职工在工作中要遵守组织的规章制度，遵循道德准则，并严格遵守职业道德和职业操守。以下是小编为您整理的建立良好工作氛围的建议，希望能帮助您解决职工关系方面的问题。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇一
身份证号：__________。
乙方：_____。
身份证号：__________。
甲乙双方本着共同发展、平等、诚信、协作、自愿的基础上。经过充分协商。特立此协议。甲乙双方均按以下条款，执行职责，履行义务。甲方于__年__月__日独立投资于地理位置优越，发展潜力巨大。
由于甲方发展需要并应乙方诚恳请求。经双方同意，甲方授权乙方入股本店。
1、甲方投资________元总资产，资产拥有权、转让权、决策权的一切权限始终归甲方所有。
2、甲方投资元总资产为参与方式。乙方加入不列入原始股，依入股基数为投资风险股，原始股始终归甲方所有，投资股只能作为投资可与甲方分享纯利润分红不享有资产占有权。
3、乙方一次性投资交纳投资股股金5000元给甲方授权乙方自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日期间，为甲方投资股股东，乙方在此期间可享受与甲方每年纯利润分红。享受相应权益、承担相应义务、同时承担股东责任。股金甲方将永远不返还予乙方。
4、入股协议期间股东相应权益：
（1）可享有每月的纯利润分红。
（2）享受纯利润分红的同时可享受独立业绩提成。
（3）经甲方授权可享有对店内的管理权及监督权。
（4）经甲方授权同意后可享有对店内的执行权和日常工作处理权。
5、对甲方有监督、建议权。
6、入股协议期间股东的相应义务：
（1）认真做好本职工作。
（2）积极协助店内落实各项措施。
（3）全力保障店内正常运营。
甲方（公司）：____。
_______年_______月_______日。
乙方（员工）：____。
_______年_______月_______日。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇二
甲方：
乙方：
为回报员工，鼓励员工持股，甲方计划增资_________元，乙方认购股份进行融资。甲乙双方经友好协商，本着诚信，互助，互惠，自愿出资投资的原则，签定本投资入股合同。
一、投资员工范围。
为长期参与投资，可以投资入股的员工需满足下列条件之一：
(一)至20__年12月31日止工龄满2年以上(含2年)的正式在岗员工。
(二)公司中高层管理人员。
二、投资金额：
乙方自愿向甲方出资共计人民币_________元，计________股。投资方式为现金投资，认购时间截止到20__年8月18日。
三、投资限额。
(一)高层领导(总经理、副总经理、总监)每人出资40万元，最低出资5万元;。
(二)中层领导(部门经理)每人出资20万元，最低出资2万元;。
(三)其他员工龄在5年以上的每人出资10万元，最低出资1万元;工龄在5年(含)以下的每人出资2万元，最低出资0.5万元。
四、实际控制人对本次员工投资入股的回报率做出如下：
五、以上条款若有修正，按甲乙双方协商后更正。
六、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。
七、本协议仅供公司内部使用。
甲方。
_______年_______月_______日。
乙方。
_______年_______月_______日。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇三
甲方（用人单位）：
乙方：
根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》（劳处发[20xx]13号文件），以下简称《通知》，乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商，同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更，达成如下协议：
一、协议期限：本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，达到国家规定退休年龄，甲方及时为乙方办理退休手续。
二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理，不再为一方安排工作岗位，提供劳动保护及劳动条件，停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定，按月为乙方发放退养生活费，继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用，按规定报销医疗费用。
三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定，维护甲方的利益，按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排，返聘上岗，或返回原工作岗位。
四、甲乙双方经自愿协商一致，或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时，可以终止或解除劳动合同，同时终止本协议。
五、乙方离岗退养期间，在原劳动合同未解除前，不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系，签订劳动合同。
六、乙方在离岗退养期间，对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。
七、双方约定的其他事项：
八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的，按照国家和有关省、区的法律法规执行。
九、本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容，须经双发共同协商，同意后方可变更。
十、本协议自签订之日起生效。
十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，提交公证部门一份。
甲方（章）：
委托代理人：
年 月 日
乙方：
年 月 日
鉴证机关（章）：
鉴证人：
年 月 日
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇四
为了国峰车行迅速发展，也为了让企业内部核心及骨干将国峰车当做自己的事业干，双方在实际经营中共同努力创造更大价值，共制入股分红协议如下：
1、乙方自愿将人民币__________元注入甲方总资金内，期限为__________年，从__________年__________月__________日至__________年__________月_____日，这期间乙方享有国峰所有门店净利润的_____，分红兑现日期为年月。
2、如中途乙方需用一部分或全部资金，正常来讲是不允许的，尤其是旺季，资金肯定被货款占用，但如果特殊情况急需用款，必须提前上报甲方，甲方与乙方一同分析整体资金周转情况而定，尽全力满足乙方需求。并按银行高出一倍的定期存款利率及结止到取款时间（以整月为单位）来计算乙方撤出的部分及全部资金。
3、不满一年的资金不享有分红权。
4、到期后，甲方无条件根据乙方要求：
（1）连本带盈利都取走。
（2）可将盈利取走，本金继续注入国峰车行，续签下一年协议。
5、此协议一式两份，甲乙双方各执一份，签字生效。
甲方签字：______。
_______年_______月_______日。
乙方签字：_______。
_____年_____月_____日。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇五
（用人单位）：
根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》（劳处发[20xx]13号文件），以下简称《通知》，乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商，同意保留甲乙双方于年月日签订的劳动合同，并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更，达成如下协议：
一、协议期限：本协议期限年。自年月日起至年月日止。协议期满，达到国家规定退休年龄，甲方及时为乙方办理退休手续。
二、甲方按照内部退养人员的有关规定对乙方进行管理，不再为一方安排工作岗位，提供劳动保护及劳动条件，停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定，按月为乙方发放退养生活费，继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用，按规定报销医疗费用。
三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定，维护甲方的利益，按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排，返聘上岗，或返回原工作岗位。
四、甲乙双方经自愿协商一致，或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时，可以终止或解除劳动合同，同时终止本协议。
五、乙方离岗退养期间，在原劳动合同未解除前，不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系，签订劳动合同。
六、乙方在离岗退养期间，对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。
七、双方约定的其他事项：
八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的，按照国家和有关省、区的法律法规执行。
九、本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容，须经双发共同协商，同意后方可变更。
十、本协议自签订之日起生效。
十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，提交公证部门一份。
甲方（章）：委托代理人：
乙方：年月日。
鉴证机关（章）：鉴证人：
内部审计报告。
餐厅内部开会记录。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇六
（用人单位）：
根据《进一步加强合同化员工内部离岗退养管理工作的通知》（劳处发[20xx]13号文件），以下简称《通知》，乙方自愿申请离岗退养。经与甲方平等协商，同意保留甲乙双方于 年 月 日签订的劳动合同，并就离岗退养期间对该劳动合同部分内容的变更，达成如下协议：
一、协议期限：本协议期限 年。自 年 月 日起至 年 月 日止。协议期满，达到国家规定退休年龄，甲方及时为乙方办理退休手续。
二、甲方按照内部退养人员的.有关规定对乙方进行管理，不再为一方安排工作岗位，提供劳动保护及劳动条件，停发乙方工资及奖金。按照《通知》中关于职工内部退养期间待遇的有关规定，按月为乙方发放退养生活费，继续为乙方建立和缴纳各项社会保险费及住房公积金等有关费用，按规定报销医疗费用。
三、乙方不再享受甲方劳动保护待遇及劳动报酬。自觉遵守甲方的管理规定，维护甲方的利益，按规定享受职工内部退养期间的有关待遇。不得主动要求甲方重新安排，返聘上岗，或返回原工作岗位。
四、甲乙双方经自愿协商一致，或在原劳动合同中约定的终止或解除劳动合同的条件出现时，可以终止或解除劳动合同，同时终止本协议。
五、乙方离岗退养期间，在原劳动合同未解除前，不得与其他任何企业及经济组织建立劳动关系，签订劳动合同。
六、乙方在离岗退养期间，对照甲方退休职工享有其它同等合法权利、义务及同一规定的福利待遇。
七、双方约定的其他事项：
八、本协议未尽事宜或有关条款与法律、法规有抵触的，按照国家和有关省、区的法律法规执行。
九、本协议一经签订，甲、乙双方必须严格遵守，任何一方不得单方修改协议。如有未尽事宜或变更内容，须经双发共同协商，同意后方可变更。
十、本协议自签订之日起生效。
十一、本协议一式三份，甲乙双方各执一份，提交公证部门一份。
甲方（章）： 委托代理人：
年 月 日
乙 方： 年 月 日
鉴证机关（章）： 鉴证人：
年 月 日
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇七
甲方：
身份证号码：
乙方：
身份证号码：
现有甲方目前正处在发展的重要时期，为进一步促进项目发展和实现更好的经济效益。为此，经双方友好协商，本着互利的原则，就乙方投资甲方项目入股的事宜，为明确双方权利和义务，特订立以下协议：
1、入股项目：
2、经营内容：
3、经营地址：
4、乙方自愿入股上述项目，甲方认同并接收乙方的入股。
1、项目市场价值估算为人民币万元（包含项目有形资产及无形价值，资产清算详情见附件），现甲方有意将%的股份转让乙方，乙方以现金方式投资（现金出资万元）受让上述股份，转让完成后合计占有项目%股份。
2、乙方同意本合同签订后日内，乙方一次性支付投资款人民币万元到甲方项目账户，入股资金用于项目经营，股东不得私自挪用。
3、如后续需要追加投资的，双方按股权比例追加，项目任何股东买卖或被收购项目的`股权，项目内部股东享有有优先收购权及优先出售权。
4、甲方与业主签订的租赁期至20xx年xx月xx日，甲方与业主方租赁期满后，如甲方与业主续租房屋，双方以该合同为依据自动延续。
1、合作日常事务由甲方全权负责打理营运，乙方不参与日常事务的经营管理，但对合作项目日常经营管理有监督权和建议权。
4、共同投资的下列事务必须经全体共同投资人同意：
(1)转让共同投资于合伙项目的股份；
(2)以上述股份对外出质；
(3)更换事务执行人。
1、投资各方项目的机构及其产生办法、职权、议事规则、财务会计按照《项目法》等国家相关法律规定制定。
2、项目盈余分配：除去经营成本、房租、日常开支、需缴纳的税费等的收入为净利润，即创收盈余，按股权比例分配，每分配一次。
（一）双方的权利：
合作事务的经营权、决定权和监督权，项目的经营活动由双方共同决定；
1、双方享有合伙项目利益的分配权；
2、合作经营的积累的财产归双方共有；
3、正常合伙项目的经营行为由双方协商，如遇重大决策产生分歧由甲方做出最终决定。
（二）双方的义务：
1、按照合作协议维护合作财产的统一；
2、甲乙双方任何时候都不得以投资项目名义私下进行相关的业务活动或者私自从事本行业业务，如其业务获得利益归守约方所有，造成的损失按实际损失进行赔偿。
3、甲乙双方不得从事损害投资项目利益的活动。
（一）合作的终止。
1、甲乙双方同意终止合作关系；
2、合伙事务完成或不能完成；
3、被依法撤销；
4、出现法律、行政法规规定的项目解散的其他原因。
（二）合作的清算：
1、合作项目解散后应当进行清算，并通知债权人。
2、清算人由双方合伙人担任。
3、清偿后如有剩余，则按本协议约定的股权比例进行分配。
4、清算时合作项目有亏损，合作项目财产不足清偿的部分，由股东共同承担。
1、甲乙双方协商确定，本合同约定投资享有股份年内属于封闭期，各方不得退股，但允许投资各方之间或与其他投资股东实行购买、转让、合并等。
2、对本协议及其补充协议所作的任何修改、变更，须经投资各方共同在书面协议上签字方能生效。
1、本协议书一经生效，双方必须自觉履行，任何一方未按协议书的规定全面履行义务，应当依照法律和本协议书的规定承担责任。
2、如乙方不能按规定期限支付股权转让费用支付的，甲方有权按乙方单方违约终止本协议处理，甲方有权要求乙方赔偿实际损失。
3、如由于甲方的原因，致使乙方不能享有股权或者严重影响乙方实现订立本协议书的目的，甲方应退还乙方投资资金，并赔偿乙方所有损失。
4、甲乙双方未经其他另一方同意而转让其股权份额的，该转让行为无效，并且转让人应赔偿其他合伙人因此造成的损失。
5、甲乙双方严重违反本协议、或因重大过失或违反法律而导致项目解散的，应当对其他守约方承担赔偿责任。
1、本协议的订立、效力、解释、和争议的解决均受中国地区法律的管辖。
2、在履行本合同过程中，双方因本合同或与本合同有关事宜发生争议时，应本着友好协商的原则解决纠纷。若协商不成时，双方均有权将争议提交甲方所在地法院进行判决。
1、本协议未尽事宜，由投资各方另行签定补充协议，补充协议为本协议的有效组成内容部分，与本协议具有同等法律效力。本协议签定之前，各方之间所协商的任何协议内容与本协议内容有冲突的，以本协议所规定的内容为准。
2、本协议经甲乙双方签字或盖章后生效。
3、本协议书一式二份，甲乙双方各持有一份，具有同等法律效力。
（如下无合同正文）。
甲方（盖章）：
_______年_______月_______日。
乙方（签字）：
_______年_______月_______日。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇八
甲方：
法定代表人：
身份证号码：
通信地址：
联系电话：
自然人：
身份证号码：
通信地址:。
联系电话：
此协议本着双方自愿，平等的原则，为建立健全公司的利益分配体系，经公司董事会议研讨决定，响应符合公司发展理念、其中为“×××公司建设者提供同等事业发展平台”承诺理念，自2012年3月1日起准许×××内部职员和经销商入股公司，更加激励和提高员工和经销商的积极性、稳定性、进一步加强员工的主人翁意识，和提高员工和经销商的收入，使企业利益与员工利益经销商利益实现共同发展，特此以下协议：
一、入股的条件与对象。
1、必须是本公司的员工或经销商：
2、对公司有突出贡献、思想健康、工作积极向上者，个人自愿申请，上级领导审批同意，董事长认可方可入股：
3、以中高层管理人员和经销商为主，基础员工为辅为入股对象的指导思想：
二、员工和经销商内部持股股份的性质。
1、该股份为（年度分红股），可以继承，不可以转让。
2、该股份可享受一枝春公司年度纯利润的分红。
3、该股份享受企业经营状况的知情权。
4、该股份不享受企业的管理权，管理权由公司董事会按职务分配。
三．入股政策。
1、所入股的结算单位名称：×××有限公司。
2、所入股结算单位的每股金额：人民币五万元。
3、所入股的股份上限：每人限六股。
4、入股资金一次性支付或在一年内从工资扣除或采用两种结合方式，入股资金作为流动资金用于公司日常经营。
四、分红政策。
1、年度纯利润的计算方式：×××公司财政年度总收入-×××公司财政年度总成本=×××公司财政年度的总利润，成本包括：工资、佣金、房租、税收、经营费用、固定资产折旧费用，等其他开支。
2、分红的计算方法：年度纯利润的100%来计算，股东按入股比例计算+个人人脉业绩计算分红，公司亏损则与股东无关，股东利益保底按每年10%盈利。
3、分红的时间及次数：按照个人入股的时间为准，整满一年结算分红。
4、每一年开一次股东大会，并向股东公布企业企业经营情况，及利润的情况。
五、退出政策。
1、该股份为分红股，经销商年满一年整可以退出，未满一年整退股不享受分红。
2、内部员工股东离职后股本金在满一年期方可退回，当期分红一年后退回，也可以换成经销商方式，继续投资。
3、员工股东离职后，一年不得在同区域参与，投资相同或相似行业，否则当期分红金不予退还，并按国家相关规定追究法律责任。
六、保密协议。
本协议书为公司最高商业机密，所有股东必须有保密责任，一旦发现漏密，将追究法律责任。
注：其余未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，协商无效经由人民法院依法裁决，本协议自甲乙双方签字并入股款到账起生效，本协议一式两份，经双方签字盖章以及入股款到×××茶业有限公司公司账后生效。
甲方：乙方：
签字：签字：
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇九
甲方：
乙方：
因甲方企业改制，根据上级文件《xxxxxxx》（沈劳社发[20xx]10号）规定，经乙方申请，双方达成以下协议：
一、离岗退养时间：
自20xx年月日起直至乙方达到法定退休年龄，经劳动行政管理部门审核批准退休手续为止。
二、离岗退养期间待遇：
1、工资待遇按照本人档案工资加各项政策性补贴加企业规定的`补贴（企业规定的补贴按在岗期间工作职务计算：中层正职以上的300元/月·人、中层副职200元/月·人、曾经任过中层但离岗退养时不担任中层职务的100元/月·人、其他职工50元/月·人）作为本人离岗退养应发工资。本人离岗退养应发工资不足沈阳市职工最低工资标准的，按沈阳市职工最低工资标准保底。本待遇从本协议签订之次月起执行。如遇沈阳市职工最低工资标准提高时，离岗退养保底工资标准随之提高。
2、离岗退养期间仍享受各项社会保险待遇，达到法定退休年龄，企业为其办理正式退休手续，退休待遇享受即时的国家规定。
三、乙方在离岗退养期间要经常与主管部门联系，中共党员要按规定交纳党费和参加组织生活。
四、乙方在离岗退养期间要严格遵守国家法律、法规，如发生违法、违规事件，责任由本人承担。
五、本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
附：乙方书面申请。
甲方（公章）：
乙方（签字）：
20xx年月日。
文档为doc格式。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇十
甲方：
乙方：
依据《中国中华人民共和国劳动法》和本社减员增效方案的有关规定，经甲乙双方协商一致，订立本协议。
一、根据乙方实际情况，经乙方书面向甲方提出申请，甲方同意乙方自愿选择内部退养。
二、内部退养期间，甲方按月支付内部退养生活费(大写)元。
三、内部退养期间，遇国家调整离退休人员工资时，甲方根据国家规定对支付乙方的内部退养生活费相应进行调整。
四、乙方在内部退养期间，甲方连续计算乙方工龄，按照甲方规定向乙方支付工龄工资和年功工资。
五、乙方在内部退养期间，享受与甲方在岗职工同等的福利待遇，但岗位待遇除外。
六、乙方无论在哪个档次内部退养，只要达到上一档次条件，甲方从次月起相应调整一个工资档次。
七、乙方所持有的股金由乙方提出书面申请，委托甲方理事会办公室将其股金按原值转让给甲方其他股东。
八、内部退养期间，甲乙双方按照法定比例交纳养老保险金、医疗保险金、失业保险金、住房公积金。乙方缴纳部分由甲方代扣、代缴。乙方达到退休年龄符合退休条件，甲方为其办理退休手续，本协议终止履行，按照退休有关规定执行。
九、内部退养间必须遵守国家的法律、法规及城市信用社的各项规章制度，维护城市信用社的'信誉和利益。否则，甲方有权按照《平顶山城市信用社人事管理办法》给予乙方行政处分，乙方触犯刑律，被追究刑事责任的一律开除，并解除劳动合同及本协议。
十、乙方对在岗时经办的业务负有相应的经济和法律责任，对在岗时牵涉经济问题的要追究相应责任，违反法律的要追究法律责任。
十一、本协议未尽事宜，按国家有关法律、法规和规章执行。
十二、本协议自甲、乙双方签字并加盖印章之日起生效。
十三、本协议正本一式三份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案中留存一份。
甲方：(盖章)。
法定代表人：(或授代理人签字)。
乙方：(签字)。
协议签订日期：年月日
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇十一
申请时间：2011年3月14日。
附：
增强同学们对大学生创业的了解。
活动安排：
展示内容：各类计算机耗材。
活动地点：食堂一楼门前的空地(16日)、雅苑宿舍门前空地(17)。
活动时间：3月16日。
活动对象：全校师生。
活动方式：提供展示产品，在展示台前供学生试用并解答相关疑问。
段抽取若干名幸运观众,获得由我们赞助的小礼品。活动过程中向过往同学散发宣传材料。
注：如有特殊情况活动日期顺延。
__公司办公室：
我事务所系贵集团法律顾问单位，为贵集团提供法律服务已达十余年。其间，我事务所的工作卓有成效，办理了一系列成功案件，特别是在“品牌知识产权保护工作方面做了大量的工作，作出了一定的贡献。
现我事务所使用的办公场地租赁期即将届满，面临搬迁，为了便于开展工作，更好地为贵集团服务，拟将事务所办公场地搬迁到贵公司附近，特申请租用贵集团b区两间房屋作为办公场所，望予支持并适当优惠为感!
特此申请。
__事务所。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇十二
尊敬的领导：
我于20__年8月10日成为公司的试用员工，到20__年8月10日试用期已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。
作为一个应届毕业生，初来公司，曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、热情友好的同事关系，让我很快完成了从学生到职员的转变。
在公司我的工作主要是档案和统计。这两个月我的工作如下：
首先是档案管理，在所学理论基础上结合公司档案管理的实际情况制定档案管理的相关制度。目前除日常档案接受、借阅工作之外，我根据档案分类大纲为公司每份档案编码并建立电子档案检索系统。使公司档案工作走上规范、科学管理的道路。在档案管理方面，今后工作目标是建立规范的检索体系便于利用，开发档案信息资源为公司决策提学供习帮网助。
其次是统计，主要负责__、__物业、经纪公司的报表填报工作。填报表是一项细致活，同时采集数据时要和多个部门交流沟通。在这期间遇到过一些不懂的问题，感谢公司同事耐心解答。
在工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。专业和非专业上不懂的问题虚心向同事请教，不断提高充实自己，为公司做出更大的贡献。当然，初入职场，难免出现一些小差错需领导指正;但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特地感谢部门的领导和同事对我入职工作的指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
这是我进入社会的第一份工作，这2个月来我学到了很多，感悟了很多;看到公司的迅速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生价值，和公司一起成长。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来!
申请人：
20__年__月20日。
职工内部入股协议书（汇总13篇）篇十三
我矿于6月实施了《关于加强企业内部退养管理规定》。该规定实施以来，对精干职工队伍，提高劳动生产率，增强企业竞争力，保护老职工利益等方面起到了积极的推动作用。随着企业的发展，职工收入不断提高，现有劳动力分布状况矛盾加剧以及国家有关政策的变化，原规定已不能完全适应现阶段企业发展的要求。根据上级有关文件精神，结合企业实际情况，在广泛征求意见的基础上，特制定本办法。
1、坚持效益优先。各单位应根据本单位劳动力的构成和需求状况，把效益放在首位。要进行科学合理的定岗定编，精减人员，对精减下来的富余人员中年龄偏大且符合内退条件的职工方可办理内部退养。
2、确保内部退养职工的合法权益。正确处理好内部退养职工与在岗职工之间的'利益关系，内部退养职工的生活费待遇与本单位在岗职工收入挂钩，共享企业改革发展成果。
公司所属单位的富余人员中距国家法定退休年龄不足五年（男职工周岁及以上，符合国家规定提前退休条件的男职工周岁及以上；女工人周岁及以上，符合国家规定提前退休条件的女工人40周岁及以上；年6月20日前转为干部的女职工必须在50周岁及以上，年6月20日后聘干的女职工在履行解聘程序后可视同女工人）的全民合同制职工可以申请办理内部退养。
经职工本人书面申请，单位批准，报集团公司劳动工资部统一审批。今后办理内部退养在每年6月、12月集中办理。基层各单位对提出内退申请的职工应当经过集体研究，并对上报集团公司审批的职工按照企务公开的要求进行公示。
企业内部退养职工生活费由三部分组成：
1、基本生活费。按职工办理内部退养时所在单位上年度地面在岗职工月平均工资和全集团公司上年度地面在岗职工月平均工资平均数的计发。
2、年功津贴。按实际工龄每年元标准计发，工作年限不满一年的按一年计算。从事井下工作满9年的职工按实际从事井下工作年限，每年增加元计发。
3、专项补贴。住房补贴、建房互助金、书刊费、洗理费、女工卫生费可继续执行，其中书刊费仍执行规定的标准。
各单位可根据本单位地面在岗职工收入水平和经济承受能力，对基本生活费部分在范围内上、下浮动。内部退养生活费总额最低不得低于市区最低工资标准。
五、其他规定。
1、富余人员中符合内部退养条件的职工，本人没有书面申请的，不得办理内部退养，纳入待岗管理，发给待岗生活费。
2、对稀缺专业技术人员、特殊工种和劳动力相对紧张的生产一线岗位、集团公司以上（含集团公司）劳动模范可推迟办理内部退养或不实行内部退养，具体专业、工种、岗位由各单位根据实际情况集体研究确定。
3、本办法实施后，内部退养职工的生活费待遇采取新老办法逐步过渡的方式执行，过渡期至底止。本办法实施前已办理内部退养手续的职工，原生活费待遇高于按本办法计算的内部退养生活费标准部分可予以保留，逐步向新办法过渡；按本办法计算的内部退养生活费高于原生活费待遇110部分，过渡期内按一定比例逐年保留，保留，20保留，年保留。过渡期内办理内部退养的职工，均按照新老办法，自元月起，取消新老办法对比，直接按本办法规定计算内部退养待遇。
4、本办法实施后，各单位要合理测定本单位内部退养职工基本生活费部分的基准比例。今后每年元月份对内部退养职工生活费标准进行调整，届时由各单位依据劳动工资部公布核定的基数，结合本单位实际进行调整，并上报审批后执行。
5、内部退养职工的养老保险、失业保险、医疗保险、住房公积金、企业年金，个人缴纳部分仍由个人正常缴纳。
6、内部退养职工的生活费增加部分在各单位工效挂钩工资总额中列支并相应核增计划指标。
六、各单位应根据本办法精神，结合本单位实际，制定具体的实施细则，报集团公司批准后执行。