实施方案是决策实施的指南，它可以帮助领导层将决策落地并实现预期效果。需要注意的是，每个实施方案的具体情况都有所差异，需要根据实际情况进行调整和适应。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇一
3、落实责任，强化措施，大力开展社会治安重点整治。
3、加强治安联防，健全群防群治机制。
4、坚持严管严防严控，进一步落实社会治安综合治理各项措施。
5、坚持“打防结合、预防为主”方针，搞好社会治安综合治理。
6、坚持谁主管谁负责，共同维护社会治安。
7、维护治安人人有责，维护稳定人人有责。
8、充分运用法律武器，搞好社会治安综合治理。
9、增强群众法制观念，积极同违法犯罪行为作斗争。
10、狠抓社会治安综合治理，营造和谐稳定社会环境。
11、平安建设你我他，共享和谐千万家。
12、平安来凤大家共建，来凤平安大家共享。
13、以人为本，平安重于泰山。
14、见义勇为、人人有责。
15、珍爱生命，安全第一，遵纪守法，和谐共处。
16、以人为本谋发展同心协力创平安。
17、加强治安治理，确保社会长治久安！
12、有法可依，有法必依，执法必严，违法必究！
13、社会治安关系千家万户综合治理重在群众参与。
14、创一流治安环境兴发展第一要务。
15、社会治安社会治综合治理综合抓。
16、坚持“两手抓”一手抓改革发展一手抓社会稳定。
17、维护社会安定公民人人有责。
18、群防群治创安宁环境同心同德建美好家园。
19、坚持专门工作与群众路线相结合动员组织各方面力量维护社会治安。
20、群防群治保平安同心同德奔小康。
21、人防物防技防三防并举构建社会治安防范体系。
22、确保一方平安发展一方经济造福一方百姓。
23、坚持打防结合、预防为主，专群结合、依靠群众方针，全面推进。
24、稳定是和谐的基本要求和谐是稳定的最高境界。
25、发展是主题稳定是前提和谐是目标。
26、扎实推进平安建设共创和谐美好家园。
27、金贵银贵平安最贵千好万好平安最好。
28、织密治安防控网络夯实平安建设基础。
29、与您连心牵手创平安为民铺路搭桥保稳定。
30、加强社会治安综合治理，打造稳定和谐社会环境！
31、加强社会治安综合治理，促进社会主义精神文明建设！
32、发展是硬道理，稳定是硬任务！
33、发展是政绩，稳定也是政绩！
34、发展是第一要务，稳定是政治责任！
35、发展是第一要务，稳定是第一环境！
36、坚决实行社会治安综合治理一票否决权制！
37、坚持打防结合，标本兼治方针，促进社会长治久安！
38、加强治安防范，堵塞犯罪漏洞！
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇二
个人简历表格。
姓名：
大学生。
性别：
男
民族：
汉族。
1986年4月11日。
证件号码：
婚姻状况：
未婚。
身高：
171cm。
体重：
75kg。
户籍：
广东湛江。
现所在地：
广东湛江。
毕业学校：
广东广播电视大学。
学历：
专科。
专业名称：
法学。
毕业年份：
工作年限：
三年以上。
职称：
求职意向。
职位性质：
全职。
职位类别：
销售管理-销售主管。
销售行政及商务。
职位名称：
销售经理;。
工作地区：
湛江市霞山区;湛江市开发区;湛江市赤坎区;。
待遇要求：
可面议;不需要提供住房。
到职时间：
三天内。
技能专长。
语言能力：
英语熟练;。
计算机能力：
精通;。
综合技能：
1：计算机基本知识、microfostoffice办公软件，掌握cad、photoshop等制图软件。
2：熟练配置cisco路由器、交换机等设备。
3：域网交换技术以及广域网接入技术等有着实施经验。对网络系统安全有一定的了解。
3：熟练的交际英语。
4：有丰富的帮助他人思想工作的经验。
教育培训。
教育经历：
时间。
所在学校。
学历。
湛江市第二十中学。
高中。
武警广州市支队增城中队。
高中。
9月-206月。
广东电视广播大学。
专科。
培训经历：
时间。
培训机构。
证书。
工作经历。
所在公司：
广东湛江港(集团)股份有限公司。
时间范围：
201月-2月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
协会、社团、政府公用事业、社区服务。
担任职位：
治安联防巡逻队小队长。
工作描述：
职位期间曾亲手逮获矿场盗窃嫌疑人6个，协同配合围捕工作17起，成功阻止各类盗窃、暴力上访及酗酒闹事案15起。完满的完成了港口的安全保卫任务，减少集团损失约61万元人民币，两次获得集团颁发的安全奖金及证书！
离职原因：
职业发展。
所在公司：
中国平安财产保险股份有限公司。
时间范围：
202月-2012年7月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
金融业（投资、保险、证券、银行、基金）。
担任职位：
行政内勤。
工作描述：
成功为2位家庭经济特殊困难者发起过公司内的自愿募捐行动，使员工归属感满意率增加30％。
曾3次被公司评为先进个人及获得了奖励金。
离职原因：
所在公司：
湛江六福珠宝。
时间范围：
公司性质：
私营企业。
所属行业：
批发零售(百货、超市、专卖店)。
担任职位：
销售员。
工作描述：
工作期间于商品销售旺季使销售额增长比同期增加25％。使得团队年终提成奬增加50％。
离职原因：
工作发展。
所在公司：
湛江沃尔玛。
时间范围：
205月-年12月。
公司性质：
国有企业。
所属行业：
快速消费品（食品、饮料、粮油、化妆品、烟酒）。
担任职位：
仓管员。
工作描述：
离职原因：
大学生提供。
其他信息。
自我评价：
集丰富的管理经验与扎实的技能于一身的综合型人才。
具有3年多在各大公司中从事部门协同管理的经验。
擅长团队的组建和扩充，擅长把企业管理理念与人性理念结合，把公司员工的'凝聚力,创造力，对公司的归属感挖掘出来。
擅长与各类客户交流、协调合作关系。
属于学习，实干型的职员。工作认真负责.善于创新.敢于迎接挑战.敢于承担责任.有非常强的精力投入工作。富有工作激情.乐业敬业。强调团队团结合作精神。
发展方向：
能完整的完成好上级交代的任务一直是我实现精益求精的目标。
2年多的销售经验以及近3年的管理或协助管理经验使的我能更好的在多种职业间做到面面具到，这5年经验使得我能更好的面对自己向往的职业！
其他要求：
福利要求：五险一金。
联系方式。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇三
为进一步落实辖区冬季社会面管控工作，提升疫情防控和社区安全工作实效，本溪市平山公安分局平山派出所以强化街面巡逻防控为抓手，坚持屯警街面、动态巡逻，切实增强群众安全感和满意度，为维护社会治安稳定提供有力保障。
派出所领导班子高度重视巡防工作，结合辖区治安实际科学制订巡逻方案，教育引导民警队伍内练基本功、外树新形象，积极发挥一线勤务优势，贴近群众、服务群众，切实提升群众安全感、满意度，营造一个安定、和谐的辖区治安环境。
派出所针对重点部位和案件高发区域，采取针对性巡逻防控措施，对近期警情进行分析研判，确定巡逻区域重点，明确巡逻路段，合理安排、定岗定职，以民警、联防队员组成的`巡逻警力深入市场、学校、居民小区等人员密集场所，保持警车常巡、警灯常亮，提高群众见警率、民警管事率，切实提高群众安全感。
派出所根据警力跟着警情走的原则，实施网格化动态布警，强化街面巡逻防控。巡逻重点以必巡点为依托，严格落实街面巡逻防控机制，强化重点部位定点巡逻工作，提高快速反应和控制处置能力，切实增加与违法犯罪活动的碰撞率和现场抓获率。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇四
维护全乡社会治安稳定，保障群众生命财产安全，xx乡对冬季夜间治安巡逻工作作出专项部署，采取有效措施切实加强村级治安巡逻工作。
强化督导，严格兑现奖惩。乡班子成员和包村干部负责对各村巡逻值班情况进行督导检查，不定时对乡区内的道路重点部位进行督查。并把督查结果纳入年终目标考核，对工作扎实、未发生治安事件、群众满意度高的村给予表扬和加分;对巡逻制度执行不力、作用发挥不好的村进行通报批评，并扣除相应分数。严格的督导措施，进一步调动了各村搞好冬季治安巡逻工作的积极性和主动性，使全乡治安巡逻工作做到了“点上控、线上巡、面上查”。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇五
为维护全镇社会治安稳定，保障群众生命财产安全，近日，xx镇召开动员会对冬季夜间治安巡逻工作作出专项部署，采取有效措施切实加强村级治安巡逻工作。
加强领导，强化队伍建设。为加强村级治安防范工作，全镇66个行政村组建了由各村党支部书记任队长，村“两委”成员、治安巡逻队员为成员的村级治安巡逻队，重点负责各村的治安巡逻工作。
强化督导，严格兑现奖惩。镇班子成员和包村干部负责对各村巡逻值班情况进行督导检查，不定时对镇区内的道路重点部位进行督查。并把督查结果与年终奖惩挂钩，对工作扎实、未发生治安事件、群众满意度高的村给予表扬。
对巡逻制度执行不力、作用发挥不好的村进行通报批评。严格的督导措施，进一步调动了各村搞好冬季治安巡逻工作的积极性和主动性，使全镇治安巡逻工作做到了“点上控”、“线上巡”、“面上查”。
健全网络，实行群防群治。为确保各村平安，专职巡逻队每晚负责对主要路段和重点部位的巡逻，各村组建的巡逻队负责对本村辖区范围的巡逻;注重抓好人防、物防、技防的有机结合;同时积极动员群众参与支持治安巡逻防范工作，注重对广大干部群众进行防范知识技能教育，提高村民整体防范能力和自我保护意识。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇六
为保障全镇居民的生命财产安全，提高居民的安全感指数，使全镇居民能够安心过年，汪桥镇积极行动，着力做好年末治安巡防工作。
一是领导高度重视，积极部署。汪桥镇党委政府高度重视年末治安巡防工作，成立以镇长为组长，其他领导班子成员为组员的年末治安巡防工作小组，并由主要领导亲自带队，分八个巡逻小组，明确责任，层层联动，开展年末治安巡防工作。
二是明确责任分工，加强协调。实行分管领导包区，包村干部包村，村干部包户的“三包”责任制;同时，镇政府积极同镇派出所协调，相邻行政村之间相互协调，保障巡逻小组之间的信息通畅，有效应对突发事件。
三是执行值班制度，严格督导。镇主要领导班子成员执行24小时值班制度，对巡逻中突发情况进行及时报告。另外，我镇纪委成立专项督导组对巡查情况严格督导，确保治安巡逻工作落实到位。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇七
为进一步强化社会治安综合整治，提升我区动态巡逻防控水平，积极预防、有效减少秋冬季节违法犯罪活动的发生，切实增强人民群众的安全感，根据区委政法委安排部署，结合我局实际，制定本方案。
通过开展秋冬季治安大巡逻活动，有效控制各类刑事案件，特别是预防和减少街面“两抢”、入室盗窃及盗窃电瓶车、盗窃公共财物等广大群众反映强烈的侵财型案件的发生，切实保护人民群众的生命财产安全，确保今冬明春社会治安形势平稳有序。
20xx年10月1日至20xx年12月31日。
1、突出巡查重点。人流量大、治安复杂、发案率高的地方以及在全区“两率”调查中排名靠后的村居，加大巡逻频次和巡逻密度，做重点巡查。
2、巡逻和宣传走访相结合。树立“大巡逻大走访”的工作理念，做到边巡逻、边走访、边宣传，积极做好矛盾纠纷排查化解，加大抢骗、禁毒、打拐、消防安全等知识的宣传，提高群众安全感和满意度。同时广泛收集群众的合理化建议、意见，及时汇总整理并向局安保股反馈。
3、零距离服务群众。以群众满意为目标，坚持爱民、安民、便民、利民，做到有求必应，特别是当群众人身、财产安全受到侵犯或处于危难情形，必须及时给予救助。
要广泛发动干部群众积极参与群防群治，创新工作理念，克服治安巡逻工作中面临的`各种困难，坚决杜绝困难面前绕着走、巡逻不认真的做法，确保无死角、无盲区，真正形成全民动员、警民团结共同防控的良好局面。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇八
本报讯为切实加强公安基层一线所队基础工作，今年以来，河北省定州市公安局党委坚持“人往基层走、物往基层流、钱往基层用、政策往基层倾斜”的思路，“三基”工程取得了显著成效。
为解决基层警力不足这一问题，定州警方大力开展辅警队伍建设工作，使全局的警力紧张状况得到初步缓解。2006年初，由市委政法委牵头，公安、民政、劳动人事、城区办事处参加，开展了城区巡防大队的组建和人员招聘工作。为了从资金经费和装备配备上减轻公安机关的压力，市政府明确了巡防队日常开支和装备配备所需的经费，全部由市财政予以保障，人员由公安局管理使用。截至目前，招聘的城区治安巡防大队150余名队员已正式上岗并投入城区巡回防控工作。城区30个社区治安巡逻队、全市173个农村治安巡逻队也已全部完成组建并开展工作。
为了提高基层一线民警的各种待遇，局党委积极落实各项从优待警的具体措施：落实民警年休假制度，保证基层民警必要的休假时间，不管工作多忙，都能保证民警照时休假。从2005年起，定州市政府还为民警增发一个月的奖励工资，并为每名民警办理了“三险一金”（人身意外保险、医疗保险、养老保险及住房公积金），还每年为公安民警进行一次例行体检，及时发现和解决公安民警身体健康问题，保证民警以良好的身体素质投入公安基层工作。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇九
一、负责辖区内的治安巡逻防范及安全隐患排查工作，提醒并要求辖区内居民、住户、企业、学校等单位落实各项防范措施。
二、参与木耳镇辖区内突发性事件、群体性事件及各类灾害事故的应急、维稳处置和消防、救灾、救援工作，维护现场秩序，疏导化解矛盾，保护国家财产、集体财产、人民群众生命财产安全。
二、在当班负责人带领下，一切行动听从指挥，做到定人员、定时间、定路线、定交接，尽职尽责，认真搞好巡逻工作。
三、治安巡逻队员出勤巡逻时应按照规定的巡逻时间、地点、路线巡逻，不得无故私自离岗。
四、治安巡逻队员在出勤巡逻时应统一着装、佩带袖标和巡逻棒，治安巡逻队员在出勤巡逻中遇到的情况要及时详细登记，做到有据可查。
五、对巡逻中发现的各类安全隐患，应及时向上级部门或有关单位汇报。
六、对巡逻中发现的各类民事纠纷，应及时劝阻和化解并上报，控制现场，避免矛盾激化。
七、对巡逻中发现的刑事、治安案件，应立即保护好现场，并及时报告公安机关。
八、对在巡逻中发现有违法犯罪嫌疑的人员，应立即扭送到公安机关。
九、接受派出所的业务指导，完成公安机关和社区治保会交办的任务。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十
巡逻队在人员严重缺编和公司大修道路的情况下巡逻队发挥职能充分保障了园区的治安稳定和保证物流畅通的任务.具体工作如下：
一、严格执行公司保卫制度推行群防群治体系发挥治安管理网络作用.定期召开治安管理例会.坚持每晚对各单位的治安防盗领导值班制度进行检查和指导.同时完善内部管理体系强化管理队伍责任到人坚持夜班队长负责制.优化员工队伍以人为本加强队伍建设10年组织全体保安进行两次共二十天的军事训练其中十天专门聘请武警部队教官执教.
8月16日9月7日9月13日又抓获建安修路民工和型材职工及宁昌公司职工偷窃物资；
7月份抓获偷窃员工财产烂仔7名；
10月27日11月9日12月6日抓获偷铁及生产物资男子共8名并移交派出所拘留处理.这些案件的侦破极大地震慑了偷盗分子大大降低了案件盗窃率.
三、
今年四季度针对公司修路的特殊情况巡逻队在确保厂区治安稳定的同时加大对物流通道的管理保障.对在园区外路上执勤的队员提出了“文明执勤、遵守纪律、快速果断、不畏困难”的要求.几公里远的路虽然只有两名队员指挥交通运行通过处领导的信息调度和队员工作的坚定不移.三个多月来协调处理诸多纠纷确保了无交通事故的发生无施工设备的丢失和物流发运的顺畅.施工期间正是公司销售高峰期公司至望埠路段车多灰大一天下来队员们吃不上一顿完整的饭口里鼻里眼里身上全是灰尘回家洗头发没有四次都洗不干净嗓子干哑咽喉发炎；又逢近期雨水多及冬季夜晚降温很大为了24小时维护路段队员们淋着雨水露水浑身湿透坚持路边执勤人员紧张巡逻队好多队员感冒打吊针也坚守在岗位上.
执勤期间有些司机不听指挥抢道、占道辱骂队员个别司机伙同当地混混甚至武力对抗执勤队员执勤人员都能够做到有礼有节耐心解释沟通尽量说服司机听从指挥同时不惧威胁关键时刻敢于采取必要措施保证公司货物发运正常.有一次司机殴打当班队员该队员强忍怒火以大局为重未使事态进一步扩大巡逻队长接警后协同队员火速赶到迅速控制住现场稳定局势确保了物流畅通发运.巡逻队队员知道虽然工作中有苦有累但生活、工作在海螺感受到海螺在和谐稳定的环境下不断发展再苦再累也是值得的.工作中虽然取得一些成绩治安环境还未到高枕无忧的时候搞好治安环境还任重道远还要加强与分厂、地方部门的治安联动努力做好工作把公司治安环境变得更好.
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十一
治安巡逻是维护社会治安的重要工作，我在长时间的巡逻工作中积累了一些心得体会。首先，巡逻时要保持高度警惕；其次，与群众保持良好的沟通是关键；再次，要善于发现问题并妥善处理；此外，要加强专业知识和技能的学习；最后，巡逻工作需要团队协作。通过这几点心得，我认识到治安巡逻的重要性，也学会了如何更好地履行巡逻职责。
首先，巡逻时要保持高度警惕。无论是在白天还是夜晚，巡逻员都必须保持警惕，随时应对各种可能的安全威胁。在巡逻过程中，我时刻保持疑虑和敏感，注意观察周围的环境和人员。如果发现可疑人员或异常情况，应迅速采取措施进行核实和处理。只有时刻保持高度警惕，才能及时发现潜在的安全隐患，确保社会治安的稳定。
其次，与群众保持良好的沟通是关键。在巡逻工作中，我发现与群众保持良好的沟通是非常重要的。通过与群众的交流，我能更好地了解他们的需求和关切，及时解决问题，增强群众对巡逻工作的支持和信任。与群众建立起良好的关系，也有助于收集情报，加强对犯罪活动的预防和打击。因此，作为巡逻员，我们要注重与群众的沟通，关心他们的生活、工作和安全，为他们提供帮助和支持。
再次，要善于发现问题并妥善处理。作为一名优秀的巡逻员，必须具备善于发现问题和处理问题的能力。在巡逻过程中，我时刻保持敏感和机智，注意观察各种异常情况，并采取相应的行动。对于一些突发事件，我要能够迅速做出正确的判断，并采取措施进行处理，确保肇事者得到及时制止，伤害得到最小化。另外，我们还要加强对社会问题的分析和研究，做好相关工作的预防和处置，确保社会治安的持久稳定。
此外，要加强专业知识和技能的学习。治安巡逻的工作是一项专业性很强的工作，要求巡逻员具备丰富的法律知识和相关技能。在巡逻过程中，我不断学习相关法律法规和业务知识，提高自己的专业水平。同时，我还积极参加培训和学习班，提高自己的应变能力和处置问题的技巧，不断完善自己的工作能力和素质。
最后，巡逻工作需要团队协作。治安巡逻工作常常是一项艰苦的长期任务，需要巡逻员们之间相互配合和支持。在我的工作队伍中，我们相互信任，共同合作，共同为维护社会治安而努力。在巡逻过程中，我们相互帮助、相互配合，提高工作的效率和质量。团队协作不仅能够使工作有条不紊地进行，还可以避免因个体的失误而造成社会治安的风险。
通过长时间的巡逻工作，我深刻认识到了治安巡逻的重要性，也学会了如何更好地履行巡逻职责。保持高度警惕、与群众保持良好的沟通、善于发现和处理问题、加强专业知识和技能的学习、加强团队协作，这些都是我在巡逻工作中的心得体会。我将继续努力，不断提高自己的工作能力和素质，为维护社会治安做出更大的贡献。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十二
随着人们法律观念的日益增强，合同的使用频率呈上升趋势，合同的签订是对双方之间权利义务的最好规范。那么常见的合同书是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的治安巡逻队员聘用合同，仅供参考，欢迎大家阅读。
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方姓名：
性别：
地址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据区综治委文件精神的相关要求，按照我国相关法律规章制度，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本聘用协议，共同遵守本协议所列条款。
自年月日起至年月日止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为6个月。
1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，作风正派，无不良犯罪记录，没有参加任何邪教组织。
2、男性身高为：1.65米以上；女性身高为：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性为主，退伍军人、保安行业从业者、低保人员优先）。
3、身体健康，心理素质较强，无家族遗传病史（需要提供县级以上医院的健康体检表）。
以辖区安全防范为重点，以治安巡逻防范为职责，切实加强基层群众性治安防范力量，最大限度地预防和减少违法犯罪，提高辖区居民群众的`“安全感”和对辖区治安状况的“满意度”。
（一）治安巡逻队员在东城办事处和社区的领导下，在指定的区域内进行治安巡逻，定点执勤，协助社区民警开展各项工作。
（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向社区报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。
（三）发现可疑人员要主动上前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。
（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。
（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。
（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。
（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。
（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。
（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。
（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。
（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。
办事处在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。
根据《中华人民共和国劳动合同法实施条列》第二章第十二条规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为一个月，每月公益性岗位补贴为元。
（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；
（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；
1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；
3、法律、法规规定的其他情况。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；
4、依法追究刑事责任的。
（四）在下列情况，甲方可以解除劳动协议。
2、乙方不能胜任工作的，经过培训后，仍不能胜任工作的；
（五）本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。如果甲方因工作需要，可以续订。
（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任；
（二）双方协商一致约定的其他内容：无
（四）本协议一式三份。
甲方：（盖章）乙方：（签名）（盖章）
法定代表人：
年月日年月日
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十三
第一段：引言（150字）。
治安巡逻是维护社会安宁的一项重要工作，在长期的实践过程中，我们逐渐形成了一些宝贵的经验和心得。下面将以我个人的实践为例，谈谈对治安巡逻防范的一些体会和感悟。
第二段：加强巡逻的必要性（250字）。
巡逻是确保城市治安的重要方式之一，因为不断变化的社会环境给治安带来了新的挑战。执勤人员要时刻保持高度警惕，增强自己的服务意识和责任感。在巡逻中，我们应该尽快掌握信息，熟悉周边环境，并通过合理的巡逻路线和频率，提高巡逻效率。同时，巡逻中的事项应事先规划好，包括任务分工，装备准备等。只有加强巡逻工作，及时发现和处理问题，才能提升治安维稳水平。
第三段：有效的预防措施（250字）。
巡逻防范的过程中，我们始终坚持“预防为主”的原则。首先，对重点区域和时段的治安问题要进行准确分析，制定相应的预防措施，如增设监控设备，加强警力配置等。其次，加强对居民的教育和宣传，提高他们的安全意识，引导他们与警方合作，共同维护社会治安。再次，应定期组织模拟演练，提高民警应急处理能力，以便在突发事件发生时可以快速应对。
第四段：加强沟通协调与合作（250字）。
治安巡逻防范工作需要各部门密切配合，形成合力。与相关单位建立有效的沟通机制十分重要，可以及时交流信息、资源和经验，共同推动城市治安工作。同时，积极与社区组织、企业、学校等群体展开合作，共同参与治安巡逻防范。例如，在治安防控会议上，我们与社区居民代表进行了深入的交流，听取了他们的意见和需求。通过与社区居民的配合，我们成功摧毁了一个扒窃团伙。
参与长期治安巡逻工作，我深切感受到了工作中的艰辛与快乐。艰辛之处在于每天都要面对各种各样的风险和挑战，时刻保持清醒和警惕。而快乐之处则在于身体力行地维护社会的安全和秩序，为市民和社会做出实实在在的贡献。在巡逻防范中，我也不断学习和成长，学会了善于观察和发现问题，学会了与不同的群体进行有效的沟通，更加深刻地理解人民安全的重要性。治安巡逻防范需要我们始终保持高度的责任感和使命感，时刻保护社会的安定与和谐。
总结（100字）。
治安巡逻防范工作，需要不断总结经验和体会。通过加强巡逻工作的必要性、有效的预防措施、沟通协调与合作以及心得与感悟的阐述，我们可以提高巡逻工作的效率，从而更好地维护社会的安宁。这是一项需要全体公民共同参与的工作，我们要不断努力，共同创造一个更加安全、稳定和繁荣的社会。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十四
根据千综治委[20xx]6号文件《关于开展**镇社区平安巡防夏季整治工作的实施意见》精神，进一步深化“平安**”的创建，切实加强群防群治，做好社会治安防范工作，努力营造一个和谐、稳定的社会治安环境，新北社区结合实际，开展了夏季治安巡逻工作，并取得了一定的成效。现将一个月的平安巡防整治工作情况总结如下：
为切实加强对社区平安巡防夏季整治活动的领导，确保活动开展有条不紊、扎实有效。社区调整充实了平安巡防夏季整治活动领导小组，组长由社区党委书记江文华同志担任，郑百元、潘文红为副组长，成员由社区工作者、居民小组长、各单位抽调人员共49人组成，具体负责本社区的夏季夜间治安防范任务，为打造“平安**”，构建和谐社会打下了坚实的组织基础。
为营造浓厚的“社区平安巡防夏季整治活动”氛围，使广大居民积极、主动投身到活动中来。社区加大了宣传、动员力度，采取多形式多载体进行广泛宣传：一是通过召开党员大会、居民小组长会议，进一步统一思想，明确目标与要求，加深辖区居民对开展“平安巡防夏季整治活动”工作重要性与必要性的认识；二是利用社区楼道小黑板和宣传橱窗，向广大居民宣传安全防范常识；三是提高居民群防群治的意识，时刻提高警惕，注意管好自家门窗，及时消除安全隐患。
根据县政法委、镇综治办工作会议的部署，社区扎实地开展了夜间治安巡逻工作。一是按照会议要求，第一阶段于7月21日安排为期一个月（7月21日—8月20日）夜间巡逻工作，将9个部门（单位）抽调精干人员，分成a、b组，对辖区进行夜间治安巡逻；二是每晚确定一名负责人，带好队并记录好当晚巡逻情况，利用小喇叭进行广播，时刻提醒广大居民提高警觉、严密防范，坚决把犯罪分子的嚣张气焰打下去；三是对巡逻中发现的一些问题及时处理，或反馈给社区片警，采取积极有效措施加以解决，减少发案率，为广大居民创造了一个稳定的治安环境，增强了社区居民的安全感。
在历时一个月的巡防中，参与巡防286人次（包括社区志愿者），大部分单位能按时出勤、出满勤，从不请假，充分体现了这些单位领导对本次活动的重视；参加巡防人员则不畏炎热和酷暑，白天上班，但对晚上的巡防工作没有丝毫放松，每天巡防准时签到、准时出发，做到天天有记录、事事有反映，表现出了高度责任感和使命感。特别需要表扬的是社区志愿者巡防队长章增炳同志，一个月中，从来没有间断过，这种精神值得大家学习。对此，社区代表居民向参与辖区巡防的单位和个人表示衷心感谢!
与此同时，我们不难发现，夏季平安巡防工作单位与单位之间，直接参与巡防人员之间也不平衡，如县档案局、县水利水电局、县妇联等出满勤，少数单位人员缺席较多，表现出对夏季安全防范工作不够重视。为了进一步做好下一阶段的平安巡防工作，充分体现“打造平安**，人人有责”这一理念，现将第一阶段巡逻单位派员参与巡防情况进行反馈如下，希望下一阶段在职党员参与平安巡防工作中继续给予足够的重视，按照“六联六共”原则，共同担负起保一方平安的重任。
通过一个月的夜间巡防，社区治安情况有所好转，与去年同期相比，各类发案率明显下降。下一步，社区将结合上级相关安排，认真落实好第二阶段暨巩固提高阶段各项工作要求，充分发挥社区治安巡防中队、社区在职党员两支志愿者队伍作用，继续有组织地开展义务巡逻，打造平安社区，实现长治久安，最大限度消除不稳定因素，优化社区生产生活环境，努力构建和谐社区，全力创建“五星级社区”，造福社区居民。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十五
1、精心挑选联防员。
在县政法委的协调下，我们与县公安局密切配合，从退伍军人或从事过保安工作的，有一定文化知识，法律知识，热心联防群防事业，身体素质好的应聘人员中，通过组织笔试、面试、政审，进行严格把关，精心挑选联防员15名，并于20xx年10月1日起组建运作。
2、广泛宣传发动。
城区夜巡队的组建离不开城区居民群众的支持。我们通过建宁电视台、《致城区住户、个体工商户的一封信》、张贴散发宣传提纲等途径，广泛宣传组建城区夜巡队的目的意义，营造了良好的氛围，同时我们对夜巡队在执勤巡逻中出现的好人好事通过建宁电视台、简报、专栏等形式进行大力宣扬，为夜巡队工作创造了良好条件，取得群众的理解和支持。
3、全力征收治安费。
我们把治安费的收缴工作作为事关夜巡队存亡的头等大事来抓，在县政法委的牵头下，召开了各委口会议，印发了近万张《单位干部、职工基本情况摸底卡》以及《关于单位代扣治安费的说明》，通过各委口发到各单位，在一个多月的调查摸底基础上，共组织8名干部分四组对城区各单位以及干部职工进行治安费收缴。同时，为保证收缴进度，我们对收缴户向财险公司投保3万元，城区遭窃户都获得规定数目的理赔金，经过8个多月的辛勤工作，全年共收缴治安费94566元，其中单位征收26910元，个人征收67656元。
4、加强对夜巡队的管理。
城区夜巡队是一支群防群治的联防队伍，要使其真正发挥好作用，离不开严格的管理，一是加强理论学习，每周一次开展政治业务理论学习，提高他们政治思想素质。使他们明确自己的职责，站好自己的位，使之到位而不越位，真正成为群众信任，组织放心的群防队伍。二是开展警务训练，每周坚持开展一次技能训练，重点是训练队员的体能，擒拿技巧，盘问可疑人员的方式、方法。三是健全管理制度，制定了理论学习、绩效考勤、工作职责等相关制度，规范行为，树好形象。四是认真做好巡逻执勤工作，夜巡队坚持预防可防性案件与服务群众并重，坚持有警必接，有难必帮，有疑必问，快速反应。五是落实装备，投入了2万余元配备了通讯、交通、服装、警棍等必需装备，并为夜巡队员投保了20xx元人身意外伤害集体险，保证每月工资按月发放，兑现奖惩，解决好他们后顾之忧，使他们安心工作。
1、接受难。由于个别部门宣传尚未到位，且夜巡队在夜间巡逻，一些群众对夜巡逻队的存在与否并不在意，表现出漠不关心，认为夜巡队作用不大。因此，配合不够，支持更无从谈起，甚至个别县直单位认为纯粹是xx镇的事。
2、管理难。由于夜巡队工作时间的特殊性，且人员来自各个方面，思想素质，工作纪律等方面都存在差距，监管无法到位，且管理体系又不够健全，业务由公安管理，收费由xx镇征收，存在多重管理现象。
3、收费难。从去年收缴情况来看，仅仅完成从部分城区单位和单位干部职工中收缴，至今年9月的工资尚差缺口12554元。目前xx纸业集团和xx公司分别还有1万元和3000元未到位。造成收费难原因是群众不理解，难接受，有些单位不重视，不支持，按户收缴底子不清，存在扯皮推诿现象。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十六
1、管理区域内实行全年365天24小时全天候保安巡视服务，确保每2小时对校园区域巡视一次。
2、巡视前检查和佩带好对讲机、巡逻到位仪、电筒、警棍、笔和巡视记录表，并随身携带装小件垃圾的塑料袋。
3、巡视内容：走道，电梯、照明、水、电、煤、消火栓、门、窗、防火门、绿化、道路、装修现场、告示栏、周界报警、区域围墙等公共设施，确认有无可疑人物藏匿于其内。
4、每月更换巡视路线，巡视时按指定的巡视路线，每2小时到每个巡视点拾取信号一次(或作记录)，若发现未关门窗或公共物品损坏情况，应立即检查并做好记录，巡视记录中应记载发现情况及时间。
5、发现可疑的人和异常的事、物，通过对讲机及时报告，并迅速查明情况，严密监视。
6、接到监控中心呼叫，立即赶到现场进行处理，并将处理结果反馈至监控中心。
7、巡视中遇紧急情况，按各类《应急预案》执行。
8、巡视时看到垃圾及时拾捡，投入就近的果壳箱内。
9、巡视结束后，交接巡视器材，并做好巡视记录。
10、认真做到防火防盗防爆防突发事件。
1、值日教师必须严格按规定时间、规定地点到校值班。
3、值班人员应加强校园周边环境的巡视，及时处理偶 发事件。
4、在一般情况下，值班时值班人员有权拒绝师生节假 日来校娱乐。
6、巡视时实验室、微机室、图书室、多媒体室、实物 储藏室等要重点关注。
7、值班期间因玩忽职守造成损失的按学校“奖惩制度 有关条文”处罚。
8、值班人员必须认真填写值班记录，并签字，值周结 果写好值周小结备案。
为及时发现公司异常情况，维护社会和-谐稳定，根据公司实际情况进行值班巡逻，对我公司重点目标、重点部位和主要路段进行不 间断的巡逻检查，特制定此制度。
1、巡逻时间：全天24小时。
2、巡逻队员巡逻执勤时，每班不少于5人，必须身着巡逻 队员统一服装，佩戴统一的巡逻执勤标志。
3、巡逻队员在公司周围徒步巡逻为主，以汽车巡逻为辅，按照规定的时间、路线巡逻，不得减少巡逻时间和巡逻 路线。
4、巡逻队员在巡逻时对重点部位、重点路段、重点区域重点巡查，对周围情况应仔细巡视并作详细记录。
5、巡逻中发现可疑人员、遇到突发事件（事故） ，巡逻队员 及时报警，保护现场，抢救伤员，留置可疑人员直至民-警赶 到现场。
6、巡逻队员在制止犯罪活动时，有权扭送犯罪嫌疑人到公安机关。
7、巡逻队员对当班巡逻情况应做好记录，向下班巡逻队员 进行交接。
8巡逻队员换岗后应着便装，巡逻器械应集中妥善保管或 按规定交接。
9、巡逻队员认真履行职责，表现突出的要予以表彰奖励； 违反
规定的，要予以批评、警告、辞退。
中原环保新密热力有限公司 安全督查中心
一、值日教师必须严格按规定时间、规定地点到校值班。
二、值班时间必须经常巡视学校各处，特别晨间、午间、放学清校巡视校园一次，发现问题自己能解决的设法解决，无法解决的须及时报告值周领导。
三、值班人员应加强校园周边环境的巡视，及时处理偶发事件。
四、在一般情况下，值班时值班人员有权拒绝师生节假日来校娱乐。
五、值班人员必须妥善处理好报刊杂志及电话设法通知到人。
六、巡视时实验室、微机室、图书室等要重点关注。
七、值班期间因玩忽职守造成损失的按学校“奖惩制度有关条文”处罚。
八、值班人员必须认真填写值班记录，并签字，值周结果写好值周小结备案。
为确保学校财产及校园安全，使师生有一个安全、文明的环境，制订如下制度：
1、值班巡逻时间：上午：6：5011：45下午13：5017：20 晚上：19：0022：30。
2、值班巡逻时间内，两位巡逻人员必须文明执勤、态度和蔼、时服装整齐；佩戴用具规范。上岗后认真履行职责。
4、在学校巡逻时，发现可疑人员，应马上盘问，并及时报告民-警。
5、按规定时间交接-班。
6、做好巡逻记录。
7、担任巡逻人员除进行正常巡逻外，还要定期抽查或不定期检查重点部位，发现漏洞及时向学校领导反映，并及时解决。
8、巡逻人员熟记火警、盗警和当地公安派出所的电话号码，一旦发生情况及时报警。
9、在巡逻期间不准办其它私事，如确有事要办，必须请假，经许假后方可离开岗位。
洋墩中学平安校园办公室
2015、9.1
1、值日教师必须严格按规定时间、规定地点到校值班。
2、值班时间必须经常巡视学校各处，特别晨间、午间、放学清校各巡视校园一次，发现问题自己能解决的设法解决，无法解决的须及时报告值周领导。
3、值班人员应加强校园周边环境的巡视，及时处理偶发事件。
4、在一般情况下，值班时值班人员有权拒绝师生节假日来校娱乐。
5、值班人员必须妥善处理好报刊杂志及电话、电报，特殊事宜的电话电报必须设法通知到收话、收报人。
6、巡视时实验室、微机室、图书室、多媒体室、实物储藏室等要重点关注。
7、值班期间因玩忽职守造成损失的按学校“奖惩制度有关条文”处罚。
8、值班人员必须认真填写值班记录，并签字，值周结果写好值周小结备案。
1. 值班人员24小时轮流值班，白天值班.晚上巡逻。
2. 做好交接-班记录
3. 值班人员不准迟到.早退，不准擅离职守。
4. 值班人员，在当班期间，要尽职尽责。
5.值班人员，对自己的排查区域必须明确，确保万无一失。
6.发现情况即时补救或向上级有关部门汇报。
为了加强值班巡逻，有效地利用人力，弥补基层巡逻工作的不足，确保工作上传下达，预防违法和犯罪，特制订本制度。
一、 值班巡逻是治安防范责任人的一项基本工作，是维护社会治安秩序的重要措施，每个治安防范责任人都要认真做好这项工作。
二、 要熟悉巡逻范围、地形环境、重点要害部位，做到重点明确，心中有数，巡逻看护工作及时到位。
三、 夜间巡逻时对巡逻经过和值班情况作好记录。
四、 治安防范责任人要认真负责，大胆心细，对发现的问题要及时汇报并做好应急处理。
五、 治安防范责任人员要服从派出所的调度和统一工作安排，在巡逻中自觉遵守工作时间和工作纪律。
为维护校园治安秩序，确保学校安全稳定，现制定本制度：
1、值班巡逻人员要按规定着配发服装，按时到岗，不迟到、不早退、不旷岗，认真填写值班巡逻记录。
2、及时发现和处置各种不安定事端和突发性事件，认真做好请示报告工作。
3、夜间巡逻人员要按规定的巡逻路线用巡更棒在巡更信息按钮上进行点击确认，不得漏巡、漏点。
4、值班巡逻人员在巡逻中，要及时督促有关部门搞好“四防”。对夜间熄灯以后晚归人员要查验证件，并详细登记。
5、对严重违反校规校纪行为的人员，值班巡逻人员有权暂扣其相关证件，并依据学校校园安全管理规定进行处理。
一、遵守国家法律法规、方针和政策，服从安排，确保平安。
二、按时上班，严禁迟到早退，遵守工作纪律，上班时不得做与工 作无关的事。
三、上班时应着装整齐，佩戴执勤袖章，不得敞胸露怀，制服与其 它服装不得混穿。
四、熟悉本镇范围和地形，以确保发生事件时以最快的速度到达现 场。
五、严格请假制度，履行上交下接手续。
六、执勤巡逻到位，严禁走过场，敷衍了事，判断准确，主动行事， 遇重大事件立即报告。
八、熟悉有关法律法规，依法办事、文明执勤。
九、自觉学习，掌握应有的技能和业务水平，能应付突发事件，消 除事故苗头。
十一、留意陌生人和陌生车辆进入集镇范围（特别是深夜）。
十二、同事间要和睦相处，保持友谊合作，协调配合工作。
校园安全，责任重于泰山。为落实校园安全管理制度，依据上级安全工作会议精神，特制定此校园安全巡逻制度：
一、值日领导带队，全天候巡查校园。
二、早、中、晚三餐期间全体值日人员要在校门口值班，保卫科人员要穿安保服装，值日干部要挂牌，护校队人员要戴“安全值日”袖章。
三、门卫和保卫科密切配合，确保上下学期间校门口安全。
四、保卫科日常管理：要严格登记制度，对不明身份者要盘查，防止不法分子进入校园。谁值班谁负责，脱岗要追查值班人员责任。
五、各年级领导、班主任要密切关注学生动态，做好重点对象的安全防控，完善班级安全工作预案，始终把安全工作放在突出位置，安全教育长抓不懈。
六、认真履行“排查安全隐患，处理应急突发安全事件的安全工作职责，发现安全隐患要及时向学校领导和政教室报告。
阳新一中综治办
2015年5月25日
一、值班人员值班时必须衣着整齐，严守岗位，确保社区安全。
二、对外来陌生人员进行询问，检查证件，并搞好登记，对推销人员和收购废旧物品等无关人员要严禁入内；发现可疑情况及时向公安机关报告。
三、熟悉社区内的基本情况，掌握人员的流动情况，发现住户违反治安管理的行为，要尽责制止和规劝，发现住户有不法行为的，要及时报告公安机关。
四、注意防火安全，出现可疑火光、黑烟或异味，要一查到底弄清原因，遇火灾要及时采取措施并迅速报告公安消防部门。
五、管好车辆的进出、行驶、停放，确保车辆停放有序，保护好花草树木。积极维护住户的生命和财产安全，敢于同各种不法分子作斗争。
六、严禁无关人员在值班室逗留、闲谈。值班室内必须整洁有序，各种登记齐全，物品摆放整齐，禁止出现值班室内家庭化、生活化的现象。
规定的，要予以批评、警告、辞退。
中原环保新密热力有限公司 安全督查中心
为营造安全文明的教育教学环境氛围，确保学校财产和广大师生员工的人身安全，加强学校的安全管理工作，根据学校的实际情况制定本制度：
一、保卫人员必须按时到岗，上岗期间应不断巡查学校。
二、值班巡逻根据季节特点进行，加强对教学区，生活区的值班巡逻，对各要害部位加强防盗、防火巡逻。
三、负责清理校园门口乱摆的摊位和乱停放的车辆。
四、对可疑人员及车辆要仔细询问和盘查，清除校园闲杂人员，纠正遇到的学生违纪问题，处理问题要做到有理有节。
五、维护校园内秩序，制止破坏公物、践踏草坪等有损学校形象的行为。
六、节假日，由学校安排值班人员，负责值班巡逻，并对全校治安保卫工作负全面责任。
七、值班巡逻人员必须保持高度警惕，要有应付突发事件的能力，发现问题及时处置，遇到难以解决的问题及时报告有关领导。
八、要在巡逻中不断总结经验，增强观察能力和处理问题的能力，遇有犯罪嫌疑人或犯罪团伙时，要斗智斗勇，英勇顽强，坚决同不法行为做斗争。
九、在值班巡逻期间，能及时发现和处置突发事件成绩显著的.，学校予以表彰和奖励。
十、值班人员必须忠于职守，在值班巡逻期间擅自外出、玩忽职守，发生案件和治安灾害事故，造成国家财产、集体财产、人身安全损害者，学校给予处罚。后果严重的依法追究法律责任。
为加强学校安全、文明建设，确保学校及师生财产、人身安全，加强校园巡查，对校园内外实施有效监控，及时发现安全隐患，最大限度地避免安全事故的发生，建立良好的校园秩序，保证学校各项工作的顺利进行，特制订本制度。
一、治安巡逻队成员
学校值日领导、护校队队员、值日教师。
二、工作纪律
1、值班人员要忠于职守，坚守工作岗位。值班巡逻人员必须忠于职守，履行职责，经常巡回检查；值班、巡逻期间不准办其它私事，有事必须请假，不早退、不迟到，不脱岗。
2、坚持24小时巡逻护校，重点时间加强巡查，重要部位认真检查，闲杂人员注意盘查，安全隐患坚决排查，加强巡逻密度和次数，确保校园安全。
3、值班人员按时交接-班，不迟到、不早退，不得擅自脱离岗位，值班时间保证通讯工具畅通，一呼即到，不拖拉，不推诿。
4、值班领导交接-班时要认真填写安全巡逻情况记录，以明确各自的责任。
5、值班人员禁止酗酒后上岗或在工作中酗酒，值班必须保持清醒的头脑，以便迅速准确地处理突发事件。
6、值班人员在工作过程中，做到遵纪守法，文明执勤，对校园重点场所勤巡勤查。
三、工作任务
1、、学校校门口由门卫和值班教师24小时值班（含节假日）；由2名行政领导带班，并安排专人守校值班。
2、学校在中午、下午放学后的休息时间与夜间等时段，应安排巡逻人员对学校重要部门和要害部位进行巡逻守护。
3、每天上放学、晚自修开始前与结束后等时段时间，各学校要安排值日行政、值日教师、保卫人员在学校门口值班巡逻，引导学生有序出入校园，对可疑人员严加询问和监控，严防不法分子伤害师生。
4、上课期间禁止社会上的车辆进入校园。发现可疑人员要积极主动盘问，核实身份。
5、对校园巡查，做好防火、防盗、防触电、防危险游戏活动、防打架斗殴工作，确保教学楼、办公楼、财务室、食堂、图书馆、化学药品储存室和学生宿舍东河边、厕所等重点部位的安全。发现安全隐患要及时处理，不能处理的要及时报告，消除隐患。
6、学生宿舍关灯后，值班人员巡查宿舍区周边，学生宿舍区值班教师及要巡查学生宿舍，检查学生就寝人数和就寝安全，发现学生违背就寝管理制度和不安全行为，要和宿舍管理人员一起制止。
7、值班人员应加强校园巡逻，对校园实施有效的监控，加强学生上课、自习纪律管理，发生治安事件要及时制止和报告，并积极主动处理。
8、巡逻人员应熟记各类报警电话号码，一旦发生情况及时报警。
9、要根据违纪违法分子的特点，确定巡逻时间路线和守候地点，以便及时发现和阻止违法犯罪活动。
10、 发生突发事件要第一时间时间赶到现场，及时、果断地处理，控制事态，并及时报告。
三、工作考核及奖惩制度
1、在交接-班时间，凡晚到10分钟者视为迟到，提前10分钟离开者视为早退，交接-班时间晚到30分钟或提前30分钟离开、值班过程中擅自脱离岗位30分钟者视为旷工。
2、校值日领导负责检查值班人员工作纪律和工作完成情况，发现未遵守工作纪律和未认真完成工作的情况，将作登记，作为奖惩的依据，也作为本年度评优的参考因素。
3、遵守工作纪律，认真完成工作任务，未发生治安事故，全额发放本职岗位津贴，并视其校情发放一定的奖励津贴。
4、旷工、不履行工作职责，造成治安责任事故，将承担事故调查处理责任，情节严重的将依法承担经济、行政和法律责任。
一、学校正门应二十四小时有保安值班，严格把好进出校园关；要加强巡逻，密切监控校园内教学楼、宿舍、围栏等情况，严禁闲杂人员逗留或破坏。学生不在指定区域上课或活动的一律由当班巡逻保安移交学公室及时处理。
二、做好交接-班记录、每日值班记录、办公校车出入记录等档案工作。
三、学生、校外人员出入按以下规定管理，：
1、本校上课的学生没有带校卡要核实清楚再放行进入学校。非放学、放假时间学生要出校门，必须有班主任批准持学校正规放行条才可出校门。
2、周一至周五中午、晚上放学期间，所有学生必须凭走读卡出校，其余学生按照学校的要求操作。放学时，一律不准家长骑车进入学校。
3、住校学生在放假期间经保安登记核实后出入（周六晚8点后禁止出校）。
4、教学楼、学生宿舍、后门等地点要根据学校作息时间表及相关要求按时开门、锁门。教学楼、后门早晨、中午由白班巡逻保安开、关门、值班，下午放学由夜班值守上半夜的保安开、关门、值班，学生宿舍上课期间由白班保安开、关门，晚上查寝后由夜班巡逻保安锁门，教学楼、学生宿舍锁门前应先检查是否有师生在楼内、水电是否关好。
5、夜班保安轮流值守大门、巡逻，值守大门的保安在午夜一点轮换巡逻保安在校内巡逻，由值守上半夜的保安值守大门，两人互相监督，不得睡觉，若有当班睡觉现象，则对当班另一人处以每次20元罚款。负责前半夜巡逻的保安要主动配合学生部值班教师检查宿舍，处理偶发事件等。
6、校外车辆及人员要进入校园必须先与被联系人确认后履行登记手续，方可准许进校，在指定的地点和时间活动，上午或下午放学期间，除学校车辆外，其余车辆不准进入校园。
四、运出学校的物品必须有学校主管领导的放行条经查验相符后方可放行。
五、保安上班时要着统一服装，做到文明值班，礼貌服务。当班期间不准喝酒，不准睡觉，不得擅离岗位，不得私自放校外人员或学生出入。
六、接听电话要耐心细致，接待来宾要热情周到。
七、保安分两班上班：早班：08:0020:00 晚班：20:0008:00 每个月15日早晚班值班人员对换一次。
八、违反以上制度的，保卫科通报批评，情节严重者辞退或交司法机关处理。
为了切实做好学校的各项安全防范工作，落实安全工作责任制，防止各种安全事故的发生，确保师生的生命和学校财产的安全，特订立以下安全保卫制度：
一．值班岗位的设置
经常工作日由学校领导及四名教师24小时轮流巡逻、值班。
二、值班人员职责
1、 值班人员必须履行值班职责，按照学校的安排按时值班。
2、值班人员必须坚守岗位不得擅离职守，应认真负责地解决和处理问题。
3、加强在校院内的巡视，发现问题及时处理和报告。
4、要负责学校的安全保卫工作，对重点部位要进行检查。
5、对违反值班规定应批评教育，出现问题的要追究当日值班人员的责任。
6、值班人员要做好值班记录。
三、奖惩
1、对于在值班期间能够及时发现重大隐患，并妥善处理避免重大事故发生或在处理重大事件中处理得当，由学校给予精神或物质奖励。
2、对于脱岗、空岗或未尽职造成不良影响，因失职造成事故的视情节给予批评，造成重大事故和严重后果的给予行政处分或罚金。
一、保安员值班实行24小时运转制度，做好门前和辖区内保安工作；
六、保安巡逻人员必须服从上级领导的指示和本部门领导的安排，非因特殊情况需临时调动的不得擅离职守。
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1、保安员要自觉遵守国家法规、法令，遵守陈村治安联防大队潭洲分队的各项规章制度。
2、每班提前10分钟交接-班，上班前2小时禁止饮酒，交接-班时应检查值班记录、工具等是否完好，询问上一班次有无异常情况。
3、上班时间不得在岗位上与人聊天，看书报，打瞌睡等或干与值班工作无关的事，严禁自行离岗换班。（换班必须要与潭洲分队队长打招呼，经批准后方可）
4、外来办事人员必须登记后方可入内，出入本辖区的车辆必须要经过保安员的同意。
5、适时对辖区范围进行巡逻检查，并做好巡查记录。工作中一视同仁，不徇私情，敢于同各种违法乱纪的行为作斗争。
6、负责向住户及时通知有关“安全、卫生、临时停水、电”等事宜，保证大的市政管理活动、动态让住户知晓。
7、按时参加单位组织的政治、业务学习，服从命令听指挥。
奖惩责任
1、保安员协助辖区派出所，维护本辖区的公共秩序。
2、上班每迟到五分钟扣2分，上班前2小时及上班中饮酒扣10分，无故不参加学习一次扣2分。
3、凡保安员及本单位职工发现可疑情况，并通过及时报案破获的案件，一次奖励报案人50元；同时根据案情大小给予报案人适当的奖励。
2023年治安巡逻实施方案（通用17篇）篇十七
甲方（用人单位）名称：
地址：
法定代表人：
联系电话：
乙方姓名：
性别：
地址：
居民身份证号码：
联系电话：
根据区综治委文件精神的相关要求，按照我国相关法律。
规章制度。
在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本聘用协议共同遵守本协议所列条款。
自年月日起至年月日止。
双方约定的试用期至年月日止，期限为个月。
1、拥护党的方针、政策，遵纪守法，作风正派，无不良犯罪记录，没有参加任何邪教组织。
2、男性身高为：1.65米以上；女性身高为：1.60米以上，具有初中以上文化（以男性为主，退伍军人、保安行业从业者、低保人员优先）。
3、身体健康，心理素质较强，无家族遗传病史（需要提供县级以上医院的健康体检表）。
以辖区安全防范为重点，以治安巡逻防范为职责，切实加强基层群众性治安防范力量，最大限度地预防和减少违法犯罪，提高辖区居民群众的“安全感”和对辖区治安状况的“满意度”。
（一）治安巡逻队员在东城办事处和社区的领导下，在指定的区域内进行治安巡逻，定点执勤，协助社区民警开展各项工作。
（二）密切联系群众，深入社区各单位、各居民小组了解治安情况，掌握治安动态。发现重大问题，要及时向社区报告，遇有重大情况，采取措施，保护现场，抢险救生，并及时报告当地公安机关和有关部门，避免贻误战机，造成不应有的损失。
（三）发现可疑人员要主动上前进行盘查询问，并及时与公安机关联系。
（四）服从社区领导，听从社区安排，配合社区民警对社区内进行安全防范检查及重点人员、暂住人口的管理。
（五）向群众进行法制宣传教育，开展预防青少年违法犯罪等工作。
（六）主动为群众排忧解难，为孤寡、残疾人做好事，征求群众意见，接受群众监督。
（一）服从领导，听从指挥，态度严谨，工作踏实。
（二）礼貌待人，严禁殴打他人，严格依法办事，热心帮助基层群众。
（三）立场坚定，廉洁奉公，忠于职守，保守机密，不假公济私、不敲诈勒索，不包庇犯罪嫌疑。
（四）在巡逻执勤期间，必须统一着装，切实做到严格执勤，文明执勤，维护巡逻队的形象。
（五）认真学法、守法，为人正派，见义勇为，敢于同违法犯罪行为作斗争。
办事处在不定期抽查巡逻情况时，发现着装不整齐，没有佩戴工作证及巡逻袖章将给予警告，警告3次将取消巡逻队员资格。发现无故离岗、逃岗、上岗喝酒、打牌等行为将直接取消巡逻队员资格。
根据《中华人民共和国。
劳动合同。
法实施条列》第二章第十二条规定：地方各级人民政府及县级以上地方人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。新招聘的治安巡逻队员试用期为一个月，每月公益性岗位补贴为元。
（一）经甲、乙双方当事人协商一致，本协议可以解除；
（二）在下列情况下，甲、乙双方可以变更协议相关内容；
1、甲乙双方协商同意，且不损害国家、集体和他人利益的；
2、由于不可抗拒的情况致使协议无法完全履行的；
3、法律、法规规定的其他情况。
（三）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动协议：
1、在试用期内被证明不符合聘用条件的；
2、严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方名誉、利益造成重大损害的；
4、依法追究刑事责任的。
（四）在下列情况，甲方可以解除劳动协议。
2、乙方不能胜任工作的，经过培训后，仍不能胜任工作的；
（五）本协议期满或者甲乙双方约定的聘用协议终止条件出现，本协议即行终止。如果甲方因工作需要，可以续订。
（一）乙方违反甲方规章制度，对甲方造成损失的，应承担相应责任；
（二）双方协商一致约定的其他内容：无。
（四）本协议一式三份。
甲方：（盖章） 乙方：（签名）（盖章）。
法定代表人：