公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）

活动总结可以帮助我们在今后的活动中更好地应对挑战，取得更好的成绩。下面是小编为大家准备的一些实用的活动总结范文，希望对大家有所启发和指导。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇一

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇二

20xx年是北方集团公司“十二五”规划实施的开局之年，至此，集团公司号召女职工以饱满的热情投入到公司发展建设中，基层各单位结合实际开展了异彩纷呈的节日庆祝活动，现将我公司“感恩节”期间开展活动总结如下：

一、关心关爱女职工，充分体现集团党委的温暖。

北方集团党委以重视关爱女职工为前提，今年为集团公司437名在岗女职工发放了健康津贴，共计87400元。

二、以开展各类庆祝活动为载体，增强妇女组织的凝聚力和影响力。

北方建设集团工会于11月x日上午组织在岗女职工在一楼会议室举行了“关爱女职工自强自立”为主题的庆“感恩节”茶话会。工会副主席徐凤芝向广大女职工表示了节日的祝贺，并充分肯定了女职工在为企业的发展中做出的贡献和努力，并表示在今后的生活中，各方面都要给予女同志更多的温暖和关心，在工作上，要给予女同志更多的支持和帮助，希望大家再接再励，为企业的后续发展和人生的幸福再创新功!

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇三

5月24日，烟台电力公司以劳模家属进一线的形式，到栖霞风电场开展家庭助廉活动。活动以“五个一”为主要内容，即：召开一次“治家有道”家风建设学习讨论会;向劳模家庭发出一份争创“最美廉政家庭”倡议书;劳模与家属签订一份“家庭助廉”倡议书;家属为劳模撰写一封家书手札;家属赠送劳模一本廉政书籍。通过劳模家属分享的助廉心得和经验，呼吁公司全体党员干部家属们积极有效地配合公司开展八小时以外的“家属助廉”活动，切实加强党员干部队伍家风建设，提升廉洁从业意识。

四是以正“推”廉，开展红色廉政警示教育。5月31日，烟台电力公司采取正反面教育相结合的方式，组织公司党员干部到杨子荣纪念馆参观学习，接受红色专题党风廉政警示教育。以“缅怀革命先烈，传承英烈精神”的激励作用为抓手，教育引导员工以先进典型为镜，对照学习赶超。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇四

一是组织一次专题学习。采取读原文、讨论、宣讲、写体会、答题等多种形式，深入学习党章党规、习近平总书记系列重要讲话、公司制定的廉洁从业制度办法等，教育干部和党员牢固树立“四个意识”，严守“六大纪律”。8月28日，组织公司领导，助理、副总工、总师，基层单位党政一把手观看了《永远在路上》廉政教育片。各党支部共组织专题学习50次，受教育人数1049人次。

二是开展一次“我为廉政建设献良策”意见建议征集活动。由党支部书记、纪检委员梳理本支部、单位在执行“三重一大”决策制度、落实中央八项规定精神、廉洁风险防控管理等7个方面存在的问题，提出有建设性意见建议。各党支部共征集“我为廉政建设献良策”106条，公司将进一步认真研究采纳，整改提高工作。

三是进行一次警示教育。以公司纪委编印发的第17期《清风正气》刊登的《集团公司关于2020年违反中央八项规定精神问题的通报》中的8起典型问题为反面教材，在全员中开展落实中央八项规定精神再提醒、再教育，坚决反对“四风”;以公司十八大以来查处的违法违纪案例为主要内容，在廉洁风险防控岗位人员中开展警示提醒教育，以案明纪、以案说法，明确“红线”、“禁区”。各党支部开展警示教育37次，警示提醒谈话209人。

四是构建一个廉洁风险防控体系。以兵装集团内部巡视整改问题为导向，深入自查固定资产投资、物资采购、招投标、工程建设等重点领域廉洁风险防控管理情况，针对薄弱环节，完善防控措施，健全防控制度机制和业务流程，构建形成廉洁风险防控体系，有效防范廉洁风险。各党支部共梳理制度流程199个，拟建制度措施32个(条)。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇五

(一)持续把政治建设摆在首位。深入贯彻落实党的十九大和十九届中央纪委二次全会精神，认真学习贯彻党章党规党纪及关于加强作风建设新要求、新部署，深刻领会科学内涵，教育和引导党员干部牢固树立“四个意识”，坚定理想信念，坚定“四个自信”，知敬畏、存戒惧、守底线，真正做到思想认同、政治看齐、行动紧跟，营造廉洁从业良好氛围。

(二)持续巩固拓展落实中央八项规定精神成果。严格执行中央“八项规定”、集团28条和省公司28条规定。积极开展15个“严禁”专项监督。形成“头雁效应”，带头自觉接受监督，严防“四风”反弹和变异。围绕元旦、春节等重要节假日和干部履新等重要节点，紧盯老问题，密切关注不正之风新动向，加大查处力度，坚决防止不正之风反弹。深入开展巡察“回头看”，对照问题进行自查整改，确保整改效果，防止问题只斩草未除根，春风吹又生。

(三)持续加强纪律建设。聚焦“六大纪律”，突出开展纪律教育，加强对政治纪律和政治规矩执行情况的监督检查。坚持抓关键少数和管绝大多数相统一，使党员领导干部知敬畏、存戒惧、守底线。强化“两个责任”落实，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，进一步增强主体责任和监督责任意识，切实保持层层压实的工作态势。

(四)持续有效运用监督执纪的“四种形态”。坚持抓早抓小，强化问责，突出咬耳扯袖，红脸出汗，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错。

(五)持续做好专项监督和课题研究。按照《合同管理专项监督实施方案》和《严格落实15各“严禁”情况专项监督实施方案》要求，组织开展专项监督工作。根据制定的“新形势下如何做好崇德重礼和遵纪守法相结合”和“如何推进警示教育常态化”两个课题研究方案，做好开题和调研工作。

(六)持续加强纪检监察队伍建设。组织纪检监察人员、党风党纪监督员要认真学习关于加强作风建设新要求、新部署，以身作则，坚守底线，严于律己，时刻保持清醒的头脑，处处对照工作规则这面镜子，带头执行好党的政治纪律和各项方针政策，打造执纪“铁军”。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇六

为进一步增强党员干部员工廉洁从业意识，稳步推进宣传教育月活动实施方案，烟台公司纪委从实际出发，加强领导，强化措施，突出自身特色，全面推进党风廉政建设宣传教育月活动。

聚焦主题、精心策划，全面落实“两个责任”。公司党委聚焦主题、抓紧抓实，把宣教月活动转化为强党性守纪律讲规矩、履行主体责任的推动力，着力营造出党员干部干事创业、成长进步的良好政治生态。公司纪委认真履行监督责任，充分发挥协调作用，把廉洁文化宣传教育作为落实党风廉政建设责任制的重要内容，精心策划、认真组织，强化过程推进，推动了活动的深入开展。

丰富载体、多头并进，扎实推动宣传教育立体化。宣教月期间，及时通过简报、网站、微信公众号等宣传媒介，将宣教月活动中的特色做法和先进经验进行立体式宣传报导。一是积极开展一周一简报总结活动，共制作推出5期简报，确保了宣教月活动的扎实深入开展;二是充分发挥省公司网站、公司网站宣传主战场优势，累计发表宣教月活动稿件省公司7篇，烟台公司18篇;三是充分利用新媒体客户端手机微信公众号平台，共推送《大唐烟电廉韵清风》微信公众号5期，微信公众号文章20篇，党员干部点击学习690余次。努力营造浓厚的廉洁文化氛围，切实促进宣传教育月活动取得实效。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

一、指导思想。

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习近平总书记党风廉政建设思想和党的十九届纪委六次会议精神，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，坚持以党的政治建设为统领，忠诚履行政治责任，严肃党内政治生活，加强党内监督管理，强化教育提升廉政意识，持之以恒推进作风建设，认真履行工作职责，深入推进党总支全面从严治党取得更大成果，努力使党风廉政建设工作再上一个新的台阶。

二、活动主题。

“党风廉政建设宣教月”活动以“弘扬廉洁文化，创建清廉机关”为主题，深入作风教育整顿，推进廉洁文化进机关，营造浓厚的创建氛围。

三、活动内容。

（一）开展讲廉政党课活动。要围绕清廉机关建设开展讲廉政党课活动，各党支部书记要带头讲党课，不断创新学习载体，打造接地气、聚人气的党课教育形式，推动形成廉政党课“人人讲”“广泛讲”“规范讲”的生动局面。

（二）开展“重走革命路，感悟为民情”主题党日活动。要以就近就便的原则，利用好长治本地革命文化资源，围绕清廉机关建设开展主题党日活动，同步开展对党忠诚教育、宗旨教育，进一步教育党员坚守人民立场、树牢宗旨意识。

围绕清廉主题，结合实际，广泛开展征文、演讲、摄影和书画作品征集等活动。

（四）开展“知纪明规懂法”学习教育活动。各党支部要自行制定学习计划，采取学习会、报告会、知识测试等多种形式，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党规党纪和国家法律法规，教育党员干部自觉做尊法学法守法用法的模范。

（五）扎实开展以案示警教育。认真组织党员干部开展警示教育，观看警示教育专题片，撰写体会文章。要重点围绕发生在身边的严重违纪违法案例，深入开展以案为鉴、以案促改、以案促治行动，教育党员干部始终保持对“腐蚀”“围猎”的警觉，筑牢拒腐防变思想防线。

（六）打造清廉机关建设品牌。要结合模范机关创建工作，将清廉思想、清廉制度、清廉干部、清廉作风、清廉文化等各种清廉要素融入工作各个方面，形成“一单位一品牌，一支部一特色”的共建共创氛围。

结合实际，打造廉洁文化阵地，宣传好廉洁文化。

四、活动要求。

（一）加强组织领导。各党支部要把开展“党风廉政建设宣教月”作为党风廉政建设和反腐败工作的重要内容，支部书记要认真履行好“第一责任人”的职责，亲自部署，带头参加活动，确保宣传教育月活动的各项工作落到实处。

（二）积极营造氛围。各党支部要在活动中不断创新和丰富形式，将活动中的亮点工作和开展情况及时形成信息上报，做好宣传工作，形成廉洁从政、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家的思想自觉和良好氛围。

（三）及时总结报告。各支部要抓好七项工作任务的落实，将活动开展情况及时上报，并注意收集文字、图片、视频等资料。5月30日前要形成活动情况总结，报至办公室。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇八

为确保读书活动的顺利开展,公司党委印发通知，明确了活动的宗旨和内容，坚持以开展读书活动丰富职工精神文化生活，提高职工文化涵养和思想境界，要求领导干部带头主动读书，支持、参与读书活动开展，鼓励职工利用业余时间阅读，培养好读书、读好书的意识，为读书活动的有效开展营造健康、良好的舆论氛围。

一是开展学习讲堂活动。今年已举办三次讲堂活动，组织党员干部观看学习了xxx的先进事迹视频以及感动中国人物xxx的先进事迹视频资料，教育引导干部职工向先进典型学习，在学习中汲取力量、见贤思齐。

二是开展主题征文活动。公司于xxxx年4月至8月开展了xxx主题征文活动，活动开展以来，广大干部职工积极响应、踊跃参与，共征集到主题征文179篇。经评选，对32名优秀稿件作者给予了通报表彰。

三是开展读书分享活动。为倡导全员阅读，打造书香企业，引导干部职工养成爱读书、爱分享，会读书、会分享的良好习惯，公司党委组织开展了xxx主题读书分享活动，共征集到读书分享文章89篇。通过活动开展，引导干部职工养成良好的读书学习习惯，营造出多读书、爱读书、读好书的氛围。

读书活动开展以来，xx公司认真组织，广大干部职工积极参与，产生了良好效果，有力加快了企业文化建设步伐，对于推进学习型企业建设，培育知识型职工队伍起到了促进作用，营造了学以致用的工作氛围，为推动公司保持稳定发展提供了有力的精神力量和智力支持。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇九

20公司党支部按照管委会工委要求，把党风廉政建设与各项业务有机的结合在一起，特别是与公司厂务公开建设结合起来，积极组织学习党员先进性教育、“三个代表”和“两个务必”的重要思想及党的十六届五中全会报告，采取多种形式对职工进行党风党纪教育，认真学习党风廉政建设各项规定，按照目标责任书的要求，狠抓落实，使x公司逐步建成了一支勤政廉洁，团结协作，有凝聚力和战斗力的企业，为x公司的发展奠定了良好的基础。

加强党风廉政建设，要坚持教育从严，预防为主，从源头抓起。各部门“一把手”要进一步增强责任意识，切实履行“一把手”的党管责任，带好班子，带好队伍，带出好的党风政风。以身作责，提高素质，抓好自律，起表率作用，带头执行各项廉政规定，结合本部门实际，进一步健全制度，抓好落实。尤其是要坚持民主集中制，理论联系实际，在领导内部多开展谈心活动，认真开好民主生活会，通过深入细致的思想工作，增强沟通，共同提高。

明确责任分工。既要明确领导班子的责任，又要明确一把手和领导班子其他成员的责任。各单位“一把手”既是落实党风廉政建设责任制的组织者、领导者，又是具体执行者，要及时听取本单位各项工作汇报，开展警示教育，进行廉政谈话，配合支持有关部门进行案件查处，每年年度要向纪检组、机关党委报告党风廉政建设责任制的落实情况，提出改进措施，x之要切实对职责范围内的党风廉政建设负x责。

贯彻落实党风廉政责任制，严格执行责任追究的本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃各项规定，否则责任制规定的再好，也是一纸空文，能否真正落实廉政建设责任制要害在责任追究。因此公司在全面落实党风廉政责任制中，狠抓责任追究工作。加强党风廉政建设责任制的'督促检查，对违反规定的行为依法追究责任，严格责任追究，确保责任制的贯彻落实。同时科学考核，责任、奖惩分明，力戒形式主义。

二、加强和改进党的建设，增强各级党组织的创造力，凝聚力和战斗力。

一是要深入学习贯彻十六大及十六届五中全会精神，用“三个代表”重要思想武装广大干部职工。要下功夫搞好专题学习，深入钻研十六大及十六届五中全会精神，重点抓住领导干部学习，进一步提高领导干部的思想政治素质，要坚持理论联系实际，用十六大及十六届五中全会精神指导实践，解决问题，推动工作。二是大力加强和改进基层党组建设，不断增强基层党组织的创造力，凝聚力和战斗力。三是加强和改进作风建设，保证党组织同人民群众的密切联系。四是切实加强党员领导干部民主生活会的管理。五是加强对群众工作的领导，充分发挥群众的监督作用。

要落实责任追究，按照党风廉政责任制责任追究规定，要重点追究直接负领导责任主管人员个人的责任，贯彻从严治党、从严治教的方针。分析、研究职责范围内党风廉政建设存在的问题和隐患，研究制定党风廉政建设工作计划，并组织实施，一级抓一级，层层抓落实。

三、开展批评与自我批评，加强领导干部的自身建设。

领导干部整体形象对一个单位，一个系统的精神面貌和工作状况影响极大。我们要以邓小平理论为指导深入学习、认真贯彻党的十六大及十六届五中全会精神、“两个条例”。以身作责，充分发挥领导干部的带头作用。一是要带头学习政治理论，高举伟大旗帜，公司领导人员无论是班子成员思想政治工作交流，还是党风廉政建设学习班交流，带头参加学习，带头参加讨论，带头参加交流。二是带头倾听职工群众的呼声，定期和不定期的开展思想政治工作调研，沟通信息，了解状况，有针对性开展企业各项工作。三是带头坚持民主集中制，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的工作原则。四是带头执行廉政规定，自觉接受监督，越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强以人为本，从源头预防腐败；越是深化改革，发展社会主义市场经济，越要加强党风廉政建设，使企业沿着既定方向发展；越是深化改革，发展社会主义市场经济，本资料权属文秘公文第一站严禁复制剽窃越要加强监督约束，形成强有力的廉政建设机制。五是带头加强思想作风建设，密切党群关系、干群关系，相信职工群众，依靠职工群众尽心尽力地解决职工群众中的实际问题。进一步坚定理想信念，养成良好道德情操，自重、自省、自警、自励，并且象爱护自己生命一样爱护自己的人格。

四、健全各项制度，严格责任考核。

本年度将党风廉政责任执行情况与公司厂务公开建设有机结合起来，作为领导班子和干部考核、工作目标考核、年度考核首要任务，与干部任免及在职审计、离职审计结合起来，与评先创优工作结合起来，与查处违纪案件结合起来，发现问题及时解决。建立健全各项制度，特别是财务制度、人事制度、审批制度，完善管理机构、监督机制，从源头上预防和治理腐败，这是党风廉政建设责任制的重要内容。

加强党风廉政建设，最根本的是学习贯彻好“三个代表”重要思想，牢固确立民本意识，坚持人民利益至上，各项工作都以人民满意为标准，摆正位置尊重群众，自觉接受群众监督，真正做到权为人民用，利为民谋，尤其要牢固树立“群众利益无小事”的观念，满腔热情地解决群众反映的热点难点问题。要充分发挥各部门的职能作用，全力营造发展环境。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十

7月份是市食药监局第十一个党风廉政教育月，该局结合“两学一做”，开展了一系列活动。

局党组书记认真履行党风廉政建设第一责任人的职责，为全局党员干部上了一堂以“践行入党誓词，争做合格党员”为主题的党课;开展“领导干部立家规、共产党员正家风”主题活动，由该局荣获“江苏省最美家庭”、“全国五好文明家庭”的办公室主任王兴龙为全系统干部职工，讲了一堂优秀家规家训故事;举办“廉政大家谈”活动，局食品生产监督处处长伏卫民谈“关于防范履职风险的思考”，与大家一起探讨如何做好履职风险防范。

夷陵区物价局按照区委的统一部署安排，扎实开展以践行“《准则》、《条例》，做遵规守矩党员”为主题的第十七个党风廉政建设宣传教育月活动，为推进价格工作提供了坚强有力的政治保证和纪律保证。

一是开展了一次《准则》、《条例》集中宣传教育活动。将宣教月活动和“两学一做”学习教育紧密联系起来，通过集中学习、廉政党课、知识测试、专题讨论等形式让《准则》、《条例》入脑入心。邀请第四纪工委邹昌发同志为全体干部职工进行“学习准则条例、争做合格党员”专题讲座，我局牵头组织区发改局、区统计局、区文体局、区工商联、区残联、区调查大队等7家单位共计100余人参加学习。

二是开展了一次清廉家风专题教育活动。通过开展“立家规、晒家训、严家教、传家风”活动，引导党员干部家庭成员洁身自好、相互监督、相互提醒，共同培育和建设清廉家风。组织全体党员干部开展了“最美家规家训”征集活动，并制作展板将家规家训集中展示，同时会同区统计局、区文体局等单位联合开展家风道德讲堂活动。

三是打造了一条党风廉政建设“教育链”。将党章和《准则》、《条例》纳入党员活动日、单位集中学习日必学内容，组织新进人员、中层干部系统研学，强化纪律意识。邀请市委党校教授就《党章》作专题辅导。局主要领导与分管领导，分管领导与各科室负责人开展廉政谈话，筑牢拒腐防变的思想道德防线。

四是开展了一次警示教育活动。组织党员干部观看教育警示片《不变的步伐》，并进行深入讨论，组织参观宜昌监狱警示教育基地，通过视频系统听职务犯罪服刑人员现身说法及阅读其“忏悔录”等方式，促使党员干部知戒惧、明止行，达到拒腐防变，警钟长鸣的目的。

五是制作了一幅《准则》、《条例》漫画宣传栏。将《准则》、《条例》相关内容制作成漫画宣传板展出，让机关党员干部易学易记、入脑入心。

通过宣教月各项活动的开展，使每名党员干部进一步加强思想道德修养，增强自律意识，高标准严格要求自己，牢固树立勤政为民的工作作风，确保廉政教育入情入理、入心入脑。

本报讯(吴艳丽)连日来，新疆生产建设兵团博乐垦区检察院结合“两学一做”学习教育，积极开展“党风廉政教育月”活动。该院组织党员干部参观第五师廉政教育基地，观看警示教育片，并开展手抄党章活动，积极营造学党章、遵党规、守党纪的浓厚氛围，切实把党章党规党纪刻印在心。

7月18日上午，新源镇光明路社区在四楼会议室召开2016年“八一”建军节暨党风廉政教育月动员大会。动员会旨在深入推进社区党风廉政建设和反腐败工作，不断增强全体干部廉政意识、筑牢思想防线，为党风廉政建设和反腐败斗争聚集正能量。社区党支部书记马玉英在动员会上作重要讲话。社区干部、“访惠聚”工作组、社区协警等29名干部参加动员会。

动员会上，马玉英同志首先领学了《关于开展“纪律教育年”暨深化“作风建设提升年”活动实施意见》、《关于开展第十八个党风廉政教育月活动的通知》文件、部署了《关于开展第十八个党风廉政教育月活动实施方案》，并就教育月活动提出具体要求和落实措施。

马玉英带领全体干部人员，认真领学了《习近平总书记系列重要讲话读本》第三章节。结合当前正在开展的“两学一做”学习教育工作，在动员大会上指出，要坚持思想建党，增强守纪遵规自觉。全体领导干部，必须高度重视思想建设，以教育月为契机，不忘入党誓词、不忘职责使命，不忘廉洁自律精神，自觉加强纪律和规矩意识，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从，行动上讲纪律。

马玉英要求，社区要围绕活动主题，深化党风廉政教育。遵规守纪是共产党员的基本政治义务，严明政治纪律和政治规矩，必须从加强思想政治建设入手，突出活动重点，抓好每个环节。要打牢“学”的基础，认真学习《党章》、《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》等党内规章，按照习近平总书记关于全面从严治党重要论述的理论源流和思想脉络，引导党员牢记党规党纪，守住为人、做事的基准和底线。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十一

20xx年上半年，我部在上级党委和纪委的领导和重视下，以党的十七大精神为指导，以开展深入学习实践科学发展活动为契机，不断加大反腐倡廉的工作力度，使我部党员干部的理想信念、宗旨观念、思想作风、廉洁自律等方面有了新的提高，党风廉政建设及反腐倡廉工作取得了很好的效果，半年来，我部没有出现违反党纪国法的现象。现就我部20xx年上半年党风廉政建设工作总结如下：

一、主要做法及经验。

(一)认真贯彻落实党风廉政建设责任制。年初，根据上级关于党风廉政建设和反腐败工作部署和主管局与我处签订的20xx年党风廉政建设责任状，我处把惩治和预防腐败工作纳入了党支部重要议事日程，切实抓好党风廉政建设各项措施的贯彻落实，明确党风廉政建设“第一责任人”责任，建立了由党政一把手负总责，支部委员具体抓、层层抓落实的廉政工作机制。同时，结合实际研究制订了我处20xx年党风廉政建设暨反腐败工作任务分解，层层签订党风廉政建设目标责任状，多次召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作，按照各阶段的安排，结合业务工作加强监督考核和评议，使党风廉政建设各项工作落到了实处。

(二)广泛宣传，狠抓反腐倡廉宣传教育工作。根据上级20xx年反腐倡廉宣传教育工作部署和单位的工作安排，结合开展学习实践科学发展观活动，广泛深入开展反腐倡廉宣传教育，进一步加强理论学习和党风党纪教育，认真贯彻落实党的十七大关于反腐倡廉的理论、胡锦涛关于反腐倡廉的一系列论述和上级关于党风廉政建设的有关会议精神，通过板报宣传、组织观看反腐倡廉的警示教育片、集中学习、专题讲座、个人自学等多种形式，切实加强我处党员、干部的廉政建设教育。据统计，廉政建设专题讲座3次，观看vcd片2期，宣传专栏共2期，撰写学习心得45篇。

(三)抓好以下主要工作，为落实党风廉政建设责任制奠定坚实基础。一是严格资金管理。严格督查本处有关维护工程项目建设、资金使用计划，财务管理按照有关规定执行实施，无截留挪用等现象。二是加强执法检查，坚决纠正违反排水设施管理规定的问题。严格遵守排水监察工作程序，监察工作人员到现场执行监察任务时，必须佩挂证章，出示证件，认真做好调查取证，切实履行工作职责，协助好市水利局办证大厅做好排水接入许可有关手续。坚持实事求是，依法行政。执法做到公正严明，不滥用职权，不徇私舞弊，不玩忽职守，不打击报复，不做有损排水执法队伍形象的事。上半年我处进一步加大执法监察力度，执法人员责任意识普遍增强，使95%以上损坏排水设施的违法案件在发案初始阶段得到及时查处，确保了排水设施的正常运转。三是大力推进政务公开工作。为进一步推进和深化依法行政工作，确保各项政务公开工作落到实处，及时调整了政务公开工作领导小组和监督小组，就此项工作召开了2次专题会议，研究部署政务公开工作，按要求将工作职责、办事依据、办事程序等全部上墙，并安排专人负责政务公开工作的日常事务，不定期的在党政会上进行汇报，做到了领导、监督、认识、组织、人员五到位。在处办公楼一楼设立了公开栏;并采取了会议公开、信息手段公开、热线电话公开等灵活多样的形式，注重公开实效，力求做到符合我处工作内在规律，既方便群众又具可操作性。通过政务公开，方便了群众办事，接受群众监督，使依法行政的工作要求、标准置于群众的监督之下，有力促进了工作效率的提高。我处还积极建立健全内部会审和集体决策机制，充分发扬处内民主，重大事项的处理都通过集体讨论决定，不搞领导干部个人说了算，切实提高了我处决策的科学化、民主化、法制化水平。四是根据上级的要求，认真开展易导致腐败危险源普查工作。五是深入开展学习实践科学发展观活动。半年来，紧紧围绕学习、纪律、作风、服务、效率五个方面的内容，坚持把作风转变与干部的思想教育、日常业务工作紧密结合，工作中，严格按照市委、市政府和主管局的有关要求，把开展学习实践科学发展观活动贯穿于党风廉政建设工作的每一个环节，以预防为重点，以薄弱环节为突破口，通过发放征求意见表、设立征求意见箱、召开座谈会、深入基层走访调研等多种形式广泛征求意见，并制定了切实可行的整改措施，真正做到了边学边查边改。通过上述工作，进一步加强干部职工作风效能建设，有力促进了单位各项工作的深入开展。

(四)以制度建设为重点，积极推进了本部门本单位惩治和预防腐败体系建设，党风廉政建设制度进一步完善。根据上级党委和纪委关于党风廉政建设工作的指示精神，我处先后修订完善了《党建工作目标责任制》、《党风廉政建设责任制》、《党风廉政建设实施细则》、《民主生活会制度》、《“三项制度”实施办法》、《采购制度》、《贯彻落实“三项法规”实施意见》等各项制度，同时健全了各项组织制度和工作程序，对开展“三会一课”活动、党员教育和管理、群众政治思想工作、后备干部的培养管理和争先创优活动等都有一套工作方案和流程。从而，既强化了党的纪律，又严格执行了《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，增强了广大党员法纪观念和廉洁奉公意识。

二、存在问题：

党风廉政建设教育理论学习形式较单一。

三、下半年工作设想。

(一)进一步加强党风廉政宣传教育。结合开展“五个一”教育活动，即：上一堂廉政教育课、看一本《人生核算》书、写一篇心得体会、观看一次警示电教片、编一本心得体会汇编，不断推进党风廉政建设和反腐败工作的深入开展。下半年要深入开展学习实践科学发展观活动，重点抓好整改落实阶段各项工作，通过多种形式组织广大党员干部学习、贯彻落实党章以及上级关于党风廉政建设的文件精神贯穿于抓好廉政建设工作的始终。

(二)以领导干部为重点，以贯彻落实市水利局党委《关于印发关于在后备干部集中调整中加强监督认真治理拉票行为专项行动的工作方案的通知》(北水党[20xx]26号)文件精神为主线，继续深入开展正确权力观、政绩观和科学发展观教育，继续深入开展艰苦奋斗、廉洁从政、廉洁从教的教育，全面推进行政管理规范化标准化建设，进一步加强对领导干部的廉政监察，特别是对那些易发多发腐败现象的领域和环节，要加大监督检查的力度，促进廉洁从政。

(三)继续深入学习贯彻党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的实施纲要》，建立健全有效的工作机制，把宣传教育、制度建设、监督检查工作落到实处，以党风廉政建设和反腐败工作的实际成效取信于民。

(四)继续深化改革，不断推进治本抓源头工作。深化干部人事制度改革;深化财务管理制度改革;继续推进处务公开和财务公开。按照公开的有关要求，进一步抓好政务公开工作。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十二

江苏分公司在收到总公司及江苏省保险中介行业协会（以下简称“省中介行业协会”）转发的文件及相关要求后，省公司统筹安排，指定个人代理营销业务部具体负责此次活动相关工作。具体情况如下：一是在活动开始前。加入省中介行业协会牵头组织的`专项工作推进领导小组，省公司个代部刘芳副总经理担任领导小组成员。二是在活动过程中。1.参加省中介行业协会组织召开的专题会议，与参会的其他保险公司就活动有关情况进行交流；2.转发省中介行业协会关于公示投票活动的通知，要求各市分公司广泛动员全体员工及营销员认真学习典型人物模范事迹，积极利用微博、微信等宣传平台，扩大活动覆盖面。三是在活动结束后。1.向省中介行业协会报送我公司工作人员及营销团队中关注“江苏保险中介”微信的总人次，共计1967人次；2.省公司个代部通过邮件方式，进一步要求各市分公司利用晨会持续开展学习，不断提高营销人员的服务意识和责任意识。

在宣传推广阶段结束以后，省公司按照中保协的总体安排及总公司通知要求，组织辖内各单位在前期“推荐最美人物、挖掘最美事迹”的工作基础之上，积极开展“我学最美献爱心”公益活动。努力“弘扬最美精神、传递最美爱心”，发挥“最美保险营销员”的示范带动作用。

一是展示行业风采，树立正面形象。此次“寻找最美保险营销员”主题活动，中国保险行业协会广泛发动社会公众参与到投票活动当中，评选出老百姓自己心目中的“最美”形象，评选结果得到了社会公众的一致认可。同时，通过媒体公示，积极宣传保险行业优秀营销人员的先进事迹，展现了保险行业风采，树立了行业正面形象。二是提高服务意识，促进转型发展。保险营销员的“最美”，体现在保险营销员每一次的诚信服务中，包含在每一位优秀营销员的责任意识中。此次主题活动，为我公司保险营销队伍树立了学习榜样，传递了行业正能量，在辖内各级机构形成了学习“最美”、实践“最美”的良好环境氛围。提高了保险营销人员的服务意识，也为公司向“以客户为中心”转型发展，起到了很好的促进作用。

二、广东分公司内外结合，将活动送到营销员及群众身边。

广东分公司为以公益活动的开展为基础，发动广大保险从业人员认真学习“最美营销员”的典型事迹，激励保险从业人员在日常的营销活动中，用实际行动践行人保精神。

省公司本部将营销员的事迹做成简单的ppt，进行典型事迹的宣传，传播人保正能量，调动大家乐于奉献、自强不息、诚实守信、爱岗敬业的人保精神的主动性，参与人员为省本部各部门同事。

为调动省司内部员工充分感受和学习“最美营销员”，形成以榜样带动新气象的学习效益，省司通过合唱协会，在省司员工自愿参与的前提下，以文化艺术活动的形式，调动大家的积极性，安排排练合唱‘平凡的梦’，正如歌词所写：我有一个梦想，走上街头，沐浴阳光，拥有自信的力量；我有一个梦想，带上孩童，面朝大海，倾听风的回响；我有一个梦想，父母渐老，用我的努力，抚慰他们的忧伤；我平凡，但我有梦想，相信梦想的力量。

经过半个月的时间，各地市分公司根据自身实际情况自行组织“我学最美献爱心”公益活动，湛江市分公司开展以“灾害无情，保险有情”为主题，引导更多的市民关注保险，提供市民保险意识，端正引导市民认识保险的重要性，真诚希望社会各界人士尽自己一份小小的心意，为自己，为家人购买一份合适自己的保险，俗话讲未雨绸缪，是为了将不可预计的损失减低到最小！这也是给自己，给家人一份保障，一份爱。

以公益活动形式倡导市民关注我们身边一些潜在的危机，普及以及提高市民对保险的认知，对保险理赔流程的认识，让市民合理投保，合法索赔，爱心理赔。

三、广西分公司联系实际，将活动与精神文明建设相结合。

广西分公司为了更好地提高活动的宣传效果，召集各经营单位集中开展活动宣导会，积极宣传入围选手，要求各公司在深刻领会活动主旨的基础上，随时关注中保协主题活动宣传平台，利网络和微信平台参与投票。并要求各经营单位注重精神文明建设，以最美营销员为榜样，将最美营销员的精神运用到工作、生活中，弘扬社会正气，传递行业正能量。

四、青岛分公司有序组织，调动社会力量，宣传最美事迹。

青岛分公司积极组织辖内各分公司开展有关活动，平度支公司为贯彻落实上级公司文件要求，支公司积极响应，开展、宣传“我学最美营销员”公益活动，并制定了活动的宣传方案。

活动方案结合实际，推出一系列例如组织志愿者下基层，将保险宣传至乡、镇，增强大家对保险的认识等丰富多彩的宣传活动。同时，借“客户节”之际，三农保险部经理及营销服务部主任一同走访、慰问了出险客户，通过实地查勘，了解实情后，工作人员对客户介绍了规避风险及潜在风险的方式，提高其对风险的防范意识。

通过此次公益宣传活动，进一步增进公众对保险、对营销员的了解和好感，并有效的宣传了人保公司的良好形象。

李沧支公司应区政府邀请，参加“平安李沧”政策及社区居民防灾减灾方式方法的宣传活动，活动中，支公司领导不仅亲自上阵，为民讲解有关政策法规及相应保险产品，更在现场作为热情的讲解员，展示最美营销员的优秀事迹，真正做到了扎根社区、服务百姓、宣传保险理念、传播保险价值的效果。

以上4家分公司的推广方案是各分公司的一个缩影。目前，“最美营销员公益活动”正在人保财险各级机构如火如荼的进行着，这一活动的开展不仅让营销伙伴看到榜样的力量，更重要的是活动已经演变成为营销员宣传保险、推广保险的销售武器，客户认识保险、认可保险的桥梁纽带。下一步，公司将紧密关注中保协关于推广公益活动的动态，积极制定详细措施，大力完善推广机制。

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公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十三

感恩节是西方国家的传统节日，感恩节当天，人们通常会对亲人、朋友、帮助过自己的人，甚至周围的一切事物，表达感激之情，感恩节对于西方人的社会生活有特殊且积极的意义。对此，外国语学院网宣部特别举办面向全校的感恩节活动。这次活动一方面向同学们介绍西方的优秀文化，另一方面在校园内传播积极向上、知恩图报的感恩精神。为此，我们学院开展“感恩节贺卡展览”活动和“发短信”活动。

二、活动目的。

1、为了擦亮蒙尘的心灵而不致麻木，让每一个学生都学会感恩，感谢那些曾经帮助过他们的人，并懂的回报别人的帮助，学会用一颗真诚的心对待身边的人。

2、充分调动学生的积极性，让大多数学生身临其中，锻炼他们的课余能力，提高寝室凝聚力。

3、给大一新生提供一个平台，增强同学们对感恩的认识，真正做到“学会感恩，与爱同行”。

三、活动时间。

11月24日11：00至13:30。

四、活动地点。

xx大学。

五、活动成员。

学院学生会成员，xx级全体学生。

六、活动内容。

1、学生会工作者将贺卡进行张贴，编号;。

2、宣传贺卡的背景、目的和意义，让在校学生进行投票;。

3、倡导学生自发发短信给自己要感激的人;。

4、进行票数统计，宣布结果，活动结束。

此次活动的成效是显而易见的，同学们在活动中受到启示，让他们想起了那一个个与父母难忘的故事，这种情感逐渐上升为对父母的思念，对父母的感恩。。“感恩”是一种对恩惠心存感激的表示，是一位不忘他人恩情的人萦绕心间的情感。人活在世上，我们应该感激的人确实很多，我们应该感激生养我们的父母，没有他们我们不可能来到世上，更不可能长大成人。当我们遇到挫折、困难时，我们第一个想起的是我们的父母;当我们心里有一个想法时，我们需要的是父母的支持;还有当我们在外面惹祸了，只有我们的父母去帮我们处理，并且宽容我们。

在“发短信”活动中，有不少同学给父母发短信。“我很感动，觉得父母很伟大，我要对您们说：‘爸妈，您们辛苦了’”。“我要从今天努力学习，因为我知道这是父母最关心的事，世界上没有比父母爱更感人的了”。“爸妈，感谢您们对我的关心，感谢您们对我的呵护和爱，感谢您们对我的默默支持。在这个特殊的节日里，让我向您们表达我对您们深深的爱”。这些短信深深的表达了同学们对父母的爱，让同学们明白父母的辛苦，自己应该如何回报父母。

在“贺卡展示”活动中，每个寝室的成员充分解说自己的贺卡的意义和目的，让更多的学生了解感恩的意义，目的和作用，让每个人心存感恩，感恩在心，感恩在行动。()。

这次活动圆满结束，取决于组织者的.精心安排，学院新生的积极支持，我们希望以后多举办这样的有意义的活动。

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公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十四

为进一步提升企业的管理水平，促进企业管理的科学化、制度化、规范化，加快建立现代企业制度，增强集团在竞争日趋激烈的港口市场中的竞争力，根据集团实际情况，今年集团重点组织开展“企业文化建设年”活动，通过加强企业文化建设，不断夯实集团各项基础管理工作，努力创建学习型企业，培育知识型职工，逐步把集团打造成具有先进管理水平的现代企业。

一、指导思想。

以集团开展“企业文化建设年”活动为契机，大力弘扬“优质、高效、诚信、创新”的企业精神，围绕“以人为本，服务社会”的企业经营理念抓好企业形象、经营、管理、人本、环境、安全、科技和文体等八大文化建设，通过“外塑形象，内强素质”的具体措施，逐步形成一个管理比较规范、制度比较健全、员工队伍具备较高素质的集团公司，引导集团各级领导干部和广大员工增强对企业的归属感、认同感，逐步实现员工价值取向与企业核心价值观相一致，员工行为与企业利益相一致，为把集团建设成为在国内外具有一定知名度的现代港口物流企业集团最终目标而努力。

1、形象文化。加强集团形象的总体设计和宣传，向集团内外公开征集企业标志、企业旗和企业歌曲的设计制作，制作集团宣传画册和宣传片，设立集团展览室和荣誉室，利用各种机会向社会各界、船方货主宣传企业良好形象。在集团办公楼、会议室、八大港区等显眼位置悬挂企业精神宣传牌匾、企业旗，企业员工统一佩戴企业标识。办好《福州港报》、集团网站、福建省“文明风”集团子网站，及时更新网上内容，充分利用多种手段对集团展开全方位、立体式的形象宣传，增强集团在社会上的知名度。

2、经营文化。强化集团的服务功能，坚持诚信经营、以德治企，确立以客户为中心的服务理念和服务体系，建立船东货主客户档案系统，发调查表、满意度测评表，对客户、货源流向进行跟踪分析，针对不同需求提供差异化、个性化服务。通过座谈会、信息交流、登门拜访、电话回访、双方共建等与客户进行形式多样的沟通交流活动，增进感情，改善服务。有计划开展与口岸查验单位共建，增强公关意识，赢得理解与支持，促进福州口岸通关环境的优化。

3、管理文化。积极推进集团iso9002质量体系认证，以适应现代企业的规范化管理，通过两至三年努力使集团管理水平有质的提高。加强对外服务窗口建设，统一窗口外观标识和窗口人员着装，实行色彩、格式等统一风格，方便船方、货主识别，建立和完善窗口岗位职责和服务标准，窗口人员实行竞争上岗，对履行职责情况定期检查考评，创建品牌服务。建立企业激励制度，设立管理创新奖。

4、人本文化。创建学习型企业，建立企业培训制度，加大员工的教育培训，印制集团员工手册对全体员工进行集团的发展战略、企业精神、经营宗旨和企业重要管理制度教育学习。加强对新员工的上岗前培训，对集团管理人员、专业技术人员和操作人员等进行分类培训，培养高素质的员工队伍。抓好基层班组建设，按照上级“职工之家”验收标准开展好共建家活动，为职工创造一个宽松的工作生活环境。设立员工示范岗位，在一些对外服务岗位设立党员示范岗、青年文明号、巾帼示范岗，营造企业争先创优的良好氛围。完善员工困难救助体系，继续开展企业领导与困难员工结对帮扶活动，弘扬企业互爱互助精神。不断完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度，加强企务公开，完善监督机制，提高分配“透明度”。建立企业内部良好沟通渠道，通过开设员工论坛、热线、对话会、接待日、现场办公会等形式有效实现企业各层次人员之间交流沟通。

5、环境文化。以创建花园式港区为目标，完善港区的功能规划，合理划分港区的办公区域、作业区域和生活区域，并保持相对独立性。修订港区爱国卫生管理制度，落实卫生包干区和检查制度，保持办公场所、码头现场、堆场等地方外观的整洁明亮。加强港区环境保护，降低粉尘污染，减少跑、滴、漏，克服脏、乱、差，对港区绿化实行总体规划、分块实施，划定重点绿化区和一般绿化区，每年都要有计划地投入一部分资金用于优化港区环境。

6、安全文化。建立企业安全责任制，实行安全警示制度、检查整改制度和责任追究制度，坚持安全责任落实到人。加强员工安全质量培训力度，定期组织相关人员开展安全制度和操作规程学习，加强对现场作业人员和流动作业人员的安全教育和检查。健全和完善港区安全标识，重点部位安全责任制度落实到位，增加必要的安全防范设备和技术。最大限度地增强全员的安全意识。安全是效益，安全是生命，安全是财富，安全是形象。

7、科技文化。加快科技兴港步伐，积极引进先进技术和设备，大力推进集团信息化，实现集团管理方式和运作模式的现代化。建立创新机制，推行创新项目挂名制，对在管理方式、工艺流程、设备技术等方面进行大胆创新并有显著效益的有关人员给予重奖。积极开展各项技能竞赛活动，调动一线操作人员学技术、学本领的积极性，深入开展“小发明、小创造、小革新”等活动，打破职工身份界限，对优秀工人技师可以享受特别津贴。

8、文体文化。组织成立集团文体协会，设立企业文化周，在福港楼建立集团职工文体活动中心，利用重要纪念日或节假日组织开展文体活动，促进员工身心健康。组织党员、机关人员、志愿者等开展义务劳动与公益活动，展示集团员工的风采。依托集团思研会、文学社等组织开展调研、采风活动，出版论文集和文学作品集，以先进文化引导员工。

三、活动要求。

1、各级党政工团组织要充分认识到开展企业文化建设活动的重要意义，认真组织好、落实好工作部署，针对本单位实际，突出抓好几项工作，切实抓出成效。

2、各单位要积极开展广泛的宣传发动，不断增强广大员工对企业文化重要性的认识，鼓励调动他们参与企业文化建设的热情，形成良好的活动氛围。

3、各单位要认真做好活动方案的组织实施，加强领导，明确职责，坚持从易到难、由表及里层层推进，通过这次企业文化建设年活动不断提高企业的管理水平和员工的素质，为实现集团的可持续发展奠定基础。

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公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十五

游仙区水务(武引管理)局20xx年党风廉政建设和反腐败工作在区委、区政府的正确领导下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想，科学发展观为指导，深入贯彻落实党的、十八届三中全会和系列讲话以及省、市全会精神，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有效落实，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，围绕中心、服务大局、突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，不断提高反腐倡廉建设科学化水平，以完善惩治和预防腐败体系为重点，切实加强反腐倡廉建设，严格执行党风廉政建设责任制，推行岗位廉政风险排查，加强领导、创新机制、夯实抓手、强化问责，把党风廉政建设和反腐败斗争不断引向深入。加大监督检查力度，着力解决党员干部在党性党风党纪方面存在的突出问题，为推动游仙水务(武引)事业又好又快发展提供了坚强的纪律保障。

党的十八届三中全会对反腐败体制机制建设作出重要部署，强调落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任。落实“两个责任”是深入推进党风廉政建设和反腐败工作的关键，对于保证全面深化改革顺利进行，奋力推进“两个跨越”，具有十分重大的意义。我局严格按照党内监督条例的要求，坚持教育、制度、监督、改革、纠风、惩治相结合，坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，切实履行党风廉政建设责任制，抓住责任分解、考核、追究等关键环节，把加强党内监督摆上重要议事日程，把该项工作与水务武引中心工作同部署、同检查、同落实、同考核。坚持一岗双责，强化责任分解、责任考核和责任追究，层层签订《党风廉政责任书》、把责任制考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用挂钩，促进了党风廉政建设责任制由“虚”到“实”、由“宽”到“严”、由“软”到“硬”转变，确保了党风廉政建设“两个责任”的有效落实。

二、进一步加强反腐倡廉宣传教育，筑牢拒腐防变的坚固防线。

(一)加强形势任务教育。

继续发挥党风廉政教育工作的基础性作用，完善反腐倡廉的“大宣教”工作格局。各支部有计划、有组织认真学习了《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》及中纪委十八届三次全会精神，把贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，通过学习贯彻《党章》和日常教育工作，推进了党风廉政建设，加大了防治腐败的力度。

(二)深入开展专题教育。

今年，我局注重专题教育工作，结合我局实际，制定了具体措施。通过多方衔接，今年5月我局组织全局干部、职工到川北监狱进行了参观学习;利用例会时间组织全体干部、职工观看警示教育片;通过各种方式使所有党员干部警钟长鸣，以高度的政治责任感形成反腐倡廉的强大合力;强化宣传教育，把党风廉政建设和反腐败宣传教育工作纳入党委宣传教育，深化“会前学纪讲法”，筑牢思想防线、强化舆论引领、营建崇廉风尚。

(三)加强反腐倡廉教育。

切实加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，深入推进廉政文化建设。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，注重预防的方针，加大从源头上防治腐败力度，深入扎实开展“八荣八耻”教育。结合搞好预防职务犯罪教育和警示教育，把经常性教育和特殊时期教育结合起来，营造起“以廉为荣、以贪为耻”的良好风尚。教育党员干部加强道德修养，培养健康向上的生活情趣，树立正确权力观、价值观。通过学习教育，进一步坚定了干部职工的理想信念和宗旨观念，增强了党员干部遵纪守法和接受监督的自觉性。

(四)加强领导干部作风建设。

按照中央“八个坚持、八个反对”和中央倡导的八项规定良好风气要求，切实抓好在领导干部中开展的“做表率，抓落实”的作风建设。严格执行“五禁止”，实行领导干部问责制、严格实行首问责任制、限时办结制、责任追究制，加大对“四风”问题中的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风、推诿扯皮、敷衍塞责、不作为、乱作为和效率低下等行为的问责力度，有力地推动了工作。

三、进一步加强专项治理，切实从源头上推进防治腐败工作。

继续抓好治理商业贿赂工作，结合精神的学习，加强宣传教育，把治理商业贿赂专项工作与加强贯彻落实《实施纲要》结合起来，把治理商业贿赂专项工作与纠风工作结合起来，促进政务公开和办事程序公开工作，扎实推进“阳光政务工程”;进一步深化自查自纠工作，根据实际情况，制定切实可行的自查工作方案，实行严格的工作责任制，开展认真细致的自查自纠，针对自查中发现的问题，研究制定并落实整改措施，切实加以整改;同时，把监督检查贯穿于自查自纠全过程，做到经常性督促检查和重点督查相结合，及时发现和解决问题，确保自查自纠工作顺利开展。进一步建立健全防治商业贿赂的长效机制，继续狠抓规章制度建设，深化相关体制和机制的改革。

四、严格监督检查，强化对权力运行的制约机制。

(一)继续完善权力运行的监督制约机制。

我局水利整治专款项目多，为了进一步强化权力运行的监督制约机制，特制定了相关监督措施：一是对大额度资金调拨使用、大宗物资采购、重大项目招投标及工程建设进度、建设质量等方面的全过程监督，及时发现问题，切实加强和改进跟踪，杜绝违规违纪情况发生;严格实行项目招标投标，特别是在项目审批、建设和资金管理使用方面必须严格按程序执行，决不允许任何人违规插手干预招投标，决不允许以应急的名义规避招投标;严格遵守政府采购规定，确保资金有效使用、规范透明。二是紧扣区委区政府重大决策部署加强监督检查工作，确保区委、区政府各项决策部署落实到位;严格时限要求，确保项目如期开工、如期建设、如期完工，对工作落实不力、行动迟缓、规定时间内未能完成任务的，按照限时完成责任制的要求，严格追究相关责任人的责任;强化公开透明，增强项目审批、工程规划、资金管理、质量监理等情况的透明度，继续推行基层组织党务公开，深化政务公开;整合监督力量，确保建设项目监管、救灾物资监管、工作程序监管、工作人员监管和案件查处“五到位”。三是深入推进惩治和预防腐败体系建设。强化廉政教育，大力宣传科学发展的典型，抓反面典型警示教育，广泛宣传纪律规定;完善制度保障，把规范权力运行、健全市场机制、强化监管惩处结合起来;解决民生问题，纠正损害群众利益的突出问题;坚决惩治腐败，对扩大内需项目资金管理使用中的违纪违法行为，实行快查、严办、重处。

(二)继续抓好党员干部廉洁从政规定的落实。

我局严格按照中央“八项规定”和反“四风”要求全体党员干部。深入治理领导干部违反规定收送礼金、有价证券、支付凭证和收受干股，以及以赌博和交易等形式收受财物、利用婚丧嫁娶等事宜收钱敛财的问题;严禁党员领导干部利用工作时间、办公设施买卖股票和利用职务上的便利获取内幕信息进行股票交易;清理纠正领导干部在住房上以权谋私的问题;坚决纠正领导干部放任、纵容配偶、子女和身边工作人员利用其职务影响经商办企业问题;治理领导干部违规插手招标投标、产权交易等市场交易活动谋取私利的问题。

五、开展主题实践活动，坚定中国特色社会主义信心。

以开展深入学习实践科学发展观活动为契机，以开展“三项建设”、“纪委书记下基层”、“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动为载体，进一步加强纪检监察机关自身建设。在全国纪检监察系统开展“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动，是深入学习实践科学发展观、加强纪检监察机关自身建设的一个重要举措，对于促使纪检监察干部真正做到对党和国家无限忠诚，对腐败分子和消极腐败现象坚决斗争，对广大干部和群众关心爱护，对自己和亲属严格要求，具有重要意义。在深入学习实践科学发展观活动中，同步开展主题实践活动，开展向王瑛学习活动。进一步增强高举中国特色社会主义伟大旗帜、坚持走中国特色社会主义道路、坚持中国特色社会主义理论体系的自觉性和坚定性。

针对群众上访问题，局党委充分发挥了信访接待工作的作用，一是经常深入到基层单位了解情况、排查矛盾、做好预案。二是及时化解内部矛盾，消除不良隐患。受理系统内职工群众信访事件，处理涉及职工切身利益的问题做到了事事有着落，件件有回音。三是建立党委成员接待日制度，对信访工作实行首问责任制、限时办结制、责任追究制，责任到人，效果明显。通过设立信访接待，化解了矛盾，确保了稳定。

加强党风廉政建设和制止腐败是一项长期的艰苦工作，我们将认真总结经验、改进不足、突出特点、狠抓重点、开拓思路，积极探索从源头上预防治理腐败的新路子，不断取得党风廉政建设工作新成效，为游仙的发展、稳定工作作出新贡献。

七、认真开展“三项建设”教育和“纪委书记下基层”实践活动。

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的、十八届三中全会和系列讲话以及省、市全会精神，强化党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的有效落实;以党的先进性和纯洁性建设为主线，以提高反腐倡廉建设科学化为目标，大力推进能力素质建设、思想作风建设、基层组织建设;紧紧围绕“关注民生、服务群众、转变作风、疑聚民心”为主题开展“纪委书记下基层”实践活动。通过活动的开展，能力素质得到了进一步提高，思想作风进一步改进，基层组织进一步健全，长效机制进一步建立。有效促进了工作的开展。

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十六

公司开展党风廉政宣教月活动总结（模板17篇）篇十七

（一）发挥金属构公司的主导作用。

金属构公司建立了以党支部书记为首，经理、副经理与工会主席齐抓共管读书领导小组，做到了分工明确，责任到人，形成了齐抓共管，密切合作的工作局面。在读书活动中深入倡导“阅读文化，加强专业知识”的理念。深入宣传，营造读书学习的良好氛围。根据建安公司每季度工作计划，金属构公司及时制定了详实可行的读书活动方案。按照活动方案，金属构公司的读书活动便红红火火地开展起来了。随后各生产班组召开主题班会、出主题黑板报、发表文章，并在公司橱窗开设了读书活动宣传栏，多渠道、深层次宣传读书、学习的重要意义，提高广大职工的思想认识，为深入落实读书活动方案中的各项活动奠定了坚实的基础。

（二）发挥技术骨干的引导作用。

金属构公司的技术骨干都是生产班组的班长或者是参加工作很多年的老师傅，他们有很过硬的.实践经验和众多的徒弟。是广大职工的榜样，所以技术骨干的积极性是职工读好书的关键。金属构公司积极安排有关技术骨干和班长为职工导读，将生产班组作为职工开展读书活动的主阵地，充分发挥班长与技术骨干的指导作用。同时，我们也非常重视的言传身教，开展了较为丰富的管理人员读书活动，以阅读丰富管理人员的内涵、修养，以阅读增加管理人员的凝聚力、亲和力。

（三）发挥职工的主体作用。

开展读书活动，职工是主体，必须充分调动职工的积极性、主动性、创造性。我们金属构公司读书活动领导小组定期征求广大职工的意见和建议，随时改变活动方案，根据职工的需求更改读书内容。以形成人人好读书，人人读好书的终身学习的目标，开展了一系列丰富多彩、灵活多样的读书学习活动，收到了较好的效果。

（四）发挥职工之家的阵地作用。

职工之家是职工业余时间学习娱乐的地方，在读书活动开展期间，我们将此地变成了金属构公司职工读书的重要场所，我们将各个办公室的书籍集中放在这里供职工翻阅讨论。

（一）、读书活动与道德修养相合。金属构公司围绕以道德修养为核心的工作目标，把读书活动与道德养成紧密合，培养职工从我做起，从小事做起，因人施教，循序渐进，持之以恒。《职工行为处罚暂行条例》、《职工行为手册》的阅读，都已将书中内容渐渐转变成为职工遵守的行为规范。在读书活动中教育职工用这些“守则”约自己，改掉不良的行为习惯。

（二）、读书活动与企业文化建设相合。企业文化对职工的身心健康有潜移默化的影响。为了给职工创造良好的读书环境，金属构公司确定了以企业文化建设为突破口，融读书活动、养成教育和企业文化建设于一体的工作目标。

（三）、读书活动与实践生产相合。在读书中学到知识，在生产中增长才干，这是金属构公司广大职工的共识。我们在组织读书活动中，十分重视对职工的实践教育，让职工在实践中领会专业知识。我们邀请生产一线的老师傅出题，进行了铆工、焊工、起重工的实践操作考试，大大提高了职工的专业技能。

通过开展读书活动，金属构公司在生产工作中有了明显的改变。

首先，进一步培养了职工良好的读书阅读习惯，提升了修养。自从开展读书以来，职工们的读书热情高涨了，一到休息时间，职工手不离书，一有空就捧着书孜孜不倦地阅读。逐渐养成热爱书籍，博览群书的好习惯。

第二，促进了企业文化建设和劳动纪律、劳动态度的进一步转变。通过开展读书活动，企业的文化氛围更加浓厚。

第三、取得令人瞩目的成绩：

1、据不完全统计，今年金属构公司人均读书10本，读书最多的职工达33本;。

2、涌现了一大批“读书明星”;。

3、读竞赛成绩显著;。

总之，金属构公司读书活动的开展，将对每个职工的健康成长产生深远的意义。读书学习活动是一项长期、有效、文明、健康的教育工程，需要每个职工继续投入极大地热情。在全公司形成人人读书的良好风气，促进金属构公司生产工作作的进一步转变，不断提高生产质量和效率。