最新稻盛干法读后感(模板20篇)

时间:2025-02-15 作者:笔砚

读后感是评价一本书的重要手段之一,能够展现读者的思考和理解能力。以下是小编为大家收集的读后感范文,仅供参考,欢迎大家一起来欣赏。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇一

《干法》一书教导我们,首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上,就如你喜欢女孩子一样喜欢,爱上了,她在你心中就是最美的,旁人无可取代。当工作遇到困难时,一定不能放弃,放弃了就等于前面所做的一切都白做了;当工作进展顺利时,就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时,就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食,然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。要勇于创新,敢走别人走不通的路,要相信任何事物都还可以有创新的阶梯,充满热情对待身边的每一件大事小事,只要信念还在,梦想就在。

只可惜,大多数年轻人已经被现有的复杂生活圈感染玷污了圣洁的心灵。无法摆脱金钱、名利、爱慕虚荣所下的圈套。依赖、攀比这些都是阻挡人进步的最大恶魔。也许会有那么些时候触动灵魂认真想到过要改变一下自己。可现实还是现实,那美好的想法就这么被它摧毁。导读中的一段话写得很透彻“稻盛先生开出的药方虽好,但这个药方好像只对一小部分人管用。”对于这一小部分人来说《干法》只是增强了他们的信心和动力,因为他们本来就这么想。而对于至今尚未明白认真工作对自己到底意味着什么的人,如果他们看懂并能运用好《干法》,则能改变他们的命运。

之前的我和大多数年轻人一样,并不了解日本文化,只知道日本有一流的电子产品、和强势的经济产业。读完干法以后,不得不对日本人的经济头脑、哲学典故所震撼。相比之下,自己现在的工作状态,简直就是一团糟,真为自己汗颜。

干法干法。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇二

稻盛和夫的《干法》一书,言语朴实,但书中所体现的境界很高,包括全身心热爱自己的工作、快乐的钻研创新、高标准的追求完美主义以及快乐工作与幸福生活的融合一体等等。

这些境界,对于年轻人而言,确实感觉有点虚无缥缈,很难一下子都参透其中的道道的,但如果结合稻盛先生的个人履历,这也正是他自己所经历和感悟的。

稻盛先生结合他个人的经历,以饱满的热情,全身的投入,积极的创造,努力的工作,最终达到硕果累累的人生与幸福美满的家庭交融一体的境界。让我们这些后生来谈何为“快乐工作”?确实是班门弄斧,不自量力。

但我们可以从另一个视角来分享一下自己的经历和感悟,“怎么去认识,怎么去做,可以让我们工作快乐点了?”其实,如果从广义上来考虑,“快乐”不仅仅包含“物质上的快乐”,其实也包含精神上的享受。

工作后,我也经常参与同学的聚会,一些跨学校组织的校友活动,一方面是聆听前辈的教诲和经验,另一方面,也互相借鉴和分享工作中的感悟,让自己能定下心来做人、做事。

从大家的英雄事迹、成功案例和失败教训来看,确实,我们可以总结出一些“让自己工作变得快乐些”的“小道道”来,也许,很多你已经感悟到,或是正在经历着,但如果再来审视一下这些“小道道”,也许会让你能工作的更好,工作的更快乐。

那怎么可以让我们工作稍微快乐点了?

一、在择业的时候,首先选择正确的行业,尽量迎合时代发展的方向:发展需要的,应该是不容易被淘汰的行业,往往是需要不断进步的行业。如果一开始就选择了正确的行业,就可能为后续快乐工作奠定了基础。诸如严生所说的:男怕入错行,确实有一定的道理。

二、选对了合适自己发展的行业,仅仅让自己变得快乐的第一步。在同一行业里,还需要细分方向,要尽量选择自己感兴趣的方向。因为感兴趣的东西,当自己有进取心,往往会激发出自己不断探究的动力,当你进步一丁点,都会让你觉得有点成就感;有成就感就会促使你继续研究,“好奇-研究-成就感-再研究-….”会形成一个良性循环的发展环,持续进步,最后有极大可能取得一些成就。

对于成就感,有的时候,让自己也看的开一点,不要总让物质激励成为你唯一的成就感的来源。自己技能的提升,知识能力的提高,都是可以让自己更有成就感点的。

三、选择一个正确的公司:切实适合自己发展的公司。环顾海内外,优秀的公司比比皆是,但我们必须承认一个现实:没有一个公司可以适合任何一个人。因此,在自己择业的时候,要理性分析一下自己的特点,再尽可能多认识一下你可能的娘家,看看迎合自己的发展路线,切忌:随波逐流、人云亦云、盲从。

比如xx公司来说,她更器重踏实肯干、锐意进取,并为公司取得利润的实干家,当你自己是一个喜欢“纵横捭阖”的高谈阔论者,显然,xx公司无法匹配你的发展方向。当机会在你手中的时候,你也不能去接受。

四、投靠一个不错的老板或领导。一个不错的老板或领导,可以让你做合适的工作,并会激发你不断在工作中成长和提升。有时候快乐就非常简单:做自己想做的事情,让自己看到一个发展的空间,适当的认可和回报。

以前,我对我们的领导也不是太了解。但在一些出差中,聆听领导的教诲,分享他人生的坎坷和经历,结合稻盛先生的《干法》,才知道:人生的丰富经历、不经意遇见的挫折和磨难,执着的坚持到底的精神,浴火重生,才让领导如此淡定和从容。

如我辈的年轻人,我们很难参透稻盛先生的领悟,我们也发觉淡定是如此艰难。唯一让你我都很明白的,就是:我们很“蛋疼”!

淡定的境界,注定需要接受磨练,因此,让自己经历的更多,真正也去尝试下:浴火重生吧!

五、加入一个有着共同愿景、共同思维导向、并为之不断努力的战斗团队。“个人英雄主义”的时代,离我们越来越远了。如今,我们很难依靠单枪匹马取得重大成功,因此,要想把事情做好或做成,需要依托团队。很多时候,你在一个有战斗力的团队工作,个人的工作激情和潜能也会被无限激发;一个不错的战斗团队,往往更容易取得更伟大的成功。

就如政治书上所说的:毛泽东思想,不是毛泽东同志一个人的思想,而是中国共产党集体智慧的结晶。与此类同,如今的成功,很多都不是个人的成功,是集体团队的成功,成功得益于团队集体力量的发挥。

因此,要让自己工作变得快乐点,选择一个共同工作的战斗团队也显得尤为重要。

感觉自己最荣幸的是,总是和一个有共同愿景的激情团队工作。遥想2006年,某新产品研发团队的兄弟,年终加薪100元,但大家为了更宽广的前途、钱途和钱图(我辈凡夫俗子,还是脱离不了money),那种不计个人休息,奋力一搏的战斗场面,还历历在目。聊以慰藉的是,当年的团队,现在已然是各方诸侯的领军人。看了看《干法》,想了下自己,还发觉当年还曾经那么伟大了一回。

六、踏实工作,提升自己的竞争力,这是唯一可以主宰自己命运的地方。不论身处何地,身处怎样的公司,一定要有踏实工作的心,追求进步的进取心,如果公司不适合你,你可以走,但请你,不要因为公司的不好,丢失了踏实工作的心!

纵然有很多东西可以影响我们的人生,但主宰自己命运的还是依靠自己,因此,应该考虑如何提升自己的知识、技能和各方面的能力,让自己成为更有竞争力,才可以在不同的境遇中,应对淡然从容,潇洒自在。

七、适当的进取心和创新精神。让我们每个人都充满工作激情,激进的进取心是不现实的,但当我们身处通信行业,还是要有点锐意进取和创新的精神。没有一个产品是可以做到完美的,就让我们多一点进取,多一点创新,产品也许会达到接近完美满足客户需求的境界。

简而言之,多审视一下自我,多看看你身处的行业,多了解下你身在的公司,多深入认识下你的团队,尽量让自己工作快乐一丁点吧。

读完《干法》这本书后,让我认识了一位传奇人物稻盛和夫,2010年出任日本航空株式会社会长,仅仅一年就让破产重建的日航大幅度扭亏为盈,并创造了日航史上最高的利润。

《干法》从字面上讲,似乎是讲述如何有效工作的方法,但其实这本书的重点,并不是讲具体的工作方法,而是论述于工作方法前面的问题,其实它更多告诉我们的是人生中的“劳动观、工作观”。

虽然现在我还不能深切体会到干法中所讲的深意,但是我相信对以后参加工作一定有很大帮助。“人为什么要工作?劳动究竟为了什么?”持续就是力量,怎样才能出色工作,创造性的工作。《干法》告诉我们对待工作一定要有热情、要迷恋上它,我认为人之所以要工作,一是为了挣钱,二是为了提升自己的心志,磨炼自己的意志。就像我们现在学习一样并不是为了学习而学习,而是注重的这其中的过程,从过程中不断累积经验。百年职校是我遇到的最好的学校,在学校虽然很严格,但时时感受的是温暖与感动,我们每天学习如何更好地做自己,其实干法给了一个非常好的答案,也让我们学会了在生活在学习在工作中最有效率的人,努力做更优秀的人,工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。努力工作才能创造美好人生。最重要的还是钻研创新,在每天的工作中时刻思考,无论多么渺小的工作,都积极去做,抱着问题意识,对现状动脑经进行改良。

不积跬步,无以至千里;不积小流,无以成江海,工作与学习一样,要积累才能收获。我也相信两年之后的我们走上社会一定会把百年交给我的品质带进单位,带入生活,也将伴随我一生。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇三

说明:研一学生大河,是我带过的学生中最爱好文学的一个,文笔挺好,也喜欢思考。

今天是3月27日,天气很好,记忆是,还没有到世界末日。

去年冬天和今年寒春,丢了两副手套,不知是吃饭、理发时落下,还是丢在了公交车上,当时以为连温暖也丢了,不过还好,无论丢在哪个地方,总是留给温暖。最近慢慢发现,天气暖和了,也许温暖一直都在,或许,只要活着,就永远丢不了。

冬天的时候,与手套同去的还有爱情。也许生命是场奔波,来来回回,不知道怎么决定谁是过客,谁是归人。有人说,世界这么大,不是在这里得到,却有可能在这里失去。于是,在满是干燥的空气里,在心情微微带些倦怠的怀旧里,在被自己错过的大好春光里,在农残课题的忙碌中,我拿到了《干法》。

四篇序言都没看,前言到第四章看完,只记住了几句话,或许是选择性记忆,变相的开导自己。

稻盛和夫说:“冬天越寒冷,樱花就开得越烂漫。人也是一样,不体验痛苦和烦恼,就很难有很大的发展,就不会抓住真正的幸福。”

“人的`烦恼据说有108种之多,其中‘欲望’、‘愤怒’、‘愚痴’这三者都是卑怯之心,是让人陷于烦恼的最厉害的东西。它们纠缠于人的内心,要驱赶也驱赶不走,释迦摩尼把这三者称之为‘三毒’,它们是将人的行动导向错误道路的万恶之源。”

“‘三毒’不能完全排除,但必须作出努力让毒素稀释,而要达到这个目的,可以说独一无二的方法,就是拼命工作。”

“要抱有一颗善被感动的心,要诚挚地对待生活。”

“无论遇到什么事情都要感谢,随时准备说一声谢谢,持有这种心态非常重要。”

………………。

我想,应该是心情的缘故,入心的句子都是感性的。可是不论怎么以为,世界都不是理论的,没有路的地方可以走出一条路来,靠人的主观能动性。

返回来再读的时候,开始思考。常常抱着感谢的心和善意,对适应新环境有一些帮助,就好似去分析测试中心做实验,新人新环境,需要慢慢磨合,每天见面互相微笑,问好,便可以增进彼此的亲和力,使磨合期变短。

第二次看,印象最深的是:“首先要去想。”我以为最简单的例子就是读书的时候,不思考,只是看一遍,总是徒劳无功,现实生活中一点也用不上,过几天,便会全然忘了。只有真正去理解,思考,跟实际结合起来,才可能会运用到实践中,如此反复利用,从而化为自己的东西,指导自己要走的路。

一次在网上看到非洲难民营和我国留守儿童的照片,而我却坐在屋内感受被玻璃隔着的阳光,悚然一惊。我们都是身在幸福中的人,应该时常感恩。感谢出现在生命中每个人,他们教会你成长、磨练、反省、承担、面对,微笑。

天气慢慢变热,生活像盛开的夏花,也会好好的。不去想你一个人挤公交车时的孤单,就慢慢习惯了生活的种种。打破一些幻想,再寻找另一些,只要是努力的,就会是开心的,开心加上努力,幻想就会成为现实。

愿离开的是幸福的,手套可以温暖别人,爱可以传播,幸福在身边,也在路上。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇四

最近,我阅读了稻盛先生的《干法》,受益颇多。对于像我一样初入社会、初入职场的新人来说,我们对目前所面对的一切都感到无比新鲜,在工作遇到问题时的很多瞬间,会好希望自己立马强大到可以去战胜世界。如何在职场中实现我们的价值呢?作为新人的我们正慢慢探索着,刚好,看稻盛先生的《干法》可以为我们上一堂在职场中自我优质成长的课程。在这本书中,我对以下三点最为有感触。

建行是我的第一份工作,它的到来,我是惊喜的。我怀揣着好奇去迎接它给我带来的每一个挑战。我是一个热爱生活的人,现在开始,我也是一个热爱工作的人。如书中所言,全身心地投入工作本就是一场磨炼人格的修行。当然这绝非让我们丢掉生活,生活和工作本来就是相互依存的。我们应该将热爱工作潜移默化到生活的细节处,形成一种习惯。前几天周末,我和一名同事逛街,当我们在一家奶茶店买单的时候,我们的第一反应就是能否使用龙支付付款,然而这家店并没有开通,店长也是第一次听说龙支付,同事的车上一直都有龙商户的宣传资料,于是我和同事就向店长进行了一个关于龙支付、龙商户的简单介绍,他对这个建行全新的扫码支付平台很感兴趣,于是在工作日,同事就带着e终端上门为这家店开通了龙商户。其实那天聊天前后就是做两杯奶茶的时间,正是因为我们在生活中也有热爱工作的惯性意识,我们才能不断体现出自我的价值,获得满足。

银行业务种类繁多,出差错的几率比较大,所以我们更应该严格的用高标准去要求自己,业务不分大小,都要做到最好。甚至可以细微到客户的一个签名,是不是正楷字,不能太过潦草。前段时间,天心支行开展了一个关于员工合规的演讲比赛,主要目的的为了告诉我们员工合规操作的重要性,不管多么细小的事情,都要用心去做,必须去注意到事情的方方面面,把每一笔业务各流程做到完美,才能防患与未然。在贯彻“完美主义”的过程中,我们不仅会提高工作质量,同时也提升了我们自身的素质。一句话,不管别人如何,世上没有什么东西可以超越完美。

每天一点的钻研创新,日积月累,今天比昨天进一步,一天天做得更好,这种“上进心”是最重要的。有同事会说,我们又不是产品研发部门,我们能创造什么呢?所谓创造性的工作其实是一种思想的进步。你是一个柜员,你可以创新自己的服务方式,让客户感受到来自于你最贴心的服务;你是一个大堂经理,你可以创新自己主持晨会的方式,让网点同事们在一天繁忙的工作中从快乐出发。你发自内心的热爱你的工作,工作上的创造性便会自然生长,从而我们会在工作中实现自己价值的升华。

企业文化在一个企业中有着无可比拟的地位,员工内心文化素养对于企业文化更加重要。你是阳光,你看到的便是阳光。你是向上,你感受到的便是向上。你是积极,你做到的便是积极。如果你时刻阳光、向上、积极,感染着身边的一切,当你觉得自己在一个充满正能量、创造性的企业享受快乐、享受工作的时候,那么恭喜你,属于你的全新的建行时代即将到来。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇五

一本好书,一定有基于产生它的社会基础。当我读完这本干法之后,我喜欢上了这本书,这本书对我受益匪浅。对我最大的感触有两点:一是日本人百折不挠,精益求精的精神。二就是现代人与古代人的区别。

于我所谓的精神,大家不妨可以静心去想想,为什么在二战后受到重创的日本,能在短短十几二十年恢复经济,乃至发展成为发达的科技和经济强国。有人说会说是美国的援助,但是有一点我们得看清,人家的企业有的已成为世界上顶尖企业,乃至超过了美国,这说明不只是援助的原因,更重要的是精神。从稻盛和夫这个人,看整个日本,正是因为这种百折不挠,精益求精,专业,创新,追求完美等等的精神下,人家的企业才逾越成为世界上顶尖企业,人家的国家才成为富裕发达的强国。

至于现代人与古代人的区别,我不用说大家也都很是清楚吧。现在的年轻人干劲越来越匮乏。我不曾了解日本,所以对日本的历史毫不知情,但我了解中国人,了解中国的古人,拿改革之初的人来说吧,那时候的人们,真是如狼似虎,每天从天刚蒙蒙亮,干到天黑,我想这不只是因为那几分粮票吧,我们那现有一水渠,在我很小的时候就听老人们说过,那水渠以前和地面是平的,现在竟然突出地面10来米,问其原因,是那时候的人们肩挑土,背抗石,一点一点的垒起来的,那水渠高达数尺,长约百米,拿现在人的眼光,真不敢想象是当初是怎么用手搭建起来的,现在人们有很多机械,完成这项工程不是难事,但是出于改革初期的人们他们有什么?只有干劲,也就是前面提到的精神。

当代我们这些年轻人真的很缺少这种干劲,这种精神,至少,我曾经认识的朋友很少有。他们对于工作的概念,对于工作的目的,正如稻盛和夫先生所说一样,“把工作看成不得不做的必要之恶”,只是为了单纯的解决温饱而工作,为了工作而工作。

《干法》一书教导我们,首先要喜欢并爱上自己的工作、改变自己原有的心态、不管工作差异、职位高低。都必须喜欢上,就如你喜欢了一样东西,喜欢了,那它在你心中就是最美的。当工作遇到困难时,一定不能放弃,放弃了就等于前面所做的一切都白做了;后面的一切将无法再延续。当工作进展顺利时,就要直率地表达出工作中所获得的欢乐;激励自己继续努力来获得更多的快乐;当工作做到有人褒奖时,就要诚心的表示感谢。把这种快乐和感动当做前进路上的精神粮食,然后继续全心声地投入到艰苦的工作中去。从现在起为自己设立一个高的目标,当目标实现后,继续更新增进目标,以此类推孜孜不倦。要勇于创新,敢走别人走不通的路,要相信任何事物都还可以有创新的阶梯,充满热情对待身边的每一件大事小事,只要精神还在,成功就不会离我们太远。

我们要珍惜今天所拥有的工作权利,珍惜自己来之不易的工作岗位,在工作中不找任何借口,积极主动,敢干挑战自我,坚持不懈地努力,挖掘自身工作的潜在职责,主动承担责任。做自然型人才,高调自己的目标,低调自己的姿态。悄悄地把愿望装进潜意识,用不亚于任何人的努力创造非凡。开创一种与原来截然不同的新生活。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇六

前言说,深处混沌时代,更该省思“活法”。为我们敲响了警钟,让在迷雾中左右摇摆的人停止下来,安定内心,继续前行。稻盛和夫说,我们需要普遍意义上的哲学,让我们安身立命。

当松下幸之助籍籍无名的时候,我们对于他的管理观念不以为然。当稻盛和夫盛名之下时,我们对于他的观念也不能过于神化。这需要我们更多的思考和体验。这一章,稻盛和夫教导我们用心渴望才可以达成目标。这和斯蒂芬柯维说的由内向外的道理是一样的。我们的内心需要调整到和行动一致的状态上,这样才能发挥最大的能量。相对论说,世界处于波动的世界。思想是一种特殊的频率,它吸引同频的东西。当你心情愉悦,好运即将来临。当你焦虑不安,不幸的种子也开始萌发。这一切虽然介于科学和神秘主义,但是它确实是自然之规律,宇宙之精神。

稻盛和夫说,应依据简单有效的原则去做事。他得到人生的公式:思维方式×热情×能力。思维方式决定方向,热情决定了能力放大的倍数,能力是基础。其中我最喜欢的是这一节:拿出百分之百的认真。要努力到连老天爷都想伸手相助的地步。要努力到自己都被感动。俞敏洪说,如果人的一辈子没有回忆起来让人泪流满面的片段,那就白活了。

深沉厚重,第一等资质;磊落豪雄,第二等资质;聪明才辩,第三等资质。首重人格,次为勇气,最后为才能。心智和心性永远都要排到修炼的第一位。

以带着一个比呱呱入世时更美好的心离开的心态,来以利他之心生活和工作。超越了物质生活层面上的人生哲学,同时也是人生意义之所在。生而为人,除去物质代谢过程,剩下的只是灵魂。灵魂飘荡在宇宙中,永不消散。

支配人生中的两大力量:命运和因果循环。然而命运的力量并不是大到无法改变,超越之上的力量更是个人的努力,只要你心存善念,多行善事,一定能超越命运的安排。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇七

前段时间,我有幸拜读了稻盛和夫的著作《干法》,让我重新审视了自己的“人生观”、“劳动观”、“工作观”,重新梳理了自己的思路,进行深刻反思,进而找到新的人生支撑点。

本书以“为什么工作”为起点,讲述了如何磨练灵魂,提升心志。通过结合稻盛先生的自身经历向我们讲述了如何爱上自己的工作,全身心的投入到工作中去。

努力工作的彼岸是美好的人生。曾经听过一句话“越努力就会越幸运。”“极度”认真地工作能扭转人生。认真是一种可怕的力量。也许在别人的眼里,你的认真有时会显得比较“较真”“古板”,甚至会比较“傻”,但是当你真的热爱某项事物或事业的时候,你的“极度认真”不是刻意的表演,而是真实感情的流露,是“迷恋”情感的唯一态度。

要拥有人生的“梦想”。如果我们没有梦想或者是有梦想但觉得很渺茫,并不敢想,那么梦想终究是梦,永远都不可能实现。稻盛先生有一句话“人本来就具备使梦想成真的巨大潜力”,即使是觉得自不量力的梦想或目标,若能牢牢记在心里,并坚持不断的为了实现它去努力,那么你的梦想终有一天会实现。

领导能力的提升重在“思考”。正如书上提到的“松下幸之助”的有关于“水库式经营”一样,企业的领导也只能从大格局去引领我们,每家支行会因为所处的地理位置,周边环境,客户群体等的不同,适合经营的方法肯定也会有很大的差别,这就需要我们必须自己认真去想,认真去思考,“这种思考是一切的开始”。目标方向已有,我们所要做的就是思考找到具体的方法,这才是最重要的事情。

在工作中当遇到觉得难以克服的困难时,当自己认为“已经不行了”的时候,稻盛先生告诉我们“这时候其实并不是终点,而是重新开始的起点。”想想我们每次遇到“坎”的时候,往往不是坚定自己的信念,继续努力,而是为自己做不到寻找各种理由,推卸责任。就是因为对待困难的态度不一样,则每个人收获的结果也不一样。所以,当我们觉得进入“绝境”的时候,试着换一种思路,换一种态度,说不定立刻就会“柳暗花明又一村”了呢。

最重要的是“注重细节”。记得听广播的时候主持人说过一句话“现代社会特别需要工匠精神”。例如随着社会的进步,科技的更新,导致衍生出来现代化所需要必需品的种类繁多,如何在众多产品中脱颖而出,肯定就要求制造者在产品的细节处下工夫才能够赢得市场,同理可证,不论是产品的质量还是工作的质量都是一样的道理,追求“工匠精神”,“注重细节”,就会使你在和别人做相同内容工作的时候能够“与众不同,脱颖而出”。

总结稻盛先生的人生理论,就是在持有正面的思维方式的前提下,拥有对人生对工作的热情,付出不亚于任何人的努力,将自己的能力最大限度的发挥出来,正确面对各种困难和挑战,那么所得到的人生将会是“硕果累累,幸福美满”。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇八

《干法》作者稻盛和夫是日本经营四圣之一,创办了京瓷和kddi两家世界五百强公司,并且在晚年接受日本政府邀请,挽救濒临破产的日本航空公司,起到了挽狂澜于既倒、扶大厦于将倾的决定性作用。纵观稻盛和夫一生,值得世界上绝大多数人好好学习,从企业家角度来看,毫无疑问是世界最优秀的企业家之一;从著书立说角度来看,虽然稻盛和夫作品不多,但每一部都是传世经典。

《活法》全书分六个章节,分别是:磨炼灵魂,提升心智为什么要工作;让自己喜欢上所从事的工作如何投入工作;以高目标为动力持续付出不亚于任何人的努力;持续就是力量抓紧今天这一天;坚持完美主义怎样才能出色工作;创造性地工作每天都要钻研创新。

由于全书篇幅较短,全书内容紧凑,围绕作者的亲身经历具有非常高的学习价值,用了较短时间读完全书,给我自己带来很大的震撼,反思自身的工作,在很多方面还需要很大的提升。

作者毕业时正好遇上日本大繁荣刚结束后的大萧条,日本陷入失去的三十年中,当时日本汇率大幅飙升,大量企业倒闭,房地产市场崩盘,失业率大幅上涨,许多大学毕业生刚毕业就失业,作者好不容易进入一家经营情况非常不容乐观的制造业企业,进入一家没什么希望的企业,相对于同样大学毕业的同学,有较大差距。从表面来看,作者的人生是没什么希望了,很快就会伴随着企业的倒闭而失业,再次找工作的压力非常大。

但作者对于工作态度,对于自己人生和绝大数人不一样,在日复一如的工作中,持之以恒的辛勤努力,从来都不放低对自己的要求,坚持热爱工作,坚持在工作中寻找乐趣,在枯燥的工作中一步步前进,在进步中享受成就感,又推动自己更努力的工作。

随着作者科研能力的提升和原企业的倒闭,作者开始创立京瓷,从京瓷的创立开始,就为企业定下了比较高的目标,有了目标后是持之以恒的努力奋斗,对于京瓷生产的产品,追求的目标从来都不是合格,而是完美,京瓷交付给客户的产品必须是完美无缺的,从质量到外观都是完美的,对于工业产品,绝大多数企业的追求都是合格,京瓷反其道追求完美。

在京瓷成为松下的供应商时,面对松下每次采购招标都大幅压价的做法,大多数供应商都不厌其烦,经常和松下负责采购的人员爆发激烈的争吵,只有京瓷,只有作者每次都最大幅度提升管理水平,优化生产环节的各项部合理成本,优化生产环节流程,通过降低企业生产成本来拿到松下订单的同时,还能有一部分盈利,只是因为京瓷一直在努力降低自身成本,才有了后期京瓷来到国际市场后,凭借京瓷的低成本,在国际市场竞争中无往而不利,创造了一个经营神话。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇九

稻盛和夫在逆境和困惑中,领悟了有关人生、工作和经营的理念、思维方式,以及其它的方式方法,归纳总结起来就是哲学。

哲学是科学的科学,这个标准定义对企业经营管理貌似作用不大。稻盛先生的哲学则很简单明了:有关人生、工作和经营的理念、思维方式、方式方法的归纳总结。比如:京瓷哲学78条。

稻盛先生说:在我的哲学中,树立高目标,持续不断地付出不亚于任何人的努力,把自己逼入绝境,极度认真地生活,敬天爱人。所谓的经营哲学其实是人生智慧。做人做事做公司是相通的,它们是相通的。你能看到人性的底部,你就能经营好自己的公司。

1、年幼时亲人的影响

爷爷的影响:信佛。

父亲的影响:最重要的是为人正直诚实。这成为京瓷甄选人才的首要标准。

母亲的影响:爽朗慈爱,舍己从人,自己对自己负责。无论遇到何种逆境,都不会消沉,时刻保持着开朗的心态。

2、成为孩子王,早早了解人性

孩子王必须懂得:掌控和驾驭快乐、如何掌握人心、如何拥有人格魅力。拥有人格魅力就需要有气势、魄力、智慧、正直、正义、公平。

后来,他终于省悟:语言并没有独特的含义,可能只是一种特定的环境中人物性格的反应。一句话,一件事,一个理念,甚至一个人的表现,都应该放到特定的背景和场域中去看,它们只是环境的产物。

于是在后来的经营管理中,稻盛特别重视氛围和场域的建设。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十

最近几天把稻盛和夫的《干法》读了两遍,《干法》一书主要讲述了人生观之中的“工作观”。工作观即为对待工作的态度,最佳的工作态度是发自内心的热爱,对工作的向往与坚持。结合自己的几份工作经历和社会阅历,也浅谈一下我的一些看法。

每个人对工作观的定义不相同,有的人工作就是为了拿工资养家糊口,付出劳动,得到报酬,没有任何内含的高贵的目的和意义。有的人工作就是他的事业,是他最高的追求,时刻充满激情全身心投入,散发积极向上的正能量,并能感染带动周围的人。

积极地工作态度需要得到认可和保护,才能得以延续下去这就需要健全的制度来保驾护航。大学刚毕业,作为职场新人充满雄心壮志,斗志昂扬,时刻保持奔跑的前进姿态,可第一份工作只干了三个月就辞职了。公司很大,是上市公司,年产值10-15亿元,福利待遇非常好,工作比较轻松,按理说不应该这么快离职的。

工作中,领导安排工作时,有的员工说,这个活我不会,干不了,交给其他会的人吧,结果一大堆的任务全去了干得好、能力强的人那里。同样拿着相同的工资,比其他员工干着多几倍的任务,结果是出了错还会被惩罚,干得多错的多,为了保证自己不出错被罚款,就选择少做、不做,最终的结果是没有人主动干活,推脱不过去才干,全员工作状态不佳,感觉死气沉沉。这就是典型的制度不健全,职权划分不明确,奖罚制度不符合实际工作情况。

这种情况下是不可能出现“抱着自己的产品睡”的,归根到底是因为公司的制度相关的问题,或是制度不健全、或是制度落实不到位。

同时现在企业面临的一个共同问题,随着社会的发展,劳动观在年轻的一代逐渐失去原来的意义,不再肯付出、只追求快速回报,特别是现在的刚毕业大学生,普遍存在着随心所欲的工作态度,稍有挫折或不开心就辞职走人,对工作的态度让这个社会感到可悲。

这种情况下跟员工谈付出,不仅起不到鼓舞士气,反而可能会起到反作用。我认为首先保证制度建设,明确职责权限,奖惩制度明确,严格贯彻下去,大家都根据制度来,多劳多得,奖罚分明,自然地就激发了员工的干劲和激情。这种制度在销售部门诠释的最清晰,整天悠哉着玩手机的只能拿到基本工资,而整天忙碌挖掘拜访客户,晚上努力学习的就能额外拿到几万元的销售提成。

其他的一些部门的工资基本没有波动,干多干少结果一样,这样的舒适环境很多人成为了被温水煮熟的`青蛙。

无规矩不成方圆,有法可依,执法必严是推进社会主义建设、保证人民合法权益的基础。同样企业制度的正常运行是保证企业稳健发展、不断进步的基础。所有的权益得到保障后,再无后顾之忧,方能全身心的投入到工作中去,产生一批“可燃人”“自燃人”。越来越多“在漩涡中心工作的人”也会应运而生,将全体人员卷入到充满激情的工作氛围中。一旦热爱工作的强烈愿望进入潜意识,随时思考、如厕、吃饭、散步等可能不经意间的一个举动就触发灵感,获得一个极佳的解决方案。

去过西藏的人能看到很多虔诚的朝拜者,他们手持转经筒,虽衣衫褴褛,身体消瘦,仍坚定不移的继续前行,是信仰的力量支持着他们的步伐。而工作就是在生活中的朝拜,磨炼心志,塑造灵魂,是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。工作则需要健全的制度保驾护航。

每天迎着朝霞问一下,今天要达到什么目标。下班回家,踏着落日想一下,今天得到了哪些收获。即使做的是流水线上的一个重复重复再重复的工作,每天闭着眼都能熟练的完成,当能够足够的热爱你的工作的时候,用心去感受产品的属性、材质、变化、韵律,待对产品了解到每丝每毫,心与产品水乳交融,产品发生的任何问题都在掌控之中,什么问题,如何调整、如何修复这都是手到擒来的。

王国维老师在《人间词话》中用来词句精彩的阐释了事业的三种境界:“古之成大事业、大学问者,必经过三种境界”,第一种境界是:“昨夜西风凋碧树,独上高楼,望尽天涯路”,“衣带渐宽终不悔,为伊消得人憔悴”此第二境界,“众里寻他千百度,那人却在,灯火阑珊处”此第三境界。这三种境界包含了极致的工作状态吧,明确的信念、坚定的意志和甘愿付出自我牺牲的勇气。

把做工作当做处对象,满怀热情,拿出为伊憔悴的的执着,必然就会获得如何解决问题、如何提高工作成果的启示。

有付出就有收获,未得到收获是因为付出的时间还不够,未达到预期的要求是因为努力的程度还不够。机会都是留给有准备的人的,现在不努力,机会来了就只能眼睁睁的看着机会流走。

公司提供一个很好的平台,剩下的人生就看你的干法了。我希望大家是由衷的热爱工作,能够开心的工作,幸福的生活。

来源。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十一

稻盛先生是位传奇的人物,一生当中创办过两家世界500强企业,京瓷和第二电电,又帮助第三家世界500强企业日航破产重建,并在一年后就大幅度扭亏为盈,创造日航历史上的最高利润。他创立盛和塾,传播经营哲学,帮助中小企业提升经营,创立“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。稻盛先生一生中都注重修身正心,遵从做人正确原则,是一位值得我们尊敬的企业家和哲学家。

1.进一步改变,或者增强了我对工作的认识和热爱。

在这个世界上,多数人都是把工作当做一个谋生的手段,境界高一些的人,可能把工作当作成就自己的一个平台。现在年轻人中,更有一部分人,把工作当消遣,因为他们生活条件富裕,靠着父母或者长辈的资产就可以过上好的日子,所以工作做成什么样,在他们眼里并不重要,开不开心才重要。还有就是现在社会,有一大批人,具有投机者的心理,这种浮躁的心理,致使他们靠投机赚大钱,靠新概念制造的泡沫赚钱。

“人为什么要工作?”“劳动究竟为了什么?”稻盛先生给出了我们启发,先生说“人工作的目的是为了提升自己的心志。”一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做就能磨炼我们的心志,促进我们成长。而通过心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升。稻盛先生一生中遭遇过无数的困难和挫折,但这些困难和挫折后来都变为成功的基础。这些都是他经历的磨炼,当初认为痛苦的事情后来都给他带来了好的结果。

我对工作的认识也是一步步改变的,最初就是谋生,我非常坦诚的说,后来是觉得实现了自己的价值,可以叫做自我实现吧,现在就是一种修行,这是我真实的想法。通过长时间不懈地工作,磨砺了我的心志,使得我具备了越来越厚重的人格,越来越清晰在人生中应当坚持的正确原则,并且能够不断的在实践中坚持,而不动摇。

我每周工作六天,每天工作的时间也远远超过规定时间,我想我不是简单的为公司工作,而是在为自己修身正心,把工作当作是一个修炼的场所。工作中遇到的困难和烦恼,我首先要想开,并且面对,我想这些磨炼最终都会成为宝贵的精神财富,融汇到我的血液里,贯通在心里。在稻盛先生的指引下,我觉得我现在对工作的热爱程度增强了很多,任何烦恼的工作好像我都能坦然面对了,有一种开悟的感觉。

2.“付出不亚于任何人的努力”深深激发了我。

我们平时工作完成的不好,或许就是我们没有付出足够多的努力,尽管我们认为我们付出了很多。好像全力以赴地工作是在苛刻我们自己,其实并非如此。

自然界的法则是优胜劣汰,物竞天择。看看自然界的各种生物,哪个不是在拼命努力地求生存,而只有人类才会贪图安乐。稻盛先生举了城墙石缝中的小草,努力生长、开花、结果,留下子孙,然后枯死等鲜活的例子。我想起我办公室楼顶的缝隙里长出的树苗,感触非常深。

我做得还不行,还不到位,要向先生学习,坚定地、认真地、诚实地工作,相信心的'坚定,一定会使工作有更大突破。

3.树立坚韧之心,用持续的力量将“平凡”变为“非凡”。

稻盛先生说,看起来平凡的、不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种持续的力量才是事业成功最重要的基石,才体现了人生的价值,才是真正的能力。将努力变为持续的力量,就能让你这个平凡的人变为非凡的人,你就会具有强大的力量。

坚韧之心是我们成功必备的一种心理状态,我们往往是想法多,有信心,有信念,而且做人做事的道理也非常简单,所谓大道至简,但我们人类就是不能坚持去做,往往就会走偏,浮躁,甚至看不起简单的事和简单的道理,认为复杂的才有高度,有层次。

我们应该全力地过好每一天,每天反省,比前一天进步一点点,不断的重复,我们就会由量变到质变。人的能力是无限伸展的,坚信这一点,面向未来思考,就一定能把你的潜能发挥出来。把很多的“不可能”变成“可能”。

《干法》一书,语言非常的简单和朴实,道理也非常简单,我想起《道德经》以自然纯朴为追求目标,其实自然纯朴就是最初的人类的状态,道理都是非常简单的,可就是做不到,不坚持做,这是我们的一个通病,我们应该化繁为简,而且坚持,坚持,就能真正修身正心,做出不平凡的事业。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十二

是稻盛和夫的新著,是一书的姐妹篇,该书在日本一经出版就成为新的超级畅销书,一年内再版19次。作者稻盛和夫先生在日本被人誉为“经营之圣、人生之师”,是唯一一位同时创建和经营京瓷和kddi两家“世界500强”企业的传奇式人物。

用的,这也是我读本书最大的收获。

看完本书,联系到自身的工作实际,我对自己提出以下几点建议:

1、通过认真踏实的工作,培养自己求真务实的工作态度;

2、抓紧时间学习专业知识,提高专业技能;

3、给自己树立清晰具体的目标,争取做到每天进步一点点;

5、用更为积极的思维方式去审视自己在人生和工作中面临的困难,将之看成是磨砺心性,提升能力的机会。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十三

稻盛哲学读后感,这是一本充满着智慧的书籍,下面是小编带来的稻盛哲学读后感,欢迎阅读!

这个月读《心法:稻盛和夫的哲学》。

在这本书中,稻盛先生对存在、意识和意识体、宇宙、造物主、科学、欲望、自由、善恶、因果、宗教、死亡等人生、社会和宇宙的重大命题,从哲学、科学、宗教三个角度交叉分析,耐人寻味。

尽管书中的许多故事在稻盛先生其他书中已然见过,但是常读常新,每次都有更深刻的体会。

关于稻盛和夫的书,一直以来都有一种复杂的情怀,应该是纠结的喜欢。

说喜欢,是因为他向我们讲述的是作为人应该有的最基本的品质,每每能够触碰到我们的心灵。

纠结则是由于其与当今社会上的一些现象所反映出的思想大相径庭,非努力修炼和践行不得觉悟,给人以“乌托邦”似的感觉。

言归正传,谈谈自己的一点体会吧!

提升人性,磨练灵魂,这样的道理应该在少年时代就灌输给孩子,可惜在现在的学校里,没有任何人传授这样的道理,取而代之的除了考试还是考试。

“努力学习,考进好学校,成为有出息的人。”这是我们从小听到的最多的话,我们很努力的沿着这条道路努力奋进,小学、中学、大学,甚至研究生,我们踏着考卷一路走来,历经大大小小无数次考试。

但是当我们毕业的时候却发现,事情根本不是这样子,理想终究被现实打败。

于是在一个个应试体系下培养出来的满脑子功利的“产品”面前,在超现实的社会大背景下,再来传授这些最基本的品质,珍贵但却有些无力。

学校,一个传道授业、培养高尚、为人性发展和社会进步服务的地方,应该是纯洁无暇的。

可如今,社会上的一些不良风气侵入其中,本应教育“教育”社会,现在却变成了社会“教育”教育,想来令人痛心。

烦恼产生于欲望,而发展又放大了欲望。

在久远的奴隶社会,很多人尚且没有自由,“吃”是他们最大的欲望。

现在,随着社会的发展,人们获得了极大的自由,可贵的自由却因为使用的方向不对而造成了罪恶。

经济富裕了,人们渐渐忘记了大自然教于的真理。

似乎不用拼命工作也能过上很好的生活,于是,与其正式就职,受到约束,不如当自由职业者,想工作时工作,其余时间用来休息玩乐。

精进、持戒、忍辱与我无关。

投机、贪腐滋生蔓延,看看十八大以来,打掉的腐`官员,职务之高,人数之多,令人震惊。

而且,这很可能只是冰山一角。

金钱和权力带来了快乐,但带来更多的是欲望的膨胀和无尽的烦恼与罪恶。

稻盛先生的书总是向上而充满正能量。

在身处逆境挫折时,在心情沉闷压抑时,翻一翻,读一读,能够帮助我们调整心态,走出阴霾!

读书就像是在跟一位饱经岁月沧桑,拥有无数人生阅历的老者交谈。

读稻盛和夫的书就是个鲜明的例子,稻盛先生的言语质朴,娓娓动听,饱含深意,扣人心弦又发人深省。

稻盛先生在开篇的自序中就强调,现代人最需要的是:直面“人为什么而活着”这一根本性的问题,确立做人的最基本的哲学,确立正确的人生观。

诚然,秉持哪种思维方式度过人生属于个人的自由,人生观不同,思维方式不同,人生的结果也会大相径庭。

到稻盛先生认为,想要度过一个幸福美满的.人生,就需要有与之相适应的思维方式,这是我们必须知晓的。

于是,稻盛先生对关于人的存在和生命的价值,关于宇宙、意识、造物主、欲望、意识体和灵魂、科学、人的本性、自由等等命题给出了自己的论述和思考。

关于人性。

“性善说”和“性恶说”各持己见,但稻盛先生却认为:人的本性“既不是善也不是恶”。

他说,想要提升心性——抑制欲望、积极为众人服务,人就会变善。

如果能够清晰地意识到这一点,努力持戒、努力利他、努力提升心性,就会不断朝善的方向发展。

关于自由。

稻盛先生认为青少年恶性犯罪的真正原因是现在的多数青少年吧认真投入工作、吃苦耐劳、忍耐忍受、奉献他人这些思想行为抛在脑后,让自由无限泛滥。

所以当务之急是教育孩子懂得抑制欲望的重要性以及如何抑制的方法,这才是当务之急。

第一是教会孩子帮助他人,就是“布施”,第二是明确不允许做的事,就是“持戒”。

还有两条是必须让孩子在生活实践中自己掌握的,第一条是努力奋斗,就是“精进”,第二条是忍耐忍受,就是“忍辱”。

当然,所谓的“禅定”,让自己的心沉静下来,也是很重要的。

关于逆境。

我们需要承认一点,人是生而不平等的,有些人出生富贵之家,有的人出生寒门可能连门都没有,但这并不以为这一个人的一生就由他的出生决定了。

古往今来,只有克服了难以想象的艰难困苦的人才能创造伟业,富贵子弟有之,寒门子弟也有之,而且寒门出生的人占的比例会更多。

如果出生名门,从小到大不知劳苦何物而能成就伟业的人少之又少,甚至没有。

古语言:“艰难困苦,玉汝于成”,还有“天将降大任于斯人也,必先苦其心志,劳其筋骨...”。

诚然,好逸恶劳是人之常情,但从长远目光来看,比起从小就养尊处优的人,年轻时经历困苦的人,在尔后的人生中,往往更能取得硕果。

还有还有,稻盛先生这位慈祥的老者孜孜不倦的教导我们这样去直面“人为什么而活着”这一人生命题,引导我们形成自己的思维方式,过更加积极向上的人生。

谈到企业经营,哲学不可或缺,为此经营者必须提升自己的心性。

一般,人们并不认为哲学以及人生观有多么重要,但正是哲学决定了经营和事业的成败。

想把公司搞好,让员工幸福,先决条件是最高经营者必须提高自己的思维方法和精神境界,稻盛和夫把迄今为止在京瓷和kddi 的经营实践中切身体悟到的经营的原理原则归纳为十二 条,称之为“经营十二条”。

首先,是明确事业的目的和意义——“树立光明正大的、符合大义名分的、崇高的事业目的。”为什么要办这个企业,这个企业存在的理由到底在哪里,当然有各种各样的情况,必须要明确地表明自己创办事业的目的及意义。

事业的目的、意义还是要尽可能以高层次、高水准为 好,换句话说必须树立光明正大的经营目的。

要让全体员工拼命工作,大义名分是必不可少的。

第二,设立具体的目标——“所设目标随时与员工共有”。

用具体的数字明确地表述目标,不光是销售额,包括利润都要建立明确的目标,并用数字具体地表示出来,而且这种目标在空间和时间上都必须明确。

所谓空间上明确,即目标不是全公司的一个抽象数字,而是要分解到各个部门的详细资料。

每位员工努力完成任务,各个部门就能达成目标,公司整体目标也自然达成。

但是稻盛和夫并不主张建立长期目标,任何未来经营状况的不确定性,长期计划会影响公司的经营和员工的工作热情。

第三,胸中怀有强烈的愿望——“要怀有渗透到潜意识的强烈而持久的愿望”。

稻盛和夫相信境由心造,心中蓝图就必能实现,换句话说,无论如何也要达成目标这一愿望的强烈 程度就是事情成败的关键所在。

第四,付出不亚于任何人的努力——“一步一步、扎扎实实、坚持不懈的做好具体工作。”稻盛和夫认为成功没有捷径,努力才是通往成功的光明大道。

迄今为止,大企业的成长发展史,他们都是从小事业开始的,点滴积累,不断创新,踏实努力,坚持不懈才有后来的辉煌。

一开始就想抓大商机,想靠偶然碰巧的生意发财都靠不住,长不了。

企业发展的要诀一点不难,认真做实事,一步一步踏踏实实,持续付出不亚于任何人的努力,精益求精,持之以恒,如此而已。

第五,销售最大化,经费最小化——“利润无须强求,量入为出,利润随之而来”。

销售额最大、经费额最小的经营原则,构筑让经营者可以看清经营实况的管理系统,并使该系统有效运用,才能实现高效益企业体制。

购买的最高价格。

真能看清看透这一价格点的,不是销售部长,也不是营业担当,而非经营者莫属,可以说是定价的普遍原则。

第七,经营取决于坚强的意志——“经营需要洞穿岩石般的坚强意志”。

所谓经营就是经营者意志的表达,一旦确定目标,无论发生什么情况,目标非实现不可,这种坚强意志在经营中必不可少。

经营者如果缺乏无论如何要达到目标、履行承诺的坚强意志,经营将难以为继。

一味地将经营凑合情况变化,其结果往往不妙。

第八,燃烧的斗魂——“经营需要强烈的斗志心,其程度不亚于任何格斗。”格斗场上所需要的斗魂,经营者也必不可少。

脾气太好,架都没有吵过的人应该把社长的位置让给有斗志心的人。

经营者如果缺少斗魂,不能为保护员工而发挥昂扬的斗志,将必败无疑。

第九,临事有勇——“不能有卑怯的举止”。

真正的经营者,还必须具备胆识,所谓胆识是见识+胆力,或者说见识+勇气。

因为具有灵魂深处坚定不移的信念,所以才会顶天立地无所畏惧。

经营者只有具备这种胆识才敢于面对一切障碍,正确判断,坚决实施,摆正经营之舵,在经营中勇往直前。

第十,不断从事创造性的工作——“明天胜过今天,后天胜过明天,不断琢磨,不断改进,精益求精”。

不是以现有的能力决定将来能做什么,而现在就决定一个似乎无法达成的高目标,并决定在将来的某个时点达成它,盯住这个目标,通过不间断的顽强努力,提高自己现有的能力,提高到将来的某个时点能达成的既定的高目标,如果只以现有的能力判断今后能做什么不能做什么,就根本无法开拓新视野,现在做不成的事,今后无论如何都要把它做成,这种强烈的使命感才可能开辟一个新时代。

第十一,以关怀之心,诚实处事——“买卖是双方的,生意各方都得利,皆大欢喜”。

这里所说的关怀之心又可以称之为利他之心,不仅要考虑自己的利益,也要考虑对方的利益。

必要时即使要自我牺牲也要为对方付出,这是最重要的。

中国古代《诗经》里说“满招损,谦受益”,尊重对方,为对方着想,也就是利他行为,乍看会给自己带来损失,但从长远看,一定会给自己和别人带来良好的结果。

第十二条,保持乐观向上的态度,抱着梦想和希望,以坦诚之心处世。

不管处于何种逆境,经营者应该保持开朗和积极向上的态度,这也成为了我的信念,既然从事了经营,就不要害怕各种经营课题接踵而来,而且问题越是困难,越是不能失去梦想和希望。

感想

认真的看完稻盛和夫先生对于其一生经营经验的归纳总结,我受益匪浅,感触颇多。

经营一个企业如同经营一个大的家庭。

需要家庭中的大家长有足够的魄力和领导能力才能使一个大家庭的成员向着同一个目标奋斗,同时也需要各个家庭成员心甘情愿服从大家长的领导,同时为整个家庭的发展献计献策,共同努力。

在公司的经营中,经营者必须尽足够的努力和有足够坚强的毅力和魄力,必须对企业未来的发展战略和预期收益有一个充分的认识,也要对企业的员工充分的关爱,使员工对公司以及领导者有认同感,愿意与公司共患难共发展。

在遇到公司经营瓶颈时,在员工的支持下,努力的开拓创新也能够使企业渡过难关。

在和其他企业合作交易的时候,不要过分在意自己这方的利益而毫无顾忌的去损害对方的利益,否者是不会长久的。

在一个公司的发展壮大的过程中,只有广结善缘才能在困境的时候得到别人的信任和帮助,而不是坐视不理,落井下石。

“不经历风雨,怎么见彩虹,没有人能随随便便成功”,很有道理的。

成功其实很简单,一是每天都把想做的事做成,日积月累,你的成功就是辉煌的。

二是每天都比别人的努力更多。

中国有句话叫厚德载物,德很厚,就可以承载很大的企业。

做企业如果把对员工好作为一种手段,好让员工为企业多干活,这不是德。

德是追求员工物心两面的幸福。

我曾经说过企业的动力有两个,一是客户需求,二是员工努力。

所以做企业最终极的追求目标是把企业作为员工创造物心两面的幸福的平台,把企业真正变成为员工提供物心两面幸福的平台。

道德有四个层级:一是损人不利己,二是损人利己,三是在利己中利他,四是在利他中利己。

第一类人的人生最终是负数,第二类人偶然会得到好处,但是做不大,不能长久。

第三类人做企业的目的是利己的,但客观上帮了别人;第四类是所有员工物质和心灵的利益都得到保障时,企业利益就来了。

无论是公司经营还是个人的自我经营,都应该认真去理解稻盛和夫先生的经营哲学中的深刻含义。

总的来说,经营需要的是领导者与被领导者坚定的意志,明确的目标,超人的胆识,独特的创新,以及极高的道德。

只有在万事具备的情况下,一个企业才能长久不衰的运营下去。

即使国情不同,企业体制不同,内在环境不同,但是企业发展所需要的内在动力都是一样的。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十四

一直以来我对人物传记都特别有兴趣,今天我读了一本《稻盛和夫自传》,读完这本书我有很多感受想要分享。

稻盛和夫是一个非常了不起的人物,我们知道他把濒临倒闭日本航空救活,并实现了盈利。我之前看过稻盛和夫的《活法》和《干法》,从中我感受最深的就是利他之心。这个可是了不起的一个方法。“利他”并不代表损害自己的利益,是在自己有能力的时候,适当去帮助别人。

稻盛和夫出生在鹿儿岛市,少年时代的他也曾是个“孩子王”,可在之后的人生中,他经历了考试失利、身患结核病、遭遇空袭,就连就业也不尽如人意。有段时间他也曾苦恼不已,抱怨自己简直是倒霉透顶。用他自己的话说,如果走错一步或许就会侮辱歧途。

稻盛和夫家里有六个孩子,生活非常清贫,战争又让他失去了一切,他必须尽快地步入社会,挣钱养家。大学毕业后,他成为了一名小技术员,负责当时还是全新领域的新型陶瓷的研发工作。他相信,总是抱怨社会也是于事无补,不如胸怀希望,坚信有更美好的未来。所以他将自己的全部身心投入到工作中,最终他成功将研究成果市场化,并凭借重任的支持,创立了新公司。45年过去了,京瓷已经发展成为销售额超过1兆日元的大型企业。

我们每一个人都会经历各种不如意,不论是感情还是工作,甚至是学习,都会有不如意的。遇到困难的时候我们常常选择泄气,或者是逃避,抱怨社会。而强大的人他们会选择自强,他们会及时调整心态,迎接挑战。

日本经济曾经有过一段时间的辉煌,但是后一蹶不振。经济增长缓慢,让当时日本人感到特别焦虑。然而,日本却挺过来了,日本今天仍然是世界第三大经济体。也是人口发展指数极高的国家。在日本一个普通人可以做一份工作做一辈子。从《活法》和《干法》中我体会到稻盛和夫的智慧。

读完《稻盛和夫自传》后我明白,如果一个人的一生总是风平浪静,他很难取得成功,只有直面困难,心怀利他之心,我们就可以创造更好的明天。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十五

读完稻盛老先生的自传后,从字里行间传递出来一种不能言语的,持续的,积极向上的正能量灌满我整个身心。一个多病又顽劣的穷小子成长为日本最具影响力的企业家,是他那份做事的执着和坚定还有那份大义名分的爱而有了今天的成就。也让我深深的反省了自己的言行和身心。至从接触稻盛哲学才让我更深刻的清楚自己做企业的目的不仅仅是为了自己的生活物质上的满足,它让我的思想境界提升到了要站在人类的角度去思考问题,这是我原来想都没想过的问题,开阔了我的视野和心胸。

从稻盛老先生的自传了解到他老人家一生真是在真枪实干中过来的,就是在这种真干的状态下去悟出人生的真谛——人生不是一场物质的盛宴而是一次灵魂的修炼。从身体力行去做事情从而转变到心性上的提高,从心性上的提高转变到做事上,他们之间是相辅相成的。同时也以敬天爱人为做人做事的准则。从他的.身上也深深的让我看到了他勇于创新锲而不舍的奋斗精神,因为他的这种精神感染到身边的人也能和他一样的忘我奋斗,不断的一次一次的有新的成果诞生。这也让我体会到成功没有捷径,只有真正的付出才能有预期的成果。

从稻盛和夫的例子也告诉了我们,唯有脚踏实地,而且全力以赴于当下的工作,才是最有力的完善自我的方法,在工作中,我们能够获得提升,能够从工作中不断反省,从而改变性格,能够在全神贯注的工作中获得神的启示,唯有努力工作才是磨练心智的最佳方式。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十六

《干法》一书,是我在公众号文章阅读过程中,更加深刻认识了稻盛和夫先生后,认真拜读先生的《干法》、《活法》、《心法》和《心》中的第一本,我非常的赞同稻盛先生的观点,并对其观点感同身受。

稻盛先生是位传奇的人物,一生当中创办过两家世界500强企业,京瓷和第二电电,又帮助第三家世界500强企业日航破产重建,并在一年后就大幅度扭亏为盈,创造日航历史上的最高利润。他创立盛和塾,传播经营哲学,帮助中小企业提升经营,创立“京都奖”,被誉为“亚洲诺贝尔奖”。稻盛先生一生中都注重修身正心,遵从做人正确原则,是一位值得我们尊敬的企业家和哲学家。

1.进一步改变,或者增强了我对工作的认识和热爱。

在这个世界上,多数人都是把工作当做一个谋生的手段,境界高一些的人,可能把工作当作成就自己的一个平台。现在年轻人中,更有一部分人,把工作当消遣,因为他们生活条件富裕,靠着父母或者长辈的资产就可以过上好的日子,所以工作做成什么样,在他们眼里并不重要,开不开心才重要。还有就是现在社会,有一大批人,具有投机者的心理,这种浮躁的心理,致使他们靠投机赚大钱,靠新概念制造的泡沫赚钱。

“人为什么要工作?”“劳动究竟为了什么?”稻盛先生给出了我们启发,先生说“人工作的目的是为了提升自己的心志。”一心一意投身于工作,聚精会神,孜孜不倦,精益求精,这本身就是磨炼人格的修行,这样做就能磨炼我们的心志,促进我们成长。而通过心志的提升,我们每个人的人生价值也能随之提升。稻盛先生一生中遭遇过无数的困难和挫折,但这些困难和挫折后来都变为成功的基础。这些都是他经历的磨炼,当初认为痛苦的事情后来都给他带来了好的结果。

我对工作的认识也是一步步改变的,最初就是谋生,我非常坦诚的说,后来是觉得实现了自己的价值,可以叫做自我实现吧,现在就是一种修行,这是我真实的想法。通过长时间不懈地工作,磨砺了我的心志,使得我具备了越来越厚重的人格,越来越清晰在人生中应当坚持的正确原则,并且能够不断的在实践中坚持,而不动摇。

我每周工作六天,每天工作的时间也远远超过规定时间,我想我不是简单的为公司工作,而是在为自己修身正心,把工作当作是一个修炼的场所。工作中遇到的困难和烦恼,我首先要想开,并且面对,我想这些磨炼最终都会成为宝贵的精神财富,融汇到我的血液里,贯通在心里。在稻盛先生的指引下,我觉得我现在对工作的热爱程度增强了很多,任何烦恼的工作好像我都能坦然面对了,有一种开悟的感觉。

2.“付出不亚于任何人的努力”深深激发了我。

我们平时工作完成的不好,或许就是我们没有付出足够多的努力,尽管我们认为我们付出了很多。好像全力以赴地工作是在苛刻我们自己,其实并非如此。

自然界的法则是优胜劣汰,物竞天择。看看自然界的各种生物,哪个不是在拼命努力地求生存,而只有人类才会贪图安乐。稻盛先生举了城墙石缝中的小草,努力生长、开花、结果,留下子孙,然后枯死等鲜活的例子。我想起我办公室楼顶的缝隙里长出的树苗,感触非常深。

我做得还不行,还不到位,要向先生学习,坚定地、认真地、诚实地工作,相信心的坚定,一定会使工作有更大突破。

3.树立坚韧之心,用持续的力量将“平凡”变为“非凡”。

稻盛先生说,看起来平凡的、不起眼的工作,却能坚韧不拔地去做,坚持不懈地去做,这种持续的力量才是事业成功最重要的基石,才体现了人生的价值,才是真正的能力。将努力变为持续的力量,就能让你这个平凡的人变为非凡的人,你就会具有强大的力量。

坚韧之心是我们成功必备的一种心理状态,我们往往是想法多,有信心,有信念,而且做人做事的道理也非常简单,所谓大道至简,但我们人类就是不能坚持去做,往往就会走偏,浮躁,甚至看不起简单的事和简单的道理,认为复杂的才有高度,有层次。

我们应该全力地过好每一天,每天反省,比前一天进步一点点,不断的重复,我们就会由量变到质变。人的能力是无限伸展的,坚信这一点,面向未来思考,就一定能把你的潜能发挥出来。把很多的“不可能”变成“可能”。

《干法》一书,语言非常的简单和朴实,道理也非常简单,我想起《道德经》以自然纯朴为追求目标,其实自然纯朴就是最初的人类的状态,道理都是非常简单的,可就是做不到,不坚持做,这是我们的一个通病,我们应该化繁为简,而且坚持,坚持,就能真正修身正心,做出不平凡的事业。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十七

近日,作为公司的新职员我有幸拜读了稻盛和夫先生的大作《干法》,它的开篇有这么一段话,“劳动是医治百病的良药,工作能够克服人生的磨难,让你的命运获得转机。”他告诉了我们为什么要工作和怎样来工作,作为刚刚跨入职场的我们更应该明白工作的重要性,珍惜工作不抱怨。

以前,我一直觉得工作就是一种挣钱、生活的途径,对它的重视程度也不高。我也知道工作从来就不是一帆风顺的,工作的过程中会有困难、有挫折,甚至有可能走进绝路。但是稻盛和夫先生告诉我们:工作的价值并不是由工作本身来决定的,而在于你的态度。尽管你的职位很不尽人意,每天所做的工作单调且乏味,即便这样,也不应该厌恶自己的工作,天底下没有不好的工作,只有干不好工作的人!

面对工作中的种种困难,我们唯有坚持、迎难而上、绝不退缩,我们才能见到风雨后的彩虹,我们才能登上成功的顶峰。工作的意义在于你所取得的成就,不论你现在对工作是否喜欢,都要尽心尽力干出成绩来。不要让眼高手低束缚了你的手脚,在工作中每一件事,无论大小都值得用心去做,而且对于那些小事更应该如此。

法国文学家伏尔泰曾经说过,人生布满了荆棘,我们知道的唯一的方法就是从那些荆棘上面迅速踏过。不要因为摔过跤而不敢奔跑,不要因为风雨而不敢前行,不要因为迷路而忽视一路的美景,更不要因为一点点困难而讨厌工作,要知道,这些都是人生道路上必不可少的。一个人要想有所成就,就必须要勤学、实干,要付出比别人多一倍、十倍乃至数百倍的努力,吃更多的苦。

身在职场,我们每一位员工都要以良好的工作态度走好职业生涯的每一步,只有这样才能拥有一个与众不同的人生。当你以积极乐观的态度对待工作时,工作就会给你同样的回报。稻盛和夫先生通过自己的亲身实践和成长历程告诉我们,工作不仅仅是养家糊口的手段,更是对人生的一种经历,对心灵的一种磨砺,对人格的一种锤炼!

稻盛和夫先生认为工作是人生最重要、最尊敬、最有价值的行为。工作,是我们每个人都要经历的一道选择题,可以选择脚踏实地、忘我奉献,也可以选择消极怠工、投机取巧,还可以选择不劳而获、好逸恶劳。当面对这道选择题时,我们必须明白,这不仅仅只是决定了自己对工作的态度,更决定了自己对待人生的态度。

我们应该付出努力和行动把公司发展成为一个全球知名的公司,树立中国企业在健康、长久的典范,将公司本分、诚信、创新、团队、品质、消费者导向、结果导向的核心价值观融入到自己个人的工作态度中,以自己优秀的工作为消费者提供令其满意的产品和服务。我们应该去掉浮躁,把心放稳,正视现实,降低期望,关注工作本身,关注能够在工作中学到什么、能够有怎样的发展。无论有多么不起眼的工作,只要你真正的重视它,那么你终究会实现自己的价值。

这就是我从《干法》一书中所体会到的有关工作、学习和生活的感悟,在今后的生活和工作中,我会以稻盛和夫先生教导我的这种乐观向上的心态去做好自己的工作,用心把每一件事情做好!

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十八

网上订购了《稻盛和夫自传》和《干法》两本书,这两本书都是由稻盛和夫亲自撰写的。

昨天下午刚刚才收到,我基本上花了通宵就看完《稻盛和夫自传》,只是在昨晚11点多钟时睡了2—3个小时,然后醒了就继续看,等看完了,都已经天亮一段时间了。

我看完《稻盛和夫自传》,让我的内心释然很多。今年是我的本命年—虎年,俗话说,本命年当中如果运气好这一年中运气都会好,如果运气差这一年中运气就差。当虎年已经过去三分之二的时候,我发现我的运气时好时坏,我到现在都没有猜到会有这么多的事发生在我身上,时好时坏。

《稻盛和夫自传》让我了解如何以利他之心帮助别人。如果你做的事都以善念出发,那么感动了老天,老天也会帮你的。

这本自传我觉得自己还没有任何思想深度去作评论,只有分享一下前辈稻盛和夫在书中写的一段话,这段话对我有深刻的启发,期待对您有所启发,我们一起共勉。

回顾自己走过的人生,我认为无论是个人还是公司或国家,都有着各自的命运。然而自己的命运并不仅仅就是由个人的命运所决定的,而是由与已相关的公司和国家等许多命运的波涛相互重叠撞击所形成的。但命运绝非一成不变的,根据这个人的想法和行动,其人生时刻都在发生变化。佛教称之为因果报应,只要一个人思善行善,那么这就会成为原因,事物就会朝着好的方向发展。

如果命运正处于逆境之中,那么无论怎样努力地行善,或许也不会立刻显现出善果,但从更长的几十年的时间跨度来看的话,行善必将有善报。另外,无论有何种幸运降临,在感到庆幸的同时,还必须时刻保持一颗谦虚之心,傲慢狂妄只会成为自取灭亡的原因。

在波澜万丈的人生中,无论遇到怎样的艰难和困境,都不能怨恨、叹息、堕落,而是应该积极乐观地接受人生的考验,脚踏实地地付出努力。无论对于何种命运,只要时刻抱有感恩之心,积极进取,人生的大门自然就会敞开。在我古稀之年,深刻体会到了这一点。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇十九

《干法》这本书书中贯穿的一个故事,是稻盛和夫先生的人生轨迹,由一个濒临倒闭企业的研发人员,最后通过不断努力走到人生巅峰的励志故事。稻盛和夫先生不能不说是一个活着的传奇。在整本书中,“天道酬勤”“精益求精”的工作态度,“敬天爱人”“奉献”的人生观,在书中无不时刻映现。感悟人生,知道做人的道理,知道“三尺以上有神明”,怀着对天地苍生的敬畏,不轻言放弃,把人生逆境当成最“欢喜”的修炼,奋斗再奋斗,才能换来不一样的人生。

如何喜欢自己的工作,年轻人总认为,我必须去寻找,经过不断的磨合后,才能发现到它,与它相伴一生,这更像爱情与婚姻。我认为这句话本身没有错,的确,“君子好逑”的工作与伴侣是每个人的向往,但世人的欲望,更愿意憧憬诗与远方的妙丽,往往忽视了身边的美景。立足于当下,让一颗浮躁的心,回到它原来的地方,用心重新观察身边的美景,你有可能发现,原来它没有这么讨厌,当你尝试爱它的时候,慢慢你会发现,它也有你一样的情怀,用不同的方式来“爱”你,让你努力与拼搏,变成被爱的幸福。当爱充满你的生活后,你的人生将彻底改变。

工作与人生一样,都是在不断超越中实现价值,每个人其实都是愿意给自己在一段时间内树立一个目标的,这个目标是否正确,这个目标是否能够实现,很多人做到最后,只能把目标变为一个美好的憧憬。这就是树立目标的常见错误。准确的目标如何把控,如何能将目标转换为最终的行为结果呢?大家还记得周五分享的那个行为公式吗?b=mat,大家不妨用这个公式认真套一套,静心而观,你会发现其实这个公式可以将中国传统哲学价值观与西方的唯物方法论可以有效结合。当你悟到此处的时候,很多犹豫不绝的都将迎刃而解,有种“直方大,不习无不利”的感觉。

还记得《爱拼才会赢》这首歌吗?“人生就像海上的波浪,有时起有时落”,人生与工作同理,每个人都希望每天都是顺境,每个人都希望自己人生的轨迹就是一条快速爬升的坦途。但现实确实很现实,每个人都像海浪一样起起伏伏,顺境沾沾自喜,逆境怨天尤人,绝望的放弃是多数人的选择,理由是他们认为前途无解。

写到这里,我突然想起一个故事:一个在销售界叱诧风云的大师,临退休前给大家讲授他多年来成功的经验,授课当天,会场里座无虚席,当人们期待老人一次精彩的演讲的时候,大幕徐徐拉开,舞台中央放着一个巨大的铁球,为了这个铁球,台上搭起了高大的铁架。

主持人这时对观众讲:请两位身体强壮的人,到台上来。好多年轻人站起来,转眼间已有两名动作快的跑到台上。老人这时开口和他们讲规则,请他们用这个大铁锤,去敲打那个吊着的铁球,直到把它荡起来。

一个年轻人抢着拿起铁锤,拉开架势,抡起大锤,全力向那吊着的铁球砸去,一声震耳的响声,那吊球动也没动。他就用大铁锤接二连三地砸向吊球,很快他就气喘吁吁。

接二连三的人上台,台下逐渐没了呐喊声,观众好像认定那是没用的,此时,老人从上衣口袋里掏出一个小锤,然后认真地,面对着那个巨大的铁球。他用小锤对着铁球“咚”敲了一下,然后停顿一下,再一次用小锤“咚”敲了一下。人们奇怪地看着老人持续地做。

二十分钟过去了,会场早已开始骚动,有的人干脆叫骂起来,人们用各种声音和动作发泄着他们的不满。老人仍然一小锤一停地工作着,他好像根本没有听见人们在喊叫什么。人们开始忿然离去,会场上出现了大块大块的空缺。留下来的人们好像也喊累了,会场渐渐地安静下来。

大概四十分钟的时候,台下一个女孩儿突然尖叫一声:“球动了!”刹时间会场立即鸦雀无声,人们聚精会神地看着那个铁球。那球以很小的摆度动了起来,不仔细看很难察觉。老人仍旧一小锤一小锤地敲着,人们好像都听到了那小锤敲打吊球的声响。吊球在老人一锤一锤的敲打中越荡越高,它拉动着那个铁架子“哐、哐”作响,它的巨大威力的地震撼着在场的每一个人。

终于场上爆发出一阵阵热烈的掌声,在掌声中,老人转过身来,慢慢地把那把小锤揣进兜里。老人开口讲话了,他只说了一句话:在成功的道路上,你没有耐心去等待成功的到来,那么,你只好用一生的耐心去面对失败。

科学告诉我们,球受力就是储能积蓄到一定阶段,开始转换为动能的。我们的工作与人生相同,当你和身边的其他人都看不到希望的时候,当大家产生绝望的时候,你能否依旧坚持,保持“抱着产品睡”的投入?当你做到的那个时候,属于你的成功就在脚下。

最新稻盛干法读后感(模板20篇)篇二十

人为什么活着?人活着的意义是什么?很多人都曾思考过人生的意义,但最终都没有得到答案。而稻盛和夫则在《活法》中给出自己的答案,人活着不仅是为了自己,要向周围的人传递正能量。这里给大家分享《活法》原创读后感,方便大家学习。

这个月,利用下班后的时间我阅读了日本著名企业家、哲学家稻盛和夫所写的《活法》,这本书是稻盛和夫先生利用70余年时间对人生“活法”的意义进行的一次系统的阐述。他用自己的人生经验,向我们叙述了自己的人生观,即做人最基本的论理观和道德观,告诉我们在人生的旅途中,我们应该拥有怎样的人生态度,树立怎样的价值观,让自己不再迷茫,彷徨。

稻盛和夫先生在书的序言中提出了这么一个问题:人为什么活着?在成长过程中,我们是否想过我们究竟是为什么而活?人活着的意义是什么?人生应有的状态是什么呢?对于这个问题,我也曾认真思考过。我认为,人生就像一场不断进步,突破自己的旅途,目的是为了成为更好的自己。在不同的阶段,我们会对某一事物有不同的看法,当进入到下一个阶段的时候,再回想起曾经,心中油然而生一种“曾经的自己很幼稚,现在的自己很理智”想法,当再一次进步的时候,心中的想法又会发生改变,直到生命的尽头。在认识自我的过程,总是充满艰辛的,因为,我们不能确定自己所想是否都正确,一但产生错误的观点,我们的人生或许会进入截然不同的旅途。

偏离目的的人生,我们需要花费更多的时间去纠正错误,在纠错的旅途中,有人会经受不起诱惑,选择一条路走到黑,比起回头,也许享受当下更让人心动。有人选择走捷径通往成功,也有人选择坚持自我,走正路通往成功。坚持自我是一条充满荆棘的道路,沿途的风景不会十分美好,也会面临狂风骤雨,但是这也未尝不是一种心的历练。当我们总想着快些到达目的地的时候,我们也失去了欣赏途中风景的心情,我们需要知道,生活是自己的,为了一时的私利毁了未来是不值得的,因为后悔的一定会是自己。

回到刚刚的那个问题:“人为什么活着?人活着的意义又是什么?”其实稻盛和夫先生已经告诉我们答案了,人生的意义在于提升心性,磨炼灵魂。人生在世,面对各种诱惑,为欲所迷,为欲所困,是人的本性,如果放任这种本性,无止境的追求财富、地位和名誉,就会沉湎于享乐。当我们在各种诱惑里迷失自我的时候,未来就已经在和我们告别,所以我们需要在成长的过程中磨练自己的心境,抵制外界的诱惑,不被欲望所掌控。我们要沿着正确的人生轨迹前行,在自己的人生路上奋斗拼搏,为周围的人传递正能量,只有这样我们的人生才是有意义、有价值的。

直到生命的尽头,我们可以骄傲的说:我这一生是活的有意义的,因为我一直走的是正路,没有做违背自己内心的事,活得坦然。

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