写心得体会能够让我们更清晰地认识到自己的进步和成就。以下是一些游学交流的心得体会，他们分享了自己在不同的国家和文化中的收获和感悟。
老板思维心得体会（模板18篇）篇一
在职场中，老板是一个颇为特殊的角色。有些人只希望能够成为老板的下属，受到指导和领导，而另一些人则奋斗着想要成为老板，掌握主导权和决策权。然而，真正成为一位优秀的老板，并不仅仅是负责管理和指导员工，更是要具备一种特殊的思维方式，即老板思维。下面我将分享我的一些心得体会，谈谈我对老板思维的理解和感悟。
段落二：远见与战略。
作为一位老板，必须要有远见和战略眼光。需要能够看到事物发展的趋势和变化，及时调整企业的方向和策略。我们要有权衡利弊的能力，善于在不同的选择中找到最佳的决策。通过深入了解市场、行业和竞争对手，老板能够洞察先机，把握市场机遇。同时，老板还应该能够预见可能出现的问题和障碍，并提前做好充分的准备和规划。
段落三：鼓励与激励。
作为老板，鼓励和激励员工是我们的责任和使命。一个优秀的老板应该具备激发员工工作热情和潜力的能力。我们需要培养员工的自主创新意识和团队合作精神，给予他们发展和成长的机会。通过及时的表扬和奖励，让员工感受到自己的价值和贡献，激发他们的工作热情。同时，纵容和宠溺也不是正确的方式，老板需要有明确的目标和要求，让员工知道自己在哪个方向上努力才能获得更多的机会和回报。
段落四：团队建设。
一个优秀的老板必须懂得团队建设的重要性。要从人员招聘开始就注重团队的构建，选择有实力和配合度的优秀团队成员。在日常管理中，老板应该充分发挥每个团队成员的特长和潜力，合理调配资源，让团队的整体表现优于个人能力之和。在团队中要注重沟通和协作，建立良好的工作氛围，共同面对并解决困难。老板要做的不仅是管理团队，更是要成为团队的一员，起到榜样和引领的作用。
段落五：成长与尊重。
一个负责任的老板应该关心员工的成长和发展。我们要帮助、指导员工不断学习和进步，提供各种培训和发展机会。同时，老板也需要为员工树立正确的价值观和工作理念，带领他们走向正确的发展道路。除了关注员工的个人成长，老板还需要给予员工充分的尊重和信任。尊重员工的意见和建议，允许他们发表自己的声音，让他们感受到自己的重要性和价值。只有这样，员工才会更加敬业、投入，为团队和企业做出更大的贡献。
总结：
在职场中，成为一位优秀的老板是需要付出很多努力和智慧的。对于老板来说，远见与战略、鼓励与激励、团队建设以及成长与尊重是非常重要的几个方面。只有拥有这些思维方式，才能够更好地引领团队，实现个人和企业的共同发展。对于每一个在职场中努力奋斗的人，了解和掌握老板思维是非常重要的一部分。只有真正成为一位优秀的老板，才能够在职场中取得更大的成功和成就。
老板思维心得体会（模板18篇）篇二
换思维是一种非常重要的能力，它可以帮助我们从不同角度去看待问题，从而找到更好的解决办法。在我个人的经验中，我发现了一些换思维的方法和技巧，并在实践中得到了很好的效果。在本文中，我将分享一下我对换思维的心得体会。
第一段：换位思考。
换位思考是一种换思维的常用方法。它意味着放弃自己的立场和观点，去试着从他人的角度看问题。通过这样的思考方式，我们可以更好地理解他人的需求和想法，从而更好地与他人沟通和合作。例如，在工作中，当我遇到与同事的意见不合时，我会尝试换位思考，想象自己是对方，从他们的角度来理解他们的考虑和关注点。这种思维方式帮助我更好地理解他们的立场，并找到更好的解决方案。
第二段：跳出思维定势。
我们每个人都会有自己的思维定势，也会受到社会、家庭、教育等方面的限制。这些定势会在我们面对问题时产生一定的局限性，使我们无法获得新的解决方案。因此，跳出思维定势是换思维的关键步骤之一。在我的实践中，我发现通过阅读、学习和尝试新的事物，可以帮助我跳出自己的思维定势。例如，我曾经参加一个创新工作坊，在那里我学习到了一些新的方法和技巧，这对我跳出思维定势产生了很大的帮助。
第三段：运用比喻思维。
比喻思维是换思维的一种常见方法。它通过将问题与其他的领域或概念相联系，从而帮助我们找到新的视角和解决办法。在我的个人经验中，我常常会尝试用比喻思维来解决问题。例如，在我面临一个复杂的项目时，我会将其比喻成一场战斗，将每个步骤和决策都与战略和战术相联系。这样的思维方式帮助我更好地把握项目的整体大局，从而更好地做出决策和安排。
第四段：多元思考。
多元思考是换思维的另一个重要方面。它意味着在解决问题时不局限于一个角度或一个解决方法，而是尽可能地考虑更多的选择和可能性。在实践中，我常常会使用这种思维方式。例如，在面临一个困难的决策时，我会列举出不同的选择和可能的结果，然后评估它们的利弊和风险。这样的思维方式帮助我更全面地考虑问题，从而做出更明智的决策。
第五段：持续学习与实践。
换思维是一种能力，需要不断的学习和实践来提高。在我的个人经验中，我意识到只有通过持续学习和实践，才能不断提高换思维的能力。因此，我会积极参加各种学习机会，如培训课程、研讨会等，并将所学的知识应用到具体的问题解决中。通过这样的学习和实践，我逐渐提升了自己的换思维能力，并在工作和生活中获得了更好的成就。
总结：
在这篇文章中，我分享了我对换思维的心得体会。通过换位思考、跳出思维定势、比喻思维、多元思考和持续学习与实践，我们可以提升换思维的能力，从而更好地解决问题和面对挑战。换思维并非一蹴而就，需要长时间的实践和积累。但只要坚持学习和实践，我们就能逐渐成为一个善于换思维的人，从而在工作和生活中取得更好的成就。
老板思维心得体会（模板18篇）篇三
在日常生活中，我们常常遇到各种问题和困扰。有时候，依靠传统的思维方式往往束手束脚，无法找到解决问题的途径。因此，换一种思维方式成为了摆在我们面前的一道难题。近期我进行了一些尝试，并获得了一些关于换思维的心得体会。
首先，要改变思维习惯，重构思维方式。过去我们习惯于深入思考问题本身，面对棘手的问题常常陷入思维的怪圈无法自拔。然而，当我们试着换一种思维方式，从问题的不同角度去思考时，我们会发现问题通常都有多个解决方案。例如，我之前遇到过的一个问题是公司的销售业绩一直不理想，导致利润不断下滑。传统思维方式中我会着重分析销售策略是否合理、市场需求是否饱和等问题，但始终未能够得到令人满意的答案。于是，我决定换一种思维方式，尝试从员工角度去思考。结果我发现，原来员工们普遍对公司的目标缺乏认同感，造成了工作积极性不高，从而影响了销售业绩。我在团队中加强了沟通，提升了员工的参与度和信任感，最终改善了销售业绩。
其次，要拓宽思维边界，积极寻找新的知识和经验。往往我们局限于已有的知识和经验，无法找到创新的解决方案。而当我们拓宽思维边界，积极学习新的知识和经验时，我们的思维会变得更加敏锐和灵活。我曾经担任过一个项目经理的角色，负责一个新产品的研发。传统思维方式中，我只关注于我们自己的产品特点和竞争对手，结果在市场上竞争力较弱。后来我开始尝试换一种思维方式，积极观察其他行业的创新和趋势，从中获取灵感并融入到我们的产品中。通过引入一种新的材料和改进设计，我们的产品获得了市场的认可，销量大幅上升。
再次，要勇于尝试新的思维工具和方法。换一种思维方式不只是空谈，更需要实际行动。尝试新的思维工具和方法能够帮助我们打破旧有的思维局限，发现新的解决方案。比如，我之前在团队中遇到了一个难题，我们的项目进展缓慢，无法按时完成。传统思维方式让我一直纠结于时间不够和资源不足。后来我尝试了一种叫做“反向思维”的方法。我反问自己，如果没有时间和资源的限制，我会如何去完成这个项目？通过这个思考，我发现我们可以借助外部资源，与其他团队合作解决一部分问题，最终成功地按时完成了项目。
最后，要保持开放和积极心态。换一种思维方式需要我们摆脱传统思维的束缚，接纳新的观点和想法。这需要我们保持开放和积极的心态，乐于接受新的挑战和尝试。多年前我曾遇到一个产品设计的难题，和同事们的意见不同始终无法取得共识。后来在一个工作坊中，我遇到了一位经验丰富的设计师，他的思维方式完全不同于我的传统思维方式。我决定主动和他交流，听取他的观点和建议。通过他的启发，我重新审视了自己的设计思路，最终找到了更好的解决方案。
综上所述，换思维是我们在解决问题和面对困境时的一种有效方法。通过改变思维习惯，拓宽思维边界，勇于尝试新的思维工具和方法，并保持开放和积极心态，我们能够找到更多的解决方案，并拥有更广阔的创新空间。在今后的工作和生活中，我会持续不断地尝试换思维，以期取得更好的成果。
老板思维心得体会（模板18篇）篇四
思维是人类认识世界、解决问题的关键能力，而转思维则是在日常生活中应对各种挑战的必备技能。转思维意味着通过调整和改变思维方式，找到不同的角度看待问题，开拓思维的边界。在我长时间的思考和实践中，我深刻体会到转思维的重要性和价值。本文将围绕转思维的概念展开，从自身经历和具体实践出发，阐述我的心得体会。
首先，转思维使人能够更加客观地看待问题。在面对问题时，常常受到主观情绪和既定思维模式的影响，导致我们陷入狭隘的思维圈子，无法全面客观地看待问题。而转思维则能够帮助我们摆脱这种固有的思维模式，尝试从一个全新的角度来重新审视问题。例如，我曾经遇到一个困扰已久的工作难题，我最初的思维方式是按照惯性思维去解决，但总是陷入死胡同。后来，我尝试转变思维，从一个逆向的角度看待问题，突破了固有的思考方式，最终找到了解决问题的办法。这个经历让我深刻意识到，转思维的重要性在于能够使我们摆脱既有思维模式的束缚，以更加客观的眼光看待问题。
其次，转思维有助于提高问题解决的效率和质量。当我们在解决问题的过程中，常常陷入思维定势，不能顺利地找到解决问题的方法。而转思维则能够帮助我们跳出思维的局限，开辟新的思路和路径，提高解决问题的效率和质量。例如，我曾经面临一个复杂的项目，难以找到解决方案，但当我转变思维，从整体上审视问题，并结合多个领域的知识和经验，才最终找到了解决问题的方法。这个过程让我认识到，转思维的关键在于拓宽思维的边界，充分利用各种资源和渠道，以提高问题解决的效率和质量。
此外，转思维还有助于培养创新思维和创造力。在当今快速发展的社会中，创新和创造力已经成为了成功的关键因素。而转思维正是培养创新思维和创造力的有效方法之一。通过转变思维，我们能够找到不同的切入点，发现问题的本质和潜在的机会，从而提出创新的解决方案。例如，我曾经参与一个团队的创新项目，通过转思维，我们从传统的行业思维转向了新兴行业的思维，最终提出了独特的创新方案，得到了很好的市场反响。这个经历让我体会到，转思维能够激发我们的创新潜能，培养我们的创造力。
最后，转思维还能够提高个人的逻辑思维和分析能力。在转思维的过程中，我们需要全面收集信息、分析问题以及推理推断，从而优化思维的过程。通过不断地练习和实践，能够提高我们的逻辑思维和分析能力。例如，在学习过程中，我常常尝试使用转思维的方式来理解知识和解决问题，通过不断地联系和推演，我发现自己的逻辑思维和分析能力得到了显著的提升。这个过程让我深刻认识到，转思维是一个提高逻辑思维和分析能力的有效手段。
综上所述，转思维对于个人发展和问题解决具有重要的意义。通过转思维，我们能够更加客观地看待问题，提高问题解决的效率和质量，培养创新思维和创造力，以及提高个人的逻辑思维和分析能力。因此，在日常生活和工作中，我们应该不断地进行转思维的训练和实践，以提升自己的思维能力，更好地应对各种挑战。
老板思维心得体会（模板18篇）篇五
第一段：引言（介绍主题）。
在日常生活中，我们经常会遇到各种各样的问题和挑战，这些问题有时候让人感到无从下手，陷入瓶颈。然而，一个好的思维方式可以帮助我们破解难题，找到解决问题的方法。通过不断地反思和转变思维模式，我们能够发现更多的可能性，并在解决问题的过程中提高自己的能力。
第二段：归纳思考（总结思维方式）。
转思维是一种发散性的思考方式，它能够启发我们的创造力和想象力，帮助我们看到事物的多个角度和解决问题的不同途径。这种思维方式鼓励我们思考问题的本质，挖掘问题的根本原因，并以此为基础寻找解决方案。转思维还能够帮助我们跳出固有的观念限制，摆脱思维的条条框框，以更宽广的视野看待问题，从而找到更好的解决方法。
第三段：灵活应用（具体案例）。
转思维的思考方式并不局限于某个领域或者特定的问题，它可以应用在我们生活的各个方面。比如，在工作中遇到的团队合作问题，我们可以转变思维，换位思考，从团队成员的角度去思考问题，以找到更好的解决方案。又如，在学习中碰到的难题，我们可以将问题分解为更小的部分，有选择性地着眼于不同的细节，从而理解问题的本质，迎刃而解。
第四段：培养转思维（方法建议）。
培养转思维的能力需要长期的锻炼和实践。首先，我们可以通过多读书、学习多样的知识和经验，扩大自己的视野和思维能力。其次，我们应该主动反思自己的行为和思维方式，分析自己的优点和不足，并寻求改进的方法。此外，我们还可以和他人进行思维交流，听取不同的意见和观点，以拓宽自己的思维空间。通过这些方法，我们可以逐渐培养出灵活转变思维的能力。
第五段：结语（总结主要观点）。
总而言之，转思维是一种能够帮助我们思考问题和解决问题的思维方式。通过灵活应用转思维，我们可以开启思维的新视角，并找到创造性的解决方案。这种思维方式的培养需要我们的长期努力和实践，但是只要我们保持积极的学习态度和坚持不懈的努力，就一定能够收获成功。因此，让我们一起积极转变思维，与问题并肩而行，创造属于自己的辉煌！
老板思维心得体会（模板18篇）篇六
思维是人类最神奇的能力之一，它是人类超越其他生物的重要特质之一。我们的思维方式、思考方法、生活态度和成长环境共同塑造了我们的思维方式。通过多年的思考和实践，我发现了许多有关思维的心得体会，它们让我更好地理解了思维的本质、提高了我的思维能力和学习效率。
第二段：思维是一门艺术。
要想成为一名成功的思维者，我们应该意识到思维是一门艺术，需要不断的实践和探索。思维的艺术涉及对自己和外界的认知、结构化思维以及高效沟通等多个方面。我们需要善于观察、并具有敏锐的感知力和创造力。通过不断尝试，探索和实践，我们能够提高我们的思维技能，从而在人生的各个领域中取得更好的成就。
第三段：如何提高思维能力。
想要提高思维能力，必须多维度地进行训练。首先应该了解自己的思维方式和思考方式。随后，我们需要不断的尝试新事物、学习新知识，并进行反思和记录。在思考过程中，我们还应该遵循思维的逻辑性和科学性原则。此外，我们还要培养强烈的兴趣，坚持良好的作息习惯和饮食习惯，让自己的思维一直处于高效状态下，从而提高思维的水平。
第四段：结构化思维的重要性。
许多人在思考时会感觉到混乱和无序，而结构化思维就是解决这个问题的方法。结构化思维意味着将不同想法、观点和信息有条理地组织，形成一个有结构、有逻辑的框架，从而更好地理解和阐释问题，进一步进行思考。良好的结构化思维能力可以帮助我们节省时间，更快地找到解决问题的方法和方案。因此，结构化思维能力也是企业管理、营销推广等领域的核心竞争力之一。
第五段：总结。
思维是人类的终极境界，也是实现自我超越和长久发展的有效方法。我们需要不断地开拓视野，开发和提高我们的思维能力。这不仅能帮助我们更好地理解和处理生活中的问题，同时也能在工作中提高我们的竞争力和创新能力。在这个信息化和科技发展的时代，拥有良好的思维能力对我们都是非常重要的。
老板思维心得体会（模板18篇）篇七
思维课是一门以培养学生批判性思维和创造性思维能力为目标的课程，通过教授不同的思维技巧和方法，帮助学生学会独立思考和解决问题，提升他们的学习能力。在我参加思维课的这段时间里，我深深感受到了思维的力量，并从中获得了许多宝贵的经验和启示。
首先，在思维课上，我学会了全面思考问题。通常在解决问题时，我们会抓住最直观的解决方法或答案，而忽略了问题背后的更深层次的原因和影响。然而，思维课通过提出各式各样的问题，引导我们从多个角度和不同的层次思考问题，帮助我们更全面地理解问题的本质。例如，在一个实践活动中，我们要解决如何提高学校食堂的食品质量问题。一开始，我们只想到了让厨师做得好一些，或者让学校找更好的食品供应商。然而，通过思维课的训练，我们开始思考问题的更深层次，发现问题其实是由学生对食物的需求和喜好不同所导致的。于是，我们提出了设计多样化的菜单，设立学生食堂评价小组等解决方案，从根本上改善了问题。
其次，思维课培养了我批判性思维的能力。在现实生活中，我们经常接收到大量的信息，包括媒体报道、广告宣传等，这些信息或真实或虚假，而我们需要从中筛选出有用的信息。思维课通过教授批判性思维的方法和技巧，教会了我们怀疑和质疑信息的能力。我们学会了不轻易相信听到的，在接收信息时，要多角度地思考，寻找证据和逻辑的支持，从而更全面地评估信息的可信度。这种批判性思维的能力在现实中具有重要意义，它让我能够从海量的信息中找到真相，做出正确的判断。
另外，思维课还培养了我的创造性思维能力。创造性思维是解决问题和提出新的创意的关键能力，在思维课中得到了充分的锻炼。通过不断研究和探索，我们学会了改变思维的角度，寻找问题的新视角，从而提出独特和创新的解决方案。例如，在一个有关城市交通拥堵问题的讨论中，我们通过思维课上学到的逆向思维方法，换位思考的技巧，提出了建设一个地下城市的创新解决方案，这样一来就能有效减少地面交通问题。这样的创造性思维让我不再局限于已知的范围，而敢于面对新的挑战，追求更好的解决方案。
最后，思维课还教会了我如何有效地团队合作。在思维课的小组项目中，我们要与队友紧密合作，共同解决问题。在这个过程中，我们学会了如何相互倾听、尊重和信任彼此，有效地协调分工和交流意见。这种团队合作的能力不仅在思维课中有用，也在我们的整个生活和工作中都起到了重要的作用。我发现，通过团队合作，我们可以互相借鉴、补充彼此的优势，从而达到更好的效果。
综上所述，思维课给我带来了思维能力的全面提升。它培养了我全面思考问题的能力，批判性思维的能力，创造性思维的能力以及团队合作的能力。这些能力不仅对我个人的学习和发展有着积极的影响，也为我未来的发展奠定了坚实的基础。我相信，通过不断地实践和运用这些思维能力，我将能够在思维上不断进步，更好地应对各种挑战。
老板思维心得体会（模板18篇）篇八
在生活和学习中，我们不断追求思维的提升和进步。思维体会不仅是我们个人的宝贵资产，更是一个成年人的知识智慧的精髓。因此，对于思维方面的学习、理解和实践，我们需要有一个比较完整的思维心得体会，才能更好地提高我们的思维水平和能力。
第二段总结：思维的特征和类型。
思维具有探索、提问、推理、联想、判断、批判等六个主要特征。同时，根据思维的不同表现形式，可以将其分为定向思维、创新思维、批判思维、实践思维、跨学科思维等几种类型。在实际生活中，我们通过学习和探索这些思维类型，不仅可以更好地理解自己的思考模式，也可以更加全面的发展和提高自己的思维能力。
第三段阐述：提升思维水平的方法。
首先，我们需要积极掌握各种思维类型，并通过实践场景的转化和运用来运用和调整自己的思维模式。同时，我们需要加强自己对于不同思维类型之间的关联和转化的理解，不断在不同的环境和场景下进行反复的思考。此外，我们可以通过自我调节的方法，逐渐学会如何发现、修正和提升自己思维模式中的不足之处。
第四段展望：未来思维发展的方向。
随着世界的不断发展和变化，在未来我们也需要在思维方面不断提升和优化自己。具体来说，我们需要加强对于人工智能、大数据、区块链等前沿科技的理解和掌握，以便更好地提升我们的创新思维和实际思维能力。同时，我们也需要注重跨学科思维和跨文化思维的发展，以便能够更好地适应和应对未来复杂多变的人际环境和挑战。
第五段总结：提升思维水平的重要性。
在现代社会，思维水平越来越成为衡量个人竞争力和价值的重要指标。通过加强和完善自己的思维体会，我们可以更好地掌握自己的思考方式和方式，不断扩大自己的思考范围和深度，提升自己的思维能力和水平，从而更好地实现自己的人生目标。
老板思维心得体会（模板18篇）篇九
思维是人类最宝贵的财富之一，它不仅决定了人的智慧和能力，还直接影响着一个人的行为和生活态度。我一直相信，通过学习和改进自己的思维，可以使自己在各个方面都取得更好的成就。在我的学习和思考中，我逐渐形成了一些关于学思维的心得体会，下面我将从学习方法、思维模式、问题解决、创造力以及思维的局限性五个方面展开叙述。
首先，学习方法对思维的发展有着至关重要的影响。在我的学习过程中，我发现有效的学习方法可以帮助提高思维的效率和质量。例如，主动学习是一种很好的方法，通过积极主动地寻找问题，思考和解决问题，会使思维更加灵活和敏捷。此外，多角度学习也是一个重要的学习方法，通过从不同的角度去理解和分析问题，可以培养出更多的思维模式，提高自己的思维能力。
其次，思维模式对于解决问题和思考的方式起着决定性的作用。每个人都有自己的思维方式和思维倾向，而对于不同的问题和情境，选择合适的思维模式是非常重要的。例如，对于复杂的问题，系统思维是一种很好的思维模式，通过将问题拆分成多个部分，并分别进行分析和整合，可以更好地理解问题的本质和相互关系。此外，还有逻辑思维、创造性思维等不同的思维模式可以灵活运用。
第三，问题解决能力是思维发展的一个重要方面。在我的学习和思考中，我发现问题解决不仅需要具备一定的知识和经验，还需要具备良好的思维习惯和方法。例如，将问题具体化和清晰化可以帮助我们更好地把握问题的本质和目标。另外，通过分析问题的因果关系和创造性地寻找解决方案，可以培养和提高自己的问题解决能力。
第四，创造力是思维的精华。创造力是一种能力，也是一种思维方式。在我的学习和思考中，我逐渐认识到创造力是一种积极的、开放的和主动的思维方式，是在解决问题和发现新知识的过程中产生的。通过培养和提高自己的创造力，可以提高思维的独立性和创新性，使自己在面对复杂问题和未知领域时更有优势。
最后，思维也有其局限性。在我的学习和思考中，我发现思维有时会受到自己的经验、观念和局限性的影响。我们的思维往往倾向于惯性思维和舒适区思维，这使得我们很难跳出固定的思维框架，去思考和理解新的事物。因此，我们需要保持思维的灵活性和开放性，不断学习和接受新的观点和思维方式，才能不断提升自己的思维能力。
综上所述，学思维是一种非常重要的能力。通过学习和改善思维，我们可以提高思维的效率和质量，培养多样化的思维模式，提高问题解决能力和创造力，而且能够意识到思维的局限性，并努力克服。只有不断地探索和改进自己的思维能力，我们才能更好地适应和应对日新月异的社会和时代的发展。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十
感谢公司给予我这次关于员工执行力的学习培训机会，通过培训，让我深受启发，受益颇丰，结合自身的工作实际谈点对执行力方面肤浅的体会。
执行就是有结果的行动。余思维老师在讲座中反复提到西点军校的校训“没有借口，完美执行”，也就是说完美的执行是不需要任何借口的，不要用借口来为自己开脱或搪塞。作为一名公司职员来说，对待工作，不能找任何借口，要时时刻刻、事事处处体现出服从、诚实的态度和负责、敬业的精神。结合到我们企业来说，再伟大的目标与构想，再完美的工作方案，如果不能强有力地执行，最终也只能是纸上谈兵。企业一切的成效靠执行来支撑，所以要提高我们个人的执行能力，就必须解决好“想执行”和“会执行”的问题，把执行变为自动自发自觉的行动。
一、要缩短“说了”与“做了”的距离。缩短“说了”与“做了”的距离是一种完美的执行能力。学了执行力，让人明白：有一个远大的目标是好事，但是这只能让你得到30分，但是如果注重了执行力的强化，同样的人、同样的条件、同样的计划，可能会取得80分-90分的效果。
二、摒弃懈怠，培养自己的自觉习惯。观念决定行为，行为形成习惯，而习惯左右着我们的成败。可怕的不是偷懒，而是找到了偷懒的理由。诚然，我们要学会分清各项工作的轻重缓急，但不能让自己养成拖拉的.工作风格，找到了偷懒的理由，那么习惯就成了自然，这是一种消极的、不负责任的态度。积极的人是主动的改变者！在工作中面对任何工作把执行变为自动、自发、自觉的行动，那么相信总有一天会获得同事的认可和领导的青睐。
三、不为失败找借口，只为成功找方法。有句话说：坚强的人因为不
找借口而坚强，懦弱的人因为找到了借口而懦弱。企业需要的正是具备遇到问题总是想尽办法去找到解决问题的方法,甚至是带着方法反映问题，而不是找借口。不找借口找方法强调的是每一位员工想尽办法去完成任何一项任务.其核心是敬业,责任,忠诚和服从。
这次培训是对我们思想的一次触动，一次冲击，一次洗礼。做为公司的一名员工，执行力是必不可少的，也是我们成功的因素，而执行力又是我们完成任务的基本保障。所谓学百分之百不如用百分之一，只要目标明确、执行到位、不断完善。最终才能实现为公司创造效益，体现自己价值的目的。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十一
最近，学习了中央政策研究室综合局局长邱敦红的《领导干部要重视提高战略思维能力》一文，感受颇深。这篇文章指明了战略思维能力的重要性，当前需要进一步战略思维的重点领域和提高战略思维能力的途径和方法。战略思维作为一种特殊的思维方式，具有全面性、根本性、长远性和前瞻性等特点，必须以科学的世界观和方法论为指导，遵循基本原则，讲究基本方法，注重统筹兼顾，把握四个基本要求，即总揽全局、突出重点、解决瓶颈、抢抓机遇。
作为青年干部结合实际工作将在以下几个方面下功夫，培养和提高战略思维能力。
1、加强理论方法学习。战略思维能力本质上是一种理论思维能力，需要深厚的理论功底。要有好学不倦、孜孜以求的精神，深入学习理论，努力学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论，以及党的'路线、方针和政策，用理论真谛武装头脑，提高理论思维能力。
2、优化知识结构。知识是人类认识世界、改造世界的武器。战略思维作为较高层次的综合性思维形式，更需要广博的科学文化知识。领导干部的战略思维能力只有通过知识的丰厚积累才能形成和发展起来。面对日新月异的改革和创新，必须紧跟时代发展步伐。养成学习习惯，把学习当作首要的、长期的，乃至终身的任务，并注重知识的积累与更新，根据工作需要不断优化自己的知识结构。
3、注重战略实践锻炼。战略思维能力的培养，不仅需要接受理论的指导和熏陶，更重要的是在实践中锻炼和运用，在复杂的工作实践中加以体会。在实践中意对敏感的现实问题和热点、难点问题进行战略性思考和研讨，提出解决问题的创新思路。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十二
这本书应该也可以归类为技能类的书，本书名字是《结构性思维》，刚看到这本书的名字的时候我认为这应该是一种思维工具，看完之后我也是这么认为的，书的主要内容就是一个解释什么是结构性思维，结构性思维的重要性，如何应用结构性思维这种模式展开的。
本书的结构思路倒是十分清晰的，从这点来说符合这个名字；在给“结构性思维”下定义的时候和论述“纵横解构”讲的挺好的，不需要有太多的'基础即可明白也看得出如何用。本书的缺点也很明显，首先明显的错误就有好几个，比如112页的《背影》写成了《背景》，309页的（二）（三）标题一样了，这点让人感觉很不用心；其次本书的理论成分太多了，有凑字数的嫌疑，也许是为了让读者更加明白吧；第三，所引用的例子不够接地气，作者心目中的受众是哪类人，特别是最后结尾所用的例子，有点虎头蛇尾；最后就是觉得读的时候体验不是很好，比较枯燥，有些地方有生搬硬凑的感觉。
最后，总结一下，这本书让人认识一下一种思维工具，就像逆向思维什么的，读者根据自己的情况加以利用就好，没有一种思维可以解决所有的问题的，而且思维工具的重点应该放在实践效果上面，在此基础上再来考虑理论方面的问题，说是相辅相成也没问题。另外，这本书图书馆借的话，可以翻翻，自己花钱买的话，我觉得不值当。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十三
顺思维，是一种让思考变得更加顺畅的方法。在日常生活中，我们常常需要思考问题、解决难题，而顺思维正是帮助我们更加有效地完成这些任务的一种工具。在我的学习和生活中，我也深刻地领悟到了顺思维的重要性，下面就让我与大家分享一下我的心得体会。
第一段：介绍顺思维的概念及重要性。
顺思维，源自于阿尔伯特·爱因斯坦的创新思维。其核心理念是，“人类只能利用人类已经被教育过的技能和机制。要想创新，就必须突破这一限制。”也就是说，使用顺思维对于人们来说，意味着可以突破自我，打破思维定式，发挥出更多的创造力。而在如今的社会中，人们所面临的问题越来越复杂，只有掌握了顺思维，才可以从中找到更优秀的解决方案。
第二段：谈论何时使用顺思维。
在我的经验里，当我们遇到困难时，就需要使用顺思维。在生活中，我们常常会面对一些挑战性很强的问题，如果仅仅是固执地采用熟悉的思路去解决它们，我们则会发现自己很难找到令人满意的答案。而使用顺思维，则可以帮助我们探索可能的破解方法：总是思考从不同的角度来看问题、想象最糟糕情况下的可能性、以及思考充满创意的方案。通过使用这些方法，我们可以找到更多可能的解决方式，进而更好地应对自己面临的挑战。
第三段：描述如何使用顺思维。
尽管顺思维常常被认为是一种很有难度的思考方式，但实际上，它是可以通过一定的方法来学习和应用的。首先，要建立起自信，坚信自己能够面对困难，有能力寻找到解决问题的方案。其次，要保持开放，可以从各种各样的角度来思考问题；同时，也要明确问题的背景和目标。最后，要鼓励自己发散思维：扮演不同的角色、尝试寻找联系，以此来达到发散思维的目的。通过使用这些方法，我相信，我们就可以使用顺思维来找到更多可能的解决方案。
第四段：阐述顺思维的优势。
就我而言，顺思维所带来的优势是显而易见的。最明显的优势便是，它让我们能够更好地思考问题，探索不同的可能性，找到最好的解决方案。其次，在面对挑战时，顺思维也可以帮助我们更好地应对压力，增加自信心和自我控制能力。最后，顺思维也可以让我们更好地理解周围的事物，跨越语言和文化的障碍，以及增强与他人沟通的能力。
第五段：总结。
总之，顺思维是一种非常重要的思考方式，可以帮助我们在复杂的环境中更好地应对挑战。通过使用顺思维，我们可以从更多的角度来思考问题，找到更多的解决方案，并且我们的思维也会变得更加富有创造性。尽管掌握顺思维需要一定的时间和努力，但我相信，我们只要有足够的毅力和耐心，就一定能够学会它，并且成为更好的自己。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十四
一个人要想有所作为，为社会做出更大的贡献，重要的因素是要有良好的自己素质。这种良好的自己品质包括很多内容，比如：品德、文化知识、为人处事、为人处事等等。其次是对生活的态度。面对生活，你是积极的还是愤世嫉俗的？是开朗还是悲观？你的人生好坏，你的成就大小，都是由你的心态决定的。
你用积极的思维方式去面对生活中的一切，即使你一辈子默默无闻，平平淡淡也没关系，因为你享受过真正的快乐。真正的幸福是付出和奋斗的过程。相反，如果你用消极的思维去面对一切，生活能回馈给你的，只会是消极的。你的生活会很灰暗，不开心的时候只能等待生命的终结。
书中的黄金理论让我感触良多。的确，我只知道‘只要是金子，总会发光’。原来地壳中所含的'金是最多的。黄金存在于矿物中。如果你是金子，你的常态不是发光，而是不发光！只有达到一定的黄金量，才会变成闪耀的黄金。当你被挖掘时，你必须经历痛苦的打磨、冲刷和浸泡，这样你身上的杂质、恶习和污渍才能被融化掉。然后将它塑造，打磨，打磨，最后成为有价值的闪金！其实我们都是金子，发光有一个复杂的过程。
还有努力论：选择错了，努力就白费，错的努力比不努力更可怕。每个人都需要为自己的未来设定一个大方向。如果方向错了，那就是白费力气。举个简单而深刻的例子，如果你从天安门广场往西走，希望去颐和园，你能到达吗？即使你坚持绕地球一周，因为颐和园在天安门广场的西北部。所以首先给自己一个正确的选择，然后努力去实现。
每个人都是规划师。关键是要学会如何规划和修改。首先要打破思维的僵局。拆墙固然重要，但造墙更重要。人们常常羡慕别人的成功，抱怨遇到别人不吉利。其实换一个角度思考，换一种方式行动，换一种心情感受，你会发现“墙”外的世界更绚丽，也许成功就这么简单。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十五
朱智贤教授和林崇德教授合著的《思维发展心理学》是我国第一部思维心理学的专著。书中说：“思维，是人脑对客观事物的一种概括的、间接的反映，是客观事物的本质和规律的反映，换句话说，它是脑对客观事物的本质和事物内在的规律性关系的概括与间接的反映。”所谓思维过程，主要是分析和综合的过程及其派生的抽象、概括、比较、分类、具体化和系统化。思维是在感性认识的基础上实现的理性认识。”我对这一段话深有体会。现在，我们关注最多的是数学教学方法、教学评价、算法的优化和多样化、学生学习方式的转变、问题的解决等，无形中却忽略了数学教育最本质的内容——思维的训练与发展。数学思维的训练与发展，是根据学生的思维特点，结合教学内容在教学过程中实现的。课堂教学是对学生进行思维训练的主阵地，所以，要把思维训练贯穿于数学教学的各个方面。根据《思维发展心理学》中的对于思维发展的理解，我们应该从以下几个方面训练和发展学生的思维。
小学生还处在一个抽象思维水平不发达的时候，很多要靠老师的指导。所以根据学生心理特点，教师有意识地挖掘教材中的知识因素，从学生自身生活需要出发，使其明确知识的价值，从而启发学生的思维。“按比例分配”这一内容时，就是应用产生，因为分配不能很平均，所以要进行按比例分配。首先要使学生明确学习这一知识的目的：在平均分不合理的情况下，就产生了按比例分配这种新的分配方法。教学时可设计这样一个问题：一块500平方米的草坪，请三年级50人，四年级80人来拔草，怎样分配比较好。从而引发出学生探求合理的分配方法的思维动机。
这样设计教学既渗透了“知识来源于生活”的数学思想，又使学生意识到学习知识的目的是为了解决生活和生产中的实际问题。学生的学习动机被激发起来了，自然会全身心地投入到后面的教学活动之中。可见，创设问题情境，启发学生的思维，是对其进行思维训练的重要环节。
容。只有这样，才能更好地激发学生思维，并逐步形成迁移。我们教学的关键在于注重思维的迁移，其重点就是抓住思维的起始点和转折点。
1。引导学生抓住思维的起始点。数学知识的脉络是前后衔接、环环紧扣的，并总是按照发生—发展—延伸的自然规律构成每个单元的知识体系。学生获得知识的思维过程也是如此，或从已有的经验开始，或从旧知识引入，这就是思维的开端。从学生思维的起始点入手，把握住思维发展的各个层次逐步深入直至终结。如果这个开端不符合学生的知识水平或思维特点，学生就会感到问题的解决无从下手，思维的迁移就不会在有序的轨道上发展。
例如：在教学“按比例分配”这一内容时，从学生已有知识基础—平均分入手，把握住平均分与按比例分配的关系，即把一个数量平均分就是按照1：1的比例进行分配，从而将学生的思维很自然地迁移到按比例分配上，为学生扫清了认知上的障碍。
当然，不同知识、不同学生的思维起点不尽相同，但不管起点如何，作为数学教学中的思维训练必须从思维的“发生点”上起步，通过迁移、转化，使学生的思维流程清晰化、条理化、逻辑化。
2。引导学生抓住思维的转折点。学生的思维有时会出现“卡壳”的现象，这就是思维的障碍点。此时教学应适时地加以疏导、点拨，促使学生思维转折，并以此为契机促进学生思维发展。
学生在思考这道题时，虽然能够准确地判断出2/5和7/9这两个分率都是以乙加工的零件个数为标准量的，但是，这两个标准量的数值并不相等，这样学生的思维出现障碍。教师应及时抓住这个机会，引导学生开拓思路：“甲加工的零件个数是乙的2/5”，这说明甲、乙计划加工零件的个数是几比几？“正好是乙加工零件个数的7/9”又说明甲、乙实际加工零件个数是几比几？这样，就将以乙标准量的分率关系转化为以总个数为标准量的分率关系，直至解答出这道题。在这个过程中，教师引导学生由分数联想到比的过程，实际就是学生思维迁移的过程。抓住这个转折点，有利于克服学生的思维障碍，有利于迁移思维的培养。总之，教师帮助学生理清思维脉络，注意思维的迁移，才是小学数学教学中思维训练的重点所在。
学生在解决数学问题时，常常需要把面对的问题通过转化、分析、综合、假设等变化成已知的数学问题。在这个思维过程中，要依据具体情况恰当地运用分析与综合、具体与抽象、求同与求异、一般与特殊等思维方法。
1。分析与综合。总起来说，思维就是通过分析、综合来进行的。所谓分析就是把已经认识到的事物之间的联系在认识中分解开来。分析的`方法应用在数学教学中，就是由问题入手，逐层确定解决问题的条件。所谓综合就是把原来还没有认识到的事物之间的联系，在认识中建立起来。综合的方法应用在数学教学中，就是由条件入手，逐层确定能够解决的问题。恰当地采用分析或综合的思维方法，有利于沟通条件与问题的联系，建立起清晰的思维脉络。当然，根据具体问题将分析与综合结合起来进行分析，更会提高思维的效果。
2。具体与抽象。小学生的思维特点是从具体形象思维逐步向抽象逻辑思维过渡。发展学生思维的“着眼点”应放在逐步过渡上。教学中，结合知识内容，精心组织操作活动，可以帮助学生将抽象的事物具体化。例如：在教学“圆柱体侧面积”这一内容时，教师引导学生将准备好的圆柱模型侧面剪开，并观察剪开后的长方形或平行四边形、正方形的各个部分与圆柱各部分之间的关系，从而概括出圆柱体侧面积的计算公式。通过这一系列的操作、观察、思考、概括，不仅使学生理解并掌握了圆柱体侧面积公式，而且也增强了学生的操作意识，提高了操作能力，更培养了学生变抽象为具体的思维方法。
3。求同与求异。有些数学知识之间既有差别又有千丝万缕的联系。恰当地运用求同与求异的思维方法，通过对相关知识的比较，能够有效地促进学生思维发展。
（1）对同一知识进行变式比较，即求同。例如：在教学“平行四边形的认识”这一内容时，将平行四边形变换不同的位置进行比较通过观察比较，学生认识到几种图形尽管摆放的位置不同，但其本质属性是相同的，即“对边分别平行的四边形”，因为它们都是平行四边形。
（2）对易混知识不同点的比较，即求异。例如：解答“按比例分配”应用题经常要运用“求一个数的几分之几是多少”的方法。但是，按比例分配和分数乘法这两类应用题又存在着一定的区别，即前者要通过总份数把比转化成各个部分量是总量的几分之几，再用乘法计算；而后者通常是直接或间接具备所求问题的分率。
显然，通过运用求同与求异的思维方法，不但使学生构建了完整的知识体系，而且也发展了学生多极化的思维方法，有利于克服思维定势。
在数学课堂中，我们要尽可能地摒弃一些非本质的形式化的东西，积极关注学生的思维，致力于学生思维潜能的激发和提升。充分利用课堂去训练和发展学生的思维，提高学生的数学思维能力，为学生更好更快地解决实际问题打下良好的基础。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十六
通过学习，结构化思维，无处不在，无处不用，只是我们很多时候都是在潜意识层面不自觉地在使用，而不会以这种思维理论方式来指导自己在缺乏经验的领域里的进步。
我认为结构化思维就是用于解决所有问题的第一把钥匙，而且是最关键的一把钥匙，它可以使我有条不紊、忙而不乱地去应付任何问题，去寻找其他的钥匙，而不论这个问题你是否有经验。结构化思维模式具有这样几个特征：实现目标所需资源的分析，高度概括而且全面，具有资源达成的具体方法和计划。概括而言，结构化思维的三个步骤就是：确定目标、资源分析、制订计划。
同时感觉复杂问题的结构化建立技巧在实际的工作中，通常遇到的困境是：问题堆积如麻，每个问题之间的关系错综复杂。在这种时候，最需要的就是通过结构化思维来整理思路。面临这种情况时，一般遵循以下几个原则：
当我们把一个大目标通过再结构化分解成为若干个子目标，再对每一个子目标进行资源分析以制订计划时，又会发现一个常见问题：每一个子目标的实现都在占用资源，而资源总量是有限的，x有句古训：“好钢要用在x刃上”，讲得就是“利点为重，兼顾其他”的分配原则。在资源紧缺时，可将若干目标分成：重要而紧急、重要而不紧急、紧急而不重要、不紧急也不重要的四种情况。资源的'分x向一般是：重要而紧急优先，紧急而不重要次之，重要而不紧急最次，不重要也不紧急的最次。这样的分x式，一方面确保了重要目标的实现，而这些目标通常会对大目标的实现起到举足轻重的作用；另一方面，先完成紧急的工作，可以使资源快速释放，再投入到下一个工作当中。而且，当部分工作完成后，这部分工作的成果可以转换为下一阶段工作的资源，后边的工作就会越来越轻松。
结构化思维，首先是一种思维方式，其次才是一种管理方法。因此，对于更多的刚刚走上管理岗位的新同事来说，需要经过有意识地持续训练，才能够培养起这样的思维方式和思维习惯。如何培养结构化思维的技能与习惯呢？“好脑子”不如“烂笔头”，纸和笔是训练结构化思维的最有利的工具。
结构化思维，是一项重要的管理技能，掌握了这一管理技能，将使你在职场竞争和市场竞争中，获得以下优势能够有条不紊地处理各种复杂问题，在纷繁的市场上，先人一步走向成功。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十七
第一段：引言与问题阐述（200字）。
自我认知是人类进步的关键因素之一，而顺思维方法就是一种人们可以用来提高自我认知的方式。顺思维方法的作用是通过思考和推理来解决问题，它强调逻辑性、连贯性和思维的整体性，帮助人们更好的理解自己和周围的世界。然而，对于许多人来说，顺思维方法并不是一件容易的事情。他们往往会遇到各种问题，并且不知道该如何解决它们。因此，在本文中，我将分享我的一些顺思维的经验和体验，旨在帮助那些想要提高自己认知水平的人们更加有效地运用顺思维方法。
第二段：了解顺思维（200字）。
在了解如何运用顺思维之前，我们需要先知道什么是顺思维。顺思维是一种思维方法，可以帮助人们更好的理解和解决问题，通过推理和逻辑思考来确定答案。换句话说，顺思维就是一种有条理和有逻辑的思考方式，它帮助人们通过深入地思考问题来获得更深入的认识和理解。
第三段：如何实践顺思维（400字）。
运用顺思维是需要花费一定时间和精力的，但是这并不意味着它很难运用或者只适用于特定的人。以下是我总结的一些实践顺思维的经验和技巧：
1、建立问题清单：记录下来你遇到的所有问题，确保你有一个全面的完整清单。
2、定义问题关键词：将问题和其相关的关键词或概念联系起来。
3、梳理关键词之间的关系：使用图表或者思维导图来帮助你梳理出关键词之间的联系和关系。
4、进行分析和推理：使用推理技巧来找出问题的根本原因或者解决问题的最佳方法。例如，使用归纳和演绎推理。
5、尽可能解决问题的所有方面：确保你考虑到了问题的所有方面，而不仅仅是表面问题。
第四段：顺思维方法的优点和缺点（200字）。
像所有方法一样，顺思维方法也有其优点和缺点。先让我们来看看其优点：
1、有助于获得深层次的认知：由于顺思维方法是具有逻辑性和连贯性的，因此它有助于人们更好地理解问题所在并找到更深层次的解决方案。
2、有助于减少错误的出现：基于其逻辑性和整体性，顺思维方法有助于人们从根本上避免错误的产生。
顺思维方法的缺点主要体现在它对时间和精力的损耗上。由于顺思维的步骤比较多，所以它需要更多的时间和精力来完成。
第五段：总结和启示（200字）。
顺思维方法是一种非常有用的工具，可以帮助人们更好地理解问题并找到更深层次的解决方案。然而，一种方法并不适用于所有人，每个人在使用顺思维方法时，都需要花费大量的时间和精力。因此，我们要学会如何适应这种方法，并不断尝试和实践。最终，我们会发现这是值得的，因为它可以帮助我们实现更高程度的认知和解决一些高难度的问题。
老板思维心得体会（模板18篇）篇十八
练习无声思维也有一段时间了，很高兴现在可以无声思维的看书理解和记忆了。
当初为了克服音读，下了很多力气，也走了些弯路，后来通过图－音和音－图那个练习领悟到把文字像看图像一样的去看，虽然知道这点，但在看的时候又发音了，到底怎样才能消音呢，有次到超市购物时，那个圣诞标志很醒目的映入眼帘，左边是图像，右边是字，好像突然明白了什么，这时我就有意识的看那些标牌和标签。
看着看着好像找到了一些无声的感觉了，回去后赶紧用书来练，练了两三个小时后，终于真正找到感觉了，正好第二天休息，晚上练到将近两点后，休息了，为了更好的克服音读，在睡觉时就做数数训练，因为我的记忆力不是很好，所以睡觉时又加了一项任务，就是回忆从早到现在，今天所发生的所看到的可以回忆出来的所有东西。
因为都是用有声来回忆的，非常的慢，每次都需要很长时间才能完毕，所以有时会影响第二天早上不想起床，呵呵，第二天练习了一整天，主要就是想更加巩固和把握这种感觉。
找到这种感觉之后就给自己立了个计划，在一个星期内就只巩固无声看书，不求任何理解，到练习的第三天时自觉不自觉的就自然的理解了，因为我的速读不是很快，本来打算是下一个星期再求理解的，所以我就加快速读，在眼睛接触到文字的一刹那然后就看下一句，这样理解力就又下去了，呵呵，只是没一会又能理解了，只能换各种不同的书籍来看了。
一开始我是把需要理解的东西转换成文字然后像脑海中有眼睛般一句句的看和理解这文字。刚开始以为这就是无声思维了，很开心。间或用很多的图片手动的快速下一张的.来看，看清图片里的每个景色，后来当眼睛接触到图片的一刹那就下一张，这样循环的练习，然后躺在床上记忆图片，当然现在还不能记得每一张图片，呵呵，几百张图片也不是这么好记忆的，但我想坚持下去终会成功的。
有一天晚上，因为白天的工作不是很忙，所以晚上有大把的时间供我挥霍，在练习的最后，一看离12点还有点时间，还没到休息时间，我就打开软件中的软眼功能训练来练习，之前也看过3d图一次，但怎么都看不了，后来到网上找了些资料到底怎样看，但还是没有收获。
而那天我先做到彻底放松后用软件看那两个点，这时我的视野穿过了电脑，把焦距定位在后面的墙上，这时终于可以把两个点看成四个点，然后变成三个点了，太兴奋了。
接着找来之前下载的一些3d图看，这张不行换下一张，一直盯着看，突然看到了，哇！3d图真是太美了，在赞美图片的同时感叹人类的智慧，我一张一张的看，把下载的3d图全部都看完了，然后刷牙洗脸，简单的睡前运动之后就躺在床上休息了，待完全平静之后开始回忆看的图片，然后数数，一开始还是图片数数，突然这时好像感觉到床咯吱一声，眼前一道白色的光，就像闪电一样，真是吓人，不过没一会就睡着了。
第二天一整天都莫名其妙的非常兴奋，没有任何理由的兴奋，后来我把我见到白色光的事跟月说了，月告诉我这是白光，打开间脑的征兆，然后就把白光的说明地址给我，呵呵，看的真是让我兴奋不以。我又问月为什么我一整天都莫名的兴奋，他说刚会无声思维时有这种情况，我知道我又进步了。
后来又经历过一次白光，而这次不像闪电一样一闪即逝，而是一根白色的带子在眼前从左上角向右下角移动，我把握住这感觉让它停在那边停了一段时间然后慢慢的消失了。
有一天晚上无意中把无声阅读和无声理解融合为一的来试着回忆，先回忆图像的数字，然后念出来，体会那个意思，不过觉得数字的意义不太好把握，我就想着翱翔这个词然后让切身去体会翱翔的意思，让自己变成一只苍鹰，在天空翱翔，傲视着整片绿色的大地，明朗的天空，洁白的云，我飞到云的上空，看着着连绵的白色的地毯铺成的美丽的天空。
然后把握这个意思，白天在抽烟的时候远眺窗外，也试着练习无声思维，突然让我领悟到，其实无声思维就是把脑海中突然闪现的东西在需要借助音读来理解之前，一切stop，静止在那一刻然后去体会，自然的就可以理解无声思维的奥妙了，当然这种方法在不断的巩固练习后已经成为了习惯，现在已经可以无声思维的看书了，真是兴奋啊。
我一点也不觉得练习这个有多苦，因为每次想着未来的我在用速读把我的下属花了几天下了很多资料然后写出的报告我瞬间的看完然后跟他讨论着细节和有待进一步完善之处时，他那折服的目光和敬佩的眼神就是我今天的动力的一小部分。
有一次在看电子书时，因为字体有点大，所以可以一行行的看，当时心情很平静，状态也非常棒，看着看着，突然把握住一页的文字，不是看清，而是直接可以理解了，也就是说当时一目一页了，被这一令人心喜的发现吓了一跳，后来一直到今天也没有这种情况发生了，但这也让我明白月看书时是何等的让人羡慕，那种一目一页的看，真是太爽了。