名师工作协议书(汇总14篇)

时间:2025-07-11 作者:FS文字使者

合同协议涵盖了合同双方的权利义务、服务或交货的规格、支付方式等重要细节。在实践中学习合同协议的写作是很重要的,以下是一些常见问题和注意事项供您参考。

名师工作协议书(汇总14篇)篇一

省(市)区(县) 街道(乡镇)

甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列各项条款。

本协议于 年月日起至年月日止。 试用期个月

乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)的工作。

乙方工作应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,履行岗位职责,达到规定的质量标准。

1。 协议期间,乙方每周工作五天、加班一天,每天工作时间为8小时(不含用餐时间),必要时乙方需延长工作时间以完成工作任务。

2。乙方应服从甲方根据工作要求对其班次做出的工作时间安排。

甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具,建立健全生产工艺流程,制定操作规程,工作规范和劳动安全卫生制度。

甲方负责对乙方进行职业道德业务技术,劳动安全,劳动纪律和甲方规章制度的教育。

1。 乙方试用期内为税前工资 元rmb/每月;

试用期满考评合格转正后为税前工资元rmb/每月;

2。 甲方每月六日以货币形式支付乙方工资。

3。 乙方在工作期间甲方为其提供免费的工作餐、住宿、工作服等。

4。 乙方因工负伤,按照国家和北京市的有关规定执行。

5。 甲方工资中包含乙方应支付的社会保险费用。

甲方根据生产经营需要,依法制定规章制度和劳动纪律。

乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度,甲方有权根据规章制度进行处理,直至解除本协议,不支付违约金。

乙方应遵守劳动纪律和规章制度,遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范;爱护甲方的财产,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高自身素质。

任何一方欲解除本协议,须提前30天以书面形式通知对方。 未提前30日通知对方而终止本协议的的,甲方每延迟一日支付乙方1日的工资赔偿;乙方当月工资不予结算。

本协议未尽事宜,双方协商解决。

本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

名师工作协议书(汇总14篇)篇二

乙方:

为了强化学校管理,保证后勤保障,甲方聘任 为食堂工作人员,为保证双方权益,订立协议如下:

一、受聘人员聘期为一年。从 年2月—— 年2月。每月 元,每年享受11个月工资。

二、工作期间乙方不得无故缺席迟到,遇到特殊情况,须履行请假手续,并自己安排好顶班人员。确保食堂工作有条不紊。

三、如遇特殊情况需变更工作,应在30日内告知对方。聘期内乙方不得提增加工资的要求。

四、食堂工作人员须持卫生许可证上岗,保持个人卫生着装整洁,保证食堂区域内卫生达标。杜绝脏、乱、差的现象。

五、严把食物进货关,“三无”及霉变食品一律不得进入食堂。

六、食堂工作人员享受实物福利待遇。

七、工作人员分工不分家,勤俭节约,团结协作、全心全意为师生服务。

本协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。

****小学:

乙 方:

年 月 日

名师工作协议书(汇总14篇)篇三

甲方:

乙方:

甲乙双方经平等协商一致,达成如下协议,并承诺共同遵守:

一、因甲方工作需要,乙方自愿至甲方外埠分公司担任设计师职务,期限一年,乙方在外埠工作期间,享受甲方如下待遇:

1、设计师职务级别自动晋升一级;

2、甲方为乙方提供住处(或每月不低于500元的住房补贴);

3、工作前三个月将按照级别不同给予相对固定的底薪,并执行4%的提成标准;

4、乙方在外埠工作满一年,且成绩突出者将执行如下奖励标准:

1)进入当年集团年度个人产值总排名前十名者,由公司派往国外考察学习;

2)进入当年直营分公司年度个人产值总排名前三名者,由公司派往港、澳考察学习;

3)年分公司年度个人产值排名第一名者,公司将奖励国内考察学习。注:以上三项奖励不可兼得。

5、乙方在外埠工作满一年后,如本人提出调京申请,经考核合格,甲方将无条件同意,且回京后由其任意选择其所属分部。

6、赴外埠人员回京后,在设计师评级时享受5分的加分。

以上待遇仅适用于总部派驻外埠分公司人员。

二、如甲方违约,乙方可投诉至人力资源部,经查证属实,将责成甲方履行协议内容,否则,乙方有权单方解除此协议。

三、如乙方违约,甲方亦可投诉人力资源部,经查证属实,除退还甲方支付的各项费用补贴外,不再给予其回京的机会,情节严重或给甲方造成重大经济损失者,承担经济责任。

四、本协议未尽事宜按国家相关规定执行,并以公司规章制度作为合同附件。

五、此协议从双方签订之日起生效,从外埠分公司再次调离之日起失效。

六、此协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方:(签章) 乙方:(签章)

签订日期:____年____月____日签订日期:____年____月____日

名师工作协议书(汇总14篇)篇四

近日,浙江温州龙湾区某学校给在校生发放了一份《德育工作协议书》及《附录:几种特别严重的违纪行为》,上面称如果违反了几条“特别严重的违纪行为”,不但要学生停课停学,还要学生向校方支付“数额相当于学费和捐资费等所有费用”的违约金。更让人惊讶的是,“特别严重的违纪行为”竟然包括“交往过密(尤其是公然的交往过密,包括同性之间的交往)”,对此网友感叹“没有最雷,只有更雷”。

德育工作协议书,顾名思义,就是关于师生之间关于德育工作的协议。过去的德育工作通常是老师单方面制定规则内容,强加于学生,相比之下,德育协议书以协议的方式,发动师生共同参与德育内容的制定,并通过庄重的签订仪式,增强双方对协议的体认感和责任意识,符合一直推动人类社会进步的契约精神,有利于加强学生的责任感和自我约束力,是德育方式的一种创新,客观上也有利于防范各种“雷人”校规的再现。

然而,该学校的所作所为,却让人感到空有“德育工作协议书”之名,实质依然是过去老师单方面做主的老一套。事实上,从苛刻的《附录》内容,更能看出所谓的“协议”,其实就是老师或者校方为了自身管理便捷而单方面做出的规定,既没能站在学生全面自由发展的角度上考虑内容,也与平等的、自由的、民主的协议方式和契约精神毫无关系。而且,校方武断霸道也就罢了,可他们居然还要强迫学生签字表示支持和认同,真是得寸进尺!

采取必要约束的意义,继而认清人与人、人与社会之间的微妙关系,体会人生的真正价值所在,而不是像上述规定那样笼统地一刀给切掉。

德育之妙,存乎一心,关键是看怎幺去开展。“德育工作协议书”方式虽好,但更要看如何落实。这幺简单草率行事,不仅浪费了大好的德育机会和德育资源,更造成反德育的恶劣效果,只能是德育工作的一个反例。

名师工作协议书(汇总14篇)篇五

尊敬学生的家长:

您好!

少年儿童是祖国的未来,民族的希望。保障少年儿童学生健康成长是全社会共同的责任。近年来,出现了多起学生溺水死亡事件,给这些家庭带来了巨大的创伤和难以抹灭的阴影。

为进一步落实利辛县教育局、新张集乡政府、中心校通知精神,积极构建平安校园,减少和杜绝少年儿童学生溺水死亡事件的发生,学校和家长要经常对学生进行“珍爱生命,预防溺水”的安全教育,做到警钟长鸣,常抓不懈,使广大少年儿童学生增强安全防范意识,自觉远离危险。

随着夏季来临,气温逐渐上升,为最大限度地预防和减少学生溺水事故,学校已建立预防溺水事故的安全教育制度。通过“课前、课后一分钟”安全教育、主题班会、展览板及学校集会等多种途径和方式,明确要求学生不得擅自下水游泳。学校要求各位学生家长或监护人对孩子进行防溺水安全教育,特别是在学生上学放学路上、双休日、节假日等非在校的时间里,教育您的孩子不要到河塘沟边等玩耍,更不要在没有家长监护陪同的情况下下水游泳,做好孩子的安全监护工作,保证孩子的生命安全,是您我共同的心愿,如果一旦发生溺水安全事故,学生家长(监护人)要负全责。希望学校、家庭携起手来,共同做好学生的防溺水安全教育和管理工作,让您的孩子健康快乐成长! 注:本协议自签订之日起生效 至下一次更改前有效。 学生签字:

家长(或监护人)签章:

班主任及任课教师(代理家长):

利辛县新张集乡xx小学:签章

20xx年 3月26日

名师工作协议书(汇总14篇)篇六

甲方:

乙方:(以下简称甲方)(以下简称乙方)。

根据《中华人民共和国民法典》为明确甲、乙双方的权利和义务,切实搞好安全生产和实现双赢的目标,经甲、乙双方协商,达成以下协议,双方共同遵守执行。

一、甲方租用乙方______一台,用于马场河铁矿__工作,时间为________年____月____日起至________年____月____日,另视工程进度可另行协商,如合同期内乙方的工程任务结束,该合同自行终止。

二、乙方机械必须适合、满足甲方的生产需要,相关手续齐全有效。驾驶人员持有效证件上岗,凡手续不齐全和证件不合格无效的.,不予签订合同。

三、甲方租用乙方机械每月_______元计算,挖机械油费、驾驶人员吃、住由甲方负责、机械。工作时间以甲方计时为准,私自加班不计时间,须加班由甲方通知,超出每月规定时间240小时月,按_____元小时。

四、乙方在签订合同的同时,须一次性向甲方交纳安全保证金,每台______元。合同到期或终止时,由甲方查明违约等责任后,安全保证金一次性全额退还乙方。

五、自乙方机械进入工地后,经双方核算准确施工时间,确认无误后,满一个月结算租费。

六、在合同期内,乙方在生产经营或其它行为中所发生的机械、事故和人员伤亡财产损失等一切后果,均由乙方承担全部责任,与甲方无关。

七、乙方机械进入工地后,听从甲方现场负责人的指导,安全施工,如场地内有光缆、坟墓、管道等设施,甲方人员须告知并现场指导,不听劝阻私自施工所造成的损失由乙方自行承担。

八、本合同履行中任何一方如有违约行为,给对方造成损失的,对方除向违约方赔偿损失外,有权终止合同,如违约方不接受,对方可向人民法院主张权利。

九、本合同未尽事宜,双方可另行协商解决,附合同与主合同具有同等法律效力。

十、本合同一式两份,甲乙双方各执一份,双方签字生效。

备注:乙方人员工作结束后外出所发生的任何伤亡及违法行为与甲方无关,由乙方全部承担。

甲方(公章):_________乙方(公章):_________。

法定代表人(签字):_________法定代表人(签字):_________。

________年____月____日________年____月____日。

名师工作协议书(汇总14篇)篇七

甲方:

乙方:______________小学

根据县教育局的有关要求,结合两校的实际情况,进一步加强校际之间合作,实现开放办学,对口-交流的目标。经双方协商决定开展结对共建活动。

一、 指导思想

以党的十七大精神为指导,全面落实县局有关文件精神,坚持以合作促共赢,以交流促提升的发展思路,加大开放的力度,双方教师自主选择,自由组合,互帮互助,共同提高。

二、共建目标

1、通过交流活动的开展,提高各自学校的办学水平和教育教学质量。

2、提高双方学校的教师的业务互质。

3、建立起良好的校际合作机制,以合作促发展。

三、 双方协作内容及方式:

1、双方定期到结对的学校了解情况,及时提供相关活动信息,积极开展学习交流活动,帮助策划、总结、指导各自教育教学工作。

2、双方要深入到课堂和教学管理工作的整个过程中,运用多种形式了解各自的教育教学的实施情况,互相交换的对彼此工作的建议和意见,并积极与有关部门联系、协调、落实。

3、双方要充分发挥优势,把结对共建的事项纳入学校各项工作的计划体系之一,积极参与共建学校的课堂教学、课题研究、教师培训、德育活动等各项工作,并在活动场所、活动经费等方面给予支持。

4、学校行政要全力支持共建活动的开展,根据各校的自身特点,开展多种不同形式的主题活动,以活动促进双方工作的深入开展。

5、建立起相关的结对工作制度

(1)会商制度。成立交流活动领导小组,定期召开会议,共同协商解决共建活动中存在的突出问题,研究部署工作。

(2)定期交流制度。双方定期开展工作交流、学习观摩、组织活动,共同举办培训班和研讨会。

(3)资料共享制度。双方分别结合本学校的实际,协商学校双方活动的内容和方式,每次活动的相关资料双方共享。

四、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,另一份送教育局相关部门备案。

五、其他未尽事宜,双方协商补充。

六、此协议经双方单位盖章签字生效。

__________年______月_______日。

名师工作协议书(汇总14篇)篇八

甲方:首钢(项目单位)。

乙方:(大学博士后流动站)。

为推动科技成果转化生产力,促进产学研结合,根据全国博管会《企业博士后工作管理暂行规定》的有关精神,双方协商,就联合培养博士后_________的有关事宜,达成如下协议:

一、项目内容及时限。

协议双方共同对博士后承担的科研项目_____________培养管理工作负责。该项目实施自______年__月__日至________年__月__日,工作期限为____年。

二、甲方责任。

1、甲方为该博士后的研究项目提供科研经费,由甲方负责管理。(如工作需要,经双方协商,甲方划出部分经费由乙方管理。经费支付方式,由双方具体实施单位签订合作协议予以确定。)。

2、向乙方提供博士后日常经费。每壹年一次预拨付乙方万元,用于乙方有关博士后的专家合作指导费和流动站行政管理。

3、负责博士后人事档案管理。在博士后在站期间,博士后中止本协议所涉及的项目,或中止与甲方劳动合同等情况发生时,必须经双方共同协商后办理人事档案转移和人事变动手续。

4、博士后在站期间,为其提供住房、工资、津贴、社会保险,为其提供办公、科研、劳动保护等条件。经与博士后协商,为其配偶安排工作,为其子女入学、入托提供协助和方便。

5、成立博士后项目小组,指派专家协助博士后开展研究工作。6、负责博士后在甲方工作期间的日常管理、考核评价。

三、乙方责任。

1、办理博士后进出站手续。

2、指派博士后合作导师,指导博士后的研究工作。

3、提供博士后科研工作条件,为其开放实验室设备。

4、做好博士后在乙方工作期间的日常管理、考核和评价。

5、博士后在乙方工作期间阶段,负责为其提供住宿。

四、博士后的日常管理。

1、博士后在站期间,甲乙双方每半年共同对其研究工作进行一次中期考核。考核时间、地点、方式,由甲乙双方协商确定。

2、博士后工作期满,甲乙双方组织专家对博士后进行认真考评,对其项目实行鉴定,考核结果存入其个人档案。

五、研究成果归属。

1、博士后研究成果的知识产权归属甲方。博士后研究成果中,需要乙方科研成果转让时,双方在转让前明确产权分享权限。

2、未经成果产权所有者的许可,双方参与项目研究人员应对成果中的技术内容予以保密,不得泄露技术秘密。

六、其他。

1、本协议双必须严格执行,如遇未尽事宜,双方协商解决,或通过上级博士后工作主管部门协调。

2、本协议一式贰份,甲方、乙方各持一份,签字后即生效。

甲方代表(签章)乙方代表(签章)。

年月日年月日。

名师工作协议书(汇总14篇)篇九

_________博士后流动站(甲方)接受_________大学(学院、研究所)博士学位获得者_________(乙方)为博士后研究人员,合作导师_________。为了明确各自的责任、权利和义务,维护双方的合法权益,特签订如下协议:

一、甲方根据《_________》对乙方实行管理;乙方在站期间应自觉遵守甲方的各项规章制度,主动接受甲方的管理,积极参加甲方组织的有关科研活动。

二、甲方为乙方提供必要的工作条件。有关科研项目(课题)、计划在力求结合甲方项目和研究方向的前提下,由乙方与合作导师、指导小组共同商定。乙方在合作导师和指导小组的指导下开展科学研究,并根据甲方的要求,定期报告博士后研究工作的进展情况。乙方在站期间完成的科研成果的第一署名单位应是_________。

三、乙方应按商定的研究计划开展工作。因特殊原因需改变研究计划者,须征得合作导师的同意,并报甲方主管部门备案。

四、乙方在站期间的表现不适于继续进行博士后研究工作,或有正当理由申请退站的,甲方应劝其退站或准予退站。

五、甲方根据国家有关规定和《_________》为乙方提供博士后租赁住房一套;并根据乙方的要求,为其配偶(必须是国家正式职工)、子女积极联系借调、入学(托)事宜。

六、乙方在站期间的博士后日常经费为每年_________元人民币。乙方并可根据《中国博士后科学基金资助条例》申请科学基金资助金,有突出贡献者经审批可获得相应的奖励基金的奖励。博士后日常经费和科学基金资助金的管理使用办法执行《_________》和《中国博士后科学基金资助条例》中的有关条款。

七、乙方在站期间,其行政、工资、组织关系按_________在职人员管理,甲方每月发给乙方_________元的补贴(每年_________个月);乙方的工资、补贴从博士后日常经费中支付。

八、甲方受乙方出站后工作单位的委托,根据全国博士后管理委员会《关于博士后研究人员专业技术职务评审和任职的原则意见》,参照_________评定高级专业技术职务任职资格的要求,受理乙方相应的高级专业技术职务任职资格的评审。

九、根据博士后研究工作的需要,经审批,乙方在站期间可出国参加学术会议或短期学术交流活动(一般不超过三个月)。

十、乙方进站时间为_________年_________月_________日,工作期(两年)满后应按时出站。若未按时完成研究工作,乙方应提出书面申请,经甲方主管部门报请全国博士后管理委员会批准,可适当延长出站时间,但延长期限最长不得超过_________年。延长期间乙方的工资及补贴由甲方根据《_________》负责解决。

十一、乙方工作期满出站前,应根据甲方的要求,举行博士后出站报告会,并根据《_________》提交博士后研究工作报告、研究成果及其目录等有关书面材料。甲方应对其学术水平、业务能力及科研成果进行全面考核,提出评价意见。甲方主管部门负责对乙方的出站材料进行审核,并报送全国博士后管理委员会办公室审批。乙方被批准出站后,应及时办理离校手续。

十二、乙方工作期满就业实行双向选择,自主择业(已同有关用人单位签订协议者,按协议就业)。

十三、本协议一式_________份,甲方所在院(系)、合作导师、主管部门和乙方各执_________份。

甲方(盖章):_________乙方(签字):_________。

负责人(签字):_________。

合作导师(签字):_________。

_________年____月____日。

名师工作协议书(汇总14篇)篇十

甲方:

乙方:

为保障本工程项目的顺利完成,强化各工作人员的工作责任,做到责权分明,经甲乙双方协商,达成如下协议:

1、乙方必须在甲方单位工作满两年方可离职,时间自本协议签订之日起计算。若乙方中途离职,甲方有权扣除乙方剩余工资。

2、电工属特种作业人员,乙方必须持有合法证件,做到持证上岗。

3、乙方应自觉遵守公司和工地的一切规章制度,不迟到,不早退。乙方必须服从甲方管理,上班时间及用餐由工地施工队安排负责,工资经施工方负责人签字认可后由甲方发放。

4、交班司机必须等接班司机到岗后方可离岗,并在交接班时搞好交接班记录,在详细检查,记载该塔机吊钩,钢丝绳各限位安全装置运行情况,发现不正常现象应在操作前排除;塔吊司机开机前应仔细检查各机构装配情况,可以正常安全工作后才可开启设备试运转。

5、乙方在吊物时重物不得从人的上空通过,吊臂下不得站人若发现吊物下有人时,司机应鸣铃示警。

6、所吊重物接近或达到额定起重能力时,在吊挂被吊物前应检查制动器,并用小高度,短行程试吊后再平稳起吊。

7、被吊物起升前或落地接近人时必须鸣铃或报警。

8、操作应按指挥信号进行,对紧急停车信号,无论任何人发出都应立即执行;同时塔吊司机应观察现场情况并及时向指挥建议,避免一切安全责任事故的发生,造成安全事故及设备损坏司机要负赔偿责任。

9、乙方在进行维护保养时,应当切断电源,并挂上标志牌或加锁,如有未消故障必须通知接班司机。

10、乙方严禁酒后上机操作,被吊物不允许在空中长时间停留。

11、乙方在操作时必须精力集中,不可一心二用,严禁边操作,边看书或用手机闲谈,工作时间严禁脱离工作岗位。

12、非塔吊司机(除本公司维修之外)严禁上机操作及玩耍,维修工需持本公司派谴单,或公司有关负责人电话通知,方可上机维修及操作。

13、乙方不允许私自找塔吊司机代班。

14、乙方提供所有证件必须是真实的,如有虚假,后果自负并承担相应的法律责任。

15、乙方按公司要求进行设备日常维护保养,按照要求操作塔吊。在吊运过程中要按规定操作,不得违章作业,一定要注意自身及塔吊周边的安全,否则,发生任何意外事故均由乙方自行承担,与甲方无关。

16、本协议一式两份,甲乙双方各执一份,自签字之日起生效。

甲方: 乙方:

____年____月____日____年____月____日

名师工作协议书(汇总14篇)篇十一

甲方:(以下简称甲方)。

乙方:(以下简称乙方)。

为承担更多的社会责任,帮助学校学生在正式踏入社会之前能得到很好的`锻炼和实践,甲方受企业委托招聘乙方到企业工作,双方本着“平等、自愿、互利、诚信”的原则,达成如下协议。

1、甲方负责协调用工单位,并签订用工协议,学生工作时间为个月。

2、甲方保证乙方在工厂务工期间吃住免费(休息日吃饭费用在工资里扣除),且免交水电费。

3、工作时间为天小时制,小时以外倍计算,周六周日倍计算。

4、甲方负责乙方的工资发放,每月号甲方负责乙方工资发放到位。合同期满,3天内甲方负责协助企业结清学生工资出厂。

5、甲方承诺保证乙方每月工资标准不低于1000,一般在1200元-1500元左右。(额定工时内保质保量完成)。

6、甲方对乙方有跟踪服务、指导监督、管理的权力。

1、乙方必须服从厂方监督管理,遵守厂纪厂规,认真扎实工作,听从分配和管理,要有组织、有纪律,不得无故请假,不得私自上街玩耍,因乙方自身原因,不请假,不经厂方管理人员同意私自外出,如在工厂以外出现任何事故,责任自负。甲方和厂方有权力进行批评教育,情节严重者予以扣发工资或开除。

2、乙方如遇特殊情况需要离厂或请假、调休,应提前向厂方申请,在厂方同意后办好相关离厂手续才能离厂。厂方要求加班,乙方应配合加班。

3、乙方务工时间为____年____月____日至____年____月____日。

4、乙方负责往返路费和进厂自备的生活用品,并保证____年____月____日前到企业正常上班。

本协议一式两份,自签订之日起生效,有效期止____年____月____日。甲乙双方共同遵守,如有其它未尽事宜,需甲乙双方共同协商解决。

甲方:乙方:

盖章:手印:

电话:电话:

____年____月____日____年____月____日。

名师工作协议书(汇总14篇)篇十二

经甲乙双方协商同意,乙方在甲方部门工作,现签定就业协议如下:

一、甲方责任与义务:

1、甲方为乙方提供免费的制服、工牌、员工宿舍、工作餐。

2、甲方为乙方提供工资。

3、甲方为乙方提供相关保险等相关待遇,具体情况在补充协议中明确。

4、乙方如在甲方发生工伤等意外事故,按甲方员工工伤有关规定及责任保险条款执行。

二、乙方责任义务:

1、乙方必须遵守甲方员工手册及各项规章制度。

2、乙方如辞职须提前一个月向甲方提出书面申请,并及时完清相关手续。

3、乙方在工作期间有严重违规过失行为,甲方将与乙方协商共同处理。

三、协议有效期。

本协议有效期从年月日至年月日。

四、本协议未尽事宜,由双方协商并签定补充协议。

五、本协议一式两份,甲乙双方各执一份。

甲方(签章):乙方:

日期:____年____月____日日期:____年____月____日

名师工作协议书(汇总14篇)篇十三

甲方:

电话:

地址:

乙方:(以下简称乙方)。

电话:

地址:

经甲乙双方协商,甲方就接纳乙方从事兼职派单员工作事宜,以甲方名义与乙方签订本协议:

第一条甲乙双方在自愿的前提下,甲方同意接纳乙方安排人员进行兼职派单员工作。

第二条兼职期限:自20xx年11月5日起,20xx年11月18日止,时长2周。如开始时间推迟,则整体时间顺延。

第三条兼职岗位:派单员。

第四条岗位职责:穿着xx工作服装,保持衣着整洁,严格按照要求完成品牌宣传工作,培训课程:派单员培训及标准。

第五条兼职工作双方直接负责人甲方:乙方:,在兼职工作期间由以上负责人直接对接工作。

第六条乙方在20xx年11月5日起至20xx年11月28日止这个期间内,每天保证安排到岗100名兼职人员(注:周一至少保证50人;合同期间内超过3次人数未到位不予结算工资,3次内每次人员不到位每次每人扣薪资5元/天)。

第七条兼职期间,每实际工作一天,劳务费为55元人民币/天(周一至周五),50元人民币/天(周六至周日);双方每周结算一次,甲方于本周活动结束后2个工作日内以现金方式支付乙方此周工资。

乙方必须对甲方提出的工作要求严格完成,不得无故迟到、早退、旷工,不得在上班时间内做与工作无关的事,如有发现按照规定进行处罚。

第八条乙方所安排人员在入职前需向甲方提供身份证复印件、个人联系方式、学历证明、个人简历等与个人就业有关的信息作为上岗依据及备案材料,乙方保证其向甲方提供的上述信息绝对真实可靠。

第九条乙方必须按规定时间办理报到手续,乙方在上班期间保证个人电话处于正常接通状态。

第十条兼职期内,甲方负责对乙方进行安全操作、岗位职责、职业道德、遵纪守法教育。

第十一条乙方应严格遵守甲方的各项规章制度、操作规程,服从甲方的管理;乙方因违反甲方有关规定或安全操作规程造成甲方损失的,由本人负赔偿责任。其中包含但不限于以下规定:

1、迟到、早退。迟到30分钟以内,扣除10元工资;迟到30分钟以上,扣除当天50%工资;早退根据具体情况而定。

2、在上班过程中不得表达不利于公司形象的言语和其它禁忌语、不了解人之初品牌推广知识,发现每次罚款20元,严重者甲方有权解除与乙方的用人协议。

3、脱岗每次罚款20元,严重怠工者不予结算工资并甲方有权解除与乙方的用人协议。第十二条甲方不负责为乙方人员投保人身意外伤害保险,乙方在甲方兼职期间不享有社保等待遇,患病或发生意外伤害所发生的费用,由乙方自行承担。

第十三条当在兼职中发生工伤事故造成人身伤害时,按国家相关政策执行。任何情况下,不应与其他人发生身体接触,避免冲突。

第十四条乙方如果决定解除本协议,应提前三天书面通知甲方,否则构成违约,甲方有权索回本协议已支付给乙方的兼职劳务费并要求违约赔偿。

以下行为视同乙方违约:

1、乙方不能按照协议中的上班时间和日期上班,经协商,无法解决的。

2、乙方不能完成协议中的工作任务,经协商,无法解决的。

3、在工作过程中表达不利于公司的禁忌语,经发现拒不改过的。

第十五条乙方在兼职期间及兼职结束离开甲方之后,均有保守甲方商业秘密的义务,不得以任何方式侵害甲方的知识产权和经济利益;不得将甲方的任何非公知性的信息,泄露、披露或提供给任何人士。

第十六条兼职结束乙方应办理好工作交接手续,向甲方移交所有自己掌握的,包含在工作中的文档、记录、笔记以及甲方提供的工作物品。

第十七条甲方和乙方如果改变在本协议中约定的通讯地址,应提前三天书面通知对方,否则对原有地址的送达属于有效送达。

第十八条乙方确认充分理解、知悉本协议全部内容。

第十九条本协议一式两份,甲、乙双方各持一份,自双方签字之日起生效。

第二十条双方因履行本协议而发生的争议,应协商、调解解决。协商、调解不成的,提交郑州仲裁委员会仲裁;如该仲裁委员会不受理,则提交甲方办公地点所在地的人民法院诉讼解决。

甲方代表签字(盖章)。

签订日期:年月乙方代表签字(盖章):签订日期:年月

日日。

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名师工作协议书(汇总14篇)篇十四

乙方:

为了强化学校管理,保证后勤保障,甲方聘任为食堂工作人员,为保证双方权益,订立协议如下:

一、受聘人员聘期为一年。从年2月——年2月。每月元,每年享受11个月工资。

二、工作期间乙方不得无故缺席迟到,遇到特殊情况,须履行请假手续,并自己安排好顶班人员。确保食堂工作有条不紊。

三、如遇特殊情况需变更工作,应在30日内告知对方。聘期内乙方不得提增加工资的要求。

四、食堂工作人员须持卫生许可证上岗,保持个人卫生着装整洁,保证食堂区域内卫生达标。杜绝脏、乱、差的现象。

五、严把食物进货关,“三无”及霉变食品一律不得进入食堂。

六、食堂工作人员享受实物福利待遇。

七、工作人员分工不分家,勤俭节约,团结协作、全心全意为师生服务。

本协议一式两份,双方各执一份,至签字之日起生效。

xxxx小学:

乙方:

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