服装导购心得体会总结报告（精选19篇）

心得体会是一种积累和总结的过程，可以节省我们后续的学习和工作时间。在写作心得体会时，可以参考以下范文，以获得一些写作技巧和思路。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇一

服装导购是一种高效的销售方式，它不但提高了销售效率，还为消费者提供了专业的服务。在服装导购过程中，导购员必须掌握一系列的方法和技巧，才能够赢得消费者的信任，提高销售水平。本文将分享作者的一些心得体会和方法，以帮助导购员更好地完成工作。

第二段：技巧一——与消费者建立良好的沟通。

在服装导购中，与消费者建立良好的沟通至关重要。首先，导购员应该注重自己的形象，给人以良好的第一印象。其次，导购员要有亲和力，平易近人，能够与消费者建立良好的沟通。此外，导购员还应该注意口才与表达能力，用简单易懂的话语向消费者介绍产品特点和优点，让消费者能够更好地理解并接受。

第三段：技巧二——了解消费者的需求。

要做好服装导购，导购员必须充分了解消费者的需求。为此，导购员应该多方面收集消费者的信息，包括消费者的年龄、职业、身材、喜好、需求、预算等方面。通过了解这些信息，导购员就能更好地为消费者提供服务，为其推荐最适合的服装。同时，导购员应该耐心听取消费者的意见和建议，对其提出的问题予以解答，从而增强消费者对其的信任和认可。

第四段：技巧三——细致入微的服务。

除了以上所述，细致入微的服务也是好的服装导购所必备的技巧之一。在服务过程中，导购员应该关注消费者的感受，为消费者提供最好的购物体验。例如，导购员应该热情地迎接消费者，有问必答，为消费者提供购物建议和建议搭配。另外，导购员还应该在细节方面下功夫，如帮助顾客整理好衣服、为顾客提供试衣间内的服务和拿东西等。

第五段：总结。

通过以上的介绍，我们可以看到，做好服装导购需要导购员掌握一系列的技巧和方法。建立良好的沟通、了解消费者的需求和细致入微的服务是其中最为重要的三个技巧。只有在认真贯彻这些技巧的前提下，导购员才能够为消费者提供专业、用心的服务，提高销售水平和客户满意度。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇二

首先，作为一名导购员，荣美大家庭的一员，非常感谢荣美管理层能给我这次珍贵的工作机会，从事导购员这个职业一段时间了，我更加的明确了自己的工作职责。顾客至上的理念更加的深入我心，我们作为商场的导购，要时时刻刻从顾客的角度做好本职工作，增强这方面的意识，态度要诚恳，严格遵守商场的行为规范。

其次，人有两种思维，一种是积极思维，另一种是消极思维。积极的思维会产生正面的效应，而消极的思维会产生负面的效应。这句话提醒我，在日常的销售工作中，要充满热情，面带微笑，用诚挚的服务态度去影响顾客，用积极的心态去影响周围的同事，努力营造一个积极向上，服务至上的氛围。

再次，要想成为名副其实的优秀导购员，除了良好的心态以外，还要注重学习：向同事学习，向竞争对手学习，向顾客学习，要学会超越自我，态度要谦虚永不满足，通过量的积累，必定会实现自我超越，成为王牌的导购员，实现自己的社会价值。在工作中学习其乐无穷！

关于售后服务方面，我们要跟在销售的时候态度一致，要耐心的跟顾客沟通，找出问题的最佳解决方案，以顾客100%满意为自己的奋斗目标。此外，还要加强自己的安全意识，防微杜渐，排除一切的安全隐患，发现安全隐患要及时报告给商场的工作人员，富于责任感。积极的工作态度，良好的人际关系，礼貌耐心，防微杜渐，荣美以我为荣，我以荣美为家，相信我们荣美的明天会更加的美好！

姓名：刘**

工号：

店铺号：

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇三

服装导购行业是一个繁忙而竞争激烈的行业，人们对时尚和个性化的需求不断增加，导购员在引领时尚潮流和满足消费者需求方面发挥着重要作用。作为一名服装导购兼职人员，我在此职位上积累了丰富的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我在兼职服装导购岗位上所获得的心得和体会。

第二段：了解产品及销售技巧。

作为一名服装导购人员，首先需要熟悉所售商品的品牌、款式和特点。了解产品的优缺点以及如何与其他商品进行比较，可以帮助提高销售能力和客户满意度。此外，了解销售技巧也是必不可少的。例如，在接待顾客时，我会采取友好热情的方式向顾客介绍商品，并引导他们更好地选择。同时，在销售环节，通过使用积极的语言和有效的销售方法（如推荐搭配、分期付款等），我能够增加销售量和提升客户满意度。

第三段：人际交往和团队合作能力的重要性。

服装导购工作主要是与顾客和团队成员进行交流和合作。因此，具备良好的人际交往和团队合作能力非常重要。我学会了在与不同类型顾客交谈时调整自己的态度和语气，并耐心地解答他们的问题和疑虑。同时，与团队成员紧密合作，共同努力实现销售目标也是非常关键的。通过与团队成员交流和分享经验，我们能够相互学习和取长补短，提高整个团队的绩效。

第四段：应对挑战和解决问题的能力。

在服装导购工作中，会遇到许多挑战和问题。例如，顾客可能提出对商品的不满意或退货请求，或者团队成员之间出现沟通问题。面对这些挑战，我们需要具备应对问题和解决问题的能力。首先，我会听取顾客的意见，了解他们的需求，并尝试提供合理的解决方案。在团队合作方面，我会主动沟通并寻找解决问题的方法，以确保工作的顺利进行。

第五段：个人成长和职业发展。

通过在服装导购兼职工作中获得的经验和体会，我不仅提高了自己的销售能力和人际交往能力，而且对时尚行业有了更深入的了解。这份兼职工作也为我未来的职业发展提供了宝贵的经验。我相信，通过不断学习和努力，我能够在服装导购行业中获得更大的成就，并为顾客提供更好的服务。

总结：

服装导购兼职工作是一个需要全方位发展能力的职业。在我的兼职经历中，我学到了许多关于产品和销售技巧的知识，提高了人际交往和团队合作能力，培养了解决问题的能力，同时也为个人成长和职业发展奠定了基础。我相信这些经验和体会将对我的未来产生积极影响，并让我在职业生涯中取得更大的成功。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇四

近年来，随着快时尚产业的兴起以及年轻人对时尚的追求，服装导购兼职逐渐成为大学生和年轻人们的选择。我在大学期间也曾从事过服装导购兼职工作，通过与顾客的互动和与同事的合作，我不仅获得了丰富的工作经验，还对时尚产业有了更深入的了解。在这篇文章中，我将分享我在服装导购兼职中的体会和思考。

首先，作为服装导购，我们的首要任务是了解产品以及时尚趋势。在开始工作之前，我们接受了一段时间的培训，了解公司的产品线、品牌文化以及销售技巧等。在与顾客交流时，了解产品的特点和优势是至关重要的。当顾客询问某一件商品的材质、尺码或者搭配建议时，我们必须对该商品有充分的了解，才能提供准确和专业的建议。同时，时尚产业发展迅速，潮流不断变化，我们还需要不断学习和追踪时尚趋势。这需要我们关注时尚媒体、时尚博主的动态，以及参加时装秀、展览等活动。通过这些学习和了解，我们能够更好地满足顾客的需求。

其次，在与顾客的互动中，我意识到沟通能力的重要性。每个顾客都有自己的需求和喜好，有些人喜欢简约大方的风格，而有些人喜欢个性鲜明的潮流款式。作为服装导购，我们需要在短暂的交流中快速了解顾客的喜好，并提供合适的选择。这要求我们具备良好的沟通能力和敏锐的洞察力。有时候，顾客可能并不清楚自己需要什么样的服装，我们需要通过提问和倾听，帮助他们找到适合的款式和风格。与顾客的互动也提醒着我要求真、和颜悦色，用真诚和热情的态度对待每一个顾客。只有在与顾客建立信任和共鸣的基础上，我们才能更好地引导他们做出选择。

此外，与同事的团队合作也是服装导购兼职中不可忽视的一部分。在繁忙的销售季节，购物中心的人流络绎不绝，顾客提问和购买的需求也是层出不穷。在这种情况下，团队合作变得至关重要。我们需要与同事密切配合，互相帮助和支持。有时候，顾客提出的问题可能超出我们的知识范围，这就需要我们向同事请教和学习。而且，团队合作也能提高工作效率，有效地分配任务和减轻工作压力。通过与同事的合作，我不仅学到了许多专业知识和销售技巧，还建立了长久的友谊和合作关系。

最后，服装导购兼职工作也让我充分认识到了时尚产业的深远影响。时尚产业不仅给人们带来新颖的穿衣方式，还推动了经济的发展和就业的增长。作为服装导购，我们也是时尚产业链上的一环。我们的工作不仅满足顾客的需求，还促进了服装销售和品牌形象的传播。通过参与时尚产业，我们能够更好地了解时尚产业的运作和市场情况，为将来的职业发展打下坚实的基础。

总之，服装导购兼职工作给我带来了丰富的经验和收获。通过对产品和时尚的了解，我提高了自己的专业知识和销售技巧；通过与顾客的互动，我锻炼了沟通能力和服务意识；通过与同事的团队合作，我培养了合作精神和团队意识。服装导购兼职工作不仅是一种经济来源，更是一种锻炼和成长的机会。我相信，在未来的工作和生活中，这些经历将为我带来更多的机遇和成功。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇五

首先，我觉得很荣幸能成为慧欣的一员，我给自己一个形象的定位就是我是慧欣的忠实导购，因为在成都我接触的服装行业也是慧欣，来到乐山结婚并生子，没想到还能一如既往的成为慧欣的家人，评心而论，现在的慧欣是越做越大，越做越好了。如果，这辈子我没有当老板的机会，我想，我还是会选择慧欣。选择比努力更重要，就像我当时冲动的辞职之后，但是到最后，我还是做好了被别人取笑的准备，依然的选择重新回到慧欣。同时，我也很感谢张姐和王姐，能再次给我这个让我重新回来的机会。

其次，很高兴我能有这个机会能去到成都学习，年轻人就该有良好的学习心态，有个伟人曾经说过学而不思则罔， 思而不学则殆。所以，趁自己还年轻，大脑还清醒的时候，多给自己充充电，学习是不分年龄的，这次的培训让我感触最深的是人不管在任何的年龄阶段都更应该不断的学习，我总以为，年龄大了就不应该那么拼命，看到慧欣的老总，也许，我在想，为什么他那么成功，肯定是和这两点是分不开的，一个是坚持，二个就是不放弃每一次学习的机会。

第一阶段的培训是教我们怎样做人，对我来说，人只要没有坏心就好，但是，真正的做好一个人和做一个好人其实并不简单，我自认为自己没有坏心，但是，我真的不是一个很好的人，因为，在同事之间，我可能度量要小一点，说话也直接了点，如果，回到培训的那个瞬间，要问我最感动的事情是什么？我会说，我最感动的是，谢谢大家没有给我斤斤计较，这是我发自内心的最真实的一句话。我觉得，要把别人当镜子的话，首当其冲的就是冬梅，作为一个店长，就是要像她这样能有一个宽阔的胸怀，这点，我很佩服，由衷的觉得佩服，换作是我， 我绝对做不到像她那样，看来我该增增肥了，人们都说心宽体胖，看来在冬梅身上得到了很好的验证。

作为一个服装导购，我知道应该用什么标准去衡量自己，其实，我只能算一个二流导购，应有的良好素质，专业的知识，敬业的服务，可能各方面都是不合格的，想想平时，我在接待客人时， 都是很随意的，专业术语对于我这样性格的人来说会很难，我会觉得很做作，所以，很多时候，我只是重复做着一件错误的事情，那就是为销售而销售，杨俊熙老师给我们培训的专业知识，以后用得上的地方会很多，其实，专业术语只是一个表达语言的平台，我相信，他也做过导购，一定是体会过，累积过很多的经验教训，才有东西可教，才会有让我们值得去学习的东西。

细节影响一切，这是杨洋老师为我们讲的开头的一句话，来到慧欣店快一年了，渐渐的成为老员工了，按这种情况来说，我应该比较熟悉大部分的老客人，但是，有一个客人，她每次来选衣服，刚好都是我接待的，到现在我都不知道应该怎样去称呼她，她买了衣服之后说，我是冲她来的，要不是她态度好，我想我不会来这里，说实话，能听到客人这样夸赞自己，心里当然是美滋滋的，我却没有记住她的名字，另外一个，是我无意冒犯的客人，这样凶巴巴的客人我更应该记住她的名字，但是，我都没有刻意去做记录，如果再次回到培训的那个瞬间，问我最失败的一件事是什么的话？我想，我会说，我记不住对我印象最深的两位客人的姓名。这点应该跟红姐多学习，红姐经常很仔细的修剪衣服上的线头，经常清理库房的货品，虽然事迹不伟大，但，这就是细节，杨洋老师还讲了怎样补货的技巧，以前，补货是按销售补，这样，很容易增加库存的数量，如果销售不好的也只会加重库存，在以后补货过程中，一定要选择一下，销售好的，爆款的，要尝试多补齐货品码子，在工作中，我们大家都应该合理的去运用，这样才有利于提高大家的销售。

陈列，在服装款式展示效果上，这是非常重要的一部分，这方面我很感兴趣，但是，以前只是注重颜色的陈列，而没有按季节的变化，厚薄的程度，爆款和滞销款的方式去陈列，所以，这点也严格要求我们必须熟悉的掌握销售情况，这方面，我希望能很好的去运用，目前，这点还做得不好，这方面的意识也没有加强，不过，以后，我会多做这方面的努力的，陈列方面，一直都是我的兴趣所在，每次我辛苦的调好陈列的时候，心里都会有种成就感，就好比，当你很努力的销售出一件商品时的那种心情，这种感觉是一样的。

最后，为这次培训心得做个总结，我觉得，我写的这个心得体会，更多的是在自我检讨，虽然人无完人，如果我们经常反省自己的不足，能乐意接受别人意见的话，这样一个人才会有所进步，再此，我总结一下这个店面做的不足的地方，1，卖场内很多款式没有出货，每次到了盘点的时候才知道。我建议开早会时，我们应该安排这样一个流程，早会结束时，做好卫生之后，每个人轮流的去库房查看一下，有没有，销售之后没有出货的款式。2，客人试穿的衣服经常都是颜色乱挂，扣子也不扣好的情况。做陈列是我的兴趣，同时也是我们每个人的工作，我们随时随地都应该注意，如发现一次，一次一块，我希望，这个特权能交给我负责，因为，我真的不想看到我好不容易弄好的陈列一下子又被弄乱了，这样，也能提高大家的陈列知识，现在的这个情况太严重了，所以，必须准备一个乐捐箱。还有橱窗的模特三天一换，这个要靠大家的自觉了，我也希望我能严格遵守。3，库房的衣服经常都是乱放乱堆，找货品时一点也不好找。我建议安排一个库管员，这是个繁重的工作，当然，要张姐给予资金的帮助，这样才更好的有利于开展大家的工作哈，以前，都是轮流清点库房，但是效果都不太明显。希望能有这样的一个负责人，当然是要细节做得很好的才行哈。目前，大方向就仅此这些，希望大家可以采纳我的建议，其实，道理我们都懂，要做到并坚持却很难，所以，努力在个人，行动靠大家。我衷心的希望我们的店能越来越好，自己的钱包越来越鼓。占其职，谋其位。我觉得自己的工作还是能对得起我挣得每一分钱的，这是做一个导购最起码的素质。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇六

服装导购是一项非常广泛的工作，要充分理解客户的需求和品位，帮助他们选择适合自己的服装，引导他们去了解品牌，这需要良好的沟通技巧、理解和专业知识。本文将讨论服装导购的体验和一些技巧，以帮助导购员更好地完成任务。

第二段：制定好说服策略。

在交流过程中要收集客户的信息，并评估哪些商品符合他们的需求。要展示出专业知识，例如对品牌和款式的专业知识，告诉顾客衣服的材料、适用场合和如何清洗等细节信息，确保他们的信任和满意。而且，不要取代顾客的需求，要尊重他们的决定，提供建议，以便他们做出最佳选择。

第三段：注重细节和个性化。

不同的客户有不同的需求和偏好，服装导购要有耐心、敏锐和理解心去识别顾客的需求，渐进方式接近他们，给他们提供个性化的建议，让他们了解品牌以及品牌的价值观，或者与他们建立长期的合作伙伴关系。另外，注意针对不同季节的时装提供个性化推荐，成为顾客选购时装的最佳选择。

第四段：彰显个人魅力和展示社交媒体影响力。

服装导购要学会使用社交媒体，发布自己和店铺品牌的照片，使自己的品牌更加吸引人。在通过社交媒体向网友展示自己的魅力时，要记得多关心关注者的意见，以及通过智能手机应用软件发送短信和电子邮件给现有和新客户，跟进他们的需求和购买意愿。

第五段：不断发展和改进。

服装导购需要不断学习和进步，不断更新与时俱进的知识，了解最新的时尚趋势和流行元素。建立与客户的联系，收集反馈和建议，并在以后的交易中采取有效的措施和变化。通过市场的变化和新兴品牌的联系，将其扩大自己经营的品牌范围，增加自己的工作面，获得更多利润。

总结：

服装导购需要耐心而且细致入微，不仅要了解每一个客户的需求以及偏好，还需要具有专业能力，展示良好的沟通技巧和对不同季节和场合服装的了解。在引导顾客进行选购时，服装导购可以巧妙地运用社交媒体，利用自己的魅力和影响力来吸引和留住客户，增加工作的变化和挑战，与时俱进地与市场相关和新兴品牌合作，不断进步和发展。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇七

近年来，随着消费升级和时尚文化快速发展，服装导购行业也发生了巨大的变化。作为一名服装导购员，个人业绩不仅直接关系到个人收入，同时也是衡量工作能力的重要指标。在工作中，我深刻体会到了以下几点，对于提升业绩和服务质量都有着重要的帮助。

第一段：尊重客户需求。

作为一名服务行业的从业者，了解并尊重每一位客户的需求是非常重要的。在服装导购过程中，我们要积极了解顾客的喜好和需求，帮助他们做出理智的购买决策。在与客户沟通时，要通过细致的问询和耐心的倾听，了解他们的具体情况和购买意愿。只有真正解决了客户的需求，才能让客户感受到我们的用心和诚信，也才能最终促成交易的实现。

第二段：提高专业素质。

作为一名服装导购员，熟悉服装品牌、款式、材料、风格等基本常识是必不可少的。只有了解产品，才能深入挖掘出产品的卖点和亮点，提高推销效果。此外，着装是服务行业的重要一环，我们必须注意形象与容貌的维护，充分展现出我们的专业素质和形象魅力。当顾客对我们的专业知识和形象都充满信任时，取得业绩的可能性也会大大提高。

第三段：灵活运用销售技巧。

在工作中，我们要灵活运用各种销售技巧，全方位提升自己的服务质量和业绩水平。比如，在接待顾客时，要展现出亲切笑容和热情好客，使用适当的礼仪语言提高亲和力。在商品介绍和推销时，要有针对性地讲解，让顾客更好地了解产品，同时展示出我们的专业知识和销售技巧。在顾客购买决策阶段，我们可以巧妙地运用销售技巧，如捆绑销售、推销附赠等方式，提高产品的附加值和购买意愿，从而达到提高业绩的效果。

第四段：建立良好的客户关系。

在服装导购行业中，客户是我们最重要的资源之一。建立良好的客户关系，不仅有助于提高我们的客户忠诚度，还可借助口碑传播，引来更多的顾客购买我们的产品。在与客户的交流中，我们可以积极与顾客互动，了解他们的需要，并且根据不同的客户需求，提供不同的购物建议，让他们感受到我们的专业和诚信。同时，我们也可以通过定期给客户发放会员卡和优惠券等方式，提高顾客的满意度和忠诚度，从而形成良好的价值转化。

第五段：保持努力和创新。

服装导购行业的竞争日趋激烈，保持不断努力和创新，才能在激烈的市场环境下立于不败。我们需要经常更新自己的商品知识，了解市场动态和流行趋势，不断拓宽自己的业务范畴和增加自己的知识储备。在向客户提供服务时，也要不断地提高服务质量和效率，时刻关注顾客需求和反馈，及时调整和优化我们的服务策略。只有不断地思考、完善自己，才能不断提升业绩与竞争力。

总之，作为一名服装导购员，保持高度的热情与敬业精神，不断提升自己的专业素质和服务能力，建立良好的客户关系，持续努力与创新，才能拥有比较出色的业绩表现。我深信，在今后的工作中，不断学习和运用这些心得体会，一定能够取得更好的业绩和职业发展。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇八

导购服装是一个有趣的职业，也是一项必不可少的工作。随着人们对服装的要求越来越高，导购员的角色也变得越来越重要。在我的工作中，我了解了许多关于导购服装的重要性和技巧，今天我想分享一些我的体会和心得。

第二段：认真听取顾客的需求。

作为一名导购员，你首先要做的就是认真听取顾客的需求。顾客来到服装店的目的只是一个，就是购买适合自己的衣服。而要满足顾客购买的需求，我们首先要了解顾客的需求，这样才能够为他们提供最好的服务。因此，在接待顾客时要认真倾听他们的需要，理解他们的心理，并根据他们的需求来推荐最适合的商品。

第三段：熟悉商品的款式和材料。

作为一名导购员，你必须熟悉你所销售的商品，以便为顾客提供最专业的建议。了解每种衣服的材质、款式、适合人群和穿着效果等重要信息，在给顾客建议时会很有用。同时，导购员还应该对当前Market上的流行趋势和顾客偏好有足够的了解，以便能够为顾客提供更为专业和有建设性的意见，提高顾客信任和忠诚度。

第四段：注重细节和礼仪。

作为一名导购员，注重细节和礼仪至关重要。你的仪表、言谈举止，都必须符合行业标准。一定要注意你的发型、妆容、自己的衣着，以及面部表情、体态和肢体语言等。你要显示自信、热情和诚信，给顾客留下深刻的印象。同时，要亲切待人，不亦乐乎，为顾客提供温馨而周到的服务，让他们在店里感到舒适和愉快。

第五段：完美的服务和售后。

完美的服务和售后是顾客成为忠诚消费者的关键要素之一。在向顾客推荐和销售商品时，我们必须充分了解顾客的需求并为其提供专业的建议和服务，使他们可以快速地找到所需的商品。同样重要的是，我们必须也对售后服务给予足够的重视，确保顾客的满意度。我们需要保持所售商品的品质，及时处理问题和疑虑，并在适当的时候联络顾客，了解他们的反馈和感受。

结论。

在导购服装的工作中，我们需要注意很多细节和技巧。总的来说，良好的服务态度和专业技能是非常重要的，让顾客留下深刻印象和觉得愉快和信赖。我们也需要不断学习和提高自己的专业知识，以便更好地服务顾客。通过这样，我们可以提高顾客的满意度和忠诚度，并获得充足的业绩和回报。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇九

服装导购是当今时尚行业中非常重要的一部分。正是因为导购员的存在，消费者才能更好地了解并选择适合自己的服装。而作为一名服装导购员，在工作中需要一定的技能和方法。下面将从自己作为服装导购员的角度，谈谈关于服装导购的心得和体会。

第二段：选定目标客户。

在服装导购的工作中，选定目标客户是非常重要的。我们需要了解这个衣服适合哪类人群穿着，在这个过程中，需要注意的是不能根据自己的审美判断来选择服装，而是要根据客户的需求和穿着场合来进行选择。例如，有的客户可能需要一件裙子来参加婚礼，这个时候我们就应该选择一款风格优雅、材质舒适的裙子。

第三段：为客户提供专业的建议。

当客户不确定是否应该购买某件服装时，我们需要提供专业的建议。首先，我们要提供最基本的款式和颜色搭配建议。其次，我们还需要告诉客户有关服装材质、面料、洗涤方式和保养方法等方面的细节。最后，我们还可以根据客户的需求为他们提供整套的搭配方案。

第四段：积极主动与客户互动。

作为一名服装导购员，积极主动地与客户互动也是非常重要的。我们需要用亲切的语言和自然的笑容来与客户沟通和互动。用真诚的态度对待每个客户，帮助他们解决问题和满足需求，从而让客户从内心感到满意和愉快。这不仅有助于打造良好的购物体验，还能提高店铺口碑和客户回头率。

第五段：总结。

作为一个服装导购，我们需要通过积极主动的互动、正确的选衣方式、专业的建议和细致周到的服务等方面来更好地照顾好客户的需求。在实际上岗中，我们应该不断地学习和提高自己的专业知识和技能，并把敬业精神、专业素养和服务意识融入到日常工作中，让每个客户都能在我们的店铺中得到优质的服务和购物体验。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十

作为一个导购员，我们主要的工作就是为顾客提供专业的购物建议和服务，让顾客能够快速准确地选择到适合自己的服装。因此作为一名导购员，我们不仅必须拥有专业的产品知识，还需要了解顾客的需求以及市场的流行趋势，才能够在千万件商品中准确地为顾客提供服装搭配方案，让他们满意地离开店铺。

在从事导购这个职业已经有几年的时间了，我深刻地认识到了自身的不足和提升空间。在和众多顾客交流中，我发现自己需要不断提升自身的专业水平，学习更多的产品知识和市场信息，以为顾客提供更好的服务。同时，和顾客的交流也让我更加了解市场的需求和流行趋势，让自己更好地为顾客提供专业的搭配建议。

第三段：颜色的重要性。

在服装的搭配过程中，颜色的选择是非常重要的。不同的颜色有不同的气场和个性，因此在为顾客提供搭配方案时，我们需要了解顾客的肤色以及他们个人的偏好，并根据这些信息给出合适的搭配建议。同时，我们还需要了解当前市场的颜色潮流，以为顾客提供更具有时尚感的搭配方案。

第四段：服装款式的搭配。

在服装款式的搭配过程中，我们也需要了解顾客的个人身材特点，以及他们想要展现的气场和风格。针对不同的身材特点，我们可以给出不同的搭配建议，例如对于身材丰满的顾客，我们可以建议他们选择一些修身的衣服，让他们看起来更加苗条；而对于身材较瘦的顾客，则可以选择一些具有层次感的款式来增加某些部位的分量。同时，对于不同的气场和风格，我们也可以借助不同的服装款式来达到最佳搭配效果。

第五段：总结。

作为一名导购员，我们需要不仅仅是了解商品的功能和优点，更需要关注顾客的需求和市场的潮流趋势，以为顾客提供专业的搭配建议和服务。在提供服务的过程中，我们需要关注颜色搭配、身材特点以及气场风格等方方面面，将其融入到服装搭配中，让顾客看起来更加出色。因此，作为一名导购员，我们需要不断学习、提升自身的专业水平，为顾客提供更好的服务。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十一

随着时代的发展，服装市场逐渐成为了一个巨大的商业体系。伴随着消费者对服装需求的日益增长，导购作为提供优质服务的人员，就成为了衔接消费者和商家之间的桥梁。作为一名导购员，我的工作重点就是了解消费者的需求和喜好，为他们提供最合适的服装购买建议和购物体验。在工作中不断思考和总结，我发现导购服装对心理学、社交学、营销学等多个专业领域都有着深刻的启示和指引，接下来就让我分享一下我的体会和经验吧。

第二段：了解消费者需求和喜好。

了解消费者的需求和喜好是导购员最基本的职责之一。在与消费者的交流和沟通中，我会尽可能多地收集关于他们的信息，例如年龄、职业、婚姻状况、消费能力等，然后根据这些信息为他们提供合适的衣服选择建议。同时，了解消费者的喜好和购买心理也是非常重要的。例如一些人注重时尚、潮流、品牌等元素，而另一些人则注重舒适度、品质、价格等方面。因此，一个好的导购员需要通过综合判断，了解消费者的喜好和购买心理，来推荐最合适的服装。

第三段：提供个性化的购物体验。

基于对消费者需求和喜好的了解，我尽力为每个消费者提供个性化的购物体验。例如，针对购物心理的差异，我会采取不同的交流方式，和消费者建立良好的沟通环境，以获得他们的信任和好感。对于一些真正需要帮助和指导的消费者，我会主动提供专业的服装搭配技巧和建议，以让他们感受到我们的贴心和热情。此外，我还会注意营造一个舒适和谐的购物环境，使消费者能够尽情享受购物的乐趣。

第四段：积极主动推销和促销。

导购员的另一个重要任务就是推销和促销。和销售人员不同，导购员推销的方式更侧重于提供专业的服务和建议。例如，在顾客提出疑惑或困惑时，我们可以为他们提供相应的建议和积极的帮助，以便让他们找到满意的购物结果。另外，在重要的促销季节，我们可以通过降价、赠品等方式来引导消费者购买商品，同时也可以适时引导消费者尝试一些新品，从而扩大销售范围。

第五段：营造品牌形象和口碑。

导购员的服务不仅直接关系到消费者购买体验，还间接影响着品牌的形象和口碑。因此，我们需要时刻注意严格遵守着装规范、言行规范等职业要求，提高服务质量和态度，以提升品牌形象和口碑。同时，我们还可以通过专业的服务、周到的关爱和诚实可靠的工作态度来获得消费者和雇主的信赖与好评，从而形成品牌的忠实粉丝。

总结：

此外，作为导购员还需要具备良好的职业素养、专业技巧和良好的心理素质等多方面的优秀特质。通过这些要素的综合运用，提高自身的素质水平，打造出一个最佳的导购员形象。综合以上的工作经验与体会，我将一直与您协力前行，努力为品牌提供最优秀的导购服务，让更多的消费者享受到购物的高品质体验。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十二

一、工作时间：

不迟到早退，具体上下班时间根据商场规定执行。

二、形象：

上岗时必须穿着超市/商场制度上班，保持工作服整洁，发型美观大方，过肩长发须扎起，指甲必须保持清洁，不得佩戴过分夸张的配饰，上岗时必须施淡妆。

二、纪律：

1、导购员必须遵守商场的规章制度，如有违反，商场处理后，公司也将进行制度规定进行处理。在没有顾客时，所有导购员应该定岗定位，不与其他专柜人员扎堆聊天。

2、每天交接班时，每班必须交流虽遇到的事宜，确定上一班同事或公司有无最新信息并负责跟进各种事项，交接内容请填写与交接本上。

3、员工不得擅自更换上班时间，特殊情况可在部门经理批准后，安排好替班人员后方可进行换班。

4、员工如有特殊情况需要请假，必须提前3天向部门经理提出书面申请，得到批准后方可请假，如果是病假必须在上班前2小时通知部门经理，并在事后提交正规医院开具的有效病假单，无病假单的作为普通事假处理。

5、业务员留有暂时更改导购员工作时间的权利，以配合专柜营业工作(如每月导购员理会或促销)。

6、导购员上岗必须持有健康证及商场上岗证，两项费用均由导购员自行承担。

四、销售：

1、每日清楚记录每一笔销售，将产品型号、数量、金额登记在日报表上。

2、尽可能留下客人正确详细的联系资料，以便日后的客户服务工作。

3、顾客要求退换货，必须及时同时业务主管确定后方可进行相关处理，不得擅自处理，如发生上述情况的，导购员须进行赔偿。

4、导购员需保持专柜(道具、货品、柜台、灯箱、pop等)的清洁，柜内外无灰尘，玻璃上无指纹，柜台在正常使用中如有损坏应及时向公司有关人员联系，以便及时进行维修。

5、导购员必须按照公司的要求正确成列道具及货品。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十三

服装超市作为一个集合了各种品牌服装的购物场所，已经成为了当代人衣物购物的主要途径之一。而导购作为店内的主要工作人员，起着至关重要的作用。在我过去一年的导购工作中，我不仅仅体验到了工作的辛苦，还从中学到了很多宝贵的经验和心得。本文将从与顾客建立关系、提供专业建议、合理布设陈列、维护店内秩序以及主动学习新知识这五个方面来总结我的体会。

第二段：与顾客建立关系。

顾客是服装超市最重要的组成部分，要与顾客建立良好的关系是导购的首要任务。在我的工作中，我学会了用微笑、礼貌的口语和热心的态度来和顾客交流。我会主动给顾客提供协助，询问他们的需求并给出合适的建议。只要顾客感受到我真诚的态度和专业的知识，他们就更容易信任我，并会选择信赖我进行购买。

第三段：提供专业建议。

作为一个导购，我们的任务不仅仅是卖衣服，还要充当顾客的时尚顾问。因此，了解时尚潮流和衣服的款式、颜色、面料等方面的知识是非常重要的。在我工作期间，我积极参与时尚品牌的培训活动以及研究时尚杂志，以便随时跟上时尚潮流。我还学会了细心观察顾客的需求和身材特点，给他们提供最合适的服装和搭配建议，以便顾客满意并带回一整套的服装。

第四段：合理布设陈列。

一个好的陈列可以为顾客提供更好的购物体验，提高销售额。在陈列区域，我尽可能利用不同的陈列方式、颜色和灯光来吸引顾客的注意力。我也会关注时尚潮流，尽量按照潮流趋势来布置陈列，以保持新鲜感。我会通过组织活动或陈列搭配推动销售，例如“同款不同穿法”的陈列和“买一送一”的促销活动等，吸引顾客的兴趣，提高店铺的知名度和影响力。

第五段：维护店内秩序和主动学习。

维持良好的店内秩序是店铺形象的重要组成部分，也是顾客愿意光顾的重要因素之一。在我的工作中，我会保持货架的整洁，将衣物摆放整齐。此外，我会主动学习新的销售技巧和产品知识，以提升自己的专业水平。我会和同事交流经验，参加公司内部培训，通过不断学习和提升自己，为顾客提供更好的服务。

总结：

作为一名导购员，我深知自己的工作重要性和责任。通过与顾客建立良好关系、提供专业建议、合理布设陈列、维护店内秩序以及主动学习新知识，我逐渐成为了一名懂时尚的购物顾问。通过我的努力，我看到了顾客的满意和店铺销售的增加。我相信，在未来的工作中，我会不断提升自己，为顾客提供更好的服务和购物体验。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十四

服装导购作为一种销售岗位，对于促进店铺销售、提高业绩有着至关重要的作用。作为一名从事服装导购工作的人员，如何提高自己的业绩，是每个导购员需要考虑和努力的问题。本文结合自身经验以及前辈的指导，总结了一些提高服装导购业绩的方法，希望能够对广大导购员提供一些借鉴和帮助。

第二段：认识并培养顾客。

作为导购员，第一步是要认识自己的顾客。每一位顾客都有他们自己的需求和喜好，导购员需要针对不同的顾客来做出不同的推销策略。所以我们需要通过问询，了解顾客的性别、年龄、职业和购买目的等信息，以便更好的为顾客提供服务。

我们也应该积极主动地对顾客进行热情的接待，让顾客产生好感和信任感。这种信任感会让顾客乐于交流，愿意解释自己购买的需求和准备。最终，导购员可以根据顾客的需求，推销适合的产品，增加商品销量。

第三段：提高产品知识和推销技巧。

导购员是商铺和顾客之间的桥梁，必须有一定的产品知识和推销技巧。培训中心通常会为新员工提供培训，但是实际上流行的服装潮流和消费市场的变化随时变化，导购员需要保持学习精神和工作技能的更新，以环保岗位的业务技术和产品专业知识的综合素质。

应该在业余时间积极阅读服装相关的书籍、了解流行潮流和国际时装展等，提高产品知识和相关行业知识，以及学习销售技巧和人际交往能力。生活和工作中，多关注产品销售数据和同事之间的交流，多参与接待活动、商家客户活动、宣传推广活动和氛围的强度等，增加推销技巧和销售意识，让自己更有自信和谈判能力。

第四段：维系和提升顾客满意度。

保持顾客忠诚度、使顾客成为长期的回头客是每个导购员的努力方向。建立良好的用户体验对于维护顾客满意度和提高顾客回头率至关重要。迈高顾客满意度的最基本方法是了解并处理顾客的购买问题和反馈，及时解决顾客的问题和疑虑，能够帮助客户在选购时更加放心，提高顾客对店铺和导购员的信任和忠诚度。

在顾客需要帮助的时候积极提供一些针对性的服务，如：提供优惠策略，免费更改货物尺码等。只有真心为顾客辅助能够建立起更好的信任关系和忠诚度，最终为顾客建立个人客户资源，提供更加便捷快速的售后服务。

第五段：定期评估业绩进步。

保持高水平的业绩，在不断的检查和评估过程中是非常关键的。导购员可以利用三个月或半年的时间评估自己的业绩进步，并制定并规划自己的下一阶段的工作宣传计划。

通过自己的评估和头脑风暴，能够给出更好的建议和设定更加具有可行性的销售目标。建议自己在同事和上级的帮助下制定具有挑战性的目标，提高自己的工作效率和销售水平。

结语。

作为一名服装导购无论怎样的困难和挑战，请保持积极的态度，认真对待岗位，保持良好的心态和高水平的工作热情，提高销售质量，加强服务精度，以专注和执著的工作态度，全力以赴创造最佳业绩。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十五

在如今快节奏的生活中，人们对于购物的需求越来越多，而服装超市作为购物的场所之一，受到了大众的热爱。作为一名导购员，在过去的一段时间里，我有幸从事了服装超市导购的工作。这段时间的工作经历让我深深地体会到了导购工作的重要性和乐趣，也让我意识到了导购员需要具备的品质和技巧。下面我将结合自身的经历，浅谈一下关于服装超市导购的心得体会。

第二段：专业知识与沟通技巧。

作为导购员，我们首先要具备专业的知识。我们需要了解市场上的服装流行趋势，掌握各种服装的款式和特点，并根据客户的需求进行适当的推荐。同时，良好的沟通技巧也是导购员必备的能力。我们要倾听客户的需求，发现他们的问题，并给予专业的建议。在与客户交流时，我们要用亲切、耐心、礼貌的语言回应他们，并尽可能多地提供信息，让他们对商品有一个全面和准确的了解。

第三段：温馨的服务与热情的态度。

导购员要通过温馨的服务和热情的态度来吸引顾客，这是导购员最重要的任务之一。我们要随时保持微笑，并主动帮助顾客解决问题，提供方便和贴心的服务。当顾客进入店铺时，我们可以主动迎接他们，并引导他们选择适合的商品。我们还要对顾客的衣着风格和身材特点进行研究，以便在推荐商品时给予合适的建议。我们要努力让每个顾客都感受到贴心和尊重，让他们在购物的过程中感受到愉快和温暖。

第四段：团队合作与自我提升。

服装超市是一个团队合作的场所，导购员需要和同事们共同努力，以创造更好的工作和购物环境。我们要与同事们保持良好的沟通和协作，分工合作，互相帮助，共同解决问题。在工作中，我们也要不断学习和提升自己，了解市场的最新动态，并通过培训和学习课程提升自身的专业知识和技能。只有不断提升自我，才能更好地为顾客提供优质的服务。

第五段：总结与展望。

通过这段时间的工作经历，我深刻地体会到了导购员的工作的重要性和价值。良好的沟通技巧、专业的知识、热情的态度和团队合作，这些都是导购员成功的关键因素。我相信只要我们将这些品质用于实践中，并不断提升自己，我们都能成为一名优秀的导购员，为顾客提供更好的购物体验。未来，我希望能够在导购工作中取得更好的成绩，并为超市的发展做出更大的贡献。

总结：

通过对服装超市导购的心得体会的探讨，可以看出导购员需要具备专业知识、良好的沟通技巧、热情的态度以及团队合作和自我提升的能力。导购员的工作虽然要面对不同的顾客和各种情况，但只要我们从顾客的角度出发，用心为顾客提供服务，我们就能够成为一名出色的导购员，为顾客创造愉快的购物体验。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十六

作为商场服装导购员，我有幸领略到了这份工作背后的艰辛和乐趣，这让我对于服装行业有了更深刻的认识和理解。在工作中，我不仅通过协助顾客们选择合适的服装，而且也掌握了一些实用的技巧和经验，下面就跟着我一起来看看商场服装导购的心得体会吧。

第二段：注意顾客需求。

作为导购员，我们的工作主要是帮助顾客选择适合自己的服装。因此，了解顾客的身材、喜好、职业和需求是至关重要的。比如，如果顾客是身材高大的男性，我们应该为他们推荐适合体形的上衣和外套，同时还需注意颜色和图案的搭配。如果顾客是职业女性，我们应该推荐专业一些的套装和配饰，让她们在工作中更加得体自信。总而言之，了解顾客的需求是我们成功的第一步。

第三段：提高个人形象。

作为导购人员，我们给予顾客的形象不仅仅是推销产品，还有我们自身的形象。好的形象能够为服装品牌加分，提高我们的工作效率。因此，在工作中要注意穿着整洁，妆容得体，做到面带微笑、温和亲切的服务态度。只有让顾客有信任我们的感觉，才有可能形成客户黏性和良好口碑。

第四段：掌握产品知识。

商品知识是导购员必须掌握的基本技能，我们必须掌握每一款品牌和商品的特性，以便向顾客进行详细的介绍和推荐。在店铺中，每种商品的定位、款式、面料、价格和配饰都是我们需要熟知的。同时，也要对市场趋势和流行风向进行了解，及时调整和更新店铺的搭配。

第五段：创造购物体验。

除了优秀的推销技巧和商品知识，打造优秀的购物体验也是导购员需要着力发展的技能。在购物体验方面，导购员应注意为顾客提供良好的环境和服务，为顾客制定个性化的购物计划，提供专业的意见和建议，让顾客有一个愉快的购物过程。在这个过程中，也要注意把握好交际的分寸，在提高购物效率的同时，让顾客感觉温馨舒适。

结论：

作为商场服装导购员，我们的任务不仅是向顾客推销商品，更重要是要为顾客提供个性化的服务和优质的购物体验。这就需要我们在工作中细心、负责、专业和热情。只有真正的喜欢和热爱这份工作，才能增强对顾客的敬意和对产品的热情，取得更好的工作成绩。

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十七

服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十八

我在培训之前，只要有时间，我就会在商场里观察店员销售，时间久了，我发现，很多商场的店员在销售的时候，都很容易犯两个错误：1。顾客看哪个功能就讲哪个功能，没有自己的思路，反而让顾客引导导购的思路。2。顾客刚拿起手机，就迫不及待的讲产品的功能，忽略了顾客的需求。很明显，犯这样错误的导购，肯定不是销量很好的导购，那么作为培训讲师的我们，有责任帮助导购改正这样的错误，但要改正这样的错误，像上面所说的只讲公司企业文化和简单的产品知识，肯定是不行的。其实，要解决这两个问题，只要找出顾客做关心的卖点，就能避免这样的错误。

要找出顾客关心的卖点也不难，店员只要问问顾客就可以了。我们现在假如遇到了一个年轻的顾客，对于年轻的顾客，买手机现在关注的无非就是上网，听音乐，拍照，游戏等这些卖点，我们只要让顾客做个选择题，就可以把顾客的关注点问出来的。例如：“美女，你平时用手机除了接打电话发短信，上网聊天的时间比较多还是听音乐的时间比较多呢？”像这样的问题，顾客能给你的也就四个答案，我喜欢上网，我喜欢听音乐，我这两个功能都经常用，我这两个功能都不用，但不管顾客怎么回答，店员接下来的讲解都会有针对性，即使得到的答案是两个功能都不用，那就讲打电话和发短信的优势好了。

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服装导购心得体会总结报告（精选19篇）篇十九

作为连接企业与市场的桥梁，服装导购员承担着销售服装产品以使企业获利的重任，她们的工作越来越受到企业管理者的重视。今天本站小编给大家整理了服装导购员的总结，希望对大家有所帮助。

我的女t恤失去了气势，我的整个货场的销售必然会大幅下降。因为品牌的完整性极其重要，或者说是丰富性。在货品陈列方面，我觉得货场的入口一定要是一个开阔的容易进入的。因为整个销售的决定因素无非就是客流量和顾客在店的驻足时间。店铺的管理者一定要知道自己店铺的最畅销款是什么以及最出钱的货架是什么，店铺的发展不同阶段，所采取的陈列思想也是不一样的，如果在求生存阶段，那么就要用最畅销的款陈列在最出钱的货架上面，如果是奔小康阶段，就要采取畅销款和滞销款的不同组合已达到四面开花的景象。另外，现阶段最流行的陈列思想莫过于色系的搭配，但是，在色系的搭配过程中，一定要注意整体的布局，以及最小陈列单元格的陈列，再到整场组合的布局。在陈列的时候，一定要充分利用绿叶红花的组合，如果，但单纯的色彩重复组合，而没有画龙点睛的妙笔的话，整场的布局会出现没有焦点的尴尬局面。在店铺海报方面，一定要突现品牌的主题文化，设计来自于生活，反馈于生活，在概念营销方面，要告诉顾客我们的衣服是在什么样的场合穿的，以寻找与顾客生活态度上的共鸣。在销售方面收集销售的方面的数据，一定要各店铺分开对待，做到一家店铺一份资料，这样才能够最准确地反馈设计及生产。在销售过程中碰到的挫折要进行下一季计划的弥补。比如说，这一个星期，男t恤的销售只有10%的市场份额，要考虑为什么是10%，能够在下一季的销售过程中提升多少，15%或者其他?这个推断必须要有根据和战略的眼光。促销方面：促销要有计划的制定，而不应该盲目，在全季开季之前，就要制定好全年的促销计划，而不是盲目的跟随竞争品牌，被竞争品牌牵着鼻子走。

促销的形成有三点：1、节假日的促销;2、完不成商场保底的促销3、季末库存的促销。促销的优点：提高销售，降低库存。促销的缺点：品牌形象的顾客印象折扣。为了降低促销而给顾客带来的品评印象折扣，每一次的促销多要尽可能的给顾客一个降价的理由。促销的时候，还可以加入其他文化的介入，比如，与一个其他行业的强势品牌联合。每次促销之后，要进行及时地检讨和总结，把握接下来的货品流向问题。

买货方面：1、以细节反推大围，再以大围推敲细节。2、上一季的优点一定要遗传下来，在微量的融合一些潮流变化的元素，以不变应万变。3、了解货品的销售周期，所有的销售应该是一个抛物线的形式，尽量提升抛物线峰值的高度和横向座标的长度。4、保证货品的完整性，但要尽量避免重复性。因为重复就会在自己的场子里面形成竞争。5、要纵观潮流的趋向性，比如现行的超女浪潮和奥运会的浪潮。6、对于货品尺码比例、颜色比例的确定要根据抛物线最峰值的上下一段周期内推算。而不应该是整季销售的比例。但是，又要注意完整性。7、对于新产品的投放，要试验性的投放，不能对新产品进行大规模的生产。只能对优秀的产品进行大规模的生产。代理商方面：要尽量的教导和辅助，换位思考，多为代理商考虑一点。在专业知识上面要尽量的与代理商共享。在数据分析方面要尽量完善的提供给代理商。要让代理商形成长远的目光。和让代理商看得到盈利的希望。在服装品质方面：要尽量的精益求精，最大程度的开发回头客。在团队合作方面要尽量的谦虚，对于下属要毫无保留的指导。以上是我对服装商品管理上面的一点点经验总结。由于文字的局限性，很多方面，还为能够全面展开。

时间一晃而过，弹指之间，20××年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将。

工作总结。

如下：

一.工作中取得的收获主要有：

1，在商场开业前夕，跟进商场开荒工作，并初步熟悉商场物业管理基本知识.努力为商场开业做前期工作.

2，配合办公室其他同事开展日常工作、后勤服务和卫生、纪律方面的检查工作，并实行每日跟进商场，办公室等卫生情况.进行考核与监督.

3，在上级领导的指导下，负责跟进商场开业后每个活动工作.令活动顺利完成.

4，与同事们共同努力完成了每个活动举办前期的布置。

5，根据上级领导给予策划工作，努力完成上级领导的计划内容。

二.工作中存在的不足。

当然我还有很多不足，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己各项能力。综合看来我觉得自己还有以下的缺点和不足：

2，对各部门的工作情况缺乏全面具体的了解，从而影响到相关工作的进行。

3，对管理商场物业还不够成熟，这直接影响工作效果。

4，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏。

5，办事效率不够快，对领导的意图领会不够到位等。

三.坚持管理、服务与效能相统一原则:。

营运部不断健全管理职能，完善服务体系，现场管理成效斐然。为了能及时、准确有效地解决处理好营业现场的各类问题。在走动中去发现问题，在走动中去寻找问题。通过及时的现场观察，去掌握工作中存在的问题和不足，从而去制定相应的改进提高方案并能做到及时向上级部门进行信息反馈。对营业现场发生的各类违规现象和纠纷立即给予制止和纠正，避免矛盾的激化和不良后果的产生。坚持深入一线的现场走动式管理，使管理工作更具针对性和时效性。

四，加强企业精神文明建设，努力提高服务水平。

1，针对商场新开业，新员工大批增加的情况，为保证服务质量:。

3，弘扬传统，助人为乐。广大员工发扬顾客至上的精神，给顾客一个舒适的购物环境。

1、控制流失率任何商场都会面临营业员流失的问题，从业人员的工作性质、加之对年龄的一些限制，是营业员流失的客砚现实，但是营业员流失率过高会对销售产生很大影响。作为一个商场治理者，要从根本上提高营业员的素质并改善其工作心态，为其传达商场的企业文化，使其对商场产生信心和信任，真正让其感觉自己是企业的一员，从而保证营业员的稳定性。

2、因人定岗商场的经营性调整不可避免，这时人员也会适当变动，调整时要稳定营业员的心态，推荐到新的专柜，避免营业员有后顾之忧，在安置的同时进行有效的人员组合()，使一个专柜在治理上、销售上进行人员合理配备，注重在保证销售的同时便于日后工作的治理，这也是一个不断调整的过程。

3、恩威并治，实行人性化治理商场对营业员制定的服务规范是必须遵守的，原则问题上坚持严厉、严格，这样才能使整个队伍有序规范，如日常的考勤、各项报表的提交、现场劳动纪律等，一定要遵照员工治理制度执行，对该处罚的不可手软;但另一方面，营业员也是常人，要对其思想动态加以关注，营业员情绪的好坏直接影响到销售热情，对生活中有困难的营业员要加以帮助和关心，体现治理人性化。

有个这样的例子：商场中，有个较知名的品牌，厂家本身对品牌的治理很规范，在商场中业绩、形象、治理都是一种典型，专柜营业员也有了一点优越感，频繁的受到肯定就不轻易接受批评了，其中有一个店员，工作态度和销售业绩一直做得很好，也非常配合店长工作，就是有一点倔强，有一次因为一个小错误被主管处罚，她就有点愤愤不平了，虽然也配合了治理但表现了极度的不情愿，有些抵触情绪，恰巧没过几天生病住院，她的家人都在外地，主管买了营养品亲自去看她，令她没有想到也很感动，以后的工作中从思想上有了很大转变。

4、适当地运用激励营业员天天站的时间在六个小时以上，工作做得好，也会让其产生成就感，没有哪个人希望自己是落后的，假如一个卖场治理人员只会用处罚手段，那无疑是监工，适当的激励会让人从心底里接受并做的更好。比如早会上，批评时可以只说现象，不提人名，犯错误者一定知道说的是自己而有所触动，而表扬的时候，最好点名，这样的效果会很好。

事后厂家经理道出了实情：文胸的技术含量比服装类等其它品类更高，最初当然想要一名有经验的，但当时商场人员紧缺，又面临开业，当时想到的是一方面配合商场，另一方面也不能不给新手机会。在对这名新员工的治理和培养中，她主要采取激励的方式，最初让经验丰富的店长带她学习专业知识，同时参加公司的定期培训，对她的进步加以肯定，使其有信心，在业务能力上迅速成长;在人际关系处理上，店长因工作多年，不会因她受到表扬而嫉妒，反而，会在不经意间将经理表扬她的话传达给她，使两人的合作非常愉快。

店长作为一个店面的负责人，更注重做出销售业绩，店员的进步对她的能力也是一种很好的肯定。厂家经理还表示，对营业员细化的日常治理最终还要依靠商场治理者，究竟厂家人员无法长期在卖场逗留，所以这名经理与商场做了很好的沟通和衔接，她对商场治理人员表示了对营业员的满足，比当面表扬的效果更好，使营业员能够做到经理在与不在一个样，自觉的把店的事当成自己的事，达到了营业员与厂家、与商场之间的相互忠诚。这是厂家对营业员治理的一种有效方法，商场方作为现场治理者，激励的方法同样适用。

5、店长负责制在一个专柜中，店长的作用是不容忽视的，他是厂家与商场的纽带，也是一个专柜的核心。他要对专柜的人员、货品、卫生、陈列、销售进行负责。因此，想要治理好各个专柜，先要从管好店长这一环节开始做起。定期召开店长会，可探讨治理销售方面的问题，也可进行专题培训。一个好的店长对店面的了解是最深入的，也最有发言权，商场治理者可以及时收集到信息，也让店长感觉到自己受重视。虽然店长只负责一个店面几个人，但由于位置非凡，安置店长不只是一个岗位的设置，更重要的是将其作用发挥到最佳。

6、划区治理、充分授权大到一个商场，小到一个专柜，假如治理者不懂得授权，势必增加工作难度。作为一个楼层的卖场治理人员来讲，要管的营业员有几十人或上百人，划区治理会提高工作效率，做法是可按一个楼层不同的品类进行划区：男装的可化出正装区、休闲区、裤区、衬衫领带区;女装可划出女装区、文胸区、饰品区等。一个区选出一个义务区长，由该区域的优秀店长担任，她主要负责早会之外的一些临时事务的传达、报表的收集、活动的组织工作，义务区长的担任是在本人及厂家自愿的情况下选出的，还要不对她的本职工作造成影响，要具备一定的领导能力。这样有些工作是楼层治理人员授权区长、区长带领店长、店长治理店员，形成了一种细化治理，同时也为商场储备可提拔的治理人员。

7、发挥晨会的作用进行楼层治理，天天的早晚会非常重要，治理实际是管一些琐碎的事、重复的事，但要避免早会变成千篇一律的说教式，使营业员麻木且腻烦。总结前一天的问题，安排新一天的工作，这是早会的一个基本内容，但早会还要起到培训的作用，这个培训除了治理人员来做之外，可以充分调动营业员的参与，如可以请化妆品的营业员为服装营业员讲化装技巧和现场化妆演示、可以事先或临时安排销售模拟演练、可以进行2分钟品牌介绍等，让营业员成为早会的主角，在互动中实现培训目的。

8、坚持不懈地培训单单晨会培训是不够的，除参加商场统一组织的定期培训之外，楼层治理者还要组织有针对性的培训，坚持每周进行一次，培训时间不要太长，一个小时以下，安排不同的培训主题，日积月累的培训会对营业员的素质有所提高。

9、治理者要具备培训、指导能力治理人员培训营业员，首先要自己先明白，商品知识、销售技巧、商品陈列等，作为一个治理人员自身能力要强，除了定期培训，现场治理也是一个培训指导的过程。

10、学会应用表格治理在进行经营治理中，很多信息的收集、数据的汇总都要通过表格进行，楼层针对商品信息、销售数据、对手信息等很多是要营业员参与来做的，比如同城同品牌的信息，可让营业员去市调取得，营业员的视角是不一样的，这样不轻易汇总，楼层下发规范的表格下去，将所需内容列出，营业员只需填上相关内容就可以了，最后一栏让营业员写分析，这个角度不限，营业员是前沿服务人员，有些观点是最有发言权的，她提供的很多信息正是宝贵的可利用资源。

11、划定销售任务，激发销售热情在进行以上的所有治理活动中，最核心的目标是——销售。卖场治理的方式可以因人、因地治宜，灵活运用，但对营业员的销售业绩考核不能有任何放松，究竟这是她的职责所在，对其制定合理销售任务，月、日加以细分，完成的好坏是评定是否优秀的标准，站得再规范、笑得再甜美、纪律遵守得再好，不创造销售是没有意义的商场导购员年终总结5篇。“没有压力就没有动力”从销售任务上刺激销售热情。

12、组织集体活动，增进团队精神适当的阶段，商场或楼层可以组织集体活动，商场的运动会、节日联欢、文艺汇演等的参与，都可以激发这个年轻团队的热情，为缓解其工作压力。

13、评选优秀员工有些激励是不能单单放在口头上的，如前面讲到的义务区长，为楼层做了大量的工作，甚至会不惜花费自己的休息时间，年终联欢时，可以以自己楼层为单位买点小礼物，在大家的掌声中感谢对大家所做的服务，商场也要评选优秀员工，树立典型，使其他人有可学习的榜样。