爱岗敬业是一种对工作的态度,它要求我们对自己的工作充满热情和责任心。在这里,我们收集了一些爱岗敬业的精彩事例,和大家分享。
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇一
尊敬的领导,亲爱的公司各位同仁:
你们好!很感谢公司举办这次的活动,让我有机会代表亚诺咖啡沭阳店来参加“亚诺精英”评选的角逐。我姓刘,名青虎,来自亚诺咖啡沭阳店厨房部。我的人生格言是:人生漫漫,目标只有一个,幸福快乐!
下面讲述一下我在公司的近期规划:
一改变思想,端正态度,认真听取别人给予的合理建议,加以改进。
二利用两个月的时间,更好的学习,对原材料的购买,验收,加工,储存等环节的掌控,同时针对客人的投诉率和满意度及时了解做出调整,争取早日转正,成为一名合格正式的厨师长。
三利用半年的时间,把整个团队的产品标准化,团队凝聚力,工作效率再上一个台阶。
个人价值观。
我觉得我很像一个人,他叫许三多,是电视剧《士兵突击》中的主人公。我像他并不是在事业上做出了很好的成绩,而是他对待事物,对待事情的一种精神,一种态度。和他一样,我在走出家门工作之前,呆头呆脑,唯唯诺诺,自卑的情绪一直困扰着我,我生活在一个普通的农村家庭里,过着面着黄土背着天的日子,生活里没有血性和激情,做任何事情缺乏自信,整天过着像把头躲在翅膀下的鸵鸟一样的日子,我们就是歌词里所唱的那个“笨小孩”。
还好有学校这个地方,让我没有与社会完全的脱节,通过学习,我知道了外面的世界很精彩。
但是它离我还是很遥远。。我只想着能吃的饱,吃的好,我梦想着有朝一日成为一个大饭店的老板,这样可以吃到很多人没机会尝到的美食。但是我还知道没有经历过,没有做过餐饮这个行业就没有发言权,是管理不好一个企业的。为了积累资金,经验,能力,我选择并从事了餐饮这个行业,一步一个脚印,踏踏实实的用了三年的时间走到了如今的这个位置,我在工作中在追逐着梦想的日子里感觉到了快乐。
许三多认为有意义的事就是好好活,好好活就是做有意义的事。他的认真和执拗让习惯了懒散的战友隐隐不安,让他们,也让我们每一个人不得不与自己的内心赤诚相见。有时候,人往往故意避开自己的内心假装看不到,听不到,对它的呐喊充耳不闻。这个行业并不是人们所想象的那样好,想自己所想的,做自己所应该去做的。许三多日复一日的修路,它震撼着我,让我们扪心自问,如果我像他一样,做着一件旁人都认为每意义,每前途的事情,我能坚持多久呢?很多时候,人们的放弃并不是因为能力问题,而是因为内心的寂寞和精神的匮乏。认清自己的目标,朝着自己的梦想逐渐靠近,我有坚定的信念,我很快乐。
在新环境中,处处路后的许三多像个迷路的小孩,失去了坚持的方向。他是一枚果实,青在枝头,总不见成熟。或许,许多人在走入立身直奔的事业伊始,都像许三多一样懵懂和迷茫。在这条通向梦想的道路中,充满了坎坷和挫折,我也跌倒过,失败过,伤心过。但是想想自己的目标,想着已经付出的艰辛和劳累,我对自己说,站起来,继续走下去。不经历风雨的花儿开不出迷人的芳香。今天的挫折,是为了明天更好的成长。我在心里默默地念着:“走吧走吧,人总要学着自己长大。”
钢七连连长高诚曾这样评价过许三多:“他每做一件小事情的时候,他都像救命稻草一样抓着,有一天,我一看,嚯!他抱着的已经是让我仰望的参天大树了,把眼前工作中的小事情踏踏实实的做好,在平淡漫长的生活中坚守自己的信念,当你成功了,回想起以前了,才会笑的更甜,更美,更有滋味。
不放弃”是剧中钢七连的精神,他同样震撼我们每个普通人。无论在什么时候我们都应该精心浇灌自己的心灵之树,绝不抛弃它,永不放弃它。
因工作压力而扼杀微笑和快乐,时危险的行为,当演变成为习惯就是生活的悲哀了。学会生活和工作,搞清楚自己的所需,才不会只知埋头拉车却忘记抬头看路。人生漫漫,目标只有一个,幸福快乐!
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇二
爱岗敬业是人类社会最为普遍的奉献精神,它看似平凡,实则伟大。下面是本站小编为大家整理了煤矿工人。
各位领导、朋友们:
今日,我演讲的题目是《我的家》。
朋友们,有首歌这样唱:一颗小树,弱不经风雨;百里森林,并肩耐岁寒。面对着席卷全球的xx年全球金融危机,顺应全国煤炭工业发展大势,适逢全省强力推进企业重组的良好机遇,永煤、鹤煤、焦煤、中原大化、省煤炭集团等五家企业强强联合组成的x集团应运而生。它犹如一艘劈波斩浪的航母,承载着全体x人的希望和祝愿,向着波涛汹涌的大海,缓缓启航。
大集团的成立,彰显了河南煤炭企业战胜金融危机的决心和勇气,也吹响了河南煤炭企业做大做强的冲锋号。新时代、新起点,它正用苍劲的大手,抒写着辉煌灿烂新的篇章。我们欢呼,我们跳跃,它正把住新世纪的航舵,它用速度,它用实力,开创着河南工业战线新的奇迹。它用勤劳,它用智慧,创造着河南煤业化工集团新的辉煌!我们欢呼,我们跳跃,因为它是你的,是我的,更是我们共同的家园!或许你原来是焦煤人、鹤煤人或永煤人,那现在我们是一家人;或许你对我们这个各位庭还缺少了解,那就请你随我看看我们的新家,认识一下我们的兄弟姐妹们吧。
我们的新家很大,它以河南为轴心,横跨上海和新疆,纵联内蒙和云贵,拥有职工16万,资产规模超过700亿,煤炭资源占有量超过250亿吨,是我们河南名副其实的航母型企业。根据集团公司的发展规划,将致力打造国内一流、国际知名的特大型能源化工企业集团,确保稳居中国企业500强前100位,煤炭行业前三甲,力争进入世界企业500强。**年,营业收入达到1000亿元以上,实现利税130亿元;**年,营业收入达到1500亿元以上,实现利税200亿元。这就是我们的新家——河南煤业化工集团,作为其中的一员,我如何能不感到骄傲和自豪呢?我如何能不爱,如何能不爱这个家呢?我为是x人而自豪,我为是x人而骄傲!
我们的新家很壮美,但我们的兄弟姐妹更可爱、更可亲、更可敬:有凭借自己的爱心、孝心和责任心照顾亡妻的三个亲人来实践大爱至孝的20xx年感动中国矿工十大杰出人物、全国五一劳动奖章获得者谢延信;有用自己的执着和诚意,真心和汗水,在云贵高原上展现新型河南矿工的光辉形象的20xx感动中原人物,永贵能源董事长于顺德;有经过数年矿井磨练,多项技术发明获国家专利的矿山发明家高兴超……,他们都在各自一队队铿锵有力的整齐步伐,都表达了兄弟姐妹冲天的豪情。朋友们,如果是大海,那就让我们化作一个泡沫,一滴水珠,一片浮萍,投入它博大的胸襟,成就它的伟大;如果是母亲,那让我们用一颗感恩的心,用行动回报她的养育之恩!朋友们,年轻的我们,机遇与挑战并存,压力与动力同在,让我们以百倍的热忱和信心投入到我们的工作中去,为河南煤业化工集团谱写更加辉煌灿烂的新篇章!
我的演讲完了,谢谢各位!
尊敬的各位领导、同志们、大家好:
我叫,来自x公司x煤矿采煤一区。今天,我作为全省煤炭行业的普通一员,有幸站在这个讲台上,向各位领导和同志们汇报思想,讲述经历,畅谈工作,感到十分激动。多年来,我以真诚无私的工作态度换来了广大职工的信任和拥护,以清廉做事、坦诚做人带出了一支特别能战斗的队伍。以坚持理想信念,勇于创新,默默耕耘,艰苦奋斗这种精神,感染着身边的工友。
下面我简要向大家汇报一下多年来的思想认识和。
工作体会。
有不当之处敬请批评和指正。
用精湛技术征服人。我在业务上非常注重一个“钻”字。自x82年参加工作30多年来,无论是旧法采煤还是综合机械化采煤,我始终发挥钉子精神,坚持一股子钻劲。x6年我矿投入了综采机械化采煤机,当时,对于习惯于旧法采煤的我来说无疑是种新生事物。为了学到综采技术,我每天坚持早来晚走,天天盯在综采工作面,学习综采技术,经过两年多的潜心学习,悉心研究和亲自实践,终于掌握了综采采煤的全套技术。
x8年6月,临江股份有限公司改制,被x公司收购,成立了x煤矿,扩大了生产规模。又投入了一套综采设备,x煤矿成立了两个综采区,由于我平日的不懈努力工作,矿领导研究决定,让我担任综采二区区长。上任后不久的我就遇上了一个大难题,整个工作面,地质条件发生了变化、出现了断层和包裹体,由于倾角在15°以上,又是俯斜式开采,每推进一次都容易倒架、打齿现象的发生。针对这种情况,我采取采煤机放慢速度,加大架前人工清货力度等措施,确保了稳中求进和安全生产,就在这样极度艰难的生产条件下,该区单面月完成6万余吨,工人工资收入增加了,积极性一下子被调动起来了,各项工作呈现良性发展。
多年来,我不仅善于解决生产中出现的难题,而且善于在安全生产实践中进行革新和改造。x1年,采煤机连接液压螺母连接不牢固,我建议利用12个直径为8厘米中间钻孔的直径为5.0的圆钢为底座,对应焊接在左右行走箱两侧,充分利用锚索韧性好韧性强的特点,用3.3米长的12支锚索配合索具固定连接打压,增强采煤机整体牢固性。x2年8月份因40t溜子紧链器有伤人的危险,我组织队里技术人员,进行技术创新,发明了荆轮式紧链器,荆轮式紧链器是一种双杠活式紧链器,全长600多毫米,利用两根长380毫米的锚杆和4个m16螺栓将两组废链轮齿连接两侧而成。经过实验证明,该项小小的技术改革,既安全又可靠。均受到了矿里的表彰和奖励。
用人格魅力影响人。多年来,我的工作作风最大的特点就是一个“廉”字。“做人一身正气,为官一尘不染。”这是一个人的人格魅力。强烈的责任感和使命感,使我给自己约法三章:一要管住自己的嘴,不大吃大喝。二要管住自己的手,不该拿的不拿。三要用好自己手中的权,决不以权谋私。工作中,我狠抓工资分配,咬住工资分配公开不放松,经常与党支部书记坐在一起研究工资分配的办法和措施,制定了一系列的工资分配管理制度。始终坚持工资分配班子集中研究,必须由书记、区长、队长、班长、职工代表五人组成的民管小组,共同签字后上报人力资源科,五人小组缺一不可,坚持“三公开”“五上墙”即工分公开;工资公开;考勤公开;工分三天一上墙,工资表每月一上墙;工人出勤奖罚上墙;其他的特殊工作支出的工分每天上墙;让每个工人做到心中有数。这一做法的坚持和延续,让工人们感到非常的满意。
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最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇三
要说我眼中最美丽的风景,那要算是那些每天都默默无闻为了美化我们城市的环卫工人了,因为上学关系我每天早上都出门很早,那个时间一般天都还没有亮。
由于夏天天亮的较早,所以那时还感觉不到什么,可是到了冬天可能你还在甜蜜的梦乡吧。但是她们已经在披星戴月的开始工作了。每天上班我骑车走在大街上看见一个个身穿黄色马甲,将自己包裹的严严实实的,脸上还带着一个硕大的口罩,只露出两出眼睛的环卫工人,心中总是无名的产上一种感动。
冬天还好,到夏天的时候,远远的我就能看到她们的衣服已经汗湿了很多,记得有次上学因为赶时间,我边走路边吃早饭,远远的又看见了那群环卫工人,我想她们肯定也看到了我,可能因为看到我在吃东西,离我最近的那位环卫工人自觉的停止了手中的工作,她没有抬头看我,但我想此时她一定知道我正看着她,我疾步与她错身而过。以免影响她太多的工作时间。这一幕让我以后再看到她时都感到很亲切。
每每看到有因为交通事故造成环卫工人死亡或受伤的报道时,我总是特别生气,她们了城市的美丽不辞辛苦,起早贪黑却还要冒着发生交通以外的危险。如果是一个寻常百姓因为在道路交通中发生意外,我们认为那因该是可以避免的,但是她们我们的环卫工人她们,确实要比寻常百姓冒着更大的风险的,因为她们工作的地方就在道路上,一天中的十几个小时都要穿梭在车流当中,所以别厌恶那些马“路杀手”,也请那些技术不熟练的司机朋友开车时一定要注意行车安全。
一般环卫工人的家庭都是很宽裕,所以我们有时候能看到一些环卫工人在打扫卫生的时候会将一些能卖钱的失落在路边的东西收集起来,在我的印象当中曾经看到一位环卫工人收集了整整一袋子的螺丝,看到这些,不知道你对生活在我们身边的环卫工人的看法有了些什么样的改变。
最后,我提出一个建议,希望我们大家以后在出门时,特别是在走路或坐车时请不要随意丢弃你不想要的东西。以免影响了我们的城市卫生,更践踏了那些辛苦工作了的环卫工人的劳动!
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇四
爱岗敬业作为最基本的职业道德规范,是对人们工作态度的一种普遍要求。那工人的。
各位领导、员工朋友们:
大家好,我们经常能从各种媒体听到或者看到很多有关敬业爱岗的先进事迹报道,那么什么是敬业?怎样工作才是敬业呢?敬业就是无论你所从事的工作重不重要,无论你是在管理岗位还是在生产岗位,都需要把工作当事业,尊敬尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬,虔诚的心灵对待自己的职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那么他就已经具有了敬业精神。热爱自已的职业等同于热爱自己的生命,这是人类最伟大的情操之一,在我们的一生中,无论是富有还是贫困,是幸福还是不幸,我们都无法选择,但我们却能够选择对自己所从事的工作、认真严肃地履行自己的职责,为什么有些人经过努力能够站在高高的领奖台而受人尊敬,而另一些人却是竹篮打水一场空?答案很简单,那就是在职责的履行过程中缺乏敬业精神。
要敬业就要树立干一行爱一行专一行的思想,既然我们选择了这项工作,就应该将自己的全部精力投入到我们的工作中去。大家都知道,一车间是氧化铝生产的源头,属于干法车间,由于收尘设备的本身缺陷和设计的原因,物料在输送过程中白灰、煤粉、矿粉等夹杂在一起漫天飞舞,在这种恶劣的条件下,兢兢业业的一车间人用常人难以忍受的责任心和事业心支撑着我们几代人对氧化铝事业的追求。常永宏是一车间的工艺主管,他为了彻底解决困扰一车间指标和倒破矿产量难题,他整日奔波于车间的各个生产岗位,清晨六点,人们都在晨练的时候,你会看到他在原矿槽,碎矿堆场,落实碎矿贮量的身影,烈日下的南矿场,倒矿,你依然能看到他走过的身影,为稳定入磨a/s合格率,他甚至整日整夜待在现场查找原因,功夫不负有心人,在他和全车间人的共同努力下,一车间的指标和产量节节高升,20xx年倒破矿产量同比增加6.7百分点,入磨a/s合格率同比提高5.1百分点。有人说他是工作狂,有人说他傻,我要说这就是敬业。
敬业不是一句空话大话,而是实实在在,脚踏实地的干好每一件事,对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。不要因为自己的岗位微不足道,而忽视它,不要因为自己的岗位没有前途而轻视它.如果每个员工把自己工作上的小事做好了,小事也就成为大事。南廊工序是一车间最苦最累也是粉尘最大的生产岗位,可是唐伟却在这里一干就是十几年,由最初的一名青工成长为生产骨干到现在的班长,为保证二车间原料磨"不缺粮",他精确的计算出24个磨头仓的入料量,统筹安排物料的输送,在他的带领下南廊丁班连续1000天没有出现过空仓现象,为我们的生命共同体进了一份微薄的力量,这同样也是敬业.在岗一分钟,干好六十秒,是敬业的起码要求,而要想成就一番大业,敬业也是最根本的要求,知道了这个道理,我们也就知道了自己的职责。
梦里走了许多路,醒来还是在床上。空谈误国,实干兴邦。让我们都行动起来吧,用我们的青春,用我们青年人特有的激情,溶入当前这个个性张扬的时代,让敬业成为一种时尚,让敬业成为一种动力,为把我们中州分公司早日打造成一流的百年老店,让我们协起手来,拒绝平凡,不断创造出新的业绩。
各位领导、同志们、大家好:
今天我演讲的题目是舍小家、顾大家、××是我家。
身在××心在家,××就是我的家,没有××哪有家,发展还得靠大家。
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇五
演讲稿在写作上具有一定的格式要求。在生活中,演讲稿的使用越来越广泛,你知道演讲稿怎样才能写的好吗?以下是小编精心整理的工人爱岗敬业优秀演讲稿,仅供参考,大家一起来看看吧。
各位领导、员工朋友们:
大家好,我们经常能从各种媒体听到或者看到很多有关敬业爱岗的先进事迹报道,那么什么是敬业?怎样工作才是敬业呢?敬业就是无论你所从事的工作重不重要,无论你是在管理岗位还是在生产岗位,都需要把工作当事业,尊敬尊崇自己的职业。如果一个人以一种尊敬,虔诚的心灵对待自己的职业,甚至对职业有一种敬畏的态度,那么他就已经具有了敬业精神。热爱自已的职业等同于热爱自己的生命,这是人类最伟大的情操之一,在我们的一生中,无论是富有还是贫困,是幸福还是不幸,我们都无法选择,但我们却能够选择对自己所从事的工作、认真严肃地履行自己的职责,为什么有些人经过努力能够站在高高的领奖台而受人尊敬,而另一些人却是竹篮打水一场空?答案很简单,那就是在职责的履行过程中缺乏敬业精神。
要敬业就要树立干一行爱一行专一行的思想,既然我们选择了这项工作,就应该将自己的全部精力投入到我们的.工作中去。大家都知道,一车间是氧化铝生产的源头,属于干法车间,由于收尘设备的本身缺陷和设计的原因,物料在输送过程中白灰、煤粉、矿粉等夹杂在一起漫天飞舞,在这种恶劣的条件下,兢兢业业的一车间人用常人难以忍受的责任心和事业心支撑着我们几代人对氧化铝事业的追求。常永宏是一车间的工艺主管,他为了彻底解决困扰一车间指标和倒破矿产量难题,他整日奔波于车间的各个生产岗位,清晨六点,人们都在晨练的时候,你会看到他在原矿槽,碎矿堆场,落实碎矿贮量的身影,烈日下的南矿场,倒矿,你依然能看到他走过的身影,为稳定入磨a/s合格率,他甚至整日整夜待在现场查找原因,功夫不负有心人,在他和全车间人的共同努力下,一车间的指标和产量节节高升,20xx年倒破矿产量同比增加6.72个百分点,入磨a/s合格率同比提高5.16个百分点。有人说他是工作狂,有人说他傻,我要说这就是敬业。
敬业不是一句空话大话,而是实实在在,脚踏实地的干好每一件事,对于敬业者来说,凡事无小事,简单不等于容易。不要因为自己的岗位微不足道,而忽视它,不要因为自己的岗位没有前途而轻视它.如果每个员工把自己工作上的小事做好了,小事也就成为大事。南廊工序是一车间最苦最累也是粉尘最大的生产岗位,可是唐伟却在这里一干就是十几年,由最初的一名青工成长为生产骨干到现在的班长,为保证二车间原料磨"不缺粮",他精确的计算出24个磨头仓的入料量,统筹安排物料的输送,在他的带领下南廊丁班连续1000天没有出现过空仓现象,为我们的生命共同体进了一份微薄的力量,这同样也是敬业.在岗一分钟,干好六十秒,是敬业的起码要求,而要想成就一番大业,敬业也是最根本的要求,知道了这个道理,我们也就知道了自己的职责。
梦里走了许多路,醒来还是在床上。空谈误国,实干兴邦。让我们都行动起来吧,用我们的青春,用我们青年人特有的激情,溶入当前这个个性张扬的时代,让敬业成为一种时尚,让敬业成为一种动力,为把我们中州分公司早日打造成一流的百年老店,让我们协起手来,拒绝平凡,不断创造出新的业绩。
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇六
那一刻,我们作为铝业工人的五位同学成了聚会的焦点。我们充分感受着我们作一名铝业工人的自豪和满足!
或许当你面对工作的时候,会产生很多的想法和感受,或高兴,或悲哀,甚至厌恶,这都是很正常的。因为正是这些或有的高兴,或有的悲哀才构筑成我们多彩的生活,关键是你如何对待这种高兴、悲哀和厌恶。我认为三个字:热爱它!就像我们对待自己的孩子,在别人眼里再丑,在自己眼里也是最可爱的!因为,他流淌着我们的血液,因为他是自己生命的延续,是自己生命中不可或缺的一部分。工作也如此,当我们热爱它,当我们把它当作生命中的一部分的时候,不管他给我们带来的是快乐,还是不如意,我们都会始终投入、始终专注。
其实在我们生存的这个世界,所有的有生命的万物,都被赋予了各自生命的职责。从田野里的草从,到天空中的雄鹰,都是按照各自生命的规律而存在。以小草为例,为了在它所在的地方自然生长,它必须竭尽全力,从它伸到最远的毛根末梢汲取营养。它并不徒然妄想,指望成为一棵大树,它只是尽自己的生命本分。于是,大地就得到了一方可爱的绿色地毯。同样,在人类社会中,诸事有序,风调雨顺,也正是由于人们天天都在履行自己琐细的职责,都在力图使自己的生命更加充实和富有意义。就像我们在座的各位,既然我们选择了铝行业,既然铝行业接纳了我们,就等同于我们被赋予了建设铝业、兴旺铝业这一神圣的职责,我们必须为之奋斗,为之奉献。因为铝业的兴旺发展如同其它千千万万个行业一样,与我们生存的这个世界息息相关,它的兴旺直接关系着人类生存发展的大计,直接影响着每一个鲜活生命的健康成长。
为了我们生存的这个世界更加美好,为了我国铝工业的兴旺发达,为了实现个人的人生价值,朋友,让我们共同携手起来,共同叫响我们的名字:我是一名铝业工人。我要为之神往!为之奉献!为之奋斗!
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇七
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
首先非常感谢各位领导、前辈、各位同行对我的厚爱,给我机会在这个隆重的大会上发言。
我们尊敬的孙秘书长让我在今天的大会上谈谈对一些烹饪大赛的感受、菜肴创新的心得以及对协会工作的期望,我感到无比的荣幸。能站在这里和各位优秀的同行们一起探讨烹饪、探讨菜肴是一件很快乐的事情。
首先我想强调比赛对厨师自身、对烹饪发展的重要性。很多厨师对烹饪比赛不是很理解。我就听过这样的话:比赛的菜在实际经营中根本不实用;比赛要花很多的费用;拿不到奖丢面子;就是拿了奖也没有什么实质性的奖励等等。这些我也知道,但为什么还要比赛呢?我在这里给大家举个例子,世界上各个国家在体育比赛上一年要花很多钱!在比赛上拿了奖对运动员有好处,对国家有什么好处呢?是民族尊严!是国家荣誉!我们参加比赛从大的方面讲,是荣誉,徽菜尊严!从小的方面讲,可以提高厨师烹饪艺术修养、开阔烹饪视野!同时比赛对推动烹饪事业的发展起着相当积极的促进作用。所以我们更多的厨师朋友应该积极的面对烹饪比赛。我一直很相信一句话,用心什么事都可以做好,其实在烹饪比赛中也是这样的,只要你用心没有什么不可以战胜的,通过以前参加的比赛我总结出几点:
1:构思要新颖:我们大赛的评委们都是一些见多识广的烹饪大师,他们见到的好作品太多太多了。人都存在潜意识,当你做的作品是平委先生以前见过的,理所当然的,他就会和以前的作品相比。以前的东西都是模糊的、朦胧的,模糊的、朦胧的东西对人们来说相对都是美好的、完美的。而你的作品却毫无掩饰的摆在平委们的面前,一些制作细节、漏洞、瑕疵等等都暴露出来。你拿现实的东西去和朦胧的东西相比,可想而知,你肯定得不了高分。所以我们必须做评委们没有见过的作品,就向很多电子产品一样,只要是新产品,不管好坏都可以卖个好价钱。只要你的作品评委们没有见过,相信多拿几分是肯定没问题的。
2:制作要精细:我每次参赛的作品,我师傅都会反复的和我强调做工一定精细,我参加第五届全国烹饪大赛的一个作品,叫“麦香龙虾石耳盏”。就是用龙虾肉制成白色的虾线,围上黑色的石耳。去比赛前就请我师傅来看这道菜。师傅看了以后第一句话就是:不够精细,因为虾丝做的不够细、起孔,旁边围的石耳丝不怎么均匀,成品的虾盏也大了点,后来经过多次修改,增加模具的使用,调整虾盏尺寸,但所有的调整都是朝着一个方向:精细、精致。最后正是这个作品拿了高分,真是这个作品帮我得到了第五届全国烹饪大赛的金牌。
3:赛场要大胆、冷静:参加过比赛的同行们都知道,烹饪比赛有很多的规则,其中场外加工和进场验料尤为重要。正式的烹饪比赛都是90分钟制作两个作品。其实90分钟做一道好的作品时间都不够。那怎么办呢?这时就需要合理的运用规则,很多的原料都可以写到场外加工里面去,包括一些不大合理的原料,我们应如何的打一些擦边球,把他变成合理的、可以场外加工的原料等等。当然这些所谓的变成的合理的原料在进场时,应适当的注意隐蔽。再者,冷静是比赛必不可少的要素。很多的参赛者应该都有同感,在家里实验的作品基本上都比在赛场上的作品好,这主要是紧张造成的。赛场里只要一紧张,很多的麻烦事情都会出来,什么东西忘记放哪里了,摆东西的时候手抖啊!特别是看见别人的作品进度比你快的时候,紧张的程度会更加厉害。我通过一些比赛也找到一些减压的办法,当你在拼摆作品手抖动时,做几个拉背的动作,深呼吸几次。忘记原料放哪里的时候立即停下手头的事情,千万不要边做事边想,这时看看房顶啊!窗外啊!会很有用的。再者,别管他人作品进度,只管做自己的事情。碰到赛场监理的时候要多说老师好!有事情要多举手、多说报告,要让监理感觉到你很谦虚、很有礼貌,因为每个赛场监理手里有着10到15分的表现分,你必须要通过你的谦虚、礼貌、从容的表现把监理手里的分全部抢走。
4:出品应有视觉冲击力:我们在这里强调的视觉冲击力并不不是画蛇添足,也不是哗众取宠。而是要在菜肴纯朴、自然的风格下抓住欣赏者的眼球,力求让欣赏者观后不忘或难忘!就向我们xx市xx年烹饪技术大赛上一道作品,叫“五彩金福卷”。这道菜品的制作工艺和技术难度都不是太高,但他的装盘和成品造型非常的成功,他是将炸好的卷从斜面切开,用三支卷背靠背的站在盛器的中央。这样充分的展示了卷内的色彩,站在盘中的卷增加了菜肴的立体感!理所当然,这个成功的作品拿了很高的分数。当然,大赛还有很多的需要注意的东西,想出好成绩也并非我的这几点可以了,扎实的基本功更是不可或缺的。
做厨师的天职就是将菜做好,菜做好生意才能做好。做为一个厨师,拿不到奖的厨师不一定不是好厨师,但菜肴做不好、生意做不好的厨师肯定是个不合格的厨师。随着餐饮市场的发展,消费者对新产品的要求越来越高。菜肴创新是我们每一个烹饪工作者必须面对的问题。涉古可出新/推陈可出新/博采可出新/独创可出新/,原料、调料、刀工、盛器、盘饰处处可悟新、环环可出新。总之,用心则出新不难。
我们的名厨专业委员会自成立以来,为xx市的餐饮业和厨师们做了大量的卓有成效的工作,对我们xx市乃至xx省烹饪界的发展起到了积极的推动作用。作为一名厨师,我希望协会能在今后为厨师朋友们多举办一些专业知识培训,联系一些对外菜系的交流,组织团队外出考察学习等活动。
最后,我要感谢我的恩师先生对我孜孜不倦的教诲。感谢省烹协马秘书长、市烹协孙秘书长长久以来对我的关怀和关爱!
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇八
尊敬的各位领导、同志们:
大家好!
我叫,是农行一名普通的窗口柜员,能参加这次演讲,我感到十分的荣幸。今天我演讲的题目是《爱岗敬业服务农行发展》。
“柜员”,这个看似平凡的工作岗位,是我们农行树立形象、赢得群众口碑的对外窗口。需要有很大的耐性和细心,容不得半点松懈,对客户要耐心解释,对工作要充满热情,能不能有效的开展好这份工作,直接影响着我农行的发展。记得有一位成功的企业家说过这样一句话,把每一件简单的事情做好就是不简单,把每一件平凡的事情做好就是不平凡。这句话我一直记在心中,我要求自己要尽职尽责把平凡的工作做好,不断学习,追求卓越,超越自我,为我行的发展奉献自己的微薄之力。办理好各项业务对银行来说很关键,还要有一颗爱岗敬业、从容不迫的心。
在长期的工作中,我深刻认识到,敬业与奉献、从容与幸福是密不可分、相辅相成的!首先,敬业是奉献的思想基础,只有对工作充满了热爱,才能获得无尽的工作动力,从而提高奉献能力!而奉献是敬业的目标所在,并且不断在行动上深化这敬业精神!再者,从容是幸福的决定因素之一,从容面对名与利,自身就会获得满足,知足则长乐!四者在整体上又有密切的联系,只有心怀敬业精神,持有从容的态度,做好奉献,最后就会获得幸福!
印度大诗人泰戈尔说过:“花的事业是甜蜜的,果的事业是珍贵的,让我干叶的事业吧。因为叶总是谦逊地垂着她的绿荫的。”的确,我也是一片平凡的绿叶,虽平凡但无悔,虽平凡但无私。作为一名普通的农行柜员,感到自己肩上的责任重大,“为人民服务”不仅仅是一句口号,那是需要努力的实践工作去支撑的承诺!
为了提高实践工作绩效,从容的心态是必不可少的。从容的心态让我们眼界更加高远,对于目标就会看得更远更真切。从容的.心态让我们更加坚强,摒除不应该有的私心杂念,所谓壁立千仞无欲则刚,那么就会更加有工作的动力。从容的心态让我们远离喧嚣浮华,所谓淡泊以明志,宁静以致远,这就是从容心态的作用,最凝练的表述!
朋友们,同事们,爱岗敬业不只是在枪林弹雨中的辉煌,也不只是在紧急危难时的高扬,它更应该是一种默默的奉献,一种高尚的理念,一种强劲的精神力量。爱岗敬业,誓言无声!让我们像雄鹰一样,激情飞扬、意气风发,将梦想与激情倾注于爱岗敬业,无私奉献中。
最后,我希望我们所有农行人都能够热爱自己的本职工作,从容不迫的干好自己的本职工作,让人生价值在我行的发展中充分发挥和升华。
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇九
我们身处离城20多公里外的一个偏远小镇网点,我们远离了城市的喧嚣,情感的浮躁,没有华灯溢彩,没有灯红酒绿。有的只是属于农村特有的纯朴与简单,我们的心灵也随着这片净土得以净化。我们团队没有专属的上下班交通车,为了确保大家能按时上下班。同为柜员的斌哥主动申请用自家私车来接送我们,就凭这一年365天,不得有一天怠慢的精神。上班也得接,休假也得送。有几个人能做到这份志矢不渝。
徐阿姨是我们的二级主管,每天除了做好自己分内的工作还要充当后勤般的角色,她总是像妈妈一样呵护着我们一线的姑娘。一大早过来她都是先省了吃早餐而是擦桌,拖地,倒垃圾。工作一整天,我们的茶水从来都是她一人照看,每每想起身倒水,才发现杯中满满的全是爱。只要我们一有表现出腰酸背痛她总会站到我们身旁为我们舒筋按摩,她总是趁我们休假就悄悄为我们洗干净搁在网点的工作服,太多太多细小的关怀处处窝心,太多太多贴心的照顾处处暖情。
在我们网点无论是一线的普通员工,还是中层的管理者,都始终如一秉承着一种认真负责的工作理念来投身于他们的岗位。记得惠农卡刚刚推出时,我们支行有幸被选中作为惠农小额贷款试点行,为了向不良贷款打一场攻坚战,我们网点主任带领他们的贷款小组走村串户,深入调查。在恶劣的乡村环境中,有被农户家狗咬过,在烈日的暴晒下中暑过,在寒风的袭击下重病过。但他们从没有因为艰辛而退缩过,没有因为困难而放弃过,当我们看到勤劳善良的农民饱含着感激接过农行发放的小额农贷时,那一刻我们仿佛成了他们的救世主,我们仿佛看到那即将丰收的田野,那挂满枝头的硕果,那水中串跃的鱼群……我们服务三农,并不高谈阔论,我们服务百姓并非纸上谈兵。,。我们的不断努力,不仅赢得了大批的优良客户,也使我们的存款高速增长,同时也成为当地最具有竞争力的金融机构。
是的,小草虽小,一样能铺成辽阔无垠的大地,溪流虽细,一样能汇成浩淼如烟的大海,我们虽然年轻,但在农行发展的历史上,已经载入我们这群兢兢业业的小员工我们虽然平凡,但在农行强大的客户群里已经留有了我们这群小年轻深深的足迹我们心系农行痴情不改,情寄热土无怨无悔,在农行革新的道路上,我们将一如既往地严格要求自己,用真心、真情和大家一道来描绘城乡网点更加美好的明天。
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇十
大家好!
今天我演讲的题目是《平凡的岗位,倾心的奉献》。
任何平凡的岗位都是展示各种才华的舞台。在本职岗位上恪尽职守、埋头苦干,是一种奉献,是一种真诚自愿的付出,是一种愉悦人心的获得;是一种纯洁高尚的精神,更是一种升华自我的境界。总务部食堂是后勤工作的重中之重,做好食堂膳食工作,服务好公司全体员工,保障公司正常运营,这是工作的出发点和落脚点。
食堂工作是辛苦的。不要说每天有成堆的餐具要洗涤;也不要说每天有凌乱的餐桌要收拾;更不要说在放假期间,别人已经休息了,而食堂员工仍继续坚守岗位。食堂原定标准为175人/餐次,但目前实际用餐人数约为450人/餐次,竟超出250%之多!虽然超负荷,可是食堂目前仍然保持正常运转,这其中的奥秘是什么呢?我们再回首公司遭遇历史上最强的台风,船坞移位,设施设备受损严重,公司领导看在眼里,急在心头。紧急会议部署各部门抽调骨干通宵值班巡查,确保将强风造成的损失降到最低。为了给值班人员加夜宵,厨师长要求需留下3名服务人员,其他人正常下班。可是久久没有一个人离去,“我留下吧,你家里还有宝宝需要照顾”,“不,我留下,你明天早班4点多就得起床,哪能扛得住”。争执不下,厨师长只好指定人员。他们在困难目前首先想到的是别人,辛苦的是自己。这一幕幕正是“团结协作、无私奉献”的中远船务企业文化精神的生动体现!
食堂工作是默默无闻的。当餐厅的地面光明如镜,人们何曾想到食堂的同事在其中付出了多少;当员工捧着热气腾腾、可口的饭菜时,人们又何曾想到操作间同事们劳碌的身影!食堂服务人员就像一只蜡烛,当人们看到耀眼的烛光时,而往往忽略了燃烧自己躯体的蜡烛。每当看着员工吃着可口的饭菜,脸上露出满意的笑容时,我们内心无比的欣慰和满足。虽然我们的工作默默无闻,但我们值得!
食堂工作是光荣的。光荣的根源在于,我们时时处处都在为公司全体员工服务。我们做每一件事情,都直接或间接地在为公司的发展做贡献。我们为此而感到无限的光荣。正是寄于这种光荣,我们百倍地努力,忘我地工作;正是寄于这种光荣,我们的同事带病坚持工作。
我们不能驰骋疆场,轰轰烈烈;但我们可以立足岗位,兢兢业业。小草虽小,一样能铺成辽阔无垠的大草原。平凡的岗位,让我们倾心的奉献,我们一样能走向不平凡!
谢谢大家!
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇十一
尊敬的评委,亲爱的老师们:
大家好!
我今天演讲的题目是:《爱岗敬业——无悔的选择》
我认为,只有热爱才是最好的老师,他远远的超过了责任感。一个人不论从事什么行业,首先必须热爱自己的职业。只有这样他才会全心全意的投入。而热爱自己职业的动力在于能在工作中得到快乐。
教师只有爱岗敬业,勤于奉献,淡泊名利,以苦为乐,才能领悟从师的乐趣,才能以从师为荣,为自豪。在“爱岗敬业”这种精神支配下,教师也不会视平凡的工作为平凡,不会视琐碎的工作为琐碎,一定会认真对待教育,于细微处显精神,于小事上下工夫,在简单却又伟大的教育工作中体验人生的价值。
教师能否做到爱岗敬业,是决定他的工作绩效的主要因素之一,只有爱岗敬业的教师才能在工作岗位上有所作为。这是因为,爱岗敬业的不懈追求能够为教师正确处理和解决教育过程中的诸多矛盾打下一个良好的基础或提供必要的前提。只有爱岗敬业,教师才能积极面对自身的社会责任和社会义务。国家和人民的这种委托不是无条件的,在将儿童交给教师同时,规定了教师应履行的责任和义务,这些责任和义务是在综合熟悉教育发展规律的基础上提出的。即我们应该明确一点:爱岗敬业是教师对各种规范、要求的自觉认同和内化,是自觉承诺履行社会责任和义务的的表现。所以说爱岗敬业是教师有所作为的基本保障。任何人都能成为一名教师,但并非任何人都能成为一名合格的教师。
教师应有丰富的学识、合理的知识结构和能力结构、高尚的道德情操,良好的心理修养。有了爱岗敬业精神,我们就能主动完善和发展自己,化解各种矛盾,提高工作效率。巩固并不断发展教育事业。
都会进行科学的规划、组织、实施,因材施教。新的世纪、新的历史时期呼唤教育的飞速发展,呼唤德才兼备的高素质的新型教师。我们每个人都应为此而努力,爱岗敬业应成为我们无悔的选择!
谢谢大家!
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇十二
放眼我们一些税务机关的税务干部,对纳税或居高临下、动辄训斥;或面孔冷漠、言语生硬;或办事拖拉、故意刁难;或效率不高,责任不强。
同志们,要想彻底改变这种现状,切实拉近税收人员与纳税人之间的心理距离。就必须把情感融入我们的工作之中,让情感做我们工作的支点。
情感是润滑剂,可以促进征纳双方的心理沟通。税务局在优化服务环境中,提出了一张笑脸相迎、一声暖心问候、一把椅子可坐、一杯清茶解渴、一个满意答复的五个一活动,与纳税人建立了一种亲切的服务关系。而有一些税务干部,内心缺乏一种对纳税人平等的感情,有一种高高在上的心态,自然不自然地当起了老爷,摆起了架子,工作中带有了衙门作风,拒人于千里之外。
去年9月,栏目对某市税务局营业厅暗访中,实地拍摄到了四名税务人员一边唠嗑,一边漫不经心地给纳税人服务的场景,而时营业厅的墙上赫然挂着服务承诺制的具体规定。这种有令不行、有禁不止的行为,其根源就是缺乏一种对纳税人的真正情感啊!这必然防碍建立一种良好的纳税环境。省县地税局针对这种情况,在220xx年秋征中推出了保证农民缴明白税、保证农民缴放心税、保证农民缴舒心税的三保措施,他们深入农户,上门为农民服务,让农民安心纳税,切实增进了税收干部与农民的感情,从根本上转变了农民的纳税态度。实践证明:只有真正把纳税人放在被服务的位置,带着情感做好服务,才能在征纳双方建立起一种平等、信赖的合作关系,形成相互配合、协调共处的工作环境。
情感是创建良好服务质量的基础,可以孵化出优质的服务模式。作为国家税务干部,有责任、有义务为纳税人提供满意、优质的服务,这也是一名合格的税务干部的标准,而要达到优质的服务质量,对纳税人有情感是前提。山东省烟台经济开发区税务局在建设优质服务工程中,建立了提醒制,设立的20个提醒服务,受到了纳税人的一致好评。我们有对纳税人的情感,才有全心全意服务的主观意愿,才能转化成为工作中的热情。全国各地税务机关实行的首问责任制、办税承诺制、绿色通道、一站式服务、全程服务等等,哪一个不是从为纳税人服务、方便纳税人的情感出发,来不断探索改进服务方式,优化服务质量。这种工作方式,如果没有对纳税人的丰富情感做支撑,没有把方便留给别人,把麻烦留给自己的思想,是不可能真正得到落实、收到效果。
同志们,这里我强调带着情感,实行优化服务,并不是淡化管理,弱化执法刚性。管理和服务是辩证的统一关系,是一个事物的两个方面。二者只有相辅相成,共同发挥作用,才能创建出一个公平、公正、公开的纳税环境。
我相信,只要我们的每一位税收工作人员,让情感做我们工作的支点,带着感情去与纳税人打交道,真心真意地为纳税人服务,许许多多意料之中的、意料之外的问题便会像雪花遇暖春一样,瞬间融化。
最新工人爱岗敬业演讲稿(通用13篇)篇十三
各位评委、各位朋友:
大家好!
说起现在的xxx集团,相信我们每一个人都无比自豪。因为现在的xxx集团在全球飞速发展,白色家电品牌占有率全球第一,中国最有价值品牌第一,更因为它走出国门,出口创牌,在全球打造本土化的xxx品牌,是我们中国的世界名牌!把每一件简单的事情做好,就是不简单;把一件平凡的事情做好,就是不简单。作为一名普通的企业工人,我们能做的就是把手中的每一项工作,认认真真、尽职尽责的做精、做细、精益求精!让从我们手中生产出的每一件产品都是合格的高质量产品,让用户在使用我们制造的产品时,会安心,敢放心,能舒心,这是每个xxx人必须具备的基本意识。
大家可能还记得,在xxx的企业文化建设中,有一个“砸毁76台冰箱”的故事,让人刻骨铭心!以至当人们一提起xxx人的质量观,就会联想到这个故事。1984年,当时的xxx还是青岛一家濒临绝境的街道小厂,是亏损147万元,主导产品滞销,大量积压的烂摊子。1985年,一次偶然的换货事件让如今的xxx集团首席执行官张瑞敏先生对仓库搞了一次突击检查,结果查出全厂有76台电冰箱不合格。因为在1980年代,我们许多行业的产品还分一、二、三等品、等外品,只要生产出来,就能出厂。也正是因为在质量上留有后路的这样一个观念和习惯,使职工丧失了追求高质量高标准的意识,所生产的产品没有竞争的锐力。在市场经济情况下,产品没有生命力,企业也就无法生存。而在当时,张瑞敏先生做出的决定让所有人大吃一惊:召开现场会,把这76台电冰箱统统砸掉。现场会上,张瑞敏举起了16磅重的长把铁锤,带头把“不合格”的产品砸烂。看着明明还可卖出高价的电冰箱被一个个砸成破烂,许多人都震动不已。这一砸,砸醒了xxx人的“质量观”和品牌意识,形成了xxx今天“不合格的产品就是废品”的质量理念。“砸冰箱”也成为xxx发展史上的一个经典案例,喻示着xxx的质量是第一位的,也喻示着xxx对用户“真诚到永远”。强烈的质量意识自此成为xxx人生产的指导思想。
从此,xxx实施了全面质量管理战略,引入六西格玛质量管理法。这是一项以数据为基础,追求近乎完美无缺的质量管理办法。xxx追求的零缺陷质量管理,是一种全新的质量管理境界,它将质量管理的重点由事后的检查转向生产经营的全过程的控制。质量的高标准,使xxx成为中国冰箱的第一品牌。即使在多元化战略、国际化战略和全球化品牌战略阶段,一流的产品、一流的质量也是xxx创市场、树品牌的法宝之一,xxx产品成为质量高标准的象征。三年后的1988年12月,xxx捧回了我国冰箱行业的第一块国家质量金奖。
有缺陷的产品就是废品!既是废品,为何让他生存?毁之,又有何吝惜!质量观念、责任心在xxx人心中迅速增强,质量意识深深铭刻在xxx人的大脑中。今天的xxx,每个员工的思想中,都有一种强烈的质量意识。在xxx员工们的心目中没有一等品、二等品及等外品之分。我们认为,如果让带有缺陷的产品出厂,这个产品就没有生命力。鉴于此,xxx员工对每一个生产环节精心操作,对产品外观极为保护,确保产品质量稳步上升,确保新产品开发速度加快,向市场推出新产品的频次和品种也呈翻番势头,而且几乎所有产品一面市,都成为市场导向性产品。
质量立企,不是喊喊而已,它应成为企业永远追求的目标。xxx立足质量求生存,求发展,求振兴,从负147万元走至今天的过千亿元,成功地走出了一条民族工业的振兴之路。
xxx的起步、发展到振兴的曲折历程,质量意识贯彻始终。企业求生存,求发展,质量这根弦要时时绷紧,任何时候不得松驰。xxx品牌的核心竞争力在于质量。xxx人的质量观是“高标准、精细化、零缺陷”、“有缺陷的产品就是废品”、“只有用户满意的产品才是真正合格的产品”。xxx的质量管理包括产品质量和服务质量两方面的管理。在产品质量管理上,xxx人从is09000质量管理到6s现场管理和t模式的“人单合一”管理,无不体现出先进的质量管理理念和追求“产品质量零缺陷”思想的高度统一。服务是xxx品牌的一个突出亮点。xxx品牌最大的特色不仅表现在追求产品质量的零缺陷上,更为突出的是其遍布全球的成熟的服务网络和与之相配套的科学完整的服务质量管理体系。“真诚到永远”的理念和“说到做到、细致周到、创造感动、永远真诚”的作风为xxx品牌带来了很高的美誉度和忠诚度。
回首过去的峥嵘岁月,感怀前辈的艰辛历程,相信在未来我们一定能用属于xxx人的自信和执着打造我们自己新的风采,塑造我们新的一流的品牌!
各位朋友,让我们携手并肩,用真诚和高品质的信念打造让消费者满意的产品。我无比荣幸,我是一名xxx人!能够在全球经济倍速发展的今天,为中国家电的高质量产品贡献一份质量!
我的演讲就要结束了,但质量却是一个永不结束的话题,我们每一个xxx人将不断努力,为用户,为世界送上最优质的产品,让xxx的质量更精彩!让xxx品牌美誉全球!
谢谢大家!