面试大赛申请书（热门17篇）

面试是一个相对紧张的场景，但合理的面试准备可以帮助应聘者更好地应对各种情况。以下是一些面试经验和技巧的总结，希望对大家的求职之路有所帮助。

面试大赛申请书（热门17篇）篇一

培养我校大学生的创新意识和创业精神，营造一个良好的创新创业氛围，同时进一步提高大学生的营销技能、锻炼学生表达能力和提高团队协作意识。

经过第二轮淘汰和复活胜出的十支队伍，将有机会和校团委领导、曲阜市联通公司、曲阜市工商局、劳动局领导及著名企业家进行面对面的交流、培训。并在决赛当日于大学生活动中心礼堂举办“职场面对面”模拟面试大赛，经由评委打分，评出一二三等奖。并在活动前举行项目的授牌仪式。

大学生活动中心礼堂

模拟面试评分细则](满分100分)

项目 评分细则

自我介绍 要求语言流利，介绍有针对性，陈述简明扼要、抓住要点，内容应与个人创业项目上的有关内容相一致，时间控制在5分钟之内。(15分)

项目陈述 要求内容充实，基本情况完整，语言规范。

(15分)

回答问题

(压力面试)要求思维灵活，分析问题全面，回答有针对性、切题;话语要求清晰、流畅、语调适中，有感染力，时间控制在一分钟之内。(30分)

综合印象 仪表礼节、个人礼节、整体形象。(10分)

网上投票 网上投票支持率(三轮总支持率)。(30分)

面试大赛申请书（热门17篇）篇二

通过此次活动的开展，进一步培养我院学生职业素养,全面提高求职面试技巧、语言表达及社交礼仪等方面的综合能力，弘扬学院精神，丰富同学们的课余文化生活，展示我系学生的青春风采，我系特举办了此次模拟面试大赛。

电子信息学院应届毕业生和在校生

亮出自我——成功从这里起航

主办单位：电子信息学院团总支学生会

承办单位：电子信息学院团委办公室、学习部

初定十月二十一日晚7点

第三学术报告厅

学校就业指导处处长、电信学院团委书记、电信学院辅导员、电信学院学生

1、在学生会内部宣传，在通由学生会成员在各自班级中宣传；

2、学习部成员于10月9日晚，分派到各个教室进行宣传；

由个人向所在系办公室（学习部）报名登记。

1、邀请列席评委；

3、提前申请好活动场所（负责人：曾智）；

5、确定好主持人、统分员、工作人员（负责人：孙伟、唐路）；

6、联系宣传部做好赛前赛后报道宣传工作及摄影工作（负责人：李明海）；

7、下发给评委比赛流程和评分细则的打印（负责人：麻丽）；

8、作好分工，明确分配任务，责任到人。

4、参赛选手到会场后找到工作人员签到,比赛正式开始后10分钟不到者视为弃权 。

1、评委及嘉宾入场；

2、邀请嘉宾致辞；

3、主持人发言、宣布比赛规则并介绍评委；

4、选手递交事先准备好的个人简历表，然后上台跟据ppt进行一至两分钟的自我介绍；

5、进入问答环节，有请评委提出问题，选手做出合理应答；

6、待所有的选手比赛完后，邀请所有评委做简单点评，同时工作人员进行统分；

7、评委点评完后，主持人上台宣布比赛结果（依次宣布三等奖、二等奖、一等奖）；

8、评委为获奖人员上台颁奖；

9、主持人宣布比赛结束，嘉宾，评委，选手合影留念；

10、工作人员负责做好后期工作，全体工作人员留影。

评委评分细则（十分制，计算分值时，平均值即为选手最终得分）

1、精神面貌（2分）：良好的精神状态、整洁的着装、表情自然、举止得体；

2、语言表述(2分)：普通话标准流利、语言表达清晰、信息量较为丰富；

4、ppt和个人简历的制作（2分）

5、整体效果（1分）

本次比赛将设定三个获奖名额：

一等奖：荣誉证书

二等奖：荣誉证书

三等奖：荣誉证书

（奖品由办公室负责购买）矿泉水：20元

其他开支：20元

总计：40元

附：座位安排如下

面试大赛申请书（热门17篇）篇三

限于当代大学生就业意识淡薄，就业方向模糊等种种缺陷，现我院能源与电气工程学院、计算机学院、外语系、人文数理系和国际教育学院五系联合举办模拟面试大赛，以帮助当代大学生找到自己的不足之处，更好地充实自己，培养自己的能力和素质。

1.活动主题：挑战职场未来，放飞就业梦想。

2.活动时间和地点：20xx年4月25日下午13:00~16:00时。南工院国教院4楼。

3.活动对象：对就业有兴趣的全院学生。

1.活动之前的宣传：召开大一大二班长，团支书会议、到各班级宣传，拉横幅等。以及购买一些相关的物品如纯净水，一次性水杯等，并计算好大概的经费。

2.场地的布置：多媒体设备布置，写黑板字等。

1.参赛者提前半小时到场，轮流抽签，确定出场顺序，并在休息室等待比赛开始。

2.请公司人员以及老师到场。

3.就创业指导办公室人员上场介绍有关信息并宣布比赛开始。

4.就创业指导办公室人员宣读比赛流程，规则及评分标准。

5.选手带着个人简历依次上场进行面试。

6．由公司人员打出各项分数，办公室人员计算出成绩并汇总，并选出7人参加三校决赛。

7.比赛结束，公司人员点评总结。

8.工作人员宣布比赛结束。

9.所有参赛者和工作人员合影，工作人员清扫现场。

在努力提升当代大学生综合素质的同时，加强与其他院系的交流与合作，提升就创业指导办公室在学校的知名度。能让内部人员更好地团结起来。

面试大赛申请书（热门17篇）篇四

面试大赛申请书（热门17篇）篇五

尊敬的学长：

您好!

我是___班的___。时光荏苒，转眼间我的大二生活已经开始了好几个月。还想起去年在青协在招新时，新鲜的.事物给我留下了丝丝感动，最后，是爱心与责任让我有了成为一名志愿者的想法。很荣幸的我如愿了。青年志愿者行动是伴随着我国建立社会主义市场经济体制的进程而诞生的，是“跨世纪青年文明工程”的重要组成部分，以“奉献、友爱、互助、进步”为宗旨，以倡导青少年利用业余时间，志愿无偿地参与扶贫帮困和社会公益事业为主要内容。我决定竞选理工学院青年志愿者协会组织策划部部长一职。

首先，我觉得青协是一个很好的锻炼自己管理能力交际能力、服务能力的平台;其次，它可以让我更加了解这个社会，了解这个世界上的苦难与不公，了解这个社会的爱心与温情，同时也可以献出自己的一片爱心;还有，我想多争取一次在这种竞争场合下锻炼的机会，这样可以让我在今后的各种场合下变得更加从容，稳重。

对于这个问题我可以骄傲的说我富有爱心、责任心，还有一颗上进的心。大一年级，我曾在学生会锻炼过，担任学习部干事，在这一年之中，我学会了好多东西。什么叫做责任，什么叫做承担，什么叫做人。逐渐的培养了自己的自律意识、时间意识和自我锻炼能力。同时，我还是班委，关心帮助同学，热爱集体。一年学生干部的经历，所带给我的不仅仅是荣誉，更是一种磨砺、一种自信、一股力量，是卓越的见识，是良好的组织能力和协调能力。

因为我信奉着一句话：也许我不是最优秀的，但是我自信，那么，我一定是最出色的。我敢想敢做，严于律己.爱心和责任对我今后在力争取得更大的进步。而爱心和责任心是我们做志愿工作青协的工作只能提供帮助而并不能成为我走下去的后备力量。但我要说，选择留在青协就首先定义了自己的身份是一名志愿者，其次才是在这个平台上展现自己。

正如我最初选择进这个组织的原因，我渴望自己的爱心可以影响到每个需要帮助的人，可以用自己的行动带给他们关怀，也正是这个想法让我一路走过来。我相信通过我不断的学习和努力，我一定能够胜任这个职务。

我渴望留在青协，渴望为这个有着优良传统的团队服务，让他更有个性，更有特色，更有灵魂。目标很大，路途很远。伫立远眺，可谓任重而道远。但我始终相信，事在人为，敢想敢做，我们才会有希望，才会有结果，才会有成功。

一年，我不敢奢望能把我们理工学院青协这面旗帜插在每位学子的心中，我也不想空喊口号能把青协带的如何如何出色，我只希望，通过我这一年的工作，尽我自己最大的努力，为我们青协留下一个方向，一个传统。

此致

敬礼!

___。

20__年_月_日。

面试大赛申请书（热门17篇）篇六

我是__级__班的__，我很高兴能有机会报名加入青年志愿者协会。

暑假的时候，在网上聊天时从各位学长学姐那里得知青年志愿者协会，听了学生会的各位学长的演说后，对这个协会有了一定的了解。青年志愿者协会平时会在校外有一些志愿活动，比如慰问孤寡老人，看望那些福利院的儿童，或者去社区里帮小孩子们辅导作业，同时还能参加学校里的各种活动等等。

我在暑假时对这个部门就已经充满期待，因为自己平时就十分想参加这些社会活动，想让自己不只是生活在自己的这个小圈子里，希望自己可以有机会可以投入到社会公益事业中，我一直相信予人玫瑰手有余香，我明白在这些活动中可能会累，可能会烦，但是我相信自己可以坚持下去，相信自己在历经这些后，看到那些需要帮助的人脸上洋溢的笑容的时候，我得到的会是自己的意想不到的快乐与欣慰。因此，我十分想加入青年志愿者协会这个部门，让我有机会参与这些活动。

不管是青协还是学生会。都是一个大家庭，在里面可以认识很多人，交到很多朋友，丰富自己的业余生活，让自己的大学生活增添一份乐趣。虽然大学也是学业为主，但是我还是希望自己在学习的同时能后多参加活动，而不是只是局限于书本上的东西。

我相信自己可以通过参加青协，参加学生会能够学到我想学的这些书本外的东西。我更加相信青协这个欢乐的集体不仅可以让我学到很多，更能让我有一段欢乐的、丰富的大学生活。希望各位学长学姐能让我有机会加入青协加入学生会这个大家庭，让我能更加丰富自己的大学生活。

我希望能加入青年志愿者协会，参加这个为人奉献的组织，为自己的学校，为社会营造良好的环境，温暖我们每个人的心，让我们的社会充满爱，让我们的爱在人与人之间传递下去。

我相信我会坚持这个信念，并让它支撑着我走下去，不懈前进。

此致

敬礼!

___。

20__年_月_日。

面试大赛申请书（热门17篇）篇七

在当前社会就业形势异常严峻的前提下，大学生普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，对社会就业方面的具体情况缺乏切身的体会，导致学习目标不明确，甚至失去对未来目标的追求，而企业也无法在应届大学毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象并存。造成该现象的主要原因在于学生和就业单位信息缺乏交流沟通，学生对就业信息的空缺。学生难以了解社会和企业对人才的要求标准，企业也无法将此要求顺利地传递给学生。

面对大学生就业的严峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学们了解招聘的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，拟举办体育科学学院模拟招聘大赛，以提高我院学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。通过该活动，不仅能够让学生展现自己的才能，增强自信，还可以提高大学生的应聘和就业技巧，弥补不足，发挥才能，还能使学生在以后的学习中改进自己的学习方向，了解专业知识，使学生更好的在大学中不断学习，改进自己，成为社会优秀杰出的人才。

职场先体验挑战无极限

主办单位：体育科学学院

承办单位:吉首大学体育科学学院关心下一代工作委员会

体育科技创新与竞赛工作室

体育科学学院团总支、学生会

**年12月8日---**年12月21日

初赛：

递交简历：12月8日---12月xx日

培训：12月16日晚(暂定)

决赛：

面试环节:12月21日(暂定)晚7:00

初赛：学工办二楼

决赛：模拟法庭(暂定)

体育科学学院所有在读本科生

宣传

1、例会宣传:(通过12月8日晚例会向所有团总支、学生会成员介绍活动详细内容)

2、横幅宣传:(横幅挂于田径场栅栏和比赛场地各一个)

3、新媒体宣传：(qq群消息、qq空间、微博、微信、院led屏幕等)

4、网站宣传：(在我院网站上，及时宣传一切与本次大赛有关的信息，并将上一届简历制作大赛的有关资料公布在网上，以供有意参赛的选手参考。)

5、班级宣传：(各大班班长、团支书、学生干部在本班积极宣传)

报名

(一)岗位设置

岗位设置分以下三大类：

1、教育类(中学教师、健身教练等)

2、经管类(人力资源主管、销售经理、金融、投资等)

3、其他(正常范围内给予认定)

(二)报名方式

1、各班级同学直接到各班级大班长处报名，大班长于12月xx日之前收集并整理好简历交至各年级指定负责人处。

12级：周椰(xx107428930)邮箱：*******

13级：陈强(xx080898292)邮箱:******

14级：谢海洋(18774308345)邮箱：*******

(三)注意事项

1、各班大班长收到参赛选手个人简历(一份电子版，一份纸质版)时报名生效;

2、简历制作为比赛内容的一部分。

3、以大班为单位，要求14级各班不得少于5份，12、13级各班不得少于10份。

培训

向参赛选手讲解简历设计、应聘礼仪、应聘技巧，通过实战演练，锻炼选手应聘的临场应变能力，提升学生坦然面对求职的良好心理素质，提高选手的综合素质。

培训内容：简历设计技巧

时间：待定

地点：待定

比赛

比赛共分两场：初赛、决赛

初赛(12月8日---12月xx日)

简历投放：

选手报名时投放简历。承办方按年级和应聘职位对简历分类，并送至辅导员老师手中进行评级打分。简历评比成绩前12名的选手晋级决赛。

简历要求：

3、文字准确，有条理能吸引他人的注意力;

4、简历要求突出自己的个性，简洁实用;

5、整体美观、大方且能突出反映特色，可以专门给简历制作封页，力求简单，凝重;

6、作品统一由a4纸打印，最好彩印，并上交电子档;

7、如出现抄袭或雷同，取消其入围资格。

决赛(12月21日晚7:00)

(一)自我介绍

1、每位选手在3分钟内完成自我介绍，形式不拘一格。根据选手对植入评委思维印象程度，据其植入程度评比(建议用10分制表示分数)注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3分钟的选手取消该环节得分。

2、评委对决赛作品进行打分并对参赛选手进行简单的相关的提问。

(二)情景面试

每位选手随机在工作箱中抽取情景面试题目(根据选手应聘岗位进行分类)并在3分钟内完成作答，由评委按照预定标准，并斟酌题目难度进行打分。注：选手用时超过3分钟后，工作人员举牌，即为叫停;用时超过3.5分钟的选手取消该环节得分。

(三)互动点评

由参选选手自主发言，对其它选手的表现进行点评，指出对方的优点和缺点，由战场对手的角色反转为评委。也可以对自我的表现点评，做自己的评委。

(四)评委点评

评委对选手的表现进行精彩点评。

通过参与应聘的整个完整、真实的过程，使同学们认识在应聘过程中我们将会遇到的问题和自己的不足，让同学们能及时调整自己的规划，完善自己的不足。

一等奖1名：奖品+证书

二等奖2名：奖品+证书

三等奖3名：奖品+证书

优胜奖6名：奖品+证书

优秀简历制作者1名：证书

最具潜力奖1名：证书

2、参赛选手着正装参加比赛;

3、为确保活动正常开展，所有工作人员提前20分钟到达比赛现场(场地布置组成员需于21日下午4:00之前赶到)

4、比赛期间如发生意外情况，听从辅导员老师及主席团成员指挥。

面试大赛申请书（热门17篇）篇八

面试大赛申请书（热门17篇）篇九

随着中国经济的高速发展，大学生就业竞争已进入白炽化阶段，不仅引起各级党委政府的高度重视，也成为社会各界关注的焦点问题。我们山东政法学院刑事司法学院就业实践部拟举办刑事司法学院模拟面试大赛，给学子一个社会实践的机会，开阔本院学生视野，提高学生在未来求职道路上的竞争力，同时也为企业与学校、学生开展更广泛的交流建立一个平台。

1、为了让同学们了解的基本礼仪，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式。

2、提高在校大学生的应聘和就业技巧，增强学生的心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争力。

3、架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。创造学生实现自身价值和企业良好发展的双赢局面。

刑事司法学院全体学生

1、活动宣传

11月9日做好通知草案。

11月14日举办第三届模拟面试大赛培训会

2、报名表上交

11月14日下午之前完成报名表的上交审查工作。

3、初赛评选

我部暂定11月19日——11月21日为初赛时间。

4、复赛阶段

组织入围的队伍对各队比赛进行评分，参加复赛评比。我院复赛时间暂定于11月26日——11月28日。

5、决赛阶段

通过复赛的同学将进入决赛阶段，我院决赛时间暂定于12月3日——12月6日

6、总结阶段

在大赛结束后的第一次例会对本次活动的组织策划举办等进行深刻总结。

地点：届时另行通知

1、宣传

培训会、初赛、复赛、决赛都将制作宣传横幅和海报。班内主要由班长对本次模拟面试大赛进行介绍，就业实践部成员将在班内课间播放视频进行补充宣传。并将借助飞信平台进行宣传。

2、报名表上交

于11月14日上午将报名表交到各班班长手中，各班班长将报名表交给各个教室就业实践部成员，本部例会时统一整理报名信息，届时，报名工作基本完成。

3、初赛评选

本次比赛初赛是以团队形式展示，团队人数为2到4人最佳（最多不得超过6人）。各团队通过抽签选择展示的内容及出场顺序，每个团队将有充足时间做准备。展示方式为凸显所抽题目主旨的任意方式（如情景剧，小品，话剧等）。5％以团队形式进入复赛，个人进入复赛的人数由参赛总人数决定。

4、 复赛评选

本次比赛复赛是以结构化面试为主，入选复赛的同学通过抽签决定出场顺序。原则上是现场抽题。（即第一个参赛者开始面试时，第二个参赛者开始抽题并积极准备，依次循环。）参赛内容由3分钟自由表述时间和评委提问环节组成。要求参赛者注意职场礼仪，语言得体，应变能力强，言辞具有逻辑性。

5、决赛工作

决赛阶段为体现公平，每人须分别进行无领导小组面试和结构化面试。面试内容为自我介绍、即兴评述。无领导小组面试与结构化面试出场顺序均在比赛开始前由抽签决定。先进行无领导小组面试，后进行结构化面试。为避免结构化面试第一个参赛者是无领导小组面试最后一组的成员而导致的准备时间不充足问题。现规定若出现此种情况，则将该参赛者出场顺序与无领导小组面试中的第一小组成员中次序最前边的参赛者调换。

6、会后总结

比赛结束后就业实践部成员将及时写好活动新闻稿与总结并上报。在活动结束后的第一次例会（必要的话可以提前召开例会）对本次活动进行总结，重点反思此次活动的成功点和欠缺的方面，鼓励每位成员积极发言，为以后组织活动积累经验。

1.职场礼仪：仪表端庄稳重，坐立行为大方、自然，表情丰富真诚，有良好的个人气质，情神饱满，有信心。

2.表达能力：普通话标准，口齿清晰,肢体语言恰当。表达自然、流畅、无明显停顿。谈吐文雅，思路清晰，逻辑性强。

3.协作能力:情景构思缜密精巧，突出人物特点，团队表演自然流畅，配合默契，无明显失误，会场气氛高涨。

4.创新思维：准确解读题目，视野开阔，角度新颖。表现方式与众不同，引人瞩目。

本次比赛邀请专业的滕老师担任活动导师。活动前滕老师将对活动的流程、活动现场的布置等进行指导，活动中将对选手的表现进行点评并给予意见和建议，活动后导师将对本次活动进行指导和点评。

1、宣传人员进班宣传时必须要有礼貌。

2、遵守比赛时间，决赛期间保持比赛现场的纪律秩序。

3、其它有关演讲的道具或者音频务必在比赛前两天报与活动工作小组，避免比赛出现突发性事件。

刑事司法学院团总支学会

11月10日

另附：

我系大赛奖项设置：

个人奖项

一等奖：2名

二等奖：3名

三等奖：5名

优秀奖：若干名

团体奖：班级优秀组织奖

注：1、比赛具体时间及场次将会根据参赛人数做适当调整。

2、以上所有奖项均颁发奖状。

3、各奖项获奖人数将会根据参赛人数作适当调整。

面试大赛申请书（热门17篇）篇十

面试大赛是现代社会竞争激烈的一个重要环节，它不仅是一种选拔人才的方式，更是一个展示才华，锻炼自身能力的机会。我曾参加过一场面试大赛，从中获得了很多宝贵的经验和体会。接下来，我将分享这些心得。

第二段：备战技巧。

在参加面试大赛之前，充分的准备是非常关键的。首先，了解面试规则和评分标准，这样才能明确目标，有针对性地准备。其次，尽量模拟真实面试场景，进行训练和演练。这样可以提前感受紧张和压力，增强自信心。此外，积累背景知识和提升专业能力也是不可或缺的准备工作。通过阅读相关书籍、参加培训和讨论，可以提升自身能力，增加自信。

第三段：应对策略。

在面试大赛过程中，如何应对考官的提问和情境是关键。首先，要冷静并思考清晰，不要急于回答。可以先确认问题的关键点，再有条理地作出回应。其次，要注重语言表达和肢体语言的协调。清晰明了的语言和自信的肢体语言可以给评委留下良好的印象。另外，要注意积极回应考官的引导，展示自己的个性和与众不同之处。最后，面对突发情况要保持应变能力，灵活调整策略。

第四段：心态调整。

面试大赛过程中，心态的调整也是至关重要的。首先，要保持乐观积极的心态。不管面对多大压力和困难，都要相信自己的能力。此外，要保持心情愉悦，可以适当进行放松和调节，避免过度紧张。另外，要对结果保持理性的态度。无论成功还是失败，都是一种经验和学习的机会，要从中汲取教训，不断提升。

第五段：总结。

面试大赛是一次对自身能力的全面检验和挑战，也是一次锻炼个人素质的机会。通过参加面试大赛，我深刻体会到备战技巧和应对策略的重要性，也认识到心态调整的不可或缺性。只有在这些方面做好准备和调整，才能够在面试大赛中发挥出自己的潜力，获得好的成绩。同时，面试大赛也让我意识到自己的不足之处，需要在知识和能力上不断提升，才能更好地面对未来的挑战。

面试大赛是一场磨砺内外的过程，在面临人生抉择的关键时刻给予了我宝贵的经验和启迪。无论未来的道路如何曲折与艰险，都希望能够保持积极的心态，持续不断地挑战自己，追求更好的自我。

面试大赛申请书（热门17篇）篇十一

时光匆匆，一段时间的工作已经结束了，很快就要开展新的工作了，当然要定好新的目标，让我们一起来学习写策划书吧。快来参考策划书是怎么写的吧，以下是小编收集整理的“我们面试吧”学生模拟职场竞聘赛策划书，欢迎阅读，希望家能够喜欢。

一、活动前言。

当今社会处在变革的时代，到处充满着激烈的竞争。物竞天择，适者生存，尤其是职业活动的竞争非常突出。要想在这场激烈的竞争中脱颖而出并保持立于不败之地，必须设计好自己的职业生涯规划。这样才能做到心中有数，不打无准备之仗。

不少应届学毕业生不是首先坐下来做好自己的职业生涯规划，而是拿着简历与求职书到处乱跑，总想会撞到好运气找到好工作。结果是浪费了量的时间、精力与资金，到头来感叹招聘单位是有眼无珠，不能“慧眼识英雄”，叹息自己英雄无用武之地。

部分学毕业生没有充分认识到职业生涯规划的意义与重要性，认为找到理想的工作需要的是学识、业绩、耐心、关系、口才等条件，认为职业生涯规划纯属纸上谈兵，简直是耽误时间，有那时间还不如多跑两家招聘单位。这是一种错误的理念，实际上未雨绸缪，先做好职业生涯规划，磨刀不误砍柴工，有了清晰的认识与明确的目标之后再把求职活动付诸实践，这样的效果要好得多，也更经济、更科学。

二、活动目的及意义。

本次活动旨在为广学生提供一个近距离接触招聘的平台，使广同学全方位地了解招聘的相关知识技巧，并提供一个实际展现自我的舞台。通过此活动，架起一座学生与企业沟通的桥梁，搭建学生与企业交流的平台。使企业能够走进校园，了解高校教育现状，有针对性地展开人力资源工作；使学生能够根据此次实践深入了解企业的需求，做好职业规划以应对日益激烈的就业竞争。另外，在竞聘过程中将以权威的指导、最直接的交流、最公正的态度为广参与者将来求职就业提供宝贵的经验。

三、活动主题。

“我们面试吧”之南阳市首届学生模拟职场竞聘赛。

走在职场赢在竞聘。

四、活动对象。

主要以南阳市四高校在校学生为主。

五、报名方式。

（1）参赛选手通过电话或者短信报名。报名内容：姓名、联系方式、所属学院，专业，年级。

联系方式：刘春晓:18039303070。

李兆梁：13271365037。

王亚江：15093022127。

朱建伟:15670259131。

（2）报名地点：南阳师范学院东中西区餐厅附近报名点报名。

南阳师范学院东区办公楼203房间。

各赛区指定地点报名。

六、活动总流程。

（1）报名阶段。

（2）举办培训讲座（使同学们掌握简历制作知识以及应聘、面试的基本知识和技巧）。

（3）海选阶段（通过对个人简历的选拔，择其优秀者进入复赛阶段）。

（4）复赛阶段（使同学们身临其境感受应聘，更有权威导师指导提高应聘者的水平）。

（5）决赛阶段（通过紧张激烈的现场比赛，给同学们一个锻炼自我、展示自己风采的舞台）。

七、活动具体安排。

（一）策划准备阶段。

1、寻找赞助商。

2、活动宣传。

3、设点报名和定点咨询。

4、联系评、邀请嘉宾和媒体。（具体人员视情况而定）。

（二）培训讲座。

1、目标：提前准备，获得经验，认清个人发展方向。

2、主讲内容：对当前学生进行就业指导，具体阐述求职应聘技巧、基本礼仪，并现场教授如何制作个人简历，以及其他针对求职就业的准备情况。

（三）竞聘阶段。

1、征收个人简历：选手于4月7日前将简历交于各赛区指定地点。

2、赛海选:由评筛选出优秀的简历制作者进入复赛。

3、复赛环节：

(1)参赛选手自我介绍（1分钟）。

(2)参赛选手对所应聘职位的竞职演说（3分钟）。

(3)评对参赛选手进行现场点评。

4、决赛环节:。

第一轮：

(1)参赛选手自我介绍及所应聘职位的竞职演说。（5分钟）。

(2)评对参赛选手现场提问。

(3)评对参赛选手进行现场点评打分。

第二轮：

（1）选手现场随机抽签决定竞选职位。（三分钟）。

（2）评提问点评打分。

八、时间安排。

时间。

地点。

报名时间。

3月15日3月23日。

各赛区规定地点。

赛前培训。

各赛区规定地点。

简历征收&海选。

4月1-7日。

各赛区规定地点。

复赛。

4月9日下午13:30。

各赛区规定地点。

决赛。

4月12日19:00开始。

南阳师范学院中区音乐厅。

九、奖项设置。

一等奖1名二等奖2名三等奖4名优秀奖5名。

所有获奖人员均可获得荣誉证书.奖金(或奖品)及工作机会。

(一等奖500元麦克疯ktv消费卡,二等奖300元麦克疯ktv消费卡,三等奖200元麦克疯ktv消费卡，优秀奖100元麦克疯ktv消费卡)。

十、宣传事项初步安排。

2、中期宣传（3月15号-4月10号）由宣传部负责，该阶段展开赛宣传片、校园宣传、广播宣传、校园网络、校园微博、海报、展板以及条幅的宣传等。

3、后期宣传（4月13号-20号）针对此次赛的成功举办，将活动照片资料整理制作成展板放于人员密集处进行展示、视频资料上传网络进行宣传。

4、外联工作。

（1）3月10号主要由外联部负责赞助策划书、赞助协议书。

（2）3月10号-3月20日由外联部负责拉赞助。

5、评嘉宾的邀请。

（1）四校评老师，赛组会，赛评会。

（2）赞助商家代表、商家（有意和我们合作的商家，作为赞助前考察。）。

（3）4月1日发邀请函。

（4）具体细节要向相关领导映。

（5）场地的布置。

4月1号办公室联系好当天场地所需的支架、灯光、音响等。

4月10号由生活部指导，全体人员进行场地布置。

6、赛前准备（4月12号）。

本阶段主要完成活动全过程确定（包括节目单的最终确定）、节目走场、场地布置等。

1、晚会全过程确定：由组会负责。

2、场地布置。

3、4月12号下午节目走场。

十一.活动预算表：

项目。

数量。

（个）。

单价。

（元/个）。

总额。

（元）。

条幅。

20。

30。

600。

演播厅幕布。

1

800。

800。

彩虹门租用。

1

300。

300。

展板。

10。

50。

500。

笔记本。

10。

10。

100。

笔

20。

2

40。

矿泉水。

5箱。

30。

150。

宣传海报。

200。

10。

xx。

邀请函。

50。

3

150。

奖杯。

12。

50。

600。

荣誉证书。

12。

10。

120。

鲜花。

6

150。

900。

奖金。

一等奖。

1

500。

500。

二等奖。

2

300。

600。

三等奖。

4

200。

800。

优秀奖。

5

100。

500。

表演团。

5

200。

1000。

打印费。

100。

其它办公用品。

240。

总计（元）。

10000元。

赞助单位可提供资金支持或者。

活动所需物资支持。

十二、赞助回报。

1、冠名赞助企业单位。

3、邀请赞助单位领导出席晚会。

5、海报：活动前就张贴在校园人流密集里，另外，在学校信息栏中也将粘贴宣传海报;。

7、安排企业代表与出席本次活动的领导和嘉宾、演员等合影留念;。

9、在晚会背景幕布上出现赞助单位名称;。

10、赠予本次活动照片(以利于宣传企业文化形象);。

11、在晚会发言中，主持人将对所有参会领导及观众口往谢赞助单位的支持;。

12、赞助单位可在晚会互动环节处，进行不多余5分钟的产品宣传。

13、赞助单位可在晚会当天在学校做企业宣传;。

15、晚会现场使用新浪微博上墙屏幕进行直播，屏幕页面添加赞助商logo，并使用协会官方微博在屏幕滚动播出赞助信息。

准确度100%直面高校，特定消费群体。

传播效果100%高校定向传播平台。

十三、注意事项。

1、若活动期间突然停电，工作人员应及时安抚现场观众的情绪，并向上级应，迅速制定处理办法。

2、要注意维持现场纪律，不允许人员随意走动，保持现场有序性。

3、如果活动过程中有观众突然晕倒、或场面发生起哄则由工作人员共同维持秩序。必要时可以暂停活动。

4、期间若麦克风、音响等仪器失灵，则场控人员暂时控制观众情绪，工作人员尽快维修或更换。

5、注意现场卫生，保持干净。

6、全体工作人员必须认真负责，做好本职工作，不可怠慢。

7、注意节目连接细节安排，以及连接问题。

8、务必保证晚会没有结束时间不允许有人员的离场。

9、晚会结束时有序组织离场，安排善后工作。

十四.评分表：

本次赛采用百分制，评分分为三部分：

1、个人简历20分。

2、竞职演说50分。

3、随机应聘演说30分。

详细评分标准如下：

个人简历评分表。

个人简历。

（20分）。

1、设计合理（5分）。

2、陈述清晰（5分）。

3、内容完整（10分）。

竞职演说评分表。

竞职演说得分。

（50分）。

竞职演说流畅（15分）。

回答问题严密，逻辑性强（20分）。

举止仪表（15分）。

随机应聘演说。

随机应聘演说。

（30分）。

思维灵活（10分）。

语言流畅（10分）。

评提问（10分）。

附录一：

总策划：总顾问：活动策划组总指导：

成员：赛组会成员。

主持人：摄影：

（1）第一项目组：文案组。

组长：组员：

任务:a、准备晚会所需文案以及打印节目单；

b、准备好会场服务物品及请帖的发送工作。

c、负责活动的申请工作及物资的清查工作。

d、负责活动的通知工作及主持人台词审核。

e、负责当天各协会的签到情况。

（2）第二项目组：物资组。

组长：组员：

任务：活动所有物资的购置；

（3）第三项目组：节目组。

组长：组员：

任务:a、完员的选定及节目的排练、彩排工作；

b、负责节目的编排及晚会全流程的衔接；

c、准备好晚会所需的一切服装道具。

d、灯光、音乐得控制及准备等。

（4）第四项目组：宣传组。

组长：组员：

任务:a、海报、横幅、传单的设计及制作。

b、活动的前、中、后期的宣传工作。

c、现场照相及摄像工作。

（5）第五项目组：外联组。

组长：组员：

任务:a、负责本次活动的赞助经费和赞助商之间的联络。

b、确定承诺给赞助商的服务工作。

（6）第六项目组：礼仪组。

组长：组员：

任务:a、选定礼仪队人选并进行培训工作；

b、领导嘉宾的接待工作。

c、互动环节的礼品发放工作及（许愿墙）。

（7）第七项目组：舞台组。

组长：组员：

任务:a、剧务的安排；

b、晚会期间舞台上的道具的及时到位和撤离。

（8）第八项目组：现场秩序组。

组长：组员：

任务:a、负责会场纪律维持。

b、会场后勤保障以及处理紧急情况。

（9）第九项目组：网络宣传组。

组长：组员：

任务:a、前期负责在网站以及其他网上途径对本次晚会的宣传。

b、后期对活动及时的进行报导以及网站的更新等。

（10）第十项目组：会场布置组。

组长：组员：

任务：组织部指导团体社联人进行会场布置。

面试大赛申请书（热门17篇）篇十二

在同学们的学习生活中，面试大赛是一项常见的活动。通过面试大赛，我们不仅可以展示自己的才华，更可以提高自己的表达能力和应对能力。我也参加过一次面试大赛，以下是我对这次经历的一些心得体会。

首先，面试大赛需要充分的准备。面试大赛的内容往往包括自我介绍、演讲、问题回答等环节，每个环节都需要有足够的准备。在这次面试大赛中，我提前准备了自己的自我介绍，并且总结了一些常见的问题和答案。在准备的过程中，我还通过观看一些面试者的视频和阅读相关的资料来提高自己的面试技巧。准备的过程虽然耗费了一些时间和精力，但是这些准备为我在面试中的表现打下了坚实的基础。

其次，面试大赛需要有信心。在面试的时候，面试官往往会问一些看似简单但是具有一定难度的问题，这需要我们保持冷静并且有自信地去回答。在自我介绍环节中，我展示了自己的优点、兴趣爱好和学术成就，并且结合了自己的经历来证明自己的能力。在演讲环节中，我选择了一个熟悉且感兴趣的话题，并且通过了解一些事实和事例来加强自己的演讲。通过这些准备，我在面试时感到更加自信和放松，这有助于我更好地表达自己的想法和回答问题。

第三，面试大赛需要具备良好的沟通能力。面试的过程中，面试官和面试者之间需要进行有效的沟通和交流。作为面试者，我们需要注意自己的语言表达和肢体语言，尽量清晰地表达自己的观点和想法。在回答问题的时候，我们还可以以偏概全，提出自己的观点，并且用具体的例子和事实加以说明。在这次面试中，我尽量用简洁明了的语言回答问题，并且提供了一些真实的案例来支持我的观点。这些沟通技巧不仅可以帮助我更好地表达自己，也有助于加深面试官对我的印象。

第四，面试大赛需要积极的心态和对失败的接受能力。在面试的过程中，有时候可能会遇到一些挑战和困难。如果输掉了比赛或者答错了问题，我们不能灰心丧气，而是应该及时总结经验和教训，并且继续努力。参加面试大赛是一种锻炼自己的机会，不论成败，我们都可以从中学到很多东西。在这次面试中，我回答了几个问题不够准确，但是我并没有放弃，而是找到了我的不足和需要改进的地方，并且在下次面试中做好了充分的准备。

最后，面试大赛给我带来了很多收获。通过这次面试大赛，我不仅提高了自己的表达能力和沟通能力，还学到了很多关于面试的技巧和方法。面试大赛是一个很好的锻炼机会，它让我更加了解自己的优势和不足，同时也让我认识到了自己的进步和成长。我相信，通过不断地参加面试大赛，我能够进一步提高自己的竞争力，为将来的求职打下坚实的基础。

总之，面试大赛是一个锻炼自己能力的好机会。通过充分的准备、自信的心态、良好的沟通能力、积极的心态和对失败的接受能力，我们可以从中获得很大的收获并且不断提高自己。我相信，通过持续的努力和经验的积累，我将在未来的面试中取得更好的成绩。

面试大赛申请书（热门17篇）篇十三

第一次讲座培训(地点待定)

11月19日~11月26

提交简历

11月26日

第二次讲座培训(地点待定)

11月26~11月28日

简历筛选

12月1日

初赛(地点待定)

12月3日

决赛(地点待定)

制作海报贴于宣传板

管院内部联系各系班长通知

校讯通(仅限管理学院)

管院电子屏

管院新闻网发具体通知

将会对同学们就相关面试问题进行讲座培训

1、报名阶段(上交简历)

根据发布的模拟公司信息及职位,选择自己想要应聘的职位,在简历中注明,之后的面试等都是根据自己面试的职位为准.

简历基本规范:

a.无错别字、语法和标点符号方面的低级错误;

b. a4纸,字体采用常用的微软雅黑或楷体,排版简洁明快,忌标新立异;

c.不能凭空编造经历,所述情况如实;

d.结构严谨,富有创造性,使阅读者能产生很强的阅读兴趣;

e.事实证明,简明扼要、切中要点、朴实无华、坦白真切的简历胜过投机取巧; (注:此处仅供参考,简历最后形式以参赛者个人想法为主)

筛选:由指导老师进行初步审查

2、初赛

一、初赛流程

1)主持人宣布面试开始.选手按照抽签顺序陆续上台.

2)自荐式:参赛者有三分钟的自我介绍,自我介绍包括参赛宣言、自我介绍、求职意向等.在此三分钟内参赛者自行设计介绍形式,展示个人风采.

3)问答式:即面试官逐个提问,考生逐个回答

4)考官打分.

5)考官点评:考官对个别选手进行针对性的点评,指出选手的优点和不足,并给予改正意见.然后对大赛做总体性点评.

6)全体面试结束.主持人宣布合影留念.

7)比赛结果将于第二天通知给个人

二.面试人员:

本校的指导老师/企业管理者/学生会主席团成员/讲坛成员

三.初赛时间及地点:

如上

四.初赛安排:

五.评比结果:

根据各选手成绩的高低,选出10人进入决赛.

3、决赛

主持人宣布决赛开始,并介绍评委.

面试开始

选手通过抽签分成两两一组,再随机抽取一个关于面试问题进行双方辩论,评委根据参赛者表现进行第一轮评分.

3)情景模拟.根据面试者应聘职位,面试官会提出相关的场景,并尝试解决,以此考察应聘者应变能力与解决问题能力.

4)考官总点评:考官对选手进行总体的点评,指出选手的优点和不足,并给与改正意见.

5)统分:将各选手的得分进行累计,累积分作为排名依据,最后评出各个奖项.管院大三班级同学当观众者每人有0.5实践学分并且可以为本班选手总分加上0.02分,大一大二同学当观众者每人有0.5实践学分.大三班级中观众出席人数最多的班级将获得班集体称号.

6)公布获奖名单.冠军、亚军,季军各1名,优秀奖2名,班集体奖.由现场嘉宾为获奖者颁奖并合影.

冠军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

亚军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

季军(一名)颁发奖品、证书,加1实践学分;

优秀奖(两名)颁发相应证书

班级优秀奖(一名)颁发相应证书

以上内容可能会视当时具体情况有所微调,届时将通知各位参赛者!

面试大赛申请书（热门17篇）篇十四

尊敬的校领导:。

得知学校又有新的勤工俭学岗位，欣喜万分，联系到自己的实际情况，特向学校郑重申请。希望学校能够给我这个锻炼自己的机会。

我需要用这份工作得到的报酬来贴补生活费，这还能减轻家里的一些负担。另一方面还能锻炼一下我的工作能力和交往能力。

我出生在农村，从小就经受了劳动的熏陶和锻炼。不怕脏不怕苦更不怕累。勤工助学申请书。在参加学校组织的各种劳动时，任劳任怨，非常积极，多次受到老师的表扬。所以，我认为我完全有能力做好学校交给我的任何工作。并且会做的很好。

想到这里不由得我羞愧万分。勤工俭学申请书在内心里，我很想减轻他们的负担。让父亲少受些苦，让母亲少受些累，从这方面来说，我是非常非常希望学校能够给我提供这份勤工俭学的工作的。虽然，可能会有些人认为，同近是天文数字的学费相比，由勤工俭学所得到的报酬是微不足道的。但就我而言却不是这样的。因为我的关系，我家几乎已经到了提肘见襟的地步了。一分钱当作两分钱用，每一分钱对我而言都有巨大的作用。

在去年放暑假的时候，别的同学都回家了，但是我没有。因为暑期并不是农忙的时节，我回到了家里，并不能帮助父母做些什么。何况，留在学校可以用充裕的时间来学习，另外也能锻炼自己独立生活的能力。感谢学校在这段时间里，给我提供了一份工作，让我在这个假期里也过得更加的充实，更加有意义。

暑假里，我和本专业的两名同学，

还有其他专业的一名同学负责机电楼的卫生。期间，大家工作勤勤恳恳，都很卖力，而且不顾三伏天的灼热，每一天都按时到岗，保质保量的完成学校交给的任何工作。也是因为我们工作努力，得到了几位机电楼管理员的一致肯定。对此，我们没有骄傲而是更加的卖力。我已经有了一些工作的经验，如果学校能够批准我的申请的话，我一定会加倍的努力，让自己做得更好!

尊敬的学院领导:。

我是机电工程系08电子1班的xxx，于20xx年1月参加勤工俭学工作。来自青海的农村，自小家境就不是很好，上到了大学，生活也充满了酸甜苦辣，但我从没放弃过对梦想的追逐，不管是在学习方面还是在校内工作，校外工作，我都尽最大的努力把每一件小事最得最好。

大一刚踏进学院校门，我就想通过一些校内工作和社会工作来提高我的综。

选，就算评不上，也在无形中让我经受了一次难得的考验，对我今后的发展起到积极的作用。

面试大赛申请书（热门17篇）篇十五

一、活动名称：

二、活动时间：

20xx年x月中旬。

三、活动地点：

二教演讲厅。

四、活动对象：

全体在校大学生。

五、活动类型：

比赛，互动，文娱演出。

六、活动口号：

七、活动背景：

1)“就业”永远是大学生的热门话题。

2)“求职”历来备受关注。进入21世纪，人才变得越来越重要。怎样让刚刚走出“象牙塔”大学生们更好的适应社会，敲开求职的大门，掌握面试的相关技巧和知识变得越来越重要。

3)就业压力的与日俱增，如何让大学生们在众多毕业生中占得先机，如何在众多面试者中脱颖而出显得至关重要。

八、活动目的：

1)拉近社会与学生的距离，使身在“象牙塔”的大学生们深切的了解到进入工作岗位真正需要的能力和素质是什么，帮助其在未来的学习和实践中明确目标和方向。

2)使面临毕业的高年级的同学通过这次活动进一步剖析自身的'竞争力，使其完善求职能力，增强求职观念。

九、活动负责人。

礼仪组——负责整场活动中的礼仪。

舞台组——负责活动的现场布置。

后勤组——负责活动的物资购买。

联络组——负责活动中与系部人员的联系和发放请柬的工作。

宣传组——负责活动中的宣传工作。

安全组——负责活动的现场秩序。

十、活动安排。

1)活动宣传(详见附录)。

2)出席人数：400人。

3)会场布置：活动开始前三个小时，学生会干事布置会场;活动完成后由学生会干事负责打扫会场的卫生，归还租借的道具。

十一、活动流程：

1)前期准备：由各系学生分会组织初赛，由同学们应征报名，进行自我展示，回答考官问题，选出优秀选手参加最后的'决赛。

2)活动现场：

一、主持人开场白。

二、一个关于求职的视频拉开帷幕(视频内容：通过采访学院领导对大学生求职现状的描述，学院同学对求职的看法，校外企业对于招收职员的要求以及胜任工作需要的基本素质和能力)。

三、1)由主持人介绍各位参赛选手。

2)第一环节：自信宣言。

选手递交简历(通过幻灯片展示自己想要竞争的职位)并进行自述，时间2分钟，由考官进行评分，满分10分。

3)评委点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出6名选手参加下一环节)。

4)第二环节：压力测试。

由进入第二轮的选手随机抽取大屏幕上的4道题进行作答(每个选手都有自己竞争的职位，4道题的内容都是和选手所竞争的职位相关)，时长2分钟，由考官进行评分，满分为10分。

5)评委点评(期间统计员统计每位选手的分数，选出3名选手参加下一环节)。

6)第三环节：对话企业。

进入决赛的每名选手将面对2名模拟考官，模拟考官在选手自我介绍后对选手进行提问，选手需要回答考官的3个提问，考官也可以对选手的回答进行追问。

7)现场观众对三位选手的表现进行投票。

8)由主持人现场唱票，宣布冠军获得者，有请嘉宾颁奖。

奖项设立冠军奖：1名。

季军奖：1名。

季军奖：1名。

优秀奖：3名。

风采奖：3名)。

13)主持人宣布活动结束。

面试大赛申请书（热门17篇）篇十六

合：大家，下午好!

男：今天，我们怀揣着梦想和期望，如振翅雄鹰，欲搏击长空!

女：今天，我们承载着憧憬和向往，像脱缰骏马，望驰骋天涯!

男：积累实战经验，求职高人一等!这里是护理学院“纪念5.12国际护士节系列活动之第四届面试模拟大赛”的现场。

女：职场亦是战场，群雄逐鹿方显英雄本色;。

男：面试好似舞台，三分展示可窥十年之功;。

女：随着近几年来全国高校的不断扩招，高校毕业生的就业形势日趋严峻，竞争压力日益增大。因此，我们只有提高自己的应聘技巧，增强心理素质，才能提升自身的职场竞争力。

男：为此，我院特举办本次面试模拟大赛，为在校生与医院搭建交流的平台，让学生与职场零距离。

徐医附院西院院长任泽强。

徐医附院纪委副书记陈玉玲。

徐医附院护理部主任、徐州医学院护理学院副院长周莹。

男：下面我宣布，护理学院第四届面试模拟大赛正式开始!

首先，请允许我为大家介绍一下本次大赛的流程。

本次大赛分为4个环节：

第一环节：自我介绍，限时2分钟;。

第二环节：英语阅读及翻译，限时3分钟;。

第三环节：护理专业知识问答，限时2分钟;。

第四环节：评委现场提问，限时4分钟。

女：走进职场方知求职艰难。而我们的选手选择了直面挑战。掌声有请一号选手张伟登场。

男：下面有请二号选手殷婷，请三号选手做好准备。

女：下面有请三号选手潘芹，请四号选手做好准备。

男：下面有请四号选手毕颖颖，五号选手做好准备。

女：下面有请五号选手来自吉晓蓉上场。

女：经过紧张激烈的角逐，前4位选手的分数已经出来了。有请礼仪小姐为我们呈上前四位选手的分数。

男：前四位选手的分数分别是，一号选手张伟，分;二号选手殷婷，分;三号选手潘芹，分;四号选手毕颖颖，分!让我们再次以热烈的掌声恭喜他们!

女：

面试大赛申请书（热门17篇）篇十七

随着全国高校的扩招以及近几年中国经济地位在全球的快速崛起，高校大学毕业生的就业形势日趋严峻，就业竞争压力日益增大。而当前大学生中普遍对于未来的职业生涯缺乏长远的规划和有针对性的准备，导致学习目标不明确，甚至失去对未来的追求，而企业也无法在大学应届毕业生中补充大量新鲜血液，形成大学生就业困难和企业难觅人才的现象的情况。

如何更好的解决大学生的就业问题，提高大学生的就业能力，就是我们当前面临的一个重大考验。为了积极响应学校的号召，为了提高大学生未来求职道路上的竞争力，现今，#########正式举办第一届职场模拟应聘大赛，让还没有真正意义上走出校门的学生在学校体会真实的企业应聘模式，这也就显得很有必要也很有价值了。

本次模拟应聘赛旨在引导在校大学生正确认识自己，认清就业形势，明确国家的有关政策，转变择业观念，适时调整就业期望值，系统了解企事业单位对人才素质的基本要求及其人才招聘过程中的基本知识和基本技能，营造良好的就业氛围，提前体会择业就业问题，提高在校学生的就业意识，开拓就业视野和就业渠道。同时激励同学们有效地规划自己的大学学习和生活，为将来的就业打下坚实的基础。

为帮助广大同学树立和提高职场应聘的意识，提高同学们制作个人简历的能力及参加职场应聘的技巧，提前感受求职面试的实况，加强同学们对就业法律、法规的了解，提高学生个人的综合素质，特此次举办职场模拟应聘大赛，让广大同学在此次活动中对企业招聘和应聘有一个真实客观的了解，为同学们将来求职就业提供宝贵的经验。

在高校间传承企业文化，深层次展示企业魅力，为企业持久发展注入新的基因。

1、通过模拟面试，让学生们能真切感受面试的氛围，从而更好地提高和完善自己；

2、帮助学生提高应聘和就业技巧，从而提高大学生心理素质和社会竞争力；

3、引导学生就业观念的转变，正确对待择业、就业、创业，实现学生价值和企业发展的双赢。

本次大赛由院团委主办，活动对象主要针对在校学生，为其提供一个亲身参与企业应聘的机会和展示自我的平台，此次大赛划分为初赛、复赛、决赛。初赛采取投简历的方式进行选拔，复赛进行分组面试。决赛分为三个环节，评委、学校相关领导以及企业人士担任评委，根据评分要求为决赛者现场点评。（具体流程见后）

我们学校以前不曾举办过模拟面试比赛活动，本次活动是第一次尝试，不否认其中具有一定的挑战性，所以我们做了比较充分的准备。为了能让本次活动开展的更顺利、更有意义，我们对本次活动的可行性做了个比较全面的分析：

（一）在参赛对象方面在现如今的就业压力推动下，大学生普遍希望能尽快地融入社会，找到自己满意的工作和位置，而往往会有很大一部分大学生在迈出校园走进社会的起跑线——应聘上就已经比其他人落后了。此次模拟招聘会可以让我院大学生体验简历的制作以及感受招聘现场的气氛，提高我院大学生的应聘能力。而且通过这个招聘会各选手也将会了解到目前的市场情况，更清晰地剖析自己，弥补不足之处，发扬优点，为自己将来走向社会作好准备。

（二）在招聘人员（考官）方面聘请学院老师、学生干部及校外企业的专业招聘人士（尽量联系）

20xx年5月20日——6月20日

学院全体学生，本次活动主要面向全院学生，以个人参与为主，欢迎同学报名参加。

宣传方式

传单宣传：印刷宣传单，报名表。到食堂、校道、活动现场、宿舍等处分发，内容包括此次活动的宣传以及对赞助单位进行一定的宣传。

横幅宣传：活动横幅一条挂于活动现场。