实用职场励志的读后感（案例15篇）

阅读一本好书后，写一篇读后感，不仅能够加深对书中内容的理解，还能够记录下自己的思考和感受。以下是一些优秀的读后感范文，希望对你的写作有所启发。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇一

最终成功与否，在多大程度上成功，也并不是最关键的，关键的是做正确的事情，并且把事情做好的能力。

职业生涯就像一场马拉松比赛。

正常人大概要工作35年，这好比是一场马拉松比赛，和真正的马拉松比赛不同的是，这场比赛没有职业选手，每个人都只有一次机会。要知道，有很多人甚至坚持不到终点，只有少数人是跑过终点的，因此在刚开始的时候，去抢领先的位置并没有太大的意义。

看上去赢得复赛并不容易，但，还不是那么难。因为这个世界的规律就是给人一点成功的同时让人骄傲自满，刚刚赢得初赛的人往往不知道自己赢得的仅仅是初赛，他们认为自己已经懂得了全部，不需要再努力再学习了。

最终的决赛来了，大家都是高手，这个时候的输赢或许只能等待对方犯错。世界的规律依然发挥着作用，赢得复赛的人已经不只是骄傲自满了，他们往往刚愎自用，听不进去别人的话，有些人的脾气变得暴躁，心情变得浮躁，身体变得糟糕，他们最大的敌人就是他们自己。这和体育比赛是一样的，最后高手之间的比赛，就看谁失误少谁就赢得了决赛。

不快乐，是因为你不知道要什么。

其实，你不快乐的根源，是因为你不知道要什么!你不知道要什么，所以你不知道去追求什么，你不知道追求什么，所以你什么也得不到。

我总觉得，职业生涯首先要关注的是自己，自己想要什么?大多数人大概没想过这个问题，唯一的想法只是——我想要一份工作，我想要一份不错的薪水，我知道所有人对于薪水的渴望，可是，你想每隔几年重来一次找工作的过程么?你想每年都在这种对于工作和薪水的焦急不安中度过么?不想的话，就好好想清楚。

越是焦急，越是觉得自己需要一份工作，越饥不择食，越想不清楚，越容易失败，你的经历越来越差，下一份工作的人看着你的简历就皱眉头。有生存压力就会有很多焦虑，积极的人会从焦虑中得到动力，而消极的人则会因为焦虑而迷失方向。所有人都必须在压力下做出选择，这就是世道，你喜欢也罢不喜欢也罢。

天下没有轻松的成功，成功，要付代价。请先忘记一切的生存压力，想想这辈子你最想要的是什么?所以，最要紧的事情，先想好自己想要什么。

什么是好工作。

我的大学同学们大多数都到美国了，我有几个表亲也去了国外了，他们的父母独自在国内，没有人照顾，有好几次人在家里昏倒都没人知道。出国，真那么好?就像有人说的“很多事情就像看a片，看的人觉得很爽，做的人未必。”

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇二

一名it企业的人事经理补充说：“还包括打开文件和关闭文件。”因此简历尽量不要超过1页，而且要突出hr想看的信息—你与他们所招聘职位的匹配度。打破常规，把先前的工作经历、职位名称和参与的项目放在简历最前面是一个好主意。一些公司会用关键词搜索功能过滤电子简历，关键词包括：知名企业+竞争对手+职位名称。所以在简历里填写“在校期间多次获得康师傅再来一瓶奖励”没准真的能帮助你被搜索到。他们只有精力看排在前几页的邮件，所以，如果你对一个职位感兴趣，请定期投递简历，试着成为hr邮箱中最新收到的邮件。

尽量不要黏贴附件，下载附件不仅给hr增加麻烦，他们还可能会害怕是病毒;不要同时抄送不同公司的hr，也不要在同一间公司里投太多职位，hr会直接把你pass掉。

2、面试时他们喜欢谈这些。

“你为什么想要这份工作，你为什么离开上一份工作，你想在这份工作中获得什么。”一名人力资源培训师说，“这是高效的hr最喜欢问的三个问题。”这名培训师说：“答案甚至都不是关键，候选人的态度、表情、口齿已经说明了很多问题。”不要隐瞒或是回避离职理由，如果被hr看出来他们会对你存疑;另外两个问题则会被用来测试面试者是否目标清晰。

在最后的开放式提问环节，不要急着问薪水，三种类型的提问对你比较有利：询问教育培训的机会，目的是表现自己积极学习的态度;咨询公司文化，表达出希望能顺利融入公司的诉求;或是提一些行业性的问题，在行业内公司未来的发展打算等。

3、他们雇到人了，还是会放招聘广告。

招聘网站上登出的招聘广告可能早就过期了，公司已经招到合适的人。一名从事人力资源培训的工作人员说：“现在招聘网站和公司的合作通常采取包年收费的方式，这使得一些公司招到人之后并没有什么动力去把广告撤下来。即使职位挂不满也一样得付钱，不如挂着帮公司打打广告。”总有招聘广告挂在网上会给人一种公司在不断扩张、人力需求很大的感觉，也算是为公司做了变相的宣传。

还有另一种可能：他们对目前的应聘者或是已经入职的员工并非十分满意，愿意看更多人来储备合适的资源。如果你看到公司在你的职位上招聘，也许该提醒自己是否要在工作上有所改善了。如果在招聘广告上发现一些重要岗位的空缺，就绝对是幌子。高层的职位都是放给猎头进行招聘的。

4、“同工不同酬”理所应当。

同一个职位或是同一个级别的薪资各不相同，在hr看来，这不仅不是不公平，反而是公平的表现。一名国有企业的hr解释说：“除非是流水线作业，同一个职位上的员工工作内容才可能完全相同，这种情况就应该同酬。在企业里面，如果已经有人承担相关的工作内容，就不会设置另一职位负责和他一样的事情，否则就是一种人力成本的浪费。”

“同工同酬”在hr理解起来指的是工作内容都完全相同，而并非同一级别或是相同职称。“每个公司都会有一个薪资阶层。在同一个级别之内薪资差别最高有20%至30%的上下差异。”唯一例外的可能是应届生，“应届生的可替代性很强，也不清楚自己该要求多少钱，从事的工作内容不会差别很大，因而给到的工资一样也可以理解。”

5、离职时补充公积金可能会收回。

有些事情也不是hr故意不说，而是你看合同不够仔细或者不知道怎么看懂合同。于是某些条款变成了只有他知道而你不知道的事。

比如，除了基本的五险一金之外，如果公司为员工缴纳补充公积金或是补充养老金，别高兴得太早，在签订合同的时候要特别留意一下。一名薪酬福利人事经理说：“有些公司可能本来就福利比较好，但有些公司则是有条件地为你缴纳。根据合同如果在协议工作年限内辞职，公司为你缴纳部分的补充公积金是要收回的。”不了解这种情况可能会认为公司不仗义。“现在一些职场新人根本弄不懂这些基本福利制度，所以要特别提醒注意。”

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇三

刚刚进入职场的设计师小周几乎怀疑自己脸上刻着“新人”两个字，因为不管是接待客户还是出去开行业会议，见到的每个人都会冲他笑笑，然后紧跟着一句：“刚毕业吧?”后来他渐渐意识到，问题可能出现在“职业范儿”上面。

跟客户打交道，资深设计师总是气场强大，三言两语就能摸清客户需求，一副胸有成竹的样子。可他呢，都沟通一个小时了，拿个小本子不停地记啊记的，心里还是犯嘀咕。小周发现，即便是专业对口，课堂上老师教的那些东西，到了职场还是不够用。老师讲了设计原理，但没告诉你如果客户的要求和课本不一致该如何取舍;老师把某个项目分解之后，你总能一丝不苟地按时完成分到自己头上的那部分，可从来没有主导过某个项目的全部进程。

所有这些，在第一份工作中，小周全都遇到了。在这段时间里，他和领导磨合，和同事磨合，和客户磨合，和自己磨合，和这份工作磨合，终于从新人变成了熟手。

而所谓的磨合，其中一个很重要的方面就是积累经验。一个行之有效的方法就是尽可能地多做事，无论它们在眼下看起来是不是有意义。

我的朋友姗姗毕业之后进了一家报社，这位曾经在校报编辑部里叱咤风云的人物，工作之后接到的第一个任务居然是帮助老记者整理采访录音。说得更直白一些，就是听写，把文字敲进电脑里。这是个毫无技术含量的工作，纯体力劳动，没有稿费，当然也不可能在文章里署名，唯一的回报就是同事的一句“谢谢，辛苦了啊”.即便如此，每次报社里谁有录音要整理，姗姗都会挺身而出，且乐此不疲。

傻吧?才不是呢。姗姗告诉我，每次听采访录音，她都会特别留意老记者是怎么采访的：怎么开场，怎么和采访对象拉近距离，怎么提问，怎么追问，怎么一步步深入，别人打岔时怎么把话题拉回来;然后，再对照记者的见报稿件，学习人家怎样立意，怎样取合素材，怎样结构文章，怎样组织语言。

接受现状，建立自己的起点。

接着说小周的故事。积累了几年经验之后，小周和朋友合伙成立了自己的设计公司。创业初期，在几个同事的努力下，公司业务不断扩大，慢慢地，人手也紧张起来。

前些天，小周在来报到的三个应届毕业生之间开展了一场同题竞赛——为一个近期签约的客户做设计方案。

竞赛的结果把他惊到了。a同学的方案像是教科书内容的翻版，经典却毫无创意;b同学始终没搞清客户偏好和自己的喜好到底哪个更重要，在错误的方向上渐行渐远;c同学的作品倒是有些亮点，可用来演示的ppt上，斗大的错别字赫然出现在标题上。

而在此之前，他们个个信心爆棚，恨不得当场就领走个重点案子大显身手，瞬间树立良好的职场形象。名牌大学、研究生学历、在校期间配合导师完成过类似项目，所有这些都让他们觉得前途一片大好。

职场生涯是一盘“很大的棋”,在长达数十年的时间里，心浮气躁、急功近利永远是大忌。

曾经在一篇报道中看到于丹谈起自己的第一份工作。大学毕业后，她被分配到艺术研究院下属的印刷厂锻炼。“四间小屋，我们九个，都是各个名牌高校分下来的硕士毕业生，大家天天住在这里，开始在印刷厂干活。我们发现一个巨大的问题，我们念了那么多书，其实在这里干的活是见不着字的，是纯体力活儿。女孩子用汽油擦地下的油墨，男孩子扔纸毛子，就是裁下来的废纸边。”

在经历了最初的心理落差和生活不适应之后，于丹说，直到现在她都对“第一份工作”心怀感恩。正是那段经历，让她学会了很多东西：“第一阶段是迅速地接受现状，建立自己的起点。第二阶段就是享受生活，要从这个生活里发现当下的乐趣。”

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇四

“酒香不怕巷子深”，这句老话在当今竞争激烈的职场早已不再适用。如同明星要增加知名度必须不断出席活动、在媒体曝光一样，要想在职场树立自己的个人品牌并提升其价值，要学会推销自己，把自己当做商品来主动宣传，把职业含金量表现出来。正确做好个人品牌价值的管理，关键在于如何定位个人的品牌价值以及选择恰当的途径传递个人品牌形象。

如何将自己的技能和工作的风格最迅速的被人了解，包装形成独特的个人职业品牌，是必须要做的一项功课。如果你对自己的个人品牌价值毫无意识，很可能接受了低于你价值的工资，你的职位不能让你发挥所长。而且，如果你不是有意识地给自己的品牌价值增值，将会被市场抛弃。

一般来讲，知名度越高，个人品牌的价值也就越大。有知名度就有人关注、就有“眼球”，就有价值。

国内著名职业咨询专家白玲对记者表示，职场人士也需要学会包装自己，形成自己的品牌。比如，学会展现自己的能力，不要总是把自己看得太小、太轻;需要填充我们的人格素养，比如职业道德、团队合作精神、责任感、自我管理能力，都是包装自己的东西。

提到作秀，搜狐公司ceo张朝阳可以说是个中高手。从创业之初，他的天安门广告滚轴秀，到后来的登山秀、长城古装游戏秀……不但提升了自己的知名度，也为公司的宣传提供了众多噱头。在《2007个人品牌价值榜》上面，以推出富豪榜闻名中国的胡润个人品牌价值为890万元，列“社会活动家”中排名第一，总榜中排在第159位，比经济学家张维迎、超级女生张靓颖、作家余秋雨还要高。借富豪榜，胡润也成功地实现了他个人的品牌价值增值。

作为普通员工,“秀”自己更不可小视。如果你以为自己所有的工作都在老板的视野里，那这种想法就未免太一厢情愿了。事实上，老板最容易患“近视”，虽然你拼了老命，他却视而不见。严格说来，这不完全是老板的错。通常，做老板的往往会把注意力放在比较麻烦的人和事上面，规规矩矩、脚踏实地做事的人反而容易被忽视。除非你打算继续坐冷板凳，蹲在角落里顾影自怜，否则每做完自认圆满的工作，要记得向老板、同事报告，让别人看见你的光亮。

“前程无忧”招聘网站曾做了一次关于“让老板看到你的成绩”的调查，有38%的受访者表示，老板主动看到了自己的工作成绩;27%的人认为是经过暗示和提醒老板才看到成绩;而有35%的职场人认为老板根本不注意自己的成绩。

要让老板看到你的成绩，首先你要对自己的成绩有一本账，自己到底做了些什么，什么是符合公司要求的，什么是老板最需要你去做的。不要指望老板有时间和每一位员工进行沟通，这是不现实的。老板也是人，不是神，不可能对每件事、每个人了如指掌，如果你想在公司有所发展，消极等待与默默工作都是不可取的，努力找机会让老板明白你的想法，知道你工作的结果，才是积极的做法。

过于内向的人在职场发展的另一个认知陷阱是，害怕同事批评自己喜欢表功。在惯性的思想深处，我们一向以“谦逊”为美德，不习惯大大方方、直接地“宣扬”自己，同时也对他人的“争强好胜之心”存有非议。

二、跳槽实现跨越式增值。

精心打造个人品牌，就是要实现价值增值。如何更好地把自己的职场价值体现出来呢?有的人把个人品牌转化为公司品牌或者产品品牌;有的人通过跳槽、升更高的职位寻求个人品牌提升的途径;有些人找更好的机会、赚更多的钱后，树立起创造财富的个人品牌;有的人通过讲课、演讲树立个人品牌;又有些人通过出书、拍广告、当形象代言人等建立个人品牌。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇五

用心工作，就是要用负责、务实的精神，去干好每一天中的每一件事；用心工作，就是要不放过工作中的每一个细节，并能主动地看透细节背后可能存在的问题；用心工作，就是要让自己比过去做的更好，比别人做的更好。用心去工作就是要把对工作真正用心、用情。只有你热爱这份工作，全身心的投入工作，就会聚精会神、竭尽所能地去做事，才能把小事做好、做精，把大事做成、做大。做任xx作，只要你用心去做，一定能把它做好。

一、用心工作，忙的快乐、累的欢喜。

“不想当将军的士兵，不是好士兵”。这就是事业心！事业心是推动我们前进的巨大动力和精神支柱。理想、抱负不难拥有，难的是永远持有事业心。难的是追求途中百折不挠，摔倒了爬起来继续前行。有了这份执着，眼前就会树立目标。因为执着目标的人，能看到自己与目标的距离日渐缩短，由衷产生一种喜悦。这种成功的喜悦，时时化作动力助推我前进。

二、用心工作，勇于负责、敢于担当。

英国前首相丘吉尔曾经说过：“人生的所有履历都必须排在勇于负责的精神之后。”责任重于能力。一个有能力但缺乏责任心的人对单位来说是定时炸弹，因为责任心的缺失可能会酿成大祸。

我认为责任心是重要的工作态度。从本质上说，责任心是一种对工作高度的使命感，是一种义不容辞的担当，是一种责无旁贷的义务；责任心是出色地完成工作的动力和源泉，是干好任xx作的前提和基础。提高工作责任心：一是要放弃借口，停止抱怨；二是要有胜任本职工作的能力；三是要有勇于创新的锐气。从事银行工作，那么就必须勇敢承担起自己工作中的责任，因为选择了工作，就是选择了责任。一个有责任心的职工，工作细致、认真，听从安排，团结协作；每一件事都不会中途放弃，有始有终地认真完成份内的工作，能主动处理好份内与份外相关工作，有人监督与无人监督都能主动承担责任而不推卸责任。一个没有责任心的人，终会一事无成，在实际工作中责任心意识淡薄，工作不用心、被动应付、屡查屡犯现象时有发生，小到岗位责任落实不到位，大到违反规程操作等问题。

三、用心工作，用平常心、做平常事。

平常心就是人们在工作，生活中处理周围事物的一种平和心态。平常心不是平庸心，而平庸心则是不思进取、无所事事的慵懒心态。把名利看淡一些，把职责使命看重一些，把个人定得准一些，这样才能保持一份从容与淡定。人活在世上应该是件快乐的事情，最可怕的不是别人为难你，而是自己为难自己。人和人是有差距的，不要拿自身的弱项和别人的强项去比较，这就是自取烦恼。

拥有平常心，一定要学会“拿得起，也放得下”。人生最大的敬佩是“拿得起”，而生命最大的安慰是“放得下”。

用心去工作，最大受益者是自己；不用心工作，最大的受害者也必然是自己。在今后的工作中，我将满载着“事业心、进取心、责任心、专注心、感恩心、宽容心、公正心、平常心”，用实际行动和工作业绩为人生做精彩的注脚。用心工作，精彩人生。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇六

近期单位给每位员工派发了一本书，斯蒂芬·乔布斯的《用心去工作》，我利用休息时间通读了一遍，发现在这本书中有许多值得我们去认真学习和体会的地方。如果能深刻领悟当中的一些观念与观点，那对以后的工作会有很大的帮助。例如书中开篇乔布斯的一句话就很经典，“做任xx作，只要你用心去做，一定能把它做好，用心去工作，最大的收益者是自己。”确实如此，在现在快节奏的生活、工作方式下，我们变的心浮气躁，变动愤世嫉俗，对工作的态度从一开始的激情澎湃，变成现在的得过且过；当然，这里面有社会环境的影响，也有个人主观原因。但我认为，既然生在这个时代，处于这样的社会环境，我们更要不断改变自我，提高认识，使自己在工作生活当中变的游刃有余，工作得心应手，这样才能活出自我，实现自己的人生价值。

读完这本书后，我理解用心去工作就是要全心全意的去工作，热爱自己的工作，把本职工作做好。一个人对待工作的态度，直接影响工作的效率，如果积极，你的工作效率会很高，相反，消极的工作态度会使工作效率低下。我们每个人都有自己社会位置，相应的工作职位，位置不同职责也不同。但不同位置都有一个基本要求，就是做事做好、做到位，才能使自己得到更多的发展机会，成为一名优秀的职业工作者。

用心做好每件事、每件工作，这是所有职业人都应有的职业品德。用心工作的态度，会为每个人既定的事业目标打下坚实的基础，也会给单位带来很大的收益。工作中要牢记“用心去工作”，不做则已，要做就做最好。

用心去工作应该成为我们每个人做任何事的标准。可能你所从事的工作很枯燥，很单调，很琐碎，但只要抱着用心做事的心态，尽心尽力，会把每项工作都做的很精彩，得到成就感。只有这样，我们个人、单位、社会才会前进发展。

用心去工作最大的受益者是自己，敷衍工作会害了自己。每个人都渴望得到提升，得到回报，但在实际的工作中总抱着为别人工作，完成交代的任务，马马虎虎，最后的结果是欺骗了自己，耽误了自己的机会。用心去工作是对人生和生活的尊重，因为一个人想要得到社会的认同唯一的途径就是用心对待自己的工作，在自己的岗位上作出成绩，这样你才能不断提升自己的价值空间。

我们应该始终保持一个进取之心，责任之心，宽容之心，把精力放在工作事业上，全心投入，聚精会神，实现自己的人生价值。

读了《用心去工作》，我收益匪浅，我决心从现在做起，从每件小事做起！

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇七

社会学家们反复强调着第一份工作在人生轨迹中的重要意义。

除了经验和阅历之外，即便将来打算转行，第一份工作至少可以帮你打开视野，接触到各式各样的人和事，获得更多此前在学校里、在家里无法得到的信息，为日后的发展做好铺垫。

戴尔电脑公司的创始人兼总裁迈克尔-戴尔的第一份工作，是在一家中餐馆当洗碗工，时薪2.3美元。功成名就之后再回想起当初这段工作经历，他仍然心存感激：“我最喜欢的是餐馆老板的智慧——只要我早上班一会儿，就能学习他的经营之道。他为自己的工作十分自豪，并且关心每一位来到店里的顾客。”

我想起曾经在售楼处遇到过的一个女孩，专业、得体、落落大方，对各种稀奇古怪的问题都能对答如流，后来闲聊起来才知道，她拥有让不少人羡慕的闪亮标签：传媒大学、硕士、法学专业。我始终无法把这些关键词与眼前这个售楼处里穿着黑色套裙的瘦小女孩联系在一起。问原因，她说，毕业之后想留在北京，衣食住行都要花钱，总不能坐吃山空。找个工作接触一下社会，积累些阅历，说不定能碰到什么更好的机会。

在这里，她接触到最新的地产政策，跟银行联系密切，遇到各式各样的购房者，一对一地帮他们谋划最优方案——什么样的户型最适合，购多大面积性价比最高，怎样的贷款组合最划算。如此鲜活的商业实践，远不是坐在图书馆里抱着课本能学到的。

女孩告诉我，之前在学校的时候，想的都是去律师事务所或者考公务员，视野很窄。工作之后忽然发现，其实选择并不止这些，比如，如果有机会的话，她想尝试着做做房地产律师，“做过一线，熟悉相关法规政策，了解市场，应该还算有些优势吧。”

第一份工作不仅可以是成功的基石，也可以是通向成功之路的一块跳板。至少，它可以帮你打下一定的经济基础，让你更有能力、更自由地去做自己想做的事情。

一个朋友，拥有一个属于自己的服装定制品牌。三年前，她辞职去国外学习时装设计，之后回国创业，直至今天。你能想象吗?在这之前，她毕业之后的第一份工作，是在“四大”会计师事务所做审计，天天加班到深夜，无休止地跟账目和表格打交道。

在辞职信里她特别提到，感谢这份工作给了她人生中的“第一桶金”,让自己可以不为衣食担忧，而且有机会去实现梦想。

第一份工作是职场生涯的起点，可终点在哪里，却没有人能说得清。但是，就像在田径场上，无论你参加的项目是100米短跑、跳远、跳高或者跨栏，起跑时的速度、姿念、节奏，都将决定你最终的成败。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇八

前两天新招了几个做文字工作的年轻人，清一色是今年刚毕业留京的大学生。当时也没太在意，过了几天，招来的四个人中有一个辞职了，理由是每天要写一篇千字文，觉得实在承受不了如此沉重的负荷;又过两天，另一个也辞职了，原因是觉得我们单位在王府井，每天看着来来往往逛街的人，她心里会因为羡慕嫉妒恨而升腾起无明业火;今天下午又一个孩子说想换个工作，他觉得三千块钱一个月实在不够花。

工作上的事不好评述好坏，不过有些话想对那些初入社会的年轻人说。刚步入职场的新人一般都充满朝气，信心满怀，都梦想有朝一日成为杜拉拉，然而要完成从“象牙塔”向“竞技场”的过度，总会面临许多问题，会遭遇茫然。职场环境复杂多变，险象环生，该以怎样的心态来面对人生中的第一份工作?职场陷阱无处不在，该怎么规避风险?该怎样处理纷繁复杂的职场人际关系?我想，如果年轻人能记住我说的十句古语，年轻人闯荡职场可能会变得轻松一些，收获也会多些。

1、木秀于林，风必摧之。

要记住，树大才会招风，会被人忌妒也是因为你足够优秀。当你因为优秀而遭受非议或受到攻击时，要想起这句话，如果这时反击只会浪费前行的宝贵时间，甚至给对手反超余地。只有继续领跑，把对手远远的甩在身后，才会在职场越走越轻松。

2、各人自扫门前雪，莫管他人瓦上霜。

管闲事，落不是。工作中，最忌讳越殂代疱，对不属于自己职责范围之内的，特别是涉及到保密的工作，要秉承“三不原则”：不问、不讲、不做，这不仅是职场人际关系准则，也是避免自己因为好奇心而犯错的最佳途径。

3、闲谈莫论人非，静坐常思己过。

办公室向来是闲话的第一发源地，新人切记，永远不要加入任何八卦队伍或小团体。真正优秀的人，经常想到的是自己的不足之处，以求不断完善自我，而不是靠议论他人短处来抬高自己，证明自己有多优秀。

4、敏而好学，不耻下问。

三人行，必有我师焉。刚刚走出校园的毕业生们，或多或少都会有“天之骄子”的优越感，但是你们要记住：一旦出了校门，学位证和毕业证只是你的敲门砖而已。有时候，经验往往比书本上的死知识要奏效，遇到问题时候不要忘了鼻子下面还有一张嘴。

5、知之为知之，不知为不知。

不懂装懂是新人最易犯的错误。闻道有先后，术业有专攻，不要为了面子去接下自己能力所不及的工作。人的聪明不在于他比别人知道得多，而在于能坦然承认自己有很多东西不知道。

6、不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。

年轻人，不要浮躁，凡事都要脚踏实地，一步一个脚印，经历了艰难和曲折，并且坚忍不拔地持续下去，才能最终达到目的地。这个世界上，没有一步登天的天方夜谭，也没有一夜暴富的神话，年轻就是你们的资本。

7、工欲善其事，必先利其器。

要完成一件作品，首先要确保工具锋利。要做好一件事情，提前做好准备工作也很收到事半功倍的效果。就像你们在校园读书时，老师总会交待提前预习功课一样。工作也是一样，永远不要打没有准备的仗，毕竟，知己知彼方能百战不殆。

8、飞鸟尽，良弓藏，敌国破，谋臣亡。

职场也有想象不到的阴暗角落，是个没有硝烟的战场。要时刻警惕自己变成职场边缘人，如果从长远看你的工作没有不可替代性，如果你的岗位可有可无，如果你对公司已经毫无价值可言，那么失败终有一天会降临。毕竟，“金饭碗”不是任何人可以给予你的，要时时刻刻提升自己的含金量，最终具备他人不具备的素质。做好今天的事，想着明天的事，未雨绸缪是一种准备，也是成熟的表现。

9、水至清则无鱼，人至察则无徒。

难得糊涂，中庸之道永远是中国社会关系中最有道理的一部分。太过于苛求完美，凡事耿耿于怀，注定自己会变成孤家寡人。要记住，不念人恶，不责人过，严于待己，宽于待人。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇九

今天在一位朋友的引荐下，来到安徽拜访由大型国企刚刚投资筹建的钢铁基地老总，因为此基地位于一个非常偏僻的小镇上，交通极其不方便，我坐了火车、的士、大巴、面包车、三蹦子等几乎所有可以想到的交通工具，才来到此筹建处的办公楼前。

得益于朋友的引荐老总对我十分热情，闲聊之间，我发自肺腑的说了一句：“看着绵延十几公里的厂区规划空地，总让人情不自禁的产生大战鸿鹄之志的冲动!”话音刚落，刚刚还谈笑风生的老总突然面色凝重起来，叹了口气说道：“唉，厂里招大学生不容易啊，不少毕业生来到这里看到空旷的厂区，心里也空了，不少当场提出毁约，说看不到发展前景，学不到东西，上午管人事的同志还给我反应呢，说目前的毁约率已达到20%了!”

听到这里我安慰到：“毁约是他们这些年轻人的损失，工作过的人都清楚，能够分派到一个这样大型项目的筹备小组里是十分幸运的，从零开始，快速学东西，等着工厂投入运行，毕业不到三五年自己差不多就会成为厂里骨干甚至中层领导，就是到时再换工作，也是各大企业争相青睐的万金油啊!”老总自嘲似的来了一句：“宝剑锋从磨砺出，穷乡僻壤难留人啊!”拜访完老总走出办公楼的时候，看着空旷的厂区，似乎又回到了自己刚毕业时曾经战斗了一年的项目现场，感慨万千：“作为一个所谓的“优秀”毕业生，在面临这样的工作机会时，是不是也会选择放弃?”时光不能倒流，历史不能假设，还是把工作三年的心路历程分享给大家，希望能帮助刚踏入职场摩拳擦掌的你少走点弯路。

“我堂堂名牌大学生，怎么就干这个毫无技术含量的工作!”

刚进来公司一周，思维方式还停留在学校，在学校里表现优秀的学生，总期待到了公司就被委以重任，似乎越高的职位越能发挥自己的价值!当自己梦想的大展宏图被画图、整理材料等一些琐碎的工作所击垮时，往往会激发自己内心的小宇宙爆发：“在学校里，我怎么着也算个牛人，怎么就让我干这种活!”于是乎每天像个祥林嫂似的逢人就发牢骚阐述自己在学校的辉煌历史，甚至添油加醋夸张表达，目的就是想引起同事和领导的重视与认可。刚踏入职场的新人们，请记住以下三点：第一，名牌也好，优秀也罢，都是历史，都是浮云，不要让过去成为你的负担，进入公司你就是一张白纸，学会清零自己;第二，不要猜了，你所看到的就是你的现实工作，它绝对不如你想象中那么好，也不会像你所认为的那么差;第三，万丈高楼平地起，再琐碎也是工作，不要浮于表面，画图也有设计理念，整理材料也有公司历史可以追溯，一个把普通事情做到出彩的人不会被老板漠视的!

“我真看不惯xxx做事情自由散漫不负责任的样子!”

刚刚踏入公司一个月，你会遇到形形色色各个年龄段的同事，这不像在学校与你共同生活的都是同龄人，这也不像在学校你可以由着自己的性子来选择与谁交流，与谁绝交，因为你面对的这些人包括你看不上眼的这些人都是你的合作对象，和他们沟通交流是你生活的一部分。不要抱怨这个自由散漫，也不要抱怨那个拖拖拉拉，且不说有些人听到闲言碎语是否对你“下毒手”，就你的这种排斥抱怨情绪肯定会影响到你的工作!在评论他们之前，先问自己三个问题：自己在他们眼里完美吗?自己的事情做好了吗?自己能从他们身上学到什么?刚踏入职场的新人们，请记住：不要去评价，试着去成长!

“我就纳闷了，公司那么多问题显而易见为何没人解决呢!”

进入公司两个月的时候，如果你观察力还可以，你会慢慢发现公司似乎存在一些问题，这时你也许会想到打工皇帝唐骏或者学生教父李开复，觉得自己可以学他们把问题总结出来反映给领导，以企求得到领导的赏识和提拔，从此平步青云!首先可以肯定的是，你不是唐骏也不是李开复，你提到的问题达不到他们的高度也提不出真正合适的解决方案，其次，到企业工作就好比处对象，刚开始时在彼此眼中都很完美，在一起生活一段时间，才发现原来彼此都有毛病，这是很正常的，你可以以领导的思路去思考问题，这有利于你培养大局观，但绝对不要天真的以为领导看不到这些问题，因为有些问题涉及战略，有些问题涉及体制，还未到解决的时机而已!刚踏入职场的新人们，请记住：你不是救世主，奇迹也不会发生在你身上，矛盾是事物发展的源泉和动力，公司有问题很正常，你要沉下心来，学会分析问题，慢慢在工作中寻找切实可行的解决方案!

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇十

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇十一

有句话说得好“谁说女子不如男!”。每一个女孩都是上天赐给父母的宝贝，人们总觉得女孩是娇弱的，是弱不禁风的。可当我手捧着这本励志书时，我发现，在这个世上女孩并不比男孩差，就比如说德国历史上第一位女安格拉·默克尔，她任职以来，大胆果敢、雷厉风行的政治作风，被外界称为欧洲政坛的又一位“铁娘子”。因为安格拉的例子让我明白了，要敢于踏出每一步，勇气是成就一位女孩必不可少的元素。

这本书最让我着迷的地方便是它“润物细无声”的熏陶读《女孩励志书》有感读《女孩励志书》有感。它讲述着一个又一动听的女孩的故事，它描绘了一段有一段不平凡的女孩的人生，它歌颂了一种又一种成功的女孩的历史，它的每一段传奇总能一点一点触动我的心灵。每一分的感动，每一次的惊喜，通过那些拨动心弦的质朴语句，给人以一种陶醉，一种喜悦，一种想切身体会的心。

作者以一种讲故事的方式，把我那懵懂的心一点一点地灌入了那不断坚持自己梦想的自信，那可以驱散一切困难的勇气，那万事都要保持乐观的心态，那懂得关爱别人的心，那不断进取的精神，那应学会独立的自我和那开阔谦让的心胸读《女孩励志书》有感文章读《女孩励志书》。它让我懂得了每一个女孩都应该做最真实的自己，不是扮演别人的角色，不做作就是一个好女孩儿。

书中一共分有八个单元，每一单元都蕴含着一个哲理，而这八种哲理，却又各用一种颜色来表示，每一色也就是一把具有色彩的魔法钥匙，分别是：红橙黄绿青蓝紫这七色，而这最后一色，便是汇聚万色的彩虹。这一把把五颜六色的小钥匙，带领着我体验了那些女孩儿多姿多彩的人生读《女孩励志书》有感励志故事。

它让我知道了每个女孩子都是一朵美丽的花，就算不能拥有如花的容貌，也要拥有如花的心情。女孩的魅力不在于衣服的华丽，也不在于身材的诱人、脸蛋的漂亮，而是在于心灵是否纯洁善良，眼睛是否真诚。要想使自己美丽，就应该毫不吝啬的地付出爱心;要想使自己的眼睛可爱迷人，那么就应该把目光投向别人的优点;要想使自己唇彩动人，那么在话语里就应该多一些赞扬和鼓励;要想使自己的举止优雅，那么就应该拥有知识和智慧;要想使自己形象大方得体，那么就应该做一个干净整洁的女孩子。

抛开这本书，就理应用微笑面对每天，如书中所说的一样“像花朵一样绽放，成为人间的一道亮丽的风景!”

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇十二

经过一段时间的拍摄，我们的微电影终于完成了。在这次微电影的拍摄过程中，我们获益良多。

在最开始确定好分组后，我们开始商量确定主题，大家各抒己见。主题的确定经过一番波折，由于大家商讨出的第一个主题不合适，于是我们又重新确定主题。这过程中大家一起出力，也在网上查找了相似的事例，最后确定了主题。主题确定了之后，我们几个女生开始编写剧本。

剧本编写经过了几次的修改，存在着各种不足，如内容太繁琐，场景太大，效果拍摄不出来，甚至编写的时候还出现了脱了主题。但最后经过大家的共同努力，经过几次修改最终完成剧本。虽然开头就让我觉得困难重重，但是团队的力量很强大，有的时候也会出现意见不合，但最后都能融洽解决。

剧本完成后，我们将剧本按照分镜头脚本编写并打印出来，这样便于中期的拍摄以及为了后期的剪辑更加有条理。编写的时候尽量细化，将同场景的镜头分出来，这样不管是拍摄还是最终的剪辑都更加省时省力。

然后，确定拍摄人员和准备器材，接着就是进行拍摄，这是整部微电影制作比较重要的步骤。拍摄日期我们基本都安排在周六与周日。前面几次拍摄，感觉大家都像无头苍蝇一样，经过了几天却没有什么收获，常常在这拍完之后觉得不合适又换另一处。所以，在拍摄之前，我们应该选择好拍摄场地，对取景的地方进行踩点，不能临时抱佛脚，各种所需要的拍摄道具一定得面面俱到，提前准备好，一切有计划的进行。

这样才能保证拍摄过程中更加顺畅，否则，会耽误或延迟拍摄的时间。拍摄时我深深感受到了分镜头稿本的重要，根据分镜头脚本分场景来拍摄方便许多，不过拍摄时，每个场景我们小组也都拍了好几遍，如剧中男主角与前女友吵架的画面，经过了多次拍摄，最后剪辑的时候只取了不到一分钟的素材。

所以拍摄时应注意多拍几次，这样方便后期剪辑的时候取材。由于天气的原因，以及场景的不同，每次拍摄前都需要对摄像机进行调节设置，是画面色彩亮度等合适。最后，就是后期的剪辑制作，这是我们组的组长主要负责的任务。现场收音效果不好，我们组几个女生进行了后期配音，因为不是专业人士，配音时也经过多次尝试，反复录制，选取出最合适的。

片子拍摄好后，要对已有的素材进行初剪、精剪、配音、配乐、字幕、特效等一系列的制作，让整个片子井然有序，最后达到视听结合的效果。通过反复观看效果，我感受到，再好的画面，如果没有听觉上的效果，会逊色不少，且观众无法通过画面直接了解这个片子的所要表达的思想。最后，根据前期的脚本，通过各项制作，还制作了片头和片尾，我们的微电影基本完成。

经过这次拍摄，我们的实践能力增强了很多，对影片剪辑也有了更深入的学习，对以后的摄影学习很有帮助。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇十三

天边的游子哟!

在遥望那远方的家。

太久的流浪。

太远的漂泊。

几乎疲惫了。

曾经的志向和坚强。

一路的艰辛。

一身的疲乏。

踉跄着脚步——向前。

只为了那希望中的光华。

不敢。

让理想。

就这样死去。

不该。

让自己。

就这样倒下。

醒来吧!

不要在寒冷中睡去。

亲人的盼望。

朋友的呼唤。

你有什么理由不去挣扎。

不论。

风有多大。

路有多滑。

只有坚强。

才不枉此生的青春年华。

抹去。

脸上寒冷的冰花。

赶走。

内心想象的可怕。

成功的路哟!

就在你崎岖的脚下。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇十四

职场。

励志。

读后感，那么有正能量，我们一起来看看。下面是本站小编精心为你整理职场励志读后感，希望你喜欢。

我们当今的社会，逐渐进入了一个崇尚个性的时代，张扬出自己的个性，活出自己的精彩，通常都会为你赢得更多的机会，如果你总是默默无闻，没有属于自己的亮点，就会走进被人们遗忘的角落。所以，把握人生秀出一个最好的自己!这就是你成功的开始!

当我们成功的时候，我们就能深深地感受到成功有倍增效应，如果我们越成功，我们就会越自信，越自信就会使我们越容易成功，从这种角度来说，成功会使我们更加的成功。

本书主要从对成功规律的探索、秀自己过程中的心态取向，潜能开发，驾驭不幸，坚定目标等进行了精彩详实的阐述。细心研读，仔细品味，它的内容会使你倍受清新之感，又不乏哲理深厚。它还会使你真正懂得成功其实并不难，别人能做到的，你一定也能做得到。书中的内容能让你找到自信秀出最棒的你，它能助你尽快找到生活的方向，从而在人生的旅途上少走弯路，快速走向成功。

《成功一定有方法》，它是一本极具感染力的励志书籍，读后收益颇深，它改变了我的思维结构和行为方式;它像一个老师，指导我怎样做好自己，怎样激励别人，怎样实现自己的人生目标。

(一)成功始于心动。

追求成功亦如此，要成功，必须有强烈的成功的欲望。成功来源于“我要”。不是自己的能力在起作用，而是自己的想法在起作用。只要有了这一想法，你就会去找使你成功的方法。

(二)成功需要牢固的信念。

信念是支撑你生命的一种力量。人的行动应有一定的目标性，帮你达成目标的就是执著的信念，相信自己是最棒的，告诉自己一定成功。信念，其实就是给了自己一个期望。一个合理的期望会加固自己的信念。信念还给了自己一种态度，那就是用“积极、努力、信心、决心、恒心、雄心、爱心”混合构筑的意志力。把握住自己的方向，用信念支撑，达到成功的彼岸。

(三)成功需要方法和智慧。

成功是每一个人与生命同在的梦!用科学的方法指导你的行动，才会让你在成功路上一步一步迈进，比如一个高三学生要想取得高考成功，必须搞好高三复习，复习就是巩固基础、储备知识、提高能力。工欲善其事，必先利其器，好的学习方法就是学习进步的工具和武器。

学有常法，但无定法，在学习上有一定规律可循，要养成一个好习惯，提高效率，争取更大的进步。(1)注意课堂听讲。停进去、想明白、记下来。课堂调动多个思维器官。(2)课后学习，加强复习，查漏补缺，勤思好问。(3)全面发展，消灭弱科。(4)端正学习态度，培养坚韧不拔的学习毅力，还要提高心理承受能力，培养健康的心理素质。

有竞争，就有胜负，尽可能稳中求进，但对考试中出现的挫折要冷静，认真分析原因，寻求科学方法。

(四)胜不骄，败不馁是成功者的必备的心理素质。

成功带给你的是喜悦，失败带给你的是痛苦，但过后必须冷静地分析，重新迈好下一步。

失败是残酷的，他残酷得甚至不能给失败者一点同情。曾在电影中看过，马术表演的马，腿关节受到重创，主人不得不把他打死。别人问为什么呢?他说：身为一匹马，不能跑了，就算活着，又有什么意思?这个故事是残酷的。但他告诉你“你必须成功，因为你不能失败”。另外还要永葆“现在成功”的进取心。

你虽然有了一点成就，但只要不继续努力，虚心学习就会被人击倒。不要认为成功一次就可以了，也不要人为过去的光荣可以永久的肯定。“现在的成功”是重要的，而现在马上便成为过去，下一刻又得有下一刻的成功。

总之，成功需要一定的方法，需要你的信念，你的态度和毅力。还需要你把握机遇，有顽强拼搏的斗志和克服困难的勇气。面对挫折与失败的考验，把握你生命的航向保持旺盛的精力。只有这样，才会让自己成为成功者。

每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。

所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。

每个人都应该有自己的抱负和追求，而不仅仅是为了自己的一日三餐或为他人作嫁衣裳。

所以，我们要发挥出自己的影响力，即使一株小草，也要让人们闻到它的芳香，学会呵护和发展自己，慢慢成长为一棵能遮风避雨的参天大树。

现代的人们都处在每日的繁忙工作中，似乎留给自己思考的时间和空间少之又少，很少有人会认真地考虑自己究竟是为了什么而工作，一提起这个问题，甚至-很多人会感到一片茫然，这样在一定程度上其实是对自己不负责任的表现。

本书从自我出发，分别从自我的内部修炼和外部沟通、发挥自己影响角度述写，指导广大读者应该如何发挥自我影响、秀出自己为宗旨。本书内容层层推进，详实精彩，是每一个有志于要为人类做贡献、留下辉煌人生篇章的读者的宝贵精神财富。

实用职场励志的读后感（案例15篇）篇十五

一直喜欢看成功人士的传记或者是励志的书籍，因为在字里行间，我不仅可以放松因紧张和压力而紧绷的心情，而且可以学习到积极乐观的生活态度，更加热爱生命和生活。同时，帮助自己找寻生活的目标，并且为之付出努力，努力的实现自己的人生价值，真正的获得成功。

李开复博士20xx年12月出生于台湾，他所开发的世界上第一个“非特定人连续语音识别”系统，被美国《商业周刊》评为20xx年最重要的科学发明之一。而他开发的“奥赛罗”人机对弈系统，于20xx年击败了曾获世界冠军的国际象棋大师。他还是美国电气和电子工程师协会院士。李开复博士先后在苹果公司、sgi公司担任要职。20xx年，他加盟微软公司，亲手创办了微软中国研究院。20xx年，升任微软公司的全球副总裁，随后成为比尔·盖茨的七个高层智囊之一。20xx年7月19日，李开复博士被google公司任命为全球副总裁兼中国区总裁。李开复博士在事业上无疑是相当成功的，同时，他的人生相当精彩，他为人处世的信念，值得我们年轻人好好的学习的《做最好的自己》就是他结合自己的人生经历和事业成功的经验，为帮助中国的青少年选择未来的道路所写的。

李博士在书中提出了“成功同心圆”的的理论，它以价值观为核心，引出六个方面的态度，再相应外扩为六个行为，而这六个行为可谓是影响我们一生的重要因素。

做最好的自己必须要树立正确的价值观。一个人如果没有正确的价值观做为引导，那么就会陷入误区，从而离成功越来越远。相反正确的思想指引正确的行动，有一个正确的价值观，能够使我们在前进的道路上少走弯路、少犯错误，一个明礼，诚信的人，不论是在什么地方，都能赢得他人的信赖。

做最好的自己必须要有正确的人生态度。态度是行动的先导，从一定程度上说，态度决定了成功与否。拥有了正确的人生态度，在面对困难挫折的时候不焦躁，不气馁，在失败的情况下保有乐观向上的态度，并且能够为实现自己心中的目标付之努力，那么成功触手可及。

李开复博士希望中国青年读了此书，能够成为：一个运用“成功同心圆”法则均衡自己的'价值观、态度、行为的人；一个“德才兼备，以德为先”的人；一个既有勇气又有胸怀，既有理智又有激情，既自信又谦逊，既聪慧又善于表达的人；一个追寻理想和兴趣、终身学习和执行、深谙与人相处之道的人；一个能够从思考中认识自我、从学习中寻求真理、从独立中体验自主，从计划中把握时间、从表达中锻炼开采、从交友中品位成熟，从实践中赢得价值、从兴趣中攫取快乐、从追求中获得力量的人。

这本再平常不过的自传带给我许多思念。是它陪伴了我初三一年。每天在完成复习功课后，在睡觉之前，总会偷偷打开台灯，翻上几页。在寂静的夜晚，看这本书，感觉很好，我受益匪浅。

李开复，我敬佩的一个人。他先后在苹果公司，sgi公司担任要职。20xx年，加盟了microsoft，并创办了微软中国研究院。20xx年，升任microsoft全球副总裁，并成为盖茨的七个高层智囊之一。20xx年，李开复加盟google，被任命为全球副总裁兼中国区总裁。

我敬佩的不仅仅是他出色的工作，更是他做人的理念，处事态度以及成功之道。

这本书主要围绕着“成功”二字。从成功的真正意义——成功的源头——成功的选择——成功的必要因素——成功的“罗盘”——成功的阶梯——成功之道，最后到用智慧选择成功。这本书把这一过程分析得很透彻。点明每一步骤的关键。看完这本书，我觉得总结得相当精辟，每一点都十分重要。

在谈到成功的必要因素，他给了以下几个词语：同理心，自信，自省，勇气，胸怀，追求理想。并把每一个单独作为一个章节进行阐述。他结合自己的亲身经历以及现在人们所缺少的总结每一个词语。每每读到事例的时候，我总会有同感，总会联想自我，回想我在遇到相同事情时的处理方法，而每到这时，心里总有一份内疚。我想，我读这本书不是为了欣赏优美的语句，而是学习成功人士的方法，激发自己的学习兴趣以及学习为人处事的方法。