2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)

时间:2024-12-28 作者:翰墨

通知的撰写需要注意语言简洁明了,内容准确全面,以确保信息能够被接收者正确理解。要写一份好的通知,可以参考以下范文,了解一下通知写作的技巧和诀窍。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇一

我公司员工韩xx,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的'执行力。

经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司20xx年度xx月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币xx元!

希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

行政部。

20xx年xx月xx日。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇二

各部门、同事:

为了开拓招聘渠道,及时满足公司经营发展需要,充分发挥老员工的人脉关系,同时也为鼓励广大员工推荐老乡和亲朋好友来公司工作,经公司研究决定,对老员工推荐新员工来公司工作将给予推荐人400元/每人的奖励,现将相关事宜通知如下:

1、被推荐人的基本条件符合公司的招聘要求;。

2、被推荐人在本公司有离职记录者不符合此奖励。

1、被推荐人工作满一个月,公司将奖励推荐人200元/人;。

2、被推荐人工作满两个月(即转正后),公司将奖励推荐人200元/人;。

每月15日工资一起发放(每月5号统计上月名单),推荐人以被推荐人入职时填写的《推荐申请表》(详见附件)为准。推荐人在此期间离职的,应得奖金将不给予发放。

本奖励办法有效为20xx年8月2日起开始执行,周期为10天,结束日为20xx年8月12日。

特此通知!

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇三

由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施办法如下:

:公司全体人员(人事部除外)

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

3、被介绍人通过公司面试正式上班满1个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%;

4、被介绍人上班满3个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

1、转播工程师1000元,销售代表/主管20xx元,研发工程师/经理、销售总监:3000元。

2、人事部按照本方案,对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

3、财务部按本方案发放相应奖金。

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才,福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时,请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名,以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇四

公司各部门及全体员工:

我公司员工韩__,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司201_年度__月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币n元!

希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

行政部。

20__年__月__日。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇五

公司全体员工:

为加强公司人员的招聘效果,满足生产需要,经公司决定凡老员工推荐新员工入厂,并将新员工稳定下来的,有以下职位公司将给予发放推荐奖金:

1、女普工,推荐奖金100元;(生产男普工不发推荐奖金);。

2、一级技术人员,推荐奖金50元;。

3、二级以上技术人员,推荐奖金100元;。

本通知从即日起开始生效,有效期至20xx年10月31日。

xxxx有限公司。

20xx年xx月xx日。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇六

各部门及全体员工:

项目部佟__、李__冉自入职以来,勤奋好学、刻苦钻研,想尽一切办法提高自己的工作技能。在工作中积极主动、一丝不苟、任劳任怨;工作岗位上兢兢业业、认真高效,能够积极的完成项目组长交给的任务。在新员工成绩考核中做出了并列第一的好成绩。为公司树立了学习榜样,达到发扬成绩、总结经验、引导全体员工比学赶帮,共同进步的.目的,在全公司范围内形成一个爱岗、敬业、学优、争先的工作氛围,经公司领导研究决定:评选佟__、李__为优秀员工。为其颁发奖状并奖励每人100元现金。

公司号召全体员工以她们为榜样,团结协作、努力进取,为公司稳固、健康发展贡献自己的力量。

人力资源部。

20__年9月5日。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇七

公司各部门及全体员工:

我公司员工韩一鸣,现任媒体部框架媒体专员一职。其入职以来工作兢兢业业、认真负责,并且吃苦耐劳,能克服工作中的遇到的困难,深受领导和其他同事的好评。韩一鸣积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定,将韩一鸣评为武汉高天广告有限公司2015年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇八

安保部:

于本月1日凌晨2点左右,保安部在巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部。

20xx年xx月xx日。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇九

为了尽快实现xx房地产经纪公司发展目标,鼓励公司员工创造性地服务于房地产经纪工作,公司决定,对20xx年度工作业绩突出的员工给予重奖。奖励标准和原则如下:

1、特别贡献奖奖励本田轿车一部。

2、贡献奖奖励桑塔那轿车一部。

3、优秀部门主管奖励手提电脑一台。

4、优秀文秘奖励手机一部。

5、优秀业务员奖励手机一部。

1、特别贡献奖。全年部门租赁净利润达到150万元的经理。

2、贡献奖。全年部门租赁净利润达到80万元的经理。

3、优秀部门主管。全年业绩在公司排前三名的主管;。

4、优秀文秘。全年业绩在公司排前三名的文秘;。

5、优秀业务员。全年业绩在公司排前三名的.业务员;。

奖励是公司对优秀员工贡献的认可,公司坚持“奖勤罚懒,奖优罚劣”奖惩原则,就是表明公司的价值取向,本年度员工只要符合上述条件,公司按标准兑现奖励承诺。

公司设立贡献员工评审组。

组长:

成员:

20xx年1月30日前。

本奖励制度经董事长办公会议通过后,按公司文件下发,各部门经理要组织员工认真学习,研究制定本部门20xx年的工作目标。

特此通知。

 xx有限公司。

20xx年xx月xx日。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇十

于本月19日凌晨2点左右,保安部***在***阁巡察时发现有两件衣服、一把钥匙、一批重要证件以及一个钱包,其中钱包内有现金500多元。***发现后并没有据为己有,最后做到物归原主,此事件充份体现该名员工拾金不昧,毫无私心的精神,这种行为值得我司全体员工学习。现公司决定给予书面通报表扬并奖励其绩效10%作为鼓励。

特此通知。

行政人事部。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇十一

10月是收获的时节,同样,20**年的.10月也是碧海蓝天丰收的季节,这个月会员卡销售创出佳绩。其中,男宾部员工王扬扬表现突出。他在工作中加班加点、尽职尽责、开动脑筋、吃苦耐劳,这种主人翁精神不仅获得顾客的高度满意,也为员工树立了典范。为激励先进、强化服务意识、持续提升业绩,公司决定对王扬扬通报嘉奖、奖金奖励。

奖金如下:

1.10月个人总售卡108000,提成1944元。

2.售卡成绩第一,按公司制度奖励300元。

3.董事长特别额外奖励500元。

希望王扬扬在今后的工作中,再接再厉,戒骄戒躁,珍惜成绩和荣誉,把荣誉当做新起点,以更为饱满的热情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他为学习榜样,切切实实地增强服务意识,团结协作,共同努力,再创辉煌!

特此通知!

碧海蓝天餐饮洗浴娱乐有限责任公司。

董事长:

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇十二

公司各部门及全体员工:

和其他同事的好评。xxx积极的工作态度体现了他专业的职业素养和极高的执行力。

经公司研究决定,将xxx评为武汉高天广告有限公司。

20xx。

年度9月份优秀员工,特提出表扬,并嘉奖人民币100元!

希望公司全体员工以他为榜样,努力进取、团结协作,为公司的发展贡献自己的最大力量!

综合管理部。

20xx年09月30日。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇十三

xxx各位同仁:

近段时间以来,随着模具厂订单稳步增长,公司的生产人力等状况受到了严峻的挑战。在这种情况下,模具厂全体员工团结协助,精诚合作,各部门积极投入生产,涌现出了一大批敬业爱岗、乐于奉献的人和事,以真空覆膜车间为代表的`先进事迹,为公司的发展作出了突出的贡献。今年11月份,真空覆膜车间在订单大幅增加,生产和技术人员相对不足,在项目、品质大力支持帮助下,slfq底壳亮银色新工艺试产一次成功导入量产,由传统工艺良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情况下,以短时延时加班、中途吃饭轮流替换生产等方法,挖掘车间生产最大潜力,使产能增加35%。特急件生产状况下,物料员“蹲守”前制程,借料以满足生产计划顺利达成。真空覆膜车间在生产和管理的过程中充分发挥了主观能动性,在困难面前迎难而上,勇于挑战,善于发现,开创性地提出了新思路、新方法使生产计划顺利地进行,为生产任务的完成提供了重要的保障。为表彰真空覆膜车间的先进事迹,经公司领导研究决定给予通报表扬并奖励1000元。真空覆膜车间的先进事迹激励着我们奋勇向前,努力开拓,希望各部门以此为榜样,再接再厉,全体同仁合力共创佳绩、共同打响产能良率提升攻坚战,为公司创造出更多价值。

xxxx

xx月xx日

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇十四

集团各部门、各公司:

为充分利用公司一切招聘资源,鼓励全体员工为公司推荐优秀人才,提高公司招聘活动的及时性和匹配度,特制定本办法。

当空缺职位招聘困难或超过30个工作日没有招聘到合适的人选时,由人力资源部招聘负责人按标准格式制作《内部空缺职位》(附录),在公司公告栏或其他形式向员工发布通知,鼓励进行内部推荐。鼓励推荐岗位如下:

1、高层管理人员:指可以从事集团部门负责人/子公司副总经理以上职务的人员。这类人才的显著特征是:市场稀缺,通过正常招聘渠道(如报纸、广告、网站、人才市场)几乎很难获取。

2、核心技术人才:指具备某项与集团要求技术匹配度较高专业技术人才,并可以从事主要技术职务的人员。这类人才的显著特征是:市场稀缺,具有丰富的实际工作经验,某一领域的专家,能迅速为集团创造效益。

3、中层管理人员:指可以从事集团部门主管或子公司部门部长职务的人员。这类人才的显著特征是:具有中长期的实际管理工作经验,较好的沟通协调及解决问题的能力。

4、熟练技术人员:指具备与集团要求技能或工作经历匹配度较高人员。这类人员的显著特征是:技能熟练,磨合期短,能迅速投入工作,创造效益。

员工根据《内部空缺职位》所列的主要工作职责及规定的任职资格,填写《内部推荐表》(附后)向人力资源部推荐候选人,并将候选人的个人简历提交人力资源部招聘负责人。人力资源部负责将结果通知推荐人。

1、如员工推荐的候选人不符合空缺职位要求,推荐人不享受任何奖励。

2、如员工推荐的候选人符合空缺职位的要求,且已通过最终面试,但没有被公司录用,或在试用期被淘汰或主动放弃的,推荐人将获得通报表扬,奖励不予发放。

3、如果员工推荐的候选人被公司录用并顺利经过试用期成为正式员工,推荐人可获得30%的奖金;被推荐人在公司工作满一年(含试用期)后,推荐人可获得剩余70%的奖金。推荐人可获得通报表扬和相应的奖励。具体奖励金额如下:

级别奖金(元)岗位。

初级无管理岗位。

中级600技术岗位。

高级900一般性岗位。

备注:

1、中级技术岗位指有中级职称,从事相关技术工作五年以上的;或被聘为工程师的人员。

2、高级技术岗位指有中级或高级以上职称,从事相关技术工作八年以上的;或被聘为研发、工程部长、总工程师的人员。

3、一般性岗位,被推荐者转正之后奖金一次性发放给推荐者。

4、由部门主管对被推荐人进行评价划定标准,交与总经理签字。

5、推荐人领取奖励时要填写《推荐奖励领取记录》(附录)。

人力资源部有权对于被推荐人的任职资格、专业水平、综合能力等进行评定,确定推荐人奖励标准,并请示公司领导给予审核、批准,联合财务部发放奖励。推荐人领取奖金时要填写《推荐奖励领取记录》(附录)。

五、除外情况。

本奖励政策不适用于以下情况:人力资源部的工作人员、集团公司分管行政人事的副总经理、集团公司的董事长、副董事长。

六、其他。

除以上岗位,其他岗位推荐被公司认同有较高价值,同样享受推荐奖励。

本办法有人力资源部负责解释,本办法自颁布之日起执行,附相关岗位及奖励标准。

2023年奖励员工奖金的通知范文(15篇)篇十五

由于公司业务发展迅速,用工需求增大,现号召全体员工向公司推荐优秀人才,公司给予推荐员工奖励,具体实施办法如下:

1、被介绍进公司的新员工只能有一名介绍人;

2、奖励费以现金或随同次月工资发至工资卡的形式给予;

4、被介绍人上班满3个月,给予介绍人(在职员工)奖励费的50%。

1、转播工程师1000元,销售代表/主管2000元,研发工程师/经理、销售总监:3000元。

2、人事部按照本方案,对符合奖励条件的介绍人(在职员工)办理奖金领取手续;

3、财务部按本方案发放相应奖金。

1、直接向人事部推荐公司所需优秀人才,福利待遇请至公司面谈。

2、介绍人在推荐应聘者时,请提示应聘者在《应聘登记表》填写推荐人姓名,以便人事部核实并发放介绍奖励。

望全体员工发挥人脉优势,踊跃推荐,为公司发展贡献一份力量。

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心得体会是在一段时间内对自己的经历、感悟和体验进行总结和归纳的一种表达方式,通过写心得体会可以帮助我们更好地反思和总结自己的成长和进步。这是一些我参考的心得体会
工作心得体会可以帮助我们发现自己的优势和劣势,为今后的工作路径规划提供参考。以下是一些工作心得体会的范文,希望能给大家提供一些写作的参考和借鉴。90天过去了,我
撰写心得体会是学习的一种重要方式,可以帮助我们加深对所学知识和经验的理解和记忆。下面是一些精选的心得体会范文,希望能够对大家的写作提供一些有益的借鉴。
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活动方案是为了提前制定好活动的各项准备工作,使得活动的进行更加顺利和高效。希望以下活动方案范文能够为大家提供一些启示,使你更加有信心地制定适合的活动方案。
民族团结不仅仅是政府的责任,每个公民都应该为维护民族团结做出自己的努力。以下是一些关于民族团结的演讲和讲话摘录,希望能够激发大家对民族团结的热情和认识。
心得体会的写作可以让我们更好地表达自己的想法和意见,提高自己的沟通和表达能力。下面是一些关于心得体会的实例,希望能够激发大家写作的热情和创造力。每个人都会遇到拒
总结心得体会可以帮助我们发现隐藏在学习和工作中的问题和挑战。以下是一些经典的心得体会范文,它们囊括了各个领域的经验和感悟,值得大家深思。随着城市的发展,城轨交通
月工作总结是对自己工作表现的一种客观评价,它能够帮助我们发现问题、改进工作方法。请阅读以下范文,了解如何撰写一篇有价值的月工作总结。宣传部作为学生会一个展示的窗
心得体会是对某一事物、经历或学习过程中获得的体验和感悟的总结和归纳,可以帮助我们更好地理解和应用所学知识。如果你正在为心得体会的写作烦恼,不妨看看以下小编为大家
在公司中,每个员工都有机会发挥自己的才能和潜力,实现个人的成长和发展。以下是一些成功公司的发展策略和经验分享,希望对大家有所帮助。商店名称:___副食干果店;。
青春是梦想起航的季节,我们应该用心去追逐自己的梦想。下面是一些青春美丽的瞬间和感人的故事,让我们一起回忆与感受。清晨,当第一缕阳光洒在我的窗前,我睁开了惺忪的睡
月工作总结是对过去一个月工作成果的总结和评估,可以帮助我们更好地规划下一个月的工作计划。这个月的工作总结,反映出了团队成员在工作中的积极性和主动性。
写心得体会是一个梳理思绪的过程,能够帮助自己更好地理清自己的想法。如果你对写心得体会感到迷茫,不妨阅读以下的范文,或许能够找到一些答案和灵感。设计实验是指通过对
实践报告可以帮助我们反思和总结自己在实际操作中遇到的问题和挑战。以下是小编为大家收集的实践报告范文,仅供参考,大家一起来学习和借鉴吧。2014年的夏天,经过了短
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部门是企业组织结构中的一种划分方式,它可以根据工作职能、任务分工等来进行分类。如果您对如何写一篇完美的部门介绍感兴趣,请继续阅读以下针对部门介绍的范文。
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心得体会可以让我们更深入地了解自己对事物的看法和理解。以下范文中涉及的话题非常丰富,从学习方法到人际关系,从自我管理到团队协作,都有精彩的观点和见解。
通过写学生工作总结,可以更全面地了解自己的学习和工作状态,找到自己的优点和不足。小编整理了一些关于学生工作总结的范文,供大家参考与学习,希望对大家有所帮助。
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活动方案的编写需要充分的思考和分析,同时也需要与相关人员进行充分的沟通和协调。活动方案的实施过程需要严格按照计划进行,及时调整和修正。为丰富我园文化生活,给我园