最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)

时间:2025-02-08 作者:紫薇儿

规章制度是一种明确、具体的办事原则和工作规则的书面文件,用于指导和规范组织内部的行为。以下是一些典型的规章制度,希望能给大家提供一些参考和借鉴。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇一

为加强对学校物资管理工作,保证需求,杜绝浪费,提高效能,特制定本制度。

1、单价在200元以下、或使用期限不满一年的属低值易耗品。

2、低值易耗品的采购、领用由总务处统一管理,相关部门按规定造册登计,并做好耗用记录。

3、低值易耗品能以旧换新的一律以旧换新,未经领导同意不得增发新的。

4、凡教学活动中经常使用的教学性低值易耗品,由使用部门填制采购明细表,经校长同意后由总务处统一采购。

5、凡学校管理工作中需要的'低值易耗品,由使用部门填制采购明细表,经校长同意后由总务处统一采购。

6、凡采购的低值易耗品须经入库后方可报销和领用。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇二

单位价值在2000元以下,或使用年限在2年以内的,不属于生产经营主要设备的物品列为低值易耗品。

(一)低值易耗品的采购,由综合行政部统一实施。每月5日前,由各部门提出办公用品申请,送综合行政部汇总,并由总经理批准后实施。

(二)综合行政部每月盘点易耗品库存情况,并根据实际需要填写《办公用品申购表》,报总经理批准。

(三)购置所需易耗品经财务部复核、总经理批准,报销时凭有效票据并附批件。

(四)低值易耗品的采购,由综合行政部指定专人负责,并采取以下方式:

1、定点:公司指定大型商场或文具公司进行物品采购。

2、定时:每月8日前进行物品采购。

3、定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4、特殊物品:选择多方厂家的.产品进行比较,择优选用。

(一)综合行政部编制《低值易耗品库存明细表》、《低值易耗品领用明细表》,并于购置后的当天登记入库。

(二)综合行政部根据各部门的办公用品申请计划,在购置登记入库后,分发给有关部门,并做好易耗品领用登记手续。原则上每月10日、20日为办公用品领用日。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇三

为严格执行铁道部关于加强在用低值易耗品管理和核算的规定,达到节约经费,物尽其用的目的,根据《事业单位财务规则》和《铁路事业单位在用低值易耗品管理和核算的补充规定》,制定本办法。

低值易耗品是指在一定价格范围内,一次使用不改变其形态、性能,可重复使用或出现正常损耗且不符合固定资产标准物品。

(一)分类。

低值易耗品按其用途分为办公用品、家具用品、劳保用品及其他四类。

1.低值易耗品的购买归口采购部门。采购部门按照审批后的年度预算,根据实际需求,分批分期购置。

2.采购的低值易耗品,应了解行情、价格、由请领人填写《请领单》,部门负责人签字后经综合部审批,到财务部办理借款手续,由部门组织购买。

3.严格按《请领单》规格、价格购买,开据正式发票。

低值易耗品购回后,应明确保管人,个人使用物品,使用人即为保管人,部门使用物品,由部门指定管理人员,报综合部备案。

采购的低值易耗品,请领人持《请领单》、购物发票及所购物品交综合部验收,票物相符,办理领用手续,填制《低值易耗品增置报告单》一式三份,综合部、财务部、领用部门各一份,作为记账保管依据。

请领部门凭购物发票、《低值易耗品增置报告单》到财务部办理报销入账手续,费用在请领部门相关费用中列支。

综合部按照《低值易耗品增置报告单》分类登记低值易耗品台账。

低值易耗品管理归口采购部门,负责低值易耗品的购买、验收、进出库、保管、领用。办理在用低值易耗品的请领、发放、报废和台账登记,确保账物相符。

采购的低值易耗品,在采购部门办理领用低值易耗品手续,未领用的低值易耗品视同材料办理入库手续。

在用低值易耗品的报废由综合部集中办理。报废时,由使用部门填制《低值易耗品报废申请单》一式三份,经综合部负责人批准后,综合部、财务部、使用部门据此销账。

定期进行清查盘点。发现盘盈、短缺等应由综合部填制《物资清点记录》并查找原因,提出处理意见,报中心业务主管领导审批。因个人使用与保管不当造成损坏的,需照价赔偿。财务部和综合部根据审批处理意见进行账务核算。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇四

第二十条财务根据发票及低值易耗品新增验收单登记“在库低值易耗品”明细账。根据低值易耗品领用单登记增加“在用低值易耗品”明细帐,根据“低值易耗品报废单”登记低值易耗品的减少。

第二十一条财务对低值易耗品的管理实施控制和监督职能,负责并牵头组织相关部门进行一年一次的年终盘存。协助并配合物资管理部门、审计部、监察部等相关部门,做好对各产业单位或部门的低值易耗品使用情况过程管理的定期不定期的盘点、审计等工作,发现管理上的问题,及时查找原因,修正制度,调整管理措施和方案,根据管理办法,出具处理意见,上报集团公司领导。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇五

为加强公司固定资产及低值易耗品,严格其购置、保管使用、内部转移和处置手续,保证固定资产及低值易耗品的安全及完整,提高其使用效率,特制定公司固定资产及低值易耗品管理制度。

由办公室指派专人对全公司的固定资产及低值易耗品进行管理。

固定资产是指企业单位使用期限超过一年的房屋、建筑物、机器、机械、运输工具以及其他与生产、经营有关的设备、器具、工具等。不属于生产经营主要设备的物品,单位价值在500元以上,并且使用年限超过一年的也作为固定资产。

1、一般固定资产购置:各单位根据实际情况需要增加固定资产时,填写“固定资产购置申请单”,列明需购置固定资产的名称、规格、数量、计划价格、部门申请人、部门批准人、公司分管领导、总经理签批后,每月财务汇总上报董事长审批执行。

2、企业自制的固定资产或购入需要安装的固定资产,购建单位必须编制自制或安装领用材料、机件、人工等费用预算书,由办公室审核后,报财务部执行。

办公室根据经董事长批准的固定资产购置计划单组织采购,购置的固定资产对外付款时,必须凭固定资产购置申请单和用款申请单,到财务办理付款手续。购置设备到货后,由资产使用部门组织有关人员对到货设备组织验收,点收数量及所附备品备件,查验质量,合格后由办公室开具“入库单”,再根据资产使用部门领用情况开具“出库单”,方可出库。

根据总公司固定资产核算标准,按照固定资产的经济用途将固定资产分为生产用固定资产和非生产固定资产两大类。

生产用固定资产是指直接服务于企业生产经营过程中的房屋、建筑物、机器、设备等。具体由资产使用部门负责资产的验收、编号、入库、保管、使用的管理工作。

非生产用固定资产主要指不直接服务于生产经营过程的各种固定资产。主要包括各种办公用资产(电脑、复印机等)、生活用资产(饮水机、空调、员工食堂的设备设施等)、家俱类资产及非生产用建筑物。根据企业实际情况,办公用品固定资产由资产使用部门负责落实资产的验收、编号、保管及使用工作;生活用固定资产及家俱由办公室负责落实资产的验收、编号、保管及使用工作。各部门建立固定资产的卡片帐,登记固定资产的名称、数量、存放地点,业务上由财务部指导建账,并将固定资产管理员名单报财务部及办公室备案,由办公室联合财务部对固定资产进行不定期抽查,保证帐、物、卡相符。对各部门由个人使用的实物固定资产必须登记造册,人员流动时,必须办理相关交接手续,防止实物流失。

置业公司所属各部门之间因生产经营和管理需要,某项固定资产需从一个部门调整到另一个部门,必须填写“固定资产转移单”,经有关部门批准后,办理转移手续。转移单一式三联,一联调入部门,一联调出部门,一联交办公室固定资产负责人。

各部门必须定期对本单位的'固定资产进行清查,保证固定资产帐物相符。

在固定资产的清理和改造过程中,拆除的固定资产和废旧物资,由置业公司固定资产负责人对拆除下来的物资进行登记,能继续使用的转有关部门使用,不能继续使用的,填写废旧物资申请单,由总经理签字后及时处理。

低值易耗品是指不能作为固定资产的各种用具物品,如工具、管理用具、玻璃器皿以及在生产经营过程中周转使用的包装物。所有低值易耗品由财务部设置总帐,供应仓库设置备查账,各使用部门设置保管帐。各部门使用的低值易耗品经公司领导审批购入后,统一由办公室验收,材料会计登记低值易耗品备查账,并给领用部门开具“低值易耗品出库单”。各领用部门分别建立保管帐,并落实实物保管人。财务部门凭仓库验收单和低值易耗品出库单进行帐务处理。低值易耗品发生内部转移时,必须事先经单位材料会计及部门实物管理人签字后办理业务转移手续。低值易耗品发生报废时,由实物管理人和使用部门提出报废申请,列明报废低值易耗品名称、数量及报废原因,经有关领导鉴定批准后,通知实物管理人及会计办理出账手续。

室每月必须将本月入库单和领料单底单联整理装订成册,并妥善保管备查。

本制度自20xx年6月份开始执行。

xxxx有限公司。

二六年五月二十九日。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇六

《企业会计准则第一号——存货》中,将低值易耗品纳入周转材料核算,周转材料定义为企业能够多次使用、逐渐转移其价值而仍然保持原有形态且不确认为固定资产的材料。

《企业会计准则第四号——固定资产》中对固定资产的定义是为生产商品、提供劳务、出租或经营管理而持有的,使用寿命超过一个会计期间的有形资产。

会计准则没有给出明确的低值易耗品的定义,也没有设置“低值易耗品”的一级科目;对于固定资产,新会计准则取消了原来2000元的单位固定资产价值量化标准,而仅仅以使用寿命超过一个会计期间作为唯一的定量标准。这样,就使低值易耗品和固定资产的区分标准变得模糊,所以,企业需要制定一个符合企业自身的企业内部统一判断标准。

首先应根据企业自身的生产经营规模、所使用有形资产的特点(如损耗速度)、数量、重要性及具体管理要求来制定。其次对一些具有固定资产特征的有形资产,即使使用期限超过一年,但由于数量多、单价低,考虑到成本效益原则,通常应规定为低值易耗品,或者有形资产的价值较大但极易损耗,也应该作为低值易耗品。

一是按低值易耗品的用途,划分为:(1)通用工具。通用的刀具、量具、模具、夹具等工具以及各种辅助工具,如扳手、螺丝刀等。(2)专用工具。具有特定用途的工具,如专用模具、财会电动装订机、水电工专用电动打孔机等。(3)替换件。容易磨损或为制造不同产品需要替换使用的各种设备,如轧钢用的轧辊、浇铸钢锭用的钢锭模等。(4)周转材料。多次使用的物品,如紧固件、脚手架用材。(5)管理用具。各种家具用具及办公用具,如桌椅、书架、电暖器等。(6)劳动用品,发给工人作为劳动保护用的工作服、工作鞋、安全带等。(7)其他低值易耗品。

二是按低值易耗品的性质,划分为:(1)电器类。(2)木器类。(3)玻璃器皿。(4)陶器类。(5)铁器五金类。(6)纺织品。(7)非机动车。(8)其他低值易耗品。

1、采购与入库。

低值易耗品由公司采购部负责统一购置,购置前须填写“低值易耗品购置申请单”,经公司领导审批后,方可办理,专用物品可由专业人员陪同或采购部委托专业人员办理。

低值易耗品购入后,统一由公司仓库负责验收入库,保管员应认真核对低值易耗品的类别、数量,看是否与购置申请单一致,专用物品可由专业人员验收、鉴定。保管员核对无误后,填写验收单并签字。

验收单一式三联,第一联为存根联,由保管员留存并据以登记台账,第二联为财务联,由保管员转财务部资产会计记账,并登记台账。第三联为结算联,由经办人据以报销。

低值易耗品入库后,保管员应按类别、品种规格合理摆放,禁止乱堆乱放。

2、领用。

各部门需用低值易耗品时,应填制“领料单”,经使用部门负责人审核、签字后,到仓库领取,保管员要对“领料单”认真审查,内容不完整,手续不全备的应拒绝发货。

“领料单”应有三联,一联保管员存根,一联报财务记账,一联存使用部门。

使用部门将“领料单”分类顺序保管,以单代帐,作为进行实物管理的依据,并据以登记本部门物品清单。

3、转移、退库和经管人变更低值易耗品的转移、退库,应填制“资产调拨单”一式三联,转出部门、转入部门、财务部个一联,分清临时借用和长期使用,以便作帐。

本使用部门低值易耗品的经管人员变更,应及时进行变更登记,以分清责任,并由部门经理签字认可。

职工调离公司或辞职,必须将自己经管的低值易耗品移交各归口管理部门,由部门经理签署后,方可调出或辞职,并上报财务部。

4、报废。

使用部门填制“低值易耗品报废清单”,写明报废理由,送交财务部办理报废事宜。财务部对申请报废的低值易耗品要查看实物,并认真核实,并填写处理意见,经总生理批准后,予以报废处理,对因主观原因导致低值易耗品提前报废的,经总经理批准,对责任人处以罚款。

批准报废的低值易耗品,财务部应会同相关技术人员对其实物进行估价,有残余价值的由使用部门填制入库单到仓库办理废料入库手续。

手续完备的“低值易耗品报废清单”由使用部门和公司财务部各存一份,作为帐务处理的依据,原“领料单”应与“报废凭单”附在一起,作为低值易耗品减少的依据。

5、盘点。

财务部应定期对低值易耗品进行全面盘点一次,并且要进行不定期抽盘,盘点后写出盘点报告,并完善低值易耗品台账。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇七

单位价值在20xx元以下,或使用年限在2年以内的,不属于生产经营主要设备的.物品列为低值易耗品。

(一)低值易耗品的采购,由综合行政部统一实施。每月5日前,由各部门提出办公用品申请,送综合行政部汇总,并由总经理批准后实施。

(二)综合行政部每月盘点易耗品库存情况,并根据实际需要填写办公用品申购表,报总经理批准。

(三)购置所需易耗品经财务部复核、总经理批准,报销时凭有效票据并附批件。

(四)低值易耗品的采购,由综合行政部指定专人负责,并采取以下方式:。

1、定点:公司指定大型商场或文具公司进行物品采购。

2、定时:每月8日前进行物品采购。

3、定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4、特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

(一)综合行政部编制低值易耗品库存明细表、低值易耗品领用明细表,并于购置后的当天登记入库。

(二)综合行政部根据各部门的办公用品申请计划,在购置登记入库后,分发给有关部门,并做好易耗品领用登记手续。原则上每月10日、20日为办公用品领用日。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇八

本办法管理低值易耗品范围为公司办公用品、印刷品、办公室汽车清洗用品及劳动保护品等。其他物品根据公司特性可列入管理范围。

公司行政部为低值易耗品之采购、管理部门。财务部为核算监督部门。公司设立物品明细帐和库存统计表进行管理。

凡公司或部门需采购之物品,均须填写购物申请,经行政部汇总编制计划,经财务部审核,主管领导批准后方可购进。采购本着节省成本、价廉物美、急需办原则,不得谋私利。采购物品后,办理入库手续,填制有关物品帐目;凭发票和入库单向财务部报销。

在库物品由行政部负责保管,指定专人管理。在库物品,按月或按季节定期盘点,填写库存统计表,注明盈亏值,说明原因,报财务检核。公司制定各级人员低值易耗品的须用标准和使用期限,并定期改进,依据各部门的工作特点适当倾斜、变通。公司发放物品可分定期(月初)一次性领用和随时领用。领用人填写办公用品领用簿。公司对员工领用物品费用进行内部财务核算,并与成本效益综合评价。贵重办公用品(如计算器、设计测量工程用具)等,须经公司主管领导批准后才能领用。物品报废时应由使用部门填写情况说明,交行政、财务部门审核注销;职工调离,须归还物品的应交回原物,否则按规定折价赔偿。公司制定劳保用品发放标准和使用期限,定期向有关员工发放。行政主管应定期统计物品采购、库存、发放、使用情况。在满足保证办公效率情况下,使库存资金最小化,压缩行政费用。

公司耐用物品管理可参照本办法执行。本办法由行政部解释、补充、执行,经公司总经理批准颁行。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇九

一、生产用工具、仪表等低值易耗品,各班组要指定专人负责建立台帐,详细登记低值易耗品种类、规格、单位、数量及领用日期和存放地点,主管股室也要建立辅助帐以便备查。

二、管理用家具、器具等低值易耗品,由行政组按领用单位建立台帐,按类别统一编号,定期进行清查、核对,加强使用部门的责任,防止丢失或化为私有。

三、财务审计室负责监督和检查低值易耗品的管理,督促各部门每年清理一次,做到卡、帐、物相符。

四、职工调离工作,应将个人领用的生产工具、仪表、家具、劳保用品等,如数归还有关部门或批准办理转帐手续,不得私自带走。

五、在用低值易耗品需要报废时,由本部门提出申请,经生技、用电、计划、行政、财务部门鉴定,符合报废条件的方能报废。

六、财务审计室应按规定做好低值易耗品的核算工作。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇十

第一条、为加强对低值易耗品的管理与控制,杜绝工作中的随意性,特制定本办法。

第二条、低值易耗品是指不作为固定资产核算的各种用具、家具,如工具、管理用具、玻璃器皿,以及在生产经营过程中周转使用的包装物容器等。

第三条、本公司规定,单位价值在50元―1000元之间的、不能作为固定资产处理的用具物品列为低值易耗品。一次性使用的餐巾纸、香皂等在物料用品科目核算,不作为低值易耗品。条四条、低值易耗品的核算办法:

(一)科目设置:公司设置“在库低值易耗品”和“在用低值易耗品”,各实体资产会计设置“在用低值易耗品”一级科目和“低值易耗品二级明细科目”。

(二)账簿设置:公司财务和各实体财务主管会计分别设置一级明细账,各实体财产会计设置二级明细账和台账,对低值易耗品按类别、品种规格进行数量和金额的明细核算。

(三)分期摊销的低值易品,领用时,借记“待摊费用”科目,贷记本科目。分期摊入有关成本费用科目时,借记“营业费用”“管理费用”等科目,贷记“待摊费用”。报废时,将低值易耗品的残料价值作为当月低值易耗品摊销额的减少,冲减有关成本费用科目。

低值易耗品的摊销方法根据其使用期限的长短采用分期摊销法。

第五条、低值易耗品的购置与入库:低值易耗品由公司采购部负责统一购置,购置前须填写“低值易耗品购置申请单”,经总经理审批后,方可办理。低值易耗品购入后,统一由公司仓库负责验收入库,保管员应认真核对低低值易耗品的类别、数量,看是否与购置申请单一致。保管员核对无误后,填写验收单并签字。验收单一式三联,第一联为存根联,由保管员留存并据以登记台账,第二联为财务联,由保管员转财务部资产会计记账,第三联为结算联,由经办人据以报销。低值易耗品入库后,保管员应按类别、品种规格合理摆放,禁止乱堆乱放。第六条、低值易耗品的领用:

(一)各部门需用低值易耗品时,应填制“低值易耗品领用凭单”,经使用部门负责人审核、签字后,到仓库领取,保管员要对“值易耗品领用凭单”认真审查,内容不完整,手续不全备的应拒绝发货。

(三)使用部门将“低值易耗品领用凭单”分类顺序保管,以单代帐,作为进行实物管理的依据,并据以登记本部门物品清单。

(一)各班组、部门间的低值易耗品转出、转入和退库应办理以下手续:填制“资产调拨单”一式三联,转出部门、转入部门、财务各一联,实体之间调拨填制四联,必须经过各实体主管会计,分清临时借用和长期使用,以便作帐。

(二)本使用部门低值易耗品的经管人员变更,应及时填写“财产责任书”上的“经管记录”以分清责任,并由部门经理签字认可。

(三)职工调离公司,必须将自己经管的低值易耗品移交各归口管理部门,由部门经理签署后,方可调出。各实体负责人调动工作或实物负责人调动工作,必须报财务部办理离任审计。

第八条、低值易耗品的报废低值易耗品提前或超期报废,都应及时办理如下手续:

(一)使用部门填制“低值易耗品报废凭单”,写明报废理由,一式三联送交财务部办理报废事宜。

(二)财务部对申请报废的低值易耗品要查看实物,并会同工程部认真核实,并填写处理意见,经总生理批准后,予以报废处理,对因主观原因导致低值易耗品提前报废的,经总经理批准,对责任人处以罚款。

(三)批准报废的低值易耗品,财务部及工程部技术人员对其实物进行估价,有残余价值的由使用部门填制入库单到仓库办理废料入库手续。

(四)手续完备的“低值易耗品报废凭单”由使用部门和公司财务部各存一份,作为帐务处理的依据,原“低值易耗品领用凭单”应与“报废凭单”附在一起,作为低值易耗品减少的依据。

(一)各实体资产会计每月必须对低值易耗品盘点一次,并每月完善“财产管理责任书”的签字手续,并将盘点表上交财务存档。

(二)各实体资产会计每周负责统计本部门的陶瓷报损额,并对报废的物品要填制报损单。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇十一

生产用工具、仪表等低值易耗品,各班组要指定专人负责建立台帐,详细登记低值易耗品种类、规格、单位、数量及领用日期和存放地点,主管股室也要建立辅助帐以便备查。

二、管理用家具、器具等低值易耗品,由行政组按领用单位建立台帐,按类别统一编号,定期进行清查、核对,加强使用部门的责任,防止丢失或化为私有。

三、财务审计室负责监督和检查低值易耗品的管理,督促各部门每年清理一次,做到卡、帐、物相符。

四、职工调离工作,应将个人领用的生产工具、仪表、家具、劳保用品等,如数归还有关部门或批准办理转帐手续,不得私自带走。

五、在用低值易耗品需要报废时,由本部门提出申请,经生技、用电、计划、行政、财务部门鉴定,符合报废条件的方能报废。

六、财务审计室应按规定做好低值易耗品的核算工作。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇十二

单位价值在20xx元以下,或使用年限在2年以内的,不属于生产经营主要设备的物品列为低值易耗品。

(一)低值易耗品的采购,由综合行政部统一实施。每月5日前,由各部门提出办公用品申请,送综合行政部汇总,并由总经理批准后实施。

(二)综合行政部每月盘点易耗品库存情况,并根据实际需要填写《办公用品申购表》,报总经理批准。

(三)购置所需易耗品经财务部复核、总经理批准,报销时凭有效票据并附批件。

(四)低值易耗品的采购,由综合行政部指定专人负责,并采取以下方式:

1、定点:公司指定大型商场或文具公司进行物品采购。

2、定时:每月8日前进行物品采购。

3、定量:动态调整,保证常备物资的库存合理性。

4、特殊物品:选择多方厂家的产品进行比较,择优选用。

(一)综合行政部编制《低值易耗品库存明细表》、《低值易耗品领用明细表》,并于购置后的当天登记入库。

(二)综合行政部根据各部门的办公用品申请计划,在购置登记入库后,分发给有关部门,并做好易耗品领用登记手续。原则上每月10日、20日为办公用品领用日。

最新低值易耗品管理制度(汇总13篇)篇十三

1、模夹具入库:

1.1入库前应由生产车间做好模具、夹具的防腐处理及编号、标识状态等。

1.2购买新模具、夹具必须经质量检验验收,并出具合格报告由主管签字后方能入库。

1.3对进库模具核对规格型号、件数进行验收入库并对每件产品注明尺寸精度、入库日期。

1.4对返修的模具、夹具要记录返修人员、检验人员、产品尺寸型号及入库时间等详细记录备查,与新模具分别存放。

1.5对返修的模具、夹具或因产品更改换下的合格模具原则上不再做入库处理。库房行使保管职能。生产车间根据先旧后新的原则领用。

2、模夹具出库:

2.1新模具、夹具仓库凭生产部门主管签字的领料单发货。

2.2返修模具、夹具仓库凭生产部门主管签字的领条发货,只作运行记录,不作领料入帐。

2.3未经生产部门主管签字的领料单,仓库不发货。

1、入库:

1.1买新工具必须出具发票,由库房根据品种、数量、单价验收,出具入库单并入帐。

1.2重复借用工具由使用部门领用后,不再作入库处理。仓库行使保管职能。

2、工具保管发放制度:

2.1凡属个人使用的工具,一律按工种、使用期限,凭部门主管签字发放。

2.2建立职工个人工具领用卡,领用、退库、注销一律凭证办理手续。职工调离,应按工具卡数量退回全部工具,方可结帐离开。

2.3因工具本身质量不良或其它不可抗拒的原因造成工具损坏,由部门主管签字,可重新领用。

2.4气焊工、电焊工所使用的割枪、焊枪、电焊钳、氧气管、乙炔管、压力表等实行交旧领新。

2.5因个人使用、保管不善导致工具损坏、遗失,应按工具折旧比例赔偿后,可重新领用。

1、低值易耗品由使用部门照计划,报公司批准后,由采购人员购买。库房按照所需品种、规格、数量、单价入库上帐。

2、仓库凭部门主管签发的领料单发货。

3、低值易耗品采取需用数量足额采购,一次性领用。仓库原则上按零库存处理。

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中学生演讲稿的写作要注重积累素材和提高逻辑思维能力,同时注重语言的精确性和生动性。在以下范文中,我们可以欣赏到中学生优秀的演讲技巧和鲜活的表达形式。
家长会是一个让家长了解学生在学校的学习情况和生活状况的平台。推荐一些优秀的家长会主题演讲,希望能够给大家带来启发和思考。合:大家好(鞠躬)。合:欢迎你们来到平安
范本是用于参照或模仿的一种标准文本,对于写作来说是一个很好的起点。下面是小编为大家准备的范文范本,希望对大家的写作有所帮助。班级管理是一门重要的课程,它对于教师
在写月工作总结时,我们可以通过分析成功经验和失败教训来总结经验,为以后的工作经验积累提供借鉴。下面是小编为大家准备的一些月工作总结参考样本,希望能够对大家的写作
培训心得要求我们结合实际应用,提出自己的思考和理解,以及对所学知识在实践中的运用。下面是几位优秀学员撰写的培训心得体会,希望能给大家一些启示和借鉴。
心得体会不仅是对经验的回顾,更是对自身思维和行动方式的深入剖析。接下来是一些精选的心得体会范文,希望能够给大家提供一些写作的参考和借鉴。为了使全体党员教师加强对
心得体会是对自己在学习、工作、生活等方面的感悟和领悟的总结与归纳,它可以帮助我们深化对某一事物的理解,提升自己的思考能力。这次自助旅行让我领悟到了人生的无限可能
培训心得是向他人展示自己学习成果的良好机会,也是提升自己职业素养和竞争力的重要途径。以下是小编从众多培训心得中精选的几篇,希望能给大家带来启发和借鉴。
每一次心得体会的写作都是一次思考和提升的过程,它让我们更加深入地思考和理解自己的所思所感。下面是小编整理的一些心得体会范文,供大家阅读和学习。写作是一项基本技能
通过总结心得体会,我们可以更好地发现自己的优势和不足,从而实现自身的进一步提升。以下是一些学生在学习过程中总结的心得体会,其中包含了一些实用的学习经验和方法。
主持词需要在语言上具备一定的难度,既要引人入胜,又不能过于晦涩让观众听不懂。现在,让我们一起来欣赏一些经典主持人的开场白和亮点。尊敬的各位领导,敬爱的老师,亲爱
教学工作总结能够帮助教师发现教学中存在的问题,进一步提高教学质量。请大家留意以下教学工作总结的范文,希望能够对大家的教育教学工作有所启示和帮助。摘要:从颁布实施
针对班级实际情况,班主任制定工作计划能够有针对性地提升班级管理效果。接下来,我们将分享一些成功的班主任工作计划,希望对大家有所启发。。新的一个学期开始了,在过去
优秀作文要求作者在思考问题的同时,要有独立的见解和深入的思考。不论是对于写作技巧还是文学素养的追求,这些优秀作文都给予了我们很好的启示和学习的动力。
心得体会是对自己在学习、工作和生活等方面的体验、领悟和感悟所进行的总结和概括,它能够帮助我们更好地认识自己,提升自己的思考和反思能力,我想我们都应该写下自己的心
心得体会的撰写过程中,可以探索和思考问题的根本原因。以下是小编为大家整理的一些心得体会范文,供大家参考和学习。近年来,随着信息技术的飞速发展,庭审直播逐渐成为一
5.申请书是你与招生官员或招聘人员的第一次接触,因此要确保它们有吸引力和灵感。小编为大家收集了一些精心编写的申请书范文,希望对大家有所帮助。尊敬的领导:您们好!
范文范本是一种学习和借鉴他人经验的有效方式,它可以帮助我们提高写作水平,我想我们可以参考一些范文范本吧。下面是一些范文范本的样本,供大家参考并自行用以提高写作水
无论是在学校还是在工作中,讲话稿都扮演着重要的角色,它是我们成功演讲的有力支持和依靠。无论是学术演讲、庆典致辞还是活动发言,这些范文都可以为大家提供参考和借鉴的
读后感可以帮助我们更深入地了解和感悟作品中的思想和情感。小编为大家准备了一些经典的读后感范文,希望能给大家的写作带来一些灵感。俗话说:“临官莫如平,临财莫如廉。
实习心得体会是一种宝贵的经验积累,可以有效地提升个人职业素养和综合能力。在下文中,大家将有机会了解一些来自不同实习生的实习心得体会范文。时光如流水,一转眼十个月
年终总结是一个自我认知和自我反省的过程,能够提高我们的职业素养和工作能力。在撰写年终总结时,借鉴一些成功人士的经验和范文是很有帮助的,下面是一些值得我们学习的优
写心得体会可以激发内在的动力和热情,让我们更加积极主动地面对挑战和困难。如果你正在写心得体会,可以参考一下以下的范文,或许能够找到一些新的写作思路和技巧。
合同协议的内容应当明确、具体并符合法律法规的要求,避免模棱两可的表述。以下是一些经过专业律师审核的合同协议样本,可以作为参考依据。经双方友好深刻商谈,本着诚信、
教学工作计划是教师与学生、学校和家长进行有效沟通和合作的重要工具。接下来是几个教学工作计划的要点和重点,希望对教师们有所启示。师:上课!(班长喊“起立!”)生:
心得体会应该具有一定的深度和思考,不仅仅是简单的表达感受和经历。以下是小编为大家整理的几篇优秀心得体会范文,希望能给大家提供一些写作参考和借鉴。如今,诈骗案件层
月工作总结是一个反思和成长的机会,通过回顾过去的工作,我们可以不断学习和改进,提高自己的工作和生活质量。这个月的工作总结,反映出了团队成员在工作中的积极性和主动
经历了一段时间的学习和工作,我们应该好好总结一下自己的心得体会。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。公安机关是我们国家的维护社会安全和稳定的
通过写心得体会,我们可以不断总结经验,发现自己的短板和潜在问题,并为自己的个人发展制定合理的规划和目标。【示例文本八】在一段时间的学习中,我深刻认识到知识的持续
策划书的完成需要团队成员的合作和共同努力,每个人都应当尽力为项目的成功做出贡献。如果您正在苦恼于如何写一份完美的策划书,不妨参考一下以下策划书范文,或许能找到答
总结心得体会是一种展示自己成长和进步的方式,也是对自己的一种激励和动力。在这个过程中,我对自己的优点和不足有了更深入的认识,从而找到了改进和提升自己的方法和途径
演讲稿范文需要注意语言简练、条理清晰、逻辑严谨,以及语气感人、声情并茂,以提升演讲的说服力和感染力。以下是小编为大家收集的优秀演讲稿范文,希望对大家有所帮助。
合同协议是人们在交易或合作过程中达成的一种约定,以确保双方的权益得到保护。如果你对合同协议的撰写有困惑,下面是小编为大家整理的一些范例,供大家参考。
我们可以通过写心得体会来反思自己的行为和做法,从而提升个人能力和素质。下面是一些优秀的心得体会范文,供大家参考和借鉴。希望能够帮助您写出一篇内容充实、触动人心的
范本是对某个领域内最具代表性和典型特点的样本,通过学习范本,我们可以了解该领域的发展和趋势。接下来是小编为大家带来的一些精选范文范本,希望大家能够从中受益和启发
优秀学生具备坚韧不拔的毅力和顽强的意志,能够面对困难和挑战,不轻易放弃。一起来欣赏一下这些优秀学生的励志故事,相信你也能受到启发。时光荏苒,岁月如梭。转眼间,大
通过实践报告的写作,我们可以充分发挥自己的观察、分析和表达能力。以下是小编整理的一些实践报告的实例,希望能对大家的写作提供一些帮助和指导。又是一年春来到,正是游
心得体会是一种对知识和经验的提炼和概括,可以帮助我们更好地掌握和运用相关知识。想要写一篇生动有趣的心得体会吗?下面是一些经典的范文,希望能够给你一些启发。
军训心得体会是我们在军事训练中发现和解决问题的经验总结和分享,对于今后的发展具有积极的意义。小编整理了一些学生在军训中撰写的心得体会,希望能够给大家提供写作的参
租赁合同是租入方在租赁期间享受租赁物权益的保证,也是租赁方承诺提供相应服务的凭据。希望以下的租赁合同范文对大家有所帮助,能够更好地理解和应用租赁合同的相关规定。
心得体会可以促使我们提高对问题的分析和解决能力,形成自己的独到见解。如果你对写心得体会感到困惑,不妨看看下面这些范文,或许能给你一些启示。第一段:引言(200字
劳务的提供方可以是个人、组织或者中介机构,他们通过合同关系提供专业化的劳动力服务。以下是一些劳务合作的注意事项和操作指南,希望能够对大家有所帮助。劳务结算是指企
心得体会可以成为自己的宝贵财富,对今后的学习和工作起到积极的指导作用。下面是一些精选的心得体会文段,读完后或许可以给我们的写作带来一些灵感。作为一名教师,我深知
培训心得通过文字的形式记录培训过程中的经验,对我们今后的学习和工作都有一定的指导意义。在此分享一些关于培训心得体会的范文,供大家借鉴和学习,希望能够对大家的学习
培训心得体会的写作过程也是对自己思维和表达能力的一种锻炼和提升。接下来是小编为大家整理的一些培训心得体会,希望能给大家的培训活动带来一些思考和启示。
新闻报道的内容应该全面、准确和公正,它应该关注社会中各个层面的重要事件和问题。下面是一些经典的新闻报道案例,让我们一起来学习和品味。今日是军训的第八天。经过前两
合同协议的目的是保护双方的权益,维护交易的公平公正。接下来,我们将展示一些成功案例中使用的合同协议范文,希望对您有所帮助。乙方:根据浦东新区劳动和社会保障局、社
卫生工作总结是对一段时间内的卫生工作进行总结和概括的一种书面材料,它可以帮助我们评估工作的成果和不足之处。以下是几篇关于卫生工作总结的范例,供大家参考和借鉴。
通过写心得体会,我们可以更好地理清自己的思路和认识到自己的不足。在这些心得体会范文中,有些是关于学习方法和技巧的总结,有些是关于工作经验和职业规划的思考,还有一
通过写心得体会可以深化对所学知识的理解,并在实践中得到更好的应用。接下来,让我们一起来看看一些精选的心得体会范文,相信会对大家的写作有所启发。食品安全作为一项国
施工是指按照设计和规范要求,进行各种建筑工程的实际施工操作。以下是一些关于施工风险控制和安全防范的实际经验,供大家参考。发包方(以下简称甲方):承包方(以下简称
心得体会是对自己在学习、工作或生活中的一些感悟和领悟的总结。以下是小编为大家收集的心得体会范文,供大家参考和借鉴。现如今,互联网已经融入了我们的生活,成为人们获
更多申请书是求职过程中必不可少的一项工作,它是向雇主展示自己能力和经历的书面材料。接下来,让我们一起来看看一些优秀的申请书范文,相信它们会对你的申请书写作提供一
心得体会是对过去所学所做的一种总结和回顾,能够帮助我们更好地认识自己并不断成长。接下来是一些优秀的心得体会范文,希望对大家写作有所启发。第一段:介绍比亚迪培训的
合同协议是指各方为了明确权利义务、约定合作内容而达成的一种书面文件。合同协议范文的内容包括各种常见的商业情景,涵盖多个领域和行业。甲方(收养人):乙方(送养人)
工作中遇到困难时,坚持不放弃是取得突破的关键,只有不断尝试才能找到解决问题的方法。以下是一些经过精心挑选的工作心得体会范文,希望对大家的写作有所帮助。
在撰写申请书时,需要清晰地陈述个人的目标和动机,使读者能够全面了解自己。以下是一些成功申请书的范文,希望能为您提供一些写作灵感。尊敬的公司领导:本人xx于x年x
讲话稿不仅要具备逻辑性和说服力,还需要注意语言的简洁明了和措辞的得体准确。希望通过这些讲话稿范文的分享,大家能够提高自己的写作水平和表达能力。各位同学:根据各地
教师心得体会是教育工作者对教学经验和体验的总结和归纳。以下是小编为大家整理的教师心得体会范文,欢迎参考阅读。党建教师是指具备党员身份的教师,他们既是一名教书育人
工作心得体会是在一段时间内对工作经验和收获进行总结和归纳的重要方式。以下是小编为大家整理的一些精选工作心得体会范文,希望能够对大家写作工作心得有所帮助。
心得体会是宝贵的财富,我们要善于从自己的经历中提取出有价值的体会和教训。接下来,小编为大家整理了一些写心得体会的范文,供大家参考借鉴。今天我看了一下以前的照片,
培训心得是对培训机构和培训师的一种反馈形式,有助于改进和提升培训质量。接下来是一些企业员工对培训心得的总结和反思,希望能给大家在写作时提供一些实践经验和借鉴。
在撰写发言稿时,可以参考其他人的经典演讲或观点,但需要根据自己的立场和要表达的内容进行改编。接下来,我们一起来看看一些经典的发言稿,希望对大家的发言能够提供一些
采购的目标不仅是节约成本,还要注重品质和服务,为企业带来更大的价值和竞争优势。在以下的范文中,我们可以看到不同行业和企业的采购管理实践和经验。名称:地址:联系人
心得体会是对过去所做事情的回顾,对未来的规划提供指导。在下面这些心得体会中,你或许能找到与自己经历相似的感受和思考。党史是中国共产党的宝贵财富,是我们党的精神支
写个人总结是一个反思的过程,可以帮助我们更好地理解自己的能力和发现自己的潜力。在以下的个人总结范文中,我们可以看到不同人的思考和心得体会,或许会给我们的写作带来
心得体会是对自身经历和感悟的总结和反思,它能够帮助我们更好地认识自己、发现问题和提升能力,我想我应该写一篇心得体会了吧。以下是一些小编整理的心得体会样文,希望对
建筑的发展与社会的进步密切相关,它反映了社会的文化、经济和科技发展水平。接下来,我们一起来看看一些优秀建筑总结的范例,希望能给大家提供一些启发和思路。
心得体会的写作过程可以促使我们思考和总结,提高我们的表达和思维能力。3.以下是一些精选的心得体会范文,希望能够帮助大家更好地理解写作要领。今年,我有幸参与了学校
工作总结是一种对工作过程和结果进行总结和分析的方法,可以帮助我们找出问题根源并加以改进。需要强调的是,这些月工作总结范文仅供参考,我们要根据自己的工作实际进行修
写心得体会是一个不断提升自己的过程,通过总结和反思,我们可以不断改进自己。通过阅读以下的心得体会范文,大家可以更好地理解这一写作形式的要点和特点。学习《五项管理
教案模板可以促使教师对教学目标和教学内容进行深入思考,确保教学过程的逻辑性和连贯性。以下是小编为大家整理的一些优秀教案模板范文,供大家参考学习。尊敬的各位领导,
通过辞职申请书,我们可以准确地表达辞职的意愿和原因。需要一些辞职申请书的范文作参考吗?以下是一些常见的范文,供大家参考。引导语:以下是小编整理的一些主任辞职申
策划方案是在实施某项计划或项目之前,对于目标、内容和步骤进行详细规划和安排的一种书面材料。它可以帮助我们提前考虑各种可能情况,并制定相应的应对措施。我觉得我们需
心得体会可以成为自己的宝贵财富,对今后的学习和工作起到积极的指导作用。【示例文本一】通过本次学习,我深刻认识到只有不断学习和进步,才能跟上时代的步伐和社会的变革
在工作、学习、旅行等各个领域,都可以通过写心得体会来记录和分享自己的成长和体验。心得体会是一种宝贵的经验总结,以下是一些优秀的范文,希望能对大家的写作有所帮助。
心得体会是对自己在学习或工作中获得的经验和感悟的总结和归纳。下面是一些写心得体会的经验分享,希望对大家的写作有所帮助和启示。“自离”、“掉队”、“复员”……这些
个人总结不仅是一个总结过去的过程,更是为未来的成长铺路的起点。大家一起来看看以下的个人总结范文,相信会对大家的写作有所启示。采购员的职责主要是买质量好的商品,为
总结可以帮助我们找到自己的问题和瓶颈,从而采取相应的措施进行突破。以下是小编为大家搜集整理的一些出色的个人总结,希望对大家写作有所帮助。自xx年xxxx入职,先
在学习和工作的过程中,我们积累了很多宝贵的经验和体会,写下来可以加深印象,也方便以后的参考。在下面的范文中,可以看到不同人在写心得体会时的风格和思考方式,希望对
承包合同还应包含索赔和争议解决的条款,以便双方在发生纠纷时有明确的解决途径。想要写一份完美的承包合同吗?不妨参考一下小编为大家整理的承包合同范文。耕地指种植农作
自我介绍应该包括个人基本信息、教育背景和职业经历等关键内容。小编整理了一些自我介绍的范文,让大家可以参考其中的经验和技巧。大家好,我是一个刚刚上初中的孩子,我的
教学计划是教师进行教学组织和管理的重要工具,它可以帮助教师有效地分配教学时间和资源。教学计划的编写需要教师考虑学科的连贯性和学生的发展需求,做到系统性和有针对性
心得体会不仅可以记录自己的思考和感悟,还可以与他人分享经验教训。下面是一些经过精心挑选的心得体会范文,希望可以帮助大家提高写作水平。《中国报告》这部作品是新中国
心得体会是我们在学习和工作生活中的得失得失、经验总结。心得体会是在一段时间内对所经历、所学习的心情和收获进行总结的一种表达方式,通过写心得体会可以帮助我们更好地
心得体会是对自己在学习、工作以及生活中的一些感悟和领悟的总结和归纳。心得体会是一种思考和总结的过程,以下范文或许能给你一些思路和方法。茶馆,是中国传统文化的重要
活动方案的制定应该注重细节和实操性,要考虑到各个环节的衔接和配合,确保活动的流程和互动环节的设计合理有效。活动方案是指为了达成特定目标而规划和设计的一系列活动步
写心得体会是对我们自己的一种负责,也是对自己所从事的事业的一种尊重。通过参加学生会工作,我意识到团队合作的重要性,心得体会是对这段团队合作的一种总结和回顾。
编写工作计划书可以让我们对工作目标进行明确和具体的规划,更好地实现工作目标的达成。在下面的范文中,你可以找到一份完整的工作计划书,了解如何将目标转化为详细的任务
保险工作总结可以帮助我们反思经验教训,提高工作效率,实现个人和公司的共同发展目标。接下来是一些优秀的保险工作总结范文,希望能够给大家带来一些启发和帮助。
有效的合同协议能够有效规避潜在的风险,保障双方的合法权益。以下是一些成功企业的合同协议案例,可以给我们提供一些启发。(适用于网上申报实时缴税)。安庆市地方税务局
在面对复杂的问题时,策划方案能够为我们提供一个清晰的思路和行动方向。如果你对策划方案还不太了解,以下是一份详细的介绍和解析。每一朵花都值得绽放,每一季美好春日都
心得体会是我们在成长过程中不可或缺的一部分,可以帮助我们更好地认识自己。那么,我们就来看看一些关于心得体会的例子,一起来学习和进步吧。8月5日在教育少年宫参加了
心得体会的写作可以帮助我们发现自己的不足,并在以后的学习或工作中加以改进。心得体会是我们在学习和工作中对自身经验和感悟的总结和归纳。在写心得体会时,可以采用自己