申请书的撰写需要借助实例和具体细节来支撑自己的观点和要求。如果你正在为写一封出色的申请书而困扰，不妨参考以下的范文，或许能够给你一些启示。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇一
__人民法院：
申请人：___。
性别:__。
年龄:___。
职业:___。
住址：___。
联系电话：___。
申请证人__单位__出庭作证。
证明对象：
(写明需要证明的事项,与案件有利的事项)。
事实和理由：
(写明具体与本案有联系的事实以及原因)。
该证人有关基本情况：
姓名：__。
性别:___。
年龄：___。
民族：__。
工作单位：____。
住址：___联系电话：___。
此致
____法院。
__年__月__日。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇二
______________人民法院：
贵院受理______与________纠纷一案，为查明案件事实，现__________根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条第一款之规定，申请证人出庭作证（附证人名单），请予准许。
此致
申请人：_______________
______年______月_____日
附：证人名单
注：1在举证期间届满十日前向人民法院提出申请。
2写清证人的基本情况。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇三
人民法院：
贵院受理与纠纷一案，为查明案件事实，现申请人根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条第一款之规定，申请证人出庭作证（附证人名单），请予准许。
此致
申请人：年月日。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇四
申请证人xxx某出庭作证。
申请理由：
李某诉张某、赵某某商品房买卖合同纠纷一案中，申请人为了办理涉案房屋的.按揭贷款，将申请人与涉案房屋产权人张某的委托代理人赵某某签订的申请人手中仅有的商品房买卖合同原件及办理按揭所需的其它相关资料交给建设银行xxx支行个贷部xxx某经理处审查，xxx支行本应把申请人的商品房买卖合同原件退还给申请人，但商品房买卖合同原件却被赵某某从支行个贷部xxx经理处强行取走，致使申请人无商品房买卖合同原件。
为查明案情事实，申请人依据《最高院关于民事诉证据的若干规定》54条的相关规定，向贵院申请证人xxx某到庭作证，证明申请人仅有的提供给xxx支行的涉案房屋的商品房买卖合同原件被赵某某强行取走。
此致
xx人民法院。
申请人：李某。
申请日期：
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇五
申请人：
法定代表人：
住所地：
申请事项：
请求贵院批准xxx作为专家证人出庭对xx与xxx案(下称本案)所涉xxxx问题进行说明和质询。
申请理由：
申请人xx与xxx案(下称本案)贵院已依法受理。本案中，相关问题的技术层面 xxxx ，涉及的专业性较强，因此，确有必要由具备相应资质及在相关领域具备权威性的专家对xxxx涉及的相关专业性问题进行阐述和说明，故申请人根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十一条的规定，特请求院会批准申请人传唤专家xxx作为专家证人出庭，以查明相关案件事实，使本案得到客观、公正的认定和处理，保障申请人享有的合法权利。
此 致
xx人民法院
申请人：
年 月 日
附：专家证人相关简历材料。
《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六十一条 对书证、物证、视听资料进行质证时，当事人应当出示证据的原件或者原物。但有下列情形之一的除外：
(一)出示原件或者原物确有困难并经人民法院准许出示复制件或者复制品的;
(二)原件或者原物已不存在，但有证据证明复制件、复制品与原件或者原物一致的。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇六
申请人：
通讯地址：
申请事由：通知证人蓝x周出庭作证。
申请理由：
蓝x周系“陆x诚与何x华返还款项纠纷”一案的.重要证人，本案一审诉讼期间，蓝x周已回云浮，不在广州，无法联系，导致上诉人陆x诚客观无法申请到其出庭作证，现在其已回到广州，因此，特申请其在二审出庭作证。
蓝x周能证明上诉人陆x诚与何x华之间存在口头转让协议，协议内容为：“某洗涤厂的机器设施作价26万元，由何x华支付13万元给陆x诚，何x华享有该厂其中50%股份，洗涤厂的所有设备归双方共有，以后经营盈利、亏损均分。协议后，何某支付了10万元款项给陆x诚，该款项属于转让款，而非出资款” 。
作为上诉人陆x诚的代理人。我们认为，经查阅证据资料，蓝x周是本案关键证人，为查清案件事实，需要他出庭作证，特提出申请，并烦请贵院通知(注：如贵院让我们通知亦可)。
此致
广州市中级人民法院
申请律师：
申请日期：
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇七
申请人：姓名，性别，民族，出生年月日，工作单位，现住址。
（申请人：某有限责任公司。
住所地：
法定代表人：，职务：，电话：。）。
申请证人对等情况等证明事项出庭作证。
申请理由。
申请人与被告侵权一案，为证明案件事实和原告诉讼请求的依据，需要证人出庭作证，根据《中华人民共和国民事诉讼法》及《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》的规定，特提出申请，请求人民法院准予证人出庭作证。
此致
人民法院。
申请人：
二00年月日。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇八
申请人：______，女，汉族，__年__月__日出生，住__省__市庐阳区__路__号幢__室。
请求事项：
请求贵院依法传唤证人__（身份证号：__）出庭作证。
事实与理由：
申请人与__买卖合同纠纷案件，贵院已经以（）民一初字第__号案件予以立案。证人__了解涉案情况，为查明案件事实，申请人根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十四条的规定，申请__出庭作证，请予以准许。
此致
__市庐阳区人民法院。
申请人：__。
__年__月__日。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇九
请求人民法院通知证人__________(姓名)出庭作证。
申请理由：
____________(拟申请出庭作证的证人姓名)系被告人___(姓名)被控。
________________(案由)一案的`证人。申请人认为需要该证人___(姓名)。
出庭作证。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第41条第1款的规定，特提出。
申请。
此致
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇十
___人民法院：
我与____一案，有证人___等_人可证明案件事实，特申请贵院通知上述证人如期出庭作证，以证明本案的案件事实情况，便于本案的公正审理。
此致
人民法院。
申请人：
附：(证人名单)。
证明事项：
2、证人：__，性别：_，__年__月__日生，民族：_，住址：________。
证明事项：
证明事项：
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇十一
申请人：____，女，19____年____月____日生，汉族，____人，____某单位职工，住____市____区____号。
委托代理人：____律师事务所____律师。
事实与理由：
申请人诉周____离婚纠纷一案已由中院立案受理，为证明双方的共同债务情况，依据《中华人民共和国民事诉讼法》和《最高人民法院关于民事诉讼证据的.若干规定》之规定，特申请贵院允许______出庭作证。望批准为盼!
此致
申请人：____。
____年____月____日。
____人民法院。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇十二
地址：xx。
法定代表人：xx，电话：xxx。
一、请求依法裁决被申请人为申请人补交社会养老保险费及滞纳金合计18000元人民币。
二、请求依法裁决被申请人为申请人补交医疗保险费滞纳金合计0元。
三、请求依法裁决被申请人支付申请人双倍的工资合计26000元（20xx年1月至今）。
申请人于20xx年3月8日开始至今一直在被申请人处工作，现担任公司的销售经理，双方已经形成了事实上的`劳动关系。申请人在被申请人处工作至今，被申请人从未给申请人交纳过任何的保险，同时也未与申请人签定书面的劳动合同。
申请人认为，根据劳动合同法及相关法律规定，用人单位应当与劳动者签定劳动合同并为劳动者交纳各类法律规定的保险，而被申请人却一直未给申请人交纳各类保险，此行为已违反了法律的规定，为维护申请人的合法利益，申请人曾多次要求其交纳保险，但被申请人却拒绝交纳，致使申请人的保险费用产生了高额的滞纳金，同时，根据劳动合同法的规定，未签定劳动合同的，用人单位应向劳动者支付双倍的工资。为维护申请人的合法利益，现申请劳动争议仲裁，请求裁决被申请人为申请人补交保险及滞纳金并依法向申请人支付双倍的工资。
此致
xxx劳动争议仲裁委员会。
申请人：
20xx年xx月xx日。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇十三
联系电话：
申请事项：通知证人张三出庭作证。
申请理由：证人张三系被告人李四被控受贿一案的证人。申请人认为张三的证言对李四的量刑有直接影响，申请人认为需要证人张三出庭作证。根据《中华人民共和国刑事诉讼法》第37条第1款的'规定，特提出申请。
请贵院通知。
此致
xxx人民法院。
申请人：xxx。
20xx年x月x日。
最新民事案件证人出庭申请书（模板14篇）篇十四
案由：xxxx。
申请人(签名或者盖章)：
申请日期：xxxx年xx月xx日
附证人身份证复印件x份。
一、劳动仲裁活动中当事人申请证人出庭作证的注意事项。
(一)劳动仲裁活动中，当事人为了履行举证责任，在缺乏书证、物证和录音录像证据的情况下，可以提供证人证言支持自己的主张。但实践中，当事人不能仅仅提供证人证言，而是需要申请证人出庭作证接受当事人双方的质询。如果当事人仅仅是提供证人证言的，对方当事人可以以证人未出庭作证为由恳请劳动仲裁机构对该证人证言不予采信。究其原因，主要是证人所提供的证人证言肯定是对提供该证言的一方有利，这种情况下如果证人不出庭，不接受对方当事人和劳动仲裁的提问，该证言就太具有偏颇性，所以法律规定对于未出庭作证的证人证言，劳动仲裁机构和人民法院可以不予采信。
(二)当事人需要申请证人出庭作证的，应当在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给定的举证期限内提出书面申请。开庭时，证人应当携带身份证原件在仲裁庭外等候，待进入质证阶段时，由仲裁员安排证人进入仲裁庭出庭作证。出庭作证的程序包括：
1、核对证人的身份;。
3、告知证人出庭作证的注意事项和法定权利;。
4、告知证人作伪证的法律后果。
5、由对方当事人对证人进行询问;。
7、仲裁员询问证人;。
9、由证人签署笔录。
(三)哪些公民不能作为证人出庭呢?依据法律规定，不能正确表达意志的人、无民事行为能力人和限制民事行为能力人，不能作为证人出庭作证。但如果待证事实与其年龄、智力状况或者精神健康状况相适应的无民事行为能力人和限制民事行为能力人，可以作为证人出庭作证。
二、申请劳动仲裁须知。
劳动争议是发生在用人单位和劳动者之间，因劳动合同的订立、履行、变更、解除或是终止的过程而产生的，在劳动争议中往往是劳动者的权利被侵害，在权利得不到维护的情况下而向劳动仲裁机关提出的。在提出劳动争议仲裁时，作为申请人应该注意一些什么问题，笔者在长期的办理劳动争议纠纷的过程中，总结有如下的问题应引起注意：
1、“和为贵”，如是能够协商尽量与用人单位协商解决，尽可能不要通过司法途径来解决纠纷。
随着《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律的实施，对劳动者的权益保护得到加强，对劳动者权益倾斜保护，并法律规定在20xx年5月1日劳动争议案件免受仲裁费用，在今年劳动案件处于井喷状态。劳动者的维权意识大大增强了，一旦劳动者与用人单位发生争议，劳动者这时往往是非理性的，冲动的选择仲裁来解决，实际劳动者的做法并不可取。劳动者与用人单位是一对矛盾的统一体，互相依存又互相对立，出现矛盾是非常正常的事情，劳动者正确的选择应积极的去争取自己的权利，向用人单位据理力争，尽量多的争取自己的权利，而用人单位的心态也不希望事情越搞越大，希望大事化小，小事化了，也不希望因该件事件影响企业的生产经营活动，因为其主要的精力还是在生产和经营上，所以只要双方能真正从对方的角度考虑，互谅互让，完全有可能协商解决好，调解协商是处理双方争议的最好的方法，也就有可能达到双赢。因为劳动者应意识到选择劳动仲裁是万不得已的情况才这样做，因为通过劳动仲裁，不仅仅双方的矛盾激化了，伤了各自的和气，而且是费时、费事、费力、损财。
2、劳动仲裁前证据的准备是决定官司胜算的一半。
劳动者应充分的意识到在发生纠纷后，在提出劳动仲裁前，与对方协商的过程中，既是希望通过协商解决矛盾，同时也应是为在协商不成，需要对簿公堂时做好充分的准备，而其中证据的准备是至关重要的。证据的收集往往在没有提出申请仲裁时容易获得，一方面因与用人单位还没有完全成为对立的状态，还是有和好的可能，所以用人单位的`戒备心理不强，在这种情况，劳动者往往容易收集证据。如公司的考勤制度、规章制度等，员工可以容易取得。另一方面，劳动者也可以向用人单位主张提供证据。如用人单位解除劳动合同，劳动者可以要求用人单位提供书面解除劳动合同的通知书，或是对用人单位进行电话录用等，证据的取得有一个时效性和合理性的问题。
3、确定好被申请人和管辖机关。
一般情况劳动者需要主张权利的对方是自己供职的用人单位，用人单位也成为了劳动仲裁的被申请人，劳动者在提起劳动仲裁前需要到用人单位注册地的工商管理部门去了解用人单位的工商登记情况，并要求工商部门出具证明，如在广州原来出具一份工商登记证明需要支付60元，现在据了解只需要1元钱就可出具证明了，对劳动者而言是一个利好的消息。如劳动者与建立劳动关系的用人单位非常复杂，不能立即确定所告的主体，还是建议劳动者先向律师咨询清楚后再申请仲裁。
劳动者还需要确定的一个问题就是到哪里去告，也就是管辖机关是哪里。劳动仲裁机关(劳动仲裁委员会)是管辖的机关，《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者可以向用人单位所在地(工商注册地)或是劳动合同履行地提出仲裁，劳动者可以选择其中之一为管辖地。劳动者作出选择是方便就近的原则去考虑，在实际中往往劳动合同的履行地不是很好把握。如某用人单位所在地在江苏，在广州设立了办事处(没有办理营业执照)，某员工在广州办事处工作，家也在广州，该员工选择了广州作为管辖地(劳动合同的履行地)，员工要证明广州是履行地，如提供劳动合同，在该合同中约定该员工的工作地点在广州，另提供工作场所在广州的照片、宣传资料证明工作地址在广州等，最终在广州的劳动仲裁机关同意管辖。
劳动仲裁申请书是劳动者向劳动仲裁机关提出劳动仲裁的法律文书，是非常重要的材料，所以劳动者应该认真对待和填写(在本网站的规范文书有专门的格式)。
申请书分为三大部分：
1、基本情况，申请人应尽量写明写清楚申请人和被申请人的基本情况，如身份资料有利于仲裁机关在审理案件时核实双方的身份，联系方式有利于及时与申请人和被申请人取得联络等。
2、申请事项。在申请事项中应做到明确、具体、属于仲裁受理范围、不相互矛盾。明确是不应含糊不清、所写的请求没有明确的请求，如请求追究被申请人的法律责任，要求被申请人赔偿，这样就是非常不明确，应写明具体是什么责任、赔偿什么损失。具体的请求不仅仅应写明是哪一项(哪一类请求)还应写明具体的数额、金额、时间，如需要单位支付加班费用，应写明是从哪一年到哪一年的加班费用，金额是多少，并应附上计算清单。属于仲裁受理范围，对劳动者提出的请求不是任何请求均可以受理，需要符合法律的规定，如社会保险费用、住房公积金就不是属于劳动仲裁范围，而是通过社保部门或是政府行政机关处理。提出的请求不能互相矛盾，如劳动者提出要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿金多少元，又同时提出请求继续与用人单位履行劳动合同，并支付工资到恢复劳动关系止，这两个请求就是互相矛盾的，一个是解除劳动合同的赔偿，一个是继续履行劳动合同的赔偿，不能同时并存。
3、事实和理由，应注意简明叙述案件的基本事实，理清案件的法律关系，提出申请事项的理由，以及法律依据，不要写成论文，罗列论点、论据、论证，或是将一些与本案件毫不相干的事实写在申请书中，劳动者应有换位思考的习惯，劳动仲裁机关在立案或是在审理时，所要了解的也是上述这些情况，仲裁人员没有过多的时间和经力去理会哪些毫不相干的问题，反而有可能削弱了对关键事实的认定。
总之当您在进行劳动仲裁时，需要证人出庭，不仅需要提供证人出庭申请书，而且也要了解出庭作证的程序，上面小编已经有所介绍,您可以仔细阅读下。不过，小编还要提醒您的是：当事人需要证人出庭，必须要在劳动仲裁机构《举证责任通知书》给我们在举证期间所需的时间内提出书面申请，不然期限一过是不能申请的，所以一定要注意举证期限是多久。更多相关知识您可以咨询律图韶关律师。