质量月是企业全员参与的活动，每个员工都有机会表现和展示自己对质量的贡献和理解。接下来是一些质量月活动的注意事项和常见问题解答，希望能帮助大家顺利开展活动。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇一
同样的一块铁，可以锯融消损，也可以百炼成钢;同样的一支队伍，可以碌碌无为，也可以成就大业。为了提高团队协作能力，2011年10月8日，我公司今年新进员工28人前往柳州白莲洞基地参加西点户外拓展训练。拓展训练是一套塑造团队活力、推动组织成长的不断增值的训练过程，是专门配合现代团队建设需要而设计的一套户外体验式模拟训练。
正式开班前，教练先是通过一系列的欢快活动，营造团队氛围，建立相互信。
任的基础。紧接着在教练的指导下，全体人员分成三个小组在信任背摔、开火车、高空木板桥、高空飞人、高空断桥、集体大逃亡、人墙翻越等活动上进行了比拼。其中人墙翻越则强烈意识到，团队成功是个人成功的基础;个人成功必须建立在团队其他成员的共同努力与共同支持的基础之上;高空项目时每个成员必须胆大心细，敢于挑战，相互鼓励，战胜恐惧;集体大逃亡是锻炼意志和培养团结协作能力的品德情操。
三个小组的实力不相上下，各有千秋，但我们比的不是高低，而是在这个过。
程中，你收获了什么，感悟了什么，思考以前的工作方式与行为模式为自己的工作带来了怎样的阻碍，上传下达的失真又为执行力带来了怎样的影响。
通过此次拓展训练，各个小组看到了本组的优劣势，同时也感受到了合作与沟通的重要性，这为以后的工作奠定了很好的基础。同事们在实践锻炼中学习，在体验学习中改变，受益匪浅，有了更多的人生感悟。在体验着奉献、协作、勇气带来的成功喜悦后，每个人深刻感受到“责任、协作、自信”的精髓，以及作为团队中的一员所要承担的责任。而此时，在紧张的工作与压力之下，亲近大自然，感受青山绿水，放飞心灵，提高工作效率，调动工作热情和积极性，为公司的人文建设及可持续发展提供了坚实的基础。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇二
我校组织的远程研修活动自20xx年7月29日开始至8月3日结束。这次培训不同于以往的培训，培训时间紧，课程难度大，培训任务重。为了确保本次培训能够保质保量完成，我校领导做了周密细致的安排，共同商议制定了一些培训的规章制度，强调了培训中的一些注意事项，并对培训中有可能出现的种种困难进行了通盘考虑，在培训过程中，由主任非常注意培训的过程管理，及时召开会议，解决我们在培训中出现的种种困难，并随时了解学员的学习情况，每天都把学员们的学习情况及时反馈到各学校，这样就对学员起了很好的督促提醒作用。在培训中过程中，学员之间互相讨论，互相学习，每个模块学习结束时，指导老师都进行模块学习的总结，告诉学员本模块的'学习情况，及时表扬学习表现积极的学员，公布优秀作业，指出做得不够好的情况，给出下一步的努力方向等等。对精华案例分析及讨论贴进行共享，这些措施为这次培训的圆满结束打下了良好的基础。
李慧云《认识自我》教学设计。
王玉玲《让学生作文“活”起来》。
闫春玲《让心灵一起跳动》。
刘春美《活动化写作教学案例浅析》。
邓颖《mynewneighbour》教学设计。
研修心得。
暑期远程培训已进入尾声，这些天来老师们用的最多的一句话是“累并快乐者，苦并充实着”。
每天，伴着第一缕朝阳来到办公室，第一件事就是打开电脑，看课程简报、听专家讲读课标，为了完成作业，通常要查阅大量相关资料，结合自己的教学实践，精心组织语言，通常是写了又改，改了再写，力求每一句话都尽可能真是的反应自己对课标的理解与思考，以求得到指导老师和各位同仁的指点。通过六天的学习，虽然本次培训知识点多，密度大，难度大，作业重，但对教学指导性高，实用性强，培训收获大，都感到受益非浅。有的老师这样写道：这次培训使自己在研学中反思，在反思中感悟，在感悟中豁然，思想也在交流中碰撞，在碰撞中提升，获得了新的认识，特别是通过研习案例，撰写案例分析报告，让自己真真切切地用心用情地学习着、思考着、收获着。的确，这次的远程培训让我受益匪浅，虽然很苦很累，但我充实并快乐，通过聆听专家对新课标的解读，我不仅更新了教育观念和思想，学习了新的教育模式，而且真正学到了我在实际工作中所需要的有用的东西。一个个视频看过来，一篇篇文章读过来，一句句肺腑之言打出来，专家们深刻的阐述，学员们详细的叙述，无一不使我反思、醒悟直至豁然开朗。特别是我们的指导老师赵华、吴莉莉老师在那么繁忙的工作中还坚持为每一位学员的文章写下精彩的点评，研修平台为一线教师提供了如此好的交流学习的平台，感谢你们，每一位指导老师！也为老师们在研修中碰撞出的思想的火花而喝彩！希望研修之路越走越好！
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇三
5.28日，我们电子青协在12教108举办了期末总结大会，各新老干部及众多干事欢聚一堂，回顾过去，展望未来。
6:30，总结大会正式开始，首先由新任会长发表了演讲，演讲言辞陈恳，意味深长。接着是部门展示，各新任部长纷纷上台，组织部的ppt很丰富精彩，基拓部部长演讲很动情，办公室的展示很温馨，在这短短的十几分钟里，大家重温了过去的点点滴滴，心里满装着感恩与感动。紧接着是游戏环节，大家兴致高昂，游戏高潮迭起，由周海彪学长带队的e组一路领先,相当给力，新宣部与基拓部打成平手，大家便踊跃上台表演为小队加分，竞争相当激烈，期间我们新宣部副部以特别嘉宾的名义为大家演唱了神曲忐忑，整个活动现场欢声笑语不断。最后是激动人心的颁奖仪式，各部长们为获得院优秀志愿者的同学们颁发了奖状并合影留念。
过去的`一年里，我们大家一起走过，有欢笑，有泪水，从开始的迷茫好奇，到如今的自信干练勇敢，我们跟着我们的青协一起成长，我们这个大家庭里的兄弟姐妹的心早已紧紧凝聚在了一起，临近期末也许有些同学选择了离开，但我们志愿服务前进的步伐不会停止，我们定会一如既往，满怀热情，我坚信青协的明天会更加美好，以爱的名义！！
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇四
走进韶山市银田镇中学与郴州桂阳县光明乡中心学校这两所地处我省较不发达的农村学校，面对孩子们朴素真诚的笑脸，你无法不心疼他们所处的学习环境，在见惯了城里学校配备完善的硬件条件，引入眼帘的一张张年深日久斑驳的木制课桌椅，现实的差距让记者的内心感到无比的震撼，就在这样的课桌椅上，这群农村的孩子们依旧充满着对知识的强烈渴望，以及对未来的美好憧憬。
留守儿童是当今社会特殊的群体，由于处在相对贫困的地区，他们的父母为了生计背井离乡外出谋生，留下幼小的他们在家和爷爷奶奶生活，小小年纪难以得到父母的亲情关爱，过早的开始适应自理生活，当城里的孩子依偎在父母身边享受无尽关怀时，他们只能期待每天晚上父母打来的电话。没有经历过电脑操作的多媒体。
教学。
老师写在黑板上的每个字都认认真真抄录在粗糙的笔记本里。尽管学习的条件十分艰苦但这是他们走向未来的希望。我们改变不了孩子们的出身但我们可以为孩子们做些什么。
对于这些处在学龄阶段的孩子而言，一个舒适的学习环境，一套崭新的课桌椅，就意味着幸福的生活，会激发他们更强烈的学习成长希望。让孩子们开心，也让外出务工的父母放心，让全社会都来关爱留守儿童，让同在蓝天下的孩子们赢在同一起跑线。湖南省妇联与湖南省妇女儿童发展基金会为切实改善贫困地区留守儿童的学习生活环境，发起了“关爱留守儿童助力爱心课桌椅”的公益助学计划，旨在号召全社会爱心企业和个人为“爱心课桌椅”捐献爱心。
无偿捐献用于购置“爱心课桌椅”，每位义购的顾客将可获得由湖南省妇联和湖南省妇女儿童发展基金会颁发的“爱心证书”以作纪念。
美时慕“助力爱心课桌椅”公益活动发起以来，得到了省妇联领导的大力支持，红网专题页面进行跟踪报道，长沙晚报、潇湘晨报、今日女报、湖南经视等众多媒体相继宣传报道，社会反响巨大。“爱心养生卡”也得到了爱心顾客的青睐，截止目前已有20xx多位顾客义购，在公证处的监督公证下每一分善款都将用于购置“爱心课桌椅”。
爱心铸就希望未来，作为有着强烈社会责任感的企业，美时慕一直以来尽职着企业公民的社会责任，在每一次的社会需要时都踊跃伸出爱的援手，为国家为社会尽绵薄之力。当留守儿童的学习环境需要改善的时候，美时慕再次举全司之力倾情襄助，为了让贫困地区的留守儿童得到舒适的学习环境，美时慕也号召更多的爱心人士加入到“爱心课桌椅”希望助学行队伍，集点滴之爱，捐绵薄之力，汇成温情脉脉的爱心洪流。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇五
学期伊始为进一步加强大学生社会实践能力与社会素质拓展。
在我系领导精心组织下与各学生组织的努力配合下积极开展了各项校外项目。
在得知太平区常胜村教育状况相对滞后，没有像样的教学设施。
学生的课桌椅破烂不堪教学水平落后。
我系在大一学生中选拔组成一支10人的志愿者团队，前往哈尔滨市道外区常胜小学校，进行美术课程的支教活动。
这种支教形式既不同于在西部落后地区支教一年的研究生支教团，也不同于大学生不定期到中小学开展辅导、交流活动的一般性志愿服务。
“奏响青春，美在心灵”志愿者行动采取公开招募的方式，选拔一批志愿者到常胜小学开展每周一次支教工作，同时利用课余和假期时间开展力所能及的社会服务志愿服务。
形成“志愿接力”的长效工作机制工作快速、优质的进行。
在3月15日我们开展了首次教学任务，这为我们接下来两次的'教学做出了很好的铺垫。
队员们根据一至五年级的不同学习阶段，分别制定了不同支教计划。
并精心准备，书写教案，充分做好准备工作。
整个美术课程的支教活动内容丰富，其中包括“简笔画、彩笔画、手工制作、硬笔书法、剪纸手工”等内容。
在课堂上与小朋友近距离接触，手把手的传授和分享自己所学到的方法和技巧，同时培养小朋友们对美术的兴趣，激发他们的想象力和创造力。
当小朋友得知每周我们都会进行两课时的美术教学小朋友们大声的喊出了yes.
志愿者行动受到常胜小学老师们的认可。
校方表示，大学生长期持续的支教活动将弥补农民工子女在亲情关怀、养成教育等方面的不足，同时可以促进师资队伍素质和学校教学水平的提高，为学校注入活力。
20xx年12月4日晚19点，校爱心中转站组、策、宣等五个部门在办公室召开了为期一个月的“自强励志之星”工作总结会议。
本次会议由副主席姚陈宇主持，主要对“自强励志之星”活动进行了工作总结及问题分析。
首先由副主席姚陈宇总结此次为期一个月的“自强励志之星”活动并对一个月来各个部门的辛勤付出表示感谢。
然后，由各部门轮次发表自己对本次活动的看法与建议，总结活动中的优点与不足之处。
同时也给及时反映活动开展情况带来了困难，导致活动在站内开展的很低调。
在开始网络投票和现场投票阶段，宣传部及时完成网络投票平台的建立与五天网上投票秩序的维护，组织部也合理安排三天现场投票工作，及时完成了每天的票据统计与整理。
中期材料收集整理还没做到位，后期后续工作还待完善等。
虽然此次活动已经结束，但它应留下更多空间和问题供我们思考。
总的来说，此次活动还是圆满成功了，也达到了此次“自强励志之星”评选活动的宣传效果。
在以后的活动中，爱站也会一直秉持着“立足理工，承载使命，心系社会，中转爱心”的宗旨和大家共勉。
青春不息，爱心不止。
爱站，一直在路上。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇六
某年某月某日下午，我们法语1201班的同学在田径场旁的空地上进行了一次趣味盎然的特色团支部活动：创新运动会。本次活动出勤率很高，期间班级的引航员彭超凡学姐也来加入到团支部的活动中，大家都度过了愉快的两个小时。
团支部成员到齐后，团支书首先简单介绍了活动的目的和期望，接下来活动示范小组展示了如何完成任务，活动就此开始。
活动分三个部分，第一部分中，大家围成一圈让一个人传皮球给指定的异性同学，再说出一位同学的名字，由接球的同学迅速把球传给他，如此往复。如果有同学因为记不清楚同学的名字而传错球的话就会受到相应的惩罚。这样的几轮传球以后，大家都记住了少数原本不太熟悉的异性同学的名字。
热身活动，第二部分才是真正进入了我们的创新运动会。同学们分成三个小组来比赛完成一系列充满趣味的任务，用时最短的有奖励，用时最长的当然要受到惩罚。比赛既欢乐有趣又紧张激烈，每项任务都要求同学们的默契配合，所以有的组合一气呵成，而有的组合却顾此失彼。
二号组合在比赛一开始占据了主动。他们紧紧抱成一团，站在1／4张报纸上，看起来摇摇晃晃，但是他们却发挥稳定，始终没有倒下，首先完成了“报纸对折”；三号组合载着乒乓球的报纸已经来到了终点纸杯边缘却落在地上，一片哀叹声中同学们迅速合作冲回起点重新开始，眼看着最后一位同学几近颤抖地把乒乓球从报纸上导入了纸杯，全组的每位同学才长舒一口气，又马上又投入了紧张的下一环节；管院的引航员学姐也加入到第一组的队伍里和同学们一起完成比赛，虽然今天才刚刚见面，但她很快就和组员们打成一片，也和同学们不亦乐乎地背对背夹气球行走、排队跳兔子舞最终，第三组同学后来居上，率先到达终点；而另两组则几乎同时到达终点。其实结果并不重要，但是这一系列的紧张又欢乐的活动真正加深了同学们的默契和感情，才是它们的最大意义所在。
最后我们转移到宿舍的活动室里进行各组间的再一次比拼——五子棋团体大赛。我们的同学们能武能文，能动能静，其中也不乏下五子棋高手。团体赛中，全组成员轮流上场，胜者留下守擂，败者即被淘汰，一组的成员全被淘汰则被判负。有的同学棋艺高超，连战连捷，以一人之力，成为全组的英雄，而有的同学就只能去充当“炮灰”了。
由于同学们积极投入，活动比预计延长了一些时间，直到晚上有讲座同学们才依依不舍地离开。通过此次活动，大家彼此更加熟悉，也更有默契，我们的班级也更有凝聚力。大家都十分期待我们的.团支部以后还会有更多这样有趣有意义的的特色活动！相信我们集体的感情也能历久弥新，更胜从前！
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇七
1月x日下午，我司20xx年评优暨年终总结大会在105会议室举行，会议由总经理助理平达主持。我司一年一度的评优工作，既给所有候选人提供一个展示自我的平台，同时，也给全体投票人一个公开、公平、公正的民主投票权利，评优工作又让我司涌现出了一批优秀人才。
随后，覃轶雯总经理作了《20xx年度工作总结及20xx年工作计划》报告，覃总在会上讲到：20xx年是创新人挑战自我、超越自我的一年，是成绩斐然的一年。全体员工用勤劳的双手创造出20xx年度创新公司的`辉煌，圆满地完成全年各项工作目标，公司稳步健康发展。在回顾完20xx年主要工作后，覃总提出了20xx的经营目标及工作要点，并提出20xx年的工作要求：一、成长、归零、超越；二、新起点、星标准、心服务；三、树品牌，打造专业化园区运营团队。
让我们把握集团成立带来的更大的发展机遇和更广阔的发展空间，坚持以“服务创造价值”为理念，以“新起点、心服务、星标准”的专业园区运营团队为目标，以创造适合优秀人才成长和工作的环境为推动力，团结一致，竭尽全力，迎接新挑战，实现新跨越。20xx，我们会更好！
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇八
9月19日下午，安徽新华学院电子商务创业中心（以下简称创业中心）承办的“爱之初体验、关怀永不减”活动正式举行，创业中心指导老师王文涛老师及商学院辅导员张丹丹老师等多位老师参加此次活动，安徽新华学院校电视台全程跟踪拍摄。
2点30分，活动开始时，创业中心成员现场进行举办此次活动的目的和意义的演说，并将学院各级领导及全体教职工的关怀带给了新生，随后创业中心成员将1700余瓶矿泉水发放于商学院12个连队，虽然活动开展时天气已经转凉，但是却丝毫没有影响到创业中心成员的步伐和对新一级商学院新生的关怀。活动中，新同学们欢声鹊語、侃侃而谈，其中一位新生激动的说：“这矿泉水是温的，温暖了我们的心。”
活动接近尾声时，创业中心指导老师王文涛老师就此次活动发言。他指出，此次活动集中体现学院各级领导及全体教职工对新生的关怀与热爱，也是创业中心对于学院领导及全体教职工多年来给予的支持和帮助的一种回报，同时也是为了欢迎新同学的到来。在提到创业中心的时候，他特别指出，创业中心是在学院领导的支持下，由同学们自发组织建立的一个创业平台，多年来从事网商、it服务、免费淘宝课程等业务，取得不小的成效，是一个具有强大生命力和发展潜力的一个团体，创业中心将期待同学们的加入。
下午4时许，在参加活动的老师和创业中心成员的共同努力下，1700瓶矿泉水全部发送结束。此次活动增加了新生对新华学院的了解和热爱，同时也激发了他们的团队合作和创业的意识，活动结束时，有许多同学纷纷表示愿意加入创业中心，为创业中心和学院贡献自己的一份力量。
本次活动能够成功开展、圆满结束和学院各级领导及全体教职工的大力支持是分不开的，我们相信在以后的日子里，创业中心不会辜负了学院各级领导及全体教职工的期望，我们将发挥自己最大的潜力，做到真正的应运于新华，服务于新华。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇九
6月25日下午2点，硕14级13班在明理楼a108召开学年工作总结大会。大会邀请到学工办主任肖虎老师、辅导员徐鹏老师。会议由班长刘尧波主持。
此次大会，对学年工作做了总结，使同学们对班委的工作做到心中有数。相信我们13班在班委及全体同学的共同努力下，13班将会是一个更加团结、学习、上进的集体。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十
保证质量管理体系的有效运行，需要一套制度来保障。我们将加强对部门各岗位的工作考核，将绩效管理与质量管理体系运行结合起来，做到奖惩有据，真正体现体系文件执行好坏不一样。考核以质量管理体系文件要求为准则，定期检查本部门各岗位的工作数据和文件记录等，用完善的责任考核制度和严格的考核标准来保证iso9000质量管理体系的顺利运行。此外，经济运行管理部将以绩效管理为措施，促进县（市）局各部门iso9000质量管理体系的严格执行。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十一
公司的质量方针和质量目标是质量管理体系运行的总的纲领，要确保认真贯彻公司的质量方针和实现质量目标，确保体系有效运行，关键是要强化执行意识。所谓强化执行意识，简单说，就是要求经济运行管理部工作人员遵守以下两点：凡写在质量体系文件上的就一定要做到，凡做过的事情（即开展过的质量活动）都必须有记录，做到“有据可查”，有工作“痕迹”。为了强化执行意识，要做到定岗、定职、定责、定人，确保各就各位，全面到岗运行，依据经济运行管理部各岗位的设定，结合公司工作实际，对照质量体系文件的要求，进一步明确每个岗位、每个人的工作权限和职责，例如，督察考评员、投诉受理员等必须熟练掌握督察走访工作流程、投诉、咨询处理流程和节点说明中的具体操作要求、工作时限等，做到严格按照体系文件中规定的工作规范和流程办事，确保工作规范和流程顺畅运行。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十二
根据公司《工程“质量月”活动通知》的精神本项目部(牡丹江万达广场项目部)结合工程实际，因地制宜，积极配合开展了质量月活动，对质量“活动月”的工作进行调整安排，有针对性的做了以下主要工作：
1、方案引路、样板先行
根据工程情况与施工单位、建设单位协商后，明确需要制作样板的详细清单，根据总承包施工范围和专业分包范围进行样板施工，根据样板方案的实施，做到切合样板的施工观感度，根据质量月活动，现场多次的样板施工展示区做到了可观的提高，真正做到了方案引路、样板先行，样板展示区的钢筋铺设展示，在商业区多次以样板的形式展现，做到了与图纸、方案百分百切合的水准，达到龙江杯规定的范围之内，现场质量员检查做到了样板标准就是正常施工标准。
2、开展质量活动
提高，质量活动要持续推进，持续发展。
3、实测实量
施工单位应对自己承建的工程进行百分百的实测实量自检，并按每个区域建立实测实量档案，本项以三检制为主体，分包进行自检，土建工程师检查，由土建工程师报验质检员，质检员进行全方面检查，检查合格后，报验监理验收，根据质量月活动精神，我们在现场进行了实测实量大抽查，针对钢筋直螺纹套筒露丝情况，做了实际测量，实际直螺纹套筒露丝情况，一扣到一扣半左右，在质量月活动中，质量员加大对现场实测实量次数，争取无误检，无漏检的管理模式。
4、质量问题预防措施、质量问题整改和事故处理措施
为继续开展“质量活动”在我心中，质量工艺在我心中，工程进度在我控制中，使全体员工认识质量工艺的重要性和必要性，有效提高项目工程建设质量及工艺，在施工过程中遇到质量问题，要多方案、多措施的比较，选择最适合现场实际情况的方案和措施，在防水施工过程中，要严格控制基层含水率，卷材铺贴时，要将空气排除干净，接缝处要应认真操作，使其粘贴牢固，对阴阳角，管根等特殊部位，在防水施工前，应做增强处理，可根据具体部位采用有效措施。
划，结合实际情况，落实到问题整改中。
在项目的推进当中，质量事故是我们建筑行业最不愿发生的事，但我们必须有绝对的预防措施和沉着的头脑应对质量事故，在施工过程中坚决杜绝事故发生，发现容易出现质量事故的施工工艺，要严格把关，严格控制，在质量活动月我们针对“混凝土浇灌”做了专项的检查，在浇灌前认真检查模板的牢固性及缝隙是否堵好。
模板应清理干净，并用清水湿润，不留积水，并使模板缝隙膨胀严密，混凝土入模后，必须掌握振捣时间，一般每个点在20—30秒左右，合适的振捣时间，可由下列现象来判断，混凝土不显著下沉，不出现气泡，混凝土表面出浆呈水平状态，混凝土将模板边角部分填满充实。
针对此项我们做专项专控，百分百检查，百分百杜绝事故发生。
5、质量风险管理
以事前预控为基础，以过程监控为重点，以治理通病为手段，降低工程质量风险。
建立数字化风险监控平台，以实测实量数字为准，实行风险动态管理结合现场实际情况以数字(实测实量)管理质量。
强化过程控制，完善关键工序和重要部位的跟踪控制平台，对整个施工过程中进行动态控制，对工程的关键工序和重要部位采取旁站跟踪控制措施，严格把好质量关。
检测公正、科学化、采取科学的检测，实现对工程质量评价以数字说话，充分发挥检测机构的公正，独立和科学性确保工程内在质量强化设计风险管理，从源头上降低项目的技术风险，通过推行建设工程风险管理制度，可以将施工图纸审查工作纳入质量风险管理，有利于保证其公正独立性，摆脱业主和设计承包商的干扰，提高产品的质量控制。
工程保险和风险管理制度对提高我国的建设水平，完善建筑管理体系起着非常重要的作用，只有通过持续改革，不断加强风险管理，才可以不断完善工程质量保险和风险管理制度。
9月30日是本年度“质量月活动”经过项目部全体人员的共同努力圆满结束，通过本次“质量月活动”大大提高施工人员的`质量创优意识，提高了施工人员的技能水平和项目部管理水平，达到预期目标，并取得了良好的社会效益，项目部全体员工正以饱满的精神和旺盛的斗志，努力提高管理水平，提升技术水平和服务水准,确保建设工程质量安全，为项目质量创优和顺利完成工程建设任务提供有力保障。
按照公司质“质量月”活动实施方案，xxxxxxxx积极开展活动，加强企业质量文化建设，营造全员关心质量、全员重视质量的良好环境，健全质量管理体系，扎实做好质量控制，提交优质项目。
xxxxxxxx部组织项目部人员对如何提高工程质量进行学习，把推动发展的立足点转移到以质量和效益为中心上来，动员项目部全体员工增强质量意识，积极参与质量强国建设事业，努力营造政府重视质量、企业追求质量、社会崇尚质量、人人关注质量的良好社会氛围。
宣传建设工程质量的法律法规、方针政策和质量管理知识，质量是企业的生命，质量是企业发展的根本保证。
在建筑市场竞争激烈的今天，如何提高施工质量管理水平是每一位企业管理者必须思考的问题。
影响施工质量的因素方方面面，为了让质量到设计及规范要求，xxxxxxxx建立层次分明的责、权、利相结合的质量责任制，认真开展全面质量管理，做到质量重担人人挑、人人肩上有指标，明确了质量管理责任，细化了质量管理的内容，加大质量管理的奖罚力度，同时抓住施工现场，对整个工程项目的施工全过程进行监督管理，消灭质量通病，使质量管理上新水平。
动，要求制定周密、可行的施工组织设计，严格按照施工组织设计来组织实施，严把质量关，通过专项检查、综合检查等形式对工程质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查和隐患排查。
借鉴历年来因工程质量引发的事故案例，展开“工程质量事故”座谈会，相互交流讨论，分析事故原因，反思自己的不足之处。
会上大家一致认为只要加强工程质量管理，才能捍卫质量，保卫安全，提高经济效益，增强企业信誉，会议使项目部全体员工的质量意识得到显著增强。
在“质量月”活动的推动下，xxxxxxxx员工积极参与，认真贯彻落实，使“抓质量水平提升，促发展方式转变”的意识深入人心。
今后，我们会更加深入、持久的开质量教育，以标准化管理为主线，以质量管理为手段，坚持高标准、讲科学、不懈怠，通过抓源头、抓过程、抓细节，抓达标，不走形式主义，踏踏实实做好每项工作，建不朽工程。
xxxxxxxx
20xx年10月14日
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十三
9月x日上午十点，我校20xx级本科生军事技能训练成果汇报暨表彰大会在泰达校区中院运动场举行。66481部队政委刘瑞大校，北京军区驻校选培办主任马海峰中校，市教委体卫艺处副处长杨继荣老师，滨海新区军事部副参谋长于忠海上校，北京军区驻校选培办副主任裘戈上校，军训团团长66481部队李鹏少校，校长王硕老师，校党委副书记夏静波老师，副校长闫学元老师，校纪委书记张爱华老师出席大会，校学工部、校办公室、教务处、保卫处、团委、后勤服务集团和各学院领导代表参加了大会。阅兵总指挥、军训团团长李鹏主持了大会。
伴着嘹亮的国歌声，20xx年军训阅兵暨总结表彰大会正式开始。在庄严的升旗仪式后，王硕校长在阅兵总指挥的陪同下对来自15个学院的6000多名参训学员进行了检阅，17个受阅方队以饱满的精神状态接受检阅，受阅方队在阅兵指挥官的指挥下依次通过主席台。他们斗志昂扬、口号响亮、队列整齐，展现了20xx级新生的风采。紧接着多个军训学员队伍进行了军事技能汇报表演，军体拳、内务整理、女子匕首操、队列示范、棍术表演等一些列表演赢得了现场观众的阵阵掌声。挺拔的身姿，连贯的动作，练就钢铁一般的意志;有力的臂膀，敏捷的身手，彰显威武不屈的气势。男女队列示范班展示，以班为单位演示最基本的队列动作及步伐队形变化，整齐划一的动作背后是比别人付出的更多辛勤与汗水;男生军体拳表演，带着男生特有的霸气和威武，一招一式虎虎生威，震撼全场;女生的匕首操柔中带刚，带来了十足的视觉冲击，现场掌声雷动,由250名女兵组成的方阵带来了匕首操汇报表演，她们铿将有力的口号，矫健的英姿，展现了巾帼女兵的精神风貌。从全校各学院选拔出来的30名“特种兵”给大家带来了精彩的战术表演，运动场硝烟四起，枪声阵阵，警笛长鸣。他们摸爬滚打，刻苦训练，撒一路汗水，饮一路风尘，用精彩的表演赢得了大家的喝彩。受阅方队在阅兵指挥官的指挥下依次通过主席台，接受检阅。他们斗志昂扬、口号响亮、队列整齐，展现了20xx级新生的风采。
汇报表演结束后，校党委学工部部长、军训团政委卢爱疆老师宣读了《20xx级学生军训工作的表彰决定》。经军训团评选推荐，军训工作领导小组审核，评选出了“拔河比赛”、“内务评比”、“板报评比”、“会操表演”、“精神风貌奖”、“军训宣传工作先进单位”六个奖项，与会领导为获奖单位依次颁奖。最后，由卢爱疆老师宣读综合操评获奖单位，并为受表彰的先进个人颁奖。
我校纪委书记张爱华老师代表学校向66481部队赠送锦旗，并致以谢意。副校长闫学元老师宣读《关于20xx级承训国防生的表彰决定》，对参与军训工作的国防生教官给予亲切慰问。校党委副书记、军训工作领导小组组长夏静波老师代表军训团领导发表讲话，他肯定了军训工作成果，总结了大家的军训历程，回顾了学生和教官在军训过程中的感人过程，并对新生们提出殷切希望：永怀报国之心，常立自强之志，铭记这段特殊的人生经历，感恩军训中遇到的人和事，时时处处用军人精神激励自己、鞭策自己，自强自立，团结进取，用青春和智慧扬起理想风帆。
在嘹亮的校歌中,我校20xx级本科生军事技能训练成果汇报暨表彰大会就此宣布结束，参会人员有序撤离场地。相信这短短的半个月军训会在20xx级的每个新生人生路上画下重重的一笔，永远伴随着他们的成长。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十四
范文一：
20xx年1月9日晚，主题为“携手福尔盾共创赢天下”的福尔盾消防集团感恩答谢晚宴在郑州银河国际酒店隆重举办，此次活动有来自福尔盾消防全国16个地区的兄弟姐妹和省内多家优秀合作伙伴以及消防界的重要领导人士等200多人出席。
六点钟答谢酒会在欢快的音乐中准时拉开了帷幕，首先，福尔盾消防集团总裁李松之先生向到场的嘉宾朋友致感谢辞，代表公司全体员工对长期以来对福尔盾消防工作给予支持与帮助的各级领导、各合作单位及合作伙伴致以最诚挚的谢意。李总详细的介绍了福尔盾消防集团近一年来的发展历程及诸多新产品的投产，他还表示：“20xx年是我们福尔盾人值得骄傲的一年，是我们福尔盾人挑战自我、超越自我的一年，面对日益变幻的市场风云，福尔盾人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈，用行动谱写了一首首福尔盾人的赞歌。20xx年还要将现有的`气体灭火系列产品进行改进升级，并且要推出几种国内外高端的消防新产品。
随后，河南豫消建筑消防安装工程有限公司董事长丁祥*先生作为嘉宾代表致辞，丁总称赞福尔盾消防科技是一家以诚信为本、打造人格品牌的消防产品生产企业，对福尔盾消防重质量、重责任给予了高度评价和赞扬，丁总还对这些年福尔盾消防为社会消防事业的发展所作出的贡献给予了高度的评价和肯定，并向参加答谢会的所有宾朋致以了最诚挚的感谢和新春的祝福。
接下来嘉宾代表刘胜先生和福尔盾消防科技营销总监李昊伦先生宣读了《20xx年度优秀合作伙伴获奖名单》，福尔盾消防集团总裁李松*先生和河南未来消防工程有限公司总经理杨瑞峰先生颁发了奖杯，并对他们在20xx年所取得的骄人成绩表示祝贺。每位获奖人都发表了获奖感言，此时，现场喊出“携手福尔盾，共创赢天下”一起祝贺他们。
伴随着一曲“江南style”的响起，令人振奋的抽奖环节到来了，每个人都打起十二分的精神，紧紧地盯着抽奖箱，在全场所有人员的阵阵掌声中，我们的工作人员跳起了骑马舞摇动抽奖箱，让现场一片欢声笑语，将答谢酒会气氛渐渐推向高潮，首先由嘉宾代表王信周先生和马洲生先生为我们抽出了6名三等奖的获得者并颁发奖品，然后由河南省中原消防工程有限公司办公室主任李海防先生为大家抽出了3名二等奖并颁发了奖品。最后我们当晚的最大奖品液晶电视由天一(河南)消防工程有限公司董事长郭留奇先生抽取并颁发，大奖的获得者是来自我们的合作伙伴河南省长城通用科技有限公司的朋友，此时现场响起了热烈的掌声对她表示祝贺。
活动举办到此时我们的大屏幕上播出了由福尔盾消防企划部精心制作的福尔盾消防企业宣传短片，让来宾们共同见证了一路茁壮成长的福尔盾。
晚宴开始，福尔盾消防集团总裁李松之、营销总监李昊伦、常务副总陈伟、市场部经理蒋英辉走向舞台向到场的所有嘉宾敬酒!为了回报长期以来朋友们的无私支持，本次活动还为到场的每一位嘉宾都准备了精美的礼品，这次活动的现场气氛热烈、祥和，福尔盾人的款款深情让浓浓的寒意化为了融融的暖意。这次感恩答谢晚宴加深了福尔盾人和合作伙伴之间的沟通和交流。福尔盾消防201*，值得期待!福尔盾消防集团将一如既往地致力于缔造中国消防产品的一流品牌，努力成为气体灭火技术的先行者!
范文二：
20xx年x月15-17日三天的时间在上海华杰总部展开了华*公司20xx年营销工作总结会，华*公司10多个分公司的总经理以及总部的生产、设计、行政部门等的负责人一起参加了会议。公司董事长马志恒先生主持了会议。
会议首先听取了公司各部门20xx年度的工作汇报，董事长马志恒做了公司年度工作总结报告，并对20xx年公司的发展做了整体的规划，并且就20xx年公司架构的改革提出了议案，要求入会人员都发表自己的意见。董事长马志恒指出，20xx年，华*公司要一如既往的拼搏，在20xx年实现行政方面的工作做到专利每月1-2个的撰写频率、高新成果转化项目申请等，销售的业绩翻一番的效果，同时要求设计部门让设计更加的个性化和可实施化。公司的董事长马志恒又再次强调到团结拼搏，迎难而上，进一步调高工作标准，调快工作节奏，明确发展目标，坚持发展战略，做科研、创文化、建团队，力争为环卫行业出更多的力，成为绿色环保事业的领导者。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十五
一、进入三月份以来，学校借学习雷锋活动月为契机，制定了学习雷锋活动月实施方案。组织全校师生开展一系列的学习雷锋活动，广泛发动宣传，以实际行动弘扬雷锋精神，进一步推动了我校精神文明建设，为创建文明学校打下了基础。
二、在学雷锋月活动中学生会和团支部动员学生，为绿化学校环境、提出了我为学校做贡献的口号，自发组织浇树活动。
三、学生还自发组织了清理学校卫生死角、使学校环境焕然一新，创设了宜人的生活学习环境。
四、学生会和团支部还开辟了学雷锋板报专栏，宣传学雷锋活动月中的感人事迹，宣传学雷锋的广泛高深远的意义。
五．总之；通过本次学雷锋活动的开展，使广大师生深受启发，思想觉悟有了明显的提高。
天宝一中20xx年学习雷锋活动月实施方案。
雷锋精神是我们中华民族宝贵的精神财富。四十多年来，它激励着一代又一代的青少年健康成长，促进了社会文明的进步，社会风气的好转。校园是少年儿童健康成长的摇篮，提倡“以德育人”，雷锋精神就是最重要的组成部分。根据学校的具体情况，经研究决定，3月份作为全校的学雷锋活动月，在这一个月里，组织广大师生集中开展学雷锋活动，以实际行动来弘扬雷锋精神，进一步推动我校的精神文明建设，为创建文明学校作出自己一个有的贡献。
一、活动主题：
以学雷锋精神为主题，弘扬民族传统和民族精神，增强师生“我与学校共荣辱”的责任感。开展“爱祖国，爱家乡，爱学校，爱班级”的四爱教育，增强主人翁意识，学会尊重他人、保护环境、尊重自我，具有良好的服务意识。坚持“从我做起，从身边的小事做起”，促进学生良好行为学习习惯的形成，进一步推动我校的精神文明建设，为创建文明学校作出自己应有的贡献。
二、具体要求：
活动月的口号是“雷锋就是你我他”。在学习、纪律、卫生、文明礼貌等方面以“五要”、“五不要”为行动标准，立足实际学雷锋，发扬钉子精神，艰苦朴素作风和助人为乐传统。
1、见到杂物弯弯腰，节制零食不乱扔——要“善小为之”，不要“小山不为”。
2、遵规守纪理应当，诚信朴实生之道——要“严以律己”，不要“自由散漫”。
3、文明礼节很重要，不拘小节必自扰——要“善待他人”，不要“作践自己”。
4、勤奋学习善思考，消极懈怠是徒劳——要“学而善思”，不要“学而不思”。
5、环境幽雅育英才，老师教导要记牢——要“善待环境”，不要“轻狂喧哗”。
三、学雷锋活动月具体安排：
1、3月2日，利用国旗下讲话，做好“学雷锋活动月”的宣传启动工作，向全校师生发出向雷锋同志学习，开展学雷锋活动倡议。各班利用周会课召开一次以“学雷锋，懂礼仪，讲文明，做好事”为主题的班会，做好记录。
2、开展学雷锋——我为学校添光彩活动。
（1）清洁校园卫生。
（2）爱树、护树，美化校园。
20xx、3。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十六
20xx年6月16日，lexus雷克萨斯观战团在经过了一周的南美之行后重返北京，为此次lexus雷克萨斯车主的世界杯朝圣之旅画上了一个完美的句点。
此次活动不仅让车主们领略了南美独有的秀丽风光及人文情怀，还与世界著名球星哈维·埃尔南德兹·克雷乌斯亲密相约。而亲临现场观看上届世界杯冠亚军西班牙与荷兰精彩的现场对战，更为观战团全员带来了难以忘怀的回忆。
在这段旅途中，来自全国各地的lexus雷克萨斯车主与全世界的球迷一起感受着来自世界顶级足球盛宴的澎湃激情，这不仅是一次难忘的风情之旅，一次振奋的朝圣之旅，更是一次难能可贵的情感之旅、友谊之旅，团员们从陌生到熟悉，建立起了深厚的情谊，让一段旅途成为共同的人生印记。离别时，大家合影留念，依依惜别，约定再聚。
最后，观战团成员对主办方致以了期望和谢意：希望lexus雷克萨斯能用更多精彩纷呈的活动，为广大车主建立情感的桥梁。同时也感谢lexus雷克萨斯能为大家提供梦圆世界杯的良机，以及在旅途全程无微不至的完美服务。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十七
年会开幕后，董事长郑长春先生深度总结了贝尔信自201x年创建以来，历时的发展历程、积累的经验，也展示了历年的成果，展望了201x年未来的发展重点和方向。从贝尔信创建之初的通讯设备代理;到201x年安防系列产品的自主研发销售;到201x年首次提出智慧城市，落地智慧神农城和智慧天津和平两大项目;再到201x年向智慧城市综合体和智慧地产全面转型;直到201x年ios商业模式大革新、大突破，贝尔信一直在创新的路上，每一次华丽的转身，都通过成功实践获得了丰厚的硕果。201x年，贝尔信连续中标云梦楚王城、桐乡世贸中心、杭州乔司地铁商城、歌林小镇、东莞民盈山等多个大型综合体项目，累计签约数十亿金额，为贝尔信201x年的再度蓬勃发展奠定了坚实的基础。
-精英筑梦。
贝尔信今天的成就，除了有董事长郑长春先生的战略领航外，也离不开贝尔信全体核心精英领导团队的大显身手，他们专业、博学、睿智、勤勉、谦虚??他们参与制定贝尔信发展战略，运筹帷幄，一起并肩，带领贝尔信攀上一个又一个新高度。
为此，公司特为精英团队、优秀员工及优秀党员颁发了大小40余个奖项，带着荣誉和荣耀，贝贝们在感恩中接过公司的沉甸甸认可，一年的不辞劳苦和辛勤工作，终于换得了梦想的今日成就，未来，他们一定会更加努力，步步攀登高峰。
-爱心之梦。
爱心、感动、正能量，是贝尔信一贯的企业文化。年会上，我们把生活中最司空见惯的节目搬上舞台，传递爱心，感恩友谊，成为贝尔信201x年会的一大亮点。贝贝们私下都有一个关爱的天使围绕自己的'左右，每天，他们倍加珍惜在公司的一天，时而收到礼物、时而感受到温暖，年会上爱心天使揭晓的那一个，他们紧紧拥抱在一起，原来有这么一个人，整天都在默默得关心着自己。在贝尔信，工作需要严谨肃重，但也一样可以充满爱。爱心传递活动让贝贝们发现，原来在日常工作中，爱也可以润物无声地传递、扩散。
-个性之梦。
让热情成为贝尔信追逐梦想的动力机。贝尔信的大家长郑总亦献唱数曲，并与盛景李敏杰老师倾情合唱。在一个才华、睿智与激情兼有的大家长的领导下，贝尔信还有什么做不到的呢!新年新起点。201x年贝尔信交出了一张完美的答卷，但追梦的脚步不会停止。201x年，洋洋得“亿”，贝尔信将以项目落地为重点，在郑总及精英领导团队的引领下，必再驶向新航向。
质量月总结新闻稿（实用18篇）篇十八
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2018质量工作总结范文
时光飞逝，这光荣与梦想共存的xx年即将过去，在各部门的相互帮助和配合下，本部门完成了公司交给的多项工作，但也存在着许多改进之处，总的概括来说是：工作做了不少问题也不少，在即将到来的xx年，我们会在xx年的基础上再接再厉，迎接新的一年工作的挑战。以下是我部门今年的工作总结范文：
一、 质量部门总体情况
目前质量部人员共2人，今年比以前增加了一人，公司加大了对产品的检测力度。不管是从原料进厂还是产品出库都能进行全程的控制，彻底能保证终产品的质量，来满足客户的要求，今年本部门针对半成品控制、成品控制、成品感官检验、理化检验、微生物检验及产品及时送样检测做了大量的工作，对厂区及车间内的卫生环境也加强了控制，按培训计划定期给生产线员工做培训，不断的提高员工的食品安全知识教育，保证生产产品的质量安全。
二、 公司质量体系运行情况
xx年对公司的质量体系文件进行了修改与换版，又增添了不少其它的控制程序来保证生产产品的加工过程。今年，完善了公司的体系管理机制，让员工能更好的熟悉和掌握生产工艺技术。对现场的生产操作情况能及时予以记录，以便于对产品的质量追溯。
今年六月，质量部门对组织内部进行一次内部审核和管理评审，以及通过了北京世标认证中心的外部监督审核。总共内外审核发现了9项不符合,不符合项分别为生产部三项，行政人事部两项，市场营销部、质量部、采购部各一项，已于xx年10月18日前所有的不符合项均匀已整改完毕，整改措施有效。
三、产品的质量控制和检测方面
因质量部门人员的增加，现对生产车间的加工卫生及产品的半成品严加控制，不符合产品要求的半成品严禁流入下道工序，对车间班组长的工作加强监督管理，促进生产加工产品符合客户的要求，质量部对生产的半成品抽检合格率达到98%以上。同时，也针对成品出库前，必须经过质量部进行逐批次进行随机抽样检验，经检验合格后才能出厂，今年总共出厂批次354批次，不合格品批次为0，合格率达到100%。
今年公司因市场的需求，不断的加强对新产品的研发，不断提高公司的产品品牌形象和产品的质量，对不适合市场的产品进行淘汰，来应对市场的需求。虽因公司厂区的生产及包装车间环境并不太理想，生产出来的产品不能全部保证产品质量要求。
同时，员工在操作过程中没有严格去规范操作，或管理方面监督力度不够，将严重的影响产品的质量问题，公司仍将进一步去加强生产管理，改善厂区的生产和包装环境，确保生产产品的质量符合标准要求。
总结：公司发展增向规范化、制度化管理发展之际，面对新产品的不断出现、市场的变化，质量管理工作任重而道远。过去的一年质量部人员越来越感受到公司对质量工作的重视度加强，质量部将继续按公司制定出的总目标，将质量工作向各部门深入的指示。
提升质量部及管理人员的素质和教育，做好xx年的质量管理策划，严格质量控制，确保公司产品的质量满足客户的需要，在质量控制上下大力气加强对产品检验手段、项目和方法的分析和策划，必要时将引入质量系统控制，加强质量目标的统计和质量异常的跟踪。
质量工作总结
一、 质量意识增强各项工作逐步走向规范有序
进入xx年公司更加认识到质量工作的重要性，先后出台了一系列规章制度如部门工作管理规定、质量信息管理规定、过程质量控制纪录等，这些规定在实际工作中都起到了很好的指导作用。1-6月份公司共召开了5次较大范围的专题质量会议并自4月份起形成了质量例会制度，通过阶段性的总结使质量工作更加扎实巩固。
上半年公司还通过质量通报的'形式处罚和教育员工累计下发9份质量通报、处罚了29人次，有效地制止了质量波动。根据批量生产的特点公司实施了一系列措施对批量订货和重要技术更改进行控制，避免了重大质量损失的发生。另外，公司组织进行了一系列技术培训并实施了技术文件整改使公司产品质量水平得到了进一步提升。
为了彻底解决过去遗留的质量隐患，公司于本月实施了一项重要的预防措施，对xx年生产的18台sq5sb2t产品进行了技术加固，该措施动用4名技术熟练工人历时近一个月覆盖三省七个地区、这一决定显示了公司对提高产品质量的决心和对用户负责的态度，希望这一行动能深刻触动和提高全体员工的质量意识!
二、 上半年质量统计
1-6月份公司出厂的93台产品中因故障派出维修共6台次、返修率6.45%,产品合格率93.55% 、在交货时存在问题9台次,交货合格率90.32% 、合计计算产品出厂合格率83.87% ，反映出我们制造质量和出厂成品控制不足。
上半年维修材料费用39779.58+1xx计51779.58元、维修差旅费用14252.5+16300=30552.5元、合同损失费用计48000元,共计损失130332.08元。
不合格形成的主要原因为
1.调试检验不够严格如钢丝绳破股变形、部件砂眼漏油未发现等。
2.与用户沟通不够未能够充分理解和满足用户要求如安全标识缺项、卷扬钢丝绳定长不确定、回转死点不明确、油管长度不合适等。
3.生产不平衡、交货信息不明确出现交货仓促造成错、漏发件现象。
4.公告出现错误造成合同损失.
5.产品设计有重大缺陷.
1-6月份共接到质量信息218条，其中设计原因80条占36.70%，供方原因114条占52.30%，其余为制造原因6条占2.75%、采购9条4.13% 。
从以上数据看出下半年质量工作重点要放在对设计开发过程、采购过程、制造过程的管理控制。除公司及质量部将进一步加强宏观管理对上述过程进行全面梳理、规整、控制外，各主管部门更要积极主动进行管理。各部门管理人员要充分认识到自身的管理职责在部门管理中的决定性作用，通过完善制度、通过信息跟踪、通过培训教育甚至必要的处罚手段等积极在本部门举一反三开展纠正和预防措施活动使各过程能够流畅有序、安全高效的运行以逐步建立起自我改进、持续改进的机制。
三、 员工工作质量有待进一步提高
上半年公司发展迅猛对公司各项制度和员工素质提出了更高要求，由于公司制度建设工作和员工培训工作相对滞后使得员工工作质量显得相对较低。上半年发生了一些员工工作失误如因公告管理错误导致销售合同损失累计4.8万元。尽管这些损失有客观因素存在但员工个人工作意识的欠缺也是主要原因之一。
下半年，我们将从制度建设入手建立和理顺采购、设计、公告管理等工作流程，坚决执行既定工作制度、通过提高工作执行力度来确保工作质量的提升。上半年由于工作任务较重，我们忽视了员工质量意识和工作技能的教育和培训，下半年将重点加强员工对各项工作流程规定的培训理解以提高效率降低工作失误。