心得体会是我们对过去所经历的事情进行思考和反思的重要方式之一。这些范文或许能够让我们更深入地理解和认识心得体会的价值和意义。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇一
人生就像是一场漫长而有趣的旅程，充满了喜怒哀乐，遭遇了无数的坎坷和挫折，然而这种历练也为我们提供了许多宝贵的人生心得体会。这些心得体会或许无法被量化，但它们却是我们人生道路上不可缺少的一部分，它们铭刻在我们的心中，塑造了我们的性格和思维方式。而这些心得体会则源自我们对人生的理解与感悟。本文将以连贯的五段式来探讨这种人生心得体会。
首先，人生的最重要的心得就是要珍惜眼前的一切。我们往往容易被工作的压力和生活的琐碎所迷惑，忽视了身边的美好。然而，一旦我们迷失在追逐成功和物质的道路上，我们会发现自己失去了太多，并且无法回头。因此，我们必须学会停下来，欣赏生活中的小事和美好时刻。就像乔布斯所说：“只有当你回头看的时候，你才会明白前行的意义。”珍惜眼前的一切，是我们获得内心平静和幸福感的关键。
其次，人生中最宝贵的财富不是金钱，而是人与人之间的情感。我们生活在一个信息洪流的时代，孤独感和冷漠感正在蔓延。然而，没有情感的人生是空洞和无味的。人类是群居动物，我们需要与他人建立联系和互动，分享快乐和悲伤。我们需要珍惜家人和朋友间的情感纽带，它们是我们最坚实的后盾和内心的港湾。与此同时，我们也应该给予身边的人更多的关心和关注，因为温暖的话语和深情的问候可以成为改变一个人命运的关键。
第三，人生的发展离不开学习与成长。千百年来，人类不断进步和发展，靠的就是激发智慧和承担责任的能力。学习是我们不断成长和进步的源泉，它教会我们思考问题、寻找答案、处理挑战，并获得新的认知和视野。生活中的一切都在不断进步和变化，而唯有我们不断学习和持续成长，才能在这个瞬息万变的世界中保持竞争力。因此，我们要抱着乐学的心态，保持好奇心和求知欲，不断扩展自己的知识和技能，不断提升自己的潜力。
第四，人生是需要付出努力和追求梦想的。没有人能够轻易地成功，每个成功背后都是付出努力和坚持不懈的汗水。我们都有自己的理想和梦想，但它们不会自动实现。我们必须付出努力，战胜困难和挑战。正如迪士尼创始人华特·迪士尼所说：“你的梦想不会追逐你，你必须追逐它们。”只有通过坚持不懈的努力和不断挑战自己的极限，我们才能够实现自己的人生目标。
最后，人生的真正意义在于为他人做贡献。我们来到这个世界上，并不是为了追逐个人的利益和享受，而是为了能够让这个世界变得更美好。人生的最大满足感不在于我们所拥有的财富和地位，而在于我们对他人的帮助和影响。无论是小小的善行，还是伟大的举动，只要我们能够为他人带来一丝快乐和改变，我们就为自己找到了生命的真正意义。
总之，人生的心得体会是一个相对而言的主观感受。每个人的人生道路各不相同，所以每个人的心得也是独一无二的。然而，我们可以从这些个人的心得体会中找到一些共通的思考和智慧，它们帮助我们更好地理解和把握人生的真谛。珍惜眼前的一切，重视人与人之间的情感，持续学习与成长，不断努力追求梦想，为他人做贡献，这些都是我们可以从人生中获得的宝贵心得体会。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇二
船部队是海军的一部分，其使命是维护海上航行安全、保卫国家海洋权益以及执行护航、打击海盗等任务。不同于陆军部队，船部队的作战环境更加复杂，有着更多的不确定性和挑战。在历经一段时间的船部队实习经历后，我深刻领悟到了许多宝贵的心得体会。
第二段：学习历程。
在船部队实习期间，我从事了各种各样的工作，包括对舰船枪炮、导弹系统的维护和巡逻护航等。这些工作都非常有挑战性，需要我们具备高度的专业素养和协同能力。通过与志同道合的战友们共同合作，我渐渐地学会了如何有效地协调工作，提高效率。
第三段：挑战与机遇。
船部队面对的情况比较复杂，常常会遇到不同种类的危险和挑战。在实习期间，我们的舰艇曾经遭遇巨浪和台风的袭击，而在某次护航任务中，我们还面临了海盗袭击的威胁。这些情况考验我们的应急反应速度和决策能力，向我们提供了很好的锻炼机会。
第四段：团队精神与协作。
在船部队中，团队精神和协作对我们的工作成果至关重要。在实习期间，我发现我们的舰艇中永远有那么一群人，他们热情、认真、勇敢而不怕困难。每次在战斗中，他们总是第一个冲在最前面，承担最大的风险，任劳任怨。团队精神通过他们的努力得以传递，激发了我们的潜力，促进了我们的进步。
第五段：总结。
在船部队实习期间，我学到了很多关于团队合作、危机应变等方面的知识。这对我日后的工作和人生都将非常有益。与此同时，我也认识到，作为国家的一份子，我们肩负着维护国家安全的责任，需要不断砥砺前行，为实现中华民族伟大复兴的梦想而努力。通过船部队实习经历，我更加坚定了自己的信念，也为自己的未来打下了更加坚实的基础。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇三
把赌注压在只为自己考虑的人身上：信任是一件强有力的武器，它可以攻破任何的戒心和怀疑。“只为自己考虑的人”从好的方面说就是有自信的人，从坏的方面说是自私的人，所以我们要以信任的角度出发，从好的方面着想，把赌注压在“只为自己考虑的人身上”这样的人他们都很有自信，觉得没自己办不成的事情，只要去承诺一件事情就会有始有终，但是这种自信也是经历了很多挫折形成的，为什么说什么人都得培养呢！允许犯错允许失败，从错误和失败中吸取更大经验和教训为日后的成就奠定的基础。
善于给有潜力的水兵（员工）创造机会：要知道，能够通过自己的行动对一个年轻人产生积极的`影响，从而使他能够做出更多更有意思的事情，是一件非常让人满足的事情。给别人机会就是给自己机会，每个人都有自己与众不同的天份，放开手给有潜力的员工发挥自己的特长，给他们创造一定的机会，让他们能充分的发挥自己的天份，以至达到企业及公司需要的人才。
废除那些毫无意义的规则：每个单位每个企业都有自己的规则，但是有些规则是毫无意义的，对于哪些毫无意义的规则与其浪费人们的时间和精力还不如废除了，用一些有意义的规则让人们能很好的发挥自己的能力。
打破某条的确有意义的规定时，一定要小心：反过来如果真的要去打破某条有意义的规定的时候，做为企业的领导还是要小心处理，之所以说他是有意义的，就因为它确实是有价值的，能给企业创造价值的能为企业的发展填砖加瓦的规定，如果要打破或取缔一定要慎之又慎，除非有更好于它的规定，否则还是延用下去比较好。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇四
2015年8月22日参加公司中心组学习扩大会议，获公司赠书《公司就是你的船》，细细品味，颇有所悟：公司是船，自己是操纵船在海上航行的水手，船的航向、坚固、装载货物的多少、乘客的评价、遇到风暴的机率、甚至与其它船之间的竞争合作关系都与水手息息相关，水手掌握船的命运、而船承载着水手的理想。
公司领我前行：茫茫大海，时而风平浪静、时而狂风暴雨，每个人都需要一个心灵的港湾，每个人都需要一个能在大海中拼搏的平台，家庭担当了港湾的主角，而公司则扮演了闯荡大海的船，作为船上的一员，作为能够左右船只动向的水手，当我们踏上了这艘船，那么就有一种职责在心中，这种职责不光是对船负责，更大的是对自己负责，大海之上，公司这艘船引领我们驶向彼岸，而自己则要保证在旅途中船的安危，上了公司的船就要负担起水手的职责，而这种职责也是保证自己踏上彼岸的钥匙。
引领公司航向：作为船上的一员，作为船的主人，务必在自己心中牢牢的打上四个字：坚定不移。坚定不移的执行船长下发的各项任务、坚定不移的支持船的正确行驶方向、坚定不移的拥护改善船的各项措施，只有做到了这四个字，不管大海的状况如何，不管船只遇到如何的险境，都能万众一心，众志成城克服一切困难，引领公司这艘船驶向更为辽阔的海洋，驶向更为光明的彼岸。
职责不容推卸：每个在船上的人都要肩负起自己的职责，而这个职责是关系公司这艘船是否航行下去的关键，从船长到普通的水手，一个命令的下发、一个措施的施行、一个任务的执行程度都关系到船能否在大海上继续拼搏，也关系到每个人在大海上的.命运。职责二字，重若泰山，推卸二字却轻于鸿毛，职责难当、推卸好做，而我们要做的是稳稳的踏在公司这艘船的甲板上，手握着船舵，扬起公司的信念之帆，坚定不移的负担起自己的职责，让大海上的狂风暴雨变成推动船前行的动力，让公司、让我们的船载着我们驶向光明。
与船共同存亡：这是一个严肃的问题，这也是一个不可避免的问题，大海之上，离开了船还有什么？既然船沉了自己也要跳海，那么只有让它不沉，永不沉没，每个在船上的人除了完成自己的任务，也要学会拥有纵观全局的理念，从船长、大副到司炉、水手，从船的动力系统到船的甲板状况，每个人都务必树立与之相关的概念，公司遇到问题时，思考怎样从自身的角度去解决问题，群策群力，尽一切办法让公司渡过难关，而不是明哲保身、脚底抹油。即使公司这艘船真的要沉，那么自己也要站在最高的帆顶，迎着彼岸的阳光一起沉没。
确保万无一失：人有失足、马有失蹄，任何人都无法保证自己的任务、工作或其它方面都是完美的。但如果自己上了公司的船，并航行在茫茫的大海上，这就要求务必做到完美，用四个字来概括：一丝不荀。在公司的船上，没有这些词语：差不多、可能、也许、不确定、大约、好像……要做到万无一失，那么前提就务必做到一丝不荀，只有一丝不荀的完成自己的任务，才能保证公司的船永不沉没。
发挥团队力量：船的航行离不开人员的控制，而每个人的分工又不相同，掌舵的人离不开望人员指挥，扬帆的人离不开水手的支援。每个人的工作与其它人的工作又相辅相成，在船上的人都是一个团队的成员，缺一不可，而每一个人的工作又环环相扣，只有发挥每一个人的作用，才能发挥公司这艘船的力量，才能在大海之中增加竞争力，得到更多的货物、获得更多的乘客。
方法引导激情：用什么方法引导谁的激情？船上，都是船员，不管你身处什么位置，做着什么事情，要引导的是船员的激情，就船员本身来说，除了在船上获得认同感外，还需要成就感，每个人的成就感都不一样，有的需要物质奖励，有的需要精神鼓励，用物质与精神来引导船员们的工作激情。
与公司一起成长：当我们在公司这艘船上时，务必做到八个字：荣辱与共、共同担当。我们在维护公司形象的同时也在维护自己的形象，我们与公司荣辱与共，我们务必跟紧公司的航速，务必理解公司发展的理念，并把公司航行的方向和发展战略布署与自己紧紧联系起来，努力的提升自己的业务潜力和执行任务潜力，把自己贡献在这片大海之中，帮忙公司这艘船去开疆拓土、实现理想。
公司就是我的船，这艘船承载着自己的理想、抱负，它在大海中保护着船员的安全，而船员则引领着这艘船的航向，我们与船风雨同行，我们与船患难与共。只有用心爱我们的船、尊重我们的船、拥护我们的船，这艘船才能载着我们平安、快乐的驶向理想的彼岸。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇五
一次偶然的机会看见同事桌面上一本书《这是你的船》，出于好奇随便翻了翻，发现里面内容很新颖，生动、详实，故事情节跟我们平时工作很相似，于是借同事的书学习，由于是借用，时间紧迫，我快马加鞭发了一天二夜看完了这本《这是你的船》，很受启发，受益匪浅。
《这是你的船》讲述一位舰长管理一艘军舰的故事，书中提到很多管理方面的知识，不仅可以给现在的企业管理者作为参考，我们还可以在里面领悟到很多关于企业管理方面的道理。作者阿伯拉肖夫是美国导弹驱逐舰“本福尔德号”的舰长，当他开始接管“本福尔德号”的时候，这艏舰艇拥有当时美国海军最为先进的装备，但其管理水平和作业效率都很差，士兵士气消沉，无精打采，很多人都讨厌呆在这艘船上，甚至希望可以提前退役。但是经过作者两年努力，这种情况发生了彻底的改变，全体官兵上下一心，整个团队士气高昂，使得这艘军舰成为了美国优秀的舰队。阿伯拉肖夫从“树立典范、积极聆听、有效沟通、建立信任、注重结果、理性冒险、打破成规、培养人才、同心协力、提高生活质量”等方面阐述了自己如何在两年里，将“本福尔德号”从一艘让人头疼的舰艇打造成美国海军最优秀的舰艇，建立一支严谨、高效而卓有成效的团队。短短的两年时间，舰艇上就发生了翻天覆地的变化，这不得不让我佩服阿伯拉肖夫的管理方法。同时也让我从中学到很多知识，感悟颇深。尽管我不是一名“舰长”，但我是一名“船员”，作为船员的我从《这是我的船》中学到了许多知识，对我今后的生活、工作都受益颇多。
一、树立典范。《这是我的船》中提到，真正的领导是通过以身作则来实现的，而不是简单的行政命令，无论你喜欢与否，你的做法都会成为组织其他成员的榜样。真正优秀的领导者知道应该在什么时候站出来，承当责任。的确，榜样的力量是无穷的，有了榜样，就有了标杆，员工们的工作就会有目标，行动就有方向，所以说在工作中，领导干部、包括各级管理人员在工作中必须要以身作则，起到表率作用，一切要员工做到的，首先必须自己先做到，甚至做到比员工更好，这样领导者的言行才有说服力，也只有这样才能做到令行禁止。出现问题时，领导者应站在员工的角度考虑问题，时刻站出来承当责任，而不是事情办妥领功奖项时领导者独自受奖赏，出现问题时领导者又把责任推卸给办事员工，这样员工就会认为领导者无担当，没魄力，不值得为之卖命工作，那样领导者就失去了相应的管理威严，团体自然就会管理不好，员工辞职率也会增高。因此，作为一个领导者你绝对不能忽视自己对下属可能产生的影响，而应以身作则，努力做好“士兵”们的榜样。
二、积极聆听。聆听是了解他人真正需求的有效方法，在我们工作中，领导者如果能认真聆听每一位员工的心声，做好记录，作好归纳总结，作出具体分析，那样员工会觉得自己备受尊重，会更加自信、乐观地去工作。作者把自己与船上每个人的每次碰面当做当时最重要的事情来处理，为了做到聆听这一点，他强迫自己记住所有水兵的名字，这以人为本、关注细节的举动值得我们大家学习，能随时叫出每名员工的名字，能了解每位员工的情况对员工来说一种莫大的鼓舞，有些领导者往往忽略这点，多次见面后仍还像初次见面一样询问下属名字、工作底细等，这会让员工感到陌生，无形中跟员工产生了距离，让员工觉得该领导不关心员工，没有亲和力，团队自然就会缺少凝聚力，也会因此影响工作的开展。书中“戴维.劳尔”的提拔重用更让我佩服阿伯拉肖舰长卓越的领导、管理能力，同时更为他的领导方略和管理技巧所折服。曾经我也有几次同样的经历，当某领导布置一项工作时，出于好意，我向他提出了一些关于自己对此项工作的建议与想法，得到的是结果是领导想都不想我的方法是否可行，直接否定我的想法，还被误解为主意太多，不服从安排。为此我非常懊恼，也曾对之失去信任，更失去工作信心。细想领导积极聆听员工的想法与建议、多鼓励、关心员工对员工的发展是极其重要的。
三、有效沟通。沟通是我们每个人每天都要运用的技能，是每个人成功的必要条件，是管理的核心，我们不能“沟”而不“通”，一定要掌握高效的沟通技巧，才能使我们在工作、生活中游刃有余，达到事半功倍的效果。我们在工作中无时无刻都要与人沟通，领导和下属之间的沟通、不同部门之间的沟通、部门内部员工之间的沟通等。做好领导与下属之间的沟通，这样领导可以更加理解员工，而员工也能更加支持我们的领导做出的各项决策、增加团队凝聚力；做好部门与部门之间的沟通有利于我们更好地从公司的大局和利益出发考虑问题，加强工作之间协作变得更加顺畅；做好部门内部员工之间的沟通有利于我们团结一致，同心协力，共同出色的完成各项工作任务。阿伯拉肖夫在书中给我们分享了如何在布置任务的过程中与下属有效的沟通，有效沟通，就是要向员工清晰地传达工作目标，并建立畅通的沟通管道，让员工尽量了解并理解公司的每一项决定，并能畅所欲言，这样可以尽量提高工作效率，避免犯错。因此有效沟通对一个人的成长、对一个企业的发展来是必不可少的。
四、建立信任。信任也是人与人相处最基本的要件，信任是建立员工主人翁意思的最佳途径，疑人不用，用人不疑，领导者一定要相信我们的员工，应该尽量多地站在员工的立场上想问题。《这是我的船》中提到，信任就像是一种银行帐号—如果想让它不断升值的话，你就要不断往里面加钱，所以在工作中，无论身居何位，我们都是一个整体，我们应该相互信任，同心协力每做一件事时，必须认真思考每一个环节，合理解决工作中每一个问题，做一个值得别人信任的人，才能逐渐获得别人的信任，我们做的任何一个决定都应为公司负责，为这个大家庭负责，因为我们是公司的一员，因为这是你的船，这条船承载着我们大家的梦想与期盼，与我们的共同利益息息相关，我们都是相关利益者，必须同舟共济，才能乘风破浪，最终到达大洋的彼岸。
拜读完《这是你的船》后，我重新规划了自己的方向，作为公司的一名员工，我应该时刻牢记我是这条“船”的主人，而不是一个乘客，必须以主人的心态来管理和照料这条“船”，因为这是我的“船”。（陈晓芳）。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇六
第一段：引言（100字）。
“这是你的船部队心得体会”，是一道难度较高的命题。然而，对于一个船员来说，这一命题充满了挑战和机遇。在海上，每一次的船舶操作都需要全员的配合和默契，否则将面临严重的后果。因此，我认为，导致一支船部队能够高效运作的不仅仅是技术和经验，更是良好的心态和合作精神。
第二段：心得体会的重要性（200字）。
在船舶操作中，心态和合作精神是至关重要的。船员们需要保持镇静的头脑和清晰的思维，才能够在繁忙的海上环境中做出正确的决策。此外，船员之间的团队合作也是非常关键的。每一个操作都需要牵涉到整个部队，大家必须相互配合，才能够完成船舶的操作。在实践中，我发现，一个心态好、合作默契的部队，能够完成更高难度的船舶操作，并且能够避免一些潜在的危险。
第三段：合作精神的培养（300字）。
对于一支船部队，合作精神的培养至关重要。首先，要培养对团队的认同感，让每个人都清楚地知道自己在部队中扮演的角色，并立足于此。其次，要营造良好的沟通氛围，让团队成员之间可以自由地交流信息和观点，这样才能够做出更为明智的决策。最后，还需要加强团队合作的感性认同，让部队成员之间愿意相互帮助，达到互相促进、共同进步的目的。
第四段：心态的调整（300字）。
除了合作精神的培养之外，个人心态的调整也十分重要。在船舶操作中，每个人都会遭遇各种各样的困难和挑战，而一个良好的心态可以帮助我们更好地应对这些挑战。比如，当遇到强风浪天气时，很多船员会感到恐慌和害怕，这时候就需要我们保持冷静的头脑，并采取正确的措施。同时，还需要在平时保持积极向上的心态，不断学习和成长，提升自身的能力水平，以应对更高程度的挑战。
第五段：总结（200字）。
总之，船部队的高效运作，需要依赖于良好的心态和合作精神。只有通过个人心态的调整和团队合作的培养，才能够在复杂多变的海上环境中有效地完成船舶操作，避免潜在的危险，并顺利地完成任务。因此，我认为，作为一名优秀的船员，需要时刻保持积极向上的心态，注重个人能力的提升，并不断地加强团队合作和协作，为船部队的高效运行做出自己的贡献。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇七
警察这个职业不仅需要身体素质过硬，还需要高度的职业操守和职业素养。在执法过程中，警察们时刻面临着危险和压力，但也因此拥有了无与伦比的人生体验。在过去的职业生涯中，我积累了许多经验和体会，想与大家分享我对警察这个职业的理解和心得。下面我将从对待挑战、职业操守、人际关系、沟通技巧和情绪管理五个方面进行阐述。
第二段：对待挑战。
作为一名警察，我们经常面临各种挑战，有时甚至是生死关头。然而，正是这些挑战锻炼了我们的勇气和毅力。我曾亲身经历过与歹徒的激烈枪战，但是我从未退缩过，因为我深知，只有坚持到底才能守护社会的和谐与安宁。在这个过程中，我学会了克服困难、冷静应对紧急情况并迅速采取行动。这些经历让我更加坚定了自己在警察事业中的信仰和使命感。
第三段：职业操守。
警察的职业操守至关重要，它体现了一名警察的道德规范和职业道德。在处理案件时，我们必须始终遵守法律和职业道德准则，绝不可滥用职权或违反规定。除此之外，我们也需要保持中立和公正，不偏袒任何一方。这意味着我们必须放下个人感情和偏见，以客观公正的态度来处理问题。只有依法执勤，我们才能赢得群众的信任和尊重。
第四段：人际关系。
一个警察工作中的重要因素是良好的人际关系。在处理案件时，我们需要与律师、法官、医生等其他职业人士进行合作和沟通。我们需要与同事们和公众建立良好的关系，以更好地履行我们的职责。身为警察，我们常常需要在高压下工作，而良好的人际关系可以帮助我们减轻压力、提高工作效率。因此，学会与人合作和沟通，是一名优秀的警察必备的能力。
第五段：沟通技巧和情绪管理。
作为警察，我们需要时刻保持冷静和理智。在与嫌犯或受害者交流时，我们需要运用良好的沟通技巧，以便更好地了解案件的细节并收集证据。与此同时，我们也需要时刻控制自己的情绪，不受他人气氛的影响。警察的情绪管理对于工作的开展至关重要，因为只有保持冷静和理智，我们才能正确判断和处理各种情况。
第六段：总结。
作为一名警察，我的心得体会可谓是多多。在面对挑战时，我们需要勇敢面对并坚持到底；在职业操守上，我们要始终遵守法律和职业道德准则；良好的人际关系可以帮助我们更好地履行职责；沟通技巧和情绪管理对我们的工作至关重要。警察这个职业需要我们付出更多努力和奉献，但我们所做的一切都是为了保障社会的和谐与安宁。我将继续不懈地努力，在未来的日子里，用我的实际行动服务于社会，保护人民的安全。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇八
罪恶是人类社会中不可避免的存在，每个人都可能会犯下错或者罪过。本文将围绕“这是罪心得体会”这一主题展开讨论，探讨犯罪行为对本人和周围环境的影响，并提出对自我反思与改善的建议。
第二段：罪行的后果。
罪行往往会引发不良后果，除了法律制裁外，罪犯的家庭、朋友、工作等方面也会因此受到影响。犯罪的人往往会因为自己的行为内疚、自责、恐惧、焦虑、失望等负面情绪，同时也会面临生活、工作和人际关系方面的压力难题。因此，犯罪是一种与良好社会秩序和谐的相反行为，需要受到全社会的谴责和打压。
第三段：自我反思的必要性。
对于罪犯本身，自我反思是必要的。一方面，通过反思自己犯罪的原因、心路历程、遗憾以及后果，罪犯能够更好地认识自己、成长和改善。另一方面，自我反思也能让罪犯能够理性看待现状，走出自我痛苦和焦虑的谷底，开始寻找未来的希望。
第四段：改正自己的行为。
罪犯需要调整自己的行为，明确自己的在社会中的责任、使命和角色，并以实际行动表明对罪行的忏悔和决心。无论罪行大小，正确处理与社会的关系是罪犯走出困境的必要且唯一途径。
第五段：总结。
最后，罪恶不是人性的全部，而是错误的行为和思考所导致的。在犯罪之后，我们需要面对现实、勇敢地迎接挑战，反思自己的错误、改正错误并努力成长。唯有以宽广的心胸，对待自己和他人的错误，我们才能拥有更美好的未来。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇九
这本书读得很慢，一方面是本周遇到了两件有挑战性的工作，另外也是因为在读书过程中的很多感悟感想，并且做了笔记，希望运用在自己今后人生的过程中，能帮助到自己，更能通过自己影响到身边的人。
首先书的作者是迈克尔・阿伯拉肖夫，一位出色的美国军人，作为军人，作为舰长，他是真的成功者。他带领的“本福尔德号”为美利坚合众国，立下了汗马功劳，也改变了很多美国海军的制度规则，为美国纳税人节省了很多钱。
读完这本书才发现，这本书应该自后向前读，在书本的最后对他的领导书中出现次数最多的前美国国防部长佩里等人进行了真诚的致谢，一如所有作者的感恩，因为感恩是每一个成功者必备的素养，否则走不到最后。在书的最后章节归纳总结了本书作者想表达的，从他的船驱逐舰上得到的管理学实践经验总结和反思类比；结论是以下42个字：树立典范、积极聆听、有效沟通、建立信任、注重结果，理性冒险、打破成规、培养人才、同心协力，提高生活质量。这是一本唯一我见过的标底并不能完全很好的归纳总结书中详细内容的书，尤其是最后提高生活质量这一说法，我觉得使用我们中国企业常提的：快乐工作、快乐生活更好。当然这句话也是我们企业愿景的一部分。造成如此原因的很可能是两方面原因，一是英文版翻译成中文的时候，中文的译者水平有限，采取了直译；二是书中的船上的故事太精彩，不是一个四字标题就能完全概况的了的。
本书中讲到的很多东西，和我们自身的企业文化也有很好的结合点，我举以下四点：真诚：舰长先生乐意收集水兵们的建议，并且愿意改正自己做的不到位的地方，乐意倾听每个水兵的真实想法。平实：他是唯一一位和水兵一起吃饭的舰长，除了他自己不喜欢的乡村音乐，他也积极思考每一位水兵的感受，为他们谋取福利，能细节考虑到350美金的合理避税。创新：这位舰长的创新不胜枚举，这艘船能取得持续的优异成绩，并且能在他离任后12个月内继续创造非凡的成绩，源于他建立了有限的积极的团队文化和工作制度及生活规律。他能很好地利用机会，让更高阶的将军和他的士兵们一起进餐，听取水兵们的见解，让水兵带将军参观这条船。成功的调动大多数下属的积极性，能让他们持续愿意在海军满怀激情持续工作。热情：他是一个关爱下属的好舰长，善于营造良好的舰上氛围；他也是一位好下属，工作积极主动，多次为上司排忧解难，乐于分享，把自己好的工作方法无私奉献给上级和整个舰队乃至整个海军，舰队的空军指挥官也因为他的主动提供信息，制定出好的作训方案，受益良多，由于他的出色表现让多位领导得到晋升。
下面就书中个人觉得很好的点做一归纳整理并结合当前的工作加以分析，争取做到活学活用。
我们的手下总是比我们想象的更加敏锐，他们知道管理者为他们做了什么即使你不想让他们知道。针对这点，所以我们平时更要注意我们对下属的反馈及时性和态度。企业组织可以通过任命年轻人担任执行官助理的方式来锻炼培养那些有望获得提升的年轻人。所以，我们团队也可以找一些有潜力的90后默默培养。无论在什么情况下都不要轻易对自己的下属失去信心。相反，要尽一切力量去培养他们帮助他们成长。针对这点，我也是在尽量加强和新员工的联系，正确多了解他们的长处和需要帮助的点，然后施以援手。在自己的工作范围内，尽可能的让下属根据情况自己做出决策，即使他们的决策是错误的我也会支持他们（前提是这错误在可控范围内），只是希望他们能够自己从错误中汲取教训，被赋予的责任越多，他们学到的东西就越多。领导者就是要定义自己的工作就是要创造一个能够让水兵们充分释放能量的气氛，只要有了适当的气氛，他们就会爆发出惊人的创造力。所以要通过活动，工作过程了解他们的真实想法。我们需要向下属传递的一个信号就是：他们对你很重要。事实上，没什么比人更重要，我们要想，我们能为他们做些什么？发号施令并不能帮助领导者实现自己的意图，真正的领导是通过以身作则来实现的，而不是简单的行政命令。当下属没有达成让我们满意的结果时，我们先克制自己，坚决不让自己发脾气，然后仔细进行自我反省，看看问题是否出在自己身上，发出灵魂三问：（这个与唐山办王莎莎的讲座里面有异曲同工之妙）我是否清晰的告诉了对方他的目标？我是否给了对方足够的时间和资源来实现这一目标？我是否对其进行了必要的培训？其中有一点值得我自己学习的：每个人都会有心情不好的时候，如果今天心情不好，就尽量减少与水兵们的直接接触，这样就不会无故地伤害别人。善于聆听员工的建议，努力从他们的提议中发掘出一些能改变我们的船的好点子。那些具体从事工作的人能够看出很多长官们发现不了的问题，所以谨慎的领导者应该注重聆听下属的建议和意见。团队的领导者要让自己的船光辉起来，可以有自己的团队口号（这让我想起了我们吃饭的口号）：太阳永远照在“本福尔德号”上。
坦诚，保密只会导致彼此之间的猜忌和孤立，根本不利于改革的实施，只是就是力量，领导者需要的是群体的力量，而要想得到群体的力量，就要让群体拥有知识，了解组织目标的人越多，人们越容易对这个目标产生认同，而最终的结果也就会越好。在特定的时候，领导者要勇敢的站出来保护自己的下属，这是我们的义务。无论在什么样的组织中，一种勇于对权威提出质疑的组织文化至少可以把出现事故的概率降到最低点。所以有时候我们要让意识到问题的下属畅所欲言。
领导者需要的是那些能够自己做出决定的人，信任是一件有力的武器，它可以攻破任何戒心和怀疑。在有些情况下，打破现有的条框是非常必要的，就好像要在船上装卫星电视一样，这有利于鼓舞水兵的士气。在船上，无论我们级别的高低，都不要放过提高战斗力的正确指标，要想办法提高水兵的训练强度和水平，这是我们的职责和权力。所以我们集体做好培训很关键，这包括：内部培训、知识培训、技能培训、客户培训、市场培训（遵照森总节后第一周安排，我会在下周举行一场办事处内部的销售培训―客户开发―行业拓展）在管理的过程中，要赋予年轻人充分的信任和尊重，让他们成为快乐的积极的人。一名不懂得表扬下属的主管不是好主管，即便是在和上司打交道中，预知上司的需要，关心他们可能遇到的问题，让他们感觉更加良好，让领导竭力帮助自己实现目标达成团队的成功。对于任何组织确立团队意识最大的困难是：让人们暂时放开个人意见上的分歧，能够为整体的利益共同协作。领导者的任务就是组建一支尽可能优良的团队，对其进行训练，然后在可能的情况下，找出一种最好的方式，让所有团队成员为了总体利益而不断努力。这才是我们要打造的团队，这是我们要打造的船。
最后，管理岗位就是一份使命，而不是一本支票簿，要像成为一名出色的管理者，必须拥有像沙克尔顿征服南极、摩西劈开红海一样的斗志和耐心。不仅如此，我们还必须学会承担责任。愿我们的团队能够乘风破浪、扬帆远航，这是你的船，也是我的船，这是我们的船，我们都是船长，我们也都是水手，我们荣辱与共，为了实现完成任务的目标而努力奋斗！
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇十
我们每一个企业，每一个组织，大家聚在一起是为了一个目标就是把各项工作做好。《这是你的船》无疑是一本最具管理精华的一本书，因为他没有掩盖事实，而是光明正大的去管理。
阿伯拉肖夫舰长在他刚接管“本福尔德号”驱逐舰时，管理混乱，士气低落，很多士兵希望提前退役，上任伊始，他就面临严重的挑战。经过两年的努力，他在成功地把这艘驱逐舰改造成为美国海军公认的典范，整个舰艇的310名官兵形成了一支充满自信、干劲十足的团队。
大家同舟共济，每个船员都有极富的责任心，他们常用的口号是“这是你的船”。而他的管理方略可以用一句话来概括，那就是：确立目标，然后从执行者的角度考虑问题，通过不断沟通，让每个人都清楚地了解自己的目标。一旦明确方向，给他们参与组织决策的机会，充分发挥自己的潜能。他的做法是让船员以船为家。其次他还尽可能提高船员的生活质量，使员工真正意识到利益和危机。
理想和目标，都是和每位船员联在一起的，把重心放在结果上，这里面有大量的例子说明。阿伯拉肖夫管理的经验已提升到了一般管理学的高度，这种“人文性”的管理思想，已经结出了管理智慧的火花。
这些管理思想和管理理念与我们搞企业的不无关系，从中也应当借鉴一些经验，我们的企业也象大海里的一艘船，总经理是掌舵人，我们都是划桨的，只要我们同心同德一切困难也就不难解决了。
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最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇十一
第一段：引言（200字）。
警察是维护社会稳定与公共安全的重要力量，他们肩负着维护法律秩序、打击犯罪、保护民众安全的责任。多年来，我从事着警察工作，亲身经历了各种案件与挑战。在这个过程中，我积累了许多心得体会，深深感受到了干警工作的辛苦与责任。今天，我将分享一些我在警察岗位上得出的体会与感悟。
第二段：积极心态的重要性（200字）。
警察工作是一项具有风险与压力的职责，需要警察们时刻保持积极的心态。在面对繁重的工作压力和复杂的案件调查时，我们必须时刻保持冷静，并始终对自己寄予信心。在工作中，我学会了坚持不懈、善于思考和快速决策。只有积极的心态，才能更好地应对挑战，为人民服务。
第三段：团队合作与沟通（300字）。
作为警察，我们需要在各种案件中与不同部门、不同层级的人员进行有效的沟通和协作。团队合作是我们工作的重要基础，只有通过团队的共同努力，才能有效地解决问题并达成预期目标。同时，良好的沟通技巧也是成功的关键。在与民众和同事的交流中，我们必须保持耐心、倾听和尊重。通过与他人有效沟通，更好地理解和满足他们的需求，提高了我们的工作效率。
第四段：勇气与冷静（300字）。
警察岗位是一项需要勇气和冷静的工作。在危险的情况下，我们必须勇敢地面对危险和困难，及时采取行动。然而，勇敢不等于鲁莽，我们必须在危急时刻保持冷静，并考虑周全地做出正确的决策。拥有勇气和冷静的态度，能够更好地保护自己和他人的安全。在我从事的警察工作中，我多次面临险情和紧急情况，这个经历教会了我如何在恐惧面前保持冷静，并在关键时刻采取正确的行动。
第五段：警察职业的意义（200字）。
警察是社会的守护者，为民众服务的职业使命赋予了我们重要的意义。通过自己的努力，保护社会稳定和人民的安全，我们能够切实地感受到自己的价值和贡献。警察岗位虽然充满挑战，但无论经历多么困难与压力，我们都能坚守初心，坚持奉献。作为一名警察，我时刻铭记着自己的职责，愿为社会和人民发挥自己的一份力量。
总结（100字）。
通过多年的警察工作，我深刻认识到警察职业的重要性和责任。积极的心态、团队合作、勇气与冷静以及职业的使命感都是我从警察工作中获得的宝贵经验和体会。我相信，在今后的工作中，我会更加努力地完善自己，为社会的稳定和人民的安全贡献更多的力量。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇十二
刚开始看这本书从了无兴趣到慢慢深入。这本书详尽介绍了优秀员工的成长经历。书中有一段话：“只要我们上了船，我们就和船捆绑在一起了。这条船就是我们的船了，船的前途就决定了我们的前途，船的命运就决定着我们的命运。船翻了，我们就会葬身大海，船已与我们生死攸关了”这段话让我内心久久不能平静。我们是一条船上的员工及企业共赢的方法，让读者思路随着书中情节体会了作者的思想，让工作多年的我们再次拥有刚踏出校门的激情和勇气，在自己的“这条船”上重新找到了自己的位置和工作的激情。
工作中要站好自己的岗，护理的工作繁杂忙累，看不到平时做了什么惊天动地的大事，但也许一个小小的失误就会给患者带来生命危险。忙的时候难免会有抱怨，但越是在这样的状态下，越是对意志的磨练，要求我们静下心来，抛去急躁焦虑，本着对工作高度的责任感，耐心认真的完成每一项工作。因为这不仅是我的工作也是我的责任，我是这条船上的一员，这是我们的船。无论我扮演的角色是什么，只要在船上一天，就有责任和义务细心认真的做好本职工作。
科室里树立骨干，以身作则，努力提升自己，不断加强哥的那个面的学习，传播正能量，并影响到身边的人。书中提到：领导者会对下属产生深刻的影响，自己的乐观情绪和悲观情绪会同样具有感染力，而自己的表现惠影响到周围人的情绪。领导的任何决定和行动对下属都是一次培训，在工作中，要学习身边人优秀的方面，积极乐观，不断提升自己，不要把负面的情绪带到工作中，影响身边的人。传播正能量让你的工作和生活充满激情。
认真的聆听是了解他人真正想法的最好的方法之一，在工作中认真聆听每位员工及患者的心声，做好相应的记录，及时作出分析和反馈，才能真正了解他人的需求，作出有效的跟进。
日常生活和工作中沟通是人与人之间交往的工具，有效的将信息正确的传达给对方。工作中及时的沟通能及时掌握一些信息，寻找工作中的解决问题的办法，增进彼此的了解，并建立信任，同时有效的沟通也能加强工作之间的协调使工作更加顺畅，从而使我们不断学习，站在他人立场，理性思考，并有效沟通，必定会得到他人的尊重。
互相信任也是人与人相处的基本要件，在我们的工作中，我们只有一件一件的事出色完成，逐渐获得身边人的信任，也为今后的工作做以铺垫正如书中所记：信任就像是一种银行账号―如果你想让它不断升值的华，你就哟啊不断的王里面加钱。所以我们在做每件事的时候，必须认真思考每一个环节，合理解决在工作中的每一个问题，做一个值得别人信任的人，才能等到别人的信任。
最新读这是你的船心得体会（模板13篇）篇十三
第一段：引言（200字）。
警察这个职业给人们的印象通常是保护和维护公共安全，但在这个过程中，警察们也是在实践中成长，并不断体会和学习。作为一个警察，我有着自己的心得体会。在这篇文章中，我将分享我作为一名警察的体会。
第二段：适应（200字）。
刚进入警察队伍时，我面临着巨大的压力和挑战。在接受专业培训的同时，我还要通过实践经验来适应这个岗位。首先，我学会了如何处理紧急情况。在危急时刻，如何冷静地思考、迅速做出决策并采取行动是非常重要的。此外，我还学会了与不同背景的人有效地沟通，这对维护社会稳定至关重要。刚开始的时候困难重重，但是随着时间的推移和经验的积累，我逐渐适应了这个职业的要求。
第三段：职业使命（200字）。
作为一名警察，我的职责是保护公众的安全和利益。这个使命并不止于维持社会治安，还包括救助需要帮助的人。在执行任务的过程中，我意识到自己的职责远远超出了执行法律的范围。我要保护弱势群体的权益，帮助并支持那些受困扰和受欺负的人。这份职业使命激励着我努力工作，为社会的安全和公正做出贡献。
第四段：自我成长（200字）。
警察职业的特殊性促使我不断思考和成长。通过与不同的案件和情况打交道，我意识到自己需要不断学习和更新知识。我积极参加培训课程和学习班，以提高自己的专业素养。此外，为了更好地服务社会，我也积极参与公益活动，增进与社区的联系。这些努力不仅提升了我的技能，也让我更加了解社会的需求。
第五段：心得总结（200字）。
在职业生涯的旅程中，我认识到警察职业是一项充满挑战的工作，需要坚韧的意志和高尚的品质。我学会了如何处理紧急情况和与人沟通，我也意识到自己的职责远远超出了维持社会治安的范围。通过不断学习和成长，我变得更加专业和成熟。我深深感到作为一名警察的使命和责任，我将继续为社会的安全和公正尽心尽力，做一个充满爱心和责任感的警察。
总结：
通过以上文章，我们可以看到作为一名警察，他们不仅需要适应职业的特殊性，还需要担负起保护公众安全和维护社会稳定的使命。在执行任务的过程中，警察也在不断学习和成长，以适应不同的情况和应对各种挑战。最终，他们要以高尚的品质和专业素养来服务社会，为公正和安全做出贡献。