心得体会是一种通过总结自己在学习和工作中的经验，以达到提高自己的目的的方法。下面是一些写心得体会的范文，希望对大家写作有所帮助。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇一
第一段：引言（100字）。
薪酬对于每个员工而言都是一个重要的课题。为了更好地了解薪酬体系和员工的薪酬满意度，我们开展了一项调查。通过对不同层级员工的薪酬满意度、薪酬差距以及薪酬体系设计的调查，我们可以更好地了解企业的薪酬情况，并从中得出一些有价值的结论和体会。
第二段：薪酬满意度调查（300字）。
调查中，我们了解到薪酬满意度在整体上还是相对较高的。尤其是高层管理人员，他们对于薪酬水平以及薪酬待遇均表示比较满意。而一线员工在薪酬满意度方面稍有不足，他们普遍认为自己的付出与所得的回报不成正比。通过分析调查结果，我们发现员工薪酬满意度与工作内容、工作压力等因素密切相关。因此，企业应该在制定薪酬体系时，并结合员工的工作情况和期望，制定公平、合理的薪酬策略，以提高员工薪酬满意度。
第三段：薪酬差距调查（300字）。
调查中，我们发现薪酬差距是普遍存在的，尤其是高层管理人员与一线员工之间的薪酬差距更为明显。虽然薪酬差距可以激励员工向高层管理职位发展，但同时也容易导致一线员工的不满和士气下降。因此，企业应该适当缩小薪酬差距，增加一线员工的薪酬福利，以提高员工的工作动力和满意度。此外，我们还发现薪酬差距与绩效评估体系相关，因此企业还应建立科学公正的绩效评估体系，确保薪酬差距的合理性。
第四段：薪酬体系设计调查（300字）。
调查中，我们了解到薪酬体系设计在不同企业存在差异。一些企业采用固定薪酬加绩效奖金的方式，一些企业则采用提成制度，还有一些企业则采用灵活的薪酬体系。此外，调查还发现薪酬体系设计与员工激励效果、员工满意度密切相关。因此，企业应该根据自身情况，合理设计薪酬体系，同时关注员工的激励机制，以激发员工的积极性和创造力。
第五段：总结与展望（200字）。
通过本次调查，我们更加深入地了解了薪酬对员工的重要性，以及薪酬体系设计、薪酬满意度和薪酬差距的问题。企业应该注重制定公平、合理的薪酬策略，关注员工的激励机制，以提高员工的工作动力和满意度。同时，企业还应该建立科学公正的绩效评估体系，缩小薪酬差距，提高一线员工的薪酬福利。未来，我们将进一步深入研究薪酬问题，不断优化薪酬体系，提升员工的满意度和企业的核心竞争力。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇二
测量实习，让我学到了很多实实在在的东西，对以前零零碎碎学的测量知识有了综合应用的机会，控制测量和地形图测绘过程有了一个良好的了解。
学会了地形图的绘制等在课堂上无法做到的东西以及更熟练的使用水准仪，经纬仪等测量仪器与工具。很好的巩固了理论教学知识，提高实际操作能力，同时也拓展了与同学之间的交际合作的能力。当然其中不乏老师的教诲和同学的帮助。当我们每个组都基本画好图后，老师每个组的检查，出现问题就让我们及时改正。
其实想想每天校园中那些测量的我们也算是一道不错的风景。还记得晚上七点多了，因为一个站点的错误我们不得不重新测量，忙了半天大家连晚饭都没来得及吃。
通过实习学会了以下内容：
1)使用经纬仪进行测角、测边;初步掌握了图根、地籍控制测量、地形图、地籍图的测绘工作。
2)掌握了土地调查、地籍测量、土地整理、土地利用规划。
3)地籍管理、土地利用管理和研究土地利用，编制及实施土地规划的能力;。
4)熟悉国家有关土地资源管理的方针政策和法规，了解社会主义经济发展中土地资源管理的发展动态。
1.空心村整治需要下大力度;。
2.有很多地方存在着违章建筑，有的人家把自家车库建到了宅基地以外，严重影响了别人的交通。
3.农村缺乏整体的规划，房屋道路参差不齐。大量新宅基地还在吞噬农用耕地。
因此借这次实习的机会，也想提醒有关部门加以注意。更好的做好新形势下的社会主义新农村建设。
总之，两周中我们也体会了不少酸甜苦辣，有的测量很顺利甚至零误差，有时测量处处碰壁，但也算过去了。完成了测量还是很高兴的.虽然测量中大家也有懒的时候不想测了,但挺过去都好了。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇三
调查薪酬是一项重要的工作，它不仅能够让员工了解自己的薪酬状况，还可以帮助企业了解市场薪酬趋势，从而更好地制定合理的薪酬政策。在进行薪酬调研的过程中，我收获了很多心得体会，下面将会详细介绍。
第二段：了解自身价值。
通过薪酬调查，我了解到自身的市场薪酬水平。在与同行业、同职位的人员进行比较后，我发现自己的薪酬表现还是比较稳定的，这让我对自己的能力和业绩有了更加客观的认识。同时，也让我意识到自己还有进步的空间，需要继续努力提升自己的能力水平，以谋求更好的薪酬待遇。
第三段：了解企业薪酬体系。
薪酬调研还让我对企业的薪酬体系有了更深入的了解。通过与同事交流，我了解到不同部门、不同岗位的薪酬差异，以及薪酬的构成方式。这让我对薪酬体系有了更全面的认识，也明白了薪酬结构是由多个因素综合决定的，不仅仅是岗位层级和工作经验的影响。
通过对薪酬的调查研究，我对自己的薪酬期望值也有了更加清晰的认识。我明白了不同因素对薪酬的影响，同时也认识到薪酬和工作职责、绩效表现等是相互关联的。因此，我调整了自己的薪酬期望值，将其更加合理地与工作实际情况相匹配。
第五段：对企业薪酬政策的建议。
通过薪酬调研，我对企业的薪酬政策也有了一些自己的建议。首先，企业应该根据不同岗位、工作职责以及市场薪酬水平来制定薪酬标准，确保薪酬的合理性和公正性。其次，企业应该通过薪酬调查了解员工的薪酬满意度，及时做出调整，以提高员工的满意度和士气。最后，企业应该注重薪酬与绩效的挂钩，激发员工的工作动力和积极性。
总结：
通过薪酬的调查研究，我不仅了解了自身的薪酬状况，还对企业的薪酬体系有了更深入的了解。同时，我也认识到了薪酬与绩效的关系以及薪酬与工作职责的匹配性，从而对自己的薪酬期望值做出了调整。最重要的是，通过薪酬调查，我对企业的薪酬政策提出了一些建议，希望能够帮助企业更好地制定合理有效的薪酬政策，提高员工的工作动力和满意度。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇四
第一段：引言（100字）。
近年来，随着我国经济的发展和劳动力市场的变化，薪酬成为就业者关注的焦点之一。为了更好地了解薪酬水平和行业现状，我决定进行一项薪酬调查。通过此次调查，我对薪酬的构成、差异以及对个人的激励作用有了更深刻的认识。下面我将分享一些我从调查中获得的心得和体会。
第二段：薪酬构成的复杂性（200字）。
在调查的过程中，我发现薪酬构成的复杂性超乎我的预想。除了基本工资外，薪酬还包括绩效奖金、津贴补贴、福利待遇等多个方面。不同岗位和行业可能对这些方面的侧重点有所不同。此外，薪酬还受到地理位置、经济环境和公司规模等因素的影响。了解这些构成要素和影响因素，有助于我们对薪酬的合理预期和评估。
第三段：薪酬差异的存在和原因（300字）。
通过调查，我意识到薪酬水平的差异在各行各业之间普遍存在。同样是一份相对较高的薪酬，不同岗位所需的技能、责任和贡献是有明显差异的。而各行业的需求和竞争状况也会对薪酬产生影响。此外，在同一公司内部，职级、工作表现和资历等因素也会决定员工的薪酬水平。了解和认识这些薪酬差异的存在和原因，对我们合理规划职业发展和薪酬期望非常重要。
第四段：薪酬与激励的关系（300字）。
薪酬作为一种激励手段，对个人的工作表现和动力起到重要作用。在调查中，我发现一些行业、公司或岗位普遍采用绩效奖金、股票期权等激励机制来激发员工的积极性。然而，我的调查也发现，薪酬并不是唯一的激励手段。提供一定的发展空间、良好的工作环境和培训机会等因素同样重要。此外，个人对于薪酬的期望和目标也会影响其对工作的投入程度和动力。充分认识和了解薪酬与激励之间的关系，有助于我们更好地调整自己的工作态度和目标，提高工作绩效。
第五段：对个人职业规划的启示（200字）。
通过这次薪酬调查，我意识到薪酬只是职业发展中的一个方面。对于个人而言，更重要的是找到真正热爱的工作，并通过不断努力提升自己的技能和知识。薪酬的增长可以作为一个激励和衡量成果的标志，但工作的乐趣和成就感同样重要。因此，在规划个人职业发展时，我们应该综合考虑薪酬、职业发展前景和个人兴趣，找到适合自己的道路。
总结（100字）。
通过这次薪酬调查，我对薪酬的构成、差异和激励作用有了更深入的了解。薪酬构成的复杂性、差异的存在和原因以及薪酬与激励的关系都给我留下了深刻的印象。对于个人而言，需综合考虑薪酬、发展前景和个人兴趣，找到适合自己的职业道路。薪酬只是职业发展中的一个方面，更重要的是找到热爱的工作并不断提升自己，为个人职业规划奠定扎实的基础。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇五
在本学期的后半阶段，我们进行了为期两周的统计调查实训，作为电子商务专业的学生，我们这次的任务是根据调查目的自行设计调查问卷，并展开调查，整理分析数据，得出结论。
实训的第一天，我们小组就遇到了问题，由于设计调查问卷时没有考虑到被调查者的意见，导致我们在第一家店就遇到了麻烦，问卷无法顺利展开。但是，我们并没有因此而气馁。相反，我们借此机会，反复研究，不断讨论，不断总结，及时调整问卷设计。功夫不负有心人，经过一番努力，我们的问卷终于顺利展开。
接下来的几天，我们按照计划，分工合作，有的负责调查，有的负责记录，有的负责整理数据。在调查过程中，我们遇到了各种困难，比如：有些被调查者不理解问卷调查的目的，不愿意配合；有些被调查者表现出强烈的排斥情绪，不愿意配合；有些被调查者对问卷的答案模棱两可，不知所措。但是，我们小组的成员并没有因此而气馁，相反，我们借此机会，反复研究，不断讨论，不断总结，及时调整问卷设计。
通过这次实训，我深刻地认识到了团队合作的重要性，只有分工合作，才能提高工作效率；我学会了如何进行有效的调查，如何与被调查者进行沟通，如何展开调查；我认识到了统计调查的重要性和必要性，统计调查是一项细致的工作，需要认真对待。
总之，这次实训让我学到了很多东西，不仅有知识，还有技能，不仅有理论，还有实践。我深刻地认识到了自己的不足，我将以此为动力，继续努力，不断提高自己的水平。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇六
在进行统计调查实训的过程中，我收获了很多，也学到了很多以前不知道的东西。
首先，我明白了统计调查的重要性。统计调查是一种系统性的收集和分析数据的活动，它可以帮助我们更好地了解事物的发展情况，为决策提供有力的支持。在实训中，我参与了数据的收集、整理、分析和解读，深刻地感受到了统计调查的全过程。
其次，我掌握了统计调查的基本方法。在实训中，我们使用了抽样调查、问卷调查、实地观察等多种方法，也学习了如何使用excel等软件进行数据分析。我深刻地认识到了统计调查的全过程，并且也知道了如何运用统计知识解决实际问题。
最后，我感受到了统计调查的挑战和机遇。在实训中，我遇到了很多困难和挑战，但是也得到了很多帮助和支持。我学会了如何与他人合作，如何处理数据，如何得出结论并提出建议。这些经验对我未来的学习和工作都将有很大的帮助。
总之，这次实训让我受益匪浅，我不仅学到了很多知识，还学会了如何运用这些知识解决实际问题。我相信，这些经验将对我未来的学习和工作有很大的帮助。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇七
本次薪酬结构调查是为了解决公司员工对薪酬结构的疑虑和不满意，同时也是为了更好地了解员工的需求和心理状况，提高员工的工作积极性和工作效率。
第二段：调查方法和过程。
本次调查采用了在线问卷的方式进行，选择了一些关键问题，如薪酬数额、奖金、福利等方面的问题，分别向公司的不同职能部门和员工群体发送有针对性的问卷。在调查过程中，我们积极与员工沟通交流，鼓励与员工建立良好的关系，以便能够获取更加真实和准确的数据和信息。
第三段：调查结果分析。
通过收集和分析员工的回复信息，我们发现大部分员工对当前的薪酬结构存在较大的不满意情况，尤其是在薪酬的数额、奖金、健康保险等方面。他们普遍认为，公司的薪酬水平处于低水平，可以通过增加薪资发放和改进福利待遇来解决这种问题。在此过程中，我们也发现了部分员工持续闲置状态，并且对公司的未来前景存在一定的担忧。
第四段：建设性处理和解决方案。
针对以上的问题和难题，我们制定了有效的解决方案，以应对员工对薪酬结构等问题的不满意和担忧。主要措施如下：1、加薪计划：通过适当提高工资水平，以向员工表达公司的尊重和关切；2、高效透明的奖励机制：建立明确的奖励规则和奖金分配机制，以确保奖励的公正性和透明度，并激励员工创造性地开展工作；3、全面升级的福利待遇：不断完善员工福利体系，提供更加全面和优质的员工福利。
第五段：总结和启示。
这次薪酬结构调查让我们更加全面地了解了员工的需求和心理状况，同时也为公司的进一步发展提供了基本依据和行动指南。我们发现只有不断努力提高薪资水平，改进奖金制度和加强对员工福利等方面的关注，才能真正拥有一支优秀的员工队伍和具有良好工作积极性的团队。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇八
在进行本次统计调查实训后，我深深感受到了统计调查的重要性，以及它对于我们的生活和社会的影响。
首先，统计调查是一项需要严谨态度的任务。在数据收集阶段，我学会了如何有效地收集和整理数据，并确保数据的准确性和可靠性。同时，我也意识到了数据误差的可能性和如何避免这些误差。
在数据分析和解释阶段，我学会了如何使用统计方法来解释数据，并从中得出有意义的结论。我了解到，统计方法不仅可以揭示数据的规律，还可以预测未来的趋势和行为。
此外，在撰写报告和展示阶段，我学会了如何清晰地表达我的分析和结论，以及如何有效地与他人沟通和交流。我了解到，一份好的报告不仅需要清晰的结构和严谨的逻辑，还需要吸引读者的注意力。
总的来说，通过本次实训，我不仅学会了如何进行统计调查，还学会了如何严谨地处理数据，如何有效地表达结论，以及如何与他人沟通和交流。这对于我未来的学习和职业生涯都将有很大的帮助。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇九
薪酬结构是企业管理中的重要组成部分，影响着员工薪资待遇与激励机制，企业竞争力以及社会公平等多个方面。为了解当前企业薪酬结构状况以及员工对于薪资待遇的满意度，本人进行了一次薪酬结构调查。本文将就此进行分析总结，分享一些个人的体会和感悟。
第二段：调查实施过程介绍。
为了调查企业薪酬结构状况以及员工的满意度，本人设计了一份完整的问卷，包括薪酬总额、福利待遇、绩效激励等多个方面，以便全面了解员工的薪资状况和需求，同时，本人采用了多种调查人员，包括面对面调查、网络调查等方式，以尽可能覆盖到不同年龄、不同职位等员工群体的需要，保证调查结果的客观性和代表性。
第三段：调查结果分析与总结。
通过对调查结果的分析，可以看出，薪资分配在企业中普遍存在失衡的现象，部分岗位的薪资待遇偏高，而另一部分则较低。此外，大部分员工提出了提高绩效激励待遇的需求，认为该方面薪资待遇并不合理。而福利待遇方面，大部分员工并未表现出明显不满，说明企业在此方面表现相对稳定。
第四段：启示与思考。
针对调查结果，我们需要意识到企业薪酬结构调查对于员工激励和企业竞争力的重要性，需要在平衡薪酬结构上着力，尤其是在绩效激励方面要有明确规则和标准。此外，需要考虑各类员工和各个部门的异质性，遵循公平公正原则，在多项薪资决策上保证合理性和实施的可行性。
第五段：结论。
总之，调查结果强调了企业对于薪酬结构评估，绩效激励等方面的关注和投资，并优化各项制度和流程，以更好地激发员工的工作热情和企业的持续发展。在竞争日益激烈的企业环境中，多方位考虑员工和企业的利益关系，建立合理的考核、激励和绩效评估体系，以创造更具生命力的企业氛围，更好地服务企业和社会的发展需求。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十
第一段：引言（100字）。
作为一名学习生态环境的学生，我参与了一次关于土壤调查的实验。通过这次实验，我深刻体会到了土壤的重要性以及对环境的影响。在实验中，我们通过采集土壤样品、测定其质地、酸碱度以及养分含量等数据，进一步了解了土壤的特性和其在生态系统中的作用。在实验过程中，我不仅学到了专业知识，而且也加深了对环境保护的认识和责任感。
第二段：发现土壤的多样性（200字）。
实验中的第一步是采集土壤样品。我们选取了几个不同的地点，包括花坛、草地和树林，以了解不同环境下的土壤特性。令我惊讶的是，即使在同一个地区，不同地点的土壤质地和成分也有很大的差异。如花坛的土壤质地细腻，含有较多的有机物质，适合植物生长；而草地的土壤则相对疏松，水分保持能力较强。这些差异让我意识到土壤的多样性，也让我更加珍惜环境中的每一块土地。
第三段：土壤对环境的作用（300字）。
在实验中，我们通过测试土壤样品的酸碱度和养分含量，了解到土壤对环境和生态系统的重要作用。酸碱度可以影响植物的生长，过酸或过碱的土壤将导致植物无法正常吸收养分，从而影响植物的生长和发育。养分含量则是土壤中养分元素的含量，这对于土壤的肥沃程度和植物生长具有关键性的影响。通过测试，我们可以确定土壤中的肥力状况，进而为合理的农业、园艺管理提供依据。
第四段：加深环境保护意识（300字）。
通过实验，我深刻认识到土壤的重要性和脆弱性。我们人类的许多活动，如工业生产、污染排放和过度开发，都会对土壤造成损害。一旦土壤受到破坏，将对生态系统和农业生产产生不可逆转的影响。因此，我意识到保护土壤就是保护我们共同的家园。作为一名学习生态环境的学生，我有责任去宣传环境保护知识，引导更多人关注土壤保护，共同努力保护我们美丽的地球。
第五段：总结（200字）。
通过这次土壤调查实验，我不仅学到了专业知识，而且深入了解了土壤在生态系统中的作用。同时，我也意识到保护土壤的重要性，决定从自己做起，积极参与环境保护活动，为创造更美好的生活环境贡献自己的力量。希望通过我们的共同努力，能够保护好每一块寸土，让地球变得更加美丽和宜居。
（以上所述为模拟合成，非真实文章）。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十一
抽样调查是一种重要的社会研究方法，它可以通过对部分样本的研究来推断全体的情况，具有很高的代表性。作为一名社会科学专业的学生，我有幸参与了一次抽样调查的实践。在这个过程中，我深刻地认识到了抽样调查的重要性，并从实践中获得了不少体会和感悟。
一、抽样设计的重要性：
在调查的初期阶段，我们需要设计抽样方案并进行样本抽取。这个过程需要考虑到多个方面，如样本的大小、抽样的方法、抽样的准确率等等。在实践中，我们需要根据实际情况量身定制抽样方案，以保证抽样结果的准确性和可靠性。这个过程需要多次试验和反复推敲，但它的重要性不容忽视，因为一个有问题的样本抽取方案，可能会导致调查结果的失真。
二、问卷设计的重要性：
在进行抽样调查时，我们要编写问卷，并将其发放给受访者。问卷的设计应该依托于抽样方案的设计，反映实际问题，并能够反映受访者的真实想法。在实践中，我们应该不断验证问卷的有效性和可靠性，以保证调查结果的准确性。
三、样本数据的收集：
在样本数据收集的过程中，我们需要严格遵守问卷发放的环节，以保证样本数据的准确性和真实性。同时，我们还需要对问卷的回收进行跟踪和统计，以便了解样本回收的情况和提前解决问题。
四、数据处理：
数据处理是抽样调查过程中的关键环节，因为它决定了调查结果的准确性和可靠性。在数据处理的过程中，我们需要对数据进行分类、统计和分析，以便了解样本的分布情况，对数据加以剖析，以便从中得出实际的结论。
五、可靠性和有效性的总结：
抽样调查是一项手工的工作，它需要我们严格遵循一定的规范和方法。我们需要根据实际情况设计自己的抽样方案，制定合适的问卷以及对样本数据进行严格的收集和处理。在这个过程中，我们需要不断地总结经验，保证调查结果的准确性和可靠性，从而为我们的实际问题提供科学的解决方案。
综上所述，在抽样调查的实践过程中，我们需要关注和把握好抽样设计的重要性、问卷设计的重要性、样本数据的收集以及处理，同时不断的总结经验，在实践中不断提高技能，以便更好的发挥抽样调查在实际工作中的作用。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十二
企业的管理部门只有通过实际市场调查所得到的具体答案才能作为企业的管理部门决策或修正策略的客观依据。你知道市场调查实习心得是什么吗?接下来就是本站小编为大家整理的关于市场调查实习心得，供大家阅读!
这学期，我们开了市场调查与分析这门课程，这门课程为我们进入社会的工作，打下了一定的基础。从这门课程的学习当中，我获益匪浅。
说起市场调查，很多人就会想到问卷调查。当然，问卷调查的这一部分，是市场调查的核心部分。但是，市场调查与分析这门课程，不单单只是让我们学习问卷如何制作，它涉及到很多很多方面的知识。首先，市场调查，我们先要确定一个调查目标，然后根据这个目标去进行调查，研究，探讨。
我们开的这门课程，每一周的学习任务都是不一样的。我们是循序渐进的，跟着步骤一步步来学习的。其中，上个星期，我们进入了问卷调查这个环节。我们组采用的问卷方式的访谈。我们主要以走访宿舍为主，我们组的组员分工合作，团结协作，将问卷派发到方案设计中的预定宿舍中去，让他们帮我们填写调查问卷。
在完成这一调查问卷的过程中，我们遇到了如下问题：
1、来到同学们的宿舍门口时，敲了们，有的同学一听到调查问卷，即刻又把门给关上了。我们遭拒绝了。
2、有些同学虽然接受了我们的问卷，但是对着问卷只是敷衍了事，虽然整份问卷的题目都回答了，但是答案的真实性不高。我们每个宿舍派两份问卷，有的被调查者，甚至一个人做了两份，而且答案都不一样，这一做法为我们后期的分析工作增加了难度，降低了问卷的真实性。
3、我们提出需要拍照留念时，有些被调查者不配合，加大了我们问卷调查的难度。
通过开展此次的问卷调查活动，我感悟颇深，主要有以下几点：
1、当被调查者拒绝时，还是得以微笑面对，因为微笑是对自己最大的尊重，同时也是对自己的肯定。任何一项工作的开展都不可能是一番风顺的，更何况是市场调查这门课程。这也同时在增强我们的耐心，提高我们的处事能力。
2、积极主动，敢于表达。在被调查者稍微有疑问时，立即解答其疑难。
3、面对他人的不配合时，细心的跟其说明我们的情况。这同时也在锻炼我们的口才和胆量。
总之，在这个过程中虽然遇到很多问题，但是我们还是顺利将其解决了，在此过程中，我受益良多。
一、前言。
我认为，实训就是人的经历。不需要赋予他太高的意义与期待。他是人生的一个经历，是一个过程。或许影响一个人一生，或许就什么也不是。能够影响也未必就是好事，要看影响的是哪些方面。
一个星期的实训在不知不觉中已经度过，里面包含着很多的艰辛，同时也身受着收获。一个星期可以说是很短也可以说是很长，短的是时间跑的飞快，还没让人感觉出其中的味道出来;而慢的确是那种在实训中困惑与艰辛的体验，让自己明白了自己的一些不够与不足，当然那些实训中出现的问题后来都成了一份份收获与成功的喜悦。
这次实训的市场调研与预测也是我们这个学期的课程，在学习市场调研与预测的过程中我们也是进行过操作的，所以这次的实训对于我们也不是陌生的。通过此次实际操作训练使学生了解市场调研与预测，也使得我们学会了许多的关于这方面的东西，虽然谈不上有多大的影响，但是我相信这至少会对我们所有人有所帮组的。
二、实习过程。
在实习的过程中，在分组的时候没有达到自己理想的分组状态，但我还是克服了相关的困难，和组员们一起完成了本次的实习。根据分工，我负责本次调研实习的调研方案的拟写、资料汇总和。
调研报告。
的拟写，在调研方案拟写过程中我了解到了许多书面上没有写到的东西。从网络上看了一些写作调研方案和调研报告的范文，从中学习到了该如何拟写调研方案和调研报告，了解了相关的格式和内容中要涉及那些资料和那些事项等等。也从本次的调研报告和调研方案的拟写过程中锻炼提高了自己的学做水平和运用能力。
在拟写。
实习报告。
的时候，发现了很多的问题。比如说在组员调研过程中调研的资料不完整，调研的某些数据不真实等调研中出现的问题，但这些都在我们组员的正确思想带动下予以改正，并重新作了调研，统计了较真实、较准确的数据和资料。
除了在拟写报告发现数据不真实之外，还发现在调研方案中的问题，比如有些数据或者资料不能反映出调研目的，不能体现本次调研的主题，对此，我也对调研方案和调研问卷予以了改进，并得到了良好的效果。
在拟写调研报告和统计汇总资料数据的过程中，我深深体会到课堂知识的运用，在以后的工作和学习中很多时候都会应用到相关的知识。还深深的感到自己在课堂知识学习的时候没有学得很扎实，在汇总资料的时候还要找到书上的内容才能继续下去。所以在以后的学习中一定要把一切都牢牢掌握并在必要的时候合理的利用以求更好。
本我们学习了市场调查的理论课程，在陆老师的指导下，我们迎来了市场调查的实习课程，整整两周，完全的投入到市场调查与研究中，通过实习，我们收获了很多很多。在本次实习过程中，我们组的课题是秦皇岛市大学生阅读状况调查，就我个人来讲，主要参与了初期总体调查方案的讨论与抽样调查方案的设计，以及调查问卷的策划、中期调查问卷的发放与收集以及后期数据的统计工作，还有后期的ppt制作和小组汇报工作。感受颇多，个人觉得主要表现在三个方面：
1)做调查一定要先明确调查目的，然后根据目的确定调查方法以及问卷形式及内容;。
3)在问卷的发放及收集过程中会遇到各种各样的困难和阻力，如何把握好自己的心态，应对各种突发情况这点至关重要。
这次的实习，我第一次感到真正投身到社会的工作的感觉。在被别人拒绝时，我并没有与他们反驳吵架，而是学习更深的忍耐。因为我知道，工作就是工作，就应该有工作的形象代表了就是工作团队的形象。另外，我感觉我自己人际沟通交流方面还需要继续加强;这次市场调查，使我对于如何跟陌生人交流、跟拒绝向你交流信息的人获取想要得到调研的信息的技巧。这次实习，我学习到很多书本上没有的东西，有很多有趣有用知识让我产生强烈的兴趣，我把自己所学的理论知识应用于实践，从实践中不断分析、总结，从而提高了自身解决问题的能力。并促使我更进一步的学习，我相信我在以后的学习中会学到更多的知识充实自己。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十三
经过这次调研实践，我们经历了选择主题，问卷设计，问卷实施，问卷统计，采访老师同学，整理资料，调查报告起草，做调查报告，审核调查报告，制作ppt，审核ppt，最后，小组心得总结，调查实践心得体会。这么个实践过程。为期一个礼拜的调研实践就结束了，在实践过程中真的有非常多的体会和收获。要是把每天的调研日记整理出来都有好几页吧。但是回顾实践以来总结出以下我个人的心得体会。
一：积极合作，集思广益。
整个过程中，常常觉得作为组长的自己能力很有限，因为以前很少自己来做重大决定或者作为“带领”的方式去做某些事情吧，向来都是别人通知我做什么就做什么，不然就自己独立完成。作为组长要催大家“干活”。可是，有些时候一个人是很难调动其他五个人的积极性的。但是一旦大家合作起来就发现自己没有那么吃力了，连自己短路的地方也能够接上去，就像做问卷的时候大家的交流，一起设计问卷，一起修改，然后，集思广益。小组作业，一定要合作，要有积极性。
二：要有主见，也有主意。
小组作业，有个很大的弊端就是互相推诿。作为组长，要是不催促大家，大家就不会开动。她们会有依赖和惰性。这也很大程度上也说明了作为组长的我本身缺乏领导能力和组织能力，在实践之前没有拟定好大刚，安排好任务，没有主见。如果自己事先把这次调研时间段的整个过程安排好，那么把任务分配给大家，就能提高效率。这是这次实践自己获得的做大的教训。
三：多与人交流，亲身实践。
这次实践有个采访老师和同学的任务，但是由于自己能力和积极性不足，很遗憾没有完全做好。但是，也很有收获。与他们交流的过程中，自己深深体会到自己的很多不足，不管是社会阅历或者工作经验。有句话说感同身受。自己没有经历的事情真的很难深刻体会。所以，多与人交流，分享他人的经验是一件非常有意义的事情。希望自己以后也能够多去实践，把自己的经历和别人分享。
最后，感谢老师在实践过程中的帮助，让我们受益匪浅。还有，我想说，有些事情，既然开了头，就努力的去做好。值不值得，或者有没有收获就看自己怎么去体会。整个调研下来，我们工作量虽然不大，但是，我把每一天的经历和感想都用文字记录了下来，也许我的文字没办法做到对大脑思想的复制。但是，我的文字真真正正的记录了我在这一个礼拜的思考过程和体会。这就是我的收获，我认为的价值。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十四
交通量、车速是衡量交通流特性的基本参数，是描述交通流特性的最重要的参数之一。
由于交通量既重要而调查方法又比较简单，因此交通量及其调查就成为交通工程学中的重要内容，并且越来越受到人们的重视。近20多年来，我国首先在交通系统的全国公路国道网上进行了以交通量连续式观测为主的调查，取得了较系统、全面的宝贵资料。
通过对调查资料的整理分析，我们能够掌握交通量的空间分布和时间分布特性、交通量的各种变化规律和影响因素，从而为道路网规划、道路设计和建设、交通管理和控制、等各个方面提供了可靠的依据。
由于道路设计、交通规划、交通控制与管理、交通设计及道路质量评价，均以车速作为最基本的资料，因此车速调查成为道路交通工程中最重要的调查项目之一。
1月6日，我们交通工程专业68人在平顶山多条主要道路和道路交叉口进行了为期两周的交通调查实习。主要包括“十”字、“t”字型交叉口的交通量调查、地点车速和区间车速(行程车速)的调查。
1实习目的。
交通量调查向我国各级规划、科研、设计、养护、管理和决策部门提供了大量的基础数据。为制定全国交通运输技术政策、各地高速公路网等规划和建设发展战略等提供了重要的依据，在许多重大交通建设项目的可行性研究、方案论证和领导决策中起到了决定性的作用。同样，城市建设、公安交通管理部门，近20多年来也开展了大量的交通量调查，为城市的总体规划、交通规划、道路和交通枢纽建设、交通区域控制、交通信号设计、交通管理和交通安全等各个方面提供了可靠的资料。
平面交叉口交通流量调查的目的：
1、为单路段交通流量和行程时间预测模型的研究，标定和验证提供依据;。
2、为路段交通流量预测模型的建立、标定和验证提供基础;。
3、为进一步验证路段交通流量预测模型、单路段行程时间预测模型，并为建立、标定和验证面向多路段的行程时间预测模型提供依据。
地点车速调查的目的：
1、掌握某地点车速分布规律及速度变化趋势;。
2、作为交叉口交通设计的重要参数;。
3、用于交通事故分析;。
4、确定道路限制车速;。
5、设置交通标志的依据;。
区间车速的调查目的：
1、掌握交通现状，作为评价道路服务水平的指标;。
2、作为路线改善设计的依据;。
3、作为交通规划中交通流量分配的重要依据;。
4、交通流研究的重要参数;。
5、判断道路工程中改善措施前后效果对比的重要指标。
2实习时间和地点。
实习时间：20xx年12月24日-------20xx年1月6日。
实习地点：平顶山市区主要交叉道路交叉口(交通量调查)。
平顶山新城区主要道路(车速调查)。
3.1道路交叉口交通量调查。
一、调查方案设计方案：
2、调查观测周期：15min。
3、调查方法：人工数车法。
4、调查结果：掌握交叉口的交通组成与交通量，并得出交叉口的流量流向图和交叉口的高峰小时系数等指标。
二、调查地点的具体情况和调查中发现的问题：
1.西环路是平顶山老城区环城西路，叶宝路是横贯平顶山老城区南部的一条主要道路，如今也是通往新城区的又一出口。西环路与叶宝路交叉口交叉形式为“十”字交叉，中间设有类三角形状渠化交通岛，边长约40米，交叉口东进口紧邻姚孟电厂，有大量送煤车从南进口入，驶进姚孟电场。交通体一大中型货车为主。
该道路是环城道路，交通量比较大，主要由大货车、小货车、农用车等组成，由于道路通行能力不足，该路段经常出现交通堵塞有少量小汽车通过。由于该发电厂是火力电厂，附近天空黑烟笼罩，空气质量极差，无居民区和其他厂矿公司，所以受上下班影响不明显，流量相对稳定。
2.建设路是横贯平顶山东西方向的主干路，新华路是平顶山南北方向的一条主要道路。两路路口交叉形式为环行平面交叉，环岛直径约26米，岛内设有平顶山标志性建筑，煤炭工人塑像，高约18米。该路口东北方为人民商场，西南面为中国神马集团，北面、南面有书所学校，人流量较为集中。由于位处市区繁华地段，交通体流量比较大，以小汽车、公共汽车为主，非机动车主要有自行车和电动车。
调查中发现有短暂堵车现象，另外，路人告诉我们由于人流、车流量都比较大，每到上下班高峰时，车辆都是慢慢爬行。我们也看到，早高峰是有16名交警在不能公主疏导交通，但是过了高峰之后，大多行人及非机动车并未遵守交通规则，而是就近穿越路口，穿插与机动车车之间。
3.建设路是横贯平顶山东西方向的主干路，中兴路是平顶山南北方向的一条主要道路。建设路与中兴路交叉口交叉形式为“十”字平面交叉，由多相位信号灯控制，信号周期为142秒，右转时间为72秒，直行、右转时间为40秒，左转、右转时间为30秒，北半交叉口设有渠化交通岛，非机动车和行人穿国交叉口要先到岛上，在转为穿行。
该路口东北方为人平顶山数码中心—太阳城，西南面为平顶山为数不多的四星级酒店之一—佳田国际大酒店，西北面为人流量密集的平生影剧院。由于是两条住要道路交叉，又位于市区繁华地段，人流量、车流量非常集中。交通流量比较大，机动车以小汽车、公共汽车为主，非机动车主要有自行车和电动车。调查中发现，由南入口进入路口的左转车辆由于左转时间不足而经常出现二次排队的问题，另外中兴路上的行人和自行车的数量也大得惊人。
3.2地点车速和区间车速调查。
一、调查方案设计方案：
1、调查时间：20xx-1-3上午9：00—12：00。
2、调查工具：秒表皮尺雷达测速仪。
3、调查路段：纬一路平顶山市政府西500米处。
4、调查方法：测定地点车速时，采用连续样本观测，取样本100个，距离为25m。分为两个小组，第一组手工测量，第二组使用雷达测速仪测定。
测定区间车速时，采用车牌照法。距离为500m，分别在起讫点计时、车牌照后3位。
二、调查地点的具体情况和调查中发现的问题：
该路段为双向8车道道路，车流密度不大，机动车主要是小客车，有少量货车通行，车速普遍较高。
影响车速的主要原因由：1。路口，由于该路段靠近经五路入口，有信号灯控制，虽染离路口还有一段距离，不过难免受到信号灯影响。2。由于路段旁边是一片绿地，难免有人要横穿道路，影响车速。
三、车速调查数据分析：
四.关于道路交叉口交通量调查的分析与研究。
4.1.1西环路与叶宝路交叉口交通量调查。
15min高峰小时系数的计算：
phf15=高峰小时交通量高峰小时流率。
==。
交叉口通行能力的计算：
1.停车线断面一条执行车道的设计通行能力。
ct=a*3600*((tg-to)/ht+1)/t。
=0.9*3600*((50-2.3)/2+1)/142。
=
信号灯周期：t。
每周期内绿灯时间：tg。
绿灯亮后第一辆车通过停车线的时间：to。
折减系数：a。
直行车通过通过停车线的车头时距：ht。
2.交叉口的通行能力。
ci=ct/(1-pl-pr)。
=
=
pl:左转车比例。
pr:右转车比例。
交叉口的通行能力约为4*ci=。
=
4.1.2建设路与新华路交叉口交通量调查。
4.2.3建设路与中兴路交叉口交通量调查。
15min高峰小时系数的计算：
phf15=高峰小时交通量高峰小时流率。
==。
交叉口通行能力的计算：
1.停车线断面一条执行车道的设计通行能力。
ct=a*3600*((tg-to)/ht+1)/t。
=0.9*3600*((50-2.3)/2+1)/142。
=
信号灯周期：t。
每周期内绿灯时间：tg。
绿灯亮后第一辆车通过停车线的时间：to。
折减系数：a。
直行车通过通过停车线的车头时距：ht。
2.交叉口的通行能力。
ci=ct/(1-pl-pr)。
=
=
pl:左转车比例。
pr:右转车比例。
交叉口的通行能力约为4*ci=。
=
5结束语。
为期两周的交通调查实习结束了，除了取得一些调查方面的资料、经验和方法外，我对实习的初衷感慨颇多，一切都是为了我们更好的出行，为了我们拥有更安全、更快速、更舒适、更经济的道路交通服务。同时对堵车有了更深的认识，我觉得交通事故和车辆故障无疑是造成交通阻塞的原因之一，但是道路使用者的不道德行为是造成无故塞车的根本原因。其主要表现为：一、在有信号灯的路口，不按信号行驶，争道抢行，特别是那些中巴和出租的士的无良驾驶人乱冲乱闯，旁若无人。二、遇到轻度塞车时，司机不是按顺序排队等候，而是见缝插针，把本是两线行车的道路变成了四线行车，扰乱了交通秩序，把本来不太阻塞的道路挤的水泄不通，难以疏导。三、明明是机动车道，行人无视交通法规走上机动车道，单车骑上机动车道，与机动车争道抢行，或爬越交通隔离栏杆，妨碍车辆通行，造成交通阻塞。以上情景我们已经司空见惯，我们看不出塞车是因为车多了，路少了而造成，也看不出是人们不懂交通法规(不懂交通法规是拿不到驾驶证的)而造成的塞车，根本的问题是有些人缺乏“交通道德”而成。
在经济发展的今天，在大都市生活人们需要汽车，在发达的农村汽车也不是什么稀奇的事。汽车不仅是人们代步的工具，而且也是人们生活水平提高的体现。政府在投巨资新建一些道路，改造一些道路，加强一些管理手段的同时，引入科学的管理技术和管理模式。更为重要的是，我们要树立良好的交通理念、交通道德，这些思想观念的建设也就是一种交通软环境的建设。在人、车、路、环境等因素构成的交通系统中，人的行为处于主导地位，某个个体交通参与者违反交通道德规范和交通法规的行为在造成局部堵塞的同时，还会对整条道路乃至整个交通系统的有序流动产生严重影响。因此为了解决交通拥堵问题，提高广大交通参与者的素质，推进交通道德教育活动是当务之急。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十五
随着社会的发展，络成了我们生活中必不可少的东西。我们每天用电脑学习、看电视、看新闻等等。电脑可以让我们了解到多方面的知识。电脑也可以让相隔很远的2个人看见对方的样子。总之电脑无论在学习、生活方面都有很大的方面。所以社会调查我们想到了，在如今这个信息时代，农村的络普及怎么样呢带着这个疑问，我们一组人经过商量，做出调查报告表，准备去雅安周围的农村做相关的调查。
在一天早上，我们一组人坐车来到了雅安周边的一个村，经过分组开始调查。我们首先问了个30多岁的阿姨，她还很积极的回答了我们的问题。她对于络了解不深，是从儿子和其他人口中听说过，她还是觉得农村络普及是很有必要的，她的儿子很喜欢上。她也希望进一步了解络。后面又去了另一家，那一家的儿子买了电脑，没有联，她觉得相对于络还是能挣到钱重。互联正在向农村渗透，互联对农村经济社会的发展和农民思想观念更新的促进作用日益显现。但农村互联存在的问题也亟待改进，这个可以看出在相对于经济基础下，对络的.普及的认识是不一样的。我们又做了几家调查，一些年轻的家庭都买了电脑。而且觉得络普及很有必要。他们从络上了解到多知识。互联对农村经济的发展和农民思想观念更新的促进作用正在显现。
再次，互联的使用促进了农民由传统知识向现代知识的转变。互联的海量信息为农民的科技知识培训提供了良的平台，促进了农业科学技术在生产中的运用调查还显示，农村互联使用中的不足和存在的问题，亟待改进。
首先，使用人集中在年轻的学生。上的被调查人中年龄在18至24岁的有人居多，30岁以上的人很少。还有部分为中小学生，这一点限制了农村互联的发展，使许多农民不得不依赖中小学生来获取互联的信息。
其次，农村地区上不方便。调查中“上的地点”最多为吧，其次为家中，在学校、工作场所和其它地方三个选项合起来较少，另外，农村的吧，大多没有相关营业手续，只是个人在家中放上几台电脑用于上，条件较差。
最后为了探究农村使用互联的深度与广度，我们调查组设定了两个选项，一是“您经常使用互联做什么”结果是“搜索信息”和“查看新闻”排在前。另一选项是“您曾使用互联做什么”，结果是“络求职、络教育、络购物、上银行和“上旅行预订”等。这说明农村互联使用仅限于一些简单的功能，未进行深度开发。
最后我出几条建议：
首先，加大宣传力度，促进农村地区互联的发展。在调查中发现，不上的人中有一部分人认为“上没用不需要”，互联对农村地区的作用还不明显，或者说互联对农民的作用没有直接显现出来。因此，我们必须加大宣传力度，使农民认识到互联的作用并能够积极主动地利用互联增加收入。
其次，政府出台相关政策支持并加大投入。一方面，硬件设施和络作为互联建设的必备条件，电脑已经包括在家电下乡中，而对于农村地区较高的上费用政府应采取补贴等措施或督促电信企业费用下调。另一方面，只有相关技术设备给民众的生产生活带来直接的效果才能被大众所接受。因此，政府应根据实际情况投资建设农村地区的互联，设立公众服务型的互联上场所作为农村普及互联的一种过渡形式，为农民提供丰富的信息服务。
再次，开发简单易用、内容丰富的农业服务信息平台。农业服务信息平台的搭建，可以使农民在简便易用的平台上搜集与本人生产、生活、经营有用的信息，如气象服务、农业技术、供求信息、市场行情、专家咨询、劳务市场、招商引资、政策法规等内容。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十六
关于交通拥堵在每一个大城市都会发生，交通拥堵是现代化城市无法回避的难题，不管是北京、上海，或者是成都等，只要是城市大，人口多，不堵车是不可能的。
众所周知，中国是一个人口大国，城市人口基数大这是一个存在于中国的普遍问题，随着生活质量的提高，而汽车越来越大众化、普遍化，越来越多的人们拥有了自己的私家车，这是导致贵阳的交通拥堵的最重要的原因。随着上班族的上下班，拥挤的人潮，就导致了车堵车缓的现象，而车流量的增加也照成了路面更换的压力，路面易毁坏，道路的翻新也是导致交通拥堵的原因。部分人不遵守交通次序，出租车乱停放接客，汽车乱行到，交通事故等都是导致交通堵塞的重要原因。
如果把解决交通拥堵的难题作为一道题目让任意一个交通参与者(走路的人、司机等等)来回答，大部分读者首先考虑的是如何让车开得快些。然而让车开得更快，最好的办法是修路，所以贵阳时常在规划道路，典型的就是花溪到贵阳的花一道，现在正在改修路道，若是从贵大到贵阳，汽车行走花一道，堵车的概率大约有70%。而路道的拓宽与该修只是饮鸩止渴的办法，因为道路的扩建不可能跟上车辆增长的速度。
最近，喷水池环岛是否拆除成为了大家热议的焦点。其实，我个人认为造成交通堵塞的不是这些所谓的环岛，而是贵阳极为不科学的交通管理手段。
一、道路不是问题。
众所周知，香港路面极窄，汽车极多。可是，香港堵车并不严重，一方面是民众素质高、守规矩;一方面是相关部门的制度合理、管理科学持久。所以，要解决贵阳的交通拥挤，首先就要重新审视现有的交通方案和交通实际管理是不是科学合理以及持久。
二、红绿灯才是问题。
贵阳汽车逐渐增加，车流越来越拥挤。而在这样的情况下，贵阳是的很多十字路口采用的是“四边依次通行”，而每边通行只有30秒，可是为了这30秒，车辆要等待1分半。当车多的时候，这30秒仅够头十辆汽车发动和勉强开动，这样做的结果就是造成等待的车道积累越来越多的汽车。解决这个问题，应该更科学的考虑转弯车道通行的时间和方向设置，比如当通行时，有的路段是采用左转车道和直行车道同时形势，那么想要不塞车当然就只能“四边依次通行”了，所以应该在这里进行进一步研究，使四边依次通行变为“直线方向同行同停”，同时要调整交通灯的变化时间。另外，在环岛处是不是需要设置红绿灯也值得探讨，其实去掉环岛红绿灯的同时加强对环岛的人为疏导也许更能使道路畅通，西安等城市在市中心的环岛处就使用的这种方式，值得我们借鉴。
三、切实科学严格管理交通。
贵阳的一些司机素质较低，很多时候，只要没有交警，一些直行车经常占用转弯车道并堵住路口，这就导致这一车道容易积车。而交警有时候有没有加强对这方面的监督，而将更多注意力放在了可以罚款的机会上。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十七
201x年8月10日，我来到建行湖南分行电子银行部开始为期一个月的实习。来之前心里有各种关于来建行实习经历的美好猜想：统一正式的装束、紧张有序的工作、整洁干净的办公桌到了之后，心里放下了一切想象，从心里把自己当做出道这里工作的新人，对未知的工作角色有些许紧张和敬畏。我的工作从第一天的培训开始了。
我直属于电子银行部市场营销组，电子部营销组主管湖南省各地方县市分行电子产品营销工作。跟着工作这么长时间，我其工作重点为：收集汇总前期营销数据、分析用户需求并制定营销计划、下达营销任务并确保营销工作正常进行。建行电子银行产品服务处于同行业领先水平，网上银行、手机银行、电话银行、短信金管家等一系列产品的营销工作开展得很不错。接受了两天简单而具体的业务培训之后我们男女分组分别去了不同的岗位。我很荣幸参加了正在紧张进行的短信金管家营销工作。
调查。短信金管家的客户按道分为个人客户和企业客户，拿到营销日报之后，我要根据每个行不同客户类型的营销数据进行针对性提问，营销工作做得好的网点给予鼓励并收集值得借鉴的营销措施，成绩不好就要给客户经理施加压力，同时督促他按照通知开展营销工作，尽快完成营销任务。
对湖南省分行有17个二级行共496个网点的经理，大范围沟通交流最优效率的方式就是通过电话，为了体现省行对这次营销工作的重视，谭总决定使用建行95533统一客服中心话务系统对网点进行业务外呼，这就对我的话务技术有专业水平的要求。95533代表建行的声音，她有一个非常优秀的话务团队。不仅负责客户每日来电咨询和投诉，也协助各部门做业务外呼，比如个贷客户催款、提醒客户积分兑奖、核实客户领奖情况、协助营销工作：将新的营销活动通知给客户并对不同客户做针对性营销有行外的也有行内的，每一次通话不容许有一点技术性失误。我在95533客服中心进行了两天的培训，正式上岗之前必须通过电子部的考核。试听了数百个电话之后，我充满信心地拨通谭总的电话请他考核我是否达到专业水平。
做外呼不仅需要扎实的业务知识，还需要专业的话务素养，包括耐心、细心和应变能力，更需要一流的执行力，将外呼任务完全无误地表达下去，同时做好准备应变来自一线工作人员提出的各种问题，能解决的一定要即时解决，不能解决的也要尽快核实回复，否则可能会因为一个简单的问题影响网点正常工作和建行的信誉，以客户为中心要求每一次都确保客户满意!
外呼一开始因为业务知识不全面、面对的都是经理行长级别的人物心里很紧张，在95533这个优秀团队成员的帮助和照顾下我很快适应了新角色，在谈话过程中既能完整传达省行的精神也能根据实际情况发掘出不同的反馈问题和意见，每次通话结束听到对方说谢谢以沟通之后愉快的心情都让我很有成就感。
在工作中，我总结了网点经理提出的问题建议，对短信业务来说，问题主要集中在以下地方：
10天之后，第一个任务顺利完成。对所有数据进行了汇总并整理成了一个报告，谭总看过之后说总结的问题很典型，会将这个报告作为重要的营销报告上交给行长，做一个阶段性营销结总结。
后期工作之后就在办公室做一些协助工作，算是办公室助理吧~~~包括制作excel表格和一些数据整理工作。做实习生最重要的就是有礼貌和勤奋，事无巨细都要认真完成，细节中体现一个人的工作态度，以后工作后做职场新人注意。办公室真是一个神奇的地方，每天朝夕相处，怎么处理好办公室关系也是一门学问，以后要好好学习。
适应工作后发现工作和学习一样，每天都有具体的任务，日目标、周目标、月目标、年目标，认真完成每天的目标之后就可以达到一个长期目标。细分之后，每天的工作变得简单而具体，有的人会认为这样的'生活单调而枯燥，如果没有一颗耐得住寂寞的心工作起来就会带来烦恼。心态真的很重要，将每一天未知的工作都当做全新的挑战，对工作有一份责任感，我想快乐地工作不会很难。
实习结束后就要面临就业压力了，9月份开始就要进各种各样的招聘会，做人比做事难。我相信建行实习的这段经历带给我的不仅仅是经验，还有心理上的一笔财富，金融危机的大背景下就业难从业也难，从心理上对求职就业做好准备才是最重要的。
有的企业领导人总是热衷于使人泄气，他们不断地批评人，其初衷也许是使员工更好地工作。但事实上，事与相背，批评的结果使人沉闷，使人泄气，产生很坏的效果。
希望这次建行实践及调查能给我带来好运，谢谢实习过程中给我帮助的所有人。
薪酬调查实训心得（专业18篇）篇十八
通过完成实训，我收获了很多很多，当然也付出了不少的努力。在本次实训中，我们组的课题是有关万科柏悦湾的市场调查。我个主要进行初期调查框架的设计与调查问卷的策划、项目的概况以及报告的整理，由于实训任务基本上都是我做的，所以感受颇多，个人觉得主要表现在三个方面:
3)在资料收集过程中会遇到各种各样的困难和阻力，如何把握好自己的心态，应对各种情况这点至关重要。
本次实训，我们在初期对所要调查的项目进行了详细资料收集和分析，明确了项目的概况以及市场状况后以word文档和ppt的形式整理好了资料，然后根据项目设计出具体的调查问卷，最后经过进行相关的数据收集与统计分析的工作，由我完成最终的调研报告。
这次的实训，我感到投身到调研工作的感觉，这并非简单的工作来。说真的我们的信息****主要是二手资料，但即便是这样我们也找的相对的吃力，要是让我们找一手资料的话相信我们可能很难完成这次的实训任务。实训中我学习到很多书本上没有的东西，有很多有趣有用知识让我产生强烈的兴趣;偶尔发现的网站更被我保存好以便以后查找资料。知识的缺乏促使我更进一步的学习，我相信我在以后的学习中会学到更多的知识充实自己。最后我想说，这次实习，虽然我基本做了全部的工作，但正因为有组员的支持有他们对我的信任，我相信正因为有同伴我们才会做的更好。