活动总结是在一次活动结束之后对活动过程和结果进行总结和反思的一种方式，通过对活动的总结可以发现活动中存在的问题，总结经验教训，为下一次活动提供参考和指导。接下来是几篇精选的活动总结，通过阅读这些范文，相信你可以更好地完成自己的活动总结。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇一
“xxxx员工年会”在xxx酒店胜利落下帷幕。包括xx销售有限公司、xx贸易有限公司、xx有限公司在内的三个公司近130余名员工及家属参加了此次员工年会。
本次年会从总体上是成功的，现场气氛喜悦，员工节目有特色，活动环节紧凑，达到了预先设想目的——让三个公司的员工得到增进了解、相互学习的机会，增强了企业的凝聚力；同时通过现场揭晓先进和特色奖项的环节设置，感谢员工、激励员工，营造出一种喜悦、向上的企业文化氛围。
此次年会能够顺利进行，离不开公司领导从资金上到组织调配上的大力支持，离不开三个公司和各个兄弟部门的积极配合。此外，各个部门自编自导的员工节目也为年会增色不少。本次年会一些可圈可点之处：
本次年会活动提前一个月开始筹备，将活动形式定位在员工节目汇演和年度评优颁奖相结合的形式上。员工节目、年会场地、颁奖ppt、员工dv、物资准备、主持人台词等同时进行，边彩排员工节目，边调整活动流程，经过四次调整，确定下活动方案。
年会前召开工作人员会议，将每个工作人员分工及注意事项逐一交代到人，落实各人工作内容，保证年会现场秩序。
本次活动设现场抽奖35个名额，分三轮抽取，奖品逐轮递增。同时，现场活动环节设参与奖12名。提前将奖品和聚餐需要的烟酒、饮料、小吃采购到位。在活动现场设两名工作人员负责分发各个环节奖品，并进行逐一登记，保证年会活动的顺畅进行。
年会流程出台后，首先在中层例会上进行宣告，并按照人员数量安排各部门员工节目数量。因年底销售旺季的到来，加之今年春节时间早，为保证员工节目质量，进行了两次员工节目检查。第一次在节目成型之初进行节目形式的把控，确保节目形式多样不重复，第二次在年会前五天，以检查节目服装、音乐、道具的准备情况。
年会节目的精彩演绎将年会活动的气氛充分调动，使现场掀起一个个小高潮，成为年会活动的一大亮点。
x总的个性颁奖环节和x总的现场为部门经理派发新年红包的环节，掀起了年会现场的高潮。人人都在期盼，下一个获奖者；每个人都在期待，明年的今天也会有自己的一份荣耀。年会现场人人都有惊喜，中奖率近参与者的一半，通过年会活动营造一种感恩的企业文化氛围。
此次年会举办得很成功，但也存在一些问题，其原因主要是一些细节还准备不够充分，比如有同事提出，菜量够吃，但是饭菜口味没有想象中的好、基于节约经费的考虑，酒店的选择与去年重复，没有带给员工新意。
作为活动的主策划和主持人，感觉现场员工对游戏的参与度不高，员工没有被充分调动。年会活动相比九月的店庆活动，其参与度就比较弱，“联欢”的氛围没有完全达到预想的效果。
举行这次年会给我带来的很多感动和收获，对举办过程中所产生的经验问题通过整理，在对年会的组织方式、场地联络、工作分工、配合进行一些改进之后，将有益的经验固定下来，供今后举办会议参考，形成行政部较为成熟的办会规则。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇二
为做好广大职工防暑工作，切实维护广大职工职业安全与健康权益，保证我县职工平安度夏，根据市总工会《关于开展夏季送清凉活动的通知》文件要求，县总工会在全县开展了“为劳动者送清凉，我们在行动”的夏季送清凉活动。
县总工会积极争取有关部门的重视和支持，提高活动实效，通过发放宣传单、出动宣传车等多种形式，积极营造全社会共同关心农民工的良好氛围，让各工会工作委员会、基层工会充分认识到夏季高温对广大一线作业职工的健康危害，增强为广大职工送清凉、送健康重要性的认识。
二、深入基层了解企业生产和劳动状况。
县总工会联合县安委办、综治办、县纪委等相关部门重点对建筑工地、高温作业生产车间和其他露天作业的农民工集中开展监督检查，排除了危害职工身心健康和生命安全的事故隐患。
三、开展“为劳动者送清凉，我们在行动”活动。
1、送清凉。在活动期间，共筹集慰问资金1万元，工会经费投入1万元，社会筹集资金1.4万元。县工会为职工购买“十滴水”、“风油精”、“板蓝根”、“凉茶”、“毛巾”等防暑降温用品，到农民工集中的企业和工地开展走访慰问，此次活动共走访慰问职工1200人次，其中农民工1000人次。
2、送安全。配合安委办、综治办等有关部门重点对建筑工地、高温作业场所进行检查，避免出现因作业和生活环境危及农民工身心健康或生命安全的事故。并对农民工的生产作业和生活环境、特别是防暑降温设施进行认真检查，发现问题及时向企业行政通报，督促企业整改。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇三
我在广告公司工作过程中对于广告的一些琐碎思考，在这里将广告公司工作总结记录下来，以期看到自己的进步，在广告创意，人文素质等方面。
广告并不是一个容易的行业，其实广告人是孤独而被遗忘的。
在针对哈佛大学生所做的实验录像带中我们可以发现，其实我们所做的广告，有75%的人是忽略的，所以如何运用技巧唤醒人们对广告的注意，是广告人必须要注意的。
广告有基本必须的元素。
1.由美术构成并且有一定的水准。
2.文字方面朗朗上口，简洁有利。
3.必须要能表达出来，并在恰好的时间点上。
要做一个最好的salesman,ad绝对不是一个艺术，它是一门生意，只是用比较美术的方式呈现。
而这其中也包含了：要有策略;要有系统结构：要有风格。
而这也是令广告人最兴奋的地方。
像nike的风格相当强烈而吸引人;目前手机广告风格只能说是一个简单的销售讯息。
可口可乐案例。
1.可口可乐在1960年该做的广告都做了，然后开始进行推广通路：如何让每一个地方，想喝可乐时就有可乐喝。
2.可口可乐根据不同的渠道去调整配送方法。
当渠道都有了，该如何去做和消费者有意义的相关广告活动或节目。
像是在圣诞节时，可口可乐把圣诞老公公的衣服从原来的黄色，转变成大家熟悉的红色，这才是品牌创意在生活上所带来的意义。
之前奥美作飞利浦刮胡刀的`广告，便将刮胡刀和父亲节联想在一起，以至于现在的父亲节便和刮胡刀结合在一起。
所以作广告时，不是在说明其产品的特性，而是在做一个策略，并赋予一个style,也就是品牌在生活上的感觉。
1.最重要的是获得注意。
否则，75%的广告没有人会去注意。
而且，这也是广告最原始的意义。
2.邀请阅听人进入广告世界。
在现今多媒体发达，网络发展快速，需要更多手法。
例如送赠品等。
3.要有结构内容，否则无法成立。
投入广告，它所带来的超乎你的想象。
广告并非独立于创意边缘，它是客户重要的行销伙伴。
广告在为一个目的工作，讯息要引人入胜，内容要可信。
当然，品牌为基本考量。
75%的哈佛学生没注意，在一般人也许高达90%所以我们要如何能beoutstanding.
广告的目标。
1.消费者：解决消费者问题。
2.产品本身：消费者记的是消费经验，使用的好处和坏处，它是否改变了生活的某部分。
3.竞争对手：在市场上的同类竞争。
要多和消费者沟通和调查，做好广告工作计划，了解市场状况，广告是个问题产业，要解决问题建知名度、个性、价格、通路…等。
人是广告最重要的因素，分析问题、原因，针对问题并且响应，要做一个广告。
广告要说服谁(目标消费群)，产品将给你什幺好处，赋予style,而作广告，最难的便是赋予brandstyle.在广告影片中我们发现，杀虫剂广告都有小孩在旁边以显示产品的安全性，而在卫生纸广告方面，则以小狗的形象讨好观众。
而日本帮提卫生纸广告则是以一个男人为主轴，在妻子离开身边后的七支一系列广告，说卫生纸和男人间细腻的关系，显示商品特色，一方面也增加使用时机及用量等。
如何让商品有感情的呈现是相当重要的，这来自于如何找到和消费者相关的地方。
在kgi银行的广告里，我们看到了不同以往的表现风貌。
泰国广告多专业，其创意也较受肯定，亚洲广告就属新加坡及泰国最具潜力，天真、幽默而且毫无禁忌。
相较之下，大陆的广告则受到许多限制，担心及顾忌太多，不该用现在的观念，去限制广告未来的发展。
广告是在反映人生，而许多不可能的现象，在以后回头来看，都是非常巧妙创意。
一个好的创意去激发人对环境的热情与幽默，一个产品所带来的广告，绝对超越你的想象。
在国外作公益广告是要强调效果的，要让更多人拿出钱来支持此公益事业，这才是重要的。
因此主讲人表示，它不愿在大陆作公益广告，因为有太多道德观的束缚若是在表现创意，或是达不到真正实质的广告效益，则浪费了纳税人做公益广告的钱。
20xx年x月x日，xx集团控股有限公司董事会的任命，我担任盈众传媒总经理一职。
这一年里，在集团董事会及公司下属的全力支持下，各项工作开展顺利。
经过公司全体成员的共同努力，我们在企业管理、投标揽活、项目管理、文化建设、稳定发展等方面都取得了可喜成绩，企业综合实力增强，社会信誉提高。
回顾一年个月来工作，主要有以下几方面：
一、组织建设。
设立部门，明确部门工作职责并配齐人员：营销总监李涌、运营总监郑非、财务总监黄慧娟。
由于我们团队只有4个人，缺少行政总监一职，所以行政总监一职暂时由我和财务总监黄慧娟共同担任，行政总监的工作暂时由我和财务总监黄慧娟来完成。
二、文化建设。
注重企业文化建设，提炼盈众传媒的文化“合众共赢、激情创新”，既强调与集团的关系又突出公司传媒性质的特征。
秉承“诚信立足社会，服务创造未来”的经营理念，秉持“卓越服务、快乐生活”的企业使命，坚持以客户为中心，主张“热心、贴心、省心、放心、开心”的五心服务通过不断营销创新、积极进取，取得了良好成绩，得到了社会各界的认可和鼓励。
三、团队建设。
通过组织一系列活动来建设盈众传媒的大团队：组织盈众传媒高管赴南安参加摩尔拓展训练，培养盈众传媒团队的团结合作能力;组织高管参加职业素养及商务礼仪的培训，提高职业涵养;组织高管参加《企业文化：让企业拥有生命》的课程培训，使高管更清晰地认同公司文化。
同时，在各项活动的开展过程中，我注意到给不同的同仁们创造不同的又适合他们个人的机会，让他们有机会表现自己，锻炼自己。
四、业绩建设。
在短短的半个月里，由于团队的协力合作，业绩取得了骄人的成效。
最后，传媒与海上海国际酒店签署了合作协议，实现与实体公司的首次合作;同时，截至报告时，盈众传媒正与厦门佰翔酒店恒品茶艺馆等几家公司进行项目洽谈中。
xx传媒取得了如此的成绩与集团董事的支持和公司成员的共同协作是分不开的，但盈众传媒仅仅成立一年，显性的问题比较明显，隐性的问题仍然存在。
我将会和我的团队共同努力，开创更好的局面，取得更优异的成绩。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇四
在公司各级领导下，公司全体员工围绕公司团结奋斗目标，上下同心，在业绩上取得一定的'突破，为全面完成公司目标作出了积极贡献。为回馈员工辛勤工作，同时鼓舞员工士气，增强公司凝聚力，提高员工对公司的认可度，并为同事间相互交流、进一步认识提供机会，培育企业团结奋进的团队精神，公司决定举行一次全体员工聚餐及文化活动。
1、活动原则：玩好、吃好、让员工开开心心；
2、活动项：
1）在特色饭店聚餐，大包间；
2）预订桌席：两桌，每桌10人标准；
点菜标准：每桌600元，包括酒水，预算共计1200元；
3）ktv唱歌。
魔方ktv唱歌，活动时间控制在：4个小时内；
3、活动预算：
用餐1200元+唱歌1500元+回家出租车费用300元；
总预算控制在3000元；人均消费预算150元；
4、活动组织事宜：
3）活动组织负责人：黄满亮、黄帅；
4）活动日期：xx年12月28日星期六，下午18：00出发。
5）地点：饭店：怡丰路（山东老家）；南城第一国际汇一城（魔方ktv）。
6）活动纪律：参加者统一接受组织人员的安排，不得擅自离开。
开团队单独行动，有事者须向相关组织人员请假，活动期间员工自己保管好自身的钱物，小心丢失。
1、活动结束后，员工结伴打车回家。
2、活动最终解释权归公司所有。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇五
管理、乐观、勤奋。房产公司在xx年初注册成立，是一家新型房地产开发企业，主要经营范围主要是房地产项目开发与经营管理，此外，也正在考虑注册一家物业管理公司拓展物业管理业务。主营业务的单一性决定了公司机构的搭建与员工的总量不易过多。精简员工、降低管理成本也是企业运作的一项重要工作内容。
虽然，我们是一家很年轻的中小型的房地产开发企业，但是公司领导在公司成立之初就非常注重企业内部管理，并相继建立、健全了各项管理制度，公司管理方法是“用制度来管人，而不是人管人”。诸如公司会议制度、办公室日常工作管理制度（包括考勤、卫生、车辆、食堂管理等）、工程部管理制度、营销策划部管理制度、财务部管理制度等，对违规现象都要求能做到有纲可循、奖罚分明。莲花房产在现代企业管理制度基础上对员工实行半军事化管理，充分发挥每位员工的主观能动性，向管理要效益，确实收到了良好的效果。外界对我们的评价越来越高、越来越好。莲花房产四大部门组建之后，就像汽车的四只轮子，在总公司领导的正确领导下、在饶总的直接带领下，驱动“莲花战车”向前拓进！
公司成立之初的4至9月，有半年多的时间员工是在“宏通饲料厂”3楼几间平房里临时办公的，公司早期的5位骨干员工在饶总的直接带领下，克服了办公简陋、高温酷暑的考验，出色地完成了项目前期策划、产品规划与设计、报建、置业顾问招聘与培训、部分广告设计（如单张、纸袋）等工作。
在人事制度管理方面，莲花房产公司本着“宁缺勿滥”的原则来执行，因岗设职、因职招人。每一位新员工进入公司，最后都需要领导与部门负责人把关，公司用人首先考虑的是“人品”要好，其次才是形象和文化素质、业务能力等。
目前，莲花房产25位员工大都是作风正派、乐观向上、人品良好、勤奋努力、技术过硬的员工，平均年龄才30岁左右，是一家充满青春活力的新兴企业。
但是，对于一个新兴企业来讲，与那些成熟的大型企业相比，必然缺少管理经验和文化积淀；对于一个新兴企业来讲，在运作过程中也会遇到种种障碍和阻力。比如莲花项目地块上青苗种植户的协调问题、一期地块地下的水管迁移问题、宏通饲料厂烟囱污染问题、土地抵押贷款的难度、一期地块上空电线迁移问题，还有为了赶在“90-70”房产新政执行之前报建完毕而“打擦边球”等，面对诸多棘手、头疼的问题，公司领导决策层沉着应战、一一化解；面对来自少数群体的冷嘲热讽，公司全体员工只能默默无闻地发奋工作。
开盘当天，售楼中心及前广场人头攒动，场面气势恢弘，气氛热烈。6小时之内共认购了157套商品房，再次刷新了高安楼市的销售纪录，用事实赢得了同行的尊敬和市场的口碑。
整合、团队、内功。
“社会关系也是生产力”，这是总公司领导在6月份员工大会上一句精辟的讲话，这句话在我们饶总身上体现得恰如其分。在高安房地产市场激烈的竞争态势下，莲花企业要想脱颖而出，要想做大、做强！都离不开“整合”二字。纳入莲花企业发展轨道中的“整合”，其涵义外延更加广泛，即一切有利于我们企业发展、进步的、有利的东西，都可以采用“拿来主义”的'精神作为己用，从而形成莲花企业所需要的“核心竞争力”，来规避企业市场风险，提高企业所开发楼盘的市场占有率、实现企业目标利润率，使企业沿着健康轨道发展。
莲花企业所开发的楼盘----莲花・都市嘉园之所以“一炮走红”、“一夜成名”，除了与公司领导决策层经营有方之外，最大的一点心得就是充分整合了本土所有可以利用的资源，包括公司领导人人脉关系、官方关系、群众关系等，使我们节省了时间、少走了弯路。这里举个例子，我们莲花・都市嘉园计划在10月22日发放vip贵宾卡，但是先期开工的m3、m6两栋在9月1日正式放线、开挖，10月29日也才出地面一层半，按国家相关部门规定的硬指标（多层出地面三至四层才能申办预售许可证）我们根本达不到到办理预售许可证的条件，但是通过整合地方关系，我们在10月16日拿到了一期5栋200余套商品房的预售许可证，为莲花・都市嘉园一期[梅景]开盘赢得了法律条件。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇六
活动中，不能与家人团聚的住宿同事在晚餐时分，也体会到了家一般的温暖与关怀。在猜谜中，同事们都很高兴，气氛也很好。对我们的活动都表示感谢。
这次活动中我们自管会主要收到了以下两点经验心得：
1.动中我们得到了学校食堂的大力支持，为我们的这次活动提供了莫大的帮助：为我们带够了烤鸭和月饼，还无偿提供了芋艿和毛豆。如果不是他们的帮助，我想要我们自己干，可能一样也都搞不定。所以，我们以后的工作要发挥各方力量，达到事半功倍的作用，不能一味的自己做，要学会理由社会的力量。比如“洋中之星”的活动，可以邀请更多的同事参与进组织、评比等活动中来，将宣传工作和计划工作做得更详尽可行。这样，可以使活动搞得更加丰富多彩，也可以使工作方便可行，更受欢迎。
2.这次活动的失败之处，就是在猜灯谜的时候有些混乱：同事们不知道找谁对答案，答案也不齐，也没有编好号。这有些灯谜的同事的疏忽，也是我们主要组织者的大意。在计划中也没有详尽的考虑。而这个问题也是我们在搞活动中一直会出现的问题：活动中的详细计划没有落实到细节。时常我们以为有大概的想法、准备好的物质上的东西，重视忽视了活动中的一些困难，也没有充分的准备。这是我们在以后自管会的工作乃至更久以后的工作中要设法渐渐克服的。
这次活动中，必须感谢帮助我们的食堂的工作人员和部分住宿同事帮助我们搬桌子，使得食堂更有节日气氛。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇七
20xx年7月11日，为响应公司“20xx年中工作总结”的工作安排，智慧城市部门及咨询部门分别组织了“部门员工工作总结”活动，并在总结之后共同进行了聚餐活动，聚餐活动还有幸邀请到了设计部、技术部、综合办的同事参加。
活动现场充满了激情、热烈、活跃的气氛。两位部门负责人齐静凯和张雷雷发表讲话，对20xx年上半年的工作情况作了总结，对下半年提出展望，并表示两个部门今后更要加强合作，大家像一家人一样团结，拿出激情和干劲，更好的完成项目，为我们的事业拼搏，为公司的未来奋斗，向更高的目标前进。
通过本次聚餐活动，公司的员工间加深了同事之情，也促进了团队间的交流合作，同时更让大家从紧张的工作中得以解压，放松身心，今后以更良好的精神面貌去投入到每一天的工作。
面对下半年，我们毫不懈怠，我们毫不畏惧，有更好的项目等着我们去开发、有更大的市场等着我们去征服、有更壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能，让我们一起用信心和勇气，昂首阔步，去书写新疆同济智建投资有限公司更加灿烂的未来。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇八
时光荏苒，20xx年也匆匆走到了年底，20xx年我们真的迎来了传说中的鼠年马月。时光的车轮一轧而过，留下一道道深深的印痕，新年的钟声即将敲响，在这辞旧迎新之际，霖辉公司举行了一年一度的新年聚餐。
下个月就是春节了，东莞霖辉给大家拜个早年，祝愿大家在新的一年里，身体健康，万事胜意，财源广进！祝愿我们霖辉和广大客户的事业兴旺发达！红红火火！在过去的一年里，在公司所有员工共同努力下，在谢总的带领下我们所有霖辉人奋力拼搏，给客户提供了最全面、实用、高水平的表面处理系统解决方案和优质的服务，也取得了骄傲的成绩，而我们一直不变的期许就是和客户共同成长，力求合作共赢；展望即将到来的20xx，希望无限。
回顾这一年，我们拥有着这一年的努力和骄傲；这一年是特别的年份，面对市场整体不景气，经济形势下滑，我们还是顽强的走了过来。展望20xx年，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。我们将伴随着这份骄傲再接再厉。20xx完美收官，20xx年我们更精彩！
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇九
公司每一次举办活动，活动之后，我们都应该写一篇活动总结报告书，这样我们能收获得更多!这是小编为大家准备了公司培训总结范文，欢迎大家阅读参考!
进入8月，工作突然变得异常忙碌，公司要搞活动，怎么又省钱又出效果，怎样借力，怎样合作?我必须在一两天内作出决定，在协调和综合各方面因素的基础上。
8月初，省电视台都市频道正在播我们的节目，连续一周。
只有在此期间做活动才能得到省台的合理支持。
况且8月是钻石的消费高峰，又恰逢七夕情人节前夕，时间和主题定出。
8月7日，评选钻石恋人的活动。
还剩不到一周的时间，要将所有活动要素整理出来，并逐一解决。
按照理论，按照资深礼仪策划人士讲，这样的活动要至少提前半年策划与运作。
我们，做的匆忙。
况且人手有限，只能抓主要问题，不能死抠细节。
宣传和报道，这是最先解决也是最重要的问题。
解决这个问题，再陆续攻关别的问题。
草拟活动方案。
与商场舞台接洽。
寻找合作商家，这个倒也不难，想挂名的挂名，想露脸的露脸，互换资源，共享利益。
但是，我们得知道，自己能给这个活动提供什么，什么都没有，就不要来参与，来参与了，便没有发言权，快到旮旯里猫着，你一定要清楚这是一个资源的商业互换行为。
我最最担心的事情，是活动参与者不足。
这不是个商业演出，而是互动的活动。
事前，已经动员朋友和告诉参与单位征集朋友来现场参加活动。
当别人问我，准备的怎么样了?我告诉他，别的问题都好解决，我只担心参加活动的人。
现场果然如此，如今中国人变得低调起来，我们的大礼包都摆在那里，奖品十分的丰厚。
但仍然没有使现场的情侣更有兴致参加。
等到电视台主持人来了，节目开始，在主持人的带动和热场下，终于有情侣报名了。
报了四对，我们就马上开始游戏闯关活动。
活动内容还是蛮有意思的，大家玩得很开心，观众看得也热闹。
为了让气氛更加热烈，我们又临时决定增加歌手。
活动就是这样，变数很多。
很难按着所谓流程一成不变的来做。
需要看现场情况做以调整。
但歌手并不是我们要求的，有的年龄偏大，有的相貌丑陋，有的气场不够。
下回，我便知道了，不符合要求的，一律退货。
讲情面会影响到活动的'品质。
总体来讲，活动是成功。
评价一个活动，是要看结果、要看效果的。
浓情五月，共庆欢节
5月1日晚，美艺员工齐聚澄海花园大酒店多功能厅，庆祝自己的节日——五一国际劳动节。
晚会节目精彩纷呈，高潮迭起，在给大家提供了一场视听盛宴的同时，也让大家感受到了三位老总对大家的关爱，对公司企业文化建设的重视。
山之高处人为峰，企之共赢人作本。
企业文化反映了一个企业的精神风貌，决定着企业内在凝聚力的大小。
此次晚会的举办旨在丰富职工精神文化生活，提高凝聚力，展示我公司欣欣向荣的精神风貌。
今天的舞台属于美艺的每一位劳动者，今天的掌声是美艺人对自己、对公司的肯定和认可。
一曲《高原红》拉开了晚会的序幕，接下来各个部门的文艺骨干纷纷登台，展示了美艺人的才华和智慧。
晚会高潮不断，脍炙人口的歌曲，优美的舞蹈，中国功夫，杂技都引来了大家的掌声和欢呼声。
任何一场晚会都不会少了歌者的精彩演出，同样这场晚会也引得众多唱将上台献唱，经典老歌，流行金曲的演绎绝对具有专业水准，而大家的掌声是对他们的最大肯定。
傣族独舞《月光下的凤尾竹》带来了此次晚会的第一个高潮，优美的旋律，优雅的舞蹈使得大家翘首观望，欢呼阵阵。
全员参与的游戏使晚会进一步升温，也进一步体现了本次晚会的主旨：一起狂欢，共同庆祝自己的节日!晚会最大的亮点绝对是杂技《武功锁喉》，让人看得触目惊心、瞠目结舌。
在一曲《真心英雄》的大合唱中晚会落下了帷幕，不经历风雨怎能见彩虹，相信美艺的明天会更加辉煌!在美艺，我们拥有了自己的梦想;在美艺，我们感受到自己的力量。
在美艺的今天，我们开始感受收获的喜悦，开始点燃对未来的期望。
一个企业的成功离不开科学的管理体系，离不开英明睿智的决策者，更离不开一个团结务实的领导班子。
在这样一个特殊的日子里，晚会特意增设了部门经理讲话的环节，没有太多花哨的语言，没有太多的繁文缛节，简单朴实的话语是对大家的肯定和给予，是对美艺的认可和展望!在美艺，我们拥有了自己的梦想;在美艺，我们感受到自己的力量。
在美艺的今天，我们开始感受收获的喜悦，开始点燃对未来的期望……
一、1—5月份指标完成情况：
1、精煤发运17.16万吨，其中首钢发运1.96万吨。
北台发运13.39万吨。
唐钢2.06万吨。
电煤发运6.51万吨，其中齐鲁石化发运3.18万。
保定2.34万吨。
山东铝业0.3万吨。
邢台电厂0.65万吨。
张富强代发1.87万吨。
石家庄热电2.07万吨。
安阳电厂1.14万吨。
2、货款回收首钢1203万元、北台20759万元、齐鲁石化1480万元、保定电厂500万元、石家庄热电2000万元。
3、清旧欠德州电厂270万元。
二、1—5月份指标完成情况分析：
1、洗精煤我公司全靠外购，1—5月期间受金融风暴、两会、矿难影响，煤炭采购难度大。
价格上没有明显降价趋势，大型钢铁集团库存偏高，采购量小，影响销售完成。
首钢发运量低就是煤源准备不足。
2、重点合同兑现率低。
潍坊电厂结算价格低，中转煤成本高利润低，影响发运积极性。
三、采取措施：
1、加强与用户沟通联系，紧盯客户需求，优化产品结构，加强市场营销，实现了产销平衡。
与本溪北营钢铁公司签订长期供应煤炭框架协议，有力的保证了精煤发运。
在巩固老用户的同时积极开发新的用户，加大地销煤量。
在运输部赵亮部长的大力协助下，与峰峰集团签订了购煤协议，分别从马头洗煤厂、大淑村矿洗煤厂发运洗中煤到安阳电厂，开辟新的市场用户。
2、货款回收情况，积极与用户沟通联系，在回款上采取回款目标明确责任到业务员，公司领导协办的措施，加大回款力度。
3、完善制度建设，加强纪律约束，经营管理工作有章可循。
围绕集团公司新的目标，结合我公司实际情况，制定相关管理规定和办法，规范了经营管理工作，提高经济运行可控性。
4、以煤质管理为中心。
首先加强煤炭质量检验现场管理，确保按用户要求装车发运。
其次管理方面明确责任，专人负责，现场跟班，根据采样化验和检查结果及时调整煤质，增加煤质管理的针对性和预见性。
四、存在的问题
1、我们在开发新用户时动作迟缓，应对市场变化方法手段不多。
在今后工作中要变被动为主动，走出去，多了解，动脑筋，想办法，增加市场占有率，增强危机意识。
2、业务人员今后要自动自发的开展工作，及时反馈信息，以利领导对市场迅速做出准确判断，要提高业务人员综合素质，树立运销人良好形象。
五、完成工作计划保证措施：
1、大力开发新用户，积极与魏桥、潍坊、北台钢铁、首钢保持联系，加大我公司的精煤和电煤的发运力度，开展铁路、公路双结合的方式来保证集团公司制订的生产经营指标的完成。
2、做好日常工作。
了解每日请车、装车，将发运情况及时与用户联系，收集化验检斤结果，及时反馈本公司有关部门。
做好结算开票，货款回收工作。
3、准确了解市场信息，关注市场变化，及时反馈信息，有助于公司领导对市场做出准确判断。
4、加大回款力度，及时与用户联系，加快资金回收，缩短资金周转时间，保证资金运转正常。
5、加强业务学习，开拓视野，丰富知识，提高业务水平，把销售工作与技巧相结合。
六、市场信息：
进入5月份，国内用电量水平持续上升。
动力煤市场供需状况继续好转，秦皇岛价格也继续小幅上涨。
目前钢材市场十分不景气，下游需求薄弱，而矿石、煤焦等原料成本依然过高。
因此大部分钢厂出现亏损，有的减产、停产检修，造成炼焦精煤、焦炭等价格下滑。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇十
根据总部《关于开展xx年“全国安全生产月”活动的通知》文件精神，今年6月份，公司积极开展“关爱生命、安全发展”为主题的安全生产月活动。公司研究制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、公司安全生产管理制度，增强全体干部职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各单位积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，完善了安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显着成效，保证了安全生产。现将xx年“安全生产月”活动总结如下：
公司成立了“安全生产月”活动领导小组，由公司安委会组长任组长，安委会成员为成员，负责督导活动的开展。公司各单位也制定了具体的活动方案，成立了活动领导小组，由各单位主要负责人全面负责。从上到下建立起了监督、监管体系，对活动真正做到了责任明确、逐级管理，使广大干部职工从思想上认识到安全生产重要性和必要性，将认识转变为自觉行为融汇到日常工作中去，形成人人关系安全，安全关系人人的良好氛围。
二
活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员进行培训教育，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，观看安全电教光盘，开展形式多样的知识竞赛、技能比赛等活动。全面提高了全员的安全生产素质，保证了安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行了专项培训管理，提高专业技能，将各类事故隐患降为零。
活动期间，各分公司及项目经理部位发动全体干部职工，从分公司决策安排，中层管理到项目经理部、施工队，开展反违章指挥、反违章操作、反违反劳动纪律的活动;人人参与事故隐患和安全问题大排查，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象。
为了将本次安全月活动落实到实处，使活动的开展有成效，公司各级管理人员经常到基层、现场进行安全检查，针对活动中出现的不良现象，及时指导、督促，并认真落实对所查出隐患的整改工作，保证了活动的正常开展。在安全月活动中，公司坚持日常检查、周安全检查及专业检查相结合的检查方式。除日常检查及周检外，公司组织进行了三次专项检查：6月初，安全处会同装备部对公司起重机械及吊具进行了为期两天的专项安全检查，对所查出的隐患(问题)已全部要进行了整改;6月15日，由公司安委会组织专项检查小组对各单位生产现场进行了三班跟班安全、消防、保卫等方面专项检查，对所查出的不符合要求项已严格按厂安全生产考核办法进行了考核，并要求车间及时整改了;6月25日，安全处组织安全员进行了安全带(绳)专项安全检查，并对各生产现场进行突击检查，对所查出的不合格项已及时整改。在安全月中，积极开展厂“安康杯”检查，并积极配合公司工会进行了公司的 “安康杯”检查。据不完全统计，活动期间，各单位共组织班组级以上安全检查20次，共查出隐患80项(次)，已全部进行整改，整改率达100%。通过进行的有计划、有组织、有目的的定期检查和各级人员的不定期巡查，使我公司安全月活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为生产经营的稳定发展提供了良好的现场环境。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇十一
女：年年过年,年年祝福的话儿道不完。年是我们拼搏的加油站,年是我们奔跑的接力棒。
男：年拉近了我们成长的距离,年染红了我们快乐的生活,年让我们截取下了四季的片段,年给了我们人生的禅想。
男：在新年到来之际,我们要祝愿大家。
合：开心每一秒,快乐每一天,幸福每一年,健康到永远!
女：是的!父母赐予我们生命与灵魂,父母的爱宽广而且无止境,您们的艰辛抚养与教育使我们茁壮成长,愿您们的汗水化做无数颗冰菱花让您们欣慰,让您们快乐!
女：忙忙碌碌一整年,只为等到这一天,我们把过年这一天提前了;。
男：说得没错!省内同事齐相聚,团团圆圆闹新春,我们广西分公司和某某店铺的职员及家人要在今天晚上把酒言欢,共贺新年!
女：下面,首先请出广西分公司业务营运经理某某先生为我们致辞。
男：好的,感谢某经理!下面有请某某店铺业务营运主任某某女士为我们致辞。
女：感谢某主任!感谢两位领导!是你们的陪伴让我们走过不平凡的20xx年,是你们的关心让我们经常思考,也是你们的意见促使我们不断进取,在取得成绩的同时,我们也看到了不足,在新的一年里,我们会做的更好,更让你们满意。
男：祝福是份真心意,不是千言万语的表白,默默唱一首心曲,送来最真心的祝愿。
女：下面请欣赏由某某店铺全体同事表演的歌曲舞蹈《xxx》。
男：好,下面是我们的晚宴时间,请大家尽情享用!
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇十二
时光飞逝，又是一年新春佳节，2009年“庆元旦、迎新春年终聚餐晚会”的情节还历历在目，2011年1月21日晚，协畅全体同仁欢聚一堂，在“乡村人家”举行2010年的“年终聚餐晚会”。
公司总经理年终讲拉话开了晚会的序幕。
新的一年、新的希冀、新的耕耘，通过大家的共同努力，一定会有新的收获!
协畅的同仁们，虽然工作忙碌，但为了能在年会上有更好的节目演出，大家在不影响工作的情况下不吝于利用下班时间进行排练。
似火热情，融化了刺骨的寒风，让人感动!创作才华，慑服了我们的心灵，让人佩服!精彩演出，把现场的氛围推到了最高潮，让人激动!舞蹈--para para sakera 樱之花，或许没有专业的舞姿、或许没有整齐的舞步、或许没有震撼人心，但却掌握了属于自己的舞台，跳出自己的风格;小品--光棍遇上无皮柴，精心创作的剧本，只为带给大家惊喜、一诺倾情的表演，只为带给大家精彩、旁若无人的专注，只为带给大家快乐;搞怪双人秀--我型我show，搞怪的动作、娴熟的步伐、完美的配合，真正的我型我show，为大家演绎着：我的舞台，我做主。
由于你们精心的创作、真诚的付出、完美的表演，三个节目都折服了现场的观众，大家都在为你们鼓掌、为你们欢呼、为你们喝彩!协畅，我们一起努力，加油!
年终聚餐报道：欣赏完精彩的节目，酒足饭饱后，又来到奖品竞争的游戏环节。
一连串的游戏下来，几家公司，几批人员，几经拼搏，最终有人欢喜有人忧。
不管是满载而归，还是落败而回，脸上都洋溢着新年的喜庆、年会的欢喜、不减的热情。
最后是最激动人心的抽奖环节。
说是抽奖，实则人人有份，这回没有拼搏，只靠手气及运气。
缘于我的手气，susie的运气，最终大奖落入到我们susie的手中。
新的一年，新的运气，我们还是一起合作，一起努力，一起协调更多的问题，创造更美好的明天。
年终聚餐报道。
去年的那一晚，我们为协畅欢呼，今年的这一夜，我们为协畅喝彩。
协畅，加油!
时光飞逝，岁月如梭，转眼间忙碌的2014年已过去，充满期待的2015年已经向我们走来。
新的一年，孕育新的目标和希望，盐城宏泰公司2015年年会于1月31日在酒店隆重举行。
参加人员包括公司全体员工以及客户齐聚一起，参加了本届年会。
年会现场充满了激情、热烈、活跃的气氛，首先，由公司朱经理致辞，接着由公司员工自编自演的文艺节目开始上演：有美妙动听的歌声、优美不失潮流的舞蹈、搞笑创新的小品、盼头十足的抽奖活动，整个活动流畅贯通、顺利圆满举行。
整个年会的节目形式各异，大家用心投入的表演无不展现着盐城宏泰人的创新、智慧、自信的风采。
在这个最美的季节，微风轻拂，鸟语花香，尤其是秋季将至，福建省丽之颖针织有限公司每个人的热情都分外高涨。
为了迎合这个收获的季节，在谢总和厂长的带领下，福建省丽之颖针织有限公司大团体在月底前夕，举行了每月一次例行的聚餐活动。
在晚上聚餐期间，谢总跟大家唠家常，讲经验让我们感觉到浓浓的`家庭气息。
为了感谢谢总及厂长的关怀，我们向领导敬上了满怀深情的佳酿，浓浓的佳酿漂浮在餐桌上方，载着无限的暖意，使整个聚餐其乐无穷。
在一片欢声笑语中，在一阵阵热烈掌声中聚餐活动落下了帷幕。
通过本次聚餐活动，福建省丽之颖针织有限公司的员工间加深了同事之情，也促进了团队间的交流合作，同时更让大家从紧张的工作中得以解压，放松身心，今后以更良好的精神面貌去投入到每一天的工作。
我们将记得谢总寄予我们的希望，在表达我们真诚的感谢之外，我们将记住会在困难面前永不退缩，为公司增光添彩。
虽然聚餐活动结束了，但那菜香飘进鼻子的感觉永远清晰。
我们大家都来自天南海北，不同的年龄生活。
但经过菜桌上的一个个笑话，一句句祝福，一声声鼓励之后，我们深深的记住了一个个可爱的面孔，记住了这个时刻。
通过这次聚餐我们时时感觉到丽之颖蕾丝就是一个大家庭，在这里有温暖、有友情、有教导，更有很多为我们提供的锻炼平台。
总之，这次聚餐虽然是短暂的，但给大家带来的收获是非凡的。
今天丽之颖蕾丝为我们搭舞台，明天我们定为丽之颖蕾丝添光彩。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇十三
自进入六月份以来公司根据上级号召，积极开展“安全第一，以人为本”为主题的安全生产月活动，公司安全月活动总结。本次活动我们周密布署制定活动方案，以宣传国家法律、法规，增强全体干部职工的安全意识为重点。加大安全检查力度，有效的控制了各类事故的发生，保证了安全生产，取得了显著成效，现将公司二00四年“安全生产月”活动总结如下：
首先成立了“安全生产月”活动领导小组，由总经理全面负责，分管场长靠上抓，主管部门严格抓。建立了监督、监管体系，制定了相应的职责制度，明确责任、层层分解、逐级管理。让广大干部职工从思想上彻底认识到安全生产的重要性和必要性，真正把认识转变为高度警惕融汇到日常工作中去。形成安全生产无小事，人人关心安全，安全关系人人的良好氛围。
活动期间，各单位根据实际情况，组织全方位的人员培训教育活动，广泛利用黑板报、宣传栏、横幅、标语等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，工作总结《公司安全月活动总结》。提高全员的安全生产素质，保证安全生产宣传的针对性和实效性。对特殊岗位、工种、作业人员，进行专项培训管理，提高专业技能，将各类隐患事故降为零。
各单位在“安全生产月”活动期间，针对各自的工作实际，补充完善了各种规章制度，并严格执行，对重点部位的薄弱环节进行投资整治，重新编制《安全操作规程及用电安全制度》，将制度张贴到各泵房及车间各岗，让职工在工作中有章可循、有法可依，杜绝了违章作业所造成的各种不良后果。
上级安监部门在六月上旬对公司进行了抽查，由消防、电力、安全各部门组成的技术人员对公司精细化工厂进行了全方位检查，并指出了存在的事故隐患，提出了合理的整改意见。对于这次检查公司领导高度重视，责承主管部门及精细化拿出意见及时整改，并投入5万元资金，对上级安全主管部门提出的问题不折不扣的组织落实，彻底消除了事故隐患。
总之，通过本次活动的开展，在公司上下收到了良好的效果，提高了全员的安全生产意识，增强了管理人员的责任心，促进了各项工作的顺利实施，也取得了较好的成绩。我们将以这次活动为契机，努力抓好安全生产工作，达到以月促年，全年无事故的目的，使各项任务顺利完成。
二00x年七月五日
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇十四
1.欢送同学去浙江当兵。
2.为了增加班级的活力，集体凝聚力、集体荣誉感。
3.促进同学之间的友谊和相互了解。
4.放松，愉快心情，天天开心。
20xx年x月x日星期六下午18：0021：30。
箭盘山夏火锅自助餐厅。
08数控技术（1）班。
班长和副班长先到箭盘山夏火锅订座，以寝室为单位，各个班干带领各各个宿舍同学随后到达。
1.由班干带领的每个小组同学自行决定路线、方式（走路/公交车）去聚餐地点。
2.18：00清点人数，确定人员到齐。
3.全体同学自助点菜就餐（每桌为一组，并确定以为临时小组长）。
4.曾俊鹏同学发言讲个人感受。
5.班级集体敬酒祝语，班长发言，同学之间相互叙情谊。（女生以茶代酒）。
6.各个小组分别进行活动（一个青蛙两只腿、猜谜语、脑筋急转弯等等）。
7.班干负责拍照合影。
8.在欢快愉悦的氛围中，最后以一首歌《朋友》结束。
9.21：30，由班干带领各个小组同学安全回到学校。
活动费用20元/人（暂由生活员收齐，班长和生活员负责开支并记录）。
1.如有同学临时有事需要提前退场，要和班长打个招呼。
2.如有其他自己产生的消费，由个人承担（车费，买水）。
3.注意个人安全，班要尽职尽责保护每位同学。
1.首先非常感谢每位同学的积极参与欢送曾俊鹏同学去当兵聚餐活动，以及各班的配合工作。
2.我们收获了快乐，收获了友谊，收获了班集体内部的'团结，也收获了男女生之间的有效交流。
4.团结最重要。相信我们生药班是最好的，为了我们班级共同的荣誉，家一起努力。
这次聚餐让我们沉浸在一片恢中，加深了同学们之间的友谊，家在笑声中了解了彼此，丰富了课外文化生活之余，还带给了同学们恢，达到了预期效果。虽然两个小时很快过去，但是快乐留在了每个人心里。
公司聚餐活动总结报告（实用15篇）篇十五
1、欢送曾俊鹏同学去浙江当兵。
2、为了增加班级的活力，集体凝聚力、集体荣誉感。
3、促进同学之间的友谊和相互了解。
4、放松，愉快心情，天天开心。
20xx年x月x日星期六下午18：0021：30。
箭盘山夏火锅自助餐厅。
08数控技术（1）班。
班长和副班长先到箭盘山夏火锅订座，以寝室为单位，各个班干带领各各个宿舍同学随后到达。
1、由班干带领的每个小组同学自行决定路线、方式（走路/公交车）去聚餐地点。
2、18：00清点人数，确定人员到齐。
3、全体同学自助点菜就餐（每桌为一组，并确定以为临时小组长）。
4、曾俊鹏同学发言讲个人感受。
5、班级集体敬酒祝语，班长发言，同学之间相互叙情谊。（女生以茶代酒）。
6、各个小组分别进行活动（一个青蛙两只腿、猜谜语、脑筋急转弯等等）。
7、班干负责拍照合影。
8、在欢快愉悦的'氛围中，最后以一首歌《朋友》结束。
9、21：30，由班干带领各个小组同学安全回到学校。
活动费用20元/人（暂由生活员收齐，班长和生活员负责开支并记录）。
1、如有同学临时有事需要提前退场，要和班长打个招呼。
2、如有其他自己产生的消费，由个人承担（车费，买水）。
3、注意个人安全，班要尽职尽责保护每位同学。
1、首先非常感谢每位同学的积极参与欢送曾俊鹏同学去当兵聚餐活动，以及各班的配合工作。
2、我们收获了快乐，收获了友谊，收获了班集体内部的团结，也收获了男女生之间的有效交流。
3．班级的生命和活力就在于同学们之间的交流，班级活动既丰富了同学们的生活，也给了我们启示：集体的力量是强的！
4．团结最重要。相信我们生药班是最好的，为了我们班级共同的荣誉，家一起努力。
这次聚餐让我们沉浸在一片恢中，加深了同学们之间的友谊，家在笑声中了解了彼此，丰富了课外文化生活之余，还带给了同学们恢，达到了预期效果。虽然两个小时很快过去，但是快乐留在了每个人心里。
我们饿了，等待开饭咯~。
看，家吃得很香吧~。
脑筋急转弯，嘿嘿~你输了，要收惩罚的噢。
班长和我们家一起干杯。
哈哈~开心时，我们也来一杯吧。
我们喝啤酒也开心，来，干杯。
吃饱了，好开心啊~。
《朋友》，让我们感受到了真情，难忘的今夜，让我们一起放飞梦想吧。