根据国家劳动法规定，劳动合同应当明确约定工作内容、工作地点、工作时间、劳动报酬等核心要素。以下是一些经过精心筛选的劳动合同范文，供大家参考和学习。
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇一
甲方：
乙方：
乙方系退休人员,已经依法享受基本养老保险待遇(含已达到国家规定的退休年龄的人员)，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民法典》和地方有关法规，经甲乙双方平等协商一致，自愿签订本协议，共同遵照执行。
第一条本协议期限为________年_____个月，自________年_____月_____日起____至________年_____月_____日止，试用期______个月，自____月_____日起至_____月_____日止。
第二条甲方聘用乙方在甲方公司_________________岗位工作。协议期内，乙方应当服从____甲方的工作调动和工作职责的要求，遵守甲方制定的各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
第三条工作时间按国家规定执行。如遇公司工作需要，经领导审批安排的加班、加点工作，_实行替换补休，不能补休的按___________________计发加班。
第四条甲方支付乙方劳动报酬月标准为_____________元，每月________日前以货币方式或通过银行卡代为发放;甲方依法代为扣缴个人工资收入所得税等。试用期工资标准为___________元。
第五条乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
第六条乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天八小时工作任务的疾病;聘用期间如乙方患病或非因工负伤，医疗费用自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资;乙方在受聘期间，甲方或为其缴纳商业保险，用于乙方在为甲方提供劳动过程中发生意外伤害的补偿，保险公司不予赔偿的部分，由乙方自理(其所享受的待遇均按照《保险法》和所参加的商业保险合同约定的有关规定执行)。
第七条甲、乙双方若单方解除本协议，均应提前三十天以书面形式通知另一方。
第八条协议期满，本协议终止;若乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
第九条受聘期间，本协议终止或解除时，甲方不需要支付经济补偿金或赔偿金;若乙方在协议期内擅自离职的，应赔偿甲方的经济损失。
第十条本协议终止或解除时，乙方应按甲方的要求做好工作交接并办好书面交接手续;若乙方给甲方造成损失的'，应依据甲方的规章制度或法律法规予以赔偿。
第十一条双方若发生劳动争议，可以协商解决;若协商不成，可诉至甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十二条本协议未尽的约定事项，双方应友好协商确定，从其国家、地方劳动法律法规，并订立书面补充协议。
第十三条本协议一式两份，双方签字盖章之日即生效，甲乙双方各执一份，具备同等法律效力。甲方的各项《规章制度》，乙方已阅读知晓并认可。
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇二
甲方：
地址：
法定代表人：
性别：
身份证号码：
户籍地住址：
鉴于乙方为退休人员，且已开始依法享受社保退休待遇，不具体劳动法律关系的主体资格。甲方因工作需要返聘乙方到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳务协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限本返聘协议期限自年月日起至年月日止。
二、工作内容和工作要求。
1、乙方返聘期间的岗位:。
2、乙方在工作范围内应服从甲方安排，同时服从甲方的工作调整。
3、乙方应当按照岗位职责和规范要求，完成工作任务。
三、工作方式和工作时间。
1、乙方提供劳务的方式为全职。
2、乙方的工作时间为每天8小时。
3、乙方在本协议期内应遵守甲方作息时间。
四、劳务报酬和福利待遇。
1、甲方按月支付乙方劳务报酬总计人民币甲方要及时足额向乙方支付劳动报酬。实行月工资制的，甲方必须每月日前以货币的形式足额支付乙方的工资报酬，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资。
2、甲方在协议期间内不承担乙方的社会保险费用。
3、乙方不得以在职职工的身份向甲方报销医疗费用，同时乙方在医疗期间甲方不支付乙方劳务报酬。
4、乙方在协议期间内各种节假日、休息日等均按国家和甲方有关规定执行，但乙方不享受法律规定的带薪年休假待遇。
五、保密义务乙方负有保守甲方工作秘密的义务。
六、协议解除。
1、甲乙双方可以协商解除本协议。
2、乙方严重违约，造成甲方较大损失的，甲方有权解除本协议。
3、甲方因政策性原因需解除的，甲方有权解除本协议。
4、甲方连续拖欠乙方三个月劳务报酬的，乙方有权解除本协议。
5、法律、法规规定的其他解除情形。
七、协议的终止。
1、协议期满，本协议终止。
2、乙方因疾病治疗等客观原因无法履行本协议的，本协议终止，但乙方须提供相关材料予以证明。
3、法律、法规规定的其他终止情形。
八、经济补偿(赔偿)、违约金。
1、本协议解除或终止，甲方无须支付乙方任何经济补偿。
2、乙方在工作中造成甲方损失(包括医疗事故)并负有责任的，应依法承担赔偿责任。
九、其他约定事项。
1、如双方或任何一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
2、本协议如发生争议，甲乙双方应协商解决，协商不成，通过司法途径解决。
3、本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议予以明确。
本协议一式二份，双方各执一份。本协议自甲、乙双方签字或盖章之日起成立生效。
甲方：(盖章)法定代表人或委托代理人。
乙方：(签名)。
本合同签订日期：年月日
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇三
甲方：
乙方：
因工作需要，聘用退休人员，根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
1.合同期限：本合同期限为年，从年月日起生效至年月日终止。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
2.工作岗位和职责。
乙方应在其正常工作时间内及业务要求的时间内、正确、谨慎、积极和高效地完成甲方安排的工作。
乙方在工作时间内，不得从事与本职工作无关的任何活动。
乙方同意根据按甲方的工作需要从事工作，甲方也可以依据乙方的实际工作能力或公司需要，对乙方的工作岗位和职务进行调整。
3.工作时间和工作场所。
甲方根据国家规定，实行每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工资制度，甲方保证乙方每周至少休息1日。
4.薪资福利。
在劳务聘用期间，甲方向乙方支付劳务报酬为元/月。
甲方享受公司其他相应津贴、补贴、奖金或绩效薪酬等福利待遇。
甲方每月日发放(当月/上月)工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
5.乙方的义务。
乙方应爱护甲方的任何财产，于其故意或过失造成甲方财产损坏或丢失的，乙方应承担赔偿责任。
乙方应遵守甲方的劳动劳动纪律和各项规章制度。
乙方服从甲方工作安排，服从甲方的.领导、管理和指导。
6.甲方的义务。
甲方应为乙方提供符合国家有关法律的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，保障乙方的健康和安全。
乙方为退休人员聘用已享受社会保险待遇，个人缴纳部分社保费用甲方按150元/月补足以现金发放给乙方。
7.合同解除。
发生下列情形之一，本合同终止：
1)本合同期满。
2)双方就解除本合同协商一致的。
3)乙方于健康原因不能履行本合同义务的。
甲乙双方若单方面解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知另一方。
8.其它。
甲方所订立的企业规章制度为本合同的附件。
本合同未尽事宜，按国家有关规定执行。
有关本合同的一切争议，甲乙双方应首先通过友好协商的方式解决，如果协商不成，则任何一方均可将争议提交甲方所在地仲裁委员会仲裁。
本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方：(盖章)乙方：(签名或盖章)。
法定代表人(或委托代理人)。
年月日年月日。
甲方：_________________________。
乙方：_________________________。
签订日期：______年_____月_____日
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精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇四
兹有因需要，聘用退休人员同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的%，金额元）由发给。
2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其_____待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自起至止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经?劳动服务公司鉴证后生效。
甲方：乙方：
聘用单位（公章）受聘人（签字）：
法定代表人（章）身份证号码：
签订日期：
鉴证机关（公章）：鉴证员鉴章：
鉴证日期：?年?月?日
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇五
甲方（聘用单位）。
乙方（受聘人）。
甲方因需要，聘用退休人员，现经协商一致，达成以下条款，以资共同遵守。
一、甲方聘任乙方担任职务，工作内容包括：
二、本合同有效期自年月日起至年月日止，合同期满，如需继续聘用，双方须提前协商，重新签订合同。
三、乙方受聘后的福利待遇：
1、在聘用期间，乙方每月工资元。
2、聘用期间，乙方不享有甲方给予员工的任何医疗、社会保险。
3、已享受养老保险待遇的离退休人员被再次聘用时，用人单位应与其签订书面协议，明确聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等权利和义务。没有约定的，不予支持。
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：
（一）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
（二）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
（三）被依法追究刑事责任的；
（四）有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴等行为的；
（五）犯有其他严重错误的。
五、有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：
（一）乙方患病，医疗期满后，不能从事原工作的；
（二）乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法继续履行，经双方协商不能变更本合同达成协议的。
六、有下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
（一）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
（二）甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
（三）甲方违反本合同，严重侵害乙方合法权益的。
我国劳动法第28条规定，用人单位依据本法规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。离退休人员聘用协议的解除不能依据《劳动法》第28条执行。双方提前解除聘用协议的，用人单位不予支付经济补偿金。
七、一方提前解除本合同或因一方原因导致本合同提前解除的，违约方应向守约方支付违约金元（或违约金计算方法为）。
八、在合同期间，乙方应服从甲方的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
九、本合同一式四份，甲、乙双方各执两份。均具同等法律效力。
十、本合同经甲、乙双方签字盖章后生效。
甲方：
乙方：
签订日期：
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇六
甲方：
乙方： 身份证号码：
乙方已达到退休年龄，或者已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇），根据工作需要聘用到甲方工作。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限
本聘用协议于签订之日起，至 年 月 日终止。
二、工作内容
乙方聘用期间的岗位及工作任务为 。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、报酬
甲方按计时工资形式，按月支付乙方薪酬；
四、保密义务
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
五、医疗
（一）乙方承诺其无遗传性疾病及不能正常完成每天_______小时工作任务的疾病。
（二）聘用期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用的承担办法是自行承担，医疗期间甲方不支付乙方工资。
六、协议的解除
（一）经双方协商一致，可以解除本协议。
（二）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1. 严重违反甲方的规章制度的；
2. 严重失职，营私舞弊，泄露商业秘密或工作秘密给甲方造成重大损害的；
3. 被依法追究刑事责任的。
（三）除本条第（一）、（二）项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前 天书面通知对方。提出解除本协议的一方，应向对方支付相当于乙方一个月薪酬的违约金。
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七、协议的终止
有下列情形之一的，本协议终止：
（一）协议期满；
（二）乙方在聘用期间患病或负伤，不能继续胜任工作的，协议终止。
八、工作交接
本协议终止、解除后，乙方应在 天内办理工作交接。
九、双方约定的其他内容：
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十、其他事项
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方： 乙方： （签名） （盖章）
法定代表人：（或委托代理人） 年 月 日 年 月 日
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甲方： 乙方：
法定代表人： 身份证号码
住所： 住址：
邮编： 邮编：
电话： 电话：
鉴于甲方业务的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致自愿签订本劳务合同书，共同遵守所列条款。
第一条 劳务合同期限
本劳务合同期限为____个月，自____年_ 月____日起至____年____月____日止。甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务合同。
第二条 双方权利义务
（1）乙方承诺，根据乙方目前的健康状况，能够按照本合同约定 为甲方提供劳务，也愿意承担所约定之劳务。
（2）甲方根据工作需要，委托乙方承担工作
（3）乙方工作时间根据甲方需要确定。
（4）乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度，达到甲方的各项要求和标准，并接受甲方的绩效考核。
（5）乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密，不得提供或泄露给任何第三方。
（6）甲方按照乙方提供的劳务，向乙方支付报酬。
（7）乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。甲方依法代为扣缴乙方个人所得税。
第三条 劳务报酬支付
（1）甲方每月 日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。
（2）甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括保底酬金 元。
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精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇七
兹有＿＿＿＿＿＿因＿＿＿＿＿＿＿＿需要，聘用退休人员＿＿＿＿＿＿＿＿同志，双方协商一致，签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费（原工资的＿＿%，金额＿＿＿＿元）由＿＿＿＿＿＿发给。
2.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自＿＿＿＿＿＿起至＿＿＿＿＿＿止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经 劳动服务公司鉴证后生效。
甲方：＿＿＿＿＿。
乙方：＿＿＿＿。
聘用单位（公章）＿＿＿＿。
受聘人（签字）：＿＿＿＿。
法定代表人（章）＿＿＿＿。
身份证号码：＿＿＿＿。
签订日期：＿＿＿＿
鉴证机关（公章）：＿＿＿＿。
鉴证员鉴章：＿＿＿＿。
鉴证日期：＿＿＿＿年＿＿月＿＿日
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇八
甲方(用人单位)：
法定代表人(主要负责人)：
通讯地址：
联系电话：
姓名：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
鉴于乙方已达到法定退休年龄，并且已经依法享受基本养老保险待遇(含国家规定的退休金和其它待遇)，根据工作需要返聘到甲方工作。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限。
本返聘协议于20__年7月1日生效，至20__年6月30日终止。
二、工作内容。
乙方返聘期间的岗位:董事局秘书。乙方应当按照岗位职责的要求，完成工作任务。
三、工作时间。
乙方每周工作六天，每天工作八小时。
四、报酬。
甲方于每月三十日前支付乙方上月报酬，乙方报酬为基本工资元,加班费:元/月,合计每月元/月。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗。
(一)返聘期间如乙方患病或非因工负伤的，医疗费用由乙方承担,医疗期间工资支付参照及的有关规定执行。
(二)返聘期间如乙方因工负伤的，参照,及有关工伤保险待遇执行.
七、协议的解除。
(一)经双方协商一致，可以解除本协议。
(二)参照、关于解除劳动合同条件的有关规定执行.
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前三十天书面通知对方,违约金参照、有关解除劳动合同经济补偿金的标准支付.
八、协议的终止。
有下列情形之一的，本协议终止：
(一)协议期满;。
(二)如双方或任一方在协议期满不续约的,需于协议期满前30天通知对方.并于此期间完成工作交接。
九、其它事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方：(盖章)。
乙方：(签名或盖章)。
法定代表人：(或委托代理人)。
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇九
在不断进步的社会中，合同在生活中的使用越来越广泛，签订合同可以使我们的合法权益得到法律的保障。那么大家知道正规的合同书怎么写吗？下面是小编帮大家整理的离退休人员返聘劳动合同范本，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
返聘即离退休人员的再次聘用，因为退休员工不属于劳动部门管理，不能签订正式的劳动合同，所以聘用离退休人员不能依据《中华人民共和国劳动法》第28条执行。
兹有______因________需要，聘用______的退休人员______同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
一、受聘后的'福利待遇：
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的_____%，金额______元)由______发给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的_______%，金额_____元)由聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_______执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
二、在合同期间，受聘人应服从聘用单位的领导，遵守各项规章制度，尽职尽责完成工作任务。
三、本合同有效期自______年___月___日起至______年___月___日止，期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
四、本合同一式四份，各执一份。经_______劳动服务公司鉴证后生效。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)。
______年___月___日。
受聘人原工作单位：(签章)。
______年___月___日。
聘用单位主管部门意见：
______年___月___日。
审批单位意见：
______年___月___日。
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇十
用人单位(甲方)：
地址(甲方)：
职工(乙方)：
身份证号码：
甲方(用人单位)：
名称：
法定代表人：
通讯地址：
联系人：电话：
乙方(职工)：
姓名：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限;。
1、有固定期限：从年。
2、无固定期限：从止。
3、以上完成一定的工作为期限：从。
工作任务完成时止，并以为标志。
(二)试用期限。
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包括在合同期内);。
1、无试用期。
2、试用期从年月。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容：，未尽事宜，按《岗位说明书》、工作职责、工作计划及上级的工作安排等执行。
(二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(三)乙方工作地点：本公司职能部门、生产基地等地点范围内;如乙方为业务人员，其将可能被派往甲方业务所涉及的区域，具体区域以甲方的书面通知为准。
(四)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到合同约定以外的地点或单位工作或学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，但每周至少休息一天。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。
3、综合计算工时工作制。即以(半)年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同。
(二)甲方执行法定的及内部依法制定的工作工时、休息休假制度。
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇十一
兹有__因__需要，聘用__的退休人员__同志，现经协商一致，特签订本合同，以共同遵守执行。
1.在聘用期间，受聘人的退休费(原工资的%，金额元)由__发。
给。
2.聘用期间，受聘人退休“补差”工资(原工资的%，金额__元)由。
聘用单位发给，并视其工作成绩适当发给奖金。
3.受聘在多劳多得企业工作的退休人员，不享受“补差”工资和奖金。按_。
_执行，其费用由聘有单位支付。
4.聘用时间，受聘人应享受的劳保福利待遇由聘用单位负责解决，如因工伤。
残、因工死亡，其保险待遇全部由聘用单位负担。
完成工作任务。
期满作废。如需继续聘用，须提前协商，重新签订合同。
聘用单位：(签章)受聘人：(签章)。
受聘人原工作单位：(签章)。
聘用单位主管部门意见：
审批单位意见：
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇十二
法定代表人(或主要负责人)：
单位地址：
联系电话：
原工作单位：
退休时间：
家庭住址(现住址)：
居民身份证号：
联系电话：
甲方因工作需要，需聘用乙方，鉴于乙方已达到或超过法定退休年龄，已依法享受基本养老保险待遇，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘劳动协议，共同遵守本协议所列条款。
一、 协议期限。
本返聘协议期限为 年(月)，自 年 月 日起至 年 月 日止。
二、 工作内容和工作地点。
乙方返聘期间的岗位及工作内容为。
乙方的工作地点为： ;。
乙方的工作职责为：
三、 工作时间。
乙方每周工作 天，每天工作 小时。
四、劳动报酬。
甲方每月以货币形式每月 日向乙方支付劳务报酬，乙方劳动报酬为税前每月 元，由甲方依法代为扣缴个人所得税。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业、技术秘密或工作秘密的义务。甲方向乙方支付的劳动报酬中，已包含向乙方支付的乙方保守商业秘密的费用。如因乙方泄露秘密给甲方造成的损失，由乙方承担赔偿责任。
六、协议的变更。
任何一方要求变更协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
甲方变更名称、法定代表人或主要负责人等事项，不影响本协议的履行。甲方发生合并或者分立等情况，本协议继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。
七、协议的解除。
(一)经双方协商一致，可以解除本协议;。
(二)乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议，如乙方的行为对甲方造成损失的，甲方可依法追究乙方的法律责任：
1.严重违反甲方的规章制度;。
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成损失的;。
3.因个人能力、身体条件等原因导致乙方不能完成本岗位要求的工作任务或指标的;。
4.被依法追究刑事责任或严重行政处罚的。
(三)除本条第(一)、(二)项规定情形外，甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前30天书面通知对方。
八、协议的终止。
有下列情形之一的，本协议终止：
(一) 协议期满;。
(二) 乙方在返聘期间因在个人基本信息中弄虚作假或由于健康等原因不能履行本岗及本协议义务的，协议终止。
九、工作交接。
本协议终止、解除后，乙方应在5日内办理完毕工作交接，否则，甲方有权暂缓支付报酬直至交接完成，如因此给甲方造成损失，乙方应予赔偿。
十、双方约定的内容。
(一)、遵守国家的法律、法规和甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育，遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
(二)、乙方上岗前须提供甲方要求的相应资料原件，提供健康体检证明，保证满足岗位要求的健康条件。
(三)、协议终止、解除后，甲方计发乙方工资至其离职月，无需支付乙方任何经济补偿金。
(四)、返聘期间如乙方患病或非因工负伤的医疗费用由乙方本人自行承担，乙方因病无法到甲方工作的期间，工资不予发放。每月病假连续或累积5天(含)以上;每年病假连续或累积超过1个月，本协议自行解除。
(五)、甲方不需为乙方缴纳社会保险。
(六)、鉴于甲乙双方为雇佣关系，甲方为乙方购买一份商业意外伤害保险，用于乙方在为甲方提供劳务过程中，发生意外伤害的补偿，补偿金以保险赔偿金为限，保险期限与本协议期间相同。上述补偿金作为甲方给予乙方的援助，除此之外，甲方不承担乙方的工伤和意外伤害事故的责任，且乙方在医疗期内的工资不予支付。
十一、争议处理。
本协议未尽事宜，双方应友好协商解决，协商不一致的，或因执行本协议发生争议时，应先行协商解决;协商解决无效时可进行调解;调解无效的任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
十二条、其他事项。
本协议一式两份，经甲、乙双方签字生效，双方各执一份。
甲方(盖章) 乙方(签字)。
法定代表人或委托代理人。
(签字盖或盖章)。
年 月 日 年 月 日。
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇十三
用人单位(甲方)：
地址(甲方)：
职工(乙方)：
身份证号码：
甲方(用人单位)：
名称：
法定代表人：
通讯地址：
联系人：电话：
乙方(职工)：
姓名：
身份证号码：
通讯地址：
联系电话：
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则，订立本合同。
一、合同期限。
(一)合同期限。
甲、乙双方同意按以下第1种方式确定本合同期限;。
1、有固定期限：从年。
2、无固定期限：从止。
3、以上完成一定的工作为期限：从。
工作任务完成时止，并以为标志。
(二)试用期限。
双方同意按以下第种方式确定试用期(试用期包括在合同期内);。
1、无试用期。
2、试用期从年月。
二、工作内容和工作地点。
(一)乙方的工作内容：，未尽事宜，按《岗位说明书》、工作职责、工作计划及上级的工作安排等执行。
(二)甲方因生产经营需要调整乙方的工作内容，应协商一致，按变更合同办理，双方签字或盖章确认的协议书或依法变更通知书作为本合同的附件。
(三)乙方工作地点：本公司职能部门、生产基地等地点范围内;如乙方为业务人员，其将可能被派往甲方业务所涉及的区域，具体区域以甲方的书面通知为准。
(四)除临时性工作或者短期学习培训外，如甲方需要乙方到合同约定以外的地点或单位工作或学习培训，应按本合同第七条处理。
三、工作时间和休息休假。
(一)甲、乙双方同意按以下第1种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时，每周正常工作不超过40小时，并至少休息一天。
2、不定时工作制，但每周至少休息一天。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。甲方采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保乙方的休息权利和生产、工作任务的完成。
3、综合计算工时工作制。即以(半)年为周期，综合计算工作时间，但甲方应确保乙方平均日工作时间与法定标准工作时间基本相同。
(二)甲方执行法定的及内部依法制定的工作工时、休息休假制度。
四、劳动报酬。
(一)乙方正常工作时间的工资标准，按下列第1种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准;如涉及与绩效挂钩的浮动奖金或提成，按甲方依法制定的制度执行。
1、正常工作时间工资为20xx.00元/月。
2、计件工资：3、其它形式：(二)乙方试用期工资为1800.00元/月。
(三)甲方依法安排乙方加班的，应按《劳动法》第四十四条的规定支付加班工资。
(四)工资必须以法定货币支付。甲方依法调整乙方岗位的，乙方同意薪随岗变。
(五)甲方给乙方发放工资的时间为：每月15日。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。
(六)对乙方依法享受带薪假期期间，甲方按本合同约定的固定工资作为基数及有关规定计发乙方期间的工资。
五、社会保险。
(一)甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会保险，缴纳社会保险费，乙方依法享受相应的社会保险待遇。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予乙方医疗期和享受医疗待遇，并在规定的医疗期内支付病假救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或死亡的，甲方应按国家和省市的工伤保险法律法规规定办理。
六、劳动保护、劳动条件和职业危险防护。
(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定为乙方提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病害，甲方应如实告知乙方，并应切实按《职业病防治法》的规定，保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方按照国家和地方有关规定，做好女职工和未成年工的劳动保护工作。
(三)如甲方违章指挥、强令冒险作业危及人身安全的，乙方有权拒绝，并可以随时解除本劳动合同。对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，乙方有权要求改正并向有关部门检举、控告。
(四)乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度，正确使用甲方提供的劳动保护设施和用品，以避免职业危险的发生。如因乙方的故意或者过失导致发生伤害事故或者造成损失，乙方应当承担相应的法律责任。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
(一)符合《劳动合同法》规定的条件或者经甲、乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容或者解除本合同。
(二)除乙方不胜任工作，甲方可以依法适当调整其工作内容外，变更劳动合同，双方签订《变更劳动合同协议书》。一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在15日内(含15日)书面答复对方15日内未答复的视为同意变更本合同。
(三)《劳动合同法》规定的终止条件出现，终止本劳动合同。
八、劳动纪律。
乙方应做到：
1)向甲方提供乙方与原单位终止劳动关系或处于失业状态的证明人;。
3)乙方离职时，应返还属于甲方的任何财物;否则甲方有权不为乙方办理法定的离职手续。
4)乙方未在甲方规定的时间内按时向甲方提交缴纳社会保险等所需资料(包括但不限于身份证、照片、失业证或劳务证等)，由此引起的一切责任由乙方承担。
九、合同的无效。
出现下列情况之一的，本合同无效：
2)乙方与原单位尚未解除劳动关系。
(一)经甲、乙双方协商一致，可以解除本劳动合同。
(二)乙方未提前三十天通知甲方而解除劳动合同或自动离职的，乙方应按未提前天数乘以日工资标准的方法支付甲方赔偿金(代通知金)，给甲方造成的经济损失的，应当赔偿甲方相关损失。
(三)乙方出现下列情形之一，视为严重违反甲方规章制度，甲方可以随时解除劳动关系并不支付任何经济补偿金，对情节严重者将送交执法机关处理：
1.隐瞒事实真相或提供虚假情况、资料的;。
3.严重失职、营私舞弊，给甲方或他人造成经济损失5000元以上的;。
4.做出严重损害公司形象的行为者;。
5.乙方因行为不当而被行政拘留、劳教或触犯刑律免予刑事处分的;。
6.撕毁、伪造、变更或恶意涂改各种原始记录、单据、文件的;。
7.私自收费，中饱私囊的;。
8.工作中，有暴力、恐吓、侮辱、诽谤、罢工、打斗、扰乱工作秩序的;。
9.连续旷工5天(含)以上或12个月内累计旷工10天以上(含)的;。
11.病休期间从事其它职业;或未经甲方允许，兼任其它公司职务者的;。
12.非法索取、窃取、劫取、侵占、挪用、破坏公司财物或行贿、受贿的;。
13.私自经营、从事同类业务的;。
14.教唆公司其他成员实施违纪行为;。
16.12个月内累积四次警告或两次记过的;。
17.公然顶撞上司、侮辱上司或威胁上司的;。
18.无充分理由违抗上级正确合理的指令，造成严重影响或后果的;。
19.仿效上级签字或盗用、伪造公司印章的;。
20.在公司所管范围参与或围观金钱赌博或其它赌博性质游戏的;。
21.受酒精或其它麻醉药物影响下上班的;。
22.吸食毒品的;。
23.携带或藏收禁品(易燃易爆、放射形、有毒性、枪械等)的;。
24.违反操作规程造成人员伤害，或设备损坏，后果严重的;。
25.暗中将公司业务介绍他人或在同行业中兼职的;。
26.游说公司员工离开公司或被其它公司聘用的;。
27.利用公司名义招摇撞骗，或其它使用公司名誉遭受损失的行为;。
28.发生紧急事故，不参与救护或逃离现场的;。
十一、保密条款。
(一)乙方在甲方任职期间所形成的与职务有关的书面文件、方案标书等智力成果，均属甲方所有。
(二)甲方的商业秘密包括但不限于以下方面涉及的信息或资料：
2)、市场营销策略、市场分析、广告策略、客户名单、买卖意向、服务内容及报价、商品产供销渠道、业务方案及标书、业务合同、其他文件：
3)、计算机内部的任何消息、工作邮件：
4)、其他甲方要求乙方予以保密的信息或资料。
(三)乙方不得在任何时候采取下列手段侵犯甲方的商业秘密，否则视为严重侵犯甲方的商业秘密及严重违反甲方的规章制度：
1)、以盗窃、利诱、胁迫或其他不正当手段获取甲方的商业秘密：
2)、披露、使用或者允许他人使用以前项手段获取甲方的商业秘密：
3)、违反约定或者违反甲方有关保守商业秘密的要求，披露、使用或者允许他人使用其所掌握的商业秘密。
(四)乙方离职前，必须办妥离职交接手续，不得销毁或带走甲方任何商业秘密;否则视为严重侵犯甲方的商业秘密及严重违反甲方的规章制度。
(五)乙方在履行职务期间，应正当、善意地使用甲方的商业秘密。
(六)乙方的保密义务持续到该秘密信息被甲方公开或为公众所知之日。
(七)乙方违反上述约定，给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任，同时必须赔偿甲方因调查乙方侵权事宜所支付的合理费用。
十二、通知和送达。
甲乙双方在合同履行过程中相互发生或者提供所有通知、文件、文书、资料等，均可以当面交付或以本合同所列明的地址履行送达义务。若上述资料发生变更，乙方将在三天内如实书面告知公司，否则一切后果概由乙方本人负责。乙方保证提供的相关地址真实有效，公司的任何通知，若以信函形式寄至上述地址即视为送达给乙方本人，而不论乙方本人是否收到。
十三、因履行本合同发生纠纷的解决办法。
乙方认为甲方侵害自己合法权益的，可以先向甲方提出。双方因履行本合同发生争议，应当先协商解决;协商不成的，可自争议发生之日起30日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解，或者60日内向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的，双方同意采取不会开方式进行审理。
十四、本合同的条款与国家、省、市的新颁布的法律、法规、规章不符合的，按新的法律、法规、规章执行。
十五、双方需要约定的其它事项。
1、乙方已清楚了了解本人的用工方式、工作内容、工作条件、工作地点、职业危险、安全生产状况、劳动报酬、福利待遇等情况。
2、甲方依法制定的《员工手册》等规章制度作为本合同的附件。乙方已清楚了解甲方的规章制度并自愿遵守该等规章制度，服从甲方的管理。甲方的规章制度为本合同的附件。甲方有权对乙方履行各项规章制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
3、乙方应严格履行岗位履行岗位职责，执行甲方的工作指令和按时按质按量的完成所分配的工作任务。在法律允许的前提下，甲方可根据生产、工作需要及乙方的工作能力和表现调动乙方工作。
4、甲方按其依法制定的规章制度对乙方处以的罚款、违约金和按本合同约定应由乙方承担的赔偿金，乙方同意甲方有权直接从其工资中扣除。
5、乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要是利用甲方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术私密或其他商业私密信息，属于甲方享有。
6、乙方在甲方任职期间，应在收到甲方的续签征询函之日起5日内书面答复甲方;否则视为乙方在本合同到期后因本人原因与甲方终止本合同。
7、乙方在收到甲方发出的合同证件后，应当在5日内签署，并反馈给甲方。若乙方在5日内未反馈，且无其它意思表示，视为因乙方个人原因即行终止劳动关系。
十六、双方确认，在签署本合同前已仔细阅过本合同的内容，并完全理解本合同各条件的含义。本合同一式三份，甲方执两，乙方执一份，具有同等法律效力。
甲方：盖章乙方：(签名)。
法定代表人。
(委托代理人)。
精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇十四
根据《中华人民共和国劳动法》的规定，河南省新乡市新星交通器材有限公司（以下简称甲方）因生产（工作）需要与劳动者 （以下简称乙方）遵循平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，以法律形式确立劳动关系。双方一致同意签订如下条款，明确双方的权利和义务，共同遵照执行。
一、劳动合同期限
1、本合同期从年，到期终止合同。如甲方生产（工作）正常，双方能认真履行劳动合同，经甲乙双方协商同意，在合同期限届满期前30天内应当办理续订合同手续。
二、工作内容
乙方同意按甲方生产（生产）需要，安排在 （职务、工种）工作。
三、劳动保护和劳动条件
甲方必须按乙方所任工作需要，提供符合国家劳动安全卫生规程和标准的工作场地、生产工具、材料、安全保护设施、防护用品、卫生条件，对乙方进行劳动安全卫生教育。
乙方必须严格遵守安全操作规程，对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，有权拒绝执行。
四、劳动报酬
（一）甲方按照国家有关企业职工工资政策和当地最低工资标准的规定，以及本单位工资分配制度，确定乙方按下列工资形式执行：
2、乙方在工作期间，必须遵守有关劳动纪律、规章制度等规定，严格遵守操作规程和工作规范，爱护甲方的财产，严守单位成果秘密，遵守职业道德，不断提高思想觉悟和职业技能。
六、社会保险和福利待遇
1、在合同期内，甲方每月按乙方工资总额的16%（单位缴纳部分）发放社保养老金，由乙方自行到社保机构缴纳。
2、在合同期内，甲方给乙方办理意外伤害综合险。
3、在合同期内、乙方患病或非因工负伤，医疗费由乙方全部负责。按其实际工作年限和本单位工作时间长短，甲方酌情给予适当补助。
（一）本合同期限届满即自然失效。如经双方协商同意继续聘用，应重新签订合同。 （二）甲方因工作情况变化，调整工作任务，或者乙方因个人原因要求变更本合同条款，经合同双方协商同意，可以变更劳动合同的相关内容，并由双方签字（盖章）。
有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
2、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4、被依法追究刑事责任的；
5、乙方在履行劳动合同期间发生计划外生育的；
3、甲方不履行劳动合同，严重违反劳动法律、法规，侵害乙方合法权益的； 4、乙方正常情况下解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲方。 （四）乙方有下列情况之一，甲方不得终止、解除合同：
2、患病或非因工负伤、在规定的医疗期内的；
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精选聘用退休人员劳动合同（案例15篇）篇十五
甲方（用人单位）：
通讯地址：
联系电话：
联系电话：
乙方已达甲方所要求的返聘条件，即乙方到了退休年龄并且已经依法享受基本养老保险待遇（含国家规定的退休金和其他待遇）。根据《民法典》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本返聘协议，乙方返聘到甲方工作，共同遵守本协议所列条款。
一、协议期限。
本返聘协议于 年 月 日生效，至 年 月 日终止。
二、工作内容。
乙方返聘期间的岗位及工作任务为 ，乙方应当按照岗位职责的要求，敬岗敬业，认真完成工作任务。
三、工作时间。
乙方自行安排工作时间，但应按时并保证质量的完成甲方分配的工作任务。
四、报酬。
甲方于每月 日发放上月25日止的工作报酬，乙方报酬为每月 元人民币（大写： ），乙方报酬应缴个人所得税由甲方代为扣除。
五、保密义务。
乙方负有保守甲方商业秘密或工作秘密的义务。
六、医疗及公伤。
返聘期间如果乙方患病或因工负伤的，乙方同意医疗费用自理。
七、协议的变更。
任何一方要求变更本协议的有关内容，都应以书面形式通知对方。双方经协商一致，可以变更本协议，并办理书面变更手续。
八、协议的终止和解除。
（一）返聘期满，本协议即行终止；
（二）经双方协商一致，可以解除本协议；
（三）甲乙双方任何一方提前30日以书面形式通知对方，即可解除本协议。
（四）乙方有下列情形之一，甲方可以立即解除本协议且无需支付违约金，如果乙方的行为对甲方造成损害的，甲方可依法追究乙方的法律责任和经济责任：
1.不符合甲方的返聘条件和要求的；
2.不能胜任甲方安排的工作的，或经考核不合格的，或无法取得相关从业职业证书的；
3. 严重违反甲方的规章制度的；
4. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；
5. 被依法追究刑事责任的；
6.乙方被查实向甲方提供虚假的个人资料、相关证明的；
7.向甲方隐瞒重大疾病史及其他重要信息的；
九、经济补偿、赔偿。
如违反本协议造成对方经济损失的，违约方应承担违约责任并赔偿对方由此产生的直接经济损失。
十、双方约定的其他内容： 。
本协议未尽事宜，双方应友好协商确定，并订立书面补充协议。
十一、争议处理。
履行本协议过程中如发生争议，双方应友好协商解决。协商不一致的，依法申请仲。
裁或提起诉讼。
十二、其他事项。
本合同头部通讯地址为双方联系的唯一通讯地址，若其中一方通讯地址发生变化，
应立即书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由此产生的后果由有过错的一方负责。
本协议一式两份，经甲、乙双方盖章签字生效，双方各执一份。
法定代表人 ：
（或委托代理人）。