休假通知发(优秀16篇)

时间:2025-01-05 作者:翰墨

通知的内容应该简明扼要,表达清晰明了,确保受众能够准确理解。最后,希望大家能够通过阅读范文加强对通知写作的理解和掌握,写出符合要求的优秀通知。

休假通知发(优秀16篇)篇一

公司各部门:

春节将至,公司预祝全体员工新春愉快,万事如意!现将20xx年春节公司放假安排通知如下:

20xx年1月21日(农历腊月二十一)至20xx年2月6日(农历正月初七),共十七天,20xx年2月7日(农历正月初八下午2点)正式报到上班。(1月18日、19日正常上班)。

1、放假前各部门、每位员工必须完成应完成的各项工作任务。

2、各部门自行安排好卫生清洁,确保门窗、水和电关闭完好。

3、放假期间不得将公司配发笔记本电脑带走,各部门经理负责封存本部门笔记本电脑,各部门经理负责各部门人员和财产安全。

4、清理各自在公司的欠款。

5、1月20日下午2点在xxxx办公室开会后放假。

6、放假、上班途中及放假期间请大家一定要注意人身安全,确保安全、按时返回。

7、放假期间,大家外出游玩时,请注意安全!

公司提前祝大家:

新春愉快,阖家欢乐,万事如意。

人事行政部。

20xx年x月x日。

休假通知发(优秀16篇)篇二

尊敬的客户:

您好!

根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》,我公司春节放假安排时间通知如下:

x月7日至x月13日调休,放假7日。

x月7日(星期日,农历除夕)、x月8日(星期一,农历正月初一)、x月9日(星期二,农历正月初二)为法定节假日。

x月6日、x月14日(星期日)公休调至x月11日(星期四),x月12日(星期五)x月6日(星期六)、x月14(星期日)日照常上班。

提前祝您春节快乐,阖家幸福!

xx公司。

休假通知发(优秀16篇)篇三

全体员工:

经公司研究决定,清明节放假及调休安排时间如下:

1、清明节放假时间为:4月5日至7日放假调休,共3天。4月8日(星期日)上班。

2、放假期间,有需要安排员工值班的部门请在4月4日上午下班之前把值班名单报给人事部xxx,以便统计。

人事行政部。

休假通知发(优秀16篇)篇四

依照国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知,结合公司实际情况,经研究决定20xx年春节休假计划安排如下:

2月15日至2月21日放假调休,共7天。

2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班。

休假通知发(优秀16篇)篇五

尊敬的员工:

值新春佳节来临之际,我司根据国务院《关于修改全国年节及纪念日放假办法的决定》结合我司实际情况,我公司春节放假安排时间通知如下:

春节放假时间为:春节放假安排为:春节是1月28日,正月初一,星期六。

春节是法定节假日,法定假期3天,放假调休7天。

1月27日(星期五)至2月2日(星期四),共7天。其中,1月28日(初一)、1月29日(初二)和1月30日(初三)这3天为法定假期。

在这里提前给各新老客户拜个早年,祝您节日快乐、身体健康、马到成功!

放假期间,公司电话无人接听,业务情况请联系热线手机。

联系人:x先生。

xx酒店设计有限公司。

休假通知发(优秀16篇)篇六

公司各部门:

根据国家法定假期规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:

一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排,放假前做到相应清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所安全、有序。

三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人们身财产安全,安全度过假期。

xx科技有限公司行政部。

20xx年xx月xx日。

休假通知发(优秀16篇)篇七

接上级教育部门通知,因公路积雪严重,公共交通受阻,特调整本周末休假,本周周六、周日继续上课,具体休假时间等待通知。

近期是流行性感冒高发期,请各位家长利用假期对感冒孩子及时治疗,避免病情严重或交叉传染,指导孩子注意饮食及穿衣。

休假通知发(优秀16篇)篇八

各部门、各位员工:

根据《国务院办公厅公布20xx年放假安排》,结合公司的实际情况,现将端午节期间放假安排通知如下:

20xx年端午节放假,共3天。其中,5月31日(星期六)正常公休;6月1日(星期日)国际儿童节正常休息;6月2日(星期一、农历端午当日)为法定节假日,6月3日(星期二)上班。

注意事项:

1、请各部门负责人提前组织好放假前安全检查,并做好防火、防盗排查;

2、放假期间,请保持手机通讯畅通;

3、放假期间需要外出的员工请注意安全防护,避免意外事故发生。

4、公司今年的`端午福利礼品是五芳斋粽子礼盒,每人一盒。

祝各位员工端午节愉快!

xx公司。

20xx年xx月xx日。

休假通知发(优秀16篇)篇九

所属各单位、机关各部室:

1、依据《大港油田公司员工假期管理办法》有关规定,本着从员工本人意愿出发、工作岗位具体情况统筹安排的原则,保证全体员工享受年休假制度。

2、依据《职工带薪年休假条例》相关办法,各单位在制定年休假计划时,应本着一切从实际出发的原则,要根据本单位的实际情况,不影响工作的前提下,充分考虑每一位员工工作的实际情况,合理科学地安排。

1、适用范围:连续工作满1年及以上、现在岗工作的油田公司员工,享受年休假。

2、年休假天数根据员工累计工作时间确定。

a)累计工作时间满1年不满10年的.,每年休假5天。

b)累计工作时间满10年不满20年的,每年休假10天。

c)累计工作时间20年及以上的,每年休假15天。

3、有下列情形之一的,不享受当年的年休假。

a)依法享受寒暑假或当年组织上已安排疗(休)养,其休假天数多于年休假天数的。

b)实行以年、季或月综合计算工时工作制,采用集中轮休方式安排休假,且轮休天数超过本人应休公休日、法定节假日以及年休假天数的。

c)当年请事假累计30天以上的。

d)累计工作满1年不满10年,当年请病假累计2个月以上的;累计工作满10年不满20年,当年请病假累计3个月以上的;累计工作20年以上,当年请病假累计4个月以上的。

e)因本人原因(不含病假)离开岗位超过本人应享受年休假天数的。

凡具有上述情形之一,当年已享受年休假的,其次年的年休假应停止享受。

4、有下列情形之一的,其年休假执行统一规定。

a)当年达到法定退休年龄并办理退休手续的,可在办理退休手续前安排年休假。

b)在油田公司各单位之间流动,调出前已享受年休假的,调入单位不再安排,调出前未享受年休假的,调出单位出具相关证明,由调入单位统一安排。

5、其它规定。

a)对于月制度工作日低于国家规定的标准工作日的,其年休假天数应相应减少。

b)年休假原则上每年集中安排1次。确因工作需要不能较长时间离开工作岗位的人员,经员工所在单位劳资部门批准后,可在年内分段安排休年休假,分段次数控制在2次以内。

1、请各单位(部门)根据实际情况,结合员工个人意愿,编制年度带薪休假计划,并报人事劳资部门备案,以便统一调配。

2、员工个人按照制定的休假计划,向本单位提出书面休假申请《员工休假请假表单》,由基层单位批准,人事劳资部门审核,报主管领导审批后,将休假单交所在单位人事劳资部门留存。假期满后回本单位销假、上岗。员工休假期间的考勤要在考勤统计表中予以标注。

3、所属单位员工休假由各单位人事劳资部门负责,每半年将休假实施台账报人事劳资部。机关及附属单位员工休假由所在单位的主要领导审批签字后,报人事劳资部办理休假手续。

1、请各单位(部门)根据实际情况,合理安排员工度年休假计划,认真填写《度员工年休假计划》(附件1),于12月12日前上报人事劳资部(代高生),以便全厂统一调配。

2、各单位要高度重视员工年休假工作。员工休假时,其所承担的岗位职责,要指派专人负责,保证各单位、各部门的日常工作在员工休假的同时能够正常运转。

3、无特殊情况,原则上符合休假条件的在岗人员在本年度内必须休假,因个人原因应休而未休的,由本人提交书面的放弃休假申请。

第三采油厂人事劳资部。

xx月xx日。

休假通知发(优秀16篇)篇十

公司全体员工:

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:

“5月1日至5月3日放假调休,共3天。

按照国务院办公厅通知规定,今年“五一”节全国各地放假3天,时间为5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”国际劳动节)为法定节假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。

据此,国家法定节假日只有5月1日,其余为公休日。

节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。预祝大家节日快乐!

xxx公司。

20xx年4月x日。

休假通知发(优秀16篇)篇十一

公司各部门:

根据国家法定假期规定,并结合公司实际情况,现对清明节放假做出安排,具体如下:

一、放假时间:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。

二、请各部门负责人们做好本部门节前工作安排,放假前做到相应清洁工作,并检查相关设施、设备,做好防火、防盗工作,确保办公场所安全、有序。

三、全体员工在节假日期间,请保持手机通讯畅通,注意人们身财产安全,安全度过假期。

xx科技有限公司。

20xx年xx月xx日。

休假通知发(优秀16篇)篇十二

各位员工:

根据《机关事业单位工作人员带薪休假实施办法》(人事部令20xx年第9号)及我区人社、财政局的相关要求,结合环卫部门工作实际,就我局正式在职在岗工作人员带薪年休假实施工作明确如下:

在我局工作2年以上10年以内,每年安排公休假5天;工作10年以上(含10年)20年以内,每年安排公休假10天;工作20年以上(含20年),每年安排公休假15天。

1、全局干部职工每年必须申报并安排公休假期,个人不申报或申报后因个人原因未按计划休假的,视同按政策规定天数休满年休假,单位不计发未休假报酬,次年不补休。

2、各部门中层干部副职以下(含副职)休假,由个人填写休假申报表,经劳资审核休假天数,报分管领导批示后,可按申请时间安排公休假。当年(按年度公历年算)未休假,不跨年,不累计,不计发未休假报酬,次年不补休。

3、各部门中层干部正职休假,由个人填写申请表,经劳资审核休假天数,报分管领导及主要领导批示后,可按申请时间安排公休假。部门正职符合休假条件,提出休假申请,但确因工作需要领导未予批准的,依据区政府相关部门的规定,视情况给予相应经济报酬。

xxxxx。

20xx年xx月xx日。

休假通知发(优秀16篇)篇十三

局属各单位、机关各科室:

为认真执行机关事业单位工作人员带薪年休假制度,规范局机关休假程序,维护职工休息休假权利,调动职工工作积极性,现就有关问题明确如下:

年休假安排应遵循以下原则:根据工作需要安排时间;不集中统一集体休假;不跨年度休假,本年度假期应当年休完,不累计下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,经单位主要领导批准方可分段安排。

(一)职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。

(二)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期;国家规定的探亲假、婚丧假、产假的假期,不计入年休假的假期。

(三)请事假累计5天以上且未被扣发工资的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲当年的年休假天数;当年休满年休假后又请事假累计超过5天以上的机关事业单位工作人员,其请事假天数应抵冲下一年度的年休假天数。

(四)工作人员有下列情形之一的,不享受当年的年休假。

1、职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;

2、累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;

3、累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;

4、累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

机关科室、局属事业单位根据工作任务,并考虑工作人员本人意愿,统筹安排年休假计划。届时,由休假人员填报《机关事业单位工作人员年休假审批表》,经分管领导审定后,报局办公室备案。

(一)要认真执行职工休假计划,确保落实带薪年休假制度。

(二)各单位、各科室在20xx年5月31日前将年休假计划表经分管负责人审核后上报局办公室。

附件:1、20xx年度请(休)假情况统计及20xx年度休假计划表;

2、机关事业单位工作人员年休假审批表。

xx市城市管理局。

20xx年4月30日。

休假通知发(优秀16篇)篇十四

公司全体员工:

根据《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》,我司“五一”国际劳动节放假安排如下:“五一”国际劳动节:4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。

其中,其中4月29日(星期日)为公休、4月28日(星期六)公休调至4月**日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”国际劳动节)为法定节假日,节假日期间,各部门应妥善安排好值班和安全、保卫等工作,遇有重大突发事件发生,要按规定及时报告并妥善处置,确保安全、平稳度过节日假期。

预祝大家节日快乐!

*****公司。

20xx年4月*日。

休假通知发(优秀16篇)篇十五

根据《关于职工带薪年休假有关规定的通知》(中心医发〔20xx〕79号)文件精神,请各中心、科室结合实际情况,在不影晌科室工作正常开展的前提下,统筹安排职工20xx年年休假(特别要做好节假日期间的职工年休假安排),并认真填写《职工带薪年休假计划安排表》(表格从院网下载,另附《职工考勤登记表》及《工作人员休假审批表》)。经科主任、中心主任签名确认后,于1月31日前将职工年休假计划报送人事劳资科。

人事科。

20xx年1月7日。

休假通知发(优秀16篇)篇十六

全体员工:

新春佳节渐近,为欢度中华民族传统佳节,使全体人员能够开开心心地过上一个欢乐、祥和20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐和喜悦;结合生产情况,经公司研究决定:

公司定于1月11日起开始放年假,年假共计xx天,截止时间为2月4日,2月5日正式上班。

同时,公司要求所有的员工必须在2月8日到达深圳,确保2月5日能够正常上班;届时公司一律不接受电话请假,逾期未到者按旷工处理。

为了让不回家员工过一个欢乐祥和的春节,同时也方便公司在春节期间的食宿安排和管理工作的开展,特通告好下:

1、决定不回家并留厂的员工(包括外宿员工)如果仍未登记的员工,请尽快到各部门主管/文员处登记,登记时注明员工姓名及部门/级别以及是否在厂内食宿,是享用管理餐还是员工餐等。

2、各部门文员/主管请将增加的统计名单于元月xx日前将留厂人中名单交到行政部。

3、行政部将根据留厂人员情况安排用餐及住宿保安相关事宜,请员工决定后再行登记。

4、所有留厂员工在春节期间用餐不再扣除伙食费,由公司全额承担,除夕夜与大年初一中餐加餐。

5、留厂员工可以自发组织唱歌、跳舞、游戏等娱乐活动,不得在厂内进行赌博、吸毒、酗酒、打架斗殴等违法违纪活动,违者将按厂规处理。

最后衷心祝愿大家过个欢乐、祥和的春节,xx年平安!

xxx。

20xx年xx月xx日。

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