公司的成功通常依赖于市场需求、竞争力和战略决策等因素。小编整理了一份公司总结的文集，供大家参考和借鉴，希望对大家有所启发。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇一
年龄：24岁身高：160cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州毕节。
最高学历：中专工作经验：1-3年。
求职意向。
最近工作过的职位：话务员。
期望工作地：贵州省。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：文员/秘书。
期望从事的行业：互联网/电子商务。
技能特长。
技能特长：对待工作认真，负责，踏实。
教育经历。
四川核工业技术学院(中专)。
起止年月：2010年至2013年。
学校名称：四川核工业技术学院。
专业名称：计算机。
获得学历：中专。
工作经历。
山子核工业技术有限公司-话务员。
起止日期：2014年至2016年
企业名称：山子核工业技术有限公司。
从事职位：话务员。
更多。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇二
户口所在地：广州身材：168cm64kg。
婚姻状况：已婚年龄：35岁。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：12职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广州广州。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：总经理助理、市场部经理。
工作描述：总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;。
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;。
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;。
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称：广州明珠电力企业集团公司。
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：部门经理。
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;。
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;。
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;。
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景。
毕业院校：东北财经大学。
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0520xx-11国家人事部中级经济师中级经济师证。
20xx-0920xx-07东北财经大学工商管理本科毕业证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
详细个人自传。
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;。
2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇三
发布时间：
求职意向：
现在从事行业：互联网电子商务 经理助理秘书文员
工作经历：
xx/03-xx/01北京财富大道文化有限公司 总经理助理 /公司
公司性质：私营．民营企业
公司规模：100 - 499人
工作地点：北京
汇报对象：总经理
工作职责和业绩：
1.协助总经理创建企业文化、完善机制；
3.协助审核、修订各种商务文件；协助年终总结、股东报告；
4.协助总经理处理公司紧急突发事件；
5.协助公共关系、研究打通政府关系、打通客户资源通道、开发客户；
6.落实业绩、挖掘盈利点、开源决流，落实各项规划及进度；
7.根据实际情况提出宣传策划,促销方案等，制定销售计划并指导实施执行；
8.协助研发销售技能和指导培训工作；
9.协助推广项目企划的监控和协调；
11.指导全国的市场拓展工作，督查上级下达的销售任务及指标，制定各项目标计划及销售任务。
公司性质：事业单位
公司规模：100 - 499人
工作地点：北京
汇报对象：项目经理
工作职责和业绩：
3.协助审核、修订各种商务文件；
4.协助总经理按公司制度处理紧急突发事件；
5.辅助总经理在人事、预算制订、文档管理等办公事务中的工作；
6.协助公共关系、与其它公司老总沟通协调工作、打通销售通道、开发客户。
7.定期到各项目督查指导建筑工程档案资料的`收集、整理、归档；项目文件资料、档案、合同和图纸管理。
xx/08-xx/01江苏省金坛市长江建筑安装劳务有限公司北京分公司
行政助理（ 兼工程技术资料管理、建筑绘图） /项目部
公司性质：私营．民营企业
公司规模：50 - 99人
工作地点：北京
汇报对象：项目经理
工作职责和业绩：
1.协助制定行政、总务，负责管理办公室日常内勤(电话、传真记录、安排会议、会议记录、各种活动安排；办公室各种文函资料的登记、编号和传阅，上报资料及值周、值班资料的打印、校对、复印、整理、归档；接待工作、接待记录；及时通报、汇报有关信息；订餐、机票订购、办公用品采购。)
2.协助制定工作发展规划和进度计划，准备有关行政问题解决方案、年度报告等文件；
3.协助审核、修订行政管理规章制度，按公司制度处理紧急突发事件；
4.协助人力部门招聘、培训等工作；
5.协助财务部门、出纳票据报销、出车保安；
6.协助总经理、项目负责人出车；
7.项目工程技术资料管理员（协助项目责任人与业主交流；现场文件、档案、合同和图纸管理；负责管理建筑工程档案资料的收集、整理、归档和利用。）
8.项目建筑绘图员（协助相关专业设计人员进行图纸绘制、校对、打印、复印等工作。）
教育培训：
1999/09-xx/07江西师范大学
公共关系 公共管理类 本科
xx/09/01北京市建设委会员 建筑工程技术资料管理规程
获得证书：工程技术资料管理合格证
xx/08/01全国劳动保障就业鉴定中心 计算机应用
获得证书：全国计算机信息高新技术考试合格证书
个人概述：
本人精通办公自动化0ffice(word、excel、ppt等)；熟练掌握autocad、photoshop、建筑工程资料管理系统、建筑工程预算管理系统等应用软件。
本人性格开朗、乐观向上、勤奋好学、脚踏实地、认真负责、适应力强、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战，并对未来行业发展趋势有敏感的洞察力；富有创造性思维，且独立完成工作能力强；善于与人交往，团队合作精神强；精力充沛，具有极高的工作热情和强烈的责任心，极重效率。
期待贵公司从远景规划到年度目标制定到各部门职能和各岗位职责划分都合理有效，更期待我的领导务实、富有人情味，我将与贵公司共同成长！！
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇四
在个人简历上，除去个人的基本信息之外，与其他人不同的地方或者说更具有优势的地方，应该是你的学历信息，一些用人单位往往非常看重求职者的学历，在你的简历上就需要体现出你的学历。如果你的简历投递到了看重学历的单位，被他们看到，仅仅是一个空格上的学历信息就有可能让你找到一份满意的工作。
用人单位在选拔人才时，也可能会看重求职者的综合素质，在你的个人简历上就应该体现出你在大学所获得的奖状，不必限制在专业成绩上的奖项，参与的社团活动拿到的奖状，演讲比赛拿到的奖状等等，都可以体现在简历上。但一些与工作无关的，歌唱比赛、舞蹈比赛等就不需要体现在简历上，与个人的工作能力没有太大的关联，不知重要的.信息。
在你的个人简历上还需要体现出个人的专业实力、工作经验、特长、优势等内容，这些都是用人单位可能会看重的信息，尽可能的让你的简历看上去简洁，但内容充实，体现更多的个人优势，可以让你在找工作上有更大的把握。
个人基本信息。
照片。
（1寸）。
姓名。
性别。
民族。
生源地。
出生日期
政治面貌。
所学专业。
主修方向。
辅修方向。
学历。
学位。
身高。
联系电话。
电子邮件。
通信地址。
邮政编码。
自我评价。
主、辅修课程。
社会实践经历。
英语水平。
计算机水平。
专业技能及其它专长。
主要获奖情况。
担任主要职务及社会兼职状况。
求职意向。
更多。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇五
尊敬的各位评委、各位同事：
大家好！
非常感谢各位领导、同志们对我的信任和支持，给了我这次展示自我的平台。我叫xxx，现年43岁，党员，大专学历，工程师职称，进入集团。而我在贸易公司工作多年，熟悉本部门的职责任务和规范,具备了本部门工作的素质和要求，掌握了搞好本部门的方法和策略。
一是有较为扎实的理论基础。工作以来，始终不忘读书，勤钻研，善思考，多研究，不断丰富自己提高自己。众所周知，做贸易离不开营销、金融、时事等多方面知识。在这些年的工作中，我不断的充实自己在这些方面的知识，为做好贸易奠定了较坚实的基础。
二是有较强的工作能力。我在日常生活和工作中注意不断地加强个人修养和党性修养的培养，以“明明白白做人，踏踏实实工作，实实在在作事”为信条，言行一致，踏实干事，诚实待人。经过多年学习和锻炼，在组织协调能力、判断分析能力、领导部署能力都有了很大提高，能够推动贸易公司创一流业绩。
三是有强烈的责任心和事业心。我正值壮年，是干事创业的大好时机。充沛的精力、高度的`敬业精神和强烈的事业心，使我能够全身心地投入到自己所热爱的工作中去。
假若我此次能够竞聘成功，我打算从以下几个方面进行科学领导、规范管理，全面提高贸易公司的管理水平和销售业绩。
一、加强公司内部管理。俗话说“没有规矩，不成方圆”，我公司离规范管理还有一定的差距，因此，必须要采取强有力的措施来进行解决。建立健全行之有效的管理制度，让员工能在工作中做到有章可循，达到“令行禁止”的目的，提升企业形象、培育独特企业文化，打造核心竞争力，提高工作的效率，产生最大效益。
二、解放思想，开拓进取。观念新、思路对，发展就有希望，我认为做贸易最重要的是变化、做“活”。这就要求领导者必须树立竞争意识、风险意识、市场意识、效益意识等具有前瞻性的管理理念，掌握瞬息万变的市场规律，不断解放思想，不断开拓进取达到新的销售业绩。积极鼓励员工发挥自主能动性，采取有效措施，不断提高各部门的整体素质、工作效率、人才培养等，使贸易公司的工作始终处于发展与进步的前沿，以大无畏的姿态勇敢面对来自方方面面的挑战。
三、与时俱进，学习创新。学习是一个人吸取知识和养分的最佳手段，而创新是一个企业进步的灵魂。作为公司领导者不仅要加强政治理论知识的学习，还要加强业务知识的学习；不仅学习书本上的知识，更要向其他优秀企业学习经验；不仅个人要学习更要带动公司全体员工不断学习。不断总结、不断积累、推陈出新，把学习创新作为工作进步的永恒主题，贯穿于各项工作的始终，在学习中求进步，在学习中求创新。在创新中生存，在创新中发展，在创新中壮大。
四、以身作则，勇当模范榜样。受员工拥护的领导在工作中必然会充分发挥出模范带头作用。我在工作中事事都要以身作则，以高度的热情感染人，以精湛的业务带动人，以高尚的情操教育人，以博大的胸怀团结人，处处争当排头兵。
五、执行董事会、董事长的方针政策，支持公司主业的健康发展。面对今天的挑战，我若能胜出，那我会以满腔的工作热情、踏实的工作作风、前瞻的管理理念、规范的管理运作、科学的工作方法、高度的敬业精神带领贸易公司创一流工作业绩。
如果竞聘不成功，那说明我还有不足之处，我会认真总结不断努力，了解自身的差距，在今后的工作中同样会尽职尽责，努力学习，勤奋工作。
谢谢大家！
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇六
户口所在地：广州身材：168cm62kg。
婚姻状况：已婚年龄：37岁。
求职意向。
人才类型：普通求职。
工作年限：14职称：中级。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：4000--6000希望工作地区：广州。
工作经历：
公司名称：广州市科帮工程技术有限公司。
起止年月：20xx-11～20xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：房地产，建筑，安装，装潢。
担任职务：总经理助理、市场部经理。
工作描述：
总经理助理的工作内容包括：
1)协助总经理处理一些日常工作、行政制度的编制、办公室的管理;。
2)公司人员招聘、员工考核、内部关系的协调;。
3)对外主要收集客户意见并作及时处理、负责工程验收、结算、协调与客户的关系。
市场部经理的工作内容包括：
2)与供应商进行最后价格谈判，严把公司采购成本，从而降低公司经营成本;。
4)对市场部人员进行必要的培训。
离职原因：
公司名称：广州明珠电力企业集团公司。
公司性质：股份制企业所属行业：机电设备，电力，动力。
担任职务：部门经理。
工作描述：本人毕业进入广州明珠电力企业集团公司工作，工作经历主要包括。
1、1996年，永明实业有限公司做贸易部经理助理，业务主要是利用明珠电力集团公司的影响力和企业的资源从事燃料油的贸易;同时负责公司办公室的日常用品采购和行政方面的工作。
2、1998年，集团公司与中评资产评估事务合作成立华南分所，本人担任分所经理助理。协助分所经理处理日常工作，内部文件的整理归档;公司高层管理会议的会议安排，执行;跟进公司项目的进展，筹办公司内部活动等。
3、1999年，调任新开办的广州园林旅游公司开发区分公司副经理，工作包括负责对外协调与客户的关系，对大客户的跟进;公司内部的行政管理，各部门间组织协调。
4、20xx年，调回永明实业公司任贸易部经理，全面负责对外燃料油贸易和运输方面相关工作的联系。
5、20xx年到20xx年，到明珠油库任经理职位，全面负责油库工作。工作内容包括：
1)组织、协调好油库各组人员的工作安排、保障油库的安全运行;。
2)建立、完善好油库的各项管理制度，对员工的绩效考核和技能培训;。
3)协调好外单位租赁油库的各项工作配合，建立良好的合作关系;。
4)做好油库码头和车辆调度工作，保障电厂的生产用油和对外的配送工作。
离职原因：企业发电处于亏损，公司被迫停产。
教育背景。
毕业院校：东北财经大学。
所学专业一：工商管理所学专业二：
受教育培训经历：
起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号。
20xx-0520xx-11国家人事部中级经济师中级经济师证。
20xx-0920xx-07东北财经大学工商管理本科毕业证。
语言能力。
外语：英语一般。
国语水平：良好粤语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人由于参加工作时间较长,先后从事过贸易、旅游、资产评估、行政管理等方面的工作，具有强烈的改进与创新意识;做事主动、积极、认真、严谨、有魄力;具有良好的策划、组织、沟通、统筹、协调、应变、洞察与分析处理问题的能力;有良好的全局观，高度的工作责任心和职业操守;良好的团队合作能力、执行力与文字表达能力。
个人自传。
1)本人生活在广州20多年,对广州和珠三角地区的交通、生活习惯比较了解;。
2)可到职日期：随时;保险行业勿扰,谢谢!
联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇七
基本情况：
本科|3-5年工作经验|现居广州海珠江南西|广东广州人。
求职意向：
工作经验(工作了5年4个月，做了3份工作)。
上海大智慧湘财证券营业部。
工作时间：03月-05月[1年2个月]薪资水平：保密在职职位：销售主管。
上海大智慧股份有限公司。
工作职责：大智慧股份责任有限公司|电话销售。
中国银行信用卡代表。
学历教育。
月毕业华南师范大学增城学院国际会计。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇八
董事局各位董事：
我们走过了勤奋耕耘的20xx年，经过我们的不断摸索，不断进步，不断创新，不断发展，一年来，我们面对着市场的竞争和压力，舟共济，始终秉承集团“三十二字”核心价值理念，以争创一流为目标，以良好的声誉和优质的服务赢得了广泛的赞誉，带动了县城整个酒店业的发展。回顾20xx年以来酒店的各项，既取得了一定成绩，也还存在许多不足，现将20xx年度酒店的各项汇报如下，请各位董事局领导给予审议：
一、20xx年度考核指标完成情况（略）。
二、措施及存在的问题。
（一）经营上想方设法，力求提高营业收入：
我们酒店20xx年实现的经营收入与去年相比增加（略去）万元，增长百分比为（略去）；盈余与去年相比减亏（略去）万元，减亏百分比为（略去）%。各部门为更好的完成经营指标，想法设法提高经营收入：
房务部在房间价格上未做调整，但对提高服务质量上下功夫、让服务说话。经市场调查，本店85客人都属本地人，散客只占15，怎样让本地客人觉得只有是唯一的选择，这就需要在服务上狠下功夫且必须抓住新老顾客的心理。房务部及时推出了积分送房间的方案，大大提高了房间入住率；同时还建立了客户档案，熟悉老客户的个性、喜好、特点，并实施个性化服务，使客人感觉到人性化服务的备受尊重；时刻为客人着想、为客人提供方便，根据四季情况更换房间内销售物品，房间内配小型有偿物品，如海飞丝、小袋洗衣粉等，既方便了客人，也增加了酒店的收入，正是由于一系列措施使得房务部的营业收入超出20xx年的（略去）万元，增加了（略去）个点。
餐饮部为开拓经营市场扩大经营收入，积极研发新菜式、开发特色菜，厨务部还增设了流动灶，制定了一个月至少推出1—2个新菜的硬指标，且多次展开市场调查，作出经营分析，开设多种增收项目：如与房务部相互配合制定套餐菜牌到每个房间，引导客人消费；在6、7月份淡季内，对宴席价格进行调查，及时推出特价宴席，扩大了客源；8、9月份适时推出升学宴；圣诞节，精心准备了自助大餐，获得县社会人士的大大赞赏，食品收入比去年增加（略去）万元。
同时，还特别注重与客人的沟通，对不同的客人做到不同的消费建议，端午节送粽子、生日送蛋糕、寿面、新婚送鲜花并免费提供别具一格的婚礼主持仪式，让客人在酒店消费时刻都能感觉到酒店尽心服务的温馨与满足，从而吸引新客户、留住老客户。
娱乐部在硬件设施条件有限的情况下，改变经营模式，ktv包厢以最低消费来吸引消费者，实行微利多销以达到增加人气、带动其他消费的目的；针对夜总会大厅在本县是独一无二的场所，制定出年初年底、节假日前夕等包场旺季提高包场费，对淡季、日场降低包场费的方式，全年共接待包场（略去）次，尽管娱乐部20xx年收入指标未能完成，但保证了盈余指标的完成。
（二）、管理上狠下功夫，努力完成各项任务：
20xx年里各部门在经营上取得的成绩，靠的是酒店在管理上狠下功夫，才能保障酒店顺利完成任务，从而达到降低成本提高效益的目的，并且不断的提高服务人员的服务质量，赢得客人好评：
1、努力完成集团下达的任务：
e、酒店管理层根据当地宾馆业快速发展和无高星级酒店的现状，把争创三星级饭店列入了重要议事日程。酒店于10月份向市旅游局申报了三星级宾馆，12月20日，市旅游局星评小组对酒店进行了三星级评定初审，市旅游局星评小组认为该酒店在怀化县级酒店行业属一流品牌酒店，初查结果符合三星级酒店标准，市旅游局已在元月15日上报省旅游局审批，届时，酒店将成为怀化市县级唯一一家三星级宾馆。
2、完善管理：
xx年先后出台了人事流程、财务流程及卫生、物品摆放检查管理制度、资料保密制度、钥匙管理制度及部门负责人离任内部审计制度等，以做到规范化、程序化。
3、强化员工技能培训，提高员工服务质量：
服务质量是饭店开展有效市场竞争的根本保证，为了提高酒店的服务质量，一年以来，酒店始终将培训作为重点来抓，为提高员工的各方面技能以及增加员工的酒店意识，每月召开2次全员学习会，学习集团制度政策、酒店业务技能、商务礼仪、礼节、礼貌，贯彻酒店意识、思想道德意识，为员工能更好的服务于酒店、服务于社会打下了很好的基础，对各项服务技能、公共礼仪等进行了强化培训，并将培训内容组织考核，作为年底工资晋级的依据；同时为了提升酒店品牌，提高员工外在形象，酒店邀请了美容专业老师对酒店女员工传授了职业化妆技巧，并要求女员工统一化妆上岗；20xx年厨师长郭小明代表酒店参加“国际烹饪大师”比赛，获取了“国际烹饪大师”的荣誉称号，为集团、酒店争得了荣誉。
4、在节能降耗、控制费用上下功夫：
在继续实施去年节能措施、减低费用的基础上，酒店在xx年依旧在不断的寻求新的节能措施，以更好的控制费用，增加利润额：
b、各部门制定成本管理办法、节能降耗操作流程等等，努力提高员工的节能意识，各方面采取节约费用、控制成本的措施，一点一滴的为酒店节约成本：如酒店的中央空调打井及管道铺设工程开展时，动力部员工为使酒店降低成本开支，在寒风中的淤泥里挖出了原井水废弃不用电缆和钢管实行再利用，为酒店节约资金8000余元；xx年圣诞节自编自演的一台晚会节约费用约为1万元左右。
（三）、坚持做好“以人为本”，关心酒店员工生活：
酒店的服务质量好坏关键在于员工，除了平时对其进行必要的培训之外，关心好员工的生活，也是酒店的重要任务。集团的企业宗旨第一条就是“以人为本”，一年来酒店领导想方设法关心、丰富员工生活，让每位员工快乐的生活、快乐的：
1、在20xx年里，酒店在后勤保障上进行了全面的改善，从员工宿舍和员工食堂着手，在吃和住上狠下工夫，满足了不同员工的要求。
3、积极参加并举办各类活动，丰富员工业余生活。酒店非常重视丰富员工的业余生活、团组织活动，并组织酒店员工积极参加市、县以及集团公司组织的各项活动，营造积极向上的氛围，多次举办员工生日联欢、春游、野餐等等系列活动，在员工宿舍有限的环境下，让员工捐赠书刊，建立员工阅览室来丰富员工的业余文化生活，陶冶员工情操、增加团队凝聚力，在集团14周年司庆活动里，酒店积极组织员工参加各项活动，酒店组织的游泳队获得了团体第一名，增强了酒店员工的凝聚力。
4、落实公司的“人本”管理理念，对于员工、学习、生活中的困难尽力、尽快解决，对员工及员工家人生病等情况均亲自带队前往探视，以示酒店对员工的关怀和安慰，将公司的“人本”管理落到实处，从而让员工以店为家，有了主人翁的意识，20xx年员工队伍稳定，流动率从去年的30降低到5。
（四）、中所存在的问题。
1、费用管理还需更加严格控制，还需制定出更细化的实施方案；
2、酒店员工服务素质、接待水平仍需不断提高；
3、对安全防范还需加大力度，消除一切不安全隐患；
4、对集团各项制度程序理解、执行不够，还需加强学习、增加领悟力；
三、体会。
从酒店筹备、改扩建到开张营业二年以来，我既感到压力又感到欣慰，因为它包含着集团领导的关心支持，又有员工们的共同努力；同时使我对企业进一步了解，也得到了更多的学习机会和施展才华的机会，培养了我综合的管理能力。让我深深感悟到：做好现代企业必须具备较强的管理能力、融资能力、对市场正确的判断能力。酒店现在正在发展期间，只有在集团的正确领导、酒店全体员工的共同努力下，酒店才能打造出自己的品牌。
四、20xx年度设想。
在新的一年里，我打算做好以下几方面：
1、计划20xx年完成收入（略去）万元，盈余（略去）万元（比去年减亏（略去））。
2、上旬三星级挂牌并申报省青年文明号，树立酒店外部形象，赢得更多市场；
3、改造店的7、8楼，将普通楼层改造为“休闲”楼层，使店更具竞争力；
4、筹措资金，在xx年开辟会同县级连锁酒店，使酒店收入有一个新的增长点；
在新的一年里，酒店将继往开来，再接再厉，在集团的正确领导下，坚持发展战略，不断提高自我，努力完成集团各项任务，信心百倍的迎接新的挑战，实现新的目标，把酒店这一品牌做大、做强！相信没有最好，只有更好！
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇九
基本情况：
高中以下|6-工作经验|现居广州天河珠江新城|广东湛江人。
求职意向：
求职销售助理、投资/理财顾问|想在广州工作|期望薪资面议。
之前的工作经历有些基层工作，销售跟金融投资，现在想找份销售或销售助理或者是金融投资相关的工作，本人性格比较开朗，勤快，诚恳，缺点就是讲话比较直!讲话直这个后期会改掉!
工作经验(工作了4年5个月，做了4份工作)。
工作时间：03月-月[4个月]薪资水平：保密在职职位：渠道业务经理。
工作职责：负责渠道的推广业务，银行信贷方面的工作!
烟台红珊叶红酒有限公司。
工作时间：07月-年02月[7个月]薪资水平：保密在职职位：红酒销售。
工作职责：在超市销售红酒兑换活动!
个体。
工作时间：03月-月[1年6个月]薪资水平：保密在职职位：家电维修。
工作职责：工作范围是家电跟电动车维修。
奇美电子有限公司。
工作时间：年10月-10月[2年]薪资水平：保密在职职位：全自动机台操作员。
工作职责：机台组装液晶电视显示屏。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十
1、要谦虚谨慎。面试和面谈的区别之一就是面试时对方往往是多数人，其中不乏专家、学者，求职者在回答一些比较有深度的问题时，切不可不懂装懂，不明白的地方就要虚心请教或坦白说不懂，这样才会给用人单位留下诚实的好印象。
2、要机智应变。当求职者一人面对众多考官时，心理压力很大，面试的成败大多取决于求职者是否能机智果断，随机应变，能当场把自己的各种聪明才智发挥出来。首先，要注意分析面试类型，如果是主导式，你就应该把目标集中投向主考官，认真礼貌地回答问题;如果是答辩式，你则应把目光投向提问者，切不可只关注甲方而冷待乙方;如果是集体式面试，分配给每个求职者的时间很短，事先准备的材料可能用不上，这时最好的方法是根据考官的提问在脑海里重新组合材料，言简意赅地作答，切忌长篇大论。其次要避免尴尬场面，在回答问题时常遇到这些情况：未听清问题便回答，听清了问题自己一时不能作答，回答时出现错误或不知怎么回答的问题时，可能使你处于尴尬的境地。避免尴尬的技巧是：对未听清的问题可以请求对方重复一遍或解释一下;一时回答不出可以请求考官提下一个问题，等考虑成熟后再回答前一个问题;遇到偶然出现的错误也不必耿耿于怀而打乱后面问题的思路。
3、要扬长避短。每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上还是在专业上都是这样。因此在面试时一定要注意扬我所长，避我所短。必要时可以婉转地说明自己的长处和不足，用其他方法加以弥补。例如有些考官会问你这样的问题：“你曾经犯过什么错误吗?”你这时候就可以选择这样回答：“以前我一直有一个粗心的毛病，有一次实习的时候，由于我的粗心把公司的一份材料弄丢了，害的老总狠狠地把我批评了一顿。后来我经常和公司里一个非常细心的女孩子合作，也从她那里学来了很多处理事情的好办法，一直到现在，我都没有因为粗心再犯什么错。”这样的回答，即可以说明你曾经犯过这样的错误，回答了招聘官提出的问题，也表明了那样的错误只是以前出现，现在已经改正了。
4、显示潜能。面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才华都展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能。
1、淡化面试的成败意识一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。应试者对于面试的成败，首先在思想上应注意淡化，要有一种“不以物喜，不以己悲”的超然态度。如果在面试中有这样的心态，才会处变不惊。如果只想到成功，不想到失败，那么在面试中一遇到意外情况，就会惊慌失措，一败涂地。
2、保持自信应试者在面试前树立了自信，在面试中也要始终保持自信，只有保持了自信，才能够在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维力、敏锐的判断力、充沛的精力，夺取答辩的胜利。
3、保持愉悦的精神状态愉悦的精神状态，能充分地反映出人的精神风貌。所以，作为应试者来说，保持了愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言也会得体流畅。反之，就会给人一种低沉、缺乏朝气和活力的感觉，那么首先就会给主考官或者主持人一种精神状态不佳的印象。由此可见，面试中一定要注意保持一种愉悦的精神状态。
4、树立对方意识应试者始终处于被动地位，考官或主考官始终处于主动地位。他问你答，一问一答，正因为如此，应试者要注意树立对方意识。首先要尊重对方，对考官要有礼貌，尤其是考官提出一些难以回答的问题时，应试者脸上不要露出难看的表情，甚至抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不是要一味地逢迎对方，看对方的脸色行事，对考官的尊重是对他人格上的尊重;其次在面试中不要一味地提到“我”的水平、“我”的学识、“我”的文凭、“我”的抱负、“我”的要求等。“我”字太多，会给考官目中无人的感觉。因此，要尽量减少“我”字，要尽可能地把对方单位摆进去，“贵单位向来重视人才，这一点大家都是清楚的，这次这么多人来竞争就说明了这一点。”这种话既得体，又确立了强烈的对方意识，考官们是很欢迎的;再次是考官提问，你才回答，不要考官没有提问，你就先谈开了，弄得考官或主持人要等你停下来才提问，既耽误了时间，同时也会给考官或主持人带来不愉快。另外，面试完后，千万不要忘记向考官或主持人道声“谢谢”和“再见”。
5、面试语言要简洁流畅面试有着严格的时间限制。因此，面试语言要做到要言不烦、一语中的。同时，语言要有条理性、逻辑性，讲究节奏感，保证语言的流畅性。切忌含含糊糊，吞吞吐吐，这会给考官或主持人留下坏的印象，从而导致面试的失败。因此，应试者一定要注意面试语言的简洁性和流畅性。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十一
姓名：性别：
出生日期：
户口所在地：
工作年限：
目前年薪：
期望年薪：
电子邮件：
移动电话：
自我评价：对事物有敏锐的洞察力；能很好得与人沟通，具有团队合作精神；对负责的工作会付出全部精力和热情，制定缜密计划，力争在最短时间内将目标达成；喜欢挑战，能在较短时间内适应高压力的工作。
工作经历：
学历：
社会实践：
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十二
应聘，是指接受聘问，接受聘请。应聘时用人单位向求职者发出聘用要求，求职者根据自身的需要，是对用人单位的聘用要求进行回应的一种行为。个人应聘公司的'简历模板，我们来看看下文。
基本信息。
姓名：
小姐。
性别：
女
民族：
汉族。
1986年2月。
身高：
163cm。
婚姻状况：
未婚。
毕业学校：
xx服装职业学院。
学历：
专科。
专业名称：
国际经济与贸易。
毕业年份：
xx年。
工作经验：
一年以内。
最高职称：
中级职称。
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
贸易-外贸/贸易专员/助理。
销售行政及商务-商务助理。
职位名称：
助理，外贸跟单员或文员。
工作地区：
不限。
待遇要求：
1000-xx元/月可面议;不需要提供住房。
到职时间：
可随时到岗。
技能专长。
语言能力：
英语cet-4;普通话标准。
电脑水平：
教育培训。
教育背景：
时间。
所在学校。
学历。
xx年9月-xx年7月。
xx服装职业学院。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
培训主题。
xx年12月-xx年1月。
学校专门组织培训。
全国高等学校非计算机专业计算机水平考试。
xx年11月-xx年12月。
国家质量认证培训中心。
iso9000质量管理体系内部审核员。
工作经历。
所在公司：
xx有限公司。
时间范围：
xx年2月-xx年12月。
公司性质：
中外合营(合资．合作)。
所属行业：
贸易、商务、进出口。
担任职位：
不限。
工作描述：
所在公司：
xx展览有限公司。
时间范围：
xx年4月-xx年6月。
公司性质：
民营/私营公司。
所属行业：
互联网、电子商务。
担任职位：
销售人员-销售代表。
工作描述：
负责电话营销、跟踪客户、网站维护、分发报纸等工作、展览会的协助工作等。
其他信息。
自我评价：
本人性格开朗、乐观、自信心强且有上进心；对工作认真负责任；善于与人沟通，容易接受新事物；适应能力强且具有团队精神和创新意识。
联系方式。
电话:xxxxxxxx。
地址:xxxxxxxx。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十三
年龄：24岁身高：167cm。
婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省毕节地区黔西县。
最高学历：大专工作经验：1-3年。
联系地址：贵州省毕节地区。
求职意向。
最近工作过的职位：
期望工作地：贵州省/贵阳市。
期望岗位性质：全职。
期望月薪：3000~4000元/月。
期望从事的岗位：销售代表,文员/秘书,采购员/采购助理。
期望从事的行业：无限制。
教育经历。
中南民族大学工商学院(本科)。
起止年月：9月至207月。
学校名称：中南民族大学工商学院。
专业名称：自动化。
获得学历：本科。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十四
1、求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍部份约占1/6，其它都是专业相关的学历和经历、参加过的团体、特长、成就等。
2、请注意以下几点(尤其在申请外商的职位时)：不要写期望的薪水;不要注明性别、年龄或婚姻状态;不要用过于花俏的字体、颜色或格式;不要用术语;不要提太多在学校时做的不那么重要的成就。
3、用数字说话(例如：项目帮助公司节省10%的成本)，少用形容词和副词(不札实的经验才需要形容词和副词的修饰)。
4、写履历时，多用合适的动词，例如你想从事财务方面的工作，不妨多用“预测”、“分析”等词;如果你想做市场，可以考虑用“促进”、“加速”等词;如果你想做技术，多用“开发”、“发明”等词。这些动词可能会让每天阅读几百份简历的人事部门的人员注意到你。
5、不要犯任何错误，无论多小。如果你在制作简历的过程中打错了字，那么公司可能会认为：“这个人连这么重要的事也会犯错，我以后怎能放心让他做事呢?”
6、简历上的每一句话都要能提出实例，不能唬人或夸张。不要有任何看起来不实的内容。如果有任何内容的不真实，你的简历马上会被扔到垃圾桶里去。如果有一些内容看起来很夸张但实际上是真实的，那你一定要补充说明，以免造成不必要的怀疑。
7、应该根据你申请的每一个单位，“量身定做”一份简历。例如你申请政府机关的职位，当然要突出你的社团组织工作经验;但是如果你申请一个软件工程师的职位，你更需要显示你的实践经验与成果。还要多做咨询，对你申请的公司应有较深的了解，把这些了解放入你的“量身定做”的简历中，这样对公司是一种尊重，而且对面试时可能会出现的问题你也有更好的准备。
更多。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十五
姓名：
性别：男。
婚姻状况：已婚。
民族：汉。
户籍：湖南。
年龄：34。
现所在地：青岛。
身高：177。
联系电话：
电子邮箱：
希望岗位：证券分析师、股票/期货操盘手。
工作年限：12年职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：面议。
xx年3月—至今xx有限公司，担任高级投资经理。主要工作是：
1、为客户制订资产配置方案并向客户提供理财建议;。
2、组织市场推广活动，负责理财活动的策划、实施与效果评估;。
3、组建业务团队，负责团队培训与考核;。
4、中高端客户服务。
主要业绩：
1、在沪指振荡下挫15%市场环境下，所荐个股涨幅达85%，其最高涨幅逾175%;。
2、拓展高端客户，迄今托管客户证券账户市值逾千万;。
3、培训管理一支过20人团队，团队业绩在全公司系统名列前茅。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任采购部行政主管。主要工作是：
1、撰写采购成本分析，制定成本控制考评与预算决策制度;。
2、拓展亚太地区供应商渠道，主持供应商价格谈判;。
3、财务报账，确保采购资金落实到位。
主要业绩：
2、年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任行政管理。主要工作是：
1、部门财务预算申请与审批报账;。
2、策划组织部门团队建设活动;。
3、通过cats系统进行成本统计核实与预算控制;。
4、通过echo系统进行坏件申报与更换。
主要业绩：
1、率先建立部门hr数据库审核管理制度，有效控制部门成本，节省人力资源开支;。
2、有力促进了部门信息管理的.公开化与透明化，有效加强员工内部沟通，提高工作效率。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任客户主管。主要工作是：
1、为客户提供投资咨询建议;。
2、负责营业部营销策略的宣传与推广;。
3、拓展客户网络，推广网上交易与银证通;。
4、核心客户维护与管理，处理投诉，咨询与建议，资金交易数据分析统计。
主要业绩：
1、参与公司筹建，建立一整套完善的部门业务流程与客户管理制度;。
2、弱市推荐个股涨幅80%，位列20xx年深沪股市年度涨幅榜首。
xx年3月—xx年7月xx有限公司，担任客户服务部职员。主要工作是：
1、负责财经媒体信息采编工作，供客户投资决策参考;。
2、为企业员工提供证券投资理念及分析方法培训;。
3、协助举办大型投资咨询讲座，会议内容记录整理;。
4、处理业务投诉与咨询，办理柜台交易，开户登记与资金转账。
主要业绩：
1、营业分部的主要筹建人之一，委派负责对公司投资咨询力量的建设;。
2、员工专业培训深获好评，培训资料收录进《广东证券员工培训手册》;。
3、发表多篇通讯于内部期刊《广证通讯》，为营业部树立良好形象与口碑。
毕业院校：上海财经大学。
最高学历：本科。
获得学位：学士。
毕业日期：20xx-07
所学专业一：学。
所学专业二：金融学。
英语水平：优秀。
国语水平：优秀。
粤语水平：良好。
2、会计(获aia-国际会计师公会ifrs文凭及amia国际会计师执业资格);。
3、计算机(熟练操作日常办公软件);。
4、写作(包括文案创作、商业往来信函及市场调研分析)。
拥有12年的金融财务工作经验，主要涉及金融服务行业和大型跨国公司。其中，金融证券行业从业经历长达8年，熟悉资本市场证券投资品种与业务运作流程，积累了丰富的投资、金融证券客户服务经验，特别擅长证券投资理财分析与客户营销管理。跨国公司的工作经历使我熟悉项目流程，从前期项目预算编制，成本评估预算到后期采购资金落实到位，积累了宝贵的财务管理经验，并且实现了年度采购成本削减5%，获公司预算目标达成奖励。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十六
学历：大专。
工作年限：1年以内。
工作地点：深圳-龙岗-龙岗中心城。
求职意向：出纳。
沟通能力强有亲和力责任心强阳光开朗。
工作经验。
(工作了1年3个月，做了1份工作)。
蓝海投资实业有限公司。
工作时间：2016年3月至206月[1年3个月]。
职位名称：收银主管兼出纳。
教育经历。
6月毕业茂名职业技术学院会计电算化。
自我描述。
本人从事此行业一年多，熟练各种专业技能，热情开朗，待人有善，为人诚恳谦虚。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十七
民族：汉。
政治面貌：团员。
户籍：北京。
出生年月：1990.2。
婚姻状况：未婚。
工作时间：.7。
技术职称：
文化程度：本科。
主修专业：航空航天工程。
毕业学校：北京航空航天大学。
毕业时间：2012.6。
英语水平：大学四级。
计算机水平：计算机二级。
月薪要求：2500元。
本人要求：
现从事工作：实习生。
欲从事工作：机务维修。
联系方式。
联系电话：133xxxxxxxx。
邮政编码：43xxxx。
通信地址：北京师xxx街道。
工作简历。
ameco公司参观实习参观实习生。
自我评价。
我秉承为人诚实，工作踏实，生活朴实的原则;秉承不断学习，不断进取以及团结合作的工作态度，争做一名对社会，对党，对国家有用的人。经历了大学四年的生活，让我渐渐成熟起来，即将踏上社会的我还有更多的东西值得我去学习，我已经做好了准备。
3.致xx公司的自荐书。
4.简历模板（三）标准简历(简历模板)。
5.简历模板（三）标准简历(简历模板)。
6.会计助理简历模板。
8.美工简历模板。
9.工程技工简历模板。
10.安全主任简历模板。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十八
学历：大专。
工作年限：8-10年。
工作地点：北京-宣武。
求职意向：出纳。
沟通能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强。
工作经验。
(工作了8年9个月，做了3份工作)。
北京泰科新兴会计有限公司。
工作时间：2006年10月至2010年6月[3年8个月]。
职位名称：出纳。
工作内容：考勤、工资发放、银行付、收、转、开具发票、往来账款催收等。
北京瑞康迪科贸有限公司。
工作时间：2012年6月至2016年5月[3年11个月]。
职位名称：出纳。
工作内容：报税、审核、汇总、银行、税务、往来款项、工资表及发放等。
北京瑞康迪科贸有限公司。
工作时间：2016年1月至2017年3月[1年2个月]。
职位名称：出纳会计。
教育经历。
2008年6月毕业北京春雪会计学校会计学。
自我描述。
做事认真负责，责任心比较重。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇十九
户口所在：湛江国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：160cm。
诚信徽章：未申请体重：
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：财务/审计/税务：会计，出纳员：出纳。
工作年限：0职称：
求职类型：兼职可到职日期：一个月
月薪要求：1500--2000希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：中外合资所属行业：贸易/消费/制造/营运。
担任职位：文员。
工作描述：处理部门各项日常工作和事务，管理公司各类文件的收、发，档案等资料，完成复印,打印及扫描等工作，收集相关资料数据并录入，协助做好办公室的日常工作，和同事保持良好的协作关系，严格执行保密制度，做好各项保密工作。
离职原因：
公司性质：民营企业所属行业：服务业。
担任职位：前台。
工作描述：工作时做到口勤、眼勤和脚勤，及时了解客人的心态、需求，热情、礼貌、耐心、周到，为顾客提供服务，使顾客有宾至如归之感；善于班前或班会后提出问题，及时转告客人提出的意见；配合领班工作，服从领班或以上领导指挥，团结及善于帮助同事工作；在这里我不断地加强业务知识的学习，不断掌握服务技能，从而提高了服务质量。
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东省轻工业高级技工学院。
专业一：会计专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
工作能力及其他专长。
熟悉电脑操作，能灵活运用word，excel，powerpoint等，熟练中英文打字。
已获证书：会计上岗证，计算机中级。
详细个人自传。
成绩优秀，积极进取，为人诚恳，乐观开朗，人际关系协调，表达能力强，有强烈的`责任心和团队合作精神；办事稳重踏实，认真细致，责任心强；渴望成功，兴趣广泛，有独立的个性；对生活和事业有现实的目标，乐于接受新观点，有较强的学习和适应新环境的能力，求知欲望强烈；喜欢挑战，能不断进行充实与完善自我的知识结构体系。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇二十
性别：女。
出生年月：1987年12月。
身高：163cm。
籍贯：烟台市。
居住地：九江市。
民族：汉。
政治面貌：团员。
求职类型：应届毕业生。
毕业院校：____________。
专业：经济学。
移动电话：____________。
家庭电话：____________。
e_mail：____________。
qq/msn：____________。
20xx年___月—20___年___月大学英语周刊销售代表。
20___年___月—20___年___月传单发放兼职。
在校期间曾获得通过参加学生会学习部多项活动。
勤勉踏实进取心强学习能力强团队协作能力强。
商业银行业务经营与管理、金融学、公司金融、国际金融实务、证券基础知识、证券投资分析、证券发行与承销、证券投资基金、期货交易、国际贸易学、西方经济学、学基础、中级财务会计、财务会计、财务管理、管理学、大学英语、高等数学、等。
应聘公司总经理简历（汇总21篇）篇二十一
学历：中专/技校。
工作年限：3-5年。
工作地点：深圳-不限。
求职意向：出纳|财务/会计助理|成本管理员|成本主管/经理|统计。
沟通能力强执行能力强学习能力强有亲和力诚信正直责任心强沉稳内敛阳光开朗。
工作经验。
(工作了2年，做了1份工作)。
深圳市宝路通餐饮管理有限公司。
工作时间：3月至3月[2年]。
职位名称：成本管理员。
工作内容：1、月初供应商对账，核对应收应付，
2.核算成本。
3、库存商品盘点。
4、录入金蝶账，出具财务报表。
5、日常税务工作包括月度，季度，年度国地税申报。
6.协助财务经理开展日常财务工作。
教育经历。
207月毕业茂名市第二高级技工学校会计电算化及市场营销。
证书奖项。
证书名称：会计从业资格证颁发时间：206月颁发机构：深圳市南山财政局。
证书名称：c1驾照颁发时间：12月颁发机构：梅州市交通局。
自我描述。
从中技毕业了,2011年3月到年3月,在深圳市宝路通餐饮公司做到仓管,收银,成本会计.2013年4到2月,在深圳市五谷坊食品科技公司做内账,公司是做餐饮水吧,五谷杂粮配送,有二十多人,成本,利润表,报账,报税有财务公司做.203月到年10月,在深圳市瑞泰人寿,做电话销售,2016年11月到6月,在深圳市家家顺房产交易公司,做房产经纪人.