员工的培训和发展是用工的重要方面，提供良好的培训机会可以提升员工的专业素质和工作能力。在这里，我们汇总了一些用工总结的模板和写作要点，供大家参考。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇一
聘用单位与外国文教专家签订合同附件时，要按照国家外国专家局和财政部《外国文教专家工资和生活待遇管理方法》(外专发[1996]247号)的规定执行，同时根据本单位和外国文教专家的具体情况确定工资和生活待遇。
一、工作任务。
(业务部门应将受聘方担任的工作任务详细列出，不能简单化。对受聘方的工作应有质量要求。)。
二、工资待遇。
1.直接报酬，工资每月人民币xx元。工资以人民币支付，工资自到职之日起至合同期满之日止。按月发给，不足整月的，按日计发。日工资为月工资的1/30(二月份同)。工资的70%以内可按月兑换外汇，受聘方应当按照《中华人民共和国个人所得税法》依法交纳个人所得税。
2.间接报酬聘方将保障受聘方在华生活的基本条件：
(1)提供附设家具、卧具、电话、电视机，电冰箱。卫生间、取暖和降温设备的住房。(对聘期在半年(一学期)以上的受聘方提供的住房须配有厨房。)。
(2)提供公费医疗(聘方应支付受聘方的全部医疗费用。就目前在华工作的外国文教专家的工资水平和我国涉外医院对外国人的医疗价格，尚不具备让他们自己负担一部分医疗费用的条件)。受聘方须在聘方指定的涉外医院就医，在非指定医院就医费用自理。受聘方的挂号、就医交通、镶牙、整容、保健按摩.配眼镜。住院用餐和服用非医疗性的滋补药品以及医生出诊等费用自理。
(3)为工作地点和住所相距较远的受聘方提供上下班交通，或给予适当的交通补贴。
(4)国际机票(中国至受聘方国家最近距离经济舱国际机票)。
(5)行李运输费(如果空运，应以24公斤行李分离运输价格计价.不要以随机运输价格计价。也可按国际机票费的1/5人民币[大致等于24公斤行李分离运输费]支付受聘方。因中美航线规定可免费承运两大件64公斤，所以，对来自美国的受聘方可不负担其行李运输费。)。
三、工作时间和休息休假。
1.受聘方每日工作时间为八小时，每周工作时间为五天。
2.聘方安排受聘方延长工作时间，将依据法定标准支付高于正常工作时间的工资报酬。
3.受聘方享受中国下列节日休假：元旦、春节、国际劳动节、国庆节以及法律、法规规定的其他节假日。
4.受聘方可按其国籍和信仰相应享受下列节日休假：圣诞节两天;宰牲节(古尔邦节)三天;开斋节一天、泼水节一天。
5.受聘方可享受带薪年休假。受聘方合同期为一年的，享受带薪休假四周。受聘方在教育机构工作，合同期为一学年的，享受所在教育机构的一个假期(寒假或暑假)带薪休假。
6.受聘方连续在华工作一般不得超过五年，再次应聘来华工作须在两年以后。
四、病假和事假。
1.受聘方请病假，须凭聘方指定的涉外医生证明，受聘方在一个合同期(一年或一学年)内，累计病假不满三十天，工资按照100%发给;超过三十天后，聘方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按70%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内受聘方因公在中国境内出差，在当地政府指定的.涉外医院就诊的医疗费用，由聘方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。在合同期内，聘方在台湾、香港、澳门地区和中国境外就诊的医疗费用自理。
2.受聘方请事假须经聘方同意，聘方将按日扣发工资，在合同期(一年或一学年)内，事假累计不得超过十天，连续事假不得超过三天：超过一天，将扣发两天工资。未经聘方同意而擅离职守的，旷职一天，扣发三天工资，情节严重的，聘方有权解除合同，并追究受聘方的违约责任。
五、合同试用期和信誉保证金。
1.受聘方的试用期为60天，在试用期内，聘方如发现受聘方健康状况或专业水平等不能胜任本聘用合同规定的工作任务，有权解除合同。
2.受聘方属自荐或他人介绍而应聘的，应在来华前交纳一定数额(600-900美元.聘方也可自行确定)的信誉保证金以证明自己确有诚意应聘，聘方收到钱款后办理受聘方来华手续。聘期结束后聘方将如数退还本人。聘方提供受聘方来华国际机票的，可由受聘方自购机票{以旅费作信誉保证金)，合同期满前予以报销。
六、其他。
(当事人双方认为标准聘用合同中没有涵盖的其他事项。)。
七、聘用合同附件各项条款的确定和变更均须由当事人双方协商，并以书面形式做出约定，任何口头协议均视为无效。
八、本附件与标准聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘方(签字)：
受聘方(签字)：
签订地点：
签订地点：
xx年xx月xx日。
xx年xx月xx日。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇二
甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定，按照自愿、平等、协商一致的原则，签订本公司聘用合同。
第一条合同期限。
1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中__________年__________月__________日至__________年__________月__________日为见习期，试用期），合同期满聘用关系自然终止。
2、聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
3、签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和本市另有规定可以延长（推迟）退休年龄（时间）的，可在乙方达到法定离退休年龄时，再根据规定条件，续订聘用合同。
4、本公司聘用合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。
第二条工作岗位。
1、甲方根据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的具体工作岗位及职责。
2、甲方根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，可以调整乙方的.工作岗位，重新签订岗位聘任合同。
第三条工作条件和劳动保护。
1、甲方实行每周工作40小时，每天工作8小时的工作制度。
2、甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。
3、甲方根据乙方工作岗位的实际情况，按国家有关规定向乙方提供必要的劳动保护用品。
4、甲方可根据工作需要组织乙方参加必要的业务知识培训。
第四条工作报酬。
1、根据国家、市府和单位的有关规定，乙方的工作岗位，甲方按月支付乙方工资为__________元人民币。
2、甲方根据国家、市府和单位的有关规定，调整乙方的工资。
3、乙方享受规定的福利待遇。
4、乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、计划生育等假期。
5、甲方按期为乙方缴付养老保险。
金、待业保险金和其它社会保险金。
第五条工作纪律、奖励和惩处。
1、乙方应遵守国家的法律、法规。
2、乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律，自觉服从甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、贡献大小给予奖励。
4、乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定经予处罚。
甲方：_________。
乙方：_____________。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇三
(监管部门：学生科)。
乙方：性别：年龄：岁文化程度：
为加强学校宿舍管理，根据学校工作需要，经甲、乙双方协商同意，甲方聘用乙方负责男(女)生宿舍管理员(以下简称：宿管)。双方同意签订劳动合同共同遵守本合同所列各项条款。
一、乙方工作职责：
1、认真遵守学校的规章制度和宿舍值班纪律，不得随意离开工作岗位。如因特殊情况，需暂时离开工作岗位，必须向监管部门报告并经批准后，方可离开。在工作中不做有损学校声誉的言行。
2、关心爱护学生，多做学生思想工作，遇事沉着、冷静、不简单粗暴。在宿舍内对有困难或有病等情况的学生，要及时提供帮助，并向值班老师报告。
3、新学期开学前三天，要安排好各班宿舍床位，并搞好卫生。放寒暑假后一周内，要将宿舍内的财产进行登记核查和宿舍外20米范围内的杂草、卫生清扫干净。
4、严格执行学校的作息时间，认真登记来宿舍探访人员情况，定时开关宿舍大门。未到开门时间需要进入宿舍的学生，必须持有学生科证明，方可入内。
5、每天早晨起床铃响后，管理员要配合值周老师催促学生起床;每天晚上就寝前30分钟，检查督促学生按时就寝，禁止非我校学生住宿。
6、每天上午和下午预备铃声响后，负责打扫每层楼走廊、洗刷间、厕所的卫生;并检查、登记各寝室学生的卫生清扫情况和洗涮用品、鞋子、被子叠放是否整齐等，并将前一天检查扣分情况于8:30报学生科。每月清查一次宿舍财产。
7、对无故不起床、不上课、浪费水电、乱接电线和学生在宿舍内打架、斗殴、敲诈勒索、喝酒、吸烟等不良行为，管理员要立即制止并通知值班老师或保安。
二、甲乙双方权利和义务：
1、甲方应给乙方提供必要的工作条件。
2、乙方的工作时间：从通知开学上班起到放寒暑假前，属于正常上班，节假日学生在校时正常上班，不得离岗。
3、甲方给乙方的月工资为：1000元/。工作满一年后，工资每月增加30元(叁拾元);若满两年，则每月增加60元(陆拾元);以此类推。工资发放时间为：当月发放上月工资。享受学校临时工待遇。
4、若发现宿舍管理人员脱岗或擅离职守，导致工作失误或对学校产生损失，每班每人扣罚50元;因脱岗、擅离职守导致重大事件发生的，扣除当月工资，甲方有权提前解除乙方，终止合同。
5、甲乙双方若要解除合同，应提前通知对方;若乙方提出解除合同，则应将书面报告提前30天送监管部门，经主管校长批准后，由甲方监管部门办理解除合同手续。
6、乙方有事须先请假，经甲方同意后方可离开，病、事假1天扣当天日工资，无故旷工1天，扣除本人日工资的2倍。
7、试用期为一个月。
8、未尽事宜，双方协商解决。
9、此协议一式四份，甲方及监管部门和财务、乙方各执一份，签字生效。
甲方：(盖章)。
乙方签名：身份证号码：家庭住址：年月日。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇四
乙方：
电力局，为了美化院内环境，长期保持清洁卫生，使之成为花园式单位，经研究决定，聘请临时工一名，负责局内环境和花草树木维护管理，xx自愿承担此项任务，经双方研究特订如下协议：
一、甲方给乙方每月工资包干600元，不享受假期、加班工资和其他福利待遇，乙方被聘用期间，甲方不负责安排乙方的食宿，乙方可到甲方电力餐馆就餐，标准与甲方正式职工相同，甲方根据乙方的'实际情况可以给予休假和其他照顾。
二、乙方来甲方工作，甲方应根据需要添置劳动等工具，乙方要妥善保管，不得无故丢失。
三、乙方就根据甲方卫生状况每天对全院进行大扫或小扫，确保院内卫生清洁。
四、乙方负责甲方院内花草的种植维护管理（包括打药）和办公楼上下花盆的摆放，夏天做好冬季花木的养护准备工作，确保局院内花草茂盛，一年四季办公楼有鲜花盛开。
五、乙方在劳动过程中应注意安全，甲方对乙方过失发生的交通事故和生病不负任何安全责任和医疗费用。
六、甲方对乙方在生产过程中需要添置的工具种子等一切正常要求尽量给予满足解决，无法办到的乙方不能非议。
七、乙方在甲方工作过程中，表现好，成绩突出，大家反映良好，甲方年底给予一定的奖励。
八、本协议暂订一年，合同期满后双方无异议可顺延。
九、本协议一式两份，双方各执一份，签字生效。
十、本协议未尽事宜，再双方协商解决。
甲方签字：
乙方签字：
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇五
本协议由以下双方于____年__月__日签署：
雇主：
名称：
地址：
法定代表人：
雇员：
名称：
地址：
身份证号码：
鉴于雇主希望雇用雇员为其工作，雇员同意接受雇主的聘用，双方在平等自愿的基础上，经协商一致，达成以下协议：
一、工作职责和工作地点。
雇员应在雇主指定的地点和工作时间内，按照雇主要求，履行其工作职责，包括但不限于完成特定项目、提供服务等。
二、工作时间和假期。
雇员的工作时间应遵守雇主要求，并享有规定的年假、病假、产假等假期。
三、薪资和福利。
雇员的薪资应包括基本工资、绩效奖金、津贴等，并享有社保、公积金等福利待遇。
四、考核和奖惩制度。
雇员的考核应按照雇主要求，采用定期考核、年终考核等方式进行。对于表现优秀的雇员，应给予奖励，对于表现不佳的雇员，应给予相应的培训、调整岗位等措施。
五、保密协议。
雇员应保守雇主的商业秘密，包括但不限于客户信息、产品配方、技术秘密等。
六、合同变更和解除。
双方应协商一致，签订书面协议，变更或解除合同。如有争议，应协商解决，协商不成，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
七、其他。
本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年，如有修改，应协商一致，签订书面协议。
以上协议一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
雇主（盖章）：
日期：____年__月__日
雇员（盖章）：
日期：____年__月__日
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇六
甲方：地址：
乙方：身份证号码：住址：
因工作需要，甲方聘用乙方为甲方工作，为此，双方根据《中华人民共和国民法典》等相关法律法规，经过平等、自愿协商，签订本协议，共同遵守本协议所列条款。
第一条甲方聘任乙方担任________________职务（工作）。
第二条聘用期限为年，自年月日至年月日止。
第三条甲方享有的权利和承担的义务。
（一）甲方应在协议期内为乙方提供必要的工作条件。
（二）甲方在乙方严格按协议完成工作后，必须按时以现金的方式支付乙方的劳动报酬。
（三）甲方有权对乙方在聘任期间的工作业绩和实际表现实施专业管理，并有权进行考核。
第四条乙方享有的权利和承担的义务。
（一）乙方有权获得劳务报酬。
（二）乙方有权对甲方提出建议和意见。乙方应结合甲方需求认真履行本协议约定的义务，遵守甲方的劳动纪律及各项规章制度，按时、按质、按量完成甲方安排的工作任务。
（三）乙方在公司的工作时间为工作日每天上午8：00—11：30，下午2：30—5：30（节假日需加班的时间另行规定），每阶段工作完成后必须将工作进展情况如实地报告甲方。
（四）乙方在受聘期间以及聘用协议解除或终止后对公司技术资料、成果及其获悉的其他商业秘密承担保密义务，不得在未经甲方允许的情况下泄露给他人或甲方的竞争单位。
（五）乙方受聘于甲方后，原则上不应再为其它企业提供服务，如遇极其特殊的情况需要为第三方服务时，应提前告知甲方并征得甲方同意。
第五条其它约定。
1、甲方支付乙方劳务报酬的标准、方式、时间。
2、乙方的社会保险费用（包括养老保险、医疗保险等）由乙方自行承担。
3、乙方由于健康或因其它方面的原因不能胜任所聘职务（工作）时，甲乙双方可协商解除协议而不承担任何责任。
第六条发生下列情形之一，本协议终止：
1、本协议期满的；
2、乙方超过15天未到甲方工作事前又未取得甲方同意的；本条第2项的情形需一方以书面形式通知另一方后方能终止。第七条除本协议第五条第3项所述解除协议的情形外，甲乙双方若需单方面解除本协议，需提前一个月通知另一方。
第八条本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作向甲方移交完毕，并由双方在交接清单上签字。若乙方未按本协议的约定同甲方进行工作交接，因此给甲方造成损失的，应予赔偿。
第九条依据本协议第五条第3项、第六条、第七条的约定终止或解除本协议，双方互不支付违约金及任何形式的补偿。
第十条本协议首部甲、乙双方的通讯地址为双方寄送相关文件、通知的唯一固定通讯地址。若其中一方通讯地址发生变化，应立即书面通知另一方。未书面通知对方的，对方可视为未变更，由此造成的不利法律后果，由未尽通知义务的一方承担。
第十一条因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方可先进行友好协商，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院起诉。第十二条本协议条款未尽事宜，可由双方协商一致后签订补充协议，与本协议具有同等效力。
第十三条甲乙双方在本协议签订之前签订的所有用人合同、协议自本协议签订之日起自动废止。
第十四条本协议自双方签字盖章之日起生效。
第十五条本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等的法律效力。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人（授权代表）：
签订日期：年月日
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇七
甲方：
乙方：
甲方根据工作需要，特聘请乙方为其单位的高级养殖技术顾问。经友好协商，达成如下协议：
一、服务期限服务期限为一年，自20__年08月1日至20__年07月31日。
二、服务地区甲方的生产经营场所。
三、服务范围。
(1)解答家禽养殖过程中存在的问题;。
(2)参与重大疫病防控工作;。
(3)参与家禽相关技术性文件的审查;。
(4)协助疾病的诊断与流行病学信息搜集;。
(5)协助培养公司兽医技术人员;。
(6)参与养殖及疾病防控新技术的推广。
(7)协助甲方处理饲料、疫苗、养殖等方面的证照办理、续期、变更等工作。
四、工作形式乙方全职在甲方工作，工作时间参照甲方人事制度。
五、费用及支付方式。
(1)甲方每月向乙方支付顾问费(税前)人民币7500元/月，于次月15日前支付(节假日顺延)。
(2)上述各项费用的支付方式为：银行转账。
六、甲方的权利和义务。
(1)享有本协议约定的由乙方给予提供的各项技术服务;。
(2)有权对乙方的服务质量进行监督和评价;。
(3)按照本协议的约定支付顾问费用及本协议约定的其它费用;。
(4)为乙方提供工作必要的办公条件。
七、乙方的权利和义务。
(1)有权要求甲方提供必要的与服务有关的资料及信息;。
(2)乙方为甲方提供优质有效的技术服务，特别是在重大疫病发生时;。
(3)乙方为甲方主动提供疫病预防措施建议;。
(4)乙方不违背甲方工作单位的管理规定;。
(5)乙方有义务对甲方技术手段、疫病信息及运营商业信息进行保密。
八、其它。
(1)本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等的法律效力;。
(2)协议期内，甲、乙双方提前10日通知对方，可协商解除本协议;。
(3)甲、乙双方发生争议时，应协商解决，无法解决的，可提交甲方所在地法院处理;。
(4)本协议自签字盖章之日起生效。
甲方代表：乙方：
年月日年月日。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇八
本协议由以下双方于（日期）签订：
雇主：（全名），地址：（地址）。
雇员：（全名），地址：（地址）。
1.雇主同意雇佣雇员，自（起始日期）至（结束日期），担任（职务）。
2.雇员同意接受雇主的雇佣，并承诺履行其职责。
3.雇主将为雇员提供（描述工作内容）。
4.雇员的工资将为（金额），支付方式为（方式）。
5.雇员将享受（具体描述）福利待遇。
6.协议期间，如双方对协议内容有任何修改或变更，需及时通知对方。
7.协议期间，双方需严格遵守协议内容，任何一方违反协议，应承担相应的违约责任。
8.本协议自双方签字盖章之日起生效。
二、签字盖章。
雇主：（签字盖章）。
雇员：（签字盖章）。
日期：（日期）
以上就是一份公司聘用协议的样板，您可以根据实际情况进行调整和修改。请务必确认所有信息准确无误，并遵守相关法律法规。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇九
方(用人单位)：幼儿园地址：____镇法人(负责人)：_________乙方(劳动者)：____________性别：_____出生年月：___________居民身份证号码：________户口所在地址：______________常住地址：___________为确立劳动关系，明白双方的权利和任务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商批准，签订本合同。
一、劳动合同期限。
(一)本合同有效期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。其中试用期从________年____月____日到________年____月____日止。
二、工作内容甲方根据工作需要，安排乙方在岗位工作(若乙方在合同期内升迁，工作岗位以甲方文件为准)，并为乙方提供必要的工作条件;甲方根据需要安排乙方从事园(副)长工作。乙方应胜任本职工作，并进步职业园长技巧，完成工作任务。
三、劳动保护和劳动条件甲方应供给符合国家法律法规规定的.劳动场合、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
四、工作报酬及内容。
(一)甲方付给园长工资为元月，岗位补贴元月。
(二)乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。甲方每年按确定的岗位目标和工作任务对乙方进行年度考核。考核时，乙方须向院系所学术委员会汇报履行岗位职责情况及工作进展情况，并提出下________年度的工作目标和工作任务。学校根据校教师聘任委员会意见确定考核结果并备案。
(三)工作内容：
1、全园的安全工作，
2、招生宣传工作，
3、日常保教工作，
4、重大活动的组织，
5、教师的考评工作，
6、总园安排的其他工作。
7、园长有权对违反工作制度的教职员工在安排好善后工作后，进行解聘。
(四)工作考评:。
1、学期考评，幼儿园招生达到上学年同期人数或幼儿园预定目标，不出安全事故(指幼儿园费用在300元以下),办园规范，记录完整的发500元考评奖。
2、联查考评，在总园联查中获得。
第一的奖100元，
第二的奖50元，
第三的奖30元。最后一名扣发10元(从工资中扣除)。本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内(书面通知发出_________天内)签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
五、劳动纪律甲方按照国家的有关法律、法规制定相干的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，保护甲方的名誉。有下列情况之一为严重违背劳动纪律。
1、私自扣留、挪用或者侵犯甲方公款或者财物的。
2、私下将生源介绍到其他单位的。
3、故意或者过失泄漏本园教学方案、资料、教材等机密的。
4、因乙方工作责任心不强或者缺乏必要的安全保健意识，给甲方造成损失或者给甲方幼儿造成侵害的。
5、乙方因违背工作纪律或财务制度，给甲方造成经济丧失的。阴井、排水设施应通畅，无污水外溢，排水口处无淤泥和杂物。各井口盖完好，化粪池应定期清理，无粪便外溢。
6、其他违背甲方单位规章制度，情节严重，使甲方单位利益受损的。
六、劳动合同的变更、续订和终止甲乙双方经协商批准可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件呈现，劳动合同即行终止。如经双方协商批准，可以续订劳动合同。
七、劳动合同的解除。
(一)经甲乙双方协商一致劳动合同可以解除。乙方解除劳动合同应在合同期满前____日以书面情势通知甲方。
(二)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同;。
1、在试用期间被证明不符合录用条件的;。
2、严重违背劳动纪律或者甲方规章制度的;。
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大侵害的;。
4、被依法追究刑事义务或被劳动教养的。
(三)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前通知乙方：
1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事园长工作。
3、劳动合同订立时所根据的客观情况产生重大变更，致使原劳动合同无法履行，经当事人双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(四)甲方符合裁员条件裁减人员的可以解除劳动合同。
(五)乙方有下列情况之一的，甲方不得解除劳动合同;。
(三)本合同期限自签订之日起算，至____________________工作任务完成时止。试用期为个月，自________年____月____日至________年____月____日止。
1、女职工在孕期、产期、哺乳期内的。
2、患病或者因工负伤，在规定的医疗期内的。
(六)有下列情况之一的，乙方可随时通知甲方解除劳动合同：
1、甲方以暴力、要挟或者非法限制人身自由的手段逼迫劳动的;。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的聘用合同。合同期从___________之日起至___________之日止(起止时间必须明确具体)。
2、甲方未按本合同约定支付劳动报酬或供给劳动条件的。
八、违背劳动合同的义务。
1、甲乙双方违约不履行本合同，应由违约方赔偿给对方违约金1000元，合同期间，甲方可能会根据情况出资派乙方参加各种进修、培训学习。培训、学习结束后，未满甲方请求的工作年限而辞职离园的，须全额退还报销的学习培训费及餐旅住宿等费用。
九、本合同依法订立，即具有法律束缚力，双方必须履行。
十、甲乙双方因履行本合同产生争议，任何一方有权向上级有关部门提起仲裁和诉讼。十。
一、本合同未尽事宜，按国家法律、法规____省、市有关规定履行。十。
二、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。本合同代签、涂改无效。
(四)应出差服务的场所。员工聘用合同范本。
三、甲、乙双方需要约定的其他事项：
1、严重违背劳动纪律视为违约.
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
雇主：
名称：________________。
地址：________________。
法定代表人：____________。
雇员：
姓名：________________。
性别：________________。
出生日期：____________年____月____日
身份证号码：____________。
鉴于雇主欲雇佣雇员从事相关岗位工作，经双方友好协商，达成如下协议：
一、工作内容。
雇员将在____岗位从事____工作，具体职责和要求包括但不限于以下内容：
1.履行公司规定的岗位职责，遵守公司的规章制度，服从工作安排；
2.严格执行工作规范，保证工作质量；
3.保护公司财产和信息，保守公司商业秘密；
4.完成公司交办的其他任务。
二、工作时间。
雇员的工作时间为____年____月____日至____年____月____日，每周工作____天，每天工作____小时。
三、薪酬福利。
雇员的薪酬为____元/月，支付方式为____。雇员还将享受公司规定的各项福利，包括但不限于____。
四、保密条款。
雇员必须保守公司商业秘密，不得将公司商业秘密泄露给任何第三方，不得将公司财产据为己有。
五、违约责任。
如雇员违反本协议约定，雇主有权解除本协议，并要求雇员承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿经济损失。
六、其他事项。
本协议自双方签字或盖章之日起生效，至合同期满。本协议一式两份，雇主和雇员各执一份。
雇主（签字）：________________。
雇员（签字）：________________。
日期：________________
以上内容仅供参考，具体内容可以根据实际情况进行调整和修改。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十一
本协议由以下双方于（具体日期）签订：
雇主：（以下简称“公司”）。
地址：
电话：
传真：
雇员：
姓名：
职位：
出生日期：
身份证号码：
鉴于：
公司希望雇佣雇员从事特定工作，
雇员希望接受公司的雇佣，双方达成以下协议：
一、工作内容。
1.1雇员将根据公司要求，担任公司的__x（职位）。
1.2雇员应遵守公司的规定和工作要求，按时完成工作任务。
二、工作时间和地点。
2.1雇员的工作时间为每周x天，每天工作时间为x小时。
2.2雇员的工作地点为公司的__x（工作地点）。
三、薪酬和福利。
3.1雇员的基本工资为__x元/月（或__x元/小时）。
3.2雇员享有公司规定的福利，包括但不限于__x。
四、保密条款。
4.1雇员应保守公司的商业秘密和机密信息。
4.2雇员离职后，应遵守竞业禁止条款，在x年内不得在与公司业务竞争的行业中从事类似工作。
五、合同期限。
5.1本合同自（具体日期）起至（具体日期）止。
六、违约责任。
6.1如果任何一方违反本合同条款，违约方应承担相应的法律责任。
七、争议解决。
7.1本合同的解释和适用，以及与本合同有关的争议，应适用中华人民共和国法律。
7.2任何争议应首先由双方协商解决，协商不成的，应提交给（具体机构）仲裁。
八、其他。
8.1本合同一式两份，雇主和雇员各执一份，具有同等法律效力。
8.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。
雇主：（签名）。
日期：
雇员：（签名）。
日期：
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十二
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
雇主：（以下简称“公司”）。
地址：
电话：
传真：
邮件地址：
雇员：（以下简称“员工”）。
地址：
电话：
传真：
邮件地址：
鉴于雇主和员工之间希望建立一种工作关系，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，双方在平等自愿的基础上，达成如下协议：
一、工作内容。
1.1员工同意在公司的________部门担任________职位，负责________的工作内容。
1.2员工应按照公司的要求，完成相应的工作任务，并达到公司规定的考核标准。
二、工作时间和地点。
2.1员工的工作时间为每周五天，每天八小时，具体安排由公司根据实际情况安排。
2.2员工的工作地点为公司注册地或者经双方协商的其他地点。
三、薪资和福利。
3.1员工的月工资为____元人民币。公司将在每月的最后一个工作日支付员工上个月的工资。
3.2公司为员工提供以下福利待遇：
（1）____。
（2）____。
（3）____。
四、保密条款。
4.1员工在公司工作期间，应保守公司的商业秘密，不得将公司的商业秘密泄露给第三方，不得利用公司的商业秘密为自己或他人谋取利益。
五、解除协议。
5.1在协议期间，员工可以提前一个月向公司提出解除协议的申请。
5.2员工在协议期间内，因故不能继续工作，应提前一个月向公司提出辞职申请。
5.3公司有权在员工违反公司规定或存在其他不能继续工作的情况下，提前解除协议。
六、其他。
6.1本协议自双方签字或盖章之日起生效。
6.2本协议一式两份，雇主和员工各执一份，具有同等法律效力。
雇主：（签名）。
日期：
雇员：（签名）。
日期：
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十三
乙方：_________。
身份证号码：________________________。
甲乙双方根据《中华人民共和国国家劳动法》及其他相关法律、法规，本着平等自愿的原则，协商一致，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。
一、劳动合同期限。
本合同期限自_____年______月______日起至______年______月______止。
二、工作内容。
甲方安排乙方从事_____工作，甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位、职务，乙方如不服从甲方安排，应提前一个月向甲方书面提出辞职申请，否则，甲方可以追究乙方相关责任。
三、工作时间。
甲方实行每日______小时、每周______天工作制。因生产经营需要，经协商同意安排乙方加班加点，甲方按规定支付加班工资或休息。
四、劳动报酬。
甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，每月工资_____元。
五、劳动保险。
甲乙双方应按照国家和当地政府的规定缴纳社会保险费。乙方患病、工伤、致残、死亡等待遇，按照国家的有关规定执行。
六、劳动保护和和劳动条件。
乙方的劳动保护、安全卫生条件按有关法律、法规、规章执行。
七、劳动纪律。
乙方应遵守国家法律、法规及甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律；遵守职业道德，遵守安全操作规程；保守甲方商业秘密。
八、劳动合同解除或终止。
劳动合同解除应按国家有关规定执行。有下列情形之一的，劳动合同即告终止：
1.劳动合同期满的；
2.乙方到达法定退休年龄的；
3.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡。
4.经双方协议，同意终止合同。
九、违约责任。
一方违反本合同，给对方造成损失的，依照国家有关规定赔偿。
十、劳动争议处理。
双方因在履行本合同发生劳动争议，可以协商解决；不愿协商或协商不成的，可以从劳动争议发生之日起三十日内向甲方劳动争议调解委员会申请调解或从争议发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
甲乙双方另行约定的专项协议、劳动合同变更协议和甲方规章制度均作为本合同的附件，与本合同具有同等效力。
本合同未尽事宜，按国家和当地人民政府有关规定执行。
甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。合同自签订之日起生效。
甲方：（盖章）________乙方：（签名）________。
法定代表人：_______（委托代理人）：（签名）______。
_____年_____月______日至_____年____月_______日。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十四
本协议由以下双方于____年____月____日签署：
雇主：
名称：
地址：
法定代表人：
雇员：
名称：
地址：
身份证号码：
根据双方协商，雇员同意担任____________职务，从事________________________工作。
二、聘用期限。
本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。
三、工作地点。
雇员的工作地点为________________________。
四、工作内容。
雇员的具体工作内容为________________________。
五、工作时间和休息休假。
雇员的工作时间为每周____天，每天____小时。具体休息休假按照公司的规定执行。
六、薪酬待遇。
雇员的月工资为____元人民币。此外，雇员还将享有公司规定的福利待遇和津贴。
七、社会保险和福利。
公司按照国家规定为雇员缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
八、保密和竞业禁止。
雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密，并不得在离职后从事与公司业务竞争的相关工作。
九、违约责任。
如雇员违反本协议约定，公司有权解除本协议，并要求雇员承担相应的违约责任。
十、其他。
本协议的修改、解除，应由双方协商一致，并签署书面协议。
甲方（公司）：
法定代表人：
日期：
乙方（雇员）：
身份证号码：
签名：
日期：
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十五
地址：________。
法定代表人：________。
联系方式：________。
乙方（员工）：________。
性别：________。
身份证号码：________。
鉴于甲乙双方经协商一致，乙方自愿应聘甲方公司员工，甲方同意聘用乙方并签订本协议，特此约定：
一、聘用职位和薪资。
1.1乙方应聘的职位为：________。
1.2乙方的基本薪资为：________。
1.3乙方的薪资构成为：________。
二、协议期限。
2.1本协议自：____年__月__日起生效，至____年__月__日止。
三、责任和义务。
3.1甲方应按照国家法律法规和相关政策规定，为乙方办理相关保险和福利待遇。
3.2乙方应遵守甲方的工作规定，保守公司机密，维护公司形象，按照岗位职责要求完成工作任务。
3.3乙方在协议期间内，如因故离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续。
四、违约责任。
4.1乙方违反公司规定，造成甲方损失的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。
4.2若乙方在协议期间内离职，应按照公司规定支付违约金。具体违约金的数额为：试用期内的员工，离职违约金为一个月的薪资；正式员工，离职违约金为两个月的薪资。
五、协议解除或终止。
5.1本协议在以下情况下可以解除：
（1）乙方因故不能履行工作职责，经甲方确认后，可以解除协议；
（2）乙方因故离职，应提前向甲方提出书面申请，并按照公司规定办理离职手续；
（3）甲方因故不能履行工作职责，经乙方确认后，可以解除协议。
5.2本协议在以下情况下可以终止：
（2）乙方在协议期间内，因故不能履行工作职责，经甲方确认后，可以终止协议。
六、其他。
6.1本协议未尽事宜，双方可以协商解决。
6.2本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
签署人：
签署日期：
乙方（员工）：
签署人：
签署日期：
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公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十六
本协议由以下双方于____年__月__日签署：
雇主：（以下简称“公司”）。
地址：
电话：
传真：
雇员：
姓名：
出生日期：
身份证号码：
鉴于：
公司是一家从事……（公司描述）的公司，拥有……（公司规模）和……（公司历史）。
雇员是一名……（雇员技能和工作经验）的人员，对此感兴趣并适合在该公司工作。
根据……（协议产生的方式），双方同意达成以下协议：
一、工作职责和薪酬。
雇员将在公司的……（职位名称）部门担任……（职位职责）的工作，月薪……元。雇员将按照公司的规定上下班，并遵守公司的规章制度。
二、工作时间和假期。
雇员的工作时间为每周……（工作小时），每周工作……天。公司将按照国家法律法规和相关规定给予雇员相应的假期和休假。
三、保密条款。
雇员将保守公司的商业机密和机密信息，不得将信息泄露给任何第三方。
如果任何一方违反协议内容，另一方有权提前终止协议。提前终止协议时，双方应协商解决相关事宜。
五、其他。
本协议自双方签字之日起生效。任何未在本协议中提及的事项，将按照国家法律法规和相关规定处理。
六、争议解决。
双方在执行本协议过程中发生的任何争议，应首先通过友好协商解决。如果协商无法解决，任何一方可以将争议提交给……（指定法院）解决。
七、法律适用。
本协议的签订、执行和解释均适用中华人民共和国法律。
雇主：
签名：
日期：
雇员：
签名：
日期：
以上内容为双方自愿达成的协议内容，双方已充分阅读并理解协议内容，同意按照协议内容执行。
公司聘用工作人员协议（汇总17篇）篇十七
本协议由以下双方于[日期]签署：
雇主：
名称：[公司名称]。
地址：[公司地址]。
注册号：[注册号]。
雇员：
名称：[员工名称]。
地址：[员工地址]。
身份证号：[身份证号]。
一、工作内容和地点。
1.1雇员将在雇主的[具体部门]担任[具体职位]，工作地点为[工作地点]。
二、工作时间和假期。
2.1雇员的常规工作时间为每周[工作小时数]，根据国家法律规定安排休息日和假期。
三、薪资和福利。
3.1雇员的月薪为[月薪]，支付方式为[支付方式]。雇主将在每月的[发放时间]发放工资。
3.2雇员还可以享受以下福利待遇：[具体福利待遇]。
四、保密和竞业禁止。
4.1雇员同意在任职期间及离职后保守雇主的商业秘密和机密信息。
4.2雇员在离职后的[期限]内，不得在与雇主业务相竞争的企业中工作。
五、合同期限。
5.1本合同自[合同生效日期]起至[合同结束日期]终止。
六、违约责任。
6.1若任何一方违反本合同条款，违约方应承担相应的法律责任。
七、争议解决。
7.1本合同的解释、履行和争议解决均适用[适用法律]。
八、其他。
8.1本合同中的任何内容不应被视为撤销或修改，除非以书面形式经双方协商一致。
九、签署。
9.1以下为本合同的有效签署：
雇主：
名称：[公司名称]。
代表：[代表姓名]。
签署日期：[签署日期]
雇员：
名称：[员工名称]。
代表：[代表姓名]。
签署日期：[签署日期]
本合同一式两份，雇主和雇员各执一份。