良好的校园文明氛围，建意评价激励机制，弘扬文明礼仪教育和中华传统美德，形成人人学习文明礼仪、人人宣传文明礼仪、人人践行文明礼仪、人人坚监督不文明行为的良好氛围，经管系文明督导队xx至xx年精神文明督导的工作总结。
一、指导思想明确，xx至xx 年学院精神文明建设要高举***理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，深入贯彻科学发展观，全面贯彻党的教育方针，广泛在系内开展“师生共建和谐经管系”的精神文明创建活动，为构建和谐校园，和谐经管。
二、总体目标基本实现。在这学年里，无论是系里还是院里。根据学院要求，在我系师生的共同努力，遵循着“仁爱、求真、驾行、拓新”的校训，形成文明向上宽境，优良的校风、教风、学风;不断提高以校园整洁优美、师生文明礼貌等等的一些工作都很认真配合工作。
三、工作任务完成较好
(一)加强组织能力，不断提升系领导班创建意识。经管系所有成员思想认识到位，精心组织，摆正精神文明创建工作的位置，将文明创建工作纳入系党支、行政年度工作要点，坚持不懈地常抓精神文明创建工作，坚持做到人才培养工作和精神文明建设两副担子一起挑，两个规划一起订，两个任务一起下，在宣传发动，创新活动，环境卫生、综合治理，从而使创建工作得到保证，推动我经管系活动不断深化。
领导干部带头学、学以致用，指导工作实践。促使我系管理人员能解放思想、开拓创新，不断增强审时度势，总揽全局的本领，着力提高善抓机遇、善谋良策的能力。我系的成员做到公平、公正、公开原则。能坚持多沟通、多商量、多配合、不拆台的工作原则。我系能按照院党委的工作安排，制订经管系学生安排、教职工政治学习要求，认真组织学习;继续开展“树、讲、保、政”活动，完成部门年度工作目标。做好了入党积极分子培养、教育、考察工作，按照党员条件，做好推优入党工作，发展工作成效体现于细节，重在过程的组织，同时也做好了这学年的文督发展新思路新模式的探讨工作。这些就是经管系文明督导工作总结 ，我们以后将会更加努力做好文明督导工作，做“自我计划、自我教育、自我管理，提高成长能力，我院精神文明建设能够提高到一个更高的水平。
礼仪是一个人的思想道德水平，文化修养、交际能力的外在表现，是一个国家社会文明程度、道德风尚、生活习惯的反映。良好的礼仪对于提高小学生修养，形成健全的人格有积极作用。为了充分发挥校督导队的监督作用，促进学生的良好礼仪习惯的养成，培养良好的校风、班风，特结合我校本学期拟定如下工作计划：
一、健全督导领导机构，明确分工
督导工作能否有序、有效的开展起工作，充分发挥其职能作用，首先需要有一个工作责任感强，业务能力精干的团队。为此，本学期我们将准备从各年段的教师中及四、五年级的学生中挑选出一批工作积极，认真负责的教师和学生组成校督导队。为了让督导队成员能各司其职，各尽其责，我们将对新的成员进行上岗前的培训，然后再根据各成员的特点将督导队分成迎送岗礼仪督导队（每天4个）、楼岗督导队（分布在各个楼层，每天10人）、小巡警（每天3人）总督导（每天1人）。
二、开展周礼仪评比活动，创设良好文明氛围
为了促进全校学生的良好文明礼仪的形成，督导队工作除了发挥强制监督作用外，我们每周还要依据周详的礼仪评比细则，开展周礼仪评比活动，活动力求做到过程公平、公正。活动结果在每周一早上及时公布。表现好的班集体就被评为“星级班级”，表现不好的将及时反馈，及时鼓励。使班班自律，生生自律。
三、拓宽礼仪教育渠道，提高学生文明礼仪意识
要让学生自觉遵守校礼仪规章制度，支持配合校督导队的工作，形成良好的校风、班风，必须让学生认识良好的文明礼仪习惯对于一个人、一个班级、一所学校，甚至一个民族的重要性，只要认识提高了，行动才能跟得上。为此本学期我们督导队员在执行任务时如有发现不文明礼貌的同学要及时教育，同时将号召各班利用班队会，晨会及班刊加强对学生的宣传教育，要求每个班级一学期至少要开一次有关文明礼仪的主题班队会，至少出一期关于礼仪的班刊。
四、重视督导干部培养，提升督导干部素养
们在实践中不断成长。同时为了提高他们的工作积极性，对于表现突出的'干部将给予表扬，并开展榜样学习，请他发言。
城东小学校礼仪督导队工作总结
校礼仪督导队的工作又将画上一个新的名号，回顾这一学期的工作，我们深感欣慰，因为在我们全体督导队工作成员的努力下，在学校领导的关心下，在全校师生的支持下，我们不负使命，顺利了开展了各项工作，并取得了一些有目共睹的成就。我们深感自豪，因为我们为文明校园建设，为树立新风尚贡献了我们一点光和热。为了能更好的指导今后的工作，特将本学期的工作做一个总结。
一、督导机构健全，落实各项工作布署
本学期为了充分发挥校礼仪督导队在文明校园建设的作用，我们从各年段的教师中及四、五年级的学生中精挑细选出一批工作积极，认真负责的教师和学生组成校礼仪督导队，并根据各成员的特点及工作任务将督导队细分成迎送岗礼仪督导队（每天4个）、楼岗督导队（分布在各个楼层，每天10人）、小巡警（每天3人）总督导（每天1人）。这样就可以做到分工明确，责任就容易到位，各督导小队成员都能各司其职，各尽其责，使督导队各项工作布署都能得到有效的落实。我们的工作效率得到了校领导的肯定。
二、加强干部能力培训，提升干部素养
督导队的各项工作能否顺利、有序有效的开展，除了组织机构要健全外，还要礼仪督导队各小队成员的本身有过硬能力素养，能在工作中起到带头模范作用，本学期我们采用了边学习边工作，边工作边学习的方式加强对岗礼仪督导队干部的培养。具体做法是：利用每两周干部例会时机，在例会上我们专门组织干部学习《小学生行为规范》《中华传统美德》《礼仪督导队的工作计划及评比细则》。同时在例会上我们及时反馈工作情况，及时组织他们把工作中出现的问题进行讨论解决。这样让学生在学习中不断实践，在实践中不断学习，效果非常显著。干部们的思想认识和能力素养都得到有效的提升，他们个个都能严于律已，尽心尽责，早到晚归，值好每一岗，完成每一项任务。同时为了保持他们的工作热情，对于表现突出的干部将给予及时表扬，并开展榜样学习，请他发言。
三、宣传教育到位，提高学生文明礼仪意识
识到良好的文明礼仪习惯对于一个人、一个班级、一所学校，甚至一个民族的重要性，所以本学期我们积极拓宽礼仪教育渠道，要求督导队员在执行任务时如有发现不文明礼貌的同学要及时教育，同时号召各班利用班队会，晨会及班刊加强对学生的宣传教育，要求每个班级一学期至少要开一次有关文明礼仪的主题班队会，至少出一期关于礼仪的班刊。在我们布署下各个年段，各个班级开展了丰富多彩的文明礼仪教育活动：有的班级开展“讲文明，树新风”主题班会活动，有的开展背“礼仪三字经”活动，有的年段组织“礼仪知识竞赛”每个活动都各具特色。通过这多种形式的教育，提高了全校学生自我教育意识和自我管理水平，加上督导队员每天从旁提醒督促学校的违规违纪的不文明的行为慢慢的减少，开创出良好的班风、校风风气。
五、评比激励制度完善，形成良好文明氛围
本学期我们制定了完善评比激励制度，开展每周礼仪评比活动，值岗督导队员每天依据评比细则对每个班级进行评估，并以书面材料上交督导处。活动做到过程公平、公正。活动结果在每周一早上及时公布。表现好的班集体就被评为“星级班级”，表现不好的将及时反馈，及时鼓励。通过这种激励机制，形成了人人学习文明礼仪，人人宣传文明礼仪，人人践行文明礼仪，人人监督文明礼仪的良好氛围。充分发挥了督导队作用。
当然，有成功必定也会有遗憾。虽然工作中也存在着一些问题不尽如人意的之处，但我们相信，只要我们不断的努力作，就一定能解决掉所有问题。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇十三
转眼已经到了xx年，根据自身的实际情景，我对自我xx年的工作做出了评定和总结，提出了需要改善的地方以及解决方法。
作为公司市场部督导这一职位，我在工作上有很多不到位的地方，没有使用好公司下发的考核标准。做事总是想到哪做到哪儿，工作没有合理的计划和总结，没有正确的工作方法。工作起来比较麻木，总是急于解决问题，做不到冷静的思考问题，没有合理的解决问题根本策略和方法。
解决方法：拟定一个属于自我的工作流程，每一天按照此流程来展开工作（对每一项事情的了解和问题的处理都设有时间的限制），这也就是被迫提高工作效率。经过一段时间的磨合，相信自我在工作方法上会有所改善，并且工作效率也会有所提升。
20xx年在公司业务方面，得到了小部分的成果，但其中也有很多是鉴于公司同事们的帮忙和鼓励。我们的军团军规中有这么一句，当你进入一家讲究实效的公司，请用你的业绩说话。
在工作中总会提醒自我：所有出现的问题仅有自我解决，等到别人的仅有参考的意见和鼓励的话语，凡事全部需要自我才能解决，没有任何人来帮忙你完成它。这样自我的依靠性就不会那么强，所有的问题仅有自我去寻找解决方法。再苦再累，仅有你的业绩才能证明你的本事，其它所有的只是空谈。
上半年工作中总结出：此刻的公司仅有较强的个人本事是不行的，拥有公司的团队协作精神才是最为重要的。再强的个人永远比不上一支优秀的团队。目前团队的建设将成为下半年度的工作计划。在团队中我总是教导我的管理者，必须做到以身作则，严格要求自我。店铺的管理者需要的是解决问题的方法，而不是我们帮忙他们解决问题。对于如何培养员工：只要员工犯的不是原则性问题，我们基本以引导和教导为主。员工不是被骂成才，她们同样也需要赞美和鼓励的话语，多给信心。
1、自我学习力不够，总是需要鞭策。
2、工作还有潜力没有全部发挥，需要改善工作方法。
3、对于平时的培训及会议记录是有，但只是流于形式，没有最终的总结，采用和实施。
1、合理地安排自我的学习时间，没有异常重要的事情，不可打乱学习计划。
2、给自我制定工作流程，不断改善工作方法，学习优秀的人是如何有效地安排自我的工作时间，利用好五项管理。
3、在培训和会议之后学会总结和分析，分析出自我目前的工作问题，总结出自我如何更好的执行和布置工作。在实施之前做好充足的准备，将计划详细，实施的时候就比较简便。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇十四
近年来，新冠疫情肆虐全球，为了尽可能地减少病毒的传播，各个行业都在进行严格的防疫措施。食堂作为一个人流量较大的场所，是疫情传播的重点场所之一。为了保障广大食堂工作人员和食堂使用者的健康，我们学校组织了一系列防疫活动机制，让我深受感动。在这篇文章中，我将分享我在参加食堂防疫活动中的心得体会及总结。
第二段：防疫措施的落实。
在食堂使用过程中，学校采取了多项措施来保障师生员工的健康。首先，设置了温度检测站，对于所有进入食堂的师生员工必须进行体温检测。同时，为保证就餐环境的清洁卫生，工作人员不断对餐桌、餐椅、墙面等进行消毒，并加强对餐具的清洗和消毒。而为了保证顾客就餐时的安全距离，学校设置了座位限制规定，使顾客之间保持一定距离。这些措施的落实，为防止病毒的传播提供了了重要保障。
第三段：员工健康和职业素养的提升。
在防疫活动中，食堂工作人员在执行各项任务时，根据实际情况，不断地提升职业素质与素养，并在这个过程中发现了很多问题，也实现了很多优化。例如，工作人员将检查餐桌列入了日常工作之中，不断完善就餐环境的卫生条件，也将自己的健康状况放在了学生顾客的前面。同时，管理工作方面也得到了提升。服务人员将会更好地接受客人的意见与建议，也会更加注重在工作中的礼貌技巧与规范工作习惯。
第四段：公众意识的提高。
在这次防疫活动中，学生伙食改革办公室积极提升学生的公众意识，使学生们更加了解疫情知识，并树立正确的防疫观念。例如，在用餐时，工作人员会向师生员工用具的生产厂家及其质量安全进行介绍，并不断提醒大家注意卫生防护措施。也就是说，学生不只是被服务，而是参与到这些反疫情的方案之中，做自己应有的宣传与居民自救工作。
第五段：防疫措施的积极意义。
在这次食堂防疫活动中，学校以其实际行动，向师生员工传达了防控疫情的积极意义。一方面，学校建立了一个稳定、安全、健康、生产环境友好的校园氛围；另一方面，通过这种方式，学生们更加积极地参与到服务行业中，提高了社会责任和向心力。总之，这些防疫的活动也确切地证明了学校应有的行为举止，让员工与学生能更好地保持自我、社会的健康。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇十五
市委。
活动领导小组办公室：
我市第一批保持共产党员先进性教育活动开展以来，我们第五督导组在市委先进性教育活动办公室的统一领导下，按照市委总体部署和阶段性工作要求，尽职尽责，扎实工作，较好地完成了督导组的各项任务，现将有关情况报告如下：
一、认真履行职责，充分发挥督查指导职能。
1、加强联系，发挥桥梁纽带作用。
为了将市委先进性教育活动办公室的工作要求及时准确地传达到派驻单位，我们根据不同情况，选择不同的方式，加强联系，分类指导，确保上情下达。一是召开联络员会议。某一时段工作环节多、要求高、时间紧、政策性强，我们就通过召开联络员会议，传达上级指示，把握关键环节，交代政策，明确要求。整个先进性教育活动中，我们共召开联络员会议7次，较好地发挥了上情下达的功能。二是印发《近期工作要点》。每次市委先进性教育活动办公室召开有关会议，布置阶段性工作，我们都及时将有关指示精神整理成《近期工作要点》，印发各有关部门（单位），帮助派驻单位简明扼要地掌握近期工作内容和要求。在整个先进性教育活动中，我们共印发《近期工作要点》9次。三是请示答复。对各派驻单位在先进性教育活动中遇到的难以准确把握的政策问题，我们认真请示市委先进性教育活动办公室后，及时答复反馈。四是有重点地登门督查。为了保证先进性教育活动办公室的有关指示精神落到实处，我们根据平时掌握的情况，采取“抓两头、带中间”的方法，深入有关部门（单位），了解先进性教育活动阶段工作情况，提出推进工作的建议。比如，少数单位因忙于业务工作，先进性教育活动的“规定动作”滞后，我们就安排分工干部每天登门，督促赶进度，提醒保质量。再如，为了组织好“保持共产党员先进性与推进富民强市”演讲比赛，我们一方面普遍电话通知各派驻单位，另一方面有重点地到表演人才较为集中的文化、广电部门，请这两个部门的分管负责同志重视参赛，选派精兵，认真准备。结果，这两个部门选送的3名选手顺利通过预赛，并在正式比赛中全部获奖，其中广电局选送的赵赫男还获得了第一名。
我们注意掌握派驻单位的活动进展情况、重要信息，重视发现亮点、培植典型，鼓励有关单位及时上报信息，扩大对外宣传。邮政局自办《先进性教育活动信息》29期，指导各支部开展先进性教育活动，报道本局活动动态，上报信息分别被《中国邮政报》、《新华日报》、《泰州日报》、泰兴电视台等媒体以及我市先进性教育活动《简报》采用21篇；广电局有3条消息在中央人民广播电台播出，有14条消息被省电台、电视台录用，有26条消息被泰州电台、电视台和《泰州日报》录用。
2、严格把关，确保教育活动质量。
一是把好政策关。通过审阅各派驻单位先进性教育活动的有关重要文件，参加有关重要会议等，看一些关键环节是否符合中央和省、市委的要求，看工作的程序是否规范，看采取的方法是否得当，帮助派驻单位妥善处理各种关系，切实把握政策，把握方向,较好地保证了整个先进性教育活动不出偏差。
二是把好进度关。学习动员阶段，为确保各单位能够完成规定的学习篇目和学时，我们通过召开联络员会议提要求，上门查阅集中学习记录和个人自学笔记，督促各单位挤时间组织集中学习，抓好个人自学；分析评议阶段，各单位进度参差不齐，我们就有重点地进行督查，督促有关单位赶上进度；整改提高阶段，为防止因业务工作冲突或产生松懈情绪，而影响面上进度，我们按照总体时间要求，在每个环节之前提前向各单位打招呼。比如6月份上半月，教育局机关干部全部扑在组织高考、中考上，我们就提前提醒他们要利用好“两考”之前和“两考”之间的有限时段，抓紧制定整改方案，通报整改情况，除满意度测评因中考延期2天外，先进性教育活动的其他各项工作都没有受到影响。
三是把好质量关。我们对每一阶段的一些关键环节的质量，都提出了明确要求。比如。
心得体会。
党性分析材料。
整改措施等，表扬先进，指出不足。我们按照各阶段工作验收细则，坚持标准，讲究质量，认真组织考核验收，如实地向市委先进性教育活动办公室提交考核验收报告。
3、加强指导，积极推动工作创新。
我们所联系的11家单位中，有6家是市领导的联系点。我们按照把党员领导干部联系点办成示范点的要求，积极协助市领导做好联系点工作。一是勤于了解情况，当好市领导耳目，为市领导指导联系点工作发挥参谋和助手作用。二是敏于掌握特点，放大联系点特色。我们根据联系点单位各自不同的特点，因势利导，引导发挥部门优势，形成和放大自己的特色。如教育局在分析评议阶段，围绕“办人民满意的教育”，通过多种形式，广泛征求意见，坚持边议边改，形成了自己的特色。我们建议教育局进一步搞好“三抓”（抓结合、抓衔接、抓巩固），结合开展“三走进、三服务”活动，搞好与第一阶段的衔接，巩固学习教育的成果，较好地推动了教育系统先进性教育特色活动的开展。此外，我们还有意识地引导放大了广电局的“宣传鼓动、舆论推动”、卫生局的“党风带行风”、邮政局的“何健忠效应”等品牌和特色。三是善于运用典型，推动面上工作。我们积极推荐何健忠、王启斌等先进典型，建议有关单位运用这一典型，深入开展“学习身边人、争做贴心人”活动。邮政局、卫生局、体育局等部门先后召开了优秀共产党员先进事迹报告会。我们经常利用有关会议和上门督查的机会，积极推荐和介绍有关联系点单位的特色做法和先进经验，启发和引导各单位取长补短，结合实际，创造特色，推动工作。
二、把握阶段特点，积极探索督导工作路数。
1、准确定位，增强督导工作的主动性。
我们注意处理好与各派驻单位的关系，既紧紧依靠派驻单位党组织，又认真履行督导职能；既加强督查指导，又不越俎代包，过多干预。我们注意与各单位先进性教育活动领导小组及其办公室保持密切联系，确保先进性教育活动信息的畅通。各单位凡向市委先进性教育活动办公室报送的材料、文件都同时抄送督导组。特别是对各单位在先进性教育活动中遇到的难以准确把握的政策问题，及时了解情况，请示市委先进性教育活动办公室并反馈给他们。
2、深入调研，增强督导工作的针对性。
工作方案。
是不是靠实、整改方案是不是可行等；深入基层，广泛接触广大党员和非党群众，听取对党员先进性教育活动的反映、意见和建议；分阶段实施考核验收时，随机走访部分党员，了解他们对先进性教育活动各阶段工作的反映。在这些工作的基础上，我们或向各单位分管负责人反映情况、交换意见，或作出实事求是的评价，或提出指导性意见和建议。
3、把握重点，增强督导工作的实效性。
我们注意把握先进性教育活动每一阶段的重点，要求各单位紧密结合实际，注重工作实效，力戒形式主义。在分析评议阶段，我们督促各单位认真做好民主生活会准备工作，特别是抓住征求意见、谈心活动这两个重点环节，汇集群众的意见和建议，真正找准存在的问题。在整改提高阶段，我们要求各单位召开领导班子成员会议，研究制定整改方案，同时加强对整改工作的调查研究和督促检查，确保整改方案落到实处，使先进性教育活动真正成为群众满意工程。
三、加强作风建设，努力树好自身良好形象。
1、加强学习，熟悉政策。我们十分注重自身学习，一方面挤时间学习有关必读篇目，认真撰写学习心得、讨论文章和党性分析材料，积极参加本单位先进性教育的重要活动，不断加强党性锻炼和政治理论修养；另一方面认真学习研究市委先进性教育活动及其办公室印发的每一份文件，领会精神实质,把握政策要领，努力提高政策水平和督导工作能力。
2、团结协作，优势互补。经常召开碰头会，交流情况，讨论工作，沟通思想，增进团结。为高质高效地完成督导工作，我们在组内一方面进行了分工，落实责任，各司其职，另一方面加强协调，发挥优势，在政策把关、沟通联系、文字综合等方面形成合力。
3、廉洁自律，勤奋工作。我们始终保持良好的精神状态，以对党对群众对事业高度负责的态度、饱满的政治热情做好工作，自觉遵守廉洁自律各项规定，注意改进工作作风，树立良好工作形象。
尽管我们尽了最大的努力，但由于水平有限，经验不足，工作中还存在一些不足，主要是处理督查与指导的关系不够好，督查有余，指导不够，致使少数单位在开展主题实践活动上未能创特色、出经验；处理督导工作与原单位职能工作的关系不够好，有时存在互为影响、互为干扰的现象。
热门食堂督导活动总结（通用16篇）篇十六
（5月13日）。
各位领导，大家好！
根据新区党工委党的群众路线教育实践活动领导小组的安排部署，我们第三督导组主要负责旺庄街道、城管局、地经局、安监局、企服局、招商一局、招商三局和信服局8个单位的群众路线教育实践活动督导工作。自新区教育实践活动正式启动以来，按照“调查研究、督促检查、沟通信息、发现典型”四项职责，第三督导组努力做到“督导不包办、尽职不越位、帮忙不添乱、从严不放松”，有效促进了被督导单位实践教育活动的扎实、有序、健康开展。现将活动开展以来督导工作情况汇报如下：
按照“尽职不越位、督导不包办、帮忙不添乱、从严不放松”的总要求。我们督导组坚持全程督导，全面参与，努力从三个方面入手，扎实有效推进督导工作。
管领导和具体工作联络员，为活动的有序开展提供组织保障。另一方面我们坚持“三个紧紧依靠”的工作原则（即紧紧依靠单位党组开展工作、紧紧依靠单位党员开展工作、紧紧依靠群众开展工作），努力做好三点。一是及时上传下达，确保被督导单位时刻与党工委最新要求同步，保证活动有序开展；二是严格把关审核，指导被督导单位完善实践活动方案，对个别单位在方案中存在的欠缺和文字表述不准，规定动作不到位等问题，逐一提出修改意见和建议；三是坚持现场参会指导，分别于2月27日参加安监局、地经局动员大会，于2月28日参加城管局、企服局和招一局、招三局、信服局联合支部动员大会，并于3月12日参加了旺庄街道的动员大会。在各单位会议现场，现场提出意见，现场提出问题，现场沟通解决。通过全程参与被督导单位教育实践活动的前期准备工作，为各单位活动预热升温，营造良好的活动氛围。
2、广开言路，全面深入开展督导谈话活动。