个人简历可以概括个体在学习、实践和工作等方面的表现和取得的成绩。以下是一些优秀的个人简历示例，供大家参考和学习，希望能帮助您写出一份令人印象深刻的个人简历。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇一
学习期间我积极地参加学校的社会活动，抓住每一个机会，锻炼自己。其中于什么时间做了什么工作(工作描述)在这段时间，沟通、协调能力与团队精神有很大的提升。并使我在竞争中获益;向实际困难挑战，让我在挫折中成长。本人责任心强，能吃苦耐劳，爱岗敬业，并愿意从基层做起，学习能力强，愿意为企业贡献自己的力量。我自信我的能力和热情能使我为贵公司的建设和发展做出一定的贡献。
（二）简历的工作描述怎么写
很多求职者对于简历中的工作描述不太会写，其实写好工作描述对于应聘新的工作是有很大帮助的，所以必须掌握以下三点工作描述技巧。并附上简历工作描述范文供各位参考。
一、工作描述中要有重点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
二、工作经历中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
三、工作描述应该从招聘要求出发
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇二
本人有高度的事业心与责任心，良好的职业道德，原则性强，工作认真，积极主动，能吃苦耐劳，在工作和生活中能够不断吸取新的知识充实自己，并能从实际出发全面考虑问题，有信心向新工作挑战，和同事关系融洽！我愿到贵公司工作。我希望能与其它员工一起为贵公司奉献自己的一份力量，同时也体现自己的人生价值。
本人待人诚实，容易与人相处，做事比较认真，适应能力比较强。对产品的质量严格把关，在以质量为本的台达电子公司里，在掌握技术的同时，还要认真做事，才能发现产品的设计缺陷和电气问题，避免问题产品流入客户和市场。
对待工作认真负责，善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神；活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行；上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。
严谨务实，以诚待人，团队协作能力强，组织沟通能力强；英语听说读写能力强；吃苦耐劳，能独立处理问题，执行能力强，学习能力强，身体素质好；能承受一定的压力，敢于面对挑战，具有良好的适应性和做事情认真负责。
本人善于交际、沟通，有很好的团队协作与领导能力，能够快速进入团队角色，配合团队完成目标；熟悉掌握的知识，同时不断学习新的知识，磨砺社会经验，不断完善自我。热情、细心、责任心、果敢、勤奋对生活对工作充满热情：能够负责、平和地对待生活，能够主动、高效地完成工作；对新事物上手比较快。勤奋好学、脚踏实地、认真负责、坚毅不拔、吃苦耐劳、勇于迎接新挑战。
我热爱工作，热爱生活，自在校时，就已经养成了积极向上的心态，凡事都会尽最大力去做，工作也如此，即使没有成功，自己也努力过。对待工作，我认真负责，力求今日事今日毕，也不断学习他人的长处，懂得自我反省，学习与适应能力强。生活中，我是一个热心肠的人。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇三
一、严格执行财务管理制度和银行结算制度。
二、按序时记好现金日记帐、银行存款日记帐。
三、库存现金不超限额，保证现金的安全与完整。
四、发现长余或短缺现金要及时汇报，及时查明原因，按规定的手续核销；银行对帐单与单位银行存款日记帐不一致时，要及时核对，查找原因，并编制银行余额调节表，待下月调整入帐。
五、做好学校的各项收费工作及期末学生代办费的补收或清退工作，核对人数，核准金额，不出差错。
六、票据使用规范，不得使用非正规三联单据；支出凭证做到签字齐全、手续完备。内容真实。
七、认真执行现金管理“十不准”。
八、加强票据、银行空白凭证、重要有价证券及银行印鉴的管理，要认真做好票据的购领、使用和缴销手续。
九、配合和协助主办会计做好有关的财务工作，编制记帐凭证，接受主办会计的指导和监督。
十、认真负责做好工资发放和日常的出纳结报工作，月底做好出纳结报单，连同有关凭证，及时送交主办做帐。
(一)流动资金核算
2.编制流动资金计划和银行借、还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;
3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.
(二)固定资产核算
2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;
4.按制度规定计提固定资产折旧;
5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.
(三)材料核算
2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;
4.建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚;参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.
(四)工资核算
1.按计划控制工资总额的使用;
2.审核工资表,计算发放工资;按制度规定计提发放奖金;
3.进行工资明细核算.
(五)成本核算
1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;
3.考核、分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.
(六)利润核算及分配
1.编制利润计划,将年度利润指 分解落实到单位;
4.考核、分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.
(七)往来结算
2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来账项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.
(八)专项资金核算
1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;
2.对专项资金进行明细核算;
3.按时编制专项奖金报表.
(九)总账报表
1.登记总账,核对账目,编制资金平衡表;
2.核对其他会计报表,管理会计凭证和账表.
(十)综合分析
1.综合分析财务状况和经营成果;
2.编写财务情况说明书；
3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇四
1、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配置管理流程规范和配置管理工具的`宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。
2、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
3、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；
4、具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
5、精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。
6、良好的文档写作能力。
7、至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
8、熟悉linux系统操作。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇五
在校学生没什么可写，结果罗列起了自己上过的课程，看到这种情形，你先不要发笑，因为搞不好你也犯有同样的错误哦!别看很多人已经工作有些年了，可是做起简历来，一样会理不清头绪，没法用清晰的语言证明自己。
对于不少工作三四年的职场人来说，他们简历中最为常见的毛病便是语言抽象、表述笼统，“工作经历”一栏一不小心就变成了“岗位描述”、“工作职责”。他会向我们解释那份工作是做什么的，却根本看不出他自己做过什么、做得怎么样。
比如这份简历：
简历标题：张某某应聘人力资源职位
简历正文：
像这份简历就是这样，应聘者先是向我们描述了大堂经理是干什么的，然后解释了一下酒店的人力资源主管是干什么。至于工作量大不大、他做得出不出色，通通不知道!
如果大家都这么做，那么简历就会陷入这样一种怪圈：越是工作零零碎碎的人，越有东西可写;越是专业人才，写出来的内容越单一。所以有经验的hr就知道，有些人的“工作经历”看上去挺丰富的，实际上形同打杂。
工作内容杂而不精，只会让人怀疑你是否一直在打杂。
我们再来看这一份简历：
是不是看后依然不知道这位应聘者有多好，或者多不好?虽然简历上也有“获得公司好评”、“深刻理解”这些字眼，但是基本上属于套话，很难打动人。这就是语言笼统的结果。
我之所以不建议大家在简历上写“自我评价”，也是因为这部分内容不好把握，一不小心就会变成套话连篇。什么叫“积极主动”?什么叫“吃苦耐劳”?什么叫“富有团队精神”?这些东西都是没法量化，没法证明给人看的。一个hr一天通常要“扫”几十份简历，这种话还看得少吗?与其写一大堆这种套话，还不如盘点一下你都干过哪些活儿呢!
就像应届毕业生写课程一样，你可以写诸如“岗位职责”一类的东西，但是必须加以说明，说明你做了哪些具体的东西，做得怎么样，把它们尽可能地量化，这样它才能转化成“工作经历”。平时工作比较细心的人就知道，工作总结、报表等也是如此，越精确越能反映事实真相，也越有利于领导或客户与你沟通。
汇报工作时也要尽量量化，这样才能让领导了解准确情况，以便及时发现问题、调整计划。
像这份简历就写得“有血有肉”：
其实，他还可以再细化一下，比如说这个基金会规模有多大，做过哪些事情，协助市场专员开展活动一事做得怎么样，招商方面又有哪些成就，先后受到哪些表彰……这样一来，一个勤奋、优秀的员工形象就呼之欲出了。
怎么样，现在知道“工作经验”(或叫“工作经历”)这一部分应该怎么写了吧?简历之所以简洁但不简单，就在于量化，可以用数字证明你自己!聪明的人做起简历来，能够像设计邮票一样，在方寸之间展示出万千气象。
如果平时不注意这个问题，那就不止是求职不利那么简单了，工作后还会遇到很多困难。像有些员工做简历时表达笼统，那他入职以后也会带有这种习惯，比如说你问他某件事情做得怎么样了。他会回答说：“做了。”你追问道：“那做多少了?”他会说：“做一部分了。”总之，你永远得不到准确的答案，更不用说等他主动汇报、积极解决问题了。
说话笼统的人难免讨人嫌，会让人觉得跟他说话像是在挤牙膏，挤一下，出来一点。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇六
“标题”要写在简历中联系信息的正下方，个人简介的正上方。最好不要让读简历的人在登记了你的名字和联系信息后就直接跳到个人简介部分。
相反，你想要想一个颇具吸引力、准确地进行自我推销的标题。比如，你计划写信给管理阿克姆炸药公司(acmeexplosives)内部销售部门的艾尔。虽然你最近并未看到艾尔公司发布的任何招聘广告，但那又怎样?这并不能阻止你!你没必要在看到招聘广告之后才去发送一封“戳痛信”。你可以将“戳痛信”和自己的简历一同发送给你想交流的任何招聘经理。从外部你就能看得出，艾尔所在的.公司，也就是阿克姆炸药公司，正在不断成长。
几周前，当地一家报纸刊登了该公司的一篇正面报道，而该公司新推出的模块化棒状炸弹产品也在《建筑周刊》(constructionweekly)上获得好评。据你了解，艾尔一定是在物色内部销售代表，而结果证明，你正是不二之选!在你的中，你将会采用“内部销售射门员”作为标题，因为据你了解，艾尔可能需要能够完成订单的销售人员，而你知道自己可以做到。在阿克姆炸药公司上班将是一件美好的事情，因为它不仅距离你的公寓只有一英里，而且应该会让你学到很多东西，并提供晋升的空间。
如果你是为了寻找房地产副总裁行政助理的工作而进行自我推销的话，那么你可能会选择“房地产副总裁行政助理”作为标题。虽然你在此之前从未担任过这类职务，但那又如何?这正是你努力争取的工作。为你需要的这份工作进行自我推销吧!你的职业经历就摆在那里。任何读过你简历的人都会了解你所做的工作。继续前进，索要将与招聘人员产生最强烈共鸣的品牌。以下是小编j.l分享的it软件测试个人工作简历范文，更多个人简历模板下载欢迎访问简历网。
基本信息。
姓名：
性别：
年龄：
居住地：合肥。
电话：154******(手机)。
e-mail：、javascript、css;。
5、英语能力一般，能进行基本的阅读。
详细个人自传。
活泼开朗上进，大二时是计算机协会副部长。经常参加协会的活动。学习之余喜欢爬山游泳跑步，锻炼身体。对计算机软件有浓厚的兴趣。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇七
工作描述： 开发新的女式手提包、背包、旅行包、拉秆箱等。寻找新的工厂开发新的样品、跟踪报价、安排大货一直到大货顺利完成出口。跟发外厂联系确定好货好日期。联系货代订舱等事宜。掌握好船期，安排拖车，跟报关公司沟通好安排货物顺利通关。根据l/c核对b/l以及所需单据，提交给银行等。
离职原因： 向往一个更有凝聚力的团队。
起止年月：20xx-03 ～ 20xx-06
所属行业：造纸/印刷
担任职位： 外贸跟单
工作描述： 通过e-mail、fax接收并处理公司往来的各类英文函电，把做货资料英文翻译成中文，再把资料给车间做货生产，在做货过程中客人要求更改内容的或者追问货期的都要第一时间处理及回复，有问题的也要第一时间向客人反馈、安排出货等事宜.
离职原因： 家庭因素
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇八
1.扎实的专业基础：在校成绩不错，认真对待学业，努力学习专业知识，为日后工作打好基础。另外，还修了双学位-心理专业。
2.曾在院学生会宣传部担任干事，和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流，友好相处。
3.为人开朗，积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。性格平和开朗，待人热忱，善于与人沟通协调，亲和力强，具有进取精神和团队精神，有较强的动手能力。
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软件测试简历工作描述（热门21篇）篇九
1.主要职责说明：
2编写测试用例：按照测试流程、计划以及对产品特性的把握，沟通确认测试的范围、重点，考虑逻辑、数据完整性等要求，详细规定测试的要求，策划、编写测试用例，设计测试用数据及预期结果，做好测试前的准备工作，确保测试目的的达成3搭建测试环境，保证测试环境的独立和维护测试环境的更新，做好测试前的准备工作，确保测试环境的稳定和版本的正确。
4执行测试，根据测试计划及测试案例，执行测试，并根据产品特点及测试要求，实施集成测试、系统测试等，及时发现软件缺陷，评估软件的特性与缺陷，确保测试目的的达成。
6进行测试记录和相应文档编写。
8完成上级及部门其他领导交办的临时任务。
2.熟悉测试流程，能独立完成测试计划，测试用例设计。
熟悉数据库检索操作，需要熟悉oracle，sybase，mysql，sqlserver中至少一种。黑盒测试，灰盒测试，需要有一定的代码基础（.net/c#/php)。
会使用一种或多种功能自动化测试工具。
有一定的系统配置经验的优先考虑。
根据项目计划制定项目测试用例并实施，保证项目质量和进度。
-根据项目设计与实现有关自动化测试的代码与用例。
-根据项目特点，开发合适测试工具或自动化解决方案，提高测试效率。
-参与程序架构和代码的评审工作，并提出改进意见。
-设计与执行测试用例，跟踪定位产品软件中的缺陷或问题。
-与项目相关人员就项目进度和问题进行沟通。
5.参与电信项目开发；参与参加定制终端项目开发，包括但不限于：
6.负责测试计划编写，测试用例设计，测试执行和报告，编写必要的测试工具。
7.任职要求：
8.统招正规大学本科以上计算机相关及相关专业；
9.熟练操作unix和windows操作系统，熟悉unixshell编程；
10.熟悉常用的test工具和bugtracking工具；
11.熟悉常用大型数据库如oracle/sybase的使用及安装；
12.良好的文档书写能力；
13.要求英语具有良好的听写能力；
14.具有电信软件开发经验者优先；
学习能力强，善于思考总结，工作认真、责任心强，有较强的沟通和协作开发能力，工作效率高。
16.
一、岗位概述：
织搭建，管理和维护部门的测试环境。
18.
二、工作职责：
19.
1、接受测试任务，进行需求分析；
20.
2、按照测试计划搭建测试环境，并保证测试环境的可靠性；
21.
3、按照测试计划编写测试用例，保证测试用例合理有效；
22.
4、按照测试用例执行测试，及时发现缺陷，并使用工具进行管理缺陷；
23.
5、编写和提交测试报告，保证测试进度按计划完成；
24.
6、参与审核其他测试工程师的测试用例和报告；
25.
7、学习和推广使用新的测试技术和工具；
26.
8、负责组织搭建，管理和维护部门的测试环境（测试环境管理和维护方向适用）；
27.
9、参与自动化测试框架设计，各产品自动化测试的设计、实现与维护（自动化测试方。
向适用）；
28.
10、负责组织对产品进行压力测试（压力测试方向适用）；
29.
11、搭建与维护部门的配置管理环境，制定配置管理工具并指导部门成员使用；进行配。
置管理流程规范和配置管理工具的宣贯、引导和培训（配置管理方向适用）。
30.
3、具备软件工程的基本知识，熟练掌握各种测试理论和测试技术；
4、熟悉windows操作系统，熟练掌握http协议；
具有良好的中英文沟通能力，有较强的独立工作能力和解决问题的能力。
4.精通测试过程设计和用例设计方法，能主动进行技术钻研。
5.良好的文档写作能力。
6.至少在性能测试、自动化测试、白盒测试方面中有一项专长。
7.熟悉linux系统操作，能使用c/c++进行开发的优先考虑。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十
三年以上工作经验|女|30岁(1988年1月28日)。
居住地：四川。
电话：138*******(手机)。
e-mail：wangxx@。
最近工作[1年]。
公司：xx有限公司。
行业：市场营销。
职位：业务助理。
最高学历。
学历：本科。
专业：工商管理。
学校：四川农业大学。
自我评价。
认真对待工作绝对是我的最大优点，对自己的工作坚决不能马虎，团队协作意识强，适应能力强，熟练运用excel/word/ppt/photoshop。学习能力强，在新的环境中能主动学习新的技能，以更好地适应工作。
求职意向。
到岗时间：可随时到岗。
工作性质：全职。
希望行业：市场营销。
目标地点：江苏。
期望月薪：面议/月。
目标职能：业务助理。
工作经验。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[1年]。
所属行业：市场营销。
运营部业务助理。
1.根据业务要求，负责制作转口合同、合同评审以及处理相关的突发事宜;。
2.负责与仓库、银行、客户之间的业务执行中，对出现的问题的进行协调沟通;。
20xx/6c20xx/6：xx有限公司[2年]。
所属行业：市场营销。
运营部业务助理。
1.负责下达部门外贸保值指令的下达及整理等;。
2.负责制作部门的现货价格汇总表;。
3.负责与所有的转口客户建立美元账务，核对账务，保证账务清晰;。
教育经历。
20xx/9―20xx/6四川农业大学工商管理本科。
证书。
20xx/12大学英语四级。
语言能力。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)。
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我们在求职之前，充分的准备是非常必要的，你可千万不要小看了这些准备，这些准备，恰恰也就是你取得成功的关键所在。在求职之前，首先应该要做好一份个人简历，个人简历的模板我们可以自己设计，这样会让你的个人简历更加有新意。
当然也就能够吸引人事部专员的眼球了，但是，如果你对于模板的制作没有经验，那么也无关，你可以选择在网络上下载简历模板，还是有很多样式的简历模板可以选择的。个人简历的制作，最为重要的一点就是一定要将自己的优点和特长彰显出来，在这个时候，你可以不要再谦虚了。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十一
职责：
1.负责公司项目的软件测试工作，跟踪协调问题的解决;。
2.根据需求及设计等制定测试计划，设计、执行并维护测试用例，执行测试;。
3.推动问题及时合理地解决，确保质量;。
4.提交测试报告，完整地记录测试结果，编写完整的'测试报告等相关的技术文档;。
5.与产品、设计、开发进行沟通，促进产品质量的提高，并及时反馈工作进展及成果;。
任职要求：
1.大学计算机或相关专业专科以上学历;。
6.有一定的编程能力，可自主编写、修改测试脚本者优先;。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十二
职责：
1.参与测试需求、测试案例的评审,以及测试阶段工作计划的制定。
2.负责编写测试大纲等相关的测试文档，并能按照方案进行执行,完成测试用例的编写。
3.负责测试环境的搭建和维护。
4.整理测试文档、配置文档。
任职要求：
2.熟悉软件测试流程、缺陷分类和测试版本控制，具有迭代测试经验;。
3.有负责系统测试用例设计经验，熟悉b/s、c/s以及移动端等应用的测试方法;。
4.具有测试计划方案、测试报告、用户手册等文档编写经验;。
5.熟悉oracle/sqlserver等数据库操作，熟练使用sql语句;。
7.具有良好的沟通协调能力和团队合作精神，能适应阶段性的高强度测试工作。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十三
民族：汉。
政治面目：团员。
学历：大专。
专业：公关文秘。
毕业院校：南开大学中文系。
所学课程：秘书学、文秘写作、公关实务、谈判学、人际心理学、公共关系、公关语言、应用写作、政治经济学、哲学、外国文化史、档案管理学、中国文化史等。
另：自修过许国璋英语一至四册。现正进修行政管理本科学历和英语二学历。且本人有驾驶执照。本人具有在国际水准的大型企业中工作四年的实践经验。
工作经历：
*1995年5月---xx公司。
前厅接待员以及前台的管理工作，且很受上级主管及同事的好评。
*19---xx公司。
人事部员工关系负责人。
*19初xx公司。
人事部领班。
个人简介：
在大企业中工作,使我学会了不少学校没有的知识与管理技能。本人使用五笔字型的中文录入速度每分钟80至90个字;英语的听、说、读、写能力达到四级水平(目前正在进修行政管理本科学历);较擅于进行社交活动，更有组织各种文艺活动的经验;能够熟练的运用microsoftoffice(如：word、excel、exchange、photoediter、powerpoint、frontpage、uleadiphotoexpress等)的各种功能进行高效的办公室日常工作;具有几年的外企工作经验。本人工作认真、负责一丝不苟、且具有很强的责任心和进取心。
业余爱好：
是公司的文艺骨干，曾两次担任年终庆典晚会的主持人、时装表演(是公司时装队的队员，在公司内部进行过数次演出)等、另外还喜欢唱歌、溜冰等。
本人性格：
温和、谦虚、自律、自信。
联系电话：12345678。
emailaddress：xxxc。
另：最重要的是能力，相信贵公司会觉得我是此职位非常适合的人选!
拓展阅读：工作简历的特点。
简历是对个人形象，包括资历与能力的书面表述，对于求职者或者工作人员而言，是必不可少的一种应用文。它的功能概括说来，有如下几点：
1、可根据传媒所载招聘信息，单独寄出或与求职信配套寄出，应聘自己感兴趣的职位。
2、对不知是否有职位空缺的理想单位，可寄去一份去毛遂自荐，试一试自己的求职运气。
3、在人才交流会上，或大学毕业生供需洽谈会上，可带上几份分送给招聘单位，以争取更多录用机会。
4、在委托亲朋好友联系求职单位时，可寄几份给他们，以便他们能向对方介绍你的基本情况。
5、参加求职面试时带上几份，既能为介绍自己提供思路和基本素材，又能供主持面试者详细阅读。面试之后，还可以供对方存入计算机或归档备查。
6、有利于单位领导和人事机关了解填写人的基本情况。
总之，在人才竞争激烈的时代，简历具有其他方式不可替代的功能与作用。作为一种自我宣传与自我推销的媒介，其功用也日益为人们所重视。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十四
手机软件测试工程师需要学习开发新功能模块的测试方法，配合测试主管执行日常测试，负责执行测试用例。下面是本站小编为您精心整理的手机软件测试工程师的工作职责描述。
职责：
1、按照测试管理流程，负责手机软件项目的系统测试工作;。
2、验证手机软件项目的设计与软件产品规格是否符合客户需求;。
3、发现，提交，验证以及跟进软件bug;。
4、与客户就软件bug以及不明确的需求沟通交流。
5、客户软件版本的测试以及发布;。
6、协助软件同事就个别bug进行专项测试以及抓取非常规的log。
7、依据软件项目质量标准，评估和分析软件质量，并提供改进建议;。
8、测试用例的编写、实施与分析;。
9、缺陷报告的编写、分析及管理;。
职位要求。
1、计算机或相关专业大专及以上学历，有android手机软件测试经验者优先;。
2、能够独立编写测试用例，测试报告。
3、熟练进行接口测试;压力测试，兼容性测试，有系统专项测试的优先!
4、能够独立定位跟踪bug，具有良好的团队意识、合作精神和沟通协调能力。
5、有系统专项测试、monkey自动化测试经验的优先。
6、能承受较大的工作压力，服从上级领导工作安排。
7、有编写脚本的经验者优先。
职责：
1)负责公司项目软件应用测试(功能、性能及兼容性测试)。
2)负责编写测试计划、测试用例和测试报告，能够准确、详实描述bug产生过程、现象。
3)能够与项目开发人员紧密协作，跟踪缺陷、分析问题、提出改进建议并跟踪修复情况。
4)督促和协助开发人员尽快的解决程序中的缺陷;。
5)对产品能从用户角度提出改进建议，学习和研究新技术提高自动化测试效率和质量。
6)跟踪回归缺陷，编写阶段性测试报告。
岗位要求：
1)熟悉android操作系统和各类主要机型，能协助制定测试规范和方案;。
2)熟悉软件测试流程和各种测试方法，有很强的分析能力和定位问题的能力;。
3)熟练使用常用测试工具以及相关的bug管理跟踪工具;。
5)良好的测试文档编写能力;。
6)具有极强的责任心，工作认真细致;学习新技术能力强，有良好的沟通能力。
职责：
1.智能机项目，熟悉安卓7.0以上系统软件测试，具备安卓平台软件测试经验;。
2.功能机项目，熟悉展讯6531e平台及mt6261平台软件测试;。
3.具备独立编写测试用例的能力;。
5.能按时完成主管分配的测试任务，输出测试报告，确保数据的准确性;。
6.对主流的手机芯片平台熟悉。
岗位要求：
2.具备整机公司手机软件测试经验，按时完成软件验收，确保软件质量;。
4及以上，熟悉手机软件上面的英文也可录用。
职责：
1.对手机软件进行全方位的测试，要有测试andriod系统手机的经验;。
2.负责跟进并解决测试中发现的bug;。
3.负责制定测试计划、和测试报告等相关文档;。
4.负责编写测试。
说明书。
及核对;。
5.负责生产及售后反馈的问题的跟进直到解决。
任职要求：
1.大专以上学历，通讯、电子相关专业;。
2.2年以上andriod平台智能机测试经验;。
3.英语四级以上;。
4.熟练操作日常办公软件。
5,有手机方案公司测试经验优先考虑!
职责：
2、根据业务测试需要，完成性能测试工具调研与选型;。
3、制定完善的性能测试计划，组织性能测试;。
4、组织性能测试用例设计、测试脚本编写、环境配置和测试执行;。
5、根据测试结果进行性能瓶颈分析和风险估计，并提供性能改进意见;。
6、研究性能测试方法和工具，不断完善性能测试框架。
任职要求：
1、计算机及相关专业，本科及以上学历，3年以上测试经验;。
2、能够独立完成进行测试用例设计、测试环境的搭建，实施测试，分析与定位测试发现的问题。
4、对测试业界新的技术成果有较强的敏感度。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十五
计算机类求职信写作。
电子商务求职信范文。
更新日期：
大学生求职简历样本。
无照片。
姓名：
大学生个人简历。
国籍：
大学个人简历封面。
目前所在地：
天河区。
民族：
汉族。
户口所在地：
清远。
身材：
165cm?55kg。
婚姻状况：
未婚。
年龄：
25岁。
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历。
人才类型：
普通求职?
应聘职位：
贸易：外贸专员，外贸跟单、外语翻译：英语翻译、电脑操作员。
工作年限：
4
职称：
无职称。
求职类型：
全职。
可到职日期：
随时。
2000--3500。
希望工作地区：
个人工作经历：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职务：
英文数据录入员。
利用公司提供的系统，在英文契约中找出买卖双方的详细资料（包括买家和卖家的姓名，联系方式，买卖所产生的金额，税费等）。并将资料快速而准确地录入到系统里面。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
外贸跟单员，英文翻译员。
3.定单落实后跟进厂家出货进度，验货，装柜。
4.整理相关文件，如装箱单，形式发票。
离职原因：
公司名称：
公司性质：
私营企业所属行业：贸易/进出口。
担任职务：
外贸跟单员，英文翻译员。
3.给产品打包装,贴唛头，跟随司机发货。
离职原因：
教育背景。
毕业院校：
广州市私立华联学院。
最高学历：
大专。
毕业日期：
所学专业一：
商务英语。
所学专业二：
受教育培训经历：
学校（机构）。
专业。
获得证书。
证书编号。
广州市私立华联学院。
商务英语。
全国商务英语翻译资格证。
广州市私立华联学院。
计算机。
计算机办公高级资格证。
广州市私立华联学院。
商务英语。
大学英语六级证书。
语言能力。
外语：
英语优秀。
国语水平：
精通。
粤语水平：
精通。
工作能力及其他专长。
详细个人自传。
个人联系方式。
通讯地址：
联系电话：
家庭电话：
手机：
qq号码：
电子邮件：
个人主页：
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软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十六
公司性质：国有企业。
所属行业：采掘业/冶炼。
担任职位：会计。
工作描述：编制记账凭证、负责银企对账、企业往来款对账、国内信用证开立、贷款融资等，有时也负责税务申报、成本核算、报表编制等财务工作，熟悉会计报表的处理，填开发票、核算单，负责部门的日常账务往来登记、报销。
离职原因：
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十七
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：一 办公室的管理。作为办公室主任首先要管理好本部门的工作,具体包括：办公室规章制度的修订与执行；部门周例会的组织及会议决定的执行；本部门新入职员工的培训；制定本部门员工考核标准并付诸实施。二 公司全面行政事务的管理。包括负责公司内部的协调管理、上传下达；公司各部门规章制度的修订与执行；办公用品的采购入库及发放；考勤；车辆调度管理；周例会的组织及会议决定的执行；与集团对口部门的衔接；人事管理、员工的招聘及相关手续的办理；员工费用报销签字审批；突发事件的处理；职工文化生活的组织等等。三 公司法律事物的处理。在集团领导下，依据集团制定的合同样本针对客户具体情况对合同拟定、修改并报集团批准。对合同的履行情况进行跟踪、协调。四 公司外联事物的管理.主要针对各出口企业所属行业协会进行沟通．由于本公司的具体业务情况特殊，若单个与企业进行沟通，必然会造成人力、物力的巨大浪费。因此本人经常协助总经理及各业务经理、人员针对某一行业展开重点公关，即事先确定重点企业之后便迅速与其所属行业协会进行联络并不定期的与之沟通，使其了解本公司业务对其下属企业的重要意义。
工作描述： 本人在港信公司主要工作如下：
一 办公室的管理。作为办公室主任首先要管理好本部门的工作,具体包括：办公室规章制度的修订与执行；部门周例会的组织及会议决定的执行；本部门新入职员工的培训；制定本部门员工考核标准并付诸实施。
二 公司全面行政事务的管理。包括负责公司内部的协调管理、上传下达；公司各部门规章制度的修订与执行；办公用品的采购入库及发放；考勤；车辆调度管理；周例会的组织及会议决定的执行；与集团对口部门的衔接；人事管理、员工的招聘及相关手续的办理；员工费用报销签字审批；突发事件的处理；职工文化生活的组织等等。
三 公司法律事物的处理。在集团领导下，依据集团制定的合同样本针对客户具体情况对合同拟定、修改并报集团批准。对合同的履行情况进行跟踪、协调。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十八
写工作描述之前，首先应该明白这一点。工作描述是针对工作的，如某一职位所需要的技能、所承担的责任、工作性质等。应以工作性质、工作内容为基础进行有侧重的描写。
一、工作描述应该从招聘要求出发。
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
也许你在进入美容美发行业以前，还有其他的工作经验，但是在填写简历的过程中，并不是都需要将其罗列。你只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，让用人单位相信你能胜任目标岗位。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力。
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果。
用关键词说话：什么是关键词？通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
三、工作经历中突出你的提升过程。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇十九
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力。
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的.就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果。
用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇二十
[导读]工作描述是工作经验中的重要组成部分，在简历中的位置至关重要，工作描述写得好，是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述，一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。如何写好工作描述?606job中国汽车人才网为广大求职者总结以下技巧。 工作描述是工作经验中的重要组成部分，在简历中的位置至关重要，工作描述写得好，是工作经验真实、专业的体现。好的工作描述，一般包括某职位所需的技能、所承担的责任、工作性质等。如何写好工作描述?606job中国汽车人才网为广大求职者总结以下技巧。
一、提取招聘信息 重视工作职责
首先要做的是从招聘广告中提炼出关键信息。有些求职者在应聘时将招聘广告上的工作职责忽略，只是自认为达到了要求就投出了通用简历，而招聘单位根本无从考证应聘者是否符合自己的要求、胜任工作。简历中要突出自己相关的工作经历，如果没有相关的.工作经历，也可突出相近的工作经历。如果是缺乏工作经验的毕业生，则可尝试介绍与工作内容相符的个人素质，在校期间的活动组织、参与情况，表现自己适合对方的企业文化。另外，建议投简历时附上一份求职信，描述自己对工作的胜任。
不要将自己全部的经历铺陈于hr的面前。对于hr来说，无关的经历能够引起他们兴趣的可能性很小，甚至太多的无关经历还会让求职者“扣分”。
二、工作描述中要有重点，突出你的能力
不要光陈述你的工作内容，而要强调你的职责、在工作中取得的成就，而且要避免空话、套话。可用具体的方式表述，如展示你过去的头衔、获得的奖励以及数据。对过往单位的介绍可通过描述其规模、行业地位、发展状况等。在知名大型企业的就职经历能够很好地提升简历的被关注度。表现出你对过去工作的胜任，以及对所应聘职位的胜任。
三、工作描述中突出你的提升过程
如果你在公司里得到提升，你可以在你的简历的工作描述中突出这一点。潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。在描述工作经历时，并不是简单的铺陈或者是工作转换，必须可以从中看出你的进步。如果可以从你的简历中看到你的成长和提升，这才是一份成功的简历。
工作经验描述把握三个点：关键词、数字、结果
用关键词说话：什么是关键词?通用的关键词有“团队意识、创造力、抗压力”等，这些关键词可以从企业发布的职位招聘信息中获得。而某些职位有特定的关键词，如销售职位的关键词有“营销意识、加快”等。
用数字说话：大脑对数字信息的接受和传递更为敏感，且把工作能力量化，能使抽象的能力描述变得清晰起来。例如，我们可以尝试将“销售能力很强”改成“新开发的产品使销售额增加了200万，使部分销路总量增加了12%”。
用结果说话：结果就是业绩，在简历中的结果描述中应使其程度化。
附：汽车行业部分相关职位的工作描述
汽车销售
从事了两年的宝马汽车的销售工作，曾经是连续两年的销售冠军，达到销售量xx(最好有一个具体的量)，2017年被公司评选为优秀员工，曾参加了宝马中国在北京，上海，成都的培训以及试驾 ，在工作中获得上级的认可和好评。
汽车设计工程师
的组织、验证、评审及与各供应商洽谈质量问题和整改方案、指标、完成时间等。对供应商开发的质量保证体系等进行考察、评审!
台架试验组组长
1. 组织台架试验技师进行台架试验;
2. 协助台架试验技师安装调试发动机、电控系统与台架设备;
3. 协助台架试验技师进行台架的保养维护、设备的校准;
4. 协助台架试验技师更换电控系统并判断系统失效情况;
5. 处理台架试验中出现的各种故障;
6. 编制、校对发动机ems系统可靠性试验报告;
7. 进行简易台架的安装调试;
8. 制定并完善台架试验组的相关流程、表单、制度;
9. 编制本组工作的月总结与月计划并统计本组人员的绩效信息;
10. 编制台架的相关作业指导书并组织试验人员进行培训;
11. 针对发动机试验的国家标准对试验方法进行整改;
12. 检查台架试验相关记录的填写情况;
13. 根据试验项目进行台架试验物资需求的统计并上报。
总结：工作描述是就自己所在的工作岗位对自己工作的陈述、总结。不能过于列举工作内容、工作成绩而是将工作中的各项用简洁的语言描述出来。
软件测试简历工作描述（热门21篇）篇二十一
户口所在：揭阳国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：161cm。
体重：45kg。
求职意向。
人才类型：普通求职。
应聘职位：房地产，汽车，贸易。
工作年限：5职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：一个星期
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，越秀区，海珠区。
工作经历。
**公司起止年月：20xx-05～至今。
公司性质：私营企业所属行业：文娱、体育、办公用品及设备。
担任职位：船务文员,产地证申领员。
工作描述：1.跟客户及供货商联络，安排送货事宜，在规定的时间内完成货物到港前的工作。
2.出报价单及订单给客户，跟进客户的汇款情况及安排安付款。
3整理文件，每个月月底的时候做相关报告。
4.熟悉九城软件并懂得处理进出口程序并操作相关单据，如提单，装箱单发票以及c/o报关等。
5.客户信息整理、存档。
离职原因：
**公司起止年月：20xx-03～20xx-06。
公司性质：民营企业所属行业：
担任职位：采购助理。
工作描述：负责电话营销、跟踪客户、网站维护、协助采购物料工作等。
离职原因：回校完成毕业论文。
**公司起止年月：20xx-10～20xx-11。
公司性质：其它所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：推广员。
工作描述：宣传公司业务;锻炼了自身的毅力，培养了吃苦耐劳的精神;加强了对这个社会的认识;更重要的是使我认识到持有一份快乐心情工作的重要性。
离职原因：兼职。
**公司起止年月：20xx-07～20xx-08。
公司性质：私营企业所属行业：
担任职位：行政文员。
工作描述：主要负责联系并接待客户，文件的归档管理和负责公司的后勤工作。基本掌握了公司系统软件的应用;提高了人际关系和解决问题等能力;加强了对该行业的认识并积累了相关实践经验。
离职原因：暑假工。
教育背景。
毕业院校：广东轻工职业技术学院。
最高学历：大专获得学位:毕业日期：20xx-06
专业一：物流管理专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
20xx-0920xx-06广东轻工职业学院物流管理全国报检员资格证。
20xx-0920xx-10广州市出入境检验检疫局产地证申领员产地证申领员考试。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
语言能力：懂得基本英语会话;普通话标准;精通粤语。
相关技能：1)20xx年4月通过了全国报检员资格证考试。
2)20xx年9月通过了产地证申领员考试。
自我评价。
本人性格开朗、乐观、自信心强且有上进心;比较注重培养和锻炼自己的社会工作能力，对工作认真负责任;善于与人沟通，容易接受新事物;适应能力强且具有团队精神和创新意识，喜欢在挑战中不断提高自己，能够协助各主管人员出色地完成任务各项任务。