月工作总结是我观察和反思自己工作状态的一个重要方法。以下是小编为大家精选的一些写作月工作总结的范例，希望能够帮助到大家写出一篇较为完美的总结。
反三违工作总结（模板13篇）篇一
为贯彻落实《交通运输部安委办关于开展公路水运工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”的通知》（交安委办明电【2015】5号）、《江西省安委会办公室关于印发江西省开展建筑施工预防坍塌事故专项整治 “回头看”实施方案的通知》（赣安办字【2015】31号）、《抚州市安委会办公室关于印发抚州市开展建筑施工预防坍塌事故专项整治“回头看”实施方案的通知》（抚路安技字【2015】5号）、《江西省交通运输厅关于印发江西省公路水运工程“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”实施方案的通知》（赣交质监字【2015】2号）、《抚州市公路局关于印发抚州市公路局公路工程施工“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”实施方案的通知》（抚路安技字【2015】7号）的文件精神，经研究，公司决定从即日起至12月，开展公路工程施工“防坍塌、防坠落、反三违”专项整治“回头看”。现结合我局工程建设实际，制定本方案：
一、总体要求
坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实国务院、交通运输部、省市安委会、省厅局一系列关于安全生产的决策部署，牢固树立安全发展理念，按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的总体要求，以公路工程“防坍塌、防坠落、反三违”为重点，突出现场、盯住隐患、严查真改、深化整治、不留死角、补强短板。以加强源头处理、落实主体责任、规范现场管理、强化科技支撑、夯实基础建设为主要措施，切实把各项责任落实到位，把法规制度和标准规范落实到实处，增强工程施工安全生产保障能力，全面提升工程安全生产工作和施工安全标准化水平，确保我局所有项目工程施工安全生产形势平稳有序。
二、工作目标
通过“回头看”，进一步强化施工现场组织和管理，不断健全完善相关制度规程，有效遏制施工现场“三违”行为，着力解决工程建设领域建筑施工安全存在的突出问题和薄弱环节；进一步规范施工起重机械、脚手架租赁等建筑市场秩序和施工起重机械、脚手架、高大模板等使用程序，依靠先进科技等手段，有效防范和坚决遏制重特大事故发生，有效预防和减少施工起重机械、脚手架、高大模板、深基坑等坍塌事故总量，实现年初制定的安全生产目标。
三、专项整治“回头看“领导小组组织机构
组长：吴仉华
副组长：艾向东、邱让辉、李永辉、詹文辉、万田泉
办公室主任：廖海坚
成员：戈国华、刘书景、何丽玲、公司各项目项目经理
各项目部结合现场施工实际情况，制定切实可行的专项整治方案，明确工作目标、工作重点、实施步骤和具体要求，把目标任务分解落实到位，责任到人，认真组织实施。
四、重点内容
针对我局所有在建项目 ，在认真总结去年专项整治工作的基础上，对存在的薄弱环节，抓住关键，突出预防，突出现场，深入一线，重点整治各类起重机械、架桥机、施工车辆、支架、脚手架、高大模板、高边坡、深基坑、隧道开挖、衬砌、桥梁临边、临水、高处作业等各环节存在的安全隐患和违规作业行为。
（一）“防坍塌”方面。重点预防围堰施工、桥梁挂篮施工、隧道施工、以及各类起重机械、支架脚手架和大型模板支撑体系等作业环节或设备设施可能引发的坍塌事故。主要做到“十查”：
1.查围堰专项施工方案编制及审批情况，是否按方案实施；
2.查挂篮是否按专项施工方案组织拼装，且进行全面检查，并做静载试验；
6.查支架、脚手架进场材料（钢管、扣件抽查）是否与施工方案及相关标准要求一致；
8.查模板支撑体系和混凝土浇筑工序等作业情况是否与施工方案一致；
9.查起重机械定期检查、维护及保养等情况是否符合标准规范要求；
10.查起重机械安装、拆卸及验收等情况是否符合相关许可规定及施工方案一致。
（二）“防坠落”方面。重点预防临边、洞口作业、高处作业等作业环境或场所可能引发的高处坠落事故。主要做到“三查”：
1.查高处作业是否按要求设置人员上下通道，作业平台脚手架是否满铺且固定牢固；
3.查高处、临边、临水作业一线人员是否佩戴安全带。
（三）“反三违”方面。重点治理人为因素可能导致发生事故险情和事故的行为。主要做到“十查”：
1.查起重机械、焊接等特种作业人员是否持证上岗；
2.查应急预案编制和应急物资配备是否满足要求；
3.查是否在泥石流区、滑坡体、洪水位下等危险区域设置施工驻地；
4.查是否按要求开展教育培训，以及教育培训记录是否清晰；
5.查是否存在个人安全防护不到位（未戴安全带、未穿救生衣等）即上岗作业的现象；
6.查是否存在使用吊机运载人员的问题；
7.查是否存在违规运输、储存和使用民爆物品的问题；
8.查是否存在吊装与安装拆除作业无专业人员指挥的情况；
9.查拌和、打桩和起重等高耸设备及其他电器设备是否按规定设置避雷设施；
10.查长大隧道是否按要求配备人员逃生通道等。
五、主要任务和措施
（一）强化施工现场安全监督管理。加大安全防护、安全标识及安全教育的投入，建立健全安全管理机构；加强施工过程的安全管理与考核评价；建立健全专项整治自查自纠台帐，形成闭环管理；深入推行施工安全风险评估制度，严格实施重大事故隐患挂牌督办制度；加强安全生产调研和现场安全监管，消除监管盲区和死角。
（二）加强施工全过程管理，发挥全员管理能力，提升坍塌事故的防控能力。建立健全起重机械采购、安装、维护保养制度、“定人定机定岗定责”制度。模板施工前抓好钢材、钢管与扣件等周转性材料进场质量。督促安全员履行职责，加强现场安全巡视，对重大危险进行监控。严格落实人工挖孔桩基施工，基坑开挖应及时支护，提前做好降排水方案，确保人员安全。跨线施工前须办理相关报批手续，落实高处作业、起重作业等安全措施。
（三）推进施工安全防护标准化，增强高处作业安全保障能力。 积极推行安全防护设施“工具化、定型化、标准化”。各种安全防护设施应有专人负责日常管理维护。严禁使用钢筋制作的简易爬梯，严禁作业人员用吊车运载人员；临边必须规范设置操作平台、安全通道、防护栏杆和防护网；如工程需要必须进行夜间施工的，施工路段、作业区必须设置明显的发光标志，并安排专人值守；基坑、沟槽四周须设置施工围挡，人员流动区应悬挂红色警示灯。
（四）建立健全隐患排查治理机制，着力消除导致“三违”发生的主客观因素。定期组织开展事故隐患排查，对在建施工桥梁、隧道、涵洞作业重大危险进行专项检查，大型起重吊装作业以及爆破作业等施工环节应实施动态排查。加强员工的安全培训，强化科技支撑，积极推广起重机械安全监控，提高施工工艺、设备的本质安全性，预防和避免“三违”行为的`发生。严肃查处习惯性、反复性违章行为，确保施工设备和人员的安全。
六、工作安排
专项整治“回头看”工作覆盖路桥工程局范围内各在建工程，总体上分四个阶段进行。
（一）部署启动阶段：6月上旬至7月上旬。突出重点，研究制定有针对性、具体的专项整治方案，并部署实施。
（二）自查自纠阶段：7月中旬至9月下旬。由项目经理牵头排查各类事故隐患，提出改进措施，限期做好整改落实。
（三）检查督促阶段：10月上旬至10月下旬，路桥工程局组织督查和抽查。对各建设项目“回头看”工作进行检查，发现存在突出问题和重大隐患的，责令立即整改，并严肃处理。
（四）总结分析阶段：11月份总结分析，归纳评估。对各项目已开展的工作进行分析、研究、全面总结、评估专项整治。
七、工作要求
（一）高度重视，精心组织
各项目部要高度重视“回头看”工作，快速启动，精心安排，周密部署，切实加强组织领导，落实工作责任，细化工作方案。要结合各自实际，明确工作重点、步骤、要求和保障措施，把目标分解落实到位，扎实做好专项整治各项工作。
（二）突出重点，标本兼治
各项目部要紧紧抓住工程坍塌和高处坠落事故易发、多发的主要问题和薄弱环节，针对重点场所、要害部位、关键环节、重点突破、标本兼治，重在治本，抓出成效。要认真梳理防坍塌事故专项整治工作情况和安全隐患，查找固症顽疾，采取有力措施，集中加以解决。要严格落实安全责任制和责任追究制。
（三）督促检查，抓好落实
加强交流，注重宣传。认真开展专项各活动，加强活动的经验交流，相互借鉴经验。对违章行为进行教育、处罚的同时加强规程的学习。在治理隐患的同时加强事故的警示教育，对遵守规章制度的给予一定的表扬或奖励，从正反两个方面进行宣传，确保施工在安全、文明、有序的环境下进行。
反三违工作总结（模板13篇）篇二
2016年，龙城社区防邪工作在党委、政府的坚强领导下，按照坚持科学发展，构建和谐坚持不懈抓教转，扎扎实实搞“无^v^活动单位”，不断增强处置和防范能力，顺利完成了目标任务，现将一年以来的防邪工作做一简要汇报：
一、扎实工作、注重实效。
龙城社区始终把防范和处置^v^作为一项政治任务和重要工作来抓，把防邪工作的开展落到了实处，进一步理清思路，明确目标，制定措施，完善机制，扎扎实实地抓了以下十个方面的工作。一是按照上级要求，圆满完成了创建无^v^活动单位的目标任务。二是龙城社区在4月底反^v^警示教育活动顺利开展。三是在3、4月的“科普宣传月”和“科技活动周”的活动中，组织开展了“相信科学、反对^v^”声势浩大的宣传活动。四是加大了对已基本转化的“^v^”练习者回访力度，切实解决他们生活中的困难，稳定转化工作取得实效，目前这些人员的思想和行为基本稳定。五是龙城社区多次深入“^v^”人员家中，给他们送去温暖，解决困难，帮助他们发展生产。六是严密监控，对受监控“^v^”人员24小时不出视线，确保了在重要节日防护期及省、市、龙城社区的重大政治活动期间的安全稳定。七是在年初，我们对原“^v^”人员再次进行摸底排查，逐一建卡造册，对他们重新落实了“包保”责任制和领导责任追究制。
二、强化基层基础，深入开展“无^v^活动单位”创建活动。
(一)领导重视，责任落实为强化防邪工作、深化“无^v^活动单位”创建进程，龙城社区上成立了“无^v^活动单位”创建工作领导小组，并于今年3月初，组织召开了全龙城社区防邪工作专题会议，重点部署创“无”工作。5月下旬，龙城社区党委再次召开了“无^v^活动单位”创建工作情况汇报会，对前期工作的开展进一步落实责任，强化督查考核，并成立了督导组，由龙城社区里领导亲自带领相关部门负责人到各创建龙城社区居和部门单位，督促指导创建工作。(二)学习取经，科学规划为使“无^v^活动单位”创建工作从虚幻的意识形态与现实的实际工作真正地有机结合，龙城社区党委把“无^v^活动单位”创建工作作为了今年防邪工作的重点，根据本龙城社区实际，制定了详细的创“无”规划，出台了创建方案和验收细则，把“无^v^活动单位”创建方案，“无^v^活动单位”创建细则和实施办法更加合理化、科学化、全面化。(三)措施到位，全民参与为了把“无^v^活动单位”创建工作真正落到实处，达到“无^v^活动单位”创建目标，我们重点做到了“四个结合”、“五个落实”。“四个结合”一是创建活动与基层党组织建设相结合。二是创建活动与党政领导班子政绩考核相结合。三是创建活动与目标管理考核相结合。四是创建活动与构建和谐社会、打造平安罗洪相结合。始终坚持在党委领导下，由综治、宣传、^v^、公安、文化、民政等职能部门各履其职、通力合作、多管齐下，综合治理，达到“无^v^活动单位”创建目标。“五个落实”一是组织机构落实。二是责任落实。三是考核机制落实。四是“无^v^活动单位”创建工作经费落实。五是培训工作落实。
龙城社区。
2016年12月29日。
2018年龙城社区反^v^工作汇报。
我们要进一步加强对全龙城社区反^v^工作的力度，及时掌握有关上级的对反^v^工作的要求，使宣传、教育工作进一步走上正规。
根据上级党委和政府的工作指示，以及镇综治委的工作要求，我们在总结以往工作经验的基础上，结合龙城社区实际情况，制定了龙城社区今年反^v^工作的计划。具体措施如下：
一、健全龙城社区内反^v^的领导组织工作。
以龙城社区社会治安综合治理领导小组为核心，将党员干部、龙城社区民代表等都纳入到反^v^信息员的队伍中来。建立龙城社区民监控报告制度，让广大群众共同参与到反^v^的工作中来，拓宽信息渠道，保证信息畅通。
二、严厉打击各种^v^组织。
要以打击和防范^v^组织传播反动宣传煽动活动为重点，及时掌握动态，提供信息，坚持露头就打、坚决遏制、杜绝反弹。
三、切实做好教育转化工作。
要把重心转移到巩固工作上来，在降低反复率上下功夫。进一步落实责任制，把巩固工作融入社会管理中，深入开展对^v^人员的教育转化工作。
四、不断加强宣传教育和综合治理，完善防范和处理^v^工作的长效机制进一步做好反^v^宣传工作，加强党内通报和教育工作，在党内进行反^v^教育，继续在社区范围内开展反^v^警示教育活动。继续做好反^v^警示教育进教材、进学校、进课堂工作。推动反^v^教育纳入社区干部培训计划。加大基层基础工作力度，把工作向基层组织、向经常性工作、向治本方向延伸。加强基层组织建设，将防范处理^v^工作作为基层工作内容，充分发挥第一道防线作用，开展区域性综合治理，不断厚积反^v^的社会土壤。
五、在重大节日不出现任何的^v^宣传资料。
大型活动、敏感日期间，落实巡逻排查制度，确保全龙城社区不发生任何的^v^活动、不出现任何的^v^宣传资料。
六、以多种形式开展反^v^的宣传教育活动在各类龙城社区级会议上，适时适当地对党员干部、龙城社区民代表进行集中地反^v^政策和工作方法的教育培训，提高他们参与反^v^工作的能力。利用横幅、标语、挂图、板报、主题影片等群众接受度较高的方式，对龙城社区民进行反^v^知识的宣传普及，提高广大群众对^v^组织的辨识能力和抵制能力，不断增强他们的反^v^意识。
2017年龙城社区反^v^工作汇报。
按照有关部门文件要求，为进一步推动反^v^工作的开展龙城社区组织全体干部收看反^v^宣传片，认真落实工作措施、加大工作力度，有效地提高了干部防范和抵制^v^的能力，具体工作汇报如下：
一、加强组织领导，建立长效机制。
建立了以社区主要领导，在会上叶钢同志强调要结合我社区的工作实际，制定了防邪工作方案、实施步骤，落实工作目标责任制。同时，加强信息报送工作，密切与相关部门的衔接。
二、加强警示教育，增强防邪能力。
将反^v^警示教育纳入干部日常学习内容。利用各种会议进行反^v^知识学习，警醒思想，提高干部的反^v^意识，引导干部自觉参与反^v^斗争之中。组织干部收看反^v^教育片《揭秘^v^门徒会》，切实从思想上引起了干部对^v^工作的重视，收到了良好的效果。
三、加强综合治理措施。
维护社会稳定，保持社会安定团结，是做好各项工作的前提，为进一步扩大反^v^队伍，打造一支紧密联手，无所不在的监控力量，打造好反^v^阵地，必须采取一系列扎实有效的措施。首先社区建立法律服务站，成立法律志愿者队伍，把预防^v^工作作为一项重要内容来抓。并用张贴安全、消防、防盗等宣传资料，提醒广大居民注意安全。此外组织与辖区十多家单位签订了防^v^协议书，同时积极倡导健康文明的生活方式，鼓励社区居民抵制^v^，另外，社区要建立了重大节假日和重大敏感日的细致排查及情况定期通报等一系列反^v^工作制度。《反^v^总结汇报材料档案》等资料实现规范化档案管理，为查找记录及总结经验提供了详实的依据。
三、强化宣传力度，开展防邪活动。
参与政府组织的法制宣传活动，在世纪广场宣传法治教育，提高群众反^v^意识。发放法治宣传单，为我社区营造了稳定和谐的环境。
反三违工作总结（模板13篇）篇三
为杜绝“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”现象，引导和教育职工形成良好的行为习惯，提高自觉抵制“三违”的能力，做到“四不伤害”，从源头防范各类事故的发生，促进煤矿安全生产，结合矿实际，制定本制度。
组长：安全副矿长。
副组长：分管副矿长。
成员：各专业副总各队组负责人。
“三违”管理领导小组下设办公室在安全科，由安全科科长任办公室主任，负责日常工作。
1、安全科：负责贯彻上级有关“三违”管理的规定；负责“三违”考核、台账、信息管理；监督指导“三违”行为的确认、纠正、责任追究等落实情况。
2、生产技术科：负责审定安全生产技术标准、操作规程、工艺流程及方案；并监督标准、规程等的贯彻执行情况；负责跟踪督办“三违”行为造成的安全隐患整改情况。
3、人力资源科：负责组织对严重“三违”人员进行岗位变动、培训教育、考核工作。
4、其他科室：负责对队组一般“三违”人员的帮教转化、培训教育、考核工作。
（一）“三违”的含义。
“三违”：是指在生产过程中所发生或出现的“违章指挥、违章作业、违反劳动纪律”的现象及行为。任何人如果违反了其中的一项，就被称为“三违”人员。
违章指挥：是指各级承担安全管理或监督职责的人员，违反安全管理制度、规范、章程，违反安全技术措施、上级指示指令要求从事指挥生产，或不履行安全管理责任而出现的失职、渎职的现象及行为。
违章作业：是指违反《煤矿安全规程》、《作业规程》、《操作规程》和安全生产的有关规定，不懂安全常识及技术措施或不听有关人员的劝告及阻止，抱着侥幸、嫌麻烦图省事、逞能、从众或逆反心理冒险蛮干进行操作或作业的现象及行为。
违反劳动纪律：是指违反上级或矿制定的有关规章制度的现象及行为（包括：班中睡觉、班中干与工作无关的事、消极怠工、迟到、早退等）。
（二）管理目标。
通过狠反“三违”，使全员安全生产意识得到有效增强，“三违”人次大幅度下降，杜绝习惯性违章，做到“不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害”，消除“三违”因素造成的各类事故，使员工行为得到规范，构建安全、和谐矿区。真正做到井下无死亡，地面无重伤，控制和减少轻伤事故，消灭重大事故。
“三违”界定。
按“三违”的危害程度，将“三违”划分为一级“三违”、二级“三违”和三级“三违”三个等级。
一级“三违”：是指“三违”性质恶劣，情节严重，对安全生产造成很大影响，很可能直接或间接引发严重后果的行为或现象。
二级“三违”：是指“三违”性质比较恶劣，情节较为严重，对安全生产造成较大影响，可能直接或间接引发比较严重后果的行为或现象。
三级“三违”：是指“三违”情节轻微，对安全生产造成一定影响，有可能直接或间接引发危害后果的行为或现象。
（一）有下列情形之一的，视为一级“三违”。
1、无规程、措施作业或不按规程措施组织生产；安排没有学习规程措施并在规程措施上签字人员作业的；安排不具备资质的人员贯彻规程措施的。
2、未进行开工前安全确认、未填写开工前安全确认牌板的。
3、因违章造成事故或重大未遂事故的。
4、发生事故及发现险情不及时采取措施处理又不及时汇报的。
5、现场存在重大隐患不安排整改而组织生产的。
6、管理人员在现场违章指挥并参与违章作业的。
7、携带手机、烟火入井或进入地面瓦斯泵房及各类仓罐、衔接皮带走廊的。
8、井口检身人员不登记出入井记录的。
9、不接受井口检身员检身而强行入井的。
10、酒后上岗的。
11、不服从业务科室和安全员的正确监管而辱骂或殴打监管人员的。
12、私掐电缆、信号或盗窃安全设备仪器部件的。
13、未安设或擅自甩掉“风电闭锁”、“瓦斯电闭锁”及两闭锁失效的。
14、破坏“一通三防”设施或消防器材的。
15、擅自打开、跨越栅栏进入老空区、盲巷的。
16、密闭前5m范围内有电气设备、杂物的。
17、局部通风机停止运转后，不检查也不汇报瓦斯浓度擅自开启风机的。
18、停风复电后未经检查风机及开关附近10米范围内的瓦斯浓度，而擅自开启局部通风机的。
19、局部通风机主、备风机不能正常切换的。
20、局扇主备风机试跳、瓦斯探头试跳弄虚作假。
21、同时打开几道风门造成风流短路的；风门没有按规定联锁或联锁失效的。
22、瓦斯及有毒有害气体浓度超过规定仍在作业的。
23、人为造成瓦斯超限或瓦斯超限作业的。
24、擅自停主扇或停瓦斯抽放泵的。
25、瓦斯浓度超过未采取措施而强行排放瓦斯的。
26、瓦检员空班漏检、假汇报瓦斯数据的。
27、瓦检员检查瓦斯不到位而被他人查出瓦斯超限的。
28、安排不懂瓦斯检查的人员充当瓦检员上岗的。
29、瓦检器损坏不及时更换仍继续上岗使用的。
30、打假钻、假汇报钻孔数据的。
31、不执行“一炮三检查”或“三人连锁”放炮制度的。
32、不执行“预测预报、有疑必探、先探后掘、先治后掘”的探放水原则或探放水不按批准的设计和安全技术措施施工的。
33、施工探放水钻孔或防突钻孔过程中，队长、通风科、安全科相关人员未将现场异常情况及时反馈到矿调度或汇报假数据的。
34、防突人员未按要求测k1值或汇报假数据的。
35、不执行综合防突细则或执行不到位的。
36、切断瓦斯探头电源或直接用物体包住瓦斯探头的。
37、工作面停风后不撤出人员或强行作业的；或擅自掐开正常供风的风筒作业的。
38、局部通风机安设位置或风筒距迎头不符规程规定的。
39、未经总工程师同意改变通风系统、拆建通风设施或改接瓦斯抽放管的。
40、改接瓦斯抽放管时无措施或不按规定停电、撤人和检查瓦斯的。
41、人为损坏采面上、下巷抽放连接管或甩抽放钻孔距离超过规定的。
42、瓦斯管上堆放物料或浮货的。
43、巷道贯通或透老巷、采空区、小窑不按措施执行而强行贯通的，或巷道贯通造成风流短路的。
44、采面上下尾巷不按规定撤出金属物件的或下巷不安设注氮管的。
45、综掘机、采煤机上未安设泡沫灭尘装置或装置失效强行割煤的。
46、采煤机、综掘机及采面刮板输送机机头、机尾未配备灭火器的。
47、有消防管而不及时洗尘造成粉尘超限的。
48、工作面放炮前或放炮后不按规定洒水降尘的。
49、随意调整瓦斯探头数据、故意堵塞瓦斯探头或瓦斯探头不在规定位置吊挂的。
50、不认真填写“一炮三检查”记录或弄虚作假的。
51、放炮母线长度或放炮距离不符规定放炮的。
52、不按规定撤人、拉线、挂牌站岗而进行放炮的。
53、放炮站岗截人不按规定拉线挂牌造成他人误入警戒区域内，或不听警戒员劝阻强行闯入警戒区域内的。
54、井下直接用放炮器通电检查放炮母线是否导通的。
55、不按规定运送、使用、存放或管理爆破物品的。
56、不将发爆器放入“三人连锁”放炮箱或联锁箱锁失效的。
57、一次装药分次起爆的。
58、放炮崩坏电缆、瓦斯管、电气设备或风水管的。
59、处理拒爆、残爆时不按规定执行的。
60、放炮后不经放炮员或班队长允许擅自解除警戒的。
61、调度在未接到所有站岗点的汇报，就下达响炮指令的。
62、放炮母线、脚线、连接线出现明接头或炮线不按规定吊挂的。
63、放炮母线与电缆、瓦斯管缠绕在一起的。
64、炮眼封泥充填不符规定或不使用水炮泥充填进行放炮的。
65、领取、使用、清退爆炸物品出现代签字或弄虚作假的。
66、耙装过程中不撤出耙装范围人员的。
反三违工作总结（模板13篇）篇四
为开展好我乡反^v^警示教育月活动，进一步提高全乡广大党员干部群众对^v^本质的认识，不断把反^v^斗争引向深入，形成反^v^工作的长效机制，根据县委工作安排，结合工作实际，我乡积极部署，扎实安排，现就5月份以来我乡开展反^v^警示教育活动情况汇报如下：
二、上下联动，全面开展警示教育活动。
点对老人及在外务工人员进行宣传，每个党员联系一片，结合反^v^警示教育月活动，帮助8-10名在外务工青年和老人进行反^v^警示教育宣传教育工作。
三、创新思路，积极发挥社会力量参与活动。
（一）发挥基层组织作用。把抓党员、干部、群众作为重点，结合创先争优和庆祝建党90周年有关活动，进一步加大政治理论、法律、科技、文化知识的学习。学会用正确理论引导人，用先进的文化教育人，用健康的活动吸引人，使广大干部群众自觉的参与到抵制^v^工作上来，使广大群众明白^v^是违法的，参加^v^组织活动是要受到法律法规制裁的。同时，我们组织全乡干部群众集中参观反^v^警示挂图并召开座谈会。
（二）发挥社会力量作用。充分发挥工会、团委、妇联等群团组织的作用。同时将现有的各类协会、各类经济合作组织纳入到防邪反邪工作中来，调动社会一切积极因素，参与反^v^警示教育月活动，使广大群众充分认识到^v^组织对社会的危害性，使^v^组织无藏身之处，努力营造文明、富裕、和谐可持续发展的良好社会氛围。
（三）发挥中小学校作用。明确了中小学校长为反^v^工作第一责任人，分管领导为直接责任人。同时要求学校要把反^v^工作列为“平安校园”建设的重要内容之一，所有学校班级都召开一次主题班会并在参观警示挂图后举行中小学生“远离^v^，健康人生”主题签名活动。进一步使反^v^工作经常化、规范化，正确引导中小学生相信科学、远离^v^，同时要求学生向其家庭成员宣传反^v^知识，以扩大宣传教育效果。
总之，通过开展反^v^警示教育月宣传活动，使全乡广大党员、干部、群众和青少年学生进-步认清了“^v^功”、“门徒会”等^v^组织的反动本质及危害性，切实增强广大干部群众自觉防范意识。同时提高了广大群众识别和抵御^v^侵蚀的能力，为全乡社会各项事业的全面发展，创造和谐稳定的社会环境。
反三违工作总结（模板13篇）篇五
市督查组各位领导、同志们：
首先，我代表××镇党委、政府及全镇各族干部群众，向督查组各位领导和同志们表示热烈的欢迎。
××镇位于鄂托克前旗东南部，地处鄂、乌、前三旗交界处，是2005年10月由原××镇和毛盖图苏木撤并而成立的一个以牧为主，农牧结合的牧业大镇。全镇总土地面积平方公里，下辖17个行政嘎查村，1个开发区,79个牧业社，10977口人，是一个少数民族聚居区。
近几年来，我镇从讲政治的高度，把反^v^工作摆上重要位置，针对防范和处理^v^工作的新情况、新问题，进一步强化工作机制，认真落实工作举措，切实加大工作力度，标本兼治，综合治理，长抓不懈，有效地提高了农村牧区基层干部防范和处理^v^问题的本领，增强了农民群众和农村牧区学生识别和抵制^v^的能力。下面，我就××镇反^v^活动进展情况作一简要汇报。
一、强化领导机制，层层落实责任。
反^v^斗争并非一蹴而就，而要长抓不懈。我镇一直以来，坚持警钟长鸣，从领导机制上筑牢反^v^防线。一是我镇专门成立了由党委书记任组长，镇长、党务副书记、纪检书记、人大主席为副组长的反^v^活动领导小组，下设了办公室，常务副书记任办公室主任，镇各嘎查领导和组织、宣传、教育、派出所、司法、宗教、文化等部门同志为成员，综治干事、司法干事为工作人员的反^v^活动领导小组办公室。二是出台了《××镇反^v^警示教育活动工作方案》，下发了《中国^v^××镇委员会关于在全镇开展反^v^警示教育活动的通知》，落实了反^v^工作制度、规定等。三是实行镇党政领导联系嘎查、一般干部承包嘎查，指导反^v^活动制度，全镇每个嘎查村都有一名机关干部包嘎查村负责指导、帮助该嘎查村的反^v^工作，同时与镇党政领导干部和各嘎查村及一般干部签定了《××镇防范和处理^v^问题工作责任书》。
二、加大宣传力度，强化帮扶教育。
根据中央、自治区党委、市委和旗委防范和处理^v^问题领导小组的要求，为贯彻落实好农村牧区反^v^警示教育活动，从根本上遏制^v^活动在农村牧区发展的势头，近年来，我镇切实加大了反^v^宣传与帮扶力度。
（一）利用冬春的农闲时间，采取形式多样的方式，在全镇开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对^v^”为主题的反^v^警示教育活动。
一是基层干部培训上我镇以嘎查为单位，对嘎查党支部书记、嘎查长、镇承包嘎查领导和相关二级单位领导，集中进行防范和处理^v^问题专题培训。培训教材采用全国农村牧区反^v^警示教育活动办公室编写的《农村牧区反^v^警示教育宣讲提纲》。
二是各嘎查相关二级单位结合实际，开展了有针对性的宣讲教育，镇选派政治素质高、语言表达能力强、熟悉反^v^工作的干部，深入到各嘎查进行宣讲。
三是在群众以及小学生反^v^活动上，将中央下发的学习宣传材料，包括反对^v^、法制教育、卫生保障和科技致富的宣传挂图，适合农村牧区播放的vcd按时全部发放到各嘎查。同是，由组宣、文化、综治、司法、妇联、共青团等组织青年到实地看挂图、听宣讲看光盘放映，扩大了受教育面。年内，我镇共开展了各类教育4次，受训领导9人，嘎查领导34人，全镇接受教育人员6820人。
（二）结合“三级联创、”“六双”工程、“6668”工程、“1234”突破工作、“农村牧区精神文明创建”、“三下乡”及保持^v^员先进性教育等活动，组织开展各种形式的教育活动。
一是今年4月份，投入万元，维修了革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑，种植了200多棵常青树。同时，为“缅怀烈士、激励后人”，邀请旗各单位及社会团体和我镇农牧民近1000人，举办了纪念活动。革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑已成为我镇先进性与爱国主义教育基地。二是为凝聚人心、团结各族人民，弘扬和挖掘民族文化底蕴，年内，在社会各界的支持下，成功举办了包日陶勒盖敖包祭祀活动。三是今年8月份，由镇党委牵头，文化站组织，在原有青年志愿者艺术团的基础上成立了“××民间志愿者艺术团”，先后于8月6日、9月8日和9月9日在旗影剧院、××镇文化活动中心、旗广场等地开展了以“关爱生活、崇尚文明”为主体的演出。四是严格按照《公民道德建设实施纲要》要求，以群众性精神文明创建活动为载体，认真开展了“文明户”、“文明进万家”和“星级文明城镇”创建活动，并把理论、科技、文化、卫生、法律等知识送进农牧民家中，提高了广大人民群众的综合素质。
通过各类活动的的开展，进一步为凝聚了人心、鼓舞了干劲，弘扬了正气，抵制了歪风邪气的传播，增强了农牧民识别^v^，抵制^v^的能力和文明生活意识，养成健康文明的生活方式，营造了讲文明、信科学的社会氛围，为我镇的经济发展和社会全面进步创造一个和谐、优美、文明的社会环境。
（三）以综合治理为总抓手，不断加大了反^v^排查力度。
立卡及制定帮教制度等措施，对门徒会活动进行了严密监控，并对会员进行了管教，现正在进行转化工作。
总结一年来的工作，我们任务明确，思路清晰，责任到人，落实到位，圆满地完成了反^v^各项工作任务，取得了显著的成效。在肯定成绩的同时，我们的工作中仍有一些困难和问题，如地域较大，人员分散使反^v^工作开展难度大等，在今后的工作中我们将认真改进并加以解决。
反三违工作总结（模板13篇）篇六
认真落实了各科、队安全第一责任者的责任，做到层层责任落实。全面推行安全信息市场化管理，充分调动安全管理人员抓“三违”、查隐患的积极性，促进全员安全责任意识的进一步提高，认真有序地组织好各类安全检查工作，促进各项制度和工作落到实处，做到了以制度约束人、以制度规范人、以制度管理人。
20xx年6月份为全国第21个安全生产月，主题是“遵守安全生产法，当好第一责任人”。矿井6月份开展了“安全生产月”活动，制定了详细的活动实施方案。采用条幅、讲座、宣传单等形式大力宣传了安全文化，使广大员工充分认识到安全工作的重要性，进一步提高员工的安全意识。6月16日为安全咨询日，矿长带队我矿一行四人参加了巩留县应急管理局举办的全国“安全生产月”咨询日主题大型广场活动。此次活动彰显了塔拉迪煤矿对安全工作的重视程度，在广大人民群众中引起了强烈反应，在群众中得到了好评，为矿井赢得了荣誉。
6月18日新疆局执法一处、伊犁州、县应急局联合对我矿进行了安全大检查，发现了一些问题和并对我矿的安全管理工作提出了一些建议，安全科牵头对存在问题逐一进行了分类，制定了整改方案，并严格进行了跟踪落实。继续坚持每周组织各科、队专业技术人员对全矿各系统、各环节进行全方位安全隐患排查检查，并通过现场检查和会议汇报等方式，对所查出的隐患和问题，以“隐患排查整改落实表”进行落实，每周六前各队将整改情况上报，并通过安全员复查进行确认，保证了隐患和问题的整改到位。同时严格执行班前隐患排查制度，由各队班组长对工作面进行了全面隐患排查工作，确保安全隐整改到位患闭合消号。
本月抓好安全管理就在隐患排查治理上下大力气，本月共进行了三次安全大检查，一次平地全面雨季“三防”、防灭火、岗位值班值守联合大检查。查出问题隐患共73条，整改73条，整改率100%；矿领导带班查处问题隐患158条、安全管理人员盯班下井查处问题隐患61条，除1条隐患（井下井下变电所砌璇变形严重）整改难度大时间不到期限以外全部整改到位。6月18日新疆局执法一处与伊犁州应急局、巩留县应急局联合来矿检查查出问题隐患2条，提出问题建议4条，已整改到位5条，1条正在整改中。本月按照《塔拉迪煤矿安全管理考核办法》查处隐患和“三违”考核19人次，罚款570元。
我矿为自然发火矿井，抓好“一通三防”工作尤为重要。针对看见实际情况，对通防工作中存在的不足进行了完善。一是完善了相关制度措施，1701工作面注浆喷涂高分子材料工作任务大，安全科根据矿井工作的总体安排，紧盯1701采面上隅角密闭封堵老塘采空区工程的施工安全督促工作，使1701采煤工作面一氧化碳异常情况得到了有效控制。二是引进新工艺、新技术，对井下各密闭地点使用新型化学密闭材料进行处理，减小漏风，提高了有效风量，保证了各用风地点风量满足设计要求。三是加强了对“一通三防”设备、设施维护工作的监督检查，确保通防设备和设施完好、可靠。
矿井根据全员年度培训计划要求，本着理论学习和技能培训相结合的原则，从入井安全知识、安全法律法规、规程规范、一通三防相关知识、机电运输、自救与互救、安全警示教育等各个方面强化对员工的培训教育，并针对不同岗位和工种以及“三违”人员的性质、特点，制定了切实可行的培训计划，同时继续开展各类安全知识及每日一题安全培训教育工作，不断提高员工安全知识水平。根据矿井董事长的工作要求，矿井全面开展每周二、四、六晚上集中科室区队管理人员学习“一规程四细则”活动，有效学习时间组织科区对人员观看警示教育片等视频，不断提高员工的安全意识，规范员工的操作，杜绝习惯性违章行为，从本质上提高矿井的安全管理水平。本月底全矿井还要进行安全知识大考核，最终检验实质学习的效果，切实提高员工安全知识水平，保证矿井安全稳定向前发展。
为迎接国家局7月4日来矿安全大检查，做好一切前期准备工作，按照国家局检查的附2《煤矿安全管理基础检查表》11项内容进行一一对照审查，查漏补缺，列出存在的问题，责任到人，全部软件资料准备齐全，保证不缺项目，圆满完成此次迎检工作。
1、加大隐患排查治理工作力度，确保矿井安全生产稳步向前推进。安全科不定时抽查、检查班前会，发现各区队长只讲安排生产任务，不讲安全，积极行动治理隐患，要对区长副区长进行通报批评。每班各区队班组长要带问题隐患、指标、指令下井。
2、七月份计划要进行三次矿井安全大检查，一次雨季三防安全大检查。每次安全大检查都要精心安排，周密计划，要达到预期目的，决不能应付了事。
3、根据年初培训计划，7月要进行员工瓦斯防治专项培训，预计中旬进行，有安全科和通防科协调共同完成培训任务。外培要进行安管人员和特种作业人员培训33人次，救护队员培训18人次。
反三违工作总结（模板13篇）篇七
首先，我代表**镇党委、政府及全镇各族干部群众，向督查组各位领导和同志们表示热烈的欢迎，乡镇反^v^工作汇报。
**镇位于鄂托克前旗东南部，地处鄂、乌、前三旗交界处，是2005年10月由原**镇和毛盖图苏木撤并而成立的一个以牧为主，农牧结合的牧业大镇。全镇总土地面积平方公里，下辖17个行政嘎查村，1个开发区,79个牧业社，10977口人，是一个少数民族聚居区。
近几年来，我镇从讲政治的高度，把反^v^工作摆上重要位置，针对防范和处理^v^工作的新情况、新问题，进一步强化工作机制，认真落实工作举措，切实加大工作力度，标本兼治，综合治理，长抓不懈，有效地提高了农村牧区基层干部防范和处理^v^问题的本领，增强了农民群众和农村牧区学生识别和抵制^v^的能力。下面，我就**镇反^v^活动进展情况作一简要汇报。
一、强化领导机制，层层落实责任。
反^v^斗争并非一蹴而就，而要长抓不懈。我镇一直以来，坚持警钟长鸣，从领导机制上筑牢反^v^防线。一是我镇专门成立了由党委书记任组长，镇长、党务副书记、纪检书记、人大主席为副组长的反^v^活动领导小组，下设了办公室，常务副书记任办公室主任，镇各嘎查领导和组织、宣传、教育、派出所、司法、宗教、文化等部门同志为成员，综治干事、司法干事为工作人员的反^v^活动领导小组办公室。二是出台了《**镇反^v^警示教育活动工作方案》，下发了《^v^**镇委员会关于在全镇开展反^v^警示教育活动的通知》，落实了反^v^工作制度、规定等。三是实行镇党政领导联系嘎查、一般干部承包嘎查，指导反^v^活动制度，全镇每个嘎查村都有一名机关干部包嘎查村负责指导、帮助该嘎查村的反^v^工作，同时与镇党政领导干部和各嘎查村及一般干部签定了《**镇防范和处理^v^问题工作责任书》。
二、加大宣传力度，强化帮扶教育。
根据中央、自治区党委、市委和旗委防范和处理^v^问题领导小组的要求，为贯彻落实好农村牧区反^v^警示教育活动，从根本上遏制^v^活动在农村牧区发展的势头，近年来，我镇切实加大了反^v^宣传与帮扶力度。
(一)利用冬春的农闲时间，采取形式多样的方式，在全镇开展以“崇尚科学、关爱家庭、珍惜生命、反对^v^”为主题的反^v^警示教育活动。
一是基层干部培训上我镇以嘎查为单位，对嘎查党支部书记、嘎查长、镇承包嘎查领导和相关二级单位领导，集中进行防范和处理^v^问题专题培训。培训教材采用全国农村牧区反^v^警示教育活动办公室编写的《农村牧区反^v^警示教育宣讲提纲》。
二是各嘎查相关二级单位结合实际，开展了有针对性的宣讲教育，镇选派政治素质高、语言表达能力强、熟悉反^v^工作的干部，深入到各嘎查进行宣讲。
三是在群众以及小学生反^v^活动上，将中央下。
发的学习宣传材料，包括反对^v^、法制教育、卫生保障和科技致富的宣传挂图，适合农村牧区播放的vcd按时全部发放到各嘎查，工作汇报《乡镇反^v^工作汇报》。同是，由组宣、文化、综治、司法、妇联、共青团等组织青年到实地看挂图、听宣讲看光盘放映，扩大了受教育面。年内，我镇共开展了各类教育4次，受训领导9人，嘎查领导34人，全镇接受教育人员6820人。
(二)结合“三级联创、”“六双”工程、“6668”工程、“1234”突破工作、“农村牧区精神文明创建”、“三下乡”及保持共-产-党员先进性教育等活动，组织开展各种形式的教育活动。
一是今年4月份，投入万元，维修了革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑，种植了200多棵常青树。同时，为“缅怀烈士、激励后人”，邀请旗各单位及社会团体和我镇农牧民近1000人，举办了纪念活动。革命烈士马良诚、顾寿山纪念碑已成为我镇先进性与爱国主义教育基地。二是为凝聚人心、团结各族人民，弘扬和挖掘民族文化底蕴，年内，在社会各界的支持下，成功举办了包日陶勒盖敖包祭祀活动。三是今年8月份，由镇党委牵头，文化站组织，在原有青年志愿者艺术团的基础上成立了“**民间志愿者艺术团”，先后于8月6日、9月8日和9月9日在旗影剧院、**镇文化活动中心、旗广场等地开展了以“关爱生活、崇尚文明”为主体的演出。四是严格按照《公民道德建设实施纲要》要求，以群众性精神文明创建活动为载体，认真开展了“文明户”、“文明进万家”和“星级文明城镇”创建活动，并把理论、科技、文化、卫生、法律等知识送进农牧民家中，提高了广大人民群众的综合素质。
通过各类活动的的开展，进一步为凝聚了人心、鼓舞了干劲，弘扬了正气，抵制了歪风邪气的传播，增强了农牧民识别^v^，抵制^v^的能力和文明生活意识，养成健康文明的生活方式，营造了讲文明、信科学的社会氛围，为我镇的经济发展和社会全面进步创造一个和-谐、优美、文明的社会环境。
(三)以综合治理为总抓手，不断加大了反^v^排查力度。
今年以来，我镇全面落实了社会治安综合治理各项措施，进一步落实了社会稳定工作责任制和“严打整治”各项措施，加大反^v^和“十大陋习”及“五乱”现象的整治力度，成立了社会治安综合治理和排查矛盾纠纷及反^v^工作小组，对我镇近几年来发生的矛盾纠纷和^v^组织进行了排查，共排查出^v^组织1个(门徒会)，会员33名，通过建档立卡及制定帮教制度等措施，对门徒会活动进行了严密监控，并对会员进行了管教，现正在进行转化工作。
总结一年来的工作，我们任务明确，思路清晰，责任到人，落实到位，圆满地完成了反^v^各项工作任务，取得了显著的成效。在肯定成绩的同时，我们的工作中仍有一些困难和问题，如地域较大，人员分散使反^v^工作开展难度大等，在今后的工作中我们将认真改进并加以解决。
反三违工作总结（模板13篇）篇八
为进一步提高我公司的交通安全管理水平，确保我市畅通工程的顺利实施，强化管理，预防交通事故从根本上提高驾驶员和全体职工的交通安全意识，并逐步形成职责明确，各负其责，责任到人，奖惩分明，事故预防长效机制，为我公司今后的发展打下良好的基础。当前正是全国“安全生产月”和“反三违月”活动开展的重要时期，结合这一大好形式，6月6、7、9三日公司交安委在副主任崔玉牛同志的带领下深入到各施工项目部，进行了一次深入细致的交通安全大检查，并召开了各工地负责人到场的安全宣传大会。会上，向大家宣读了有关安全生产的文件并散发了各类传单等，并对重点部位进行了检查，提出整改实施意见。
通过检查及时发现并解决了一些问题，比如：有些项目部因工作时间长出现司机加班较多疲劳驾车的不安全隐患等，建议各施工项目部增加司机，以消除不安全隐患，并要求各项目部配备了防汛抢险车和抢险人员。安全宣传工作进一步强化了全体职工的安全意识，使大家充分认识到安全的重要意义，切实把安全责任重于泰山，人的生命是最宝贵的，关爱生命深入贯彻到每一位职工的心中。
安全工作是一项任重而道远的工作，我们将在今后的工作中进一步加强紧迫感、责任感和使命感，解放思想，更新观念，明确目标，精心组织，努力创造一个良好的交通安全环境，坚持“安全第一，预防为主”，建立健全各项交通安全规章制度，确保人民生命财产的.安全，减少事故发生，为太原路桥创建辉煌的明天打下坚实的基础。
年关将近，又到了铺天盖地写总结的时候，为济世救人，笔者特将访遍名师学来的年终总结秘笈奉献出来，希望能给各位同仁以启迪。
要点一:篇幅要够长
要想做到篇幅长，除了下苦工夫狠写一通外，还有一个捷径可走——字大行稀。即把字号定位在“三号”以上，尽量拉大行间距，但不可太过，否则会给人一种“注水肉”的感觉。
要点二:套话不可少
如开头必是“时光荏苒，2004年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……”结尾必是“新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战”、“决心再接再厉，更上一层楼”或是“一定努力打开一个工作新局面”。
要点三:数据要直观
如今是数字时代，故数据是多多益善，如“业务增长率”、“顾客投诉减少率”、“接待了多少来访者”、“节约了多少开支”、“义务加班多少次”、“平均每天接电话多少个”、“平均每年有多少天在外出差”、“累计写材料多少页”等等。
要点四:用好序列号
序列号的最大好处是可以一句话拆成好几句说，还能几个字或半句当一句，在纸面上大量留白，拉长篇幅的同时，使总结显得很有条理。需要注意的是，一定要层层排序，严格按照隶属关系，不要给领导留下思路不清晰的印象。
反三违工作总结（模板13篇）篇九
我局按照省安全监管局文件《关于在全省非煤矿山企业开展“反三违”专项整治活动的通知（吉安监管非煤字20xx46号）要求，结合20xx年我局非煤矿山安全监管工作计划，制定了“反三违”专项整治活动工作方案，明确了职责分工，提出了具体的工作要求；明确企业“反三违”工作主体责任，并提出“反三违”专项整治活动具体工作要求，要求非煤矿山企业成立“反三违”专项整治活动工作领导机构，主要负责人为本企业“反三违“专项整治活动领导机构负责人，建立健全“反三违”工作制度，制定完善本企业各工作岗位责任制和操作规程，建立隐患排查治理工作机制、程序，企业主要负责人要定期对检查本单位的安全生产工作，落实隐患排查治理工作。
吉林市安监局结合本地区非煤矿山点多面广、从业人员素质低、流动性大、安全意识薄弱的特点，制定切实可行的专项整治方案，采取召开联络员、企业主要领导会议和下发文件的形式，对此次专项整治工作进行动员部署，加强政策宣传。成立此次活动领导小组，进一步统一思想，提高认识，明确职责分工，督促工作落实。
为了使专项整治工作落到实处，市安监局加强对辖区有关企业县（市）区安监部门的指导、督促、检查工作。各县（市）区召开会议认真安排部署。
（一）、指导企业建立健全“反三违”规章制度，成立“反三违”领导机构，并对整个活动进行全过程、全方位监督检查，督促企业抓好、抓实。企业结合本单位的实际情况，切实摸清本单位存在的“三违”现象，并建立台账，认真分析“三违”现象存在的原因,进行治理整顿。针对排查出的问题，逐条逐项进行梳理，能立即整改的必须立即整改，对一时难以整改的隐患，加大安全投入，要定责任人、定时间、定措施、定整改资金。对易产生“三违”行为的场所、部位，加强班组管理，加大安全教育力度，使从业人员养成良好的作业习惯。彻底消除“三违”现象的发生。
（二）、组织下属等企业召开以前事故通报会，由事故的当事人、受害人、责任人现身说法，让从业人员认清“三违”的危害，从中吸取经验教训，增强安全意识,提高抵御风险的能力。
（三）、把此次反“三违”活动与创建安全标准化活动结合起来，调动各方因素，综合治理，注重长效，确保此次活动“真、实、快、细、精。
（一）、各级安全监察人员下到企业进行监督指导，督促企业尽快行动起来。对没有制定实施方案的企业，没有建立健全“反三违”规章制度和成立领导机构的企业；对没有建立隐患排查治理档案的企业，隐患整改进展缓慢、效果不明显的企业下达整改指令书。
（二）、对企业排查出隐患的治理情况实行双验收制度，先由企业安全管理人员进行验收，验收合格的由整改人和检查人双方共同签字存档备查。安监人员对企业整改情况进行复查，经复查合格的方为隐患整改合格。
我局在非煤矿山企业自查自改的基础上，加大了对非煤矿山企业落实“反三违专项整治工作的监管、监察工作力度，在专项整治期间，共监督检查非煤矿山企业294户，发现“三违”安全隐患834项，对查出的隐患及时进行了整改，彻底消除了安全死角和盲区，坚决杜绝了违章操作、违章指挥、违反劳动纪律现象；通过进行有计划、有规划、有目的的定期检查和不定期检查，使“反三违”活动变得更加生动、更加全面，有力地推动了安全工作，为我市经济稳定发展提供了良好安全环境。
通过此次整治，全面提高企业安全生产管理水平，提高从业人员安全生产意识和安全操作技能，强化了生产作业现场监管力度，消除了事故隐患，有效控制和减少一般伤亡事故，杜绝较大以上事故的发生，确保我市安全生产形势稳定好转。
反三违工作总结（模板13篇）篇十
公司三季度生产已经结束，安全工作有喜有忧，为确保四季度安全生产任务的顺利进行，配合“安全生产百日无事故”活动的开展，现将三季度安全工作总结一下。
三季度着重开展了以车间教育和班组教育相结合的安全培训工作，要求每个单位、部门，在月初制定好培训方案，每月按计划开展培训工作，月末进行总结检查，特别是在八月份以后，在镇安监站的指导下，对培训工作进行了规范化，要求培训有内容、有主讲人、有签到簿、有对培训效果的考核，通过九月份的实践，已有大部分单位、部门较好的规范了教育培训工作，但应该持续不断的坚持。
三季度，各单位、部门各自开展以岗位为安全着眼点的安全培训，其中煤气站、联合车间、抛光车间坚持了每月3次的培训制度，培训规范，记录完整，培训率较高，原料车间还针对自己车间易燃物较多的特点进行了消防知识学习和消防演练，其他部门也都积极开展以“提高安全意识，分析车间不安全因素”为主题的培训，培训参与率较好。
漏洞，两方面的原因，一是能力有限、专业知识缺乏，二是责任心不够强烈，排查不仔细、不认真，有时候是灯下黑，针对这些情况，九月底经安环部的研究后，进行了各单位、部门互换排查，有一定的效果，但不明显，有待于实践的检验。
三季度共进行安全检查3次，防火检查2次，对发现的问题已及时通知有关单位、部门，并对结果进行了检查监督。总体感觉，检查力度不够，重视程度不够。
三季度共发生安全生产事故11起，直接经济损失14179元，其中，抛光车间2起，1019元；原料车间1起，253元；联合车间3起，1294元；检选车间1起，4126元；压机车间4起，7487元。
从事故报告来看，11起事故都是“人”的因素，报告中无一例外的都有两句话——“安全意识淡薄”、“思想麻痹大意”，凸显了职工对安全的认识不够，安全知识普遍欠缺，“事故处理四不放过原则”坚持的并不好，是安全工作做得不够。
9月x日，南定再生资源公司，在对一线抛光进行拆除作业时，不按要求进行动火监护，违反了动火作业安全管理规定，对其进行了现场教育，责其改正，并做了罚款元的处罚。
其他特殊作业手续规范，措施得当，监护到位，作业票制度坚持良好，无重大违章现象。
配合生产，开展“安全生产百日无事故活动”，为保障活动的顺利进行，这种开展好四项工作，安全隐患排查、厂级安全教育、班前班后安全教育、开展以杜绝“三违”坚持“三不伤害”为目的的安全检查。
反三违工作总结（模板13篇）篇十一
在生产过程中“违章指挥、违章操作、违反劳动纪律”（简称“三违”），是人的不安全行为导致的各类事故的罪魁祸首。反“三违”是预防事故最强有力的措施之一。为遏制“三违”导致事故的发生，下面提出八项对策措施。
一。舆论宣传为先导。
利用各种宣传工具和方法，大量宣传遵章守纪的必要性和重要性，违章违纪的危害性。由“要我反‘三违’”变成“我要反‘三违’”。实现自我约束，自我防范，自觉搞好安全生产的目的。
二。教育培训为基础。
抓好新干部上岗前，新工人上岗前，工人转岗换工种时的安全规程教育。做到教育培训、考核管理工作制度化，以提高全体干部员工的安全意识和安全技能，增强防范事故的能力，为反“三违”打下坚实的基础。
三。企业领导是关键。
“三违”除不除，关键是领导，开展反“三违”要以领导为龙头，从各级领导抓起，自觉坚持“管生产必须安全”的原则，以身作则，做反“三违”的带头人，并要运用现代安全管理方法，按照“分级管理，分级负责”的原则，对“三违”实行“四全”（全员、全方位、全过程、全天候）的综合治理，把反“三违”纳入安全生产责任制之中。
四。安全管理队伍是主力军。
建立一支责任心强、素质高、经验丰富、懂技术、作风扎实、任劳任怨、敢于管理的安全管理队伍，树立安全管理的权威，促进企业的安全持续稳定发展。并且各级领导要重视这支队伍的发展，支持他们的工作。
五。班组是主阵地。
班组是企业的“细胞”，即是安全管理的重点，也是反“三违”的主要阵地。要真正使“三违”销声匿迹，抓好对班组的管理无疑是重中之重，班组要抓好日常安全意识教育，抓好岗位培训，开好班前、班后会。
六。三种人是重点。
1、班组长：班组长是企业生产一线的指挥员、是班组管理的领头羊，班组安全工作的好坏主要取决于这些人，班组长敢于抓“三违”就能带动一批人，管好一个班。
2、特种作业人员：特种作业人员是在关键岗位或者从事危险性较大的工作，随时有危及自身或他人安全的可能，是事故多发之源。
3、青年职工：他们多为新工人，往往安全意识较差，是事故多发人群。把以上三种人作为“三违“的重点，进行重点培训教育、引导管理，就可以有效控制“三违”行为，降低事故发生率。
七。现场管理最重要。
现场是生产的场所，也是发生“三违”出现伤亡事故的源头地，狠抓现场管理，落实现场安全确认制度尤为重要。
八。养成良好的行为习惯，习惯性违章是“三违”现象的突出表现，要想杜绝，必须通过教罚并举，强化管理，严格标准，提高安全意识和安全操作技能，规范操作行为，促使职工养成遵章守纪、规范操作的良好习惯。
反三违工作总结（模板13篇）篇十二
为了扭转当前安全生产被动局面，实现本质安全目标，根据某矿司党[2004]99号《关于“三违”治理的实施意见》文件精神，经矿研究决定，特提出如下意见：
矿成立“三违”治理领导小组，×××、×××任组长，×××任副组长，×××同志具体负责“三违”治理的日常组织领导工作。安监部、生产部(生产办)、政工部、群工部、财资部、企管部、党政办等单位和部门负责人为领导小组成员。“三违”治理活动办公室设在安监部，负责全矿“三违”的追查分析、统计上报等日常性工作，负责对各单位、各级领导反“三违”情况进行检查和考核。
1、“三违”人员的安全意识有明显提高，杜绝重复违章现象;
2、广大员工对“三违”治理的自觉行动有明显进步;
3、“三违”人数有大幅度下降;
4、消除违章因素造成的各类事故，实现安全年。
先由矿安监部初步追查，事实清楚，属“三违”行为后，按照追查分析、现身说法、停班学习、帮教提高、行政处罚、张榜公示、电视爆光、亲属签字、建档立卡、业务考试的“三违”处理程序进行。
1、追查分析：由矿安监部组织，相关部门领导、“三违”人员及单位负责人、发现“三违”人员参加。(风险世界网http://专业研究安全风险管理,安全员的门户网站!)
2、现身说法：“三违”人员在本单位安全活动时，结合自身“三违”事实，谈认识、谈体会，吸取教训，保证不再违章。由各单位主管负责。
3、停班学习：停班学习的形式采取自学和集中学习相结合，一般“三违”集中学习一周，严重“三违”集中学习10天，集中学习由财资部负责。
4、帮教提高：井级以上的领导、政工部长、群工部长、支部书记对“三违”人员进行谈话，帮助“三违”人员提高认识。
5、行政处罚：按照“三违”治理的条款进行处罚。
6、张榜公示：在公示栏公布处罚结果。
7、电视爆光：政工部组织，电讯中心对“三违”人员的追查、谈话、处理进行电视爆光。
8、亲属签字：“三违”人员在停班学习期间，通过认识，写出安全保证书，家属或亲人在安全保证书上签名。由单位支部书记负责。9、建档立卡：对各类“三违”人员安监部建立追查、处理档案，记录清楚。10、业务考试：停班学习期满前二天，“三违”人员带家属或亲人签字的安全保证书，进行业务知识考试，考试时严格按照教考分离的办法执行，考试不合格，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗，具体由财资部组织。
(一)认真抓好舆-论引导和宣传教育，增强对“三违”治理的责任感和紧迫感。今年以来，集团公司安全生产形势十分严峻，虽然我矿总体安全形势基本稳定，但工伤事故时有发生，有些事故性质还相当严重，究其原因都是因“三违”造成的，“三违”行为屡禁不止，少数“三违”人员及习惯性违章屡教不改，已严重威胁职工生命安全和国家财产，必须下大力气治理“三违”，否则，很难维持企业正常的生产经营活动。基层各单位特别是党政主要领导要充分认识到“三违”是造成各类事故的根源，也是影响企业形象和制约企业发展的“顽症”。各单位、各部门、各级领导干部要提高对反“三违”的认识，治理“三违”事关职工生命安全和切身利益，事关企业利益和矿井安全，事关各级领导干部政治前途，事关企业改革发展稳定的重大经济问题和政治问题，是企业党政工组织关爱职工生命的具体行动。谁在治理“三违”活动中消极等待或有抵触情绪，谁就是不称职的干部，就要被淘汰。要利用多种有效形式，学习贯彻落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，再一次组织职工学习集团公司[2002]50号文关于“三违”行为的界定范围和某矿发[2004]17号文《某某煤矿安全质量管理奖惩暂行规定》。在今后较长的一段时间内，要在全矿上下全面动员、全员参与，象防治“非典”那样来治理“三违”，打一场治理“三违”的歼灭战，力求“三违”行为得到有效遏制。
(二)规范对各类“三违”行为的追查分析。1、对副总、井级及科区级干部的违章行为，由矿主要负责人或分管领导牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门参加追查分析。2、对班组长的违章行为，由安监处长牵头，矿安监部、政工部、群工部、财资部和违章人员所在单位的区长或支部书记及当班的安监员参加追查分析。3、对工人的违章行为，由矿安全监察牵头，矿安监部、政工部、群工部及当班的跟班区长、班组长、安监员参加追查分析。4、对党员的违章行为，由纪委书记牵头，矿安监部、政工部、群工部及所在单位参加追查分析。5、对严重“三违”或矿处级干部制止的“三违”行为，按专业分工由分管矿处级干部亲自组织，矿安监部、政工部、群工部、财资部等部门负责人参加追查分析，并进行全过程录像，并将录像带报矿安监部，由矿安监部集中报集团公司安全监察部。6、对因违章造成事故的，由矿长组织，分管领导、安监处长和工会主席及相关单位的职工参加，进行公开追查分析。对“三违”人员的追查分析要定性准确，追查人员及违章人员必须双方签字划押，手续齐全。
(三)建立对“三违”人员的谈话制度。在对各类“三违”行为进行追查分析后，先后由群工、政工部(宣传)副部长、“三违”人员所在单位的'分别从维护职工的根本利益、“三违”对企业、个人和他人带来的危害和安全法律法规三个方面找其谈话，是党员干部违章的由纪委书记找其谈话，强化对“三违”人员的安全意识教育。谈话时按照《违章帮教谈话记录表》的内容进行谈话、记录，谈话人和被谈话人双方签字。井级以上的领导干部每月必须与一名“三违”人员谈话，并按上述要求做好谈话记录，以真正提高安全教育的效果。
(四)严格对“三违”人员的处罚。按照关于落实第7号《总经理安全办公会纪要》的意见，对一般“三违”实行停班学习不少于1个月、严重“三违”人员停班学习2-3个月，停班学习的形式采取自学和集中学习相结合。追查、停班学习期间每月发给生活费，安监部门发给《“三违”界定范围》及相关资料供其学习。经帮教，学习期满后，本人必须写出安全保证并经其家属或亲人签字，经业务考试合格后方可安排上岗，考试不合格或学习期间表现不好者，将延长停班学习时间，直至考试合格后方可上岗。在实施对“三违”人员停班学习的规定时，原规定给予行政处分的条款继续执行，并严格按照规定程序办理手续。井下辅助单位的“三违”人员，学习考试合格后，男职工一律调入采掘单位工作。单位因“三违”人员停班学习而影响安全生产的责任自负，“三违”人员停班学习期间的生活费由单位计件工资总额中列支。外联单位的“三违”人员，除了给予每人1000元的罚款外，一律予以辞退。
(五)严格“三违”造成事故的领导责任追究。继续落实各级领导干部和管理人员治理“三违”的指标任务，鼓励各种治理“三违”的有效创新形式，提高“三违”治理的质量，矿处级干部每月治理“三违”不得低于3人次，副总、井级领导及安监部安监员每人每月治理“三违”不得低于1人次，企管部、政工部、群工部、财资部、矿办、井办、供管科、供应站、质管中心副科级以上的干部每人每月治理“三违”不得低于1人次，生产部、张小楼井生产办、技术中心(女科员除外)技术员以上管理人员每人每月治理“三违”不得低于1人次。各基层单位在治理“三违”时采用自查自究的方式，但必须追查处理，并建立台帐。各单位、各级领导治理“三违”的指标在月度计划本上同下，凡完不成指标的，少治理“三违”1人次罚款50元。安监部门负责对各级领导干部治理“三违”指标的考核，严禁弄虚作假，各级管理干部发现的“三违”一律报矿安全监察部，参与追查分析，经认定属实后，确认指标的完成。基层各单位必须加强对“三违”的治理力度，凡因“三违”造成重伤或二级及以上非伤亡事故的，当班跟班区长撤职，当班班长和现场安监员按工作失职给予停班学习，并按集团公司职务过错责任追究暂行办法追究责任，对单位集体罚款30000元。凡因“三违”造成1人工亡事故的，发生事故区队的党政主要领导一律给予撤职处分;事故责任者一律开除矿籍，情节严重的，移交司法机关追究刑事责任;单位全体干部职工一律按最低工资标准发放。治理期间，单位每月出现二次及以上严重“三违”的给予党政主管“黄牌”警告，受两次“黄牌”警告的，一律给予撤职处分。
(六)对“三违”处罚一视同仁，丝毫不能动摇。对领导干部的违章指挥，不管其职务高低，与工人的违章作业同等对待，不得姑息迁就，任何人不得以任何理由为其说情或降低处罚标准。对各类“三违”人员的停班学习必须坚决执行，不得含糊，发现一个，停班学习一个，发现一百个，停班学习一百个，宁可不生产，不能不坚决，凡停班学习人员，在没有接到安监部上班的通知，任何人不得安排其工作。矿设立“三违”举报电话，安监处长：×××，安监部长：×××，安监部值班室：×××，鼓励职工群众举报干部的违章指挥行为，经查实后，矿对举报人给予1000元的奖励。
(七)认真做好宣传发动，营造浓厚的舆-论氛围。政工部和电讯中心要开辟专题和专栏报道“三违”治理的正反典型，对领导干部的违章指挥进行曝光，对安监部追查分析的违章行为进行现场报道，各单位要利用一切宣传阵地宣传《实施意见》的内容，利用一切会议一个不漏的向职工贯彻《实施意见》的精神实质，做到家喻户晓，人人明白。同时，各单位要制定治理“三违”的具体措施。
反三违工作总结（模板13篇）篇十三
肖咀乡地处合水县南部塬区，连接两县一区的罗段公路穿境而过，距县城28公里，辖6个乡直单位，6个行政村，40个村民小组，3250户，14082人，耕地面积35540亩。2007年人均纯收入1590元。
近年，我乡由于地处偏僻，社情比较复杂，群众观念相对落后，相继出现了一些^v^组织，在社会上造成不良反响，影响了群众的正常生产生活，乡综治办高度重视，重拳出击，取得了一定成效。
造册。经过近两周的走访调查，在5个行政村共摸排出“门徒会”成员25人，其中：肖咀1人，铁赵2人，卓堡6人，寨子3人，西沟13人。
三、宣传教育，帮教到位。乡综治办及派出所对“门徒会”成员家庭状况逐一进行核实，记录在案，并制定了帮教措施，确定了帮教人员。为了进一步明确帮教责任，全面落实“门徒会”成员的帮教、转化工作，乡综治办、派出所与帮教对象签订了帮教责任书。每月向派出所或各村反^v^信息员汇报一次思想状况及近期活动情况。
帮教人员每月与“门徒会”成员见面一次，详细掌握其现实表现，严格做好转化工作，并详细记载工作进展情况。“门徒会”成员有事外出活动，需到村反^v^信息员处请假，返回后需销假。
肖党发[2008]24号。
关于成立肖咀乡反^v^组织工作领导小组的通知。
各村支部：
为了贯彻好市、县反^v^有关会议精神，切实加强我乡反^v^工作组织力度，做好“门徒会”等^v^人员的帮教工作，经乡党委二00八年五月二十六日会议研究，决定成立肖咀乡反^v^组织工作领导小组，现将组成人员通知如下：
组长：贾振锋。
副组长：张志涛魏生强。
成员：何登坤张涛郑军堂孙应锋。
丁富军魏瑞祥李克剑石永新刘三会梅保俭。
特此通知。
^v^肖咀乡委员会。
二00八年五月二十七日。