教师暑假培训总结报告(实用17篇)

时间:2025-01-22 作者:书香墨

教师总结是对教育教学实践经验的深度思考和总结,可以指导教师在今后的教学中取得更好的效果。以下是小编为大家收集的教师总结范文,供大家参考和学习。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇一

暑假期间,我们参加了市举行的小学语文教师暑期培训,经过四天的观摩、听课、学习,收获很大。

本次培训是关于作文教学和低年级自主、互助型课堂教学、写字教学及知识树说课等几个方面。

关于作文教学,我们观看了教育大师于永正老师的音像资料,目睹了他的教学风采,很受启示和教育。于老师的课讲得很杰出,如行云流水。全部课堂是在轻松轻巧中进行的。学生在课堂上听于老师的课,像听故事一样,饶有爱好。于老师驾驭课堂的能力娴熟,教态温顺、自然。在轻松愉快中突破重点、难点,完成教学任务,值得我们很好的'学习和鉴戒。

接着我们听了林新香、管俊英两位老师的两节低年级语文课教学。一节是识字教学,一节是课文教学。两位教师都运用自主、互助、学习型课堂进行教学。课上的生动、有趣。低年级学生相对高年级学生来说,知识面比较狭窄,在与老师互动方面做的不是很到位。但两位老师都能在低年级实行自主、互助型教学,而且上的那么好,确切下了一番工夫。

然后我们听了王香兰的作文教学,王老师的作文课重视视察、实践、研究、想象、发挥。她带领学生视察了很多实物。通过看、观、议等多种方式,指导学生进行写作练习。有本来的没的写,变为有素材写;有不会写到会写。有的学生乃至能写长篇小说。这些转变,都包含着王老师几十年的探索,研究、发觉。王老师的作文教学为高密作文教学掀开了新的一页。相信高密的作文教学在王老师的带动下,会迈向一个新的台阶。而王老师的作文教学也将成为高密作文教学一道亮丽的风景线。

而后又听了几位老师的知识树说课,他们都讲得很杰出。他们运用了新的教学理念和自主、互助型教学模式,把单元知识点用一棵美丽的大树展现出来,并详细讲述了自己的构思、设计方案等。讲得有条不紊,非常细致。

这次暑期培训,开阔了我们的视野,拓宽了我们的知识面。学到了许多以前没有学到的知识。同时看到了的风采和他们付出的艰辛的劳动。

期望以后常常进行这样的培训,使我们有向学习的机会,并在学习中不断提高自己、完善自己。不断提高自己的业务水平,使自己尽快踏入之列,为高密的教育奉献自己的气力。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇二

十月九号至十三号我很荣幸地参加了义务教育小学语文新课程骨干教师培训,整个培训活动内容从专业引领、名师论教、经验分享、学员论坛等多方面为我们制定了详尽的培训计划。

各位知名专家、学者和一线的几位知名老师从自己切身的经验体会出发,畅谈了他们对教育教学各个领域的独特见解。

使我在思想上和理论上得到了很大的提升。

我受益良多,以下是我的点滴体会:

第一、原先对课程改革的认识不到位,总觉得改不改没什么大不了的,有这个必要吗?通过培训后认识到:课程改革的目的是把学生如何获得知识转变为如何获得技能,就如古人说的“授人以鱼不如授人以渔”,作为一名教师,我认为这个观念的形成是很重要的。

有了这个观念的引导,在今后课程改革中尽管可能会遇到各种各样的问题、挫折,但我会去探索、解决,而不是躲避,因为希望就在前面!

第二、我认识到要想上出一堂优质高效的语文课教师必须要认真解读文本,在此基础上课堂上老师才能把握教材编者的意图、才能游刃有余的驾驭课堂,才能使得师生的情感产生碰撞进而撞出智慧的火花。

第三、和谐高效的课堂上教师不能高高在上,要与学生平等对话。

第四、语文课要上出语文味。

有语文味的课堂才有生命力和吸引学生的魅力。

第五、制定大量阅读的计划,读什么书、怎样读书、怎样激励学生读好书,怎样与学生家长携手搞好低年级的亲子阅读,怎样评价等这些都是我们教师要思考的。

第六、“用教材教,还是教教材?”在这次培训中我听到几位老师都提到这样一句话。

对啊,教材是教学过程中的载体,但不是唯一的载体,它就是一个凭借,所以课堂上教师抓住一个词语、一个句子或者一段话对学生进行或者是语言的训练、情感的激发、或者是开发学生的思维和想象能力就足够了,不要面面俱到。

教师凭借一篇教材能使学生达到一种能力就很不错了。

第七、小学阅读教学是培养学生阅读兴趣和习惯的过程。

语文教师首先要培养学生的阅读兴趣,怎样培养?每位教师都有自己不同的.做法,但是共同的都离不开教师创设的丰富多彩的、生动有趣的、诗意盎然的令学生喜爱的语文课堂;此外,阅读兴趣要及早激发,能从一年级开始就不要拖到二年级。

最后我要说的是,在培训过程当中,我所遇到的每一位专家、每一位一线教师都是那样的博学敬业,他们善于钻研,善于反思,善于总结,所以才成就了他们富有诗意的课堂、作文生活化的教学思路,也成就了他们幸福的人生旅程。

而我呢,虽然教龄不短了,但是教学之路还很漫长,吾将上下而求索吧!

为了全面贯彻市中小学教师培训工作会议精神,认真落实《区师资队伍建设规划》,加强我校教师队伍建设,促进我校教师专业化发展,确保我校校本研修工作的顺利实施,根据区教育局和进修学校的要求,结合我校实际情况,我校扎实稳步地进行校本研修工作。

现将我校教师培训工作做以总结。

一、 师资队伍建设规划的主要内容

1、 切实做好教师全员培训

本期继续参加继续教育。

全面落实骨干教师培训

我校在本周期内继续推进骨干教师参加教师进修学校的培训,积极参加市区骨干教师各级各类培训活动。

创造更多更好的学习机会,制定相应的制度,带动各科教学水平的提高,对于有贡献的骨干教师,学校将投入相应的基金给予物质上的奖励。

2、 积极鼓励教师学历提高

不断加大工作力度,采取有效措施,进一步调动全体教师参加学历提高进修的积极性。

3、 继续加强教师专项培训

深入研究我校师资需要进行培训,满足教师急需的专项培训内容和培训方式,满足教学的实际需要。

完善专项培训的管理,凡本期内参加的专项培训:如:班主任培训、新课程培训等,均根据培训学时和内容按照有关规定及入继续教育学分,我校已经做好此项工作的管理。

4、 形成完备的培训制度

本年度校本培训工作,我校根据区局要求,实行学分登记和认定制度,按照不同教师的要求,明确教师的岗位工作职责及完成相应职责所需要参加培训的内容和自身事业发展的途径,以及晋级的具体要求,激励全体教师树立事业心和责任感,调动全员参加培训的自觉性,促进我校教师校本研修工作的顺利进行。

(1) 加强组织领导

根据区局的要求,我校成立了领导小组和工作小组,加强对教师此项工作的领导,并提供政策支持和条件保障,定期专题研究此项工作,积极参加每年区里此项工作的评估工作。

(2) 完善管理制度

我校建立各级教师培训管理档案和学分管理制度,建立和实施教师培训学分登记管理制度和分年度学分管理方法。

将全校在职教师继续教育制度与教师人事制度改革相结合,参加培训成效与教师职务评聘相结合,促进教师的终身学习和专业发展。

我校制定了全体在职教师培训教育的规划和年度计划,并由专人负责(校长和培训主任)此项工作。

学校鼓励、支持教师按照规定完成培训学习,合理安排好教师的工作和学习时间,并将此作为教师考核、晋级、聘任、奖励的依据之一。

凡没有按规定参加培训的教师,不能申报晋升高一级专业技术职称。

(3) 保证经费投入

我校建立教师培训经费投入的保障机制,设立教师培训专项经费,按照全体教职工工资总额的一定比例单独列支,切实予以保障,并加强经费管理,提高经费使用效益。

教师培训工作总结范文

xx年我校校本培训工作能认真落实区教育局有关文件精神,能按计划组织进行且富有特色。

本年度校本培训工作以提升教师整体素质,自觉遵循教育教学规律,掌握现代教学方法和现代教学手段,培养创新精神和实践能力为目标,坚持从实际出发,统筹安排、分类指导、按需施教、注重质量和效益的原则,进一步明确目标,强化管理,确保该项工作正常开展,收到一定成效。

现将这一年来的主要工作总结如下:

一、更新理念,明确目标。

我校将教师校本培训工作列为学校工作中的重要任务,充分认识到全面实施教师校本培训是更新教师知识结构,转变教师教育理念,提高教师业务素质的重要举措。

为了更好地落实学校教师队伍建设和校本培训三至五年工作思路,在开学初特制定我校教师校本培训工作计划,在计划中规定培训内容及形式,落实措施保障,明确校本培训目标。

学校领导高度重视教师校本培训,并成立专门的领导小组,确保教师校本培训工作扎实、有效地开展。

二、狠抓常规,注重落实。

为了更好地开展校本培训工作,学校要求全体教师必须参与校本教研,以教研组为单位,同时设立备课组,为了整体提高全体教师的三项基本功,我校于本学年着后重于训练教师的三项基本功,定于每周三的这个时间进行集中研讨和培训。

教研组每周四进行研讨,组织教师集中培训首先做到了“三定”和“三查”: 即在每次培训前定时间,定内容,定主讲人,培训时查出勤、查记录、查反思,从制度上保证了培训的严肃性和重要性。

同时各教研组根据教师们对学习内容的需要,在开学初广泛征求教师的意见,有针对性的安排培训内容,确保内容是教师们需要的能在教学中产生实效的东西,避免了吃力不讨好的现象,确保内容的实效性。

为了加大教学常规管理,学校行政分别下到各教研组、年级组具体指导。

教导处进行随堂听课,不定时检查教师的备课、上课和作业批改情况,同时要求各教研组长经常深入各班听课,评课,参与各备课组的教学研讨活动。

三、强化管理,创新模式。

教师校本培训工作,是学校管理工作中的一个永恒主题,同时又是一个系统工程,强化管理,确保措施到位十分关键。

本年度突出以下培训重点 :

一是突出对新课程内容的培训。

随着新课程改革的不断深入和发展,教师的自身素质面临着前所未有的挑战。

为此,我们每个教育工作者都必须认真扎实地学好新课改理论,提高对新课改的认识,转变教育教学理念,改变教学行为。

课程改变学生的学习方式,同时也将改变教师的教学方式。

为此,我们这个学期对青年教师们进行了大量的新课程培训,学习新课标,进行教材解读。

二突出教师三笔字的培训。

为了整体提高我校教师的素质,本学年我们着重培训教师的三笔字,学习三笔字的各种理论的同时,要求全体教师多多学习各种书法,通过一学年的训练,全体教师整体的三笔字有了一个很好地提高。

三是采取“走出去,请进来”的灵活培训形式

“走出去,请进来” 使教师吸收新的信息,开阔眼界,树立新的教育理念。

本学期,校本课程和综合实践课程培训外。

同时学校多方创造机会,让教师多接触、多学习,积极组织教师参加、省、市区各级各类观摩、培训等教研活动。

本年度我校的校本培训工作取得了一些成绩,但离领导和老师们的要求还有一定差距,今后我们将始终抓住创新这一主旋律,扎实有效地开展教师培训工作,争取更好成绩。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇三

作为一名新教师,为期一年半的五年新教师培训活动快要结束了,但是这一年的培训活动带给我的收获却是无限的。

整个培训过程中内容丰富,形式多样,有各级本站专家的专题报告,有特级教师的教学展示,有名师与新教师的同备、同课、同研,有学员围绕专题进行的说课、专家评课。

也有学员的互动讨论,更有专家的指导、引领。

通过理论的培训学习,现场的教学观摩。

因此,这一年半的学习,对我既有观念上的洗礼,也有理论上的提高,既有知识上的积淀,也有教学技艺的增长。

对于我来说这是收获丰厚的一年半,也是促进我教学上不断成长的一年半。

教师培训的开设与参与学习是我能更稳健地踏上神圣的三尺讲台的起始点。

通过培训,我们慢慢的适应了环境、适应了工作。

因此,我们也由初来时的浮躁,在经过领导与同事们潜移默化的教导,慢慢变的求实、务实起来。

我们的品质在这样的人文环境中亦得到步步提升,我们的教学业务能力也在不知不觉中得以加强。

在培训中,是专家们的精彩讲座一次次的激起我内心的感应,更激起了我的反思。

各位专家的讲座给了我很多启示,让我受益匪浅。

下面就是我在这次培训中的一些体会:

一、对课堂教学行为的重新认识与思考

课堂是教师教学生命力的所在地,也是学生智慧的发源地之一。

(一)要及时反思自己的教学

传统意义上的课堂,就是教师讲,学生听,老师很少审视自己的教学是否引起了学生的兴趣,也不够关注学生的参与度是否与自己有关。

当学生出现与课堂教学不一致的行为时,只是一味怨学生,很少反思自己的教学行为是否适应了学生心理特点,激发了学生的求知欲。

优秀教师之所以优秀,其特点之一,就是每节课后及时反思自己的教学,不断改进教学,以增加课堂教学的魅力,达到及时调控学生的情绪,引导学生积极参与课堂教学的目的,使学生获得更好的发展。

(二)要留给学生思考的空间和时间

学生获取知识的结果,远远比不上他获取结果的过程重要。

让学生在liuxue86学习上有所发现,有所体验,重要的前提是给予他在学习和研究知识的过程中主动思考与积极探究的时间与空间,这样,他的体验才是幸福而自信的。

如:小组合作学习就是一个很好的形式。

(三)要学会欣赏学生

教师要在教学中树立以学生为本的现代教育观念,给每个学生提供思考、创造、表现及获得成功体验的机会。

做到这一点,教师要学会欣赏每一位学生,发现每一位学生的闪光点。

学生在老师的关注中,不仅会喜欢老师,喜欢上课,产生融洽和谐的师生情感,还会在课堂上积极表现,快乐愉快地去学习。

二、提升了理论水平,认识到科研的重要性

作为新教师,我们没有多少教学经验,理论水平低,对自己的工作不善于总结归纳,现在,通过对教育研究的理解,基本上能用理论来指导自己的实践活动。

在教育教学理论的指导下,把握了教改方向,坚定了探索新路子的信心,并增加了教育科研的意识,认识到不能只做教书匠,而要做新时期的教育家。

三、认识到继续教育的重要性,树立了终身学习的目标

这次培训,就自身更新优化而言,树立了终身教育(学习)的思想。

以前总以为搞继续教育没有学到什么新知识,所以总觉着耽误时间,不如读读书,备备课,这次,通过听取了报告,真正认识到了继续教育的重要性,树立了终身学习的目标,提高了对继续教育的认识。

学然后知不足,这是我的一个体会。

通过培训,感觉以前所学的知识太有限了,看问题的眼光也太肤浅了。

过去,我们常说:“要给学生一杯水,教师就得有一桶水。”但是,经过培训后,我觉得教师绝对不是一桶水这么简单,它应该是一条有源头的溪流。

我认为,教师只有树立“活到老,学到老”的终身教育思想,才能跟上时代前进和知识发展的步伐,才能胜任复杂而又富有创造性的教育工作。

“问渠那得清如许,唯有源头活水来。”只有不断学习,不断充实自己的知识,不断更新自己的教育观念,不断否定自己,才能不断进步,拥有的知识才能像‘泉水”般沽沽涌出,而不只是可怜的“一桶水”了。

四、教师要意识到创新精神的重要性

时代呼唤教育创新,呼唤创新型人才,素质教育把培养创新精神和实践能力作为重点,正是反映时代的要求,作为教师也要用创新理念武装自己。

为期一年半的培训,就我自身而言,让我树立了终身学习,终身教育的思想。

我更深刻地认识到,做为一名合格地人民教师,道路曲折而又漫长,“路漫漫其修远兮,吾将上下而求索”。

但我坚信,只要自己努力,就一定会成功!我未来的路还很长,我需要学习的东西还很多,我的责任还很重大。

通过培训,让我发现了我存在着许多不足,需要我在今后的工作中进一步去发现,且及时弥补。

“始生之物,其形必丑”。

作为一种新的尝试,我愿成为教育这片神圣土地上的一块小小的铺路石。

培训虽然结束了,但是我真正的教师历程才刚刚启程,学无止境,我会在探索学习的道路上不断完善自身素养,争取实现人生价值!

xx年,我们认真贯彻执行县教育局《关于印发《霞浦县xx年中小学教师培训计划》的通知》(霞教人[xx]6号)的文件要求,以提高中小学教师教育教学能力为目标,不断创新培训模式,加强培训管理,进一步提高培训质量,取得了可喜的成绩。

现将主要工作总结如下:

一、组织远程全员培训,提高教师综合素质

1、xx年远程培训的考核发证

我们在xx年组织全县4187位中小学教师参加远程培训的基础上,于xx年3月12日-3月21日组织xx年参加远程培训学习成绩不合格的教师参加补训;xx年4月1日-4月2日,组织全体教师参加远程培训统一考试;xx年5月—6月组织培训学时统计、读书笔记检查、试卷批改、合格证书的填写发放等工作,圆满完成了xx教师远程培训任务。

2、xx年教师远程全员培训

根据市、县教育局的要求,xx年,我们依托海西教育网继续组织中小学教师远程全员培训,全县有4114人中小学(含幼儿园)教师参加培训学习,其中高中教师602人、初中教师1244人、小学教师2095人、幼儿园教师173人。

培训时间为xx年9月—12月。

为了提高培训质量,我们认真制定培训实施方案,并根据参训教师的学科学段,编成23个班级,每班均配备责任教师、指导教师和班主任,全程跟踪指导学员学习,并组织点评、讨论、互动等专业交流,受到了参训教师的广泛好评,取得了预期的效果。

并经推荐考核产生了74位优秀学员。

二、组织教育技术培训,提高教学设计水平

根据省、市、县教育主管部门关于中小学教师教育技术能力建设计划的文件要求,xx年我们继续组织开展中小学教师教育技术能力培训工作。

为充分调动基层学校的积极性,提高设备使用效率,解决工学矛盾,我们在全县中小学启动教育技术校本培训工作,xx年4月—5月组织人员赴全县申报教育技术能力校本培训基地的中小学进行检查评估,xx年6月,确定24所具备条件的学校为教育技术能力校本培训基地。

xx年7月5日—7月23日为校本培训基地学校举办了三期小学教师教育技术能力校本培训基地主讲教师培训。

目前已举办29个教育技术能力校本培训班次,培训教师1000余人。

我们还积极做好教育技术考点的各项准备工作,xx年4月20日向省自考办申报教育技术考点,并于xx年11月28日接受省自考办的检查评估。

三、组织教师岗位培训,提高教育教学能力

1、班主任培训

根据省教育厅《关于印发福建省中小学班主任培训计划实施方案的通知》(闽教人[xx]103号)文件要求,结合我县实际,xx年依托海西教育网开展全县中小学班主任的培训,全县947位中小学教师参加班主任培训。

其中中学235人、小学714人。

并按照上级有关文件要求,组织100位小学班主任参加知行中国—中小学班主任远程培训学习。

2、教师职务培训

xx年7月—12月组织未取得中学二级、小学一级教师职务资格的教师初级职务培训,参训教师31人。

组织xx年新参加工作的中小学、幼儿园教师进行见习期集中培训,参训教师70人。

3、小学校长培训

xx年7月—12月分集中培训、远程学习、在岗研修三个阶段举办小学校长岗位培训班,全县各小学31位新任未参加岗位培训的校长及各中心主校教导参加培训,进一步提高我县小学校长全面实施素质教育的能力和水平。

为进一步加强校园安全工作的要求,根据《教育部办公厅关于举办xx年全国中小学校长校园安全管理国家级远程专题培训的通知》精神,xx年6月30日—7月10日组织全县52位中小学校长参加中小学校长校园安全管理远程专题培训。

4、幼儿教师培训

xx年11月13日—14日举办幼儿园保育员培训班,140位幼儿园保育员参加培训。

xx年8月27日受霞浦县民办教育研究会的委托,举办民办幼儿园教师培训,156位民办幼儿园教师参加培训。

进一步提高幼儿园教师的专业素质。

5、中小学青年教师培训

xx年11月24日——26日,组织了xx年被评为中学“教坛新秀”的41位中学青年教师集中培训。

此次培训的形式主要采用专家引领、课堂观摩和自主反思相结合的方式进行。

培训期间,全体参训学员还参加了“海西教育网”名师送教活动,参与了课堂教学观摩与课例评议交流。

许多学员表示,这次培训激发了学员学习的热情,开阔了视野、明确了目标,在提高人文素养、提升师德修养、提高专业水平等方面都有了新的感悟和收获。

xx年3月—11月举办霞浦县小学"青蓝工程"培养对象研修班。

培训对象为县教育局《关于印发《霞浦县"青蓝工程"实施计划》的通知》(霞教初幼[xx]4号)文件确定的培养对象118人。

上述培训,进一步有效促进了中小学青年教师队伍建设,进一步提高了青年教师实施新课程有效教学的能力。

6、“名师送教”活动

为进一步加强校际合作,交流中考复习经验,我们于xx年11月26日在组织海西教育网“名师送教”活动。

全县初三年语文、数学、英语三科全体教师及xx年中学教坛新秀集中培训班全体教师共300余人参加活动。

本次活动采取“同课异构”的形式进行。

先由霞浦三所中学的教师上课,再由福州名师执教,随后进行课例评议交流。

在课后的评议交流中,参加活动的老师结合课例,各抒己见,进行了热烈的讨论,普遍认为两堂课教学风格各异,名师先进的教学理念,活跃的课堂气氛,良好的教学效果,使他们受到很大的启发,也深受鼓舞,对于他们今后在教学实践中,尽快进一步提高执教教水平、进一步教育教学质量提高起到了有力的促进作用。

活动期间,福建电大教师远程教育学院徐敏院长还为参加全体参会老师做了《提升教育质量背景下课堂教学有效性的思考》的精彩讲座。

四、充分发挥基地作用,大力拓宽办学空间

1、学历教育

我们继续充分挖掘潜力,大力开展联合办学,鼓励中小学教师本着学用一致的原则,通过函授教育等途径参加学历提高培训。

xx年继续于宁德师专开展联合办学工作,现有在读学员30余人。

2、师范类专业主干课程进修班

为满足部分教师职称晋级的需要,提高在岗中小学教师的素质,根据县教育局的要求,xx年3月—8月委托福建师范大学网络教育学院举办师范类各专业主干课程进修班,全县19位中小学教师参加学习并顺利结业。

3、专业技术人员继续教育

做为市级专业技术人员继续教育基地,xx年根据县人事局的委托,于xx年3月11日——12日组织专业技术人员《科学发展观与海峡西岸经济区建设》公共课集中培训,参训人数94人。

为全县专业技术人员顺利完成xx年继续教育任务发挥了积极作用。

五、精心组织实施、提高培训质量

1、加强学习,提高业务水平

xx年,我们在继续组织培训处人员开展业务学习的同时,还先后组织赴蕉城、南安、思明等兄弟县(市、区)教师进修学校考察学习,进一步开拓了视野,学习了先进经验。

2、转变观念,服务培训工作

牢固树立“服务基层、服务学校、服务教师”的思想,深入中小学开展听课、评课活动,了解一线教师的培训需求,征求对师训工作的意见和建议。

提供及时、优质的服务,满足教师的学习需求。

树立质量意识。

在教师培训工作中不仅关注培训任务的完成,更要通过对培训的.精心准备、组织和管理,通过提高培训质量来吸引教师的积极参与。

通过《霞浦师训》博客,及时宣传报道师训动态,扩大培训的影响。

本年度我们还在省教育厅、市教育局、县教育局网站发表多篇师训报道。

3、研究培训,提高培训质量

树立研训一体理念,将教研活动与教师培训紧密结合,通过教研活动带动培训工作的开展,通过教师培训提高教研质量,重视教师主体参与,开展实践反思,加强合作学习,体验成果分享,促进教师学习型团队建设和学校学习型组织建设。

以课题为栽体,研究培训规律,积极探索以参与式为主的多种行之有效的教师培训模式,努力提高教师培训的质量和效益。

参加xx年宁德市社会科学研究专项课题《闽东地区农村教师教育教学能力培训研究》的研究工作,现已结题。

目前正参加福建省教育科学“xx”规划课题《提高农村教师实施新课程能力的培训模式研究》的研究工作。

4、整合资源,加强队伍建设

继续聘请相关学科的专家来我县讲学,发挥专家的引领作用;发挥学科骨干教师的示范作用;发挥培训对象自身的资源优势,组织好教师之间的学习交流活动;组建兼职培训者队伍。

充分利用名师资源优势,进一步提升教师培训工作的针对性和实效性。

我们面向全县聘请了29位兼职教师,并结合实际,制定《霞浦县教师进修学校兼职教师管理办法》,该办法对兼职教师的任职条件、兼职教师的主要职责、兼职教师的聘任、兼职教师的培训、管理与考核等做出了明确规定,为兼职教师充分发挥作用,提供了规范要求。

本年度的工作虽然取得了一些成绩,但我们清醒地意识到,我们的培训工作与上级领导的要求和中小学教师的期望还存在着一定的差距,在今后的工作中,我们将不断的探索、不断的努力去寻求更新的适合我们的培训模式,根据不同的培训对象,采取灵活多样的培训方式,抓好短期强化专题培训,积极探索个性化、差别化培训。

在培训内容上要增强培训的针对性和实用性,最大限度地满足不同层次和不同类型教师的实际需要,使广大中小学教师都能在接受培训的过程中,学有所获,学有所用。

展望xx年,我们将一如既往的按照上级教育行政部门的要求,结合我县实际,重点做好以下几方面的工作:一是继续开展中小学教师远程继续教育全员培训。

利用远程网络平台,集中和共享优质教师培训资源,高水平、高质量、高效益开展好中小学教师继续教育全员培训。

二是通过集中培训与校本培训相结合的方式,继续组织全县中小学教师教育技术培训工作,组织中小学教师参加教育技术考试。

三是根据县教育局《关于关于印发《霞浦县农村教师教育教学能力和农村校长教育管理能力提升工程实施方案》的通知》(霞教人[xx]58号)的文件要求,全面组织实施农村中小学教师教育教学能力培训工作。

四是根据县教育局的要求,组织实施县级骨干教师的培训工作。

同时继续做好培训档案的规范建设工作。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇四

xxxx年的暑假生活,是在培训中开始的。

7月3日,我们一行五十多人前往东北,开启了为期一周的东北学习之行,在培训中不断提升自己的教育水平。下面把自己本次的收获总结如下:

7月4日,第一站我们来到了大连郭家街小学。这个学校的办学目标是培养学生具有积极的生活态度。当聆听了学校三位普通老师的报告后,我深深地感受到,这所学校,老师们不光是用此理念在培养学生,也在用同样的目标来要求自己做一名积极工作的老师。

虽然平时自我认为也是一个认真的人,对于自己的教学总是能尽心去做,但是和这所学校比起来,缺乏的还是他们身上的那股钻劲。

令我最佩服的是五十多岁的李老师,她通过《小学六年级语文教学教会学生整理复习资料实践研究》给我们阐述出来的她的研究经验。对我从她身上受到的启发主要有以下两点:

1、做教师的要保持年青人的朝气。

在我的感觉里,当老师的干到五十岁的年龄时,都可以通过吃老本来教学生了。有了一二十年的教龄,教材都教过许多遍了,上课都不用备课,拿书都可以上了。可是李老师却选择了挑战自己,有着多年六年级教学经验的她,选择了教六年级的学生整理复习方法进行专项课题研究。更难能可贵的是,她在教学生之前,自己先亲力亲为把从一年级到六年级的十二本教材,按照生字、修辞等多种角度去整理一遍,并且对于如何整理的方法进行了归类,做到了在让学生自己去做时,老师先知道做什么,怎么做,然后再让学生最初依照着去做,学着做的方法循序渐进地引导学生学会自己去整理复习资料。

“授之以渔”的做法学生一旦掌握,就促进了自己学习的动力,教学到这一步,老师的工作变轻松了,学生的学习效率也高了,真是一件乐事!

听了李老师的汇报,让我这个同样有着十几年教学经验的我,感觉到自己不能再懈怠,教学无止境,只有做老师的时刻保持着年青人的探索与进取精神,才会让自己不觉得光阴已逝,岁月已老。才会享受到教学工作带给自己的幸福感。

2、工作实践中开展课题研究。

虽然本人自认为也是一位不甘于平庸的老师,总是力求让学生们在我的课堂上有所得。利用课余时间为学生们开设第二课堂,打开学生们学习视野;利用早读时间带着孩子们背诵古诗词,进行文化熏陶。可是当每次有课题立项的时候,我却从来就没有参与过。不知道怎么去做。

通过这次学习,看到郭家街小学里几乎每一位老师都在进行着自己的课题研究,真是由衷地赞许。他们在校本研究中总结出来的老师面临的问题,在我的身上都一一存在着:不会研究,即使想开展研究也不是自己真正在教学中遇到的渴望解决的问题。

对于课题研究,我本次学习的收获是:抓住教学工作中真正存在的问题,从小处着眼,深入地钻研进去,持之以恒,寻求真正的解决。

1、学生如小树,“树文化”给我以启发。

“十年树木,百年树人”这句谈育树与育人的关系的名句,在这次东北之行中得到了精典的阐述与体现。

“像小树一样茁壮成长”。走进昆山四校后,即被学校大门口的这句校训深深吸引。在这个仅有学生七百多名,老师五十多个的小小的学校里,把树文化深深地扎根在这片小小的园地里。在这个校园里,所有的一切都无时无刻不体现着树文化的主题。校徽是四个颜色的图案:黄色,代表着根基的力量,绿色,意味着生命的启迪,红色是榜样的力量,蓝色包含了知识的浩瀚。四层教学楼,也分别以这四种颜色为主色进行装饰,整体协调一致。

现在想来,树木和树人真有那么多的相通之处。昆山四校的李学军校长在讲述她们学校的树文化理论时提出:“树有不同,棵棵皆优;树有参差,棵棵向阳”。每一个学生真如小树一样,也都是独特的主体,他们以自己独立的姿态生长着,这就要求我们老师以人为本,因材施教。

2、家长参与学校教育,形成树人合力。

今年在我们班出现了这样一个现象,已经放暑假了,还有家长询问关于考试的问题。考试改革已经进行了几年了,不再以一张试卷一个分数来判断孩子的学习情况。虽然也已经通过短信形式,在考试前给家长解释了考试的方式与方法,我们老师也按照制定的评价方法进行了一项项的测试。可是家长们因为没有拿到那一个分数,总是觉得孩子们就没有考试。

现在想来,出现这种理解上的偏差,主要是因为家长没有参与进来,他们如果参与到了每一项的考评过程当中,也就会对这种评价方式加以理解并接纳了。在昆山四校,恰恰是把家长请进学校的工作做得非常到位,所以学校的各项活动都会得到来自家长的大力支持。让升旗仪式活起来,在母亲节的时候请家长妈妈来升旗;让传统文化活起来,让感恩文化活起来,让家长学校活起来。

当孩子看到平时与自己朝夕相伴的家长作为老师的身份站在讲台上时,那种自豪感会是特别强烈的。同时家长作为老师的身份站在讲台上时,无形中他们的道德修养也会提升的。所以,今后我也要进一步加强家长进课堂的工作,充分利用好家长对于学生的教育资源。

本次学习,除了以上几点外,我还有许多收获:班级文化的设计,学生习惯的养成等都给我了很多触动。

走出去,开阔了视野,此次东北之行,让我认识到了自己的优势与不足。在今后的工作之中,我将继续且行且思,让自己成为一名优秀的老师。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇五

建设高质量的教师队伍,是全面贯彻党的教育方针,全面推进素质教育,不断提高我校办学水平的基本保证。为加强学校师资队伍建设,保证学校可持续发展,按照县教育局及县进修学校的工作要求,以提高我校教师教育教学水平为重点,努力促进教师教育改革和发展,提高我校教育教学质量,从20××年到20××年,我校先后派遣八名教师和三名领导到xx市xx小学培训学习,收获颇丰。

首先天津路小学教学的精细化管理和层次化管理的原则和做法给了我们许多的启示。他们的精细化管理实现了课堂质量、教学质量、学习质量均做到可控,把可能产生的问题解决在过程中。

其次他们不断反思、不断改进的前进性、动态化的思想和方法也给予我们许多教益。他们对传统教育方式的大胆质疑和立志改革的先进理念,“思路就是生产力”“世界上的事情都是先想出来再做出来的”教育不是足球,只重结果不重过程是违背教育规律的。过程是否符合先进的教育理念在某种意义上是更重要的。

各位老师通过走访学生、深入课堂、察看校园和听取报告,对天津路小学进行了全方位的接触和了解,通过长期的学习,感受到天津路小学在教学方面的诸多特色。首先,教师讲课中以教材为依托,但不囿于教材,充分发挥教师的主观能动性和特长以及指导作用,鼓励学生参与,留给学生的思考空间比较充分;其次,教师比较关心细节,于细微中尽显匠心,第三,教师课堂教学中能根据需要补充学生已有知识经验的不足,灵活运用教学方法,激活和丰富学生已有经验,表现出很深的教学功底和注重细节的优秀品质.第四,教师注重课堂训练,教师所讲例题经过精心挑选,非常典型,涵盖的知识点多,举一反三,同时让学生通过课堂训练来掌握知识,训练学生发散思维.因此新课程理念为教师弘扬教育个性,培养学生创新意识提供了保障. 最关键的是要学习他们在教学中以学生为本的做法。学校一切教育活动以充分调动学生的主动性为出发点,在课堂教学中以学生的学习活动为主,这里重要的是:一是学,二是动。这里我们需要一种逆向思维,把过去教学活动一切围绕教师转变为一切围绕学生,才能真正把素质教育落实到学校工作的方方面面。

天津路小学充分发挥作用骨干教师和学科带头人在集体备课、教研活动、校本练习编写中的引领作用,让他们安排教科研活动,分配工作任务,组织教育评价,指导教学研究,让这些业务尖子有发言的权利,引领学校教学工作健康发展。可见,对骨干教师的培训及学科带头人的培养至关重要,对加快我校名师、名学科、名校的建设步伐,对提高我校的教育教学质量都会起到有力的推动作用。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇六

我校按照自治区、xx市、xx市教体局相关文件精神和学校建设专业化教师队伍的需要,从7月6日至8日进行了为期三天的教师校本培训工作。学校立足办学目标,科学筹划,开展了丰富多彩、灵活有效、深受教师欢迎的培训活动。使广大教师在师德水平、专业理论知识、教学实践技能、班主任工作水平等方面都得到了进一步提高,现将我校暑期培训工作小结如下:

我校高度重视校本培训工作,成立了由校长任组长、业务校长、教导主任为主要负责人的校本培训领导小组,加强对校本培训工作的指导。整个培训工作准备充分、精心组织,针对我校的特点和教师的实际情况,结合上级文件精神合理地安排了培训内容,注重了培训的实效性:先后学习了《中小学教师职业道德规范》、《现代信息技术条件下的学校管理》、《教师教学基本功的新修炼》,端正教师教学思想;开展教师、班主任典型案例设计分析研讨;小学生课前预习实效性专题研讨,规范教学行为,系列化、套餐式的培训,如春风化雨,润物无声,教师学到了知识,掌握了技能,提升能力,强师德、铸师魂。

根据上级区、市、校本培训指导思想,依据我校实际,建立和谐、平等、信任的培训者和学习者的关系,充分利用现代教学手段,以现代信息技术为载体,把师德培训放在首位,强化教师教学技能,进一步提高学校管理的品位,做到理论与实践结合,集中与分组讨论相结合,教师“自学”与“互学”相结合,培训与考核相结合。以“课例”为载体进行教学型培训;以“课题”为载体进行研究型培训;以“学”为着眼点进行学习型培训。按培训要求开展了以教研组为单位开展“小学生课前预习主题研讨”活动;班主任教育学生典型案例、任课教师典型教学案例分析、讨论,提高教师分析鉴别能力,拓宽思路,开阔视野,创新教学;读书自学:对继续教育教材,认真研读,做好笔记及读书心得体会,贴近教师课堂教学生活培训的内容,教师相互学习相互启发,有实效、有吸引力。

1、以师德学习为出发点,加强教师的'师德修养。

师德是一切教育教学活动开展的灵魂与前提。我们开展了集中学习、解读《中小学教师职业道德规范》、自学领会教师职业道德内涵,通过讲述自己班级生活案例,使教师受到启发,深知一名教师应有的师德,教师们在学习的基础上更能进行自我管理,积极贯彻教学常规,认真落实教师有效的教育行为,不断提高教学质量。

2、以专题研究为载体,促进教师专业化发展。

培训中,我们以“农村小学生课前预习实效性”专题研究为载体,深化培训深度。

(1)、开展理论学习与实践研讨。

我们围绕本次培训主题,首先,我们采用专题讲座的方式开展了“继续教育教材学习活动,通过学习激发教师教学热情,通过教研组组织研讨、交流活动让参与活动的每一个成员的独立思考都成为一种资源。这样,整个研讨交流过程气氛宽松和谐,参与教师畅所欲言,大家在彼此的对话中交流经验,分享智慧,真正实现了共同提高。

(2)、课例研讨。

以常态课为抓手,以主动、生动、互动、和谐为基点,追求“生命课堂”,以不断提高课堂教学的有效性,不断提升学生的学习力为主题,开展了讲述“自己的教学故事”,并对每位教师教学案例进行了研讨与分析,使教师从抽象的理念走进了实践的绿色田园,快速有效改进课堂教学,提高课堂教学的实效性和科学性。

通过此次校本培训,切实提高我校教师师德修养,提升全体教师的教育教学理念,切实转变教学行为,提高课堂教学行为的有效性,创新课堂教学组织方式和教学方式,提高课堂教学能力,突显个性特长,并适应现代信息技术与学科教学的整合,积极探讨教师专业发展的理论与实际问题,提高教师对校本教研的认识,进一步建立教师岗位培训机制,促进教师专业发展。

我校的校本培训工作虽然取得了可喜的成绩,但综观全局,仍然存在不足。

主要表现为:

1、部分教师认识不够,忙于应付,没有从思想上重视起来;2、个别教师因为工作繁忙,没有及时完成培训内容。

3、我校教师由于老龄化趋势严重(教师平均年龄48.8岁),因此,教师参与继续教育的积极性不高、主动性不强。

针对这些问题,我们决定在今后的工作中增强教师培训的责任感、紧迫感,使之认识到继续学习、终身学习的重要性,努力营造一种比学赶超的浓厚氛围,进一步增强培训工作的针对性、实效性,力争使全体教师牢固树立终身学习的意识,完成由知识传授型向学者型、专家型教师的转变,做人民满意教师。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇七

当你处在一个陌生的环境中,一群陌生的人里生活学习工作一段时间后,你是不是会有一些不一样的东西在你脑海里滋长,那些东西会化成美好的记忆和丰富的经验永久储存在你心底最深处的“宝库”里,这就是心得体会的力量,本站将和你一起回忆那样一段美好的时光。

我有幸参加了潍坊市举办的实验教师20xx年6月、8月两期培训,在潍坊市教育局统一组织下,对中小学实验教师在金宝宾馆、潍坊党校进行了两期集中培训。第一期培训期间,我们聆听了专家关于实验论文的撰写和评选、实验教具的制造和评比。并听了理化生各一节高水平实验课等等。第二期培训,我们聆听数字化实验室在教学中的应用和标准化建设及规范管理实验教学的等报告,觉得本次培训具有针对性和实效性,获益匪浅,教育观念得到了洗礼,教育科学理论学习得到了升华,课堂实验教学获得了新感悟。

在这两次培训中,自己收获最大、感受最深的是专家们就初中化学疑难实验的现场操作和改进说明,化学是一门综合性学科,同时又是一门实验性学科,平时注重实验教学对于培养学生学习化学兴趣、提高化学成绩是至关重要的,因此作为一名化学教师,除了具有渊博的知识外,还应掌握熟练的实验操作技能,良好的思维品质。对照自己平时教学,虽然也比较注重实验教学,但对于部分实验因为种种原因出现现象不明显或实验不成功等结果,教学中倍感困惑。这次培训恰好安排了实验教学现场指导,在现场我们培训每位教师都认真亲手操作这些实验,同时就自己平时中困惑与他们面对面进行了交流。真是对症下药,参加培训教师一致认为这次培训有效性。通过培训不仅为青年教师快速成长搭建了平台,而且为实验有效性改进创设了极佳途径,我觉得这样的培训具有针对性的、有实效性的,符合化学教学实际。

通过本次培训我还体会到:在新的课程理念下,化学教师应树立全新的实验教学资源观,在教学中创造性地开发和利用一切有效的教学资源,丰富化学课堂教学信息,真正落实化学新课程的实施要求,使化学教学呈现出创新活力和勃勃生机!

1.以室为阵地,开发和利用条件性资源。

化学实验室是化学实验教学的主要阵地,也是重要的条件性资源。学校应重视实验室建设,保障常规实验教学的顺利开展。同时,也要鼓励师生进行实验改进,自制微型化、环保型教具,发挥废弃生活用品在化学实验中的替代作用,如用饮料瓶、注射器、易拉罐做反应容器、集气瓶等。这样既丰富物质储备,又对学生进行创新教育和可持续发展教育。教师应积极倡导开放实验室,让学生走进实验室开展探究活动,实现对课堂教学的有效补充。

2.以校本为突破,开发和利用拓展性资源。

生活中有丰富的实验题材,有效利用这些实验素材组织学生探究,是化学校本课程的重要内容。教学中,我们组织学生参观、调研,并开展探究性小实验。通过实验,学生把思维的视角从课本拓展到了社会,丰富了学习内容,增强了社会实践能力,培养了社会责任感。

3.以师生智慧为隐性课程,开发和利用生成性资源。

完美的教学是精心预设的结果。然而,实验的多变性又常常促生灵感的闪现。教师若能敏锐捕捉那些稍纵即逝的智慧火花,准确把握“意外”带来的教育契机,将使教学出现精彩的生成。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇八

今年暑假7月24日——7月29日本人在xx市教育学院进行了为期近一个星期的地理骨干教师培训,现将本次培训的内容及个人肤浅的体会总结如下:

7月25日由长沙市第21中学的周捷教授主讲《新课程背景下的实践点滴——中学地理校本课程的实施》,主要包括两个方面的内容:校本教研与课程;中学地理校本课程的开发。他重点强调了地理校本课程的特点、开发类型以及题目确定时的注意事项。

地理校本课程的特点:多样性、灵活性、探索性、差异性和直接的实践性优势。

地理校本课程的开发类型:基础性课程、丰富性课程、发展性课程。

校本课程题目确定时的注意事项:

1、立足乡土特色,充分展现地方风采

2、注重教育效能,充分张扬地域优势

3、紧扣时代脉搏,充分挖掘人文资源

4、培养探究意识,充分开发创新潜能

7月26日上午由长郡—工业滤布麓山国际实验学校的肖鸿教授主讲《地理新课程课堂教学的有效性研究》,重点介绍了两个方面的内容:灵活多样的教学方法是提高教学质量的主要途径(地图教学法、要素教学法、平台互动教学法等);转变学习方式是教学有效性得以实现的主要手段(强调了充分利用地理填充图册和合作学习的重要性)。

下午主要是对教材中的六个活动和乡土地理的某些知识进行了讨论交流。

7月27日上午由长沙市第11中学的徐展雄老师讲授《新课程背景下的教学设计策略》,主要谈到了以下几个设计策略:教学目标设计策略、教学内容设计策略、教学方式设计策略、教学媒体设计策略、教学过程设计策略、滤布教学评价设计策略。

下午注意讲授《如何培养学生的地理学科能力》,地理学科能力主要包括:地理观察能力、地理记忆能力、地理想象能力地理思维能力等。

7月28日上午由班主任陈主民老师组织,观看了北京市琮文中学和101中学的地理课堂实录,下午我们全体学员一起集体评课、讨论。

7月29日上午,全体学员逐个进行了自我介绍,然后我们一起就今年中考的地理试卷进行了探讨和分析,最后由本人写出书面的试卷分析报告交市教研室的蔡国兴老师。

下午我们全体学员进行了测评和考核,班主任总结发言。

本次学习紧张有序,安排合理,学习了很多先进的教学方法和教学理念,大有收益;同时又一次为我们提供了向名师学习讨教的机会,了解到了外面的发展形势及变化;还有认识了很多市级的地理优秀教师,和他们面对面的交流,更实际,更有启发和作用。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇九

_年_月,工作在教学第一线的我,有幸成为__市骨干教师培养人选,_年开始参加市教育局举办的为期三年的培训。每次培训的时间虽然不长,但是每次每天的感觉是幸福而又充实的,因为每一天都是面对不同风格的名师,每一天都能听到不同类型的讲座,每一天都能感受到思想火花的冲击。耳濡目染的东西很多。但要采他山之玉为我所用,纳百家之长解我所困却需要一个消化吸收的过程,这个过程也许很漫长,也许会走得很累,但作为一线教师的我会走下去,也能走下去。前边的路很长,前面的人也很多,我不能走到最前沿,但我会朝这个目标去努力。所谓“高山仰止,景行行止,虽不能至,心向往之”这是我一生的追求。

在本阶段培训中我们听到了专家对教育方面的前沿的思考、精辟的理论、独到的见解,对生活、对工作、对事业、对学生独特的感悟.安振平老师的有效提问,也从多方面给我们讲解了提问的艺术.主要是通过讨论的形式来解决我们教学中的难题.并结合课例组织设计提问,引导讨论其有效性,了解设计课堂提问应注意的问题,掌握有效提问的策略.再就是省教科所李兴贵老师给我们讲的“对当前课堂教学出现问题的思考”,李兴贵老师主要从“新课程改革的背景”、“当前课堂教学出现的问题”、“解决问题的建议”三个方面谈了他的思考,最后设半个小时互动时间,各位教师提出自己的问题或者困惑,和大家共同探讨,共同解决,在共同探讨中,每位在做的骨干教师,都积极发言,参加讨论,这也是我求之不得的课堂氛围,李老师的思考也起到了抛砖引玉的作用。从他们身上,我学到的远不只是专业的知识和做学问的方法,更多的是他们执著于教育事业、孜孜不倦、严谨勤奋、潜心钻研、尽心尽责的那种热爱工作,热爱生活的高品位的生命形式。这些,让我开阔了眼界,拓宽了思路,转变了观念,促使我站在更高的层次上反思以前的工作,更严肃地思考现在所面临的挑战与机遇,更认真地思考未来的路如何去走。在这里就从培训学习中浅谈几点自己的感悟。

一、教师如何进行知识更新。

“知识也有保质期。”作为教师,实践经验是财富,同时也可能是羁伴。因为过多的实践经验有时会阻碍教师对新知识的接受,也能一时地掩盖教师新知识的不足,久而久之,势必造成教师知识的缺乏。缺乏知识的教师,仅靠点旧有的教学经验,自然会导致各种能力的下降甚至是缺失,这时旧有的教学经验就成了阻碍教师教学能力的发展和提高的障碍。所以,对于这种学习、培训,对于一个教师来说,是很有必要的,是很有价值的。

二、在教学活动中,教师要当好组织者。

教师要充分相信学生,信任学生完全有学习的能力。应变把机会交给学生,俯下身子看学生的生活,平等参与学生的研究。教师把探究的机会交给学生,学生就能充分展示自己学习的方法和过程,教师也就可以自如地开展教学活动。新课程实施的灵活性大,让教师觉得难以驾驭教学的行为,课堂教学中表现为过多的焦虑和不安。那么,怎样调动学生的“思维参与”呢?应当创设情景,巧妙地提出问题,引发学生心理的认知冲突,使学生处于一种“心求通而未得,口欲言而弗能”的状态。为此,教师要多给学生做、说的机会,让他们讨论、质疑、交流,围绕某一个问题展开辩论。这样,学生自然就会兴奋,参与的积极性也就会高起来,他们的才智就会得到大大的提高和发展。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十

通过这次培训。首先,要对讲课的老师致以崇高的敬意,感谢他们为我们带来精彩的内容。其次,通过这次培训觉得自己充实了许多从而在以后的教学中充满信息。

第一讲在思想,教学行为上我知道了传统教育与新课程区别要求教师坚持科学的态度,努力走出传统教学误区;要求教师积极设计开放的教学目标;要求教师善于发现和寡利用课程资源,教师要坪用好教科书,备好课教阴师要指导学习阅读课外悸书,教师要注意学科间乎的综合,拓展教材,要尹引导学生关注“无字”漱书,教师创造性地运用绸各种课程资源,最后要敦求教师不断提高自身素莎质。

第二讲:牛文畅明老师“课堂教学技能森”课堂教学技能又称上贡课技能,指教师在一定超教学理论的指导下,在吃教学实践中经过反复练絮习而逐步形成的迅速、颂准确、娴熟地开展课堂解教学及时有效地完成课锚堂教学任务的一系列教捌学活动的总称,课堂教邪学首先是一门技术,先易模仿,后出师,再形成磕自己的风格。其基础是眷扎实的专业知识,过硬沼的专业技能,开阔的视蚂野,独立思考的习惯,耘一切为了学生的立足点递,自省自悟的明智。

第三讲,李红老师教轰育评价“教育评价是以棘事实判断。

为基础的价值厅判断,教育评价基本标贤准是国家的教育目标,期具有连续性和系统性,霜主客体互动、评价与指螟导统一的过程是一种理椅论特征鲜明的主体性活邪动。

感谢各位老师俱给我一次培训的机会让头我从中学到了很多有用系的知识。

这次培训整是在市教育局的高度重既视下进行的,荟萃了来层自我市教育领域的各路粘精英,使我获益匪浅。

茂具体来讲,我的体会有悟以下几点:

第一,尤树立教育工作者的责任烷意识。我市教育局蔡局缎长告诉我们,振兴教育党是国家崛起的重要原因爬,我们身在一线的老师佃要深刻理解和践行党的索教育方针,办人们满意证的教育。虽然我们在高锋考等方面存在一些问题坪,但党和政府一直到在祷努力让教育事业发展的涨更好。所以,新入职的凳教师应该从我做起,全欢面培养学生的能力和情须感、价值观,把祖国的梁未来教育好。

教师要注意眨专业知识的积累,使自仪己由经验型向科研型转讳化,旁征博引,涉猎广印泛,增强个人的魅力。

第三,现在的教师杯与以前明显不同了。我饼们秦一中的优秀班主任唁李老师告诉我们,教师耽在做学生工作时一定要灶有细心,尊重孩子的自勇尊心,平等对待学生。

憎在做学生工作时,尤其咬不能怕麻烦,怕担心费烛力。当然,在与同学们渭交心做朋友的同时,我椅们也不能一味地迁就他探们,当他们犯错误时我铸们必须纠正,惩罚是完胆全必要的。

同时,怎教师不再仅仅是知识解畦释者,课程忠实的执行绪者,而且是与学生一起砧共同构建课堂的合作者嗡。在此指导下,教学活辩动不再是忠实地讲授课葫程的死板过程,更是创闸新与开发课程的过程。

垃所以,教师要以教材为膝依据,充分开发、利用恫各种教学资源。

第银四,现在的教学与以前衫明显不同了。我们秦一梁中的特级教师蒋老师告俯诉我们,教学过程不能粥只有知识的传授,还要妮关心学生是怎么学会的击,他们在学习过程中有扭什么体验。注意发挥学晒生的主动性,让学生通陆过自己的阅读、探究、笋思考、质疑和创新等过栓程来获得知识,使结论竞和过程紧密结合起来,艳使他们的知识和能力共坝同发展。此外,还要关闺注学生的情感体验,努酮力使课堂教学过程成为增学生培养高尚的道德生律活和正确的人生观、价枣值观的过程。

对于窘授课过程,蒋老师建议吱说,导入时要体现一个旧。

“趣”字,授课时要体碍现一个“实”字,练习定时要体现一个“精”字画,总结时要体现一个“禄活”字。

第五,善未于鼓励学生,以人为本搬。昌黎一中的特级教师丽刘老师告诉我们,融洽惩的师生关系可以有效的播提高学生的学习效率。

募老师要善于发现学生的碑美,及时表扬,坚持表值扬。同时,老师也要注因意表扬的艺术,注意策底略,如表扬要有针对性躬,不能泛泛而谈;神态髓要正式严肃,不能嘻嘻警哈哈。

第六,备课洲要充分。苏霍姆林斯基酋在《给教师的建议》中矣说:“教师所知道的东唇西,就应当比他在课堂镊上要讲的东西多十倍,碳以便能够应付自如地掌央握教材。”备课的内容轰有很多,新世纪高中的整马老师重点向我们强调器背学情的重要性,因为凉了解学生的原来的学习鸳情况及心理素质是我们增开展教学活动的基础。

忧这样的教学才会有针对油性,富有效率,赢得学内生的掌声。

第七,助锻炼说课能力。新世纪欣高中的杨老师告诉我们辕,说课在备课与讲课之肖间起着重要的连接作用动,他可以促进教师教法侠的改进,教育理念的更戚新。说课大致可以分为啸,课前说课和课后说课姻两种,前者强调教学设斟计,属于设想,而后者沾则强调课后反思及调整鸯,以利于今后工作的进秉步。杨校长还请几位老囤师给我们做了示范,从承中我们学到了不少富有蚁实效的知识与技巧。

第八,坚持写教学反氓思或随笔,教师之间应绪经常在一起讨论教学过朱程中遇到的问题,互相栏帮助,共同成长。新世苑纪高中的马老师告诉我忱们,教师的成长有赖于靛经验与反思的综合作用患。只有在反思中,我们这才能不断总结经验教训距,取得进步。反思的形榨式是多种多样的,可以月是正式的文字也可以是妖随手耳机的杂谈,也可膳以是较为典型的案例,寒不一而足。

第九,亥坚持不懈地抓好校园安赛全。教育局安全科的韩喀科长告诉我们,保障学扒生的安全是个十分重要肛的工作,要注意学生的泻交通安全、食品安全、八网络安全,注意用电防唱火等。为了做到保障有蜘力,每一位老师在今后灯的工作中都要有高度的怎责任意识,时刻宣传安圭全常识,定期检查安全负设施,加强安全培训工尤作。

第十,培养自钉身良好的心理素质。秦鞘皇岛广播电视大学副教润授胡老师告诉我们,教棚师要正确的面对职场压肋力,注意用正确、适当瓢的方法缓解压力,如经语常对自己笑一笑,保持财幽默感,善于和朋友倾搂诉,等等。同时,胡老炕师告诉我们,适当的压罐力对我们是有益的。我辑们可以化压力为动力,屋使我们的事业取得更大绪的进步。

高二我们的教学水平。申书阎记向我们介绍了教育科允研的方法及一般过程,蛆并特别提醒我们注意各炙种方法中的注意事项,舀及科研论文写作中应注恋意的问题,如文献的引侵用。杨老师则提醒我们玄不要陷入跟风追潮、穿焰凿附会、刻意求新、贪蹋大求全的误区,提醒我枕们要有问题意识。

舷第十二,注意教师形象蒋。海港区教师进修学校闪的范老师告诉我们,教倚师要为人师表,所以在汀穿着、语言及行为上都楔应该为学生树立榜样,蚁讲普通话写规范字,着季装要朴素大方,说话干赐脆利落。这些都是我们殆在平常生活中所应该注鹰意的。

总之,教师乎是一个神圣的、高尚的坎职业,备受社会的期待辛和关注。为此,我们要允热爱本职工作,以高度渣的责任感和使命感努力博将我们的工作做好,用函心用脑做教师,忠诚于琴党的教育事业。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十一

为进一步加强我校教师队伍建设,全面提升课程改革和教育教学能力,根据《长沙市“xx”中小学教师培训工作实施意见》(长教发[20xx]38号)等文件精神,结合我校“二五”规划,根据校长室工作安排,特制订本方案。

一、指导思想:

和谐的教师团队建设是学校发展的基石,团队建设中所产生的向心力、凝聚力更是学校发展的源动力,因而能否构建一个和谐的团队直接影响着整个学校的命运。随着基础教育课程改革的深化和课程理念的创新,和谐团队赋于了更多的文化内涵,我校将通过系列措施,形成一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力与战斗力的高素质卓越教师队伍。

二、培训对象:

全校教职员工。

三、人员分工:

1、教科室:负责活动及会议安排、专家预约、接送、资料收集、整理。

2、总务处:负责饮用水;

3、信息中心:负责会场设备、录像、摄影。

四、相关要求:

2、外出训练请老师们着装轻便,注意防暑,注意安全。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十二

进一步提升教师队伍素质,切实帮助教干教师更新理念,提高教育教学技能,解决课改实施中的实际问题,深入推进素质教育,促进我县教育均衡发展,全面提高教育质量。

1.选派11名骨干教师参加“国培计划20xx”—。

中小学教师示范性集中培训。将于7月—12月组织集中培训。

2.选派300名幼儿教师参加“国培计划20xx”—。

幼儿园骨干教师远程培训。时间暂定8月至12月,具体时间另行通知。

1.选派**名骨干教师参加省级骨干教师集中培训。

2.按照省教育厅20xx年4月1日。

《关于印发20xx年全省中小学教师全员远程研修实施方案的通知》要求,组织3917名高中、初中、小学、幼儿教师参加全省远程研修学习,每学段集中研修6天,每天1个专题,共36学时。其中,7月8日至**日幼儿教师全员远程研修;7月15日至20日初中教师全员远程研修;7月23日—28日小学教师全员远程研修;8月19日—24日高中教师全员远程研修。

根据市教育局暑期培训项目安排,我县将组织1000多名中小学教干教师分别参加23个培训项目的集中培训学习(名额分配和具体安排见附件二)。

按照年度工作计划安排,围绕着“名师名校长培养工程”和“加强村小教干教师培训”两项工作重点组织培训学习。

1.名师名校长培训。依托先进地区教师教干集中培训活动和教师培养基地,举办名师名校长培训班,结合教育实践和使用成长计划对名师名校长人选进行培养。参加人员:县级名师与名校长人选,时间安排在7—8月份。

2.优秀班主任培训。市教育局在我县设立班主任培训现场,协助市教育局组织班主任培训班。参加人员:20xx—20xx年教师节表彰的全县优秀班主任及骨干班主任,时间安排在7月份。

3.高效课堂建设论坛。聘请知名专家报告、讲课,现场指导,引领校长、名师和骨干教师建设高效课堂。时间安排在8月份。

4.中小学校长(园长)读书会。内容安排:教育理论学习、专家报告、教学成绩分析、查找制约教学质量提高的原因及经验交流等。时间安排在8月份。

5.新任教师岗前培训。利用一周左右的时间,对20xx年招聘的教师进行上岗前培训,培训内容:教学常规解读、职业道德修养、课堂教学方法、新教师成长报告、课件教学应用、名师公开课观摩等,使新教师初步掌握教学方式、技能和手段,缩短角色转换期。时间安排在8月下旬。

6.乡村学校少年宫辅导教师培训。培训内容:少年宫工作方法、内容、活动组织以及现场参观等。参加人员:小学分管副校长、少先队总辅导员、少年宫指导教师。时间安排在7月份。

7.小学科学教师培训。组织小学科学教师进行教材培训和备课研究。参加人员:小学科学全体课任教师。时间安排在8月份。

专项培训班由市、县采取集中培训的方式进行;远程研修培训以学校为单位分学科组织,省、市、县、校分层管理,幼儿园、小学、初中、高中全部按研修小组学习,每小组配备研修组长1人,每4个小组配备1名指导教师。

县、市各专项培训和省远程研修、国培项目的报名,通过“山东省教师继续教育管理系统”由学校管理员按照系统规定的开放时间组织报名,具体时间通过信息平台另行通知。

(一)组织领导。县教育局成立领导小组具体负责培训工作的组织、安排和实施,领导小组办公室设在教师教育科。中小学校长(园长)是培训工作第一责任人,要加强组织领导,专人负责组织安排。远程研修期间,领导班子分学科负责,全程参与,搞好管理、指导和服务。

(二)管理考核。学校要结合校本培训制定培训实施方案,安排培训学习日程、内容和派出人员,提出培训学习要求,搞好二次培训,将考核评价情况纳入学校量化管理,记入教师继续教育学分。远程研修期间,教师教育科牵头组织安排,相关科室搞好配合,对学校的组织安排、指导教师的工作情况和参训学员的学习情况进行督导检查,及时汇总、通报学习情况。学校要每天调度、通报每位教师的学习情况,及时解决学习中存在的问题。各学校实施方案要通过办公信息平台报县教育局教师教育科。

(三)培训经费。参加市县级集中培训的教师生活费、会务资料费等从学校教师教育经费列支。省远程研修需交费用由教育核算中心按学校应缴费用统一支付。

(四)报到时间。县级集中培训于开班日上午8:00前报到。市级集中培训,培训日程为一天的,当日上午8:00前报到;培训日程超过一天的,提前一天下午4:30前报到。学校要通知参训教师按时参加培训,并注意交通、食宿安全。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十三

8月19日至22日,“20xx县直小学暑期教师培训班”邀请8位中原名师、专家走进育才小学,为我们传经送宝。其中就有我们敬仰的韩素静老师。

韩老师的讲解精准到位接地气。何以如此?是因为她心中有课标,各学段的目标清晰明朗,所以对于文本的解读能游刃有余。

如果用两个关键词来总结新教材带给我的强烈感受,那就非“读”和“写”莫属了。然而,读与写却并非是两条平行线互不交集,而是你中有我,我中有你的互融互润。基于此,我对于习作有几点想法:1.习作在教该单元之前,提前布置,引导学生有意识地学习、吸纳阅读文本的方法,尤其是表达方式。2.写的能力是训练思维的能力。只有思维的清晰有序,才可迎来表达的清楚明朗。3.创设习作的场。为什么要写?写的目的是什么?写什么?怎么写?激趣在先,情境创设同步,指导到位,评价展示跟进。4.对于评价展示这一块,得细思量,作文周报要办起来,美篇要做起来,为孩子提供的舞台得大起来,孩子习作得自信有序起来。不能着急,一切慢慢来。

总之,要做到心中有课标、教材解读有方向、目标定位要精准、达成目标要有方。

(二)发现语言密码

“会读书的人,一只眼睛看文字,另一只眼睛看到文字背后的内涵。”娟娟老师正是那位“会读书的人”,她不仅看到了文字所承载的外在内容,更发现了藏在文字背后的语言密码。她用自己的故事诠释着作为一名小学语文教师当有的真正的不可替代的专业尊严。

娟娟老师深谙语言文字的规律,对于语言文字的敏锐度,让她找到了适合孩子的范例,发现了语言的密码,一点点、一步步引领孩子去思考,去表达。她说:“教师要点拨在学生的思维组织处。”“思维”一词,常常出现在数学学科中,培养学生的逻辑思维能力似乎一直是数学教师的责任,殊不知,我们的语文教学也是需要培养思维的。正如习作,学生只有思维清晰了,表达才能够清楚。

所以,娟娟老师的课堂是真正的语文学科教学,她的阅读教学是真正的指向习作、指向表达的阅读教学,她的习作教学是真正基于文字基于语言规律的有效表达。

(三)做一名“有故事”的班主任

毫无疑问,她是一名会讲故事的班主任。因为她有故事。故事从何而来?一切源自她的用心与慧心。有人说“教育需要爱”。她说:“爱不仅仅是一种态度,更是一种能力。”教师的爱需要智慧,要用孩子需要的方式去爱。

孩子需要什么?孩子需要的是他们成长路上的引航者,需要的是他们知识前行中的专业引领者。而我,是一名班主任,亦是一名小学语文教师,我所当做的便是:努力打造属于自己专业尊严的课堂,引领孩子们在语文的天空感受文字的魅力并在运用中前行。

感谢她——漯河市第二实验小学的陈静老师。

(四)坚持力

徐艳霞,河南省实验小学,中原名师。她温文而雅,理性干练。这一切,皆因了丰富的经历,不弃的坚持。她说:“走过的路一定要有沉淀。”

反思自己,需要做的太多太多,需要提高的亦是。我知道,沉淀的不只是心态的心平气和、内敛沉稳,还有那平和的并不张扬的声音,没有激情四逸、声嘶力竭,有的只是那份波澜不惊、亲切自然。在我们大谈诗和远方的时代,她却用背后的勤勉与坚持充实自己,成全了自己的诗和远方。

(五)做

杨玉民老师说:“知道的叫‘知识’,唯其运用,才能转化为能力。”是的,这些所谓的“知道”,仅仅是知识层面上的外在,是肤浅的,是表面的,它还需要更进一步去运用,只有在不断地运用中,外在的知识才能转化为内在的能力。

阅读教学,是基于语言文字运用的指向表达的语文教学。课标指出:语文是一门学习语言文字运用的综合性、实践性课程。基于语文要素的教学设计,这是杨玉民工作室的老师们正在做的一件事。这件事何其重要。

我惊叹于每一个在课堂上,在专业上走得远而精的专家、教师,课堂就是一种尊严。走向省级优质课的舞台,杨玉民做到了。

(六)行动力

原来,每个人都是有故事的。

闫学老师说:“阅读像呼吸一样自然。”赵娜老师说:“写作,是抵达安静与丰富的最佳方式。”

其实专家讲座中总有很多点,也许是其间一个小小的点,突然间点亮你,让你一下子豁然开朗。其实,一个点就够了,重要的是你要把这个点做下去。

你的“行动力”准备好了吗?

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十四

八月三号,我县举办了暑假小学骨干教师培训,我有幸成为其中的一员。培训期间,聆听了几位教研员精彩的讲解,给我留下了深刻的印象。其中邹晓琳老师对《中高年级精读课例教学基本策略》的解读,使我受益匪浅。

学习过程中,邹老师从以下四个方面作了精辟的讲解:一,精读课例教学的基本意义和目标;二,精读课例教材编排的基本特点;三,精读课例教学的基本程序;四,精读课例教学应注意的问题。

我深刻地了解了精读课文的意义和目标,知道了精读课文是培养学生阅读技能的一种基本课型。它可以使学生掌握基本知识,学习阅读方法,提高阅读能力,受到情感熏陶,获得思想启迪,享受审美乐趣,发展个性特长,丰富精神世界,提高文化素养。

作为一名教师,怎样才能备好一节课,上好一节课呢?特别是精读课文呢,学习中我有几点体会:

首先了解编排精读教材的基本特点,特点中告诉我们随着年级的增高,精读题目呈递减的趋势,并不是说并不是说不重要,相反更说明精读是略读的基础,随着学生年龄的增长,学习能力的提高,阅读能力也循序渐进的提高,自主阅读越来越强。教师就必须吃透教材,了解学生,把准目标,采用不同的方法引导读,在读中了解课文内容,品味词句含义,启发学生独立思考,体会思想感情,领悟表达方法,展开联想和想象,对阅读内容加以分析和归纳,把握情节,了解人物特点。否则事半功倍。

教师在教学过程中根据学生年龄特点和认知规律,深入课文内容,瞄准课文的重难点,结合课文特点和思考练习等,确定教学内容,解决困惑,引发研究学习知识,增强提问的针对性和思考含量,设置的问题要简,要抓重点,改变一问到底的教学方式,让学生积极思考。这样不但教学重点明确,而且养成学生动脑的习惯。

教学有法,教无定法。精读课文教学可以采用多种方法,如:抓住重点词句理解课文内容;联系生活实际深入思考不展开想象等。这些方法应遵循阅读的一般规律,调动学生的主动性、积极性,直接与文本对话,教师及时启发、诱导、点拨、讲解,使学生由不知到知,由不懂到懂,不会阅读到逐渐学会。但是教学方法不能生搬硬套,因人而导,因文而异,以学定教,顺学而导,。灵活的教法,教师教起来得心应手,学生学起来如顺水推舟,轻松自如。要想把所学的知识掌握牢固,就要巩固训练。精读课例教学基本程序除了预习探究,合作交流,品读感悟外,就是巩固延伸。这强调巩固训练的重要性,给学生充分时间把所学知识落实到实处,保证实效,真正学以致用。

总之,在短短的培训过程中,我收获了许多,感想颇深。在今后教学过程中,多请教有经验的教师,注重自身素质的修养,提高教学水平做好本职工作。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十五

今年暑假,我有幸参加了暑期教师培训,听很多老师和专家讲述如何营造更高效的课堂,内容使我受益匪浅,对我来说又是一次提升自我大好机会。下面来说说本次教师培训的心得体会。

首先,深挖教材。人教版小学数学教材给教师和学生提供了广阔的空间,教师需要在课前对教材有全面、深度、系统的解读。首先,读大纲。理清教材中各个内容领域的编排线索,善于将某一知识点放置于这一单元、这一学段甚至整个知识体系中来审视,这样,才能进一步明确该知识点在教学中的地位、作用,即这一知识点是在怎样的基础上发展起来的,又怎样为后面知识的学习作准备的。

其次,读教材。要把握好本节课的教学重点,读教参中的教材分析、教学建议,包括教材的每一个信息,每一句提示语,每一个练习,把握好教材设计的意图。但也不要被它所提供的学习材料所束缚,而应在深入钻研教材的基础上,根据教材内容,合理调整教材,既要尊重教材,又不局限于教材。

第三,做好集体备课。集体备课,就是教师合作备课,它的好处人人皆知。所以,新课程特别强调教师要有合作精神,文章来源:有关专家还总结出了教师相互合作的七大益处:心理支持、产生新想法、示范合作、汲取力量、减少工作负担、增强动机、支持变革。集体备课是教学质量得以保证的重要基础。在个人备课的基础上,必须强化集体备课,充分发挥集体的智慧,群策群力,集百家所长,成一家之言。集体备课是教学过程中的重要环节,备好课是上好课的先决条件。这已经成了共识。集体备课可以增进教师间的了解;形成一种浓厚的学术气氛;开发教育教学资源;实现资源共享,保证教育教学质量的整体提高。

总之,备课不是为了教师的教,而是为了学生自主地学,体现课堂教学活动学生主体地位,使数学教学适应每个学生,课堂教学焕发出生命的活力。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十六

培训过程中,我了解到了现代教育中的一种新的教育模式——启发教育。这种教育模式以发展学生的主体性、创造能力、探究精神等为目标,注重发展学生的情感、智力、身体等方面,鼓励学生主动学习、自主思考、创新实践。启发教育是创新教育的一种重要方式,能够更好地促进学生的全面发展,激发学生学习的兴趣和积极性,提高学生学习质量。对我而言,这是一种彻底的理念更新。以前我过分关注学生的知识积累和考试成绩,却忽略了学生自主学习的能力和兴趣,而启发教育的介入使我从根本上改变了这种错误的教育方式,从教育目的、教育理念到教育实践,都让我受益匪浅。

教学过程中,多样化的课程设计是让学生在学习中全面成长的关键因素,也是教师发挥“主导生活、引导学习”的重要条件。在培训中,我了解到了很多有关多元化课程设计的方法和技巧。例如:通过情境教学,尝试将多个学科进行融合,让学生在同一主题中进行多学科的知识探究;以活动为主导,通过游戏化的教学方式,激发学生学习兴趣,使他们在愉悦中获得知识;通过合作学习,鼓励学生主动参与到小组活动中去,提高学生的参与度。这些方法和技巧不仅丰富了我的教学思路,也拓宽了我的视野,使我在教学中寻找不同的面向,让学生在课堂上充满活力和创意。

每位学生都具有自己独特的学习特点,教师需要根据不同的学生情况合理调整教学方法,实现“因材施教”,从而达到更好的教育效果。在培训中,我学到了很多针对不同学生的教学方法。例如:针对学生兴趣爱好的教学方法,根据学生喜好的学科或是兴趣领域,指导学生进行自发性的探究和学习;针对学生差异化的教学方法,针对学生的不同特点提供不同的教育方案,使不同层次、不同背景的学生都能有自己的学习方法。这些方法的应用,使我的教学工作更加个性化,更加贴近学生,更加有针对性。

教师的态度是影响教学的一个重要因素。以往,我常常把自己当成是唯一的“掌握着”,学生只是接受者。但是,在培训中我受到了启发:现代教育要以学生为本。教师的工作是针对学生的需求,提供帮助,激发学生内在的动机和积极性,使教育达到最好的'效果。我深刻认识到,每个学生都是独立的人,要有自己的思考和选择权利。而我作为一名教师,应该为学生建立健康的关系,尊重学生、理解学生、关爱学生,紧密配合家长和社会,让学生找到适合自己的发展道路。

总之,暑期教师培训是我成长中的一次重要体验,使我在知识、方法、理念、态度等方面得到了很大的提高。在未来的教学实践中,我将坚持持续学习,探寻新的教育思路,增强多元化教育意识,积极探究教学方法,不断调整教学策略,更加注重个性化、因材施教的教学,以学生为本,始终保持教育的本真价值,相信这样的努力将会取得更好的教学效果。

教师暑假培训总结报告(实用17篇)篇十七

总之,作为一名人民教师,我们要从思想上严格要求自己,在行动上提高自己的工作责任心,树立一切为学生服务的思想。提高自己的钻研精神,发挥敢于与一切困难做斗争的思想和作风。刻苦钻研业务知识,做到政治业务两过硬20xx年教师暑假培训心得体会20xx年教师暑假培训心得体会。用一片赤诚之心培育人,高尚的人格魅力影响人,崇高的师德塑造人。只有不断提高教师自身的道德素养,才能培养出明礼、诚信、自尊、自爱、自信和有创新精神的高素质人才。

第一天市实验学校的姜校长和我们交流了教育理念和教育行为,放弃任何框框和本本,尊重孩子,让他们尽情表露真性和梦想,这就是自然的教育,当孩子们尽情地流露他们的本性,让他们互融这种本性,这是一种巨大的能量,也就是说在自然教育之时适时地选择相应的人性化的方法,这就是科学的教育。比较印象深刻的是三年级和五年级两个学生对杨辉三角的题目的做法,五年级的学生用了2的几次幂的方法,而三年级的学生用了错位加法,这都是基于学生原有的认知发展水平基础上的20xx年教师暑假培训心得体会心得体会。细细发现,很多东西可能学生没有学过,但他们可以用自己的方法解决这些问题,这些都是教师对学生尊重和循循善诱的结果。

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