通过写心得体会，可以更好地理清自己的思路，梳理所学所得。下面是一些精选的心得体会样本，希望对你的写作有所帮助。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇一
军人使命报告会是一场意义非凡的会议，它不仅为我们展示了军人的责任与担当，更让我们深刻了解到军人的坚定信念和无私奉献精神。在这场报告会上，我深受启发，对军人使命有了更加清晰的认识，并对他们的无私奉献深表敬佩。
报告会开始时，我们迎来了一位年长的退役军人，他的目光深邃，声音低沉。他回顾了自己的军旅生涯，讲述了他在训练和战斗中所经历的艰辛和挫折。他强调了军人使命中的忠诚和义务，并特别强调了对国家和人民的无私奉献。他的话语虽然简短，却让我感受到了军人使命的伟大与崇高。
接着，会场渐渐转入一个热情洋溢的氛围，一位年轻的军官走上讲台。他是一名驻守在边疆地区的军人，他的背后是一张张堪比动漫画面的照片，它们记录着他与战友们在艰苦的环境下迎接挑战和保卫国家的过程。他没有讲述自己的英雄事迹，而是分享了他和战友们的感人故事。这个时候，我真正领悟到了军人肩上的使命和责任，他们是保家卫国的最坚定的后盾。
随后，一名女军官上台，她的眼神中有一种坚定和果敢。她是一名空降女兵，每一次的跳伞训练都会冒着生命危险，但她从未退缩过。她回忆起在救援行动中，虽然疲惫不堪，但她始终坚持护送被困群众，不让任何人掉队。她说：“我们的使命是保护人民，并确保他们的安全。”她的话语深深触动了我，让我明白了军人使命的殊荣，也让我更加敬佩她们的勇敢和担当精神。
报告会最后，一名战地医生走上讲台，他的手上还沾满鲜血。他用平静而沉稳的声音讲述了自己在前线救治伤员的经历。他告诉我们他是怎样逼着自己一次又一次跨越界限，抢救生命。他说：“我们是身处火海的救火员，是荒岛上的灯塔。”他的话语深深地刺痛了我心，我认识到了军人使命的伟大与崇高。
回顾整个报告会，我深深地被这些军人的无私奉献所打动。他们抛家舍业，舍弃自己的安逸，为了国家和人民的利益而奋斗。他们的使命是保护和平，维护人民的安宁。他们处境艰难，却依旧坚守岗位，为国家作出努力和贡献。
军人使命报告会深深地震撼了我，也让我决心要给予军人更多的尊重和关爱。作为普通公民，我们应该为军人提供更多的支持和帮助，让他们感受到我们的关心和温暖。与此同时，我们也应该从军人的精神中汲取力量，发现自我，坚定自己的信念，做一个对社会有用的人。
军人使命报告会是一次心灵的洗礼，它让我对军人的责任和担当有了更加深刻的认识。我痛感到作为一个普通人的自己的渺小和无足轻重，也决心要从自己做起，积极投身社会，为国家和人民作出自己的贡献。我相信，在这样一种精神的感召下，我将能够不断努力，追求更高的目标，并将这种使命精神传承和发扬下去。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇二
在新时代中国共产党的历史进程中，巡视制度始终扮演了巨大的角色。自从2013年开始推行中央巡视制度以来，对于全面加强党风廉政建设和党的政治纪律制度建设，推进全面从严治党，严肃查处各种违纪违法行为，实现全面从严治党、稳步推进的治党目标和任务，都发挥着非常积极的作用。最近，巡视组提交的巡察十九报告，是我们在这个领域不可多得的一份贵重资料。以下将结合自己的实际工作体会，简要总结巡察十九报告对我们的启示。
第二段：认识政治监督的重要性。
巡察十九报告着重强调了巡视制度中政治监督的重要性，这一点对于我们工作中的监督和检查也有着很好的启示。政治监督，顾名思义，就是以政治为出发点，重点关注党的政治纪律和政治方向的执行情况。从这个意义上来说，政治监督是最根本、最关键的纪律监督。因为只有牢牢抓住党的政治纪律、在政治上保持党同人民群众的密切联系，才能确保党的工作正确、群众的利益得到保障。
第三段：从思想、行动上理解党委政治责任。
报告强调了要从思想和行动上认清党委的政治责任。在工作中，我们应该注意把党的领导思想和党风廉政建设的各项规定贯穿于全过程，发挥党委集体的领导和决策作用，把主体责任落实到每一个环节、每一个岗位，切实履行党委政治责任。同时，我们还要注重纪律的教育和引导，不断提升党员干部的法治意识，保证党员干部自觉维护党的政治纪律和党的集体领导。
第四段：强化组织纪律教育。
报告提到要把组织纪律放在更加突出的位置，对于当前我们工作中常见的问题，指引也十分具体。我们应该加强组织纪律的宣传和教育，提高党员干部的组织观念，切实贯彻执行党的组织原则，规范各个层级的组织运行，严格执行党委的有关决策。同时，不断完善制度和办法，确保组织纪律的执行有法可依，让每一个党员干部都明确奉行制度是我们党执政的根本之策，严格组织纪律是巩固我们党执政地位的基本保障。
第五段：落实工作任务，确保巡视巡察工作能够落到实处。
巡察十九报告的提出并不是为了满足事实的叙述，而是要针对问题加以整改。在工作中，我们要充分认清巡察十九报告意义和内涵，紧扣问题目标和着眼问题关键，有重点、有针对性地开展落实工作。同时，我们要增强责任意识和工作热情，确保巡视巡察工作在计划、方案、落实等各个环节都得到重视和认真落实，推进党风廉政建设和全面从严治党进一步向纵深发展。
结语：巡察十九报告意在让我们得到更多的教益，从而更好地激发工作中的活力和创造力，在工作的方方面面展现我们共产党员应有的责任与担当，争做一名让党和人民信赖、放心、满意的有力干部。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇三
近年来，巡察工作成为中国党风廉政建设的重要组成部分。通过巡察，政府能够及时发现党员干部的问题，整治不正之风，提高党风廉政建设的有效性。作为获得巡察报告的对象，我们应该认真学习巡察报告，深入分析问题，总结经验，切实改进工作。下面，我将从巡察报告的决策建议、巡察报告的问题反馈、巡察报告的信息披露、巡察报告的监督落实和巡察报告的警示教育等方面，谈谈我对学习巡察报告心得体会。
首先，巡察报告的决策建议给了我们重要的启示。巡察报告通过对被巡察单位的情况进行全面深入的调查，找出了存在的问题，并提出了具体的问题解决方案。巡察报告的决策建议是指明了未来工作目标和措施的方向，具有很强的指导意义。学习巡察报告，我们应该紧紧围绕决策建议，思考如何解决问题，实现目标。只有深入分析报告，确保决策建议正确落实，才能真正将问题解决到位，推动工作取得实效。
其次，巡察报告的问题反馈帮助我们认识到存在的不足之处。巡察报告通过全面的调查，揭示了党员干部在工作和生活中存在的问题。学习巡察报告，我们应该从问题反馈中认识到自身存在的问题，加以改正。例如，巡察报告中可能会提到党员干部违反中央八项规定精神、盲目发展私人经济、利用职权谋取私利等问题。我们应该从中警醒自己，建立正确的政治观念，坚决维护党的利益，严格遵守党的纪律。
再次，巡察报告的信息披露使我们了解到党风廉政建设的最新动态。巡察报告中往往包含了许多重要的信息，例如被巡察单位的地位、职能和任务以及巡察工作的进展情况等。通过学习巡察报告，我们可以及时掌握党风廉政建设的最新动态，了解个别党员干部存在的问题及整治措施。这对于我们加强自身建设，促进党风廉政建设工作具有重要意义。
此外，巡察报告的监督落实有助于形成有效的工作机制。巡察报告的监督落实是保证巡察工作实效性的重要环节。学习巡察报告，我们应该关注决策建议的贯彻情况、问题整改的进展以及监督结果的反馈。只有通过全程参与监督落实，才能确保巡察报告的真正转化为行动，真正解决问题。
最后，巡察报告的警示教育让我们警钟长鸣。巡察报告中会提到一些典型问题和个别案例，给我们带来强烈的警示教育。学习巡察报告，我们要认真对待警示教育，引以为戒。只有从他人的错误中吸取教训，严肃对待自身的政治觉悟和道德水平，才能够做到不犯错误。
综上所述，学习巡察报告对于党员干部来说意义重大。通过学习巡察报告，我们可以认识到存在的问题，总结经验教训，改进工作方法，提高工作效率。学习巡察报告不仅是巡察工作的需要，也是加强党风廉政建设的需要。希望每个党员干部能够充分认识到学习巡察报告的重要性，切实将其落实到自己的具体工作中，为实现党的建设目标和全面建成小康社会做出贡献。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇四
近日，十九届中央巡视组圆满完成机构改革后的首轮巡视任务。此次巡视引起了广泛的关注，而本人有幸参与其中一部分的巡察工作。在此，本人想分享自己在巡察中的收获与心得，以期让更多人了解巡察工作的重要性，对提高政治生态质量、推进全面从严治党、加强党内监督、维护党和人民利益的意义有更深入的认识。
第二段：对“严肃”二字的感受。
在巡察中，最为深刻的感受就是被“严肃”二字所渗透。从领导到基层干部，从机关到工厂、学校，不少被巡视地方的干部都极度重视巡视工作，态度严肃，配合度高，大力整改，确保巡视取得实效。巡视工作的开展，让我们对各地领导及干部价值观、工作作风、执政能力等方面形成更加全面、真实的认识，这对于加强党内监督、提高干部素质有着深远的影响。
第三段：巡察强调制度执行的作用。
这次巡察瞄准的一个重点，就是重点制度执行情况，其目的是发现干部在经济、政治、文化方面的违法和违纪行为。巡察组的工作就是发现和纠正问题，组织整改措施。通过对各方面问题的反馈，查找对制度的不合理，然后严肃整改，最终达到推动制度落地的目的。巡察组的工作，不是帮着管理者查绑手脚，而是加强管理所需要的一切，让干部更好地执行制度。
第四段：巡察推动党风廉政建设。
这次巡察的另一个重要意义，就是推动党风廉政建设。通过对各地党组织和干部的日常工作情况进行调查研究，强化党员干部培训，引导广大党员干部切实加强自身建设，但同时也通过巡察形式，让涉及违纪违法行为的人能够及时接受惩处，进而减轻或避免不良影响，推进国家治理体系和治理能力现代化。在这个过程中，巡察组成员们扮演的是“监理员”角色，加强了党委的权利和机制建立，促进了干部的廉政建设、年轻干部的成长成才和党内外的警醒。
第五段：结论。
巡察十九报告的发布，为我们了解和深入发掘全面从严治党内涵、探索系统治理体系建设提供了一个广阔的平台，也为我们提供了一个探究巡察工作的新视角与新途径。在巡察工作中，我们看到了党委和全体党员在把全面从严治党落到实处方面的齐心协力，积极追求总揽全局、人民满意、长远发展的治理方式和方法。这次巡察，不仅加强了党内监督、提升了政治素质，而且也有助于构建横向到边、纵向到顶的严格全面的监督体系，进一步提高党的治理能力和治理水平，为我们的党和国家的快速发展做出了应有的积极贡献。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇五
近日，我有幸参加了一场军人使命报告会。这次报告会旨在向我们普通民众传达军人的职责使命和军人精神，增强全民国防观念，激发爱国热情。报告会特邀了多位退役军人作为嘉宾分享他们的故事和感悟，给我们以深刻的启示和感动。在这次报告会上，我深切体会到军人对国家和人民的无私奉献，以及他们积极向上的精神面貌。
第二段：聆听军人们的感人事迹。
在报告会上，一位嘉宾讲述了他曾经在抗洪抢险中的经历。他和战友们舍弃了自己的生命安全，毅然奋战在洪水之中，保护了数以万计的村民。听完他的故事，我对军人的无私奉献和英勇无畏深感震撼。我看到了他们为了国家和人民不计较个人得失的牺牲精神，他们为了维护社会稳定和人民安宁的决心和勇气。
第三段：感悟军人的职责与担当。
在报告会上，一位退役军官分享了他经历过的战争时期的故事。他说：“军人的职责就是保卫国家和人民的安全，守护着人们和平安宁的生活。”这番话深深触动了我。军人的职责何其之重，身负着保家卫国的责任。他们不顾个人安危，毅然决然地站在国家的前线，冲锋在前，保护着我们的家园。而且，他们还要时刻做好战争准备，为国家的和平统一付出一切。他们以生命和鲜血诠释了对国家的忠诚，对人民的担当。
第四段：探讨军人精神的意义。
在报告会上，军人精神成为了一个热议的话题。军人精神包括了忠诚、无私、团结和勇敢等诸多方面，是军人们特有的品质和精神追求。身为普通民众，我们也可以从军人精神中汲取力量和鼓舞。军人精神不仅仅局限于军队，它与我们每个人都息息相关。他们忠诚于国家，我们也应该忠诚于自己的事业；他们无私奉献，我们也应该为社会做出自己的贡献；他们团结互助，我们也应该注重团队合作；他们勇往直前，我们也应该积极向上，迎接困难和挑战。军人精神的意义在于激励我们付出更多，为社会和国家做出更多贡献。
第五段：号召全民共同关注国防事业。
通过参加这次报告会，我对军人的职责和使命有了更深刻的认识。我明白，只有全民的参与和关注，我们的国家才能够更加强大，我们的人民才能够更加安居乐业。我们每个普通人都应该为国家的建设和发展尽一份力量。我们可以从平时的生活中做起，积极参与国防教育和国防动员工作，发挥自己的作用，为国家的建设和谐社会努力奉献。只有全民共同努力，我们的家园才能更加繁荣昌盛。
总结：
通过这次报告会，我更加深刻地认识到军人的职责使命和军人精神的重要性。他们是我们守护家园的花朵，是我们学习的榜样和楷模。我相信，在全社会的共同努力下，我们的国家一定会更加强大，我们人民的生活一定会更加美好。作为一个普通的公民，我愿意为国家和人民尽一份心力，为维护社会的和谐稳定贡献自己的力量。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇六
第一段：引言（150字）。
巡察报告是领导机关对被巡察单位的党风廉政建设和反腐败工作开展情况的一种总结和评估。学习巡察报告是加强党风廉政建设的重要环节，这不仅可以了解巡察的工作成果，还可以汲取经验教训，提高自身的廉政意识和风险防范意识。在阅读巡察报告的过程中，我深感对巡察工作的重要性和巡察报告的针对性。
第二段：巡察工作的重要性（250字）。
巡察工作是中国共产党党内监督的重要内容之一，它能够提供一个有效的监督机制，对党员干部的言行举止进行监督，推动党风廉政建设和反腐败工作的开展。在这项工作中，巡察组依靠自己的权力，对被巡察单位的领导班子、党委（党组）成员以及其他重要岗位人员进行全面的调查，发现他们在廉政意识、担当作为、服务群众等方面的问题。通过对问题的发现和整改，巡察工作可以使党员干部真正做到清正廉洁，公道正义，为群众谋取更多的福祉。
第三段：巡察报告的针对性（250字）。
巡察报告是巡察工作的重要成果之一，通过阅读巡察报告，可以更加直观地了解被巡察单位存在的问题和不足之处。我曾阅读过一份巡察报告中关于某单位领导干部违规收受礼品、滥用权力等行为的描述。这些信息并不是空泛的指责，而是基于巡察组对实际调查取得的证据和材料。巡察报告的针对性不仅在于发现问题，更在于提出了具体的整改建议。通过巡察报告，被巡察单位及时了解到自身存在的问题，可以根据报告的要求进行整改和提高。
第四段：阅读巡察报告的收获（300字）。
阅读巡察报告对我个人而言是一次思想的洗礼。通过报告中的案例，我深刻认识到廉政意识教育的重要性。作为一名党员干部，我们应该时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不能因自身利益的驱动而忘记了自己作为公仆的责任。通过巡察报告，我也发现了自身的不足之处，这让我对自己的工作产生了新的思考。同时，我意识到自身存在的廉政风险，要时刻保持警惕，避免误入违背党纪国法的行为。
第五段：巡察报告的启示（250字）。
巡察报告作为一种监督机制，不仅提醒了我们党风廉政建设的重要性，也进一步激励了我们对巡察工作的重视。作为党员干部，我们应主动学习巡察报告，不仅要关注报告中的问题和整改要求，更要深入思考存在问题的根源，进一步增强党风廉政建设的意识。我们还可以通过学习巡察报告，向巡察组提出更多的建议和意见，为党风廉政建设和反腐败工作提供更多的参考。
总结：（100字）。
学习巡察报告是党员干部提高自身素质和工作能力的一种途径。通过巡察报告，我们可以深入了解被巡察单位存在的问题，以此为戒，坚定自身的党风廉政立场。同时，巡察报告也为我们提供了参考和借鉴的空间，我们可以通过学习巡察报告，发现巡察工作的不足，提出更多的建议和意见，为巡察工作的提升和完善贡献自己的一份力量。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇七
近年来，中国的退役军人事务工作得到了越来越多的关注与重视。而内控报告作为一种重要的管理工具，对于退役军人事务的有效运作具有至关重要的作用。通过分析和总结退役军人内控报告，我深感其重要性和必要性，本文将从五个方面阐述我的体会和心得。
首先，退役军人内控报告能够推动退役军人事务工作的规范化和制度化。军人转业后，面临着适应社会、就业创业和家庭安顿等诸多问题。而内控报告通过对退役军人事务工作的整体规划和整合，使得工作的推进更加有序、高效。报告中的各项管理指标和流程，能够有效地引导工作人员按照统一的标准和规范进行操作，从而提高退役军人服务的质量和水平。
其次，退役军人内控报告能够提高退役军人事务工作的透明度和信息化水平。内控报告中要求对各项工作进行量化和可视化的指标，这一要求能够促使工作单位对工作信息的记录和汇总，使得相关数据得以清晰呈现，帮助领导层更加清楚地了解工作进展和工作效果。此外，内控报告还要求建立合理的信息管理系统，这将进一步提高退役军人事务工作的信息化程度，并能够更好地应对各项管理和服务需求。
再者，退役军人内控报告能够加强退役军人事务工作的风险管理与控制。报告中对各种潜在风险和问题的分类与分析，可以帮助管理人员全面了解退役军人事务工作所面临的风险，并对其进行针对性的预防和治理。此外，内控报告还要求建立相应的内部控制制度和流程，通过明确权限和责任，强化内部各个环节的监督与审计，从而最大限度地降低风险和问题发生的可能性。
此外，退役军人内控报告还能够促进退役军人事务工作的持续改进与创新。报告要求对各项工作进行定期的评估和审查，这将为工作人员提供改进和创新的机会。通过总结经验教训，强调工作中的成功和不足，有助于分析问题的根源和原因，为找到解决方案提供参考。同时，报告还要求及时倾听退役军人的意见和建议，这将为工作的改进提供宝贵的参考和指导。
总之，退役军人内控报告在退役军人事务工作中具有不可替代的作用。它推动了工作的规范化和制度化，提高了工作的透明度和信息化水平，加强了风险管理与控制，促进了工作的持续改进与创新。然而，我们也要意识到，内控报告仅仅是一种管理工具，关键还在于工作人员的专业素养和服务意识。只有将内控报告与人文关怀相结合，才能更好地为退役军人提供更加优质和专业的服务，使他们能够更好地融入社会，实现自己的人生价值。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇八
根据市委、区委巡察工作的统一部署，2020年5月22日至2020年7月24日，广州市区委巡察第6组对中共广州市增城区退役军人事务局党组开展了巡察。2020年8月，广州市区委巡察第6组向中共广州市增城区退役军人事务局党组反映了巡察工作情况。经认真对照梳理，将巡察组反馈的问题细分为3项，具体问题18个，共制定整改措施74条。截至2020年11月13日，已完成整改问题13个，阶段性完成并需长期坚持的问题2个，正在整改3个，建立和健全制度24项。现将巡察整改进展情况报告如下。
区退役军人事务局党组深刻认识落实巡察整改既是政治责任、更是政治纪律，牢固树立“抓好党建是最大政绩，巡察整改工作是首要政治任务”的思想，以高度的政治自觉和刀刃向内的勇气，正视自身工作存在的不足，不折不扣抓好整改落实。
一是健全组织领导。巡察问题反馈会后，局党组及时召开党组（扩大）会议，传达学习巡察反馈会议精神，对巡察整改落实工作进行研究部署。成立巡察组反馈意见整改工作领导小组，由党组书记任组长，党组成员任副组长，其他局领导和各部门负责人为成员，全面负责整改工作的组织领导。领导小组下设办公室，负责组织协调、沟通联络、指导督促等事务性工作，从根本上形成领导统筹协调、各部门齐抓共管的问题整改机制。
二是制定整改方案。局党组及时召开专题会议，逐条研究分析巡察组反馈的问题，经过多方征求意见并几易其稿，形成《中共广州市增城区退役军人事务局党组关于落实广州市区委巡察第6组巡察反馈意见整改方案》，作为贯彻落实巡察整改工作的纲领性文件。研究制定了74条整改措施，并全部列入清单管理，做到整改目标、内容、标准、时限四明确，由领导小组办公室统筹协调，加强对账盘点，整改一件销号一件。
三是强化督促提醒。建立巡察整改工作督办机制，定期分析、定期汇总，及时召开巡察整改工作推进会，全面分析评估整改工作进度及遇到的重点、难点、棘手问题。坚持以“见人、见事、见效”为标准，坚决避免选择性整改、走过场整改、消极应付整改、边改边犯等问题。不断强化监督执纪，对督察出来的问题，坚持实事求是的原则，给予通报批评，并责令有关部门和人员认真纠正，严肃整改，限期处理解决好存在问题。
整改期间，先后制定、修订完善了24个相关文件、制度，及时召开了巡察整改专题民主生活会，领导班子成员主动认领问题，深刻剖析、对照检查，开展批评与自我批评，巡察整改工作取得了阶段性成效。
（一）机关党的建设存在短板，贯彻落实新时代退役军人服务保障体系建设有差距问题。
1.针对班子核心领导作用不强的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组认真对待，深化认识，不断加强领导班子建设，努力提升班子凝聚力、战斗力。
一是加强学习习近平总书记关于退役军人工作的重要论述和指示批示精神。严格落实第一时间第一议题制度，巡察及整改期间，党组会议先后16次学习，内容包括加强新时代退役军人工作的意见、做好退役军人权益维护工作、健全党委退役军人事务工作领导机构工作运行机制、加强退役军人思想政治工作、学习推广新时代“枫桥经验”等，切实提高政治站位，增强做好退役军人工作的使命感和责任感。
二是高标准推进区退役军人服务保障体系建设，扎实做好退役军人服务中心（站）星级示范创建工作。全区申报创建比例达100%，其中申报创建五星级5个（区退役军人服务中心，永宁街、派潭镇、增江街、新塘镇退役军人服务站），四星级4个（荔城街、宁西街、朱村街、中新镇退役军人服务站），三星级5个（仙村镇、正果镇、荔湖街、小楼镇、石滩镇退役军人服务站），截至11月13日，已高标准完成广州市的考评和复核，正在接受省考评。
三是扎实做好与民政局职能交接收尾工作。主动对接区民政局，于2020年8月11日注销广州市增城区双拥促进会，剩余资产全部捐赠到区慈善会。同时，主动向区委主要领导报告双拥工作，参照市双拥工作领导小组组织架构，及时调整区双拥工作领导小组，加强与区直各单位、各镇（街）联动，充分发挥区双拥工作领导小组作用；深入挖掘退役军人先进典型，制作宣传视频6辑，充分利用媒体、平台、公众号等开展退役军人正能量宣传；加强军地协同，开展“送书入军营”、“送技能入军营”、“情系边海防官兵”等系列拥军活动，全力做好部队“保障部”，合力推进退役军人工作。
四是局党组认真履行管党治党主体责任。党组书记担起第一责任人职责，率先垂范，抓好整改，及时召开巡察整改工作部署会、推进会、专题民主生活会，带头开展批评与自我批评，做到重要内容亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调。整改期间，班子成员间开展谈心谈话6次，召开重点工作推进会7次，不断加强思想沟通、工作交流。在退役军人服务中心（站）星级创建过程中，班子成员结合第三季度工作考核，共24批次带队到各镇街检查督导，并及时反馈调研情况，共同探讨高标准建设问题与服务工作，印发《中共广州市增城区委退役军人事务工作领导小组办公室关于镇（街）退役军人服务站2020年第三季度考评情况的通报》，不断加强对镇（街）服务站业务和资金的监管。
2.针对压实基层主体责任不够的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组努力查找自身不足，对标对表上级要求，严格落实工作责任制，层层压实主体责任。
一是加强与镇（街）党（工）委、政府（办事处）联动。每季度至少召开一次全区退役军人系统工作会议，加强工作交流。9月4日，召开2020年第3季度全区退役军人系统工作会议，传达学习了巡察反馈会议精神，并将涉及各镇街退役军人服务站的问题向各镇街进行了反馈，要求高度重视、强化领导、共同配合，以巡察整改为契机，不断加强队伍建设和业务建设。
二是压实各级退役军人服务中心（站）主体责任。6月9日，以区委退役军人事务工作领导小组办公室名义印发《增城区镇（街）退役军人服务站建设考评方案》，要求服务中心加强对镇（街）服务站工作的指导和检查。9月16日，成立第三季度服务站建设考评实地检查工作组，由班子成员带队，分3个组到各镇街，对配套建设情况、引导激励工作、走访慰问工作、服务保障工作、自身建设工作、指导基层情况、阶段性任务完成情况等五个方面共24项工作情况进行考评、打分，经过汇总排名，以区委退役军人事务工作领导小组办公室名义印发了通报，并提出下一步工作要求。
三是加强对镇（街）工作的督导。在10月31日的中央督查迎检工作现场督导中，发现村（居）服务站建设普遍存在短板，即时印发有关整改工作的通知，督促镇（街）退役军人服务站指导村（社区）退役军人服务站规范自身建设，按要求悬挂“退役军人服务站”牌子，按标准建设“两室一墙”，按规定完善工作台账，健全化解机制，就地解决问题。各镇街高度重视，其中小楼镇、增江街、永宁街党（工）委书记亲自到退役军人服务站现场指导工作并解决重难点问题。
3.针对基层组织堡垒作用不足的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组全面加强党的领导，不断提高党建工作科学化水平。
一是加强组织领导。8月21日，召开党支部党员大会进行党支部委员会设置调整选举，党组书记当选并兼任党支部书记；10月12日，成立局党建工作领导小组，由党组书记任组长，党组成员任副组长，其他局领导和各部门负责人为成员，制定印发《增城区退役军人事务局党支部标准化建设工作方案》，加强党支部制度化、规范化、科学化建设，提升组织力。
二是加强党务工作学习培训。8月27日，对入党积极分子的入党申请材料进行再次审核把关，党支部副书记与入党积极分子进行谈心谈话，再次明确入党积极分子按时提交思想汇报、积极参加上级党组织学习培训、定期参加党小组学习及主题党日活动的要求。
三是加强党员干部教育管理。10月12日，制定印发《广州市增城区退役军人事务局党员日常教育管理办法（试行）》《广州市增城区市退役军人事务局谈心谈话工作制度（试行）》《广州市增城区退役军人事务局党员领导干部双重组织生活制度（试行）》，进一步加强党员干部队伍的思想建设，努力提高党员素质，增强党支部的战斗力和凝聚力。
四是加强退役军人基层党建阵地建设。10月14日，经研究讨论并征询区委组织部意见，就指导各镇街依托退役军人服务站建立退役军人功能型党组织形成初步意见。10月24日，先行先试，在全区2020年退役军人适应性培训期间，探索成立功能型党支部，发挥党员先锋模范作用，引领全区2020年度退役军人服从管理和安排，进行封闭式培训，严格遵守校规校纪，自觉维护军人荣誉。10月30日，在增江街大埔围村爱国主义教育基地，举办2020年退役军人党员主题教育，邀请广州最美退役军人顾海城同志领读入党誓词，带领45名退役军人党员瞻仰革命烈士纪念碑、向烈士敬献鲜花、参观荣誉展厅和抗战历史纪念馆。通过铭记历史、缅怀先烈，进一步激励退役军人离军不离党、退伍不褪色，增强他们的荣誉感、自豪感。
4.针对政治要求把关不严的问题。
整改情况：正在整改。
针对巡察组提出的问题，局党组再次明确镇（街）退役军人服务站领导班子配备工作要求，利用2个镇（街）服务站负责人新老更替契机，落实政治要求。
一是成立由分管领导任组长的基层服务站站长拟任人选征求意见小组，对即将调整2个镇（街）服务站负责人拟任人选进行谈话，了解其任职经历、现实表现等，并将综合情况提交党组讨论研究。
二是通过工作督导，多次明确镇街退役军人服务站在人员招录（聘）时必须严格落实有关要求，服务站负责人要定岗定位，专人专职，并及时监督整改。
三是主动跟踪服务站人员情况。
5.针对行政事业人员混岗的问题。
整改情况：正在整改。
针对巡察组提出的问题，局党组认真梳理，努力沟通协调，不断优化人员安排。
一是理清行政机关与事业单位职责。10月12日，党组会专题学习贯彻“三定”文件精神，进一步明确行政机关与事业单位职责，并参照省文件，起草了《广州市增城区退役军人事务局政务服务事项目录》，明确部门工作职责，避免交叉重叠。
二是合理调配现有资源。在行政编制不足的情况下，对局机关各科室负责人进行了轮岗，并对各部门职能进行了部分划转，合理调整科室职能，努力做到人岗相配。
三是配强服务中心人员力量。5月20日，党组会议研究决定，服务中心主任调整回中心任职，发挥“领头雁”作用，服务中心抽调人员全部归位，设立业务工作组，对接市级中心和局机关科室业务，充分发挥服务中心职能，推进服务中心（站）星级示范创建，全面提升三级退役军人服务保障体系建设。8月20日，制定印发《广州市增城区退役军人事务局关于组建退役军人志愿服务队的通知》，协调志愿服务力量，全区共成立1个总队，1个直属分队，13个镇街分队，33个村（社区）服务分队，截至11月13日，共开展志愿服务96次，共计900余人次参与。8月21日，党组会议研究决定，通过政府购买服务方式，加强服务中心工作力量，同时进一步明确职责分工、细化工作任务，做到责任到人、任务到岗，使服务中心职能充分发挥。
6.针对人员缺失使用不当的问题。
整改情况：正在整改。
针对巡察组提出的问题，局党组进一步加强选人用人工作，着力提高人员整体素质。
一是理顺服务中心、镇（街）服务站空编情况。
二是进一步规范关键岗位人员任职。
三是强化人事干部业务能力。6月23日，党组会议专题学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》等选人用人规定，人事部门及人事干部也同步开展了专题学习；根据区委组织部工作部署要求，7月28日，局党组深入开展领导干部个人有关事项报告专项整治工作，8月23日，对2019年度一报告两评议工作进行分析整改，10月20日，对选人用人问题进行自查自纠，通过多次整改，人事干部业务水平得到提高，人事业务资料进一步充实完善，最大限度避免了工作纰漏。
四是努力提高干部队伍素质。制定印发《广州市增城区退役军人事务局聘员管理办法（试行）》《广州市增城区退役军人事务局劳务派遣人员管理办法（试行）》，加强聘员和劳务派遣人员管理。制定印发《增城区退役军人事务局开展“业务大学习、能力大提升”培训工作方案》，从2020年10月起至2021年9月，每月举办1场政治理论学习或业务知识培训，培训对象包括在编在职人员、聘员、劳务派遣人员、服务项目工作人员等。全局现有3名工作人员正在进修法律、财务等专业，共有4名工作人员参加了2020年度社工资格考试，占人员总数的21.6%。区退役军人服务中心正在积极引入社工组织，发动社会力量为退役军人提供更加优质、精准的服务。
（二）管理制度建设存在短板，落实全面从严治党主体责任有差距问题。
7.针对落实党组工作规则不实的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组进一步规范局党组工作，提高科学决策、民主决策、依法决策水平，充分发挥党在全区退役军人工作中总揽全局、协调各方的领导核心作用。
一是规范“三重一大”议事流程。修订印发《中共广州市增城区退役军人事务局党组工作规则（修订）》，进一步明确“三重一大”事项清单，将镇（街）服务站站长人选征求意见纳入议事内容。
二是对“三重一大”议事项目实行事前申报制。明确拟提交局党组会议审议的议题内容，承办部门须将议题材料呈分管领导、主要领导书面批示同意后方可上会，会议研究通过后方可执行。同时，加强决策依据的科学性，10月30日提交党组会议讨论的“三难”实施方案（修订稿），经过现场调研、座谈交流、跨部门集体讨论、书面征求意见等程序，深入基层一线，汇总各方意见，综合分析研判，为党组决策提供了科学依据。
三是加强对党组议事决策执行情况监督检查。制定印发《关于建立重要工作督办机制的通知》，对重点工作项目实行清单化管理，每周汇总，每月通报，确保执行到位。
四是严格落实第一议题制度。整改期间，共召开党组会议11次，均把习近平总书记最新重要讲话、重要指示批示精神作为第一议题，认真传达学习，结合实际研究具体落实措施。
五是扎实开展党组理论中心组学习。9月15日，印发党组理论学习中心组2020年第3次学习方案，要求中心组成员根据学习内容，自学规定内容，并作深入研究和思考。9月27日，组织召开党组中心组学习（扩大）会议，专题研讨会集中学习规定内容，由党组书记、局长钟华作重点发言，办公室负责人作交流发言，同时，组织干部职工集中学习了《保密法》及其实施条例，《2020年广州市纪律教育学习月保密警示教育材料》保密警示教育材料，以中心组理论学习带动全局理论学习，促进党员干部的学习提升。10月12日，制定印发《中共广州市增城区退役军人事务局党组理论学习中心组学习制度（试行）》，对中心组学习的组织与职责、学习内容、学习形式、学习要求、学习管理和考核等进行明确，进一步加强学习的制度化、规范化建设，不断提高领导干部的政治理论水平和执政能力。
六是落实意识形态工作责任制。制定印发《广州市增城区退役军人事务局意识形态工作定期分析研判制度（试行）》，细化责任分工，做到业务工作与意识形态工作同部署、同落实、同检查。
七是从严从实开好民主生活会。6月30日，局党组召开“落实全面从严治党主体责任营造良好政治生态”专题民主生活会，会前通过设置意见箱、张贴公告、发放征求意见表、下基层调研、组织座谈会等方式收集各方面对局领导班子和班子成员的意见，征求意见对象包括有关单位、有关驻军部队和企业代表，退役军人和优抚对象代表。11月3日，局党组召开巡察整改专题民主生活会，党组书记及党组成员揭短亮丑，从大局意识、责任担当、工作作风、奉献精神和巡察整改问题等方面开展了批评与自我批评，共查摆出问题36个，提出整改措施19个。
8.针对落实两个责任制度不实的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组坚持全面从严治党，落实党风廉政建设“两个责任”。
一是压实主体责任。9月8日，与区纪委监委派驻第三纪检监察组召开对接会议，加强日常联系，每月、每季度按时向第三纪检监察组报送工作情况；10月12日，局党组会议研究决定成立局党风廉政建设工作领导小组，由党组书记任组长，对全局党风廉政建设和反腐败工作重大问题进行专题研究和部署；11月3日，局党组会议研究决定调整局领导分工，明确分管办公室的领导负责纪检工作，同时细化各部门责任分工，确保工作有人抓、问题有人管、责任有人担。
二是落实监督责任。制定印发《2020年区退役军人事务局开展纪律教育学习月活动方案》，通过专题辅导、个人自学、集中研讨、参观廉政教育基地等方式，扎实开展以“严守政治纪律，践行‘两个维护’”为主题的纪律教育学习月活动。制定印发《增城区退役军人事务局进一步加强廉政风险防控工作的实施方案》，全面开展廉政风险排查工作，排查出廉政风险点103个，对重点敏感岗位人员共6人进行了谈话提醒，堵塞监管漏洞；制定印发《中共广州市增城区退役军人事务局党组开展谈话提醒工作办法（试行）》《关于加强党员干部职工“八小时以外”活动监督管理的规定（试行）》，进一步加强对党员干部的监督管理，抓早抓小，推动作风根本转变。
三是健全廉政风险防控制度。加强慰问物品采购管理，建立慰问物品出入库管理制度，做好慰问物品的存放、签领、发放等工作；进一步规范局公务出行及车辆管理规定，严格按照上级规定，上报租用车辆使用情况并公示费用；针对组建特殊期间体检费较高的情况，2020年大幅降低体检费用标准。
四是按规定重新选择、聘请常年法律顾问。聘请常年法律顾问的初衷是为退役军人提供法律援助服务，为解决费用高的问题，加强部门联动，优化法律援助服务方式。7月31日，与区司法局联合印发《关于开展全区退役军人法律援助服务工作的通知》（增退役军人字〔2020〕7号），设立各级退役军人法律援助机构，充分利用司法行政部门区、镇（街）、村（社区）三级法律服务资源，就地就便为退役军人提供服务。根据文件精神，区司法局律师团队每周2个工作日的半天在区法律援助中心驻点服务，同时聘请常年法律顾问，每周1个工作日的半天驻点服务，并由区退役军人服务中心按照文件要求做好日常管理及考核工作，加强合同监管。
9.针对业务管理制度未规范的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组主动作为、加强管理，建立长效机制，严格监管。
一是更新管理模式，在拟订相关配套政策方面积极作为。制定印发《广州市增城区退役军人事务局深入开展“思想政治工作年”活动实施方案》，充分发挥全区各级退役军人管理保障机构的政治功能；制定印发《广州市增城区退役军人服务中心（站）2020年星级示范创建工作方案》，加快构建科学规范的退役军人服务保障体系；配合省荣军医院到中新镇开展“关爱功臣送医送药”活动。结合日常接访优抚对象反映体检标准过低的问题，到区人民医院、中医院调研，并征询卫健局意见，召集人社、卫健、财政、民政部门进行座谈研究，并于6月17日向市局请示提高体检标准，市局充分肯定并计划统一提高体检标准。此外，从2020年第一季度起，三难补助资金向医疗困难倾斜，重点做好退役军人和优抚对象医疗帮扶工作。
二是规范业务管理。印发《广州市增城区退役军人事务局关于加强优抚对象数据核查和管理工作的通知》，建立区、镇（街）、村（社区）三级“月报告”和“半年核查”制度，确保每名优抚对象基本情况发生变化，都能及时在优抚信息管理系统和业务档案上更新并上报。印发《广州市增城区退役军人事务局关于进一步加强各类抚恤补助资金使用跟踪检查的通知》，建立健全资金发放核查工作机制。印发《广州市增城区退役军人事务局关于检查优抚对象核查和各类抚恤补助金使用情况的通知》，对每个镇街优抚资金进行检查跟踪，各镇街根据通知要求，已经专款专列，每月、每季度和其它临时性资金发放及时。
三是规范“三难”资金申请审核制度。10月21日，向民政、卫健、人社和各镇街征求原三难实施方案的意见；10月27日，到荔城，派潭2个镇街实地调研，听取退役军人和优抚对象代表意见建议；10月28日，召开优抚对象和退役军人“三难”实施方案座谈会，听取民政、财政、卫健等部门和镇街意见建议；在汇总意见建议基础上，结合日常接访情况，参考从化、黄埔、南沙三个区的类似补助方案，先后7次修订完善“三难”补助政策方案，进一步严格申请条件，规范审批流程，统一补助范围和标准。
四是严格执行财务管理制度。从2020年春节起，“双拥”节日慰问部队方式严格按照财务管理要求执行。
五是加强对镇（街）服务站的指导和监督。结合服务站建设考评工作，指导监督各镇街服务站制定档案管理、财务管理、接访咨询登记等内部管理制度，整理完善2019年八一建军节、2020年春节走访慰问相关台账，做到严格按照财务管理要求执行。
10.针对资金发放不及时的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组以查促能、明确规定、严肃追究，进一步规定资金发放。
一是落实“六稳”“六保”工作任务，做实做细民生兜底保障工作。制定印发《广州市增城区退役军人事务局保基本民生工作方案》，成立区退役军人事务局保基本民生工作领导小组，以及时发放各类优抚补助金、及时发放价格临时补贴、及时发放“三难”补助、及时办理省应急救助、提升办理易及性5条措施，确保基本民生应保尽保。
二是进一步明确发放各类抚恤补助金的相应期限和要求。要求固定每月发放的抚恤补助金在月中旬前发放到位，季度和半年发放的补助金在收到拨款后10个工作日内发放到位、其他补助按文件及相关规定按时发放。
三是以案明纪，增强工作责任心。9月1日，以区委退役军人事务工作领导小组的名义印发《中共广州市增城区委退役军人事务工作领导小组办公室关于多发迟发优抚资金问题的通报》，对个别镇街多发和迟发优抚补助金的问题进行通报批评。
11.针对资金使用率低或闲置的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组进一步加强业务指导，着力提高资金使用效率。
一是要求各镇街服务站专款专列，将优抚资金台账从原镇街社会事务办台账中分离，建立优抚资金独立台账。
二是指导镇（街）、村（社区）服务站规范使用建设和工作经费。9月14日，印发《广州市增城区退役军人事务局关于做好退役军人服务保障工作经费保障的通知》，指导镇（街）服务站在思想激励和权益维护工作、走访慰问工作、服务保障工作、自身建设工作等方面做好预算经费保障并分账管理。
三是加强业务指导。印发《关于组织全区退役军人服务站部分工作人员跟班学习的通知》，加强工作指导，从4月至11月共组织镇街工作人员跟班学习4批次16人，每批学习2个月。7月10-11日、14-15日，举办2020年全区退役军人系统工作人员业务培训班（第一期），分层次全覆盖组织全区13个镇（街）服务站、343个村（社区）服务站工作人员共430人次进行业务培训，重点对基层服务站各类资金使用和管理进行培训。
12.针对大额使用现金风险大的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组严格执行有关规定，认真落实整改。
一是根据各级有关规定，从2020年1月起，将原来现金慰问方式改为物品慰问。
二是完善慰问品采购签领手续。以解决部队工作、生活、文化所需为前提，收集部队需求清单，制订采购计划，提请局党组研究，呈双拥工作领导小组审定后，严格按照财务规定执行。
三是建立长效机制。将双拥慰问工作纳入廉政风险防控，起草修订有关采购、财务制度，严格执行防控措施。
13.针对办公设备配置随意的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组合理调配资源，严格执行保密规定，进一步加强固定资产管理。
一是充分利用现有办公设备。不存在闲置状况。
二是合理利用预算指标。根据实际需要采购并由办公室统一调配。
三是完善羊城通读卡器管理。14台羊城通读卡机全部完成固定资产审核、登记手续，列入固定资产管理；经区财政局批复，其中13台羊城通读卡机调拨至各镇（街），进一步规范管理。
（三）机关作风建设存在短板，防范整治形式主义、官僚主义有差距问题。
14.针对职能发挥不充分的问题。
整改情况：已基本完成，并长期推进。
针对巡察组提出的问题，局党组努力克服困难，逐步纠正业务不平衡现状，充分发挥各部门职能作用。
一是及时向区委区政府报告巡察组反馈问题情况，请求区委编办调整人员编制及科室职能设置。
二是合理安排科室职责分工，加强各部门协同合作。对机关各科室部分职能进行划转，将行政职能全部划归机关科室，突出服务中心服务职能，安排机关科室负责人轮岗3人，明确重点工作、重大项目采取项目负责制，成立工作专班，集中力量办大事。
三是强化服务中心服务功能。严格按照省、市退役士兵接收报到“一件事”联办，实现“一站式”办理、“一体化”服务，让“数据多跑路、退役士兵少跑腿”的相关精神和要求，通过“六个一”（一个欢迎氛围、一张返乡留影、一个关爱微信联络群、一次企业招聘岗位介绍、一张就业意向问卷、一份志愿服务倡议）举措，扎实做好退役士兵接收安置、技能培训、就业创业指导、政策咨询等工作。
四是进一步提高服务中心（站）服务能力。2020年4月起，组织镇街工作人员4批次共16人到区退役军人事务局、区退役军人服务中心跟班学习，组织全区13个镇（街）服务站、343个村（社区）服务站工作人员共430人次进行业务培训，以学习促业务能力提升。转发学习《广东省退役军人服务中心（站）工作细则》《2020年广州市四级退役军人服务保障体系业务指导清单（试行）》，并结合本区实际，草拟了《2020年增城区三级退役军人服务保障体系业务指导清单（试行）》，细化区退役军人服务中心及镇（街）、村（社）服务站工作任务，明确工作职责和内容。组建全区三级退役军人志愿服务队，招募退役军人志愿者，广泛参与城市文明创建工作，结合重大节日、重要时间节点走访慰问退役军人及家属、关心关爱特困退役军人，宣传政策、解答疑惑，并建立常态化联系，不断加大与退役军人接触的广度与深度，努力将矛盾化解在萌芽状态。同时，根据国家、省、市统一部署，积极对接、主动融入退役军人信息化办公系统建设，进一步提高基层服务站信息化办公水平。
五是探讨试行双拥工作新模式。9月29日，区机关绩效考核领导小组办公室印发《2020年度广州市增城区机关绩效考核工作方案》（增编办〔2020〕25号），确定了各镇街开展双拥工作的指标体系和量化标准，从组织领导和配套建设、宣传教育和引导激励、拥政爱民和走访慰问、政策落实和服务保障、基层服务站建设、村社站点工作、阶段性任务完成情况等七个方面进行量化考核。同时，为了进一步明确双拥工作领导小组成员单位工作分工职责，参照省的做法，起草了《广州市增城区双拥工作领导小组工作规则》《区双拥工作领导小组办公室职责和工作制度》《区双拥工作领导小组成员单位双拥工作职责》，目前正在征求意见。此外，大力发动社会力量参与双拥工作，八一建军节前夕，先后发动省爱国拥军促进会、增城邮政局、增城建行、增城中信银行、增城农行、珠江学院、劳动保障学校、福耀玻璃、江河幕墙、耀凯大众、耀骏日产等热心企业走访慰问烈军属、老战士代表、伤残军人、优抚对象代表共133人次。
15.针对督查整改不落实的问题。
整改情况：已基本完成，并长期推进。
针对巡察组提出的问题，局党组正视问题，不断加大整改力度，立行立改。
一是加强基层人员业务指导。根据《关于组织全区退役军人服务站部分工作人员跟班学习的通知》精神，目前13个镇街16名工作人员到区退役军人事务局业务科室、区退役军人服务中心跟班学习。7月10-11日和13-14日，组织全区退役军人系统工作人员培训班，8月11日，组织到南沙区退役军人服务中心参观学习，9月9日，组织参加第三季度全市退役军人服务保障体系建设与规范运行现场（培训）交流会，10月12日，组织召开全区退役军人应急救助资金业务培训班，并组建退役军人应急救助资金工作群。
二是加快编制人员补充到位。
三是落实常态化联系制度。根据《广州市增城区退役军人事务局转发退役军人事务部关于建立常态化联系退役军人制度的通知》精神，结合省市区退役军人服务中心（站）2020年星级示范创建工作部署，6月以来，13个镇街退役军人服务站常态化联系65名退役军人，实地走访1300户退役军人。
四是重点督办基层建设工作。石滩镇退役军人服务站已完成场地升级改造，并做好电子政务外网接入工作。印发《广州市增城区退役军人事务局关于做好村（社区）退役军人服务站有关整改工作的通知》，制定建设模板，进一步规范村（社区）服务保障体系场所建设标准；11月1-2日，全局分成4个督办组，由4个领导带队，4个部门派出负责人和骨干力量，到13个镇（街）26个村（社区）重点督办。11月13日，以区委退役军人事务工作领导小组名义印发《关于切实加强退役军人三级服务保障体系建设的通知》，以全国示范型退役军人服务中心（站）创建为契机，抓实镇（街）、村（社区）退役军人服务站工作。目前13个镇街退役军人服务站中，只有一个办公面积尚未达标，已通报镇（街）党（工）委，并列入年度挂牌督办事项；13个镇街退役军人服务站均已落实“四室一厅”建设要求。
五是探索试点经验复制推广。印发《广州市增城区退役军人事务局关于加强退役军人服务站规范化建设的通知》，要求各镇（街）、村（社区）退役军人服务站在醒目位置悬挂牌匾。印发《广州市增城区退役军人事务局关于做好村（社区）退役军人服务站试点经验复制推广工作的通知》，全区推出26个试点村（社区），以点带面，探索村（社区）退役军人服务工作机制常态化。
16.针对信息采集不全面的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组坚持标本兼治，着力建立长效机制。
一是建立服务对象身份核查常态化机制。每月由镇街服务站对服务对象进行核查，签名确认报送，每半年采取见面、入户走访、微信视频等方式对优抚对象在世情况、户籍变更情况进行常态化排查，完善系统信息录入，做到一人不漏。
二是完善资金使用跟踪检查机制。印发《广州市增城区退役军人事务局关于进一步加强各类抚恤补助资金使用跟踪检查的通知》，建立月登记、半年检查的长效机制。印发《广州市增城区退役军人事务局关于检查优抚对象核查和各类抚恤补助金使用情况的通知》，对镇街优抚资金使用情况进行检查跟踪，各镇街根据通知要求，已经专款专列，每月、每季度和其它临时性资金发放及时。
三是建立督察通报机制。对相关问题进行通报，并更正相关信息。2020年3月开始陆续进行核查并通报，限时追回多发资金并退回国库。
四是完善业务培训机制。从2020年3月开始结合优抚对象和资金核查，通过举办2020年全区退役军人系统工作人员业务培训班、跟班学习、日常业务会议等进行业务培训5次，印发《2020年优抚业务培训要点》《浅谈优抚褒扬业务》《服务体系建设》等培训资料。
五是建立常态化联系机制。印发《区退役军人事务局关于建立常态化联系制度的方案》，局班子领导、部门负责人每人联系2名退役军人，其他在编人员联系1名退役军人，重点联系功臣模范和伤残、参战参试、烈士遗属、特困退役军人以及信访矛盾突出人员。转发《退役军人事务部关于建立常态化联系退役军人制度的通知》至各镇街退役军人服务站，要求各镇街对辖区内退役军人实行普遍联系。6月以来，13个镇街退役军人服务站常态化联系65名退役军人，实地走访1300户退役军人。
六是完善“一人一档”工作机制。以退役军人服务中心（站）星级示范创建工作为契机，区退役军人服务中心以及各镇街服务站严格按照上级工作要求完善台账资料，对“一人一档”资料保管随意，走访工作人员代服务对象签名、一人代签多张情况表、签名空缺、信息填报不全等问题进行了整改，保证信息完整、真实，并实现“一人一档”资料电子化规范管理，获得了市检查组的高度评价。
17.针对三难帮扶不精准的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组进一步规范“三难”资金审批流程，优化“三难”补助实施方案。
一是深入调研周边区“三难”经验做法。先后对有“三难”帮扶类似政策的从化、番禺、南沙、黄埔区的做法进行认真调研，结合实际，对困难标准衡量进行量化，设置硬性标准，对补助标准进行区间量化，设置年底补助最高标准，同时细化各级审核措施，不断完善补助办法。
二是广泛听取职能部门和服务对象意见。10月21日向民政、卫健、人社和各镇街征求原三难实施方案的意见，10月27日到荔城、派潭2个镇街召集退役军人和优抚对象代表进行座谈调研，10月28日召集民政、财政、卫健等部门和镇街进行座谈讨论，认真倾听意见建议，前后对旧方案修改完善7次。
三是优化“三难”帮扶政策。在完善旧方案的过程中，着重在帮扶对象确定、困难情况核实、资金审批流程、资金发放程序等方面进一步优化，力求把有限的资金用到真正需要帮助的对象，做到客观公正。
四是争取政策支持。针对优抚对象年龄增大，医疗困难多和退役士兵数量逐年增加的实际情况，计划进一步争取政策支持，调整增加预算，加大资金投入，尽可能帮扶更多的困难对象。
五是进一步核查巡察反馈指出问题。通过区、镇（街）、村（社区）三级工作人员联合实地调查，已发补助均符合现行的“三难”补助政策。
18.针对挂光荣牌不扎实的问题。
整改情况：已完成整改，并长期坚持。
针对巡察组提出的问题，局党组认真核查，及时纠正。
一是立即走访发现问题的家庭，经过教育和宣传政策，服务对象能够认识到问题，表示日后会妥善保管牌匾。
二是加强监督管理。各镇街及时做好跟踪管理，督促村（社区）服务站严格按照《光荣牌悬挂服务管理工作规定（试行）》进行悬挂，将悬挂不恰当的光荣牌进行重新悬挂；对故意损坏、恶搞、玷污光荣牌形象等行为的坚决予以批评教育和改正。
一是基层服务站建设仍有差距。退役军人三级服务保障体系尤其是村（社区）退役军人服务站建设存在明显薄弱环节，各项制度体系还未建立健全，底数还不够清楚，信息化程度不高，实体化运作需要重点加强。
针对上述情况，印发《广州市增城区退役军人事务局关于做好村（社区）退役军人服务站有关整改工作的通知》，进一步规范村（社区）服务保障体系场所建设标准；11月1-2日，全局分成4个督办组，由4个领导带队，4个部门派出负责人和骨干力量，到13个镇（街）26个村（社区）重点督办。11月13日，以区委退役军人事务工作领导小组名义印发《关于切实加强退役军人三级服务保障体系建设的通知》，以全国示范型退役军人服务中心（站）创建为契机，抓实镇（街）、村（社区）退役军人服务站工作。
经过自查自纠，集中整改，目前全区13个镇（街）退役军人服务站已达到三星级以上申评水平，顺利通过广州市专班初评，343个村（社区）退役军人服务站建设进一步规范，“两室一墙”初具规模。
二是双拥工作还有提升空间。常态化制度落实不够，局限于春节、“八一”集中开展双拥工作；解决转业安置、军人子女入学、随军随调家属就业等“三后”（后路、后代、后院）问题有待提升；对优抚对象的关心关爱停留在政府和政策层面，需要创造性地组织发动社会各界参与。
针对上述情况，建立部队需求台账清单，协调职能部门为某部队建设营区绿化和污水治理，帮助石滩部队子女入读石滩的公办幼儿园等。开展“送书入军营”活动，为仙村某部队送去书籍321余册；联合建行增城支行，走进武警某部队及解放军某部队开展港湾慰问活动；会同增江街道办开展“送文化入军营”活动，为增江武警中队播映《红海行动》爱国主义主题影片；会同增城中信银行、建行、邮政局、广东袋鼠妈妈集团、珠江学院等热心企业单位，举办困难退役军人结对帮扶座谈会和“铭记历史缅怀先烈”烈属结对帮扶座谈会，与90名困难退役军人和优抚对象结对帮扶。
经过自查自纠，集中整改，目前全区拥军优属、拥政爱民氛围良好，军地关系融洽。
三是历史遗留问题有待解决。
印发《广州市增城区退役军人事务局深入开展“思想政治工作年”活动实施方案》，建立定期排查制度和矛盾隐患台账，有效开展领导接访、约访、探访、回访等活动；联合区司法局印发《关于开展全区退役军人法律援助服务工作的通知》，完善法律援助机制，有效引导退役军人合法、理性反映问题、表达诉求；严格落实中央、省市部分退役士兵保险接续工作要求，依政策为符合补缴条件761名退役士兵补缴社保，取得决定性成效。
经过自查自纠，集中整改，目前通过协调镇街为优抚对象发放生活困难补贴、申请应急救助、三难帮扶、低保低收困难退役军人重点帮扶、社保接续等多措并举，优抚对象“老有所养”问题、普通退役士兵社保问题得到逐步解决。
下一步，局党组将严格按照巡察工作要求，全面履行主体责任，坚持目标不变、力度不减、持续发力，不断完善工作机制，改进作风效能，强化服务意识，切实把巡察整改引向深入，确保上级重大决策部署贯彻落实到位，推动退役军人事务工作上新台阶，以实际行动巩固巡察整改成果。
一是全面加强党对各项工作领导。以此次巡察整改为契机，以查促改、以改促建，有效推动管党治党政治责任落实，推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，真正将思想和行动统一到党中央的决策部署上来，不断提升为民履职的本领，巩固和扩大整改成效。
二是全力维护风清气正政治生态。将党风廉政建设、意识形态、党建工作与业务工作同研究、同部署，持之以恒抓好党员干部队伍建设，切实强化监督执纪力度，推动全面从严治党向纵深发展，从根子上杜绝各种不良现象的发生发展和滋生蔓延，让每一名党员干部在党规党纪面前知敬畏、明底线、守规矩。
三是全方位巩固巡察整改工作成果。将巡察问题整改工作贯穿于退役军人事务工作全过程，巩固提升退役军人服务中心（站）星级创建工作成果、切实拓宽退役士兵就业渠道、充分发挥政策帮扶救助功能、学习推广新时代“枫桥经验”、大力推动双拥工作，努力让整改成果体现在实实在在为退役军人办事的工作成效上，为推动退役军人事务工作良性发展奠定坚实基础。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇九
根据区委的统一部署，区委第十二轮巡察第三巡察组于xxxx年x月xx日至x月xx日对区退役军人事务局党组开展了常规巡察，并于xxxx年xx月xx日向局党组进行了反馈。局党组高度重视，对巡察反馈意见进行了深刻反思、精准发力、逐项整改。截至目前，巡察反馈问题已全部整改到位，整改工作取得了阶段性成效。现将巡察整改情况报告如下。
（一）迅速动员部署，统一思想认识。
收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区退役军人事务局党组关于区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，机关各科室、局下属单位主要负责人为成员的巡察整改工作小组，办公室对所有整改问题建立台账。集中整改期间，所有局领导一起进行问题汇总和形势分析，召开专题研究会议。局党组书记负责巡察整改相关任务的协调推进，整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。
（二）加强组织领导，明确责任分工。
紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求，对照三类xx项问题，结合单位实际研究制定了具体落实措施，明确党组书记对巡察整改工作负总责，其他领导按照职责分工承担分管责任。xx月x日组织召开局党组专题会议，负责抓好所分管业务、科室的整改落实工作，要求做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。一是制定整改落实细化分解表，明确内容、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。二是健全联动机制，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题。三是强化督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，对整改落实不力的，严肃追究相关单位和责任人的责任。
（三）科学统筹兼顾，强化整改促进。
局党组始终坚持整改落实与区委区政府工作部署结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年各项目标完成，全力推动区退役军人事务更好更快发展。一是按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实。二是总结经验，注重长效。局党组以严肃认真的态度，深刻反思巡察整改中的各项问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。及时总结整改经验，积极邀请派驻第二纪检组同志列席局党组会议，征求他们对整改工作的意见建议，研究制定科学、管用、长效的工作机制。
针对巡察反馈意见指出的问题，局党组按照巡察整改方案认真落实整改措施，扎实推进问题整改。截至目前，三大类xx项问题已全部整改完成。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策有差距方面。
关于“政治站位不够高。”的问题整改情况：已完成并长期坚持。
一是进一步提高站位，站在讲政治和全局的高度，自觉把思想和行动统一到xxxxx关于退役军人工作的重要指示精神上来，切实增强做好退役军人工作的思想自觉和行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用，突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任。三是进一步修订出台了《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责》、《中共xx区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》和《关于加强新时代退役军人工作的实施意见》等文件，努力开创新时代xx区退役军人工作新局面。
关于“政策宣传不到位，群众知晓率低。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是进一步加大政策宣传力度，印制并发放xx区退役军人政策宣传手册、xx区退役军人服务卡，并摆放在街道、村（社区）退役军人服务站显目位置。二是开展政策进军营、进社区活动，xx月联合驻区部队，对现役军人普及优抚安置政策；xx月，针对xx街道退役军人较为聚集、年龄大等特点，开展了优抚政策宣传活动。
关于“履行管党治党政治责任不力。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。二是进一步落实党组中心组理论学习计划，继续开展党组中心组学习，全年共开展党组中心组集中学习x次，党组成员集中学习时开展了热烈的讨论。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动，提升学习型党支部建设。四是加强党建工作规范化建设，严格按照规范程序和要求发展党员和选拔任用干部，提升党务工作人员素质和水平。五是严肃党内政治生活，开展了巡察整改专题民主生活会，按要求落实年度民主生活会制度。
关于“意识形态责任制落实存在差距。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是加强意识形态工作、中心工作和党建工作结合，落实退役军人事务局意识形态工作清单，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习x次。二是召开专题会议安排部署局意识形态工作，全年党组会研究意识形态工作x次，召开意识形态领域情况分析研判会议x次，开展意识形态的党课x次。三是维护网络安全意识，重视网络舆情工作，全年共研究网络意识形态工作x次。
（二）履行职责不到位，具体工作举措不实方面。
关于“退役军人事务局党组对信访维稳工作研究不实不细。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
增进有关部门之间协调配合，落实信访联席制度。加强与区公安分局、信访局、网信办等信访联席单位沟通，研究制定退役军人信访工作制度，指导基层单位开展好退役军人信访工作，全年向区信访联席办汇报退役军人信访工作情况x次。局办公会每季度专题召开退役军人信访工作会议，专题研究退役军人信访工作，全年召开专题会议x次。
关于“落实“六稳”、“六保”任务不够扎实。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是规范退役士兵就业创业台账资料，在今年的高质量发展考核台账中，明确在单位就业的提供签订的劳动合同、交纳职工基本养老保险的参保证明或者单位开具的就业证明等就业材料。自主创业以工商登记为准，提供营业执照。确保材料准确和工作严谨。二是今年组织召开x场退役军人专场招聘会，为有就业意愿的退役军人提供就业岗位xxx余个。三是开展退役军人就业创业适应性培训x次，邀请xxx市交通技工学校讲师为退役军人授课，提高他们适应社会的能力。
关于“政策把握不准，落实有“偏差”。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是今年申报了x个全国示范性退役军人服务站建设，全区被评为市级五星服务站点x个，四星服务站点x个，以点带面辐射全区服务站建设。二是加强优抚政策学习，xx月，召开全区优抚业务专项培训，严格按照《x省优抚对象医疗保障办法》（x民优〔xxxx〕xx号）、《xx市优抚对象医疗保障办法》（x民优〔xxxx〕x号），精准落实重点优抚对象住院报销比例。
关于“基础数据采集不全面，重点对象识别不精准，优抚待遇存在错发漏发的情况。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是利用xx区退役军人和其他优抚对象信息采集系统，通过街道、社区加强对服务对象的基础数据采集，xx月，召开优抚业务专项培训会，将各类优抚对象相关政策、申报流程、申报材料等向街道、社区传达到位，同时将优抚待遇申报工作纳入街道考核，上下联动，层层压实责任，尽全力让全区退役军人做到应享尽享。二是今年对优抚对象进行一次核查，及时更新优抚对象信息系统人员名单，同时按照政策要求，对目前正在享受优抚待遇的xxx名优抚对象身份进行全面排查梳理，对照档案进行基础数据校对，不符合发放条件的按照政策予以取消，确保无错发现象。三是在街道、村（社区）服务站发放宣传手册，公开区拥军优抚科、街道社区退役军人服务站服务电话，进一步普及优抚政策。
（三）风险隐患排查不主动，防范廉政风险意识不强方面。
关于“防范廉政风险意识不强。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是召开廉政风险分析研判工作会议x次，对局风险防控领域存在的问题进行了分析研究。二是对退役军人事务局廉政风险点进行再次排查，完善廉政风险清单。三是制定并完善了《xx区退役军人事务局财务管理制度》。四是组织局采购人员认真学习政府采购工作流程，规范采购程序，确定采购物品后，对物品进行询价，比价，确定供货单位并签订合同，按照合同或者采购订单约定的日期送货。五是今年八一慰问期间，进一步加强采购慰问物资管理，规范物品交接单填写，物品送到慰问单位并核对无误后，由接收单位在接收单上签字、盖章。六是加强优抚资金管理，联合街道、社区将每笔慰问金、慰问品直接发放给慰问对象本人，并做好资金领取单签收、领取照片存档工作。
x关于“财经纪律执行不严。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是对局工作人员组织开展了政府采购政策学习，严格按照《中华人民共和国政府采购法实施条例》、《xxx市市级政府购买服务目录》、《xxx市政府采购网上商城网上竞价管理暂行办法》、《xxx市政府采购网上商城网上竞价管理暂行办法》等政策法规，执行政府采购相关程序。二是切实加强领导，整理了区政府下发的政府采购备案工作文件，局xxxx年采购计划表。制定了《xx区退役军人事务局采购管理办法》，进一步明确了采购范围，规范采购程序。
x关于“部门预算执行率低。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是全年开展退役军人事务资金检查工作x次，将年度常规检查和专项资金内部审计相结合，对退役军人事务资金使用中存在的违规违纪问题，认真调查，从严处理。二是将上级财政资金和本级财政资金在x省预决算公开统一平台进行公开。三是由局办公室牵头对各科室资金使用情况进行督查，明确专款专用，不得挪用，确保部门预算有效执行。
落实巡察整改是退役军人局党组认真总结、深刻查摆、改进工作的重要契机。下一步，区退役军人事务局党组将继续围绕区委第三巡察组反馈意见，深入贯彻落实上级决策部署，旗帜鲜明讲政治，提高政治站位，严格党内政治生活，推动党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不断巩固和扩大整改落实工作成果，持之以恒抓好各项退役军人事务工作，深入推进党的建设和退役军人事业全面健康发展。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇十
退役军人内控报告是退役军人事务部门定期发布的一项重要文件，旨在总结和评估退役军人内部控制的情况，并提出改进和完善的建议。通过阅读和分析这份报告，我深感到内控对于组织的管理和运营至关重要。本文将从三个方面来谈谈我对这份报告的心得体会和思考。
第二段：内控的重要性。
内控是组织管理和运营的基石，它关系到组织的稳定与发展。在退役军人事务部门，内控不仅仅是遵循政府监管要求和规定，更是确保公款使用、项目执行和信息安全的关键手段。通过内部控制，可以规范组织的各项工作流程和决策程序，提高工作效率和抗风险能力。在我读取退役军人内控报告时，我对内控在组织中的重要性有了更加深刻的认识。
第三段：内控存在的问题。
尽管内控的重要性不可忽视，但在退役军人事务部门仍然存在一些问题。报告中提到的几个主要问题包括人员素质的提升、内部监督机制的完善以及信息化水平的提高等。这些问题都表明，退役军人事务部门仍需要加强对内控的理解和实施，进一步提高内部管理的质量和效率。同时，这也提醒我在未来的工作中注重构建和完善内控机制，为组织的发展做出贡献。
第四段：对内控改进的思考。
在读取退役军人内控报告的过程中，我开始思考如何改进内控，并提出了以下几点建议。首先，退役军人事务部门应加强对人员队伍的建设和培训，提高员工的专业素质和责任意识。其次，部门应逐步完善内部监督机制，强化内控的落地与执行，确保控制措施的有效性和可持续性。最后，信息化水平的提升可以提高工作效率和信息安全性，因此，退役军人事务部门需要进一步推进信息化改革，加强信息保护和管理。
第五段：总结。
通过阅读退役军人内控报告，我对于内控的重要性有了更深刻的认识。在退役军人事务部门，内控的建立和改进是推动组织发展的关键要素。然而，我们也应该看到，在内控实施中仍存在一些问题和挑战。为了提高内部控制的质量和效益，我们应该积极解决内控存在的问题，并不断改进内控机制。只有这样，我们才能为退役军人事务部门的发展和服务提供更好的支持和保障。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇十一
军人管理自查报告是落实党中央关于军队建设的决策部署，推进我军行风建设的重要举措。作为军人，我们应该积极参与并深入思考自查报告，从中汲取启示，不断提升自己的工作能力和专业素养。近期，我所在部队组织了一次军人管理自查报告学习研讨活动，我在参与研讨过程中获得了一些心得体会。
第二段：加强成绩组织生活。
计划经济时代，战士们还有着各种各样的“房前屋后”的经历，这些经历对于战士们的个人发展起到了积极的推动作用。但是，在当代的军队管理中，个人的素质并不是取决于一个人的天赋和个人意志力的。为了更好地了解个人的优劣势，并加快个人的成长速度，加强组织化的个人成绩生活是十分重要的。只有通过组织的活动，充分拓宽和深化了解了解了现代社会生活的世界。
第三段：自觉做到服务战士自我。
服务战士自我，是通过发动战士的独立劳动和生活劳动的积极性，使之成为工作主体，扩大战士的自治权力，提高组织态度水平。降低了指挥员的管理功力，强化组织的胜超，提高领导干部的斗志指数。在自我建设过程中，重视参与组织活动，结合军人管理自查报告，反省自我、总结经验，不断提高自己的工作能力和专业素养。
第四段：注重心理健康管理。
心理健康管理是当前军人管理工作的一个重要环节。近年来，随着社会压力的不断增大，军人心理健康问题也日益凸显。而解决这一问题的关键是加强军人的心理健康管理。在个人心理健康管理中，我们要注重调整自己的心态，保持积极乐观的心态，适应不断变化的环境。同时，通过参与组织活动，与战友们的交流，分享各自的困惑和快乐，寻求心理安慰与支持。
军人管理自查报告是加强我军军人管理的有力工具。通过开展自查报告，提高了我们对军队建设的认识，加强了对军人管理缺点和问题的反思，为进一步推进军人管理工作提供了有力的参考和决策依据。同时，自查报告的开展也促使我们积极思考如何在自己的岗位上更好地履行职责，加强自身的专业成长和素养提升。
结语：
军人管理自查报告是一项对于我们军人发展具有重要意义的活动。通过参与自查报告的学习和反思，我们深入了解了军事领域的最新发展与趋势，增加了自己的工作促成和专业更新。我们要继续保持与时俱进的态度，以更多实际行动履行好我们的军人使命，为党和人民负责好我们的岗位并大胆刺探新的工作，为祖国的繁荣和强大做出自己应有的贡献。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇十二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
巡察报告是作为巡察组在驻点巡察结束后，向巡察工作领导小组汇报的规范性文本，既是巡察组对被巡察单位巡察情况的全面总结，也是如实反映被巡察单位领导班子及其工作情况的“体检报告”。因此，巡察报告要把巡察发现的问题讲全面、讲清楚、讲透彻、讲到位。
一、巡察报告反映问题要实。
“两清”就是要把问题的程度表述清，如果产生了影响，要把影响表述清。另外，文字表述要“精炼”，要说清说透，不要赘述。
二、巡察报告层次要清楚。
巡察报告严谨性的一个重要体现就是层次分明、条理清晰、重点突出。无论是通过个别谈话、召开座谈会，还是问卷调查等方式发现的问题，这些问题往往十分庞杂、错综复杂，在撰写报告时，必须认真地梳理、分析提炼，加以甄别，并将问题进行归类。围绕“重点人、重点事、重点问题”，挑选一些具有价值的问题。而不是面面俱到、简单罗列，否则就可能会“眉毛胡子一把抓”，什么问题都想摆上去，结果问题越多，层次越乱，缺少层次感。因此，选取问题时，要避免贪大求全、面面俱到，但也不能以偏概全、只见树木不见森林。
三、巡察报告事例要翔实。
巡察报告重在摆事实，不在讲道理，必须要有大量详细具体、客观实在的事例支撑观点，绝不能空泛而谈、言之无物。如有的报告讲的问题很严重，却列举一些未经核实、含糊其词、无具体内容的事例，达不到佐证的效果。此外，还要认真梳理谈话对象提供的鲜活事例，例如在报告中用到被谈话人的原话如“人家五加二白加黑干工作，我们五加二白加黑忙开会”“今天做练习的沙沙声，就是明天数钞票的哗哗声”等等，将这些生动的语言用在报告里，不仅能够起到支撑观点的作用，还增加了报告的趣味性、可读性，使报告更接地气。
四、巡察报告建议站位要高。
提出明确具体的建议要求，还必须明确其承担整改落实的主体责任，防止把整改的主体责任推给下一级党组织，更不能把层层传导压力变成层层推卸责任。
五、巡察报告不能泛泛而谈。
也不能提得过细，如谈到要加强被巡察单位领导班子建设时，就没必要提一些具体调整的建议意见。因此，巡察报告切不能泛泛而谈，务必要重视巡察报告的实用价值。
六、巡察报告要防止“议”不对“题”。
或者后面有建议、前面无问题。要做到对症下药、“议”“题”相应，材料支撑、互相印证，确保意见建议提得准、讲得明、站得高，既符合省委、市委、县委的各项要求，又便于被巡察单位整改落实。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇十三
根据区委的统一部署，区委第十二轮巡察第三巡察组于20**年7月14日至8月14日对区退役军人事务局党组开展了常规巡察，并于20**年10月28日向局党组进行了反馈。局党组高度重视，对巡察反馈意见进行了深刻反思、精准发力、逐项整改。截至目前，巡察反馈问题已全部整改到位，整改工作取得了阶段性成效。现将巡察整改情况报告如下。
（一）迅速动员部署，统一思想认识。
收到巡察组反馈意见后，局党组高度重视，立即召开党组会议，就整改工作进行全面安排部署。制定下发了《区退役军人事务局党组关于区委第三巡察组反馈意见的整改方案》，成立了由党组书记任组长，其他党组成员任副组长，机关各科室、局下属单位主要负责人为成员的巡察整改工作小组，办公室对所有整改问题建立台账。集中整改期间，所有局领导一起进行问题汇总和形势分析，召开专题研究会议。局党组书记负责巡察整改相关任务的协调推进，整改工作在局党组统一领导下有序推进，严格做到守土有责、守土尽责、靠前指挥，对照整改清单，逐条研究整改举措，逐项督促整改到位。
（二）加强组织领导，明确责任分工。
紧紧围绕巡察组反馈意见和整改工作要求，对照三类11项问题，结合单位实际研究制定了具体落实措施，明确党组书记对巡察整改工作负总责，其他领导按照职责分工承担分管责任。11月2日组织召开局党组专题会议，负责抓好所分管业务、科室的整改落实工作，要求做到整改内容明确、完成时间明确、责任人员明确、工作要求明确、保障措施明确。一是制定整改落实细化分解表，明确内容、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室，确保整改任务清、整改措施实、整改效果好。二是健全联动机制，及时发现解决整改过程中遇到的各类问题。三是强化督促检查，坚持日常督导检查和集中督导检查相结合，对整改落实不力的，严肃追究相关单位和责任人的责任。
（三）科学统筹兼顾，强化整改促进。
局党组始终坚持整改落实与区委区政府工作部署结合，定任务、定措施、查缺补漏，确保全年各项目标完成，全力推动区退役军人事务更好更快发展。一是按照问题性质和整改要求，对能够立即解决的，立行立改；对需要一定时间解决的，按照既定方案、明确责任，提出具体时限，确保在规定时限内见到明显成效；对需要长期整治的，按照整改方案持续用力、抓牢抓实。二是总结经验，注重长效。局党组以严肃认真的态度，深刻反思巡察整改中的各项问题，认真梳理分类，剖析根源，找准症结，积极落实整改。及时总结整改经验，积极邀请派驻第二纪检组同志列席局党组会议，征求他们对整改工作的意见建议，研究制定科学、管用、长效的工作机制。
针对巡察反馈意见指出的问题，局党组按照巡察整改方案认真落实整改措施，扎实推进问题整改。截至目前，三大类11项问题已全部整改完成。
（一）贯彻落实党的路线方针政策和上级决策有差距方面。
1.关于“政治站位不够高。”的问题整改情况：已完成并长期坚持。
一是进一步提高站位，站在讲政治和全局的高度,自觉把思想和行动统一到习近平总书记关于退役军人工作的重要指示精神上来,切实增强做好退役军人工作的思想自觉和行动自觉。二是充分发挥领导小组的统筹作用，突出区委退役军人事务领导小组会议把方向、管大局、作决策、保落实的政治责任。三是进一步修订出台了《中共连云区委退役军人事务工作领导小组成员单位工作职责》、《中共连云区委退役军人事务工作领导小组成员单位联络员工作职责》和《关于加强新时代退役军人工作的实施意见》等文件，努力开创新时代连云区退役军人工作新局面。
2.关于“政策宣传不到位，群众知晓率低。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是进一步加大政策宣传力度，印制并发放连云区退役军人政策宣传手册、连云区退役军人服务卡，并摆放在街道、村（社区）退役军人服务站显目位置。二是开展政策进军营、进社区活动，11月联合驻区部队，对现役军人普及优抚安置政策；12月，针对连云街道退役军人较为聚集、年龄大等特点，开展了优抚政策宣传活动。
3.关于“履行管党治党政治责任不力。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是调整了党建工作领导小组，党组书记是党建工作第一责任人，明确班子成员职责分工，层层压实责任。二是进一步落实党组中心组理论学习计划，继续开展党组中心组学习，全年共开展党组中心组集中学习9次，党组成员集中学习时开展了热烈的讨论。三是按时开展党支部“三会一课”、“远程固定学习日”活动，提升学习型党支部建设。四是加强党建工作规范化建设，严格按照规范程序和要求发展党员和选拔任用干部，提升党务工作人员素质和水平。五是严肃党内政治生活，开展了巡察整改专题民主生活会，按要求落实年度民主生活会制度。
4.关于“意识形态责任制落实存在差距。”问题的整改情况：已完成并长期坚持。
一是加强意识形态工作、中心工作和党建工作结合，落实退役军人事务局意识形态工作清单，将意识形态工作纳入局重要议事议程、年度工作要点。全年组织开展意识形态专题学习2次。二是召开专题会议安排部署局意识形态工作，全年党组会研究意识形态工作2次，召开意识形态领域情况分析研判会议1次，开展意识形态的党课1次。三是维护网络安全意识，重视网络舆情工作，全年共研究网络意识形态工作4次。
军人巡察心得体会报告（汇总14篇）篇十四
随着社会的发展和时代的进步，退役军人内控报告成为了保障国家安全和军队建设的重要内容。通过这项报告，我们可以了解到退役军人内控工作的改革与发展情况，深入了解退役军人的内心世界和思想，以及他们所面临的困境和挑战。在阅读退役军人内控报告的过程中，我深受启发和感动，对退役军人内控工作有了更加深刻的认识和体会。
首先，在阅读退役军人内控报告的过程中，我深刻认识到退役军人内控工作是非常重要的。退役军人是国家和军队建设最宝贵的财富，他们为国家和人民做出了巨大的贡献。然而，退役军人在面临退役后生活和工作的困难时，往往容易产生迷茫和挫折感。而内控工作的目的就是要帮助退役军人适应社会环境的变化，重新树立生活目标，解决困境和难题。通过阅读报告，我更加深刻地认识到退役军人内控工作的重要性，以及我们应该给予他们更多的关注和关怀。
其次，在阅读退役军人内控报告的过程中，我对退役军人的困境和挑战有了更加深刻的了解。报告中提到了许多退役军人在退役后面临的困境和挑战，比如找工作、适应社会环境等。这些问题对于退役军人来说是非常严峻的，需要我们共同努力解决。例如，我们可以通过加强专业培训，提供就业机会等措施，帮助退役军人尽快适应社会生活，重建自信。通过阅读报告，我更加意识到我们应该关注退役军人的困境和挑战，为他们提供更多的支持和帮助。
此外，在阅读退役军人内控报告的过程中，我对退役军人的内心世界有了更加深入的了解。报告中提到了很多退役军人经历过的战争、伤痛、生死沙场等，这些经历让他们心理上承受了巨大的压力和伤害。退役军人内控工作的目的就是要关注他们的心理健康，帮助他们走出心理阴影，重新拥抱生活。通过阅读报告，我更加深入地了解到了退役军人的内心世界和思想，也让我更加珍惜他们为国家和人民所做出的贡献。
最后，在阅读退役军人内控报告的过程中，我对于退役军人和内控工作的融入社会发展有了更加深刻的认识。报告中提到了内控工作的改革和发展，以及在服务国家发展和社会稳定方面所起到的重要作用。退役军人作为社会的一部分，他们的贡献和价值是不可替代的。通过加强退役军人内控工作，我们能够更好地发挥他们的作用，助推社会的健康发展。通过阅读报告，我对于退役军人和内控工作的融入社会发展有了更加深刻的认识，也更加期待内控工作能够为他们提供更多的机会和发展空间。
综上所述，阅读退役军人内控报告让我深受启发和感动，对退役军人内控工作有了更加深刻的认识和体会。退役军人内控工作对于保障国家安全和军队建设至关重要，我们应该给予退役军人更多的关注和关怀。退役军人面临的困境和挑战需要我们共同努力解决，在他们的内心世界中，隐藏着许多我们需要关怀和理解的东西。通过加强退役军人内控工作的改革和发展，我们能够更好地发挥他们的作用，促进社会的健康发展。