个人简历是你与潜在雇主沟通的第一印象，也是展示你个人品牌的机会。以下是一些个人简历范文的精选，它们展现了不同求职者的个性特点和表达方式。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇一
民族：汉族。
政治面貌：党员。
出生日期：1986年05月
户口：湖州市。
婚姻状况：未婚。
学历：本科。
毕业院校：湖州师范学院求真学院。
毕业时间：06月。
所学专业：广告学。
外语水平：英语(一般)。
电脑水平：熟练。
工作年限：实习/应届。
求职意向。
工作类型：全职。
单位性质：不限。
工作地点：杭州市。
教育经历。
/09--2009/06湖州师范学院求真学院广告学。
工作经验。
/07--2008/08：侬侬魅力广告有限公司企划部实习生。
实习期间，日常工作如下：
1.协助企划部经理撰写“主题秀”活动文案策划，参与主题秀活动前期准备工作;。
2.协助设计“主题秀”系列相关广告宣传：dm单、贵宾卡、邀请函、kt板、喷绘等;。
3.从公司企业文化中不断认识广告，了解广告，并有陪同经理接待公司客户经历;。
工作业绩。
2008学年湖州师范学院求真学院学生专业奖学金二等奖。
湖州师范学院求真学院学生专业奖学金三等奖。
2008/04全国计算机等级三级网络技术合格。
/12全国计算机等级一级合格。
自我评价。
1.对广告行业感兴趣并立志在文案/策划、市场、公关方面发展;。
2.具有文案/策划/设计等广告实习经验，获实习单位好评;。
4.个性开朗，接受新知识、适应新环境能力较强;。
5.乐观、自信，具有良好的人际交往、沟通及应变能力。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇二
“初始传送重试间隔”域位于服务器配置文档中，可以在路由器/smtp-〉限制和控制-〉传输控制下找到用户可以在域中指定一个整数，其单位为分钟，路由器会根据这个设置来控制邮件的重新发送
notes邮件路由(router任务)可以基于nrpc协议和smtp协议来发送邮件。如果一封邮件发送失败了，中等待路由器重新进行发送。缺省来讲，中最长可以保存24个小时，如果超过这个时间，路由器任务会生成一个邮递失败报告，并通知发件人邮件传送失败了。
正如上面提到的，如果邮件发送失败，路由器会根据“初始传送重试间隔”中的设定进行重新尝试。这一设定对所有邮件都生效，nrpc和smtp邮件都遵守这项设定。(学电脑)。
要察看服务器上等待发送的邮件及其状态，管理员可以使用以下主控台命令:。
tellroutershowqueue。
该命令的输出样例如下:。
在retry后面的括号中的数字表示这是第几次重新发送的尝试。
路由器工作的机制是这样的:。
如果邮件第一次发送失败，路由器会等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的分钟数，然后进行第一次重新发送，如果仍不成功，第二次重新发送前就要再等待“初始传送重试间隔”中指定时间的两倍，第三次重新发送前就要再等待三倍，接下来，每次重新发送都会等待三倍的时间，直到满24小时为止。
“初始传送重试间隔”的缺省值为15分钟，下面以此为例，描述了路由器工作的流程:。
1第一次重新发送之前会等待15分钟。(第一次重新发送其实是此邮件的第二次发送尝试)。
2如果第一次重新发送失败了，路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的两倍，然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为30分钟。(此邮件的第三次发送尝试)。
3如果第二次重新发送也失败了，路由器等待“初始传送重试间隔”中指定的时间的三倍，然后再次重新尝试发送。这次发送前等待的时间为45分钟。(此邮件的第四次发送尝试)。
4接下来的所有发送尝试前都会等待45分钟，直到到达24小时为止。
减小“初始传送重试间隔”的域值会增加每小时内邮件重新尝试发送的次数，因而有可能会提高邮件路由的成功率。
增加“初始传送重试间隔”的域值会减少每小时内邮件重新尝试发送的次数，有可能会增加邮件等待的时间。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇三
目前城市：北京市工作年限：四年以上。
目前年薪：xx万人民币联系电话：
e-mail：
应聘方向。
求职行业：金融/投资/证券，银行，保险。
求职地点：北京市薪资要求：面议。
工作经历。
20xx/09—现在*公司。
所属行业：银行。
信用卡中心销售代表。
主要职责：
1.负责银行信用卡新客户的开发工作;。
3.负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作;。
4.善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。
20xx/05—20xx/06光大银行。
所属行业：银行。
私人部大堂经理。
主要职责：
3.每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解;。
4.参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。
20xx/07—20xx/05生命人寿保险股份有限公司。
所属行业：金融/投资/证券。
银代部渠道/分销专员。
主要职责：
1.熟悉和了解银行代理保险的各种;。
2.负责在光大银行销售保险产品;。
3.在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。
教育培训。
20xx/09—20xx/07北京联合大学国际金融大专。
职业技能。
外语：英语：一般。
证书：20xx/07保险代理人资格证书。
自我评价。
心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人群交际，有丰富的营销经验。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇四
姓名：
性别：女。
民族：汉族。
出生年月：1984年7月。
婚姻情况：未婚。
身高：160cm。
体重：44kg。
户籍：安徽。
现所在地：安徽。
毕业学校：淮北煤炭师范学院。
学历：本科。
专业名称：汉语言文学。
毕业年份：20xx年。
工作年限：二年以上。
求职意向。
职位性质：全职。
欲从事岗位：中小学类-初中语文教师;中小学类-高中语文教师;。
工作地区：安徽。
待遇要求：3000元/月不需要提供住房。
到职时间：三天内。
教育经历：
时间所在学校学历。
20xx年9月-20xx年7月淮北煤炭师范学院本科。
工作经历。
工作地点：安徽小学。
时间范围：20xx-20xx。
担任职位：小学语文教师。
工作描述：刚走上工作岗位的生涯至今历历在目.走上讲台的老练,上课的行云流水让我不禁感谢大学时艰辛地付出.一份耕耘一份收获!!一年来班主任这个角色使我更坚信了教师这个职业的神圣,使我更坚信了此生我就爱上了你—-教师，我将为此付出毕生!
自我介绍：
本人系本科毕业生在文字构造方面有较强的功底，在大学期间创办《沁心苑》文学社并任社长一职。毕业后先后在小学和高中任教,受到学生和领导的一致好评.本人具有良好的思想品质，善于与人沟通，善于与人协作，能独立完成工作，本人思想开放，工作热情高，易于接受新事物，有吃苦耐劳的精神，期待着伯乐的出现，立志用平生所学为贵单位贡献力量。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇五
姓名：
年龄：23。
地址：广州。
国籍：中国。
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
求职意向。
人才类型：应届毕业生。
应聘职位：人力资源，行政/后勤。
求职类型：全职。
可到职日期：随时
希望工作地区：广州。
工作经历。
东莞市泰伦人力资源有限公司。
起止年月：20xx-01～20xx-06。
公司性质：民营企业。
所属行业：专业服务(咨询,翻译,猎头)。
担任职位：项目顾问。
工作描述：1、项目经理接收项目，小组内召开会议参与对项目的分析;。
2、根据客户提供的职位，在各大人才网站搜索寻访适合该职位的候选人;。
3、联络候选人，对候选人信息进行全面了解;。
4、与候选人保持良好的沟通，及时获取准确、有效的信息，并传递双方信息反馈;。
教育背景。
毕业院校：理工学院。
最高学历：本科。
毕业日期：20xx-06
专业：工商管理。
自我鉴定。
1、对人力资源招聘方面有一定的了解，有丰富的寻访人选甄别人选的经验;。
2、熟练使用office软件;。
3、做事细心，谦虚好学，且学习吸收能力较强，吃苦耐劳;。
4、兴趣广泛，艺术细胞良好，有较强的独立思考、分析能力及抗压能力;。
5、集体荣誉感强，热爱团队，有较强的责任心;。
6、积极、乐观、开朗，为人诚恳，乐于助人;。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇六
内容上一般只要说您好，然后写上这是谁的简历，请注意查收以及谢谢之类的礼貌用语。
简历的内容才是最重要的，邮件内容尽量精简就好，切勿长篇大论。hr有可能看见那么多文字直接关掉，你得在短短几句话中突出重点。
以下是在邮件内容中容易出现的问题，应尽量避免：
1.邮箱命名不妥。如：有简历将自己的邮箱名叫做“差不多”，“无所谓”等。
2.邮件标题不当。如：邮件的标题为“求职”，“应聘”，“应聘简历”，“xx大学xx个人简历”，“xx专业xxx”等等。
3.邮件正文未换行。如：一句很长很长的话，要拖动半天，才可以看完，然后再拖回来看下一段的开头。
4.邮件正文没有新意，只是使用一个统一的模板，通过复制、粘帖的方法，直接copy到邮件正文。甚至连一些词都不改，如本来求职的单位是高校，而写成了“尊敬的公司领导”，“贵公司”等。
5.附件命名不够好。如：许多简历的命名是“个人简历”，“求职简历”，“个人简介”，“新建microsoftword”，“简历2008”，“完美版”，“最新版”，“我的简历”，“求职简历_88”,“”，“正式简历”等等。
6.将简历封面、简历证书等内容，作为几个附件或者一个压缩包发送。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇七
两年以上工作经验|男|27岁(1989年3月24日)。
居住地：上海。
电话：132*******(手机)。
e-mail：
最近工作[1年2个月]。
公司：xx有限公司。
行业：金融/投资/证券。
职位：投资管理经理。
最高学历。
学历：本科。
专业：投资学。
学校：上海财经大学。
自我评价。
本人作风优良、待人诚恳，人际关系良好，处事冷静稳健，能合理地统筹安排生活中的事务。具备较强的逻辑思维方式，对事情认真负责，能吃苦受累，有很强的责任心和团队意识。自信、乐观，具有一定的创新意识。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：金融/投资/证券。
目标地点：上海。
期望月薪：面议/月。
目标职能：投资管理经理。
工作经验。
2014/4–2021/6：xx有限公司[1年2个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部投资管理经理。
1、分析宏微观经济状况、财经政策和相关信息和数据并做出预估预测。
2、参与研讨和制定公司总体投资和资产分布战略。
3、主导制定关联行业pe投资项目的投资策略，编制详尽的参股、控股、兼并及收购计划。
2012/8–2014/1：xx有限公司[1年4个月]。
所属行业：金融/投资/证券。
业务部投资管理经理。
1、对个体投资项目的调研分析和对投资收益、投资周期和投资风险及退出机制的评估。
2、对关联pe/vc投资项目进行项目尽职调查。
3、主导对投资项目的项目前景分析和项目估值工作。
教育经历。
2008/8—2012/6上海财经大学投资学本科。
证书。
2009/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇八
1、我还是以网易163邮箱进行演示，/，进入网易电子邮箱登陆界面，输入你的邮箱账号以及密码，点击登陆即可。
通讯录可以存放你的亲朋好友的邮箱地址，方便以后直接提取。
3、我们点击写信进入发送邮件界面，发件人已经默认成自己的邮箱地址了，在收件人一栏填写你要发送对象的邮箱地址，主题栏可以填写跟你要发送内容相关的文字，如果你有东西要发送给对方，点击添加附件即可。现在市场上邮箱种类繁多，各有各的特色，比如我现在演示的网易163邮箱，就有写信模版功能，可以直接加入模版，方便用户的同时又美化了邮件。
4、信件写好后，点击发送即可。发送成功会有提示，对于初学者来说，掌握以上几个功能即可。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇九
1、抬头写上招聘信息中的人(记住，领导一般是不会直接收简历的!收简历的，往往是工作人员，所以如果按照招聘信息的联系人填写抬头，那是最好不过的方法了)。如果招聘信息中，没有写任何人，那么就可以用“尊敬的女士/先生”这样的词句来代替。
2、对公司、高校的称呼不要错。如果你觉得“每投一个简历就得改一次称呼，比较麻烦”，或者怕有些时候会忘记修改，那我就建议你不要用“贵公司”、“贵校”、“贵院”这样的词，可以用一个中性的“贵单位”。
3、正文内容一定要写，而且要有针对性的写。怎样才叫有针对性呢?那么，我就得问你“对方发布的招聘信息中，他的要求是什么呢?”是不是招聘信息中都会有“xx相关专业的应届毕业生”、“学生干部优先”、“有较好的团队合作精神”等等呢?那么，这就非常简单了，你的正文就可以把这些应聘要求作为问题，而用1、2、3的方式在邮件正文中进行作答(不做例举，请自行作答)。当然，写这些内容的前面还是有些非常重要的信息的，那些客套话，还是不要少的，比如说“您好!通过xx渠道获得贵校正招聘xx人员……特来应聘，主要理由如下：”。
4、控制正文的字数。一般来说，挑选简历者在邮件正文中停留的时间不会太长，所以邮件正文也不宜过长，也不宜过短，因为看完邮件正文，挑选简历者带着怎样的心情去打开你的简历，这是非常重要的。个人认为，用最简洁的方式把该表达的表达清楚是一个标准。当然，在求职者角度来说，觉得自己所有的东西都是要向考官表达的，所以有很多很多要表达。其实不然。就象第3点所说的那样，有针对的回答一些重点问题，告知一些重要信息，如自己的姓名，高校名称、所学专业、所获得或即将获得的学位学历、毕业时间(毕业时间不要光写年份，最好具体到月，如6月)等等。建议正文部分，字数以“在正常邮件界面的阅读情况下，不拖动滚条就可以看完这个正文”为参考。
5、加上一些祝福的话。一句祝福的话，也许不会影响别人对你的判断。但如果你加上了，那样的正文才叫完美(呵呵，不好意思啊，本人是个完美主义者)。
6、记得落款。
7最后，祝愿每一位投递简历者可以顺利找到工作。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇十
其实当我们发送电子邮件时，收到一封这样的电子邮件，内容如下：
失败原因：连接上对方邮件服务器,但是在传输完成后被对方服务器拒绝接收，
解决方法：可能是您的邮件中包含了对方拒绝接收的内容,请修改后重试。
或者是：邮件无法发送到您指定的地址中。在邮件传输过程中由于外部无法避免的错误导致邮件无法送达。
失败原因：连接上对方邮件服务器,但是对方服务器不接收这个收件人。
解决方法：可能这个收件人并不存在,或者您的拼写出现了错误,请核实后重新发送。
那么我们该怎样解决呢?导致电子邮件传送失败的原因是：
2、发件服务器(smtp)的故障。smtp故障无论是在使用注册isp的smtp服务器上，还是在使用免费的smtp服务器上都有可能发生。有的smtp服务器很不稳定，经常死机，甚至忽然取消了smtp功能，如果仍使用原先的设置，可能导致邮件无法发送。
3、邮件地址错误。由于电子邮件地址是由各种字符组成的，稍不注意就很容易把英文、数字等字符看错或在电脑上输错，比如将下划线“_”当成连接符“-”，把“.”敲成“。”，将英文的“o”当成阿拉伯数字中的“0”等。
4、电子邮件过大。为了更有效地利用网络资源，isp往往会限制邮件的大小，并且发送邮件前还需要进行编码，使邮件的大小增加5%～20%。所以在发送超大附件时，最好将它先分割为几个较小的部分，通过几份邮件来发送，这样可以减少发送出错的概率。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇十一
1.千万不要把简历只作为附件发出去。
我首先要提醒求职者的，就是千万不要把简历只放在附件里发出去，因为这在很多时候，都相当于自己给自己的求职成功率上打了一个折扣。一个职位的招聘信息发出去后，会有大量的应聘邮件塞进邮箱，这对于hr来说简直是对耐心的巨大考验。当他好不容易熬到打开你的邮件，居然发现还要再打开附件才能看到简历。要知道，打开附件又需要一段“漫长”的时间，很可能就在这段时间里，hr终于不耐烦了，轻点鼠标“删除”了。
2.对照用人单位的要求写简历。
如今教写简历技巧的书很多，其实，有一个最简单的'窍门，就是对照着用人单位刊登的职位招聘要求写简历。很多求职者都忽视了这一点，罗罗嗦嗦写了很多，但其中对上用人单位胃口的却很少。用人单位要的是什么，不就是招聘广告上的那几点吗？所以，研究他的招聘要求是很重要的。
3.用私人邮箱发主题鲜明的应聘邮件。
确实，每天都有大量的应聘信件，放眼望去，满目的“应聘”字眼。要在第一眼就和hr对上，建议在邮件主题上做点文章，突出自己的应聘优势。如要应聘的是市场部经理，对方要求是最好有4a广告公司经验，而你正好有，那么在邮件主题上就写上“具有5年4a广告公司市场部管理经验”。当然这种邮件是针对用私人邮箱发送的，如果是直接通过招聘网站上的系统发送，那么对方收到的只能是统一的“应聘**”的字样。所以建议应聘者，如果非常中意对方公司，不妨用自己的邮箱发送简历。
4.在招聘网站填写资料时姓名一栏加上简短的特长自述。
如果是用招聘网站系统发送，建议求职者在填写招聘网站的资料，在姓名一栏加上非常简短的特长自述，因为他们是有字符限制的，所以只能是很简短的几个词。所以最好还是用自己的邮箱，发送的时候，可以不用附件形式。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇十二
答：这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在报纸或者专业期刊上的文章;如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
问：我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗?
答：不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同，这是一个很值得研究的问题。
问：我想招聘者如果愿意通过email来收简历那真是太好不过了，这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式，我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。
答：你知道人事经理们怎么评论那些通过email发送有错字的简历的人吗?没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说，是比原来更严格了。
给hr发送简历的邮件（通用13篇）篇十三
本网网收集的个人简历相关资料。谢谢浏览！
据中国人才指南网统计，目前大学生求职使用网络招聘的占比95%，曾使用email邮件发送求职简历的占比99.99%。电子简历的发送成功与否，关系的一次宝贵就业机会，该如何发送简历、发送的简历该如何排版、发送的简历应该注意什么等等，针对求职朋友们在简历发送中常碰到的六大问题，人力资源顾问古杰先生进行了一一做答：
答：精心设计一下纯文本格式的简历，也会有不错的效果。
2、尽量用较大字号的字体；
3、如果你一定要使自己的简历看起来与众不同，你可以用一些星号（*），特殊字母（如o），加号（+）等分隔简历内容，这些符号不会象版式符号如列表符等会被转换成不可认别的记号。需要说明的是，招聘公司更注重的是简历的内容而不是简历的形式，所以有时间的话，不妨再把简历的内容好好斟酌一下吧。
三问：我想在简历中介绍一下我自己设计维护的网站内容，这样做好吗？答：要说这样的做法是否有利，完全取决于你的网站的内容。我曾听说过有的求职者将自己设计维护的网站地址（url）作为个人信息的一部分写在简历中，但却没想到在不经意中透露了不利于求职的一面。录音电话也有类似的情况，如果你在个人简历中留下了录音电话号码，那就把自动答录时顽皮调侃或者幽默搞笑的`录音换掉吧！不然你就会后悔的。同样地，如果你想以自己的网站来说明自己具有从事因特网相关工作的能力，你可以把它加到你的简历中，但是注意--考虑一下它是否适合用于求职的场合。
答：这种做法并不是很妥当，因为借由电子邮件附件传播病毒的可能性是一直存在的。当然，你可以象处理简历正文一样把用word编辑的文档转换成纯文本格式，附在你的简历正文之后，而且要注意你能确认收信人乐意去读这些东西。如果你要附带自己的作品，最好是选一些发表在本地报纸或者本行业期刊上的文章；如果你要附带自己的论文，从其中选择几个段落就够了，然后写一些简短的说明性文字，让对方更容易弄清楚你的价值。
五问：我想同时申请同一个公司的两个不同职位，我只发一封信可以吗？
答：这要取决于你发送简历的求职网站的数据库软件的功能了，有一些软件能自动过滤掉第二封信件，以免造成冗余；在另一种情况下，一些软件可能会根据你的个人技能分类而把你的简历转给合适的人。这都很难说。所以在这样的简历上针对不同的职位进行修改实际上不算一个好主意。我们的建议是：在这种情况下，不妨针对申请职位的不同做两份格式迥异的简历，分别申请不同的职位。各大公司的简历筛选机制都各不相同，这是一个很值得研究的问题。
答：向我们咨询的很多在国际范围找工作的人都有一种很强的失落感，他们往往制作一份“比较通用”的简历，然后给每个收简历的人发送一份，在这种情况下他们不可能充分了解每一个招聘者的情况，也不可能根据申请职位的不同而对简历进行修改，这些简历往往就是泥牛入海无消息了。这种求职战略基本上是失败的，对于国际化的求职者尤甚。除非你通过各种途径或渠道确切地知道你具备招聘单位急需的某种特定的技术知识或专业技能，否则就不要这样去求职。问：我刚刚知道网上求职不久，如果招聘者愿意通过email来收简历那真是太好不过了，这样他们就可以更注重求职者的工作经历等简历内容而不是简历本身的形式，我也不必费尽心思地寻找错字和病句了。答：你是在开玩笑吗？还是认真的？你知道招聘经理们怎么评论那些通过email发送有错字的简历的人吗？没戏。找工作的规矩一点也不因为发送简历方式的更改而变得更为宽松了。正确地说，是比原来更严格了。