聘用是一个复杂的过程，需要综合考虑各种因素，确保选用的人才能够为企业创造价值。找到合适的人选是聘用的关键，以下是一些实用的找人方法，希望对大家有所帮助。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇一
本单位与______________先生/女士(身份证号码或者其他有效身份证件号码：______________)签订的_______期限劳动合同，由于______________原因于_______年_______月_______日解除，其档案及社会保险关系移转至______________。该职工在本单位的相关工作情况：
1.本单位与其最近一次签订的'劳动合同期限为：自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2.该职工在本单位的所从事的工作内容或工作岗位为：_____________________。3.该职工在本单位的工作年限共计为：______________。
_____(用人单位盖章)。
______年______月______日。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇二
兹有本单位职工____________，性别______，年龄______，身份证号__________________，住址________________________。劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日。因__________________，根据《劳动法》规定，该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至______年______月份，特此证明。
经办人：_____。
_____年_____月_____日。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇三
根据双方签定的劳动合同，用人单位（甲方）按以下合同条款之一（___）原因决定解除、终止与乙方签定的劳动合同。
1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同。
2、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
3、乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行按排的工作。
4、乙方严重违反劳动纪律或者甲方规章制度。乙方过错对甲方利益造成重大损害。
5、客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商同意终止合同。
（1）乙方应于______年______月______日前办理调出手续；
（2）存档费用由___方负担。
（3）住房公积金于______年______月______日_________（封存或转出）。
甲方：____。
乙方：____。
______年______月______日。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇四
兹有本单位职工____________，性别_____，年龄_____，住址_________________________。劳动合同期限为__________年_____月_____日至__________年_____月_____日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)因__________________________________________________，根据《劳动法》第_____条第_____款第_____项规定，本单位解除该职工的劳动合同。特此证明。
签收人（签名）：_______。
_____年____月____日。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇五
根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》（国办发[2002]35号）和双方签订聘用合同的＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ 约定，我单位与 于 年＿＿月＿＿日终止＿＿年＿＿月 ＿日双方签订的.聘用合同（编号：台人鉴证字［20 ］第 号）。
特此证明。
注：本证明书一式七份：人事局、编办、用人单位、主管部门、社保局、本人及本人档案各一份。
字第 号
根据国家、省和 的有关规定，我单位与 于 年 月 日终止 年 月 日双方签订的聘用合同（合同编号： ）。
特此证明。
甲方（盖章）
法定代表人
或委托代理人（签字盖章）
年 月 日
根据《贵州省事业单位人员聘用合同书》第条规定，甲方 于 年 月 日与乙 方 签订的合同（编号： 解除聘用合同。
特此证明
甲方（盖章） 乙方（盖章）
法定代表人（盖章）
（委托代理人）
证明日期： 年 月
签证机构（盖章） 鉴证人（盖章）
鉴证日期： 年 月 日 日 ）终止或
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇六
年终止劳动合同证明书格式是怎样的编号:我单位于________年____月____日与(身份证号：)在本单位工作岗位为，订立的合同编号为，合同期限为的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第项规定予以(解除终止)。
一、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系)；
二、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)。
三、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系)；
四、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系)；
五、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系)；
六、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系)；
七、因其它原因解除终止劳动合同(关系)：解除或(终止)劳动合同日期:________年____月____日用人单位(章):员工(签名):签收时间：________年____月____日签收时间：________年____月____日注：
1、此证明书壹式贰份，单位留存备档壹份、员工个人留取壹份。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇七
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
所解除劳动合同期限固定期限年月日起年月日止。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
解除劳动合同原因()双方协商一致。
()劳动者辞职。
()用人单位未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件。
()用人单位未及时足额支付劳动报酬。
()用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费。
()用人单位规章制度违反法律法规规定，损害劳动者权益。
()劳动者在试用期间被证明不符合录用条件。
()劳动者严重违反用人单位规章制度。
()劳动者严重失职，营私舞弊给用人单位造成重大损害。
()劳动者原因致劳动合同无效。
()劳动者被依法追究刑事责任。
()劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作。
()劳动者不胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任。
()订立合同依据的客观情况发生变化不能协商变更合同。
()用人单位裁员。
支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人：
注：1、此证明由用人单位出具，一式三份，合同范本《终止劳动合同证明书》。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
姓名性别身份号码。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
终止劳动关系原因()自用工之日起一个月内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。
()自用工之日起超过一个月不满一年内，劳动者拒绝订立书面劳动合同。
支付经济补偿情况个月，每月标准：元，合计：元。
支付二倍工资情况个月，每月标准：元，合计：元。
缴纳失业保险费编号单位个人。
用人单位。
(公章)。
经办人：
注：1、此通知由用人单位出具，一式三份。一份交给劳动者本人，一份装入劳动者本人档案，一份由用人单位留存。
2、用人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍所在市或区、市、县失业保险经办机构。
编辑。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇八
第（）号员工姓名：
所在部门：
本通知发出时间：年月日。
通知方式：直接送达（）、留置送达（）、邮寄（）、媒体公告（）、其他（）。
公司经办人：本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的.《》。
接收人签名：（送达凭证粘贴处）。
第（）号我公司与于年月日签订期限为年的劳动合同，该合同于年月日终止，终止前在我公司从事岗位工作，在我公司的连续工作年限为年。特此证明。
公司名称（盖章）。
一式二份，一联存根留用人单位。
公司单位：
日期：
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇九
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者开始依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪。
()用人单位被依法宣告破产。
()用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者提前解散。
()劳动者达到法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的其他情形。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇十
身份证号码：
单位：（章）。
员工签名：（章）。
说明：
1、此证明一式六份。单位、个人、劳动仲裁、劳动保险机构、人事档案各一份。
2、员工流动、待业和重新就业，应凭此证明办理转移、录用、登记待业和办理养老保险手续。
3、办理此证明书，应带《劳动合同书》作为审查依据。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇十一
兹有本单位职工______，性别______，年龄______，住址______。
劳动合同期限为___年______月___日至___年___月___日。
因______，根据《劳动法》第______条，第______款，第______项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。
______。
20___年___月___日。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇十二
本单位与_____签订的劳动合同，因_____原因，依据_____于_____年_____月_____日终止（解除）劳动合同。该同志在本单位工作已有_____年_____月。
（单位盖章）：_____。
经办人：_____。
_____年_____月_____日。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇十三
姓名性别身份号码。
现住址区市县街号。
本单位工作起止时间。
本单位工作年限年月日起至年月日止。
工作岗位。
无固定期限年月日起。
完成工作任务期限年月日起至工作任务完成时止。
()劳动者起头依法享受基本养老保险待遇。
()劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告掉踪。
()佣人单位被依法宣告破产。
()佣人单位被吊销业务执照、责令封闭、打消或者提前解散。
()劳动者到达法定退休年龄。
()法律、行政法规规定的其他情形。
付出经济赔偿环境个月,每个月标准:元,合计:元。
国有企业付出生活补助费环境个月,每个月标准:元,合计:元。
缴纳掉业保险费编号单位个人。
佣人单位。
(公章)。
经办人:。
注:一、此证明由佣人单位出具,一式三份，，一份交付劳动者本人,一份装入劳动者本人档案,一份由佣人单位存留。
2、佣人单位在15日内将劳动者档案移交其户籍地点市或区、市、县掉业保险经办机构。
终止聘用合同证明书范文（14篇）篇十四
兹有本单位职工_____，性别__，年龄___，工作岗位_____，在本单位的工作年限__，现住址______________。
劳动合同期限为__年，从___年__月___日至___年___月___日止(或______________)。
动合同。
因________________________，根据《劳动合同法》第___条第___款第____规定，该职工与本单位的劳动合同已经终止。
该职工本单位工作年限为___年___个月，发给___个月的经济补偿金，共计人民币(大写)___________。
(用人单位盖章)劳动者签名(盖章)。
年月日年月日。
6.用人单位应在解除劳动合同时出具书面通知。
8.离职证明范本。