个人简历的内容要真实可信，不夸大、不虚假，我们应坚持诚信原则，保持真实和客观。小编为大家整理了一些优秀的个人简历范文，在求职过程中或许能够给您一些启示。
退休个人工作简历（模板12篇）篇一
性别：男。
年龄：21。
身高：165。
户籍：湖南益阳。
目前所在地：长沙。
民族：汉。
婚姻：未婚。
专业：商场营销与策划。
计算机能力：熟练。
培训认证：
诚信徽章：
身份证码：
人才类型：普通求职。
应聘职位：市场销售/营销类:市场/销售总监；经营/管理类市场/营运；经营/管理类。
职称。
无职称。
求职类型：全职。
可到职。
随时。
20xx年12月至20xx年2月在宁乡苏宁电器海信卖场做促销员。
在校期间，运用周末时间去从事兼职活动等…。
教育背景。
毕业院校：
湖南对外经济贸易职业学院。
最高学历：
大专。
毕业。
所学专业一：
市场营销。
所学专业2。
受教育培训经历：
语言能力：
外语：
英语一般。
国语。
优秀。
工作能力及其他专长。
2、工作适应能力较强，能与不同的人合作,善于沟通，富有合作精神；
3、工作踏实肯干，具高度的责任心。
退休个人工作简历（模板12篇）篇二
年龄：33。
户口所在：梅州。
国籍：中国。
婚姻状况：已婚。
民族：汉族。
身高：175cm。
体重：60kg。
人才类型：普通求职。
应聘职位：采购材料/设备质量管理，国内贸易人员，采购。
工作年限：8职称：无职称。
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500～5499元希望工作地区：广州，广州，广州。
xx公司起止年月：20xx—10～20xx—03。
公司性质：外商独资所属行业：贸易/进出口。
担任职位：品质管理。
工作描述：公司主要为国外公司采购和生产小家电、厨房用品，烧烤用品、工艺品、陶瓷制品及各种日用五金和杂货等。本人主要的工作为：1、供应商质量管理。2、确应供应商新产品是否符要求和新规的制定。3、对供应商工艺、生产、质量的考核和控制计划的制定及各种检验方法的制定。4、负责公司产品的验货及工艺变更和出货质量的跟踪。5、处理客诉的改善和分析质量异常的跟进处理。6、审核合适的新供应商合作及生产成品控制和精益制造。7、协助参与分析客户新产品的工艺要求，成本分析、及材料要求和各种测试。8、协助公司采购人员采购优质的产品和筛选合格的供应商。9、根据检验标准，及时协调生产过程中出现的问题，严格控制产品质量，跟踪进度。
离职原因：寻求更好的发展。
xx公司起止年月：20xx—06～20xx—10。
公司性质：外商独资所属行业：原材料和加工。
担任职位：品质工程师。
工作描述：公司主要是以不锈钢粉未成形（mim）、陶瓷粉末成形、镁合金成形，主要生产手机、医疗器械、电脑、汽车等高精密配件，本人主要工作为：1、新项目的评诂及前期开发和生产质量工作。2、项目的品质管理，目标的制定，供应商的审查。3、产品工艺的制定及工艺改善的确定，新项目的测试和前期工作事项。4、管理ipqc各工序工作及日常5s工作，负责日常品质会议及质量异常处理。5、制定新项目的检验标准和控制计划。6、新品导入生产的生产评诂和客户质量投诉的处理改善及新机械采购的评审。
离职原因：自离。
xx公司起止年月：20xx—06～20xx—05。
公司性质：外商独资所属行业：汽车及零配件。
担任职位：现场管理。
工作描述：公司为日资企业，为日系车企配件商，本人主要负责abs电镀车间的日常工作。其主要工作为：1、日常的生产工作及生产计划工作。2、产线人员的合理工作调配及产品质量的监查，异常事件的处理。3、日常的生产会议及生产总结和车间5s工作。4、协助工程部新产品的试产和测试工作，及生产能力的确认。
离职原因：自离。
xx公司起止年月：20xx—07～20xx—05。
公司性质：中外合资所属行业：原材料和加工。
担任职位：技术部（助理工程师）。
工作描述：公司主要是生产门锁系等日用五金工艺产品，本人主要工作为：1、新产品的开发制板测试和工艺工作。2、供应商的来料检验及季度质量汇总。3、保证产各生产工序的正常生产及生产异常情况处理。4、负责产品包装测试及包装确认工作。5、负责成品的测试及成品质量和客诉处理和工艺改善。
离职原因：读书。
毕业院校：南昌理工学院。
最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx—07
专业一：机电一体化专业二：钳焊。
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
20xx—0920xx—07南昌理工学院机电一体化大专。
外语：英语一般粤语水平：优秀。
其它外语能力：
国语水平：优秀。
本人能熟练使用办公软件，有品质、项目、采购、生产管理与协调经验。熟悉了解塑料成型、压铸、铸造、粉末成型、产品水镀、真空镀、喷涂装、橡胶工艺、板金冲压、拉伸成型、焊接和精密机械加工等各种杂货和日用五金制品的工艺制造要求和质量要求。
本人性格开朗、活跃、喜欢音乐，对人和蔼、对自已的工作尽心尽职尽责，能吃苦耐劳，有很好的动手能力，善于与他人沟通合作。
在无领导小组讨论的过程中，要特别注意认真倾听大家的观点，并抓住大家讨论问题的关键争论点。在倾听别人意见的同时记录对方的要点，尤其是别人提出的比较新颖可行的观点。这样才能做到心中有数，也才能为接下来更好地控制讨论的局面奠定基础。抬头聆听对方并适时地给以反馈，比如一个点头示意等，表明自己在倾听其他成员观点。
对别人正确的意见予以支持。团队中每个人都具有标新立异的能力，但不意味着每个人都有支持别人的`魄力，适时支持其他团队成员有助于团队按时完成任务，支持是相互的，你支持别人的同时也可能会赢得别人的支持。
无论是什么题型的无领导小组讨论，多发言的应试者总是容易引起别人的注意，但发言要有水平，不能胡说一通。这样可以争取充当小组中的领导角色。在面试开始后，一般不要急于表述自己的看法。仔细倾听别人的发言，从中捕捉某些对于自己有用的信息，通过取人之长来补己之短。待自己的应答思路及内容都成熟以后，再精心地予以阐述，最终达到基于他人而又高于他人的目的。
发言时要抓住问题的实质，言简意赅。讨论的核心在于观点的力度，以及能否抓住机会说服别人。在谈自己的观点时，一定要旗帜鲜明，并且言简意赅，让人听了思路清晰，层次分明，见解独到，有理、有力、有据。这样才能引发小组成员的认可和共鸣，吸引考官的眼球，引起考官的重视。
在无领导小组面试过程中，机会往往是最重要也是最珍贵的，如果能够很好的把握住每次展示自己的机会，就能够收到“事半功倍”的效果。谈到机会，考生谨记这几句话：及时把握、展示精华、适可而止。
退休个人工作简历（模板12篇）篇三
姓名：
年龄：
性别：
身高：
居住地：北京
电话：139xxxxxxxx(手机)
e-mail：
最近工作[2年4个月]
公司：北京xx市学校
行业：教育/培训
职位：教师学历
学历：本科
专业：语言文学类
学校：北京师范学院
文字功底深厚，组织协调能力强，有很强的团队精神。社会实践经验丰富，有过家教及暑期三下乡经历，创维集团促销员，中共党员，在校期间曾担任系学生会副主席，院推普协会会长。专业课成绩优秀。
工作性质：全职
希望行业：教师
目标地点：北京
期望月薪：面议
目标职能：教师
工作经验
20xx/11—至今北京xx市学校[2年4个月]
所属行业：教育/培训
负责《xx》系列英语教材的编辑工作，这套教材使用韵律法教学，调动了学生的学习兴趣，使学生乐于学习英语，并向全国各地的教师教授如何应用本套教学法，给教师和学生讲授展示课。在工作中了解学生的学习心理和兴趣，学习并掌握了多种教学方法和教学技能，并跟据学生的学习兴趣来编辑教材，促进学生对知识的学习与理解。
20xx/8--20xx/9北京xx市学校[1个月]
所属行业：教育/培训
教务处行政/教师
20xx/09~20xx/07：北京师范学院语言文学类本科
社会经验
20xx/3邀请中国红十字会培训中心举行“关注健康、珍爱生命”健康专题讲座。
英语(良好)听说(良好)，读写(良好)
退休个人工作简历（模板12篇）篇四
籍贯：北京市。
目前城市：北京市。
工作年限：三年以上。
目前年薪：__万人民币。
联系电话：___。
e-mail：___。
应聘方向。
求职行业：汽车金融业务员。
应聘职位：汽车金融业务员。
求职地点：北京市薪资要求：面议。
__/09—现在___公司。
所属行业：银行。
信用卡中心销售代表。
主要职责：
1、负责银行信用卡新客户的开发工作。
2、担任项目组小组长，制定本小组的业务销售计划，并激励小组成员保质保量的完成任务。
3、负责处理小组成员在工作中遇到的各种问题，协助部门经理进行日常的管理工作。
4、善于收集小组成员在日常工作的相关疑问和问题，与部门经理一起组织定期培训。
__/05—__/06光大银行。
所属行业：银行。
私人部大堂经理。
主要职责：
1、在光大银行东城支行主要从事银行理财产品销售员的工作，熟悉和了解光大银行所有的银行理财类产品的特点，有丰富的营销经验和技巧，能为客户提供一些合理的理财建议，并得到客户的认同。
2、在光大银行东城支行还从事大堂经理职务，熟悉银行业务，能够维护银行秩序，能够和各类客户进行良好的沟通，并得到客户的好评。
3、每周定期参加光大银行的金融知识培训，对金融市场情况有一定的了解。
4、参加光大银行理财销售资格认证，并以优异成绩通过考核。
__/07—__/05生命人寿保险股份有限公司。
所属行业：金融/投资/证券。
银代部渠道/分销专员。
主要职责：
1、熟悉和了解银行代理保险的各种。
2、负责在光大银行销售保险产品。
3、在保险公司工作的这段时间里，接受了多种培训，尤其是金融类银行产品的营销培训，掌握了多种银行类产品的营销技巧。
教育培训。
__/09—__/07北京联合大学国际金融大专。
职业技能。
外语：英语：一般。
证书：__/07保险代理人资格证书。
自我评价。
心态开放，善于自我调节，视野开阔，易接受新知识，认识新事物快，拥有较强的学习能力，能快速适应各种工作环境，兴趣爱好广泛，积极参与各类活动，独立生活能力强，同时富于团队精神，富有责任感，做事仔细认真。拥有丰富的金融和保险业知识，善于与各类人交际，有丰富的营销经验。
退休个人工作简历（模板12篇）篇五
我的特长：
求职意向
人才类型：普通求职
应聘职位：广告：文案/策划，贸易：贸易跟单;采购，生产/营运：生产文员;跟单
工作年限：4职 称：无职称
求职类型：全职可到职日期：随时
月薪要求：3500--5000希望工作地区：广东省,广州,中山
工作经历
公司性质：股份制企业 所属行业：房地产/建筑
担任职位：文案
工作描述：?负责物业公司与业主联合活动的策划和文章编辑等工作。
?负责业主投诉如房子漏水，停水停电等问题的报批和处理工作。
?负责日常需要的公司公文写作。
?完成或协助其他工作。
离职原因：工作环境转换
公司性质：外商独资 所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝
担任职位：行政助理
工作描述：? 起草公司工作计划总结，并作好公司重要会议记录;
? 掌握总经理的日程安排做好预约工作，安排商务旅行;
·负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报;
·起草、存档整理总经理签发的文件;
·完成总经理交办的其它工作;
离职原因：工作环境转换
公司性质：事业单位 所属行业：教育/培训/院校
担任职位：教育沙龙秘书
工作描述：?围绕会议主题拟定主题及其各小主题;
?负责文件的汇签、收发管理;
?负责会议发起人和各高校负责人的联络工作;
?处理该会议的接待、活动、报销单整理等工作;
?对该会议进行录像、照片、文字的记录工作，并在会后整理成文;
离职原因：
教育背景
毕业院校：华南师范大学
专 业 一：教育学专 业 二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号
语言能力
外语：英语 良好粤语水平：良好
其它外语能力：
国语水平：精通
工作能力及其他专长
·通过了广东省计算机一级水平考试，熟悉网络。
·熟悉word,excel、spss等办公软件，能独立操作并及时有效地完成日常文档的编辑工作，能制作精美ppt以及熟练制作报表。
·通过英语六级考试，具备良好的英语听说读写能力。
·能熟练进行摄像、拍照和录音等工作。
·长期的文案工作，奠定了扎实的行政工作能力如沟通能力和文笔。
个人自我评价
毕业至今已四年，可谓风雨兼程，从担任教育沙龙秘书、课题研究英语组组长，并且承担编辑教材的任务;到后来进入一间外资公司，担任行政助理，实现了由学校迈向社会的自我褪变，从年度销售计划的计划的草拟和总结，到客户的接待和产品开发方向的定位，而这些无不是对自我的肯定和见证;伴随着时间的流逝，迎接我的是新一轮挑战，进入恒大-金碧物业有限公司成了我事业的第二站。沉着，冷静的性格让我顺利地进入了金碧物业公司担任公司综合部投诉问题处理团队的一员。在此期间，我敲开了许多同事用语言无法敲开的大门，帮助外国友人解决各类生活问题。草拟相关投诉问题的报批文章，让我写作能力跨越了一个新的阶段。工作是琐碎的，但却极具挑战性，培养了我个人良好的团队合作能力和成熟的处事、处世能力。
读书是我兴趣的爱好，所谓“腹有诗书气自华”， 对哲学、经济、历史、心理、社会等有持久而深入的专研，使我充满自信和理性。与书结缘，并力争学以致用，也让我在工作获益匪浅。
以极强的阅读理解能力，在大学顺利通过了大学英语6级的考试，完成了卡耐基基金会研究报告的翻译，能独立处理英文的邮件的收发，能自由使用英文msn,skypy等聊天软件沟通。与外国友人沟通，已经在工作中得到了实践和验证。
走一步，再走一步，只要踏实走好每一步，以严谨认真的工作态度做好工作中的每个环节，也一定能给我的职业生涯划上一个完整的句号。 把握当下，相信有心人天不负，有志者，事竟成。
退休个人工作简历（模板12篇）篇六
目前所在地：广州。
民族：汉族。
户口所在地：湖北。
身材：161cm。
婚姻状况：未婚。
年龄：25岁。
人才类型：普通求职。
求职类型：全职。
可到职-随时。
月薪要求：20xx--3500。
希望工作地区：广州东莞珠海。
自我介绍。
我有丰富的软装饰设计经验。能够独立完成各种工程的配饰设计。熟悉各种家具，饰品的供应商。沟通能力强，有方案讲解经验。由于对软装饰有非常浓厚的兴趣，因此有信心做一个出色的软装饰设计师。
20xx/12:欧申纳斯软装饰设计公司软装饰设计师。
工作范围:样板间,私人住宅,酒店,会所等场所的软装饰方案设计,预算,采购,场地摆设等等。
教育背景。
毕业院校：广州美术学院。
所学专业一：环境艺术设计。
所学专业二：
外语：英语良好。
国语水平：精通。
粤语水平：良好。
退休个人工作简历（模板12篇）篇七
按照《国务院关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》(国发〔〕2号)精神，2015年11月人力资源社会保障部办公厅会同财政部办公厅印发了《关于提供中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险相关信息的函》(人社厅函〔2015〕373号，以下简称“373号函”)，要求做好中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险工作。373号函下发后，各地区各方面积极努力推进这项工作，但从目前的情况看，总体进展依然较慢。按照《人力资源社会保障部财政部关于2016年调整退休人员基本养老金的通知》(人社部发〔2016〕37号)精神，为确保中央国家机关所属京外单位退休人员属地参加2016年基本养老金调整，现就加快推进中央国家机关所属京外单位属地参加机关事业单位养老保险工作通知如下：
一、各地要抓紧将中央国家机关所属京外单位纳入参保范围。各地要高度重视中央国家机关所属京外单位属地参保工作，在工作安排上要做到同部署、同培训、同步开展数据采集等工作。要按照373号函的要求，抓紧与中央国家机关所属京外单位做好工作对接，组织京外单位开展信息采集和审核，尽快将符合属地参保条件的中央单位纳入本省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险范围。对于未列入373号函所附名单的单位，如符合纳入属地管理范围的，应做好信息核实比对并尽快将其纳入。
二、中央国家机关要督促所属京外单位做好属地参保相关工作。各部门要加强与地方的沟通协调，配合做好相关工作。要督促所属京外单位主动与所在省(自治区、直辖市)人力资源社会保障部门、财政(财务)部门联系，按照相关要求，抓紧采集上报本单位人员的相关信息，准备好参保所需材料，并协助做好其他工作。要依据国家有关文件精神，抓紧对本单位在职人员和已退休人员的编制、工资(原退休费)、工作年限等信息进行清理核查，确保数据采集准确无误，并做好政策宣传和解释工作。
三、各地要确保中央国家机关所属京外单位退休人员2016年调整基本养老金工作按时到位。各地在组织落实2016年调整退休人员基本养老金工作时，要统筹考虑地方和中央国家机关所属京外单位退休人员的基本养老金调整问题，做到同步安排部署。对已经实现社保经办机构社会化发放基本养老金的地区，各地人力资源社会保障部门、财政(财务)部门应切实做好调待所需资金安排，确保已参保的退休人员调整增加后的基本养老金按时发放到位。尚未实现社保经办机构社会化发放基本养老金的地区，中央国家机关所属各京外单位人事、财务部门应按照所在省(自治区、直辖市)关于落实2016年调整退休人员基本养老金的具体要求，配合做好本单位的相关工作，强化资金保障，确保本单位退休人员能够按时领取调整增加后的基本养老金。
一、事业单位法定退休规定。
1、正常退休：男年满60周岁，女干部55周岁、女工人50周岁;。
3、病退：经劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的，男年满50周岁，女年满45周岁，可以办理因病提前退休。
二、事业单位干部退休规定。
1、男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的。
2、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的。
3、因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。
三、事业单位工人退休规定。
1、退休年龄最新规定男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。20退休年龄最新规定的本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。
3、男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经过劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
4、年退休年龄最新规定因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。
四、事业单位退休工资规定。
1、工作年限满35年的，按90%计发;。
2、工作年限满30年不满35年的，按85%计发;。
3、工作年限满不满30年的，按80%计发;。
4、工作年限满10年不满20年的，按70%计发。
备注：独生子女的增加5%。
[2016事业退休工资调整]。
退休个人工作简历（模板12篇）篇八
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休：
(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满。
(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。(3)男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。(4)因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
现行规定。
社保要交多少钱和多少年才能领到退休金?
【申领基本养老金条件】符合条件领取基本养老金必须同时符合年龄条件及缴费年限条件。
(一)年龄条件：按国发[1978]104号文件规定的退休年龄条件执行。
1、正常退休：男职工年满60周岁、女工人年满50周岁、女干部年满55周岁。
2、特殊工种提前退休：男职工年满55周岁、女工人年满45周岁。
3、因病提前退休：男职工年满50周岁以上、女职工年满45周岁以上。
(二)缴费年限条件具体缴费年限规定如下：
2、196月30日前参加基本养老保险，6月30日前达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满10年的;207月1日后达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
3、年6月30日前应参保未参保，1998年7月1日以后办理参保补缴手续，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限满15年的。
4、提前退休，还须同时符合以下条件：特殊工种提前退休，其从事有毒有害工种必须累计满八年;从事井下、高温工种必须累计满九年;从事高空、繁重体力劳动工种必须累计满十年。因病提前退休须符合因病完全丧失劳动能力的条件，并经劳动能力鉴定委员会鉴定核准。
退休个人工作简历（模板12篇）篇九
xx年12月26日，是我终身难忘的日子，那一天，我光荣地加入了中国共产党。
我清晰地记得，12月26日是毛主席的生日，支部会就选择在那天晚上召开。桐乡市屠甸中学办公室里点着一支蜡烛，屠甸中小学联合支部的六位正式党员在此开会，审查我的入党志愿书。支部书记宣布开会，说由桐乡县委组织部顾兴源同志和屠甸镇委书记章志萍同志考察、推荐，认为朱其坤同志入党条件已经成熟，今天支部会履行入党手续。接着我宣读了入党志愿书，介绍人介绍了我的家庭历史、社会关系和主要优缺点，然后与会党员一个个发言，肯定我的优点，也指出我的缺点，还重点审查了我的社会关系，最后支部会表决一致同意我入党。
入党40年来，我在党的教育下迅速成长，挑起了工作重担。入党第二年初我就担任了屠甸中学革委会副主任兼教革组长，主持学校的日常工作。在屠甸中学工作十年后，到石门中学任校长、书记十四年，再到桐乡二职担任正校级调研员，七年后正式退休。工作期间，我多次被评为桐乡市先进教育工作者、桐乡市优秀党员、嘉兴市先进教育工作者。我教的学生高考成绩在省市名列前茅，可以说为国家培养了优秀人才。我写的论文也多次被评为全国一、二、三等奖。退休以后，我担任了桐乡退协的副会长兼秘书长、梧桐分会会长、职教中心分会会长、党支部书记，并负责管理桐乡教工之家，照料孤寡老人，为退休老师服务，被评为桐乡市十佳热心老人、桐乡市优秀离退休干部、感动梧桐十佳人物。我参加了关工委讲师团、科普讲师团，每年为青少年讲课。至今共讲课110个专题，634场次，听众138700多人，并与单亲家庭、残疾家庭、问题学生、民工子女、贫困大学生结对帮扶，多次被评为桐乡市、嘉兴市关工委工作先进个人。
领癌友们开展康复训练，大大提高了五年、十年的生存率，俱乐部数次被评为省先进集体。浙江省抗癌工作会议也在桐乡召开，我被评为浙江省抗癌明星、感动浙江癌症康复工作好会长。
退休个人工作简历（模板12篇）篇十
网络传：中央关于退休年龄延5用10已敲定，备受关注的延迟退休年龄政策的步伐渐行渐明朗，关于2015新的退休年龄和退休工资规定详情如下：
一、从2015年开始，1965年出生的女性职工和居民应当推迟1年领取养老金，1966年出生的推迟2年，以此类推，到2030年实现女性65岁领取养老金。
二、从开始，1960年出生的男性职工和居民推迟6个月领取养老金，以此类推，到2030年实现男性职工和居民65岁领取养老金。
退休年龄最新规定2015文件。
为什么要延迟退休?
老龄化加剧是主因，养老金缺口亦存在。
我国现行职工退休年龄男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。这是在上世纪50年代初《劳动保险条例》和有关政策规定的。“新中国成立初期我国人口预期寿命只有40岁左右。”人社部副部长胡晓义说，“而目前，我国人口预期寿命达到74岁(城镇更高)，企业职工男女平均实际退休年龄只有54岁，明显偏低。”
基本工资工人按照工人资格定：
随国民经济增长：10年工龄元，15年工龄2300元，工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。
工龄工资(含工龄)：
随着工龄增长，每年30元。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
工作工资：
所得补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
绩效工资：
月份及年奖金(取代职称工资)。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。每个工人积极努力年年有希望。主要是激励工作出成效，优质优得，不仅要激励多工作，更要激励劳动人民。
退休个人工作简历（模板12篇）篇十一
1、基本工资工人按照工人资格定。
10年工龄元，15年工龄2300元，工龄2500元，25年工龄2800元，30年工龄3000元，40年工龄3500。（随国民经济增长）。
2、工龄工资（含工龄）。
每年30元，随着工龄增长。工龄工资的实行这不仅是对老工人的照顾问题，更重要的是鼓励终身从是工人，有利于工人队伍的建设和工人队伍的稳定。
3、工作工资。
补贴按照实际按劳取酬原则;主要是鼓励工人多干活，特别是年轻工人精力充沛，他们多劳动多生产，并得到应有的报酬，不仅是心理的安慰，也是对他们的鼓励。
4、绩效工资。
月份和年奖金（取代职称工资）。这部分奖金，只能占工资的10%左右。大家推荐竞比实绩，每年年奖金，不终身制。
5、特优津贴。
全体工人公认的特别优秀工人，无名额限制，县市以上部门高标准考核认定，象领国务院津贴领县/市人民政府津贴，不终身制。
6、工人的退休金。
按工龄，每工作一年100元。依此类推工龄10年的退休金是1000元。参加工作20年的退休金是2000元，参加工作30年的退休金是3000元，工龄40年的'退休金是4000元。不分高级工，中级工，还是普通工人。退休金一律平等。公务员也要不分职位高低一律平等。和工人的退休金一样。三年以内执行完成。
7、养老保险。
一般要交满15年，到退休的时候才能终生享受养老金，所以想拿养老金的人请务必在自己退休前15年就开始交。如果到退休年龄交养老保险不满15年，那等到你退休的时候国家会把你个人帐户上存的8%的养老金全部退给你。那单位给你交的21%到哪里去了？国家把单位为你交的21%的钱全部划到国家的养老统筹基金里了。
8、医疗保险。
单位每月给你交的是9%，你个人每月交的大概是2%外加10块钱的大病统筹，大病统筹只管住院，而那11%里国家每个月会往你的医疗保障帐户上打属于你自己的2%。就是国家每个月打给你个人的钱，这个钱可以积累起来直接刷卡去买药或者看门诊，剩下的9%国家就拿去算到医疗统筹基金里了。
9、住房公积金。
如果你每个月公积金交300块，那么公司每个月也往你帐户上打300块，你买房子的时候这就是600块了。如果你一辈子交了5万，那你帐户上就是10万了，这种好事大家一定不要拒绝啊。
退休个人工作简历（模板12篇）篇十二
2015年5月25日，青岛市人社局宣布，青岛今年将再次上调企业退休人员养老金，月人均增发265元。调整后，青岛企业养老金将实现11连涨。今年的调整首次与缴费年限挂钩，并向高龄群体和低收入群体倾斜，将有70万人受益。
向高龄群体倾斜。
根据方案，今年上调养老金采取普遍调整和适当倾斜相结合的办法，调整标准共分四项。
定额调整。退休人员每人每月增加125元，退职人员每人每月提高100元，补缴参保人员(按鲁政办发[2011]64号文件规定办理补缴的原未参保集体退休人员和五七工、家属工等人员)每人每月提高100元。
按养老金水平调整。按照本人2014年12月基本养老金水平的3.3%增加基本养老金。
按缴费年限调整。将缴费年限划分7个档次，分别增加一定数额的待遇。缴费年限15年以下的上调30元，之后每满5年增加10元，缴费年限满41年以上的调整90元。补缴参保人员每人每月提高30元。
向高龄倾斜的调整。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高250元、150元和280元。
青岛市人社局养老保险处处长李鸿心介绍，按缴费年限调整，是省内首次实施养老保险与缴费年限挂钩。
向低收入群体倾斜。
李鸿心介绍，本次调整主要向两类群体倾斜。一是对高龄群体的倾斜。主要是对年满70周岁的高龄人员再提高调整水平。这一惯例做法得到了退休时间早、养老金水平相对较低的广大退休人员的认可，反响较好。
再就是对低收入群体的倾斜。对补缴参保人员在同步提高基本养老金水平的基础上，再对其中70岁以上高龄人员进行适当倾斜。2014年12月31日前，年满70周岁不满75周岁、年满75周岁不满80周岁和年满80周岁以上的退休人员，每人每月再分别提高20元、40元和80元。其中，2014年1月1日至12月31日期间达到70周岁、75周岁和80周岁的，每人每月再分别提高30元、20元和40元。
70万人员月均增加养老金265元。
据统计，今年青岛市共有708681名企业退休(职)人员符合本次调待政策，调整后月人均增加养老金265元。企业退休人员月人均增加294元，达到2914元/月;灵活就业退休人员213元达到1645元/月;补缴参保人员162元，达到868元/月。
这是自2005年以来连续进行的第十一次调整，新增的养老金从2015年1月1日起补发，5月31日前发放到位，6月起养老金正常发放。
目前，青岛市已完成了企业退休人员缴费年限规范确认、养老金待遇调整数据的计算和核定工作，申报拨付等后续工作正加紧进行，增发的养老金将于5月底前全部发放到退休人员手中。