思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）

心得体会的写作可以让我们更好地表达自己的想法和意见，提高自己的沟通和表达能力。最后，让我们一起来阅读一些前辈写的心得体会，通过学习他们的经验和观点，挖掘自己的写作潜能。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇一

首先，我要感谢校学生会的学长学姐能够安排这次“破冰”活动，此次活动对我个人而言可以说是收获颇丰。让我从迷茫中从新找回了自我，明白我当初想要的是什么，自己加入校学生会的目的是什么。

有一句老话说的好，“听君一席话，胜读十年书”，上午学长的深情演讲深深的打动了我。他们让我看到了学长学姐的魅力和实力。我从内心感到佩服。主席学长说的好：

1.有梦想、沉住气、悄悄干。

2.拥有长远的眼光提高个人以及团体的层次。

3.学习各项技能知识去发现自己应该做什么不只是要做部长的手更要做部长的脑。

4.做事要踏实肯干尽全力做好。

5.注意言行我们不只是代表我们自己，我们代表的是校学生会，我们代表的是安阳工学院，我们代表的是中国。

6.作为安阳工学院学生会的一员，我们应时刻端正自己的态度，记清楚自己的职责和义务。

7.我们要颁布校学生会规章制度，以后严格按照规章制度说话办事。

8.短信30分钟之内必须回复。

9.谣言止于智者我们要做有思想、有判断力的人。对于一些事情，我们应该有自己的想法，有创新、有实践、有提高。

10.不要怕困难做人做事千万不能怕困难，面对困难应该敢于克服困难，在困难中提高自身能力、素养、境界。

11.把办公室当作自己的家一样爱护，学生会就是我们的家。在这个大家庭中有我们的兄弟姐妹，团结互助。

三位学长的讲话都很好，让我有了很大的收获。

下午进行的破冰游戏让我认识了许多学生会的人才。破冰游戏帮助人们变得乐于交往和相互学习，打破陌生人之间的隔膜，消除同事间的积怨。“破冰”之意，是打破人际交往间怀疑、猜忌、疏远的藩篱，就像打破严冬厚厚的冰层。很多人以为有一个游戏的名字叫破冰游戏，而其实很多游戏都可以达到破冰的要求，在培训的领域可以达到破冰目的的都叫破冰游戏，可以说破冰游戏是一个统称。有的游戏也锻炼了我们的协调合作能力，对我们在以后的工的开张有很大的帮助。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇二

在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人\\认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：

一、存在的问题。

（一）在工作作风方面。

工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。

（二）在业务学习方面。

系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够；在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

（三）在具体工作方面。

本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强；工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

二、问题产生的原因。

1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。

2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

三、整改的措施。

1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失；工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高；生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。

4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

一、存在问题一：支部组织理论学习不够，学习效果不好。

具体表现为支部组织党员理论学习缺少系统性计划，党员理论学习系统性不强，学习的主动自觉性和学习效果不好，对学习资料理解不深，对业务的学习不钻、不深，熟悉程度、灵活运用程度不够，支部未构成浓厚的学习氛围。

整改目标：

在支部的学习上下功夫，营造讲学习、爱学习的良好氛围，努力创立学习型支部，提高党员思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，将理论学习不断引向深入，以解决思想和工作中存在的实际问题为着力点，经过学习来提高党员个人的思想政治素质。

整改措施：

1.强化政治理论和党史业务学习。以“三个代表”重要思想为学习主线，使全体党员经过学习在改造世界观上不断有新成效，在身体力行上不断有新提高，在推动工作上不断有新进展。政治理论学习要紧密联系国际、国内形势和党史工作的实际，结合业务学习，突出重点、有的放矢、形式多样、注重实效，在自觉性、经常性和实效性上狠下工夫。

2.支部委员起表率作用。支部委员要带头学好政治理论；要定期召开支委会议对党员思想情景进行认真分析，要根据党员各自不一样的具体情景提出不一样的学习要求；要在学习中注意解决支部内存在的主要问题；要注意及时纠正学习中可能会出现的自满情绪、松懈情绪、厌烦情绪以及夸夸其谈，不联系思想实际和工作实际的不良学风。

3.改善学习方式，完善学习制度。（1）支部认真完成年度综合培训计划，建立党员学习制度，坚持以制度作保障，不断强化学习的重要作用。坚持集中学与党员个人自我学相结合的灵活学习机制，保证全体党员每月两次的集中学习时间，落实考勤制度，每月检查一次支部党员的学习笔记；建立学习考核制度，对党员学习效果，在适当时候进行抽查，经过考试的形式，考核学习成效。（2）继续开展读书活动。党支部定期向党员推荐读书书目，并有针对性的购置一批涉及党史、经济、法律、科技等方面的书籍，鼓励党员多读书，读好书。（3）加强时事教育。利用报刊、网络等传媒，组织党员阅读各类时事报道，引导党员进一步增强政治意识和大局意识，经过时事学习，抓住不一样事物之间的联系，在不断将知识综合的过程中，提高党员综合分析问题的本事。

二、存在问题二：对党员的梦想信念和宗旨意识教育缺乏针对性。整改目标：

促进党员坚定共产主义梦想和中国特色社会主义信念，牢固树立宗旨意识，增强党员意识，增强事业心、职责感，立足本职岗位，坚持党史工作要为加强党的执政本事建设服务，为构建和谐宜宾多作贡献。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇三

在这次活动中，我们有一些感受：

1、态度和激情。这些训练项目，你可以说它是一种游戏，也可以说它是很严肃的工作，关键取决于你对待它的态度，因为“态度决定一切”。无论在学习还是工作中，你的态度是积极的还是消极的都取决于你自身。要想一件事情达到理想的结果，惟有以积极的态度，倾注满腔的激情，而不能像烟花那样在最璀璨的瞬间绽放，在最缤纷的刹那凋零。

2、团队和个人。通过拓展训练，让我深切感受到，团队成员协调的重要性。首先每个队员要相互信任，认真做好身边的每一件事，这样才会有强烈的责任心和奉献精神。其次，团队要从整体着眼，具体问题具体分析，并根据个人的能力，分工明确，此外还要鼓励创造性的思维方式，充分发扬团结协作的精神，完成任务后要和大家共同分享快乐，这样才能成为一支优秀的团队。一个人的力量是微不足道的，生活和学习中也需要与他人的沟通和交流，如同每个人都有属于自己的生活圈和朋友圈一样。

3、坚持和放弃。“坚持就是胜利”！，很多训练项目对身心的要求很高，没有一定的忍受能力是难以承受的。是选择逃避退出还是选择坚强地面对，就要看个人的忍受能力和自信心了。成败往往是一念之间，一定要相信自己，相信自己的伙伴。汗水在流，腿在打颤，坚持、坚持、咬紧牙关再坚持。人生关键的总会是那几步，看你是否能够把握住，在重压下，是否能够顶住。俗话说“看你是否有种”。通过这次拓展训练，我更认识到人拥有超过自己想象的潜能。的确努力了，如果还不成功，那就不是你努力不够，恐怕是努力的方向有问题。这看似“懦弱”，但却是最明智的选择。在取胜无望的情况下作战略性撤退，是智者所为。及时调整，或许是跳出陷阱，但也是在修正通向成功的`方向。

1、增强团队的自信心。

2、增强团队成员间的相互信任、团结。

3、增进团队之间、人与人之间的沟通与交流。

4、培养团队合作的精神。

5、有助于提高团队的劳动生产率、降低离职率、营造和谐的工作环境。

6、培养团队整体在规定的时间内寻找解决问题的科学方法。

7、培养合理利用资源的意识。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇四

思想是汉语词汇,本义是客观存在反映在人的意识中经过思维活动而产生的结果或形成的观点及观念体系。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！

查摆的主要问题，内容表述为：一是政治坚定性不够强。有的缺乏对党的高度忠诚，信念不坚定、旗帜不鲜明，对于挑衅中国共产党领导、质疑中国特色社会主义的言论，态度含混、立场模糊，随声附和、人云亦云。有的对中央和自治区党委的决策部署说三道四、评头论足、阳奉阴违，当面不言语、内心藏褒贬，大会上唱赞歌，私下里、酒桌上唱反调。有的政治态度暧昧、政治立场动摇，有的在民族宗教等敏感问题面前摇摆不定、畏葸不前，对民族分裂主义和宗教极端主义言行不批驳、不亮剑、不报告，在维护祖国统一、反对民族分裂大是大非问题上，台上台下两个样、单位内外两种人，在反对“三股势力”斗争中经不起考验、站不稳脚跟。有的放弃马克思主义无神论立场，对于宗教明里不信暗里信，在职时考虑仕途升迁、回避宗教活动，退休后忧心来生来世、寻求宗教慰藉，在职时利用职权为亲属朝觐提供便利，退休后鼓动亲友笃信宗教。

二是政治敏锐性不够强。有的对新疆反分裂斗争的长期性、复杂性、尖锐性认识不足，缺乏长期作战和艰苦斗争的准备。有的对反暴力、讲法制、讲秩序的必要性、紧迫性认识不深，产生麻痹思想和厌战情绪。有的不能从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。有的对境内外民族分裂势力利用宗教信仰、民族情感搞渗透破坏活动，警惕性不高、敌情观念不强，甚至视而不见、麻木不仁。

三是政治鉴别力不够强。有的对马克思主义“五观”、“四个认同”、“三个离不开”的学习教育，不能入脑入心、自觉遵循。有的对党的民族宗教政策的理解不深不透，片面执行。有的对家人、亲友和身边工作人员在大是大非问题上的模糊观念、错误言行不教育、不说服、不纠正。有的混淆两类不同性质的矛盾，对“三股势力”打着“民族旗号”、披着“宗教外衣”搞分裂破坏、暴力恐怖活动缺乏最基本的鉴别能力，甚至把民族分裂主义等同于民族问题，把宗教极端主义等同于宗教问题。有的对“三股势力”的政治图谋、反动本质、丑恶嘴脸、罪恶行径认识不清，甚至丧失政治立场，信谣传谣造谣，散布负面言论。??四是政治执行力不够强。有的对自治区重大决策部署，把握不全面、理解不深刻，执行无力度、落实不到位，在结合实际创新上不用心、不扎实，使决策的意图难以实现，执行的效果大打折扣。有的在执行决策部署时，合意的就执行、不合意的就不执行，遇到困难和矛盾就回避躲闪、不敢担当。有的一手硬、一手软，对非法宗教活动不敢管、不愿管、不会管，不能勇挑重担、避之唯恐不及。有的对一些重要工作、重大事件不及时通报，在关键时刻不坚守岗位、不履职尽责，面对突发事件行动迟缓、手足无措，甚至临阵退缩，不敢同违法犯罪行为作坚决斗争。

分四个方面写(每个方面可分段表述)：

(一)形式主义方面。一是理论学习不够深入。没有充分认识到理论学习的重要性、紧迫性、必要性，造成学习自觉性不强，在学习内容上偏重于经济、科技、管理方面知识的学习，对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观的学习明显不足;在学习方法上表现为表面学、零碎学、按需学，缺乏深入学、刻苦学、联系实际学，尤其没有进行深入的理论思考。

二是理论联系实际不够。在实际工作中停留在凭经验办事多，紧密结合屏南的实际，运用马克思主义的立场、观点、方法研究新情况、解决新问题的能力不强。如顺应经济全球化、信息化、知识化的趋势，如何结合屏南实际实施“科教兴县”、“人才强县”战略，以增强发展的人才支撑问题，做的还不够。三是不善于处理工学矛盾，缺乏“挤”劲精神。平时较多时间忙于开会，参加会议，疲于应付各种检查、评比，迎来送往，难以静下心，坐下来，学进去。如班子成员平均每月都要参加一、二十场会议，开会时间往往挤了原定学习时间，过后也没安排时间补上，造成理论学习时间难以保证。四是向先进学习还需加强。虽然这几年，县里每年都组织党政代表团到沿海县市考察学习以及学习詹红荔、李彬等先进事迹，市委市政府也时常组织学习活动，但学习的面还不广，针对性还不强，学用结合做得还不够。选树宣传地方先进典型缺乏具体措施要求，平时重表彰奖励，轻挖掘宣传亮点，用先进典型来引导、教育队伍的意识不强。

五是贯彻落实不够到位。贯彻上级精神、部署工作上还存在开会过场算落实，发个文件当贯彻的现象。有时没有全面地、准确地理解上级部署要求，不能很好地把上级精神同屏南实际情况紧密地结合起来，创造性地开展工作。贯彻上级政策时有时没有找准结合点，照本宣科的多，因地制宜、实事求是、创造性地开展工作的少，使得政策运用不力，甚至出现偏差。六是监督检查力度不够。平常面上的工作部署多，督促落实抓得不够，存在“以会代干”、“发文落实”现象。工作落实方面缺乏有效的检查监督机制，尤其缺乏有效的激励奖惩机制，大家干好干坏没有较为明显的不一样，无法充分发挥干部真抓实干的工作积极性和工作潜能，致使许多工作思路和工作任务一直停留在一般性的工作部署上，无法抓在实处、抓出成效。

七是生活会会前查找问题不够深入、准确，班子成员之间开展批评与自我批评不够，碍于情面，往往批评只是蜻蜓点水，说些无关痛痒的话，相互表扬的多，生活会达不到预期效果。

八是有时还存在急功近利的思想。由于屏南是个省级扶贫开发工作重点县，当前机遇又很好，县政府领导班子很想抓住机遇，加快发展，以不辜负上级组织的赋予重托和屏南人民寄予的重望，很担心错失机遇，贻误发展，总想把屏南各项事业办得更快、更好。因此，在工作指导上，存在急于求成的思想。

往往只停留在年节时送去慰问金和衣物上，但从根本解决问题方面考虑不够，采取的措施也不够有力，成效不明显。下基层调研不够深入。下基层浮于表面、走马观花、蜻蜓点水多，往往是提前打招呼，按“规定路线”走，抓住典型深入研究少。如驻乡驻村时间少，有时甚至一天跑两三个乡镇，坐在车上转，隔着玻璃看，只看“门面”和“窗口”，看不到“后院”和“角落”，很难听到真话、了解到实情，深入调研存在不足。

二是发扬民主还不充分。民主意识和民主作风还不强，把民主当作一般的工作方法，满足于一般化执行。办公会议有时安排时间过于仓促，有关部门发表意见不充分。对重大经济决策有时民主不够，广开言路不够，致使有的工作决策存在瑕疵。工作指导和督促还不够深入，有时满足于开会布置了，领导强调了，具体要求说明了，只做上篇文章、忽视下篇文章。对政策法规研究不够透，工作方法较简单;陷入文牍主义、事务主义的潮流中，有时把上级的指示当教条，脱离实际，照搬照套。会议活动不够精简。文山会海问题没有根本解决，会议多、文件多、套话多的现象仍然存在，挤占了一定的办公时间，影响了工作抓落实。

三是领导宏观经济工作的水平有待提高。对全球、全国宏观经济环境和走势研究甚少，对县情了解还不透，突出重点、突出特色发展经济的具体措施研究不深，对经济工作中的难点、热点问题缺乏有效的解决办法。如工业经济发展缺腿明显，产业大项目、好项目十分不足，工业新增长点形成缓慢;旅游发展存在十分明显的淡旺季问题，旅游要素配套不全，文化旅游产品有待开发;经济结构特别是农业结构调整缓慢，现代农业发展进程不快，农民收入增加困难;县、乡、村财力不足，建设资金短缺，影响了经济发展。民主法制建设抓得不紧。人大、政协职能未能充分发挥作用，学习法律不够，法制观念和依法办事能力不强，不善于用法律手段管理事务，不善于用法律手段把政府的决策贯彻下去。社会治安综合治理工作不够扎实，去年在全市综合考评中成绩不理想。

(三)享乐主义方面。一是理想信念不够坚定。缺乏革命先辈那种为共产主义理想抛头颅、洒热血的崇高精神。由于自身的理想信念不够坚定，所以思想政治工作也相对薄弱，忽视了对党员干部理想信念的教育，对雷锋精神、社会主义、共产主义理想等宣传教育不广泛、不深入。

二是存在不求有功，但求无过，做“太平官”的思想，满足于过小日子、贪图安逸，工作上主动性不够，对热点难点问题有畏难情绪，敷衍了事，得过且过，这些思想削弱了凝聚力和战斗力，影响了经济社会发展水平。思想解放不够，缺乏敢想、敢闯、敢试、敢于负责的精神，艰苦创业、敢于担责、勇为人先的精神不足，解放思想的实招实效亟待提高，运作的能力水平有待提升。习惯于“等、靠、要”，文件上没有的，领导没有谈到的，不敢大胆想、大胆说、大胆做，讲求四平八稳。有时觉得工作很累、压力很大，不想当先进，不敢担当，缺乏上进心，缺乏精气神，讲困难的多，讲怎么干的少，等靠要的思想在抬头。

三是艰苦创业的优良传统淡化。有时存在遇到矛盾躲着走，碰到困难绕着行的现象，怕到寿山、路下等艰苦和边远山区下乡，生活上有贪图安逸、追求享受的倾向，认为社会发展了，办公条件也要相应提高。

部分民生问题没有及时解决好，如实小搬迁二期项目因为征地迟迟得不到突破，影响了整体搬迁进度，群众意见很大。

(四)奢靡之风方面。一是对党风廉政建设重要性认识不足，重视不够。大家自认为能够坚持原则，把住廉洁自律关，不会有问题，但在廉洁从政方面思想上却又降低标准、放松要求的倾向。如有的出差住宾馆没有严格按照规定，擅自提高标准，造成公务费增加。

二是、执行中央八项规定不够到位，公款吃喝、公款消费虽得到遏制，但有时还存在下乡超标准接待姑息迁就等问题。对部分干部追求享受、铺张浪费等行为批评教育不够。

三是“两个务必”思想树得不牢，对奢靡之风整治还不够有力。在公务接待中，虽然注意节约，但和“光盘”的要求还有一定距离，铺张浪费现象还不同程度存在。

内容表述为：一是、牢固树立服务意识在今后的工作、学习和生活中，我应该积极学习先进典型材料，比如我们身边的杨善洲，学习他克已奉公、无私奉献的共产党人精神。

同时，还要加强自身政治学习，让自己在思想上加强服务于人民、服务于教育的责任感，积极创造各种各样的条件，让自己的工作能更好地为学生服务、为学校服务、为家长服务、为教育教学服务，不埋怨、不怕苦、不怕累，积极发挥自己作为一名党员的先锋模范作用。

二是、严于律已，加强学习。

在工作上和学习上要严格要求自己，不能得过且过。为自己制定长期、中期、短期的教育工作目标、学习目标，并根据目标扎实开展好教育教学工作和学习，不懈怠、不放松、不放弃。工作中多向同事学习、向学科带头人学习，珍惜每一次外出学习的机会，拓宽自己的学习渠道，转变学习方式，提高学习效率，让自己的学习变得富有成效。在学习过程当中加强反思和总结，让自己得以在不断的总结中得以提高，只有树立终身学习的意识，通过不断的学习，才能适应时代发展的要求，也才能更好的为师生服务、为教育教学工作服务。

三是、改进方法，提高效率。

无论是教学工作还是学校常规事务性工作，都只有在不断的改进方法的过程中才能取得更好的成效。我认为所谓效率就该包含两个层面的含义：一是时间上讲求效率;二是实效性。只有通过不断的学习，在实践中不断的反思、总结、提高，才能在时间的效率上有所提高，也才能在实际效能上取得效果。

四是、开拓创新，积极进取。

要在工作中创新，归根结底还是要加强学习，只有通过学习，才能开阔自己的视野，只有通过学习才能让自己有独特的思维，只有通过学习也才能让自己在学习中反思、提高。学习工作方法，可以提高我的工作效率;学习业务知识，可以提高我的教育教学水平;学习政治理论知识，可以提高我的师德师风休养。同样，只有学习，才能让我在开展各项教育教学工作中能够不拘一格，积极创新。

中心开展“思想破冰引领发展突围”动员大会以来，本人通过大研讨活动初步查摆检视问题７条。

一是破除政治站位模糊弱化之“冰”方面。思想上对理论重要性的认识没有上升到应用的高度。学习不深入，动力不足，缺乏主动性。只注重财务方面的业务学习，政治学习比较被对。

二是破除思想观念陈旧僵化之“冰”方面。思想观念跟不上形势发展和领导要求。在公积金财务管理方面不敢大胆创新，只求无过。

三是破除责任担当推卸软化之“冰”方面。责任意识不够强，往往只管职责以内的工作，其他工作少有过问。担当意识有待于进一步提高，存在本位主义现象。在公积金业务管理方面，有些工作流程不属于财务科的一推了之，没有做好协调，没有做到分工合作。

四是破除标准质量应付矮化之“冰”方面。由于年龄偏大，造成干事动力不足，质量标准不高。在平时的财务管理工作中对自我要求不够严，只是按步就班的进行了常规管理。财务审核方面不能做到完全顶真，怕得罪人。

五是破除进取精神疲沓钝化之“冰”方面。工作方法简单，不够策略。懒政怠政思想滋生，意志消沉。很少对公积金资金的分配调渡提出合理化建议。

六是破除服务意识被动淡化之“冰”方面。全心全意为人民服务的意识不太够。

七是破除工作作风漂浮虚化之“冰”方面。业务水平不高，工作方法单一。由于财务科人员不足，造成岗位设置不太科学。在保障资金安全方面没有经常性进行内部监督及审查。

问题：落实总目标不严不实。

整改：认真学习党中央治疆方略、自治区党委维护稳定决策部署和市委、县委工作要求，在全乡各党支部深入开展“‘聚焦总目标我们怎样办’大学习、大调研、大反思”活动，教育引导党员干部认清形势，聚焦总目标，时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制，定期梳理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节，建立完善应急管理预案，细化管控措施，做到职责到人，切实抓好落实。乡纪委加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。

问题：党委领导核心作用弱化，管党治党职责意识不强。

整改：进一步强化管党治党政治职责，牢固树立书记抓党建职责意识，充分发挥“一把手”表率作用，带头履职尽责。坚持民主集中制，做到重大事项党委会会议团体决策。加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建设始终，党委书记定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器，对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒，对问题严重的及时向组织报告。健全党建工作职责制，每季度召开专题会议，认真研究部署党建工作。每半年召开党支部书记抓党建述职评议会，签订党建目标职责书，包村领导常态化驻村，联系、指导、督促党支部开展工作，构成层层抓落实的党建工作体系。

问题：落实党的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，部分扶贫项目未分红。

整改：依托农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结亲入户等活动载体，广泛宣传各项惠农政策。规范惠农项目实施流程，乡纪委全程参与，加强惠农政策落实情景的监督检查，确保政策真正惠及于民。加强警示教育和法纪教育，增强党员干部敬畏意识和法纪观念，预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的党员干部，追缴相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情景，发现问题及时整改，对相关职责人严肃追责问责。

问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。

整改：提高思想认识，制定完善党委中心组理论学习、党员干部学习等制度，丰富学习形式，强化理论武装，坚持党委书记亲自抓，防止政治学习走过场和因工误学。研究制定党建工作计划，按季度召开专题会议，加强对各支部工作督查指导，从严考核工作成效;组织开展业务培训，提升党务干部水平。建立发展党员台账，每季度开展自查，确保党员发展进度和质量。做好党支部换届工作，认真执行换届政策法规程序。严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，确保党内政治生活规范严肃。

问题：全面从严治党不力，两个“职责”履行不到位。

整改：进一步强化党委主体职责和纪委监督职责，增强履职尽责的自觉性。主要领导以身作则、率先垂范，班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党员干部加强教育管理，对重点领域、关键岗位党员干部严格监督，坚决杜绝发生违纪违法问题。支持保障乡纪委履行监督职责，强化主责意识，选优配强纪检干部队伍，拓宽问题线索渠道，加大执纪问责力度，提高案件查办率，切实推动干部作风转变。

在认真学习《关于加强干部作风建设进一步优化发展环境若干问题的决定》，《xx大学集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动实施方案》，对照切实解决影响发展环境的干部作风四个方面、十八种突出问题。本人认真梳理，深刻剖析，下方将自查自纠状况汇报如下：

(一)在工作作风方面。

工作扎实，作风过硬，能吃苦耐劳，不折不扣地完成各项工作任务。但有时对自我要求不够严格，待人接物不够细，大大咧咧，不注重细节、小节。对年轻教师的帮忙不够多。

(二)在业务学习方面。

系统地学习政治理论方面比较欠缺，对政治学习抓得不紧，满足于一般化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的思想深钻细研不够，满足于学习了，不全面、不系统，缺乏对科学体系和精神实质的把握。对很多新事物、新知识学习也不透不深，研究的较少，掌握的不够好。有时间就学、挤时间去学的自觉性比较差，个性是结合幼儿教育实际开展理论学习不够。学一行、精一行的恒心和毅力不够;在学习方面就存在搞实用主义，不相关的就可是问，对上级的有些重点工作了解不深不透。

(三)在具体工作方面。

本人具有良好的服务意识，能从服务经济的大局出发，淡泊名利，全心全意作好本质工作。但在工作中多数是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考，工作的全局性、前瞻性、创新性不够，敢试敢闯、求新求变的意识不够强;工作方法不够活，自我认准的事理，就抓住不放，，在处理问题上不够灵活，方法不够多。

1、对理论学习重要性和必要性的熟悉不足。没有坚实的理论基础，就没有自觉地行动。工作中，只所以存在宗旨观念不牢，理论水平不高等问题，要害就在于放松了自身的理论学习，有时把学习理论当作软任务，把业务工作作为硬指标，出现了理论学习与业务工作脱节的现象。也正是由于缺乏坚实的理论的指导，才使自我在更好地为人民服务方面做的不够到位。也所以自我逐渐放松了对自我的要求，不求有功，但求无过。

2、忽视了自我约束、自我监督，想问题办事情依靠于服从分配，完成上级交办的任务为准则，在用心主动、创造性地工作，强化自我约束、自我监督方面有所忽视。

3、随着年龄的不断增长，逐渐放松了对自我的要求，不象过去经常自我加压，忘我、激进的工作精神有所退化。

1、深入学习理论知识。认真学习党的理论，坚定梦想信念，强化宗旨意识，端正工作态度，激发工作动力。

2、全面学习业务知识。扎实地学习自我的业务知识，透过现象看本质，把握工作中的内在规律，自觉按规律办事。

3、进一步改善作风。思想上，梦想信念坚定，精神乐观，奋发向上，乐于奉献，不计较个人名利和得失;工作上，爱岗敬业，踏实肯干，吃苦在前，享受在后，服从组织和单位安排，服务态度好，办事效率高;生活中，同事团结，家庭和睦，为人谦虚谨慎，乐于帮忙他人。

4、经常学习规章制度。经常学习本单位的各项规章制度和党纪、政纪、法规知识，不断增强纪律观念和职责意识，自觉做到警钟长鸣，严格做到遵章守纪。

5、定期开展自我批评。阶段性地对自我的学习、工作和思想进行总结，主要是查找问题和不足，边查边纠，自责不自宽，严格要求自我，不再“下不为例”，做到防微杜渐。

6、虚心学习身边的先进模范。近朱者赤，近墨者黑。

总之，我将认真整改自身存在的问题和不足，增强党性观念和宗旨意识，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、利益观、政绩观。力争透过这次活动，自我在思想观念、工作作风和自身素质上都有明显提高。

问题：落实总目标不严不实。

整改：认真学习党中央治疆方略、自治区党委维护稳定决策部署和市委、县委工作要求，在全乡各党支部深入开展“‘聚焦总目标我们怎样办’大学习、大调研、大反思”活动，教育引导党员干部认清形势，聚焦总目标，时刻绷紧反恐维稳这根弦。健全稳定工作机制，定期梳理涉稳信息，分析查找维稳漏洞和薄弱环节，建立完善应急管理预案，细化管控措施，做到职责到人，切实抓好落实。乡纪委加大督查问责力度，对落实维稳措施不力的干部进行严肃问责。

问题：党委领导核心作用弱化，管党治党职责意识不强。

整改：进一步强化管党治党政治职责，牢固树立书记抓党建职责意识，充分发挥“一把手”表率作用，带头履职尽责。坚持民主集中制，做到重大事项党委会会议团体决策。加强班子建设，把日常教育、制度建设和纪律约束贯穿到班子建设始终，党委书记定期与班子成员谈心谈话，用好批评与自我批评武器，对工作不在状态的班子成员，第一时间约谈提醒，对问题严重的及时向组织报告。健全党建工作职责制，每季度召开专题会议，认真研究部署党建工作。每半年召开党支部书记抓党建述职评议会，签订党建目标职责书，包村领导常态化驻村，联系、指导、督促党支部开展工作，构成层层抓落实的党建工作体系。

问题：落实党的惠民政策宣传不到位，工作打折扣，部分扶贫项目未分红。

整改：依托农牧民夜校、家庭党校、周一升国旗、结亲入户等活动载体，广泛宣传各项惠农政策。规范惠农项目实施流程，乡纪委全程参与，加强惠农政策落实情景的监督检查，确保政策真正惠及于民。加强警示教育和法纪教育，增强党员干部敬畏意识和法纪观念，预防侵害群众利益问题发生。坚决查处违规享受惠农政策的党员干部，追缴相关资金。举一反三，全面梳理扶贫畜分红项目、村级互助金等惠农政策落实情景，发现问题及时整改，对相关职责人严肃追责问责。

问题：思想建设抓的不紧，组织建设抓的不实，制度建设抓的不严。

整改：提高思想认识，制定完善党委中心组理论学习、党员干部学习等制度，丰富学习形式，强化理论武装，坚持党委书记亲自抓，防止政治学习走过场和因工误学。研究制定党建工作计划，按季度召开专题会议，加强对各支部工作督查指导，从严考核工作成效;组织开展业务培训，提升党务干部水平。建立发展党员台账，每季度开展自查，确保党员发展进度和质量。做好党支部换届工作，认真执行换届政策法规程序。严格落实“三会一课”、双重组织生活、民主评议党员等制度，确保党内政治生活规范严肃。

问题：全面从严治党不力，两个“职责”履行不到位。

整改：进一步强化党委主体职责和纪委监督职责，增强履职尽责的自觉性。主要领导以身作则、率先垂范，班子成员认真落实“一岗双责”，对分管部门党员干部加强教育管理，对重点领域、关键岗位党员干部严格监督，坚决杜绝发生违纪违法问题。支持保障乡纪委履行监督职责，强化主责意识，选优配强纪检干部队伍，拓宽问题线索渠道，加大执纪问责力度，提高案件查办率，切实推动干部作风转变。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过学习上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。

开展“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行******新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届***精神的重大举措，是贯彻落实省委、x市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转。

当前隐藏内容免费查看型升级发展重要关口的xx来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。

没有思想破冰，就没有事业大发展；没有思想破冰，更谈不上跨越赶超。进入新时代，迈上新征程，思想和理念必须打破传统框框、摒除固有定势、敢于自我扬弃、主动对接更新，这样才能适应新时代新要求。当前，宏观市场环境、社会主要矛盾、百姓群众需求等都发生了变化，如果我们的思想不解放、理念不更新，仍用老眼光看新问题、以旧办法求新发展，南通跨越赶超的目标，势必难以落到实处。我们必须抛弃一切杂念，真正认识到“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。

围绕“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：

一是在思想理念上。发展的阻力，往往来源于思想的阻力；行动的迟缓，往往是由于认识的迟钝。一方面，工作中有时候过于追求形式上的完美，实际推进工作时，往往瞻前顾后，怕狼怕虎。满足现状时有发生，不能正确处理好“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“议论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，容易等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、直接融入的能力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。

二是在发展定位上。对xx长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。

三是在发展路径上。过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。

四是在发展本领上。对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。

解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。

一是以思想解放提高站位定位。对照高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关xx长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。

二是以思想解放促进提质提速。抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。

三是以思想解放提升特色特质。以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。

四是以思想解放推进创新创业。坚持“围墙内的事企业管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。

五是以思想解放改善民计民生。根据人民群众美好生活新期待，持续开展“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇六

习近平新时代中国特色社会主义思想实践伟力，亲身探寻沪浙高质量发展“密码”，切实找到解决自身问题的“金钥匙”，取得了阶段性成效。学习的目的全在于运用。面对新形势新任务新要求，我们必须以高度的政治自觉思想自觉行动自觉把学习成效内化为能力素质、外化为发展举措，以思想破冰引领发展突围，以干在实处推动走在前列，以更强担当争取更大作为，激发加快“建成支点、走在前列、谱写新篇”强大力量。

以政治自觉深化思想破冰。“建成支点、走在前列、谱写新篇”是习近平总书记赋予湖北的重要使命，是我们必须扛起的重大政治责任，是全省上下必须回答好的政治考题。当前，发展不够仍然是湖北最大的实际，推动发展依然是湖北干部最大的任务。与发达地区相比，湖北不缺发展要素，最大的差距在干部，在理念、思路、作风。建成支点，思想必须站上高点。省委向全省党员干部发出“以思想破冰引领发展突围”的动员令，各级党委要自觉把解放思想作为干事创业的逻辑起点，把省委关于解放思想的决心和压力传递到谋发展抓落实的关键少数、关键岗位，传递到每一名干部，以更高站位、更强担当、更大魄力，全力推动破冰突围，以实际行动践行“两个维护”。各级领导干部要以强烈的政治担当增强思想破冰的紧迫感，进一步学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，更加全面深入贯彻落实好习近平总书记对湖北工作的重要要求，立足实际谋划新思路、开拓奋进寻求新突破，向最好者学习、与最强者比拼、跟最快者赛跑、携最优者同行，主动担当推进湖北高质量发展的重任，以思想的解放和理念的革新，推动作风转变和本领提升，以持续的思想破冰跑出发展突围“加速度”，在服务国家战略大局中争取更大作为。

和规矩范围内放心工作、放手干事，真正做到干部为事业担当、组织为干部担当、

领导。

干部带头担当，持续建设政治生态好、用人导向正、干部作风实、发展环境优的省份，凝聚克难攻坚、赶超跨越的强大气场。

以务实作风保障思想破冰。务实作风是做好一切。

工作。

的先决基础，一想二做三成功、一等二靠三落空。湖北要打造全国重要增长极，唯有靠实事求是的思想路线、真抓实干的过硬作风和创造性抓落实的勇毅担当。各级党委要激励广大干部始终保持“拼抢实”的状态，一切工作奔着问题去、奔着解决问题去、奔着目标效果去，在改革上先人一步、创新上快人一拍，谋定快动、实干快上，干就干成、干就干好，勇做探路者、闯关人、实干家。广大干部要有“宁负虚名身莫负”的意识，始终牢记组织托付之责、群众期盼之声，保持“困难面前有我们、我们面前没困难”的闯劲，做到朝受命、夕饮冰，昼无为、夜难寐，靠作风吃饭，凭实绩说话，把脚踩实、把路走稳。要永葆干事创业的昂扬姿态，因时因势调整工作着力点和举措，创造条件上、创新方法干，敢闯入未曾涉足的“盲区”，敢打破有碍发展的“禁区”，该办的事坚决办、能办的事马上办、难办的事想办法办、需要合办的事协作办，凡事都要看看问题解决了没有、目标实现了没有、效果达到了没有、群众满意了没有，当好干事创业“领头羊”、改革创新“开山斧”、为民解难“孺子牛”，切实推动党中央决策部署和省委工作要求落到实处、见到实效。

技术管理资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流，让发展成果更多更公平惠及全体人民，努力把习近平总书记为湖北擘画的美好蓝图变为现实。

时代呼唤担当，使命引领未来。全省各级党组织和广大干部要不断以思想破冰引领发展突围，始终保持大战状态、大考作风，以赶路的姿态、赶考的心态、赶超的状态，主动作为、奋发有为、担当善为，为湖北的今天尽心尽责、奋力打拼，为湖北的明天夯基垒台、赋能添彩，奋力谱写新时代湖北高质量发展新篇章。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇七

近期，通过学习省委应勇书记在荆州调研谈话时的重要指示及市委吴锦书记《狠抓落地转化、重在行动奔跑》的讲话精神，深受鼓舞，内心经历了无数次的拷问和鞭策，深感自身不足，让自己有了一次重新审视、解剖、反省的机会。

下面，我就感触比较深的几点谈一下自己的看法:。

“七个坚决破除”和“八个深学细悟”可谓是雷霆万钧，震醒世人!其中，坚决破除责任担当推卸软化之“冰”，真是切中肯綮，一语中的，指出了问题的要害之处，我们有些同志，只想当官不想干事，只想揽取不想担责，只想出彩不想出力，表态快、行动慢、雷声大、雨点小，遇事“免责甩锅”，没有担当，在歪风邪气面前，做“绅士”不做“斗士”等等，这一系列的表现正是我们工作没有做好的症结所在，以后，一定要敦促自己克服这种“软化”病，堂堂正正做人，认认真真做事。

破除进取精神疲沓钝化之“冰”。有些人做事不积极，精神萎靡不振，缺少“越难越攻坚，越险越争先，越苦越奉献”的精神，整天牢骚满腹，无心工作，上推下卸，拈轻怕重，既得利益一点不能少，应尽之责半点不愿多，对工作拖沓延误，混日子，熬资历，等职级，遇事乐于当“评论员、裁判员”，不当“战斗员、运动员”等。这些话都一针见血地、毫不留情地指出了我们平时工作中的不足，如果照此下去，我们就是一具行尸走肉，对不起单位组织地培养，为此，以后一定要锐意进取，在工作中争先恐后，多做少说或不说，严格以党员的标准要求自己，做好自己的本职工作。

坚决破除工作作风漂浮虚化之“冰”。按照文件精神，守朴拙、戒机巧、守笃实、戒虛浮，站在群众立场上，把事情办好办实办妥，兢兢业业，恪尽职守。

总之，我们只有通过学习，才能深度自我检视，找出问题根源，并在行动中贯彻落实，不断改进做事作风，提高自己的综合素质，做一名合格的职员。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇八

某单位组织学习了吴锦书记在大研讨会动员会上的讲话精神，主要学习和传达了吴锦书记在荆州调研讨论中对应勇书记讲话精神的四种感受、四种意见、五种重大、七种破冰的主要内容。会后，我在网上搜索了应勇书记的全文和吴锦书记的演讲注重着陆转型，注重行动运行。我读了两三遍，心里有一些感觉。现在我想和你分享一下。

-它是不断加深对理论学习重要性的理解。思想破冰的目的是解放思想。解放思想的前提是提高思想政治素质。共产党员武装思想的根本政策是不断加强对马克思主义理论成果的研究。在发展中，我们应该谈论政治，把自己置于促进民族复兴和人民福祉的高度，打破政治地位模糊的冰，打破责任，逃避软化的冰，更好地发挥共产党员和政治法律警察的双重身份。

第二，努力加强创新思维的培养。创新是发展和进步的动力来源。历史的车轮向前滚动，没有创新的车轮就会生锈。思想破冰首先要打开思想，明确发展思想，规划工作，在稳定基础的同时大胆创新，打破旧僵化的冰，打破进取精神的冰。

三是不断加强求实务实的工作作风。为人民服务是国家工作人员的根本宗旨。发展与保护人民切身利益没有冲突。检察机关在促进发展中起着保护人民权益的关键作用。只有把人民群众的小事当成自己的大事，压实责任，严格把握作风，做好服务工作，打破标准质量，应对矮化冰，被动淡化服务意识。

要充分认识到破冰就是除病，要把。

大讨论。

活动与党史。

学习。

教育、政法队伍教育整顿紧密结合起来，敢于面对问题，勇于刮骨疗毒。年轻警察要努力做思想上的主人，肩负责任，把人民放在心里；在事业上，要努力做铁牛干部，脚踏实地，尽职尽责。七块冰就是七种顽疾。作为一名党员检察警察，我将积极发挥党员先锋模范的带头作用，为国家检察事业的发展做出贡献。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇九

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十

创新是发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。只有不断改革和创新，才能更好地完成各项工作任务，从而引导推动各项事业的发展和进步。下面达达文档网小编准备了思想破冰大讨论党员干部学习心得体会范文，欢迎查阅。

十问十破，是区委围绕加快建成人城产共融、量质效共升的xx生态新城区目标，开展的一次思想破冰大讨论，目的是要用好解放思想的“利器”，推动各项事业向纵深发展。没有新的观念，就不可能有新的思路；没有新的思路，就不可能有新的举措；没有新的举措，就不可能有新的成效。开展这次解放思想大讨论活动，大讨论是形式，解放思想是手段，破解难题、促进发展才是真正目的。现结合工作实际，将学习体会汇报如下。

一、强化学习认识，提高思想政治素质，是解放思想的基础和前提。

通过理论学习，不断提高自己的思想政治素质和觉悟，才能更新观念，促进发展。同时，加强业务知识的学习，提高管理水平，才能成为本职工作的行家里手。上了几年班，就以老同志自居，对做过的事自以为是，没做过的事不愿学习。习近平总书记在正定工作期间，不管工作有多忙始终坚持学习到深夜12点才休息，这种持之以恒、坚持学习的精神，值得我们每一个人学习。学习的目的在于应用，理论的价值在于指导实践。学习不是一时一事的要求，而是相伴终身的选择。通过读书学习，能够提供理论规范，促使领导干部塑造完善的人格；作为新时代的公职人员，就要时刻反思自己有没有有没有墨守成规、固步自封、因循守旧的思维，从而做到堂堂正正做人，认认真真做事，清清白白做官。

二、强化创新思维、理清发展思路、是解放思想的重要保证。

创新是发展进步的动力，是干部群众增强信心的保证。只有不断改革和创新，才能更好地完成各项工作任务，从而引导推动各项事业的发展和进步。习近平总书记到正定工作后，做了大量调查研究工作，走访了不少群众，根据正定处于省会石家庄和广大农村之间的区位特点，大胆创新，提出正定应该走“半城郊型”的经济发展路子，提出了“投其所好、供其所需、取其所长、补其所短、应其所变”的二十字经济发展方针。

x乡处在广大农村和x城区之间，正如正定在石家庄的定位，习近平总书记对正定提出的“半城郊型”的经济发展思路，同样对我们有着借鉴意义。当前，我乡各项事业转型发展到了关键阶段，虽然有着得天独厚的区位优势和资源禀赋，但是仍然存在一系列问题制约着各项事业又好又快地发展，需要我们在接下来的工作中认真思考，我们有没有求新若渴、敢闯敢试的精神?面对问题是不是还在找老原因、老借口，而没有沉下心来闯新路?因为面对多年难攀的高峰，唯有另辟蹊径方能登顶。

三、强化服务意识，树立服务理念，是解放思想的抓手和着力点。

习近平总书记说：“为自己考虑多了，就离全心全意为人民服务越来越远。我们共产党人天生就是为人民服务的，联系群众是我们的本分，必须和人民群众建立深厚的感情，一时一刻也不能脱离群众，这是我们搞好为人民服务的思想基础。”

当前，基层部分干部在工作中存在庸、懒、散问题，个别人做一天和尚撞一天钟，对工作敷衍了事；干部奋发向上、开拓创新的积极性还没有被完全调动起来。这些问题的根本原因就是全心全意为人民服务的意识淡薄。开展“十问十破”大讨论，就是要切实解放思想，进一步提高领导和党员干部的服务意识，强化全心全意为人民服务的宗旨观念。

要以增强服务实效为重点，加强作风建设。要大兴求真务实之风，党员干部真正把心思用到干事创业上，把求真务实贯彻到增强服务意识、提升服务能力，推动科学发展的具体要求上。要切实增强团结协作意识，一个班子、一支队伍要合作不拆台，分工不分家，以家里事看待公务事，这样才能达到最优工作效能。

“十问十破”每一问都直指了基层实际工作的短板和痛点，开展研讨的意义重在行动、贵在落实。脚步达不到的地方，眼光能够到达；眼光达不到的地方，思想能够到达。通过此次大讨论，将所学所思在实践中运用、在实践中检验、在实践中升华。从自身做起，认真履行职责，努力做好服务，把大讨论活动焕发出的热情转化为建设“江南门户、山水x”的强大动力，把思想解放的实际成效体现在发现问题、分析问题、解决问题上，为实现点军“公园城市先行区、战略性新兴产业核心发力区、科教文体功能集聚区、城乡融合发展引领区”四个目标，作出新的更大贡献！

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十一

第一段：引言（150字）。

在当今国际竞争激烈的环境下，每个个体和组织都需要不断突破自身的思维定势，解放思想，在发展中寻找突围的机会。在我个人的职业生涯中，我亲身体会到解放思想发展突围的重要性，以及它对个人和组织的巨大影响。通过思考和实践，我得出了一些心得体会，愿意与大家分享。

第二段：解放思想的重要性（250字）。

解放思想是指打破传统、规律或习惯，超越固有思维模式，更新观念和思维方式。它使我们能够发现新的机遇和潜力，创造新的价值。在我所在的公司，通过不断解放思想，我们成功把之前无法进入的市场打开，实现了业务的快速增长。解放思想让我们看到了市场中的需求空白，并迅速进行创新，推出了满足客户需求的产品。解放思想使我个人从一名普通职员发展为部门负责人，并得到了公司高层的认可。

第三段：突围的具体方法（300字）。

解放思想的过程并不是一蹴而就的，它需要我们不断尝试和学习。首先，我们需要保持开放的心态，愿意接受其他人的意见和建议。这样可以避免局限于自己的思维模式，从而发现新的思路。其次，我们需要培养对未知事物的好奇心。不要害怕尝试新的技术或方法，而是要勇于探索和学习。同时，我们还需要掌握信息技术，通过获取及时准确的信息，及时调整自己的思维和行动。

第四段：突围的障碍与应对（300字）。

在解放思想的过程中，我们常常会遇到各种各样的障碍。首先是内心的恐惧和焦虑。我们需要克服对风险和失败的恐惧，相信自己的实力，勇于尝试。其次是传统观念和固有模式的束缚。在面对新的事物时，我们常常受到自己已有思维的限制，不敢尝试新的方法。要克服这一障碍，我们需要不断学习和思考，打破固有的思维定势。最后是环境的限制和阻挠。有时候，外部的环境不允许我们做出突破性的改变。在这种情况下，我们需要通过积极沟通和寻找合作伙伴的方式，寻求外部资源的支持。

第五段：总结与展望（200字）。

通过解放思想发展突围，我在职业生涯中取得了很大的进步，实现了个人价值的提升。同时，我也亲身体验到解放思想对组织发展的重要性。只有解放思想，才能找到新的突破口，不断推动组织向前发展。未来，我将继续保持解放思想的心态，不断寻找创新与突破的机会，迎接新的挑战。我相信，在解放思想的引领下，我们一定能够在激烈竞争的环境中脱颖而出，实现自我突破和进步。

以上是我对解放思想发展突围心得体会的叙述。只有在不断解放思想的过程中，我们才能不断突破自身的限制，找到新的机会和潜力。解放思想是一把开启成功之门的钥匙，让我们不断前行，迎接挑战。只要我们愿意放飞思想，积极实践，突围的机会和成就一定会在不远的未来到来。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十二

近年来，随着医疗事业的迅速发展，护士队伍起到了越来越关键的作用。然而，由于长期以来社会对护士职业的误解和偏见，护士们在工作中常常遇到了各种困难和挑战。为了突破这一困境，很多地区开展了“思想破冰突围”活动，旨在改变社会对护士的看法。我作为一名参与其中的护士，通过亲身经历，深刻体会到了这次活动对我的意义和影响。

第二段：改变认知。

在这次“思想破冰突围”活动中，我首先意识到了改变对自己的认知是非常重要的。我们护士们需要相信自己的能力和价值，不再把自己局限在传统的“为医生服务”的角色中，而是要担当起独立的责任。通过参与各类培训和学习，我了解到护士承担着直接护理患者的重要角色，我们的工作是关键的环节。这种认知改变让我重新树立了自信，也让我更加珍视自己的工作。

第三段：加强团队合作。

“思想破冰突围”活动还大力强调了团队合作的重要性。在以往，护士间往往缺乏有效的沟通和合作，造成了工作效率低下和紧张的氛围。通过这次活动，我们接受了团队合作的培训，学习了沟通技巧和解决问题的方法。在实践中，我们开始共同合作，互相帮助，共同面对工作中的各种困难和挑战。团队合作的氛围不仅提高了工作效率，也增强了我作为护士的归属感。

第四段：关注患者体验。

在“思想破冰突围”活动中，我还更加明白了患者体验对我们工作的重要性。作为护士，我们不仅仅要关注到患者的疾病，更要关注他们的情感和心理需求。通过与患者积极沟通，我们可以更好地了解他们的需求，提供温暖和关怀，从而让他们感受到我们始终站在他们一边的支持和鼓励。通过更加关注患者体验，我们不仅提高了工作质量，更重要的是传递了爱和关怀，帮助患者更快地康复。

第五段：个人成长。

最后，通过参与“思想破冰突围”活动，我的个人成长也得到了极大的促进。在这个过程中，我学会了积极思考和解决问题的方法，提高了自己的沟通和协调能力。这些能力的提升不仅让我在工作中更加得心应手，也让我在生活中更加自信和乐观。我相信，这次活动对我个人的成长和进步起到了至关重要的作用。

总结：

通过“思想破冰突围”活动，我不仅改变了对自己的认知，加强了团队合作，关注了患者体验，还提升了个人能力和自身成长。我深深体会到，作为一名护士，我们的工作不仅是医疗技能的运用，更是对人的关怀和理解。我将继续努力，为患者提供更好的护理服务，为护士这个职业争取更高的社会地位和尊重。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十三

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十四

破冰是指消除人与人之间的隔阂，促进团队成员之间的交流与合作。在现代社会中，破冰不仅仅是在团队中使用的一种方法，更是一种思维方式和生活态度。通过破冰引领思想，我们能够改变自己的思维习惯，拓宽自己的视野，获得更多的机会和成功。在我的个人生活和工作中，破冰引领思想带给了我许多的心得体会。

首先，破冰引领思想能够帮助我更加积极主动地面对问题。在过去，我常常会因为遇到一点困难或者苦恼而选择退缩，无法主动寻找解决的方法。然而，通过破冰引领思想，我开始学会从不同的角度思考问题，并且明白了只有积极面对问题，才能找到最好的解决方法。有一次，我的团队遇到了一个难题，大家都觉得无从下手。但是我决定尝试使用破冰引领思想来解决问题，我向团队提出了一些不同寻常的解决方案，并且鼓励大家跟着尝试。最终，我们找到了一个出乎意料的解决方法，成功解决了问题。这次经历让我认识到，只有积极主动地面对问题，才能找到更好的解决方案。

其次，破冰引领思想能够帮助我更加包容和理解他人。在现代社会中，人与人之间经常产生误解和隔阂。这是因为我们习惯于从自己的角度思考问题，无法理解和接受他人的不同观点和行为方式。然而，通过破冰引领思想，我学会了加倍地去理解和尊重他人的观点和行为方式。在和同事共事的过程中，我逐渐明白了只有理解他人，才能与他们建立良好的合作关系。有一位同事与我意见相左，我们之间关系一度紧张。但是，通过破冰引领思想，我开始努力站在他的角度去思考问题，并付诸行动。我与他进行了深入的交流，解释了自己的想法，并主动提出改进的方案。最终，我们建立了良好的合作关系，并成为了朋友。这次经验让我明白，只有通过破冰引领思想，才能与他人进行有效的沟通和合作。

再次，破冰引领思想能够帮助我更好地发展自己。在现代社会中，竞争日益激烈，只有不断发展自己，才能保持自己的竞争力。通过破冰引领思想，我明白了只有不断学习和接受新事物，才能与时俱进。我曾在一个决策会议上提出了一个高风险但有机会改变整个行业的想法，这个想法受到了其他人的质疑和怀疑。但是我坚持自己的观点，并且找到了一些有力的证据和数据来支持我的观点。最终，我的观点获得了认可，并且被采纳。这次经历让我明白，只有通过破冰引领思想，才能站在前沿，获得更多的机会和成功。

最后，破冰引领思想给予了我更加丰富的人生体验。我曾经参加过一次户外团队建设活动，我们需要一起完成一系列挑战任务。刚开始的时候，我们彼此之间并不了解，交流和合作存在一些困难。然而，通过破冰引领思想，我们开始互相信任，并且找到了合适的角色分工。最终，我们成功地完成了每个挑战任务，并且成为了真正的团队。这次经历让我明白，只有通过破冰引领思想，才能更好地与他人合作，享受到更多美好的人生体验。

总之，破冰引领思想对我个人的成长和发展起到了至关重要的作用。通过破冰引领思想，我学会了更加积极主动地面对问题，更加包容和理解他人，更好地发展自己，并且享受到了更加丰富的人生体验。我相信，在未来的生活和工作中，我会继续运用破冰引领思想，不断拓展自己的思维和视野，迎接更多的挑战和机会。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十五

随着时代的发展和社会的进步，我们面临着诸多新的挑战和问题。而如何解放思想、发展突围成为我们在这一过程中必须要解决的重要问题。在我自己的学习和工作中，我深深感受到了解放思想发展突围的重要性。在以下的几个方面，我将分享我的心得体会。

首先，解放思想是推动个人和社会进步的关键。作为一个社会主义国家，我们必须要相信马克思主义的科学性和正确性。然而，与时俱进的思维方式同样重要。只有不断解放思想，才能不断迎接新的挑战和问题。在我个人的经历中，我曾经固执地坚持了一套经验主义的看法，导致我在一些问题上产生了错误的判断。然而，当我开始接触新思想、新理念时，我逐渐意识到只有解放思想，才能把握住发展的机遇和方向，从而推动个人和社会的进步。

其次，发展突围需要不断学习和积累新的知识和能力。只有通过不断学习才能不断充实自己的能力和知识，从而更好地应对新的挑战和问题。对我来说，我非常注重自己的学习和进修。通过参加各种培训和进修班，我学到了许多新的知识和技能。在工作中，我积极运用新学到的知识和技能，不断提高自己的工作能力。正是这种不断学习和积累的精神，让我在现实中能够解决许多之前不知道如何解决的问题，实现了自我发展和突围。

再者，解放思想发展突围需要勇气和毅力。解放思想，就意味着要打破过去的惯性思维，勇敢地面对新的问题和挑战。而发展突围，则需要更大的勇气去挑战威权和权威，坚持自己的信仰和理念。在我个人的经历中，用“勇气”两个字来形容解放思想发展突围的过程再合适不过了。在一些困难和挫折面前，当我坚持自己的信念，勇敢地走出了困境，我取得了不少的成果。而这些成果也进一步增强了我的信心和毅力，并激励我愈发坚定地走下去。

最后，解放思想发展突围需要与人合作和交流。一个人的能力是有限的，而与人合作和交流则可以充分调动各方面的力量，实现更好的发展和突围。在我的工作中，我积极与同事和其他领域的专家沟通交流，共同解决一些复杂的问题。通过合作和交流，我们能够集思广益，共同找到最佳的解决方案。正是这种不同领域人才的合作，让我在工作中能够找到突围和发展的新出路。

总结来说，解放思想发展突围需要我们具备正确的思维方式，不断学习和积累新的知识和能力，持之以恒地坚持信念和理念，以及与人合作和交流。只有通过这些努力，我们才能更好地实现个人和社会的进步。未来的发展之路上，我们都需要不断解放思想、发展突围，为我们的国家和社会贡献自己的一份力量。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十六

第一段：引言（200字）。

现代生活节奏快、压力大，人们的思考方式逐渐呈现出趋同的趋势。在这种趋势下，我们需要一种破冰的方法来引领我们的思想，激发我们的创造力。破冰是一种突破现状的行为，它能够打破思维的固化，使我们从一个新的角度看世界。在实践中，破冰可以是一次旅行、一部好的电影、一本富有启发性的书籍，还可以是与陌生人的对话。通过这样的破冰，我们能够开阔思维，发现新的可能性，并为自己的未来赋予更大的期待。

第二段：旅行破冰（200字）。

旅行是一种常见的破冰方式。在旅行过程中，我们有机会接触到不同的文化、不同的人群。这种新奇的体验将帮助我们认识到世界是如此的多元，触发我们对于生活的新思考。我曾有幸去过很多国家，每一次旅行都给我带来了新的启发。在异国他乡的旅程中，我与当地居民交流，了解他们的生活方式，改变了对于生活和文化的既定观念。这样的破冰使我接触到了新的思维和理念，我开始思考我自己的生活方式，思考我对于世界的看法。

第三段：电影破冰（200字）。

电影也是一种破冰的良好方式。通过观看一部好的电影，我们可以进入一个完全不同的世界，感受不同的情绪和价值观。我依稀记得，有一次我看了一部名为《解忧杂货店》的电影，它讲述了一个道德高尚的神秘老人通过一个小杂货店帮助陌生人的故事。这部电影让我陷入深思，我开始反思自己是否做到了善良、关心他人。这种破冰通过电影将我带入了一个全新的境界，改变了我的思维方式。

第四段：阅读破冰（200字）。

阅读是破冰的一种高效方式。通过阅读，我们可以获取到不同领域的知识和智慧。读书不仅能为我们提供新的信息和观点，还能够激发我们的联想和想象力。我记得有一次读到了一本名为《社会契约论》的书，它探讨了政治和社会契约的起源。这本书引发了我对社会秩序和公平正义的思考，使我对社会的制度和规范有了更深入的了解。通过阅读，我们可以从不同的视角来看待事物，拓宽自己的认知边界，使我们的思维更加开放。

第五段：与陌生人的对话破冰（200字）。

与陌生人的对话也是破冰的方式之一。在人际交往中，我们往往与熟人交流更多，与陌生人交流较少。然而，与陌生人的对话有助于我们认识到不同的观点和思维方式。我参加过一个国际交流活动，与来自各个国家的人交流，我们分享了彼此的文化和生活经验。这样的对话不仅仅帮助我拓宽了视野，还启发了我对于世界的看法。通过与陌生人的对话，我们可以获得全新的观点和思考方式，从而突破自己的思维固化。

总结（100字）。

破冰是一种重要的行为，它可以引领我们的思想，让我们从新的角度看世界。旅行、电影、阅读和与陌生人的对话，都是破冰的好办法。通过这些方式，我们可以拓宽自己的认知边界，启发我们的创造力。破冰使我们接触到新的思维和理念，让我们重新思考自己的生活方式和对于世界的看法。通过破冰，我们能够开阔思维，发现新的可能性，并为自己的未来赋予更大的期待。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十七

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

赴xx调研经济社会高质量发展讲话精神。同时，结合市第九次党代会和全市“两会”精神，准确把握“思想破冰”的主要任务和深刻内涵，逐条逐项对标对表，当前隐藏内容免费查看逐字逐句对照检查。思想是行动的先导，有思想上的“破冰”才会有行动上的“突围”。面对新时代新形势新任务新要求，我们要以高度的政治自觉、思想自觉、行动自觉，充分交流心得。

体会。

广泛开展相互批评、相互教育、相互警醒全方位分析存在问题的根源把学习成效内化为能力素质、外化为发展举措努力在思想破冰中引领xx法院工作高质量发展以优异成绩为xx冲刺县域经济“全国百强”贡献司法力量。

增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”，捍卫“两个确立”，准确把握外部环境变化蕴含的新机遇新挑战、党***和省、市委赋予的新使命新要求、人民群众对美好生活的新向往新期盼，认真学习领悟市委宣传部关于“思想破冰引领发展突围”大研讨活动讲话精神，贯彻落实破除思想“坚冰”的任务要求，在任何情况下都要坚定永远跟党走的信念。结合法院工作实际，对照查摆服务发展大局、思想理念、履职尽责、作风纪律等问题，找准当前工作的薄弱环节，以不回避、不推诿的姿态，边查边改，立行立改，总结经验教训，提升工作质效，老老实实做人，清清白白干事。

党章党规党的最新理论成果******系列重要讲话等内容。

学习。

要坚决摒弃学习上不求甚解、应付形式的不良倾向，扎实开展政治理论和审判业务知识学习，坚持把社会主义核心价值观融入法院工作，不断规范司法行为，提高司法能力，积极回应人民群众对公正司法司法为民的新需求、新期待自己身上的责任和使命，始终保持***员的纯洁性，切实推进“我为群众办实事”实践活动，努力践行全心全意为人民服务的宗旨。

新时代呼唤新担当，新担当需要新作为。作为一名法院干警，是xx发展的建设者和参与者。我们要立足本职岗位，不仅要敢于担当，更要善于担当、善于作为。坚持与时俱进、先行先式，勇于突破创新，积极争先进位，以敢为人先的锐气和衣带渐宽终不悔的执着，闯出新路子，找到新办法，辟出新天地，不断以思想破冰引领发展突围，奋力谱写新时代人民法院高质量发展新篇章，以人民群众满意的司法成绩迎接党的二十大胜利召开。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十八

材料（全文完整）,供大家参考。“思想破冰引领发展突围”大研讨活动的要求，本人通过。

学习。

上级文件、认真专题研讨、广泛征求意见、开展集中评议等方式，深刻认识到此次活动的重要性。

开展。

“思想破冰引领发展突围”大研讨活动，是深学笃行习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大及历届全会精神的重大举措，是贯彻落实省委、x市委关于推动高质量发展系列决策部署的坚定行动，对于处在转型升级发展重要关口的xx来说，具有很强的针对性和重大的现实意义。“思想不解放不行”“思想非解放不可”，努力在思想破冰中抓好机遇、增强动力，蓄势赶超、实现发展突围。

围绕。

“六个高质量发展”，立足工作实际，在开展学习教育的基础上，本人认真查摆在思想破冰方面存在的问题与不足：

“向心力”和“离心力”的关系，嫂子缺乏追求经济社会高质量发展的内在动力。另一方面，中规中矩，怕“议论”。执行上级指示不打折扣、思想好统一，但对上级没有部署但又需创新突破的工作，因为怕遭“非议”，容易等待观望，主动推动不多。有时候考虑问题，主动对接、直接融入的能力还需进一步提升，联动、融合发展的思想自觉和行动自觉还不足。

对

xx长远发展的定位还不够清晰，对发展机遇的把握还不够敏锐，尤其是在选择产业的发展方向上没有站在产业发展的制高点来系统谋划、整体推进，经济增长缺少后劲。在推进城镇化过程中胆子还不够大，城镇化步伐也有待进一步加快。一直以来都是农业大市，但目前还没有叫得响的农业品牌，没有拿得出手的现代农业企业，没有形成现代农业体系。

过于看重经济发展，忽视生态和文化的动力，历史和文化更多的是躺在博物馆里、出现在历史典籍中，生态优势、文化优势转化为发展优势、竞争优势的办法还不多。路径依赖较为严重，过去怎么办、现在还怎么办，有的工作还是沿袭多少年的老思路、老办法，既不愿让前任开了头的事在自己手上断了线，又不能在前人的基础上再突破。习惯于老经验、老办法、老套路，工作满足于能应付、过得去，缺少开拓创新精神和新形势下破解难题的能力。

对现代市场经济的知识掌握较为匮乏，在抓经济建设上也是。

“埋头拉车不看路”，不能正确地认清和把握市场经济的“原貌”，抓不住市场经济发展规律的“牛鼻子”，对出现的新问题总用老办法或者束手无策，表现出较大的能力恐慌。在具体落实中，利用行政手段和财政资金做基础设施、做民生实事在行，缺乏利用政府和市场双强引擎推进经济社会发展的本领。

解放思想无止境。下一步，我们将立足新时代、牢记新使命，围绕。

“学习新思想，改革再出发，开放迈新步，发展高质量”这一主题，强化系统思维、逻辑思维、底线思维，坚决消除与新时代、新要求、新使命、新形势不相适应的思想观念和思维定式，用创新的思维和办法解决高质量发展中遇到的问题，推动形成一批学习调研成果、改革创新成果、实践实绩成果和制度完善成果。

对照。

高质量发展标准，找准发展理念上的差距，找准发展方式上的不足，提高政治站位，提升发展定位，破解一些事关。

xx长远发展的重点难点问题，努力争创文化展示区、生态经济样板区、崛起先行区。

抢抓大战略、大交通等发展机遇，实施聚才创新工程，厚植发展动力。坚持有所为有所不为，强化项目把关，守住发展底线。用系统性思维、市场化理念推动区域协调发展、产业转型升级、防范化解风险。

以充分彰显文化和生态特质为导向，着力开展聚文化人创建工程和环湖旅游推进工程，创成全国文明城市、国家全域旅游示范区。

坚持。

“围墙内的事。

企业。

管，围墙外的事政府办”，尽心尽力当好“店小二”，为各类创新创业主体的提供政策支持、优质服务和平台载体，降低门槛，打破瓶颈，激发活力，确保创新有条件、创业有保障、干事有舞台。

根据人民群众美好生活新期待，持续开展。

“我为群众办实事”活动，切实把群众最关心、最直接、最现实的利益问题解决好，不断增强群众幸福感获得感。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇十九

近年来，中国以解放思想、创新发展的精神文明和物质文明建设成果傲人。然而，也面临一系列巨大挑战和问题，如经济结构不合理，环境污染严重，社会矛盾突出等。面对这些困扰我们的问题，我们必须更加注重解放思想，勇于迈出突围发展的步伐。在我的成长历程中，我深刻体会到了解放思想对个人和社会的积极作用，并总结出了一些实践经验。

首先，解放思想的发展突围在经济领域的实践意义重大。我国经济已经进入新常态，面对经济转型升级和供给侧结构性改革的形势，我们必须敢于突破传统思维定势，解放思想。例如，当传统制造业面临困境时，有些企业选择继续坚持原有的经营模式和技术，但结果是越陷越深。而一些敢于突破的企业，通过创新技术、转型发展，成功实现了由传统制造业向智能制造业的转变。这些成功的案例充分说明了解放思想对经济发展具有重大意义。

其次，解放思想对科技创新起到了推动作用。我国科技创新水平长期落后于发达国家，主要是因为长期受传统思维束缚，缺乏敢于突破的勇气。然而，近年来，我们正积极开展全面深化改革，推动解放思想在科技创新中的应用。例如，对于一些敢于突破的企业和科研机构来说，他们不仅不拘一格，勇于尝试各种创新思维，而且改革激发了科研人员的创新热情，促进了我国科技创新的发展。这进一步证明了解放思想对科技创新的重要性。

再次，解放思想在社会管理中的应用也非常重要。社会矛盾日益突出，各种社会问题层出不穷，需要我们敢于突破传统的社会管理模式，以解放思想的方式来解决问题。例如，我国的户籍制度长期存在严重的限制，导致农民工的权益受到侵犯，社会治安形势严峻，经济发展不平衡等问题。近年来，政府开始通过户籍制度改革来解放思想，以更加开放、包容的态度来解决问题，例如取消了农民工进城落户的限制，这对于缓解城乡发展不平衡，促进社会稳定和经济发展具有积极的意义。

最后，解放思想在个体行为中也有重要的引导意义。每个人都有自己的思维模式和行为习惯，但我们也需要放下固有的思维定势，勇于突破，才能获得成功。例如，我的一个朋友一直过着平庸的生活，直到有一天，他通过读书和思考，颠覆了过去的观念，学习了新技能，最终成功地转行投身电子商务行业。这个案例充分说明了解放思想对个人成长和发展的重要作用。

综上所述，解放思想发展突围对中国个人和社会发展的意义重大。无论是在经济、科技领域，还是在社会管理和个人行为方面，解放思想都具有重要的作用。我们要坚持解放思想，勇于突破传统思维的束缚，积极创新，为实现中国梦不断作出贡献。

思想破冰引领发展突围心得体会（模板20篇）篇二十

在人际关系中，破冰是非常重要的。无论是在社交活动、工作场合还是学习环境中，我们都需要与不同背景、经历和思想的人进行交流和沟通。然而，由于个人的特点或者环境的制约，我们往往会面对与陌生人或者不同意见的人产生心理上的障碍，这就需要借助破冰的方式来打开话匣子，促进交流和理解。而引领思想，则意味着我们要在交流中主动引导对方对某一特定主题或者问题进行深入思考和探讨，以实现心灵的契合和思想的碰撞。

第二段：介绍破冰的具体方式和方法。

破冰的方式多种多样，可以根据不同的场合和个人的嗜好来选择。一种常见的方式是通过互相分享有趣的故事或者个人经历来缓解紧张氛围。通过分享欢乐或者感人的回忆，我们能够拉近彼此的距离，建立亲密的关系。另一种方式是通过一些小游戏或者团建活动来进行破冰。这些活动通常涉及各种协作和交流，通过互动的方式增进了解和信任，为后续的思想交流打下基础。

第三段：讲述个人破冰成功的经历。

在我的工作经历中，我曾面对一位同事，我们之间存在一定的隔阂。为了破冰，我决定成为主动者。我和她约了一个午饭约会，事先了解到她是一个独立坚强又富有情感的人。在午餐期间，我主动分享了我个人的成长经历和一些人生的感悟，同时也向她挖掘了一些她个人的故事和思考。在交流中，我们发现自己有许多共同之处，像是在相同的理念下驱动着我们的成长。这次引领思想的破冰活动，加强了我们之间的联系，也让我更深入地了解到她的想法和思考方式。

通过破冰引领思想，我们能够打开一扇窗户，让不同思想交流碰撞。这种碰撞带来的冲突和摩擦，让我们都有机会从中学到新的东西，拓宽视野，丰富思想。在团队合作中，破冰引领思想可以帮助成员更好地理解彼此的想法和期望，从而提高协作效率和质量。在学习环境中，破冰引领思想可以激发学生们的好奇心和求知欲，促使他们主动地去思考和探索，从而培养出创新和独立思考的能力。

第五段：展望未来，提出个人的思考和期望。

破冰引领思想是一个长期且不断发展的过程。我们需要时刻保持开放的心态，接受不同意见和思想的挑战。同时，我们也需要不断探索和创新破冰引领的方法，在不同的环境中寻找适合的方式来促进交流和思考。只有这样，我们才能在团队工作、社会交往和学习成长中，真正实现与他人的心灵契合和思想的碰撞，获得更加丰富和深刻的体验和收获。

总结：

破冰引领思想是我们在人际交往和学习成长中必不可少的一项技能。通过破冰，我们能够打破陌生感，与他人建立更紧密的联系。通过引领思想，我们能够探讨和分享更深层次的主题和想法，拓宽自己的思维和视野。因此，我们应该积极主动地去破冰和引领思想，以获得更丰富的人际关系和成长经历。