下半年是一年中的后半段时间,通常指7月到12月,是一个重要的时期。"随着时间的推移,下半年即将来临,我们需要对上半年的工作进行一个全面的总结。"
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇一
20xx下半年应该以安全生产目标管理责任为指导,以工厂安全工作管理制度为标准,以安全工作总方针“安全第一,预防为主”为原则。以车间、班组安全管理为基础,以预防重点单位、重点岗位重大事故为重点,以纠正岗位违章指挥,违章操作和员工劳动保护穿戴为突破口,落实各项规章制度,开创安全工作新局面,实现安全生产根本好转。
目前部分员工身上还存在质量事不关己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量意识的培养,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不好有关,明年要着手贯彻《质量管理制度》,加大生产过程的控制力度。
我们现在缺乏的就是全员参与的质量意识,还存在产品质量是检验出来的,不是生产出来的错误观念,出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;有时也会出现生产现场有管理但执行不到位的现象。总之看来:产品质量若光靠几个人上去管理,想做到尽善尽美是不可能的,它需要各级管理人员的积极配合和参与,因此生产部在以后的生产过程中,要加强过程控制的考核,增加产品出厂合格率达标。
产品在整个制造过程中,如何完整记录产品过程质量状态显得尤为重要,如果有了完善的质量记录,它将为产品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。加强工程单执行过程控制与考核,但很多工作还需要技术部门协助,加强细节上的管理。
各单位部门要高度重视安全生产工作,把安全生产工作作为重要的工作来抓,认真贯彻“安全第一,预防为主”的方针,进一步增强安全生产意识,出实招、使真劲,把“安全第一”的方针真正落到实处,通过进一步完善安全生产责任制,首先解决领导意识问题,真正把安全生产工作列入重要议事日程,摆到“第一”的位置上,只有从思想上重视安全,责任意识才能到位,才能管到位、抓到位,才能深入落实安全责任,整改事故隐患,严格执行“谁主管,谁负责”和“管生产必须管安全”的原则,力保安全生产。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇二
今年上半年,区委多次召开常委会及四家班子联席会议专题研究2022年政法维稳工作,传达习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要讲话精神,安排部署近期维稳等工作。一是通过强化情报信息工作,坚持公秘结合、专群结合,不断拓宽情报信息渠道,收集掌握信息,及时进行研判,上半年共编发社会稳定形势研判分析6期。二是加强推进应急机制建设,调整充实区反恐怖工作领导小组,完善《柳州市__区处置大规模恐怖袭击事件工作预案》,继续要求反恐处突大队把辖区学校、医院、车站、大型商超等场所作为重点防范对象加大巡查力度,确保发生情况能在第一时间快速处置。在重点地区组织了的反恐应急演练,提高机关干部职工的反恐能力建设,有效提升应对突发事件的预防、处置能力。三是通过领导包案制度和加强矛盾纠纷排查化解工作。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇三
——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。把这项工作作为首要政治任务,在学深悟透、坚定方向、对表对标、破解难题上下功夫,深入开展大学习大研讨大培训活动,自觉用以武装头脑、指导实践,形成讲政治、讲忠诚、讲业绩的浓厚氛围,以新业绩检验学习贯彻成效。
——坚决维护国家政治安全。贯彻总体国家安全观,始终把维护国家政治安全作为头等大事,推进严打暴恐专项行动,依法打击邪教违法犯罪,实现良好的政治效果、法律效果和社会效果。
——打好防范化解重大风险攻坚战。配合监管部门建立监测预警机制,健全落实社会矛盾滚动排查、化解管控机制,切实掌握、有效防范特定领域、利益群体社会稳定风险,推动各地和有关部门从源头上解决问题,确保创新守底线、发展讲安全,维护社会和谐稳定。坚持把案件查办与追赃挽损结合起来,深入开展打击非法集资犯罪专项行动,维护群众合法权益,维护金融市场稳定。
——适应人民群众新需要推进平安中国建设。深入推进扫黑除恶专项斗争,组织好督导工作,确保专项斗争持续健康发展,始终保持对黑恶势力的高压打击态势。以开展专项斗争为牵引,深入开展对传统犯罪和新型犯罪打击整治行动,提升社会治安整体水平。坚持发展“枫桥经验”,推动建立以基层党建为统领,自治、法治、德治相结合的城乡基层社会治理体系,打造具有中国特色、时代特征、市域特点的社会治理新模式。
——深入推进服务大局工作。推动政法各项工作更加积极主动地融入大局、服务大局、保障大局,促进更高质量、更有效率、更加公平、更可持续的发展。健全产权保护机制,继续依法甄别纠正错案,让市场主体立恒心、增信心。深化“放管服”改革,清理规范各种证明项目,为群众解绊、为企业松绑。积极推进国际执法司法合作,保障全面开放新格局,服务“一带一路”建设,实现合作共赢。
——深入推进政法改革。谋划好重大战略性改革举措,落实好政法口机构改革任务,完善好司法责任制和综合配套改革,切实巩固党的十八大以来各项改革成果,努力形成全方位深层次的政法改革新格局。
——深入推进全面依法治国相关工作。贯彻全面依法治国战略部署,认真做好政府法制工作,深入推进执法司法规范化建设,解决好执法不严、司法不公等突出问题,提高执法司法水平,促进良法善治。
——深入推进过硬队伍建设。全面贯彻新时代党的组织路线,按照“五个过硬”总要求,把政治建设摆在首位,深化教育培训和科技运用,深化党风廉政建设,提高政法干警政治素质和业务能力水平,坚决查处违纪违法行为,努力建设一支高素质政法队伍。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇四
——深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。举办政法领导干部学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想专题研讨班,系统梳理和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义政法思想,组织学习宣传和贯彻实施宪法,开展全局性、战略性、引领性重大课题研究,推动党对政法工作的绝对领导落到实处。
——全力维护国家政治安全。深入开展严打暴恐专项行动,持续加大对邪教组织打击力度,牢牢掌握工作主动权。
——着力防范化解社会稳定风险。全国累计排查化解矛盾纠纷320万件,努力做到关口前移、防范在先。
——深入推进扫黑除恶专项斗争。截至5月底,全国侦办涉黑案件268起、恶势力犯罪集团案件1679起,查结涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题1097起,有力打击了黑恶势力嚣张气焰。同时,以扫黑除恶专项斗争为牵引,着力解决各类治安突出问题,创新和加强社会治理。上半年,持枪、爆炸案件发案继续下降,命案下降20.3%,黄赌毒警情下降15%。
——自觉服务党和国家工作大局。推动建立产权司法保护机制,依法再审张文中案、顾雏军案;积极防范打击经济犯罪,加强民生司法保障,深化“放管服”改革,集中解决执行难,为经济社会持续健康发展创造良好环境。
——全面推进政法改革。基本完成中央政法口机构改革任务,稳妥推进跨军地改革工作,深化司法体制改革,统筹推进政法各单位改革工作,推动政法改革进入系统性、整体性、重构性变革的新阶段。
——积极做好政法宣传舆论引导工作。坚持正确舆论导向,积极开展正面宣传和舆论引导,加强政法系统新媒体建设,提升政法机关社会形象和执法司法公信力。
——切实加强政法队伍建设。贯彻全面从严治党总要求,落实关于新形势下加强政法队伍建设的意见,加强政法机关党的建设,加强教育培训,加强纪律作风建设,严肃查处违纪违法行为,打造既政治过硬又本领高强的政法队伍。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇五
___年上半年,在新区党工委、管委会的领导下,在市委政法委的指导下,在新区各级、各部门的支持下,政法办公室以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实__、省、市政法有关工作部署,落实新区党工委、管委会决策部署,以人民为中心,以法治为引领,以稳控为根基,紧紧围绕新区高质量“美丽___”建设目标,着力构建共建共治共享社会治理格局,新区社会和谐稳定呈现持续向好良好态势。
一、成功创建_个省级法治文化建设示范企业和__个省级民主法治社区,民主法治社区创建率达__%。___年新区政法工作满意度全市第一,群众安全感、平安创建知晓率全市第二,社会建设实绩考核成绩全市第六,综治考核成绩全市第七,综治考核成绩排名同比上升_名,取得新区成立以来的最佳成绩。
(一)抓贯彻、强落实,扎实推进习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习。
政法办公室将学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务,通过集中轮训、党员干部带头、分组“走出去”学习等形式,切实增强“四个意识”“四个自信”,增强担当精神,增强整体意识。结合工作实际,把党的路线方针政策不折不扣的落实好,把各项目标任务完成好,使党的路线方针政策在具体工作中落地生根,开花结果。工作中既抓重点,又要攻难点,同时注意与各有关矛盾的协调性、整体性、系统性配合,以保证工作有秩序、有速度、有质量、有成果的推进,以实际行动贯彻落实好习近平新时代中国特色社会主义思想,为新区政法工作在新时代开启新征程统一了思想、凝聚了智慧、营造了氛围。
(二)抓党建、促队建,着力推进新时代政法队伍建设正规化、专业化、职业化建设。
坚持“党建”带“队建”,着重提升政法队伍“五种能力”,即提升有效化解风险能力、提升法律政策知识能力、提升群众工作能力、提升科技应用的能力、提升适应和运用新媒体能力。把理想信念教育摆在政法队伍建设的首位,增强政法队伍的群众意识,深入基层、深入社会、深入群众,处级以上领导干部每月到挂点社区直接联系群众,制作问题台账,统筹推动有关单位配合解决群众问题。与保持共产党员先进性教育活动相结合,推进“两学一做”学习教育常态化,以宪法为根本遵循,熟悉掌握并运用法律规则,实现法律效果与社会效果、政治效果的统一;与开展社会矛盾化解工作相结合,深入开展社会稳定矛盾集中摸排、信访积案化解专项工作。加强与媒体互动,运用微信公众号等新媒体开展政法宣传工作,增强群众对政法队伍的认同感,树立政法机关良好形象;提升舆情应对能力,善于总结提炼规律,建立舆情应对快速反应机制,切实把工作做在平时,确保关键时刻稳得住、干得好。上半年,政法办公室在新区宣传舆情统一指挥平台上处理舆情事件办结率达___%,在舆情应对反应速度、处置效果、反馈质量等方面表现优异,荣登新区红榜。
(三)抓部署、严惩处,坚决打赢扫黑除恶专项斗争三年攻坚战。
_.工作机制健全完善。把扫黑除恶专项斗争作为“一把手工程”来抓,及时成立扫黑除恶专项斗争领导小组,出台《___新区扫黑除恶专项斗争工作方案(___-____年)》等__份系列文件,__个成员单位协同合力,综合运用法律、经济、行政等多种治理手段,全面铺开扫黑除恶专项工作。
_.黑恶势力精准打击。对新区黑恶势力分类做加法,在上级部署的__类突出黑恶势力犯罪现象的基础上,结合实际增加民宿、海鲜市场、外来流动人口_个涉黑涉恶势力领域深挖摸排。
_.宣传教育多措并举。突出“纯洁政法队伍、建功扫黑除恶”主题警示教育,广泛开展“扫黑除恶专项斗争暨平安建设”宣传活动,头戴小红帽、臂挽红袖标、身穿红马甲,发放宣传通告____余份、手册____余份,发动___余名群众挥笔签名,积极响应“扫黑除恶”专项斗争行动,为扫黑除恶专项斗争营造良好的法治环境和社会舆论环境。
(四)抓改革、谋创新,深入探索共建共治共享社会治理格局的创新模式。
_.坚持课题调研破解改革发展难题。深入基层调研,委托第三方专业机构,开展共建共治共享的社会治理格局研究,不断完善群防群治体系,结合“平安细胞”创建,全面实施红袖标、红马甲、红领巾工程,不断强化基层治保组织建设。截止___年底,新区群防群治力量达到_____人。系统梳理___新区网格管理权责清单探索建立专业网格与基础网格对接协作机制,构建基层社会治理网格化管理新体制。掌握基础网格员队伍的建设现状,进一步摸清底数、掌握实情、查找症结,并以问题为导向,形成《___新区基础网格员队伍建设现状及对策建议》。
_.为社会组织提供参与社会治理渠道。制定出台《___新区关于鼓励和规范社会组织积极有序参与社会治理的工作方案》,围绕社会治理重点领域社会组织的扶持、培育、宣传推广以及综合监管提出__条具体举措。拟定《___新区社会治理重点领域项目扶持实施细则(征求意见稿)》,完成区内职能部门及社会意见征求。召开区内重点社会组织代表座谈会,着手编制具备承接社会治理重点领域服务资质的社会组织目录,开展重点领域服务的社会组织走访和督导,为拓宽社会组织参与社会治理渠道,规范社会组织参与社会治理提供政策保障。
_.以民宿行业为试点加强“软法”建设。启动“民宿行业自律和惩戒行动计划”项目,鼓励和引导民宿协会着力加强内部治理,开展行业诚信体系建设,推进行业规范和行业自律。新区民宿协会制定出台《___新区民宿行业经营负面清单》,与通标标准技术服务有限公司(sgs)合作拟定市一级民宿服务规范,成立行业协会人民调解委员会,与新区旅游协会联合推动成立___旅游诚信联盟,设立旅游投诉调解处理中心,在履行社会组织社会责任、积极参与社会治理上发挥作用。
_.为社会重点人群提供专业心理服务。开展社会心理服务体系建设试点工作,选定葵涌办事处作为新区社会心理服务体系试点单位,建立综治中心心理服务平台运作规范,探索重点人群心理服务、心理疏导和危机干预工作机制。
_.为生态环境资源提供有力司法保障。主动加强与市中级人民法院沟通对接,积极协助深圳法院系统在___新区做好设立生态环保法庭的准备工作。目前省高级人民法院正研究环境资源案件管辖方式,下一步将适时推动环境资源审判相关工作。
(五)抓重点、补短板,强势推进高质量平安___、法治___、美丽___建设。
_.严格落实综治领导责任。进一步加强对社会治安综合治理工作的领导,切实落实工作责任制,协调综治委各成员单位签订《___-___年度社会治安综合治理工作目标管理责任书》;探索制定综治约谈办法,按照“谁主管、谁负责”“属地管理”原则和“一岗双责”要求,严肃责任倒查追究;结合市综治考核方案及新区实际情况调整优化新区综治考核方案,加大综治政策工具运用力度。
_.不断夯实综治基层基础。提高新区“一中心两化”建设规范化水平,探索以街道为单位成建制统一管理网格员,完善__个社区“综治视联网会议系统”建设使用,加快“省综治信息系统”建设成果惠及群众;结合新区的旅游民宿等实际情况,进一步对省综治信息系统进行升级改造,真正打造“_+_+_+_”___特色功能,扩展服务和管理作用。按照“党委领导、政府主导、综治牵头、公安负责、部门配合、社会参与”的原则,统筹推进新区“雪亮工程”一、二期(市三、四期)建设任务。
_.有效开展专项整治工作。结合新区实际制定《___年___新区旅游季节社会治安专项整治工作方案》;统筹协调各办事处与辖区内寄递企业签订承诺书,多部门联合开展寄递物流安全检查专项行动;开展校园安全综合治理、群防群治管控力量等专项督查行动;联合多部门集中分析研判走私态势,部署洋垃圾整治、“国家利剑___”等一系列打私专项行动;开展出租屋废品收贮安全隐患专项整治行动,排查走访___%覆盖新区出租屋,排查到存在出租屋废品收贮安全___宗,完成整治___宗。
_.扎实推进法治“四级同创”。制定《___新区___年全面依法治区工作要点》,推动新区依法治区工作整合联动和一体化运作;以___办事处布新社区为重点创建样板单位,积极开展省级“民主法治社区”创建活动。突出主题法治宣传教育,形式多样开展宪法学习和宣贯活动;紧密围绕法治___、美丽___建设要求,开展青少年法治警示教育、“法治___社区行”等系列法治宣传教育活动。上半年,共计开展各类法治宣传活动、法制讲座__次。
_.积极搭建法律服务平台。得到龙岗公证处的大力支持,“引进”司法公证服务,在___新区行政服务大厅开设公证受理窗口启动运行;积极协调完善法律援助机构设置,充分发挥法律援助服务指引、法律咨询、申请受理、查询答疑等“一站式”功能。截至_月__日,受理法律援助案件共计__宗,受援人数__余人,解答法律咨询___余次。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇六
一是进一步整合资源,完善__区社会治理防控联动平台的运行机制与衔接机制,推动联动中心与综治中心信息对接、人员配合、资源整合共享工作,以实现联动平台与综治中心各项业务管理的有效融合。二是推进城区、街道(乡镇)、社区(村委)三级综治中心的标准化建设,按照建设标准要求,依托现有资源,完善综治中心内部服务结构建设,丰富充实综治中心工作服务内容,构建三级综治信息化系统平台,形成综治维稳信访信息案件收集、分析、指派、处置、结案转办反馈的运行体系。三是加大宣传力度,将辖区部分金融中心、特殊行业、公共场所、医疗机构、大型商场超市以及部分有条件的民营学校和小区的视频监控系统纳入公共安全视频监控管理系统。四是在调查摸底的基础上开展辖区范围内天网监控无法覆盖的偏僻路段、街巷、乡村、郊区等监控盲区的技术硬件设施建设。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇七
2022年上半年,区委政法委在市委政法委的正确指导下,在区委、政府的坚强领导下,深入学习贯彻十九大精神,贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及治国理政新思想、新理念,深入推进政法改革,以平安__建设为抓手,不断推动我区社会综合治理“社会化、智能化、专业化、法治化”水平,为我区实现“两个同步”、“五区”建设以及迎接自治区成立60周年大庆营造和谐稳定安全的社会环境。现将半年来工作总结如下:
中央政法委书记郭声琨首次提出“政法改革”新理念,他强调,要认真学习贯彻习近平总书记全面深化改革重要思想,进一步提高政治站位,增强“四个意识”,从更高层次上系统谋划、统筹推进政法口机构改革和司法体制改革,形成全方位深层次的政法改革新格局,以实际行动迎接改革开放40周年。同时从“五个统筹”和“四个统一”对政法改革提出了具体要求。区委政法委十分重视“政法改革”新理念的提出,在区委常委、政法委书记丁旭的带领下,所有干部职工认真学习领会郭声琨书记提出的“五个统筹”和“四个统一”,并联系工作实际,以改革思想为指导,不断推动政法各项工作的深入开展。
区委政法委始终以提高辖区群众安全感、归属感、幸福感为奋斗目标,以完善立体化治安防控体系和推动综治中心建设为主要抓手,以建设国家级先进平安县区为标准,不断加快平安__建设步伐。一是严厉查处黄赌。二是加大重点复杂场所管理,深入辖区娱乐场所、美容美发店、出租房、宾馆、网吧、休闲按摩店、棋牌室等场所进行安全检查。三是开展缉枪治爆专项行动。强化辖区枪支弹药、剧毒、爆炸危险物品管理检查。四是积极推动区到社区三级综治中心建设。目前已完成__区综治中心改造建设、七个街道综治中心设备安装调试工作。深入推进“雪亮工程”建设工作,自去年完成400个社会面摄像头接入后,今年上半年502个新增摄像头已全面开始建设,预计下半年将投入使用。五是加强宣传,营造平安建设宣传氛围。在现有反邪教新媒体宣传矩阵基础上,创新突破,将政法各部门、各街道纳入政法宣传大格局,形成政法宣传新媒体矩阵,依托“415国家安全教育日”宣传活动、扫黑除恶专项斗争宣传活动等,线上线下同步开展宣传,营造良好宣传氛围。2022年第一季度居民安全感满意度突破96%,全市排名上升到第四,广西排名上升到第46,平安建设取得一定成效。
今年上半年,区委多次召开常委会及四家班子联席会议专题研究2022年政法维稳工作,传达习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神的重要讲话精神,安排部署近期维稳等工作。一是通过强化情报信息工作,坚持公秘结合、专群结合,不断拓宽情报信息渠道,收集掌握信息,及时进行研判,上半年共编发社会稳定形势研判分析6期。二是加强推进应急机制建设,调整充实区反恐怖工作领导小组,完善《柳州市__区处置大规模恐怖袭击事件工作预案》,继续要求反恐处突大队把辖区学校、医院、车站、大型商超等场所作为重点防范对象加大巡查力度,确保发生情况能在第一时间快速处置。在重点地区组织了的反恐应急演练,提高机关干部职工的反恐能力建设,有效提升应对突发事件的预防、处置能力。三是通过领导包案制度和加强矛盾纠纷排查化解工作。
区委政法委及政法各部门按照党中央指示精神,始终坚持“两个结合”和“快捕、快诉、快判”的原则,严厉打击各类涉黑涉恶违法犯罪行为,全力开展扫黑除恶专项斗争。我委牵头组织区纪委、组织部、宣传部及政法各部门,研究制定我区扫黑除恶专项斗争工作方案,并按照要求组成六个专项工作小组,从组织机构上打好专项斗争基础。同时制定各部门定期联席会议和重大案件会商制度,统筹协调各部门职能,各司其职,形成打击合力。自扫黑除恶专项斗争开展以来,结合实际,精心组织,迅速抓好行动推进,狠抓工作落实,公安__分局扫黑除恶工作绩效排名暂列市局第一。
继续深化开展全面从严治警“五查五整顿”专项行动,以提升我区政法队伍执法满意度为目标,不断加强政法队伍建设。政法各部门不仅从思想上加强政法干警的党性教育和理论学习,不断提升政法队伍的宗旨意识和服务意识,更从实践和工作中,强化文明执法、严格执法、依法执法的行为规范。政法各部门通过走访了解、明察暗访、居民投诉举报等方式,加强对政法队伍执法过程和行为监督,不断提升执法标准化和规范化,从而提升群众对政法队伍的执法满意度。
政法各部门事多人少情况突出。目前政法各部门所承担的业务工作日益增多,但是人员编制仍保持不变,特别是创新项目及日常工作往基层深入,逐步从管理向服务发展,缺少具有专业素质、服务技能的专业专职人员,例如目前建立的政法新媒体宣传矩阵,维护人员是临时由政法委工作人员兼顾,对专业政法文章、宣传策略及新媒体维护没有专业素养和技能,产生极大的制约作用,影响宣传效果。
虽然我区在扫黑除恶专项斗争中,努力推动宣传协同开展,但是借助目前群众所反映的线索仍未达到预期目的。许多居民群众仍对国家开展扫黑除恶专项斗争未能有清晰认识和了解,导致我区政法各部门线索获取受到极大影响。
__区2022年第一季度八项动态排名和群众安全感满意度较上季度有所提升,但是仍处于中游水平,离争创平安建设工作全国先进县区仍有差距,没达到既定目标。综合分析,主要在执法满意度单项扣分较多。经过试点入户调查得出数据分析,群众对抢劫盗窃案件、电动车盗窃、食品安全等方面表现出极高关注点,会影响个人安全感评判,对辖区执法队伍,特别是交警执法有不满意见,影响了整体评分。
坚持在区委、区政府的领导下,以提升群众安全感、幸福感为目标,不断深入开展“平安__”建设工作,推动社会综合治理社会化、法治化、智能化、专业化发展,加快社会治安防控体系建设,进一步优化完善信访维稳应急处置机制,落实政法各部门联席会议制度,整合辖区资源,打牢政法基础,形成合力,全力维护政治安全、国家安全,打造和谐稳定的社会环境,全国平安建设先进县区。
为解决政法各部门“事多人少”的制约性问题,探索在政法工作领域采取购买社会服务支持方式,缓解人少现状,突出专业性、专职性。在面向基层、群众工作领域,探索购买社会组织服务,开展政法服务工作。在政法宣传工作、提升群众安全感满意、新媒体宣传运营工作、基层矛盾纠纷化解等方面,采取与专业社会组织合作,聘用专业服务人员等方式,科学合理利用社会专业资源,积极引导社会力量参与到平安建设工作当中,从而提升平安__建设工作专业性、科学性,构建共治共建共享的社会治理格局。
一是进一步整合资源,完善__区社会治理防控联动平台的运行机制与衔接机制,推动联动中心与综治中心信息对接、人员配合、资源整合共享工作,以实现联动平台与综治中心各项业务管理的有效融合。二是推进城区、街道(乡镇)、社区(村委)三级综治中心的标准化建设,按照建设标准要求,依托现有资源,完善综治中心内部服务结构建设,丰富充实综治中心工作服务内容,构建三级综治信息化系统平台,形成综治维稳信访信息案件收集、分析、指派、处置、结案转办反馈的运行体系。三是加大宣传力度,将辖区部分金融中心、特殊行业、公共场所、医疗机构、大型商场超市以及部分有条件的民营学校和小区的视频监控系统纳入公共安全视频监控管理系统。四是在调查摸底的基础上开展辖区范围内天网监控无法覆盖的偏僻路段、街巷、乡村、郊区等监控盲区的技术硬件设施建设。
继续完善我区扫黑除恶专项斗争工作方案,加强政法各部门的协调联系,不断完善联席会议和重大案件会商制度。同时加强宣传,进一步加大宣传力度,纵横扩展宣传覆盖面,制定完善信息线索奖励制度,拓展线索渠道,将人们群众的力量充分发挥出来,力争各级各部门与人民群众一道,全力以赴打赢扫黑除恶攻坚战。
在2022年开展全面从严治警“五查五整顿”工作基础上,总结经验,提炼成果,继续深化“五查五整顿”专项工作,研究制定落实“五查五整顿”专项工作制度化、长效化、规范化的实施方案,同时将专项工作纳入到政法各部门党风廉政建设大格局当中,打造出政法工作亮点,不仅要“查”要“整”,更要全面“提升”,将专项工作从全体政法干警延伸至全体政法干部,以过硬的政治要求,全面提升__政法队伍政治素质、业务素质,炼造一支政治过硬、思想过硬、素质过硬的政法队伍,从而提升政法队伍执法满意度。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇八
现在我已经在公司担任业务员有四年的时间了。可以说我是公司数得着的老业务员之一,也是对公司的发展有一定贡献了。现在20xx年行将结束,我想在岁末的时候就我一年的工作做一下总结,也对自己的工作提前写下了业务员20xx年工作计划,让自己在假期中能够安稳的度过,也让自己能够及时的认识到当前的形势,希望不会让自己失望!
转眼间又要进入20xx下半年了,20xx下半年是一个充满挑战、机遇与压力开始的一年,也是我非常重要的一年。出来工作已过4个年头,家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此,我订立了本年度工作计划,以便使自己在新的一年里有更大的进步和成绩。
公司在不断改革,订立了新的规定,特别在诉讼业务方面安排了专业法律事务人员协助。作为公司一名老业务人员,必须以身作责,在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。
1、在第一季度,以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发,把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍,有意向合作的客户安排法律事务专员见面洽谈。期间,至少促成两件诉讼业务,代理费用达8万元以上(每件4万元)。做诉讼业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
2、在第二季度的时候,以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、陌生人拜访等多种业务开发方式开发客户,加紧联络老客户感情,组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到4.8万元以上代理费(每月不低于1.2万元代理费)。在大力开拓市场的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等客户交办业务的进展情况。
3、第三季度的“十一”“中秋”双节,带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且,随着我对高端业务专业知识与综合能力的相对提高,对规模较大的企业符合了《中国驰名商标》或者《广东省商标》条件的客户,做一次有针对性的开发,有意向合作的客户可以安排业务经理见面洽谈,争取签订一件《广东省商标》,承办费用达7.5万元以上。做驰名商标与商标业务开发的同时,不能丢掉该等客户交办的各类业务,与该等客户保持经常性联系,及时报告该等交办业务的进展情况。
4、第四季度就是年底了,这个时候要全力维护老客户交办的业务情况。首先,要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源,找出有漏洞的地方,有针对性的做可行性建议,力争为客户公司的知识产权保护做到面,代理费用每月至少达1万元以上。
学习,对于业务人员来说至关重要,因为它直接关系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的根据需要调整我的学习方向来补充新的能量。专业知识、综合能力、都是我要掌握的内容。知己知彼,方能百战不殆,在这方面还希望业务经理给与我支持。
积极主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我的能力减轻领导的压力。
以上,是我对20xx下半年的个人工作计划,可能还很不成熟,希望领导指正。火车跑的快还靠车头带,我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和帮助。展望20xx下半年,我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务,也力争赢的机会去寻求更多的客户,争取更多的单,完善业务开展工作。相信自己会完成新的任务,能迎接20xx下半年新的挑战。
20xx下半年,我有着更多的期待,相信自己一定能够在20xx下半年取得更大的进步,自己就是这样一年一年的走过来的,从一个什么都不懂的毛头小伙到现在很有深度的资深公司业务员,我的成长充满了曲折,不过在今后的工作中,我还是需要继续不断的努力,相信自己在20xx下半年一定走的更远!
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇九
在将近2个的时间中,经过我们团队的共同的努力,使我们公司的产品知名度在湘潭市场上渐渐被客户所认识,良好的售后服务加上优良的产品品质获得了客户的一致好评,也取得了宝贵的销售经验和一些成功的客户案例。
这是我认为我们做的比较好的方面,但在其他方面在工作中我们做法还是存在很大的问题。
特对个人销售工作计划分析如下:
下面是我们新聘团队近2个月的销售情况:
……
从近2个月的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的失败。
在湘潭市场上分红险产品品牌众多,中国人寿.平安.由于比较早的进入湘潭市场,分红险产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在
1) 销售工作最基本的客户访问量太少。
新聘团队是今年5月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有200个,加上没有记录的概括为270个,总体计算xx销售人员一天拜访的客户量xx个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2) 沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度.
3) 工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结 和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4) 新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
市场分析
现在湘潭市场分红险很多,但主要也就是人寿.平安.新华等.公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。
市场是良好的,形势是严峻的。
在湘潭九华市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,下半是大有作为的半年,假如在下半年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做九华这个市场。
xx下半年工作计划
在下半年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1) 建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
在下半年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出去拜访,见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
下面是公司xx年总的销售情况:
从上面的销售业绩上看,我们的工作做的是不好的,可以说是销售做的十分的'失败。
在河南市场上,xx产品品牌众多,xx天星由于比较早的进入河南市场,xx产品价格混乱,这对于我们开展市场造成很大的压力。
客观上的一些因素虽然存在,在工作中其他的一些做法也有很大的问题,主要表现在
1)销售工作最基本的客户访问量太少。
市场部是今年四月中旬开始工作的,在开始工作倒现在有记载的客户访问记录有xx个,加上没有记录的概括为xx个,八个月xx天的时间,总体计算三个销售人员一天拜访的客户量xx个。
从上面的数字上看我们基本的访问客户工作没有做好。
2)沟通不够深入。
销售人员在与客户沟通的过程中,不能把我们公司产品的情况十分清晰的传达给客户,了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出迅速的反应。
在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或接受的什么程度,洛阳迅及汽车运输有限公司就是一个明显的例子。
3)工作没有一个明确的目标和详细的计划。
销售人员没有养成一个写工作总结和计划的习惯,销售工作处于放任自流的状态,从而引发销售工作没有一个统一的管理,工作时间没有合理的分配,工作局面混乱等各种不良的后果。
4) 新业务的开拓不够,业务增长小,个别业务员的工作责任心和工作计划性不强,业务能力还有待提高。
三.市场分析
现在河南xx市场品牌很多,但主要也就是那几家公司,现在我们公司的产品从产品质量,功能上属于上等的产品。
在价格上是卖得偏高的价位,在本年销售产品过程中,牵涉问题最多的就是产品的价格。
有几个因为价格而丢单的客户,面对小型的客户,价格不是太别重要的问题,但面对采购数量比较多时,客户对产品的价位时非常敏感的。
在明年的销售工作中我认为产品的价格做一下适当的浮动,这样可以促进销售人员去销售。
在郑州区域,因为xx市场首先从郑州开始的,所以郑州市场时竞争非常激烈的市场。
签于我们公司进入市场比较晚,产品的知名度与价格都没有什么优势,在郑州开拓市场压力很大,所以我们把主要的市场放在地区市上,那里的市场竞争相对的来说要比郑州小一点。
外界因素减少了,加上我们的销售人员的灵活性,我相信我们做的比原来更好。
市场是良好的,形势是严峻的。
在河南xx市场可以用这一句话来概括,在技术发展飞快地今天,明年是大有作为的一年,假如在明年一年内没有把市场做好,没有抓住这个机遇,我们很可能失去这个机会,永远没有机会在做这个市场。
四.20xx年工作计划
在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做:
1) 建立一支熟悉业务,而相对稳定的销售团队。
人才是企业最宝贵的资源,一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员,建立一支具有凝聚力,合作精神的销售团队是企业的根本。
在明年的工作中建立一个和谐,具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。
2) 完善销售制度,建立一套明确系统的业务管理办法。
销售管理是企业的老大难问题,销售人员出差,见客户处于放任自流的状态。
完善销售管理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性,对工作有高度的责任心,提高销售人员的主人翁意识。
3) 培养销售人员发现问题,总结问题,不断自我提高的习惯。
培养销售人员发现问题,总结问题目的在于提高销售人员综合素质,在工作中能发现问题总结问题并能提出自己的看法和建议,业务能力提高到一个新的档次。
4) 在地区市建立销售,服务网点。
根据今年在出差过程中遇到的一系列的问题,约好的客户突然改变行程,毁约,车辆不在家的情况,使计划好的行程被打乱,不能顺利完成出差的目的。
造成时间,资金上的浪费。
5)销售目标
今年的销售目标最基本的是做到月月有进帐的单子。
根据公司下达的销售任务,把任务根据具体情况分解到每月,每周,每日;以每月,每周,每日的销售目标分解到各个销售人员身上,完成各个时间段的销售任务。
并在完成销售任务的基础上提高销售业绩。
我认为公司明年的发展是与整个公司的员工综合素质,公司的指导方针,团队的建设是分不开的。
提高执行力的标准,建立一个良好的销售团队和有一个好的工作模式与工作环境是工作的关键。
以上是我对20xx年销售工作计划的一些不成熟的建议和看法,如有不妥之处敬请谅解。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十
有目标就有动力,为了加强自身队伍建设和管理,促进各项工作、制度的落实,保障我站客运运输业的快速、持续、健康发展,将20xx年下半年工作计划,明确目标如下:
首先,抓好员工的思想政治教育,组织员工学习国家的有关法律、法规及相关政策,认真贯彻执行公司的各项规章制度并落到实处,继续发扬客运员工一不怕苦、二不怕累的精神,增强员工团队意识,树立“站兴我荣、站衰我耻”的思想,定期组织员工业务学习和操作技能培训,针对不同时段召开工作总结会和分析客运市场变化情况,采取相应的应急措施,并做到学用结合,更好的服务于旅客和经营车主,提高企业形象。
1、认真贯彻执行上级有关部门和公司有关安全会议精神,采用多种形式组织员工进行安全学习,半年学习不小于10次,严格执行岗位操作规程,坚持“五不出站”原则。协助安保科严查“三危”物品,各岗位相互配合,发现可疑行包即时报告安保科并协助处理。
2、充分利用广播加强驾乘人员的安全教育和旅客安全乘车常识的宣传,及时播放有关安全方面的影像资料,并做好发车前对驾驶员的安全预警教育工作和记录,针对不同气候变化宣传安全行车常识。
4强化内部管理完善基础资料及基础台帐,提高服务水平。加强员工考勤考核,做好员工业绩统计,各岗位严格严格执行岗位流程,杜绝违规操作,发现问题及时处理解决,决不辜息迁就。
2、认真抓好国家节假日的客源组织工作,特别是“十一黄金周”和署运期间的旅客运输,根据客源的流时、流量、流向针对不同时段分别做好运力的组织调配工作,特殊时期启动《旅客紧急疏散应急方案》,采取加班、包车方式尽量减少旅客流失和滞留车站时间,从而获得最大的社会效益和经济效益。
3、加强班线管理,巩固现有班线,积极接纳参营单位(业主)客运车辆进站从事客运业务。合理安排班次,根据客运市场变化,认真分析客源的流时、流量、流向。积极配合车籍单位发展新线路,提高我站经营规模,不定期召开经营业主座谈会,针对各条班线经营情况进行分析总结,配合行业主管部门及时解决处理经营矛盾。
4、客运市场竞争日益激烈,全国铁路列车提速不提价的经营策略,又由于受金融风暴的影响超长客运班线客源下降给公路客运带来极大冲击,加之我县目前客运市场秩序混乱,“票贩子”猖獗,配合相关科室打击“票贩子”,抓好中、短途和巩固超长班线运输。做好拔山车站代售超长客票的相关工作,充分发挥公路运输的特点,力争完成下班年的各项生产计划。
站务科
20xx年6月16日
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十一
在学校党支部和上级工会的领导下,围绕学校中心工作,切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能,团结广大教职员工在开展教学教研,参与学校校务监督、民主管理中,发挥工会组织的桥梁纽带作用,增强学校工会的吸引力和凝聚力,为创建和谐校园作出应有的贡献。
二、主要工作。
1、加强学习,提高广大教工的思想素质。切实树立政治意识、大局意识和服务意识。有针对性地学习、《工会法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师法》、《教育法》、《未成年人保护法》等有关法律知识,提高教职员工依法执教和依法维护自身权益的能力,提高人文素养和开拓创新能力。结合贯彻《公民道德建设实施纲要》,开展争创五好文明家庭、巾帼建功和工会评比等活动,为促进学校精神文明建设争作贡献。
2、参与学校民主管理,加强教代会自身建设。充分发挥教代会和全体教职工的作用,定期召开教代会,认真落实教代会的各项决议,督促学校行政对教代会提出的提案予以落实和执行。定期组织教代会代表学习,提高教代会代表参政、议政能力。继续深入抓好校务公开监督工作,办好校务公开栏,让全体教职员工充分关注学校的重点、难点、热点问题,对学校的各项工作做到心中有数,以进一步畅通教职工和学校行政领导的交流渠道,为学校的稳定做好协调工作。
3、开展劳动竞赛和技能训练,促进教师队伍建设。配合学校开展岗位练兵活动和教学交流研讨活动,积极开展创建学习型组织,争做知识型职工活动,引导教职工争做学习型、知识型、专家型职工,提高教师素质,树立教师形象,提升学校声誉。
4、做好献爱心、送温暖工作,增强工会的凝聚力。继续做好走访慰问工作,深入了解每位教职工家庭情况,及时探望患病的教职工,为他们送去集体的温暖和大家的关爱。继续维护女教职工的特殊利益,关心女教职工的工作、学习和生活。
5、组织丰富多彩的文体活动,促进学校精神文明建设。通过活动,使教师身心得到放松,能以饱满的精神、满腔热忱投身于学校的教育教学活动,同时也促进教职工之间的相互交流与融合。
6、重视工会宣传和工会台帐资料的建立健全工作,完善工会文档资料的管理,把争创优秀教工之家活动落在实处。
三、主要活动安排。
1、开展师德师风建设宣传教育系列活动。
2、开展庆祝教师节活动。
__年10月。
1、开展迎国庆宣传。
2、组织教职工学习《工会法》和新的《劳动合同法》。
__年11月。
继续开展每学期一次的趣味运动会活动。
__年12月。
1、学校工会工作总结。
2、各类先进评比。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十二
从事销售工作多年,向客户销售产品,首先保证产品的质量及良好的服务态度才能获得客户长久的合作。转眼____上半年的工作已经结束了,在做好20____年上半年工作总结的同时,也做好____年销售下半年工作计划:
(一)细分目标市场,大力开展多层次立体化的营销推广活动。
____部门负责的客户大体上可以分为四类,即现金管理客户、公司无贷户和电子银行客户客户。结合全年的发展目标,坚持以市场为导向,以客户为中心,以账户为基础,抓大不放小,采取“确保稳住大客户,努力转变小客户,积极拓展新客户”的策略,制定详营销计划,在全公司开展系列的媒体宣传、网点销售、大型产品推介会、重点客户上门推介、组织投标和集中营销活动等,形成持续的市场推广攻势。
巩固现金管理市场地位。继续分层次、深入推广现金管理服务,努力提高产品的客户价值。要通过抓重点客户扩大市场影响,增强现金管理的品牌效应。各行部要对辖区内重点客户、行业大户、集团客户进行调查,深入分析其经营特点、模式,设计切实的现金管理方案,主动进行营销。对现金管理存量客户挖掘深层次的需求,解决存在的问题,提高客户贡献度。今年争取新增现金管理客户185200户。
深入开发公司无贷户市场。中小企业无贷户,这也是我行的基础客户,并为资产业务、中间业务发展提供重要。20____年在去年开展中小企业“弘业结算”主题营销活动基础上,总结经验,深化营销,增强营销效果。要保持全公司的公司无贷户市场营销在量上增长,并注重改善质量;要优化结构,提高优质客户比重,降低筹资成本率,增加高附加值产品的销售。要重点抓好公司无贷户的开户营销,努力扩大市场占比。要加强对公司无贷户维护管理,深入分析其结算特点,进行全产品营销,扩大我行的结算市场份额。20____年要努力实现新开对公结算账户:户,结算账户净增长272430户。做好系统大户的营销维护工作。针对全市还有部分镇区财政所未在我行开户的现状,通过调用各种资源进行营销,争取全面开花。并借势向各镇区其他政府分支机构展开营销攻势,争取更大的存款份额。同时对大中型企业、企业、世界10强、纳税前8000名、进出口前7334强”等10多户重点客户挂牌认购工作,锁定他行目标客户,进行重点攻关。
(二)加强服务渠道管理,深入开展“结算优质服务年”活动。
客户资源是全公司至关重要的资源,对公客户是全公司的优质客户和潜力客户,要利用对公统一视图系统,在全面提供优质服务的基础上,进一步体现个性化、多样化的服务.要建设好三个渠道:
一是要按照总行要求“二级分公司结算与现金管理部门至少配置3名客户经理;每个对公业务网点(含综合业务网点)应当根据业务发展情况至少配备1名客户经理,客户资源比较丰富的网点应适当增配,”构建起高素质的营销团队。
二是加强物理网点的建设。目前,由于对公结算业务方式品种多样,公司管理模式的差异,对公客户最常用的仍然是柜面服务渠道。我行要加强网点建设,在贵宾理财中心改造中要充分考虑对公客户的业务需要,满足客户的需求。各行部要制定详细的网点对公业务营销指南,对不同网点业态对公业务的服务内容、服务要求、服务行为规范、服务流程等进行指导。
深入开展“结算优质服务年”活动。要树立以客户为中心的现代金融服务理念,梳理制度,整合流程,以目标客户需求为导向。加快产品创新,提高服务效率,及时处理问题,加强服务管理,提高客户满意度,构建以客户为中心的服务模式。全面提升____部门服务质量,实现全公司又好又快地发展目标。
(三)加快产品创新步伐,加大新产品推广应用力度。
结算与现金管理部作为产品部门,承担着产品创新、维护与管理的责任加强营销支持系统建设。做好总行全公司法人客户营销、单位企业级客户信息管理和单位银行结算账户管理三大核心系统的推广工作,为实施科学的营销管理提供技术手段。
完善结算产品创新机制。一是要实行产品经理制,各行配备产品经理。产品经理要成为收集、研发产品的主要承担者。二是建立信息反馈机制。各行部将客户需求汇总后报送分公司结算与现金管理部。分公司定期组织联系行、重点行召开产品创新业务研讨会,集中解决客户关心的问题。
提高财智账户品牌的市场认知度。今年要继续实施结算与现金管理品牌策略,以“财智账户”为核心,在统一品牌下扩大品牌内涵,提升品牌价值。要对新开发的结算与现金管理产品及时进行品牌设计,制定适当的品牌策略,纳入到统一品牌体系中。加强财智账户品牌的推广力度,做好品牌维护,保持品牌影响力。
发展第三方存管业务。抓住多银行第三方存管业务的机遇,扩大银证业务占比,发挥我行电子银行方便快捷的优势.加大新产品推广应用力度。各行部要加强对产品需求的采集和新产品推广应用的组织管理,明确职责,加强考核,形成触角广泛、反应灵敏的市场需求反馈网络和任务具体、激励有效的新产品推广机制,增强市场快速响应能力,真正使投放的新产品能够尽快占领市场、取得盈利。今年将推出本外币一体化资金池、单位客户短信通知、金融服务证书、全国自动清算系统等新产品。
(四)抓好客户经理和产品经理队伍建设,加紧培养____部门人才。
要加强人员管理,实施日常工作规范,制定行为准则,建立和完善工作日志制度、客户档案制度、走访客户制度以及信息反馈制度。加强业务培训。今年分公司将继续组织各种结算和现金管理业务、电子银行业务培训和营销技能培训,尝试更加多样化的培训方式,通过深入基层培训,扩大受训人员范围,努力提高业务人员素质,以适应现代商业银行市场竞争需求。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十三
20xx年x月份我加入到xxxx中心支公司离石本部这个个团队,从事保险这个陌生的行业。对于一个刚走出校门从事这个生疏行业的毕业生来说,将会面临很多未知的困难和挑战。为了能尽快适应工作的需要,我时刻把学习放在第一位,努力提高自身综合素质,恶补保险方面的专业知识,争取早日成为一个真正的保险人。
作为办公室一名员工,我认真履行自己的岗位职责,主要工作就是上传下达、整理文件、档案收集以及领导交办的其他的事情,这些看似简单的事情,做起来却需要有足够的耐心,记得第一次拿着文件给领导看时,文件是一遍又一遍的修改,一遍又一遍的打印,改的。自己都有些烦操了,可是,公司领导仍不厌其烦认真审阅每一份文件,乃至每一个字,将心比心,显然是我工作太不认真了。后来自己反思明白了态度决定一切,在今后工作中我会继续竭尽全力做好自己的事情。
做为一个新员工来说,除了做好自己本职工作以外,还要认真做好领导交办的事情,做到腿勤,手勤,嘴勤,不怕苦,不怕累,对工作尽职尽责,尽量替领导分忧,提高工作效率。
在这短短的一个月中,我认识到自己很多不足之处,比如在面对繁忙的工作时,未能合理统筹的将工作完成,工作效率不是很高,同时也缺乏对保险理论与业务知识的深入了解。在今后的工作中,我会更加积极努力提高自己,不断总结经验教训,让自己的不懈努力创造应有的价值在工作中如有不对的地方,还恳请领导批评指正,我将虚心学习。
总而言之,要保持一颗积极学习,虚心采纳、思考探索的工作心态去对待日后的工作,相信自己可以做的很好。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十四
文印室管理工作计划:
一、确保各部门办公耗材的领用。
先前文印室的耗材物品领用过程混乱,管理无序,对此,我们采取了一些新的措施:一是重新制定新版物品领用单,补充了过去领用单上的一些不足和不完善的地方;二是对于物品的领用必须要有办公室领导签字同意的方可领取(特殊情况除外),堵塞漏洞;三是打印机加粉及更换硒鼓要求文印室人员全程跟随,确保不出问题;四是做好日常文印耗材的登记工作,定期清点、统计上报领用情况,节约使用文印耗材。
二、严格遵守保密制度,加强保密意识。
在文件资料复印或打印中,能够认真执行保密制度,文件底稿能够妥善保管,及时把作废的文件底稿销毁,在复印方面一些带密级的文件未经领导批示,一律不打印复制。如有需要印制涉密文件的,我们都要求各部、室人员做好相关登记。能够做到该看的看,不该看的一律不看,该说的说,不该说的一律不谈。
三、正确使用设备,做好设备维护工作。
对文印室的机器设备,我们能熟练掌握使用这些机器,爱惜设备,严禁不正规的操作方式,能排除其出现的一般故障,并定期督促专业人员做好机器的保养工作,避免机器出现故障,影响正常工作。在印制材料过程中设备出现不能解决的问题,及时的联系维修人员进行维修。
四、加强自身理论学习,全面提高自身素质。
在认真做好本职工作的同时,也要不断学习新的知识,在向书本学习的同时,要注重理论与实际相结合。在提高知识的同时,还要保证实际操作能力。培养良好的心理素质、身体素质,让自己得到全面提升。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十五
20xx年公司各类楼盘的销售任务是x亿元,其中一季度x万元、二季度x万元、三季度x万元、四季度x万元。按x所签协议书,该任务的承载体为策划代理公司。经双方商议后,元月份应签订新的年度任务包干合同。为完成年度营销任务,我们建议:策划代理公司可实行置业任务分解,到人到片。而不是单纯依靠招商大厅或中心活动。可采取更为灵活的销售方式,全面完成年销任务,在根本上保证工程款的跟进。在营销形式上,应完善团购、中心活动推介、上门推介等方案,努力创造营销新模式,以形成自我营销特色。
2、合理运用广告形式,塑造品牌扩大营销
新的一年,公司在20xx年的基础上,将进一步扩大广告投入。其目的一是塑造"x"品牌,二是扩大楼盘营销。广告宣传、营销策划方面,x应在广告类种、数据统计、效果评估、周期计划、设计新颖、版面创意、色调处理等方面下功夫,避免版面雷同、无效重复、设计呆板、缺乏创意等现象的产生。
3、努力培养营销队伍,逐步完善激励机制
策划代理公司的置业顾问以及公司营销部的营销人员,是一个有机的合作群体。新的一年,公司将充分运用此部分资源。策划代理公司首先应抓好营销人员基本知识培训工作,使营销人员成为一支能吃苦、有技巧、善推介的队伍。其次是逐步完善营销激励机制,在制度上确立营销奖励办法,具体的奖励方案由营销部负责起草。
二、全面启动招商程序,注重成效开展工作
1、结合医药市场现状,制订可行的招商政策
按照公司与策划代理公司所签合同规定,x应于去年出台《招商计划书》及《招商手册》,但目前该工作已经滞后。公司要求,上述两书在一季度由策划代理公司编制出台。为综合医药市场情况,拟由招商部负责另行起草《招商办法》要求招商部在元月份出初稿。
2、组建招商队伍,良性循环运作
从过去的一年招商工作得失分析,一个重要的原因是招商队伍的缺失,人员不足。新的一年,招商队伍在引入竞争机制的同时,将配备符合素质要求,敬业精神强、有开拓能力的人员,以期招商工作进入良性循环。
3、明确招商任务,打好运营基础
x项目一期工程拟在今年底建成,明年元月将投入运营。因而,厂家、总经销商、总代理商的入驻则是运营的基础。我们不能等米下锅,而应军马未到,粮草先行。今年招商入驻生产企业、总经销商、总代理商、医药商业代理机构等任务为300家。由策划代理公司与招商部共同承担。
4、做好物流营运准备,合理有效适时投入
医药物流不同于传统医药商业,它要求医药物流企业不单在医药交易平台的搭建、运输配送能力的提高、医药物流体系的配置上有别于传统医药,更主要的是在信息功能的交换适时快捷方面完全实行电子化管理。因此,新的年度,公司将与市物流研究所进行合作,签订合作协议并按合同协议履行职责。为使公司营运走向市场化,公司拟成立物流部,拟制定x医药物流系统的营运方案,确定设施、设备构成因素,运营流程、管理机制等。该工作在董事会的同意安排下进行。
三、以能动开发员工潜能为前提,不断充实企业发展基础
x的企业精神"三生万物,以人为本;和合求实,科学求真"决定了x品牌的打造,x集团的建立,必须充实基础工作、充实各类人才、充实企业文化、充实综合素质。新的一年,公司将在"四个充实"上扎扎实实开展工作。
1、充实基础工作,改善经营环境
公司所指充实基础工作,主要是指各部门各岗位的工作要做到位,做得细微,做得符合工作标准。小事做细,细事做透。务实不求虚,务真不浮夸。规范行为,细致入微。通过做好基础工作,改善内部工作环境和外部经营环境。该工作的主要标准,由办公室制定的公司《工作手册》确定,要求员工对照严格执行。为对各部门基础工作开展的利弊得失实行有效监督,公司在新的年度由办公室承办编制《x工作动态》,每半个月一期。
2、充实各类人才,改善员工结构
企业的竞争,归根结蒂是人才的竞争。我们应该充分认识到,目前公司员工岗位适合率与现代标准对照是有距离的。20xx年,公司将根据企业的实际需求,制定各类人员的招聘条件,并设置招聘流程,有目的地吸纳愿意服务于x的各类人才,并相应建立x专业人才库,以满足x集团公司各岗位的需要。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十六
20___-20___经济管理系团总支学生会已经圆满地结束上半年的工作,总结了上半年的工作,现在来计划下半年的工作,让外联部在有计划有准备地环境下成长。现在外联部的成员有一个部长和10位各具能力的干事,接下的是我们外联整个部门在下半年的工作计划。
经过上半年辛勤忙碌的工作,又经过紧张压迫的考试,再经过轻松愉快的寒假,相信干事都是没有最初的激情,会有点放松颓废地回来这个部门,这时的外联部级需要对每一位外联干事进行激励的工作,务必让干事们的决心和斗志回来。通过上半年发生的种种问题,个别干事们可能会对学生会感到有点厌倦,可能会有个别干事会提出要退出组织或积极性明显降低,加上以后的外联是只有一位部长。所以部级必须转换较色,从之前的关心放松的形势转变到更关心但严肃的形象,而且还要保持对干事们的沟通,留住有能力、对外联对学生会发展有好处的干事。
上半年是因为校运会的暂办,所以主要拉赞助的活动就只有换届大会,下半年的校运会即将开始,还有女生节、科技文化节、炒股大赛等等活动接踵而来,对于外联来说,又是一个紧张忙碌的季节来了。这是需要跟外联的干事进行分组,让10位干事的优劣点和性格两两结合,组成冲动冷静结合、有能力又具备细心的小队伍外出拉赞助。
经过得悉上半年突如其来的校运会暂办消息,外联干事手头上的赞助都几乎变成失败,干事还要遭受商家们的不理不睬和学生会这边所给的压力,干事们真的会崩溃的。现在要去为校运会、女生节、科技文化节和炒股大赛的活动外出拉赞助,都是干事们的痛,相信他们会是承受者极大的压力才出去的,这样下来会影响到干事的情绪、外联部的团结和谐、学生会的氛围。此时,部级必须对外联干事加强心理慰问,必须端正大家的思想,通过聚会、电话沟通、网络等多种方式深入了解干事,让干事们可以重拾信心,更具积极性。
在上半年中,外联正式的培训会议只是召开过一次,汲取上半年的经验,务必在增加部门培训会议,让干事真心融入外联部。部级需要在部级会议上把工作要点列清,落实反馈到各位干事中,()加强与学生会主席的联系,毕竟现在只有一位部级,外联更需要与直接管理外联部的主席多加沟通,达到更好地管理外联部的效果。作为部级,需要做到上传下达,把部级的内容告知干事,把干事和部门的情况告知主席。作为干事,需要配合部长,有意见可以提出,但决不能放肆。通过会议的形式,加强干事们的礼节礼貌问题,养成干事具有低调的习惯。
外联的工作比仅仅在于拉赞助。对外我们需要与商家保持一种良好的关系,方便日后的工作;加强对其他学院的沟通,积极争取与兄弟院校之间的交流;主动联系各系学生会和组织,宣传我系文化和特色。对内我们需要协助学生会各部门的工作,因为我们是学生会的一个部门,一定要分清轻重,目标是建设部门和谐团结,建设学生会温馨强大。作为部级,需要把这种精神文化传承给干事,不能让干事拥有分帮分派的想法,一定要认真正视这个问题,因为它将会影响到整个学生会的团结风气。
无论是个人还是整体,沟通是一个非常重要的环节。上一年艺人系举办过一个五系外联部见面交流会,虽然我方不是主办方,但是这种活动的收益对于每个参加者来说都是很大的。今年,假如时间和条件都允许,我们可以采取这样的做法,举行一个座谈会或者交流会,促进系与系之间的交流联谊,对外联来说,可以是沟通交换外联心得体会;对学生会来说,可以是宣传了我系文化,让我们可以吸收别人的优良地方。这种方式不止适合于对各系学生会,还可以拓展到学院各组织或兄弟院校的组织,也可缩至到经济管理系团总支学生会的各部门。
外联部的工作相对其他部门的工作来说较为特殊,我们的工作需要走在其他部门之前,很需要其他部门的配合和提前得到各部门的协助,所以我们与各部门搞好关系是非常必要的。在接下来的日子里到外联部还是有一些是需要保留和有一些是需要改进的。就保留的来说,必须是精神不能变,所有外联的人都不能忘却胆大心细脸皮厚的精神,不能忘却学生会一贯分工不分家的精神,保留着低调做事的作风,就改进来说,今年的干事比较急躁冲动,所以必须要加强对新干事们的心理素质培养,加多部门会议的次数,无时无刻激发新干事们的热情,在部门里面营造“无障碍,无秘密,无心事”这种三无的全开放式氛围。虽然实施起来会有压力,但我相信只要努力,只要一步步落实,就不会偏离目标太远。此外,严厉谨慎的工作态度是必须要具备的,不定期的以各种形式(如会议、活动前后、聚餐、日常交流等)巧妙的提醒着新干事们。让各干事之间交流工作心得,互相汲取工作经验,及时展开工作总结,务必使整个外联共同进步。
外联部下半年会是比较忙碌,但必不可逃的是选拔人才。选人留任不能过于儿戏也不能过于草率,必须从日常工作中挑选一个为部门发展有利的人。所以,部级一定要保持与干事之间的沟通联系,摸清干事们的想法和作风,加以教导他们,引导他们用正确的方式来看学生会,来担任学生会外联部部级以上的职位。要锻炼干事,就要从现在做起,要适当地放权,让干事们有较大的空间发挥。
以上是20___-20___年经济管理系团总支学生会外联部对下半年的工作计划,有计划才有目标,有目标才有动力。而外联部接下来的目标就是外联部可以越来越团结和谐,学生会可以越来越温馨强大。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十七
班组长是班组生产管理的指挥者和组织者,是煤矿建设中最直接的管理者。班组长综合素质的高低决定着班组工作的好坏,决定着我矿各种能否决策顺利地实施。为认真贯彻落实《中共中平能化集团委员会、中平能化集团、中平能化集团工会关于加强班组建设的指导意见》和《中共中平能化集团委员会、中平能化集团、中平能集团工会关于加强煤炭产来班组建设工作、促进和创新发展》,根据《中平能化集团关于进一步加强班组长工作的实施意见》,结合我机电修配厂工作实际,特制定机电修配厂班组长培训计划:
为保证培训计划得到贯彻实施,特成立组织领导小组
组长:陈林清、魏广裕
副组长:杨矿伟、许东升、杜国强、桓兆和、崔志愿其具体责任如下:
1、组长是班组培训工作的第一责任人,具体负责培训工作的组织实施;
2、副组长负责思想宣传工作;
班组长是一个特殊的管理群体,班组管理是的基础,是一切工作的落脚点,班组长管理素质的高低直接影响着企业的安全生产和经济效益,也影响着企业的各项政策、方案的贯彻实施。通过培训增强班组长的全局观念,提高班组长的安全素质、技术素质、管理素质、人文素质,以班组长为引领,带动全班组职工整体素质的提高,从而建设一支技术过硬、思想进步、作风优良的高素质班组长队伍!
9月1日——12月31日
1、安全培训
(1)《机电班组长》(安全培训)
(2)、《煤矿安全规程》、《煤矿作业规程》、《煤矿操作规程》。
2、技能专业知识培训
(1)《机电班组长》(技能培训)
(7)、《起重工作业安全技术》河南省劳动保护宣传教育中心编
(8)、《煤矿机械》 中国矿业大学编1993年版
(9)、《职业安全健康规范管理》平煤集团公司安监局20xx年元月版
3、管理素质培训
(1)《白国周班组管理法》
(2)《班组长的管理艺术》
4、人文素质培训
5、党员班组长培训
1、领导讲课
2、座谈与交流
(见附表一)
各车间正副班组长:李兴军、董参军、刘巨顶、孙云峰、刘书生
康东辉、楚付其、邱红军、赵忠义、郑志刚
牛卫民、吕国勋、孙金升、刘振化、李卫生郭春华
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十八
各基层团委、学生社团:经校社团联合会主席团讨论研究,报校团委批准,现将校社团联合会20xx年下半年工作计划公布如下:
一、工作指导思想
郑州大学社团联合会自xx年成立以来,在校党委的领导下,在校团委的直接指导下,为丰富校园文化生活,提升校园文化品位,引领校园文化时尚做出了积极而有富有成效的努力。新学期伊始,社团联合会将结合以往工作经验,踏实进取,勤勉不倦,创新工作思路,革新工作模式,狠抓工作落实,争取为我校团学工作和和谐校园建设做出新的更大的贡献。
(一)继往开来,秉承传统,以品牌树形象
新的学期,社团联合会将继续秉承“诚信明礼、严谨求实、团结协作、开拓创新”的优良工作作风,始终坚持“服务于学生社团的健康发展,服务于广大学生的全面成才”的工作宗旨,始终坚持“以管理促建设,以团结固基础,以品牌树形象,以特色创声誉,以创新求发展”的工作思路,积极响应团中央“校园文化社团化”的号召,全面持续开展有深度、有内涵、有品位、有价值、有意义的社团活动。
(二)常项推进,重点突出,以创新求发展
社团联合会本学期将继续开展球迷嘉年华、社团文化周末广场,周末舞会,元旦游园会等重点工作,不断推进重点工作的精品性和创新性;紧跟时代潮流,把握时代气息,开展纪念建国六十周年的特色活动;同时发掘具有中心特色的社团品牌活动,进一步加强中心社团之间的相互合作力度。在开展原有常项工作和重点工作的基础上,发展创新型活动。
(三)培训考核,层层推进,扩大团组织覆盖
本学期,社团联合会团总支作为我校共青团基层组织建设试点单位,将继续扩大团组织的影响力和覆盖面,积极推进社团团建工作。上半年已集中发展了一批社团团支部,本学期,我们会在现有社团团组织建设的基础上,坚持“成熟一批,发展一批;以老带新,以强扶弱”的原则,完善社团团支部工作制度,明细责任分工,以社团联合会团总支为主体,层层推进我校社团建团工作。
(四)骨干培养,薪火相传,加强人才梯队建设
本学期社团联合会面临着新一轮的换届和招新,如何有效地做好人员的新旧更替,做好部门工作及文化的传承是重点;其次,把握委员选拔尺度,为社联迎接一批业务素质高、工作能力优、责任意识强的优秀人才,同时做好新委员的融合和适应工作,使工作不断层、不脱节,保持工作的延续性和高效率。第三,要培养社联骨干力量,使一批有责任心,有创新力,能担风险的骨干人才成为社联的支柱,搭建人才梯队。
二、常项工作
1、社联骨干竞聘。九月中下旬,面向全校xx、xx级全体同学公开招聘主要学生干部,保证社团联合会工作的连续性并顺利完成的新老交替工作。
2、社联、社团招新。10月中上旬,对招新工作的具体事宜(时间、地点、抽签、发票等)进行全面部署,并对招新过程中的注意事项(安全、卫生等状况)进行安排,确保招新工作的顺利完成,为组织输入新鲜的血液。
3、社联干部的培训。10月中下旬,完成全部招新和换届工作后,及时召开培训会,并召开成果分享交流会,使09级新委员尽快熟悉工作、融入集体,并以此为契机深入社团,了解社团,开始社联和社团生活。
4、社团评优、财务和维权工作。加强对社团财务和会员权益的监督和管理工作,切实保障会员合法权益不受侵犯,并且实行每月针对社团某一方面的专项工作,依据公平、公正、公开的原则,对各个社团进行有效综合评估,进行单项成绩排名,并把每月排名情况通过网站公告等形式及时向社团公布,为年终的总评打下坚实的基础。
5、社团宣传、文讯负责人联席会。新学期,要不定期召开文宣部门联席会,以促进社联社团沟通与交流,加强社联对社团宣传的规范指导,加大社团活动的宣传和报道力度,扩大社联、社团的影响力。
6、开展有针对性的,持续性的调研活动。围绕社团联合会和各个社团的大型活动,扩大调研层面和调研群体,也可对同一中心的相似性质社团的发展机制进行调研探究,从只对活动和参加同学的调研转向对社团与中心,中心与中心,乃至部门与部门之间的工作调研,坚持把培训和调研工作日常化。
7、社联内部联谊和感情交流活动。根据本学期的工作进度和安排,适时举办诸如趣味运动会等活动,增进社联内部人员的沟通和交流,增强组织的归属感和荣誉感。
8、圆形广场周末舞会。每周由各个部(室)、中心轮流承办,闪亮舞蹈协会协办,在原有基础上力争有进一步的创新和发展,增加教学成分,吸引更多同学的广泛参与。
9、周末文化广场。每月由四个中心依次承办,争取月月有创新,期期有主题,避免简单重复性、自娱性和分散化,以精品活动为先锋,但精品活动也要在继承的基础上不断探索新的元素和亮点。
10、部门文化和制度建设。在开展内部建设月的同时,各部门也要明确部门职责,提高自身素质,提升服务质量,形成自己部门的特色文化。
政法工作下半年工作计划(精选19篇)篇十九
现在的孩子如果仅仅满足学习书本上的知识,那样是远远不够的。我们应当提倡学生应进行大量的阅读。我们应尽早的让孩子接触书,越早、越多接触越好,培养学生读书的兴趣,养成坚持阅读的好习惯。不仅要在课内阅读,更重要的是保证孩子在家里也有一定的时间进行阅读。语言文字是人类交流思想感情,获取知识的工具。帮助孩子们学会独立阅读就等于我们给他们打开知识大门的钥匙。
二、让语文走向生活。
家庭生活是学生最亲密的空间,也是熟悉的空间。走进家庭生活,组织语文综合性学习活动,具有实、趣、活的特点。语文教材内容有相对的稳定性,但社会生活是飞速发展的。如果我们一心只圣贤书,两耳不闻窗外事,那么培养出来的学生就无法适应未来社会的需要。引导学生适应现代化社会的语文素养,让学生成为社会的人,真正培养学生的语文能力,提高学生的全面素养能力。
三、重视课文插图,挖掘教学资源。
小学语文教材中,几乎每篇课文都配有一幅或多幅插图。这些插图形象、直观、趣味性强,又富有启迪性,符合儿童的认知特点。在教学中,教师巧妙利用插图不仅可以帮助学生化难为易、化抽象为具体,还可以培养学生的理解能力,达到事半功倍的效果。观察是学生认识到世界掌握知识的重要途径,而课文中的插图又是培养学生观察能力的“好帮手”。小学生的语言能力有限,口语表达时往往过于简单或杂乱不清,利用插图还能培养学生的语言表达及写作能力。在大力推进信息技术与课程整合的今天,我们应当重视并充分挖掘课文插图这一重要的教学资源,培养提高学生的语文能力。
四、注重培养学生学习能力。
语文是各门学科的基础,小学语文的任务就是要有目的、有意识的培养学生的能力,发展学生的智力。首先要指导学生细心观察事物,增长知识,培养观察力。良好的观察,不仅使学生获得知识,而且还能激起学生探求知识的兴趣和欲望。在教学过程中,我们通过直观的教学尽可能提供给学生一些感性材料,使学生在观察过程中不但加深对语文的理解,而且使学生的观察力得到发展。其次,启发学生思考问题,加强思维训练,逐步提高思维力,培养学生的思维能力,同发展学生的想象能力有密切的联系。在培养思维能力的同时,还要注意想象力的培养。小学语文教学影响着孩子的一生,为了使每一个孩子都具有较高的语言文字能力,就应该不断地去激发、引导、培养他们。
在这一学期,我将严格要求自己,努力做到以上几点,搞好教学工作。