心得体会可以成为我们成长的里程碑，让我们在人生的道路上更加坚定前行。在下列心得体会范文中，你可以找到许多关于如何写好心得体会的宝贵经验和技巧。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇一
纪检监察干部作为“管党员的党员，管干部的干部”，必须时刻对自己高标准、严要求，事事当模范、处处做表率。只有这样，才能塑造纪检干部可亲可信可敬的良好形象，才能不负重托、不辱使命。
做合格纪检监察干部必须内强素质。纪检监察干部是从事党的纪检监察工作的主体，肩负着反腐倡廉、知己为民的重任，就要在增强自身素质上下功夫。强素质必须要讲学习，多学、多思、多行，把学到的知识致力于推动工作上。要做到信念坚定、头脑清醒、立场坚定，不断锤炼在党言党、在党为党、一心向党的坚强党性，带头做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者和忠实实践者。
做合格纪检监察干部必须要树良好形象。树良好形象务必遵守纪律，没有规矩，不成方圆。执纪者必先守纪，纪检监察干部身处反腐败斗争第一线，必须带头遵章守纪，凝聚浩然正气，切实增强纪律定力、抵腐定力，树立清正廉洁的标杆。在工作中必须遵守个人服从组织，严守工作秘密，在各项规章制度下做人做事，用制度规范一切。
做合格纪检监察干部必须干好工作。千道理万道理，干好工作才是硬道理。干好工作就得埋头苦干，要有赶超精神，超越自我，勇于突破，要大胆监督，盯住重点人、重点岗位和重要环节，及时提醒，及时敲打；要严肃执纪，切实做到有案必查、有腐必惩，做党章党规党纪的捍卫者；要果断问责，坚持失责必问、问责必严，真正将“两个责任”层层传递、层层夯实。
面对新起点、新征程、新使命，纪检监察干部一定要不忘初心、牢记使命，撸起袖子加油干，争做新时代合格纪检监察干部。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇二
第一段：引言（150字）。
近年来，公安机关出台了禁酒规定，以保障社会治安和公众安全。作为一个普通公民，我认真学习了禁酒规定，并在日常生活中加以贯彻。通过实践，我深刻体会到禁酒对社会的积极影响，并从中总结出了一些宝贵经验。
第二段：禁酒规定的重要性（250字）。
公安机关实施禁酒规定是出于对社会治安和公众安全的考虑。酒后驾驶、酗酒斗殴等行为给社会治安带来了很大的威胁。禁酒规定的出台，旨在制止这些不良行为，减少交通事故和社会纠纷的发生。根据统计数据，禁酒规定的实施有效降低了交通事故的发生率，提升了公众安全感。这些数字证明了禁酒规定对社会的重要性，让我们意识到禁酒不仅是个人行为，更是对社会的责任。
第三段：禁酒规定带来的好处（300字）。
禁酒规定的实施，不仅提升了社会治安和公众安全，还带来了诸多好处。首先，酒后驾驶的违法行为大幅减少，交通安全得到了明显改善。其次，酒精导致的家庭暴力和社会纠纷事件减少，社会和睦的氛围日益增强。此外，禁酒规定也促进了公共场所的整体环境改善，提高了人们的身体素质和生活质量。可以说，禁酒规定的好处不仅仅体现在个人和家庭层面，更是对整个社会的积极影响。
第四段：禁酒规定的遇到的困难和对策（300字）。
尽管禁酒规定带来了很多好处，但在实施过程中也遇到了一些困难。首先，一些酒吧和饭店可能会尝试规避禁酒规定，非法售卖或隐瞒酒水。其次，个别人员对禁酒规定不够重视，仍然违反禁酒规定。对于这些困难，我们应该加强监管和执法，加大对违法行为的惩处力度。同时，也需要加强宣传和教育，提高公众的法律意识和禁酒意识，让大家共同参与禁酒行动，形成良好的社会风尚。
第五段：禁酒规定的启示（200字）。
作为公众，我们需要认识到酗酒行为对个人和社会的危害，并开始从自身做起。我们应该自觉拒绝酒精的诱惑，保持节制，倡导健康的生活方式。同时，我们也要积极宣传禁酒的好处，倡导酒精文化的健康发展。只有全社会共同努力，才能构建一个无酒安全的社会环境。
结尾（100字）。
总结来说，公安机关禁酒规定的实施对社会治安和公众安全起到了积极影响。禁酒规定带来了很多好处，但在实施过程中也存在一些困难。借此机会，我们应该加强监管和执法，加大宣传和教育力度，让禁酒成为一种社会风尚，共同营造一个安全健康的社会环境。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇三
纪检监察机关作为党的“纪律部队”，在推进中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用，打铁必须自身硬。开展教育整顿，目的就是通过加强政治教育、党性教育，严明法纪，针对系统内存在的突出问题来一次“大扫除”，着力打造一支忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军，切实把党和人民维护国家政权、捍卫民族复兴的利剑擦光擦亮。这既是必须不折不扣落实好的政治责任，也是建好建强纪检监察干部队伍的重要契机，对于推进纪检监察工作高质量发展具有重大而深远的意义。我们要始终站在坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”的政治高度，严格对标、一丝不苟抓好教育整顿，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，坚持严字当头、一严到底，刀刃向内、自剜腐肉，动真碰硬、解决问题，健全完善严管机制，确保向党中央、向习近平总书记、向人民群众交上一份合格的答卷。实践中，应注重突出目标导向、问题导向、结果导向。
要锚定目标任务抓教育整顿。教育整顿的目标任务，就是铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领。四者相辅相成、相得益彰，是辩证统一的有机整体，需要贯通把握、一体落实。要抓住学习教育这个根本，结合在全党开展的学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，将学习教育贯穿教育整顿全过程，督促纪检监察干部更加深刻领悟“两个确立”的决定性意义，转化为做到“两个维护”的自觉行动，在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力上走在前、作表率。要持续发扬彻底的自我革命精神，自觉同自身队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，对系统内的苗头性、倾向性问题，抓早抓小、防微杜渐；对违纪违法问题，及时、严肃处理，将不适合在纪检监察系统工作的干部坚决调整出去。要持续压紧压实纪检监察系统各层级管党治党政治责任，督促各级纪委监委领导班子坚决履行“一岗双责”，做到严于律己、严负其责、严管所辖，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，督促纪检监察干部加强斗争精神和斗争本领的养成，在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面。
要聚焦突出问题靶向施治。开展教育整顿，最根本的就是找准问题、解决问题。问题就是靶心，抓住问题就抓住了教育整顿的要害，整改问题就达到了教育整顿的目的。我们要紧盯检视整治这个关键，刀刃向己自查自纠，切实把问题找准。要坚持全面彻底，清仓起底处置反映纪检监察干部的问题线索，下大气力整治“灯下黑”问题。要督促引导纪检监察干部主动把自己摆进去，找准找实找全存在的问题。对自查自纠发现的问题、查处案件中暴露出来的问题、教育整顿专题民主生活会和组织生活会查摆的问题，要动真碰硬推进整改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，以实际行动推进自我革命、自我监督、自身建设。要把当下改与长久立充分结合起来，举一反三推动查缺补漏、建章立制，全面提升管思想、管工作、管作风、管纪律的水平。
要确保结果经得起检验。通过纯洁思想、纯洁组织，最终目的是要实现纪检监察队伍的高素质和纪检监察工作的高质量，以更好地担当新时代新征程使命任务。要把教育整顿每一个环节的工作做精做细，通过严抓过程管控确保质量过硬，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。要把教育整顿同自身政治建设、能力建设、廉洁建设统筹起来，持续淬炼政治忠诚，练就敢于善于斗争的铁肩膀、硬脊梁、真本事，严抓作风纪律，树立严格自律的标杆形象，以令人信服的实际行动展现新气象新面貌。要把教育整顿同激发纪检监察干部队伍干事创业、履职担当结合起来，同巩固风清气正良好政治生态结合起来，同解决监督执纪执法突出问题结合起来，努力把教育整顿的成效转化为防风险、促发展各项工作的强大推力，以服务保障中心大局的新业绩检验教育整顿成果。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇四
《纪检监察机关派驻机构工作规则》是派驻机构履职尽责的重要制度支撑，对于推动派驻机构充分发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推进派驻机构工作进入规范化、法治化、正规化轨道，具有十分重要的指导意义。
师市纪委监委驻师市公安局、师检察分院、师中级人民法院纪检监察组，第一时间将《规则》通过线上转发至每位组员，并通过多种形式组织组员开展学习，要求组员学深学透《规则》内容，深刻领会制定《规则》的重要意义，全面准确理解丰富内涵，切实把《规则》落到实处，充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势。
驻师市公安局纪检监察组对《规则》进行了集体学习和热烈讨论，表示要把学习宣传《规则》与深入学习贯彻兵团第八次党代会精神和师市第五次党代会精神结合起来，与深入推进纪检监察体制改革实践紧密结合起来，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，做到党中央决策部署到哪里，派驻监督就跟进到哪里。要逐条逐项对照《规则》贯彻落实，坚持高标准、严要求，切实找差距、补短板，以贯彻落实《规则》为契机，不断深化对派驻监督工作的规律性认识，常态化开展近距离监督，将法规制度优势转化为治理效能。
驻师检察分院纪检监察组召开组务会传达学习《规则》并开展交流研讨。驻师检察分院纪检监察组将在集体学习的基础上要求组员认真自学，进一步领会《规则》内涵，准确把握《规则》要求，不断提升监督执纪工作水平。将结合实际，着力推动第十三师检察机关全面从严治党治检不断向纵深发展，为加强新时代检察机关法律监督工作提供坚强纪律保障。
驻师中级人民法院纪检监察组采取集体学习+个人学习的方式开展学习。通过学习，全体组员一致表示今后将持续深入学习《规则》要义，用好用活《规则》，建立健全协同高效的工作机制，结合法院工作性质，把准监督职能定位，积极探索派驻监督方式，突出重点，抓好日常监督，坚定不移推进全面管党治院向纵深发展。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇五
**年，我局认真贯彻落实中央省市县纪委全会和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕县委县政府中心工作设，积极履行司法行政职能，全面落实“两个责任，扎实推进惩防体系建”，为全县经济社会发展营造了良好的法治环境。现将我局领导班子履行廉政情况汇报如下：
一、全面落实“两个责任”，推进惩防体系建设。
年初对班子成员的分工进行了调整，对年度工作考核、落实党风廉政建设责任制、“两学一做”主题教育反馈的意见建议，认真进行了整改，全面落实了党风廉政建设党组主体责任和纪委监督责任。同时将惩防体系建设融入司法行政工作和法治**建设工作，促进了各项业务工作的开展。一是法治**建设扎实推进。全面落实普法责任制，严格执行《关于国家机关“谁执法谁普法”责任制的实施方案》，制定了《**县国家机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价办法》、《**年县直机关落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》和《**年乡镇落实“谁执法谁普法”责任制考核评价标准》，加强了对普法责任制落实情况的平时督查和年终考核工作，推行了领导班子和领导干部年度述法制度，对全县65个领导班子和700余名领导干部**年度述法情况进行了考核。全面启动了“七五”普法工作，制定了《关于在全县公民中开展法治宣传教育的第七个五年规划(**-)》和《关于进一步加强法治宣传教育工作的决议》，下发了《**年全县普法依法治理工作要点的通知》;深入推进法律进祠堂，下发了《关于深化“法律进祠堂”工作的实施方案》，着力在全县农村祠堂建立一面法治宣传墙、设置一个法律图书柜、成立一支普法宣传队伍，充分利用祠堂人员聚集广泛性、群众敬畏庄严性、精神认同权威性的优势开展普法教育，一年来，先后有20余名政法干部给群众上课，剖析发生在群众身边的案例5起，近万名农民走进祠堂接受了法律教育;大力开展对学生和群众的普法，深入推进法治进校园活动，在中小学普遍设立了法治课，聘请了69名法制副校长，一年共举办法治专题讲座近200堂，编印1万份青少年学法用法必读本，发放给全县中小学棰，让广大青少年从小培养爱国意识、守法意识和权利意识。印发了致全县人民的一封信10万余份，农民学法用法读本5000余册等法治宣传资料和便民法律服务联系卡，利用祠堂开展了法律咨询和典型涉农案例宣讲活动;努力做到普法宣传寓教于乐，今年来，结合农村热点难点问题和典型案例开展针对性法制宣讲活动4次，为群众解疑答惑500余人次。建设了路口镇湖塘村等法治文化广场。在全国楹联之乡三板桥举办的法治楹联大奖赛征集的法治楹联500余幅，整理成书对外宣传，收到了良好的社会效果。结合党风廉政建设社会评价民意调查和司法行政工作满意度调查，深入开展了“送法下乡”活动，在县电视台播放了法治宣传游字广告;开通了法治宣传车，坚持每月下乡宣讲法律知识;协调推进法治**建设，制定下发了《法治**建设**年工作计划，明确了52项任务，分工到各职能部门，并按工作内容、措施、期限、结果等列出工作清单，实行“月调度、季督查”，认真组织实施，全面完成了年度法建任务。二是法律服务贴近民生。法律服务平台建设力度加大，下发了《关于加快全县公共法律服务平台建设的通知》，着手建立县、乡两级法律服务大厅，10月份位于县司法局一楼的县法律服务大厅投入使用，该大厅面积近200平方米，设置法律援助、律师咨询、法律宣传、公证服务、人民调解5个服务窗口，整合了综合服务、律师服务、公证服务、法律援助服务、法制宣传服务平台、远程会见服务、信访接待七大服务平台，并将工作人员向服务大厅一线倾斜。着手建立村级司法行政工作室，投入四十余万元在每个乡镇建立了一至两个村级司法行政工作室，整合人民调解、法制宣传、安置帮教、社区矫正、法律服务、法律援助等职能。通过建立县乡两级法律服务大厅和村司法行政工作室，努力为群众提供便捷高效优质的法律服务。同时，大力推行普遍法律顾问制度，下发了《关于聘请村(居)委会法律顾问工作方案》，全县162个村(居)委会全部聘请了法律顾问。一年来县、乡两级政府及部门单位法律顾问在参与政府规范性文件审修、征地拆迁、重大矛盾纠纷调处过程中提供法律服务100余次，有力地促进了依法行政。法律援助力度加大，下发了《关于完善法律援助制度的实施意见》，配备了4名法律援助律师，建立了6个法律援助站。大力推进基层法律援助工作站规范化建设，完成了2个乡镇法律援助工作站规范化建设，着手建立村(社区)法律援助点，延伸法律援助触角。积极开展“法律援助进机关”活动，健全完善了县法律援助服务大厅功能设置，着力构筑“一小时法律援助服务圈”。一年来，全县共办理各类法律援助案件210余件接待咨询**余人次，三板桥乡一企业拖欠农民工工资一案获全市**年度法律援助十大精品案例称号。律师、公证服务力度加大。进一步完善了律师、公证工作制度，公开了律师、公证信息、服务范围，服务承诺，启动了公证体制改革。一年来全县律师共办理各类案件221件，解答法律咨询1700余人次，代写法律文书200余份。办理公证事项379件，解答公证咨询900余人次。三是法律保障坚实有力。人民调解基础性作用充分发挥，继续规范化建设县、乡(镇)、村三级人民调解委员会，加大了对新建行业性人民调解委员会的工作指导，目前，在全县设立各级人民调解委员会181个，有人民调解员936名，各乡镇均建设了标准的调解室，70%以上的村建立了调解室，全县各级调解组织共排查调处矛盾纠纷2389件，调处成功2316件，调处率达96.9%。刑释解戒工作健康发展，全面落实无缝对接机制，全年接回刑释解戒人员13名，发放生活补助费、接送费10万余元，没有发生“无缝对接”投诉事件;按照“五清”目标要求，给全县刑满释放人员建立了个人档案，深入开展刑满释放人员大排查大走访活动，切实掌握了884名刑满释放人员的生活、工作、思想动态和现实表现情况，有效预防和减少了重新违法犯罪;认真抓好远程会见工作，全年组织远程会见、远程帮教160人次，为在押服刑人员家属节省费用近10万余元，取得了良好的社会效益;着手建立安置帮教基地，与相关部门协调配合，通过职业介绍、自主创业过渡安置等途径拓展安置途径。社区矫正工作稳步推进，认真做好审前社会调查、社区服刑人员执行收监工作，多次召开调度会，强化对社区矫正工作的督促检查，确保社区矫正技防、谈话、考核、走访、管控五到位。一年来全县接收社区矫正人员113人，全部纳入了矫正范围。
二、严格执行“八项规定”，加强党风廉政建设。
年初重新制定了6项机关制度并严格执行，进一步规范了机关管理和工作人员行为，推行了“一把手”不直接签批财务制度和重大事项报告制度，全年向上级纪委报告“三重一大”事项3次，邀请上级纪委参加“三重一大”事项讨论2次，听取上级纪委意见建议2条。认真开展了“红包”治理、纠正损害群众利益不正之风专项治理等工作，切实纠正其中的问题。组织开展了阅读廉政书籍、“挺纪在前”廉政征文和警示教育活动，党员干部廉洁自律意识进一步增强。认真做好省党风廉政建设社会评价民民意调查工作，对党风廉政建设社会评价民民意调查反馈的意见建议提出了整改措施并认真整改。
三、努力提高服务能力，强化队伍建设。
组织建设有新成效。扎实开展“两学一做”主题教育，制定了工作方案、学习计划，召开了动员部署会，开展了手抄党章100天、撰写心得体会、组织座谈讨论、测试党章知识、制作学习专栏等系列活动，确保了“两学一做“活动入脑入心，全体党员干部职工的综合素质有了新的提高。在党员干部中坚持开展以学微机、学公文写作、学司法行政业务和法律法规知识为主要内容的学习活动，选派了20余党员干部赴上级部门参加培训，积极组织法制宣传教育、人民调解、法律援助和律师公证等窗口单位开展为民服务创先争优活动，提高了党员干部服务大局的能力水平。充分发挥龚全珍工作作用和司法行政工作优势，为群众提供优质法律服务。一年来，龚全珍工作室共接待群众来访160余人次，为群众提供法律服务54人次，排查走访帮教刑释人员和社区矫正对象24余人次，开展法制宣传23次，调解邻里纠纷80余起。严格按照基层组织建设要求，认真落实组织生活制度、思想政治工作制度、“三会一课”制度、百分制考核制度等，局党组组织生活正常化、规范化、制度化。
队伍管理有新举措。加强对干部职工的日常考核，出台了干部职工绩效考核办法，激发了全体工作人员的工作积极性。积极参与精准扶贫工作，选派了一名科级干部到良坊镇富民村担任第一书记，开展了民情恳谈、入户听诉活动。一年来，党员干部职工下访260人次，记录民情日记200余篇，提供扶贫资金8万余元，收集意见建议20余条，帮助调处矛盾纠纷30余起。
**年我局党风廉政建设取得一定成绩，但也存在一些问题，一是队伍建设有待加强，特别是提高干部职工工作积极性办法不多;二是惩防体系建设整体推进不够，工作开展不平衡等等，这些有待与我们在今后工作中加以改进。
今年以来，区纪工委在党工委、管委会的正确领导下，认真转职能、转方式、转作风，突出监督执纪问责，聚焦主责主业，各项工作取得了较好的成效。
一、工作情况。
(一)突出压力传导，督促主体责任落实。一是发挥参谋助手作用。对上级党风廉政建设和反腐败工作的新部署、新要求，第一时间做好汇报工作，并提出具体落实意见。今年共向区党工委汇报工作52次，其中，全区信访形势研判分析、区纪工委委员发挥作用、加强区属国有企业党风廉政建设等相关建议被采纳并得到落实。二是细化责任分解落实。按照工作项目化管理要求，协助党工委细化量化党风廉政建设和反腐败工作任务，明确各级党组织“责任清单”，督促层层签订《党风廉政建设责任书》，将责任和压力逐级分解传导，实现全覆盖、无缝隙。三是强化考核督导。协助区党工委建立党风廉政建设日常考核台账，改进考核方式，明确考核指标，开展半年及年度考核，年底由区“两委”班子成员带队进行重点检查，考核结果计入全区科学发展综合考核成绩。坚持“一案双查”、“一案双究”，围绕主体责任落实，约谈有关部门单位主要负责同志21人次，对11名履职不力的党组织负责人实施责任追究。
(二)突出问题导向，强化纠风治理。一是加强对中央八项规定精神落实情况的监督检查。围绕落实中央、省市委和区党工委作风建设具体要求，紧盯“四风”问题纠治重点，坚持抓常抓细抓长，建立常态化明察暗访机制，突出节庆等重要时间节点，攥紧拳头、严肃执纪。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题9个。二是深入开展“为官不为”专项整治。围绕区党工委、管委会决策部署落实，突出行政审批监管、中介服务监管、棚户区改造等重点领域和关键环节，做到有访必查、有责必问，今年针对等创城迎审、重大项目建设等问题，纪工委主要负责同志对相关部门单位主要负责人开展批评教育7人、查处履职不力问题11个，优化了发展环境。三是整治侵害群众利益不正之风和腐败问题。以大家洼街道、央子街道为重点，紧盯集体“三资”管理、土地征迁、村级“三务”公开、生态环境保护等热点问题，惩“蝇贪”、治“微腐”，推动全面从严治党向基层延伸。今年以来查处和曝光侵害群众利益不正之风和腐败问题23个。
(三)突出高压震慑，强化纪律审查。一是严格问题线索处置。进一步畅通信访投诉举报渠道，组织开展信访工作大检查，出台信访举报件办理、重要事项报告和区管干部问题线索管理等制度，规范处置问题线索。今年以来，全区纪检监察机关受理信访举报92件，其中区级受理54件，市转来38件。二是严格审理程序。执行查审分开，实行案件审理小组负责制，出台了《关于党纪处分批准权限的暂行规定》等配套制度，严格工作流程。高标准建设纪律审查谈话室，目前区街两级谈话室全部建成。三是严格执纪审查。调整区反腐败协调小组，健全完善联络机制，加强沟通协作，形成反腐合力。今年以来，全区立案审查33起，给予党政纪处分33人，免予党政纪处分3人，自办案件数量同比增长57.1%。
(四)突出源头预防，强化教育监督。一是加强党规党纪教育。积极构建“互联网+”模式，开通纪检监察网站、廉政短信平台和“潍坊滨海纪检”微信公众号，定期推送典型案例、党纪法规解读等内容，今年累计发送廉政短信24000余条，推送微信信息180余条。深挖传统媒体潜力，开设“学《准则》《条例》，谈心得体会”专栏，约请各部门单位党组织书记、纪委书记(纪检组长)谈认识、体会。组织编写党规党纪专题学习教育读本3套共计4500余本，免费印发给全区党员干部。组织开展了“两项法规”知识竞赛、廉政文化示范点创建、家训家规家风征集等活动，创造了尊廉崇洁的良好氛围。二是加强警示教育。组织全区党员干部观看《潍水镜鉴》警示片，组织区“两委”班子成员、部门单位主要负责人、重点岗位工作人员210余人参观潍北监狱警示教育基地;组织学习《潍坊市党员领导干部违纪违法典型案件警示录》和上级纪委关于党员干部违规违纪案件的有关通报，以案明纪，用身边事身边人加强教育警示，强化不敢、知止氛围。三是强化廉政风险防控。坚持预防为主、防控结合，突出权力集中、资金密集、资源富集等重点岗位和重点环节，督促各部门单位查找廉政风险点，制定防控措施，预防违纪问题发生。组织区“两委”班子成员、街道和区直部门单位主要负责同志向区纪工委集中述廉述责。开展常态化廉政谈话，立足抓小抓早抓苗头，对新提拔任用的领导干部全部进行了任前廉政谈话，对各部门单位主要负责同志进行经常性的谈话教育，今年以来先后开展廉政谈话70余人次，按照“四种形态”要求，针对纪律审查、调查研究、信访举报、群众反映中发现的具体问题，积极开展触类旁通式谈话，累计开展提醒谈话922人次，函询22人次，批评教育25人次，责令作出书面检查20人次，通报批评17人次，诫勉谈话17人次。
(五)突出“三转”履职，强化干部队伍建设。一是完善机构设置。积极争取区党工委支持，设立了区纪工委办公室，将原廉政效能中心更名为党风廉政教育中心，选拔了10名优秀纪检干部充实到区纪工委办公室。认真落实街道纪委书记、副书记提名考察办法，在2个街道纪委换届选举中，2名纪委书记均由纪工委办公室业务骨干提拔担任，8名纪委副书记、纪委委员均由区纪工委提名考察。调整充实15名区纪工委委员，召开滨海区纪工委第一次全体会议。出台区纪工委委员《履行职责发挥作用的意见(试行)》和《联系部门单位工作制度(试行)》，实现对全区各部门单位和区属国有企业的监督全覆盖。二是加强“三转”。聚焦主责主业，全面落实监督责任，区纪工委书记专职从事纪检监察工作，重要会议全程出席参加，在制度建设、干部任用、重要领域和关键环节等方面，及时提出监督意见、建议。对街道纪检组织建设情况进行专项督查检查，组织有纪检组织的部门单位党委(组)书记、纪委(纪检组)书记签订履行“三转”责任承诺书。在区纪工委办公室设纪检委员，实施内部监督，严防“灯下黑”。三是强化培训指导。邀请上级纪委业务骨干，对100余名纪检监察专兼职干部开展了执纪审查业务培训;在区纪检监察专职干部中开展业务大讲堂活动，区纪工委书记为全区纪检监察干部讲党课，纪工委专职纪检监察干部轮流讲课;选派7名业务骨干参加市级纪检监察业务培训，大大提升了业务素质。
今年以来，区纪工委以求真务实的作风、扎实有效的业绩，得到了市纪委、滨海区党工委的充分肯定，市委常委、市纪委书记李在武同志就滨海区积极践行监督执纪“四种形态”做法做出重要批示;副市长，区党工委书记王树华同志就纪检监察信访形势研判分析和区属国有企业党风廉洁建设情况调研做出重要批示;我区党风廉政建设工作被市纪委通报表扬;创新党风廉政宣传教育和积极践行监督执纪“四种形态”做法，通过市纪委在中央和省、市三级媒体予以推介。
我们的工作取得了一定成绩，但与市纪委、区党工委要求和群众期望相比，还存在一些不足。一是有的基层党组织主体责任落实不到位，个别领导干部履行“一岗双责”的力度不够。二是个别党员干部工作作风还不够扎实，不敢担当、不愿进取。三是部分党员干部对“四风”问题仅停留在“不敢”上，“不想”的自觉性尚未形成，违反中央八项规定精神问题仍未杜绝。四是从源头上预防违纪现象发生机制还需进一步完善。五是纪检监察干部纪律审查业务水平需进一步提高。
二、明年工作打算。
下步，区纪工委将按照上级纪委和区党工委、管委会新部署新要求，严格落实监督责任，突出主责主业，扎实开展好各项工作，迎接党的十九大胜利召开。
一是强化责任落实。落实全面从严治党监督责任，协助区党工委落实全面从严治党主体责任，强化“一岗双责”，督促各级党组织严格落实全面从严治党主体责任。协助创新考核方式，部署全面从严治党主体责任考核系统，加大对全面从严治党落实情况的日常考核力度。严格“一案双查、一案双究”，对顶风违纪的当事人、责任单位及责任领导实施严格的责任追究。
二是强化正风肃纪。严明政治纪律，加强对上级及区党工委、管委会各项决策部署落实情况的监督检查，严查有令不行有禁不止行为。严格落实中央八项规定精神和省、市、区作风建设具体规定，研发党员干部作风监督监测系统，加强对全区各部门单位明察暗访、交叉检查，严查顶风违纪行为。继续深化“为官不为”问题专项整治，坚决整治和查处侵害群众利益不正之风和腐败问题，形成惩“蝇贪”、治“微腐”的强大震慑。
三是加强教育监督。深入学习贯彻十八届六中全会精神和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》，深入开展德廉知识测试，加强警示教育和岗位廉政教育，突出运用身边的人和事，开展正、反面典型教育。大力实施“一套宣传载体、一批宣教活动、一类文化标识”的“三个一”工程，开展示范点创建活动，积极推进廉政文化“六进”。加强廉政预警，落实区纪工委委员联系部门单位制度，抓好谈话监督、巡察监督、述廉等制度的落实，有效预防各类腐败案件发生。
四是提升执纪审查水平。把“规范提升”作为重中之重，创新纪律审查程序制度，严格落实《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，紧扣监督执纪工作流程，明确请示报告、线索处置、初步核实、立案审查、案件审理、涉案款物管理等工作规程。把握运用好监督执纪“四种形态”，不断扩大谈话函询覆盖面。发挥反腐败综合协调作用，突出惩治党的**后不收敛、不收手，问题严重、群众反映强烈，现在重要岗位可能还要提拔使用的党员干部，严查各类腐败行为。把握好守纪律、讲规矩与勇担当、敢作为的关系，对诬告的严肃追责并予以澄清。
五是加强纪检监察干部队伍建设。聚焦监督执纪问责主业，建立常态化业务学习制度，通过组织外出培训、选派锻炼等方式，提升干部队伍整体能力。夯实基层纪检组织基础，重点加强国有企业纪检监察组织建设，督促相关部门单位逐步配齐配强纪检监察力量。强化内部监督，严防“灯下黑”，全力打造忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。
**年以来，**区纪委监察局在区委区政府和市纪委监察局的正确领导下，不忘初心、牢记使命，聚焦主业、忠诚履职，突出重点、务实创新，党风廉政建设和反腐败斗争取得新成效。现将年初以来的工作情况汇报如下。
一、抓政治建设，提高政治站位。
旗帜鲜明讲政治，提高政治站位和政治觉悟。
加强对全区纪检监察干部的思想政治教育。连续举办机关周一学习会，每隔一周利用星期一上午组织机关和纪检组全体人员学习，并经常扩大到镇街纪检干部，通过听原声、读原文、领导带学、解读等方式，重点学习党章、党的十八届五中、六中全会和十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神，以及中央和省、市纪委全会精神。深入开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，举办重走赶考路理想信念研修班，组织到市党员教育基地现场开展革命传统教育，始终用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全区纪检监察干部，进一步坚定理想信念宗旨，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，以更坚定的信仰、更强烈的担当、更纯粹的忠诚和觉悟，履职尽责，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
加强党的纪律建设，把严明政治纪律和政治规矩摆在首位，强化党内监督。加强对党的路线方针政策和中央、省、市、区重大决策部署落实情况的监督检查，坚决纠正有令不行、有禁不止行为。加强对新形势下党内政治生活若干准则贯彻执行情况的监督检查，营造风清气正的良好政治生态。开展政治巡察，把加强党的领导作为巡察的一项重要内容。严明换届纪律，开展对村级换届风气的监督，严肃查处拉票贿选、破坏选举活动等行为，促进全区村级换届顺利完成。严格执行领导干部个人有关事项报告制度，持续推进党员领导干部“八小时”以外活动监督管理工作，共有15名科级党员领导干部向区党廉办报告了个人有关事项。下一步，将把学习贯彻党的十九大精神情况作为监督重点。
二、抓派驻机构改革，如期完成任务。
积极稳妥有序推进派驻机构改革，改革工作顺利如期完成。
在区委、区政府的高度重视下，在区相关职能部门的大力支持下，我们在充分领会上级纪委有关派驻机构改革的精神和要求后，年初即着手对派驻机构改革进行摸底了解，结合**实际，拟定改革方案，不断完善细化，10月30日印发《关于**区纪委派驻机构建设的实施意见》，11月29日召开区纪委派驻机构全覆盖工作动员部署会并举行授牌仪式，标志着区纪委向区一级党和国家机关派驻机构改革工作如期完成，全区派驻机构全覆盖工作进入全面实施阶段。根据设置，全区共设7个派驻机构，分别是区纪委派驻区委办、区府办、区财政局、区农业局、区教育局、区建设局6个纪检组和区直属机关纪工委1个派出机构，全部采取综合派驻形式，实现对全区60家区直机关事业单位和3家区属企业全覆盖。这将进一步加强党内监督，推动我区全面从严治党向纵深发展、向基层延伸，深化党风廉政建设和反腐败斗争，为全区经济社会和谐稳定发展提供坚强保障。
三、抓巡察探索，彰显利剑作用。
坚持问题导向，坚持政治巡察定位，发挥利剑作用。
贯彻中央和省委、市委巡察工作精神，区委常委会定期研究巡察工作，区委书记对巡察工作中的重要事项和重大问题亲自部署、协调和督办，听取每一轮巡察情况汇报。区委常委、区纪委书记担任区委巡察工作领导小组组长，区委常委、组织部部长担任副组长，一名区纪委常委兼任巡察办公室主任。办公室配备了2名编制。同时，成立了3个巡察组，人员从各单位中抽调。初步建立了涵盖纪检、组织、司法、审计、财政等部门共计80名业务骨干的巡察人才库，建立13项制度，规范巡察工作。
紧盯党的领导弱化、党的建设缺失、全面从严治党不力“三大问题”，全区共组织开展两轮巡察工作，“政治体检”作用成效明显。5-6月组织开展第一轮巡察，设4个巡察组，分别对村(居)“两委”换届风气、为官不为、区教育系统、区卫计系统开展巡察;8月中旬起组织开展第二轮巡察，设3个巡察组，分别对埠场镇、城南街道、南恩街道等3个镇(街道)党(工)委领导班子及其成员开展全面巡察，10月30日已全部结束进驻了解阶段工作，现正处于修改巡察报告阶段。
此外，根据市委巡察工作部署，区委还于9月底增加2个扶贫领域专项巡察组，对余下的双捷镇、岗列街道、城西街道、白沙街道、城东街道、城北街道、中洲街道等7个镇街扶贫情况进行专项巡察。通过实地查看、走访入户、核查账目，对扶贫政策落实、扶贫项目建设、扶贫资金管理使用等做到“见人、见事、见物”。至目前，已走访贫困户1905户，占总走访任务2808户的67.8%。
四、抓监察体制改革，明确工作任务。
迅速行动，以强烈的政治责任感和历史使命感，全力抓好改革试点工作。
区委高度重视深化国家监察体制改革试点工作，成立了深化监察体制改革试点工作小组及办公室，12月1日，召开区深化国家监察体制改革试点工作小组第一次会议，传达学习中央和省、市关于深化国家监察体制改革试点工作有关会议精神，研究部署推进我区改革试点有关工作。要求统一思想、提高认识，加强领导、形成合力，明确责任，狠抓落实，坚决扛起推开我区监察体制改革工作的政治责任，扎实有序推进改革各项工作，确保按时限、高质量、高标准完成改革试点任务。目前，各项工作正在有序推进。
五、抓线索排查，强力正风反腐。
以基层线索排查为抓手，铁面执纪狠纠“四风”，零容忍惩治腐败，形成强有力震慑。
深化农村基层党员干部违纪违法线索排查，突出扶贫领域重点。盯住“重点村”和“重点问题”，运用信访梳理、区镇村联动、部门配合、平台筛选、暗访五种排查方式，上下联动，协同发力，深挖细查，边排边查，扎实推进线索排查工作。加大对扶贫领域的线索排查力度，对胆敢向扶贫资金财物伸手“动奶酪”的违规违纪行为严惩不贷。出台《关于开展督办直查镇(街道)和村(居)党员干部违纪违法问题线索的工作方案》《关于进一步加强扶贫领域监督执纪问责工作的实施方案》，明确目标、任务、责任。建立专项台账，逐月对账销号，跟踪办理，优先督办直查，做到底数清、情况明。把扶贫政策落实情况纳入区委第二轮巡察。1-11月，全区共排查出农村基层党员干部违纪违法线索197条，转立案101件。
锲而不舍落实中央八项规定精神，严防“四风”反弹回潮。坚持暗访、查处、追责、曝光“四管齐下”，1-11月，共组织暗访活动29次，出动人员100多人次，发现及处理大小问题14个，并责令相关单位限期整改，健全完善管理制度。
加大执纪审查力度，坚决遏制腐败蔓延势头。坚持“老虎”“苍蝇”一起打，重点查处**后不收敛不收手，问题线索反映集中、群众反映强烈，现在重要岗位且可能还要提拔使用的领导干部;严肃查处基层贪腐问题，坚决查处“小官大贪”、侵吞挪用、克扣强占等侵害群众利益问题。加强信访举报工作，严格落实“两为主、两报告”“一案双查”等制度，推广交叉执纪审查、联合执纪审查，补足基层执纪审查力量不足和能力不强“短板”。严格把好案件质量关，加强镇案县审工作，深化案件审理提前介入法，开展对镇街办案场所专项检查，确保执纪审查依规依纪安全文明，办案安全持续保持“零事故”。认真贯彻“两个尊重”、“三个区分开来”原则，努力营造干事创业的良好政治社会氛围，共为40名受到错告、诬告的党员干部澄清问题。
六、抓监督问责，压实“两个责任”
抓住管党治党“牛鼻子”，以强有力问责推动党委主体责任和纪委监督责任落实。
协助区委抓好党风廉政建设和反腐败工作，督促各级党委(党组)细化“主体责任清单”，严格执行主体责任清单制度，组织4个区直单位主要负责人在区纪委全会上进行“三述”，并接受区纪委委员的评议。加强和改进党建述职，推行党委(党组)定期向上级纪委报告党风廉政建设责任制落实情况的制度，将党风廉政建设责任制考核成绩纳入区委年度实绩考核中。
坚持挺纪在前、法纪分开，建立健全谈话提醒工作制度，推进抓早抓小、“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态，共开展谈话提醒960人次，共信访约谈函询5人。
七、抓廉政教育，筑牢拒腐防变防线。
紧扣廉洁主题，加强廉政教育，扎制度笼子，努力构建不敢腐、不能腐、不想腐“三不机制”。
打造**特色教育基地，增强廉洁文化活力。充分挖掘**廉政文化元素和中华民族传统文化精华，按照“一镇(街)一基地一特色”要求，建设具有**特色的反腐倡廉教育基地，让广大党员干部群众在家门口潜移默化地接受廉洁文化的熏陶，树立崇廉尚俭的追求。城东金湾和城北新平两个社区建设以“红色记忆——传统优秀家风”为主题的廉政文化宣传基地。岗列街道建成以“勤政廉政”为主题的岗列街道廉政教育基地。城南街道建成以“勿忘国耻，反腐倡廉”为主题的爱国主义历史教育基地。
法纪联手推进“以案治本”，构建预防大格局。出台《关于积极开展“以案治本”，加强廉政风险防控工作的意见》《中共阳江市**区纪委关于建立健全以案治本联动机制的实施办法》等文件，建立健全执纪审查部门、案件审理部门、预防腐败部门和案发单位“以案治本”四方联动机制，加强与司法机关的联系，法纪联手，召开警示教育大会，邀请市检察院职务犯罪预防科曾广智科长到双捷等镇(街道)作预防职务犯罪法律知识讲座，坚持用身边事教育身边人。据统计，全区开展以案治本的案发单位共查找出廉政风险点456个，制定防控措施456条，制定和完善制度60项，绘制权力运行流程图表43份。达到了“审查一个案件、教育一批干部、完善一套制度、解决一类问题”的实效，推动了由“不敢腐”向“不能腐”、由查案震慑向制度防腐转变。
多载体开展廉政教育宣传，营造廉荣贪耻良好社会氛围。扎实开展“讲政治、强党性、严纪律、守规矩”为主题的纪律教育学习月活动。积极运用**廉政网、微信公众平台，及时发布各类党风廉政信息，共发布网络党风廉政信息200多条，不定期推送廉政动态信息120多条，共在春节、清明等关键时间节点向领导发送廉政提醒信息4500多条。加强对《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》等党内法规制度的宣传，组织参加市第二届“廉政火炬杯”党规党纪知识竞赛，荣获三等奖。坚持“逢提必考”，以考促廉，共对32名拟提拔为科级干部的党员干部进行了任前廉政测试。配合区委组织部举办全区村(社区)书记、主任培训班，共131人接受了廉政警示教育。
八、抓自身建设，锻造反腐铁军。
打铁必须自身硬，信任不能代替监督，加强对纪检监察干部严格管理，自觉接受监督，树起严格自律标杆。
制定全年学习计划，创新开展委局机关周一学习会，扎实开展“两学一做”学习教育常态化制度化活动，通过“本土业务骨干+上级专家学者”授课模式、跟班学习、以会代训、以案代训、请进来和走出去等方式，加强对全区纪检监察干部队伍的思想建设、作风建设、能力建设和业务学习培训。共举办周一学习会25期，共280多人次参加了各类教育培训。坚持党管干部原则，德才兼备选人用人，提名、考察了街道纪工委副书记5名，委局5名干部得到提拔重用。坚持严管就是厚爱，强化日常管理监督，认真贯彻执行《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则(试行)》，完善规范化管理制度，建设忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。加强机关文化建设，积极参加全市纪检系统运动会，开展丰富多彩的文娱体育活动，营造团结干事氛围。
我区反腐倡廉建设虽然取得一定成效，但也存在一些问题：
一是个别单位党委在落实党风廉政建设主体责任上弱于担当，底气不足，落实主体责任不够。二是影响党内政治生活、政治生态的消极因素尚未根除，党的领导弱化、党的建设缺失问题还未有彻底解决。三是作为全市城市建设开发的主战场，**区涉及征地拆迁历史遗留问题较多，化解群众矛盾能力有待加强。四是一些地方和部门不正之风和腐败问题依然多发，一些党员干部工作纪律松散，为官不为和庸政、懒政、怠政问题依然存在。五是有的纪检干部的能力素质还不完全适应新形势新要求，纪检监察工作同上级纪委和群众期盼还有一定差距。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇六
本文主题为“机关干部三项规定心得体会”，将以五段式文章展开。第一段将介绍三项规定具体内容，第二段将呈现执行三项规定的效果，第三段将阐述在执行过程中所遇到的问题，第四段将分享自身在执行规定中的体会与感悟，最后一段将总结全文。
中国共产党中央委员会于2012年12月颁布了“中央八项规定”，该规定被视为纠正党风廉洁方面习惯和作风的强有力法宝。其中“三项规定”即公务用车、公款吃喝和公款旅游方面的规定，主要内容包括：停止压缩和调配公务用车，压缩和规范公款吃喝，严禁公款旅游。这几项规定被认为是纠正政治生态、推进党风廉政建设和反腐败斗争的重要举措。
第二段：执行三项规定的效果。
在三项规定颁布后，全国各级机关单位积极响应，认真执行规定。公平正义的风气逐渐涌现，广大基层干部群众普遍感到党和政府的用心良苦，也看到了干部在维护群众利益方面的责任与担当。据不完全统计，仅公务用车这一项，2013年上半年全国节约车公里达到2172.8万公里，共计约节省各项费用25亿元；执行“两节一会不超标准、不超规模、不搞铺张浪费”等其他规定，进一步减少了消费浪费，推进了机关单位节约和反腐工作的整体效能提升。
第三段：执行规定中所遇到的问题。
然而，执行三项规定也遇到了问题。一些干部对于规定的具体执行难以理解，在实际执行中存在灰色乃至黑色利益链条，面对诱人利益而违反规定，则不仅失去了履职的公信力，也会对干部队伍形成不良示范和影响，极易引发不良风气滋生的根源。与之形成对比的是，基层干部和群众代表干事创业的许多个案，他们呈现出了共建清新政治生态基础的全新视角。
第四段：自身体会与感悟。
我个人认为执行三项规定，充分体现了“以人民为中心”的民意和责任，这项规定旨在纠正干部的生活习惯，树立贯彻主旋律的好形象，进一步增强干部的“百姓情怀”。身为一名机关干部也曾经参与了一些规定明确的公务活动，并在活动中严格按规定执行，实现节约省支、深化基层服务等多方面的效益。
最后一段：总结全文。
机关干部三项规定是中国共产党十八大以来的重大决策，在落实新发展理念和谋划高质量发展中发挥作用。数年来的执行实践表明，这项规定不仅在全国范围内有效减少了机关“浪费、奢靡和形式主义”等不良风气的蔓延，更让广大人民群众看到了共产党人守正创新的独特风范。作为一名干部，在执行规定中始终保障人民利益、主动担当事业，确保公务活动健康、规范、透明的开展，更是时代赋予每一个公民履行的重要职责。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇七
《纪检监察机关派驻机构工作规则》从组织设置、领导体制、工作职责、履职程序、管理监督等方面对派驻机构工作作出全面规范，为我们指明了方向、提供了遵循、注入了强大信心和动力。我将努力学习贯彻好《规则》要求，履行好监督责任。一是加强政治建设，支持和督促全市公安机关各级党组织担负起管党治警的主体责任，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全警，严格遵守党的政治纪律和政治规矩，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。二是坚持全面从严，紧盯涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题，监督推进交警执法突出问题专项整治，监督推进巡视巡察整改，坚决整治违规吃喝送礼歪风，严肃查处酒驾醉驾背后的“四风”问题，推动中央八项规定精神落地生根，推动公安队伍教育整顿走深走实，为净化公安队伍发挥有力的纪律保障，使全体民辅警养成知敬畏、存戒律、守底线的高度自觉。三是强化自身建设，加强政治理论和业务学习，提升自身综合素质，带头增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，主动自觉接受监督，始终做到忠诚干净担当。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇八
近日召开的全国纪检监察干部队伍教育整顿动员部署会议强调，以彻底自我革命精神开展教育整顿，打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。贯彻落实党的xx大精神开局之年，纪检系统首次进行教育整顿，既是“彻底自我革命精神”的有力行动，也是对“时刻保持解决大党独有难题的清醒和坚定”的具体诠释。纪检监察机关是党的“纪律部队”，是推进全面从严治党的重要力量，处在正风肃纪反腐的最前沿，在坚决同各类侵蚀党的先进性纯洁性的消极腐败和歪风邪气作斗争，确保党不变质、不变色、不变味的同时，也必须把自身摆进去，破山中贼也要破心中贼，身先才能率人，己正方能律人。
“打铁的人”必须是“铁打的人”。新时代以来，反复强调对纪检监察机关和干部要严管严治。从明确纪检监察干部要有“更高的标准、更严的纪律”，到要求纪检监察机关“为全党全社会树起严格自律的标杆”；从“打铁还需自身硬”，到“让惩恶扬善的利剑永不蒙尘”；从明确“要自觉接受最严格的约束和监督”，到“在攻坚战持久战中始终冲锋在最前面”，与时俱进深化细化目标要求。从率先在系统“清卡”从自身“开刀”，到制作《打铁还需自身硬》将镜头对准自身；从专门成立纪检监察干部监督室，到制定实施《中国共产党纪律检查机关监督执纪工作规则》；从经常打扫庭院，到坚决清理门户纪检系统的自身建设也与反腐败同步纵深推进，为反腐败取得压倒性胜利并全面巩固提供了坚实保障。但“反腐败没有完成时”，滋生腐败的土壤还未根除，存量还未清底，增量仍在发生，必须保持头脑清醒时刻绷紧弦，容不得一丝一毫的松懈。
作为监督者，纪委监委权力很大，责任很重。对权力的本质属性进行过深刻论述，“权力不论大小，只要不受制约和监督，都可能被滥用”“权力越大，越容易出现‘灯下黑’”。纪检监察机关不是“保险箱”，纪检监察干部也不具有天生的“免疫力”。现实中，有的打着监督执纪的幌子，摆架子、耍威风甚至搞特权；有的甘愿被“围猎”，把手中的执纪执法权作为敛财谋私的工具，“屠龙者终成恶龙”。从这些年查处的案件来看，有私自留存、违规处置问题线索的，有接受请托、说情关照的，有违规干预、插手审查调查的，有与商人勾肩搭背、搞权钱交易的，有拉大旗作虎皮、借办案之名谋取私利的十九届中央纪律检查委员会披露的数据：x年来，全国谈话函询纪检监察干部x.x万人，组织处理xxx人，处分x.x万人，移送检察机关xxx人。今年又有两名副部级“内鬼”落马，这既彰显着纪检系统正视问题的勇气和刀刃向内的自觉，也说明防治“灯下黑”和清理门户任务的长期性和艰巨性。
此次教育整顿提出，以最鲜明的态度、最有力的措施、最果断的行动坚决查处“两面人”、坚决防治“灯下黑”，清仓起底全面处置线索，刀刃向己主动说清问题，严肃认真坚决清理门户，动真碰硬重点推进整改，把严的要求传导到每一名纪检监察干部。反腐败无禁区、全覆盖、零容忍，就是对上对下无禁区，对内对外全覆盖，对人对己零容忍。没有双标，没有例外，惟有把党的伟大自我革命进行到底的坚强决心。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇九
作为一个公务员，严格遵守廉政规定和纪律是我们的必要职责。为了强化机关干部的廉洁意识，近年来机关干部廉洁规定得到了不断地完善与强化。本次我深入学习和了解了《机关干部廉洁规定》并付诸实践，收获了很多心得和体会。
《机关干部廉洁规定》共分为六章，一共七十条规定。根据该规定，我认为我们应该始终保持清正廉明的品格，严格执行各项纪律和法律法规，做到廉洁奉公、廉洁从政、廉洁生活，始终保持廉政意识，树立正确的权力观和义务观，不能以权谋私，不能为了个人利益突破红线，尤其是不能以公权力谋取私利益。
第三段：实践中的体会。
从关注微观非日常的小事开始，比如：不接受礼品礼金，不用职权谋取个人利益等。这时会有一种暖流从心底升腾而起，似乎让自己的品行更加升华。通过坚持一系列的小细节的自我约束，潜移默化地提高了自己的道德水平，也增强了自己的从政信仰。
第四段：廉洁风险教育实践中需要注意的问题。
作为机关干部，要自觉接受廉洁风险教育，学习认识廉洁风险，既要明确廉洁风险出现的现实背景和内在原因，也要把握廉洁风险应对的基本原则与方法，做到见风险早预警、防风险早应对、化风险早解决。同时，廉洁风险的教育也要多层次、多角度、多形式的进行，既要在纪检机关、社会各界开展宣传教育，也要注重自身的风险意识和风险防范。
第五段：结尾。
在实践中，廉洁风险教育是永恒的话题，我们应当保持对良好风气的坚定信仰，对自己的职责进行深刻的反思和自我检视，把廉政要求落实在实际工作环节中去，做到“用我之心去换取他人之信任”，让我们的公仆形象更加阳光无影，这也是维护机关干部作风纪律建设、保持人民群众高度信任的必经之路。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇十
《纪检监察机关派驻机构工作规则》（以下简称《规则》）的出台厘清了纪检监察机关派驻机构的职能职责，同时给派驻机构开展派驻监督提供了制度保障，让派驻机构更加规范、更加法治、更加正规地行使政治监督职能，以全面规范推动派驻监督工作高质量发展。通读《规则》全文7章56条，作为一名基层派驻纪检组干部，我深刻体会到，《规则》突出“两个维护”，紧扣政治监督本质，监督方式细化具体，为基层派驻纪检组的日常监督和专项监督提供了更加有力的抓手，派驻监督主责主业更加聚焦，让我们的“派”更有权威，“驻”更具优势，深入学习贯彻落实《规则》这本“红宝书”将会是我们当前和今后一段时期的重要工作任务。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇十一
作为纪检监察干部，手电筒不能只照别人，更要照自己。纪检监察干部要以强烈的事业心责任感，无私奉献，淡泊名利，拒绝诱惑，要有强烈的法纪意识、自律意识，绝不随波逐流。要以实际行动、实际成效，做刚正不阿的执纪者。其次，一体推进“三不腐”要充分发挥派驻监督职能，通过开展好廉政教育、政治谈话，对重要岗位负责人开展预防提醒谈话，列席民主生活会，签订廉政承诺书等，常敲警钟、筑牢防线，增强党员干部纪律规矩意识。通过开展日常监督检查，用好监督执纪“四种形态”，坚持抓早抓小，让红脸出汗成常态，一体推进不能腐、不敢腐、不想腐。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇十二
作为一名纪检监察青年干部，就如何全面打赢全面反腐败斗争胜利，我认为要做好以下几点：
提高政治站位，践行“两个维护”。纪检监察干部必须要带头讲政治，提高政治站位，强化政治担当，严明政治纪律和政治规矩。要加强政治监督，紧紧围绕党中央重大决策、部署和习近平总书记重要指示批示精神落实情况等进行监督检查，为党中央重大决策部署落地见效提供坚强纪律保障。
强化纪法素养，提升业务水平。加强业务学习，不断拓宽知识的广度和深度，紧紧围绕监督执纪工作规则、规定和业务流程等纪法要求，通过跟班学习、跟案学习和全员培训等形式，以及虚心向领导、前辈请教，努力做到严格按照规定、程序开展工作，确保在监督执纪的每一个环节做到规范化、法治化，强化纪法意识、纪法思维、纪法素养，不断提升业务水平。
敢于动真碰硬，勇于担当作为。牢牢把握“监督”第一职责，敢于监督，敢于“碰钉子”、啃“硬骨头”，坚决同一切腐败现象作斗争，把“严”的主基调长期坚持下去。工作中不做“老好人”，做到既坚持原则又灵活主动，努力提升运用政策理论和党纪法规解决实际问题的工作能力。
坚持自我革命，永葆清廉本色。在加强政治建设、锤炼过硬本领、强化自我约束上作表率。以自我革命精神坚决杜绝“灯下黑”，主动接受党内和社会各方面的监督，加强世界观、人生观、价值观的改造，自觉抵制不良思想的侵蚀，筑牢拒腐防变的思想防线。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇十三
纪检监察机关作为政治机关，必须提高政治站位，充分认识开展教育整顿的重要意义，以彻底的自我革命精神，锻造绝对忠诚、绝对纯洁、绝对过硬、绝对可靠的纪检监察铁军。
聚焦纯洁思想、纯洁组织，厚植忠诚根基。纪检监察机关是党和人民的忠诚卫士，对党忠诚是纪检监察干部第一位的政治要求，只有对党绝对忠诚、敢于善于斗争，才能更好担负起党和人民赋予的职责使命。要把铸就政治忠诚作为首要目标，坚持不懈用思想凝心铸魂，扎实开展政治教育、党性教育，引导党员干部不断锤炼忠诚品格，赓续对党绝对忠诚的红色基因。教育整顿开展以来，我们坚持把学习教育贯穿始终，建立个人每日自学自评、党小组每周研讨互评、党支部每月交流讲评、委领导季度集中点评工作机制，引导全体纪检监察干部统一思想、校正偏差，转变认识、凝聚共识，切实筑牢教育整顿思想根基。
聚焦刀刃向内、自剜腐肉，确保队伍纯洁。纪检监察干部只有自身正自身硬自身廉，监督执纪才有底气。要坚持严的基调不动摇，把严要求和实举措有机融合，把清除害群之马作为重中之重，突出严字当头、全面从严、一严到底，把严管严治融入日常、抓在经常，增强监督者必接受监督、执纪者必先守纪的意识，坚决不碰红线，牢牢守住底线。要紧盯检视整治这个重点，坚持从政治上着眼、从具体问题入手，自觉把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，真正将问题找实、找准、找透。针对发现的问题，坚持边查边改、立行立改、严查严改，做到问题不解决不松劲、解决不彻底不放手，推动教育整顿走深走实、取得实效。
聚焦敢于斗争、善于斗争，强化担当作为。要把教育整顿成果转化为敢于善于斗争实效，在新时代新征程上展现纪检监察干部的使命担当。要强化正风肃纪，在推进作风建设上更加有力，把严的基调、严的措施、严的氛围长期坚持下去，释放越往后执纪越严的强烈信号。要注重系统施治，一体推进“三不腐”，坚持惩、改、治结合，督、办、警贯通，把查办违纪违法案件与以案促改、警示教育等统筹起来，注重廉洁文化建设的治本功能，充分释放一体推进“三不腐”的综合效能。要树立勤廉导向，在监督执纪执法中更加有度，准确把握勤政与廉政、严管与厚爱的内在统一关系，不断激发纪检监察干部干事创业、履职担当的责任感和精气神。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇十四
反腐败斗争是一场攻坚战、持久战，要全面打赢还需要不懈的坚持和努力。一方面，面对已经取得的成绩，不能骄傲自满、固步自封，要充分做好应对风险和挑战的心理准备，要长期坚持到底，不能有松懈的想法。对社会上一些反腐败工作的负面信息和舆论，要主动思考和甄别，坚定反腐败的信心和决心。另一方面，要注重不断提升履职能力和水平，适应工作岗位各项要求，在各项工作实践中不断磨炼自己，积极总结提升。近日，中共中央办公厅印发《纪检监察机关派驻机构工作规则》，对纪检监察机关派驻机构的组织设置、领导体制、工作职责、履职程序以及管理监督都作出了明确的规定，对我们开展派驻监督工作能够起到极大的指导和促进作用，我们要认真学习规则内容，在工作中运用规则有关规定解决实际问题，更加有力的对派驻联系单位进行监督。
纪检监察机关规定心得体会（模板15篇）篇十五
开展教育整顿是当前纪检监察机关的一项重要政治任务。党的十八大以来，以同志为核心的党中央高度重视纪检监察干部队伍，始终寄予极大期望，给予极大信任，提出严格要求。在xx届中央纪委二次全会上强调，要结合即将在全党开展的主题教育，把纯洁思想、纯洁组织作为突出问题来抓，切实加强政治教育、党性教育，严明法纪，坚决清除害群之马，以铁的纪律打造忠诚干净担当的铁军。中央纪委二次全会专门对“结合主题教育扎实开展全国纪检监察系统干部队伍教育整顿”作出工作部署。要充分认识开展教育整顿的重大意义，深刻领会纪检监察机关是党的“纪律部队”，派驻纪检监察组和税务系统纪检机构是推进税务系统全面从严治党的重要力量，在税收现代化服务中国式现代化进程中肩负重要使命、发挥重要作用，特别需要提高政治能力、斗争精神、业务本领、作风操守，自觉接受刻骨铭心的革命性锻造和深入灵魂的精神洗礼，确保党和人民赋予的权力不被滥用、惩恶扬善的利剑永不蒙尘，真正做到让党中央和放心、让人民群众满意。
要把坚持和加强党的领导贯彻到教育整顿全过程。坚持用新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂、统领纪检监察一切工作，用重要讲话和指示批示精神引领自身建设，把对“两个确立”的坚定拥护转化为“两个维护”的自觉行动，始终在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。要把党的领导落实到教育整顿的学习教育、检视整治、巩固提升等各环节，体现在铸就政治忠诚、清除害群之马、健全严管体系、增强斗争本领等目标任务中，推动派驻纪检监察组和税务系统纪检机构对自身存在的问题来一次大扫除，在思想政治、纪律作风、管理监督、履职本领上有一个大提高，着力打造忠诚干净担当、敢于善于斗争的纪检监察铁军。
要落实好纪检监察机构主体责任。派驻纪检监察组要精心谋划教育整顿工作举措，坚决做到率先垂范。税务系统各级纪检机构主要负责同志要把教育整顿作为重要政治任务，直接抓、负总责，做到上下联动、整体发力。要根据派驻纪检监察组、税务系统内设党委纪检组、税务总局派出机构及直属单位的不同特点，分层分类指导督导，坚持一切从实际出发，是什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题。坚持全员参与、全面覆盖，确保不挂空挡、不落一人。
要准确把握目标任务。把铸就政治忠诚作为首要目标，强化理论武装，坚定理想信念，树牢宗旨意识，以政治教育、党性教育为抓手纯洁思想。将清除害群之马作为重要任务，时刻保持如临深渊、如履薄冰的警醒，保持流水不腐、常扫庭院的自觉，同派驻纪检监察组和税务系统纪检监察干部队伍中存在的突出问题和不良现象作坚决斗争，以刀刃向内自剜腐肉的行动纯洁组织。健全严管体系，坚持一级抓一级，督促各级领导班子、领导干部抓好班子、带好队伍、做好表率，把更高的标准、更严的要求传导到每一名纪检监察干部，以压紧压实责任强化严管氛围。要强化思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不当“好好先生”、不搞“爱惜羽毛”，把握税务系统党风廉政建设和反腐败斗争阶段性特征和变化趋势，提高政治能力、依规依纪依法履职能力、推动纪检监察工作高质量发展能力，以提高斗争本领促进履职担当。
要注重结合融合、务求实效。坚持系统思维，两手抓两促进、防止“两张皮”，把教育整顿与即将在全党开展的主题教育统筹衔接，与落实xx届中央纪委二次全会部署的主要任务紧密结合，与全面深化垂管单位纪检监察体制改革、推动监督体系有效运转紧密结合，与推进纪检监察工作规范化、法治化、正规化建设紧密结合，与纵深推动税务系统全面从严治党紧密结合，努力把教育整顿成果转化为推进税务系统正风肃纪反腐的强大动力，不断推动纪检监察工作高质量发展。