岗位职责的明确性和可操作性对于员工的工作动力和责任心有着重要影响。小编为大家准备了一些典型岗位职责范文，希望能够为大家提供一些写作思路和参考。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇一
为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动我站的节能工作，提高能效，促进能源的合理利用，杜绝浪费资源事故的发生，把我站建设成为节约能源的先进单位，根据国家、省、市的节能工作要求，特制定本节能目标责任书：
一、工作目标
1、实现年度节能量0.02吨标准煤排量，能耗降低率5%以上。
2、严格做好本部门的'节能降耗工作，争做节能先进单位。
二、工作责任
1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障治超执法安全、经济、稳定运行。
2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。
3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。
6、根据我站制定的工艺、消耗指标控制煤排量耗、用电量等各项指标。
7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使执法设备在安全、经济的状况下运行，发挥其最大的生产效能。
8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。
9、通过检修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏电），泄漏率应长期控制在3‰以下。
三、目标考核
1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成年度节能目标。
2、终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《站节能考核工作方案》进行考评。责任书由责任人各存一份。
站长： 责任人：
年 月 日
为认真贯彻落实国务院《公共机构节能条例》,进一步规范局所属医疗卫生机构能源资源节约管理工作，提高局所属事业单位能源资源利用效率，降低运行成本，以 2011年度能耗数据为基数，节电、节水、节油、节气（煤）低于4%的目标；现与你单位签订2012年度节能目标责任书。具体内容和要求如下：
一、到2012年底，你单位节能目标为：以 2011年度能耗数据为基数，节电、节水、节油、节气（煤）不低于4%的目标；购买节能灯 只（以下发文件数量为准）。
二、实施本单位节能目标责任制和目标任务分解落实、评价考核、节能表彰奖励制度；开展节能宣传和培训工作。
三、加强能源统计工作，推广先进节能技术、产品，推广实行节能新机制，6月底前报送节能宣传周照片及总结。
四、区卫生局将按照相关评价考核办法，对你单位节能目标完成情况进行考核，考核结果作为你单位主要领导干部综合考评的重要内容，实行一票否决。
五、本责任书一式二份，区卫生局、局所属事业单位各存一份。
涪陵区卫生局
（签字和盖章）
年 月
节能目标责任书车间（优质16篇）篇二
为确保完成“xxx”节能减排目标任务，改善我乡环境质量，促进灾后恢复重建、扩大内需和承接产业转移工作的顺利开展，根据国家、盛市、区有关节能减排和环境保护工作要求，东湖乡人民政府与乡各大办公室、各村(居)、社区及重点企业签订xxx年节能减排和环境保护目标责任书。
共同目标：贯彻执行国家节能减排和环境保护的方针、政策、法律法规，节能减排和环保工作纳入本地区年度工作计划。
本年专题研究解决本地节能减排和环保突出问题2次以上，至少开展1次节能减排和环保形势教育。
认真分解落实目标责任制，节能减排工作机构和环境保护机构健全。节能减排、环保业务经费和业务能力建设资金得到保障，范文《企业节能目标责任书》。搞好节能减排和环境保护宣传，在辖区内组织开展节能宣传周和世界环境日活动。
按时报送节能减排相关报表和相关资料，并督促相关企业完成报送任务。
1、辖区内万元gdp能耗和重点行业能耗同比下降。
2、完成辖区内淘汰落后产能任务。
3、不引进“两高一资”、低水平重复建设和产能过剩行业项目上马新建和扩建。
4、加快淘汰城镇道路照明、公共场所、公共机构逐步淘汰抵消照明产品。
5、在辖区内组织开展节能灯、节能电器的推广使用。
6、安排本级财政资金，支持辖区内企业开展节能改造。
7、严格控制公务用车能耗，优先选购节能环保型汽车和清洁能源汽车，加快淘汰高油耗、排放超标车辆。政府和事业单位夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。
8、大力发展农村沼气，推进联户沼气。养殖小区沼气和利用大中型沼气工程集中供气项目建设，促进循环农业发展。
9、加强节能型农机机械和农产品加工设备的推广应用，推广应用复式联合作业农业机械，降低农业机械单位能耗。
1、完成主要污染物减排任务，配合经济部门进行产业结构调整，关闭、淘汰重污染落后产能实现cod减排20吨/年。
2、xxx年6月30日前完成省级环境优美乡镇规划建设编制工作。
3、督促完成德阳广东温氏家禽有限公司挂牌整治限期治理任务。配合完成磷酸盐工业企业专项整治，废水实现全封闭循环使用，不外排。
4、完成一所绿色学校创建工作。
5、辖区内无环境污染事故，无因环境问题引发事件。
6、辖区内建设项目环境影响评价制度和“三同时”制度执行率达100%，新建项目进入工业规划区。
7、完成污染源普查数据动态更新调查工作。
8、加强引用水源保护，制定集中式供水规划，确保引用水源安全。
9、完成辖区城市环境综合整治定量考核工作。
10、做好规模化养殖区规划建设工作。
节能降耗和环保年度工作目标第1、2项为“一票否决”目标，其余为保证目标。(注：主要污染物减排量以国家环保部西南督查中心认定数为准。
否定目标：辖区内发生一般突发环境事件，每起扣30分，并取消当年评优评先资格;发生轻微突发环境事件，没起扣10分;发生由环境问题引发件以及发生3人以上集体到区、市、盛进京上访的，每次扣5分，到乡上访的，每次扣2分。要求报送的节能减排和环保数据、资料，迟报一次扣2分，瞒报、漏报一次扣10分。
东湖乡人民政府年终对目标责任内容逐项进行考核。对完成目标任务优秀的，由乡镇府予以通报表扬和奖励;对完成目标任务差的，由乡镇府给予通报批评，且主要负责人不得评为任何先进。
东湖乡人民政府(盖章)。
德阳市丰源复合化肥厂(盖章)。
代表人签字：
负责人签字：
xxx年七月十二日xxx年七月十二日。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇三
为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
一、重点工作目标：
2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;。
3、完成酒店节能工程改造。
二、日常工作目标：
1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。?2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。
4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。
7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。
国际大酒店部门责任人。
总经理签字：
签字：
20xx年x月。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇四
为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书，企业节能目标责任书。
2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;。
3、完成酒店节能工程改造。
1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。
4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。
7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。
国际大酒店部门责任人。
总经理签字：签字：
节能目标责任书车间（优质16篇）篇五
为确保完成“xx”节能减排目标任务，改善环境质量，根据国家、自治区、地区及伽师县委、县人民政府有关节能减排和环境保护工作要求，伽师县气象局与本单位干部职工签订20xx年低碳环保及节能减排目标责任书。
共同目标：贯彻执行国家节能减排和环境保护的方针、政策、法律法规，节能减排和环保工作纳入本单位年度工作计划。
本年专题研究解决本单位节能减排和环保突出问题2次以上，至少开展1次节能减排和环保形势教育。
认真分解落实目标责任制，节能减排和环境保护工作机构健全。节能减排、环保业务经费和业务能力建设资金得到保障。
制定环保工作计划，实施重大建设项目需充分征求节能减排、环保等职能部门意见。
搞好节能减排和环境保护宣传，在单位内部组织开展节能宣传周和世界环境日活动。
1.逐步淘汰低效公共照明产品。
2.在单位内部及职工家庭组织开展节能灯、节能电器的推广使用宣传活动。
3.合理安排预算经费，支持节能改造工作。
4.严格控制公务用车能耗，加快淘汰高油耗、排放超标车辆。夏季空调温度设置不低于26摄氏度，冬季室内空调温度设置不得高于20摄氏度。
环保年度工作目标：
1、各责任人积极主动履行节能环保工作职责。
2、积极创建绿色环保单位。
3、完成年度环境保护各项专项工作。
节能降耗年度工作目标第1项为“一票否决”目标，其余为保证目标。
本单位年终对目标责任内容落实情况逐项进行考核。对完成目标任务优秀的予以通报表扬;对完成目标任务差的给予通报批评，并取消年度评优资格。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇六
为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动我站的节能工作，提高能效，促进能源的合理利用，杜绝浪费资源事故的发生，把我站建设成为节约能源的先进单位，根据国家、省、市的节能工作要求，特制定本节能目标责任书：
一、工作目标
1、实现年度节能量0.02吨标准煤排量，能耗降低率5%以上。
2、严格做好本部门的节能降耗工作，争做节能先进单位。
二、工作责任
1、严格执行国家节能法律法规，认直贯彻国家、省、市上级业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障治超执法安全、经济、稳定运行。
2、建立部门节能管理体系，负责部门节能降耗工作，加强对本部门节能降耗的组织领导及节能工作的指导和监督，把节能降耗工作纳入日常工作当中。
3、健全节能工作机制，进一步完善本部门的节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
4、强化节能目标管理。根据责任书的要求，制定有效可靠的节能降耗实施方案，确保责任到位、措施到位和投入到位。
5、充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的`宣传和培训活动，营造浓厚的节能减排氛围。
6、根据我站制定的工艺、消耗指标控制煤排量耗、用电量等各项指标。
7、积极开展节能奖罚活动，调动员工积极性，增强责任心，做到勤分析、勤操作、勤调整、勤自查，使执法设备在安全、经济的状况下运行，发挥其最大的生产效能。
8、加强对设备日常管理，严格执行设备维护管理制度，保证设备运行顺畅。定期对设备进行检修维护，以提高设备工作效率。
9、通过检修消除具五漏（漏汽、漏水、漏油、漏煤、漏电），泄漏率应长期控制在3‰以下。
三、目标考核
1、各部门要根据本节能目标责任书及岗位职责实际情况，加强节能管理制度，严格落实节能实施方案，努力完成年度节能目标。
2、终考评采用百分制。考核根据以上制定的工作措施与要求及《站节能考核工作方案》进行考评。责任书由责任人各存一份。
站长： 责任人：
年 月 日
为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动节能工作，促进能源的合理利用，杜绝资源浪费。根据国家、省、市、节能工作要求，现与各科室签订2015年度节能目标责任书。主要内容如下：
1、严格执行国家节能法律法规政策，认真贯彻落实国家、省、市节能主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。
2、各科室的主要负责人是节能工作的第一责任人，各科室要建立节能考核机制，明确任务责任，组织开展节能管理工作。
3、强化节能目标管理，根据责任书的要求，将科室的节能指标层层分解，落实到人，并制定节能降耗实施方案。
4、运行管理方面要合理地控制工艺指标，控制好电耗和能耗，要做到勤分析、勤操作、勤调整、勤检查，发挥设备的最大生产效能。
5、加强设备日常管理，设备定期保养、定期维护，确保设备的润滑效果，对于大功率用电设备，尽量主用变频控制，合理调整用电负荷，尽量减少能耗。
6、搞好操作人员的培训工作，定期参加单位节能宣传培训，提高职工的节能意识。
7、各科室要杜绝长明灯、长流水、等资源浪费现象，节约每一 张纸，每一度电，办公区用电必须做到人走灯灭、停空调、饮水机、电视、电脑等用电设备.
各科室要根据以上内容认真执行，保证完成本年度节能目标任务。否则，将根据相关规定对科室年度绩效考核上进行相应扣分。
甲方：（单位盖章） 乙方： 负责人签字：
为深入贯彻《节能法》等法律法规，落实责任，推动节能工作，促进能源的合理利用，杜绝资源浪费。根据国家、省、市、区节能工作要求，现与镇重点企业签订2015年度节能目标责任书。主要内容如下：
1、严格执行国家节能法律法规政策，认真贯彻落实国家、省、市、县业务主管部门的要求，加强节能管理，推进节能技术进步，提高能源利用效率。切实保障企业生产安全、经济稳定运行。
2、各单位的主要负责人是节能工作的第一责任人，各单位要建立节能考核机制，明确任务责任，组织开展节能管理工作。
3、强化节能目标管理，根据责任书的要求，将本单位的节能指标层层分解，落实到人，并制定节能降耗实施方案。
4、运行管理方面要合理地控制工艺指标，控制好电耗和煤耗，要做到勤分析、勤操作、勤调整、勤检查，发挥设备的最大生产效能。
5、加强设备日常管理，设备定期保养、定期维护，确保设备的润滑效果，对于大功率用电设备，尽量主用变频控制，合理调整用电负荷，尽量减少能耗。
6、搞好操作人员的培训工作，定期组织节能宣传培训，提高员工的节能意识。
饮水机、电视、电脑等用电设备
各企业要根据以上内容认真执行，保证完成本年度节能目标任务。否则，镇政府将依据国家有关法律法规进行处罚。
甲方：（单位盖章）
乙方：（单位盖章）
负责任签字： 负责人签字：
为全面贯彻落实我矿2015年度节能降耗奋斗目标，实现970吨节能降耗指标，我车间（区队）愿根据《中华人民共和国节约能源法》、《山西省节约能源条例》、《山西省千家企业节能低碳行动实施方案》等公司相关能源管理制度，按照节能目标责任制和实施计划的要求，严格执行节能奖惩制度和考核办法的落实，按时上报能源消耗情况，决心完成全年节电指标 万度。
甲方： 乙方：
华夏煤业机电科
节能目标责任书
为全面贯彻落实我矿2015年度节能降耗奋斗目标，实现970吨节能降耗指标，我车间（区队）愿根据《中华人民共和国节约能源法》、《山西省节约能源条例》、《山西省千家企业节能低碳行动实施方案》等公司相关能源管理制度，按照节能目标责任制和实施计划的要求，严格执行节能奖惩制度和考核办法的落实，按时上报能源消耗情况，决心完成全年节煤指标 吨。
甲方： 乙方：
华夏煤业机电科 机电科锅炉房
节能目标责任书
为全面贯彻落实我矿2015年度节能降耗奋斗目标，实现970吨节能降耗指标，我车间（区队）愿根据《中华人民共和国节约能源法》、《山西省节约能源条例》、《山西省千家企业节能低碳行动实施方案》等公司相关能源管理制度，按照节能目标责任制和实施计划的要求，严格执行节能奖惩制度和考核办法的落实，按时上报能源消耗情况，决心完成全年节油指标 吨。
甲方： 乙方：
华夏煤业机电科
节能目标责任书车间（优质16篇）篇七
为落实国家“”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。
根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。
二、责任落实情况。
各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。
三、奖惩办法：
1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。
2、对节能减排工作做的较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。
3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。
签订部门：
主管部门：
责任人：
节能目标责任书车间（优质16篇）篇八
为切实做好节能减排工作，不断增强职工节约能源的意识和责任心，龙潭收费站为提高全站职工的节能减排意识；在全站积极营造良好的节能氛围，促使干部职工从自身做起，从身边小事做起，自觉养成节约一度电、一滴水、一张纸的良好习惯。由昆明东管理处嵩明管理所龙潭收费站第一责任人与职工鉴定节能减排责任书。
昆明东管理处嵩明管理所龙潭收费站全体职工（含临时工）。
1、龙潭收费站全体职工人走灯灭，禁止长明灯，办公设备做到人走断电；走廊、卫生间、后院等全部安装开关灯。
2、对日常用车进行严格管理，严禁公车私用，办事尽量集中乘车去，遇特殊情况须经分管领导批准方能出车。
3、食堂除做好节约水电气的工作外，认真做好饭食的节约工作，每餐根据人数定餐定量，杜绝铺张浪费。
4、加大考核奖惩力度，采取不定期检查的方式，加强对各部门节能减排工作落实情况的督查，及时通报检查结果，不断增强职工节约能源的责任心。
自20xx年1月1日起至20xx年12月31日止。
四、本人因自身原因造成的浪费，愿意按照单位有关规定处理。
年月单位（部门）：
责任人：责任人（职工）：日。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇九
甲方：温州金洋集装箱码头有限公司乙方：
为认真贯彻执行《温州港集团20xx年节能降耗（减排）工作实施方案》，切实做好节能降耗（减排）工作，实现集团节能工作三年规划目标，确保公司20xx年节能指标的完成，特制订本责任书。
乙方为公司所属各部门，根据各部门所负责节能工作的重要程度，分为主要指标考核部门和非主要指标考核部门。
1、主要指标考核部门指工程技术部、业务拓展部、生产操作部、办公室四个部门，要求完成甲方布置的20xx年度节能指标及各项节能工作。
2、非主要指标考核部门指人力资源部、财务部、安全管理部三个部门，要求根据《温州金洋集装箱码头有限公司行政后勤节能降耗（减排）工作实施细则》完成甲方布置的各项节能工作，合理使用办公用品和水、油、电资源，达到节能降耗的目的。
1、对各部门实行节能工作问责制和“一票否决”制，即公司港口综合能源单耗达不到比上年下降1%节能降耗要求的，公司各部门年度考核“一票否决”。
2、公司考评小组对主要指标考核部门，要实行节能目标责任评价考核。评价考核分两个等级：完成（80-100分）、未完成（80分以下）。对非主要考核部门，根据《温州金洋集装箱码头有限公司行政后勤节能降耗(减排)工作实施细则》进行评价考核。
3、奖励和处罚：
（1）年度考核结果作为各部门领导考核评价和部门年度考核的重要依据。
（2）对节能降耗工作有突出表现的个人，参照《温州金洋集装箱码头有限公司员工奖惩条例》予以通报表彰和奖励。
（3）对节能降耗工作有违章行为的个人，参照《温州金洋集装箱码头有限公司员工奖惩条例》予以处罚。
甲方：温州金洋集装箱码头有限公司。
乙方：
节能目标责任书车间（优质16篇）篇十
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订《安全生产目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、指导思想：
预防为主，令每道工序安全运作;。
遵章守法，为和谐社会创造价值。
安全生产工作思路：认真学习贯彻国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建设，强化全员安全培训，不断提高安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实行部门负责人负责制，实行安全生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门的安全监督管理职能和考核力度，深化专项整治，严肃责任追究，遏制各类事故发生，实现公司安全管理目标，为企业可持续安全发展提供强有力的安全保障。
二、安全生产管理目标：
1、死亡事故零目标;。
2、火灾事故零目标;。
3、爆炸事故零目标;。
4、重大工艺、设备事故零目标;。
5、多人中毒事故零目标;。
6、职业病事故零目标;。
7、轻伤事故控制目标为主体部门(包含车间)总人数的5‰以下;。
11、特种作业人员持证(按操作证作业许可项目)率100%。
三、安全生产管理工作要求。
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、严格履行本人的安全职责，保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，每天必须做的工作：交接班督查;班前会;当天工作安排;岗位关键点督查巡查;生产车间现场巡查。每旬必须做的工作：班组长生产会议;生产车间安全环保检查;新员工上岗培训;生产设备简单的维护及保养。每月必须做的工作：产品技经指标统计;参加公司的安全环保综合大检查;生产设备的维护及保养;参加公司的生产调度会。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”(违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)现象，创造良好的安全生产环境。
5、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按“五落实”要求采取措施加以整改。
6、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患;7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按《安全事故管理制度》及有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，提出整改措施和对责任者的处理意见，填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准，杜绝同类事故重复发生。
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作说明书进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起重伤以上人身伤害事故和爆炸、火灾、重大设。
备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人20__元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人1500元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人200元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人200元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励20__元。
五、附则。
1、本责任书一式三份，由公司安委会办公室、安全环保部和责任单位各执一份。
2、本责任书自x年元月一日起执行考核。总经理签字：车间主任签字：
x年元月一日__年元月一日。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇十一
为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《公共机构节能条例》和《陕西省公共机构节能实施暂行办法》，推进我院节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
2、公车百公里油耗控制在12.5升以内，实行车辆消耗费用年降低5%;。
3、人均节约办公用品开支100元;。
4、年均节约办公电话费开支50元。
二、组织领导：
1、要加强对院内公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
2、工作机制健全，职责分工明确，节能工作有专人负责。
3、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
三、节能任务：负责各科室所辖公共机构节能降耗工作。
四、建立档案：建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐。认真执行省直机关能量消耗季报制度，做到按时、准确。
五、节能管理：根据实际情况制订节能降耗的相关管理制度，采取切实可靠的有效措施，落实目标责任，确保责任到位，措施到位和投入到位。
六、加强核算：所有办公区水、电、暖等用能要与其他非机关办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。加强节油管理，实行“一车一卡”、定点加油和单车核算制度。
七、节能改造：为从根本上采取节能手段，结合实际进行水、电、锅炉、既有建筑的节能改造。所有新建筑的设计、施工、用材符合节能标准的要求。
八、节能采购：购置用能办公设备时，要严格执行国家有能设备采购目录，购置能效标识2级以下节能产品。
本责任书一式二份，医院和科室各存一份。陕西省第四人民医院节能减排工作领导小组依据《省直机关节能减排达标考评细则》等有关文件对各科室部门节能降耗工作执行情况进行考核。
xxx。
20xx年xx月xx日。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇十二
一、根据公司决定，聘请为车间主任，负责车间生产、现场管理工作。
二、工作内容：
做好车间全面管理工作(包括车间制度建设、会议组织、人员考核以及对各车间产品生产完成、品质达成、安全管理等)。
三、考核及奖励方式：
四、本任务目标责任书作为《劳动合同书》的补充部分，具有同等法律效力。
五、本责任书一式两份，双方各执一份。
公司负责人(公章)：____目标责任人：____。
时间：________时间：____。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇十三
1、员工必须执行“三不伤害”即：不伤害自己，不伤害别人，不被别人伤害。
2、新进员工必须经过公司“三级”入厂教育、车间教育、班组教育安全教育，经考核合格后方能上岗工作。
3、各岗位要严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度，记录清晰、真实、整洁，并保持作业场地清洁。
4、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
5、不违章作业，并劝阻或制止他人违章作业，有权拒绝各种违章指挥。
6、自愿接受安全教育，不断提高安全操作技能，以满足安全生产的需要。
7、员工必须按规定参加每月一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
8、按时巡回检查、准确分析、判断和处理生产过程中的异常情况，发现不安全隐患要及时处理，不能处理的.要及时上报。
9、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备和安全设施及工、器具是否完好。
10、正确使用、妥善保管各种劳动保护用品、器具和防护、消防器材。
11、认真做好设备的保养和维护，发现异常应妥善处理，及时上报，并认真做好记录。
12、因工作失职，造成生产事故，我自愿依法按章接受公司的处理。
甲方：乙方：
签字：签字：
节能目标责任书车间（优质16篇）篇十四
为贯彻落实科学发展观，建设资源节约型单位，落实《节约能源法》和《宁波市节约能源条例》，推进我酒店节能工作，实现节能目标，特签订节能减排目标责任书。
2、通过绿色饭店复审并争创金叶级绿色饭店和节能示范工程;。
3、完成酒店节能工程改造。
1、建立节能管理组织体系，把节约工作纳入每月工作日程。2、进一步完善节电、节水、节油、节约办公经费等各项节能管理制度。
3、进一步加强节能教育，增强全体职工节能意识。充分利用各种宣传媒介，广泛开展形式多样的宣传活动，营造浓厚的节能减排氛围。
4、加强对酒店内部公共节能降耗的组织领导，健全节能工作机构，加强对节能工作的指导和监督，及时研究部署，定期召开会议。
5、制定科学合理的年度能源资源节约工作方案。
6、建立节能减排资料档案，健全有关登记、统计。指定专人负责能源消耗统计和分析，建立能耗原始记录和统计台帐，完成县风景旅游管理局布置的各项任务。
7、所有办公区水、电、暖等用能要与其他非酒店办公用能分项分表计量，专人管理，单独核算。
本责任书一式二份，行政办和部门各存一份。国际大酒店节能减排工作领导小组依据《旅游节能减排工作目标责任考核暂行方法》等有关文件对各部门节能降耗工作执行情况进行考核。
节能目标责任书车间（优质16篇）篇十五
车间是贯彻落实国家安全方针、政策、法规、企业安全。
规章制度。
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责任书。
希望能给你带来帮助。
为加强本企业的安全管理工作，根据“谁主管，谁负责”的原则和认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，强化安全生产责任制，以预防、杜绝各类事故的发生，保障国家、集体和个人的财产及生命安全，保障公司经济又好又快发展，依据相关安全生产法律法规要求，结合公司年度经营计划，特签订20xx年度安全生产目标责任书。
1、杜绝因工死亡事故和重大火灾事故。
2、无重大交通事故和重大机械事故。
3、无重大环境污染事故。
4、因工重伤事故为0。
5、职业病发生率为0。
6、年百人因工轻伤事故率在2%以内。
7、火灾事故损失控制在本单位总产值的0.3元∕万元以内。
二、安全管理责任内容及责任目标：
1、对于各类工伤事故，车间负责人必须执行“四不放过”原则进行调查处理。(即：发生事故未查出原因不放过，事故责任者未进行严肃处理不放过，本人和员工未受到教育不放过，未采取措施不放过)。
2、新进员工“三级安全教育”(入厂教育、车间教育、班组教育)、工伤职工的复工教育、改变工种和四新安全教育、特种作业人员上岗持证率达100%。
3、事故隐患按期整改率达100%。对发现的不安全隐患要及时组织整改，车间无力整改的要采取有效的安全防范措施，并及时上报。
4、生产现场安全通道(门)畅通，标志明晰，车间占道率5%。
5、防护用品穿戴合格率100%，生产现场违章操作、违章作业、违章指挥现象为0。各岗位工作人员有权拒绝各种违章指挥。
6、各种压力容器、起重机械、厂内机动车辆在安全检验周期内使用率达100%。防尘、防毒设备设施运行完好率85%。
7、严格执行职工伤亡事故管理制度，当发生职工伤亡事故、火灾事故和道路交通事故等，事故单位必须按伤亡事故的报告程序逐级上报。
8、外来实习人员及临时作业人员的安全教育、安全监管到位。
9、督导各岗位严格执行本岗位的安全规程及各种安全制度。
10、日常工作与安全管理工作发生矛盾时，要把安全工作放到首位。
11、定期组织安全学习，学习安全规程，总结前一阶段安全工作，布置今后的安全工作。
12、安全员必须按规定每月组织一次安全大检查，检查内容包括：不安全隐患，安全活动记录。
13、部门主管在每次布置工作的同时，要根据公司的工作情况布置安全工作，并做好记录。
14、车间安全装置、防护器具、消防器材的管理，确保完好率达100%。
三、考核与奖惩：
1、公司每月考核一次《安全生产目标责任书》指标完成情况，并纳入当月车间(部门)经济责任制予以考核。
2、公司定期或不定期组织召开安全生产经验交流会，对安全生产先进单位和个人，以及对预防重大安全伤亡事故有突出贡献的人员，予以表彰和奖励。
3、因忽视安全生产、违章操作、违章指挥、玩忽职守或者发现事故隐患、危害情况而不采取有效措施以致造成伤亡事故的，公司对有以上行为的将根据其情节轻重和损失大小，按照主要责任、重要责任、一般责任或领导责任等，予以应有的处罚。构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。
本责任书一式二份，甲乙双方各执一份。有效期自20xx年1月1日至20xx年12月31日止。
甲方：责任单位(乙方)：
负责人：负责人：
20xx年1月1日20xx年1月1日。
为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司总经理特与你签订《安全生产目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：
一、指导思想：
预防为主，令每道工序安全运作;。
遵章守法，为和谐社会创造价值。
安全生产工作思路：认真学习贯彻国家安全生产相关法律法规，加强企业安全文化建设，强化全员安全培训，不断提高安全生产意识和安全操作技能，落实部门安全主体责任，实行部门负责人负责制，实行安全生产隐患排查治理主体责任管理，规范和加强各相关职能部门的安全监督管理职能和考核力度，深化专项整治，严肃责任追究，遏制各类事故发生，实现公司安全管理目标，为企业可持续安全发展提供强有力的安全保障。
二、安全生产管理目标：
1、死亡事故零目标;。
2、火灾事故零目标;。
3、爆炸事故零目标;。
4、重大工艺、设备事故零目标;。
5、多人中毒事故零目标;。
6、职业病事故零目标;。
7、轻伤事故控制目标为主体部门(包含车间)总人数的5‰以下;。
11、特种作业人员持证(按操作证作业许可项目)率100%。
三、安全生产管理工作要求。
1、对本单位的安全生产负直接领导责任，必须规范遵守公司的各项安全管理制度，不发布与公司安全管理制度相抵触的指令，确保安全责任制在本单位全面落实，并全力支持安全工作。
2、严格履行本人的安全职责，保证公司各项安全管理制度和管理办法在本单位内全面实施，每天必须做的工作：交接班督查;班前会;当天工作安排;岗位关键点督查巡查;生产车间现场巡查。每旬必须做的工作：班组长生产会议;生产车间安全环保检查;新员工上岗培训;生产设备简单的维护及保养。每月必须做的工作：产品技经指标统计;参加公司的安全环保综合大检查;生产设备的维护及保养;参加公司的生产调度会。
3、在确保安全的前提下组织生产，始终把安全工作放在首位，当“安全与销售、质量”发生矛盾时，坚持安全第一的原则。
4、加强现场安全管理工作，严格安全操作规程和各项规章制度，维护现场生产秩序，杜绝“三违”(违章指挥，违章操作，违反劳动纪律)现象，创造良好的安全生产环境。
5、切实抓好安全隐患排查治理，对发现的安全问题和事故隐患要按“五落实”要求采取措施加以整改。
6、完善基础管理工作，积极开展安全生产宣传教育，不断提高员工的安全生产意识和自我保护能力。按规定积极组织开展各类安全活动和召开安全生产会议，做到有记录、有台帐，统计数据准确、完整，切实研究解决安全生产工作中出现的问题和安全生产事故隐患;7、以身作则，不违章指挥、不违章操作。对发现的各类违章现象负有查禁的责任，同时要予以查处。
8、加强事故和事故未遂事件的管理，发生人身、设备、消防等各类事故或事故未遂事件必须及时按《安全事故管理制度》及有关规定上报，并按“四不放过”的原则进行事故分析和责任认定，提出整改措施和对责任者的处理意见，填写事故登记表，严禁隐瞒不报或降低对责任者的处罚标准，杜绝同类事故重复发生。
1、对于全年实现安全目标的按照公司生产现场管理规定和工作。
说明书。
进行考核奖励;对于未实现安全目标的按照公司规定进行处罚。
2、接受主管领导指派人员对安全生产责任状的落实情况进行考核。
3、发生一起重伤以上人身伤害事故和爆炸、火灾、重大设。
备事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人20xx元。
4、发生一起重伤事故，除按照考核规定处罚外，同时罚相关负责人1500元。
5、轻伤负伤率超过规定标准，除按照考核规定处罚外，同时每超一起罚相关负责人200元。
6、发生一起轻伤或恶性未遂事故，不按规定处理的或隐瞒不报、事后补报的每次罚相关负责人200元。
7、公司、政府组织安全检查中每发现一起违章现象，罚相关责任人100元。对查出的问题一次未按要求整改的罚金同上,并通报批评。
8、安全管理目全部达标，奖励20xx元。
五、附则。
1、本责任书一式三份，由公司安委会办公室、安全环保部和责任单位各执一份。
2、本责任书自xxx年元月一日起执行考核。总经理签字：车间主任签字：
xxx年元月一日xx年元月一日。
为加强公司安全生产及现场管理，落实安全生产责任制，防止或减少各类生产安全事故的发生，确保我公司各项工作顺利开展，公司特与你部门签订xxxxx年度安全生产目标责任书。
一、工作指标。
1、杜绝一般事故事故的发生，力争不发生事故。发生一般事故以上的，一票否决，并追究相应责任人的责任。
2、轻伤事故或财产损失不超过20xx元的经济事故不超过3人次。
3、保持生产现场、管辖区域的环境清洁卫生，做到工完、料净、场地清。
4、安全设施和器材完好率达100%，且不随便动用。生产装置及重点部位不擅自动火、用电，需动火、用电时严格按要求办理动火、用电手续。
5、工作岗位上严禁吸烟、喝酒，酒后不得进入生产岗位。6、杜绝违章指挥、违章操作、违反劳动纪律，并做到三不伤害，消除事故隐患。
7、建立健全车间安全生产管理制度及档案、记录，健全本部门安全管理网络。
8、安全工作做到有计划、有布置、有措施、有检查、有记录、有反馈，各种记录资料保存齐全。
9、按时完成公司安全。
工作计划。
做好车间员工二级安全教育培训工作积极参加公司组织的各项安全活动踊跃提出安全合理化建议不断改善劳动、工作条件。
10、对公司查出的不安全因素和下达的隐患整改项目，要积极在规定的时间内完成，在整改期间，要采取可靠、有效的措施，避免安全事故的发生。
11、岗位操作人员进入现场要穿戴好相应劳动防护用品，确保劳动保护用品穿戴率100%。
12、不断改善尘、毒岗位的环境，尘、毒作业场所检测合格率100%，职业病预防率达到100%。
13、发生事故及时上报，不迟报、谎报、瞒报事故，并积极组织或配合事故调查。
二、奖惩：
1、年终总评全面完成指标的单位，给予表彰和奖励。车间评出先进安全工作者1名，视工作部门性质不同，每人给予200~500元的奖励，与年终奖一起发放。
2、达不到指标的给予批评、处罚，直至取消安全评比资格。(重点考核指标完成情况和事故率，有罚款的，罚款从年终奖中扣除，同时追究部门负责人的责任)。
3、对发生事故不及时上报或隐瞒不报的，除对责任人从严处罚外，取消该部门奖优评先资格。
4、接到“隐患整改。
通知书。
”不及时整改的，每项扣罚50元;未办理“动火、用电许可证”擅自动火、用电的，每次扣罚100元。
5、事故发生后，擅离职守，不积极配合的，视情况给与经济处罚，同时建议公司给与行政处分。
6、发生生产安全事故时，车间应积极组织救援并妥善处理善后事宜，事故处理费用应由公司先行垫付，确有必要的，可从安全生产风险抵押金中支取，对于责任事故，在追究相关责任人有关责任的同时还要给予责任人一定的经济处罚。
7、在事故应急救援中积极实施救援，成绩突出的个人报公司给予表彰奖励。
8、本责任书履行年度内，如遇车间领导变动、调整，由接任者继续履行，否则，造成事故的，除全部承担事故责任外，取消车间奖优评先资格，同时建议公司给与车间负责人行政处分。
以上指标违犯后按有关规定处理处罚，超过指标取消年终总评，并按规定处罚。
三、各部门要认真学习贯彻安全生产方针，不断完善安全生产责任制，落实好车间主任是车间安全生产第一责任人的职责，车间主任对车间的安全生产工作全面负责，坚持不懈地做好事故预防工作，从组织、思想、管理、技术和制度等多方面采取有效措施，切实抓好车间安全工作。
公司负责人(签字)：
生产主管(签字)：
节能目标责任书车间（优质16篇）篇十六
为落实国家“十二五”节能减排目标及与市政府鉴定的《节能减排目标责任书》的要求，加强我公司节能减排管理工作，确保年度节能减排任务完成。总公司与分公司签订节能减排目标责任书。
根据国家节能减排要求，在日常生产工作当中，坚持从大处着眼、小处着手的原则，全面落实《节约能源法》等法律法规要求，将节能减排工作落到实处。
各分公司一把手负责制。建立建全节能减排负责制和责任追究制，做到分公司、站、班组对节能减排工作逐级考核，考核目标以总公司与各分公司签订的《经营管理目标责任书》中核定的能源指标及奖惩办法为准。
1、以一个采暖期为考核期限，在供暖结束时对各站能源消耗情况进行统计分析，按照《经营管理目标责任书》目标考核。
2、对节能减排工作做的.较好部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行奖励。
3、对节能减排工作做的较差的部门按《经营管理责任综合考核办法》约定进行处罚。对能源浪费严重的部门追究部门负责人责任。