心得体会是我们对自己行为、思考和感悟的总结，可以帮助我们更好地认识自己和改进自己。以下是小编为大家搜集的心得体会范文，希望对大家的写作有所启发。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇一
第一段：引言（150字）。
调研企业融资是探索创业路上的必经之路，也是企业发展的关键环节。通过对企业融资的调研，我们能够更加深入地了解融资的形式、渠道和要求，同时也能够掌握融资过程中的一些心得和体会。在过去的调研中，我发现了一些重要的经验和思考，希望通过本文与大家分享。
第二段：了解融资的形式和渠道（250字）。
企业融资的形式多样，包括债务融资和股权融资等。在调研中，我了解到债务融资是指企业通过发行债券等方式向金融机构借款，而股权融资则是指企业通过发行股票或吸收股东投资等方式获得资金。此外，我还发现企业融资的渠道也有很多，包括商业银行、风险投资、私募基金等。了解这些融资形式和渠道对于企业的融资策略以及选择合适的融资方式都具有重要的指导意义。
第三段：掌握融资过程中的关键环节和要求（300字）。
在调研中，我还深入了解了企业融资过程中的关键环节和要求。首先，融资前需要准备充分的项目概述、商业计划书以及财务报表等材料，以便向投资者展示团队和项目的潜力。其次，寻找合适的投资者，进行项目路演和洽谈，以争取投资机会。最后，进行资金使用和回报的监控和绩效评估，确保融资资金的合理使用和效益最大化。掌握了这些关键环节和要求，企业可以更好地进行融资实践，并提高融资成功的概率。
在调研中，我还总结了一些融资的心得和经验。首先，与投资者保持良好的沟通和信任关系是非常重要的，这将有助于建立持久的合作关系。其次，根据不同的投资者和融资渠道，灵活选择融资方式和策略，提高融资效果。最后，要注重企业自身的实力和信誉，提高企业的估值和竞争力，从而更好地吸引投资者的关注和认可。这些心得和经验对于企业融资实践具有重要的参考价值。
第五段：总结（200字）。
通过对企业融资的调研，我深入了解了融资的形式、渠道和要求，并总结了一些融资的心得和经验。融资对于企业的发展具有举足轻重的作用，因此在面对融资挑战时，需要加强学习和实践，不断完善融资策略和方法。希望通过这篇文章的分享，能够对正在进行或者即将进行融资的企业有所帮助，为他们顺利实现融资目标提供一些参考和思路。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇二
来广州参与广东省制造业企业员工匹配调查已经近2周时间，期间既去了如珠江啤酒这样的比较大型的企业发放和回收问卷;同时也去了位于广州市海珠区中心位置的城中村的小作坊。与针对单个居民进行调查不同的是，对单个居民的调查，其目标对象可以是一定范围内的所有个体，即使拒访也可以迅速另外寻找替代样本，并且调查的内容对被调查对象而言，也可以不涉及到隐私，所以对单个居民的调查这种信任传递相对简单，只要被调查的居民对调查员的所在单位和调查的目的有简单的了解，同时发现对个人不会造成伤害，在时间允许的情况下多会接受调查。但是对于进入企业调查则不然，不少主要负责人或许是对于自身资料泄漏的顾虑，或者是对于调查员来历和目的不信任，也可能是因为根本上排斥花费自己时间来填写问卷等原因，对问卷的填写的配合度各不相同。
就我个人目前所进入的各种不同类型、不同规模的企业来看，虽然从结果而言，大型的企业从问卷的回收和问卷填报的质量都要明显好于小微型企业，但是从更深一层次来分析，我认为是被调查者和调查者之间没法充分建立一种信任关系导致。由于本次所参与的在广州市海珠区的调查，是通过政府质量管理部门来联系各个街道，再通过街道的协管员来带领我们调查组成员进入各家企业，这当中的信息传递经过了至少3个甚至是4个层级，我们在调查中可以直接感受到信息传递的层级越多，信任的损失就越大。
虽然同样都是由街道的协管员来带领调查组的成员去各个企业发放问卷，但是我们所依据的省一级政府职能部门下发的调查文件对于不同规模的企业具有不同的影响力，与政府关系密切，相互交流较多的企业，对政府文件以及街道协管员的信任多数会转化为对我们调查员、调查目的以及资料保密性及其用途的信任，并且以较高的质量和较高的效率完成问卷。例如珠江啤酒、食品工业研究所等企业，在海珠区区一级政府职能部门的管理人员就可以直接与企业对应的管理人员进行直接联系，极大的减少了信任度在信息传递过程中的损失，所以问卷的发放和回收会非常的顺利。
然而，整个调查还存在大量的小微型企业，在调查联络信息传递的过程当中，从区级政府职能部门到街道办，直至社区这一级，对调查本身的信任在不断减弱，特别是区级政府职能部门对街道办和社区实质没有强制的约束力，街道和政府质量主管部门是一种合作关系，而不是命令服从式的关系。虽然这当中也经过了街道至社区的逐级联络，但是更多的还是依赖最终调查员个人的不懈努力，或者被调查者个人的受访意愿来决定调查的参与度。特别是很多近似于作坊的企业，与政府各职能主管部门几乎没有工作上的交集，对于政府的发文也不存在认可的问题。事实上，从我看到的情况来看，城中村中大量存在的比肩接踵、多如牛毛的微型企业，甚至就是一个铺面或者一间居民楼的几个房间，协管员也不可能每一家都很熟悉，协管员也不可能和这些企业主都是熟络关系，这些小企业对我们调查的信任和放下戒备的包袱主要是依靠对社区这一级基层管理部门的信任，或者是对我们调查的自愿支持，真正从更高政府管理层级传导到这些小型企业的信任度其实非常少，甚至是没有，很多小企业更多的是信任社区管理部门而不是更高的区级政府管理部门，政府红头文件其实并不管用。因此，针对小企业的走访调查要想获得更高的成功率，需要传递的是街道、社区所带来的信任，社区工作人员不仅仅只是一个引路人，而是通过他的露面传递了来自基层管理部门的可被信任的信号。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇三
近年来，茶饮市场蓬勃发展，茶企业如雨后春笋般涌现。为了深入了解这个行业，我进行了一场茶企业调研。通过这次调研，我收获了许多宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在调研茶企业过程中的所见所闻，以及我对茶企业的心得体会。
第一段：茶企业的现状与发展趋势。
在我进行茶企业调研之前，我对茶饮市场的发展有一定的了解。然而，通过这次调研，我对茶企业的繁荣和发展趋势有了更清晰的认识。茶饮行业消费持续增长，年轻人越来越喜欢选择茶饮作为休闲和社交的方式。茶企业在市场上乘风破浪，茶饮品牌纷纷涌现。作为一种低糖、低脂的饮品，茶饮的健康理念也受到了广大消费者的重视。茶企业未来的发展潜力巨大，但也面临激烈的竞争。
第二段：茶企业的特点与竞争优势。
茶企业在市场上有一些独特的特点和竞争优势。首先，茶文化的传统深厚，茶企业能够将传统与现代相结合，并创造出各具特色的茶饮产品。其次，茶企业多样化的产品线能够满足不同消费者的需求。无论是传统的红茶和绿茶，还是创新的奶茶和花茶，茶企业都能够提供多样且有竞争力的产品。此外，茶企业在配料、包装设计、营销策略等方面也展现出自己的独特竞争优势。
第三段：茶企业的挑战与问题。
虽然茶企业有着繁荣的市场和竞争优势，但也面临一些挑战和问题。首先，茶企业的竞争激烈，市场上的茶饮品牌众多，如何在众多竞争对手中脱颖而出，是茶企业需要考虑的难题。其次，茶企业需要保持创新力和品质稳定性。茶饮行业的消费者对产品质量和创新度有着较高要求，茶企业需要不断提高产品品质并推出新品以满足消费者的需求。此外，茶企业还面临着供应链管理、人才招聘等问题。
第四段：茶企业调研的收获与启示。
在茶企业调研的过程中，我积累了许多宝贵的经验和收获。首先，我了解到了茶企业的运营模式和管理机制，这对我以后从事相关行业的工作有着积极的指导意义。其次，我学习到了茶企业在产品创新、品质控制、营销渠道等方面的经营之道。最重要的是，通过调研茶企业，我深刻认识到了创新和品质是茶企业在消费者中赢得口碑和市场份额的关键。
第五段：茶企业的未来展望。
在我调研的过程中，我认识到茶企业有着巨大的发展潜力。在市场竞争日益激烈的今天，茶企业需要不断提高自身的竞争力，加强品质管理与创新能力。同时，茶企业还需根据市场需求进行产品结构调整，推出更具市场竞争力的新品。除此之外，茶企业还应该注重企业的社会责任，积极参与公益事业，传播茶文化，促进行业的健康发展。茶企业有着广阔的市场前景，只要抓住机遇，面对挑战并不断进行创新发展，就能在日益激烈的市场竞争中立于不败之地。
通过这次茶企业调研，我深刻认识到了茶企业的繁荣与发展趋势，了解到了茶企业的特点与竞争优势，同时也看到了其所面临的挑战和问题。茶企业需要不断提升自身的竞争力，加强创新和品质管理，积极适应市场需求，不断提供符合消费者需求的产品。只有这样，茶企业才能在这个繁荣发展的市场中立于不败之地，成为行业中的佼佼者。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇四
最近，我作为一名营销专业的学生参与了一次企业调研实践活动。在这次活动中，我有幸接触到了真正的商业世界，了解了企业运作的各个方面。通过这次实践，我深刻认识到了企业调研的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：调研前的准备。
在进入企业之前，我们小组对所要调研的企业进行了详细的了解和准备。我们对企业的历史发展、产品特点、市场竞争力等做了详尽的调查研究。同时，我们也进行了背景知识的学习，以便更好地理解和分析相关问题。在这个阶段，我学会了如何进行有效的调研准备，这对于后续的实践非常关键。
第三段：实地调研的感受。
实地调研是我们调研活动的重要环节，通过亲自进入企业并与企业人员交流，我们能更加深入地了解企业的运作以及面临的问题。在这次实地调研中，我参观了企业的生产线和办公区域，并与企业的管理层进行了深入的交流。这样的经历给我留下了深刻的印象，也帮助我更好地理解了企业的运转模式和发展方向。
第四段：调研结果的总结和分析。
在实地调研结束后，我们小组对所收集到的信息进行整理和分析，以得出准确的调研结果。我们将调研结果制作成报告，并向企业管理层汇报。在这个过程中，我学会了如何运用调研方法和工具，同时也更加深入地了解了调研数据的分析和解读。这些技能对我未来的工作和研究具有重要的指导意义。
通过这次企业调研实践，我不仅获得了知识上的收获，还收获了一些宝贵的心得体会。首先，调研需要认真细致，不能马虎从事。只有对企业的全面了解，才能做出准确的分析和判断。其次，团队合作是非常重要的，每个成员都应有明确的分工和责任，密切合作，共同完成任务。最后，调研不仅是获取信息的手段，更是学习和成长的机会。在调研过程中，我不断学习、思考和实践，从中培养了自己的独立思考能力和创新意识。
总结一下，这次企业调研实践让我受益匪浅。通过实地调研，我深刻认识到了调研的重要性，并学会了如何去准备和分析调研数据。这对于我未来的学习和工作具有重要的指导意义。同时，这次实践也培养了我与他人合作和沟通的能力，这些能力将在我未来的团队合作中发挥重要的作用。我相信，通过不断努力和实践，我能够将这些经验和体会应用于实际工作中，取得更好的成绩。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇五
在如今激烈的市场竞争中，调研企业的重要性受到越来越多的关注。为了深入了解客户的需求，企业不断地进行市场调查，掌握市场情况和前景。本文旨在分享我在进行企业调研时得到的体会，分享我对于市场调研的理解和认识。
第二段：调研前的准备工作。
企业调研前，必须对调研对象进行充分的了解，并根据市场规模和情况来决定调研的规模和深度。我所在的团队在进行调研前，首先收集了目标受众的数据，如性别、年龄、职业等，以及行业内各竞争对手的情况。我们还通过网络和书本获取了有关于目标市场的消费趋势、购买意愿等方面的资料，以便最大程度的了解市场情况。此外，我们还对调研的目的和范围进行了精细的计划，以确保调研的顺利进行。
第三段：调研过程中的收获。
在调研过程中，我们通过组织访谈和问卷调查的方式，在受访者中获得了丰富的信息。我们的调研对象包括了消费者、竞争对手和其他市场参与者，他们的意见和建议大大促进了我们对市场的理解和判断。研究表明，消费者的反馈和建议可能是产品研发的重要来源。并且，选择与受访者进行沟通，也能帮助我们了解公司需改进的方面。
第四段：调研后的总结和考察。
在结束调研后，我们对所获得的调研数据进行了仔细的分析和总结，发现了一些新的市场趋势和挑战。我们还通过和竞争对手的比较，发现我们公司存在的问题和优势，从而为公司未来的发展提供了有益的参考。在分析数据和总结调研的同时，我们也认真考虑调研结果可能带来的影响，并对公司的业务进行了审查。
第五段：结论。
通过进行企业调研，我们发现了市场的机遇和挑战，也为公司提供了有益的参考。此外，我们还深入了解了目标客户的需要和利益，从而为公司产品提供更好的服务。调研不仅仅是一项繁琐的工作，它还是一项重要的任务。企业只有通过不断的调研来了解市场的需求和走向，才能保持市场优势，取得更好的发展。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇六
为了更好的了解企业文化的本质及其作用，本人于x年x月至x月x日透过访问法，资料搜集法对__科技有限公司进行调查。总体来说企业文化，很广泛从多方应对于企业的发展提出理念，对于人才的要求有独到的见解。然而企业的文化管理方面的存在一些问题，就这些问题而展开分析，并提出改善的推荐。
一、_市_科技有限公司概况。
__科技有限公司成立于2001年，位于_市福田区益田路，法定代表人是刘某某，注册资本(万元)100，公司的经营范围:兴办实业(具体项目另行申报);服装设计，国内商业、物资供销业(不含专营、专卖、专控商品);计算机系统集成;弱电工程设计;计算机软件、硬件产品的开发与设计;微波产品、电子产品的技术开发及销售(不含限制项目)。
二、公司企业文化的简要介绍。
(一)以品质为基础。
公司逐步健全推行质量保证体系，在管理上坚持:"优秀人才、优秀品质、优秀服务"。产品的质量是我们的诚信。推行:零缺陷服务，为用户带给满意度。
(二)以创意为发展。
勇于创新，创新是高科技公司的灵魂，是企业持续旺盛生命力的基础，是取得竞争优势、立于不败之地的法宝。时刻虚心学习、永远大胆创新，是每一个员工的职责。
(三)以成果分享为共同目标。
一个成功的企业，只有不断的分享，在此过程中也要不断的理解批评，而管改善自我，以优秀的成果造福客户。服务客户、服务社会。
一个企业的文化体此刻管理上。对于以上企业文化的分析，发现企业文化在管理方面的存在一些问题:。
三、__科技有限公司企业文化管理问题及其原因。
(一)企业的管理制度不够健全。
企业文化中能够看出，对于企业利益与品质的保证较多的，相对而言对与员工利益的保证就十分欠缺。比例过分的失调，很显然只有的体制实行起来，不能灵活应对，涉及范围太校此刻市场发展迅速，而企业不能够与时俱进，对于制度给予相应的改善。陈旧的制度导致员工工作缺乏动力，也使得许多员工也抱着混口饭吃的态度工作。很多员工认为自我在公司的发展空间小，不能够很好的体现自身的价值，在企业文化中也提到了“优秀人才”但是根据调查很多人都没有受企业任何专业的培训。这也暴露的体制不能够很好实施的缺点。
(二)公司员工对企业文化认识不足。
很多公司员工认为企业文化，那是公司高层的事情，与自我没有多大的利益关系。也不会想花时光在这上方。更多是思考与自我利益相关的事情。公司在企业文化上的宣传力度很欠缺，在调查过程中也有高层说到:此刻工作繁忙，很难有时光去做文化建设的宣传和配合工作，对于如何宣传企业文化感到束手无策。还有些人认为企业子要效率好，那么企业文化就会自然构成。这也是此刻阶段绝大多公司的想法。
(三)在建立企业文化上没有良好的沟通平台。
公司自身对于企业文化的了解十分的欠缺，以利益为第一，员工对企业目标缺乏具体的了解，没有构成企业的共同价值观，危机而感缺乏，企业的归属感不强，时常表现出持才傲物、工作上由于分工不太合理，出现了互相推工作的状况，经常以“很忙”来拒绝参加院内的文娱活动，同事间往往只存在工作关系，缺乏润滑。中层领导班子的管理潜力问题突出，院中层领导班子成员大多是由专业技术拔尖的员工担任，他们的普遍特点是工作压力、工作职责越来越多，管理任务繁忙，对于管理上的知识没有系统的学习和研究。所以导致了企业与员工矛盾重重。
四、完善_市_科技有限公司的企业文化管理的推荐。
(一)企业管理制度的完善。
管理制度要形式多样，机制灵活，却又不失威信。涉及企业本身的利益以及员工的利益。注重管理水平的提高，贯彻落实各项规章制度，同时要取得全体员工的一致认可，追踪全球最新技术、经营管理理念。给予员工不断的培训、深造机会，激发工作热情和创新活力。坚持以人为本，广为接纳和储备具有先进管理经验和技术专长的科技人员，构成良好的人才知识结构，为企业创造更多财富。
(三)加强对于企业文化的宣传。
首先明确企业的奋斗目标，召集员工对于企业文化的共同学习，使其对于企业文化有深入的了解。不定期询问员工意见，还能够同时创业企业文化特色如:人本文化特、色整体文化特色、创新文化特色、求实文化特色、服务文化特色等，让员工参与其中。找到属于自我的文化特色。使企业文化深入人心。
(三)建立双向沟通的模式，让员工与企业间构成良好沟通。
企业对于自身的文化要有深入的了解。对于员工要给予人性化的管理，不定期了解员工对于企业的看法，认真的思考或者采取接纳。让员工对于企业有较强的归属感，企业对于员工给予更多用心的关注，能够公开的鼓励员工，挖掘他们的潜在的潜力。在节假日给予适当的问候。开展各种活动，拉近员工与企业之间的距离。良好的沟通与合作使企业内运作顺畅，增加效益。
以上是我透过对于__科技有限公司在企业文化方面调查之后的所感。透过这次的调查过程认识到企业文化实质是以企业管理哲学和企业精神为核心，凝聚员工归属感、提高用心性和创造性的人本管理理论。
一、调查背景。
改革开放以来，随着中国市场经济的确立和发展，民营企业像雨后春笋般蓬勃成长，并逐步趋于成熟。它是解决社会就业、增加国家财政收入、发展高科技、支援国家经济建设等众多方面发挥着越来越重要的作用，已经成为我国经济增长中的一环亮点。但是民营企业毕竟存在着许多先天的不足和缺陷，个性是财务管理工作存在的诸多问题，使得企业不能适应市场经济的快速发展。
我选取民营企业作为考察点，对____有限公司的财务管理工作的问题进行调查分析，找出民营企业的财务管理工作存在的共性问题，为完善企业的财务管理工作带给借鉴和启示。
二、调查结果。
透过这次调查，发现公司岗位设置、账册设置基本齐全，记载及时，基本上做到了帐帐、帐实相符、帐实相符。账务做到了日清月结。财务人员都能遵守会计职业道德，没有发现带给虚假财务报告、做假账、隐匿或者销毁会计凭证、会计账簿。财务会计报告、贪污、挪用公款、职务侵占等于会计职务有关的违法行为发生。而且公司财务制度完善。健全，并制定了各项规章制度。但同时我还发现公司有几点不好的地方:。
1、管理者素质低下，财务管理意识不强。
思想重视不够，财务管理重于形式。财务管理只是个形式，对其认识不够，致使许多制度过于简单，趋于形式，摆摆样貌。甚至部分资料不愿建账，也有怕多缴税，不感建账的想法，还有部分资料因为缺乏财务会计知识，不会建账。公司内部财权集中地关键人手中，过于注意控制，而疏于管理。在财务管理方面仍停滞于过去简单的收付记账法，会计基础十分薄弱，通晓财务管理的理论、方法的人很少，不能够按现代企业管理制度要求进行财务管理。
2、专业人员素质较低，缺乏管理专业知识。
会计专员聘请专职三人，非专职两人，个别人员缺乏会计专业知识，不具备会计从业资格，例如，刘某10年前十港下镇乡镇基层的一名村会计，没有取得过会计从业资格证，____有限公司财务负责人就联系上退闲在家的刘某到公司从事会计工作，刘某凭借几十年前积累下来的经验处理日常会计业务。有的虽然参加短期培训取得会计证，但对会计金融知识了解甚少，基本不懂成本核算，更谈不上现代企业的财务管理。
3、资金管理不善，使用资金不够合理。
有些公司为逃避银行的监督，多开户头。许多业务不透过银行来结算，超限额、超范围地支取现金，且数额巨大。而却还不按照《现金管理暂行条例》的规定对现金进行管理，经常坐支现金，在发现现金短暂时盘查但是彻底;除此在货款坏账的管理、存货资金成本管理、固定资产更新或改造中存在问题，占用了超多的资金，降低了资金的使用效率。据记载为了节约支出，部分时段还会计、出纳一人兼。只记银行帐、现金账根据需要任意调整。
4、成本核算混乱，账目设置不够规范。
企业没有严格区分资本性支出和收益性支出的界限、应计入成本支出和不应计入成本支出的界限、本期费用和以后各期费用的界限、完工产品和在产品的界限，成本核算不准，库存不实。该企业的存货发出不是按照国家或行业的规定来计算，而是采用目测或估推，任意扩大或缩小范围，从而失去了存货发出成本和期末存货的真实性和准确性。
5、预算编制缺乏，资本结构不够优化。
预算经过规划、分析，并加以数量化系统的编制，可使企业的目标及策划具体的显现。例如:企业目标是追求利润极大化?降低成本?或是提高成本?全能生产?目标一旦拟定，就能够制定策略及政策，并定期检讨执行成果。____有限公司经过17年的发展历程，伴随着所在行业的发展以超常规的速度不断膨胀，近年来公司成功地实施了外部扩张型战略，成为资产总额超过千万元的公司。公司现有的发展规模迫切需要提升企业内部管理水平，行业的激烈竞争与有限的利润空间给公司进一步发展带来了机会与压力，规范经营管理、合理控制成本成为企业亟待解决的问题。因此，如何利用先进的预算管理理论，建立贴合公司特点生物全面预算管理体系，以实现合理的资源配置、更好地规划经营活动、控制公司生物成本，让公司在竞争的市场环境中获得持续的高速发展，是摆在公司负责人面前的首要课题。
6、融资困难，周转资金不足，使用缺乏科学性，财务管理成断源之湖。
目前，我国民营企业初步建立较为独立，渠道多元的融资体系，但是融资难、担保难，仍然是制约民营企业发展的最突出的问题，主要问题是:第一，负债过多，融资成本高，风险大，造成民营企业信用等级低，资信相对较差。第二，大多数民营企业是非大型企业，有些银行受传统观念和行政干预的影响，对其贷款不够热心。第三，中介机构不健全，缺乏专门为民营企业贷款服务的金融中介机构和贷款担保机构。
分析其主要原因表此刻两个方面:一是金融业对民营企业的信贷支持部够。我国金融系统从设置到服务项目，大都是以大企业为服务对象，民营企业的信贷服务往往被忽略，由于贷款难，生产经营过程中所需资金不足，极大制约了民营企业的发展。有的民营企业，虽存在暂时困难，但银行一旦支持就能起死回生;而是民营企业的日子渠道单一，难以适应市场需求的变化。由于有的民营企业，在既得不到银行的贷款支持，又不具有自我融资或向社会公开融资潜力，无形中，加强企业财务管理也就成了一句空话，财务管理也就成了断源之湖!
除此之外在资金投放或活动中，企业有盲目跟风的思想，想一蹦而就，一口吃成大胖子，没有做好前期的市场调查及对未来风险的预算及防范。在资金的运用上，企业在盈利时，不注意资金的节约，过多将资金投入企业非生产性支出。一旦市场变化，生产资金紧缺时，资金却无处可筹。
三、解决问题的方法及对策。
1、提高民营企业主、财会人员的财务管理意识及综合素质。
提高民营企业的财务管理水平，首先要提高民营企业主的管理素质。民营企业主要提高管理水平，透过考察或参加专项研讨会，利用业余时光系统自学，边工作边函授，听讲座，参加短期培训，请专家进行专题辅导等渠道来提升自我财务管理水平。
民营企业应当树立以人为本观念，一方面可高薪聘请资新的财会人员补充到企业中来，另一方面务必加强企业现有财会人员培训，提高他们的综合素质。企业要根据现代企业制度对高效科学管理的客观要求，改变过去重视技术轻视财务的陈旧管理方式。
2、重视货币时光价值，做出科学的投资决策。
要重视货币时光价值，应有一批专业的财务管理人员，还应有一批效率高，潜力强的市场调查人员，收集决策所需的资料，以便决策人员进行周密的市场和全面可行性论证，保证决策的安全性和科学性。企业还需在决策实施后，跟踪实施结果，及时根据市场的变化进行新的决策。当然，企业的投资决策不能只思考到货币时光价值，还有项目自身的一些因素以及政府的政策等因素，这些都要有相应地思考。
3、加强资金管理，提高使用效率和合理性。
(1)要合理筹集资金，确保资金占用和资金成本最低;(2)要加强货款坏账的管理;(3)要加强存货资金成本管理。(4)要加强固定资本更新或改造。
4、建立科学、严谨、实用的成本管理机制，提高企业经济效益。
财务部门要利用自身拥有超多有关成本核算信息的有利条件，运用量本利分析法，合理测定企业销售量及保本销售量，进一步确定销售价格，确定存货存量，减少无效或低效劳动。同时，寻找适合企业产品个性的既能提高产品功能又能降低成本的途径。在产品核算当面要遵守重要性原则，对严重影响企业效益的产品要做横向比较，把成本浪费消灭在产品生产采购的源头，实现财务部门抓成本核算管理的事前参与和超前控制。
拓展成本核算考核范围，建立以成本、费用、利润为中心的成本考核体系，将能量化的指标尽尽量量化，透过考核绩效促进各部门工作效率的提高。财务部门不能局限于目前成本核算资料，不仅仅要考核产品制造成本核算，而且要考核产品的质量成本。职责成本。把成本管理的重心从侧重于简化成本核算转移到侧重于成本控制。
5。优化资本结构，确定资本结构区域。
实践告诉我们把企业的资本结构设定在一个点是不尽合理，并且缺乏实际应用价值。企业的资本结构就应在一个资本结构区域，只要企业经营方向，销售策略等决定企业方向因素不变，企业资本结构只要在最有区域内都是能够理解的，企业也必要经常调整。
6、实施预算管理体系，保证生产经营有序进行。
;5。结合信息技术手段，不断提高预算管理效率。
经过这次的调查，我体会到应对现今激烈竞争的市场，在企业财务管理现状当中，应对新环境的变化，企业对财务管理和会计核算的要求也越来越高，建立健全财务制度，个性是加强财务管理的应用，提高财务管理水平显得十分重要。企业就应不断强化自身各项管理措施，及时进行技术、管理、制度等方面的创新，才能逐步解决其财务管理中存在的各种问题，从而推动企业和整个国民经济的健康发展。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇七
作为一个营销专业的学生，我非常重视调研的重要性。因此，我参加了一次企业调研活动，并在此次活动中深刻感受到了调研的重要性，并从中获得了很多启示。下面我将分享我的心得体会，希望能够对大家有所启发。
第一段：调研目的。
调研的目的是什么？我认为，企业调研的目的是为了更好地了解市场需求和趋势，帮助企业制定相关策略和做出正确的决策。通过调研，可以了解目标用户的需求和偏好，找到市场的痛点，并设计出符合市场需求的产品或服务。因此，调研是企业不可或缺的一环。
第二段：调研方法。
在企业调研中，选择正确的调研方法是非常重要的。调研可以采用问卷调查、深度访谈、焦点小组等方法。在选择调研方法时，需要根据研究目的和研究对象来进行选择。例如，如果调研对象是广大市民，那么可以选择问卷调查，而如果是针对少数目标用户群体，那么可以采用深度访谈或焦点小组的方式进行。
第三段：调研过程。
调研过程需要严谨细致，不能马虎从事。首先需要制定调研计划和时间表，根据时间表逐步实施，确保每一个环节的完成和准确性。在调研当中，需要对结果及时进行分析和总结，确保调研结果是准确的，并作为未来制定产品策略和方案的参考依据。
第四段：调研结果。
调研结果是此次调研的重要收获。通过调研结果，企业可以了解市场行情、产品痛点、用户需求和市场趋势等信息，为企业接下来的产品研发和市场策略提供基础数据。调研结果的质量关系到企业推出的产品市场成功与否，所以在获得结果后，需要对其进行精准分析和总结，为企业提供有价值的决策支持。
第五段：调研启示。
调研不仅是一个研究的过程，更是一个启示的过程。在调研中，企业可以发现一些新思路或创新点，有时还可以从竞争对手的成功经验中吸取教训，围绕这些启示点不断调整产品策略，及时跟进市场变化。调研还可以激发员工的创新意识和工作热情，从而更好地促进企业的发展。
以上是这次调研中我的一些体会和建议。在未来的企业调研中，我将会以更加专业的态度，研究各种调研方法，实践调研技能，为企业出谋划策。我相信，在努力学习和实践的过程中，我一定能够发挥出自己的优势和将来的职业价值。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇八
近年来，茶叶产业发展迅猛，成为我国农业板块的一颗璀璨明珠。为了深入了解茶企业的发展现状和面临的挑战，我特地展开了一次茶企业调研，并于近日结束调研活动。在这次调研中，我获得了许多有益的经验，并对茶企业的未来发展充满了信心。下面我将以连贯的五段式文章，向大家分享我的调研心得体会。
一、了解茶企业发展现状。
通过对茶企业的调研，我发现茶叶产业在我国经济中的地位日益重要，其产值和销售额均呈现快速增长的趋势。在茶叶消费市场方面，传统的绿茶、红茶、乌龙茶等品种依然占据主流地位，但随着人们生活品质的提高，对于高端茶叶的需求也逐渐增长。同时，茶叶产业的技术创新也促进了茶叶加工技艺的提高和产品的多样化。不过，茶叶产业还面临着价格波动、市场竞争激烈等诸多问题，这对茶企业的发展提出了更高的要求。
在调研中，我了解到茶企业在积极应对挑战的同时，也迎来了许多机遇。首先，茶文化的复兴推动了茶叶市场的发展。随着人们对健康生活方式的追求，茶饮正逐渐成为重要的生活方式。其次，茶叶在国内市场的竞争力不断提升。中国茶在国内外市场上受到了广泛欢迎，消费者对于优质茶叶品牌的需求也在不断增加。此外，电商的快速发展为茶叶企业提供了更广阔的发展空间，企业可以通过网络直接与消费者进行交流和销售，提高市场竞争力。
在茶企业调研中，我也发现了一些企业面临的挑战。首先，茶叶产业存在着一定程度的过剩产能和同质化竞争。茶园面积的扩大和茶企业的快速发展导致了茶叶市场的供需矛盾，通过降价来竞争已成为一些茶企业无奈之举。其次，茶企业需要更加注重品牌和质量。虽然国内消费者对中国茶的认同度较高，但茶饮品牌和产品的品质和口碑也是消费者选择的重要因素。最后，茶企业还需要树立环保意识，提高资源利用效率，减少对环境的压力。
四、茶企业发展的战略思考。
在面对竞争激烈的茶叶市场时，茶企业需要制定合适的发展战略。首先，茶企业应注重产品创新，开发独特的茶叶品种和加工工艺，提高产品附加值。其次，茶企业需要加强品牌建设，通过品牌提升产品的知名度和美誉度，赢得消费者的信赖和忠诚度。此外，茶企业还可以与电商平台合作，通过网络销售渠道拓展市场份额，提高产品的销售渠道和市场覆盖面。最重要的是，茶企业需要注重绿色发展，积极推动可持续发展，减少能源和资源的消耗。
五、茶企业未来的发展前景。
通过调研茶企业，我对其未来的发展前景非常乐观。一方面，茶叶作为我国重要的农产品之一，具有广泛的市场需求和发展空间。另一方面，茶文化的传承和推广也将进一步激发茶叶市场的活力。在茶企业积极应对挑战并充分发挥机遇的情况下，我相信茶叶产业将迎来更加繁荣的未来。
以上便是我对茶企业调研的心得体会。通过此次调研，我对茶叶产业的发展现状、面临的挑战以及未来的发展前景有了更深入的了解。我相信，在茶企业不断努力创新和发展的推动下，中国茶将会在国内外茶叶市场中熠熠生辉。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇九
茶文化作为中国传统文化的重要组成部分，对中国人的生活产生了深远的影响。茶企业在我国经济中起着重要的作用，为推动茶产业的发展和提升茶文化的地位做出了巨大的贡献。为了更好地了解茶企业的实际情况，我进行了一次茶企业的调研，并从中获得了一些有益的心得体会。
第二段：调研过程。
为了进行茶企业的调研，我首先选择了几家具有代表性的茶企业，并与企业负责人联系，预约了实地考察的时间。在调研的过程中，我详细了解了茶企业的发展历程、产品类型、销售渠道等方面的情况，并进行了访谈交流。经过一番努力，我对茶企业有了更加深入的了解。
第三段：调研结果。
通过调研，我发现了一些有趣的结果。首先，在茶企业的发展历程中，大多数企业都始于小作坊，经过多年的辛勤耕耘，才逐渐发展成规模较大的企业。其次，在产品类型方面，不同茶企业有着不同的特色。有的企业注重传统工艺，专注于生产传统茶叶，而另一些企业则追求创新，推出了一些新颖的茶饮品。最后，在销售渠道方面，茶企业普遍采用了多元化的销售方式，除了传统的实体店面外，还通过网络销售、合作社销售等方式，拓宽了销售渠道。
在调研过程中，我深刻感受到了茶企业在茶文化传承和茶产业发展方面的重要性。茶企业通过不断创新和提高产品品质，推动了茶文化的传承和发展。同时，茶企业也为农村地区提供了就业机会，提高了农民的收入水平。通过大规模的茶叶生产和销售，茶企业也为国家的经济发展做出了贡献。此外，茶企业还需要加强品牌建设，提高企业的竞争力，并注重企业社会责任的履行，以便更好地与消费者进行互动。
第五段：总结。
通过调研茶企业，我对茶企业的发展以及茶文化的传承有了更加深入的了解。茶企业在推动茶文化发展中起着重要的作用，通过创新和提高产品品质，不断满足消费者对茶饮品的需求。茶企业还为农村地区提供了就业机会，促进了农民的增收。然而，茶企业也面临着市场竞争的压力，他们需要不断提升品牌形象和企业竞争力。我相信，茶企业将在传承和发展茶文化的道路上继续前行，为我们带来更多的惊喜和精彩。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇十
近年来，随着市场环境的日益复杂，许多企业都经历了盲目扩张、产品销售受阻等问题。为了解决这些问题，调研成为了企业必不可少的一环。本文将分享我在调研企业过程中的心得体会。
第二段：选择合适的调研方式。
每个企业的情况不尽相同，所以针对特定情况选择合适的调研方式对于结果的准确性和实用性至关重要。例如，如果想要了解某个产品或服务的消费群体，可以选择市场调研与调查问卷；如果想对竞争对手进行更深入的剖析，可以尝试竞品调研等等。
第三段：实地考察与深入交流。
对于企业调研来说，实地考察和深入交流是至关重要的一步。通过与企业负责人和员工面对面交流，可以得到直观的了解，品尝产品、检查生产流程、了解销售渠道等等，这都会为后续的分析研究提供非常有价值的信息。
第四段：数据与情报分析。
调研数据和情报的分析是企业调研中最重要的一部分。通过分析和处理得出的数据，可以了解销售状况、盈利情况以及优点和不足。而根据得到的情报可以了解竞品情况、市场潜力等，从而指导企业的经营决策。
作为一个调研者，我深刻地认识到了调研的重要性。每个企业都不同，每项调研都需要我们细心耐心的去推敲。调研的过程中需要为被调研对象提供充分的尊重和关爱，交流过程中也有礼貌地与之沟通。在分析研究数据时，需要有目光敏锐、透彻理性等素质。
总之，调研是企业在决策过程中不能缺少的一环。它可以帮助我们了解市场趋势、消费者需求、竞争对手情况等有价值的信息，进而指引企业的发展方向。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇十一
在当今竞争激烈的商业环境下，企业不断寻求创新和突破的途径。为了更好地了解市场和竞争对手，我校商学院组织了一次下企业调研活动。通过这次活动，我们旨在深入了解企业的运营和管理体系，了解企业面临的挑战和解决方案。此外，我们还希望通过调研了解企业对大学生的需求和期望，为今后的就业助力。
第二段：具体描述调研过程和方法。
为了准确全面地了解企业情况，我们先后走访了三家大型企业。首先，我们选择了一家知名制造企业，通过与企业管理层和员工的交流，了解到该企业在产品创新和质量控制方面的突破，以及他们如何应对市场竞争。其次，我们调研了一家跨国金融机构，通过与该企业的市场部门和业务人员的研讨，了解到该企业在市场营销和金融创新方面的成功经验。最后，我们参观了一家初创企业，与创始人和核心团队交流，了解到初创企业在产品研发和市场推广方面的挑战和机遇。
第三段：总结调研所得，得出结论。
通过对以上所述企业的调研，我们深刻认识到企业在竞争激烈的商业环境中所面临的困境和机遇。首先，从运营和管理方面来看，制造企业通过不断创新和提升产品质量来获得竞争优势。其次，金融机构通过市场营销和金融创新来满足客户需求，并在全球范围内实现跨国业务。最后，初创企业通过产品研发和市场推广快速成长，但也面临着融资、人才和市场不稳定等问题。综上所述，不同类型的企业有着不同的挑战和机遇，如何针对性地解决问题和抓住机遇是企业成功的关键。
第四段：对调研中的问题和收获的反思。
通过这次企业调研活动，我也发现了自身的不足和问题。首先，调研过程中，我发现自己在搜集资料和信息的能力上有所欠缺，需要提升自己的信息搜集和整理能力。其次，在与企业相关人员的交流中，我意识到自己的聆听能力可以更进一步，以更好地理解他们的观点和看法。此外，我也认识到自身对于市场和商业环境的理解还需要加强，以更好地把握商业机会。
第五段：对调研的意义和今后的启示。
通过这次企业调研活动，我不仅了解了企业的运营和管理实践，更加深入地理解了市场竞争的激烈性及其中的机遇与挑战。同时，我还意识到学校与企业之间的联系非常紧密，为今后的就业提供了宝贵的机会和准备。今后，我将更加注重学习与实践相结合，在理论知识的基础上，加强对市场和企业运营的实际了解和应用，为将来的职业发展做好准备。
总之，这次下企业调研活动为我提供了一个了解企业运营和管理实践的机会，也让我对自身的不足有了更为清晰的认识。通过这次调研，我认识到了不同类型企业所面临的挑战和机遇，并且也为今后的发展提供了有益的启示。我相信，将来在实际工作中能够利用这次调研中所学到的知识和经验，取得更好的成绩和发展。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇十二
随着旅游业的蓬勃发展，调研成为了旅游企业的一项重要工作。我作为一名市场营销专业的学生，在大学期间有幸参加了一次旅游企业的调研活动，并亲身体验了整个过程。通过这次调研，我深刻体会到了调研的重要性以及企业在旅游市场中的竞争优势。以下是我对这次调研的心得体会。
首先，调研过程中的信息收集十分关键。在我们调研的过程中，我们首先需要确定目标，确定调研的目的和范围。然后，我们通过问卷调查、实地考察、采访等手段，收集大量的数据和信息。通过对这些数据的整理和分析，我们可以得到一个相对客观的调研结果。例如，我们就通过问卷调查了解到了游客对于旅游产品的需求和满意度，通过参观旅游企业的实地考察，了解了企业的经营模式和设施设备。这些信息的收集对于我们研究旅游市场的发展趋势以及了解企业竞争力具有重要意义。
其次，调研还需要进一步分析和思考。拿到一大堆的数据和信息，不仅要了解其表象意义，更要深入思考其背后的含义。在调研过程中，我们发现很多游客对于景区的满意度不高，主要是因为服务质量的问题。于是，我们开始思考如何提升服务质量，吸引更多的游客。在这个过程中，我们不能只关注眼前的问题，还要考虑到长远发展的需要。通过对市场调查数据的分析，我们发现目前旅游市场对创新性产品的需求增加，于是，我们进一步思考如何创新旅游产品，以满足市场需求。
此外，调研还能帮助企业发现问题并及时解决。通过调研，我们发现企业的营销策略存在一定的问题。由于信息传递不畅和宣传力度不够，企业的产品在市场中没有得到充分的展示。于是，我们提出了加大宣传力度和提升产品的竞争力等建议。通过这些建议的实施，企业成功地改善了产品的市场竞争力，并取得了较好的经济效益。充分利用调研数据和信息，能够帮助企业发现问题，并及时解决，为企业的发展提供有力的支持。
最后，调研不仅是提供建议的过程，更是一个学习和成长的过程。通过参与旅游企业的调研活动，我受益匪浅。首先，我学会了如何设计有效的调研问卷和问卷调查。这需要我们考虑到问题的全面性和准确性，以及问卷的流程和逻辑性。其次，我学会了如何进行市场调查和数据分析。市场调查能够帮助我们了解市场需求和竞争情况，而数据分析则能够帮助我们从大量的信息中找到有价值的数据并进行利用。通过这次调研经历，我增加了对旅游行业的了解，提升了自己的专业能力。
综上所述，旅游企业调研是一项综合性的工作，需要我们在调研过程中进行信息收集、分析和思考，并提供解决问题的建议。通过参与旅游企业调研活动，我深刻认识到了调研的重要性以及对企业发展的意义。通过调研，企业能够及时掌握市场需求和动态，提升企业的竞争力，推动企业发展。同时，调研也是我们自身学习和成长的机会，通过调研，我们可以提升自己的专业能力，为将来的工作打下坚实的基础。因此，旅游企业调研是值得我们去投入时间和精力的一项工作。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇十三
近年来，随着社会经济的发展，青年群体成为了企业发展的重要力量。为了更好地了解青年对企业的需求和态度，许多企业开始重视青年调研。我曾参与过一次青年调研企业的活动，深感调研的重要性。调研能够帮助企业更准确地把握青年消费者的心理需求，从而在产品设计、市场推广等方面做出更好的决策。
第二段：调研过程的具体操作。
在青年调研企业的过程中，我们首先制定了调研的具体目标，确定了调研的对象和范围。然后，我们采用了多种方式进行调研，包括问卷调查、深度访谈等。通过问卷调查，我们可以快速了解青年的消费习惯、购物行为和品牌偏好，进而分析青年群体的共性和差异。在深度访谈中，我们与一些青年代表进行了面对面的交流，详细了解他们对企业和产品的需求和期望。通过这些方式，我们得到了大量的数据和信息，为企业制定战略决策提供了依据。
第三段：调研结果的分析和启示。
通过对调研结果的深入分析，我们发现了一些有趣的现象和规律。首先，大部分青年对企业的社会责任感非常看重，他们愿意选择注重环保、公益和社会责任的企业。其次，青年对产品质量和品牌声誉非常关注，他们更愿意购买有保障、有口碑的产品。另外，青年对互联网和新媒体的依赖度较高，他们更乐于在互联网上查找产品信息和进行购物。这些结果为企业确定了发展方向和品牌策略提供了有力的参考。
第四段：调研的价值和启示。
通过这次调研，我深刻感受到了调研的价值和意义。首先，调研能够帮助企业更好地把握市场需求，提供更符合消费者需求的产品和服务。其次，调研能够帮助企业了解并把握消费者的心理需求，提高市场推广的精准度和有效度。最后，调研能够帮助企业了解竞争对手的优劣势和市场动态，为企业的战略规划提供参考。因此，企业应该重视调研，不断地了解和适应市场需求。
第五段：调研的不足和改进方式。
虽然调研具有重要的价值和意义，但在实际操作中仍然存在一些不足之处。首先，调研对象的选择不够广泛和代表性，可能导致调研结果的偏颇。其次，调研时间和经费的限制使得调研结果可能不够全面和深入。此外，调研团队的专业水平和调研方法的科学性也对调研结果的准确性和可靠性产生影响。因此，企业应该不断改进调研的方式和方法，提高调研的专业性和科学性，确保调研结果的准确性和可靠性。
总结：
通过参与这次青年调研企业的活动，我深刻了解到了调研的重要性和价值。调研能够帮助企业更好地了解青年消费者的心理需求，提供更符合市场需求的产品和服务。然而，调研在实际操作中也存在一些不足，企业应该不断改进调研的方式和方法，以确保调研结果的准确性和可靠性，为企业的战略决策提供参考。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇十四
近期，我参与了一次对直属企业的调研工作。通过此次调研，我对直属企业的运营和管理进行了深入了解，并获得了一系列宝贵的体会以及启示。在这篇文章中，我将分享这次调研的过程、重点发现以及对企业管理的一些思考。
第一段：调研目的和背景。
调研的目的是为了了解直属企业的运营情况、内部管理和市场竞争等方面的情况。通过对企业的实地调研，我们可以更加全面和深入地了解企业的现状，并提供合理的建议以提升企业的竞争力。在我们的调研过程中，我们将特别关注企业的组织结构、管理模式、员工培训以及企业文化等关键因素。
第二段：调研过程与重点发现。
在实地调研的过程中，我们采用了多种研究方法，包括面访、问卷调查和数据分析等。通过这些方法，我们得以从不同的维度全面了解企业的状况。
首先，我们发现企业的组织结构比较扁平化，决策权下放，尤其是在技术部门，负责人层级少，快速反应能力强。这种组织结构的优势使企业更加灵活和高效。
其次，我们关注了员工培训和发展情况。通过调查问卷和面访，我们发现企业非常重视员工培训，定期开展各类培训活动，为员工提供了广阔的学习和成长空间。因此，企业拥有一支高素质、高能力的团队。
第三段：对直属企业管理的思考。
通过这次调研，我深入思考了直属企业的管理模式和效果。在直属企业中，扁平化的组织结构和强大的员工培训体系是两个非常关键的因素。他们有效地提高了企业的响应能力和执行力。此外，企业的文化建设也是一个重要的方面。企业需要建立积极健康的企业文化，强调团队合作、创新和奉献精神，激励员工的积极性和创造力。
此外，与市场竞争密切相关的还有产品研发与创新能力。在过去几年的调研中，我们发现直属企业在产品研发与创新方面表现出色。他们不断进行技术创新和产品升级，以满足市场对新产品和新技术的需求。企业需要持续加大对研发创新的投入，加强与市场需求的对接。
第四段：对自身的反思与启示。
通过这次调研，我对自己的职业生涯规划和发展有了新的认识。我意识到在当前竞争激烈的经济环境下，我们必须持续不断地提升自己的综合素质和能力。此外，我还意识到在工作中要注重团队合作和沟通交流。只有通过与他人合作并取长补短，我们才能更好地应对挑战，实现个人和组织的共同发展。
第五段：总结。
通过对直属企业的调研，我对企业的组织结构、员工培训、产品创新等方面有了更加深入的了解。这次调研对我个人的职业生涯规划和发展有着重要的意义。我会加强自身的学习和提升，与他人合作，不断提高自己的综合素质和能力，为自己和企业的长远发展做出更多的贡献。
通过这篇文章，我分享了我在调研直属企业过程中的体会和思考。无论是对企业管理的思考还是对自身的反思，这次调研都为我提供了宝贵的经验和启示。相信通过不断地学习和提高，我可以在未来的职业生涯中取得更加卓越的成就。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇十五
第一段：介绍企业调研的背景和目的（150字）。
企业调研是企业和组织在决策制定过程中的重要步骤，通过对市场、客户、竞争对手等各个方面的调查与研究，帮助企业了解市场需求、调整战略方向。本次企业调研报告旨在对某高新科技企业进行全面的调研，从市场、技术、竞争、渠道等多个方面进行分析和评估，为公司的决策提供参考意见。
第二段：对调研方法和过程的描述（250字）。
在进行企业调研过程中，我们采用了多种调研方法，包括市场调查、竞争对手分析、深度访谈等。首先，我们通过市场调查获得了市场需求、产品特点、消费者行为等信息，了解了市场对该企业产品的看法和需求。然后，我们对竞争对手进行了分析研究，包括产品特点、营销策略、销售模式等方面，以了解竞争对手优势和劣势，为企业决策提供对策建议。最后，我们采取了深度访谈的方式，与行业专家、企业高管等进行了交流，获得了宝贵的见解和建议。
第三段：报告总结和数据分析（350字）。
通过对所调研企业的分析，我们得出了一些重要结论。首先，该企业所处市场需求旺盛，但竞争激烈，需要进一步增加产品差异化。其次，该企业在技术研发方面具有一定优势，但仍需加强研发投入，提高创新能力。此外，该企业在渠道扩展方面也存在一定问题，需要加强与经销商合作，提升渠道销售能力。通过对调研数据的分析，我们为企业的决策提供了一些建议，帮助企业寻找新的发展方向和突破口。
第四段：心得体会和反思（250字）。
通过参与企业调研的过程，我深刻地认识到调研在企业决策中的重要性。只有通过充分了解市场、客户和竞争对手，企业才能更好地把握市场机遇，制定正确的发展策略。在调研的过程中，我也意识到了调研的复杂性和挑战性，需要具备扎实的理论基础和丰富的实践经验。在今后的工作中，我会继续加强学习和实践，提高自己的调研能力。
从本次企业调研中我也意识到，要使调研报告更有说服力和可操作性，需要从调研问题的设计、数据分析的深入、结论的明确等方面进行改进。首先，应该在调研开始前充分了解调研目标和问题，确保调研的针对性和有效性。其次，在数据收集和分析过程中要注意数据的准确性和完整性，确保结论的严谨性。最后，需要对调研结果进行合理的解释和提供可行的建议，以帮助企业更好地应对挑战和机遇。
通过这次企业调研报告的撰写和总结，我进一步加深了对企业调研的认识，并提高了自己的调研能力。我相信，通过不断学习和实践，我能够在企业调研中发挥更大的作用，并为企业的发展做出贡献。
企业调研实训心得（优秀16篇）篇十六
20xx年的金融危机，或多或少的影响了国内一些企业，尤其是那些外企，或是跟外企有生意往来的公司。当然在此之前我们也有网上做一些金融风暴给国内企业带来的影响的查询，这次我做调查的是余姚市的一家有限公司，公司虽小，但是在业务方面还是有涉及到进出口方面的，因此在做调查的时候我们有问了一些对于金融危机给公司带来的影响。那有关人员给我们做了一个比较详细比较具体全面的分析：首先给我们讲解的是全球金融风暴给国内总体外企带来的总体的影响。受国际金融危机影响外资行qdii首现亏损;受金融危机影响，国内不少船厂接到的国外订单已少之又少，部分企业还面临停工停产境地出口减少。国际贸易风险增大金融危机引起国际货币价值剧烈波动和结汇风险，加大企业兑汇损失，影响企业资金回笼，企业支付能力下降，等等，给我国的经济房展带来的极大的不利，尤其对于民营企业，那这次调查的塑料有限公司还处于原始积累阶段，在沉淀方面跟国有企业有很大的差距，跟西方发达国家相比差距也很大，所以收到的冲击也很大;不过遇到困难总是要想办法解决的，去想了总是会找到的，有关人员告诉我们，首先要摆正的就是一种心态，不管是领导的人还是底下的员工都需要有一个良好的心态。怎么样面临金融危机，把这次金融危机怎么样化“危”为“机”。
后来我们有问企业现状，或许这个问题比较有点私密，不过企业的相关人员很好，很亲和，也对我们做了一个稍微具体的回答。企业数量和从业人数比过去有了大幅增加。经营领域不断拓展，投资规模不断扩大。由于过去绝大部分企业属于贸易性投资，资金投入不大，目前较多企业从事是生产性投资，投资金额较大，还有就是该企业能有今天的规模，其实也有它的独特之处，那相关人员也给我们讲解了下：具有比较灵活的市场经营机制;选择自己的经营方向，并能够顺应市场变化及时做出相应的调整，从而有效地规避贸易投资风险，使企业在激烈市场竞争中立于不败之地，并且得到不断发展壮大。具有勇于开拓的精神。凭着一种拼搏精神，克服各种难以想象的困难，使企业一步步地发展起来。具有一定的竞争优势。无论是贸易性企业，还是生产型企业都拥有自己的主打产品及特色，并形成了各自销售网络和渠道，从而保持了在竞争中有利的地位。具有较好的用人机制。根据企业需要招聘各类人才，甚至不惜花重金从社会上招聘高级专业性人才。同时，十分注重调动员工的积极性，能够切实将企业利益、兴衰与每一个员工切身利益紧密地结合起来，对企业发展起到至关重要的作用。有好的当然也有坏的，风险缺乏足够认识，风险意识淡薄，导致投资资金一时难以收回。经营理念上存在偏差，导致企业在经营中四处碰壁。没有选择好适宜自身发展的合作方式，更多地看重眼前利益，却很少顾及企业长远发展，因此在经营活动中很难达成共识。
基础设施落后。政策多变、缺乏连续性。部分产品质量有待提高。内部之间非正当的竞争。人员素质亟待提高。面对这些本质或者非本质的问题，当然也有采取一些措施来解决：提高风险防范意识。不断提高产品质量。选择好投资项目、方式及合作伙伴。加强我企业内部协调，避免相互恶性竞争它的独特，不是可以借鉴到我们上吗，一个人要想成功，要想有所作为，必须要有灵活的头脑，这个社会竞争激烈，死板不可能会成功，当然要想在竞争激烈的社会中脱颖而出不是光靠灵活的头脑和思维就可以的，还得要有一颗勇于拼搏和创新尝试的心，凭着这样一种不放弃不服输的精神，才能克服种种困难，让自己的一步步的强大起来。
大学生毕业了当然要找一份有前途自己喜欢的工作，当然上面也有讲到过公司的用人的机制，所以我们也问了一个至关重要也贴切的问题，就是公司对毕业生的要求。我了解到企业对毕业生的主要素质要求大致有专业素质，综合素质，实践经验，团队合作精神，沟通协调能力和创造激情，创新精神和创造力等等。
专业素质，其实不少企业都把大学生专业素质作为选人的一个重要标准，认为必要的专业知识和技能，是胜任某一方面的工作的基础，具体变现为学习成绩和专业能力，每个企业理想的人选不外乎是学业成绩好，能学以致用的人才，所以，我们大学生应该认识到专业素质是“吃饭的家伙”，所以我们应该认真掌握教材和老师授课的知识，还要根据自身条件和兴趣爱好在某方面更深入的研究。综合素质：专业素质固然重要，不是代表学生的综合素质就不重要，专业素质是基础，职业的道路走好与否还要看一个人的综合素质，这就是现代企业用人的新特点，专业素质好，学习的能力和适应能力，对遇到的问题，能看到本质，并能及时调用自己的能力和所学的知识，迅速释放出自己的潜能，订出可操作的方案。
此外我们问了一些关于学校那些证书的问题，我了解到企业对于外语，计算机能力也是有一定的要求，针对这些要求，我总结了下，我们大学生重点得培养自己的表达能力，动手能力，适应能力，交际能力，管理能力，创造能力和决策能力。
通过这次的社会调查，让我们懂了很多，学会了很多，对今后的人生道路不在模糊，不在迷茫，因为心里的动力有了目标，未来的道路我们会更努力的发展完善自我，做一个出色的我二十一世界的优秀青年!