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农场参观报告（专业16篇）篇一
我和妈妈早早就到了豌豆农庄，一眼我就喜欢上了这里。拖拉机、小羊、各种蔬菜、农作物，真是一座农家乐园呀！
活动开始了。讲解员阿姨先介绍了那辆漂亮的拖拉机，还有小朋友们最喜爱的小羊。
以前，我只见过奶奶从地里摘回来的绿色小白菜，现在我知道了白菜还有紫色的。
阿姨还让我们认识了五谷杂粮，了解了蘑菇、香菇、海鲜菇，欣赏了其他小朋友做得可爱面点。
我最喜欢的是小羊，它的毛软软的，摸起来好舒服。我弄了些玉米粒儿，放在手心里，想喂给小羊吃。
最后又到四楼，田叔叔给小记者们上了一节食育小课堂――了解食物，感恩自然，从中我又学到了很多知识。
要不是下午上课外班，我真想多玩一会儿，太不尽兴了。不过，我已经想好了，等明年天气暖和时，我一定让爸爸带我到农场去，实际体验一下！
农场参观报告（专业16篇）篇二
瘫倒在床上，甩不去一身疲惫;轻闭上眼睛，能忆起颇多收获。
齐整的土地，辛勤的身影，青葱的菜田，悦耳的鸡鸣，田野间阡陌交错，山水间相得益彰，是一片令人神往的农园风光;安全的诉求，先进的理念，企业化的管理，市场化的经营，要让环境健康，更要让生活健康，csa将对新型农场合作模式给予新的诠释;期盼开始于这个清爽的早晨，但思考绝不仅停留在这个炎热的午后，我们能做的还有很多...
近期，报纸、电视、网络等媒介对食品安全问题给予了相当多的关注，接连曝光出很多食品生产背后不为人知的秘密和骇人听闻的事件。毒奶粉、地沟油等关键词还未淡出人们的视线，接踵而来的瘦肉精、牛肉膏以及各种对人体有害无益的食品添加剂等相关事件又激起了大众对食品安全问题的新一轮关注和审视。食品的安全危机为何如此频现?食品安全问题又如何这样愈演愈烈?...
政府在思考，民众在思考...
四月底，我参加了由北京市团市委组织的20__年北京市大学生英才学校招生考试，试卷中的申论文就是要求围绕食品安全问题进行撰写，表达相关观点与建议。由此可见，食品安全已经具有相当高的神会热度，正引起更多的社会反思。我们能动学院08级党支部以食品安全为主题开展了一系列学习交流活动，5月13号中午，我们党支部成员进行了绿色食品、有机食品、无公害食品、转基因食品和杂交技术等相关知识普及见面会，并于5月14号在冯老师的带领下，我们对小毛驴市民农园进行了参观与学习。
我们所参观的小毛驴市民农园创建于20__年，位于北京市海淀区苏家坨镇后沙涧村西，由北京市海淀区农林委员会，中国人民乡村建设中心借鉴“农业三产化，社会化”的国际经验而共建的以“市民参与是合作型现代生态农业”为核心的产学科研基地，也即csa模式。在其积累的生态农业与城乡公益网络的基础上，整合推出的有创新性探索型农园。
据农场的黄老师介绍，农场主体生产经营可分为两部分，第一部分是承租给市民，土地是按每年1500元30㎡的价格出租给小毛驴农场会员的，这些会员大多由三代同堂的家庭，新婚夫妇和传统的三口之家组成，这些租地种植的市民可以来管理自己的土地，农资完全由农场供给，收获归于市民，农场严格控制种子和肥料的来源，避免生物入侵和食品污染。而农场则可从中获得稳定的租金，继而用来投资其他的基础设施以及知识普及等公益活动的开展。第二部分则是传统的csa生产联产，由农场负责将年初市民交付的资金用于农资采购和作物生产，消费者可以根据自己的需要订制农场要生产的产品，生产者也不用再担心自己农产品的销售，农场产出成熟的蔬菜将直接供给到市民手中，减少生产到消费过程中的环节，节约成本，共担风险，让市民吃得放心，同时实现了互利共赢。
农场中的许多细节也让我看到了这种合作生产模式的强大生命力所在。小毛驴农场完全不采用市场上销售的肥料，农场中施用有机肥主要取自猪圈中的发酵床;鸡鸭等家禽完全由农场自产的有机谷物喂养，以保证家禽和蛋制品生产的健康性、安全性;农场中养猪场都设计十分科学，通风、光照等环节的考虑细致合理，猪的饮水处和饲料处分别在猪圈两侧，保证猪多运动;农园的菜田和养殖场的布置很合理，同时设有“农场校园”公告栏，参观者可以从中获得多元化种植、肥料制作、植物病虫害记起防治、作物生长元素控制、土壤ph值要求和相关生产流程等许多知识。更重要的是，农场开展了“开锄节”等相关活动，深受小朋友们的喜爱，他们喜欢这样健康的有趣味的农场，同时在劳动和游玩中学习到很多知识，增加他们对大自然的热爱。
在不断地深入了解后，我们也发现了诸多阻碍csa社区农场发展的因素和问题，其中最主要的便是黄老师所提到的两个“瓶颈”：一、政府的支持力度不够，相关辅助性政策极其欠缺。很多地方政府为追求经济发展，重工轻农，对农业的扶持不足，导致大量土地被占用并造成永久性破坏，极大地影响了社区支持农业(csa)的推广及发展。二、人才严重短缺。csa社区农业的建设者待遇较低，工作周期长，劳动负荷大，导致许多具有农业专业知识的高素质人才流失，而这些人正是社区支持农业(csa)的推广及发展关键力量。更多城市人轻视与农业生产和农业发展相关的工作，使缺乏大量高素质有专业基础的人才建设其中成为制约其发展的又一因素。
我想，我们可以利用实际耕作的机会推广有机农业普及教育，传授农产品安全保存和食用知识，并把分发剩余的农产品捐献给慈善机构，为csa农场树立了很好的形象。虽然csa可能并不是解决中国食品信任问题的最终答案，但它的确为那些在不确定的危险中购物的中国消费者们提供了另一种选择。政府，市民，投资者应该更多的了解csa农场开发运作的理念和步骤，结合自己所处各种不同情况加以参考利用，学习外国更多更好的创意，以便把这项永续的事业做得充满乐趣。
农场参观报告（专业16篇）篇三
一直听闻建湖素有“水乡明珠”之称，是一方神奇的热土，也是一片迷人的水乡。这次很幸运能够亲身体会我们的`建湖基地农场，感受那绿意盎然，恬静的美景。
车子刚驶进农场前，就被道路两旁亭亭玉立的无患子树所吸引，在阳光温柔地撮合下，“菩提大道”这道绿色风景线显得格外的美丽。
绿意盎然的“菩提大道”
第一次到达农场，已是傍晚，夕阳西下，一抹金辉斜洒在农场基地上，仿佛为这片土地注入了新的生命力，显得格外的富有活力和诗意。
在这之前，单看照片根本无法想象我们的农场之大，来这才深有体会。农场细分为：养苗三区，造林两区，大棚两区，其中大棚一区分为4个小区。共443亩地，一亩地约为666.67平方米，单单管理，就已很繁重和辛苦。
农场种植分享：
香瓜。
黄豆（还在生长中）。
玉米。
小番茄。
莲藕。
桃树。
・・・・・。
这些有机的蔬果为农场增添了一份动人的风情~而绿色和原生态则是农场最天然、最厚重的底色。
几乎每一寸土地，都渗透了，燕总他们对这个农场的付出与热爱・・・。
此次农场之行，加深了我对农场的了解，在这我感触最深的是燕总和财务老蔡他们对农场默默的付出・・・想对他们说声辛苦了。相信在他们用心的打理下，农场更加郁郁葱葱，生机勃勃。
农场参观报告（专业16篇）篇四
今天，我们高年段前往中粮智慧农场参观。中粮智慧农场位于房山区，是20xx年开业的，里面用不污染耕土的方式来培育植物。
中粮智慧农场分7个场馆，自动旋转追光系统、垂直栽培系统以及漂浮栽培系统和有趣的diy（自己动手做），让我们感受到农业科技及植物生长的奥秘。但让我印象深刻的不仅是这些，而是我们在参观花卉工厂的时候，我和倪洪炜一起干了件好事。
那时候我们正准备离开花卉工厂，6班在前，我们班在后，我排在我们班第一个。我们出去得经过一个消毒房，倪洪炜先站在门口挡着，让我们过去。而另一个门口站的是6班的类天岳，我只是大摇大摆地过去了，没有看他。我快到大门口时，王洁老师跟我说“你应该去扶门”。我转头一看，我的同学正在奋力地推门，我紧走几步，和倪洪炜一样把门挡住，以便其他同学可以过去。看见我们班的同学欢快地走过去，我也感到很快乐，同时也反思自己，平时太不注意细节了，比如为后面的人扶门，是最基本的行为规范，老师讲过，家长讲过，但真碰到了，好像从来没有把听到过的行为规范与现实情景联系在一起，享受别人扶的门倒是理所应当一般。王老师的提醒太及时了，让我把学过的行为规范与现实情景联系在一起，以后再遇到这样的情况，我想我知道该怎么做了。
这次参观让我感到收获巨大，不仅增加了我对植物和农业的认识，还帮助了同学，想清些道理。
农场参观报告（专业16篇）篇五
为促进新区家庭农场规范化建设，进一步开拓家庭农场推进人员的视野与思路，更好的发挥家庭农场在新区现代农业标准化建设的优势作用，11月13日，区农委组织各镇家庭农场推进小组联络员等赴松江区进行家庭农场考察学习活动。
松江是率先进行“家庭农场”探索的先行者之一，自**年以来，不断探索适度规模经营的家庭农场模式，目前主要以粮食种植型、机农一体型、种养结合型家庭农场为主。其依托得天独厚的自然优势及土地成片规模流转的成果，将田块进行网格化、均等化分割，方便打药、施肥、收割等农事活动，同时，在茬口布局上采取“三三制”方法，即绿肥、二麦、深翻面积各占三分之一，在统一茬口安排的基础上，达到“种田”和“养田”相结合的目的。
参观考察团结合这次活动目的及意义，重点对机农一体型和种养结合型的家庭农场进行了参观学习。农二代李春风家庭农场是“种养结合”的典型代表，**年他子承父业，利用现代化猪舍粪尿回收利用设施减少化肥用量，提高农产品质量和效益。机农互助点的张小弟是上海首家机农结合示范点，在自耕自种之余，还服务本村1000多亩农地耕作收割。联络员们参观了他们农场，不断与之讨论交流，并表示要将所见所闻所想联系实际工作，切实将家庭农场培育和发展工作推向前进。
参观活动之后，考察团还组织了学习交流，重点根据参观的内容，结合自身的认识，找差距、挖潜力、促发展。区农业服务中心主任张云龙指出新区家庭农场工作艰巨，通过1年多的努力，在家庭农场数量上达到了工作的预期，下一步要着重从家庭农场提质增效上努力，加快推进家庭农场规范化建设。区农委综合发展处负责人赵文章要求各镇结合实际，学习借鉴“松江模式”家庭农场的优秀经验，优化管理方式，完善服务体系，打造生态美、形态佳、状态好的新区家庭农场。
农场参观报告（专业16篇）篇六
为了让我们这些城市里的孩子了解一些农业知识，体会一下农村生活。学校组织我们去农场参观。
星期五早上，我们坐车去农场。一路上，两旁的楼房高低不平，还有田野和河流在其中纵横交错，非常迷人。
到了农场，一下车我们就向蔬菜大棚走夫。大棚形状似一个立体的直角三角形，它的斜面是由几块塑料布围成的，另几面是由砖砌成的墙，透过塑料布，大棚里的蔬菜可以采集到阳光。塑料棚可以调节棚内的温度和湿度，模拟夏季的气候，这样我们就可以在冬季吃到夏季的蔬菜了。在第一个蔬菜棚里，我们看到单而种着十几排西红柿，每一株西红柿都由四个竹竿支起的二脚架支撑着，西红柿还没有成熟，还是绿色的，像一盏盏绿色的小灯笼挂在上面，非常有趣。在另一个大棚里种着一些黄瓜，它们还很小，一个个毛茸茸的，头顶还戴着一朵朵小黄花，可爱极了。
参观完蔬菜大棚，我们来到养鸡场。一排排的笼子里养着许多鸡，鸡在笼子里很拥挤，挺可怜，据说这样一来可以节约场地，二来鸡运动量小，可以节省饲料。在每只鸡的.面前都有一个食槽，食槽下方有一个放鸡蛋的槽，鸡下蛋后，鸡蛋可以通过一个铁丝网做成的斜面滑落到槽中，可以方便地把鸡蛋收集起来。
接着，我们又来到养猪场，猪圈里养的猪有大有小，大的像一头小牛犊，小的像一只小哈巴殉。那些猪有的在呼呼大睡，有的晃着尾巴在吃食物，有的漱洋洋地在晒太阳，憨态可掬。我们还看到美国品种的进口猪，这些猪又肥又大，还长着棕色的毛，它们的食槽比普通的要大一倍。我还是第一次看到这么大的猪。后来，我们还参观了农场小学，并到农家吃了午饭，_直到下午两点才依依不舍地离开农场。
通过这次活动。我看到了许多在城市里见不到的东西。增长了很多知识，我非常喜欢学校组织的这样的活动。
农场参观报告（专业16篇）篇七
一个小时后，我们便到达了目的地。刚进农场，我就被开心的气氛感染了，原来有好多小记者早已到达，我也跟着高兴地玩了起来。不一会儿，韩老师就为我们揭开了什么叫“家庭农场”的谜底――以家庭成员为主要劳动力，从事农业规模化、商品化生产经营，并以农业收入为家庭主要收入来源的新型农业经营主体。然后又给我们请来了农场的主人――李伯伯，他向我们介绍了农场里的主要产品――葡萄的品种、颜色、特点等知识，稍后又带着我们去参观他的农场。
一个个大棚，整齐有序，里面串串青色、紫色的葡萄正向我们招手，仿佛在说：“快来摘我吧。”可是，李伯伯却说:“有些葡萄还没成熟，虽然吃起来也美味可口，你们要不要尝几颗？”我连忙回答：“好的。”尝了一颗，还不错，嘿嘿！引人注目的还有无花果，听说它一片叶子就长一个无花果，如果有成千上万的叶子，那该有多少无花果呀！农场还种有水稻、黄桃、甜瓜、葫芦、桑葚等，农场的农作物可真多啊！
参观完农场，当我还没玩够时，妈妈却说要回去了，我只好依依不舍地走了。
今天真是美好的一天！
农场参观报告（专业16篇）篇八
20__年9月，在的带领下,的部分技术管理人员和先进职工赴南京线路器材厂和中斌紧固件公司等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观沿海发达地区，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。
一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了沿海发达地区的先进性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。
二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了企业和地区的发展亮点;外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。
四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中几天的时间，领略了沿海地区和部分企业近几年来的巨大变化，感受了龙头企业发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。我们作为欠发达地区，领略了沿海发达地区思想解放，寻求发展的强劲意识。
本次考察参观学习的特点很多，体会更多。
一是企业不同，发展差距很大，发人深思。
南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业，无论是技术现状、生产设备、年生产总值、还是技术储备、企业目标都要比我公司高几倍，这些都是我公司无法比拟的，值得我们深思。南京线路器材厂全年销售额在6-7亿元，是我公司相关产品的3倍;专职技术设计人员约40人，并具有国家级的检测中心;如果不是在以葛总为核心的新一届领导班子的强势带领和不遗余力的推动下，我公司和他们的距离将超过5倍，而且差距将会更加扩大。中斌紧固件公司作为一个私人企业，年产紧固件过万吨，品种近百种，也是我公司目前无法比拟的。他们的管理和企业发展值得我们借鉴。
二是企业管理理念令人信服。
中斌紧固件公司作为私人企业，管理规范化程度高、工人服务意识强，生产效率高。南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，员工素质高，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。相比较而言，我公司刚处于发展和建设的初期，在企业管理和技术发展上都有待完善，我相信，在葛总的带领下，我公司一定会在尽可能短的时间内，立足企业，踏实发展，迎头赶上。展望未来，我公司一定会超越这些我们曾经仰望的高山。
三是企业连横发展之高令人叹服。
这些当地企业，无论在管理模式、科技水平、文化理念，还是创新意识、发展意识上都是值得我们学习。这些企业互通有无，取长补短，共同发展，增强了发展实力，拓宽了发展空间，正是有了这些东西做基垫，企业才得到高速发展，确实令我们当地企业叹服。
短短几天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。现依据本次考察，结合我公司发展现状，谈谈自己的收获。一是企业要发展，坚持解放思想，确实提高认识是第一要务，领导班子大力弘扬科学发展观是保证企业发展的必备条件。企业要发展，除有上级单位和政府部门的大力支持外，最重要的一条就是职工思想解放。回顾过去，为什么企业陷于发展的边缘?为什么职工收入低?为什么企业发展环境恶劣?不是上级不支持，也不是当地政府阻碍，而是源于落后的思想和保守的观念。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导企业的发展。解放思想能打破思想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是提高我们经营生产工作的必然选择。
企业经营管理者作为企业的“掌舵者”，把握了企业发展的“方向盘”。通过对企业创新精神和创新管理能力，特别是对人才、资本、知识等创新资源的管理运作能力，引导企业打造一支不断超越、勇于探索的创新型人才队伍，从而促进企业自身谋划新发展，以高瞻远瞩的眼光和战略思维，推动企业做大做强。
结合本部门工作的实际情况，就是要在思想上与公司领导保持一致，要在观念上与标准化、精益化管理观念;要加强自己的责任心与使命感，不断强化服务意识;要在管理上理顺经营工作思路，不断提高部门和员工的管理水平;要在创效上进一步发挥主观能动性，不断挖掘部门和员工的创效潜力。要尽全力为企业作贡献，为公司创效益，做到人人头上有责任，个个身上有指标，力争完成经营指标任务，跟上公司发展的步伐，从而使我们公司生产技术部的管理、服务、创效的工作尽快适应企业发展现状。
二是企业要做强，必须牢牢抓住发展第一要务。
沿海城市和龙头企业的高速发展，许多工作走在了全国的前头，但他们始终不满足、不松懈，始终坚持发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。
发展任务最终需要落实到完成全年目标任务上来，经营工作是我们各项工作的主题。在全员经营、全员负责的观念指导下，公司的经营工作得到了快速发展。无论是经营规模的扩大，还是经营质量的提升，都极大地增强了公司的整体实力，为公司大发展、快发展的目标实现奠定了坚实基础。
为开拓视野，扩大对外交流，加强对高尔夫运营实况的认识了解，借鉴学习其他球会的先进工作经验，20__年7月12日，7月13日我们有幸到石林国际乡村俱乐部、红河春天球会、湖泉高尔夫球会参观学习，此次参观学习组织严密，内容丰富，我们观察了各球会的会所整体布局，球道设计，练习场，餐饮部，办公区域等，收获多多，启发深深。
主要收获：
石林国际乡村俱乐部坐落于享有“天下第一奇观”的石林风景区旁，占地1万亩，是一个集运动、赛事、养生、文化、娱乐、美食、商务、会展、居住为一体的综合高端休闲度假产业，同时也是西南地区首家纯会员制高尔夫俱乐部。
情况。由此联想到将来我们球会是否需要建设停车场，建造前要勘察地质预防类似地陷风险发生。下车后，球童已经驾驶球车在等候客人将其送至会所，此个性化的贴心服务让我们有种宾至如归的感觉。作为服务人员这是我们应该学习借鉴的地方，应该适时的设身处地为客人着想。
我们有序的进入会所，可是工作人员并没有微笑问候，而是低着头忙各自的工作，这让我们对前厅接待服务质量第一印象不佳。作为参观者，与客人同样是需要被尊重的，专业的服务需要随时随地体现。在此，这也提醒了我们将来接待服务中需要注意到的细节工作，前厅代表的是球会的形象，宾客的第一印象至关重要。
会所侧面墙壁出现了硕大的一面“一杆进洞荣誉榜”，上面记载着球会开业至今幸运一杆进洞的客人名字、时间、洞号。一杆进洞可遇不可求，很多人打一辈子高尔夫都无缘一杆进洞，能榜上有名之人不一定是技术最好的但肯定是最幸运的。将来我们球会也需要这样的记录榜，不一定设置在会所，也可用石头放置在三杆洞发球台显眼位置，每当有一杆进洞即刻把客人名字时间篆刻于石头上以作记载。
在工作人员的带领下，我们参观了石林球会最具特色的c场(领袖峰)层层叠叠的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲珑盆景，美不胜收;青青湖面，倒影悠悠，云雾照访，绿草如茵，野花绚丽，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇画悠然而生;一座座剑峰仿佛见证着阿诗玛美丽的爱情传奇，雄伟壮丽的自然奇观，也构成了高尔夫的挑战。
然后我们来到位于红河州弥勒县的红河春天高尔夫球会，项目所在地为缓坡丘陵山地，坐落于弥勒最高处，站在露天酒吧俯瞰弥勒县城，人工生态湖尽收眼底，球场地形自然起伏，植被条件良好，视野开阔，风景优美，是度假疗养的理想之地。球场有大量自然形成的冲沟和断崖，构成特色的高原喀斯特地形风貌。场地具有丰富的地热温泉，工作人员的热情接待，专业的详细介绍等服务让我们如沐春风。
湖泉高尔夫俱乐部位于红河州弥勒县湖泉生态园南园，该球会为园林湖泊风格，木结构内部装修和红木设施显得格外协调自然，置身其中有种原生态视觉与心灵的享受，因时间关系和特殊原因我们没有下场参观。
主要思考：
环境的好坏直接影响工作者的心情，也是外来者的第一印象。我们参观的三家球会优美的绿化、干净的道路，整洁的会所，一切都让人身心舒展。我们应该从身边小事做起，提高自身素质，卫生意识，营造良好的工作生活环境。
走特色发展之路。这次参观学习的三家企业，在管理上都有各自的特色，特色也代表着企业的文化，所以说特色文化是知名企业不可缺少的部分。以良好的经营业绩和企业形象受到国内外广泛关注，管理创新、技术创新、服务质量，受到同行业的普遍认可。要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。三家企业之所以成功，是管理者和普通职工都有可贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了“有思路就有出路;有作为就有地位”的美好愿望。这是值得我们学习和借鉴的。要明白这样一个道理，坚持不一定成功，但放弃注定要失败。精细化、注重实效的管理机制为企业的发展提供保障。这三家企业在建造初期就把企业的文化、管理、发展、定位全部科学规划，使企业在一开始就站在一个较高的起点上，并有条不紊的组织实施，从球道规划设计;从景观设计到企业文化品牌;从制度建设到管理流程，全部有章可循，按章做事，这些都值得我们借鉴。在学习中，各个企业的管理都具有自己的特色，从环境、人文信息、企业特色、领导意识、核心人才培养等多个方面都体现了企业在管理上的科学性，使企业的管理沿着一个良性的方向发展。
今后的工作：
一、人才培养。
步。对管理者要严格遴选，定期考核，大胆使用，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到好中选优，优中选尖，不搞论资排辈和迁就照顾。同时把竞争机制引入管理之中，加强对他们的考核，充分使用考核结果。对管理期内取得显著成绩的予以表彰奖励。对无所建树或没有发展前景的，不再列入管理。
2、加速对后备人选的培养。各部门制定符合公司实际的培养计划，落实培养人选名单，制定切实可行的培养措施。要落实培养措施，一方面要加强他们的实践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有计划地选送他们培训和进修，并积极鼓励和支持学后备人选参加各种学习。
二、员工培训。
1、做好培训，必须选择受训员工。公司在组织员工培训时，除了考虑岗位需要，也应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中注重资质、注重潜质，挖掘潜能。
2、要有反馈与交流。每次培训结束后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础。
3、推行部门互动式培训。公司设置培训主题后，根据部门员工特点，将培训内容分解到部门相关人员，各自进行学习;培训由大家共同参与，每位员工都是老师，各负责主讲部分内容，每讲完一部分，全体员工就其授课内容及方式展开集体讨论。总结长处、改进不足，以不断完善;此种培训所产生的效果是多方面的，既可促使大家认真学习、努力掌握培训内容精要，查看更多文章课者语言表达及文字组织能力，还可通过讨论阐述不同观点、帮助大家共同理解，从而使所有参与者获得提高。
三、实施精细化管理。通过精细化管理的培训，让员工充分了解精细化管理的真正意义。
1、制定并细化落实发展战略和任务目标;。
2、完善细化规章制度;。
3、细分业务流程;。
4、树立精细化管理理念，抓好服务与生产过程中的细节;。
5、加强业务流程与管理环节的信息化建设。
四、创新活动。
1、理念创新，加强发展理念、经营理念、管理理念、服务理念等方面的创新。
农场参观报告（专业16篇）篇九
9月，在的带领下,的部分技术管理人员和先进职工赴南京线路器材厂和中斌紧固件公司等地进行了别开生面、形式鲜明的参观学习活动。在这有限的几天里，我们主要参观了这些企业的生产车间，听取了所到之地领导关于企业建设和企业发展的经验介绍。我们不仅感受到了他们的热情好客，更重要的是我们吸取了很多有价值的经验。并且，通过参观沿海发达地区，的的确确开阔了眼界，更加解放了思想，更新了观念。他们的许多发展理念和工作措施很值得我们认真学习和借鉴。
此次参观学习感受很深，收获非浅。实地的考察参观学习极具特色。
一是参观学习活动内容丰富。外出参观学习的时间虽然不长，但安排紧凑。通过观摩考察，切实地感受到了沿海发达地区的先进性，看到了龙头企业和我公司存在的差距，也看到了我公司在新一代领导班子带领下具有的优势，激发了员工的工作热情，促进了员工团结向上的理念，奏响了企业提速前进，坚决完成年度目标的最强音。
二是参观学习活动形式新颖。这次参观学习，大家互比互学，通过发达地区和本地的比较，领略了企业和地区的发展亮点;外出交流考察，通过对龙头企业的实际学习，把目光投得更远，奔赴行业发展最前沿，做到了内外兼顾，远近结合。
三是参观学习活动气氛热烈。通过参观学习，共谋发展，总结过去，描绘未来，展现出奋发进取、积极向上的精神风貌。
四是参观学习活动收获显著。这次，我们集中几天的时间，领略了沿海地区和部分企业近几年来的巨大变化，感受了龙头企业发展的浓厚氛围，学习了他们通过不断地创新，推进企业发展的成功经验，看到了跟我地在一些方面的差距，同时看到了发展的巨大成果。有危机感，也有了参照，有了目标，更有了干劲。我们作为欠发达地区，领略了沿海发达地区思想解放，寻求发展的强劲意识。
本次考察参观学习的特点很多，体会更多。
一是企业不同，发展差距很大，发人深思。
南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业，无论是技术现状、生产设备、年生产总值、还是技术储备、企业目标都要比我公司高几倍，这些都是我公司无法比拟的，值得我们深思。南京线路器材厂全年销售额在6-7亿元，是我公司相关产品的3倍;专职技术设计人员约40人，并具有国家级的检测中心;如果不是在以葛总为核心的新一届领导班子的强势带领和不遗余力的推动下，我公司和他们的距离将超过5倍，而且差距将会更加扩大。中斌紧固件公司作为一个私人企业，年产紧固件过万吨，品种近百种，也是我公司目前无法比拟的。他们的管理和企业发展值得我们借鉴。
二是企业管理理念令人信服。
中斌紧固件公司作为私人企业，管理规范化程度高、工人服务意识强，生产效率高。南京线路器材厂作为电力金具的龙头企业，其思路开阔，具有远见卓识，注重企业文化建设，员工素质高，注重技术实力，注重企业发展潜力，大力实施可持续发展战略。相比较而言，我公司刚处于发展和建设的初期，在企业管理和技术发展上都有待完善，我相信，在葛总的带领下，我公司一定会在尽可能短的时间内，立足企业，踏实发展，迎头赶上。展望未来，我公司一定会超越这些我们曾经仰望的高山。
三是企业连横发展之高令人叹服。
这些当地企业，无论在管理模式、科技水平、文化理念，还是创新意识、发展意识上都是值得我们学习。这些企业互通有无，取长补短，共同发展，增强了发展实力，拓宽了发展空间，正是有了这些东西做基垫，企业才得到高速发展，确实令我们当地企业叹服。
短短几天考察参观学习时间，大家一路学习取经，一路深入思考，感受很深，收获非浅。现依据本次考察，结合我公司发展现状，谈谈自己的收获。一是企业要发展，坚持解放思想，确实提高认识是第一要务，领导班子大力弘扬科学发展观是保证企业发展的必备条件。企业要发展，除有上级单位和政府部门的大力支持外，最重要的一条就是职工思想解放。回顾过去，为什么企业陷于发展的边缘?为什么职工收入低?为什么企业发展环境恶劣?不是上级不支持，也不是当地政府阻碍，而是源于落后的思想和保守的观念。
思想是行动的先导，只有开放的思想才能有效地指导企业的发展。解放思想能打破思想禁锢，激发工作活力，解放思想是适应形势，抢抓新机遇，寻求新发展的客观需要，是提高我们经营生产工作的必然选择。
企业经营管理者作为企业的“掌舵者”，把握了企业发展的“方向盘”。通过对企业创新精神和创新管理能力，特别是对人才、资本、知识等创新资源的管理运作能力，引导企业打造一支不断超越、勇于探索的创新型人才队伍，从而促进企业自身谋划新发展，以高瞻远瞩的眼光和战略思维，推动企业做大做强。
结合本部门工作的实际情况，就是要在思想上与公司领导保持一致，要在观念上与标准化、精益化管理观念;要加强自己的责任心与使命感，不断强化服务意识;要在管理上理顺经营工作思路，不断提高部门和员工的管理水平;要在创效上进一步发挥主观能动性，不断挖掘部门和员工的创效潜力。要尽全力为企业作贡献，为公司创效益，做到人人头上有责任，个个身上有指标，力争完成经营指标任务，跟上公司发展的步伐，从而使我们公司生产技术部的管理、服务、创效的工作尽快适应企业发展现状。
二是企业要做强，必须牢牢抓住发展第一要务。
沿海城市和龙头企业的高速发展，许多工作走在了全国的前头，但他们始终不满足、不松懈，始终坚持发展不放松，聚精会神搞建设。即使现在已处于一个很高的平台上，他们仍然保持着强烈的危机感、紧迫感，奋力拼搏的精神丝毫没有减弱。他们的经验告诉我们，在任何时候、任何情况下，发展始终是第一要务，必须时刻紧抓不放。
发展任务最终需要落实到完成全年目标任务上来，经营工作是我们各项工作的主题。在全员经营、全员负责的观念指导下，公司的经营工作得到了快速发展。无论是经营规模的扩大，还是经营质量的提升，都极大地增强了公司的整体实力，为公司大发展、快发展的目标实现奠定了坚实基础。
为开拓视野，扩大对外交流，加强对高尔夫运营实况的认识了解，借鉴学习其他球会的先进工作经验，7月12日，7月13日我们有幸到石林国际乡村俱乐部、红河春天球会、湖泉高尔夫球会参观学习，此次参观学习组织严密，内容丰富，我们观察了各球会的会所整体布局，球道设计，练习场，餐饮部，办公区域等，收获多多，启发深深。
主要收获：
石林国际乡村俱乐部坐落于享有“天下第一奇观”的石林风景区旁，占地1万亩，是一个集运动、赛事、养生、文化、娱乐、美食、商务、会展、居住为一体的综合高端休闲度假产业，同时也是西南地区首家纯会员制高尔夫俱乐部。
情况。由此联想到将来我们球会是否需要建设停车场，建造前要勘察地质预防类似地陷风险发生。下车后，球童已经驾驶球车在等候客人将其送至会所，此个性化的贴心服务让我们有种宾至如归的感觉。作为服务人员这是我们应该学习借鉴的地方，应该适时的设身处地为客人着想。
我们有序的进入会所，可是工作人员并没有微笑问候，而是低着头忙各自的工作，这让我们对前厅接待服务质量第一印象不佳。作为参观者，与客人同样是需要被尊重的，专业的服务需要随时随地体现。在此，这也提醒了我们将来接待服务中需要注意到的细节工作，前厅代表的是球会的形象，宾客的第一印象至关重要。
会所侧面墙壁出现了硕大的一面“一杆进洞荣誉榜”，上面记载着球会开业至今幸运一杆进洞的客人名字、时间、洞号。一杆进洞可遇不可求，很多人打一辈子高尔夫都无缘一杆进洞，能榜上有名之人不一定是技术最好的但肯定是最幸运的。将来我们球会也需要这样的记录榜，不一定设置在会所，也可用石头放置在三杆洞发球台显眼位置，每当有一杆进洞即刻把客人名字时间篆刻于石头上以作记载。
在工作人员的带领下，我们参观了石林球会最具特色的c场(领袖峰)层层叠叠的喀斯特地貌令人神往;奇石、雅石散布，似玲珑盆景，美不胜收;青青湖面，倒影悠悠，云雾照访，绿草如茵，野花绚丽，彩蝶翩舞，一幅幅山水奇画悠然而生;一座座剑峰仿佛见证着阿诗玛美丽的爱情传奇，雄伟壮丽的自然奇观，也构成了高尔夫的挑战。
然后我们来到位于红河州弥勒县的红河春天高尔夫球会，项目所在地为缓坡丘陵山地，坐落于弥勒最高处，站在露天酒吧俯瞰弥勒县城，人工生态湖尽收眼底，球场地形自然起伏，植被条件良好，视野开阔，风景优美，是度假疗养的理想之地。球场有大量自然形成的冲沟和断崖，构成特色的高原喀斯特地形风貌。场地具有丰富的地热温泉，工作人员的热情接待，专业的详细介绍等服务让我们如沐春风。
湖泉高尔夫俱乐部位于红河州弥勒县湖泉生态园南园，该球会为园林湖泊风格，木结构内部装修和红木设施显得格外协调自然，置身其中有种原生态视觉与心灵的享受，因时间关系和特殊原因我们没有下场参观。
主要思考：
环境的好坏直接影响工作者的心情，也是外来者的第一印象。我们参观的三家球会优美的绿化、干净的道路，整洁的会所，一切都让人身心舒展。我们应该从身边小事做起，提高自身素质，卫生意识，营造良好的工作生活环境。
走特色发展之路。这次参观学习的三家企业，在管理上都有各自的特色，特色也代表着企业的文化，所以说特色文化是知名企业不可缺少的部分。以良好的经营业绩和企业形象受到国内外广泛关注，管理创新、技术创新、服务质量，受到同行业的普遍认可。要有持之以恒，坚持不懈的进取精神。三家企业之所以成功，是管理者和普通职工都有可贵的进取精神，不畏困难，励精图治，最终实现了“有思路就有出路;有作为就有地位”的美好愿望。这是值得我们学习和借鉴的。要明白这样一个道理，坚持不一定成功，但放弃注定要失败。精细化、注重实效的管理机制为企业的发展提供保障。这三家企业在建造初期就把企业的文化、管理、发展、定位全部科学规划，使企业在一开始就站在一个较高的起点上，并有条不紊的组织实施，从球道规划设计;从景观设计到企业文化品牌;从制度建设到管理流程，全部有章可循，按章做事，这些都值得我们借鉴。在学习中，各个企业的管理都具有自己的特色，从环境、人文信息、企业特色、领导意识、核心人才培养等多个方面都体现了企业在管理上的科学性，使企业的管理沿着一个良性的方向发展。
今后的工作：
一、人才培养。
步。对管理者要严格遴选，定期考核，大胆使用，按照公开、平等、竞争、择优的原则，做到好中选优，优中选尖，不搞论资排辈和迁就照顾。同时把竞争机制引入管理之中，加强对他们的考核，充分使用考核结果。对管理期内取得显著成绩的予以表彰奖励。对无所建树或没有发展前景的，不再列入管理。
2、加速对后备人选的培养。各部门制定符合公司实际的培养计划，落实培养人选名单，制定切实可行的培养措施。要落实培养措施，一方面要加强他们的实践锻炼，让他们在实践中尽快成长，使他们早出成果，快出成果;另一方面要舍得投入，有计划地选送他们培训和进修，并积极鼓励和支持学后备人选参加各种学习。
二、员工培训。
1、做好培训，必须选择受训员工。公司在组织员工培训时，除了考虑岗位需要，也应考虑员工自身特点，因势利导，把岗位需要和员工需求结合起来，作到在受训员工选择中注重资质、注重潜质，挖掘潜能。
2、要有反馈与交流。每次培训结束后都要做培训效果评估，对培训内容本身的可实践性、对员工工作绩效的影响程度进行全面的评价，为以后的培训具有更好的效果奠定基础。
3、推行部门互动式培训。公司设置培训主题后，根据部门员工特点，将培训内容分解到部门相关人员，各自进行学习;培训由大家共同参与，每位员工都是老师，各负责主讲部分内容，每讲完一部分，全体员工就其授课内容及方式展开集体讨论。总结长处、改进不足，以不断完善;此种培训所产生的效果是多方面的，既可促使大家认真学习、努力掌握培训内容精要，查看更多文章课者语言表达及文字组织能力，还可通过讨论阐述不同观点、帮助大家共同理解，从而使所有参与者获得提高。
三、实施精细化管理。通过精细化管理的培训，让员工充分了解精细化管理的真正意义。
1、制定并细化落实发展战略和任务目标;。
2、完善细化规章制度;。
3、细分业务流程;。
4、树立精细化管理理念，抓好服务与生产过程中的细节;。
5、加强业务流程与管理环节的信息化建设。
四、创新活动。
1、理念创新，加强发展理念、经营理念、管理理念、服务理念等方面的创新。
农场参观报告（专业16篇）篇十
根据学校安排我于4月18日，去云南万家欢食品集团有限公司进行了生产实习。在这次生产实习中，不仅让我对我所学专业的知识有了一个感性的认识，还让我有了一个了解自动化装置的好机会，是一次理论和实践相结合的好机会。本次实习本着了解我们所学专业自动化在实际生活生产中的应用和毕业设计所研究课题的实际运用。让我们在全面学习专业知识之时，对自动化专业有进一步的理解，并对自动化的生产管理有了一个更深的理解。在实习过程中，我们了解了很多课本上学不到的东西。我想对我以后的工作和生活中会有很大的帮助。
三、实习内容及过程。
204月18日，在学院老师的组织和带领下，我们09级电气工程及其自动化来到了云南石林的万家欢生态庄园进行实地参观实习。
万家欢生态庄园是一个可游、可憩、可赏、可学、可居、可食的综合活动游玩空间;是一个富于诗情画意、处处茂林修竹、绿草如茵、山清水秀、令游人流连忘返的田园式生态庄园。
庄园距石林火车站8公里，距天下奇观—石林风景区8公里，距乃古石林风景区4公里，占地5600余亩，交通便捷，坐拥世界自然遗产，为休闲度假的理想之地。整个园区由果园、苗木园、养殖园、休闲园四大部分组成。在园内四季均可收获新鲜水果，四月有樱桃、蓝莓;五月有油桃;六月有李子、杏、杨梅;七月有葡萄;八月有梨;九月有苹果，十一月、十二月有冬桃，各类鲜果均通过华夏有机认证，产品采用自制有机肥料，保证未经农药污染。
师详细介绍了滴灌自动控制操作平台、砂石过滤装置、温室大棚及温室大棚的光照控制装置。
要实现灌水的自动化，必须有自动灌溉控制器，该装置由土壤湿度传感器、控制器、软启动器和电磁阀组成，能够按土壤墒情和作物需水特性实施自动灌溉(沟灌、喷灌、滴灌、渗灌)，达到高产、高效、和节水的目的。适于庭院花圃、苗圃、果园、菜地和农地。随着经济发展，庭院花圃、苗圃水分的自动用灌溉倍受欢迎。它能省水省事，使花木生长更好。自动灌溉控制系统可以实现科学灌溉，节能、省水，使菜地和农地产量和质量明显提高。智能化、精准化灌溉技术是伴随着计算机应用技术、传感器制造技术和塑料工业技术的提高而逐步实现的。
滴灌是一种高效节能增产的微灌灌溉技术，它具有很多优点，适合我国的国情，具有很强的推广优势，而且很方便实现灌溉的全自动控制，滴灌将成为二十一世纪发展我国节水灌溉的重点，是加速我国农业实现节水灌溉、精准农业和设施农业的有效途径，将更好的促进我国农业的现代化的发展!滴灌自动化系统在经济上是合理的，技术上是可行的，将成为我国南方生态农业建设的典范!下图是我我们参观万家欢食品集团有限公司时，他的滴灌自动操作控制平台。
云南万家欢食品集团有限公司滴灌控制系统的控制部分是由plc控制，有人机界面，可以实现手动控制和自动控制;其系统的控制柜如图所示。
该系统：(1)采用西门子公司的plc;(2)热继电器作过载保护;(3)散热器用于控制柜的散热;(4)中间继电器用作减小流入plc的电流，从而保护plc;(5)熔断器作系统的短路保护。
水池中的水经过开关后到达过滤器(见下图)，在过滤器中过滤杂质，在过滤器旁边还有一个营养罐，由电动机拖动水经输水管输送到植物、果树、等农产品根部。对农产品滴灌。
蓝莓地里面的灭虫灯。上面是太阳能电池板，里面有蓄电池。白天经过太阳能充电，夜晚蓄电池对装置中的电压棒放电，发出光吸引昆虫。昆虫到达电压棒时，将昆虫杀灭，尸体掉入下面的袋子里面。
最后参观了蓝莓育苗温室，温室里面全部由自动化装置控制，温室里有温度传感器、湿度传感器、二氧化碳浓度检测器，光线传感器等，这些装置与自动化装置共同完成温室的自动化控制。
农场参观报告（专业16篇）篇十一
我有幸参加了一次农场的参观活动，这次活动让我对农业有了更深入的理解和认识。以下是我对此次参观活动的心得体会。
首先，参观农场让我亲眼目睹了农场的日常运作。从早上的日出到晚上的日落，农场的工人都在辛勤工作。他们负责种植、浇水、施肥、收割等一系列工作，每一个环节都充满了挑战和困难，但他们却以积极的态度面对。这让我深深感受到了农业生产的艰辛和不易，同时也对工人们的努力表示了敬意。
在种植区，我了解到了各种农作物的种植过程。从选种、播种，到施肥、浇水，再到收割、储存，每一步都需要精细的照料。我惊叹于植物的生命力以及它们在自然环境下生长的奇妙过程。同时也对那些农作物有了更深的认识，如稻谷、蔬菜、水果等。
另外，这次参观也让我感受到了农业对于社会的重要性。农场生产的食物不仅供应给当地居民，也供应给城市中的人们。而正是由于农民们的辛勤努力，我们才能吃到安全、健康的食品。这让我更加尊重和敬爱所有的农民。
最后，我认为这次参观让我更好地了解了农业和农民。我深感农业不仅是种植和生产，更是维护生态平衡、保护环境的重要行业。我期待将来有更多的机会了解和学习农业。
总的来说，这次参观农场活动让我对农业有了更深入的了解和认识，也让我更加尊重和敬爱所有的农民。我期待将来有更多的机会了解和学习农业。
农场参观报告（专业16篇）篇十二
在一个晴朗的周末，我有幸去参观了一个迷人的农场。这个农场位于城市边缘，是一个融合自然、历史和科学教育的绝佳之地。
一进入农场，我就被那片广袤的绿色草原深深吸引。蓝天、白云、绿草、牛羊，构成了一幅生动而宁静的画面。我被分配到一群悠闲的奶牛旁边，开始了我的观察之旅。
奶牛们各自占据着领地，有的在低头吃草，有的在悠闲地散步。我试图接近它们，但它们只是抬头看了看我，然后继续享受着它们的午餐。我注意到它们的工作效率非常高，每天都能产出一升左右的牛奶。
接下来，我来到了农场的工作坊，了解了一些关于乳制品生产过程的知识。我了解到，从牛奶的收集到奶酪的制作，需要经过一系列复杂的工艺流程。这让我对乳制品有了更深的理解，也让我对农场的辛勤付出充满了敬意。
这次参观让我深刻地认识到了食物的生产过程。这不仅让我对食物有了更深的珍惜，也让我更加关注食品安全。同时，这次参观也让我更加欣赏和尊重农民们的辛勤付出。
参观结束后，我坐在农场的小径上，思索着这次旅行所学到的东西。我明白了科技的重要性，也了解到了每一份食物背后的故事。这次的农场之旅，不仅让我增长了见识，也让我收获了无尽的感动和启发。我期待着下一次的农场之旅，期待着更多的学习和体验。
农场参观报告（专业16篇）篇十三
我和妈妈去了漫画农场，走过了泥泞的小路。一位穿着白色衣服的、胖胖的主持人叔叔说：“这个农场叫漫画农场，有两片田是彩色水稻拼成的图案，大家可以往田里看，像不像呢?”
叔叔刚说完，我就按照他说的方向去看，果真看见了和其他普通水稻颜色不一样的禾苗。那种禾苗长到我小腿这么高，叶子颜色是暗紫色的，又细又长，就像一把小剑。它中间有一根细细的稻杆，被又粗又大的稻穗压弯了腰。
一阵微风吹来，稻子泛起一阵金色的潮水。妈妈把我抱起来从上面看，我发现紫色的水稻和明黄色水稻组成了“大禹治水”的图案，图案中的大禹穿着一件紫色的衣服，拿着一把黄色的叉子，正急匆匆地去治水呢!。
叔叔说，这种稻子的种子是放在类似于宇航飞机的空间里，通过辐射，使稻谷基因突变，再通过研究人员精心培育，就成了彩色的水稻了。彩色水稻和普通水稻不同，它是直接播种，不需要插秧。现在一共培育出黑色、青绿色、紫红色和黄色四种颜色，一年只收割一次。
叔叔还说，这种彩色的水稻非常稀少，亩产量又少，所以他们还没有全面推广种植，一般人还吃不到这种水稻。不过，现在彩色水稻都是当观赏用的。
农场参观报告（专业16篇）篇十四
我家顶楼的露天阳台上有一个漂亮的园子。
这里有许多动植物，蚂蚱蹦来跳去，白蝴蝶与黄蝴蝶在花丛中飞来飞去，这种蝴蝶不大好看，我喜欢的是那种大的，花纹斑点多的蝴蝶，它无论在哪里，都十分引人注目。蜻蜓像一架小飞机，一会儿飞到东，一会儿飞到西，巨大的眼睛看来看去，样子十分好玩。
这儿本来没人想管，一颗颗野草种子不知从哪儿飞来，在这儿生根了。但很快，爸爸喜欢上了种菜，他把园子里的野草几乎都铲光了，只有少少的长在边上的幸免，一株紫藤就是其中之一。它开始还没我的腿高，但它在风雨中顽强地拼搏，变得十分刚强，如今它已爬上屋顶，与金银花成了好朋友，彼此绕在一起。
爸爸有空就在园子里捣鼓，他买来蔬菜种子，让我一把一把撒下去。我开始还认真地撒，到后来哪里是撒，其实就是拼尽了力气往天空一扬，还高兴地喊道：“下种啦！下种啦！”后来菜长出来了，什么地方都有，就连墙缝里都有。我们家不但种了蔬菜，还种了水果，石榴结出的果实有一个溜溜球那么大，只是太酸了，牙齿都酸掉了。
今天最后一缕阳光洒在我家阳台的园子上，园子就像沙滩上的蚌壳一样闪闪发光。
农场参观报告（专业16篇）篇十五
今天是一个让人亢奋和激动的日子，因为我们要去苏州参加“探绿光”活动。一路上我们有说有笑，不一会儿我们就达到了目的地—苏州。
一下车，导游就把之前准备好的地图每人一份发给我们这批小游客。然后就跟我们说今天的行程。她说：“今天我们首先要去玩的是卡丁车。”顿时，同学们象翻了船的鸭子，叽里呱啦炸开了锅。我们争先恐后来到了卡丁车场地，看到卡丁车的同学们个个都发出了尖叫声。
同学们迫不及待地想坐上卡丁车，享受一下风驰电掣的感觉。在导游的指挥下，我们一个一个有序地排好队。我被排在了最后几个，当时我是既紧张又兴奋，紧张是我还从没有玩过这车，不知道会不会开，兴奋的是这是我梦寐以求想玩的车。就在我还在纠结的时候，就轮到我了。
我坐上了车，先把安全带系好，就怕那车把我给摔下来。车子开动了，我不由自主的“啊……”的叫了起来，因为这车速太快了。我紧紧抓住方向盘，卡丁车随着跑道绕着弧圈疾驰而去，耳畔是马达的轰鸣，我的心也提到了嗓子眼。不一会儿，卡丁车一圈结束了，我觉得坐这车特别爽——惊险、刺激。
开完卡丁车我们又去种了盆栽，还去做了蜡烛，磨了豆浆。真是好玩极了。苏州绿光农场的小记者一日活动给我带来了乐趣，带来了全新的体验，我喜欢这次活动。
农场参观报告（专业16篇）篇十六
今天，爸爸带我们去香菇农场，一方面想要让我们认识各种香菇的栽种及生长情形，一方面也利用假日到户外走走。
一路上，我开开心心的看着外面的风景，心里一直期待能赶紧看到各式各样的菇类。我们从家出发，经过三个多小时的车程，终于到了目的地——丰年香菇生态农场。
一入场后，我们先听着导览人员的介绍，首先，看到一堆像沙子般的东西，原来是用来种植菇类的木屑，可以提供菇类在生长时充足的养分。我也看到了许多叔叔、阿姨在操作一台机器，将木屑包在袋子里，做成栽种菇类的太空包，这机器听说做一次就可以生产出三十二个太空包，速度相当的快。我们继续跟着导览人员的脚步前进，我才知道，原来这各式各样的菇类，都是由不同的.菌种培养出来的。我们还到菇宝宝生长的家去拜访它们，看看它们刚长出来的模样，令我印象最深刻的是一种叫鹿角灵芝的菇类，不仅长得很像鹿角，而且还很营养呢！
听完完整的解说，我才了解到栽种菇类必须相当细心，有很多地方需要注意，才能让它们顺利的成长。爸爸最近也买了各种菇类的太空包回来让我和弟弟照顾，我也会把在农场所学到的知识牢牢记住，再来照顾我的菇宝宝，相信它们都会变成健康宝宝的。