最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)

时间:2024-12-28 作者:XY字客

劳务是一种特殊的服务行业,它是以人力资源为主要生产要素的经济活动之一。现在,让我们一起来关注一下劳务合作对劳动力供求结构和经济发展的影响和作用。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇一

甲方:

乙方:姓名性别居民身份证号。

电话:家庭地址:

鉴于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

本协议期限为。本协议于年月日生效,至年月日终止。

乙方承担的劳务内容,要求为:

乙方提供劳务的方式为:

甲方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。

乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)日期:年月日日期:年月日

乙方(签章)日期:年月日日期:年月日

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇二

乙方:____________。

姓名:____________。

不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款。

第一条本合同期限为____________年。

自______年______月_____日终止,但其中有声明的。

保密和约束条款截止日期到该条款声明的时间截止。

第二条乙方工作岗位:。承担的劳务内容、要求为:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本合同第。

二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定的劳务。

第五条甲方根据双方约定按月支付乙方劳务报酬,支付金额为。

每月,支付日期为每月的日。因乙方为退休返聘人员,故不享受甲方的养老保险、医疗保险、工伤保险及失业保险和生育保险。

第六条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第七条甲乙双方的义务:

(一)甲方义务:

(3)按时足额向乙方支付劳务报酬。

(二)乙方义务:

(2)乙方必须维护公司的良好形象,在经营活动中要严格遵守保密制度,否则追究其法律责任并赔偿经济损失。

(3)乙方应按合同约定的劳务内容、要求和方式全面谨慎去为甲方提供服务,不得利用业余时间从事与单位业务性质相同的事情,更不得利用工作之便直接为其他同类单位提供服务。

第八条。

乙方在甲方工作期间,在执行甲方任务或利用甲方的物质设备、技术条件所取得的技术成果,包括但不限于技术发明创造的专利申请权和专利权、注册商标、字号及其他标记的'专用权、专有技术及其他不为公众所熟悉的能为甲方带来经济效益并经甲方采取保密措施的技术、经营管理信息等商业秘密的专有权利、技术作品(包括但不限于工程设计、图纸、声像、文字等),其知识产权归甲方所有。

第八条发生下列情形之一,本合同终止:

一、本合同期满的;

二、双方就解除本合同协商一致的;

三、乙方由于健康原因不能履行本合同义务的。

第十条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:

一、严重违反劳动纪律或者甲方的规章制度的;

二、严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;

三、被依法追究刑事责任或劳动教养的。

第十一条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:

一、甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

二、甲方未按照本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的;第十二条甲乙双方因本合同第九条和第十一条解除的,一方应提前一个月以书面形式通知另一方,本合同自解除合同通知书送达对方之日起自动终止。本合同因第九条解除的,本合同自解除除合同通知书送达对方之日起自动终止。

第十三条本合同终止、解除后,乙方应在七日内将有关工作、财务向甲方移交完毕,并附书面说明,如乙方拒不交接或者移交不全,给甲方造成损失的,甲方有权要求乙方赔偿损失。

第十四条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十五条依据本合同第九条约定终止或解除本合同,双方互不支付违约金。甲乙双方任何一方因违反本合同约定解除合同的,给对方造成损失的,可以要求违约方赔偿对方损失的。

第十六条因本合同引起的或本合同有关的任何争议,双方协商不成的,由甲方所在地人民法院裁决。

第十七条本合同首页甲方双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本合同中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十八条本合同一式两份,甲乙双方各执一份,自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章)____________乙方:____________。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇三

甲方:

法定代理人或委托代理人:

注册地址:

通讯地址:

邮政编码:

乙方:姓名姓别。

居民身份证号码:

出生日期年月日

家庭住址:

邮政编码:

户口所在地:省(市)区(县)街道(乡镇)。

通讯地址:

邮政编码:

联系电话:

鉴于乙方为退休人员(见附件:退休证复印件),不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法典》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为年。

本协议于年月日生效,至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容、要求为:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。甲方的商业秘密主要包括:

第五条甲方支付乙方功务报酬的标准、方式、时间:

第六条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第七条发生下列情形之一,本协议终止:

一、本协议期满的;。

二、双方就终止本协议协商一致的;。

三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第八条甲、乙双方若单方面解除本协议,需提前一周通知对方。

第九条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十条甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十一条乙方同意医疗费用自理,医疗期内甲方不支付劳务费。

第十二条依据本协议第八条、第九条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十三条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请北京仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十四条本合同首部甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址,若在履行本协议中双方有任何争议,甚至涉及仲裁时,该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化,应立即书面通知另一方,否则,造成双方联系障碍,由有过错的一方负责。

第十五条本合同自签字或盖章之日起生效,一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签字或盖章)乙方(签字或盖章)。

年月日年月日。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇四

1.工程名称:连霍高速商丘至兰考段三标段。

2.工程内容:排水、防护。

3.乙方劳务承包范围:路基边沟、甲方负责边沟开挖,乙方负责边沟开挖后的整修、铺砌、现浇等其他机械(如:三轮车、铲车)属于乙方施工范围。甲方提供:搅拌机、溜槽、壳板、推车等工具。

1.每立方单价:元。每300m3结算一次,第一次拨款70%,30%的工程款做为质保金。工程完工后15天内付清。

2.小型预制构件由乙方运输,如小型构件的损坏及被盗由乙方负责,甲方将按预制的价格扣除乙方的金额。

1.乙方必须对本工程和甲方负责,严格按照技术规范要求及甲方管理人员的`要求施工。服从甲方有关管理人员及驻地监理工程师的监督、指导。

2.因不可抗拒的自然因素造成停工,与甲方无关。因材料(沙子、石子、水泥)缺乏造成停工,甲方负责支出工人工资。

1.乙方应遵守国家安全生产法律、法规及规章制度。

2.乙方必须对其施工人员及设备及财产的安全负一切责任。在材料的采购运输过程中发生的一切人身伤残、死亡、财产损失、损害及意外伤害等均有乙方承担一切责任,与甲方无任何关系。

1.因履行本协议所引起的一切争议,甲乙双方应当在诚实守信的基础上进行协商解决。

2.如协商不成甲乙双方可向所在地人民法院进行诉讼。

1.合同内容若有更正,必须由甲乙双方签订补充协议,并由双方代表人或委托代理人签字。

2.本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具法律效力。

甲方签字(盖章):___________乙方签字(盖章):___________。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇五

甲方现有工程委托乙方劳务包干,为明确双方各自的权利、责任和义务,甲、乙双方结合本工程具体情况友好协商,订立本合同,双方必须共同遵守。

1.1工程地点:_____________________。

1.3工程内容:_____________________。

4.1承包方式:劳务包干(含人工、辅材、机械、吊装、二次搬运、装卸车等)。

4.2工程造价:人民币__________元(人民币_________整)。

3.1合同工期:_____天。

工程开工前,甲方向乙方进行相关的质量、安全、技术、工期、材料节约、消防、治安、现场文明施工、现场管理、劳动纪律等教育和交底,并为乙方提供住房;甲方保证材料及时供应,不得因材料供应不及时而影响施工,及时对已完分项工程进行质量验评和检查,并按合同规定及时足额支付工程款。

乙方严格按甲方的各项要求,做好进入施工现场前的准备工作,遵守甲方工地各项合理的'管理制度,配合工地管理;在现场必须戴好安全帽及安全绳,严格执行安全操作规程和有关安全规定,由于乙方自身原因造成的安全事故,费用和责任由乙方自负;乙方需按有关质量要求进行施工,并接受甲方的监督检查。

合同签订后即付人民币__________元(人民币__________元整)作为进场及相关辅料的费用;完成第二层钢楼梯及电梯井即付人民币__________元(人民币__________元整)作为进度款;完工后,甲方2天内组织验收,如有问题需当场提出整改,否则当验收合格,需即支付人民币__________元(人民币__________元整)

本合同壹式两份,甲、乙双方各执壹份,双方履行完毕合同全部义务,竣工结算款支付完毕,乙方向甲方交付竣工工程后,本合同除保修条款外即告终止。若工程施工中因各种原因出现停工现象,如因甲方原因造成停工的,由甲方承担责任,工期相应顺延及作出适当的补偿;如因乙方原因造成停工的,由乙方自行承担责任,工期不予顺延。

甲方(公章):_________

乙方(公章):_________

________年____月____日

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇六

法定代表人:_____________________

乙方:___________________________

出生日期:______年______月_____日

性别:__________民族:___________

身份证号码:_____________________

家庭住址:_______________________

根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条劳务期限自______年______月_____日开始,至______年______月_____日终止。

第二条乙方提供劳务的内容及方式为:

第三条乙方在保证完成甲方安排工作任务情况下工作休息时间由乙方自行安排。

第四条乙方必须尽职尽责完成甲方规定的劳务内容,并达到规定的质量标准。

第五条乙方不能以甲方的名义开展任何与完成约定的工作任务无关的业务、活动或者从事违法犯罪活动,否则一切后果乙方自己负责,同时甲方保留追究其法律及经济责任的权利。

第六条乙方负有保守甲方商业秘密的义务,协议期内以及协议终止后,乙方必须为甲方之一切商业信息保守秘密,不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、给予或转让。如果乙方违反上述义务,给甲方造成任何损失,乙方自愿承担最终的赔偿责任。

第七条甲方支付乙方劳务报酬的`标准、方式、时间:

第八条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第九条发生下列情形之一,本协议终止:

1、本协议期满的;

2、双方就解除本协议协商一致的;

3、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第十条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一个月通知另一方即可。

第十一条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失、应予赔偿。

第十二条在协议期限内乙方须办理意外伤害保险,甲方不承担乙方任何社会保险及福利待遇费用。

第十三条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:____________(盖章)乙方:____________

法定代表人签名(盖章)

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇七

性别:籍贯:居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。

第一条甲、乙双方选择以下第(_______)种形式确定本协议期限:

1、固定期限。

本协议于____________年__________月________日生效,到____________年__________月________日终止(如有试用期,则试用期从____________年__________月________日到____________年__________月________日)。

2、以完成一定的工作任务为期限。

本协议生效日期为___年____月______日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

第二条乙方同意根据甲方的工作需要,在(地点)从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的`有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。

第八条甲方安排乙方按照下列第____种工时制度:

1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

3、其它工时制度:

第九条乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第____种薪酬标准:

1.按日薪计算工资,其工资标准为_______元/日;

2.按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为_______元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3.参与班组共同完成施工任务的,按班组结算额及其内部协商分配。

4.其它劳动薪酬标准:______________。

双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

(一)经证明不符合录用条件的;

(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;

(三)因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的;

(四)有违法犯罪行为的;

(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

第十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;

(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;

(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

第十四条如需变更、解除、终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、终止本协议。

第十五条双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。

第十七条本协议其它未尽事宜,由甲乙双方另行协商。

第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份。

第十九条双方约定的其他事项:____________________________。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇八

乙方(员工、工作人员):____________。

身份证号码:____________。

甲乙双方经友好协商,根据《中华人民共和国民法总则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,就劳务合作一事达成一致,自愿签订本劳务合同,共同遵守本合同所列条款:

甲方根据生产(工作)实际需要,聘用乙方在_____岗位从事工种工作,担任职务。

甲乙双方选择以下第____种形式确定合同期限:

1、合同期限为____年____个月,从______年____月____日起至_____年____月____日止。

2、以完成一定的工作任务为期限:具体工作任务为____,期限自_____年____月____日起,预计至_____年____月____日止。

甲方对乙方实行第____种工作制:

1、每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制。

2、经劳动行政部门批准实行不定时工作制。

3、经劳动行政部门批准实行综合计算工时工作制。

双方约定的工资标准不得低于示范区最低工资标准。乙方的工资待遇调整按甲方工资分配制度和管理办法执行。

1、由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行的,由有过错的一方承担相应责任;双方均有过错的,根据实际情况,由双方各自承担应负的`责任。

2、甲乙双方任何一方违反合同条款,均应向对方支付违约金,违约金数额的确定办法为;给对方造成损失的,应根据后果和责任向对方支付赔偿金,赔偿金数额的确定办法为:合同一方因不可抗力未能履行合同并给对方带来损害的,不承担相应责任。

发生劳动争议后,甲乙双方应积极协商解决,不愿协商或协商不成的,任何一方均可向向人民法院提起诉讼。

七、双方需要约定的其他事项。

1、本合同其他条款和未尽事宜按集体合同约定或国家有关法律法规执行。

2、本合同签订后,甲方应在一月内办理合同鉴证手续。

3、本合同一式_____份,双方各____份,员工本人档案存入____份。

4、本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方(盖章):____________。

_____年____月____日。

乙方(签名):____________。

_____年____月____日。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇九

1、甲方应为乙方人员提供必要的食宿和值班室。

2、甲方应指派专人负责对保安人员的管理,其他人员不得参与。

3、乙方保安人员提出的有关安全及治安方面的安全隐患建议,甲方应积极采纳,并采取相应的措施。对做出突出贡献的队员,甲方应予以表扬或奖励。

4、甲方应在乙方治安防范的区域内安装防盗报警装置。

5、甲乙双方应对保安人员的工作做定期考核,按月填写保安人员信息反馈表。

6、保安人员应服从双方的领导和管理,工作期间,保安人员如有不胜任保安工作,多次违反甲方规章制度的,甲方有权向乙方提出调换。乙方依据《保安手册》处理,触犯法律的,由司法机关追究当事人刑事责任。

二、乙方人员的职责及保安范围:

1、乙方人员必须遵守甲方的各项规章制度,认真履行合同,在公安机关指导下,协助甲方搞好治安保卫工作。

2、乙方人员在工作中要着装整齐、仪表端正、文明执勤、坚守岗位。工作要认真负责,须做到不迟到、不早退、不脱岗、不酒后上岗,上岗期间不做与工作无关的事。

3、保安人员在工作期间,必须忠于职守,确保甲方警卫目标的安全。如发生被盗、火灾、抢劫、打架斗殴等事件,应立即采取应急措施,并向甲乙双方领导和有关部门汇报。

4、治安防范区域:

三、甲乙双方的管理与违约责任:

1、合同签订后,双方不得私自终止合同,如一方私自终止合同,属于违约,违约者将按全年保安费总额的%做为违约赔偿。

2、甲方应按时按月支付乙方保安费。每迟付保安费一天,乙方则按当月保安费的%向甲方收取滞纳金,乙方有权终止合同,并追究违约责任。

3、保安人员在执勤期间,确因工作失职,造成治安防范区域被盗,经公安机关现场勘察,查清事实后,立案三个月未经破案的,甲方必须提供合法相关的证明材料,由双方认定后,由乙方负责部分损失,最高赔偿额不超过岗点当月保安费总额的%,由此造成的'间接损失不在的赔偿范围之内。甲方不得以任何理由扣除保安费。在治安防范区域内,甲方门窗完好,无被盗痕迹,室内丢失物品及外围攀爬发生盗窃事故,乙方不承担责任。现金、有价证券、金银珠宝、可随身携带的贵重物品及无法证实其价值的物品发生丢失不负责赔偿。

4、乙方提出的安全隐患建议,甲方未及时采取措施,由此造成的后果,乙方不承担任何赔偿责任。

5、由于国家政策调整或不可抗拒的原因造成保安服务合同不能履行或不能完全履行的不承担违约责任,所造成的损失乙方不承担责任。

6、由于自然灾害发生的不可抗力的事故,乙方不承担任何责任。

7、乙方在执行合同期间,应当保证合同约定所需的岗位无缺岗现象,如有此现象发生经调查核实情况属实的,则扣除当月所缺天数的保安费。

四、保安费结算:

甲方应在合同签字后日内即向乙方支付保安费,每岗每月_________元,合计_________元(大写:_________)。

五、保安人员的工作时间及休息休假:

1、工作时间及休息休假应按照《劳动法》的规定严格执行,即工作时间每周不得超过40个小时。

2、甲方因工作生产经营需要,延长保安人员的工作时间,须与乙方协商后,甲方应另支付给保安员相应的加班费,不得增加与保安业务无关的工作。

六、保安员在执勤过程中,因保护甲方财产及员工人身安全,导致保安员伤、残、亡等,甲方应给予一定的经济补偿,具体补偿由甲乙双方商定。

七、附则:

1、本协议在执行期间,如遇国家及上级主管部门对保安费进行调整时,保安费也要相应增加。

2、本协议自款增设,须经双方协商解决。

3、合同由双方签字盖章后方可生效,双方共同监督执行。

4、本协议一式四份,双方各执二份,具有同等法律效力。

八、补充说明:

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照中华人民共和国劳动合同法等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

1、本劳动合同为劳动合同。期限为:自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。

1、乙方的工作岗位为_____________,甲方根据工作需要可以调换乙方的的工作岗位和工种。

2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前_______日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。

3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。

1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过____小时,每周工作不超过____小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。

2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。

3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为___________。

甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的安全生产条件,并依法采取安全防范措施,预防职业病。

甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。

乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,乙方单独承担责任,与甲方无关。

1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前____日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方为准。

2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照劳动合同法等法律、法规有关规定执行。

3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的.,由乙方赔偿。

4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。

因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。

本合同自双方签字或盖章后生效,一式____份,双方各执____份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。

甲方(签章):____________________。

乙方(签章):____________________。

____________年__________月________日。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十一

性别:____________。

户籍:____________。

身份证号:____________。

甲方因工作需要,根据国家有关法律、政策规定,经甲、乙双方平等协商,同意后签订本劳务合同,共同信守合同所列各项条款。

经双方协商,本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。因工作需要,双方协商、同意续廷的,重新签订劳动合同。

乙方的岗位职责、工作要求按甲方的有关规定执行。

1、遵守国家法律、法规、政策,创造有利于职工发挥积极性和创造性的企业环境。

2、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产、遵纪守法的教育和培训。

3、根据国家有关安全生产、劳动保护规定,为乙方提供必要的工作,安全、技能培训条件。

4、根据有关规定,制订企业管理规则,并以此作为对乙方考核的依据。

5、甲方按月以货币形式向乙方支付劳动报酬,根据国家有关规定和企业内部分配制度,按照乙方的贡献大小,劳动态度、技能确定乙方工资报酬。

6、甲方负责乙方投人身意外伤害保险的费用,在用工期间如乙方发生工伤事故应根据事故责任大小承担相应责任并依照国家有关规定处理。

7、根据国家和本企业的有关规定对乙方进行管理和奖惩。

8、合同期内因工作需要,甲方有权对乙方工作岗位进行调整。

9、乙方具有下列情况之一,甲方可解除劳务合同:

(1)乙方在试用期内被证明不符合录用条件的,甲方可以解除劳务合同。

(2)乙方严重违反有关生产、安全、治安等规章制度和劳动纪律,对甲方利益造成重大损害的,甲方可以解除劳务合同。

(3)乙方严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的甲方可以解除劳务合同。

(4)乙方被依法追究刑事责任的,甲方可以解除劳务合同。

1、乙方解除劳务合同,需以书面形式通知甲方,否则视为违约。

2、征得甲方同意,乙方享有利用工作时间参加合法的社会活动的权利。

3、乙方享有参加企业民主管理的权利。

4、乙方应遵守国家法律、法规、政策、维护企业利益,努力完成工作任务,遵守厂规厂纪以及甲方制定的.《员工守则》、《十不准》、《考勤制度》等各项规章制度,服从甲方管理。

每月______日前以货币形式支付乙方上月工资。乙方在劳务合同期内单方面解除劳务合同,直接影响甲方整体工程业绩,甲方可按实际损失情况核算乙方绩效工资。乙方同意工资调整、奖金、津贴、补贴及加班工资的发放,以及特殊情况下的工资支付等,均按甲方的规章制度执行。

1、甲方为乙方购买________万的意外伤残保险,并提供给乙方一份复印件。

2、在试用期间终止劳务合同的,保险费用由甲方承担,不予扣除。

3、结束试用期至劳务合同结束期间,不论甲方还是乙方原因,中途终止劳务合同的,则按照实际工作月份/12个月×保险费扣除相关费用。

4、出现意外伤残事故的,按照国家法律规定赔付相关费用。若乙方不服的,可到____________劳动仲裁机构申请诉讼。

1、本合同一经签订,双方必须严格遵守、认真执行,一方违约承担违约金人民币________元。

2、经双方协商同意、办理相关手续后,可提前解除劳动合同或变更合同条款。

因履行本合同发生争议,双方可协商解决或争议发生之日30天内申请劳动仲裁。本合同未尽事宜,按国家有关规定执行。

1、在劳务合同履行期间及解除劳务合同后,乙方不得泄露甲方的工作秘密,因泄露工作秘密给甲方造成损失的,乙方应赔偿。

2、本合同经双方签字或盖章后即发生法律效力,合同一式____份,双方各执____份。

甲方:____________(签章)。

联系电话:____________。

______年______月______日。

乙方:____________(签章)。

联系电话:____________。

______年______月______日。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十二

关于劳务相关的合同大家都有写过吗?一起来看看。你知道吗,签订劳务合同没有工伤险,但雇佣方还是应当承担医药费及赔偿金的。你是否在找正准备撰写“公司和个人劳务合同”,下面小编收集了相关的素材,供大家写文参考!

甲方(单位名称)乙方(劳动者)。

身份证号码:地址:

家庭住址:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规的规定,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

合同期限自年月日到年月日,其中试用期为两个月,至年月日止。试用期内经甲方考核不合格者,甲方有权单方面内向乙方发出书面通知,延长乙方的试用期或解除劳动合同。

第二条工作地点和工作内容。

(一)根据甲方工作需要,乙方同意在甲方安排的(工作地点)从事(岗位、工种)工作。在合同履行期间,甲、乙双方经协商同意,可以变更工作地点、岗位、工种。

(二)乙方应按甲方的要求,按时完成规定的工作,达到规定的质量标准。

第三条工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作8小时(不超过8小时),每周工作40小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

2、不定时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行不定时工作制。

3、综合计算工时工作制,即经劳动保障行政部门审批,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排.

第四条劳动报酬。

(一)乙方试用期的基本工资标准为元/月,乙方在试用期的工资不得低于甲方单位相同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于甲方所在地的最低工资标准。

(二)乙方试用期满后,甲方应根据本单位的工资制度,实行计时工资。基本(固定)工资为元/月,如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动,按新的工资标准确定。其他工资形式。具体约定如下:

(三)甲方每月10日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资,不得克扣或无故拖欠乙方工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

第五条社会保险和福利待遇。

(一)甲、乙双方必须依法参加当地政府规定的法定社会保险,并按照国家有关规定按时向劳动保障部门所属社会保险机构缴纳社会保险费,其中乙方应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)乙方患职业病、因工负伤的,甲方按《职业病防治法》、《工伤保险条例》等有关法律法规的规定执行。

(四)乙方的公休假、年休假、探亲假、婚丧假、女工孕期、产期、哺乳期待遇以及解除(终止)劳动合同时乙方经济补偿金(生活补助费)医疗补助费的发放等,均按国家有关法律、法规、政策以及甲方依法制定的规定执行。

第六条劳动保护和劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。对从事有职业危害作业的,应当定期进行健康检查。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,强令冒险作业;对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。

第七条劳动纪律和规章制度。

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予相应的行政处理、行政处分、经济处罚等,直至解除本合同。

第八条劳动合同的变更、解除、终止、续订。

(一)甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

(二)甲乙双方协商一致,可以解除合同。甲方解除劳动合同,应提前30以书面形式通知乙方或额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同;试用期内提前3日通知乙方,可以解除劳动合同。乙方解除劳动合同,应提前30日以书面形式通知甲方,试用期内提前3日通知甲方,可以解除劳动合同。甲方在15日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。

(三)有下列情形之一的,本合同即行终止,双方办理终止劳动合同手续:

1、本合同期满的;。

2、乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

3、乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

4、甲方被依法宣告破产的;。

5、甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的;。

6、法律、行政法规规定的其他情形。

(四)本合同期满前,甲乙双方应提前天协商劳动合同续订事宜,协商一致的,续订劳动合同。

第九条劳动争议的处理。

甲乙双方发生劳动争议的,应先协商解决。协商不成的,可以向本单位工会寻求解决或向本单位劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决无异议的,双方必须履行;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。

第十条双方约定其他事项。

第十一条其它。

(一)本合同未尽事宜或合同条款与现行法律法规规定有抵触的,按现行法律法规执行。

(二)本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效,涂改或未经书面授权代签无效。

(三)甲、乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方:(签章)乙方:(签章)。

时间:年月日时间:年月日。

1.1本合同期限类型为_________期限合同。

1.2本合同生效日期年月日。

1.3本合同有效期:

1.3.1合同期限为_______自年月日至年月日止。

1.3.2自年月日至合同终止条件出现止。

1.3.3自年月日至完成该项任务时止。

1.4试用期自年月日起,至年月日止。

第二条、工作内容。

2.1乙方同意根据甲方需要,在______部门,从事______工作。

2.2甲方可以根据生产和工作需要及乙方的能力和表现调整乙方的工作,乙方愿意服从甲方的管理和安排。

2.3乙方须按照甲方确定的岗位责任,按时、按量完成工作任务。

第三条劳动保护和劳动条件。

3.1甲方实行每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时的标准工时制,但因工作及职责需要,对部分职位实行不定时工时制或综合计算工时制。乙方的职位实行-------------工时制。

3.2甲方根据工作需要,安排乙方加班、加点,须遵守国家及甲方的有关规定。

3.3甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次、休息日进行调整,但须保证乙方每周至少休息一天。

3.4甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。

3.5甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品和定期的身体健康状况检查。

3.6乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。

3.7甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等各项规章制度的教育。

第四条劳动报酬。

4.1乙方执行标准工时制和综合计算工时制的,甲方向乙方支付试用期间月工资______元人民币,试用期满继续保持劳动关系的,乙方月工资为_____元人民币,并在每月的_____日发放。乙方执行不定时制的,工资支付按___________执行。

4.2甲方支付乙方的工资为税前工资,乙方的个人所得税由甲方代扣。

4.3甲方可根据其实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。

4.4甲方依法安排乙方加班、加点时,须按《劳动法》规定支付乙方加班、加点工资。

4.5乙方在法定节假日、年休假、探亲假、婚丧假期间,以及依法参加社会活动期间,甲方照常支付工资。

第五条保险与福利。

5.1甲方根据国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用,乙方应缴纳部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。

5.2乙方患病或非因工负伤时,按国家规定享受医疗期和疾病救济费;遇有孕期、产期、哺乳期时,按国家规定享受生育保险待遇。

5.3甲方按国家规定为乙方缴纳住房公积金,乙方享受相应的待遇。

5.4乙方按国家及甲方规定享受休假、探亲假、婚丧假、法定节日休假,请休事假和病假。

第六条劳动纪律。

6.1乙方愿意严格遵守国家的法律、法规和社会公德,遵守甲方的各项规章制度,包括《员工手册》中写明的各项规定和要求。同时,爱护甲方的财物,维护甲方的利益。

6.2乙方承诺严格遵守甲方的保密制度,绝不将甲方的经营情况和业务情况向第三方泄露;不将业务档案、业务凭证等资料复制或转借给第三方。

6.3在本合同履行过程中,甲方根据国家有关规定可以制定新的规章制度,也可以对公司制定的规章制度进行修订。

6.4若本合同条款与国家新规定及甲方新规章制度相抵触,乙方同意服从国家新规定和甲方新规章制度。

6.5甲方对模范遵守劳动纪律、规章制度或违反劳动纪律、规章制度的乙方,可以进行奖励和处罚。

第七条合同的变更、解除、续订和终止。

7.1在本合同执行期内,如有下列情况发生,甲乙双方同意变更本合同的相关内容:

7.1.1订立本合同所依据的国家法律、法规等发生变化的。

7.1.2订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,导致本合同无法继续执行的。

7.1.3甲、乙双方情况发生较大变化,影响本合同执行的(例如:甲方的经营状况、组织机构发生变化,人员结构、工作岗位需要调整等:乙方的工作表现,知识技能、身体状况等与工作要求不相适应等。)。

7.2经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。

7.3在试用期内,乙方被证明不符合以下录用条件中任何一项的,甲方可以随时解除合同:

7.3.1乙方在应聘过程中向甲方提供的材料(如离职证明、教育学历、个人简历、婚姻及生育状况、体检证明等)必须真实无误。

7.3.2乙方健康状况良好,无精神病、传染病及其它影响工作的病症,能保证正常工作。

7.3.3乙方各方面表现良好,没有吸毒、头殴等各种劣迹,富有爱岗敬业精神。

7.3.4乙方能按照甲方的要求,完成甲方指定工作内容、工作指标、工作任务。

7.4乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除合同,并不支付乙方经济补偿:

7.4.1严重违反劳动纪律和甲方规章制度的。

7.4.2严重失职、营私舞弊,给甲方造成重大损害的。

7.4.3未经甲方同意,为其它机构或个人提供有关服务而接受任何方面之报酬的。

7.4.4行为不端损害公司名誉的。

7.4.5试用期满后,被发现在应聘过程中向甲方提供的材料与事实不符的。

7.4.6甲方根据本合同第2条第2.2项约定调整乙方职位时,乙方不服从甲方工作调动和安排的。

7.4.7被依法进行劳动教养或追究刑事责任的。

7.5有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但应提前30日以书面形式通知乙方,同时向乙方支付经济补偿:

7.5.1乙方不能胜任工作的,经甲方培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

7.6乙方有下列情形之一的,甲方不能根据本条第7.5项约定解除或终止合同:

7.6.1患病或者非因工负伤,在规定医疗期内的。

7.6.2女职工在孕期、产期、哺乳期内的。

7.6.3复员、转业军人和建设征地农转工人员初次参加工作未满三年的。

7.6.4义务服兵役期间的。

7.6.5法律、法规规定的其它情形。

7.7乙方患职业病或者因工负伤,按照国家有关规定进行治疗、劳动能力鉴定、享受相应待遇。甲方不能依据本条7.5项约定解除合同。

7.8有下列情形的,乙方可以随时书面通知甲方解除合同:

7.8.1在试用期内的。

7.8.2甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。

7.8.3甲方未按本合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

7.9乙方需要解除合同的,应提前30日以书面形式通知甲方。

7.10按约定须提前30日通知对方解除劳动合同的,甲乙双方可采取提前向对方支付乙方一个月工资的方式履行。标准为解除合同时乙方的月工资。

7.11合同期限届满前,甲乙双方应提前30日就是否续订劳动合同表明意向。双方同意续订的,应于合同期满前办理续订手续;若一方或双方无续约意向的,应于合同期满前以书面形式通知对方,办理终止合同手续。否则,合同期满后,本合同将自动延续,续订期限与本合同期限相同,甲乙双方应办续订合同手续。

7.12如有下列情况发生,本合同随即终止。

7.12.1合同期限届满。

7.12.2甲方宣告破产或者依法解散、关闭、撤销。

7.12.3乙方达到法定退休年龄。

7.12.4乙方完全丧失劳动能力,或者被宣告失踪或死亡。

第八条违约责任及其他。

8.1任何一方的违约行为致使本合同无法履行的,应支付对方违约金________;给对方造成经济损失的应承担赔偿责任,赔偿责任范围及赔偿金额应依据国家相关规定和损失程度确定。

8.2乙方违反甲方规章制度并给甲方造成经济损失,应依据法律及甲方规章制度承担赔偿责任。

8.3乙方属于接受甲方出资培训或提供住房的,如发生违约情况,按国家及乙方的规定和相关协议承担赔偿责任。

8.4甲乙双方发生劳动争议应当协商解决,或者向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的,或者不愿申请调解的,双方均有权从知道或者应当知道其权利被侵害之日起60日内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的任何一方,可以自收到仲裁裁决之日起15日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。

8.5本合同未尽事宜,按照国家规定及甲方规章制度执行;没有规定的,由双方另行协商,并签定补充协议作为本合同附件。

8.6本合同一式两份,甲乙双方各持一份。未经双方同意,涂改本合同的,或未经双方授权、委托,代签本合同的,本合同无效。

使用说明:

劳动合同必备条款主要是依据《劳动法》第19条规定确定的,一共8条。其中第5条"保险与福利"是依据《劳动法》第70条规定确定的。其基本内容大部分是依据国家有关规定起草的,也有一些内容国家无规定或规定不明确,而主要是根据实行劳动合同制的实践起草的。所有这些条款仅供各用人单位在起草劳动合同文本时参考,并结合本单位的实际情况有选择性的使用。

甲方用人单位。

乙方员工。

名称:_______________姓名:_蒋正波_。

住所:_______________性别:男_。

法定代表人。

身份证(护照)。

(主要负责人)______。

号码_420882198104131416___。

联系人:______。

住址__罗湖区田心村28栋___。

联系电话:______。

联系电话:__15919886163__。

根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民共和国劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)等有关法律法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限。

(一)甲乙双方同意按以下第_1_种方式确定本合同期限。

1、有固定期限:从___年_12_月_10_日起至___年_12_月_9_日止。

2、无固定期限:从_____年__月__日起。

3、以完成一定工作任务为期限:从_____年__月__日起至________________________工作任务完成时止。完成工作任务的标志是______________________。

(二)试用期为__50天____(试用期包括在合同期限内,如无试用期,则填写“无”)。

二、工作内容和工作地点乙方的工作内容岗位或工种___行政人事_________。

乙方的工作地点:___深圳市甲方设置的工作地点范围_。

三、工作时间和休息休假。

(一)甲乙双方同意按以下方式确定乙方的工作时间。

1、标准工时制,即每日工作_8_小时(不超过8小时),每周工作_40_小时(不超过40小时),每周至少休息一日。

(二)甲方由于生产经营需要延长工作时间的,按《劳动法》第四十一条执行。

(三)乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧假等假期。

(四)乙方的其他休息休假安排:_在一年中工作满12个月依法享有年休假。

四、劳动报酬。

(一)甲方依法制定工资分配制度,并告知乙方。甲方支付给乙方的工资不得低于市政府公布的当年度最低工资。

(二)乙方每月工资_3000___元(其中试用期每月工资__3000__元)。

(三)甲方每月_10_日发放工资。甲方至少每月以货币形式向乙方支付一次工资。

(四)乙方加班工资、假期工资及特殊情况下的工资支付按有关法律、法规的规定执行。

五、社会保险和福利待遇。

(一)甲乙双方按照国家和省、市有关规定,参加社会保险,缴纳社会保险费。

(二)乙方患病或非因工负伤,甲方应按国家和省、市的有关规定给予乙方享受医疗期和医疗期待遇。

(三)甲方为乙方提供以下福利待遇_依据业绩及工作表现给予一定数额的月绩效奖金和年终奖金__。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

(一)甲方按国家和省、市有关劳动保护规定,提供符合国家安全卫生标准的劳动作业场所和必要的劳动防护用品,切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。

(二)甲方按国家和省、市有关规定,做好女员工和未成年工的特殊劳动保护工作。

(三)甲方每年组织乙方健康检查_1_次。

(四)乙方有权拒绝甲方的违章指挥,对甲方危害生命安全和身体健康的行为,乙方有权要求改正或向有关部门举报。(最新公司劳动合同样本)。

七、规章制度。

(一)甲方依法制定的规章制度,应当告知乙方。

(二)乙方应遵守国家和省、市有关法律法规和甲方依法制定的规章制度,按时完成工作任务,提高职业技能,遵守安全操作规程和职业道德。

(三)乙方自觉遵守国家和省、市计划生育的有关规定。

八、合同变更甲乙双方经协商一致,可以变更合同。变更合同应采用书面形式。变更后的合同文本双方各执一份。

九、合同解除和终止。

(一)甲乙双方协商一致,可以解除合同。

(二)乙方提前三十日以书面形式通知甲方,可以解除劳动合同;乙方试用期内提前三日通知甲方,可以解除劳动合同。

(三)甲方有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除劳动合同:

1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。

2、未及时足额支付劳动报酬的;。

3、未依法为乙方缴纳社会保险费的;。

4、甲方的规章制度违反法律、法规的规定,损害乙方权益的;。

6、甲方免除自己的法定责任、排除乙方权利,致使劳动合同无效的;。

7、甲方违反法律、行政法规强制性规定,致使劳动合同无效的;。

8、法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

(四)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的,或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的,乙方可以立即解除劳动合同,不需事先告知甲方。

(五)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除劳动合同:

1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。

2、严重违反甲方的规章制度的;。

3、严重失职,营私舞弊,给甲方造成重大损害的;。

6、被依法追究刑事责任的。

(六)有下列情形之一的,甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后,可以解除劳动合同:

1、乙方患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由甲方另行安排的工作的;(最新公司劳动合同样本)。

签定劳动合同时注意事项。

签订劳动合同可不是一件轻松的事,由于用人单位和求职者双方当事人在劳动相关法规知识和法律知识上掌握程度的不平等,求职者明显处于劣势,因此求职者在签订合同时应注意下面的事项:

1、如果求职者进入到单位是通过熟人牵线的,碍于情面关系,求职者或者用人单位只是简单地达成了口头用工协议合同,但这种口头合同对求职者是相当不利的,因为一旦日后求职者与用人单位发生利益纠纷后,用人单位可以随意对待求职者,而求职者本人因无据为证,只能承受可能发生的一切损失。为了保障个人的利益,求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。

2、在求职者要和用人单位签订劳动合同时,许多个人单位常常事先起草了一份劳动合同文本,在文本中约定的责、权、利明显对单位,正式签定合同时用人单位只需要求职者简单地签个或者盖个章就可以了。但求职者仔细推敲合同后,发现条款表述不清、概念模糊,而切合同内容只约定求职者有哪些义务、要何遵守单位的各项制度,若有违反要承担怎样的责任等等,而关于求职者的权利,除了报酬外几乎一无所有。为稳妥起见,笔者建议求职者在正式签定劳动合同时,最好要求用人单位到劳动行政部门所属的劳动事务咨询事务所进行劳动合同文本鉴定为好。

3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此,求职者一定要先确认自己签定的劳动合同是否具有法律约束力,包括:用人单位必须具有法人资格,私营企业必须符合法定条件。双方签订的劳动合同内容(权利与义务)必须符合法律、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。

4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前,最好应该认真学习和了解一些劳动法律和法规方面的知识,例如合同双方当事人的权利义务,劳动合同的订立、履行、变更、终止和解除,劳动保护和保险,法律责任等,这样求职者在与用人单位起草劳动合同文本时,就能争取一些对自己有利的权利和义务,或者一旦日后用人单位违反合同规定,求职者就可以利用法律武器来捍卫自己的权益。

5、一份正式的合同应该条款齐全,日后双方一旦发生利益冲突,可以便于查证核实。为此,求职者在签订前一定要让单位负责人拿出合同原文,仔细审看合同条款是否齐全,如名称、地点、时间、劳动规则、具体工作内容和标准、劳动报酬、合同期限、违约责任、解决争议方式、签名盖章等。如无异议,再当面同单位负责人签盖章,以防某些单位负责人利用签时间不同而在合同上动手脚。

6、如果求职者所进的单位主要从事一些对人身安全有较大威胁的行业时,求职者一定要向用人单位确认,遇到工伤应该按照法律的规定来处理。现在不少单位只知道要求职者为他们卖命,一旦求职者伤残或者丧失劳动能力后,他们就毫不留情地一脚把求职者踢开,因此用人单位在起草合同时,为逃避承担的责任,要求职工工伤自理,或只是约定一些无关痛痒的条款,与国家法定的偿付标相关很远。

7、许多私营单位为了达到要挟、控制求职者的目的,常常在签定合同之前要求求职者先交纳一定的上岗抵押金,这样求职者一旦违反约定,其上岗抵押金就会被没收,而用人单位因此有了有恃无恐的把柄,求职者只好惟命是从。为此,求职者应该首先弄清单位收取抵押金的用意,另外可以私下向内部员工打听一下该单位的声誉,以权衡一下到底是否应该交纳抵押金。

8、最后求职者还应该了解一下其他的细节问题,例如当合同涉及数时,一定要用大写汉,以使单位无隙可乘;另外要注意合同生效的必要条件和附加条件(如签证、登记);合同至少一式两份,双方各执一份,妥善保管;双方在签订时如有纠纷,应通过合法方式解决。

甲方:

法人代表:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中,试用期自3月23日至6月23日止。试用期内,如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退,本合同自行解除。

乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明,否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。

第二条工作内容和职责。

1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位,并按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位,乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。

3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识,不断提高工作能力。

第三条工作时间。

1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作,但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定,并按国家规定支付加班加点工资。

3.乙方每日工作时间为8小时,不含吃饭和休息时间。

4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期,具体参见甲方的规章制度。

第四条劳动报酬、社会保险和福利。

1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。

2.试用期内乙方每月税前工资为人民币_元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求,则试用期后乙方每月税前工资为人民币_元。

3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。

4.乙方必须提供合法的手续和相关资料,依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等,并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。

5.如果发生本合同第2条第2款的情况,则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。

第五条劳动纪律。

1.甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。

2.乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。

3.如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害,则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时,甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。

4.乙方必须签署并遵守甲方的“行为准则“。

第六条培训、相应要求和服务期。

1.内部培训。

应届毕业生或无相应工作经历的员工,其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同,则须向工厂支付赔偿费,一年为人民币壹仟元。

2.在合同期内,如甲方出资为乙方提供培训/教育机会,则甲方有权根据培训费用确定培训后乙方须为甲方服务的年限。乙方则有义务认真履行此服务年限。其服务期(自培训结束后之日起算)根据培训/教育费的不同规定如下:

培训费服务期。

在人民币1000元以内1年。

在人民币1001-_元2年。

在人民币_元以上3年。

3.如果乙方享受了培训或教育而以因本合同第九条第1款或第十条第1款未履行完服务年限的,在离职时乙方必须按比例向甲方付培训费用。

第七条劳动安全保护和健康卫生。

1.甲方必须严格执行国家安全生产的相关法律法规,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并有效防治职业病。

2.甲方必须执行国家关于女职工特殊保护的规定。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

第八条保密及非竞争条款。

1.乙方同意以最严格的保密形式保守涉及甲方的生产管理、技术、市场营销、财务的信息、或任何与甲方有来往的业务单位信息、或与甲方产品、工艺、经营及服务有关的信息。乙方同意未经甲方厂长书面许可不向任何人透露此类信息,不得以任何方式或使用任何此类信息与甲方竞争。乙方特别同意该义务将在本合同终止后二年内有效。

2.在合同履行期内,乙方不得到甲方以外的任何企业或经营业主处从事第二职业。如有发现,甲方有权按照本合同第九条第1款处理。

3.本合同终止后,乙方应立即归还所有和工作相关的资料,例如但不只限于:图纸、备忘录、用户名单、名片及受雇于工厂期间收集的他人名片、钥匙、电脑光盘、方案、财务报告、市场营销资料等。

第九条甲方解除合同的条件。

1.1在试用期内被证明不符合录用条件的,或不符合聘用要求的;。

1.2严重违反本合同条款或甲方规章制度的;。

1.3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

1.4被劳动教养或被追究刑事责任的;。

1.5违反本合同第八条保密及非竞争条款的;。

1.6隐瞒事实,与其他经济组织或与前雇主之间存在劳动关系。

1.7犯了员工手册上所述的任何重大过错。

2.乙方有下列情况之一的,甲方须提前三十日书面通知乙方或以支付乙方一个月工资的形式解除本合同,同时根据相关法规给予乙方相应的经济补偿:

第十条乙方解除合同的条件。

1.乙方须提前三十日书面通知甲方或以支付甲方一个月工资的形式解除本合同。在这种情况下,甲方无义务就本合同的终止赔偿员工。

2.有下列情况之一的,乙方有权随时通知甲方解除本合同:

2.1经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;。

2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

2.3甲方未按本合同的约定支付劳动报酬的;。

2.4在试用期内的。

第十一条合同的终止和续订。

1.本合同期满或国家法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况出现,本合同即行终止,无需预先通知。

2.本合同期满时,在甲乙双方自愿的基础上应及时办理续签劳动合同手续。

第十二条双方约定的其他事项。

乙方同意将甲方制定的厂规、厂纪作为本合同的附件,并自愿遵照执行。

第十三条争议和解决。

因履行本合同发生争议,甲乙双方同意首先协商解决;不能协商解决的,任何一方有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决有异议,任何一方可向人民法院提起诉讼。

第十四条其他。

1.本合同经双方签并经当地劳动部门鉴证后自本合同起始日起生效,只有通过双方同意方可修改。

2.甲乙双方以往签订的任何合同或协议与本合同相抵触的,一律以本合同为准。

3.本合同未尽事宜依照国家、省、市有关法律、法规执行。

4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方签:

乙方签:

签约日期:

鉴证机构(签章):

甲方:

乙方:姓名性别居民身份证号。

电话:家庭地址:

基于乙方劳动岗位、劳动量及劳动时间与全日制工作制不足。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守本协议所列条款。

第一条本协议期限为。本协议于年月日生效,至年月日终止。

第二条乙方承担的劳务内容,要求为:

第三条乙方提供劳务的方式为:

第四条甲方认为,根据乙方目前的健康状况ツ芤谰荼拘议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务:

第五条乙方负有保守甲方商业秘密的义务。乙方负有保护义务的商业秘密主要包括:

第六条甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间:

第七条乙方依法缴纳个人所得税,甲方依法代为扣缴。

第八条发生下列情形之一,本协议终止:一、本协议期满的;二、双方就解除本协议协商一致的;三、乙方由于健康原因不能履行本协议义务的。

第九条甲、乙双方若单方面解除本协议,仅需提前一周通知另一方即可。

第十条本协议终止、解除后,乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失,应予赔偿。

第十一条乙方在协议期间无条件服从甲方的一切规章制度。

第十二条乙方除享受规定的酬劳外,不享受其它的福利待遇。

第十三条甲乙双方约定,甲方为乙方购买意外伤害保险,用于乙方在为甲方提供劳务过程中发生意外伤害的补偿。保险期间与本协议期限相同。

第十四条依据本协议第九条、第十条约定终止或解除本协议,双方互不支付违约金。

第十五条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议,均提请济南仲裁委员会按照该会仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的,对双方均有约束力。

第十六条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(公章)日期:年月日

乙方(签章)日期:年月日

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十三

联系电话:_________。

现住址:_________。

乙方:_________。

联系电话:_________。

现住址:_________。

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守下列条款。

本劳务协议期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。期间甲方视业务需要及乙方绩效等可提前与乙方解除劳务关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。

(1)乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本协议约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

(2)甲方根据工作需要,委托乙方承担相应工作。

(3)乙方工作时间根据甲方营业时间及相关管理制度确定。

(4)乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

(5)乙方须在入职时提供类健康证,并保证证件的真实、有效并及时更新。甲方有权在任何时期抽查健康证情况。

(6)乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。否则甲方有权追讨相关损失。

(7)甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

(8)乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。

(1)甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

(2)甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基本报酬____元,其他报酬按甲方规章制度执行并支付。

(3)如需另行调整基本劳务报酬,甲乙双方另行约定。

(1)本协议期满如双方未续签,则协议自行终止,双方应及时办理交接手续。

(2)甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本协议。除应当支付的劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

(3)一旦发现乙方健康证造假、过期且不办理的.情况,甲方有权立即终止协议,对故意隐瞒、欺骗健康情况的保留扣除全月酬金的权利。

(4)乙方需要提前解除本协议,应提前7日通知甲方,或补偿甲方____元代替通知。否则甲方保留扣除全月酬金的权利。

(5)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的或协商调岗后仍不能胜任劳务的。

(6)本协议终止或解除后,双方应在一周内办妥交接手续。

(1)甲方不按照本协议约定日期向乙方支付劳务报酬,且未与乙方协商达成一致时,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

(2)乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

(1)本协议文本一式两份,甲乙双方各执一份。

(2)本协议于甲乙双方盖章或者签字之日起生效。

签字:_________。

日期:____年____月____日____

乙方:_________。

签字:_________。

日期:____年____月____日

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十四

甲方:(以下简称甲方)乙方:(以下简称乙方)法定代表人:身份证号码:

注册地址:居住地址:

联系地址:户籍地址:联系电话:联系电话:

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《上海市劳动合同条例》,甲乙双方本着自愿、平等的原则,经协商一致,同意签订本合同,以便共同遵守。

一、合同的类型和期限。

第一条本合同的类型为有固定期限合同。期限为年,自年月日至年月日。派遣到工作,工作岗位为。

二、试用期。

第二条本合同的试用期自年月日至年月日。

第三条录用条件为:乙方在胜任实际用工单位岗位的前提下,必须如实向甲方提供本人的真实信息,如有虚假或欺骗行为,甲方即按照最低工资标准支付乙方劳动报酬,并追究乙方相关责任(追回多支付的相关报酬)。乙方在签订合同日起提供岗前体检合格报告。

三、工作内容和工作地点。

第四条乙方的工作内容为:。

第五条乙方的工作地点为:下属工作场所。

四、工作时间和休息休假。

第六条乙方所在岗位执行:实际用工单位的综合工时制,具体由用工单位实际安排。

第七条甲方严格执行国家有关休息休假的规定,具体由实际用工单位处理。

五、劳动报酬。

第八条本合同的工资计发放形式为:综合计时计件制工资,乙方的月基本工资为元,其它,综合基础工资按工作单位具体标准执行,奖金提成另计,每年基础工资调整按照上海市的最低工资标准。

第九条甲方每月日以货币形式足额支付乙方的工资。

第十条本合同履行期间,乙方的工资调整按照用工方的工资分配制度确定。

第十一条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方补休或支付相应工资报酬。

六、社会保险。

第十二条甲方应按照派遣单位要求缴纳人员社会保险,具体标准按双方约定。

第十三条乙方患病或非因工负伤,病假工资、疾病救济费和医疗待遇等按照国家和具体投保标准执行。

第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和工伤保险待遇按照国家和具体投保标准执行。

七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护。

第十五条甲方必须告知乙方实际用工单位的工作环境、安全生产状况,对可能产生职业病危害的岗位。

第十六条甲方所输出用工单位,用工方应依照企业生产经营特点及有关规定向乙方发放劳防用品和防暑降温用品。

第十七条甲方应根据用工单位的特点有计划对乙方进行劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

第十八条甲方应当按照约定向乙方提供适当的工作场所、劳动条件和工作岗位,并按时向乙方支付劳动报酬。乙方应认真履行自己的劳动职责,并亲自完成本合同约定的工作任务。

第十九条乙方因实际用工单位退回,甲方一次安排再输出其它用工单位上岗。工作岗位、工作地点、劳动报酬也相应调整,乙方自愿服从甲方为乙方再安排输出用工的单位。乙方在接到甲方另行安排工作通知后必须三日内至甲方公司办理相关转岗手续,逾期乙方不来办理视为自动离职并与甲方解除劳动合同。

第二十条经甲、乙双方当事人协商一致,本合同可以解除。

第二十一条乙方提前三十日以书面形式通知甲方或在试用期内提前七日通知甲方,可以解除合同。

第二十二条甲方或乙方违反法律法规的,损害对方权益的可以解除合同。

(一)在使用期间被证明不符合使用条件的;。

(二)严重违反甲方或实际用工单位的规章制度的;。

(三)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的;。

(四)给甲方或实际用工单位造成经济或名誉损失的;。

(五)因家庭或社会人事关系而严重影响甲方或实际用工单位正常生产经营的;。

(七)乙方旷工三日及三日以上;。

(八)因违反甲方或者实际用工单位宿舍管理条例,严重影响他人休息的;。

(九)违反计划生育的。

第二十四条有下列情形之一的,甲方或用工单位提前三十日以书面形式通知乙方(邮寄地址为身份证户籍地址或居住地址)或额外支付乙方一个月工资(按合同基本工资结算)后,可以解除本合同。

(二)乙方不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位,仍不能胜任工作的;。

(四)甲方和用工单位劳务协议变更、解除或终止的。

第二十五条乙方因符合法律、法规规定的情形的,甲方不得解除本合同。

第二十六条有下列情形之一的,本合同终止。

(一)本合同期满的;。

(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的;。

(三)乙方死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;。

(四)甲方或者实际用工单位依法宣告破产、停业、关闭、撤消、或者决定提前解散的;。

(五)法律、行政法规规定的其他情形。

第二十七条本合同期满,有第二十五情形之一的,本合同应当续延至相应的情形消失或终止的,工伤按照国家有关工伤保险的规定执行。

十一、经济补偿。

第二十八条按照国家法律、法规的规定办理(标准按合同的基本工资结算)。

第二十九条乙方(外省籍)在二十五日至三十一日突然离职的,当月的保险费由乙方承担。

十二、劳动纪律。

(一)乙方应严格执行甲方的规章制度及用工单位的规章制度。

(二)乙方应服从实际用工单位的管理,自觉执行实际用工单位的规则制度。

(三)乙方如违反甲方和实际用工单位的规章制度,依据规章制度的规定处理。

十三、违反合同的责任。

第三十条甲、乙双方如违反本合同的约定,应按照国家法律、法规的规定追究各自的责任。

第三十一条乙方自愿参加甲方的工会组织,积极参加工会活动。

在签订本合同之前,乙方已参加甲方和实际用工单位的安全教育培训。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十五

性别:籍贯:居民身份证号码:

甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规,遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,订立本协议。

第一条甲、乙双方选择以下第(_______)种形式确定本协议期限:

1、固定期限。

本协议于____________年__________月________日生效,到____________年__________月________日终止(如有试用期,则试用期从____________年__________月________日到____________年__________月________日)。

2、以完成一定的工作任务为期限。

本协议生效日期为年月日;以乙方完成工作任务为合同的终止期限。

第二条乙方同意根据甲方的工作需要,在(地点)从事工种(岗位)工作。

第三条乙方应按照甲方的要求和所从事工种(岗位)的工作标准、职责范围,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。

第四条经双方协商一致,甲方可根据工作需要对乙方的工种(岗位)及薪金进行调整。

第五条甲方应当在乙方进入施工现场前对乙方进行入场施工安全教育。

第六条甲方根据生产需要,按照国家劳动安全、卫生的有关规定,为乙方配备必要的安全防护措施,发放必要的劳动保护用品。

第七条甲方根据国家有关法律法规,依法建立安全生产制度;乙方应当严格遵守甲方的安全生产制度及本工程的相关要求,严禁违章作业,预防劳动安全事故,减少职业危害。

第八条甲方安排乙方按照下列第种工时制度:

1、不定时工时制度(适用于施工生产用工)。

2、综合计算工时制度(适用于施工生产用工)。

3、其它工时制度:

第九条乙方按规定完成工作任务的,甲方按月发放乙方工资。

甲方实行下列第种薪酬标准:

1.按日薪计算工资,其工资标准为_______元/日;。

2.按工作量计算劳动报酬,单位工作量标准为_______元。具体金额以甲乙双方核对确认为准。

3.参与班组共同完成施工任务的',按班组结算额及其内部协商分配。

4.其它劳动薪酬标准:______________。

双方约定的劳动报酬不得低于施工所在地最低工资水平。甲方应在劳动合同终止、解除时一次性付清未支付给乙方的劳动报酬。

第十条甲乙双方约定以上劳动报酬包含了甲方所应缴纳的工伤保险等其他社会保险费用,乙方的工伤保险等其他社会保险由乙方自行负责。

第十一条乙方应严格遵守甲方的各项管理制度、劳动纪律和安全技术操作规程。

第十二条乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:

(一)经证明不符合录用条件的;。

(二)严重违反甲方施工现场安全管理规定和甲方劳动纪律的;。

(三)因严重失职,营私舞弊,对甲方造成重大利益损害的;。

(四)有违法犯罪行为的;。

(五)其它因乙方原因造成无法履行协议的情形。

第十三条甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:

(一)甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

(二)甲方不能提供必要的劳动条件和劳动保护;。

(三)甲方未按照本协议规定支付劳动报酬的;。

(四)其它因甲方原因造成无法履行协议的情形。

第十四条如需变更、解除、终止本协议,应提前通知对方,不得擅自变更、解除、终止本协议。

第十五条双方因履行本协议发生争议,应当自劳动争议发生之日起,60日。

内向工程所在地有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁或依法向当地人民法院提起诉讼。

第十六条甲方依法制定的其它规章制度作为本协议的补充条款,具有同等法律效力。

第十七条本协议其它未尽事宜,由甲乙双方另行协商。

第十八条本协议自甲乙双方签字之日起生效。本协议一式三份,甲乙双方各执一份,备案一份。

第十九条双方约定的其他事项:____________________________。

甲方(签章):____________________。

乙方(签章):____________________。

____________年__________月________日。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十六

雇员(以下简称乙方):___________。

因工作需要,甲方决定聘任乙方为自己工作。为明确双方的职责,双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同,建立劳务关系,共同遵守履行。

1、本合同的用工期限为:__________月。

2、本用工期限从______年______月______日起算,到______年______月______日止。

3、双方约定,试用期为:__________月。

1、岗位职责:

2、工作任务:

3、岗位要求:

1、乙方试用期间的工资标准为:_____________元/月。

2、试用期满后,甲方根据本单位的工资制度,确定乙方的岗位工资标准为______元/月;如乙方的工作岗位调整,按新岗位所对应的工资标准执行。

3、甲方每月定期以货币形式支付乙方工资;甲方的工资发放日为每月_______日。

4、甲方安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十四条规定支付乙方工资。

1、工作时间。

(1)乙方的工作时间,由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排。

(2)在本合同期内,如乙方的'工作岗位依法变更,按新工作岗位确定乙方的工作时间。

(3)甲方如安排乙方加班加点,应按《劳动法》第四十一条的规定执行。

2、休息休假。

(1)甲方保证乙方每周至少休息一天。

(2)乙方依法享有法定的节日假、公休日假、年休假、探亲假、婚丧假、产假和计划生育假等有薪假期。

(3)甲方在工作日、休息日安排乙方加班加点,可给予乙方同等时间补休,但补休后不再支付加班工资;无法安排补休的,甲方应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。

3、甲方执行国家和省、市有关劳动保护规定,为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件,切实保障乙方在工作中的安全和健康。

4、乙方有权拒绝甲方的违规要求,对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康和信誉行为,有权提出批评并可向有关部门检举、控告。

甲方职责。

1、按照本合同的约定,保证工作条件。

2、按时支付劳务费。

3、及时组织人员验收。

乙方职责。

1、按照合同的规定履行合同。

2、听从甲方负责人的'指挥。

3、乙方应严格遵守国家的各项法律、法规,遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律,服从甲方的管理和教育。甲方有权对乙方执行规章制度的情况进行检查、督促和奖惩。

2、经甲、乙双方协商一致,可以解除本合同。

3、当解除条件符合劳动法规定时,双方均可合法解除本合同。

甲乙双方在合同履行过程中,违反本合同的相关规定,给对方造成损失的,责任方均应赔偿守约方的损失。因违约导致合同履行不能的,责任方应支付_______元违约金给对方。

1、本合同正本________份,双方各________份,具有同等法律效力。

2、本合同经双方签字后生效,双方合同义务履行完毕后失效。

3、因履行本合同发生争议,双方可协商解决,协商不成的,双方均可向工程所在地的人民法院起诉。

4、本合同未尽事宜,双方协商解决,协商一致的可签订补充协议,补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方:___________。

负责人:___________。

身份证号:___________。

联系方式:___________。

工程所在地:___________。

签订时间:________年________月________日。

乙方:___________。

身份证号:___________。

联系方式:___________。

工程所在地:___________。

签订时间:________年________月________日。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十七

乙方:_________。

身份证号码:_________。

身份证号码:_________。

联系电话:_________。

联系电话:_________。

现住址:_________。

现住址:_________。

鉴于甲方业务的需要,雇佣乙方为甲方提供劳务。根据有关法律规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本劳务协议,共同遵守下列条款。

关系或征得乙方同意与乙方续签劳务协议。

第二条双方权利义务。

(1)乙方承诺,根据乙方目前的健康状况,能够按照本协议约定为甲方提供劳务,也愿意承担所约定之劳务。

(2)甲方根据工作需要,委托乙方承担相应工作。

(3)乙方工作时间根据甲方营业时间及相关管理制度确定。

(4)乙方提供劳务应遵守甲方的规章制度,达到甲方的各项要求和标准,并接受甲方的绩效考核。

(5)乙方须在入职时提供类健康证,并保证证件的真实、有效并及时更新。甲方有权在任何时期抽查健康证情况。

(6)乙方在为甲方提供劳务中知悉的甲方商业秘密,不得提供或泄露给任何第三方。否则甲方有权追讨相关损失。

(7)甲方按照乙方提供的劳务,向乙方支付报酬。

(8)乙方的各类社会劳动保险费用均由乙方原单位缴纳或由乙方本人自行缴纳。

第三条劳务报酬支付。

(1)甲方每月____日前以货币形式支付乙方上一个月的劳务报酬。

(2)甲方每月向乙方支付的劳务报酬包括基本报酬____元,其他报酬按甲方规章制度执行并支付。

(3)如需另行调整基本劳务报酬,甲乙双方另行约定。

第四条协议的终止与解除。

(1)本协议期满如双方未续签,则协议自行终止,双方应及时办理交接手续。

(2)甲方有权视业务需要及乙方业绩情况等随时解除本协议。除应当支付的.劳务报酬外,甲方不向乙方支付任何补偿。

(3)一旦发现乙方健康证造假、过期且不办理的情况,甲方有权立即终止协议,对故意隐瞒、欺骗健康情况的保留扣除全月酬金的权利。

(4)乙方需要提前解除本协议,应提前7日通知甲方,或补偿甲方____元代替通知。否则甲方保留扣除全月酬金的权利。

(5)乙方由于健康原因不能履行本协议义务的或协商调岗后仍不能胜任劳务的。

(6)本协议终止或解除后,双方应在一周内办妥交接手续。

第五条违约责任。

(1)甲方不按照本协议约定日期向乙方支付劳务报酬,且未与乙方协商达成一致时,每拖欠一日按照所拖欠金额的万分之四向乙方支付违约金。

(2)乙方在提供劳务中因故意或过失给甲方造成损失的,按照损失的金额据实赔偿。

第六条争议解决。

甲乙双方在履行本协议过程中发生争议,应当通过协商解决。协商不成的,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第七条文本及生效。

(1)本协议文本一式两份,甲乙双方各执一份。

(2)本协议于甲乙双方盖章或者签字之日起生效。

乙方:_________。

签字:_________。

签字:_________。

日期:____年____月____日

日期:____年____月____日

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十八

甲方:

乙方姓名:性别:身份证号:

井贯:省市(县)。

疽庭住址:文化程度:手机号:

一、甲方因工作需要,招(聘)用乙方为本公司临时职工,合同期限为一年。

二、根据国家和本省劳动工资有关规定,经协商确定乙方劳动报酬形式,按车总运费吃饭、抽烟),电话费为每辆车每月元。

三、工资发放:

1、运行后完成产值由财务会计结算,第二个月10日至15日发放工资。

2、如有交风险抵压金的驾驶员,其工资第趟结清。

四、违约责任:任何一方违反本合同,给对方造成经济损失,应根据应产生后果和责任大予以经济赔偿。甲方擅自解除本合同的应赔偿乙方人民币劳动合同。

五、乙方在合同期间,不能弄虚作假,如油费及修理费或隐瞒出车费用,虚报产值。无论金额多少,情节如何,一经查证,甲方有权从驾驶员当月工资扣除赔偿金额,同时中止劳动聘用合同。

六、车辆肇事及驾驶员生命安全应由公司买一份元,保险公司消费险以及车辆上的人身险,保险公司理赔后,本公司概不负责,合同期未满,其保费由驾驶员自付。

七、公司与驾驶员公担责任赔偿,车辆如发生交通肇事,事故赔偿的以交警大队责任鉴定为准则,赔偿金额由保险公司理赔后,公司损失部分应与驾驶员分担(公司分担陆成,驾驶员分担肆成)。由于驾驶员操作不当引起机械部件损坏所造成损失的由其承担责任。

八、货物损坏由于公司造成的由公司承担,雨淋丢失或无证驾车等造成的损失由驾驶员承担。

九、乙方必须履行甲方驾驶员各项规章制度,在行车期间禁止赌博、喝酒等违章乱纪行为。

十、甲、乙双方解除劳动合同:任何一方提出解除劳动合同,均应提前一个月以书面形式通知对方,经双方协商同意。

十一、甲、乙双方在履行本合同期间若发生劳动争议,应当协商解决。协商不成的,可以向本单位劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。任何一方对仲裁决定不服的,可以自收到仲裁决定书之日起十五日内向人民法院提出诉讼。

十二、本合同未尽事宜,按国家本省有关法律、法规、规章执行。签订本合同所依据的法律、法规修改、废止的,按新的法律、法规规定办理。

十三、本合同一式贰份,甲、乙双方各执一份。

甲方:乙方:(签章)。

法定代表人:(签章)。

日期:年月日

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇十九

因工作需要按照《中华人民共和国劳动法》、以及有关法律、法规规定聘用:乙方为劳动合同制职工。双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订本合同,确定劳动关系,明确双方的权利和义务;并共同遵守履行。

一、合同期限:本合同有效期经甲、乙双方商定,采取下列形式:

合同有效期限:为__年;__年__月__日至__年__月__日止。

本合同除可因甲方经营发生变化或在定期考核中发现乙方未能认真履行本合同规定的劳动义务而依法予以终止外;其他终止条件为:乙方违犯公司制度屡教不改者,泄露国家公司和公司客户机密者。

二、乙方工作任务、工作目标;工种:职务:

1、乙方工作任务、完成甲方正常制度的工作任务和工作目标、视不同工种而定。

三、休假:

乙方在合同期内享受国家规定的节日、公休假日以及年休假、探亲、婚丧、计划生育、女职工劳动保护产假待遇(参见本单位———行政制度、员工守则)。

四、劳动报酬。

a、乙方试用期工资元/月;录试乙方全年或每月的工资定为元,甲方可按公司制定的工资制度经营情况调整乙方工资。

b、甲方可根据乙方的工作业绩、业务技能、专业水平、敬业精神加班时间来评定乙方奖金。

五、福利待遇:合同生效的月内、(按社保局规定双方各出一部分费用参加社保)参加养老保险由双方商议确定是()否()。

六、劳动纪律及奖惩(参见本各项管理制度制度):

乙方应遵守甲方依法制定的员工守则、公司各项管理制度等,甲方有权对乙方履行制度的.情况进行检查、督促、考核和奖惩、原则上实行每季度自我评估和公司评估年以及年度总结。

七、有下列行为之一者,甲方有权单方面解除合同并冻结乙方原有工资福利和押金。

1、乙方触犯国家法律、法规者;

2、严重违反甲方的规章制度者;

3、给甲方造成重大经济损失者;

4、泄露企业(公司)机密者;

5、不能胜任工作,不能完成工作任务和劳动定额者。

八、有下列行为之一者,乙方需赔偿甲方的经济损失,甲方并保留追加乙方法律责任的权利。

1、给甲方造成巨大经济损失者;

2、贪污、挪用企业公款、资金者;

3、泄露企业机密,损害企业声誉,给甲方造成损失者。

4、乙方提出解除劳动合同,须于30日前提出,未经甲方同意,乙方不得擅离工作岗位,否则,予以经济处罚(并冻结原有工资福利和押金)。双方是否续签都必须提前30个工作日之内通知对方、否则视违约。

5、若甲、乙双方发生争议,可协商解决或请劳动仲裁部门、仲裁机关和人民法院解决。

6、本合同一式两份,双方签字后生效,甲、乙各执一份,具有同等的法律效力。

九、其他。

甲方(盖章):___________乙方(盖章或签名):___________。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇二十

甲、乙双方经友好洽谈和协商,甲方决定委托乙方房屋进行地砖、墙砖铺设,订立本协议,以共同恪守。

三、工程项目:

1、________个房间(________卧室、________客厅)地面铺设________瓷砖,打地角线,要求平整;________个厨房,________个卫生间墙面________铺瓷到顶,留出吊顶空间,边角打磨,地面铺________瓷砖,要求平整;________个阳台地面铺设________瓷砖,要求平整。

2、未尽细节的之处,由甲方提出方案,商量确定。

四、承包方式:甲方按乙方要求必须保证装修期间的所需材料(乙方需提前通知甲方),和施工期间的午餐供应,乙方负责施工。

五、质量标准:施工质量要符合安全要求,装修质量不得低于同一施工类型的装修标准,双方认可。工程竣工验收合格后,________个月内因乙方施工出现质量问题,乙方负责无偿返工维修。

六、工程造价:材料由甲方提供,甲方支付乙方装修人工费________元人民币。

七、付款方式:为确保工程质量,暂扣________元押金,_________年_______月______日至_________年_______月______日内无任何问题,将全额返还乙方。工程完工后,经甲方验收,如符合以上施工项目和设计要求,_______天内付清乙方人工费。

八、合同生效:本协议一式_______份,甲乙方各执_______份,具有相同效应。本协议自双方签字之日起生效。

最新公司劳务合同公司对个人劳务合同(案例21篇)篇二十一

甲方:

法人代表:

乙方:

根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规的规定,甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上,签订本合同。

本合同有效期限自3月23日至3月23日止。其中,试用期自3月23日至6月23日止。试用期内,如乙方未达到甲方的聘用条件则甲方有权予以辞退,本合同自行解除。

乙方需取得原雇主彻底终止雇用的证明,否则工厂有权重新考虑有关聘用的乙方开始上班的日期。工厂没有责任为乙方原来的工作支付任何赔偿。

1.乙方同意按甲方需要从事网络维护与办公文员岗位,并按照甲方的合法要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。

2.甲方可以根据经营需要以及乙方的表现或专长调整乙方的工作内容或工作岗位,乙方应服从调整并尽其最大努力勤奋地履行其职责。

3.乙方应自觉遵守国家的法律、法规和甲方的各项规章制度。

4.乙方应不断学习技术业务和科学文化知识,不断提高工作能力。

1.甲方应严格执行国家规定的工作时间和休息休假制度。

2.甲方可以根据经营需要合理要求乙方延长工作时间或在假日期间加班工作,但不得违反国家劳动法律、法规的有关规定,并按国家规定支付加班加点工资。

3.乙方每日工作时间为8小时,不含吃饭和休息时间。

4.乙方有权享有我国法定节假日、年假等假期,具体参见甲方的规章制度。

1.甲方应在每月10日以货币形式将劳动报酬发放给乙方。

2.试用期内乙方每月税前工资为人民币_元。试用期结束时如已满足工厂对其岗位的要求,则试用期后乙方每月税前工资为人民币_元。

3.乙方须自行负担其所得薪酬应缴纳的个人所得税、社会保险、医疗保险、失业保险等个人承担部分及对乙方报酬所征收的任何其他收费或税金。甲方将从乙方薪资中扣除其个人承担的各项费用后代为缴交给有关部门。

4.乙方必须提供合法的手续和相关资料,依法享受国家和省规定的各项社会保险和福利待遇。甲乙双方应按照国家和省有关规定参加社会保险、医疗保险、失业保险等,并及时足额缴纳社会保险费。乙方有权向甲方查询社会保险及福利费的缴纳情况。

5.如果发生本合同第2条第2款的情况,则甲方有权对乙方的税前工资作相应的调整。

1.甲方有权根据国家法律、有关劳动人事的劳动法规制定相应的规章制度。

2.乙方必须遵守符合国家规定的各项工厂规章制度。

3.如果乙方违反甲方的规章制度、工作程序、未达到工作岗位要求或对工厂(或他人)造成伤害,则甲方可对乙方进行纪律处分。情节严重时,甲方可根据国家有关规定、甲方的有关规章制度和本合同有关条款解除本合同。

4.乙方必须签署并遵守甲方的“行为准则“。

1.内部培训。

应届毕业生或无相应工作经历的员工,其在工厂的服务期限至少两年。如果此类员工在合同期未满时要解除劳动合同,则须向工厂支付赔偿费,一年为人民币壹仟元。

2.在合同期内,如甲方出资为乙方提供培训/教育机会,则甲方有权根据培训费用确定培训后乙方须为甲方服务的年限。乙方则有义务认真履行此服务年限。其服务期(自培训结束后之日起算)根据培训/教育费的不同规定如下:

培训费服务期。

在人民币1000元以内1年。

在人民币1001-_元2年。

在人民币_元以上3年。

3.如果乙方享受了培训或教育而以因本合同第九条第1款或第十条第1款未履行完服务年限的,在离职时乙方必须按比例向甲方付培训费用。

1.甲方必须严格执行国家安全生产的相关法律法规,并提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,并有效防治职业病。

2.甲方必须执行国家关于女职工特殊保护的规定。

3.乙方必须严格遵守安全操作规程,并有权拒绝违章指挥及强令冒险作业。

1.乙方同意以最严格的.保密形式保守涉及甲方的生产管理、技术、市场营销、财务的信息、或任何与甲方有来往的业务单位信息、或与甲方产品、工艺、经营及服务有关的信息。乙方同意未经甲方厂长书面许可不向任何人透露此类信息,不得以任何方式或使用任何此类信息与甲方竞争。乙方特别同意该义务将在本合同终止后二年内有效。

2.在合同履行期内,乙方不得到甲方以外的任何企业或经营业主处从事第二职业。如有发现,甲方有权按照本合同第九条第1款处理。

3.本合同终止后,乙方应立即归还所有和工作相关的资料,例如但不只限于:图纸、备忘录、用户名单、名片及受雇于工厂期间收集的他人名片、钥匙、电脑光盘、方案、财务报告、市场营销资料等。

1.1在试用期内被证明不符合录用条件的,或不符合聘用要求的;。

1.2严重违反本合同条款或甲方规章制度的;。

1.3严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;。

1.4被劳动教养或被追究刑事责任的;。

1.5违反本合同第八条保密及非竞争条款的;。

1.6隐瞒事实,与其他经济组织或与前雇主之间存在劳动关系。

1.7犯了员工手册上所述的任何重大过错。

2.乙方有下列情况之一的,甲方须提前三十日书面通知乙方或以支付乙方一个月工资的形式解除本合同,同时根据相关法规给予乙方相应的经济补偿:

1.乙方须提前三十日书面通知甲方或以支付甲方一个月工资的形式解除本合同。在这种情况下,甲方无义务就本合同的终止赔偿员工。

2.有下列情况之一的,乙方有权随时通知甲方解除本合同:

2.1经国家有关部门确认,甲方劳动安全、卫生条件恶劣,严重危害乙方身体健康的;。

2.2用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。

2.3甲方未按本合同的约定支付劳动报酬的;。

2.4在试用期内的。

1.本合同期满或国家法律、法规规定的其他终止劳动合同的情况出现,本合同即行终止,无需预先通知。

2.本合同期满时,在甲乙双方自愿的基础上应及时办理续签劳动合同手续。

乙方同意将甲方制定的厂规、厂纪作为本合同的附件,并自愿遵照执行。

因履行本合同发生争议,甲乙双方同意首先协商解决;不能协商解决的,任何一方有权向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决有异议,任何一方可向人民法院提起诉讼。

1.本合同经双方签并经当地劳动部门鉴证后自本合同起始日起生效,只有通过双方同意方可修改。

2.甲乙双方以往签订的任何合同或协议与本合同相抵触的,一律以本合同为准。

3.本合同未尽事宜依照国家、省、市有关法律、法规执行。

4.本合同一式二份,甲乙双方各执一份。

甲方签:

乙方签:

签约日期:

鉴证机构(签章):

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心得体会是对过去一段时间的回顾,并从中汲取教训和启示。如果你还在苦恼写心得体会的问题,不妨看看以下小编为大家准备的范文。最近我参加了一场名为“启航neo”的激励
心得体会是在自己经历了某个事件、完成了某个任务、学习了某门课程等之后,对所取得的经验、感悟、收获等进行总结和体会的一种文字表达形式。继续往下看,小编为大家准备了
工作体会是在工作过程中的一些经验总结和感悟,它能够帮助我们提高工作效率和解决问题。在读这些工作体会范文时,我们可以思考一下如何将其中的经验运用到自己的工作中。
典礼常常被视为重要的社交场合,人们可以借此机会互相交流和建立联系。最后,小编为大家整理了一些典礼相关的网站资源和学术研究成果,希望能给大家带来更多深入了解典礼的
作文是一种文学性的活动,通过写作,我们可以提高自己的文学素养。下面是一些优秀的精选范文,供大家学习和借鉴,希望对大家的写作能力提高有所帮助。尊敬的董事长:您好!
编写计划书可以让我们对自己的工作有一个清晰的认识,从而更好地分配时间和资源。以下是一些成功人士的计划书范文,它们经过长期实践,积累了丰富的经验和智慧,希望能给您
活动总结需要客观、全面地描述活动过程和结果,同时提供建设性的意见和建议。以下是一些不同类型活动的总结范文,供大家在写作活动总结时参考和借鉴。20xx年3月3日是
期末总结是对这个学期学习过程和方法的反思,让我们能更好地调整学习策略。小编为大家搜集了一些优秀的期末总结范文,供大家参考借鉴。在校,遵守校纪校规,以强烈的集体荣
活动总结是对我们在活动中所发现的优点和不足进行总结和概括的一种方式,有助于我们更好地发挥自己的优势和克服自己的弱点。活动总结范文的内容应该准确、简明地表达出活动
在各种重要场合,我们经常需要准备一份讲话稿来表达自己的观点和想法。除了文字上的表达,这些范文也注重发音、语调和肢体语言的运用,使得演讲更加生动有趣。
经验材料是在我们的日常生活中积累的一些有价值的经验和教训,它们可以帮助我们更好地应对类似的情况。这里有一些关于成功的激励故事和经验分享,希望可以激励和帮助您在自
自我介绍可以帮助他人更好地了解自己的背景、兴趣和能力,从而建立起更好的互动关系。想要写一份出彩的自我介绍却不知道如何入手?以下是小编为大家收集的自我介绍范文,供
心得体会是一种自我反思和反馈的方式,可以帮助我们不断成长。以下是小编为大家收集的心得体会范文,仅供参考,大家一起来看看吧。咨询是一种帮助客户解决问题的服务,通常
培训心得体会应该客观真实,并且结合自身经验和实际情况进行阐述,做到言之有物、言之有用。培训心得体会是对学习和成长的总结和概括,让我们一起来看看这些经验和体会吧。
教学工作总结可以帮助我们发现自己的不足之处,找到改进的方向。小编整理了一些教学工作总结的写作技巧和注意事项,希望能对大家的写作有所帮助和指导。根据学校领导的安排
演讲稿是一种通过口头表达对某个主题进行阐述和演讲的一种文体,它具有传递信息、表达观点、引发思考等多种功能。演讲稿范文的撰写可以参考以下几篇优秀的示例,它们在结构
心得体会是对个人成长和发展的记录,可以在今后的学习和工作中提供有益的参考和借鉴。通过阅读以下的心得体会范文,大家可以更好地理解这一写作形式的要点和特点。
在日常学习和工作生活中,我们应该时刻保持心得体会的意识,及时总结自己的经验。接下来,我们一起来读一读下面这些心得体会范文,或许能够让我们对学习和工作有更深入的认
工作心得是对自己在工作中的体会和感悟进行总结和归纳的一种方式。以下是小编为大家收集的工作心得范文,供大家参考学习。。8月28日至29日,中央第七次西藏工作座谈会
应急预案是为了应对可能发生的突发事件而准备的一种应对措施,其目的是保障人民群众的生命和财产安全。每个范文都是根据具体案例进行总结和归纳的,所以能够更好地学习和借
心得体会是我们对过去所经历的事情进行思考和反思的重要方式之一。以下是小编为大家整理的一些优秀心得体会范文,供大家参考。希望这些范文能够给大家提供启示和灵感,引导
写心得体会不仅有助于我们总结经验,还可以加深对所学知识或经历的理解和记忆。以下是一些真实的心得体会范文,希望能给大家提供一些写作思路和技巧。弘扬正能量,传播真善
实习鉴定是实习结束前,实习生和实习单位之间进行沟通、交流和反馈的重要环节。以下是几份实习鉴定的范文,供大家学习和借鉴,希望能给大家写作实习鉴定提供一些帮助。
无论是个人还是企业,签订合同协议都是一种明智的选择,能确保交易的合法性和可靠性。以下是一些标准化的合同协议样本,供大家作为参考和模仿对象。甲方:乙方:经甲乙双方
心得体会可以记录下学习或工作中的点滴收获,让自己有更多的成就感。"通过心得体会,我明白了工作中团队合作的重要性,因此我要努力发展自己的合作能力,为团队的成功做出
心得体会是在实践过程中对经验和感悟进行总结和概括的一种文字表达方式,它可以帮助我们更好地思考和理解所学所得。下面是小编精选的一些心得体会范文,大家可以一起欣赏和
范文范本的存在可以激发我们的写作灵感,促使我们有更多的创作思路。接下来,小编为大家推荐几篇优秀的范文范本,希望能够对大家的写作有所帮助。全体教职工:当前,我市正
演讲稿要根据不同的场合和听众来选择合适的话题和语言风格。这些演讲稿范文在结构上层次分明、条理清晰,同时也兼具逻辑性和感染力,具有很高的参考价值。伟大的女科学家居
月工作总结还可以让我们反思工作中遇到的问题和困难,并寻找解决办法。接下来是一些关于月工作总结的经典范文,希望对大家有所启发。上半年,在市残联和中残联相关业务部门