职工的福利待遇是衡量一个组织对职工关怀和尊重程度的重要指标。想要写一篇出色的职工总结吗？不妨来看看小编为大家整理的范文，相信能给你一些启发。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇一
甲方：
乙方：
身份证号码。
为了确保我公司项目部施工进度，保证按期完成施工任务。经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜达成如下协议，共同执行：
一、乙方请假时间：自年日止共七天，用于回家秋收（路程包括在内）。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、甲乙双方约定：
1、乙方须在双方约定的时间内回公司上班，不得以任何事由延长假期。
2、乙方提前回公司一天上班奖励200元，并报销往返路费。
3、乙方如不按双方约定时间回公司上班者，晚回来一天扣款200元，并不予报销往返路费。
4、乙方如按期回公司上班者，公司将给予报销往返路费，不在给予奖励和扣款。
四、本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:。
乙方:。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇二
出租方：xx工业区管委会(以下简称甲方)。
承租方：企业(以下简称乙方)。
根据《中华人民共和国合同法》及有关规定，为明确甲方与乙方的权力责任义务关系，经甲乙双方平等、友好协商，签订本合同。
第一条房屋情况。
1、宿舍楼坐落于xx路xx工业区。
2、宿舍提供水、电、采暖等基础设施。
3、乙方租赁期限为年，共间，房间号为。
第二条租金及其交纳办法。
1、每间房月租金为人民币元。租房时应交纳押金元。签订合同之日起5日内交齐。
2、上交租金方式：(1)按季交纳(2)按年交纳。
第四条双方责任和义务。
1、有入住意向的职工，由企业负责带领办理入住手续。办理入住手续须携带职工身份证、一寸免冠照片、企业公章等相关材料到xx管委会办理。
2、房屋用途为企业员工生活居住，每间不得超过6人居住。关于宿舍内外的环境卫生、安全问题及维修养护的约定，见xx职工宿舍楼管理制度。
3、乙方不得损坏房屋及其设施设备。因乙方使用不善或人为原因造成房屋及其相关设施设备的损坏而发生的维修费用，由乙方承担。
4、乙方不得改变房屋的内部结构和装修或设臵对房屋结构影响的设备，若违反规定，由乙方对造成的损失负责，并且乙方应按原状恢复或向甲方支付恢复工程所需费用。
5、租赁期间，对于房屋安全、防火、保卫等方面工作，乙方应当执行国家及当地有关部门的规定，并承担相应的责任，服从甲方的监督检查。
6、租赁期间，乙方入住人员由乙方自行负责内部管理，必要时需要甲方的协助管理。
7、乙方租赁宿舍产生的水电费、采暖费以及清洁费按实际用量及xx职工宿舍相关收费标准，由乙方每月按时交纳。(具体参见xx职工宿舍管理制度。)。
8、租赁期间，如发生政府有关部门征收本合同未列项目但与使用该房屋有关的费用，由甲乙双方分别承担各自应当支付的部分。
9、乙方必须遵守《xx职工宿舍楼管理制度》及其他相关规定。
第五条合同的变更、解除和终止。
1、租期满本合同自行终止，乙方须将房屋退还给甲方。如乙方需续租，则须于期满前60天内向甲方书面提出，甲方在收到乙方续租申请后10天内书面回复乙方，如同意续租，双方续签租赁合同;如乙方逾期不搬迁，甲方因此所受损失由乙方负责赔偿。
2、租赁期内，任何一方提出终止合同，需提前30天书面通知对方，经双方协商并签订终止协议书。在终止协议书签订以前，本合同仍然有效。
3、租赁期内，如因政府行为、不可抗力等因素，双方无条件解除合同。
4、租赁期内，乙方职工有下列情形之一的，甲方可提前终止合同并收回房屋，造成甲方损失的，由乙方负责赔偿：
(1)擅自转租、转让或转借的;。
(2)未经甲方同意，擅自拆改承租房屋结构及其设施设备的;。
(3)拖欠房屋租金和水、电费;拖欠三个月以上的，甲方有权终止合同，双方因此造成的损失，由乙方负责。
(4)利用承租房屋从事违法活动的;(5)故意损坏承租房屋及设施设备的。
5、有下列情形之一的，乙方有权提前终止合同，造成乙方损失的，由甲方负责赔偿：
(1)提供的房屋不能正常使用;。
(2)未履行合同的其他约定，影响乙方正常使用;。
(3)未按合同约定期限交付房屋提供乙方使用。
第六条违约责任。
租赁期间双方必须信守合同，任何一方违反本合同的规定，须按合同执行剩余时间租金总价的50%向对方交纳违约金。乙方逾期未交付租金的，甲方每日按每月租金的0.5%向乙方加收滞纳金。
第七条因不可抗力原因导致租赁房屋毁损和造成损失的，双方互不承担责任。
第八条本合同未尽事项，由双方另行约定，并签订补充协议。补充协议与本合同不一致的，以本合同为准。
第九条本合同和补充协议中未规定的事项，均遵照中华人民共和国有关法律、法规和政策制定补充规定，补充规定与本合同具有同等效力。
第十条本合同在履行中发生争议，由甲、乙双方协商解决。协商不一致的，向当地法院起诉。
第十一条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。本合同自甲乙双方签盖章之日起生效，直至合同期满自行失效。
附：《xx职工宿舍楼管理制度》。
甲方(盖章)乙方(盖章)。
xx工业区管委会代表人：
年月日年月日。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇三
乙方于年月日入职甲方，任xxx。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：
1.双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于xxx年xx月xx日前办理离职手续。
2.乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。
3.甲方支付乙方补偿款xxxx元(具体明细如下)作为解除劳动关系的补偿：
1)经济补偿金
2)代通知金
3)医疗补助金
4)医疗期工资
5)医疗期社保缴费补偿
6)实际开支(住宿、交通)
7)甲方爱心救助款
4.甲方支付乙方xxxx年月份工资共计元(结算至月日)。
5.甲方此前帮助乙方垫付的.住院费用元，由甲方承担。
以上款项合计人民币xxxxx元，扣除乙方借支款xxxxxx元，剩余款项合计xxxx元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。
本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：乙方：
代表：
__年____月___日__年___月___日
职工辞职协议书（汇总14篇）篇四
为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经____公司工会委员会与____行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。
一、就业、上岗的权利、劳动报酬。
凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工；严格执行男女同工同酬。
二、女职工“四期”保护。
（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。
三、福利待遇。
（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付；
（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。
本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。
____公司____工会委员会。
首席代表：首席代表：
20__年4月25日。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇五
为了规范和指导工会代表女职工与进行平等协商在签订集体合同的基础上，进一步维护女职工这一特殊群体的合法权益和特殊利益，建立更加稳定和谐的劳动关系，经xxx公司工会委员会与xxx行政方就本公司女职工保护达成以下协议，以资共同遵守执行。
凡适合女职工从事劳动的部门与岗位，不得以性别为由，拒绝安排女职工。严格执行男女同工同酬。
（一）女职工在月经期间，不得安排其从事高空、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动，不得安排野外或流动作业。
（二）女职工在怀孕期间，不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动，不得在正常劳动日以外延长劳动时间。对不能胜任原劳动的，应当根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或者安排一定的休息时间。
（三）怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间按出勤计算。怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，不得安排其从事夜班劳动。在劳动时间内应适应安排一定的休息时间。
（四）女职工产假为90天。难产的，增加产假15天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕流产的，根据医务证明，给予一定时间的产假。
（五）有不满一周岁的婴儿的女职工，在每班劳动时间内给予两次哺乳（含人工喂养）时间，每次1个小时。
（六）女职工在哺乳期内，不得安排从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，不得安排其从事夜班劳动。
（七）在女职工孕期、产期、哺乳期内，不降低其基本工资或者解除劳动合同。
（一）每年定期对女职工进行妇科检查，其费用由企业支付。
（二）每月按期发放劳动防护用品，每季度定期发放一次生活、劳动防护用品。
本协议自签订之日起生效，同时向全体女职工公布。
xx公司xxx工会委员会。
首席代表：首席代表：
20xx年4月25日。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇六
为规范请长假手续，明确单位(以下简称甲方)和职工(以下简称乙方)的权利和义务，经甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方与乙方有关请假事宜，同意签定以下协议条款。共同执行：
一、乙方请假时间：年1月1日—12月31日(一年)。
二、协议的有效期限：
本协议自签字之日起至请假期满之日止。
三、乙方在请长假期间必须绝对服从甲方的统一管理，应有集体组织观念，按时完成甲方交办的各项工作任务。与甲方保持联系，通讯工具号码更换应及时向甲方办公室报告。
四、乙方必须遵守国家的法律、法规、社会公德及甲方的各项规章制度。在请假期间所发生的一切行为(包括因此产生的纠纷，人身安全和财产损失等)均由乙方本人负责，甲方不承担任何责任。确保个人各项安全，如有出现安全事故，均由乙方自行负担各项经济和刑事等法律责任。
五、乙方在请假期满需要续请长假的必须在请假期满之前把请假申请交到甲方办公室，同时必须交清次年的所有应缴费用后，方可与甲方签定请假协议;乙方需要回到甲方上班的，必须先交清上年应交费用，并在请假期满之前把上班申请交甲方办公室。对拒交个人费用的，甲方有权不予办理请长假或上班手续，逾期不办理手续的，甲方将以旷工论处乙方，乙方旷工三个月的，作自动离职处理。
本协议双方签字即生效。协议一式贰份，甲、乙双方各持一份,具有同等法律效力。未尽事宜双方协商解决。
甲方：乙方：
法人代表签字：
签字：
年月日年月日。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇七
身份证号码：______________________________。
乙方于__年____月______日入职甲方，任___________。现乙方因患病需回家休养治病向甲方申请解除劳动关系，并给予补偿。考虑到乙方的实际困难及意愿，甲方同意解除劳动关系并给予相应补偿。经双方平等协商，并根据相关法律规定，就有关合同解除及离职手续等问题达成如下一致协议：
1、双方的'劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。
2、乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。
3、甲方支付乙方补偿款______元（具体明细如下）作为解除劳动关系的补偿：
1）经济补偿金。
2）代通知金。
3）医疗补助金。
4）医疗期工资。
5）医疗期社保缴费补偿。
6）实际开支（住宿、交通）。
7）甲方爱心救助款。
4、甲方支付乙方____年___月份工资共计______元（结算至___月______日）。
5、甲方此前帮助乙方垫付的住院费用_____元，由甲方承担。
以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。
本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方（签章）：_________乙方（签章）：______________。
20__年_月_日20_年_月_日。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇八
身份证号码：_________________________________。
1.双方的劳动关系以协商一致方式提前解除，乙方自愿于___年__月__日前办理离职手续。
2.乙方确认甲方此前已经按照其出勤状况全额支付了其所有劳动报酬。
1)经济补偿金。
2)代通知金。
3)医疗补助金。
4)医疗期工资。
5)医疗期社保缴费补偿。
6)实际开支(住宿、交通)。
7)甲方爱心救助款。
4.甲方支付乙方____年月份工资共计元(结算至月日)。
5.甲方此前帮助乙方垫付的住院费用元，由甲方承担。
以上款项合计人民币_____元，扣除乙方借支款______元，剩余款项合计____元，自乙方办结离职手续后，由甲方通过转帐方式支付。
本协议自双方签字后即发生法律效力，双方劳动关系即告结束，基于劳动合同的权利义务亦相应终止，乙方承诺不再以任何理由向甲方主张任何权益。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，均具有同等法律效力。
甲方：___乙方：___。
____年____月____日____年____月____日。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇九
身份证号码：___。
甲乙双方就乙方申请解除劳动合同一事，经平等协商，自愿达成如下协议：___。
1)乙方于___年____月____日离职于甲方。
6)本协议经双方签字盖章后生效。
甲方：___中山市____________有限公司。
___年____月____日。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇十
甲方：(单位)。
乙方：(身份证号：)。
经甲乙双方协商一致解除甲乙双方劳动合同关系，并经甲乙双方协商一致，达成如下协议：
一、解除劳动合同的日期为：____年__月__日;
二、乙方月份工资合计元;。
三、乙方应进行所有工作及业务交接并保障甲方办公用品的完好;。
五、乙方确认双方劳动关系终止并收到经济补偿金后不得要求甲方承担其他任何责任和义务，以及放弃追究任何赔偿的权利。
七、本协议自甲、乙双方签字、盖章后生效;。
八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
乙方本人已经阅读并完全了解上述条款的含义，本人自愿签署上述协议。
甲方(签章)：
乙方(签字)：
签约日期：____年__月__日
职工辞职协议书（汇总14篇）篇十一
身份证号码：_________________。
1、甲、乙双方劳动合同关系自______________年______________月______________日正式终止，乙方即日即正式予以离职。
2、乙方离职后，甲方一次性支付乙方补偿金合计人民币______________元（大写：_________________），乙方并同意甲方代扣代缴乙方依法应缴的税款。（该补偿金额已包括需依法支付乙方的一切补偿，含经济补偿金、双倍工资差额（如有）、代通知金、加班费（如有）等，但不仅限于上述所列的几项赔偿。）。
3、本协议签订后，甲方将于乙方正式离职之日起下一月份的'日前支付上述补偿金。
4、甲方依本协议约定支付全部款项后，乙方承诺不再以任何理由和任何方式向甲方主张权利，否则乙方不仅应无条件返还甲方已支付的全部款项，而且须向甲方承担50%的违约责任，并且乙方不得以本协议作为其主张权利的依据。
5、乙方还承诺保证在甲方任职期间未做出任何有损甲方权益的行为，若乙方在任职期间有损害甲方权益之行为或严重违反甲方规章制度造成甲方经济损失的，甲方有权通过法律途径予以追究乙方责任。
6、乙方应于正式离职日前内办理完毕离职交接相关手续。
7、乙方离职后不得作出任何有损甲方公司名誉或利益之行为，否则应向甲方承担责任。
8、本协议一式两份，甲方双方各执一份，具有同等法律效力，本协议自双方签字盖章后生效。
甲方代表人：_________________。
职工辞职协议书（汇总14篇）篇十二
为了解决职工上下班困难及交通安全的实际问题，加强公司职工接送车辆及驾驶员的管理，使公司总务政工人事部车辆高效、安全、有效运行，进一步提高驾驶员的驾驶技能水平，为保障公共交通安全和公司总务政工人事部车辆有效运行，特制订本协议：
甲方：
乙方（驾驶员）：
一、乙方积极参加业务学习和安全意识学习、自觉遵守交通规则，服从交通管理人员指挥，做到文明行车、安全礼让、无违章、无事故。
二、乙方服从总务政工人事部的调派，听从公司指挥，不准出私车，牢固树立服务意识。
三、乙方爱护车辆，坚持定期检查维护车辆，确保行车安全。
四、乙方按规定做好车辆的维护保养，保持车况良好，装置齐全、牌照有效、车容整洁、不带病出车。
五、乙方认真执行公司的规章制度，严格遵守交通规则，树立安全第一思想，确保人民生命与公司财产安全。
六、乙方在驾驶过程中要保证接送职工的乘车安全，做到礼让三先，谨慎驾驶，不开违章车，不超速行车，不疲劳驾驶。
七、乙方严禁工作时间饮酒；不准洒后驾驶车辆；未经许可，车辆不准交未经公司批准的.人员驾驶；未经批准，不准把车辆借给外单位。
八、乙方有权拒绝执行违章、超载或超速驾驶等的不合理要求。
九、汽车维护保养，必须经公司研究同意后到指定修配厂进行维护。
十、乙方作为职工接送车兼职驾驶员，在不影响正常工作的情况下安全驾驶职工接送车，每月工资为1200元。
十一、商务车用油规定，每单趟发给用油公升，每趟（接送一次）发给用油公升，一天两趟。
十二、本协议一式二份，自签订之日起生效。
甲方签字：雪莲工业贸易公司总务政工人事部。
乙方签字：
职工辞职协议书（汇总14篇）篇十三
2.乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。
3.甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。
4.乙方在甲方的最后工作日至___年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至___年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。
5.甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。
6.乙方保证对于甲方的商业秘密及其他信息，乙方不会以任何形式进行复制、保留或带离甲方经营场所。离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。
7.除上述所列事项外，在各自履行完相应义务后，甲乙双方不再存有任何劳动和经济纠纷。
8.本协议书壹式叁份，具有同等法律效力，甲乙双方各执壹份，另外壹份用于办理退工手续。
9.本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：___有限公司? ? ?乙方(签字)：___
___年____月____日? ? ? ? ?___年____月____日
职工辞职协议书（汇总14篇）篇十四
尊敬的领导：
您好！
我是怀着十分复杂的心情写这封个人辞职信的。
我感谢五年多来医院给我学习进步的机会，也感谢院领导对我的关心、帮助、教育以及各科室同事们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家！也正是因为医院的培养，让我积累了很多的临床经验，有了更好的操作基础，具备了一定的独立手术能力。正是因为这个原因，我幸运的获得了到上级医院工作的机会。经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点：
1、在基层医院，分科不细，我们除了骨科不搞，其他什么的都要搞。难免造成了眉毛胡子一把抓，什么都会点，什么都不精通的情况。这个会限制个人的发展。别人给我定科在肝胆外科，而且允诺可以让我读在职研究生。我深思熟虑后觉得这个是个个人提高的机会。
2、急外科事件：上次院领导安排我调动到急救外科上班。陡然换了个工作环境。我是大大的不习惯。特别是急外科以骨科病人居多。基本靠学校的书本知识在应付，在科室也没有系统的培训骨科知识，这让我上班很郁闷。对我触动的一件事情：一个食指外伤的病人来。我清创的时候发现伸指肌腱可能断裂，但我不能确定，请示上级后得到指示只是给其缝合即可。我缝合了伤口然后要求病人住院观察，病人拒绝了。1周后病人回来拆线，我发现他的食指第1指节已经不能伸直了。我恨自己的无能，同时也对到急外科更加不满。还是要教训下才有效果。我就是作为一个反面教材存在。这个让我压力很大。也坚定了我离开的决心！
3、不光我个人感觉，是整个外科片区都有一个强烈的感觉：医院对外科系统的打压态度是很明确的。我们都有所了解，外面很多医院都是外科收入高于内科。为什么？因为有个工作年限的问题在，外科医生的黄金时间一过了就走下坡路了，内科医生是越老越吃香，返聘的内科医生是远远多于外科医生吧？很多医院领导就是考虑到了这个问题才在奖金分配方案上给外科更多照顾。但是在我们医院就看不到，外科不管怎么干，收入始终比内科少。说实在话，我们外科的工作量是远远超过内科的，别人病人收了就写病历，病历内容也比我们少很多，我们还得看门诊，应付外伤清创，还要上手术，术后换药拆线，总的来说我们的工作量远远大于内科，但多劳多得在这里没有得到任何体现。听说马上还要实行病历循环扣钱制度。我回来外一科以后，每个值班收的病人基本没有少于8个。医院没有专门的门诊，作为外科住院医生我们的工作压力在现在的情况下是相当大的，但是得不到太多的理解和关怀，这个让我们都很不顺心……反正很多医院制度都让我们感到压力太大，不堪负荷，也坚定了我离开的决心。
虽然我很舍不得已经熟悉的工作环境，很舍不得科室里面的老师和弟兄，但是在和他们谈心的时候，他们都劝说我让我到上级医院发展，他们都觉得我如果到了上一级医院，只要自己肯努力，肯定会有更广阔的发展空间。在大家的劝说下，本来在父母坚决不同意的情况下决定不走的我动摇了，并且做通了父母的工作，最后做出了辞职的决定。可能作为一个小兵，我对医院的大政方针有很多不理解，因此也说了很多激进的话。我是一个有什么说什么的人，有不对的地方请多包涵。并且我是一个理智而现实的人，虽然生活的稳定也是我的梦想，但在这里我不敢去拼我的青春。我想我有足够的理由辞职，特下此决心，希望谅解并给予批准。
最后，祝医院一切顺利，万事如意；祝各位院领导身体健康，全家幸福，安康！
此致
敬礼！
辞职人：xxx
日期：20xx年xx月xx日