2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)

时间:2025-02-09 作者:曼珠

通过心得体会,我们可以不断总结经验,改进自己的方法和策略。小编搜索整理了一些与心得体会相关的范文,希望能够给大家的写作提供一些参考和借鉴。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇一

在中国全面建成小康社会的决定性阶段,党的为中国的发展指明了方向,明确了目标,勾画了蓝图。在中国共-产-党的领导下,全国各族人民将紧紧围绕全面建成小康社会这一伟大目标,坚定不移走中国特色社会主义的道路,运用科学发展观,全面加强经济建设、政治建设、社会建设、文化建设及生态文明建设,为实现伟大的民族复兴梦而努力奋斗。云南省政府将党的精神与云南省具体实际相结合,提出了推动云南科学发展、和-谐发展、跨越发展的具体发展目标,明确了云南省新型工业化、信息化、城镇上山化等具体思路,确定了打造绿色经济强省、民族文化产业强省及面向西南开放的桥头堡的战略定位。作为十四冶的一名基层干部,通过此次党校 3 天的学习,结合中央及的相关精神以及企业状况,有以下几点个人体会:

(一)解放思想、推动公司跨越式发展

事实证明,一个地方经济发展上的领先,必然是思想观念上的领先。通过这次学习,通过认真审视云南省所面临的国际国内经济发展的态势,我深刻地认识到,努力冲破观念这个“瓶颈”,才能解开制约发展的“死结”。针对目前部分存在的“不思跨越、不敢跨越、不会跨越”的种种思想表现,觉得企业这几年发展的很快了,是不是稳一稳、慢一点的各种想法,都是对整个经济态势认识不够,对自身所处竞争环境认知不够的表现,要从本质上改变提升,首先应深刻地认知自我、提升境界;无论个人、企业、还是我们整个社会,要发现问题、解决问题,首先必须认知自我、了解自我,就目前企业的经济形式,首先从云南的整个发展来看,2012 年全省 gdp 突破万亿元大关,达 10309.8 亿元,比上年增长 13.0% ,高于全国 5.2 个百分点,增长速度列全国第四位,西部第二位。经过 17 年不懈努力,云南经济总量从千亿元跃上万亿元新台阶的梦想终成现实。回首 2012 年,在世界经济危机和欧美债务危机不断深化,欧美日 3 大经济体经济复苏乏力等形式下,中国 gdp 比上年增长 7.8% ,自 1999 年以来的增速最低值,在此背景下,云南经济能够逆势而上,经济总量突破万亿,应该说是很了不起的成就,但是在全国 32 个省市经济总量横向比较来看,云南的 gdp 总量排在第 24 位,在西南 3 省 1 市中仅比贵州高,从人均水平来看云南的排名更靠后,而从经济增速来看,云南近十几年来的经济增速均保持在百分之十几以上,就是这样的增速发展十几年,云南的经济总量水平在全国来看还很靠后,所以,云南必须加快发展、跨越式发展,才能缩小与全国经济水平的差距。从十四冶集团公司的发展来看,我们的产值从十几亿到几十亿再到去年的 139 亿,增长率保持在百分之三十几,但是我们应该清楚地看到,与同行业的建工相比,我们在总量上还是处于一个追赶的态势,必须要以超常规、跨越式的发展,才能接近或者超越领先者的地位。再看机安公司的局面,从 2001 年的几千万元产值到 2012 年的10 亿元产值,从曾经濒临破产到如今持续经营、多元发展,曾经面临的问题都在企业发展的过程中得以解决。所以说,发展如逆水行舟,虽然我们发展速度也快了,但如果只做井底之蛙,看不到别人的发展,也不能认清自己所处的形式,害怕跨越式发展,那么等待我们的只能是永远处于被动、追赶、落后的局面。因此必须要坚定不移地解放思想,实事求是地科学、和-谐、跨越式发展,才能共创机安公司、集团、云南人民的美好明天。

(二)紧紧围绕云南省三化联动、两强一堡战略,抓住发展机遇,推动公司跨越式发展

一个企业的发展,始终离不开其所处的大环境的影响,只有紧紧抓住周边发展的机遇期,不断地推动自身的发展,才能跟上经济发展的步伐,否则要想维持现状,那现实就将是被发展的大潮所淹没。、省政府“三化联动”、“两强一堡”战略的总体部署为云南省的发展指出了方向,明确了目标。十四冶建设集团及机安公司作为老牌的工业建设主力军,应紧紧抓住新型工业化、城镇上山等建设投资的机遇,加快推进企业转方式、调结构,促进企业的管理进步、技术进步、经济进步。从公司近年来的发展来看,无论是集团产业基地一期及一期扩建项目的建设、还是着手成立钢结构公司、节能环保公司,均体现了集团紧抓新型工业化、节能环保、绿色经济的正确决策。着眼整个建设行业尤其是钢结构行业的发展、工厂式、模块化、信息化的发展就是趋势,厂房的建设,设备的更新为公司向这方面转型奠定了基础,在此基础上还必须紧跟云南、省政府制定的云南经济发展目标,才能找准定位、找对市场、才能将企业的优势真正融入到云南省经济行业的发展中,真正实现我们公司的跨越式发展。

(三)认识差距,强抓管理,提升企业促发展的能力

有句话说的好: 21 世纪什么最重要?人才!没有人,一个企业再有好的发展战略,再有多大的发展目标都是空中楼阁。人力资源是第一生产力,企业要着力引进符合企业发展目标的管理人才、技术人才,为三年倍增、五年跨越提供强有力的人力资源支撑;另外还要对现有的人力资源素质进行提升,无论何时,学习永远是提升能力的最好途径,就如集团组织的这次学习,使我们深刻认识到了党性修养、理论学习的重要性:通过学习,深刻领悟了集团制定的发展战略目标的高-瞻远瞩,也彻底明白了跨越式发展的必要性,可行性,同时对于个人情商领导力、执行力、领导力有了更多的认识与理解,正确认识发展的重要性,也对自我的重新定位,合理调节工作中的压力等有了更多帮助。我相信,只要集团上下一心,团结拼搏,集团的明天就将更加美好!

前几天,我们医院对中层管理人员进行了专门培训,听了教授的讲话,从中受益匪浅,懂得了一些管理中的诀窍和方法,更使我在今后的工作中明白了管理的方向和努力的目标,为查漏补缺,更上一层楼,我现在把自己的一些体会介绍如下,请同志们、领导们批评指正。

一、明白什么是管理:管理是一门艺术,就是运用组织的各种资源,以达成组织目标。管理者最重要的职责就是让下属和团队明白什么是最重要的,明白每个人应该做什么。团队建设和成员间相互的协作关系也是非常重要的,团队必须集中力量于共同的目标,以创新的方法,相互依赖的共同合作来达成最高水平的绩效。一个成功的主管,关键在于其行为魅力,有良好的领导行为,才能够取得团队的信任,给员工带来信心和力量,下属就会心悦诚服地为他努力工作,心甘情愿、义无反顾地向目标迈进;同时信任也是相互的,你想他人信任你,你必须先信任他人。所以,管理者要尊重下属的人格和尊严,关心他们的工作、学习和家庭生活,培养下属的积极性和创造力,适当授权,让员工大胆工作(管头、管脚、不管中间)。当下属在工作生活中遇到困难时,要利用各种资源,主动为其排忧解难,增加员工的安全感和信任感;当下属在工作中出现差错时,要敢于承担自己应该承担的责任。另外,管理者还要不断加强道德品质修养,做到言行一致,诚实守信,严于律己,宽以待人,处理问题要公平公正,这样才能最大限度的发挥团队成员的工作积极性,更好地实现“双满意医院”这一目标。

二、提高了沟通技巧:作为一名医院中层管理者,要面对上级、下级和客户(病人)等,如何才能在工作中起到桥梁作用?那么,有效沟通就显得非常重要,沟通是信息传递的重要方式,有资料显示,一个优秀的管理者95%的工作时间花在沟通上。沟通必须掌握沟通循环:尊重的倾听—澄清你的了解—提出你的观点—确认对方了解你的观点。有效沟通首先要尊重对方,态度诚恳,不卑不亢,待人接物要彬彬有礼,才能够得到对方的.尊重。二是要认真倾听,沟通的另一半是倾听,而且要全方位的倾听,倾听时要专注,集中精神,有耐心,并要控制好自己的情绪,勿争对错。三是要观颜察色,根据对方的言语、语调、表情及肢体言语的变化,做出适当的回应。四是应用发问技巧,在工作、生活中经常讲究提问式发问,开放式发问,引导式发问,关键点发问等,适当使用不同的发问技巧会有更好的谈话效果。五是在适当的时候表达赞美之情,赞美是沟通的润滑剂,如果运用得当,沟通起来会更加顺畅。六是要有同理心,即是要站在对方的角度去考虑问题。七是达成共识,为实现共同的目标而做好沟通。

工作中有效沟通可以更好地推动医院的和-谐发展,作为承上启下的中层管理者,为领导与员工寻找一个合理的平衡点是十分重要的,中层管理人员不做压力的桥梁,要做压力的熔炉,诠释的就是用融洽沟通去实现压力释放。长期与员工保持良好的沟通,可以第一时间了解他们的想法,及时有效的沟通可使他们的想法与医院发展战略相一致,将矛盾化解在最初阶段,员工必将用饱满的工作热情对待自己的工作,执行力就会更强,员工相处融洽,相互合作,齐心协力为医院发展而努力。

三、强化了业务技能:中层管理者承上启下,不是简单地做信息上传下达的“传声筒”,而是要把上下游的信息收集整合起来,放在医院发展战略中全盘考虑,并提出合理化建议,主动与上下级沟通以达成共识。中层不仅要严格执行和组织实施高层的决策方案,还要发挥其作为一位领导者的影响力,运用pdca(计划、执行、查核、改善)循环理论,寻求切实可行的解决办法,实现医院的目标。

二是进行方式得法,创造和-谐的会议气氛,开会时让大家多说,鼓励讨论,同时不要推卸责任,而是针对目前的状况,从自己身上找原因,寻找有效解决问题的办法,开会的时间要控制好,一般会议时间不要超过30分钟,重要会议不超过一小时。

三是有系统的评估,做出摘要并结束会议。掌握了这三要素,就可以把会议开得简单有效。

以上是我的肤浅的认识和体会,请同志们指正。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇二

参加了这次教学技能培训,收获很大。第一天上午,我们观摩了三节精彩的语文课,献课教师高超的教学艺术,对教材的精准把握,尤其是他们针对不同的年级段组织的精彩的教学,民主的教学气氛,使我受益匪浅。下午,小学语文教学领域中当之无愧的领军人物窦桂梅老师,她是“深度语文”的代表,“主题教学”的创立者,强调对文本多角度、多元化、创新化的深度解读与挖掘;强调在课堂中师生之间的“深度”对话与互动;注重课堂的“文化含量”和“思维含量”;注重课程资源的整合,力求“为学生打下一个精神的底子”。充分体现了语文教学的人文性、工具性。她的课堂充满激情,既注重感情的抒发,又注重思考的深度,让人从中得到了智慧的启迪和对人生的思考,每个人会不知不觉被吸引,心灵在激情中而放飞、而感动。窦桂梅老师以《邱少云》为例,告诉我们对教材的多角度的诠释,我感到每一位教师都应向她学习,深钻教材,才能更好地教学。她向我们在座的每一个教师讲述了她的奋斗经历,是我们感受到要想成为一名优秀的语文教师,真是“冰冻三尺,非一日之寒”。

我也曾经观摩过窦桂梅老师的教学,她的的教学最让我佩服的是她的激情课堂,而且非常自然,她把激情灌注到整个课堂,使课堂像一条奔腾向前的大河,时而蓄势待发,时而汹涌澎湃,时而舒缓有致,我们仿佛和她以及孩子们一起登上她的激情之船,开始了激情之一旅,观赏和领略到一派激情之光。”是的,只要窦桂梅老师一站在讲台上,她便立刻激情四射,她的这种激情犹如一团烈火迅速点燃起学生心中的那团火,把整个课堂烧得沸水滚滚。窦桂梅老师的课堂教学每每是一种充满真情的氛围中进行的。她全身心地投入,讲到激动处,激情飞扬;讲到愤慨时,扼腕长叹。可以说,每次课堂教学就是她和学生进行的一次充满激情的心灵的共振。

窦桂梅老师的课堂善于营造民主、宽松、和揩的课堂氛围。教师创设开放、探索、合作的教学环境,为学生提供主动探索、独立思考、合作学习、创新实践的机会。教师将自己定位为学生学习活动的组织者、指导者、参与者、合作者,允许和鼓励学生大胆发言,让课堂充满生命活力,让激情飞扬课堂,让学生争当主角。

第二天,特教教师王小毅讲解怎样钻研教材的一系列方法,他对文本的解读让我茅塞顿开,领悟到原来语文教学竟然有这么深的门道,也惊叹于他的教学功底,他向我们举了很多教学案例,深入浅出的分析,“如何恰当的根据不同年段、不同文体,适切的注重语言文字的运用”,王老师的点拨引起了大家的深思,也给了大同教师很深的触动,帮助大家解决了教学中的一些疑问。让我们的教学理论,教学的感悟又前进了一步。

通过这次的培训学习使我受益匪浅,对我来说,全程下来,感受最深、收获最大的,集中在两个字:沟通,让我了解到沟通于对行政管理技能提升的重要性。

这里的沟通,已超越了我们平时对沟通的字面理解,全方位覆盖了我们工作、生活的每一个环节。行政管理是对内的沟通,新闻报道是对外的沟通,商务礼仪是宾主的沟通,公文写作是上下左右的沟通,就连人与大自然,也有着良性的沟通或负面的沟通,从而引致或和谐相处或恶性循环的局面。随着培训的深入,我对“沟通”的理解越来越全面,视野越来越开阔。一直以来,我对沟通的理解有着片面性,停留在较为狭隘的范畴,认为面对面的沟通才是沟通,人与人之间的接触和对话才是沟通。授课人的课,让我茅塞顿开,豁然开朗,学会了更加全面地理解“沟通”的含义和掌握沟通的窍门。规范管理,需要沟通;良好执行,需要沟通;和谐相处,需要沟通;上传下达,需要沟通;接人待物,需要沟通;方方面面的沟通,有章法,有规律,有技巧。

总经理在训导中指出:要学有所思。要求我们在培训中要有所想,有所悟。善于沟通,有效沟通,是成功的基础技能,也是当好办公室主任的基本素质。关于沟通的技巧,我个人觉得,要把这些沟通的技巧运用到工作中,必须学会三点:

一是要有准确的定位。作为办公室主任,处在上下沟通的联结点,上有领导,下有员工,要学会随时切换自己的角色,拿捏好分寸,让沟通有个良好的开端。训导中讲到:自上而下的沟通,就是规范;自下而上的沟通,就是服从。也就是说,不同层面的人,沟通的内涵和方式会有不同。作为办公室主任,处于中枢和纽带的位置,对上,主要是服从领导,学会围绕大局,落实领导意图。对下,主要是抓好规范,学会调动员工,用好员工。二是要豁达处世的胸怀。以豁达的胸怀去沟通,才能达到最好的效果。凡事多从自身找原因,这样和别人沟通才会赢得别人的信任,信任了自然就会有机会。

期盼已久的学习培训在意犹未尽中响起了结束的钟声。为期两天的培训,可以说内容丰富多彩、针对性强,授课老师通过深入浅出、以案说理的授课方式,让我们感觉通俗易懂和产生共鸣,令我个人收获非常大。不仅开阔了视野,解放了思想,触动了内心,也进一步掌握了管理的方法、技能,更新了观念。以下是这两天学习的一些体会:

一、对于“学习”的体会更深。

***老师一开始就跟我们讲授了“关于学习”的内容,通过《易经》最基本的观点和《老虎与跑鞋》的故事,说明每个人应当要有居安思危的意识,必须持续并终生学习,与时俱进,始终保持竞争优势,这样才能拥有真正意义的铁饭碗。“以道驭术”。“道”即方向和规律,“以道驭术”讲明了学习应当以修身、立德为先,个人能力固然重要,但把握人生的正确方向更重要,否则只会因为迷失方向而泥足深陷。同时,做任何事情也要选择好正确的的方向,然后才是思考实现的办法和措施,这样才可以事半功倍。

二、对于“管理”的理解更系统。

通过学习,本人对管理有了更加全面、深入、系统的认识。管理就是对人和制度的控制,管理的目的是不断提升效率,重点要解决的是纪律、秩序和积极性问题。现代管理的三个重要思维导向:

一是速度之重要甚于完美。我们不能等待所有条件都成熟或所有要素都齐备的情况下,才付诸行动,否则我们将错失先机。海尔ceo张瑞敏在一次中层干部会议上,提出了这样一个问题:“如何让石头浮在水面上?”有人说把石头挖成空心的,也有人说把石头放在木板上„„。最后,张瑞敏公布了答案:“用飞快的速度将石头掷出去,通过打水漂的方式就可以让石头浮在水面上”。无数的实践告诉我们:如果你真的一定要一个完美的结果,你得到的多半就是一种完美的借口或理由。

二是胜利之重要甚于公平。邓小平同志说过:“不管白猫黑猫,会捉老鼠就是好猫”,我们更加需要关注的是否能取最终的成功,而不是强调表面的公平,习惯于大锅饭,必须建立行之有效的竞争激励机制,提升活力,才能实现管理的目标——提升效率,才能实现企业的经营效益。

三是结果之重要甚于理由。在未实现既定目标时,我们往往都可以想到很多的理由去说明自己、说服他人,如果人人都在强调理由而忽视结果,最终也将导致整个组织一事无成。

三、

对于差距和不足看得更清。

经过两天的学习,特别是在学习了关于管理工作的6大陷阱、有效授权与时间管理、团队建设等相关内容后,发现本人在日常管理工作中仍然在一些问题和不足,主要包括:一是对目标关注不足,有时重过程忽视了追求结果;二是对下属分工和授权存在不合理的地方;三是对计划的重视不足,并且制定计划不够细致;四是对于团队成员的管理,未能有效做到利用差异。

这两天的学习对于本人而言收获甚大,今后我将积极运用所学知识,重点围绕纪律、秩序和积极性三大方面,在实践中改正缺点和不足,不断提升管理水平,加强团队建设,为我市联社的改革发展、为把我市联社建设成为现代金融企业做出新的、更大的贡献!

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇三

要上好电工实验操作课必须做好以下几方面准备工作:

1、1首先写好电工实验操作课教案,熟悉电路t作原理。拟定实验步骤,以及安全注意事项。

1、2根据教学内容准备有关器材、工具、仪表和根据学生的人数分组,分发实验工具,更重要的是自己必须对本课题电路亲自动手进行安装实验。以便能及时发现和解决学生在实践中所发生的突发问题。

1、3将学生编好组。

1、4布置学生预习实验的内容的步骤和做好实验操作课的各项准备工作。

我校专门设有电工实验专业设备,在学生实验操作课前,必须先做好示范教学,首先向学生讲明课题所学技能的意义,操作顺序,动作要领,相应的基础理论安全知识等内容。然后,做示范教学,在示范教学过程中,必须把语言指导和操作示范结合起来,做到边做边讲告诉学生观察什么,注意什么,把学生的注意力引导到他们必须进行观察的事物上去,才能真正调动起学生的视觉、听觉、嗅觉等各种器官,使示范教学达到最佳效果,做完了实验内容的整体操作示范后,再进行分解动作示范,关键动作重复示范一遍,并对相关动作加以区别,示范教学的目的是教会学生,此时,可以让学生对示范教学中存在的疑问当场提出,老师当场给予讲解做到每个学生心中有底,最后老师强调电路的安装连接工艺要求,注意安全,操作示范,严格遵守操作纪律以防事故发生。

带学生到电工实验室后,按事先编好的座位坐好,由学生自己完成电工技能的各项操作,在学生通电实验前应认真检查各项准备工作及各项安全措施。在学生训练过程中,要引导学生运用所学的理论来指导实验操作,在实验过程中会经常遇上许多问题,要教会学生要用所学的理论来排除故障,这样不仅可以提高学生的分析问题能力和解决问题的能力,而且帮助有效地理解和接受理论知识,更有效地指导实验操作,例如:有一次在进行电动机起动控制线路的安装接线这一课题时,出现了电动机在启动时发出“嘟……”声,不能起动,学生说电动机坏了,更换电动机后仍出现上述故障,这时引导学生运用已学过的专业理论知识进行分析,通过理论分析,判断这是由于电动机缺相运转致电流过大而引起的,应立即切断电源,然后查找造成缺相的可能原因,通过查原因,排故障,最后电动机开始正常工作。

在操作训练中要加强对学生的个别指导,学生的专业技术水平往往差异较大,对于某一学生实践操作的某些薄弱之处,应及时给予现场指导,帮助他们解决问题,树立信心,将自己的丰富的经验和技艺上的诀窍传授给他们,让大部分同学能够掌握所要求的技能,这样,才能取得到满意的效果。

在结束电工实验操作课之前,教师应对学生在操作洲练中存在的问题进行讲解和要求学生做好电工实验操作课的实验报告,并且要结合当天训练课题的完成情况,总结学生的操作练习情况,肯定成绩、指出不足,分析原因,指出解决办法。如在正反转控制线路实习教学结束后,有的学生按纽接线错误,出现正反转均不自锁的现象,这时,要引导学生分析两自锁线接反的.原因。并指出正确的接线方法。同时要对教学过程中学生的操作态度、实习效率、安全和文明生产的情况进行总结,逐步提高学生的操作技能和生产经验,巩同教学成果,促进教学质量的全面提高。

电工操作训练的主要内容有:安全用电常识,电工基本操作工艺,电气照明与内线工程,包括三相电路中负载的联结。常用电工仪表,包括电流表改装为电压表,万用表的正确使用。常用各种变压器,包括单、三相变压器。三相笼型,异步电动机,单相交流异步电动机,常用电力拖动与机床电路。根据电工技能训练的大纲要求,可以带学生到工厂、商场乃至民用住宅进行参观实习,主要熟悉工厂中的机床电气线路的安装与维修。照明设备和室内线路的安装维修工艺也是每个同学必须掌握的专业技能,因此,可以先组织学生到民用住宅熟悉照明线路,然后,到电工实验室中作模拟训练,再利用暑、寒假期间让学生参加社会实践,最后,学生把社会实践中照明线路的安装实验报告交给老师,老师给学生的实践报告给予评定。定期组织学生到商场熟悉彩灯、空调制冷、音响等设备的安装。

电工技能训练课是一门专业技能很强的课程,要求教师本身要有扎实的专业基础理论知识,同时具有丰富的电工操作经验。这就要求我们在实践中不断充实自己提高自己的业务水平,从课堂走向社会,开拓视野,才能将自己的丰富经验和技艺上的诀窍传授学生,培养出适应市场需要具有熟练专业技能的应用型人才。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇四

参加这一次的20xx年全市小学教师技能全员培训,使我感触颇深。主要体现在两点:

一是思想上有了很大的变化。

就像xx局长所说:“教育大业,人才为本,科技兴国,关键在人。当前国内外教育发展形势使得人才资源已成为最重要的战略资源,一个国家、一个地方、一所学校加快发展的关键因素在于人才。”而我们是培养人才的教育者,可见我们的责任有多重大。况且在知识更新日益加快的今天,如果不及时补充新知识,掌握新技能,拓展新视野,那么我们将孤陋寡闻,辜负党和国家给予我们的历史使命。特别是我们教英语的,已经毕业十几年了,现在再重新捡起这门学科,确实是有点陌生和无所适从,所以我觉得这次的培训,为大家提供一个互相了解,集中学习的机会是很必要的。

二是在教学技能上有了新的认识。

两位辅导老师不仅仔细分析了小学英语四年级上下两册教材的安排意图、各块内容的教学方法,还把她们如何评价学生的成功经验告诉我们,使我茅塞顿开,也为我以后的教学点了一盏明灯。

总之我觉得经过这次的培训,我已经对下学期的英语教学有了很明确的规划和十足的信心。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇五

20__年8月3日,万荣县教育科技局组织的心理健康教师培训再一次开启,短短的七天培训时间,很紧张也很充实。这次培训的主讲教授是丛玉燕教授和张涛教授,两位老师深入浅出的讲解,让我对人格的几大流派、个体咨询中咨询关系建立时应有的态度、咨询采用的技术、咨询方案的制定与实施、心理测量中量表的选择及诊断过程等有了更深刻的了解。通过这次培训学习,我受益匪浅,感受颇多。现将学习体会总结如下:

一、学校心理健康工作势在必行,心理健康教师任重道远。

近年来,由中小学的心理健康问题引发的自伤事件频频发生,因此,学校心理工作备受各级领导的高度重视。12月万荣县教科局响应上级政策,组建了一批教师并对其进行3年的培训学习。一场突如其来的疫情,使中小学自伤事件的数据再一次加大,受到社会各界人士的高度重视。本次培训学习,使我进一步认识到:作为一名心理健康教育工作者责任重大,学好此方面的知识势在必行。

二、从事心理健康教育的教师必须不断学习专业知识。

虽然在大学阶段我们已经学习过心理学相关的知识,但是与胜任学校的心理健康工作者相比还差之甚远。记得在学校成立心理咨询室之初,我曾考虑给孩子们做一次心理普查,可当面对各种各样的心理测试量表时,我无从选择。本次通过张涛老师对《心理测量学》的讲解,我明白了:小学阶段的孩子正处于不断地发展变化中,我们应该用发展的眼光看待孩子,看待孩子目前所出现的行为问题,而且可以选择scl—90这一量表对学生的健康状况进行普查,对数据进行收集整理,从而及时发现问题、解决问题,使孩子能健康快乐地度过每一天。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇六

7月22日至7月24日,我参加了为期三天的xx小学语文教师教学技能提升培训。

最让我难忘的是来自xx小学教学一线的xx老师。她为人和蔼可亲,言谈里闪烁着灵光。她语言朴实,却字字精当,句句中肯,鲜活生动的课例展示。为我打开了一扇紧闭的门窗,展示了一幅幅隽美的画面。

原来教学是一门相当“活”的学问,教学是真真切切的艺术,是扎扎实实的艺术。

我们一共听了两天半的讲座,专家们从语文教师教学技能提升的不同方面给我们以启迪。专家们深入浅出,列举一个个生动的案例进行分析,老师们频频点头,心领神会。

培训使我感受到了压力,也增强了信心。通过培训我突然感到自己身上的压力变大了,要想不被淘汰出局,要想最终成为一名优秀的教师,就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。

而这就需要我付出更多的时间和精力,努力学习各种教育理论,并勇于到课堂上去实践,及时对自己的教育教学进行反思、调控。

我相信通过自己的不断努力,会有所收获有所感悟的。通过培训学习我也为自己确定了今后在教学中的努力方向:

我们常说,教师要给学生一杯水,首先自己要有一桶水,而现在仅有一桶水已经不够了,教师要有不断流淌的源头活水,这源头活水来自哪里?这就需要我们老师不断地学习、不断地充电。

新课程实施后对老师的要求越来越高,要求教师要专业化发展,要学习新课程理论,转变教学观念,改革课堂结构,加强自己的教学基本功训练,特别是语文教师要不断提高自己的语文素养。

而所有这些都离不开学习,我们要学习新课程理论,要走理论加实践的道路,要让新课程理论来指导我们的教学实践,要把新的理念渗透到所有的教育教学实践中去,做一名新课程理念的忠实践行者。

教师要扩大自己的知识面,开阔自己的视野就要不断地阅读,要博览全书,要坚持阅读名著、阅读经典,让这些名著、经典来启迪我们的思想,陶冶我们的情操,提升我们的语文素养,进而在使自己的教学技能中得以提升。

现在需要我们转变自己的`教学观念,要转变自己的角色,教师是学生学习的引导者、合作者,我们要蹲下身子看学生,要平等地跟学生交流,要把课堂还给学生,学生才是课堂的主人。

新课程的核心理念是“一切为了学生的发展”,所以我们不能急功近利,要为学生的终生发展打下坚实的基础,我们要树立新的评价观促进学生的全面发展。转变学生的学习方式要倡导自主、合作、探究的学习方式。这次培训内容丰富,充满了教育智慧,使我们开阔了眼界。

三天的培训带给我很多的思考。专家们给我们明确的方向,更多的是要我们如何在教学实践中如何提升教学技能。

虽然我们离专家相距甚远,但至少让我们有了更明确的努力方向。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇七

随着全球化的进程和中国经济的崛起,语言教学在我国日益重要起来。作为一名语言教师,我始终致力于提高自己的教学技能。在过去的一段时间里,我参加了语言教学技能训练,并获得了一些宝贵的经验和体会。在此,我将分享一下我的心得体会。

首先,对于语言教学技能的训练,善于借鉴经验是非常重要的。在训练中,我发现不同的教师有着不同的教学方法和风格。我积极借鉴他们的经验,尝试运用到我的教学实践中。比如,我注意观察那些以激活学生思维为目标的教学方法,我发现他们常常能够激发学生的学习兴趣,提高学生的学习效果。因此,我开始尝试通过激发学生思维来引导他们积极参与课堂活动,这样使得我的课堂变得更加活跃和有趣。

其次,通过语言教学技能的训练,我意识到培养学生的语言输出能力非常重要。在教学中,我发现很多学生非常依赖课本,只会大量地背诵单词和句型,但却无法自己运用语言。因此,我在训练中注重培养学生的语言输出能力,让他们通过实践应用来掌握所学知识。我尝试使用角色扮演、小组讨论等活动,让学生进行自主表达和交流,这样他们能够更好地运用所学的语言知识,提高他们的语言表达能力。

此外,在语言教学技能的训练中,我发现提供合适的教学材料是至关重要的。不同的学生有着不同的学习需求和水平,因此,我必须根据学生的特点来选择合适的教学材料。在训练中,我学会了分析学生的学习需求,了解他们所感兴趣的话题,并根据这些信息来寻找并制定教学材料。我发现只有让学生感到兴趣并与教学内容有所关联,他们才会更加积极主动地学习。因此,提供合适的教学材料可以帮助学生更好地理解和掌握知识,提高他们的学习效果。

在语言教学技能训练中,我还体会到有效的评估对于教学的重要性。评估可以帮助我了解学生的学习进展情况,并判断教学效果。在训练中,我学习了一些评估方法和工具,如随堂测验、作业评估等。这些评估方法帮助我发现学生的学习差距,并及时调整教学策略。通过评估,我可以发现学生的不足之处,进一步指导他们的学习方向,帮助他们提高语言水平。

综上所述,语言教学技能训练使我受益匪浅。通过借鉴经验、培养学生的语言输出能力、提供合适的教学材料以及有效地评估教学效果,我逐渐提高了自己的教学能力。未来,我将继续努力,不断学习和实践,为培养更多优秀的语言学习者做出贡献。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇八

艺术来源于生活,艺术感展现于课堂。教师在课堂上犹如艺术家,把最真实的知识艺术性地教给学生,使课堂教学充满艺术感。

无论上什么课,如果让学生时刻绷紧脑筋、毫无轻松之时,绝不会有好的教学效果;相反,在课堂上,如果能让学生轻松愉快、贴近学生实际,以学生的需要为第一出发点,结合文本进行教学,就一定能取得良好的效果。

著名教育家苏格拉底的“产婆术”是一种高超的教学艺术,他注重引导人们发现自己认识中的矛盾,意识到自己思想的混乱,迫使自己积极探索,寻找问题的答案。同时引导人们走上正确认识的道路,逐步获得真理和知识。

“人们普遍认为课堂教学是一门艺术,是教师在课堂上采用优美的语言,和谐的动作,高尚的情操,给学生以美的享受。欲使课堂显示出强大的魅力,让学生和教师都沉浸在艺术的境界之中,就必须要求教师努力追求各个教学环节中的艺术,尤其是教师那循循善诱,独具一格的评价语言。”数学教学亦是如此,数学课堂教学中,我们面对的是一个个有丰富情感和个性的学生,教师的个性化、灵活化、多样化的教学风格,是激发学生个体潜能的重要因素。要让课堂教学呈现出强大的生命力和活力,要能让学生在愉快的环境中学习,以学生为本,把逻辑性强、理论性强的问题转化为直观的、形象的、学生易于接受的方法呈现,把课堂教学延伸到学生的整个生活中去。

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2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇九

20xx年6月20日(星期五),参加了邓优博士老师主讲的《中层核心管理技能提升实战训练》,在课堂上,培训老师从国内外各种企业成功案例进行分析和讲解,提取各种成功的经验和教训进行分享,通过此次学习,让我受益匪浅,感触颇深。

一、培训是一种学习的方式,是提高管理者素质的最有效手段,通过《中层核心管理技能提升实战训练》,使我进一步增强了对学习重要性和迫切性的认知,认识到加强培训与学习,是我们进一步提高经营管理水平的需要;加强培训与学习,则是提高企业管理者管理水平最直接的手段之一,也是提高经营管理水平的迫切需要。只有通过加强学习,才能了解和掌握先进的管理理念和管理方法,取他人之长补己之短,只有这样,才能不负组织重望,完成组织交给的工作任务。

二、通过学习培训,使我清楚地认识工作的实质是什么?

从哪方面着手,面对的这一系列的困难,回避不是个好办法,我们只能勇敢的去解决问题。因为问题不会自动消失,最好的办法就是放松身心,整理思路,坦然的接收现实。

针对问题积极的想办法,只有相信没有不能解决的问题,才有能力解决一切的问题。发现了问题我们勇敢的面对了也去想办法了,但是办法是有很多种的,所说的最后的结果都是解决它,可过程同样重要。要牢牢记住问题等于差距,只有永远对自己的不满意,才能主动去发现问题,主动去解决问题,从而使自己的工作能力逐步提高。

总之,通过这次《中层核心管理技能提升实战训练》学习,使我既增长知识,拓宽了工作视野,又学会了诸多工作方法。如管理中“高层对中层的五大担忧”的讲评提到:

1.执行力不足,习惯于说“不”,畏难。

2.工作方式守旧,不会弹钢琴。

3.“各自为政”与“山头主义”。

4.“无后为大”与个人英雄主义、保守。

5.“承上无巧、启下无方、合作无量”。

使我充分领会到邓优博士老师所讲评的核心意义:解决问题构成了“工作”的主题,一靠智慧,深入查找原因;二靠责任心,深入分析问题;三靠决心,深入解决问题。解决问题就是能力,解决问题就是发展,不在问题中灭亡就在问题中崛起。

沧海横流呈本色,解决问题显身手,让我们勇做企业的自强自胜者!

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十

木小教师吴颜艳。

本学期开学之初,我校全校教师在学校领导的组织下,进行了“五课”技能的二次培训,时间虽然只有一个上午,但在培训老师的抛砖引玉和参会老师的相互交流之下,才让我深刻认识了什么叫“五课”,即“五课”教研技能,在培训中受益匪浅。现将培训加自学心得简单小结如下,不足之处还望大家批评指正:

一、什么叫“五课”。五课即备课、上课、听课、评课、说课。

二、五课之间既有联系有各有侧重点。备课、上课是要求教师在了解教学大纲要求、摸清学情的前提下,做有准备的教学工作,即明白自己教什么、如何教,以及学什么、如何学的问题。在此基础下,运用娴熟的教学手段把以上教学内容生动、形象地表达出来。不过,对于爱动脑筋的教师来说,尽管教学内容相同,但表达的效果可是完全不同的哟。即上课效果不同,这就是我们强调终身学习的意义所在。

至于听课、说课、评课这三个内容,它们看似与上课没有大的关系,但仔细想来,一个教师如果自己都不善于抓住重点,自己都不善于表达观点,又如何去培养学生的听、说、读、写等诸多能力呢?对于长期执教公开课的老师来说,他们往往都有一些比较成熟的教学方法和教学风格,那么,先进经验的传承就是依靠他们的说课来传递信息的,所以说,五课技能水平的再次提升过程,其实就是我们执教水平的提升过程。不过,如果执教的老师假如是年轻人,他们在教学过程中有什么不足,大家在评课、说课过程中也可以相互指正,共同提高。总之,一间学校如果在校本教研中五课活动开展得好,对提高大家的教学水平是很有益的。

以上这些,是我在以往的教学中从来没有好好学习与研讨过的内容,通过这次“五课”研修班的培训,才真正让我认识了“五课”研修的目的。并且,在这次培训中,又让我更进一步地认识了“五课”的理念与策略;同时也了解了“五课”能发展教师;也知道了“五课”的基本要求及策略与方法;也了解到了“五课”的作用。更让我知道了上级要求教师终生学习的意义。等等这些,都是我在这次培训中所掌握和学习的东西。要说的话、要总结的东西还很多很多,此时此刻亦难言表。我将在之后的时间里继续对本次培训中所学的业务知识进一步学习,将它利用于自己的教育教学活动当中。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十一

一、什么叫“五课”。五课即备课、上课、听课、评课、说课。

二、五课之间既有联系有各有侧重点。备课、上课是要求教师在了解教学大纲要求、摸清学情的前提下,做有准备的教学工作,即明白自己教什么、如何教,以及学什么、如何学的问题。在此基础下,运用娴熟的教学手段把以上教学内容生动、形象地表达出来。不过,对于爱动脑筋的教师来说,尽管教学内容相同,但表达的效果可是完全不同的哟。即上课效果不同,这就是我们强调终身学习的意义所在。

至于听课、说课、评课这三个内容,它们看似与上课没有大的关系,但仔细想来,一个教师如果自己都不善于抓住重点,自己都不善于表达观点,又如何去培养学生的听、说、读、写等诸多能力呢?对于长期执教公开课的老师来说,他们往往都有一些比较成熟的教学方法和教学风格,那么,先进经验的传承就是依靠他们的说课来传递信息的,所以说,五课技能水平的再次提升过程,其实就是我们执教水平的提升过程。不过,如果执教的老师假如是年轻人,他们在教学过程中有什么不足,大家在评课、说课过程中也可以相互指正,共同提高。总之,一间学校如果在校本教研中五课活动开展得好,对提高大家的教学水平是很有益的。

以上这些,是我在以往的教学中从来没有好好学习与研讨过的内容,通过这次“五课”研修班的培训,才真正让我认识了“五课”研修的目的。并且,在这次培训中,又让我更进一步地认识了“五课”的理念与策略;同时也了解了“五课”能发展教师;也知道了“五课”的基本要求及策略与方法;也了解到了“五课”的作用。更让我知道了上级要求教师终生学习的意义。等等这些,都是我在这次培训中所掌握和学习的东西。要说的话、要总结的东西还很多很多,此时此刻亦难言表。我将在之后的时间里继续对本次培训中所学的业务知识进一步学习,将它利用于自己的教育教学活动当中。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十二

(浙江省绍兴市上虞区职业中等专业学校)。

摘要:如何提高职业学校专业技能教师的专业技能水平?在职业教育发展现阶段,成批的专业教师专门到高校脱产培训或到企业挂职锻炼还是不太现实的。以该校的《电子技能》课为例,摒弃传统教材,实施项目教学法,让学生制作融趣味性、实用性于一体的电子小制作来训练技能,同时通过组织安排工艺流程的实践操作,也提升了任课教师的技能水平,夯实了理论素养。以期对其他科目专业的技能教学有一点启示。

关键词:电子小制作;项目教学法;专业教师;技能教学;专业理论素养。

无论是教育部的职教工作会议中提出的“以服务为宗旨,以就业为导向”,还是省里发展职教的六项行动计划,都将培养专业课教师的专业技能和实训指导能力列为重中之重。职业教育发展至今,将迎来一个大发展时期,而作为职业教育主导的专业课教师是发展的关键。

一、当前专业教师情况分析。

二、以电子小制作为载体的项目教学法的运用。

我们想到了在电子技能课中做电子小制作。一般都是一些趣味性较强、电路简单,且能美化、方便生活的实用电子电路,有声光的效果,远比那些电路中电流、电压的理论来得形象有趣。电子小制作是实用电路的基础,和电子理论联系紧密,有助于学生对整流电路、滤波电路、放大电路、振荡电路、集成运放电路、功放电路及基本数字逻辑电路等电子技术理论基础进一步验证并实践,对他们学习相关专业理论课、参加社会工作有着不可估量的作用。比如,为了使学生加深对振荡电路原理的理解,我们选择了制作“双色鱼缸”,即由两个三极管为主要部件构成一个多谐振荡器,在两个三极管的输出端集电极接了一个变色二极管,其内部集成了红色与绿色两个发光二极管的管芯,此电路既让学生掌握了变色二极管这个新器件,又让学生重温了学习过的振荡电路,更形象地了解多谐振荡电路的工作原理,通过调节相关电阻电容来调节闪光的频率,也加深了对振荡电路中时间元件工作的`理解。

三、存在的问题。

在电子小制作的过程中,教师需准备大量实例,分析相关电子电路工作原理,去编排制作工艺流程,基本上要先亲自制作一遍,因此备课任务相当繁重,制作一次至少要一周准备。另外,虽说一般教师备课有备学生的要求,但这往往是教师自己的主观臆断中的学生,可能会忽略一些学生的真正需求。

再加上地域原因,有些电子元器件难以买到,要拜托电子商店老板寻找,或上网搜索订购,费尽周折。有的电子小制作项目甚至在所有条件准备好的情况下却因不具备某个元器件而不得不流产,这样的打击也是很大的。比如我们本打算做一个“天亮鸟鸣器”应用电路,其电路原理:通过光敏电阻对光的检测作用,在天亮时由于其阻值减小产生一个能触发音乐集成块,发出的音乐信号经过一个三极管放大功率,并通过扬声器输出音乐块内藏的音乐。我们已备好课、编好工艺流程,却因买不到合适的光敏电阻而不得不放弃。

四、对提升教师技能水平的作用。

教师在上电子小制作技能课时,多关注学生,并及时对上课的情况做详尽的记载,以便在下一次课程中及时修正。为了适应学生的要求,教师学习到了积极先进的教育教学理念,从而提升教师自身的技能水平,更加有利于我们的电子小制作技能教学模式能更好地发展。

以电子小制作为内容的项目教学法,可事半功倍地提高专业教师技能实训指导能力。通过寻找适合学生的电子小制作项目进行备课,寻找购买元器件,安排工艺流程,准备所需工具设备,组织学生安装,解决安装中出现的问题到最后产品调试试用及外壳设计,对专业教师来说,是一个很大的学习与挑战机会。

通过施行电子小制作课程,教师的创造力得到了进一步的发展。其实很多电子小制作都是一些已投放市场的产品,或是某一产品的功能模块,了解这些电子小制作电路结构,也就基本了解了电子产品单元电路,对于电子维修也能起到举一反三的效果。有的教师通过执行以电子小制作为载体的项目教学法后,敢夸口说,可按照客户给定的功能要求设计出相关的电路,并制作调试,甚至投放市场。教师具备了一定的技术科研与产品开发能力,便可研发较高档次、较高水平,尤其是有创新的实用产品,指导学生多制作,并将一些较好的产品在学校及以上的范围展示或拍卖,甚至可参加各级各类的比赛。这也对教师的技能水平有更高的要求,更进一步提高教师的技能水平,在教学上也能根据经验更加得心应手。

在当前职业学校专业教师缺乏实践经验的大环境下,实施电子小制作的项目教学法,可使学生学有所成,为就业奠定扎实的动手能力,可有效打造高效课堂,帮助教师提高自身专业技能水平。

参考文献:

张晓东。青少年趣味电子小制作50例[m].国防工业出版社,2002.

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十三

在当代教育改革实践中,教师的工作职能出现了深刻变化,这种变化极大地提高了教师劳动的复杂程度和创造性质。没有教师的发展,没有教师专业上的成长,教师的历史使命便无法完成。因此,教师发展是历史进步的必然要求,是信息时代教育改革的呼唤。同时,信息时代的经济与社会发展又为教师发展创立了更多的条件。

1、教师专业发展的含义:

我国学者在分析了国外有关教师专业发展的各种界定后指出,教师专业发展是教师内在结构不断更新、演进和丰富的过程。即教师通过接受专业训练和自身主动学习,逐步成为一名专家型和学者型教师,不断提升自己专业水平的持续发展过程。

2.教师专业发展的特点:

(1)专业发展的自主性。这是教师专业发展的前提和基础。教师在设计课程、规划教学活动和选择教材时,应有充分的自主性;教师应具有自己专业发展的意识,把外在的影响转化为自身专业发展过程中的动力。

(2)专业发展的阶段性和连续性。研究教师专业发展阶段性有助于教师选择、确定个人的专业发展计划和目标;教师只有不断地进修和研究,以终生学习为基本理念,才能不断促进自身的发展,以确保教学的知识和能力符合时代的需求。

(3)专业发展的情景性。教师的许多知识和能力是依靠个人经验和对教学的感悟而获得的,教师应该不断反思自己的教育教学理念与行为,不断自己调整、自己建构,从而获得持续不断的专业发展。另外,教学情境具有不确定性,教师的专业发展必须与教学情境相联系,在学校中建立一种相互合作的文化,以促进教师的成长。

(4)专业发展的多样性。教师工作包括观察孩子、创设学习情境、组织教学活动、训练孩子、评价孩子学习等多种活动,教师专业发展体现在这些不同的活动中。教师专业发展应注重教育知识、技能层面的发展,也应兼顾认知、技能、情意各方面的成长。

3.教师专业发展的内容:

(1)知识系统——教师专业发展的基础。教师不仅要具备普通文化知识、学科专业知识、教育教学知识,还要具备个人的实践知识,具有建构自己的知识体系的能力。

(2)教育实践和教育研究能力——衡量教师专业能力的核心内容。前者包括语言表达能力、组织能力、学科教学能力等;后者体现着教育实践与教育理论的密切结合,是教育教学创新对教师发展的必然要求,是教师专业发展的基本保证。

(3)积极情感和高尚人格——教师专业活动和行为的动力系统。”教师将来的任务是培养一个人的个性,并为他进入现实世界开辟道路。教育以人为本。孩子具有天然的“向师性”,教师的积极情感会产生“皮格马里翁”效应,感染孩子。教师的理想人格,会潜移默化地影响孩子。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十四

使用微格教学方法对学生进行课堂教学技能训练目的是,使学生了解课堂教学中基本教学技能的类型,理解各项基本教学技能的概念,掌握各项课堂教学技能的执行程序和要求,通过微格教学方法的训练能根据教学任务和中学生的特点把课堂教学技能应用于教学实践。

(1)概念:教学语言技能是教师用正确的语音、语义,以及合乎语法逻辑结构的口头语言,对教材内容、问题等进行叙述、说明的教学行为方式。

(2)教学语言的种类:课堂口语,书面语言,体态语言。

(3)教学语言的基本特征:教育性、学科性、科学性、简明性、启发性、可接受性。

(4)教学语言技能评价标准:语言——规范,使用普通话。吐字发音——正确、清晰。

音量——适度。音量有控制,科学用嗓。

语速——一般情况下,200—250字/分钟为宜。语调——抑扬顿挫,与教学内容情景相适应。节奏——和谐。张、弛、停顿合理。词汇——规范、准确、生动。

语法——符合用词造句的规则。合乎语法、合乎逻辑。

2.教学导入技能(1)概念:导入技能是教师在进入新的教学内容或活动开始时,引发学生学习动机的一类教学行为方式。(2)导入的类型:直接导入、经验导入、旧知识导入、实验导入、直观教具导入、故事导入、设疑悬念导入等。

(3)导入技能评价标准:引起注意、激发兴趣、主题衔接、教学目的、时间把握、态度情感。

(l)概念:教师利用语言及各种教学媒体向学生传授知识和方法,启发思维,表达思想感情,引导学生理解重要事实,形成概念、原理、规律、法则等的一类教学行为方式。

(2)讲解技能的类型:按照不同类型的知识可以分为不同的讲解方法。事实性知识的讲解,概括性知识的讲解,方法性知识的讲解、应用性知识的讲解。

事实性知识的讲解有:叙述性讲解法;描述性讲解法;启发性讲解法;解释性讲解法。

概括性知识的讲解有:归纳法,演绎法。

1(3)讲解技能的评价标准:过程与内容、内容条理性、语言逻辑性、普遍联系、得出结论、方法与学生、提供学习资源、学生参与。

4.教学提问技能(l)概念:教师以提出问题的形式,通过师生的相互作用,检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识、促进学生学习,实现教学目标的教学行为方式。

(2)提问的类型:回忆提问、理解提问、运用提问、分析提问、综合提问、评价提问。

(3)提问技能评价标准:体现教学目标、问题的类型、提问的时机、问题的表述、停顿与速度、提示与探询、问题的分配、反馈强化。

(l)概念:变化技能是教师运用变化教学媒体,变化师生相互作用的形式,以及变化对学生的刺激方式,引起学生的注意和兴趣,把无意注意过渡到有意注意,保持学生学习动机,丰富学生学习活动,形成良好的课堂学习氛围的一类教学行为。

教态的变化:声音的变化、目光的变化、表情变化、手势的变化、位置的变化。信息传递通道与教学媒体的变化:视觉通道和媒体、听觉通道和媒体、触觉、嗅觉通道和学生操作。

师生相互作用的变化:教师与全体学生、教师与个别学生、学生与学生、学生与教学媒体。

(3)变化技能的评价标准:提供刺激物媒体、师生相互作用形式、教态;

6.教学强化技能(l)概念:强化技能是教师运用各种肯定或奖励的方式,帮助学生形成正确的行为,激励学生的学习热情,促进和增强学生的某一行为变化朝更好方向发展并保持学习动力的一系列教学行为方式。

(2)强化技能的类型:语言强化,标志强化,动作强化,活动强化。(3)强化技能评价标准:准确性、有效性、适时性、内部强化。

7.教学演示技能(l)概念:教师根据教学内容特点和学生学习的需要,运用各种教学媒体把事物的形态、结构或变化过程等内容展示出来,指导学生理解和掌握知识、传递教学信息的教学行为方式。

(2)演示技能的类型:实物演示、标本标本、模型演示、多媒体投影演示、课堂实验演示、典型操作演示等。(3))演示技能评价标准:媒体选择、媒体介绍、指导观察、演示操作、媒体配合、语言配合。

(l)概念:板书技能是指教师利用黑板上书写文字、图表、图形、符号等,与学生进行视觉信息交流为主的教学行为方式。

(2)板书的类型:提纲式板书、线索式板书、表格式板书、图示式板书、板画式板书。

2(3)板书技能评价标准:恒常性、概括性、生成性、整合性、规范性。

(l)概念:教学结束技能是教师在完成一项教学任务时,通过重复强调,概括。

总结。

实践活动等,对所教的知识或技能进行及时的系统化巩固和应用,使新知识稳固地纳入学生的认知结构中取得一类教学行为方式。

(2)结束技能的类型:

以教师活动为主的有:系统概括、分析比较、拓展延伸。以学生活动为主的有:学生实践活动、学生进行评论。

(3)结束技能评价标准:提供心理准备、方法选择、概括性、完整性、启发拓展性、练习与作业、态度情感。

三、

训练建议。

2.微格教学训练中要及时反馈,及时开展评价。

3、教师的评价要实时录像,保存好训练的音像资源,便于学生课后反复观摩学习。

教师教育(实验)实训中心。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十五

人类的语言能力是与生俱来的,但要运用语言进行有效的交流,需要经过长期的学习和训练。语言教学技能的训练在教育领域中起着重要的作用,教师们需要不断提升自己的教学技能,以便更好地帮助学生掌握语言。在我参加的语言教学技能训练中,我积累了一些心得和体会,以下将结合个人经历,逐一阐述。

首先,为了提高语言教学技能,我积极参与各类培训和专业课程。这些课程提供了丰富的教学理论知识和实际操作技巧,并借助真实的案例和模拟情境让我们进行实践。在培训课程中,我学习了许多教学策略和方法,如情境教学、任务型教学等。其中,我最受益于“交互式教学法”,这种教学方法强调师生之间的互动和学生的积极参与,通过小组讨论、角色扮演等活动激发学生的语言表达和交流能力。通过参加这些培训和课程,我逐渐掌握了一些有效的语言教学技能。

其次,在实际教学中,我注重与学生的良好沟通。语言教学不仅仅是传授知识,更重要的是培养学生的语言运用能力。而要做到这一点,就需要与学生建立良好的师生关系,促进双方的沟通和理解。在教学过程中,我经常与学生进行面对面的交流,鼓励他们积极参与课堂讨论和活动。我会给予学生充分的表达机会,并耐心倾听他们的意见和建议。通过这种积极的互动,我发现学生们更加愿意表达自己的想法,并且在语言表达方面有了显著的提高。

再次,我还注重使用多种教学资源和媒介,并充分利用技术手段辅助教学。现代科技的发展给语言教学带来了许多新的机遇和挑战。为了提高教学效果,我经常使用多媒体设备展示课件、音频和视频资源,以增强学生的听力和口语训练。同时,我也鼓励学生利用互联网等信息资源进行自主学习和研究,以扩大他们的语言知识面。此外,我还鼓励学生利用各种在线学习平台,如语言学习应用和网课等,进行个性化学习。通过这些教学资源和媒介的应用,我发现学生们更加主动积极地参与到课堂中来,并取得了显著的学习成效。

最后,我在语言教学技能训练中发现,教学反思和自我评估是提高教学效果的重要环节。每次教学结束后,我都会对教学过程进行反思,并总结课堂中的优点和不足。我会思考学生对教学目标的掌握程度和对教学方法的反应,以便更好地调整和改进教学策略。同时,我还会向同事和主管请教,寻求他们的建议和指导。通过不断地反思和自我评估,我逐渐提高了自己的教学水平和专业素养。

总的来说,通过参加语言教学技能训练,我对于语言教学的重要性有了更深刻的认识,也学到了一些实用的教学技能。在今后的教学实践中,我将进一步完善自己的教学方法和技能,为学生提供更好的语言教育服务。我相信,只有不断地学习和提升自己,才能更好地推动学生的学习发展,实现语言教育的目标。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十六

新课程要求教师不是“教”教材,而是“用”教材教。教师要用动态生成的观点看待课堂教学,教科书不再是神圣不可侵犯的。老师和学生可以根据教与学中的实际情况,对教材进行补充、延伸、拓宽、重组,或添或删,灵活使用教材,使教材更具开放性。现行教材采用的是模块教学法,教材内容贴近学生的生活,符合学生的生理和心理特征,知识涵盖广,外延大,需要教师去挖掘、去领悟、并创造性地使用,教师应该从多方面入手进行预设,有备而来,有备无患,尽可能多的将学生在学习中可能出现的新情况预设到,以便教师在课堂教学中的及时调控,适当删减或调整,保证课堂教学的有效生成。

大家知道,课堂应是向未知方向挺进的旅程,随时都有可能发现意外的通道和美丽的.图景,而不是一切都必须遵循固定线路而没有激情的行程。生成的教学过程是一个渐进的、多层次和多角度的非线性序列,它不可能百分之百按预定的轨道运作,常会生成一些意料之外的新信息、新情境、新思维和新方法等。

由于课堂教学的许多临时生成性因素,致使事先设计好的教学同实施之间有一定的落差,所以每一堂课后要及时反思,及时写下心得体会,总结“成功亮点”,考虑“失误不足”,思考“创意闪光点”,不仅要善待“生成的问题”,还要会鼓励、期待甚至帮助学生去“生成”问题,不要害怕自己解决不好这些问题,只要培养自己有足够的教学机智,就可能将这些问题变成新的教学资源,把原先可能成为难点的问题转化成教学的亮点。

总之,只有教师按照新课程理念要求,从关注学生终身发展的高度,不断优化课堂教学结构,积极地营造民主、平等、和谐的教学氛围,才能达到事半功倍的教育教学效果。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十七

参加这次网络幼儿教师培训,使我受益匪浅,让我对幼儿教育的价值有了更深刻的理解,进一步明确了教育的目标“不仅要学会学习,还要学会做人,更要学会如何育人。”同时我深深的体会到要做一名优秀的幼儿教师的确很不容易。因此,我必须不断的加强学习来充实和完善自己。使自己成为一名合格的、优秀的幼儿教师。致力于每一幼儿的发展,为儿童的学习奠定基础。我认识到我们幼儿教师就是孩子们的镜子,时时刻刻都有孩子在注视并模仿着我们,我们的一言一行都影响着他们,所以我们应该做好他们的榜样。

通过学习,我明白了我们幼儿教师要用真心去爱每一个孩子。虽然我现在还没有自己的孩子,但是我完全能够感受到对孩子们付出的真心就会有相应的回报。虽然我现在还没有幼儿教师的经验,但是我会不断的,努力的去尝试,争做一名合格的幼儿教师。这就需要有幼儿教育方面的专长,更需要有自己的特长,观察能力、组织教育活动的能力、与幼儿沟通的能力、与家长沟通的能力。同时作为幼儿园集体中的一份子,我们必须尊重且热爱自己的职业,具有强烈的团队意识,维护学校集体的荣誉。

通过学习,我认识到教师必须具备较高的业务素质,幼儿教育必须注重孩子们的全面发展:有丰富的知识结构,这是教师发挥创造性的基本保证。有较高的管理艺术,有丰富的感情。

幼儿教师是一个神圣的职业,肩负着为祖国培养下一代的历史重任。当一名教师不容易,但是要当一名好幼儿教师却是非常不易的,通过本次的培训,我更进一步的了解“学高为师,身正为范”这八个字对于幼儿教师的重要性。我们教育的对象是幼儿,对于幼儿来说幼儿园就是他们接触社会的第一步。身教重于言教,幼儿教师个人的范例,对于幼儿幼小心灵的健康和成长是任何东西都无法代替的最灿烂的阳光,所以幼儿教师要加强师德修养,以自己崇高的情操和良好的思想道德风范去感染幼儿和教育幼儿,为幼儿树立良好的榜样,给予他们正面,积极的教育,使幼儿从小身心都得到健康的发展。

幼儿在园一日常规活动也是家长与老师共同关心的问题。《幼儿一日生活活动中组织与实施》就针对此问题展开的深入的研究。学习以后觉得幼儿园保育工作是整个幼儿教育期间的重中之重。在我国。实行保教结合的政策,在通常情况下是做好幼儿教育的同时,尽可能完善幼儿的保育工作。幼儿教育与保育应该是相互渗透,相互联系,不可分割的一个有机整体。再有在教育和保育二者有机结合的情况下,才有利于幼儿身心健康发展。也就是说教育中要渗透保育,保育中也离不开教育。

幼儿正处于身心迅速生长发育和发展的时期,身心各方面的机能尚不成熟,对外界的适应力比较差,对疾病的抵抗力较弱。因此,做好幼儿的卫生保健工作,提高幼儿的健康水平,是一项非常重要的工作,关系到一代人的身体素质。幼儿教师在对幼儿进行教育的过程中,必须认真做好卫生保健工作,防止和消除不利于幼儿生长发育的各种因素,为幼儿提供适应的生活和学习环境。

本次学习中讲的家园沟通的策略也让我懂得了一些沟通技巧,家庭是幼儿园重要的合作伙伴。应本着尊重、平等、合作的原则,争取家长的理解、支持和主动参与,并积极支持、帮助家长提高教育能力。”幼稚教育是一种很复杂的事情,不是家庭一方面能单独胜任的,也不是幼稚园一方面能单独胜任的,必定要两方面共同合作方能得到充分的功效。沟通是一门学问,也是一门艺术。在与家长的沟通过程中,必须了解家长的心理,需要根据沟通对象不同的情况,以真诚的态度,运用灵活的沟通技巧,采取正式和非正式的多种沟通方式,才能收到好的效果。充满爱心,家园合作,运用多种沟通策略,通过灵活的沟通方式,实现有效的沟通交流,使家园协作更密切,教育环境更和谐,孩子的成长更健康,让沟通成为多赢。与家长的沟通在幼教工作中非常重要,要使沟通更有效,需要我们不断学习、不断摸索、不断总结。

培训时间已经结束了,但是老师们学习的兴致很高,每天大家都在结束一天繁忙的工作以后积极讨论,交流。通过这次的学习,我也学到了新的教育理念和观点,也更加坚定了自己从事幼儿教育,服务基础教育的信念。希望自己能学以致用,把这次学习的知识积极运用到教育教学中,做一名积极向上的幼儿教师。

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2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十八

近年来,随着全球化的深入发展,语言教学越来越受到重视。作为语言教师,我们必须不断提升自己的教学技能,以更好地满足学生的学习需求。在经历了一系列的语言教学技能训练后,我深感受益匪浅。以下将从课堂管理、教学设计、教学方法、技术应用以及教学评估等五个方面分享一些个人体会。

首先,课堂管理是一个语言教学中不可忽视的重要环节。在语言学习的过程中,学生们需要一个有秩序、高效且舒适的学习环境。在课堂管理的技能训练中,我学会了更好地组织课堂时间,合理安排每个学习环节的时间长度,既不仓促也不拖泥带水。此外,我也学会了和学生们建立良好的师生关系,增强他们的参与感和责任感。通过设立清晰的规则和奖惩机制,我能够更好地调动学生的积极性和主动性,有效提高课堂效果。

其次,教学设计是语言教学不可或缺的一环。在实际教学中,我发现教学设计的合理性直接影响到学生的学习效果。在技能训练中,我学会了根据学生的年龄、语言水平和学习目标来制定教学计划,并确保教学目标的合理性和可行性。我还学会了通过多媒体和教学工具的应用,使教学内容更加生动有趣。此外,我也尝试了不同的教学方法,如小组活动、角色扮演等,以满足不同学生的学习需求,激发他们的学习兴趣。

第三,教学方法的选择对于语言教学至关重要。在技能训练中,我学会了根据不同的教学内容和学生的特点选择合适的教学方法。比如,在教授词汇和语法时,我采用了灵活的游戏形式,帮助学生巩固记忆;在培养学生口语表达能力时,我采用了交际活动,鼓励学生大胆开口。通过不同的教学方法,我能够更好地满足学生的多样化学习需求,提高他们的学习效果。

第四,技术应用的发展为语言教学带来了巨大的变革。在技能训练中,我学会了运用各种技术手段来增强教学效果。例如,我学会了使用电子白板和投影仪,使教学内容更加直观、生动;我还学会了使用学习管理平台,方便学生在课后进行练习和复习。通过技术应用,我能够提供更加丰富多样的教学资源,帮助学生更好地掌握和应用所学知识。

最后,教学评估是语言教学中无法忽视的重要环节。在技能训练中,我学会了采用多种方式对学生的学习效果进行评估。除了传统的考试和作业外,我还通过口语测试、小组讨论等形式进行了多样化的评估。通过教学评估,我能够了解到学生在不同阶段的学习情况,及时调整教学策略,提供有针对性的辅导和指导。

总之,通过语言教学技能训练,我不仅学到了很多理论知识,更重要的是学会了如何将这些知识应用于实际教学中。而这些技能的运用,使我能够更好地组织课堂、设计教学、选择方法、应用技术并评估教学效果。相信在今后的语言教学中,我会继续努力,不断提升自己的教学技能,为学生提供更好的教育服务。

2023年教学技能训练提升心得范文(19篇)篇十九

步骤:

2、观摩(师范教材、课堂教学技能)。

3、编写教案。

4、角色扮演。

5、分组讨论、评价。

实验指南:

课堂教学技能的分类及意义1.分类。

培训目标明确、示范清楚具体、培训方法科学、培训结果客观。

导入是教师在一个新的教学内容或活动开始时,引导学生进入学习的行为方式。在教学中采用正确而巧妙的方法进行导入,可以引起学生浓厚的学习兴趣,激发其求知的欲望,从而把他们的注意力引导到学习的课题上来。

变化技能是教师利用对学生不同的刺激变化来组织学生的注意,生动地传递知识和交流感情,促进学生学习的行为方式。变化技能有三种类型:教态的变化、传媒及通道的变化和师生相互作用方式的变化。

讲解是一种常用的教学方法,是通过语言对知识的分析,揭示事物及其构成要素、发展过程,使学生把握事物的内在联系和规律。讲解技能是教师利用语言及各种教学媒体引导学生理解重要事实,形成概念、原理、规律、法则等行为方式。

提问是教学过程中师生之间进行相互交流的方式,提问技能是教师以提出问题的形式,通过师生的相互作用,检查学习、促进思维、巩固知识、运用知识、促进学生学习的行为方式。

强化是塑造行为和保持行为强度不可缺少的关键。强化技能是教师在教学中一系列促进和增强学生某一行为变化朝更好方向发展的行为方式。

利用微格教学系统,可把强化技能分解为语言强化、符号强化和活动强化等技巧来进行训练。

结束技能是在完成一个教学内容或活动时,教师通过归纳总结、实践创新、转化升华等教学活动结束教学任务的行为方式。它可使学生对学过的知识形成系统,以及转化、升华,使新知识有效纳入原有的认识结构中。

结束教学技能分解为归纳式、活动式、比较式、联系式、拓展延伸式等多种技能进行训练。

组织教学技能是教师在课堂教学中组织学生的注意、管理纪律、引导学习、建立和谐的教学环境、促进学生进行学习的行为方式。

试误技能是教师修正学习者的错误,推动尝试的行为方式。在课堂教学中,教师创设情景,推动学生不断尝试,使学生在尝试过程中错误的出现频率逐渐减少,错误的性质不断地向有利于学生学习的方向变化,直到避免和杜绝错误。

利用微格教学系统,可将试误技能分解为提供反馈、推动尝试、利用错误、设计迷惑等多种不同类型技巧进行训练。

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