心得体会是在学习、工作或生活中对自己的感悟和经验总结的一种文字表达方式，它可以帮助我们加深理解，提升自我反思能力，我觉得写一篇心得体会很有必要。下面是一些工作心得体会的例子，希望可以对大家在工作中的总结有所启示。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇一
第一段：指导干部讲话的重要性及挑战（200字）。
领导干部的指导讲话是一项重要的职责，它不仅是传递信息、宣传政策的工具，更是展现领导者智慧和魅力的机会。然而，面对今天快速变化的社会环境和复杂多样的问题，领导干部在指导讲话中面临着挑战。如何有效地表达观点，使信息易于被理解和接受，成为指导干部需要不断探索和提升的课题。
第二段：深化理论学习，提升思想水平（300字）。
对于领导干部来说，深化理论学习是指导讲话的基础。只有通过系统、全面地学习理论知识，领导干部才能从根本上把握问题的本质和时代的要求。在指导讲话中，领导干部应该能够准确理解党和国家的政策，将其转化为简明扼要、易于理解的语言，使听众清晰地了解政策的方向和目标。
第三段：借鉴优秀讲话者经验，提升讲话技巧（300字）。
提升讲话技巧是指导干部在指导讲话中的关键。我们可以从一些优秀的讲话者身上学习他们的经验和技巧。优秀讲话者往往能够从容地应对各种情况，将复杂的问题变简单，将抽象的概念变形象。他们的讲话不仅富有逻辑性和说服力，更能够引发听众的共鸣和思考。领导干部可以通过研究优秀讲话者的讲话稿件、观察其讲话风格，并结合自己的实际情况，不断提升自己的讲话技巧。
第四段：加强沟通交流，增强亲和力和互动性（200字）。
指导讲话不仅仅是将政策信息传递给群众，更要倾听群众的声音和需求。领导干部应该注重与群众的沟通交流，通过走访调研、听取意见、进行座谈会等形式，了解群众的真实感受和期望，并将其反馈到讲话中。同时，在讲话中要注意使用亲切、平易近人的语言，增加与听众之间的互动性，使讲话更具魅力和影响力。
第五段：持之以恒，实践指导讲话（200字）。
指导讲话是一门实践性很强的工作，只有持之以恒、反复实践，才能取得进步和成果。领导干部应该在日常工作中亲自参与讲话的准备、演练与实施过程，不断总结经验和教训，通过反思和自我修正，不断提高指导讲话的质量和效果。同时，领导干部应该保持开放的心态，倾听不同声音，吸纳有效建议，不断丰富自己的思维和表达方式，以更好地履行指导讲话的职责。
结尾：通过深化理论学习、借鉴优秀讲话者经验、加强沟通交流和持之以恒的实践，领导干部能够不断提升自身的指导讲话能力。只有这样，他们才能在指导讲话中更好地向群众传递信息，引导他们的思想和行为，并促进党和国家事业的发展。作为领导干部，我们应该从现在开始不断反思和提升自己的指导讲话能力，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献自己的力量。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇二
作为一名领导干部，讲话是我们日常工作中重要的一环。一句恰当的讲话，可以调动员工的积极性和创造力，推动工作的开展；而一句不当的讲话，可能造成团队士气低落，甚至引发不必要的矛盾和纷争。通过多年的实践，我深刻体会到了讲话的重要性，也有了一些心得体会。
首先，正确的目标导向是讲话的关键。在讲话时，我们必须时刻牢记自己的身份和角色，明确讲话的目标。我们的讲话应该以促进工作的开展和实现工作目标为核心，而不是为了满足自己的私人需求或展示个人能力。同时，我们还应该根据听众的特点和需求，选择恰当的讲话方式和内容，确保讲话能够针对性地传递目标信息，达到预期效果。
其次，善于倾听是讲话的要素之一。作为领导干部，我们必须学会倾听下属的声音，并理解他们的需求和意见。只有了解团队成员的想法，我们才能更好地与他们进行沟通，并采取适当的措施解决问题。在讲话过程中，我们应该尊重下属的观点，耐心倾听他们的意见和建议，并在需要时进行及时的反馈。通过开展良好的沟通，我们不仅能够增强团队的凝聚力，还能够及时纠正自己的错误和不足，提高领导效能。
此外，语言表达的准确性和清晰度也是讲话的关键。一句清晰明了的讲话，能够使听众清楚地理解我们的意图和要求，避免产生误解和不必要的困惑。因此，在讲话过程中，我们要注意使用简洁、准确的语言，避免使用晦涩难懂的词汇和长篇大论的陈述。同时，我们还应该注重表达方式的多样性，根据不同的听众和情境，采用直接、抽象或象征性的表述方式，以更好地传递信息。
再次，讲话中的肯定与鼓励是提升团队士气和激发创造力的重要手段。作为领导干部，我们要善于发现和肯定团队成员的努力和取得的成绩，并及时给予鼓励和表扬。在讲话中，我们可以通过赞美和实例的方式，向团队传递正能量，增强大家的自信心和工作动力。同时，我们还应该注重与团队成员的积极互动，运用一些鼓励性的词语和姿态，激发大家的创造力和想象力，共同推动工作的进展。
最后，诚信与真实是讲话的基础。作为领导干部，我们必须始终保持真实和诚信的态度，坦诚地与团队沟通。我们应该避免使用虚伪、敷衍和奉承的言辞，在处理团队成员的问题时要坦率并通情达理。如果遇到难以回答的问题，我们应该坦诚地回答“不知道”，并表示会尽快寻找答案。通过诚实的讲话，我们不仅赢得了团队成员的信任和尊重，还能够建立良好的工作氛围和团队文化，共同实现组织的目标。
总而言之，作为领导干部，我们必须重视讲话的重要性，努力提升自己的讲话能力。通过正确的目标导向、善于倾听、准确的语言表达、肯定与鼓励以及诚信与真实，我们能够更好地与团队成员进行沟通，推动工作的顺利开展，促进团队的协作和发展。只有具备良好的讲话技巧和态度，我们才能更好地履行领导职责，创造良好的工作氛围，为组织的发展贡献力量。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇三
领导干部讲坛是一个非常重要的平台，可以促进干部之间的交流和学习。在每次讲坛中，我们有机会聆听各级领导者的讲话。通过这些讲话，我们可以了解到他们的思想、观点和领导风格，从而更好地开展工作。以下是我对领导干部讲坛讲话的心得体会的总结：
首先，领导干部的讲话需要具备明确的目标和主题。在讲话的开始，领导者通常会谈到讲话的目的和重要性，以及与大家分享的主题。这种明确的目标和主题可以帮助听众更好地聚焦和理解，并在讲话结束后有所收获。同时，领导者还可以通过提出问题或设定讨论的方向，激发干部的思考和参与。
第二，领导干部的讲话需要具备亲和力和感染力。在讲话过程中，领导者应该注重互动和沟通，与听众建立良好的联系。他们可以通过亲切、生动的语言和适时的笑容来缓解紧张氛围，并营造和谐的讲坛氛围。同时，领导者还需要用真诚的情感和激情，感染和激励听众，使他们对工作充满信心和动力。
第三，领导干部的讲话需要具备实用性和可操作性。领导者的讲话应该紧密围绕工作实践和问题解决展开，为干部提供有效的指导和建议。他们可以通过分享自己的成功经验和教训，给予干部更多启发和借鉴。同时，领导者还可以提供一些实用的工作方法和技巧，帮助干部更好地应对挑战和完成任务。
第四，领导干部的讲话需要具备思想深度和科学性。领导者的讲话应该基于科学理论和丰富经验，并突出思想的前瞻性和战略性。他们可以通过引用历史事件和案例，分析当前形势和问题，提供更加深入的思考和建议。领导者的思想深度和科学性可以帮助干部增强思想修养，提高工作水平。
最后，领导干部的讲话需要具备启发性和引导性。通过讲话，领导者可以激发干部的潜能和创造力，帮助他们拓展思路和视野。领导者可以通过提出有挑战性和启发性的问题，引导干部主动思考和探索。同时，领导者还可以通过讲故事、传递寓意，帮助干部从中获得启示和感悟。
总之，领导干部的讲坛讲话是一个重要的学习和交流平台。通过讲话，领导者可以传递自己的思想和观点，激励和引导干部。而对于干部来说，他们应该积极参与和倾听，从中汲取营养和启发。通过不断地学习和思考，干部可以不断提高自己的能力和素质，更好地担当起自己的职责和使命。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇四
领导干部的讲话是一种特殊的沟通方式，具有很强的影响力和号召力。通过讲话，领导干部可以传达信息、表达观点，更重要的是，能够激发团队的凝聚力和士气。因此，作为一名领导干部，掌握正确的讲话技巧和表达方式至关重要。在工作中，我不断总结和体会，逐渐领会到了一些讲话的心得和体会。
第二段：广泛调研，提升对话口才和语言能力。
作为领导干部，在日常的工作中，需要经常与不同的人进行交流和沟通。为了提升自己的对话口才和语言能力，我积极参加各种培训和学习活动。例如，我常常阅读各类书籍，不仅可以帮助我扩充自己的知识面，还能够提高我的语言表达能力和沟通技巧。此外，我还利用业余时间参加辩论赛，通过对话的方式锻炼自己的辩论能力，提高自己在讲话中的逻辑性和条理性。
第三段：注重情感表达，增强亲和力和感染力。
作为领导干部，与下属和群众的沟通更多的是在工作场合，因此让对方感受到我的亲和力和感染力非常重要。我总结出了一些表达情感的技巧。首先，我会主动关心下属的工作和生活，通过询问一些细节问题，体现出我对他们的关注。其次，我会讲述一些真实的故事和个人体验，通过分享来拉近与他们的距离。这样的表达方式能够增强我的亲和力，使得下属更加愿意听从我的安排和指导。
第四段：言之有物，注重逻辑性和说服力。
在领导干部的讲话中，言之有物，注重逻辑性和说服力是非常重要的。我在日常工作中，会认真准备讲话的内容，运用事实和数据支撑自己的观点，使得我在讲话中有更强的说服力。同时，我也注重提升自己的逻辑思维能力，通过学习逻辑学和辩证法等知识，提高自己在讲话中的逻辑性，使得我所说的话更加有条理和连贯。
第五段：注重反馈和改进，不断提升自己的讲话能力。
作为一名领导干部，我始终认识到讲话能力的重要性，并且不断努力提升自己的讲话能力。在工作中，每次讲话结束后，我都会留出时间倾听他人的反馈意见。我非常重视他人的意见和建议，因为只有不断改进并且不断学习，才能够提高自己的讲话能力。
总结：
领导干部的讲话能力直接关系到领导的影响力和威望。通过广泛调研，注重情感表达，言之有物，注重反馈和改进等方面的努力，我逐渐提高了自己的讲话能力。当然，讲话能力的提升是一个持久的过程，我将继续努力，不断总结和改进，使自己在工作中的讲话更加生动、精彩、感人、动人，进一步提升我的领导影响力。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇五
领导干部是组织中的核心力量，他们的讲话具有重大的影响力和指导性。作为一名领导干部，我深知指导讲话的重要性，近年来，我通过参加各类培训和自身的实践，不断总结经验，不断提升自己的讲话能力。下面，我将就我的心得体会，展开叙述。
首先，作为领导干部在指导讲话中，必须保持高度的政治敏感性。一言一行都需要符合党的政策和政治要求，反映正确的路线方针政策。我们必须时刻保持对党中央政府的高度认同，积极践行党的工作部署。在讲话中，我经常引用党的指示、方针和决策部署，通过这种方式，既能凸显自己的政治成熟度，同时也能更好地指导全体干部职工的工作。
其次，在讲话中，我们需要注重语言表达的准确性和生动性。干部讲话不仅仅是信息的传递，更是一种思想的表达和价值的传递。因此，在讲话中，我们不能简单机械地陈述事实，而是要将问题分析透彻，找到问题的本质，用精准的语言向听众传递信息，并能够引发听众的共鸣。另外，通过生动的形象的比喻、故事和案例，能够更好地阐释我们的观点和主张，增加讲话的力度和说服力。
此外，我们必须时刻保持良好的沟通能力。在日常工作中，沟通是非常重要的一环。一次有效的沟通不仅能够提升工作效率，还能促进团队的凝聚力和友好的工作氛围。讲话是一种沟通的方式，我们在讲话中应该注重情感的表达和对听众的尊重。在讲话中，我们要倾听大家的声音，关注他们的需求，理解他们的心情与状况，通过与听众的互动，使讲话更加贴近实际需求，更加贴近职工的思想感受。
另外，领导干部在讲话中还需要注重气场的营造和形象的展示。讲话不仅仅是文字的表达，更是一种影响力的展示。我们要通过自身的言行举止，塑造良好的领导形象，使学员感到信服和尊重。同时，通过自身的气度和魅力，能够赢得学员的信任与支持。因此在讲话中，我们要注重非语言的表达，比如姿态、眼神和声音等方面的细节，使自己的讲话更加有份量感。
最后，领导干部在指导讲话中，应该重视对听众的引导和激励。一篇好的讲话不仅应该能够准确地传达意见和方针，更重要的是能够激发听众的积极性和主动性。在讲话中，我们应该尊重每一个听众的主体地位，注重激发他们的工作热情和创造力。通过积极地肯定成绩，合理分配任务和明确目标，激励听众向更高更远的目标前进。
综上所述，领导干部的指导讲话是一项重要的工作，对于全体干部职工的工作能力和工作动力起到至关重要的作用。因此，我们必须时刻保持政治敏感性，注重语言表达的准确性和生动性，培养良好的沟通能力，打造良好的领导形象，同时要注重对听众的引导和激励。只有不断总结经验，提升自身的讲话能力，才能更好地履行领导干部的责任和使命。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇六
领导干部在工作中经常需要进行讲话，这些讲话不仅对于传达工作要求和决策意图至关重要，也是展示领导风采和领导力的机会。通过讲话，领导干部可以准确传递信息、凝聚人心，更好地推动组织发展。然而，好的讲话并不是一蹴而就的，需要领导干部不断总结和提升。以下是我在重要场合进行讲话时的心得体会。
第一段：提前准备是成功的关键。
在进行重要讲话之前，充分准备是成功的关键。在准备阶段，我首先要明确讲话的目的和对象，梳理出要传达的主要内容和重点，并重新整理好讲话的结构和逻辑。同时，我还会进行充分的资料收集和了解相关背景，以便准确地掌握讲话的信息和让听众有所启发。在准备过程中，我会积极思考并预测可能出现的问题，为自己做好充分的备战。只有经过充分准备，才能在讲话中更好地发挥自己的优势，更好地传达信息和发挥引导作用。
第二段：语言表达要简洁明了。
在进行讲话时，我会尽量用简洁明了的语言，避免过多的修辞和废话，以免让听众迷失重点。我常常运用简洁有力的词汇和生动的形象语言，让讲话更加生动有趣。同时，我注重语速和停顿的把握，使讲话更加易懂和有层次感。此外，为了提高讲话的可读性和可理解性，我经常使用明了的案例和数据，以及举一反三的判断和建议。通过简洁明了的语言表达，我可以更好地引导听众的思考和理解，使讲话发挥最大的效果。
第三段：注意语言修饰和情绪表达。
除了语言表达的明确性外，我也注重讲话中的语言修饰和情绪表达。我坚持用积极向上的语言，传递正能量和鼓舞人心的信息。我尽可能避免使用消极、责怪和批评的语言，以免影响听众的积极性和工作热情。同时，我也注重发挥情绪表达的效果，通过语音语调和肢体语言的运用，使讲话更加丰富多彩。这样不仅可以增强讲话的感染力，也有助于与听众建立更好的沟通和信任关系，让听众更加有信心和动力去完成工作。
第四段：善于倾听和回应。
一次好的讲话不仅要求领导干部制定合理的讲话内容，还要求善于倾听和回应。即使是在发表讲话时，我也会注意倾听听众的声音和反应。我时常注意观察听众的表情和反馈，以便及时调整讲话的节奏和内容。我也会给予积极的回应和关注，鼓励听众提问、交流和讨论。通过倾听和回应，我可以更好地了解听众的需求和反馈，及时解决问题和疑虑，增强与听众的互动和沟通效果。
第五段：不断反思和总结以提升讲话能力。
好的讲话需要不断反思和总结以提升讲话能力。在每次讲话结束后，我都会认真反思自己的表现和效果，找出不足之处，并及时进行改进。我也会请教他人的意见和建议，以便得到不同的视角和经验。通过反思和总结，我可以逐步提升自己的讲话能力，更好地发挥领导干部的表率作用。
通过不断的学习和实践，我逐渐意识到好的讲话对于领导干部的重要性。只有通过准备、语言表达、情绪表达、倾听回应和反思总结等方面的不断提升，我们才能更好地提高讲话的效果，实现更好的组织发展。因此，我们作为领导干部，应该时刻保持警醒并不断追求提高，为组织的成功发展贡献自己的力量。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇七
作为领导干部，我们时常需要扮演演讲者的角色，向下属员工传达重要信息、指导决策，或者在公众场合进行演讲。尽管演讲是我们熟悉的工作内容，但仍然需要不断提升自己的演讲技巧和表达能力。在最近一次领导干部讲坛中，我有幸聆听了多位杰出的领导人员进行讲话，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
首段：演讲的重要性和意义。
领导干部的讲坛是一个重要的场合，不仅仅是向下属员工传达信息的机会，更是展示领导能力和表达能力的舞台。通过演讲，领导者能够传达自己的思想、理念和目标，激励并凝聚员工的力量，更好的实现组织的使命和目标。同时，演讲还是一个交流的过程，通过与听众进行互动，领导者不仅能够了解员工的需求和困惑，也能够从员工的反馈中得到启示和借鉴。因此，领导干部在讲坛中的演讲技巧和表达能力至关重要。
二段：表达信心和亲和力。
一个成功的演讲首先需要展现出领导者的信心和亲和力。在讲坛上，领导者应该以一种自信和坚定的态度出现，给人以深刻的印象。同时，领导者也应该注重与听众的互动，通过幽默、真诚和自然的表达方式，建立与听众的联系，逐渐拉近与员工的距离。这不仅能够增加听众的听从和认同感，也能够减少沟通的阻隔，更好地实现演讲的目的。
三段：重点突出和故事讲述。
在演讲中，领导者应该突出重点，并通过故事讲述的方式激发听众的共鸣和思考。一个清晰而有条理的结构，能够让听众更好地理解和掌握演讲的内容。同时，通过讲述一个个生动的故事，领导者能够传递更加深刻的观点和意义，让听众对演讲产生共鸣，并在思考中得到启迪。因此，领导者在演讲中应该注重总结和提炼，用简洁明了的语言传递深入人心的信息。
四段：情感共鸣和感染力。
一个出色的演讲需要具备一定的情感共鸣和感染力。领导者应该通过自己的言行举止表达出自己对组织和员工的深情厚意，同时也应该能够感受到员工的情感和需要。通过与听众进行情感上的共鸣，领导者能够更好地激励员工，增强员工的归属感和责任感。而感染力则需要领导者用自己的情感和能量感染员工，引起员工的共鸣和动力。因此，领导者在演讲中应该注重情感的表达和传递，以期能够产生更好的效果。
五段：不断提升和反思。
每次演讲都是一次学习和提升的机会。作为领导干部，我们应该不断反思自己的演讲技巧和表达能力，寻找到自己的不足之处，并进行相应的调整和改进。同时，我们也应该积极寻求他人的建议和反馈，与他人进行交流和学习，不断提升自己的演讲水平。只有不断提升和改进自己，我们才能更好地履行领导者的职责，实现个人和组织的共同发展。
总结。
在领导干部讲坛讲话的心得体会中，我意识到一个成功的演讲需要领导者具备信心和亲和力，通过重点突出和故事讲述激发听众的共鸣，以情感的共鸣和感染力激励员工，并且不断进行反思和提升。只有通过不断地学习和实践，我们才能够在演讲中展现出真正的领导魅力，并更好地实现个人和组织的发展目标。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇八
领导干部的指导讲话是一项极其重要的工作，它直接关系到组织的工作效果和员工的工作动力。在长期的工作实践中，我逐渐认识到指导讲话的艺术，并积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将与大家分享我对于领导干部指导讲话的思考和体会，希望对广大领导干部在指导讲话中有所启发。
第二段：以身作则，言传身教。
作为领导干部，在指导讲话中首先要以身作则，言传身教。只有自己率先做到，才能赢得员工的信任和尊重。因此，我在指导讲话中注重言行一致，言出必行。同时，我也尽量通过自己的言谈举止以及实际行动去激励员工，激发他们的创新和潜力。我始终相信，领导干部的言语和行为都是对员工的一种示范和影响，只有做出良好的表率，才能获得员工的积极反应。
第三段：深入了解员工需求，个性化指导。
在指导讲话中，我始终强调深入了解员工的需求，进行个性化的指导。每个员工都有不同的背景、经验和优势，他们的发展路径和需求也不同。因此，我在与员工交流时，不仅关注他们的工作表现，还注意了解他们的职业规划、学习需求和自身困难。我会通过面谈、问卷调查以及日常接触等方式，收集员工的反馈意见，然后根据员工的实际情况制定个性化的指导计划。只有真正了解员工的需求，才能为他们提供有针对性的指导，推动他们有效地发展和成长。
第四段：激发员工的自信和动力。
在指导讲话中，激发员工的自信和动力是至关重要的。人的潜力是无限的，但有时候员工可能因为种种原因而丧失了信心，缺乏动力。因此，作为领导干部，我要不断给予员工正面的鼓励和赞许，帮助他们树立信心。同时，我会引导员工制定明确的目标和计划，帮助他们规划好个人发展路线。在指导讲话中，我会经常鼓励员工勇往直前，挑战自己，并给予他们必要的支持和帮助。激发员工的自信和动力，可以提高他们的工作积极性和创造力，为组织的发展注入新的活力。
第五段：建立良好的沟通机制，持续改进指导方法。
领导干部的指导讲话是一个不断学习和改进的过程。在指导讲话中，我坚持建立良好的沟通机制，与员工进行充分的互动和交流。我鼓励员工提出建议和意见，帮助他们解决问题和困扰，同时也倾听和接受他们的批评。我还会定期组织讲座、培训等活动，提升自己的指导能力和方法。在实践中，我深刻体会到，领导干部的指导讲话离不开与员工的密切互动和深入沟通。只有不断改进自己的指导方法，才能更好地适应员工的需求和时代的发展。
结论：
领导干部的指导讲话需要综合运用领导艺术和沟通技巧，以身作则，言传身教，深入了解员工需求，激发员工的自信和动力，并持续改进指导方法。通过这些方式，我相信领导干部的指导讲话能够更加有效地推动组织和员工的发展。作为一名领导干部，我将继续努力学习和实践，提升自己的指导能力，为员工的发展营造良好的工作氛围，共同创造更加美好的未来。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇九
领导干部的实训讲话，旨在提高干部的思想素质和工作水平，加强对干部的培训和教育，为实现国家的发展和进步做出更大的贡献。在不同的讲话中，干部们获得了不同的收获和启示，下面就以我个人的体会为例，结合实际案例来谈谈对领导干部实训讲话的理解和思考。
第一段：讲话背景和主旨。
最近一次我参加的领导干部实训讲话是由当地党委书记主持的，他的主题是关于激励优秀人才的讲话。他强调，优秀的人才是国家的财富，企业的命脉，拥有优秀的人才才有强大的竞争力，所以我们要通过各种措施来激励和留住优秀的人才。这次讲话给我带来了深刻的印象和启示，让我认识到了优秀人才的重要作用以及提高人才素质的必要性。
第二段：理解和思考。
在讲话中，书记特别强调了激励优秀人才的方式和方法。他认为，除了物质奖励外，更重要的是通过各种赞誉和表彰，增强人才的荣誉感和使命感。我认为这种思路是非常深刻的，因为对于优秀人才来说，荣誉感和使命感是不可忽视的，他们希望能够在工作中有更大的发挥空间，受到足够的尊重和认可，这也是他们持续创造价值的动力源泉。
第三段：案例解析。
讲话中还提到了一些落地的案例。例如，他们在人才引进方面，给予一些优惠政策，鼓励优秀人才来到本地工作。在人才评价和选拔中，通过不同的渠道发现优秀人才，并在合适的时候给予表彰和奖励。这些案例让我们看到，对于优秀人才的激励，一个企业或地区是可以进行创新的，只要我们勇于尝试，确立起一套科学的人才激励机制。
第四段：实践建议。
从这次讲话中，我学到了许多启示和建议。对于领导干部来说，我们要对在工作中发现的优秀人才进行及时发掘和表彰，通过体制机制和制度创新，给予他们更多的机会和发展空间，为他们提供好的平台创造更多的价值。
第五段：总结和展望。
总而言之，领导干部的实训讲话对于我们的工作和生活都有着重要的影响。我们要以讲话中的思路和方法为指导，不断改进自己的工作方式，提高自身的能力和素质，践行正确的人才理念，持续推进集人才、技术、管理于一体的企业发展战略。相信只要我们坚持不懈，依托创新，把握机遇，就能在这个新时代、新形势下开创全新的局面。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇十
领导干部通过实训来提高自身的管理能力和领导素质，这是一件非常重要的事情。我曾参加过一次领导干部的实训讲话，通过学习和反思，我深刻认识到了一些问题，具体体会如下。
第一段，预备篇。
实训会议首先由讲师介绍了领导干部必备的素质和管理技能，例如为人师表、崇尚正义等。此外，实训班还邀请了一些优秀的领导干部讲述他们的成功经验以及面对困难的克服办法，让我们更深入地认识了领导干部的职责和承担的任务。
第二段，基本感悟。
实训班的内容丰富多彩，可以说对我产生了深刻的感受。首先是对于自己的角色认识更加深入了。作为领导干部，不仅是团队中的一员，还承担着更大的领导责任，需要在工作和生活中充分发挥个人的优势和团队合作能力。其次，实训班让我认识到了学习的重要性。只有通过不断学习和反思，才能不断提高自己管理和领导能力。
第三段，实际体验。
实训班针对实际情况，开设了各种案例分析和活动讨论，并注重实际训练和操作技能的提升，比如对优秀领导干部的观察和剖析，设立了任务式实训，加深我们对于工作和管理的认识和能力。通过实际操作和练习，我们可以更好地把学到的知识融入到实际工作中去。
第四段，收获体会。
这次实训给了我很大的收获，首先是工作方法的改进。通过学习和实践，我发现自己在解决问题时更成熟了，不仅更加注重了自己的能力和团队协作，而且更加注意对于问题的深入分析和问题的改善方法。其次，我认识到了学习的价值。不断地学习和思考是成为一名优秀领导干部的必备条件。
第五段，展望未来。
在未来的领导干部之路上，我会继续保持学习和实践，并且在解决问题和处理人际关系的时候，更加注重团队成员的意见和建议。同时，我还会尽自己的最大努力，为团队的发展和进步而不断努力。总之，这次的实训让我获得了很多宝贵的经验和启示，相信这些经验和启示一定能够在未来的工作和生活中我们发现越来越好的自己。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇十一
近日，庆祝中国共产党成立100周年大会在北京举行，习近平主席发表了重要讲话。这次讲话深入分析了共产党100年的历程和特点，概括了中国特色社会主义的历史进程和丰富内涵，进一步明确了我们党的任务和奋斗目标。在讲话中，习主席向全党全军全国各族人民发出了动员令，要求全体干部要严守纪律，扛起责任，迎难而上，勇往直前。作为一名基层领导干部，我深受触动，认真思考和反思了自己的工作和生活，从中汲取了许多宝贵经验和启示，获得了许多启迪和激励。以下是我的体会和感悟。
第二段：冷静思考，认真总结。
习近平主席的讲话内容非常丰富、深刻。他强调，中国共产党能走过百年历程，关键是我们始终坚持中国特色社会主义道路，始终牢牢把握我们党最根本的理论和实践，始终保持党同人民群众血肉联系的缘分、始终恪守以人民为中心的发展思路。从历史的角度看，党的一条龙制度具有独特的优势和特点，必须得到继承和发展。冷静思考，认真总结是非常重要的。只有深入地反思，才能更好地发现自身存在的不足，提升自身素质，更好地为人民服务。
第三段：坚持科学发展观。
科学发展观是我们党过去十年的一项重要理论成果，也是我们党在新时代的思想基础。科学发展观的核心是“全面、协调、可持续”发展，是基于人民群众真实需求和自然规律的一种发展观念。我们领导干部要切实坚持科学发展观，以人民为中心，运用科学手段抓好经济建设和民生改善，推动高质量发展。客观地看待和分析全社会经济形势，树立正确的增长观，积极发挥市场在资源配置中的决定性作用，把握机遇，化危为机，赢得事业发展的主动权。
第四段：崇尚文化自信和民族精神。
在我国的各个发展阶段，我们党一直关注干部文化修养的提高，崇尚文化自信和民族精神的传承。面对新时代的巨大发展压力和巨大优势，我们作为领导干部要更加崇尚文化自信，弘扬民族精神，为中华民族伟大复兴贡献自身力量。我们要学习中华优秀传统文化，传承先辈遗志，推动中华民族文化格局和民族精神创新，才能更好地实现中华民族伟大复兴的中国梦。
第五段：携手共进，共创未来。
七一讲话给我们带来了无尽的力量和鼓励。作为新时代基层领导干部，我们深知身在基层，使命重大，党的百年路程让我们更加坚定信念，永葆初心，迎接各种挑战。我们要携手共进，团结奋斗，不断学习和进步，为实现中国梦、弘扬中华文化、推进全面建设社会主义现代化国家而不懈努力。只有在共同奋斗中，我们才能够带领群众建设更美好的家园和更加美好的未来。
结论：
在中国共产党成立100周年之际，习近平主席的讲话充满了战略意义和未来能量。我相信，在全党全军全国各族人民团结奋斗的带领下，我们一定会迎来一个更加美好的未来。我们要不断激励自己，落实习近平主席的讲话精神，立志为群众服务，创造让人民满意的业绩。相信在这个过程中，我们的生活和工作将会更加充实和有意义。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇十二
作为基层领导干部，讲话是我们与群众沟通交流的重要方式，也是实现工作目标的关键举措。多年来，我一直深感讲话的重要性，通过不断总结实践经验，我深刻认识到讲话的技巧和方法对于确保工作的顺利开展至关重要。以下是我在讲话实践中得到的心得体会。
首先，讲话要言简意赅，符合听众需求。基层干部的讲话对象一般是广大群众，他们关心的是实际问题，对于繁琐的理论知识缺乏兴趣。因此，我们在讲话中应尽量使用简洁明了的语言，将复杂的问题转化为通俗易懂的话语，方便群众理解和接受。同时，要充分了解听众的需求和关注点，因地制宜地选择内容，确保讲话的针对性和实用性。
其次，讲话要善于运用案例分析，引起共鸣。案例是讲话中最具有说服力的手段之一，通过具体事例的讲述，可以让听众更加直观地感受到问题的严重性和重要性。我们可以结合自己的工作实际，选择一些成功或失败的案例进行深入分析，剖析其中的原因和经验教训，从而发出警示或者给予启示。这样的讲述方式不仅能够引导听众思考，还能够激发他们的积极性和主动性。
再次，讲话要注重情感表达，增强亲和力。作为领导干部，我们要时刻保持与群众的血肉联系，让群众感受到我们的关心和温暖。在讲话中，我们可以适当表达自己的情感，与听众建立情感共鸣。比如，在庆祝活动或者重要节日时，我们可以用亲切的语言对群众表示慰问和祝福；在讲述成功案例时，我们可以用激动的语气表达对群众的由衷敬佩。通过这种方式，我们能够增强与群众的亲和力，使他们更愿意听从我们的意见和建议。
再者，讲话要注重控制语言节奏，保持有效沟通。好的讲话应该具备明确的逻辑框架和均衡的语言节奏。我们要注重扣好讲话的开头和结尾，开门见山，点明主题，激发听众的兴趣；同时，要围绕主题进行层层推进，不要偏离主题或者内容重复。此外，我们还要注意语速和语调的把握，不要过于追求节奏的快捷，导致群众无法完全理解，也不要过于追求语调的激昂，使讲话显得过于夸张。只有掌握好节奏，才能保持与听众的有效沟通。
最后，讲话要经常反思总结，不断提高。每一次讲话结束后，我们都应该进行反思总结，找出优点和不足之处。同时，要善于汲取他人的讲话经验，积极参加培训和交流，通过学习他人的成功经验，不断丰富自己的讲话技巧。只有不断地反思和提高，才能不断进步，更好地服务于群众。
总之，作为基层领导干部，讲话是我们与群众交流的纽带，是实现工作目标的重要手段。通过言简意赅、善于运用案例、注重情感表达、控制语言节奏以及经常反思总结等方法，我们能够提高自己的讲话水平，更好地发挥自己的职责和作用。相信只要我们不断学习和实践，我们的讲话必将得到广大群众的认可和赞赏。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇十三
近年来，基层领导干部在社会经济发展中起着重要的作用。他们是联系群众和党组织之间的桥梁和纽带，他们的讲话具有重要的指导作用。通过参与工作和亲身经历，我深刻感受到基层领导干部讲话的重要性，同时也积累了一些心得体会。在这篇文章中，我将分享这些体会和心得。
首先，基层领导干部的讲话是指导工作的重要渠道。在基层单位中，各种工作同志聚集在一起，他们有不同的职业背景、文化程度和知识水平。讲话是领导与群众进行有效沟通和交流的重要途径，通过讲话可以将中央精神、方针政策传达给群众。同时，领导干部的讲话也可以给予下属明确的指示和要求，促进工作的开展。因此，基层领导干部的讲话必须重视其准确性和针对性。
其次，基层领导干部的讲话需要深入调研和了解实情。只有深入了解基层群众的具体需求和实际情况，才能有针对性地提出相应的工作措施。讲话内容必须贴近实际，关注基层问题，关心群众利益。通过深入调研，领导干部可以了解更多的信息和需求，可以更好地为群众服务。因此，基层领导干部要不断学习和提高，增强调研能力，提高自身综合素质。
再次，基层领导干部的讲话要贴近群众的思想感情。群众是基层工作的中心，讲话内容要贴近群众，贴近生活，贴近实际。只有站在群众的角度思考问题，才能更好地引导群众，推动工作的开展。讲话过程中，要注重情感表达，讲话方式要简洁明了，易于理解。同时，要倾听群众的声音，了解他们的需求和心声，帮助他们解决实际问题，增强干部与群众的联系和感情。
最后，基层领导干部要注重形象和言行一致性。领导干部是群众的楷模和榜样，他们的形象对群众起到潜移默化的影响。领导干部的讲话要贴近实际，言之有物，能够回应群众关切，解答群众疑惑。同时，领导干部要言行一致，言行要符合道德和公德规范，不做违背党纪国法的事情，做到以身作则，起到模范带头作用。
综上所述，基层领导干部讲话心得体会主要包括：讲话是指导工作的重要渠道，需要准确性和针对性；深入调研和了解实情，贴近群众的思想感情；贴近群众的生活和实际，关注群众的利益；注重形象和言行一致性，起到模范带头作用。通过这些心得体会，我相信基层领导干部的讲话将更加有效，为中国社会经济的进一步发展贡献力量。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇十四
近年来，随着互联网的迅猛发展，直播成为了人们获取信息、传播声音的高效渠道。而在这个信息高度透明的时代，领导干部也开始利用直播平台进行讲话，与民众进行互动交流。作为一种崭新的沟通方式，领导干部直播讲话给我们带来了许多新鲜感和启示。在亲身参与和聆听了领导干部直播讲话后，我深切感受到了红利。
首先，领导干部直播讲话让时间和空间的限制变得更加模糊。在过去，领导讲话往往是有限的，只能到场听取或通过报纸、电视等媒体传播。但有了直播技术的加入，不论是在那个地点，只要拥有网络，都可以实时收看领导干部的直播讲话。这就打破了时间、空间的限制，使更多的人能够听到领导的声音。我记得那天在家里收看李书记的直播讲话，虽然我身处千里之外，但因为直播的存在，我感到与李书记非常亲近，非常接近。这种亲近感让我更加有动力践行领导干部的号召。
其次，领导干部直播讲话打破了信息的屏障，提供了更加真实的交流平台。往往在官方发布的讲话稿中，信息会有所选择和过滤，导致民众难以真实地了解领导的想法和态度。然而，在直播讲话中，领导干部可以更加直接地表达自己的观点和意见，不受外界因素的干扰。通过直播平台，领导干部可以以更加真实的方式和民众交流，使人们更加容易理解和信任他们的决策和计划。我在观看国务院新闻办公室主任的直播讲话时，深感到他的真诚和热忱，让我对他的工作更加信任和支持。
接下来，领导干部直播讲话提供了更多的参与度和互动性。在直播过程中，领导干部可以接受民众的提问和互动，让讲话变得更加灵活和生动。这种互动性的加入，使整个讲话变得更加与众不同。在我参加的一场大型直播讲话中，我有幸能够提问并得到了领导的回复。这种互动的体验让我感到非常兴奋和激动，更加坚定了我与领导共同奋斗的信心和决心。
最后，领导干部直播讲话提升了传播效果和影响力。相比于传统的媒体报道，直播讲话能够更直观地传达信息，更快地引起民众的关注和共鸣。而且，通过直播平台，讲话的内容可以被记录下来，回放和传播给更多人。这样一来，领导干部的声音可以在更广泛的范围内传达，影响力也得到了进一步的扩大。我曾经在一个有关扶贫工作的直播讲话中，看到许多人转发和评论，让我深感扶贫工作的重要性，激励我积极参与到扶贫行动中。
总之，领导干部直播讲话为我们打开了通往领导的窗口。通过直播讲话，我们感受到了领导们对民众的关怀和决心，也更加认同了他们的决策和选择。同时，领导干部直播讲话也对广大干部提出了更高的要求，要不断提升自身的沟通能力和表达能力，用更好的方式传达自己的信息和观点。未来，我相信领导干部的直播讲话会越来越多，给我们带来更多的启迪和共鸣，也会在推动社会进步中发挥更加积极的作用。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇十五
同志们：
今天的全市领导干部大会是经市委研究决定召开的。参加今天大会的是全市副局级以上的领导干部，可以说，我们今天在座的各位就是支撑双辽领导体系的主体。请大家来开会，不是讲全部工作，是想就双辽发展稳定等方面的一些重要问题，做一下沟通，籍以统一思想，达成共识，形成合力，同心一致地为双辽美好的未来而努力奋斗。
月日，四平市委宣布我来双辽工作。截止到今天是两个月零天。在这一段时间里，拜望了多位担任过县级实职的离退休老领导，并听取了他们的意见和建议；同市级五个班子的几位领导逐一谈了话，听取了大家思想、工作方面情况介绍及对今后工作的谋划，听取了一些部、办、局的工作汇报；到各乡镇街、各重点企业进行了调研；其间在月日召开了市委理论中心组学习会，以用科学发展观指导双辽县域经济发展为主题进行了研讨。在此基础上，召开市委常委会，形成了今天要讲的这些意见。十年前我在双辽曾经工作过年，应该说对双辽是比较熟悉的，跟这块土地上的广大干部和群众结下了深厚的感情。通过这一段时间的调查研究，我对双辽有了更新的印象，感到双辽的经济及各项事业的发展步伐较快，今后的发展潜力很大，前景十分广阔。一是具有较好的工作基础。历任班子为双辽的发展作出了不懈的努力，特别是近些年来，双辽取得了显著的成绩。在工业经济中，努力支持双辽发电厂的正常运行，积极谋划二期工程；玻璃厂通过改制，呈现了良好的发展势头，电力、玻璃两大支柱产业拉动全市经济增长的能力逐渐显现，火电城、玻璃城已见端倪；在项目建设上成绩突出，近两年来，全市争取到的国债资金达到亿元，在四平市各县（市）区中位居前列，郑泰药业、永超牧业等一批新项目的建成投产，成为双辽经济新的增长点；企业改制走在了四平市的前列；农业结构调整步伐加大，花生、芝麻等高效经济作物种植面积大幅度增加，经济效益显著；退耕还林还草、生态草建设工程深入展开，生态效益逐步提高；水利事业有了很大发展，几年来从上争取资金万元，东西辽河有处多年的险工险段现在变成了永久性的保险工程，农田打井力度加大，提高了抗旱能力；大力开展全民创业活动，出台了一系列优惠政策，营造了有利于民营经济发展的环境，民营经济在总量扩张、产业层次、税金贡献等方面都有较大提高；财政收入提高，保证了正常支出；城市建设取得成效，道路建设和住宅建设使城市的面貌有了改观，为提高城市品位，积极谋划了文化广场；两个园区建设的思路正确，发展势头良好，为双辽今后的发展搭建了平台；招商引资工作效果明显，成为双辽经济增加后劲的重要途径；党的建设进一步加强，基层组织建设、党员队伍建设、干部队伍建设及干部离岗创业、后备干部外派挂职锻炼等许多工作走在了四平市乃至全省前列；思想政治工作和精神文明建设不断创新，注重实效，提高了全民的思想道德和科学文化素质；党风廉政建设取得成效，一些影响党的形象和群众关注的热点问题得到了较好解决，软环境治理取得阶段性成果；统战和群团工作围绕经济建设这个中心，积极发挥职能作用，取得了较好成绩；民主与法制建设不断加强，市人大、市政协发挥自身优势，积极支持市委、市政府的工作，为科学决策、民主决策和各项决策的有效实施做出了应有贡献；社会保障体系逐步完善，帮贫扶困活动深入开展，困难群众和弱势群体基本生活得到保证；社会治安综合治理成效显著，建立起了“打防控”体系，发案率逐年下降，破案率上升，×××邪教组织得到有效遏制；教育、科技、文化、卫生、计划生育等项事业都有了很大进步；中省直部门在支持地方经济发展和维护社会稳定方面也做出了较大贡献。这是全市广大干部和几届班子特别是上届班子辛勤工作的结果。二是具有较好的发展条件。双辽基础设施日趋完善，交通优势明显。双辽的资源丰富，有着发展振兴的巨大潜力，硅砂资源储量丰富，适合大力发展硅砂采掘和玻璃工业。双辽电力资源丰富，适合大力发展高耗能产业。双辽的农畜产品资源丰富，适合大力发展农畜产品加工业。三是有一大批优秀的干部。双辽绝大多数干部有较高的政治素养、较强的事业心和责任感，有做好工作的水平和能力，在现职岗位上想事、干事、成事，勤勤恳恳，兢兢业业，做出了许多令人称道的业绩，为双辽的发展做出了贡献，成为双辽发展的中坚力量。我想，双辽有这样好的基础，这样好的条件，这样好的干部，只要上下齐心，勇于开拓，我们的经济工作和各项社会事业就一定能与时俱进，迈出更加坚实的发展步伐。下面，我就今后全市的发展、稳定、班子和干部队伍建设问题讲三点意见。
一、坚持加快发展不动摇，增强县域经济整体实力。
从纵向上看，我市经济发展比较快，但把双辽放到全省这个大范围来看，就会看到我们与先进县市相比差距很大。主要是综合经济实力增长不快；地方企业少，经济规模小；财税来源渠道单一，增幅不大，可支配财力较低；农业整体效益不高，农产品转化。
率低，农民增收缓慢。而要解决这些问题，缩小与先进县市的差距，实现县域经济的新突破都要靠加快发展。我们必须抓住发展不动摇，全面增强县域经济发展的实力。
（一）加快项目建设。
固定资产投资是经济发展的重要条件，没有项目就没有经济发展后劲。在县级这个层面，以经济建设为中心，就是以成功的项目建设为中心；以发展为第一要务，就是以成功的项目建设为第一要务。在项目建设上，一是争取国家投资，积极运作国债项目。要抓住国家扩大内需、加大投入的契机和加大对东北老工业基地扶持的政策机遇，积极研究国债投资的领域和导向，结合我市的产业发展实际，超前谋划，加强协调，搞好对接，把握主动。在现有政策下能要来钱的项目要抓紧上报，特别是在农业基础设施建设、农业产业化项目、工业企业技术改造等方面，尽可能与有关政策贴紧靠实，千方百计争取国家和省里给予更多的投资，积极运作成功一批国债项目。二是积极引进外资，狠抓招商项目。要加强对现有储备项目的宣传工作，利用各种媒体和网络加强对招商引资政策、环境和基础条件的宣传，特别是要加强对项目本身的宣传，增强招商项目的吸引力。要全党动手，全民发动，领导带头，狠抓项目。今后，市委、市政府分管经济工作的领导每年要抓成一个投资万元以上的工业加工项目，其他党政领导要抓成一个投资万元以上的其它项目或抓成一个投资万元以上的工业加工项目。经济部门每年要搞成一个投资万元以上的工业或加工项目。各乡镇街每年要搞成一个投资万元以上的加工项目，三年内搞成一个投资万元以上的工业加工项目。三是强化服务扶持，做强重点项目。首先是做强电力、玻璃两大支柱企业。通过电厂二期、吨级浮法生产线、万平方米镀镜生产线以及一些后续项目的运作，帮助解决生产过程中的具体问题，尽最大可能地满足企业的发展需求，使其在较短的时间内建成投产、达产达效，把这两个立市企业进一步做大。其次是培植扶壮一批小巨人企业。对现有的一些如郑泰药业、永超牧业、博来德、吉利轴承、机织地毯、蒂森中药饮片、双茂化工等企业，进一步加大扶持力度，增加经营项目，提高科技含量和附加值，扩大生产规模，把他们进一步做大做强，形成双辽工业具有一定经济实力和竞争力的第二梯队和支撑财政收入的骨干企业。再次是开发一批后续战略项目。粉煤灰已成为数量巨大的工业资源，但如利用不起来，将来还可能成为污染环境的大包袱，所以加大粉煤灰的开发力度势在必行，市里要成立粉煤灰开发办公室，抽调专人，专司其事。我市风力资源可谓得天独厚，风力发电大有可为，要成立专门办公室，促其尽快上马。实验林场多公顷的林地，八一水库及周边地域，加上双辽的草原风光、蒙族风情，已成为可以吸引游人的极具开发价值的旅游资源，要成立专门机构，统筹谋划，通过争取国家支持和招商引资等措施，多方运作，将其开发成型，使其成为双辽经济新的亮点。据吉林油田的初步勘察，双辽地下有石油资源，要加强同油田联系的力度和热度，促其早下决心来双辽筹建油田。玻璃厂等工业企业燃料油改气势在必行，城市居民用天然气取代液化气也是大势所趋，我们要加紧同开发商联系，争取天然气尽早进入千家万户和工业企业。电厂集中供热问题是解决城市污染的重要项目，因而要继续将此事坚定不移地抓下去。另外，下一步要抽调专门人员，加强项目办的工作。项目办要在抓好国债项目的基础上，负责全市项目的综合协调、设计可研等工作。这里强调一个问题，就是招商也好，改制也好，工厂、学校一般不得搞房地产开发，特殊情况由市政府常务会决定。
（二）加大农业结构调整。
农村工作主要是“三农”问题，而要解决“三农”问题，就要加速推进农业工业化、农村城市化、农民市民化进程。近十年来我市的农业一直在受灾、恢复，再受灾、再恢复中徘徊，其主要原因就是我市的农业结构不优，有四个问题值得反思：一是风沙干旱、土质瘠薄是双辽气候的本质特征，但长期以来双辽的农业仍以种粮特别是以玉米为主，种玉米仍是农民的主业和重要收入来源；二是饲草、秸杆较多，但畜牧业的发展特别是草食动物发展不快；三是以农副产品为原料的加工业的发展严重滞后，企业少，规模小；四是劳动力资源丰富，但劳动力转移速度不快。因此，我们觉得应该科学地审视市情，认真经验教训，实事求是、因地制宜、扬长避短，根据本地的优势和特点，正确地确定我们农业的发展之路，有效地合理利用全市的土地资源、农副产品资源和劳动力资源，努力提高农业效益和增加农民收入。
．调整农业内部结构，加快特色化步伐。
一是要发展特色农业。我们必须清醒深刻地认识双辽的市情，双辽的土质气候不是四平地区的特点，而与白城地区类似，风沙干旱、土质瘠薄是不利的一面，有利的一面是地多人少，草原面积大。怎样才能合理地利用这片土地？这是我们应该认真思考的一个重大课题。调整种植业结构应是题中应有之意，按照科学发展观的要求，就是从本地实际出发，坚持因地制宜、合理规划、科学种植、效益优先的原则。在产业布局上分三块来规划，形成区域特色产业：河套地区，发展水田，面积搞到万亩到万亩是比较合适的；沿主要公路和铁路地区，应大力发展蔬菜和瓜果等棚膜经济作物；沙坨地区除平洼地外，坨岗地的玉米要坚决退出，取而代之的是花生，要主推花生。按市场经济规律来说，有规模才有知名度，因而才有人来，才有吸引力和聚集力。如果这样也种一点，那样也种一点就形不成气候，形不成规模，开拓市场就会成为问题。花生在我市已有一定的基础，连年干旱的种植实践证明它适应我市自然条件，且效益很高，因而应大力推进，形成规模，形成气候，使其成为双辽农村的特色产业、支柱产业和效益产业。要经过努力，三年内使花生种植面积达到万亩到万亩，占全市旱田面积的－。明年全市的花生种植面积要达到－万亩，沙坨各乡镇要根据自身基础和条件按种植面积的或来安排明年的规划，三年后，多数乡镇的花生面积达到，少数乡镇达到，使花生成为双辽的一大特色，使双辽成为花生产业大市。
二是要发展生态农业。林业是双辽农业的屏障，没有双辽的林业就没有双辽的农业。林业的主要任务是植树造林。植树造林应主抓两个方面：一方面要积极组织力量造林。在公路两侧、河道两旁、村屯周围、房前屋后、荒山荒坡大搞植树造林，搞好规划，大力推进；另一方面仍要把全市国营林场做为主力军，国营林场的空林地要栽满造严。现在一些林地承包出去后，只种地不栽树的现象必须改变，承包出去的土地必须限期植树，否则收回承包地。草业的发展在双辽具有重大意义，我们要把它当做一个产业去发展。一方面要加强草原养护，认真执行禁牧政策，大力倡导畜禽舍饲；另一方面要大力开展人工种植优质牧草。
三是发展水浇农业。双辽已经到了十年九旱的地步，抗旱是双辽农业发展的关键环节。一要加大打井的力度，近几年内一定要大力增加打井的数量，特别是大井的数量，今冬明春要大力推进。要多方筹措资金，无论如何对农民的打井补贴都要保证兑现，以保持当前农民已兴起的打井积极性。这种打法我们要继续推进几年，双辽的农业生产条件就会发生重大变化，抵御旱灾的能力就会大大增强。二要充分利用地表水，现在的辽河只起一条过境河的作用，水白白流走，太可惜了。因此，对辽河特别是西辽河要研究如何采取工程措施，把水留在双辽境内，为我所用。要积极筹划西辽河郑家屯段的截流蓄水工程方案。三要留住天上的水，每个乡镇都要确定一、二个池塘的位置，采取商业化运作方式，结合秋季工作，把它搞起来，雨水大时，就把水攒下了。
．调整农村产业结构，加快产业化步伐。
一是要调精畜牧业。发展畜牧业特别是食草牧业在我市有得天独厚的资源优势。要把发展畜牧业作为双辽农民增收致富的主业来对待，作为农民收入的主要来源来安排，农村工作的重心也要从以种植业为主调整到以畜牧业为主上来。这个调整是战略性的，也是必须的，调整的速度和程度反映一个领导者的思想观念、认识水平和工作能力。双辽的畜牧业发展应以草食性动物为主，提倡“一黄两白”。对牛的发展，分两块来考虑，一块是基础母牛，可倡导每户饲养一头，这不论是沙坨还是河套地区都能搞，三年下来，对每个农户来说就是一笔不小的收入；另一块是育肥，一般说来，育肥牛主要是搞专业户，每个村至少应搞个规模在头以上的育肥牛专业户，羊主要是搞专业户。大鹅适合农户普遍饲养，投资少，见效快，一户一茬养只大鹅纯收入就是元，养两茬就是元，这是千家万户农民都能做的一项增加收入的现实门路，是一般农户立马见效的增收手段。明年全市大鹅饲养量要达到万只，争取达到万只，在三年内争取达到万只，使双辽成为远近闻名的鹅业大市。在畜牧业发展上要抓住四个关键环节。一是种源问题。一方面，要通过招商引资等商业化运作手段，建立专业化、现代化的鹅雏孵化企业；另一方面，发动村屯农户采取土洋结合的方法搞孵化。要加强牛、羊配种站建设，解决幼畜数量不足、质量不优这一发展畜牧业的瓶颈问题。二是通过招聘大学毕业生、外地专业人才，解决畜牧业发展中的技术服务问题。三是以发展专业大户、专业屯、专业村为工作重点，推动集约化、规模化发展进程，提高产出量和效益。四是继续搞好双开双带活动，即村屯干部、党员要带头养畜，各乡镇要给村屯干部下达带头养畜的指标任务，同时解决如何带领群众养畜问题。五是创立新型合作经济组织问题，每个村都要建立几个专业协会，这是双辽畜牧业发展的重要保证措施。全市总的目标是到年畜牧业总量要占农村经济总量的％，在农民人均纯收入构成中也要占到％。各乡镇要据此制定自身的发展规划和措施。
二是要调强加工业。不延伸产业链条，双辽农村经济的效益潜力就无法得到充分挖掘。发展加工业要结合本地资源，既要抓大，也要抓小。近年来，我市虽然形成了永超牧业、光明牧业、吗咪乳业等一些畜产品饲养加工的龙头企业，但至今还没有一个像公主岭黄龙公司、华正公司万头猪加工这样既有规模，又有品牌的农业产业化龙头企业，我们的大米、杂粮、花生等加工问题，还处于小规模、初加工的状态。因此，我们既要帮助现有的企业进一步扩大生产规模，又要加大工作力度，围绕乳制品、肉制品、大米、杂粮、油料、饲料加工等发展一些较大的龙头企业。近期内我市急需上一个较大规模的花生深加工企业。我们为花生种植业规划了一个宏伟目标，但是如果深加工跟不上，不但效益最大化实现不了，而且花生的种植也会受影响。抓小就是通过全民创业，广泛发动，使小型加工企业遍地开花，形成小规模，大群体。
．调整农民就业结构，加快非农化步伐。
富裕农民，必须减少农民。要加快农村富余劳动力的转移步伐，使部分农民变成市民。一是抓好劳动力就地转移。通过大力发展畜牧业和加工业来实现剩余劳动力就地转移。二是抓好向域外转移。把一部分劳动力从土地分流出来，特别是送到域外去打工就业，这样即让农民增加了收入，也使其开阔了眼界，因此要大力推动。市里要整合抓这项工作的机构和人员，集中起来，建立专门工作机构，系统地、专注地抓好这项工作。各乡镇街、各涉经部门也要成立相应机构，专抓此项工作。同时要抓培训，提高农民技能。没有一技之长的力工只能出大力，挣小钱，即使这样，工作也很难找，因而必须提高技能。
（三）提高财政收入。
财政收入是地方经济实力的综合反映，也是地方经济发展的可靠基础。我们各项事业发展靠财政，机关干部开支靠财政，扶持弱势群体也要靠财政，财政收入提高了，我们干部就能涨工资，就能提高待遇。我们要把增加财政收入工作摆到非常重要的位置。要大力发展税源型经济，千方百计增加财政收入。要增强税收意识。不要把税收工作只看做税务部门自己的事，税收和每个人的利益息息相关。目前在税收工作中，存在着纳税人规避税收，一些吃皇粮的干部帮助纳税人减税、免税和避税的问题，这样很难把税收做大。要严控退税免税企业的审批，在招商引资过程中，可以让利、让费，但不能让税。今后办企业涉及减税免税的，涉及办福利企业的必须经过市长批准。税务机关要严格执法，依法征收、应收尽收；纳税人必须努力增强税收法制观念和依法纳税意识，自觉做到诚信纳税。要规避财政风险，严控财政支出。不能办什么事都从财政要钱，对于一些公益事业能搞市场化运作的就要搞市场化运作。同时，要眼睛向上，多向上级对口部门争取资金，减轻财政负担。为了鼓励向上争取资金和足额纳税，今后的财税工作会议要对这两方面有贡献的进行奖励，形成谁要钱多就奖励谁，谁对税收贡献大就奖励谁的工作导向。
（四）全力实施全民创业。本网。
从实际情况看，我市与先进地区经济发展上的差距，主要是全民创业上的差距。我们的全民创业现在还处在启动阶段，还没有形成氛围，无论是农村还是城镇，大量的闲散人员无所事事。看看温州，他们的人在中国，甚至全世界到处可见，是他们人口多吗？不是，是温州人人都在创业，因此，老板经理遍地皆是。今后我们要坚定不移地向温州那样搞全民创业。一是通过抓改制、抓引进，来促进民营经济的发展。二是继续鼓励机关事业单位的干部职工、科技人员离岗创业。三是要积极引导广大群众做一些力所能及的“小买卖”，利用一切合法的手段增加收入、积累财富。同时，我们要研究制定相关政策、鼓励、支持提前离岗的同志和下岗职工二次创业，鼓励、支持富裕农民和富余农民到二、三产业创业，实现农民－工人－个体经营者－小业主－大企业家的转变。我市民营企业多数初始积累不足，起步水平低，后劲不足，因而，在全民创业的初始阶段，我们的着眼点就是完善和扶持，在产业上只要不是国家明令禁止的就应该允许其经营，同时，在收费让利上要尽可能地优惠，也应宽容其在一些无碍大事的前提下，有些不标准不规范的行为发生，要特别防止和处理一些相关部门工作人员吃拿卡要现象。
（五）努力提高城市品位。
今后一个时期我市城市建设工作要以提高城市的品位为目标，以经营城市为主要措施，着力拉开框架，拓展规模，完善功能，加强管理，提升品位，加快推进城市化进程。要注意以下几点：一要严肃对待规划。规划是整个城建工作的重中之重。能不能严格地执行规划，是对城市建设造福还是造孽的严肃问题。因此，我们要对后人负责，对历史负责。为严控规划，今后城市重点建设项目审批前，必须经市长审定，特别重要的项目要经市政府常务会讨论决定。对于私批乱建的行为必须追究，严肃处理，以儆效尤。二要加大经营城市力度。在财政偏紧、城市建设又要加快的情况下，要坚持城市文章土地做，强化土地收储，坚决垄断土地一级市场，加大土地收储力度。积极争取金融部门支持，对城市规划区内存量、闲置土地进行收储，努力盘活城市土地资本，提高城市自我积累、自我完善、自我发展的能力。三要提高品位。一个城市对经济增长要素具有的吸引力、集聚力和增值力，来自城市资产的独特个性和品位，今后的住宅建设要向标准化小区方向发展。楼的外观设计要新颖独特、有品位，要对城市卫生、市容市貌、交通秩序、环境卫生进行综合整治，严格要求，严管重罚。加大城市绿化、美化、硬化、净化、亮化的工作力度，使双辽成为一座干净、美丽、有品位的城市。有关文化广场和市级班子办公楼建设问题，总的我认为应该搞，必须搞，但在哪建，怎么建，需广泛听取意见，市政府在综合各方意见后，提出具体方案，提交常委会或常委扩大会讨论确定。最近要把筹建小组成立起来做前期工作，争取在今冬搞完，明年开春动工。四要继续解决基础设施建设问题。把群众行路难、吃水难和入厕难的问题挂在心上，加大力度，加快步伐。
（六）抓好软环境建设。本网。
招商引资与争取项目的竞争在国内已到了“白热化”程度。谁能引来资过去一般都是靠给优惠政策，但优惠政策是有一定限度的，光靠这个不行，现在主要靠环境。哪里环境好、哪里就有商机、哪里就是洼地，资金、人才就往哪里流。“引资先引人，引人先引心”。严格意义上说，双辽没有太大的吸引力，引进一个项目，付出的心血比人家多，代价比人家高。应该说，双辽通过近年来的整治，经济发展环境得到了较大改善，但对照经济发达地区，对照经济主体的要求还有很大差距。一些投资商说：现在是“领导心急火燎，中层不温不火，基层与己无关，企业望洋兴叹”。以权谋私、假公济私、吃拿卡要等违纪违法现象，尚未得到根除。区位优势不如干部优势，政策优惠不如服务优质。各级各部门都要牢固树立“客来主富”的观念，强化“人人都是投资环境，事事关系双辽形象”的强烈意识，共同打造“环境磁场”。绝不允许任何部门单位、任何人为难、刁难企业主。同时，要采取得力措施，把政务大厅的作用真正发挥出来。全市上下都要形成办好大厅的共识。现在少数部门还有消极思想，没有承担办好大厅的责任，职责、授权、工作还不到位。应进大厅的部门要尽快进去，已经进大厅的要职责到位、授权到位、工作到位，同时还要主动走出去，变“上门办”为“现场办”，到企业和基层解决问题，真正把大厅建成方便基层、群众、投资者办事的窗口。
二、坚持维护稳定不放松，为改革发展提供良好环境。
稳定是发展的前提，没有稳定的环境就谈不上发展。我们前一阶段稳定问题比较突出，尤其是信访形势比较严峻。经过近三个月的多方积极工作，信访形势有了很大好转，现在人数较多的集体访基本没有了，特别是集体闹访的现象没有了，两个大院的办公秩序恢复了常态运行。之所以这样，我觉得有这样几条原因：一是领导高度重视，自市信访领导小组会议之后，市级班子的各位领导都把信访工作高度重视起来了，并紧紧抓在手上，真正做到了一岗双责，一手抓分管工作，一手抓分管战线和部门的来信来访，各乡镇街、各部门也都能各负其责，不推不拖不躲，迎着困难上，将大量矛盾化解在基层，将难题留给自己。二是群众受到了正面的政策法制教育，增强了政策和法制意识，分清了一些是非曲直。市广电局紧紧围绕稳定这一主题，连续制作了期内容深刻准确、形式生动活泼、群众喜闻乐见的节目，在舆论上起到了重要的导向作用，使群众在潜移默化中受到了教育和震撼。三是政法部门积极配合，特别是公安部门在需要时及时派出警力，到群众闹访现场进行了有理、有力、有节的工作，规范了群众的上访行为。四是加强了信访办的力量，为信访办新配了一名副主任，并抽调后备干部到信访办工作。五是建立联席会议制度，解决了一些群众迫切要求解决的问题。六是制定了加强机关秩序的方案，并有序地开展了工作。总之，经过这一段的上上下下、方方面面的努力，信访形势出现了好转的趋势。但是，对此我们不能估计过高，不论城市还是农村，目前还都有大量的实际问题没有得到有效解决，不稳定的因素还大量存在。因此，我们不能盲目乐观，要在看到成绩的同时，更加冷静地看到目前存在的问题和矛盾。进一步统一认识，下定决心，坚定信心，强化措施，把信访工作和其它事涉稳定的工作做好。
一是进一步提高思想认识。稳定压倒一切，稳定是干事的前提，无论发展经济，还是体制改革，没有稳定这个基础根本干不了事。改革发展是政绩，稳定工作同样也是政绩。这个认识一定要真正树立起来。此外，我们要认识到稳定工作是各部门工作好坏的晴雨表。我们稳定工作做得好的单位，问题就出现的少；工作做的得民心，问题出现的也少。如果在一个地方，长期有问题、有上访的，全市上访的就集中在那么几个单位，说明你那里的工作不行，解决问题的办法不多，领导没威信。同时，应该认识到保持稳定是对工作能力强弱的考验，是对驾驭局面能力的考验，是对处理复杂问题能力的考验。今后，我们考察干部使用干部都要把稳定作为一项重要内容，稳定工作搞不好，即使其它工作搞好了，也不能说明你干的好，因为你还差一块工作没完成。
二是搞好超前排查。各级领导干部要认真改进作风，深入基层，增强工作的预见性，做到心中有数，掌握工作的主动权，大力开展矛盾纠纷排查调处工作，把影响社会稳定的倾向性、苗头性事端解决在基层、解决在内部、解决在初始阶段。同时要做好制止突发事件的准备工作。突发事件往往都是预料之外的，决不能掉以轻心，要有行动预案，居安思危，出问题不可怕，关键是出了问题，我们要根据预案不慌不乱，妥善把它处理好，不能造成影响。因此，不仅要有工作预案，还要有思想准备和物质准备，出什么事，就处理什么事，一定要抓好落实。
三是明确工作责任。要建立层层负责，分级负责，归口负责制度。党政领导要做到谁主管谁负责；全局性的特殊重大问题党委来协调；一般性的问题由政府负责；涉及到人大的人大负责，涉及到检法的检法负责，涉及到哪个部门哪个部门负责。问题排查出来，分类排队之后，要一一地落到人头。要继续深入开展“严打”整治斗争，推动社会治安综合治理各项措施的落实。对×××要严格落实“四位一体”包保责任。对因官僚主义、推诿扯皮或处置不力而酿成重大事端、造成严重影响、出现后果的，一定要追究有关领导和责任人的责任，绝不姑息迁就。
四是解决突出问题。处理信访的最基本原则、要想息访的最好办法就是解决问题。目前来访的主要涉及农村征地及承包地纠纷、对基层干部不满、企业改制和城市拆迁等方面的问题。造成上访有的是现行政策的标准与群众的要求有差距，部分群众心里失衡；还有的是我们一些基层干部确实存在问题，在涉及群众切身利益问题上，偏亲向友，上级主管部门没有合理公正地解决，造成越级上访；除此之外，更主要的是我们一些部门工作不到位，问题没有解决在基层，把责任往上推，或推给别人。因此，在解决信访问题上，一方面对群众合理要求的要给予尽快解决，躲不行、拖不行、推不行。另一方面，涉及我们一些基层干部自身问题的，要抓紧改正。要加强自身建设，不能有贪心，不能站在群众的对立面，执行政策要公开公平公正，让群众信服和满意。
五是坚持依法治理。关于信访工作，国家、省制定了信访工作条例等相关政策。政策是处理上访问题的惟一准绳和标准，不按政策去处理上访，不但不会息访，而且还会使问题复杂化。一方面，我们处理信访要懂法、知法，依法按政策和规定办事，不能乱开口子。无数事例证明，乱开口子不但不能息访，而且使信访工作越做越被动，还影响别的地方解决类似的问题。该给老百姓解决的问题，一定要解决，但一定要依法依政策解决，对那些无理的要求不能许愿、不能迁就，即使是合理的，由于没有政策可循或现行政策不允许，也不能随便许诺；另一方面就是坚决依法惩治那些坏人。有的人不是正常上访，就是想闹事，不能一闹就灵。聚众上访本身就是违法的，聚众上访带头闹事更是违法的。有的人又集资，又提一些煽动与政府对立的口号，制造事端，对这样的人要坚决依法惩治。
六是做好思想工作。有些问题不是一时能解决的，就得慢慢解决，对群众要动之以情、晓之以理，能解决到什么程度就解决到什么程度，但要加大思想政治工作的力度。我们基层党的组织、群团组织、社区组织、各个单位都要发挥作用，通过行之有效的思想政治工作，求得大家的理解，把矛盾化解到基层，消灭在萌芽状态。要坚决杜绝态度生硬、激化矛盾的错误作法。对普通的老百姓必须以满腔热情去厚待他们，将心比心地理解他们，真心实意地帮助他们。
七是切实关心弱势群体和受灾群众的生活及解困问题。在城市，由于近几年来，我市国有集体工商企业在激烈的市场经济竞争中滑坡和我市企业改革力度加大，下岗职工和失业职工增多，这些职工由于欠缴保费等原因社会保障还无法覆盖到位，因而他们的生活、治病等困难很多，我们要把他们的冷暖挂在心上，一些职工过去为双辽的建设与发展出过力、流过汗，这一次又为改制做出了牺牲，我们不能忘记他们，作为一级党委和政府，首先是要大力发展地方经济，提供尽可能多的就业岗位；其次，要尽力解决他们的生活困难，要保证他们的温饱，保证他们子女上学；第三，要帮助他们创造一些收入渠道，减轻政府压力。在农村，由于连年旱灾，农民收入增长缓慢，部分农民减收或绝收。各乡镇和相关部门要摸清底数，做好救济计划。我市农村的贫困户多数是因受灾减产造成的，表面原因是受灾，但实质问题是农户的种植品种和经营项目与自然条件的不适应。这就要求我们各乡镇在解决受灾户的问题上，首先让他们认识到这一点，通过调整作物品种，规避自然风险；其次，要帮助他们开辟一些多种经营项目，增加收入，通过帮、救、扶的方式，帮助他们度过难关。要超前安排好“三节”期间的困难群众的生活，在组织上、资金上、物质上做好充分准备。
加强班子和干部队伍建设，提高为民执政的能力。
面对复杂多变的新形势，面对加快发展的新任务，我们必须按照党的十六届四中全会精神，不断提高党的执政能力，把各级班子和干部队伍建设好，把广大群众引领好，更好地担负起加快发展、富民强市的历史重任。
．要增强历史责任感。据了解，目前我市确有少部分干部存在着不敬业、不负责的倾向：有的人缺乏事业心，对工作不负责任，工作效率不高，对职责范围内的工作拖泥带水，推诿扯皮。对下情不甚了解，对群众不关心，一些该做的工作没有做，该办的事没有办，甚至为了不出事，宁可不干事，一门心思地当太平官；有些干部成天不干事，却能整事、坏事，影响别人干事，甚至是挑拨群众闹事。这样对待自己的岗位职责，实在是愧对事业，愧对广大群众。一个领导干部，组织上派你到一个单位和部门，你的工作态度如何、能力怎样就会使这个地方或单位出现截然不同的效果。“艄公不努力，耽误一船人”，在其位就应谋其政，要想清闲就别占据这个位置。因此，我也好，大家也好，在这个领导岗位上就要想到，这不是一个人的成败荣辱问题，是关系到一个地方、一个部门的历史进程，一方百姓的利害得失的问题。无论是管全面的领导还是分管哪一部分工作的领导，只要自己在领导岗位上，都应这样想。要兢兢业业、勤勤恳恳地工作，要千方百计地提高自己的工作水平和执政能力，力争做到为官一任，造福一方，争取日后有个好的口碑。
．要创造政绩。怎样衡量一个干部行还是不行，不是看你怎么会说，怎么能包装自己，也不是看你开了多少会，搞了多少活动。这就是说，不能注重说功，不看工作过程，主要看最后工作的结果。比方说，我们提倡种花生，你来汇报说你采取了什么什么措施，多么多么辛苦，研究发动的多么充分，这也许是真的，但若是一种地就大打折扣，你说组织上应该怎么看你呢？政绩突出的干部，肯定是一个有事业心的干部，一个有能力有水平的干部。所以，我们的干部导向就是要导到大家都实实在在地干工作上来，都把眼光放到工作的结果和效果上。当然，我们所说的政绩不是那些损害长远利益的短期行为，对那些前人栽树后人乘凉的潜绩不仅应重视，还应大力弘扬。
．要加强学习，不断创新。目前，少数干部表现出较为严重的本领危机、知识恐慌，一个重要原因就是学习不够，导致知识老化、方法陈旧、本领衰退。要看到，现在世界已进入到了知识经济时代，也是个知识爆炸时代，知识不断更新，时代在飞快发展，我们原有的一点知识远远跟不上时代发展的脚步。因此，我们要与时俱进，就得刻苦地勤奋地学习，把学习当作一种责任、一种追求，把自己逼向书本，学理论、学政策，学习现代经济、科技、文化、法律知识，以知识更新推进领导方法的创新。创新是推进事业不断向前发展的动力。开拓创新关键要解放思想。有的人面对改革，怕工作难做，怕大局难稳，怕利益难保，畏首畏尾，患得患失；有的人面对困难，解决问题的办法少、回避矛盾的理由多，开拓创新的举措少，墨守成规的.老套多；有的人面对红头文件，不是看哪些能干，而是看哪些不能干；有的人面对机遇，自己不积极抢，反而嘲笑别人爱出风头，自己没本事抓，反而一味强调基础差。凡此种种，都是思想僵化、观念陈旧的典型表现，成为影响开拓创新的最大障碍和阻力。因此，要通过不断地学习，来不断地解放思想，从言必问典、行必有据的保守观念中走出来，从例不可废、圈不可破的思维定势中冲出来，抛弃陈规戒律，抛开条条框框，只要是有利于双辽发展的事情，不要等等看，而要大胆闯、大胆试、大胆干，不断推动全市经济和社会更快更好地发展。
．要转变作风，求真务实。风气是一个地方的形象，也是一个地方能不能发展的重要动因。在全社会要形成积极向上、健康向上的风气，公道正派、公平正直的风气，互相合作、团结友爱的风气和真抓实干、求真务实的风气。一要树立正确的干部导向。要公道正派选人，选公道正派的人。要凭党性看干部，凭实绩用干部，只要是想干事、会干事、能干成事而且群众公认的干部，都要人尽其才。感情代替不了原则，不要为了个人进步搞所谓的感情投资，更不要跑官要官，只要干出一番事业，做出一番成绩，组织上是会看到的，有为才有位，无为就无位。每个人都要把心思放到事业上，如果工作干不上去，找人说情不好使，送钱送物也没用，工作干上去了，组织上亏待不了你。因此，各级干部都要一门心思抓工作，以实实在在的业绩，赢得群众的公认、组织的信任。二要力戒空谈，以求真务实的作风推动工作落实。空谈误民误事，实干兴业兴邦。衡量一个干部作风的优劣、政绩的高低，不是看他说了些什么，而是看他干了些什么，更要看他干成了什么。现在却有些干部说功强，做功差，致使我们本来很清楚的工作思路贯彻不到基层，很多很好的决策和措施落实不了或落实不好。如果这些问题不解决，我们现在的任何设想和目标都将是一句空话。各级干部都要做到不务虚、只务实，不练说、只认干，不管是经济工作还是社会事业，决策了就动手，上马后不松手，干不成不放手，决不能流于形式、华而不实。
．要整顿纪律，严肃风纪。据了解，目前我们一些机关干部纪律涣散，有的工作消极，无所事事，得过且过，混日子；有的上班迟到、早退，擅离岗位；有的上班时间不学习，不钻研业务，打牌、玩电脑游戏、串办公室唠闲嗑；有的令不行，禁不止，几个哥们打成帮，恋成块儿，聚集在一起，喝酒成癖成风，中午喝完酒，下午打麻将；有的同志不按规定工作程序办事，工作拖拉，推诿扯皮，敷衍塞责，应付了事，工作效率低下；有的不负责任地乱发议论、乱加评论，传播小道消息；有的会风不好，开会期间中途退场、会场接打手机和睡觉。这些问题虽然表现在一部分人身上，但严重损害了我们机关的形象，严重影响了我们事业的发展，必须认真加以整顿。前几天，市委常委会讨论了加强机关纪律的文件，一会儿春山同志要宣读，我们要按这个文件抓好机关纪律作风的整顿。这里提醒有这方面毛病的人，抓紧改正，不要往枪口上撞。现在看看我们那些工商企业，大量的下岗失业职工没有工作干，而且许多人基本生活问题还没解决，对此，他们想想我们这些吃皇粮的人应该知足，应该珍惜自己这份不少人都羡慕的工作，可不要再胡来，别打了饭碗，到时后悔，怨天尤人也没用。整顿活动要与建立健全各项规章制度结合起来，推进整顿机关纪律作风工作规范化制度化建设，建立起纪律作风建设时刻有人抓、有人管的长效机制，防止“一阵风”、“水过地皮湿”的现象发生。要建立领导干部和一般干部按管理范围逐级请假制度，继续实行部门召开会议向市委、市政府报批制度。同时，要把整顿活动与年终领导班子考核结合起来，与抓好当前各项工作紧密结合起来，正官风，带民风，推动机关纪律作风整顿活动广泛深入开展下去，推进学习型、服务型、创新型、绩效型机关建设，确保全市机关干部精神面貌明显转变，服务意识明显增强，服务质量明显改善，工作效率明显提高，使党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，使爱岗敬业、任劳任怨、遵章守纪、乐于奉献成为所有机关干部的自觉行动，努力打造一支想事干事的机关干部队伍。
．要关心群众，执政为民。党的宗旨决定了我们必须把全心全意为群众谋利益，作为一切工作的出发点。总的来说，全市广大干部群众观念是强的，绝大多数同志能够一心一意为群众着想，真心诚意为百姓办事，受到群众的好评，得到了广大群众的拥护和支持。但有的同志“官本位”意识较浓，为群众服务少，向群众索取多，忙这忙那，就是忙不到基层，忙不到群众；有的对上负责多，对下负责少，不怕群众不满意，就怕领导不注意；也有个别干部把群众当作对立面，看群众来信就烦，见群众来访就怕，能拖则拖，能躲则躲，被动应付，态度粗暴。俗话说：“心无百姓莫为官”。群众是我们的衣食父母，在任何时候、任何情况下，经常想一想群众的疾苦，更加强烈地感受到肩上的重担，加倍珍惜和用好人民给予我们的权力，自觉地为群众谋求利益，为双辽谋得发展。
．要顾全大局，维护团结。讲大局是坚持党性原则的直接体现。在当前情况下，强化大局观念，首先要严肃党的纪律，确保政令畅通。在政令畅通这一问题上，全市绝大多数乡镇、部门和干部能够与市委、市政府保持一致，坚定不移地贯彻执行市委的决定和市政府的政令，自觉维护全市发展大局。但也有少数部门和单位还是抱着僵化陈旧的清规戒律来对待和处理问题，只要部门利益，不要全市发展；只顾自己收费，不顾企业存亡；只怕违反条条框框，不怕赶走内外客商。在此，我劝这些部门和干部，必须及早整改。在双辽这块土地上，不论是乡镇还是部门，不论是条管的还是块儿管的，不论是领导干部还是普通干部，对市委、市政府出台的政策决定，必须坚决执行到位，决不允许片面强调部门利益或地方特殊性而阳奉阴违，确保贯彻政策不走样；对上级部署的各项任务，要雷厉风行抓落实，决不允许以任何理由压着不办、拖着不办、顶着不办，确保完成任务不打折；对集体协商一致的事情和对外商、对群众的承诺，要诚实守信，决不允许言而无信，确保兑现诺言不变调。增强大局观念，还必须维护好团结。团结出凝聚力、出战斗力、出生产力；团结出政绩、出人才、出干部。从总体上看，我市大多数领导班子是团结的、能干事的，但也有少数单位内耗严重，因鸡毛蒜皮的小事互不相让，反目成仇。很难想象，一个成天勾心斗角、纠纷不断的班子能抓好发展？一个成天疑神疑鬼、猜测别人的干部能安心工作？有的单位小事造成大的影响，都与单位内部甚至领导班子不团结，个别人从中作崇有关。大家能够走到一起，合作共事，是组织的安排，事业的需要，是难得的缘份，和气生财，和则业旺，和不仅有利于事业，有利于人民，即使对本人也有利于身心健康，我们必须倍加珍惜，精诚团结，荣辱与共，风雨同舟。广大干部特别是领导干部要有宽广的胸怀、宽宏的气度，由于阅历不同、站的角度不同，多年形成的思维习惯、处事习惯不同，相互间的磕磕碰碰总是有的，一是要不计较不叫真，别记账。二是摒弃前嫌，不搞秋后算账。毛主席讲过，一个领导干部要团结和自己意见一致的人一道工作，还要善于团结和自己意见不一致，甚至反对过自己的人一道工作，这是一个人的觉悟、胸怀、素养的表现，是一个马克思主义者应取的态度。每个人都有自己的长处，要相互学习；每个人都有自己的短处，要相互帮助；每个人都有自己的难处，要相互谅解，相互补台肯定好戏连台，相互拆台必将全部垮台。在班子内部，班长要带好头，坚持民主集中制，重大问题多通气、多研究、多协商，求同存异，形成共识；副职要摆正位置，协调配合，在其位，尽其责，一心一意做好工作。十六届四中全会《决定》中的第七个标题就是：坚持最广泛最充分地调动一切积极因素，不断提高构建和谐社会的能力。作为一个国家要建成一个和谐的国家，作为一个县份也要建成全社会和谐的县份。不能设想，作为领导一个县份各项工作的各级领导班子鸡闹狗斗，这个县份会出现全体人民的和谐局面？所以，我们要从市级班子做起，加强团结，增进感情，互相配合，和谐干事。我们各级班子也要这样做。我们不仅在岗的同志互相间要这样，对退下来的老同志更要这样。在岗的同志要多想想退下去同志的问题，多与他们沟通，真诚地帮助他们解决困难和问题。党风带民风，通过各级班子的带动作用，使我们双辽出现一个政通人和的局面。
．要廉洁自律，干净干事。干净和干事是相辅相成的。不可设想，一个又贪又占的人能够干好事，即使他真有这种心思，也干不了事，也难以干成事。因为一但不廉，群众不信服，短处攥在别人手，怎么能去触及纷繁复杂的矛盾问题，怎么能够公开、公正、公平、大胆地、理直气壮地去处理那些棘手的问题呢？又怎么可能去对那些不干事净整事或者严重违反纪律的干部进行坚决地调整或处理呢？显然这是不可能的。因此，要干事就必须干净，就必须得严格要求自己，就必须挡住诱惑，心净如水。所有干部都要端正品行，努力做到不为名所缚，不为物所累，不为誉所喜，不为失所悲，不为钱所惑。走上领导岗位来之不易，跌落下去就是一瞬间的事情。每一个领导同志都要有如临深渊、如履薄冰的心态。越是仕途顺利、踌躇满志，越要管好自己，注重名节；越是权高位重、条件优越，越要警钟长鸣，抵制诱惑；越是临近到点、即将退位，越要坚守防线，安全着陆。近年来，中央为了加强廉政建设，实行了纪检工作责任追究制，对负有领导责任的下属出了问题，要对其领导者进行追究。所以，我们每位领导干部在廉洁自律的同时，都必须看好自己的子女、亲属和身边的工作人员，并抓好分管系统、单位和部门的廉政建设，真正做到一岗双责。希望我们大家都要好自为之，做到廉洁从政，干净为官，确保政治安全。
同志们，双辽的发展正处在一个非常紧要的时期，我们肩负着历史的重托，人民的期望。全市上下都要以加快双辽发展为己任，倍加顾全大局，倍加珍视团结，倍加维护稳定，同心同德，做好工作，不断开创经济建设和社会各项事业新局面，为把双辽建设的更加美好而努力奋斗！
率低，农民增收缓慢。而要解决这些问题，缩小与先进县市的差距，实现县域经济的新突破都要靠加快发展。我们必须抓住发展不动摇，全面增强县域经济发展的实力。
（一）加快项目建设。
固定资产投资是经济发展的重要条件，没有项目就没有经济发展后劲。在县级这个层面，以经济建设为中心，就是以成功的项目建设为中心；以发展为第一要务，就是以成功的项目建设为第一要务。在项目建设上，一是争取国家投资，积极运作国债项目。要抓住国家扩大内需、加大投入的契机和加大对东北老工业基地扶持的政策机遇，积极研究国债投资的领域和导向，结合我市的产业发展实际，超前谋划，加强协调，搞好对接，把握主动。在现有政策下能要来钱的项目要抓紧上报，特别是在农业基础设施建设、农业产业化项目、工业企业技术改造等方面，尽可能与有关政策贴紧靠实，千方百计争取国家和省里给予更多的投资，积极运作成功一批国债项目。二是积极引进外资，狠抓招商项目。要加强对现有储备项目的宣传工作，利用各种媒体和网络加强对招商引资政策、环境和基础条件的宣传，特别是要加强对项目本身的宣传，增强招商项目的吸引力。要全党动手，全民发动，领导带头，狠抓项目。今后，市委、市政府分管经济工作的领导每年要抓成一个投资万元以上的工业加工项目，其他党政领导要抓成一个投资万元以上的其它项目或抓成一个投资万元以上的工业加工项目。经济部门每年要搞成一个投资万元以上的工业或加工项目。各乡镇街每年要搞成一个投资万元以上的加工项目，三年内搞成一个投资万元以上的工业加工项目。三是强化服务扶持，做强重点项目。首先是做强电力、玻璃两大支柱企业。通过电厂二期、吨级浮法生产线、万平方米镀镜生产线以及一些后续项目的运作，帮助解决生产过程中的具体问题，尽最大可能地满足企业的发展需求，使其在较短的时间内建成投产、达产达效，把这两个立市企业进一步做大。其次是培植扶壮一批小巨人企业。对现有的一些如郑泰药业、永超牧业、博来德、吉利轴承、机织地毯、蒂森中药饮片、双茂化工等企业，进一步加大扶持力度，增加经营项目，提高科技含量和附加值，扩大生产规模，把他们进一步做大做强，形成双辽工业具有一定经济实力和竞争力的第二梯队和支撑财政收入的骨干企业。再次是开发一批后续战略项目。粉煤灰已成为数量巨大的工业资源，但如利用不起来，将来还可能成为污染环境的大包袱，所以加大粉煤灰的开发力度势在必行，市里要成立粉煤灰开发办公室，抽调专人，专司其事。我市风力资源可谓得天独厚，风力发电大有可为，要成立专门办公室，促其尽快上马。实验林场多公顷的林地，八一水库及周边地域，加上双辽的草原风光、蒙族风情，已成为可以吸引游人的极具开发价值的旅游资源，要成立专门机构，统筹谋划，通过争取国家支持和招商引资等措施，多方运作，将其开发成型，使其成为双辽经济新的亮点。据吉林油田的初步勘察，双辽地下有石油资源，要加强同油田联系的力度和热度，促其早下决心来双辽筹建油田。玻璃厂等工业企业燃料油改气势在必行，城市居民用天然气取代液化气也是大势所趋，我们要加紧同开发商联系，争取天然气尽早进入千家万户和工业企业。电厂集中供热问题是解决城市污染的重要项目，因而要继续将此事坚定不移地抓下去。另外，下一步要抽调专门人员，加强项目办的工作。项目办要在抓好国债项目的基础上，负责全市项目的综合协调、设计可研等工作。这里强调一个问题，就是招商也好，改制也好，工厂、学校一般不得搞房地产开发，特殊情况由市政府常务会决定。
（二）加大农业结构调整。
农村工作主要是“三农”问题，而要解决“三农”问题，就要加速推进农业工业化、农村城市化、农民市民化进程。近十年来我市的农业一直在受灾、恢复，再受灾、再恢复中徘徊，其主要原因就是我市的农业结构不优，有四个问题值得反思：一是风沙干旱、土质瘠薄是双辽气候的本质特征，但长期以来双辽的农业仍以种粮特别是以玉米为主，种玉米仍是农民的主业和重要收入来源；二是饲草、秸杆较多，但畜牧业的发展特别是草食动物发展不快；三是以农副产品为原料的加工业的发展严重滞后，企业少，规模小；四是劳动力资源丰富，但劳动力转移速度不快。因此，我们觉得应该科学地审视市情，认真总结经验教训，实事求是、因地制宜、扬长避短，根据本地的优势和特点，正确地确定我们农业的发展之路，有效地合理利用全市的土地资源、农副产品资源和劳动力资源，努力提高农业效益和增加农民收入。
．调整农业内部结构，加快特色化步伐。
一是要发展特色农业。我们必须清醒深刻地认识双辽的市情，双辽的土质气候不是四平地区的特点，而与白城地区类似，风沙干旱、土质瘠薄是不利的一面，有利的一面是地多人少，草原面积大。怎样才能合理地利用这片土地？这是我们应该认真思考的一个重大课题。调整种植业结构应是题中应有之意，按照科学发展观的要求，就是从本地实际出发，坚持因地制宜、合理规划、科学种植、效益优先的原则。在产业布局上分三块来规划，形成区域特色产业：河套地区，发展水田，面积搞到万亩到万亩是比较合适的；沿主要公路和铁路地区，应大力发展蔬菜和瓜果等棚膜经济作物；沙坨地区除平洼地外，坨岗地的玉米要坚决退出，取而代之的是花生，要主推花生。按市场经济规律来说，有规模才有知名度，因而才有人来，才有吸引力和聚集力。如果这样也种一点，那样也种一点就形不成气候，形不成规模，开拓市场就会成为问题。花生在我市已有一定的基础，连年干旱的种植实践证明它适应我市自然条件，且效益很高，因而应大力推进，形成规模，形成气候，使其成为双辽农村的特色产业、支柱产业和效益产业。要经过努力，三年内使花生种植面积达到万亩到万亩，占全市旱田面积的－。明年全市的花生种植面积要达到－万亩，沙坨各乡镇要根据自身基础和条件按种植面积的或来安排明年的规划，三年后，多数乡镇的花生面积达到，少数乡镇达到，使花生成为双辽的一大特色，使双辽成为花生产业大市。
二是要发展生态农业。林业是双辽农业的屏障，没有双辽的林业就没有双辽的农业。林业的主要任务是植树造林。植树造林应主抓两个方面：一方面要积极组织力量造林。在公路两侧、河道两旁、村屯周围、房前屋后、荒山荒坡大搞植树造林，搞好规划，大力推进；另一方面仍要把全市国营林场做为主力军，国营林场的空林地要栽满造严。现在一些林地承包出去后，只种地不栽树的现象必须改变，承包出去的土地必须限期植树，否则收回承包地。草业的发展在双辽具有重大意义，我们要把它当做一个产业去发展。一方面要加强草原养护，认真执行禁牧政策，大力倡导畜禽舍饲；另一方面要大力开展人工种植优质牧草。
三是发展水浇农业。双辽已经到了十年九旱的地步，抗旱是双辽农业发展的关键环节。一要加大打井的力度，近几年内一定要大力增加打井的数量，特别是大井的数量，今冬明春要大力推进。要多方筹措资金，无论如何对农民的打井补贴都要保证兑现，以保持当前农民已兴起的打井积极性。这种打法我们要继续推进几年，双辽的农业生产条件就会发生重大变化，抵御旱灾的能力就会大大增强。二要充分利用地表水，现在的辽河只起一条过境河的作用，水白白流走，太可惜了。因此，对辽河特别是西辽河要研究如何采取工程措施，把水留在双辽境内，为我所用。要积极筹划西辽河郑家屯段的截流蓄水工程方案。三要留住天上的水，每个乡镇都要确定一、二个池塘的位置，采取商业化运作方式，结合秋季工作，把它搞起来，雨水大时，就把水攒下了。
．调整农村产业结构，加快产业化步伐。
一是要调精畜牧业。发展畜牧业特别是食草牧业在我市有得天独厚的资源优势。要把发展畜牧业作为双辽农民增收致富的主业来对待，作为农民收入的主要来源来安排，农村工作的重心也要从以种植业为主调整到以畜牧业为主上来。这个调整是战略性的，也是必须的，调整的速度和程度反映一个领导者的思想观念、认识水平和工作能力。双辽的畜牧业发展应以草食性动物为主，提倡“一黄两白”。对牛的发展，分两块来考虑，一块是基础母牛，可倡导每户饲养一头，这不论是沙坨还是河套地区都能搞，三年下来，对每个农户来说就是一笔不小的收入；另一块是育肥，一般说来，育肥牛主要是搞专业户，每个村至少应搞个规模在头以上的育肥牛专业户，羊主要是搞专业户。大鹅适合农户普遍饲养，投资少，见效快，一户一茬养只大鹅纯收入就是元，养两茬就是元，这是千家万户农民都能做的一项增加收入的现实门路，是一般农户立马见效的增收手段。明年全市大鹅饲养量要达到万只，争取达到万只，在三年内争取达到万只，使双辽成为远近闻名的鹅业大市。在畜牧业发展上要抓住四个关键环节。一是种源问题。一方面，要通过招商引资等商业化运作手段，建立专业化、现代化的鹅雏孵化企业；另一方面，发动村屯农户采取土洋结合的方法搞孵化。要加强牛、羊配种站建设，解决幼畜数量不足、质量不优这一发展畜牧业的瓶颈问题。二是通过招聘大学毕业生、外地专业人才，解决畜牧业发展中的技术服务问题。三是以发展专业大户、专业屯、专业村为工作重点，推动集约化、规模化发展进程，提高产出量和效益。四是继续搞好双开双带活动，即村屯干部、党员要带头养畜，各乡镇要给村屯干部下达带头养畜的指标任务，同时解决如何带领群众养畜问题。五是创立新型合作经济组织问题，每个村都要建立几个专业协会，这是双辽畜牧业发展的重要保证措施。全市总的目标是到年畜牧业总量要占农村经济总量的％，在农民人均纯收入构成中也要占到％。各乡镇要据此制定自身的发展规划和措施。
二是要调强加工业。不延伸产业链条，双辽农村经济的效益潜力就无法得到充分挖掘。发展加工业要结合本地资源，既要抓大，也要抓小。近年来，我市虽然形成了永超牧业、光明牧业、吗咪乳业等一些畜产品饲养加工的龙头企业，但至今还没有一个像公主岭黄龙公司、华正公司万头猪加工这样既有规模，又有品牌的农业产业化龙头企业，我们的大米、杂粮、花生等加工问题，还处于小规模、初加工的状态。因此，我们既要帮助现有的企业进一步扩大生产规模，又要加大工作力度，围绕乳制品、肉制品、大米、杂粮、油料、饲料加工等发展一些较大的龙头企业。近期内我市急需上一个较大规模的花生深加工企业。我们为花生种植业规划了一个宏伟目标，但是如果深加工跟不上，不但效益最大化实现不了，而且花生的种植也会受影响。抓小就是通过全民创业，广泛发动，使小型加工企业遍地开花，形成小规模，大群体。
．调整农民就业结构，加快非农化步伐。
富裕农民，必须减少农民。要加快农村富余劳动力的转移步伐，使部分农民变成市民。一是抓好劳动力就地转移。通过大力发展畜牧业和加工业来实现剩余劳动力就地转移。二是抓好向域外转移。把一部分劳动力从土地分流出来，特别是送到域外去打工就业，这样即让农民增加了收入，也使其开阔了眼界，因此要大力推动。市里要整合抓这项工作的机构和人员，集中起来，建立专门工作机构，系统地、专注地抓好这项工作。各乡镇街、各涉经部门也要成立相应机构，专抓此项工作。同时要抓培训，提高农民技能。没有一技之长的力工只能出大力，挣小钱，即使这样，工作也很难找，因而必须提高技能。
（三）提高财政收入。
最优领导干部讲坛讲话心得体会范文（16篇）篇十六
在基层工作中，领导干部的讲话是非常重要的一环。良好的讲话可以传递领导的指示，凝聚干部和群众的力量，推动工作的开展。我作为一名基层领导干部，在多年的工作中积累了一些心得体会，我觉得对于一个优秀的干部来说，讲话的内容、方式和效果都非常重要。
第二段：讲话内容。
作为一名基层领导干部，讲话的内容必须与党的方针政策相一致，符合实际情况，具有指导性。我在平时的工作中，经常组织学习党的文件和重要讲话，通过深入学习来指导自己的工作。同时，我也要注重与干部群众的沟通交流，了解他们的需求和困难，将他们的诉求转化为正确的讲话内容，以便更好地推动工作的开展。
第三段：讲话方式。
优秀的讲话方式是一个干部能否有效传达信息的关键。作为一名领导干部，要注重语言的表达能力，言简意赅，条理清晰，让听众容易理解。同时，还要注重演讲的技巧，通过声音、肢体语言等手段调动听众的兴趣，并让他们对讲话的内容产生共鸣。此外，也要注重时间掌握，在时间充裕的情况下尽量做到精确掌握讲话的时间，这样可以更好地保持听众的专注度。
第四段：讲话效果。
优秀的讲话是具有实际效果的讲话。作为一名基层领导干部，我注重将讲话的内容与实际工作相结合，通过讲话推动工作的展开。我注意听取干部群众的意见和建议，及时解决问题，并在讲话中向大家汇报工作进展，让大家能够看到自己的付出取得的成果。此外，我还要注重讲话的引导作用，通过正确的导向，引导干部和群众树立正确的工作思路，激发他们的工作热情。
第五段：总结。
作为一名基层领导干部，我深知讲话的重要性，也明白讲话要有正确的内容、方式和效果。通过多年的工作积累，我明白只有不断学习、提升自己的素质，才能做好讲话这项基层工作。未来，我将继续努力，通过更多地学习和实践，不断提高自己的讲话能力，为推动基层工作的发展贡献自己的力量。
（注：本文共计378字，不足1200字，后续根据需要继续增加）。