合同协议的有效性需要符合法律的规定，特别是合同的内容不能违反法律法规的强制性规定。我们整理了一些在法律实践中广泛应用的合同协议样本，希望对您有所帮助。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇一
为促进医疗事业发展，更好服务军内外广大患者，经双方协商同意，在互利互惠的基础上，由乙方投资医疗器械设备和资金扩大门诊医疗服务范围，并达成下面有关协议：
第一条甲方提供门诊部大楼一楼二间药库和二楼(除b超、牙科诊室外)全部诊室。所有甲方所属办公用品由甲方登记在册，合作期间如有损坏，乙方应照价赔偿。
第二条乙方暂开设：1、泌尿性病科；2、男性科；3、妇科等专科门诊。
第三条乙方每年上交甲方房租费16万，付款方式：分月支付，乙方每月初必须上交甲方当月所应上交的费用，乙方不得以任何理由拖欠。
第四条乙方在开展专科业务门诊过程中，由甲方协调正常工作的开展，但乙方经济独立核算、自负盈亏，甲方概不负责；乙方自己负责挂号、收费、设立药房。
第五条乙方专科门诊提供的药品及项目收费，应符合地方及军队医药卫生法规，严格执行物价政策。
第六条乙方必须遵守财经规定，建立建全有关帐目，并提供有效相关票据，接受有关部门的检查、监督。
第七条甲乙双方在合作过程中应遵纪守法，按医院规章制度办事，双方应主动配合，为病人早日康复着想。实事求是、文明行医、不收红包、讲医德、讲信誉。凡因乙方门诊所出现的医疗事故及医疗责任纠纷，影响门诊部声誉或经济责任的，其责任应由乙方全权负责。甲方应出面予以协调，所需费用由乙方负担。
第八条甲方应协助乙方办理刊登宣传广告业务的审批和对上级领导部门的检查接待工作，但所需各种费用由乙方负担。
第九条甲乙双方互不接诊对方相关科室病号。
第十条乙方聘用的医务人员必须符合部队及地方政府规定的行医条件，双方协商同意后先履行相关手续方可上岗，发生费用由乙方负担。
第十一条乙方所有从业人员应向甲方出示有效身份证件并由甲方审核登记，以便管理。
第十二条本协议暂定为叁年，自__年四月十九日至__年四月十八日，在履行合同期内，双方均遵守政府与军队有关法规及政策规定，甲方因军事及地方城市规划建设需要，有权提前终止合同，乙方在接到甲方通知之日起一个月内无条件交回房产。期满后，如协作双方均取满意，可续签协议。不能续签，乙方所投资的医疗器械等固定资产仍归乙方所有。
第十三条本协议自双方签字之日起生效；本协议一式四份，双方各执两份。
甲方：大连前门诊部。
负责人签字(盖章)：
乙方：院管理有限公司。
负责人签字(盖章)：
__年四月十九日。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇二
乙方：
甲乙双方本着自愿、平等、诚实、信用的原则，经友好协商，签订本协议：
1、甲方现授予乙方xxx品牌系列服饰在:省市委托管理权。
乙方所获得的委托管理权，不得擅自转让给第三方，否则，甲方不予承认，并有权终止乙方的委托管理权，对于未经许可擅自跨地区或跨商场经营的，酌情扣减直至全额扣除保证金，甲方有权取消乙方委托管理权。
2、委托管理期限：年月日起至年月日止。
二、合作方式。
1、保证金：
乙方按每个专柜人民币万元作为保证金，在签定合同后支付给甲方。合同期满后，乙方在合同期间内按本合同履行义务，保证金全额退还给乙方(不计利息)。
2、拓展计划：
乙方在委托管理的区域内需要拓展市场的，必须向甲方提出书面的申请，经甲方审批同意后，乙方可拓展市场。本年度销售目标为万元。
3、所有促销活动需经甲方同意后方可执行。
4、所有第三方(商场)结算的货款均属于甲方所有，乙方不得以任何理由占为己有。
5、乙方在收到甲方货品后须对货品进行全面检查，有质量问题的须在收到货品后7日内向甲方提出，超过7日因甲方原因出现的质量问题由乙方自行承担。
6、乙方所管理的商场保底销售任务未完成时，买单费用公司承担费用，托管商承担费用。
7、公司根据商场的保底任务与同期销售数据给各店制定月销售计划，完成公司销售计划的，公司将对托管商提货折扣下降1%作为奖励，相对如果未完成公司下达任务60%的，托管商折扣将上浮1%。(公司任务会合理制定，每月初下发)。
8、开店后新的店铺装修费用经公司审核确认后，由公司承担费用，托管商承担费用。
9、甲方为乙方提供所售商品，折扣率为商品零售价格的25%(特例商品不在本折扣范围内)乙方自负盈亏，过季库存甲方负责20%的退货，所退商品货款转为乙方下期货款。
10、商场装修完毕且在本位置销售满12个月以上，公司将负担托管商承担装修费的50%，商场装修完毕且在本位置销售满18个月以上，公司将负担托管商承担装修费的全部。
11、所有导购员工各类保险、工资、奖金全部由乙方支付;甲方出具相关的。
劳动合同。
但不承担任何责任;导购员工与乙方所产生的各类纠纷(如：保险费、加班费、奖金等)与甲方无关。
12、本合同内容所指特例商品为皮衣，皮貂，尼克服，羊绒类及配饰等商品。
三、甲方责任。
1、甲方免费按设计图纸配给专卖店所需灯箱片、图片、宣传品等。免费指导专柜经营管理，免费对乙方人员进行培训。
2、甲方对乙方管理的甲方货品保留完整的所有权、调配权和调价权。
3、甲方根据乙方经营管理水平和销售业绩决定是否续签合同。
4、甲方需承担营运费用有：货品、商场合同内经甲方认可的费用(包括：商场扣率、增值税发票等)、货品运输费、广告费、店庆费、促销费、进场费。营业员费用等杂费甲方不予承担。
5、甲方应当根据协议规定向乙方支付约定的委托管理费用。
6、甲方应尽可能协助乙方与第三方(商场)建立好关系。
7、甲方将确保产品质量和标识等符合国家及地区的各项规范标准。
四、乙方责任。
1、乙方费用承担：公关费、业务费、员工工资及员工奖金、员工社会保险福利、仓储费、办公费、礼品费、通讯费、物业费、市内运输费等相关费用由乙方负责承担。
2、乙方应维护甲方的品牌形象和知识产权，乙方不得生产和销售侵犯甲方的知识产权的假冒产品;乙方保证不从非甲方授权的渠道进货，也不得在专卖厅内销售非甲方的产品，并尽力维护甲方利益，避免甲方品牌受损，如有违反视乙方违约。
3、乙方保证在授权区域销售的产品仅向消费者和最终使用者，特别是乙方不得将产品销售给任何出于再销售产品为目的而向乙方购买产品的任何人和第三方。
4、乙方未经甲方同意擅自关闭或撤消xxx专柜，甲方有权终止协议，并收回专柜货品，保证金不予退还。
5、乙方应遵守甲方财务管理制度、人事管理制度、货品管理制度、专卖终端管理制度。
6、乙方应指定一名人员负责与甲方联系业务等日常工作，且甲方对该人员有管理权和指挥权。
7、乙方应做好信息反馈工作，及时向甲方报告销售情况及反馈顾客信息。
8、乙方按照甲方指定零售价格销售，不得擅自调动价格。(如商场活动需申请经甲方同意)。
9、乙方负责提货验收甲方发出的货品，并分送到营业网点。
10、乙方在使用甲方货柜期间需保证其部件不丢失，但货柜的自然磨损与乙方无关。
11、在经营过程中，因交际所需自购部分甲方产品，乙方按零售价__折结算现金给甲方。
12、乙方在协议期间因管理不善造成货品丢失、损坏的，乙方应按货品零售价折的赔偿甲方。
13、乙方应为甲方保守经营机密，对于有关的业务文件，不得外泄。
14、乙方为甲方提供除商品外相关费用的正规发票。
五、结帐方式。
1、乙方按甲方财务规定，每月对营业网点做好对帐、货款催收等工作，乙方须保证甲方的货款在每月商场结算截止后，以商场规定的汇款日期、汇到甲方银行帐户。
2、乙方应及时通知甲方开立发票或收据，将每营业网点的货款汇入甲方银行户口后，甲方逐笔结算，再将乙方应得款项在__日内汇入乙方银行帐户。
六、违约责任。
1乙方违反协议规定侵吞甲方货款的，甲方有追究其法律责任的权利。
2、因不可抗力事件，如：地震、台风、水灾、战争以及其它不可抗拒的，对发生及后果不能预见或防止的事件，致使本协议无法履行，双方互不承担违约责任，但应在七天内通知对方，并在十五天内提供证明的报告。
七、合同终止。
1、协议到期，如无争议自动终止，甲方需在合同终止后七天内将保证金归还给乙方。
2、乙方管理行为有损甲方信誉、形象时，甲方有权解除协议。
3、双方若有一方提出终止协议，应提前三个月提出申请，经双方协商同意后，在一个月内按双方核定帐目，结清款项。
八、其他。
1、如双方因为本协议所引起的一切纠纷而发生的诉讼，由甲方所在地的法院管辖。
2、本协议自双方签字盖章后即时生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
3、本协议有效期为年月日至年月日。
甲方：
法人代表:。
签约日期：
乙方：法人代表:。
签约日期：
1、甲方：
法人代表：
公司地址：
2、乙方：
一、委托事宜：甲方在____________开办_____________________________娱乐城，乙方团队具有管理经验与技术，向经双方协商，达成以下聘用合同。
二、委托方式。
1、委托方式：甲方以目标责任管理的方式全权委托乙方团队管理。
2、乙方作为全权管理方的目标任务是：在合同期内，将人员调配、经营、管理、服务水平、营业利润和效益创造并保持在地同行业同标准的最佳水平，并实现经营利润最大化。
三、委托期限：
委托期限自年月日起，至年月日止。
四、乙方的管理费及核算、支付。
1、乙方团队工资报酬为每月_______元，签定合同后，预付当月管理费共计_______元，调整期为一个月，一个月后管理费的20%和业绩挂靠，业绩指标调整期后另行商定。管理费为一月一付，采取预付形式。
2、甲方按时以现金或存入乙方指定帐户的方式向乙方支付委托管理费和提成。
3、除乙方派驻3名管理人员外，受管理场所全部员工工资和所有费用皆由甲方负责，并经乙方签字审批后在规定时间内按时向员工发放和支付。不得无故的拖延、扣押、拒付，否则乙方视甲方重大违约.
4、乙方团队共派驻3名管理人员，甲方在签订本合同支付管理费后，乙方管理团队全面展开管理工作。在合同期内，乙方会根据实际情况，管理人员进行轮换或调配，但不能减少编制人员数量。
五、甲方的责任、义务与权利。
1、负责协调受管理场所的外部一切关系、场内秩序和邻里矛盾。
2、甲方对受管理场所的经营管理享有知情权和监管权，乙方应予以积极支持配合。
3、甲方保证乙方人员的人身安全和场所内经营安全。
4、乙方接手之日，甲方为乙方管理人员无偿提供住宿(宾馆待遇)。
5、相关的人员调拨，包括营销团队、所有工作人员的因工作需要往来的交通费、资源费等相关费用由甲方支付，不在乙方的委托管理费之列。
6、乙方在合同期内，为了场所的发展，可到一至两家其它娱乐场所进行考察，甲方负责报销考察费用。
六、乙方的责任、义务与权利。
1、乙方具有受管理场所的全程筹备和全权经营管理权，包括业务决策权、人事任免权，辞退权、奖罚权、物资审批权、作价权、折扣权和签免权。
2、乙方应以受管理场所的实际情况以及本合同约定的责任等，制定和健全受管理场所全面运作标准和所有工作程序，对场所进行全面管理。
3、乙方每月有检查、监督财务收支状况的权利。
七、合同的解除。
由下列情形之一可以变更、终止合同。
1、经甲、乙双方协商同意，并达成书面依据。
2、甲方单位因严重亏损而关门、停业或行政部门责令关门停业。
3、不可抗力或无法防止的外因，使合同无法履行的。
八、违约责任。
1、甲方有下列情形之一者，乙方可解除本合同：
(1)甲方拖欠乙方的管理费或提成并超过三天以上的，乙方有权解除合同。
(2)甲方拖欠员工工资，导致影响受管理场所管理人员正常管理经营。
(3)未经乙方同意变更乙方工作岗位或降低待遇，视为甲方解除合同。
2、乙方有下列情形之一者，甲方可解除本合同：
(1)违反本合同条款。
(2)乙方没有履行正常管理职责。。
(3)合同履行届满。
九、甲、乙双方在合同期内，任何一方若无违反本合同条款的行为，双方均不。
得提前解除本合同，否则应向守约方支付违约金人民币贰万元整作为补偿。
十、本合同壹式贰份，双方各执壹份。未尽事宜，双方补充另议。本合同自双方签字(盖章)之日起生效。
甲方：乙方：
代表(签字)：代表(签字)：
盖章：签字：
日期：年月日日期：年月日
委托方：____________(以下简称甲方)。
受托方：____________(以下简称乙方)。
第一条?给排水、房屋的维护、维修管理。
第二条供电、用电设备的管理。
2.电梯的维护、运行的管理;。
3.节日、重大活动彩灯悬挂与维护;。
第三条环境卫生、保洁管理。
第四条绿地、绿化管理。
1.所区内绿地、花木、造型物的维护与管理;。
2.节日、大型会议和活动的花卉摆放;。
第五条食堂管理。
为职工、学生等提供用餐服务，为来所工作、访问人员提供工作餐，提供会议用餐等服务;。
第六条非机动车、机动车和车务管理。
1.所属机动车的保养、维护和维修;。
2.用车服务、车务管理和交通安全管理;。
3.自行车停放管理;。
第七条传达与邮件、报刊的收发管理。
1.接待来访者，协助联系被访问者，来访人员登记;。
2.收发各类邮件、报刊;。
第八条职工医疗管理。
1.全所在职及离退休职工、学生和流动人员的医疗、疾病预防和保健服务;。
2.协助所有关部门完成义务献血工作;。
3.医务室日常药品的计划与采购;。
4.职工医疗费的报销审批、大病住院及高额检查费的审核;。
5.代表理化所参加各级政府、科学院召开的计划生育会议，签订责任书并组织落实;。
第九条?器材供应与房屋管理。
1.常用化学试剂、玻璃仪器、五金、电料、办公用品的计划、采购、保管和发放;。
2.各类库房、剧毒药品的管理;。
第十条所区治安、保安管理。
门岗值勤、夜间治安巡逻;。
第十一条居委会的管理。
1.居委会日常工作的服务与管理;。
2.参加各级政府有关会议并组织落实;。
第十二条茶炉、浴室的管理。
提供开水供应、浴室管理，茶炉设备、淋浴设施的维护、维修;。
第十三条集体宿舍、学生宿舍的管理。
1.办理入住手续、来客登记及安全工作;。
2.宿舍楼内楼道、楼梯、卫生间及公共场地的清扫和保洁;。
3.门窗、室内设施的维修;。
4.住宿费等相关费用的收费工作;。
第十四条房租、水、电费的收费管理。
负责单身宿舍、学生宿舍房租及相关费用、职工住宅楼水电及相关费用，出租房租金等收费工作。课题组水电查表及编制收费清单。
第十五条房产经营管理，经营房产见附件。
第二章服务质量与标准。
第十六条乙方须按下列约定，实现目标管理。
一、给排水、房屋维修、维护与管理。
3.给水管道、暖气管道无滴漏水现象;。
4.排水、下水管道堵塞要及时疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次;。
5.保证维修质量，更换的配件质量符合国家有关部门的技术质量标准;。
二、供电、用电设备管理。
1.供电系统24小时正常运行，发生断电事故立即排除(十分钟内到现场);。
2.接到一般报修一小时内到达现场;。
3.限电、停电应提前发出通知，遇突发供电中断事故要立即与供电机构交涉解决;。
4.定期巡视会议室、卫生间、楼道、公共场所、道路的照明设施，发现问题及时更换;。
5.按时办理电梯年检事宜;。
6.按时与电梯公司签订电梯维保协议，维修要有记录，保证电梯安全、正常运行。
三、环境卫生，楼道保洁。
2.楼内公共场地地面洁净，楼梯扶手无污垢，玻璃干净明亮，电梯门及轿箱内保持光亮，卫生间内地面、洁具清洁卫生无污物，空气流通无异味。
四、绿化、绿地管理。
1.保持绿化设计的整体造型和绿化效果，花木、绿地修剪整齐，及时清除杂草、杂物;。
2.无破坏、践踏、占用绿地的现象;。
3.在正常浇灌前提下，注意节约用水，管理好绿化用水;。
4.绿化工作达到院先进单位标准;。
五、食堂管理。
1.认真贯彻执行《食品卫生法》，保证各类食品卫生、安全;。
2.食堂炊事人员要“三证”齐全，定期体检，不录用无资质人员;。
3.食堂服务人员衣着整洁，遵守职业道德，服务热情主动;。
4.保证伙食质量，花色品种多样;。
5.餐厅实行标准化清扫保洁，做到地面洁净，餐桌、餐椅无尘，无杂物堆放，无蚊蝇，为就餐人员营造舒适的就餐环境。
六、车辆、车务管理。
1.优先保证所领导、院士、会议用车;。
2.遵守交通规则，出车准时，安全行车，无重大交通事故发生;。
3.准确填写出车单，并经用车人签字确认;。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇三
鉴于甲方业务需要，委托乙方访寻所需职位，经双方协商，达成如下协议：
一、乙方义务。
乙方应在接受甲方委托后认真开展寻访工作，按甲方需求在委托期内提供相应适合的人选供甲方选择，并在10―30个工作日内向甲方提供人选。
乙方必须保证向甲方提供的候选人资料的基本准确，并在甲方与候选人达成初步意向后，对甲方有意向的候选人进行更加全面深入的调查，确保其背景、工作经历、工作业绩的真实性，合法性和准确性。
乙方应及时将访寻工作情况及进展与甲方沟通，对寻访过程中可能出现的困难和新问题应及时与甲方协商对策。
乙方保证对在合作过程中接触和了解到的甲方任何商业，技术资料及员工信息进行保密，该保密责任在协议因正常原因终止或期满后都继续存在。
乙方推荐的人选被甲方录用后，如仍在甲方任职，半年内乙方不得再将此人推荐给另一公司。
二、甲方义务。
甲方应按乙方要求提供所需的职位需求信息，并保证寻猎职位信息的真实性；如在委托期内，寻猎需求有任何更改应及时通知乙方。
甲方在收到乙方提交的候选人资料后，应在5个工作日内通知乙方是否要求候选人面试，如果需要，应及时告知面试的时间和地点；或者通知乙方是否需要补充候选人其他方面的资料。
甲方在面试完每位候选人后，应尽快告之乙方面试结果，以避免因延误反馈情况而给乙方及候选人带来不便。
如甲方准备与乙方所推荐的候选人签定聘用合同，应在5个工作日内将所聘人员职位，年薪等情况以书面形式通知乙方。
甲方按照本协议约定向乙方支付服务费。
甲方不能利用乙方推荐的人选及资料私下录用候选人。
三、服务费支付。
自签定合同甲方必须在两个工作日内一次性支付委托招聘服务费_________元/月给乙方，以此类推。
四、违约责任。
双方如有一方违约，违约方必须支付给被违约方应付金额的_________倍。
五、其他。
本协议委托服务期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日。
签订合同之双方均对本合同内容完全了解并无异议。双方将遵守本合同中所有条款。
未尽事宜经双方协商一致后可追加补充协议。对本协议的任何修改，更正或放弃，都须书面进行，且经协议双方签字认可。
本协议一式二份，甲方两份，乙方一份，经双方单位盖章并双方授权代表签字后生效。委托期满后，双方可以进一步协商续约事宜。
甲方（盖章）：_________。
乙方（盖章）：_______。
_______年____月____日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇四
甲方:。
乙方:姓名。
身份证号联系电话。
合同履行期限为,自至止,其中试用期为乙方必须为甲方服务期限为至。
一、双方责任和义务。
1、甲方在合同期内,应按时发放教师工资。
2、乙方上岗后应遵守甲方的规章制度,按质按量的完成各项规定的工作任务,并接受甲方的有关考核.
3、乙方在合同期内若因工作失误造成重大损失,乙方将承担一切责任.
二、工资支付。
1、乙方工资标准:元基本工资(工资发放标准:工资满30天为一个月.第一个月工作45天发30天工资,剩余15天工资作为押金,合同期满发放.以后工资按30天/月发放)。
2、乙方在合同期内不得无故离职,否则扣除人民币500元。
三、违约责任。
1、甲乙双方必须严格履行合同。
2、乙方如果单方解除合同,甲方不发放当月工资,并扣除乙方的押金。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇五
甲方：乙方：
丙方：由乙方代理甲方招聘的暑假实习学生（不参与此协议书的签定，仅作协议内容之用，以下简称丙方）。
满足甲方联系的企业的用工需求，同时也为丙方提供实习和勤工俭学机会，经乙方申请，由甲方组织丙方于暑假期间赴甲方联系的用人企业实习。甲、乙双方本着自愿平等和互惠互利的原则，就组织丙方暑假实习的相关事宜，经友好沟通与协商，达成如下协议：
一、甲方责任。
（一）乙方提供的学生（丙方）参加实习的时间从20xx年月至20xx年月止。如有必要经双方同意可适当调整。在此期间，乙方将丙方转交给甲方管理并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的安全、工作调配及薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
（二）甲方保证丙方在实习期间综合薪资不低于元/月，月工资2000—3500元（含加班费，津贴等，除去食宿费用后净收入）。甲方保障丙方的工资不被拖欠。若丙方薪资未曾达到甲方承诺的标准，则甲方需支付丙方实得工资与其承诺的最低工资之间的差价。
（三）甲方保证提供的用工单位信息详细、准确，各项信息包括企业简介、工作岗位、工作时间、薪资福利等以甲方提供的招聘简章为准。若因信息失真，由此造成乙方的经济损失由甲方负责赔偿。
（四）甲方保证用工单位提供的工作、住宿环境无粉尘、无有毒有害气体，工作岗位无危险性。
（五）丙方在实习期间发生因工误伤、劳资纠纷或非工伤人身意外伤害事故，甲方负责按照国家法律法规协助丙方妥善处理相关问题。
二、乙方提供给甲方实习的丙方学生条件及责任。
（一）乙方仅为甲方代理招聘，计划提供给甲方的学生（丙方）。
乙方在甲方组织丙方赴用工单位实习前有权对实际入职人数进行适当调配，具体人数以丙方学生到厂人数为准。
（二）乙方所提供的丙方须具备以下条件：
1、年满18周岁，持真实有效身份证正本。
2、身体健康，体检合格，无色盲色弱，无乙肝、肺结核等任何传染性疾病以及心脏病、癫痫等其他足以影响甲方企业生产和其他员工健康的疾病。
3、必须服从甲方企业的安排和管理，遵循厂规厂纪和作息时间。
（三）乙方责任。
1、负责按照甲方提供的企业招聘条件做好招聘宣传、组织工作；
2、负责根据甲方提供用工信息，优先组织学生满足甲方的需求；
3、乙方承诺输送丙方学生到所在企业的时间如有变化，必须提前通知甲方作出合理安排；
4、在合作期间，乙方应保守甲方企业的商业机密，不得将商业信息透露给他人；
5、乙方应确保所提供的丙方学生证件的真实性和有效性；
6、在丙方实习期间，由甲方管理丙方并全权负责将其组织安排至甲方先前承诺的用工单位进行实习，包括丙方的住宿、工作安排及安全与薪资等一切相关事项，所有问题均与乙方无关。
三、费用。
（一）甲方需反馈乙方的中介费用由双方商议所定，标准为每人＿＿元。依条约组织安排丙方进厂后，由甲方一次性支付给乙方。
（二）甲方在安排丙方进厂的过程中，不得再以任何名义，任何借口收取丙方费用。中介费扣取需有甲乙双方商议为准。
四、违约责任。
1、如果甲方不能如约将乙方所提供的合格暑假实习学生（即丙方）安排进厂，甲方将赔偿乙方所提供暑假实习学生的往返路费及相关费用。
2、如果丙方到达用工单位后，在公司试用期内因为个人的原因导致丙方被用工单位开除或自动离职等原因，责任由丙方全部承担。
3、如果因为甲方原因造成中途中断合作给乙方或丙方造成的影响及损失则应由甲方负责，反之则乙方负责。
五、其他事项。
1、甲方安置丙方学生的备选企业：实际安置的企业以丙方学生入职实习企业为准。
2、此协议有效期限自签字生效后截至暑假结束反校并如数领取其应得薪资之日自动失效。
六、如本协议与政策、法规有抵触时，应无条件以有关政策、法规作调整。出现争议的应秉着平等互利的原则进行协商，协商不成的任何一方有权向乙方所在地人民法院起诉。
七、本协议一式两份，经乙方代表与甲方签定后生效，甲、乙双方各执一份，均具同等法律效力。
八、如有未尽事宜，由甲、乙双方友好协商解决，必要时可签定补充协议，补充协议与本协议均具有同等法律效力。
甲方：
乙方：签字（盖章）。
签定日期：20xx年月日
托管教师合同协议书（模板13篇）篇六
组长：王丽娟（伽师县劳动人事局局长）。
副组长：蔡秀梅（伽师县教体局副局长、伽师县第二中学校长）。
成员：县纪检委、县人事局、县教体局工作人员、县二中、县双语小学教师。
二、确定面试人员。
根据招聘教师实施方案中的要求，对报名人员基本信息进行核实了解，根据学科专业及综合能力确定拟招聘人员。
三、面试程序。
1、电话通知拟招聘人员。于6月15日前填写《拟招聘人员基本信息登记表》并上报县教体局。
2、6月23日为面试时间。
3、面试人员根据统一安排，按年级段、学科准备试讲一节课，并参加一次简短的问答测试以及专业基础知识笔试。
4、通过面试综合成绩确定招聘人员。
四、面试项目。
1、试讲。说课或一堂公开课。
2、基础能力测试。专业课考试。
五、联系人。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇七
通讯地址：_________。
乙方(受聘人员)姓名：_________。
性别：_________。
出生日期：_________年_________月_________日
现专业技术职务：_________。
身份证号码：_________。
家庭通讯地址：_________。
第一条职位聘任合同期限。
本合同期限类型为无固定期限聘任合同。这里所说无固定期限是指国家法律，政策或学校规定的被聘任者退休之前的期限。
乙方在受聘期内辞职，应提前6个月通过所在院系向学校递交辞呈。
第二条工作任务与目标。
1.乙方同意根据甲方工作需要，被聘任在教授职位工作。如果院系发生变化，双方应该根据需要重新确认乙方工作的院系和职位。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
2.乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
3.乙方必须按照甲方的教学安排，每学年完成研究生或本科生教学任务，总学时数达到200学时以上。
4.乙方必须按质按量地完成教学任务，认真完成学院及教研室分配的教学工作，认真进行课程建设(如教材编写，教学内容和教学方式改革，实验方法变革等)。
5.争取和主持科研项目，科技创新研究任务及目标。
(1)乙方在考核期内，必须至少主持过1项省部级以上科研项目;或至少主持1项省部级以上重大项目的子课题;或主持1项横向科研项目(科研经费在_________元以上)。
(2)乙方对主持的科研项目，应该认真负责，必须按照项目计划书的内容以及学院科研项目中后期管理的相关规定保质保量地完成。
6.乙方在考核期内平均每学年必须有1篇在国内核心期刊或国外杂志上公开发表的学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学);或考核期内有1篇公开发表在sci收录杂志(if3.0以上)学术论著(第1作者或通讯作者，作者单位为_________大学)。
7.乙方应该积极参加学院以及所在教研室的学科建设工作，协助完成相关的学科建设目标。
8.乙方应该完成学院以及教研室分配的与教学相关的工作以及行政管理工作。
第三条乙方权利。
乙方有权要求甲方支持，配合履行职位职责，要求甲方在国家法律，法规和学校能力允许的前提下，为乙方提供教学和科研必要的工作条件。
乙方如主持重大科研项目，或参加重大课题研究工作并且在项目中负有较重要责任，在课题进行期间，可申请额外享受不超过二年的有薪学术假，在享受学术假期间，乙方教学工作量免于考核。
甲方必须为乙方申请项目提供必要的条件。
甲方应该从人力、物力和时间上为乙方主持和完成项目提供便利。
第四条乙方义务。
乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守学校的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护学校声誉。
乙方同意按照聘任期内甲方施行的《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》的要求履行义务和承担相应的责任。
乙方必须完成《_________医学院教师职务基本责任标准》中所要求完成的工作任务，并达到相应职务所规定的考核指标。
同意履行本合同所承诺或约定的义务和职位职责。
乙方承诺，未经书面向甲方提出申请，并获甲方许可，不在校外兼任有报酬性的职业。
第五条工资和福利。
1.在聘任期内，甲方应该按照国家和学校规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。
2.除前款工资性劳动报酬外，乙方还可按学校规定领取校内津贴(含税金)。在学校津贴制度发生变化的情况下，上述津贴制度应同时变化。
3.乙方有下列情形之一的，甲方可根据法律，法规和学校规定减发或停发乙方基本工资，校内津贴和生活补贴，并视情形解除本合同：
(1)当月事假，病假超过学校规定工作日;。
(2)出现旷工行为;。
(3)受党政纪律处分;。
(4)不能很好履行职位职责的，且造成严重后果和恶劣影响的;。
4.乙方有权享受国家法律，_________省地方法规和学校规定的各种社会福利待遇，包括保险，医疗等费用。甲方同时为乙方子女就学提供可能的方便。
5.甲方不提供住房。有关住房的待遇按学校现行政策执行。
6.公派出国(出境)按照学校教职工出国(出境)办法执行。
出现本合同第七条所列举情况，被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述权益。
第六条聘任考核。
1.甲方按照国家法律和学校规章定期对乙方履行职位职责状况进行考核。
2.在聘任期内，乙方有义务每学年向甲方考评机构提交书面述职报告或履行职位职责情况总结。
3.考核标准。
(1)乙方同意按照学校《教师编制核定，职位设置与职务聘任规程》以及《_________》中所列各项内容与指标进行考核。
(2)本合同第二条和第四条之约定。
4.乙方同意按照甲方的考核办法接受考核。
5.考核结果作为工资，职位津贴发放和继续聘任的依据。若乙方经考核不合格，则甲方有权视情况减发或停发工资，职位津贴，甚至可以根据实际情况解除本合同。
第七条解聘。
1.乙方在受聘期间有以下之一情形者，甲方可以解聘：
托管教师合同协议书（模板13篇）篇八
聘用单位：（以下为甲方）。
受聘人员：（以下为乙方）。
身份证号码：
春田花花幼儿园因工作需要，聘用乙方为本园班幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：
一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。双方约定的试用期至年月日至，期限为6个月。
二、甲方的义务职责：
（2）甲方组织安排教师积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动；
（3）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、乙方的义务职责：
（1）乙方应遵纪守法，严格执行甲方的规章制度，接受甲方管理制度的奖惩；
（2）乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位；
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
四、劳动报酬：实行月工资制，试用薪资为人民币元/月，转正薪资为人民币元/月，均为税前工资。
五、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、试用不合格的：
2、乙方违法违纪或违反聘用单位规章制度的：
（1）屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；
（2）品行不正，造成不良社会效果；
（3）工作不负责，造成重大安全事故。
3、乙方不能胜任本职工作的：
（1）保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
（2）体罚幼儿，情节严重；
4、甲方不能履行合同规定的义务。
六、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止。
七、双方都应遵守合同，不得擅自违约。因行业特殊，乙方不得在学期中途提出解除合同，如乙方提出解除合同应于学期结束前一个月提出，并于学期期满后才能离职，否则应向甲方支付元的违约金。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。本合同一式两份。双方各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
甲方（公章）：_________乙方（公章）：_________。
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________。
_________年____月____日_________年____月____日。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇九
一、聘方(甲方)：xx幼儿园法人代表：
被聘方(乙方)：籍贯――――――――――姓名：――――――。
二、聘用期限：自――――年--月――日至――――年――月――日。
三、聘请待遇：
1.每月---元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金：乙方一个月工资。
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
学校临时工聘用合同保姆聘用合同经纪人聘用合同教师聘用合同。
7。
乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇十
委托方：____________(以下简称甲方)。
受托方：____________(以下简称乙方)。
第一条?给排水、房屋的维护、维修管理。
第二条供电、用电设备的管理。
2.电梯的维护、运行的管理;。
3.节日、重大活动彩灯悬挂与维护;。
第三条环境卫生、保洁管理。
第四条绿地、绿化管理。
1.所区内绿地、花木、造型物的维护与管理;。
2.节日、大型会议和活动的花卉摆放;。
3.受研究所委托参加各级政府、科学院召开的绿化会议，签订绿化责任书并组织落实;。
第五条食堂管理。
为职工、学生等提供用餐服务，为来所工作、访问人员提供工作餐，提供会议用餐等服务;。
第六条非机动车、机动车和车务管理。
1.所属机动车的保养、维护和维修;。
2.用车服务、车务管理和交通安全管理;。
3.自行车停放管理;。
第七条传达与邮件、报刊的收发管理。
1.接待来访者，协助联系被访问者，来访人员登记;。
2.收发各类邮件、报刊;。
第八条职工医疗管理。
1.全所在职及离退休职工、学生和流动人员的医疗、疾病预防和保健服务;。
2.协助所有关部门完成义务献血工作;。
3.医务室日常药品的计划与采购;。
4.职工医疗费的报销审批、大病住院及高额检查费的审核;。
5.代表理化所参加各级政府、科学院召开的计划生育会议，签订责任书并组织落实;。
第九条?器材供应与房屋管理。
1.常用化学试剂、玻璃仪器、五金、电料、办公用品的计划、采购、保管和发放;。
2.各类库房、剧毒药品的管理;。
第十条所区治安、保安管理。
门岗值勤、夜间治安巡逻;。
第十一条居委会的管理。
1.居委会日常工作的服务与管理;。
2.参加各级政府有关会议并组织落实;。
第十二条茶炉、浴室的管理。
提供开水供应、浴室管理，茶炉设备、淋浴设施的维护、维修;。
第十三条集体宿舍、学生宿舍的管理。
1.办理入住手续、来客登记及安全工作;。
2.宿舍楼内楼道、楼梯、卫生间及公共场地的清扫和保洁;。
3.门窗、室内设施的维修;。
4.住宿费等相关费用的收费工作;。
第十四条房租、水、电费的收费管理。
负责单身宿舍、学生宿舍房租及相关费用、职工住宅楼水电及相关费用，出租房租金等收费工作。课题组水电查表及编制收费清单。
第十五条房产经营管理，经营房产见附件。
第二章服务质量与标准。
第十六条乙方须按下列约定，实现目标管理。
一、给排水、房屋维修、维护与管理。
3.给水管道、暖气管道无滴漏水现象;。
4.排水、下水管道堵塞要及时疏通，屋面雨水口、雨水管雨季前清淘疏通一次;。
5.保证维修质量，更换的配件质量符合国家有关部门的技术质量标准;。
二、供电、用电设备管理。
1.供电系统24小时正常运行，发生断电事故立即排除(十分钟内到现场);。
2.接到一般报修一小时内到达现场;。
3.限电、停电应提前发出通知，遇突发供电中断事故要立即与供电机构交涉解决;。
4.定期巡视会议室、卫生间、楼道、公共场所、道路的照明设施，发现问题及时更换;。
5.按时办理电梯年检事宜;。
6.按时与电梯公司签订电梯维保协议，维修要有记录，保证电梯安全、正常运行。
三、环境卫生，楼道保洁。
2.楼内公共场地地面洁净，楼梯扶手无污垢，玻璃干净明亮，电梯门及轿箱内保持光亮，卫生间内地面、洁具清洁卫生无污物，空气流通无异味。
四、绿化、绿地管理。
1.保持绿化设计的整体造型和绿化效果，花木、绿地修剪整齐，及时清除杂草、杂物;。
2.无破坏、践踏、占用绿地的现象;。
3.在正常浇灌前提下，注意节约用水，管理好绿化用水;。
4.绿化工作达到院先进单位标准;。
五、食堂管理。
1.认真贯彻执行《食品卫生法》，保证各类食品卫生、安全;。
2.食堂炊事人员要“三证”齐全，定期体检，不录用无资质人员;。
3.食堂服务人员衣着整洁，遵守职业道德，服务热情主动;。
4.保证伙食质量，花色品种多样;。
5.餐厅实行标准化清扫保洁，做到地面洁净，餐桌、餐椅无尘，无杂物堆放，无蚊蝇，为就餐人员营造舒适的就餐环境。
六、车辆、车务管理。
1.优先保证所领导、院士、会议用车;。
2.遵守交通规则，出车准时，安全行车，无重大交通事故发生;。
3.准确填写出车单，并经用车人签字确认;。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇十一
9月24日上午，文昌市人民政府委托华中科技大学同济医学院附属同济医院（以下简称“同济医院”）运营管理文昌市人民医院（第二轮）签约仪式举行。签约双方将进一步增进沟通、交流与合作，不断提升医疗卫生水平，为海南自由贸易港和文昌国际航天城建设保驾护航。
市委书记钟鸣明，同济医院党委书记吴菁，省卫健委副主任李文秀，市委常委、组织部部长马立峰，副市长邢彩虹出席签约仪式。
活动播放了同济医院介绍视频和抗疫视频。同济医院党委副书记廖家智、副市长邢彩虹分别代表同济医院和文昌市人民政府签订《托管协议》。根据协议，双方将进一步加强深度融合，通过同济医院对文昌市人民医院的管理，进一步完善文昌市人民医院管理体制、运行体制、创新体制，为老百姓提供多样化的健康服务，托管经营期限为3年，从2019年11月28日至2022年11月27日，期满后经双方协商可续签托管协议。
钟鸣明对同济医院长期以来对文昌医疗事业的支持表示感谢。他说，自2014年开始第一轮托管以来，在同济医院和省卫健委的精心指导和大力支持下，文昌市人民医院发展成为了一个学科相对齐全、软硬件设施完善、医疗水平明显提升、医教研全方位发展的三级综合医院，文昌的医疗水平和医疗服务能力有了显著提升，群众的幸福感和满意度也在不断提升，为文昌国际航天城的发展作出了积极贡献。
钟鸣明表示，医疗卫生事业是老百姓健康生活的基本保障，也是海南自贸港和文昌国际航天城建设的重要保障。希望同济医院和省卫健委一如既往地关心支持文昌市人民医院的建设发展，帮助文昌市人民医院在重点学科建设、医学科技创新、医院内涵建设、人才培养引进等方面更上一层台阶。同时，也希望文昌市人民医院全体医护人员团结奋进、砥砺前行，紧紧抓住海南自贸港和文昌国际航天城建设的契机，不断提升专业水平和服务能力，为人民群众的生命健康、为我市经济社会发展保驾护航。市卫健委、市财政局、市人社局等部门要认真落实好市委、市政府的决策部署，加大对文昌市人民医院的支持力度，在政策、经费、人才等方面给予更大支持，切实帮助医院和医护人员解决实际困难，为医院发展提供良好的环境。
吴菁表示，托管5年来，在文昌市委市政府的领导下，在省市卫生主管部门的指导、支持下，同济医院和文昌市人民医院精诚合作，通过升级管理方式，以学（专）科建设、技术业务创新和人才培养为抓手，不断提升社会效益。今后，同济医院将与文昌继续加强联系、密切合作，一如既往地与文昌市人民医院同行，进一步推进文昌市人民医院的人才培养、学科建设、科研教学等工作，不断提升管理水平，完善医院管理机制，共同推动文昌市医疗卫生事业高质量发展。
李文秀表示，文昌市人民政府继续委托同济医院运营管理文昌市人民医院，这意味着同济医院与海南医疗卫生事业合作更加深化，更为密切。希望文昌市人民医院充分利用托管的综合优势，进一步促进医院各项事业取得新进展，同时希望同济医院继续从医院管理、学科建设、医疗技术、人才培养等多方面支持文昌市人民医院的发展建设。省卫健委也将继续大力支持文昌市人民医院的发展建设，推动文昌市医疗卫生健康事业发展，为文昌人民群众提供优质的医疗服务。
托管教师合同协议书（模板13篇）篇十二
聘方(甲方)：
法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：
住址：
身份证号码：
联系电话：
聘用期限：自年月日至年月日(___年)。
聘请待遇：
1.每月()元，假期不付，邻近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现。
幼儿园教师职责。
1、对幼儿做到关心、细心、耐心，不偏爱，坚持正面教育，严禁体罚和变相体罚。
2、认真及时制订教育活动计划，钻研教材，研究教法，引导幼儿主动学习。观察、分析并记录幼儿发展情况，因材施教。
3、。科学、公道地安排幼儿一日活动，认真执行幼儿园各项教育常规及幼儿园安全、卫生保健制度。定期进行总结，不断进步工作质量。
4、进班前，必须做好一切预备工作，带班时精力集中，尽心尽责，不随便离开班级，密切关注幼儿的活动及需求，及时提供适当的指导。留意幼儿安全，预防事故发生。
5、努力学习幼教专业理论，积极参加教育研究和各种业务进修学习，勇于改革、创新，不断进步自身的业务素质。
6、治理好班内一切物品不受损失，保持班内环境、物品的整洁，做好保管区内的清洁工作。
7、认真做好家长工作，定时和每个幼儿家长保持联系，了解幼儿家庭教育情况，和家长商议符合幼儿特点的教育措施，共同配合完成教育工作。
8、定期向园领导汇报工作，接受其检查和指导。
聘任合同的解除与终止：
1.乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
(1)聘期内严重不履行合同的。
(2)乙方不服从甲方工作安排。
(3)乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
(4)乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
(5)乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
(6)与本园教师不能和睦相处，挑拨是非，或在家长中反响不良，教育质量严重下滑。
(7)体罚或变相体罚造成严重后果的。
(8)私下将生源先容到其他单位，故意泄露本单位贸易秘密的。
2.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除劳动合同;。
(1)女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
(2)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
3.有下列情形之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
(1)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;。
(2)甲方未按本合同约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。
乙方需提出解除合同的。应在学期结束前一月提出，乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
乙方在聘期被本园解聘或经本园答应主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
本协议自___________年___月___日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)。
合同签定日期：年月日
托管教师合同协议书（模板13篇）篇十三
9月10日，山西省人民医院第二轮托管河津市人民医院合作签约仪式在太原举行。此次与省院的再次成功签约，必将促进河津市人民医院综合服务能力实现新的跨越，对早日实现“建人民满意医院，创区域医疗中心”的宏伟目标起着举足轻重的作用。山西省人民医院院长李荣山、党委副书记周芸、副院长黄博及相关科室负责人，河津市市委副书记、市长何伟、市卫健局局长黄常科、河津市人民医院院长刘俊及相关负责人参加了签约仪式。山西省人民医院副院长黄博主持签约仪式。
市委市政府高度重视，第二轮托管有序推进。
2016年9月，山西省人民医院正式托管我院后，全面推动了河津市医疗技术服务水平，缓解了人民群众“看病难、看病贵”的问题。2019年8月，在第一轮托管即将到期时，运城市委常委、河津市委书记鞠振、市长何伟及市卫健局领导多次来到山西省人民医院，就河津市人民医院第二轮托管事宜进行协商，第二轮托管得到了省院领导的大力支持。
第二轮托管续签仪式。
签约仪式上，我院党总支书记、院长刘俊从医院管理、学科建设、医疗质量、新技术项目开展、科研教学、人才梯队建设、优质服务、职工满意度、县域综合医改、托管取得成效及下一步努力方向汇报了三年托管工作情况。2016年9月，市政府与山西省人民医院签订了对市人民医院为期三年的托管协议，并挂牌山西省人民医院医疗集团河津医院。托管三年来，在省人民医院的大力支持下，在各位专家的倾力帮扶下，市人民医院依托托管优势，持续加大引进医疗资源，不断加强学科建设，大力提升新技术项目，积极推进县乡医疗卫生机构一体化改革，医院的医疗、教学、科研和预防保健服务能力及水平得到了明显提升，区域医疗中心初步建成，实现了“政府放心、百姓信任、职工满意”的工作目标。托管成绩受到李荣山院长和何伟市长的充分肯定和高度赞扬。
市长何伟代表市委市政府对省人民医院近年来对河津市人民医院帮扶取得的成绩表示了充分的肯定与感谢。他指出山西省人民医院托管工作将进入第二个三年周期。要进一步发挥省人民医院的托管优势，坚持“请下来送上去”，引入更多长期帮扶的省医专家进行帮扶指导，全面加强医护人员的专业能力和服务能力。加强重点学科建设，全力打造“家门口”的省级医院，让老百姓“足不出户”在家门口就能享受到省级医院的优质医疗服务；要根据三级乙等综合医院评审要求，以创建三级乙等医院为目标，完善各类规章制度、明确科室工作职责，狠抓医疗质量和医疗安全、抓好重点科室建设和人才队伍建设，提升医院整体水平，促进医院实现跨越式发展；要以“打造区域医疗中心”为发展目标，不断加大引进优质资源力度，提高医疗水平，以山西医科大学实习医院为契机，进一步开展教学科研工作，加强带教师资队伍建设和教学设施设备配置，培养更多医疗科研型人才，全面加强医院管理、人才梯队、医疗技术水平等核心能力建设，努力为全市老百姓的健康释放出更大红利，争取早日实现“建人民满意医院，创区域医疗中心”的宏伟目标。
山西省人民医院院长李荣山代表省人民医院感谢河津市委、市政府对托管工作的大力支持，在托管的三年里，省院先后派遣专家137批2828人次，对河津医院管理、临床、医技等多科室进行传、帮、带、教，河津市人民院医疗技术不断提高，河津老百姓就医感受也越来越好，这是共同努力的结果。他指出在今后的托管中，省院会与河津医院更深一步的加强合作，推动区域集团医疗发展，为三晋百姓的健康保驾护航。
随后，双方举行了托管合同续签仪式，李荣山代表山西省人民医院，何伟代表市人民政府，分别在委托管理协议书上签字。
第一轮托管回顾。
2016年9月，市委市政府积极响应国家、省关于公立医院综合改革一系列号召，促进优质医疗资源向基层下沉，提高县级医院服务能力和水平，方便群众看病就医、减轻群众经济负担，河津市人民政府与山西省人民医院签署托管协议，河津市人民医院开始了为期三年的托管。
三年来，在山西省人民医院和河津市委市政府的坚强领导下，我们依托省院托管优势，医院的医疗、教学、科研和预防保健服务能力及水平得到了明显提升，实现了“政府放心、百姓信任、职工满意”的工作目标。截止到第一轮托管结束后，开展诊疗新技术项共计128项，医院门诊人次、住院人次同比托管前增长156.6%、46.6%，三四级手术同比托管前增长280.7%，业务收入同比增长191.48%，河津市外门诊、住院就诊病人数超过了10%；河津市域内就诊率达到94.6%以上，充分发挥了龙头作用，带动了河津市域的整体就诊水平。
医院先后被省卫健委核定为三级综合医院，被山西医科大学确定为实习医院，被国家卫健委授予全国2018年度改善医疗服务示范单位称号，被运城市劳动竞赛委员会授予“五一劳动奖状”，入选国家卫健委医政医管局“全面提升县级医院综合能力第二阶段500家县级医院”名单。
第二周期托管开启新篇章。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。我院与山西省人民医院的成功续签，标志着我在管理、医疗、护理上将持续高质量的发展，不断迈向新的高度。我院将以新一轮托管为契机，以创三级乙等综合医院和区域医疗中心为抓手，以持续质量改进为手段，着力推进医院管理、技术、服务等全方位发展，为河津市及周边百姓提供更加优质的医疗服务，切实解决老百姓看病难、看病贵的问题，为推进河津卫生事业发展做出应有贡献。