在写述职报告时，要注意语言简练、条理清晰，突出重点，使读者能够清晰地了解自己的工作情况。以下是小编为大家精选的几篇优秀述职报告范文，供大家参考。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇一
20年以来，我县公安工作在县委、县政府和上级公安机关的正确领导下，深入贯彻落实全市公安局长政委会议精神，以提升公众安全感和公安满意度指数为总体目标，以构建“大情报”、“大刑侦”、“大防控”、“大宣传”、“大督查”五大格局为载体，致力于严打、严治、严管、严防，致力于队伍管理和规范执法，致力于社会管理创新，全局各项工作全面稳步推进，全局民警凝聚力、战斗力和工作积极性大大增强，确保了全县社会政治和治安的持续稳定。
一、主要工作情况。
(一)坚持矛盾纠纷排调与情报信息掌控相结合，全力维护社会政治稳定。
1、深入开展矛盾纠纷排查，妥善处置各类突发性事件。20年以来，组织民警深入辖区开展了18次矛盾纠纷排查调处工作，全县共排查矛盾纠纷3637条，化解率达98%，同时，修订了处置突发性事件预案，强化了处突队伍建设，成功处置了因征地拆迁、医患纠纷、交通事故及其他非正常死亡引发的突发性事件29起。
2、严密防范和严厉打击各类邪教组织活动。采取过硬的管控措施，严防死守、看死盯牢重点人员，进一步加强对“”人员的监管、教育和转化工作，继续落实“四包一”、“五包”责任制，严防其进行破坏工作;加大对“血水圣灵”、“门徒会”、“实际神”等邪教组织、反动会道门的监控力度。我县未发生“”等邪教组织人员进京赴昌滋事、集体练功、大规模聚集和自残自杀事件。
3、加强国内安全保卫工作。强化隐蔽战线侦控机制，健全畅通情报信息网络，对重点人员落实监控措施，及时、准确上报情报信息。市局共采用我局国保信息432条，省级采用81条，公安部采用6条，采用量居全市前列。20年8月份，我局国保民警在“220”舆论反制工作中提供a级情报，得到党和国家领导人的亲笔批示，为全省国保情报系统争得了荣誉。加强重大节日、重要活动的安全保卫工作，圆满完成了春节、全国“两会”、高考等安全保卫任务80余次。
4、加强信访维稳工作。20年以来，我局共受理群众信访件93件，上级转办件27件，办结率为100%。受理群众来访115人次，全部化解到位，无因执法不当引发赴省进京上访事件发生。
(二)坚持日常破案与专项行动相结合，深入开展严打整治斗争。
20年以来，全县共立刑事案件1985起，破1817起，刑拘356人，逮捕567人，移送起诉690人;共查处行政案件2493起，行政拘留处罚2140人。
1、开展了命案必破专项行动。发命案6起，破6起。今年3月16日，太阳升镇发生一起2人死亡的命案，我局全警动员，通力协作，经过15天的艰苦奋战，成功将嫌疑人张炳德抓获。8月25日，黄坳乡九龙村发生一起故意伤害致死案件，我局在短短两个小时内将两名犯罪嫌疑人抓获。
2、开展了打击多发性侵财犯罪专项行动。20年以来全局共破获各类侵财性案件546起，其中盗窃案件508起，打掉侵财性犯罪团伙8个。今年4月中旬，县城连续发生针对女性的抢劫、抢夺案件，一度时期人心惶惶，副县长、公安局长刘松高度重视，亲自坐阵刑侦大队指挥督办，终于在5月上旬将系列飞车抢夺、抢劫案破获，抓获犯罪嫌疑人3名。6月份，又相继破获县城撬窗、技术开锁入室盗窃案60余起，抓获犯罪嫌疑人4名，受到县委、县政府充分肯定和广大居民的高度赞誉。
3、开展了打击经济犯罪“破案会战”。县局党委对“破案会战”高度重视，成立了领导机构，制定了实施方案，截止至8月31日，全局共立案327起，破案327起，移送起诉209人，三项指标均列全市第一名。经侦大队连续破获2起挪用资金案，为单位挽损12万元，治安大队破获2起生产销售伪劣产品案，涉案价值200多万元。
4、开展了打击毒品违法犯罪。加大了公共娱乐场所清查力度，采取各种措施严厉打击涉毒违法犯罪活动。20年以来，全县共查处涉毒案件189起，其中刑事案件86起，刑事拘留85人，逮捕84人，起诉34人;行政案件117起，强戒71人，社区戒毒24人，治安拘留32人;打掉贩毒团伙9个，缴获各类毒品168.2克。
5、开展了缉枪治爆专项行动。各派出所积极落实各项工作措施，深入各村组走访调查、宣传发动，坚持打击处理和教育训诫相结合，始终保持对涉枪涉爆违法犯罪活动的高压态势。20年以来，全局共收缴各类枪支1070支、子弹175发、废旧炮弹27枚、军用手雷1枚、雷管3个。大桥派出所破获非法制造枪支案1起，端掉非法制枪窝点1个。缉枪治爆工作得到了市局治安支队的高度肯定。
6、开展了打击地下“六合彩”赌博专项行动。针对地下“六合彩”赌博违法犯罪活动有所抬头的趋势，我局及时召开会议部署专项打击行动，取得了显著成效，全局共破获地下“六合彩”刑事案件32起，刑事拘留37人，逮捕21人，移送起诉16人，地下“六合彩”赌博活动得到有效遏制。
7、开展交通秩序专项整治行动。我局在全县开展了道路交通秩序整治专项行动，全面强化路面管控和打击涉及交通领域的违法犯罪行为，行动期间共查处交通违法行为40208起，扣车1864辆，扣证1263本，记分15472人次，行政拘留72人，破获交通肇事逃逸案件9起，依法逮捕、起诉9人。
8、开展林业秩序专项整治行动。今年以来，狠抓林业秩序管理，尤其是4月份在县委、县政府的统一部署下，扎实开展林业秩序专项整治行动，严肃查处买卖或变相买卖采伐许可证行为，严厉打击盗伐砍滥伐、非法收购、非法运输、非法采伐、非法采挖珍贵树木等各种破坏森林资源的违法犯罪活动，全县共办理森林刑事案件104起，刑事拘留46人，逮捕20人，起诉29人，办理森林行政案件240起，治安拘留19人，治安处罚221人次。
(三)坚持常规管理与重点突破相结合，大力提升社会管理水平。
1、加强治安管理。一是加强民爆和剧毒物品管理。组织开展了15次民爆物品安全大检查，召开了5次民爆物品安全监管会议和2次民爆系统“三员”培训会议。在安全监管中，做到严审批、严运输、严保管、严操作、严打击，确保了民爆物品和剧毒化学品的安全使用。二是加大公共娱乐场所、旅馆业的管理力度。进行旅馆业集中清理整治，督促旅馆做好实名登记和信息上传工作，并适时开展后台巡查和实地明查暗访。三是开展“护校按园”专项行动。继续深入贯彻落实“八条措施”，组织民警深入学校开展法制讲座、送法进校园等85场，加大上放学等高峰时段的巡逻密度，对校园周边开展了收缴赌博机、整治黑网吧等行动。在校园周边收缴赌博机400多台，共取缔“黑网吧”30家，查处涉及师生安全的案件5起，抓获犯罪嫌疑人12名，有效净化了校园周边环境。
2、加强户政管理。一是继续做好“三人一屋”(常住人口、重点人口、暂住人口、出租私房)的管理，完善人口信息系统建设，加强信息的采集和建档工作。二是做好“二代证”换发、户口变更等户政业务。今年以来，共办理居民身份证58918个，办理临时身份证13642个，“农转非”632人，“非转农”236人，办理户口变更、更正1229人次。换发二代证5011个，完成市局任务的99.5%。
3、加强了流动人口管理。今年年初，针对我县城区流动人口急剧增加的情况，我局积极争取县委、县政府的支持，成立了流动人口服务管理中队，招聘10名协管员，解决了30万元工作经费，并逐年列入财政预算。流动人口服务管理走上了网格化、规范化、制度化轨道。5-8月，共登记出租屋910家，流动人口4800余人。
4、加强消防监督管理。加大消防安全宣传的同时，消防大队、派出所定期对加油站、液化气站、旅馆、歌舞厅等消防重点单位、场所进行了清查整治和火灾隐患排查，及时掌握消防安全状况，对存在消防安全隐患的，及时下达整改通知书限时整改。全县共发火灾16起，无人员伤亡，无重特大火灾发生。
5、加强监所安全管理。看守所、拘留所坚持严格管理和人性化管理相结合，未发生任何安全事故。看守所等级达到二级标准，多次受到上级监管部门的充分肯定。
(四)坚持窗口服务与上门(纪检组长述职报告)走访相结合，大力提升服务群众水平。
1、深入开展窗口单位“创先争优”活动。全局各窗口单位不断创新和改进工作方式，转变工作作风，统一制作温馨提示，统一印发服务指南，统一收费标准，统一添置茶水桶和便民椅，统一安装评价器，建立一次性告知制度、延时服务制度、责任追究制度。黄港派出所设立了“流动户政室”，深入村组上门为行动不便的群众照相，办理二代身份证。渣津派出所开通了网上微博，公开服务群众的qq,为群众提供网上户政业务咨询和业务受理。庙岭派出所在黄坳设立警务室，定时办公，为群众办理各项户政业务。通过“创先争优”活动，全局各窗口单位呈现比服务、比形象、比效能的良好氛围，服务质量进一步提高，办事环境进一步改善，窗口单位上半年实现了零投诉。
2、全面推行电话回访制度。为提升公安满意度，规范民警执法行为，我局专门设立电话回访中心，招聘专门人员对群众报警求助、办证办照情况进行电话回访，对回访群众不满意的由分管局领导上门，二次回访不满意的由局长、政委上门做工作，直到满意为止。对电话回访情况实行每日一统计、每周一汇总、每月一通报。目前，已累计回访群众1034人，回访案件58起，群众满意率均达98%以上。
3、开展“三访三评”深化大走访活动。我局结合“千名民警进村入户”活动，深入开展“三访三评”深化大走访活动，广大民警深入走访联系群众，主动听取群众意见，自觉接受群众的评议，立足实际为群众排忧解难。上半年，共走访群众35017人次，为群众做好事362件，排查矛盾纠纷1045起，化解率达98%，查破违法犯罪案件301起。通过“三访三评”活动，进一步密切了警民关系，有力地促进了辖区社会稳定。
4、全力服务工业园区企业发展。我局紧紧围绕县委、县政府“强工兴城”的战略部署，充分发挥公安机关职能作用，采取各种有效措施保障项目建设的顺利进行，不断提升服务企业水平。4月18日，政委黄银保率班子成员和相关部门负责人深入工业园区与企业代表召开征求意见座谈会，广泛收集意见和建议，并印制和发放了警企共建服务卡、重点企业联系卡。5月7日，我局在太阳升工业园区新中英陶瓷公司设立警务室，并拟在工业园区设立派出所，为园区企业提供更加优质的服务，打造一个安全稳定的发展环境。
(五)坚持从严治警和从优待警相结合，推进队伍正规化建设。
1、大力加强领导班子建设。2月20日，在县委、县政府的高度重视和关心支持下，经过局党委的充分酝酿和组织部门的考察，顺利完成了局党委班子和中层干部的调整。此次中层干部调整岗位调整多、提拨人数多、社会反映好，调整后的党委班子和中层干部更趋年轻化、知识化、结构合理化。中层干部调整后，各单位工作积极性大大提高，全体民警工作热情空前高涨，有力促进了全局各项业务工作扎实开展。
2、扎实推进主题教育及“回头看”活动。活动开展以来，我局组织中层干部到井冈山接受革命传统教育，组织民警到高沙封闭集中学习，开展晨训锻炼活动，开展阶段性督查活动，印编《队伍管理规范》，对整理出来的7个方面63条具体意见、9起涉法涉诉案件重新进行归类梳理，重新进行上门走访，当事人均表示满意，防止了反弹。针对县政法委重新梳理的6条意见，按照案件受理原则、属地管理原则逐一分解落实到责任领导、责任单位和责任民警，通过再次走访，多位当事人均表示感谢。
3、深入开展干部作风突出问题集中整治活动。我局党委高度重视此项活动，多次召开局党委会议进行研究部署，专门制定了实施方案，成立了集中整治工作领导小组。局主要领导带头学习，率先查摆，注重督查，分管领导加强对分管部门、单位的督导工作，确保集中整治活动一级抓一级，落到实处。4月1日，我局邀请县人大代表、县政协委员、县部分老干部召开座谈会征求意见和建议。4月27日上午，县政府副县长、公安局长刘松率局领导班子和有关部门负责人在县城广场开展“大接访”活动，现场接待群众、提供咨询解答1000余人次，发放窗口服务、安全防范知识等各类宣传单2021多份，当场解决问题16项，督办案件5起，受到群众的一致好评。集中整治活动开展后，全局各单位内务环境更加整洁，民警着装、窗口服务、执法管理、警车管理更加规范，全局信访投诉量较去年同期下降80%。
4、进一步规范民警执法行为。针对少数单位和民警在办案过程中出现的随意执法、滥用执法权等突出问题，我局党委迅速在全局开展不正当执法行为清查活动，先自查自纠，再组织工作组进行排查清理，并采取查办典型案件、健全完善制度、警示教育等措施，积极推进整改工作。我局还有针对性出台了规范执法行为的若干意见，切实解决执法工作中的突出问题，提高公安机关执法公信力。
5、开展民警教育培训工作。为解决新民警多、业务不熟的问题，我局从6月开始举办“战训合一”警务技能培训班，共举办五期、每期一个月，对35岁以下的民警全部进行轮训，实行军事化管理，早晨出操跑步列队训练，白天学习公安业务知识和警务技能培训，晚上组织到街面巡逻，既增长了知识，提升了技能，又增强了街面见警率。
6、大力加强警营文化建设。5月7日，我局举办了第三届警体运动会，共设十个项目，400余民警参赛，有力地提升了民警的凝集力和集体荣誉感。我局还拟在本局设立篮球、羽毛球、乒乓球体能健身金盾俱乐部，鼓励全局民警参与有益于身心健康的体育活动，既增强体质又凝聚警心。
7、深入开展江西公安“核心价值观”主题教育活动。为强化民警对核心价值观的政治认同和职业认同，20年3月份起在全局开展了一次以“忠诚、为民、公正、奉献”为主要内容的江西公安“核心价值观”主题教育活动，20年4月22日，邀请知名专家、老干部举办核心价值观知识讲座，并组织开展核心价值观演讲比赛，20年5月16日，组织局先进单位代表及先进个人到革命老区井冈山、瑞金接受革命传统教育，20年6月8日，举办了全市十大爱民警察先进事迹报告会。同时大力推行在践行“核心价值观”活动中涌现出的戴传高、王瞿荣等先进典型，切实提升公安队伍凝聚力和战斗力。
(六)坚持传统模式与机制创新相结合，积极构建“五大”格局。
1、积极构建了“大情报”格局。一是成立了专门机构。我局专门成立了情报科，配备三名民警专门从事情报研判工作。二是健全了三级情报研判体系。我局成立了以局长为组长的“大情报”工作领导小组，进一步明确了相关警种和部门的职责，定期进行会商研判，做到资源整合、信息共享。今年情报科为实战单位提供有效信息300余条，破案线索25条。三是建立“大情报”考核体系。对各单位完成工作情况定期进行通报，强化民警情报信息主导警务意识。我局利用“大情报”平台共抓获网上逃犯17名，“大情报”工作始终走在全市前列。
2、积极构建了“大刑侦”格局。一是建立了每周警情研判机制。定期对上周警情进行通报和分析研判，形成会商研判通报，对各单位落实情况加强督办，促进侦查和防控工作。5月28日启动会商研判后的第一周，就破获刑事案件68起，其中打掉两个系列盗窃团伙。二是建立健全了重大案件全警参与机制。进一步明确主侦部门和辅侦部门职能，并规定重特大刑事案件除“五长”到现场外，在案发地派出所工作过的民警和户籍地派出所的民警必须及时赶到现场进行合成作战，并调度各警种参与围捕、堵控、侦查工作，形成全局一盘棋的大刑侦格局。三是建立了案件倒查机制。对已破案件进行倒查，看辖区派出所在如实立案、重点人口管理、行业场所管理等方面是否到位，并定期进行考核评分，倒逼各项基础工作的夯实。
3、积极构建了“大防控”格局。一是明确了各警种的巡逻职责。规定特巡警大队负责城区街面24小时巡逻，局机关民警负责县城10个重点路段、场所的定点定时巡逻，城区派出所负责组织民警和小区保安开展小区、小巷巡逻，农村派出所负责组织民警和治安巡逻员在各乡镇主要街道开展巡逻。二是创新巡逻防控模式。6月份，我局根据城区范围大、人口多的特点，打破传统巡逻模式，将城区分为6个片区，每个片区配备一辆巡逻车和4名民警，巡逻民警全部配备单兵视频装备，并与指挥中心联通互动，对巡逻、出警情况进行全程监督，实行“有警出警，无警巡逻”的动态警务模式。今年以来，通过巡逻防控抓获现行违法犯罪分子28名，破获各类案件33起。三是加强技术视频防控网建设。通过多种手段，动员行政企事业单位、商铺、居民小区安装技防报警设施或视频监控系统，目前已安装200余家。强化了“天网工程”维护和管理，使10个治安卡口和320个视频监控点充分发挥作用，并将部分社会监控资源纳入“天网”平台，初步形成了出县口、出城口两道卡口和城乡全覆盖的监控网络。
5、积极构建“大督察”格局。一是找准督查的突破口。我局从抓会风这一小事入手，对每次中层干部会、电视电话会进行全程督察，发现有迟到的安排到迟到席就座，并对迟到、早退、着装不规范的单位进行通报批评，截止目前共发督察通报25期，其中会风督察通报3期，以此提升督察部门的权威。二是调整督察内容。每月对全局敏感问题、专项工作和中心工作进行跟踪督查，以督查促进问题的整改和工作的落实。三是改变督察方式。我局将公安局、交警、森林公安的督察力量有机整合，采取明查、暗访、交叉督查等方式，对民警的着装、上下班、警车管理、环境卫生等方面开展经常性的督察，并将摄录资料制作成光碟，在全局中层干部会上播放，真正使警令政令畅通落到实处。
二、工作中存在的问题和不足。
(二)基层基础工作有待进一步加强。如：行业、场所、“三人一屋”的管理等;。
(三)民警执法水平有待提高。少数个别民警执法为民思想打得不牢，存在办关系案、人情案、金钱案现象，损害执法公信力和公安队伍形象。
三、下步工作打算。
我局将继续紧紧围绕年初确定的“一二三四五”的工作思路，进一步加强社会面的打防管控工作，进一步做强做大“五大格局”，进一步提升管理服务水平，扎实工作，开拓进取，争取社会各界和广大群众对公安工作的更大支持，全面提升公众安全感和公安满意度，以出色的工作成绩迎接大的顺利召开。
(一)全力维护社会政治稳定和治安稳定。进一步畅通情报信息渠道，加大矛盾纠纷排查化解力度，全力维护全县社会政治稳定，保障我县工业化、城镇化战略的实施。同时，加大打、防、管、控力度，积极开展打击赌博等专项整治行动，强化社会面的防控，增强群众的安全感。
(二)深入推进“五大格局”建设。全局上下围绕“大刑侦”、“大情报”、“大防控”、“大宣传”、“大督查”严格落实打防管控督各项工作措施，稳步推进平安修水建设。
(三)强化侵财性案件的打击和防范。完善每周警情研判机制，强化侵财性案件防范和打击，并健全流窜性团伙犯罪打击侦破机制。进一步推动“天网工程”建设、网格化巡逻防控、技防建设、治安查报站建设，全面提升全县人防、物防、技防水平。
(四)抓好社会管理模式的改革与创新。进一步创新窗口服务工作，深入开展电话回访工作;创新“三人一屋”管理，完善流动人口管理;加强社区警务建设，打牢基层基础;创新虚拟社会管理，建立微博等网上交流平台，抓好网上舆情的处置。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇二
今年以来，__派出所党支部在局党委的正确领导下，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，学习贯彻党的十九大、十九届系列全会精神，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，有效提升了派出所的创造力、凝聚力、战斗力。我作为支部书记，认真履行管党治党主体责任和抓基层党建第一责任人职责，紧密结合辖区治安特点和派出所实际，不断完善党建工作，激发干事创业热情、凝聚队伍活力，为打击违法犯罪、确保辖区持续稳定提供了可靠的政治保障。现将本人一年来党建工作履职情况报告如下：
一、主要工作。
(一)认真学习政治理论，提高政治理论素养。加强理论学习，在思想上、行动上同党中央保持高度一致，不断提高运用理论指导实际工作的能力。一是把习近平新时代中国特色社会主义思想作为一切行动的指南。在思想上时刻牢记认可习近平新时代中国特色社会主义思想，在行动上主动把习近平新时代中国特色社会主义思想作为行动的自觉。二是学习宣传贯彻中央、自治区、市重要会议精神。深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真学习了习近平总书记在中国人民警察警旗授旗仪式上的训词精神，深入学习贯彻党的十九届五中全会。
(二)以整改问题为抓手，为党组织“充氧”“补钙”。瞄准问题，突出核心，认真做好为基层党组织“充氧”“补钙”工作，引导党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。一是认真抓好巡察问题整改。上一年度，派出所结合实际工作召开了组织生活会，针对有些问题进行了全面系统的分析和整改。但是有些问题整改还不到位，针对警容风纪不整、接出警不规范等问题，派出所从抓基础、抓长远入手进行了全面的整改，目前，已基本上整改完毕。二是严肃党内政治生活。党内政治生活庸俗化、随意化、平淡化，长期以往，不仅伤害自己，也伤害同志，更伤害组织。针对__派出所党支部存在的问题，支部班子开展了批评与自我批评等，拿“一团和气”开刀，取得了较好的效果。三是坚定理想信念做到对党绝对忠诚。坚决贯彻落实党中央做出的决策部署，忠诚党的公安事业，通过集体学习、个人自学、专家讲座，召开__生活会等方式，坚定信念，坚定信仰，始终做到对党绝对忠诚。
(三)主动担当作为，履行党建工作第一责任人职责。从强化书记“第一责任人”职责入手，围绕派出所中心工作，从基层党组织规范化建设等方面开始，不断夯实基层基础，提升基层党建水平。一是履行好党建第一责任人职责。作为支部书记，我始终把抓好党建工作作为政治使命、第一职责和最大政绩，牢固树立“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”的责任意识，认真推进党建工作与业务工作的深度融合。二是完善党建工作机制。我认真履行“一岗双责”制度，坚持党建工作与业务工作一起抓，通过健全完善党的组织生活制度、党的工作机制等措施，使党建工作真正在促业务、提素质上发挥作用。推动党组织班子其他成员履行分管领域基层党建工作责任，加强基层组织、帮助解决实际问题能力。三是落实好“书记项目”。我把解决基层党建的“三会一课”等薄弱环节作为“书记项目”立项，亲自抓、亲自做。从规范、严格、坚持“党员大会、支委会、党小组会、按时上好党课”抓起，从而有效严格管理党员、健全党的组织生活制度。
(四)认真学习政治理论，提高政治理论素养。按照上级机关要求，认真抓好《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等内容的学习，从理论上、从细节上严格规范基层党建工作开展。一是加强学习贯彻。通过党员大会集体学习和个人自学，在一定程度上掌握了《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》、《中国共产党支部工作条例》、《中国共产党党员教育管理工作条例》相关内容，对开展基层党建工作提供了理论依据。二是从严从细规范。严格依据《中国共产党支部工作条例》等规范性文件，从“三会一课”等组织活动做起认真规范，进一步健全完善思想政治工作制度，建立和落实定期分析民警思想制度。使规定动作更标准，自选动作更精细，从而更好发挥组织生活促进中心工作的作用。三是强化组织监督。《中国共产党党员教育管理工作条例》的有效贯彻，最终要体现在党员的管理上。在时下多元化的社会，有不少心浮情动，在管理上带来了一定的难度。此文件条例促进了党员管理的正规化、法制化。
二、存在问题。
一年来，我在履行党建工作责任中，各项党建工作有序开展推进中，取得了一定的成绩。但与上级党委的要求还有一定差距。主要表现在：一是抓党建的思想认识不够深刻。说实话，上面千条线下面一根针，作为基层派出所不仅有各种各样事务性的工作，还有打击违法犯罪，还要抓好社区治理和基层基础工作，的确很忙。有时工作比较忙比较重的时候，对党建工作关心不够，思想上重视不足。说白了，还是抓党建的认识不足，实际工作中仍存在重业务轻党建的传统心态。二是忠诚警魂教育方式单一。对党忠诚，是人民公安不变的政治灵魂。毫不动摇地坚持政治建警方针，旗帜鲜明讲政治、大力加强政治建设，是公安机关切实筑牢忠诚警魂的有效路径。进行忠诚教育是最为有效的方法，但目前受大环境影响，总体教育方法单一，大多是通过“三会一课”的方式进行。多渠道多方法深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记关于加强新时代公安工作的指示与要求。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇三
各位领导、各位同志及各位观众，您们好!
述职人：___，汉族，大专文化，中共产党员，19__年__月参加工作，先后在dd特区、__公安局任副局长，20__年11月任__自治县公安局党委书记、局长。根据中共__自治县委组织部《关于乡科级领导干部公开述职述廉评议实施方案》(县组通[20__]53号)文件要求，现将我任职以来履行工作职责和廉洁自律情况向各位领导、同志们报告如下，请予评议，并提出批评意见。
一、履行职务情况。
我在任职期间认真做了以下四个方面的工作。
一是务实工作，全力保持__社会治安稳定。公安机关的三大政治社会职责是“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”，从我担任公安局长以来，始终牢记这一职责，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，与公安局班子成员一道，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策及县委、政府对公安工作的决议决策和上级公安机关的指令，把确保全县社会政治稳定治安安定置于公安工作的重中之重来抓。__年以来，开展了反盗打抢、区域性专项整治、吸毒人员大收戒、奥运安保、扫黑除恶等一系列专项行动40余次。针对人民群众关心的治安热点问题，加大了城区治安巡逻力度，加大城镇监控范围，在已安装城市监控系统(20个监视点)的基础上，拟扩大为180个监视镜头。同时进一步编织了以公安为主、联防为辅、保卫干部有益补充的动静结合、立体交叉的治安防范网，看死盯牢重点人员，坚决打击邪教组织违法犯罪活动。_成了重大节假日、重大活动和省地重要领导到__考察等30余次安全保卫工作任务。今年以来，重视社会矛盾的消化，消除各类不稳定因素200余起。至08年9月，全县共立刑事案件1010起，破469年起。发现受理治安案件781年起，查处720起。打掉犯罪团伙28个116人，抓获刑事作案成员393年人、网上逃犯50人，收戒吸毒人员130人，送强制隔离戒毒115人，铲除_植物1556株，缴获毒品_51克加73个零包，为人民群众挽回直接经济损失180余万元。07、08连续两年实现了命案全破目标。全县社会治安稳定，没有发生一起影响特别恶劣、危害特别严重的恶性案件。
二是抓好“三基”建设，打牢基层基础。从__年起，我始终把抓基层打基础苦练基本功作为公安机关的战略性工程来抓。大力开展“一巡两驻”工作，积极推进农村警务战略改革，整合了机关工作部门，精减了机关工作人员，下沉了工作民警，划分了警务区，设置了警务室，成立了巡逻特警大队，改进了警务模式，借鉴上海经验，抽调警力开展“大练兵”活动，坚持每日巡逻，城区治安状况明显好转，人民群众的安全感明显增强。按照上级公安机关的统一部署，加强了我局信息化建设与应用，开展了派出所基础信息采集，在全局掀起了学习计算机热潮。争取各级领导关心支持，加大了基础设施建设力度。三基工程建设以来，我局新建派出所办公房6个，新增车辆36台，统一了派出所的外观标识，新增计算机172台，现全局共有计算机194台，民警计算机拥有率达到了88%。积极争取上级解决资金80万元安装了城市监控系统和看守所监控系统，__年争取省厅和县政府支持，筹集资金102万元，为8个无车派出所购置8台车辆，4个派出所修建了办公用房，全县派出所实现了有房有车，同时对县局办公室的办公条件进行改善。基础设施建设投入力度达到了历年之最。
三是竭力做好公安部门窗口服务工作，努力提升人民群众的满意率。任职以来紧紧围绕全县经济社会发展提供优质高效服务这一中心，积极改进公安工作，提高工作效率，方便人民群众。开展了户籍制度改革，实行了统一的居民户口管理，打破了城乡户籍差别;推行了“二代证”送证上门服务，及时将“二代证”送到_手中，深受群众好评;__年成立了出入境管理大队，积极审批__、德江两县出入境申请，方便了公民出入境;落实了户政_厅、_大厅等窗口单位赶场日正常上班制度，及时受理各类业务，极大地方便了人民群众_积极推进消防工作、道路交通社会化管理进程，加大安全监管力度，及时消除各种不安全隐患，安全事故得到了有效遏制。__、__两年，我县按照新制度办理户口50000余户，受理二代身份证20__00余份，送证上门100000余份，受理港澳往来通行证577份、公民出国护照623份，港澳定居申请12人，出台人员6人，办理各类行政案件15414件，查处15353件，处置火灾事故9起、交通事故980起，全县无特别重大的群死群伤安全事故发生。公安服务窗口工作的加强，得到了各级领导的充分肯定和人民群众的好评，公安_队_厅被县文明委评为“文明窗口单位”。在今年的抗冰救灾工作中，本人被省人民政府授予一等功，县_队被地区行署评为先进集体，获省“五一”劳动奖状。
四是注重队伍建设，坚持从严治警、从优待警。__、__两年，我局大力推进队伍正规化建设。认真开展了队伍集中教育整顿活动。按照胡_志倡导的八个方面良好风气的要求，认真吸取今年瓮安“6·28”事件的教训，组织民警进行了对照检查，认真剖析。通过教育整顿，全局上下基本形成了求真务实、真抓实干、讲求质量的良好风气。为进一步从严治警，狠抓了行为举止形象教育，从穿衣戴帽、仪表卫生、言谈举止等十个方面的具体事宜入手，努力加强警察警风教育，得到了公安部、省公安厅、地区公安局的充分肯定。目前，全局民警队伍精神振奋，充满活力。先后有1人获全国优秀人民警察荣誉称号，1人获全省优秀人民警察称号、有30余人受省地表彰，由于公安工作特殊性，每逢节假日，公安民警大多不能放假休息，为保节日安全一直坚持在执勤岗位上，在平常的工作中也无法照顾家庭，甚至连吃饭也顾不上，为解决民警因工作误餐问题，从__年起，我局每年投入10万余元，在局机关开办了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顾之忧。为落实从优待警，根据铜地机编办[20__]316号文件，在县委政府的关怀下，今年对全县公安机关机构设置进行了规范，将原有的13个科、所、队、室撤并整合为8个内设执法勤务机构，3个监管场所;新提任副科级领导职位50人，现公安局副科级以上民警达104人，占民警总数的47%。
二、廉洁自律情况。
我是一名从普通民警成长起来的公安局长，深感责任重大，在工作上倍加勤奋。在生活上廉洁自律，随时随地严格要求并时时告诫自己，公安局长的权力是党和人民给的，是法律赋予的。决不能利用手中的权力为自己及亲友谋取任何私利，这是我做人做事的一个基本原则。在工作中没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，私自从事营利活动，假公济私，借选拔任用干部之机谋取私利，利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，没有违规配备小汽车和违规操办酒席，借机敛收钱财等现象发生。
我担任__自治县公安局长至今，在工作中坚持_中制，对重大事项、重大决策坚持集体研究讨论。任职两年来，__局整体工作位居全区前列，__年获地区公安局目标绩效考核一等奖，县级目标考核获二等奖，取得了近十年来的成绩。__年全面工作完成情况也属于全区前列，__公安工作呈现出良好的发展态势，这是各级领导关爱的结果，是我局班子团结奋斗，务求工作取得的成效，是全体民警辛勤工作的结晶，我只是尽了一位公安局长应尽之责。我深知，本人还有许多不足之处，__公安工作虽然这两年取得一些成绩，但离上级组织和人民群众的期待和要求还相差甚远，在工作中也仍存在许多不尽人意的地方，主要表现为：一是本人政治理论学习深度不够，自身修养还需加强;二是全局工作部署有余，局部工作落实不足;三是人民群众满意率不高，政风行风评议排名靠后。但是，我相信，有各级领导的关心支持和全局212名民警的齐心协力，我有信心有决心干好__的公安工作。在下步工作中，我将带领班子成员及全体民警继续深入学习贯彻落实党的“__大”精神，按照县委、政府对公安工作的要求和上级公安机关的部署，紧紧围绕“强化两个建设(警察文化建设和基层基础建设)，实现两个稳定(社会政治稳定和社会治安稳定)，树立两个形象(公安民警亲民爱民和公平正义的良好形象)，搞好两个拉动(目标绩效考核和经常性督查)”的基本思路，以经济建设为中心，以队伍建设为根本，以固本强基为动力，趋利避害，改革创新，锐意进取，全面实现公安工作和队伍建设跨越式发展。具体在四个方面狠下功夫：一是以强化两个建设为切入，全力夯实公安之基，努力实现公安工作的可持续发展。二是以保证两个稳定为切入，扎实落实维稳措施，努力实现__社会面的和谐稳定。三是以树立两个形象为切入，切实改进公安窗口部门工作，努力实现队伍建设新的突破和人民群众满意率的逐年提升。四是以搞好两个拉动为切入，激发公安民警活力，努力实现__公安工作业绩再上新台阶。
我的报告完毕，谢谢大家!
述职人：___。
20__年__月__日。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇四
今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。
在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后，我们立即进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了《让胡路公安分局加强“两风”建设。
工作方案。
》，明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育，统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广大民警一致认为，解决“两风”问题，找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设，是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲，对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进各项工作落实，激发民警工作热情具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推进。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推进工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结经验进行交流。6月13日，分局召开了“两风”建设工作推进大会，通报了全局在“两风”建设中存在的问题，进行了典型经验交流，并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排，推动了“两风”建设在我局向纵深发展。
二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风”建设中存在的问题。
我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广大民警敞开了心扉，为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式，开展查摆；在外部评议上，采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听取意见和建议。工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教导员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素质不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政治素质和业务素质不高。有的民警不胜任本职工作。在2002年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深入剖析，找原因、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改提供了有力依据。
三、多措并举，注重实效，认真对查摆出的问题进行整改。
我们在整改问题的工作中，动真的，来实的，不搞形式，不走过场，真正解决一些实实在在的问题。
一是领导带头，落实责任。分局对查摆出的问题进行认真梳理，分门归类，制定整改措施，明确整改时限，落实牵头部门和责任领导。在整改过程中，分局党委首先从自身做起，带头整改，带头推进落实。为了解决分局领导下基层不够的问题，在班子成员中实行了“包所驻队”工作制度，并将长期坚持下去。今后，每年领导班子都要包一个单位，每年至少在所包单位吃、住一个月。在包所驻队工作中，分局领导班子成员与民警一同办案，开展公安调研，指导基层工作。局长孙绍民通过基层调研，结合全区治安形势，撰写了《整合警力资源，提高防范能力》的调研文章，提出了全区社会治安社会化实行“五制”的新举措。在“两风”建设工作中，政委苏义斌一有时间就深入所包的西宾派出所和民警一起接处警，出现场，民警很受鼓舞。副局长焦金义积极与采油六厂协调为庆新派出所购置了对讲机、车载台，提高了庆新所的快速反应能力。二是加强制度建设。分局把加强制度建设作为“两风”建设的治本之策，出台了一系列制度规范。在队伍管理上，分局对各项制度进行了全面清理，废除了不适应新形势发展的。
规章制度。
13个。制定了分局队伍规范化管理长效机制，明确了内务规范、业务规范、执法规范，制定了队伍规范化管理考评办法。针对学习教育不系统的问题，分局结合“三型”机关建设，制定了教育训练三年规划，针对民警纪律作风存在的问题，分局出台了《民警违纪从严从重处理的十条规定》，针对基层单位抓落实不够的问题，分局进一步完善了督办制度和反馈制度，制定了工作指标月通报制度和重点工作督办暂行规定。三是依靠典型引路。大力宣传新时期好警官谷海军、徐洪福、谷成军、文继儒和治安、交警、西宾、怡园、庆新及龙南刑警队等先进个人和先进集体，使广大民警和基层单位学有标准，查有方向，改有榜样。同时抓住反面典型进行分析，开展警示教育。分局对李永明、满金宝等民警违纪问题在全局进行了通报批评。对全国公安队伍中出现的一些典型案例，汇编下发，组织民警开展讨论，做到警钟长鸣。
通过加强“两风”建设，促进了分局队伍建设和业务工作向前发展，班子建设得到了加强，规范化管理有了新突破，争先创优意识进一步增强，队伍的战斗力有了新的提高。今年以来，先后组织开展“三节”保卫、春季严打、指纹破案会战、50天命案攻坚等专项行动。为了确保全区人民度过安乐祥和的元旦、春节，分局从10月20日开始，在全区范围内正在开展为期60天的“压案件、抓现行、破案件、保平安”专项行动。在打击刑事犯罪斗争的第一线，广大民警不怕流血流汗、苦干实干，打出了让胡路警察的声威。共侦破各类刑事案件2077起，抓获犯罪嫌疑人756人，抓获逃犯67人，摧毁犯罪集团66个196人，查处治安案件6187起，处罚8721人，收缴赃款赃物折合人民币1235万余元。特别是侦破“1、28”抢劫杀人案、喇嘛甸系列抢车案等一批大案，充分展示了公安机关攻坚克难的能力。今年以来，分局在破大案、打团伙、抓逃犯、抓现行等项打击工作中均为全市第一。
2003年以来，全局共有x个集体获国家级荣誉称号，x个集体x名个人荣获省级荣誉称号，x个集体x名个人荣获市级荣誉称号，xx个集体xx名个人荣获区级荣誉称号，有x个集体荣立二等功，xx个集体荣立三等功，有x名民警荣立个人一等功，有x名民警荣立个人二等功，有xx名民警荣立个人三等功。
通过“两风”建设，虽然取得了一定成效，但是和区委的要求比，和先进典型比，和群众的期望比，我们的工作还存在一定不足和差距，主要表现在：工作进展不平衡，部门、单位之间在进度、广度、深度上存在一定差距；查摆不够深入，查摆的共性问题多，个性问题少，有的单位查得不深不透；整改的力度不大，有些需要长期整改的问题在措施上缺乏可操作性。
在今后工作中，我们要在区委的领导下，认真贯彻落实中共中央全国第二十次公安工作会议精神，端正“立警为公、执法为民”的思想，继续结合公安机关开展的“贯彻十六大，全面建小康，公安怎么办？”大讨论活动和“三个代表”重要思想学习，进一步推进“两风”建设工作。一是对今年工作进行总结，搞好基层单位验收评比；二是搞好复查，触及深层次矛盾。查摆哪些问题没有得到解决，哪些问题容易出现反弹，并结合实际，提出改进意见。三是围绕公安工作和为全区经济发展大局服务，深入开展调研，进一步理清工作思路，创新工作机制，巩固今年“两风”建设取得的成果。
以上让胡路公安分局党委在抓党风廉政建设中所做的工作情况。根据区委纪检委的“14个必须说清楚”的要求，做为分局党委书记、局长特向区委纪检委汇报如下：
1、公务用车情况：不是个人专用车，手续齐全，有正规的省厅特种车审批件。
2、家庭住房情况：建筑面积96平方米，自筹资金购买，采暖费公付不超标。
3、通讯工具及话费：自筹资金购买，话费自付。
4、没有利用公车接送子女上下学和为亲友谋取私利问题。
5、没有参与任何开工的赌博活动和在工作时间搞娱乐活动。
6、没有涉足“黄、赌、毒”等违法违纪问题。
7、没有行贿受贿和利用职权收受各种礼金、证券等问题。
8、子女上中学，配偶上班，没有经商办企业。
9、没有借节假日或其他事宜剑财问题。
10、下基层检查工作一律回分局食堂就餐，没有巧立名目用公款吃喝或搞娱乐活动，经纪检部门明查暗访，分局没有赊账吃喝问题。
11、没有变相公费旅游、绕道旅游和公款出国（境）旅游问题。
12、没有虚报工作问题，没有虚报工作成绩的问题。
13、本人没有违法违纪问题。
14、去年以来本人没有发生重大事项。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇五
踏踏实实工作，清清白白做人，时刻牢记自己是一名人民公仆，在自己的工作岗位上做出了应有的贡献。下面我就自己在20xx年所做的主要工作述职如下：
一、加强学习，努力提高理论水平和工作能力。
(二)作为边疆多民族地区的一名公安机关基层领导，我始终能保持明确而坚定的政治立场和政治方向，认清当前形势，提高认识，以高度的政治敏锐性时刻与党中央保持一致。
二、认真贯彻执行党的民-主集中制原则，关心民-警、从优待警。
20xx年作为局党委委员、副局长、政委，按照“四个服从”的要求，在政治上、思想上、行动上，我牢固树立“全局一盘棋”的思想，积极主动配合党委抓好全局工作，自觉维护公安局及党委的权威，做到令行禁止，言行一致。我的主要做法：一是积极发表自己的意见，对集体形成的决定，坚决予以执行，绝不搞“一言堂”;二是在贯彻执行局党委决定的过程中，能够从实际出发，不搞主观意志，充分发挥自己的作用，互通情况，交换意见，使班子成员感到有权有责;三是在执行民-主集中制的原则上，始终把党的利益作为自己思想和行动上的最高准则，在执行局党委集体决定时，不搞实用主义，坚决站在党和人民利益的立场上，无条件地服从和执行;四是在日常工作中坚持集体领导和个人负责相结合的制度，对局里的重大事项，如：基础建设、人事调整、评功受奖等，尊重集体决定，努力使党委成为一个有凝聚力、向心力的班子，团结奋进的班子，维护党委工作的一致性和严肃性。
自20xx年以来，我们认真落实了《**县公安局从优待警十条规定》，落实了民-警体检、休假及民-警生日、生病，局党委都去慰问探望，每逢过节和民-警家里有喜事、丧事，我都抽时间前往探望。
三、坚持实事求是的工作作风，努力做好各项业务工作。
(一)继续以维护稳定为中心，严厉打击“三股势力”犯罪。20xx年，我局按照奥运安保工作总目标，紧紧围绕维护社会政治稳定、打击“三股势力”的分-裂破坏活动这个中心工作，坚持“主动出击，露头就打”的方针和“压着打、追着打、挖着打”的斗争策略，始终保持对“三股势力”的严打高压态势，抓获了一批危安犯罪嫌疑人，狠狠打击了“三股势力”的分-裂气焰。20xx年，我局共打掉了2个暴-力恐怖团伙，侦破了“8.27杀人抢劫案”等一批大、要案件，抓获了23名网上在逃人员，消除了危害社会的重大隐患，实现了奥运期间我县“不出大事，力争连小事也不发生”的目标。
(二)加强安全保卫工作。加强和规范枪-支-弹-药、爆炸物品管理，消除枪爆隐患。圆满完成了大型活动、重要对象和重大节日安全保卫工作18场，做到了万无一失。
(三)队伍建设情况。20xx年，我们继续坚持“从严治警、从优待警”的方针，以“三基”建设为中心，积极推进队伍正规化建设，取得了一定的成绩，全年实现队伍零违纪。
(四)加强公安信访工作。认真开展公安机关集中处理群众信访问题专项活动，按照“人人受到局长接待，件件得到依法处理”的要求，加强组织领导，扩大社会宣传，确保接访质量，完善工作机制，共接待上访群众16人，受理9案，办结9案。
(五)加强出入境管理服务工作。按照上级公安机关出入境管理工作的总体部署，更新观念，转变作风，强化管理建设，严把出入境管理关，全年上报出入境材料772户896人，报备法定不准出境人员22人，报请上级部门批准注销护照202本。
四、政治理论业务学习情况。
20xx年，为了不断提高自身政治业务素质，我本人不断加强自身的学习，一是严格学习制度的执行，坚持参加中心理论学习小组的学习。二是加大自学力度，写出了近四万字的读书笔记，并结合工作实际认真剖析和反思了工作中存在的问题，加强对自己人生观、世界观、价值观的改造，提高了我的政治理论水平和实际工作能力。
五、廉政勤政，永葆公仆本色。
20xx年，通过不断的学习中共中央颁布实施《建立健全教育制度、监督并重的惩治和预防腐-败体系实施纲要》，我树立正确的权利关和利益关，严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律，认真执行中央和自治区党委关于廉政自律的各项规定，没有利用职权违反规定批条子、打招呼办人情案，为自己和亲属谋取私利，我时刻牢记手中的权利是人民赋予的，只能用来为人民服务，决不能用来谋取私利，才能真正做到执政为民、廉洁从政，使我们的工作符合群众的要求，才能不辜负党和人民的期望。作为公安局党委委员、副局长，我对违法违纪现象查处态度坚决，认真履行党风廉政职责，坚持实行党风廉政建设责任追究，对本单位违纪违法人员一查到底，绝不姑息迁就。
20xx年，在上级党委、政府及公安领导部门的支持、关心下、在全局民-警的共同努力下，我较好的完成了各项工作。但也存在一些问题，公安工作千头万绪，整天忙于处理日常事务性工作，对自己理论学习方面无论是从时间和质量上都达不到要求，有待于进一步加强学习，努力提高政治、业务理论水平。在今后的工作中，我有信心在原有的基础上完善自我，充实自我，把工作做的更好，让上级领导放心，让人民群众满意。
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公安局述职报告点评（模板19篇）篇六
是单位领导者对一个阶段履行职责情况和称职与否进行总结的书面材料，那么对述职报告有什么样的点评呢?下面是本站小编给大家带来的对述职报告的点评，欢迎阅读!
xxx同志任县委书记以来，能够始终同党中央的各项方针政策和决定持续高度一致，能够严格按照党章的标准要求自我，党性原则、大局观念强，在重大原则问题上旗帜鲜明，立场坚定，注意从政治上、全局上思考和把握问题，善于抓大事、谋长远;工作作风正派、硬朗，始终坚持以民为本，自觉把勤政为民作为一切工作的出发点和落脚点，组织协调和驾驭全局潜力强，决策果断，推动工作力度大;思维敏捷，思路清晰，有开拓创新精神，坚持党的民主集中制原则，能够听取不一样意见，善于团结同志，事业心、职责感强，敢抓敢管、敢于负责，作风深入扎实，重视调查研究，关心群众生活，公道正派，敢于坚持原则，清正廉洁、严格自律，在干部群众中威信高。
作为县委书记，牢固树立抓计生就是抓民生的理念，高度重视和加强人口和计划生育工作，推动新一届县委班子坚持科学发展、和谐发展与人的全面发展并重，在持续低生育水平持续稳定的基础上，不断完善统筹解决人口问题的政策措施，带头坚持党政一把手亲自抓，负总责，多次主持召开县委会议专题研究人口计生工作，20xx年强力推动了建立自治区计划生育优质服务先进县工作，全县“”期间人口和计划生育工作的各项目标任务顺利完成。
能亲自部署及时解决影响人口计生工作发展的难点问题，在加强基层基础、加大宣传教育力度、落实利益导向政策、加强队伍建设等方面做了超多卓有成效的工作，促进了全县人口和计划生育工作持续、稳定、健康发展。
a:工作严谨自律、关注孩子的每一个细节。给人的感觉委婉、沉静、内秀、自我成长的速度很快，平衡感很强，不管是对同事、对家长、孩子和领导，成放射性线状，一般长，是女性一种很好的状态。希望以后的性格再开放一些，思维更宽泛一些，言谈举止增加点钢性，善于表达自己的思想，多和性格开朗的人交往和交流，会有一种融入感。在教育的研究上更系统、更完整、抓住一个点去研究挖掘下去，发挥自己厚实的教育理论特长。
b:爱并且尊重每一个孩子，从骨子里透入出一种纯净，不是作秀。对教育方法的掌握和对教育理解上的坚韧、坚毅，家庭中所承受的种种压力，丝毫没有带到工作中来，从她始终如一的灿烂的微笑中可以感受到她带给我们的感动。但是，班级管理不是很到位，性格中缺少灵活和变通，文化底蕴不够丰厚，不能引经据典，欠缺和薄弱的地方要提高，要理论联系实际，学会利用各种信息，提高自己，很重要的一点是让自己成为导向性的老师。
c:工作认真负责，爱并且关心每一个孩子，和班里老师配合默契。朴素。
仅有责任心是不够的，怎样平衡事业和家庭的关系，一个女人必须经济上独立，这个岗位是保持独立的一个平台，没有事业的女人不是一个高品质的女人，不要沉溺于生活的安逸，因为你对生活的要求不高，所以导致对工作的要求也不高，珍惜这份工作，调整好自己的方向，因为你的普通话讲的不好，家长没有指责你，说明对你是很包容的，但是不符合企业的要求，你要注意着装的品味符合职业特点，不断加强学习，做一个有思想的人.
1、领导班子成绩方面。
(1)、领导班子整体政治素质高，在职工中树立了较好的形象。
(2)、领导班子有较强的团队精神，班子成员分工明确，相互沟通协调较好，在重大问题决策问题上，是透过党委、董事会、股东大会讨论决定，严格执行了重大问题群众讨论制度。充分体现群众力量，班子的团结统一。
(3)、领导班子思路清晰，战略发展明确，个性是金融行业竞争如此激烈的状况下，我们这天的不断发展壮大，跟领导班子的努力分不开。
(4)、领导班子敬业心、职责心强，经常无休息日，尽心尽职为信合事业发展作贡献，不计个人得失。
(5)、领导班子改革创新意识强，能正确应对金融业的环境形势、大胆探索信用社改革创新思路。大力发展支农贷款，努力寻找新的利润增长点，制定合理的年度计划目标，促进了信用社发展。
(6)、领导班子在廉洁自律方面，能以身作则，严格要求，自觉贯彻党风廉正建设职责制，有效的防止了腐败行为的发生，口碑良好。
2、主要问题。
(1)、领导应多下基层关心职工，了解基层职工的实际生活状况，多帮忙基层解决实际困难，了解职工的想法，切实为职工办实事、办好事。对职工反映的实际问题，不应推来推去，应用心协调解决。推荐多一些人性化管理，增加领导与一线职工的交流。
(2)、推荐领导班子在培养年轻领导成员上应加大力度。加强对管理人才、专业人才的培训，提高高管人员和中层管理人员的意识和知识。
(3)、推荐领导提拔干部要坚持“四化”标准，事前应将提拔的干部个人状况向广大员工公示，广泛征求员工意见，对已经提拔的干部应加强绩效考核和监督力度。
(4)、推荐领导层在决策上要多思考职工的切身利益。遇事能否多站在职工的利益上思考问题。
(5)、领导在管理上制定了。
规章制度。
但在检查落实方面持之以恒不够。
(6)、推荐领导对下属应持续平易近人的态度，在工作中让员工与领导之间持续一种简单和谐的气氛。领导的威信是靠人格魅力、专业水平和管理潜力所树立起来的。
(二)、对领导班子成员的意见及推荐。
1、总体评价。领导班子成员政治素质普遍较高，工作潜力强，具有改革创新意识，班子成员之间团结协作好，有较强的敬业精神和事业心，能严于律己、廉洁奉公。
2、存在不足及推荐。
(1)、个别领导要克服官僚主义，不能从表面上学习“三个代表”重要思想，要具体落实到实处，多维护职工的利益。
(2)、个别领导架子大，与职工沟通少，不了解职工，职工对领导不认识。
(3)、个别领导包括一些中层干部，工作方法简单，缺乏领导风范和艺术。
(4)、年轻领导的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武断，有些工作要遵照相关的法律、法规手续办事。
(5)、推荐领导要克服职位变了对职工的态度也变了的作风，要做到为职工群众热心服务的观念不能变，对待职工的态度要满腔热情，不要横眉冷对、盛气凌人。不要认为职工待遇提高了不好管理，期望转变观念。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇七
我于1974年3月17日出生于曲靖市麒麟区，7月自中国人民公安大学分配到原曲靖市公安局治安科工作，6月，加入中国共产党，209月被任命为曲靖市公安局治安管理支队危险物品管理大队副大队长。在任职期间，我始终坚持人民警察的标准，严格要求自己，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，具有强烈的政治责任感和事业心。认真履行工作职责，高标准，严要求，创造性地开展各项工作，得到了组织的肯定和同志们的好评。4月，受到曲靖市委、市政府曲靖市社会治安综合治理先进个人和曲靖市公安局嘉奖表彰，并被评为年优秀公务员。
一、认真学习政治理论和公安业务知识，不断丰富和完善自身知识结构，努力提高自己的思想觉悟和政治理论水平。一是真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习了党的基本理论、基本路线、基本政策及党的“十六大”精神，自觉实践江泽民同志“三个代表”的重要思想，坚持全心全意为人民服务的宗旨和实事求是的思想路线，政治信念坚定，政治敏锐性强，在关键时刻和重大政治原则问题上，立场坚定，是非分明，政治上、思想上、行动上同党中央保持高度一致，依法行政，秉公办事，开拓进取，乐于奉献，为人诚恳，公道正派，清正廉洁，言行一致，光明磊落，团结同志，关心民警，密切联系群众，深受公安机关广大民警和人民群众的好评和拥护。自6月份加入党组织，成为一名预备党员以来，时刻以一个党员的标准来衡量和要求自己。党的“十六大”召开以后，全面学习了党的“十六大”精神和修改后的党章，进一步提高了自己对党的认识。二是正确处理工学关系，及时了解掌握党的路线、方针、政策和上级公安机关的各项工作部署以及各地的工作情况和成功经验，注意吸取和积累相关业务知识;深入基层和通过其他各种渠道开展调查研究，在实践中不断充实和完善自身的知识结构，做到工作和学习两不误，两促进，做到理论联系实际，将所学理论充分运用到实际工作中。
二、求真务实，扎实工作。在工作中，坚决服从领导安排，兢兢业业做事，踏踏实实做人。2002年9月至205月，严打整治工作进入总结阶段，我始终保持高昂的斗志不松懈，严格履行严打办工作职责，自觉、主动收集有关严打整治斗争工作情况，兢兢业业，扎实工作，编写了《曲靖市严打整治斗争总结》、《曲靖市突出治安问题排查整治活动情况报告》和《曲靖市公安局深入开展民用爆炸物品和收缴非法枪支弹药专项整治工作总结》等大型文字材料，总计10万余字。并在认真做好严打办工作的同时，还兼顾危险物品管理大队一些工作，编写了《2002年危险物品管理大队工作总结》、《曲靖市危险物品安全管理目标考核责任》等大型综合性材料。所编写的文件材料全面、准确，有质有量，较好地突出了严打工作和危险物品安全管理工作主题，对推动全市严打工作和危险物品安全管理工作的深入开展起到了积极的参谋、指导作用，在实践中也取到了很好的效果。自年5月回到治安支队工作以后，在大队主要领导的带领下，与大队其他领导密切合作，从自身做起，严以律己，宽以待人，认真按照大队分工，全身心地投入到危险物品安全管理工作之中，求真务实，真抓实干，狠抓危险物品管理工作各项措施的落实。一是认真做好文件材料与信息收集报送等上情下达、下情上报工作。一年来，共编写各类通知、简报、总结等120余份，编写了《曲靖市公安机关关于贯彻落实曲靖市危险化学品专项整治工作实施方案的实施意见》、《曲靖市公安局贯彻落实公安部、省公安厅关于开展严厉打击涉及毒鼠强等非法剧毒化学品违法犯罪活动统一行动的实施意见=等大型文字材料，组织开展了全市危险化学品及毒鼠强专项整治工作，基本摸清了危险化学品从业单位底数，全市共有危险化学品从业单位1316户(其中生产企业39户，经营单位715户，储存企业4户，使用单位546户，运输企业12户)，重大危险源333个，清理、收缴各种剧毒化学品5000余公斤、“毒鼠强”等禁用剧毒鼠药328.52公斤，查处各种渠道获得的案件线索61条，立案3起，移送司法机关2起，涉案3人。检查整顿各类市场351个，取缔非法经营摊点451个。二是按照市公安局和治安支队的总体安排部署，以落实安全责任制为主线，以建立长效管理机制为突破口，以规范化建设为目标，切实做好民用爆炸物品安全管理工作。2003年，全市公安机关共收缴民用枪支337支、各类子弹7012发、炸药23561.43公斤、雷管45629枚、导火索3米;查破涉爆案件102起130人。三是深入推进全市民用爆炸物品储存仓库规范化建设工作。在深入调研的基础上，我结合全市民用爆炸物品管理实际，起草了《曲靖市民用爆破器材储存仓库(室)规范化建设实施意见》，对规范我市民用爆炸物品储存仓库，严防民用爆炸物品丢失、被盗做出了积极贡献。四是认真组织开展公务用枪基本信息录入工作。五是服从组织安排，在曲靖市公安机关执法工作和内部管理教育整顿活动领导小组办公室的领导下，制作了《曲靖市公安派出所执法工作和内部管理教育整顿活动综合情况统计表》和《派出所执法工作和内部管理工作简报》，按照曲靖市公安机关执法工作和内部管理教育整顿活动日程安排，切实加强对派出所执法工作和内部管理教育整顿工作的指导、督促，及时收集、整理、上报各地经验、典型和工作情况，组织编写了派出所执法工作和内部管理工作各阶段工作总结，编写简报26期，圆满完成了派出所执法工作和内部管理教育整顿活动，受到了省公安厅的通报表扬。
三、遵章守纪，清正廉洁，无私奉献。在做好自身本职工作的同时，自己从未放松对人生观、价值观、世界观、金钱观和权力观的改造，始终坚持严格自律，廉洁勤政。严格遵守公安部“五条禁令”、公务员“八条禁令”，结合“贯彻十六大、全面建小康、公安怎么办”大讨论活动和“立党为公、执政为民”等教育活动，结合“三项教育”、“大讨论”和“双为”等各项思想、作风教育整顿活动，切实加强自身政治理论、思想作风、业务知识和执法水平等的学习，不断强化内部管理，增强五大意识，深化改革创新，努力实践“三个代表”重要思想。对照自己的思想、工作和生活实际，进行深入的自我剖析、自我反省，进一步牢固树立了艰苦奋斗，以民为本，乐于奉献的人生观、价值观，带头勤政廉政，切实做到要求民警做到的，自己首先做到，要求民警不做的，自己首先不做。坚持深入基层，深入实际，深入调查研究，讲实话、办实事、求实效，切实增强工作的针对性，对每一项工作都以认真负责的态度有布置、有检查、有落实。自觉保持艰苦朴素的传统作风，认真遵守党和国家的法律法规以及社会道德规范，自觉把自己置于组织、家庭和群众的监督之下，默默工作、无私奉献不计较个人得失，团结同志，为人诚恳，从小事做起，从日常生活点滴抓起，甘当表率、乐于奉献，积极进取，有较强的事业心、责任感、大局意识、全局观念和组织协调能力，处事果断，有魄力，有较强的改革创新意识、开拓进取精神，有较强的工作能力、写作能力和口头表达能力。工作认真负责，恪尽职守，工作作风深入踏实，以身作则，真抓实干，为全市危险物品安全管理做出了自己应有的贡献。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇八
今年以来，本人根据局里的工作部署，立足__设实际，紧紧围绕服务全县重点工作，坚持管理与服务并举的原则，强基础、破难题、抓创新、促和谐，全力配合主要领导做好流动人口服务管理工作，为维护我县的社会稳定和保障舟山群岛新区主战场建设发挥了应有的作用。现将本人的一年述职如下：
一、协同局里同志，抓规范，全力夯实流动人口管理基层基础。一是开展“星级流管所(站)”创建。为进一步夯实基层基础，巩固三年为期流动人口服务管理所站规范化建设达标和示范创建成果，年内，根据市局的工作部署开展了“星级流管所(站)”创建，精心制定了工作实施方案，明确责任领导和责任人，根据工作方案积极推进各项创建工作。二是加强基础信息采集工作。流动人口服务管理工作中，做好信息采集工作是前提和基础,流动人口信息登记的全面性和准确性直接影响着流动人口服务管理工作的实效。今年以来，我局以推进居住证申领和创建“星级基层流管所(站)”活动为契机，全面加强基础基层建设，大力开展流动人口基础信息采集。流动人口的信息登记率明显提高，达到了95%以上，真正做到了流动人口“底数清、信息准、情况明”。三是加强考核力度。为有效发挥考核的导向作用，今年各乡镇及相关流动人口服务管理工作领导小组成员单位的流动人口服务管理工作均列入了县委县政府对各乡镇、单位重点工作目标考核内容，这为强化和推进我县流动人口服务管理工作提供了强大了保障。为此，我局进一步健全了流动人口考核定期督查和通报机制。今年以来，我局认真落实一季度一次的抽查。今年4月，我局还对海上流动人口的居住登记情况进行了专门抽查，共抽查882人，对抽查中暴露出来的问题，要求各乡镇分析研判、查找原因，并落实整改措施。
二、协同全局同志强保障，全力服务国家战略鱼山绿色石化重点项目建设。为保障鱼山绿色石化重点项目建设的有效推进，我局协同公安机关对岛上流动人口实行“连队化、科技化”管理模式，建立了闭环式“四级六统一”机制，全面实施“以房定人”、“以卡管人”，对岛上流动人口实行“连队化、精细化、数据化、动态化”管控。目前岛上共有10个连，129排，270个班。为加强对流动人口的动态监控，我局建立了以鱼山警务站为依托的定期监测、分析研判各类矛盾和安全隐患动态排查整治机制，加强对突出问题和重要情况的动态掌握及各类矛盾和安全隐患的排查。今年以来，共出动态分析报告3期，获得了县领导的肯定;共化解各类矛盾150余起，消除各类安全隐患20多处。
三、协同全局同志持之以恒落实海上流动人口服务管理工作“一船一档、四员联动”工作模式。今年，我局继续把加强海上流动人口服务管理工作作为重点工作之一，认真部署落实。协同大家对岱东抲鱼人合作社、衢山田涂村、皇坟村等重点渔业村(社区)落实海上流动人口服务管理“一船一档、四员联动”工作情况进行了检查，并及时将检查中发现的问题通报给各乡镇，指导各乡镇采取措施切实加强海上流动人口管理。为进一步理清我县流动人口渔民的底数、区域分布等情况，“一船一档、四员联动”工作通过实行日常信息报送、“四员”联动信息互通、信息采集“以奖代补”等制度和信息报送互联网+模式，确保了信息登记及时性和准确性。实施以来，海上流动人口的登记率由原来50%提高到90%以上。
四、协同全局同志全力推进新型居住证制度。为进一步规范流动人口居住登记，全面推进流动人口公共服务均等化享受，我局于去年年底出台了《关于做好新型居住证制度实施工作的意见》《实施居住证量化管理的意见》、《居住证量化管理实施细则》等制度规范。今年以来，我局根据年初工作部署，重点开展居住证量化工作，经与教育局、住建局协商，今年上半年在高亭城区学校对新入学流动人口子女开展积分入学，今年下半年开展公共房屋租赁积分入住，落实房源5套。为确保居住证量化工作的顺利推进，我局于年前和年后分两期在岱山电视台以滚动字幕的形式，在菜场、广场及高亭8个社区宣传窗口通过张贴宣传公告形式，在流动人口集聚的企业及社区发放宣传资料形式及在广场设摊发放宣传资料、宣传品及扫微信等形式开展居住证量化积分入学相关政策的宣传;宣传工作开展以来，共印发了宣传资料14000余份，发放宣传品6000余份，并在公众微信号上开展了一期居住证量化积分入学政策问答，我县召开了居住证量化积分工作协调会，后会，积极行动，完成了居住证量化受理窗口设置、各职能单位居住证量化系统平台的培训及安装，并在县流管局和居住证量化积分窗口开通了两路咨询热线，做好流动人口的答疑工作。居住证量化积分入学工作于4月10日正式启动，6月30日截止。有90名流动人口申请子女积分入学，通过积分有65名流动人口子女享受了优质的教育资源，占申请人数的88%。;居住证量化积分入住工作于8月15日启动，9月30日截止，共推出房源5套，实际入住2套。同时因居住证积分入学和入住的刺激，有更多的人来领取居住证，去年底申报居住证人数为23人，而今年截至10月31日，共有2709名流动人口来申领了居住证，目前共发放居住证1101本。
五、协同全局同志，开展流动人口进网格工作。为进一步加强和创新流动人口服务管理工作，根据省综治办《关于推进全省综合治理“一张网”建设进一步深化“网格化管理组团式服务”的通知》(浙综委办[]12号)及舟山市网格化管理组团式服务领导小组办公室舟山市社会治安综合治理委员会办公室《关于加强全市网格队伍建设的实施意见》(舟网格办发[]3号)文件精神，今年，我局将加强流动人口网格化管理工作作为一项重点工作予以部署：一是开展调查摸排工作。4月份，我局对全县流动人口协管员底数及进网格情况进行了摸排，根据摸排情况撰写《岱山县流动人口协管员统计情况》，全面掌握了全县流动人口协管员底数及进网格情况。二是出台《关于进一步加强流动人口网格化管理的意见》。按照省、市、县委关于创新基层社会治理的决策部署，以加强流动人口网格化管理为重点，按照网格管理全面覆盖、社会资源全面整合、服务效能全面提升的要求，我局出台了《关于进一步加强流动人口网格化管理的意见》。流动人口网格化管理的落脚点在各乡镇流管所，《意见》明确了流动人口网格化管理的基本原则、工作目标、具体的工作任务和工作要求，为各乡镇流管所做好流动人口网格化管理工作有了规范的标准和有效的目标。三是召开流动人口进网格试点现场会。根据网格化工作方案部署，我局积极开展流动人口网格化管理的现场会工作准备工作，目前现场会工作方案已制定完成，并报县领导同意。现场会地点、会议议题、发言对象、参会人员等均已确定。根据县领导的意见，现场会定于11月初召开。
六、重实效，全力提升社会融合。一是开展最美新居民评选活动。5月份，我局在岱山政府网站、岱山广播电视台、今日岱山、岱山论坛等刊播了第二届最美新居民评选活动启事，各乡镇及相关成员单位共上报推荐材料16份，我局对推荐上报的材料进行了汇总并核实后，于7月31日递交县第二届最美新居民活动组委会进行讨论。组委会最终提出了10名“最美新居民”候选人名单。之后，10名“最美新居民”报刊、岱山新居民微信公众号等媒体上进行了公示。“今日岱山”对最美新居民事迹进行了跟踪采访报道。11月份，我县将对“最美新居民”进行表彰。二是开展新居民美发师职业技能比武。为进一步提升我县新居民中从事美发行业人员的技能素质，提高其职业能力水平，我局于209月18日主办了岱山县第一届新居民美发师职业技能比武活动。本次美发师职业技能比武内容分为理论考试和实操比武，比武项目的内容和标准对应中级工(国家职业资格四级)要求，共有8位新居民参加比武。理论考试由岱山县高亭镇成人文化技术学校的老师进行阅卷、评分，实操比武由国家美发师职业技能竞赛裁判员、国家美发师职业技能鉴定高级考评员李建昆、苏妙东两位裁判现场评分，按照理论成绩占总成绩的20%，实操成绩占总成绩的80%，进行成绩汇总，对获得前6名且各项成绩合格的选手，核发了高工职业资格证书，其余比武成绩合格者，核发中级工职业资格证书。同时选送比武活动前5名选手参加了参加舟山市第四届新居民职业技能比武活动，经过理论考试和实操比武，我局选送的龙克剑(格格梳)获得全市第3名，黄元钦(名古屋·潮沙龙美发店)获得全市第6名的好成绩，我局还获得了此次技能比武的优秀组织奖。三是关爱流动人口子女，成立了“小候鸟驿站”。开设“小候鸟”暑期班，各乡镇流管所在暑期开展各种安全宣传和心里关怀。根据县心理健康发展“朝阳花”计划，我局落实了对申领居住证的流动人口家庭及子女开展心理健康教育宣传的任务。我局结合党建工作，成立了小候鸟服务志愿者队伍，指导并协同各乡镇流管所开展各类有益的活动，促小候鸟健康、快乐成长。我局的“候鸟驿站”党建活动被县直机关党支部评为2017年优秀党建品牌。四是落实“以外管外”模式，开展新居民骨干团的组建，共组建“新居民和谐促进团”1个、“新居民志愿服务队”13个。通过这些志愿组织来参与和管理新居民事务，达到“以外管外”的实效。
七、加强自身廉政建设，积极参加各种廉政教育活动。配合主要领导抓好局里廉政建设。一是，切实履行“一岗双责”，按照一岗双责的要求，层层签订责任状。使每一位干部都时刻牢记“一岗双责”的要求。今年以来，我局党支部未发生一起失责违纪事件。二是，县委县政府办公室印发《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》的通知后，积极响应，我局制定了《关于推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案》，并根据方案开展系列专题学习，学习讨论了《省第十四次党代会报告》、党的十八届六中全会精神、《党委(党组)讨论决定干部任务事项守则》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党党内监督条例》、习总书记系列重要讲话精神、千名好支书、万名好党员先进事迹、市委七届二次全体(扩大)会议上的报告、县委十三届二次全体(扩大)会议上的报告、党的第十九次全国代表大会报告等。三是认真落实《中国共产党工作机关条例(试行)》，党支部定期开展党员队伍存在问题的查摆，在每年两次的组织生活会上要列出问题清单、整改清单，一项一项抓好整改，持续积极参加正风肃纪专项行动，对党章党规党纪执行情况、“八项规定”和省委“28条办法”、“六项禁令”、市委“25条办法”、“七个不准”、县委“23条实施办法”落实情况及机关效能建设等进行自查，并对全局队伍每月开展两次抽查，抽查情况在每月的党支部大会上进行通报，始终保持高压态势，确保队伍不出问题。
总之，一年来，较好地完成了，工作任务。履行好了一个付局长的职责，配角意识强，但创新意识不强，在以后工作将进一步提高自己担当精神，担当好一个党员干部应担当的责任。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇九
学习是无止境的，是我们的终身课题。江泽民同志说过“加强学习，对提高人的精神境界很有益处，对自觉抵制消极腐败现象也很有益处。”无数事实也表明，“是非明于学习，名节源于党性，腐败止于正气”。一些腐败分子锒铛入狱的“忏悔录”，都把不注重学习、放松世界观的改造作为个人违法犯罪的根本原因。我们应该引以为戒，自觉地把学习教育作为一种政治责任、一种精神追求，一种思想境界，孜孜以求，学而不怠。一年来，本人带领全所民警深入学习贯彻“三个代表”重要思想和xx届四中全会精神，学习《党员领导干部廉洁从政手册》，切实加强理想信念、思想政治、纪律作风等各方面的教育，打牢思想政治基础，筑牢思想政治防线。通过警示教育等活动，对新时期加强反腐倡廉的重要性、紧迫性、必要性的认识进一步提高，廉洁从政意识、拒腐防变能力进一步增强，世界观、人生观、价值观得到升华，立警为公，执法为民的宗旨思想更趋牢固。
二、恪尽职守，严格要求自己，切实执行党风廉政责任制。
人的一生，贵在立德，难在养德。只有处处明于自察，时时自觉追求，事事严于律已，才能始终保持思想道德的纯洁性。一年来，本人自觉按照“自重、自省、自警、自励”的道德自律要求和党政纪律条例要求来约束自己，严以律已，廉洁奉公。严格遵守法律法规、公安部“五条禁令”、市局“六项规定”和县局各项制度，严格执行家庭重大事项报告制度，严格执行《廉政准则》，管好家人和身边的工作人员，从小事做起，防微杜渐。在对待涉及配偶、其他亲友有利害关系的事项，做到奉公守法，该回避的回避，该依法处理的依法处理，不利用职权和职务影响为亲友及身边的工作人员谋取私利，不办人情案、关系案，不徇私枉法。未发生长期借用、占用其他单位车辆现象，但偶尔有驾驶公车的现象。本人持有因私护照一本，今年三月二十日至二十八日到“新、马、泰”三国，参加****年度**镇经济工作会议。在公务活动中和节假日期间没有接收礼金及各种有价证券、利用职权、借生日等大操大办和借机收敛财物等问题。本人现拥有商品房一套，座落于****2号楼402室。作为单位的主要负责人，在财物收支上始终坚持开源节流，不乱花钱，坚持精打细算，把有限的资金用到政党的办公中去。同时，每月的财物收支向全体民警报告，接受大家的监督。一年来，未发生用公款大吃大喝、高消费娱乐活动。
三、落实责任、强化监督，狠抓党风廉政建设。
凡事要举，首在立人，队伍建设是公安工作能否政党开展的关键所在，要创出一流的公安业绩，必须带出一流的公安队伍。而带好队伍是一个单位主要负责人的首要任务，为了完成这个任务，结合本所实际，制定了《党风廉政建设责任书》，由本人与各中队、警组长签订，中队、警组长与民警签订，明确责任内容、落实责任，将廉政建设与公安业务一起进行捆绑考核，直接与政治荣誉、经济利益挂钩，实行责任连带追究制，做到一级管好一级，一级对一级负责。同时我们对照责任书的内容，抓好经常性的检查和落实，针对公安民警接触阴暗面多、监督难度大的特点，一是加强经常性的学习教育，筑严民警的思想道德防线，进一步树立正确的价值观、权利观，保持队伍的思想稳定，激发爱岗敬业的工作热情。二是开展经常性的民警一人一事思想政治教育，平时对工作积极性下降，交友不慎，家庭有重大事项、有违纪违规苗头的，及时进行谈心交心，把握民警的思想脉博，注重发现倾向性、苗头性的问题，坚持真抓、早抓、主动抓，将问题解决在萌芽状态。三是坚决执行民主集中制原则，做到重大事项、重大问题集体研究;四是定期召开专题民主生活会，对照党风廉政建设责任制和廉洁自律规定的执行情况，开展批评与自我批评，保持勇于“揭短”的心态。五是继续推行警民联系服务卡，公开警务内容、服务范围和承诺事项，接受社会各界监督，畅通外部监督渠道，走访人大、政协代表，发放征求意见表，并召开干部群众座谈会，自觉接受社会各界和人民群众对我们的监督和批评。
四、勤政为民，结合岗位实际，不断优化队伍整体形象。
派出所是公安机关的一个窗口，是政府部门的一面旗帜，我们始终以服务群众与维护辖区治安为已任，以群众满意为目标，从一点一滴的小事做起。为了不断优化队伍的整体形象，开拓警方公共关系新局面。自去年以来，我所就推出了“警民心连心”活动，通过多种措施的应用和落实，不仅夯实了公安基层基础，转变了作风，实现了警力下移，而且还[密切了警民关系，整合了治安资源，推动了整体工作。群众对公安的认可率进一步上升，参与警务工作的积极性明显提高，区域执法环境得到优化。由于工作深入，群体性事件较去年下降了58%，确保了**的稳定与发展。
****年，本人在上级领导和同事们的关心帮助下，通过自己的努力，党风廉政建设工作取得了一定的成绩。展望xx年，任重而道远，我将一如既往，持之以恒，做一个清醒的人，正直的人，有事业心的人。下面我用一格言警句来结束我的述职:身教重于言教，官德重于官位，自律重于他律，责任重于泰山。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十
一年来，在市委、市政府和上级公安机关的正确领导下，xx公安局党委坚持以“三个代表”重要思想和党的十x届x中全会精神为指导，全面落实科学发展观，紧紧围绕上级公安机关和县委政府各项中心工作任务，立足于商城公安实际，转变思维方式，按照“抓党建、促工作、保稳定”的原则，狠抓党建，大力创建“五型机关”，进一步提升服务效能，实现了公安工作的新跨越。现代表公安局党委将一年来工作情况报告如下：一、正确分析党员队伍现状，积极探索党员队伍管理新途径。
新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期商城和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期商城公安的精锐之师，如何建立商城公安新的警务运行体制，是摆在商城县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：
思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。
政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。
工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。
三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。
一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。
发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。
(一)夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，商城县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。
以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。
以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。
以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。
(二)抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。商城县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十一
各位领导、同志们：
现在，由我代表××市公安局党委述职，请予审议。20xx年5月以来，全市公安机关深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市“保增长、保民生、保稳定”和服务“四大一新”打造经济小巨人发展大局，积极应对各种风险和挑战，探索公安工作科学发展之路，解放思想、更新观念、凝聚力量、干事创业，开创了公安工作和队伍建设的新局面。
一、主动融入大局，积极应对国际金融危机，保障全市经济社会平稳较快的发展在××超常发展的关键时期和应对国际金融危机的困难时期，市局党委更加注重找准位置、提升层次，努力把工作成效更加充分地体现在服务大局上。一是主动为全市重点工程建设营造良好的环境。，全市公安机关紧紧围绕*瑞高速、206国道景区扩宽段、*雄大道、龙虎山大道延伸段等重点工程建设项目开展了周边治安环境的集中整治。xx年，市局党委确定了以夏埠新区、龙岗工业园区、*西连接线、主城区改造等全市重点工程建设项目地为重点，开展治安乱点整治。通过主动介入，积极化解重点工程建设过程中的矛盾纠纷和隐患，通过重拳出击，严厉打击阻碍、扰乱重点工程建设的各项违法犯罪活动，保障全市重点工程建设项目的顺利建设。一年来，共查处各类阻工、扰乱施工秩序案件27起，协助党委政府化解矛盾纠纷53起，摧毁敲诈、寻衅滋事、盗窃等团伙11个，刑事处罚45人。二是积极创新服务企业新举措。09年以来，全市公安机关紧紧围绕建设世界铜都，在市委市政府的统一领导下，市县联动，部署开展了江铜、贵冶周边治安整治战役，共侦破各类刑事案件256起，摧毁犯罪团伙18个，为企业挽回经济损失800余万元，今年1至3月份，江铜、贵冶地区历史性的实现刑事案件零发案，得到了江铜等企业的好评。紧紧围绕大物流，市局交警支队改革管理方式，减化办事程序，打破常规，服务大局，xx年为1331辆，09年一季度为1060辆物流货运车辆挂牌、年检，提供成龙配套的主动服务，全市物流量达到60970吨。坚持严厉打击经济犯罪，努力营造安全的金融秩序，xx年5月以来共侦破各类经济案件57起，为企业追回经济损失1700余万元，挽回经济损失余万元。针对受国际金融危机影响的企业，市局在“大走访”活动中提出了深入困难企业的要求，对企业发生的各类案件，优先立案、优先出警、优先侦破，侦破各类侵害企业利益的经济案件11起，维护企业正常的生产秩序，全市没有发生因企业关停引发的群体性事件和被盗抢案件。三是狠抓中心工作的落实。紧紧围绕中心城区常住人口增长计划的要求，主动作为，超前准备，精心部署，截止四月份，新增了0.3万常住人口。深入开展新农村建设活动，市局牵头的新农村建设试点村再次被评为全市先进单位。积极投入抗震救灾活动，全市公安机关共捐款40余万元，派出9人小分队出色完成了赴小金县的对口支援任务，荣立集体三等功。xxx年在政务环境优化年活动中出台8条便民利民措施和服务承诺，09年在深入开展机关效能年活动中推出市局机关13个主要警种和窗口服务单位的公开承诺评议评价活动，对测评末位的单位一把手诫勉谈话，连续两年测评末位的单位一把手进行轮岗，增强履行职责的事业心和责任感。积极开展政务公开活动，市公安局政务公开网被评为全市网络建设第二名。积极开展行政审批项目的清理工作，对现有的40项行政许可审批项目，涉及投资审批项目精减62.5;保留的行政审批项目审批时间压减53。
二、充分履行职能，以平安奥运、国庆60周年安保为主线，全力维护社会政治和治安稳定。
一年来，全市没有发生有影响的政治案件，没有发生有影响的重特大群体性事件，没有发生有影响的重特大刑事案件，没有发生有影响的重特大治安灾害事故，没有发生×××等重点人员滋事和涉公安赴京非正常上访的事件。一是维护了社会政治稳定。建立隐蔽战线打击新机制，进一步提高专案侦察能力，相继侦破×××等邪教组织案件8起，打击处理11人。建立情报信息收集、分析、研判“五位一体”工作新机制，共收集、研判各类情报信息159条，为各级领导决策提供了可靠的依据。建立矛盾纠纷隐患“双排查”和处置突发性群体性事件新机制，重点关注敏感时间接点，重要事件，重点人群，化解矛盾纠纷，积极配合党委、政府和有关部门，依法处置因医患纠纷、山林权属纠纷、拆迁纠纷等引发的群体性苗头性事件79起。建立互联网上舆情预警分析新机制，每周编发网上舆情通报，重要信息、重大事件随时上报，删除有害信息1159条，关停网站21个，抓获网上违法犯罪嫌疑人19人，有力的维护了“虚拟社会”的安全和稳定。建立领导接访和重点人员控制的信访工作新机制，始终坚持局领导每周接访工作制度，完善领导包案和信访案件回访制度，协助信访局做好全市敏感时期和重大节庆时期的控访工作，依法处置非法上访、闹访人员19人，维护了全市正常的信访秩序，全市涉公安访的信访案件停访息诉率达到93.7。二是维护了社会治安大局的平稳。相继开展了赣安一号战役和金盾09行动，完善“网上追逃”、“侦破命案”、打击“两抢一盗”、“扫黑除恶”等工作机制，大力推进打防控管一体化建设。09年全市侦破刑事案件数、抓获犯罪嫌疑人数同比分别上升了19.2和7.1，刑事立案下降12.8。09年一季度，刑事立案同比下降36.3，其中侵财性的盗窃、抢劫、抢夺案件分别下降22.9、24.2和54.6。09年在赣安一号战役评比中被评为全省先进单位。继续完善三级巡逻防范网络建设，坚持奥运安保期间军警民联勤、联动、联防工作机制，在重大节庆和敏感期，组织机关民警、特警、武警开展对特定路段、特定区域的武装巡逻，最大限度地把警力摆到街面上，增强群众安全感。三是维护了社会公共安全。加强公安行政管理工作，交通和火灾事故四项指标连续五年下降，全市连续23年没有发生重特大火灾事故，连续3年没有发生特大交通事故，连续没有发生金融系统被抢被盗案件。圆满完成了大型经贸、文化活动的安全保卫工作。相继开展了缉枪冶爆、打击盗窃“三电”、打击“非法传销”等一系列专项整治行动，有效净化了社会治安环境。
三、坚持从严治警，狠抓公安队伍正规化建设，全面提高公安工作和队伍建设的整体水平。
按照“抓班子、带队伍、严要求、建机制、强素质、树形象”的要求，狠抓队伍建设。一是努力加强班子建设。在市局党委班子自身建设上，局党委班子成员加强学习，保持政治上的清醒和坚定，坚持开拓创新、团结协调、廉政勤政，发挥党委班子的表率作用，建立局党委成员挂钩蹲点基层所队工作制度，开展“当十天民警”活动，面对面了解基层情况，实打实帮助基层破解难题、解决问题。在抓各级领导班子建设上，坚持正确的用人导向，全面实行任职资格考试制度，xx年7月份，再次对9名科级干部进行了公开选拔。全面落实公安部提出的领导干部“五个禁止”的规定。二是努力加强队伍正规化建设。xx年，推行对全市派出所的绩效考核制度，对县(市、区)考核第一名的3个派出所记集体三等功，对考核最后一名的3名派出所所长，由市局主要领导对其进行诫勉谈话。xx年，推行对县(市、区)公安局的网上绩效考核制度，对县(市、区)公安局的十四项主要工作，实行网上考核，月月通报，半年小评，全年总评，对考核第一名的县级公安局推荐全省优秀公安局。通过层层绩效考核，营造争先进，超先进的工作氛围，解决功过是非的问题。认真落实党风廉政责任制，层层签定责任状，设立廉政基金，严格奖惩兑现。一年来，廉政谈话127人次，上岗前谈话57人次，诫勉谈话3人次，查办案件4起。三是努力加强警民和谐关系建设。xx年1月份以来，全市公安机关深入开展了“千警进万家，警民联手保平安促发展”爱民实践活动，并将“千警进万家”活动作为密切警民关系的重要手段，作为民警常态化的工作常抓不懈。1-3月份，共走访困难群众、家庭5152户，为群众化解矛盾纠纷1894起，征求意见、建议892条，解决实际问题383件，为群众做好事997件，追捕各类网上逃犯147人(其中通过走访做工作投案自首的38人)，取得了密切警民关系，改进突出问题，促进公安工作的初步成效。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十二
2004年，在党支部的正确领导、关心和支持下，我紧紧围绕本职工作，按照年初制定的工作计划，不怕困难、努力工作，圆满地完成了本年度的工作任务。回顾自己一年来在学习、工作、思想等方面的情况，在此向各位领导和同志们汇报如下：
一、加强政治理论学习，坚定为人民服务的理想信念。
在日常的学习和工。
作中，我坚持用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装头脑，严格要求自己，积极学习政治思想理论，使自己始终能够跟上时代发展的要求，保持较高的思想觉悟。平时能够积极参加后勤支部组织的学习活动，认真领会党的大政、方针、政策和上级的指示、决定，在思想和行动上同党组织保持高度的一致。特别是在“二十公”会议胜利闭幕后，我通过参加学习，深刻地认识到党和国家领导人对公安工作和公安民警给予了高度重视、寄予了殷切期望，明确了本世纪头二十年重要战略机遇期内公安工作和队伍建设的主要奋斗目标和任务，受到了极大的鼓舞，坚定了为人民服务的理想信念。
二、立足本职，勤奋工作，圆满地完成了本年度的工作任务。
我的本职任务是负责基建财务的有关工作。由于基建工作涉及建设资金数额巨大，我深知自己责任重大。因此，在工作中我能够严格要求自己，认真遵守各项财务管理规定，一丝不苟地履行岗位职责。由于每个项目每笔资金的支付必须要由市财政局审核备书，所以这都增加了基建财务的工作量和管理难度。为使各个项目帐务处理正确、清楚和整洁，我要求自己按时核对现金和银行存款，经常仔细地查看各个项目的合同规定和付款情况，及时地向领导汇报基建经费的管理和使用情况，提供支付款项的建议和意见，确保了基建经费拨款按时到位和合理支出。
三、积极参加大练兵活动，取得了较好的成绩。
为深入贯彻“二十公”会议精神，公安部在全国公安机关和全体民警中部署开展大练兵活动，从基本知识学习、基本体能训练、专业知识学习和业务技能训练等方面提出了比较明确的要求。我根据统一部署，按照“干什么，练什么，缺什么，补什么”的指导思想，认真地进行了学习和训练，从自己在总站“大练兵”成果验收考核中的成绩来看，效果还是很明显的，不但进一步提高了自己的思想觉悟、强化了体能，而且明显提高了自己的业务理论水平和专业技能，为自己在今后的工作中发挥更大作用打下了坚实的基础。
四、存在的不足。
自身存在的不足主要有三个方面：第一，学习精神不强，不能抓紧利用业余时间系统地进行学习；第二，对工作中遇到的问题不能进行深层次思考，缺乏开拓创新精神；第三，缺乏批评与自我批评的思想意识。对待自己存在自我满足的思想倾向，对待别人存在老好人思想，不愿意去批评别人，怕得罪人，不利于工作的顺利开展。
在明年的工作中，我将服从命令，听从指挥，谦虚谨慎、不骄不躁，进一步发扬成绩、弥补不足，严格遵守各项规章制度，认真巩固大练兵活动成果，在本职工作岗位上，积极发挥自己的主观能动性和创造性，与时俱进、开拓创新，认真实践“三个代表”重要思想，为财务管理工作的发展做出更大的贡献。
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公安局述职报告点评（模板19篇）篇十三
201_年以来，我认真履行政委的工作职责，协助分局党委书记、局长带领全体民警，以队伍建设为轴心，以执法为民为主线，以改革创新为动力，以科技强警为支撑，以基层基础建设为重点，全面推进公安工作和队伍建设，较好地完成了党委、政府和上级公安机关赋予的各项公安保卫工作任务。现将1—8月份的工作述职如下：
一、以班子建设为龙头，努力打造过硬的治警环境。
为建设过硬的班子，发挥表率带头作用，我们始终将班子建设放在首位，坚持领导带警，严于律警，按照政治坚定、开拓创新、团结协调、廉政勤政的要求，切实加强领导班子的思想组织和纪律作风建设，不断提高领导班子理论水平、指挥协调能力和团结战斗的能力，以保证领导班子在学习、工作、团结、守纪方面发挥带头作用。一是率先发挥表率带头作用。作为班子中的副班长，我主动配合班长的工作，找准自己的职责定位，自觉维护党委一班人的团结，补台不拆台，不讲索取讲奉献，不讲官位讲品位，形成了坚强的战斗整体。二是抓好党委班子建设。加强理论学习和思想教育。定期召开民主生活会，组织领导班子查摆党性党风方面存在的问题，制定切实可行的整改措施，并逐项逐件落到实处，完善各项规章制度，进一步增强班子的凝聚力和队伍的战斗力。三是加强环节班子建设。按照分局党委的要求，组织科室所队中层环节干部查摆在思想建设、学习落实、纪律作风等方面存在的不足，加强作风建设，不断创新，以适应新时期公安工作的需要，保持民警队伍的长期稳定。四是坚持两手抓的原则，落实一岗双责，要求班子把队伍建设和业务工作同部署、同指导、同检查、同落实，两手抓两手都要硬，既加强了队伍建设，又促进了业务工作，确保了平安松山建设的顺利进行。
二、以素质强警为目的，努力打造过硬的公安队伍。
按照队伍建设是根本也是保证的要求，强化队伍的组织、思想和纪律作风建设，保证了队伍的纯洁和稳定。一是健全学习制度，开展经常性学习教育。今年以来，分局不断加强全体民警的政治、业务学习，以提高全体民警的政治、业务素质。分局号召民警积极参加警察俱乐部读书活动，坚持集中学习与自学相结合，规定每周不少于四个小时的集中学习时间。局机关以支部为单位，基层以所队为单位组织民警学习。通过学习，提高了全体民警的政治理论水平和明辨是非能力，树立政治意识、大局意识、法律意识、服务意识和群众意识，确保了公安队伍抵御诱惑，经受考验，始终永葆忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于法律的政治本色。二是深入开展大练兵活动。为了实现素质强警，分局深入开展了大练兵活动，坚持全员练兵、全面练兵、岗位练兵和科学练兵。本着实际、实用、实效的原则，按照有组织领导、有培训场所、有师资力量、有培训计划、有培训制度的“五有”标准，对全局民警分期分批地进行法律知识、业务工作、警务技能、警务战术培训。今年以来，共举办培训班六期，所有民警都参加了各方面的培训，切实提高了民警的政治业务素质和实战技能，夯实了强警保安的根基。三是坚持从优待警。为民警排忧解难，充分调动民警的工作积极性。民警家中有重大事情、家庭有困难，分局想方设法予以解决。分局领导不定期找民警谈心谈话，了解掌握民警的实际困难和思想动态，并帮助民警予以解决。落实了体检、休假和伤亡保险制度，增加了民警的超时补贴。以真情暖警心，使思想政治工作更具有针对性和实效性。
三、以维护稳定为中心，努力打造过硬的治安环境。
公安工作和队伍建设紧紧围绕全党全国和松山区工作大局，切实抓好打击、防范、管理、控制等工作，充分发挥职能作用。一是抓好打击破案工作。将打击锋芒对准杀人、抢劫、q奸等严重暴力犯罪和盗窃等多发性侵财犯罪，组织警力破案攻坚，破获了一些有影响的大案要案，4起命案全部侦破，破获各类刑事案件880起，破案追逃数在全市名列前茅。二是强化治安防控体系建设。进一步强化社区巡防队、街面巡防队、内部单位自防队、农村中心联防队建设，限度地将警力摆上社区和街路案件多发部位，提高与违法犯罪人员的碰撞机率，加强对重点部位的安全检查，有效控制和防范案件发生。今年以来，共抓获现行违法犯罪人员79名，带破案件260余起。三是加强执法工作。我们结合“三考”工作的进行，加强法律知识学习培训，举办不同层次培训班四次，为提高授课质量，不仅安排本局业务骨干授课，还邀请公安厅执法质量服务队和市局法制支队领导授课。强化学习的针对性和实效性。同时加强执法质量考评工作，严把案件质量关，把好事实关、证据关、定性关、适用法律关和程序关，严肃查处办关系案、人情案、金钱案的问题，确保执法的公平和正义。四是加强基层基础工作。分局把基层基础工作作为全局的龙头工作，由我主抓。成立了领导小组和专门办公室，制订了切实可行的实施方案和推进计划。突出重点。从各警种、各部门的工作中找准了基层基础工作的切入点，建立了以国保、刑警、派出所、公安执法、情报信息、巡逻防控、机动车和驾驶员管理、队伍建设等八大支柱为支撑的基层基础工作体系，实施重点突破、整体推进，促进了基层基础工作发展。结合各警种、各部门业务特点，制定出八个方面工作标准，以指导、规范和推动基层基础工作。即基层警力方面明显增加、警务运行机制进一步完善、装备经费明显改善、违法违纪明显减少、队伍素质明显提高、从优待警进一步落实、群防群治进一步加强、基础工作初步实现信息化八个方面。根据工作重点和工作目标，我们制定了相应的考核机制和激励机制，激发了民警的工作积极性。
四、以增强发展后劲为动力，加强党团组织建设。
切实加强党支部等基层党组织建设和工青妇等群团组织建设，发挥其在公安工作中的作用。
一是加强学习，提高素质。通过加强政治理论学习和思想教育，增强政治理论水平和做好工作的能力，给公安队伍注入生机和活力。二是加强组织发展工作。按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的原则，做好入党积极分子培训和发展工作。今年共发展新党员8名，转正党员6名。今年以来共有20名同志参加入党积极分子培训班学习。新入党的同志在各自岗位上充分发挥了模范带头作用。三是积极开展争创活动。坚持“三会一课”制度，开展争创“五好党支部”建设活动，制定争创目标和工作措施，有17个党支部达到了“五好党支部”的要求。四是加强工青妇等群团组织建设，在实际工作中发挥了应有的作用。
五、以加强党风廉政建设为重点，增强了拒腐防变能力。
一是加强学习，提高认识。用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装每一个民警的头脑，教育民警树立正确的人生观、价值观，增强自身修养，构筑思想道德防线，培养坚定信念，严格自我规范，切实履行职责。二是开展警示教育，把各地违法违纪案件收集整理，装订成册，分发到民警手中。两次播放警示教育专题片，两次开展纪律作风整顿，使全体民警灵魂上受到洗礼，思想得到启迪，警钟常鸣。三是协助党委书记、局长作好分管工作，要求班子全体成员认真执行党的纪律，坚持民主集中制;严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众纪律;严格执法，杜绝关系案、金钱案、人情案;服从组织决定，服从全局利益，争作反腐倡廉的和执行者。四是严于律己，以身作则。我在日常工作生活中，坚持原则，主动接受监督，严格遵守各项规章制度，在各方面起模范带头作用，用自己的一言一行一举一动带动全体民警，廉洁自律，促进全局党风廉政建设和反腐工作健康有序开展。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十四
1.以抓党建工作促进公安工作主业取得新成效，努力提升群众安全感。有治才有安，该局党委紧抓优化治安环境这一“主业”不放，把打击犯罪活动作为一项服务民生的关键措施，全警动员，全面推进，努力为全县经济发展、群众安居乐业提供优良的治安环境。今年以来，全县公安机关坚持以命案侦防为龙头，以“中原卫士杯”“一打击、两整治”活动为重点，严厉打击各类刑事犯罪。在实现现行命案侦破率连续8年保持100%的基础上，今年又取得了新发命案全破的优异成绩。打击各类侵财型犯罪方面，更是硕果累累。共破获各类侵财案件198起，打掉多发性侵财犯罪团伙12个，抓获网上逃犯43人，抓获各类犯罪嫌疑人186人，逮捕55人，公诉35人，劳教4人，收缴赃款物价值400万余元，特别是鲇鱼山“2012.5.7”贺某等重大跨省盗窃案的成功侦破得到上级公安机关高度赞扬，省厅专门发来贺电祝贺;湖南耒阳贺小青犯罪团伙跨省系列技术开锁入室盗窃案的成功侦破更被拍成专题片，在河南电视台法制频道，信阳电视台播放。截止目前，全局已有有2人荣立二等功、9人荣立三等功，5个集体受到省厅表彰，6个集体受到县政府表彰，2人被评为全省先进个人。
2.以抓党建和民意主导警务相结合，全力构建和谐社会，提升群众满意率。在当前构建和谐社会的进程中，公安局党委审时度势，坚持把“开门评警”、“大走访”工作常态化。坚持“早发现、早制止、早化解”的原则，尽力把隐患消除在萌芽状态，最低限度地减少群众损失。全县公安机关通过定期举办警营开放日活动、走访人大代表、政协委员，发放征求意见表等形式，广泛地听取社会各界对公安工作的意见和建议，找准群众反映的治安热点问题，及时制定整改措施，调整工作重心，消除治安隐患。通过组织治安、交通、消防等业务部门细化工作重心，细致排查治安隐患，严打严防，坚持杜绝恶性治安灾害事故、重特大交通事故、重特大火灾事故发生。该局还把走访慰问辖区贫困户、残疾人、困难儿童、孤寡老人、外来务工人员等弱势群体当作一项专门工作来抓，把党和政府的温暖带给群众，同时采取重点走访与普遍走访、结队帮扶与集中帮扶、联村帮扶与重点帮扶的方式，为群众创业致富献计献策，解难释疑。今年以来，该局共走访企事业单位312家，入户走访13856户，向社会各界发放征求意见书3680份，召开警民座谈会118场次，排查整治治安隐患191处，化解疑难信访案件13起，化解矛盾纠纷236起，看望慰问困难群众460余人，捐款捐物达15万余元，与100余户特困户建立了帮扶关系。这些活动宣传了公安工作的方针政策，宣传了民生警务理念，群众看在眼里，记在心上，从而，进一步了解了公安工作，进一步支持公安工作。为此，县局被县委、县政府表彰为平安建设、安全生产、办公室等工作先进单位，警令部、国保大队等9个单位和8名同志受到表彰。
3.以抓党建促优质高效服务，赢取民心，筑牢群众基础。质量是生存之本，公安机关的服务质量更是温暖民心，赢得民心之道。商城县公安局党委响亮地提出了“金牌”服务求生存口号。首先，认真分析，科学调研，精心推出《全县公安机关向社会公开承诺为民办理的十件实事》，逐一落实。其次，进一步擦亮服务“窗口”，设置党员先锋岗、爱民模范岗、为民卫士岗，落实首问负责制、一岗式服务、一站式服务，“一笑、双手、三声、四心”，“急事急办、难事帮办、特事特办”。我局车管所精心推出了服务群众的“组合拳”：设立解决疑难问题的“一号窗口”、建立异地交通违法集中处理窗口、设立邮政服务窗口、送证下乡送牌下乡。最后，该局还不断地延伸服务的触角，拓展服务的领域，丰富服务的内涵，开展延时服务，预约服务、送办事指南下乡、送证下乡、送牌下乡，我局观庙派出所针对辖区留守老人行动不便，开展了集中接送办证服务，已办理身份证40余张，用一系列的便民、利民、惠民实际行动取信于民。
谢谢大家。
述职人：xxx。
20xx年x月x日。
尊敬的领导、各位同志:。
大家好。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十五
各位领导、各位同志：你们好!
本人自20__年1月任_自治县公安局党委书记、局长。根据中共_自治县委组织部《关于乡科级领导干部公开述职述廉评议实施方案》(县组通[]53号)文件要求，现将我任职以来履行工作职责和廉洁自律情况向各位领导、同志们报告如下，请予评议，并提出批评意见。
一、履行职务情况。
我在任职期间认真做了以下四个方面的工作。
一是务实工作，全力保持_社会治安稳定。公安机关的三大政治社会职责是“巩固共产党执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业”，从我担任公安局长以来，始终牢记这一职责，按照“抓班子、带队伍、促工作、保平安”的工作思路，与公安局班子成员一道，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策及县委、政府对公安工作的决议决策和上级公安机关的指令，把确保全县社会政治稳定治安安定置于公安工作的重中之重来抓。__年以来，开展了反盗打抢、区域性专项整治、吸毒人员大收戒、奥运安保、扫黑除恶等一系列专项行动40余次。针对人民群众关心的治安热点问题，加大了城区治安巡逻力度，加大城镇监控范围，在已安装城市监控系统(20个监视点)的基础上，__年拟扩大为180个监视镜头。同时进一步编织了以公安为主、联防为辅、保卫干部有益补充的动静结合、立体交叉的治安防范网，看死盯牢重点人员，坚决打击邪教组织违法犯罪活动。圆满完成了重大节假日、重大活动和省地重要领导到_考察等30余次安全保卫工作任务。今年以来，重视社会矛盾的消化，消除各类不稳定因素200余起。_至_9月，全县共立刑事案件1010起，破469年起。发现受理治安案件781年起，查处720起。打掉犯罪团伙28个116人，抓获刑事作案成员393年人、网上逃犯50人，收戒吸毒人员130人，送强制隔离戒毒115人,铲除罂粟原植物1556株，缴获毒品海洛因651克加73个零包，为人民群众挽回直接经济损失180余万元。__续两年实现了命案全破目标。全县社会治安稳定，没有发生一起影响特别恶劣、危害特别严重的恶性案件。
二是抓好“三基”建设，打牢基层基础。从__年起，我始终把抓基层打基础苦练基本功作为公安机关的战略性工程来抓。大力开展“一巡两驻”工作，积极推进农村警务战略改革，整合了机关工作部门，精减了机关工作人员，下沉了工作民警，划分了警务区，设置了警务室，成立了巡逻特警大队，改进了警务模式，借鉴上海经验，抽调警力开展“大练兵”活动，坚持每日巡逻，城区治安状况明显好转，人民群众的安全感明显增强。按照上级公安机关的统一部署，加强了我局信息化建设与应用，开展了派出所基础信息采集，在全局掀起了学习计算机热潮。争取各级领导关心支持，加大了基础设施建设力度。三基工程建设以来，我局新建派出所办公房6个，新增车辆36台，统一了派出所的外观标识，新增计算机172台，现全局共有计算机194台，民警计算机拥有率达到了88%。积极争取上级解决资金80万元安装了城市监控系统和看守所监控系统，__年争取省厅和县政府支持，筹集资金102万元，为8个无车派出所购置8台车辆，4个派出所修建了办公用房，全县派出所实现了有房有车，同时对县局办公室的办公条件进行改善。基础设施建设投入力度达到了历年之最。
三是竭力做好公安部门窗口服务工作，努力提升人民群众的满意率。任职以来紧紧围绕全县经济社会发展提供优质高效服务这一中心，积极改进公安工作，提高工作效率，方便人民群众。开展了户籍制度改革，实行了统一的居民户口管理，打破了城乡户籍差别;推行了“二代证”送证上门服务，及时将“二代证”送到办证人手中，深受群众好评;__年成立了出入境管理大队，积极审批_、德江两县出入境申请，方便了公民出入境;落实了户政办证大厅、交警办证大厅等窗口单位赶场日正常上班制度，及时受理各类业务，极大地方便了人民群众办证;积极推进消防工作、道路交通社会化管理进程，加大安全监管力度，及时消除各种不安全隐患，安全事故得到了有效遏制。__、__两年，我县按照新制度办理户口50000余户，受理二代身份证00余份，送证上门100000余份，受理港澳往来通行证577份、公民出国护照623份，港澳定居申请12人，出台人员6人，办理各类行政案件15414件，查处15353件，处置火灾事故9起、交通事故980起，全县无特别重大的群死群伤安全事故发生。公安服务窗口工作的加强，得到了各级领导的充分肯定和人民群众的好评，公安交警大队办证大厅被县文明委评为“文明窗口单位”。在今年的抗冰救灾工作中，本人被省人民政府授予一等功，县交警大队被地区行署评为先进集体，获省“五一”劳动奖状。
四是注重队伍建设，坚持从严治警、从优待警。__、__两年，我局大力推进队伍正规化建设。认真开展了队伍集中教育整顿活动。按照胡锦涛同志倡导的八个方面良好风气的要求，认真吸取今年瓮安“6·28”事件的教训，组织民警进行了对照检查，认真剖析。通过教育整顿，全局上下基本形成了求真务实、真抓实干、讲求质量的良好风气。为进一步从严治警，狠抓了行为举止形象教育，从穿衣戴帽、仪表卫生、言谈举止等十个方面的具体事宜入手，努力加强警察警风教育，得到了公安部、省公安厅、地区公安局的充分肯定。目前，全局民警队伍精神振奋，充满活力。先后有1人获全国优秀人民警察荣誉称号，1人获全省优秀人民警察称号、有30余人受省地表彰。由于公安工作特殊性，每逢节假日，公安民警大多不能放假休息，为保节日安全一直坚持在执勤岗位上，在平常的工作中也无法照顾家庭，甚至连吃饭也顾不上，为解决民警因工作误餐问题，从__年起，我局每年投入10万余元，在局机关开办了民警工作用餐食堂，解除了民警的后顾之忧。为落实从优待警，根据铜地机编办[]316号文件，在县委政府的关怀下，今年对全县公安机关机构设置进行了规范，将原有的13个科、所、队、室撤并整合为8个内设执法勤务机构，3个监管场所;新提任副科级领导职位50人，现公安局副科级以上民警达104人，占民警总数的47%。
二、廉洁自律情况。
我是一名从普通民警成长起来的公安局长，深感责任重大，在工作上倍加勤奋。在生活上廉洁自律，随时随地严格要求并时时告诫自己，公安局长的权力是党和人民给的，是法律赋予的。决不能利用手中的权力为自己及亲友谋取任何私利，这是我做人做事的一个基本原则。在工作中没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，私自从事营利活动，假公济私，借选拔任用干部之机谋取私利，利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，没有违规配备小汽车和违规操办酒席，借机敛收钱财等现象发生。
我担任_自治县公安局长至今，在工作中坚持民主集中制，对重大事项、重大决策坚持集体研究讨论。任职两年来，_局整体工作位居全区前列，__年获地区公安局目标绩效考核一等奖，县级目标考核获二等奖，取得了近十年来的最好成绩。__年全面工作完成情况也属于全区前列，_公安工作呈现出良好的发展态势，这是各级领导关爱的结果，是我局班子团结奋斗，务求工作取得的成效，是全体民警辛勤工作的结晶，我只是尽了一位公安局长应尽之责。我深知，本人还有许多不足之处，_公安工作虽然这两年取得一些成绩，但离上级组织和人民群众的期待和要求还相差甚远，在工作中也仍存在许多不尽人意的地方，主要表现为：
一是本人政治理论学习深度不够，自身修养还需加强;二是全局工作部署有余，局部工作落实不足;三是人民群众满意率不高，政风行风评议排名靠后。但是，我相信，有各级领导的关心支持和全局212名民警的齐心协力，我有信心有决心干好_的公安工作。
在下步工作中，我将带领班子成员及全体民警继续深入学习贯彻落实党的“十八大”精神，按照县委、政府对公安工作的要求和上级公安机关的部署，紧紧围绕“强化两个建设(警察文化建设和基层基础建设)，实现两个稳定(社会政治稳定和社会治安稳定)，树立两个形象(公安民警亲民爱民和公平正义的良好形象)，搞好两个拉动(目标绩效考核和经常性督查)”的基本思路，以经济建设为中心，以队伍建设为根本，以固本强基为动力，趋利避害，改革创新，锐意进取，全面实现公安工作和队伍建设跨越式发展。
具体在四个方面狠下功夫：一是以强化两个建设为切入，全力夯实公安之基，努力实现公安工作的可持续发展。二是以保证两个稳定为切入，扎实落实维稳措施，努力实现_社会面的和谐稳定。三是以树立两个形象为切入，切实改进公安窗口部门工作，努力实现队伍建设新的突破和人民群众满意率的逐年提升。四是以搞好两个拉动为切入，激发公安民警活力，努力实现_公安工作业绩再上新台阶。
我的报告完毕，谢谢大家!
述职人：___。
20__年__月__。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十六
各位领导、同志们：
按照市委、市纪委关于领导干部廉洁自律和党风廉政建设责任制的有关规定和要求，现将我在__年度的思想、学习、工作及党风廉政建设情况汇报如下：
一、党风廉政建设责任制落实情况。
1、__年，在局党委书记、局长___同志的带领下、我们党委一班人统一思想，把党风廉政建设摆上公安工作的重要位置，建立健全了党风廉政建设责任制，在全局民警的共同努力下，切实加强了防腐据变能力，围绕全局“建一流班子、带一流队伍、创一流业绩”的整体工作目标，我作为主管派出所战线的领导，坚持以领导干部廉洁自律相关规定为标准，在主管战线深入开展“为谁执法、如何执法”大讨论活动，并按照《__市公安局廉洁自律监督考核规定》，进一步规范了民警的日常工作行为，将结果记录在案，纳入全年目标考核成绩，按照局党委的统一部署，我带领民警深入开展“一帮一、一对红”帮教活动，进一步凝聚了警心，增强民警爱岗敬业的责任心，从而全面促进了我局党风廉政建设的开展。
2、按照市纪委党风廉政建设工作的相关部署局党委的统一安排，作为主管户政工作的副局长，我在加强自身学习、提高自身约束能力的同时，严格要求各派出所长负起领导责任，坚决执行___局长提出的“从我做起、向我看齐、要求民警做到的，我首先做到;不要民警做的，我坚决不做。”的工作要求，坚决以身作则，严格要求自己，预防在执法活动中的腐败现象和利用职务犯罪现象的发生。
3、在党风廉政建设实行的过程中，我坚持做到凡工作中的重大决策、重大问题，都上报局党委会议，经过集体讨论，广泛征求其他领导和群众的意见。
4、在落实党风廉政建设责任制工作中，我坚决执行市委的决策、命令，在市纪委的领导和监督下带领所主管的战线民警全面、稳步地推进党风廉政建设工作。强化思想教育，引导民警积极向上、爱岗敬业，密切警民、警企关系，把党风廉政建设工作从制度约束变为自觉执行。
二、加强作风建设情况。
1、我作为派出所的主管领导，深入基层是我的日常工作、倾听社会群众的呼声是我的工作职责。按照“信访接待时”的工作要求，我在每个工作日的第一个小时接待来访群众，并向局党委汇报，给来访人以满意答复，帮助他们找到合理正确的解决问题之路。
2、对胡总书记提出的八个方面良好风气的要求，我在每月的班子成员民主生活会上，与班子成员一起查摆问题，探讨解决的办法。
3、在工作中，我重证据、讲实效，重质量、讲效率，坚决避免只重形式的“形象工程，政绩工程”。
4、我严格按照《人民警察法》和五条禁令要求自己，坚决做到令行禁止，从未通过弄虚作假、虚报浮夸等方式获取任何荣誉和利益。
5、在接待上，从未搞过特殊化，严格按标准进行接待。
6、未参加过出国(境)学习考察活动。
7、严格按照市纪委关于公务用车的管理规定，认真进行申报，无超标准用车行为。
三、严格执行廉洁自律各项规定。
1、我现居住房屋位于__镇__小区，面积__平方米，__年花9万元购买，不存在重复享受房改政策购买房屋、用公款装修及无偿占用房屋等行为，除现有房屋外无其他住房。
2、现使用车辆为__轿车，排气量__t，于__年购买，价格为_万元，系省公安厅调拨车辆。
3、我本人及家人从未参与赌博或以变相赌博等形式收敛钱财。
4、从未借委托理财名义谋取不正当利益，从未有违反规定收送过现金、有价证券及支付凭证的行为。
5、我妻子在__市__处工作，女儿在市_中上学，我本人及家人从未经商做过买卖。
6、在选拔用人方面，我坚持“量才使用、人尽其才”，从未放生过跑官要官、封官许愿、任人唯亲、营私舞弊、违规提拔等违反制度、原则、程序的各种问题。
7、从未接受过办事人员的宴请，没有将吃喝费用转嫁给下属单位的情况，从未接受过影响公正执行公务的礼物馈赠行为。
8、在婚丧嫁娶、子女上学当兵、本人和直系亲属过生日上，从未操办过。
9、除工资外，无其他补助和奖金。
10、家中电脑、手机、电话均为个人购买，费用均由个人支出。
11、本人“八小时”工作以外时间，均在家休息，无任何不良嗜好。
四、存在的问题及努力的方向。
存在的问题。
1、学习主动性有待于进一步加强。
2、在作风建设方面还有差距，履行职责上还有待于提高。
今后努力的方向。
1、要充分认识到加强党风廉政建设是保证和提高党的执政能力的保障，在今后的工作中，要加强对上级纪检部门关于党风廉政建设方面精神的理解和学习，做到警钟长鸣、防微杜渐，不断加强防腐据变的能力。
2、要经常与班子成员沟通思想，探讨解决问题的方法和策略，经常深入到基层所队做调查研究，真正做到转变工作作风，切实解决实际问题。
3、深入贯彻党风廉政建设责任制所规定的内容，并以这些内容为日常工作的标准。
4、要虚心接受社会各界监督，认真听取民警意见，坚持公平、公正，严格按照党风廉政建设规定对照检查，发挥好领导带头作用，树立严谨务实的工作作风。
述职人：___。
20__年__月__日。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十七
今年以来，公安分局以“三个代表”重要思想为指针，从全区社会发展实际和广大人民群众根本利益需要出发，紧紧围绕“1358”工程，深入扎实开展了党风廉政建设和“贯彻十六大，全面建小康、公安怎么办”大讨论活动，取得了较好效果。下面，我代表分局党委，将分局党风廉政建设工作情况汇报如下：
一、高度重视、摆上位置，切实把党风廉政建设作为重点工作来抓。
在区委的领导下，分局党委对加强党风廉政建设工作高度重视，精心组织、采取措施、扎实推进。一是迅速传达会议精神，搞好动员部署。省、市、区加强“两风”建设工作会议后，我们立即进行了传达贯彻学习，层层召开班子会议和民警会议，把“两风”建设会议精神传达到了每位民警。二是成立了组织，制定了方案。分局成立了以局长为组长的党风廉政建设领导小组，由政委具体负责抓落实。抽调专人成立了“两风”建设办公室，设综合、指导、宣传和督察四个工作组。结合实际，制定了《让胡路公安分局加强“两风”建设工作方案》，明确了目标、任务、步骤和推进措施。三是加强学习教育，统一思想认识。组织各级领导干部和广大民警认真学习了关于加强党风廉政建设和工作作风建设方面的一系列重要文件，学习省委宋书记、市委王书记和区领导的讲话。通过学习教育，使广大民警一致认为，解决“两风”问题，找准了全省加快发展的最佳切入点和突破口。抓好“两风”建设，是维护稳定、促进发展的需要。就公安机关来讲，对促进广大民警思想观念更新、加快公安体制创新、推进各项工作落实，激发民警工作热情具有重要的现实意义。四是抓好督导，层层推进。分局党委班子成员按分工抓好督查，并实行包所驻队工作制度。领导带头深入基层，与民警同吃、同住、同工作，并抓好检查指导，发现问题及时解决。督查组和指导组对各单位实行现场督查，协调推进工作，反馈工作动态。针对问题进行整改，总结经验进行交流。6月13日，分局召开了“两风”建设工作推进大会，通报了全局在“两风”建设中存在的问题，进行了典型经验交流，并对如何进一步深化“两风”建设工作进行了安排，推动了“两风”建设在我局向纵深发展。
二、面对现实，深查实查，认真剖析“两风”建设中存在的问题。
我们紧紧抓住查摆这个关键环节，敢于揭疤亮丑，力求查深、查实、查透。一是克服怕查的心理。在查摆过程中，结合分局实际，努力消除三种不正确的思想。教育引导干部和民警努力克服自我感觉良好，看不到问题的自满思想，克服不敢触及矛盾、遇到问题绕着走的思想，克服查深了怕丢面子、怕抓辫子的思想。我们找准了民警的心态，有针对性地做好引导工作，使广大民警敞开了心扉，为深入查摆奠定了思想基础。二是查摆的形式多样。坚持关门自查与群众评议相结合，在关门自查方面，采取召开班子民主生活会、民警座谈会、单位交流会等有效形式，开展查摆;在外部评议上，采取群众座谈、调查走访、发放征求意见信、设立举报电话等方式，广泛听取意见和建议。
工作中，共发放征求意见信一万余封，窗口单位分别召开了警风警纪监督员会议和有人大、政协委员参加的群众座谈会，通过查摆，共查出涉及思想作风、服务作风、工作作风、纪律作风、学习作风、执法作风等9个方面存在的问题217条。三是查摆的问题真实透彻。在党风建设上，抓住了班子建设和思想建设存在的不足进行查摆。查摆出有的基层班子整体功能发挥不好，争先创优意识不强，抓队伍不敢碰硬，有的班子成员形象不佳，表率作用不强的问题。有的民警缺乏进取精神和敬业精神。在政风建设上，抓住了工作落实、执法方面存在的问题进行查摆。查摆出有的领导抓工作浮在面上，有的基层单位抓落实不够，推一推、动一动，工作效率低。我们在清理遗留案件中，发现相当一部分案件是由于民警工作拖拉，造成案件久拖不决。在执法方面，有的民警不按法律程序办事，执法水平不高，办关系案、人情案。红卫星派出所在办理一起治安案件中，因法律程序不当，授人以柄，引起当事人上访。在服务方面，抓住群众反映的热点问题进行查摆。查摆出有的民警宗旨观念不牢，服务作风不端。
重管理，轻服务，以管人者自居，对待群众冷、横硬、推。原站前派出所警长李永明，接警不处警，工作推诿，造成当事人上访，受到分局的纪律处分。在廉政方面，抓住廉政意识和纪律作风方面存在的问题进行查摆。查摆出个别民警自身要求不严，纪律作风不够严谨，有的民警与地方老板、大款交往。原红骥派出所在收取暂住费时，没有向分局财务上缴，坐收坐支。原所长宋建华、教导员张正洪分别受到纪律处分。把过去存在的基层单位违反财经纪律，坐收坐支受到查处做为反面教材，举一反三，吸取教训。在学风方面，抓住民警素质不高的问题进行查摆。部分民警学习意识不强，忽视理论学习，政治素质和业务素质不高。有的民警不胜任本职工作。在20xx年机构改革中，原科级干部中有7人因理论考试不及格而失去了竞聘领导职位的资格。在查摆的过程中，我们对每个问题都进行深入剖析，找原因、查根源，并进行认真梳理，为下一步整改提供了有力依据。三、多措并举，注重实效，认真对查摆出的问题进行整改。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十八
新时期、新气象、新社会、新问题，如何构建新时期商城和谐稳定的经济发展环境，如何打造新时期商城公安的精锐之师，如何建立商城公安新的警务运行体制，是摆在商城县公安局党委面前的一道宏伟课题，然而，审视我们的公安民警思想，却呈现出很多瓶颈：
思想不解放，观念陈旧，看不清形势。一些干部总是习惯于用老眼光判断新形势，用老方法对付新问题，犯经验主义，跳不出旧思维，打不破旧框框。
政绩观不端正，急功近利，找不准方向。一些干部唯书不务实，唯上不为民，贪一时一事之功，目光短浅，而不能着眼未来，对护航经济建设缺少超前谋划。
工作方法不科学，拙于运作，抓不住实质。一些干部不注意调查研究，不善于把握规律，眉毛胡子一把抓，找不准突破口，抓不着突破口。
工作作风不过硬，甘于平庸，把不住大局。一些干部遇到矛盾绕道走，碰到困难裹足不前，不想、不敢、不会创新。
三年前，曾组织局刑警、治安负责人去上海去太仓学习、考察，然而沿海地区雄厚的经济基础，先进的科学技术，令我们望洋兴叹。
一年前，曾排遣考察团去光山、固始等兄弟县先进单位学经取宝，然而，兄弟县独特的区位优势，丰富的警力优势让我们无法效仿。
发展之难，在于警力少辖区大，在于经费少消耗大，在于观念旧责任新，在于方法少任务多。
1.夯实党员思想基础，转变观念，增强党员队伍战斗性。
忽如一夜春风来，千树万树梨花开。适逢基层组织建设年，商城县局党委以此为契机，进一步转变观念，以“警力不增能力增，设施不增效率增”为原则，加大投入，狠抓党建，大力开展“学习型、服务型、创新型、效率型、廉洁型”机关个人创建活动，党建工作旧貌换新颜，民警履职能力、服务效能进一步提升。
以解放思想、实事求是作为思想标准，求真务实。彻底打碎陈旧观念桎梏，以时不我待、奋发有为的状态投入工作，改变工作方式，向科技要警力，由“面对面交流”向“面对面、键对键交流”相结合转变，由民警执勤相“民警执勤和鼠标执勤”相结合转变。
以人民群众是否满意作为检验工作好坏的标准，身体力行。自觉关注群众关切，积极回应群众期待，以群众标准不断审视工作中的问题和差距，并从自身的思想上、措施上、方法上找原因，不断与时俱进。
以尊重规律的科学态度谋划全局工作，统筹安排。立足于现实，对重大举措依法、民主、科学决策，全局之中抓重点，难点之中找准突破点，从人民群众现实需求与长远利益的结合上想问题，做决策，办事情。
以正气引领工作，激浊扬清。靠正气实干，把正气作为工作方向、工作思路、工作动力、工作标准。以正气检验工作，遏制腐败，把正气作为选人标准、评人标准、用人标准。
2.抓工作务实重干，做工作分清主次，力求实效。
“求木之长者，必固其根本;欲流之远者，必浚其源泉。”干事创业就要脚踏实地，抢抓机遇，分清黑白键，十指弹钢琴。商城县公安局党委结合政法干警核心价值观学教活动，组织民警立足岗位，以忠诚为本，以为民为责，以公正为求，以廉洁为力，创先争优，全力践行政法干警核心价值观。
按照县委五个文件要求，局党委加强“三专“建设，投资20余万元完成了对九个基层党组织活动室的升级改造，完善了《党员发展制度》、《党员管理制度》、《党员工作考评制度》等一系列的党员管理制度，从此，党员活动有了场所，有了方向，有了内容，有了评判，有了对比。
开展党员“忠心、耐心、细心、真心、公心”五心教育，注重“领导示范、长短结合、正反教育、传统方式与现代手段”四个结合教育机制，进一步提升了党员干部政治洞察力，打防刑事犯罪决胜力，复杂治安形势驾驭力，服务民生创造力，执法办案公信力。
与xx村“牵手共建”，选派优秀民警到xx乡xx村任“第一书记”，开展“三访三评两服务”深化大走访活动，进一步拉近了与群众距离。
推出年初十项承诺，工作中积极践诺，以强有力监督工作机制保证兑现，民生警务进一步落实。
以命案侦防为龙头，以打击多发性侵财犯罪等各种犯罪活动为主业，以“中原卫士杯”绩效考评成绩为抓手，进一步提升群众安全感。
以道路交通管理、治安隐患治理、消防事故预防、网吧管理、校园周边环境治理等群众关心的治安热点难点问题为工作重点，进一步提升群众满意率。
公安局述职报告点评（模板19篇）篇十九
年来，在县委政府及林业、公安两级党委的正确领导下，深入学习实践科学发展观，内强素质，外树形象，努力转变工作作风，强化党风廉政建设工作，充分发挥森林公安的职能作用，开展了各类打击破坏森林资源的违法犯罪活动，取得了一定成绩，进一步推进了我县的森林公安工作，圆满地完成了上级赋予的各项工作任务。现将20xx年度履行工作职责和廉洁自律情况作以下述职，不妥之处，请批评指正。
一、履行职务情况。
1、加强学习，提高思想政治业务素质，勤奋敬业，增强组织领导能力。自担任森林公安局长以来，在抓好全体干警政治理论学习的同时，注重加强自身的学习，自觉投入到“解放思想，开拓创新”的学习活动中去，用科学发展观武装头脑，从而进一步树立忠诚可靠、执法为民、情趣健康、真抓实干的良好作风。并在经费极其紧张的情况下，挤出万佘元对全体民警进行了培训。着力提高民警的思想政治业务素质。
2、发挥职能职责，为“封山育林”保驾护航。按照县委、县政府“封山育林”的重大决策，创建国家森林城市、国家园林城市和省级生态园林城市的总体思路，一是深入开展林业严打整治行动。截止20xx年11月底，我局共受理各类森林案件109起，其中：刑事案件20起，治安案件7起，林业行政案件82起;处理违法犯罪人员121人(次)，其中：刑拘14人，逮捕7人，起诉4人，林业行政处罚98人次;收缴木材67立方米，为国家挽回直接经济损失50余万元。二是积极预防和严厉打击森林火灾。为依法打击失火毁林违法犯罪，遏制森林火灾案件频发态势，确保我县森林资源安全，在高火险期和“春节”、“清明节”、“五·一节”期间，调派民警到林区进行森林防火安全大检查，查找隐患，提出整改措施，并不断加强森林防火宣传力度，增强群众的防火意识。在加大森林防火宣传力度的同时，更进一步加大对森林火灾案件的查处，针对森林火灾高发期，我局执行24小时值班制度，全体民警严阵以待，努力做到快速、及时出警，切实加大森林火灾查处力度。截止20xx年11月底，查破森林火灾刑事案件4起，逮捕3人、移送起诉1人。
3、合理配置警力，科学搭建森林公安局的基本框架。以基层派出所为骨架，先“强筋壮骨”完善基层派出所建设。森林公安局已经正式升格为正科级单位，下属的三个派出所也升格为副科级单位。20xx年，荷塘派出所、神泉派出所相继搬进了新建办公楼，并配备配齐了办公设施，20xx年新建了六市派出所办公楼，已经于8月份搬进去办公，实现了我县森林公安没有基层派出所到现在三个派出所覆盖了重要林区，派出所从无房到全部有办公用房。为了充分发挥战斗实体的作用，在克服警力少的情况下，科学地设置内部机构，科学地界定各自的职责，分工明确，按照警力倾斜于基层，将素质好、文化高、业务精的民警充实到一线，新招的两名民警全部充实到一线办案部门。集中警力、装备，造成声势，打出威风，实实在在解决一些热点，难点问题，在社会上树立起良好的森林公安形象。
4、加强执法规范化建设，确保案件质量。在贯彻执行以《人民警察法》为龙头的公安法律、法规的同时，结合自身实际，制定完善了民警执法行为的规章制度。针对民警在执法办案过程中容易出错的环节、办案程序不够规范的现象，在年度《工作目标考核办法》中有几项硬性指标：一是法制部门每年集中组织法律专业知识2次，考试1次，并全年组织庭审旁听不少于2次;二是每季度开展一次案件质量评比活动，并形成材料在局通报反馈，年终评出最差、最佳刑事、行政案件，从各个方面规范民警的执法行为，把民警的执法活动全部纳入制度化、规范化轨道，确保案件质量得到进一步的提高。
5、从优待警，解决民警的后顾之忧。森林公安体制不顺等客观原因造成民警政治待遇低、从优待警不足等问题较为突出。今年来，我县森林公安局规范了名称，理顺了管理体，恢复组建了三个副科级派出所，提高了单位级别，扩大了执法权限。在封山育林经费极其紧张的情况下，新建改建了三个派出所办公大楼，购买了三部新车及六台电脑，一台复印机，六台打印机。购置了全套办公用品，对民警享受的各项福利，如住房公积金，从20xx年开始，从原先的5%比例提高到了10%。从关心民警身体出发，组织全体民警进行了体格检查。保险等待遇问题也有大的提高。这样，有利于把从严治警、高标准建警与从优待警有机的统一起来。
6、加大投入，强化森林公安宣传工作，改善森警形象。
公安宣传工作历来是公安工作的一个重要组成部分，由于森林公安工作的性质和特点，广大人民群众对我们的工作情况和英雄事迹知之甚少，对此，针对有典型的案件，比如森林失火的案件，从20xx年开始，每年在县电视台至少制作3至4个专题片或新闻短片，积极向内部刊物投稿，利用各种媒体，采取多种形式，积极向外界宣传森林公安工作，使广大人民群众能够深入了解森林公安，熟悉森林公安，理解、敬重森林公安，从而树立起森林公安的整体形象。
二、廉洁自律情况。
我是从普通民警慢慢成长起来的，去年2月份从地方公安调入森林公安,深感责任重大。因此，本人在工作上倍加勤奋;在生活上廉洁自律，随时随地严格要求并时时告诫自己，森林公安局长的权力是党和人民给的，是法律赋予的,决不能利用手中的权力为自己及亲友谋取任何私利，这是我做人做事的一个基本原则。在工作中坚持民主集中制，组织班子实行民主议事决策制度，遇事多交流、多沟通，凡遇干部使用调整、重点工作、财务开支等重大事项，均由班子集体讨论决定。没有利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，私自从事营利活动，假公济私，利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益，并拒礼拒贿3次,估价1.2万余元。在生活上廉洁自律，不讲排场，不图享受，严格要求自己。
虽然今年森林公安工作取得一些成绩，但离上级组织和人民群众的期待和要求还相差甚远，在工作中也仍存在许多不尽人意的地方，如;我局办公大楼建设工作还没有启动。装备还有待于改善。在办理各类案件中还会受到这样那样因素的影响，使得我们的办案还不是很规范。
但是，我相信，有各级领导的关心支持和全局民警的齐心协力，xx森林公安工作前景将会更加美好。在下步工作中，我将带领全体民警继续深入学习贯彻落实党的“十七大”精神，按照上级森林公安机关的部署和县委、政府对森林公安工作的要求，以经济建设为中心，以队伍建设为根本，以固本强基为动力，趋利避害，改革创新，锐意进取，全面推动xx森林公安工作更上新台阶，为我县林业事业的发展做出新的贡献。