春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）

发言稿的结束要有一个简单而有力的总结，激发听众的思考和反思。以下是小编为大家整理的一些优秀发言稿范文，供大家参考和学习。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇一

2月11日农历除夕，在千家万户阖家团圆的日子，xx集团有限公司党组书记、董事长邹磊，党组成员、副总经理曲波一行亲切看望慰问总部值班人员，并通过视频连线的形式慰问春节期间坚守岗位的一线干部员工。

“新年好！大家辛苦了，感谢大家优质出色的服务！”在集团公司总部一楼大厅，邹磊首先向坚守岗位的物业值班人员致以节日的问候并为大家送上慰问礼物，对全体物业人员在过去一年中立足岗位，为集团公司生产经营工作顺利进行所作出的奉献表示感谢。

随后，邹磊来到集团公司总值班室，向坚守岗位的'值班员拜年，并听取了办公室关于春节假期值班工作安排情况汇报。邹磊强调，全系统各单位春节值守在岗务必落实到位，特别要切实做好应急预案和应急处置工作，扎实做好安全稳定各项工作。

在生产调度中心，邹磊与值班值长亲切交流，认真了解大家的工作情况，并通过视频连线逐一听取了大唐国际、广东分公司、黑龙江公司、陕西公司、广西公司、内蒙古分公司、青海公司、海南公司及其所属企业负责人关于今年以来生产经营工作和春节期间安全生产、疫情防控工作情况汇报，对全系统各单位在过去一年中为集团公司生产经营、改革发展、党的建设等工作作出的贡献表示感谢，并代表集团公司党组向全系统干部员工及其家属、向全体参与大唐基建工程项目的建设者们致以节日的慰问和祝福。

“一线的同志们，大家辛苦了！感谢大家节日期间仍然坚守在工作岗位。祝大家牛年吉祥，工作顺利，身体健康！”声声祝福，殷殷嘱托，一句句亲切的问候承载着集团公司领导对全系统干部员工的关怀，如春风化雨，滋润了每一位基层员工的心田。

邹磊勉励大家要立足本职岗位，保持信心，切实做好生产运行和安全稳定工作，全力以赴完成好春节期间电力热力供应保障工作，确保员工群众度过一个平安祥和的春节。希望全系统各单位落实好集团公司2021年工作会议精神，按照集团公司“二次创业”整体部署，进一步谋划好“十四五”发展工作，实现企业生产经营新发展、新目标，为集团公司打造“绿色低碳、多能互补、高效协同、数字智慧”的世界一流能源供应商作出新贡献。

集团公司办公室、党群工作部、生产运营部负责人参加慰问。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇二

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇三

为了使医院困难职工能过一个快乐祥和的新年，1月19日上午，工会副主席哲军一行对我院生活相对困难的职工进行了慰问，带去院领导班子对他们的问候和关怀。

退休职工王曼丽接过慰问金和慰问品时，感动地对哲军说：“谢谢、谢谢！太感谢了，这么多年，医院总是不忘记我。”哲军深情地对她说：“院领导班子总是强调，医院的发展离不开每一位职工的努力，我们不会忘记任何一个人，祝您过个好年！”

耳鼻咽喉头颈外科洪金平是一位聘用护士，在得知她家庭生活十分困难时，医院也为她送上了慰问金和慰问品。

在手术室，哲军一行慰问了患病仍坚持工作的李娜。哲军在了解她的生活和治疗情况后，鼓励她一定要树立信心、战胜病魔、早日康复。李娜感谢医院对她的关怀和帮助，表示一定会好好治疗、战胜疾病、早日康复、回报医院。

20日，医院工会代表院领导班子对住院职工进行了慰问。

此次共慰问困难职工7人，住院职工4人，送出慰问金、慰问品合计4600元。

文档为doc格式。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇四

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇五

各位奋斗在寿险战线上的伙伴和家属朋友们：

金蛇纳福，万象更新，在新春佳节来临之际，太平洋保险公司个险部代表全体职工向你们及其家属致以诚挚的问候和最美好的祝愿，祝愿大家：辞旧迎新喜洋洋，家家幸福添吉祥。

刚刚过去的一年，是同心协力，辛苦奋战的一年，这一年，我们的伙伴们经历了无

数的风风雨雨，也得到了收获和成长，我们知道，长久以来，我们太保的工作都得到了你们宝贵的支持和帮助，没有你们的默默支持和无私奉献，就没有太保的发展和壮大，在这里，对所有兄弟姐妹们道一声，你们辛苦了！

寿险行业，是一个为大家送保障、送幸福的职业；寿险行业，也是一个辛苦操劳的待业。为了给千家万户送去关爱，你们放弃了和家人团聚的时间，正是你们的理解，我们的业务伙伴才能在寿险之路上越走越好，给更多的人带去福音，这些，都让我们倍加感动和引以为荣，也会让我们永远铭记在心。

20xx年是我们太保发展道路上犹为关键的一年，也是我们的公司和凯雷集团合资的第一年，在这一年中，我们的伙伴们会面临前所未有的机遇，而工作也会面临前所未有的挑战，这就更需要我们家属一如既往地理解和支持我们的伙伴，让他们更好的开展工作，也在工作中实现自身的价值。太保辉煌的明天，凝聚着我们所有伙伴的心血和贡献，也有我们各位家属朋友们不可忽视的一份功劳。

新年新气象，新春新面貌。愿我们携起手来，坚定信心、振奋精神，在神州大地创出更加辉煌的新业绩。预祝大家春节愉快，身体健康，阖家欢乐，万事如意！

xxx

xx年x月x日

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇六

春节临近，恰逢神铁二号线周年纪念，为感谢公司员工在春运保障和疫情防控工作中的辛勤付出，公司领导班子成员分别深入车站、车间、班组等一线点位，看望慰问了奋战在一线工作岗位的职工，送去了春节慰问品、新春礼券等慰问物资，并代表公司向全体奋战在一线的职工送去新春的祝福和衷心的问候。

为做好此次春节慰问工作，将公司的关怀关爱送到一线广大职工手中，工会提前三个月启动筹划工作，开展了八项春节慰问活动。一是全员春节节日慰问活动，精心挑选了6种慰问品套餐，包含了米、面、油、蛋、牛奶、坚果礼盒、熟食等，根据职工喜好选择一种套餐配送到家；二是文化电影慰问活动，采购了面值300元的电影券发放给全体职工；三是生日蛋糕慰问活动，发放了面值300元的生日蛋糕券，送去了对职工生日的祝福；四是发放春节红包礼券活动，面向全体职工发放带有神铁二号线特色的春节红包，内含汉堡王代金券和新春祝福贺卡；五是开展春节集体慰问活动，面向部门、车站、班组员工发放巧克力、零食礼包、糖果礼盒、坚果礼盒等节日慰问品；六是开展除夕当班人员慰问，向除夕夜不能回家与亲人团聚的职工发放慰问品；七是开展春节期间单身留津职工慰问，针对春节节假日期间不能回外地老家过年的单身职工发放慰问品；八是开展困难职工慰问，发放了节日慰问品和1000元慰问金，为困难职工送去了公司的关怀。

公司领导班子一行看望慰问了奋战在2号线车站、乘务运转室、调度指挥中心、车辆维修基地、维修工区的一线职工，了解他们的.工作情况，代表公司向他们带去了新春的问候和美好的祝愿，同时叮嘱他们做好安全生产工作，特别是当前的疫情防控工作。现场在岗职工纷纷感谢公司的关心关怀，表示将继续坚守岗位，不负公司期望。

春节慰问送温暖，浓浓关怀暖人心。在公司全体职工的共同努力下，我们攻坚克难、开拓进取，秉承着“安全、智慧、用心、担当”的企业文化，顺利实现了线路安全平稳运营一周年，公司工会也通过慰问的形式，向广大职工表示感谢。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇七

2月1日大年初一，在举家团圆的新春佳节，镇江公司许多员工仍奉献在生产一线。镇江公司党总支、工会、团委深入基层一线，向节日期间离开家人坚守岗位的员工，致以新春的'祝福和美好的祝愿。

“大家辛苦了，给大家拜年了”在电池生产车间，慰人员详细询问大家的工作生活情况，并送上了新春祝福大礼包。热情洋溢的话语传递着对一线员工的深情关怀，鼓励大家在新的一年里，拼搏进取、再接再厉，不断开创生产经营新局面，为公司目标任务共同努力。同时公司还为在岗职工准备了丰盛的加餐，答谢广大职工的坚守。

一声声亲切问候，一句句深情祝福，让节日期间在岗的干部职工备受鼓舞。大家纷纷表示将以更加饱满的工作热情投入到工作中去，确保安全稳定生产，全力落实太阳能公司“三新两保一推进”目标要求，为实现“稳住基本面，实现开门红”贡献力量。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇八

根据《中共xx省委组织部关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的通知》59号）精神，我局党委高度重视，按照“以人为本”的理念，实行分级负责，对走访慰问工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的春节日。

对于深入学习宣传贯彻党的.十八届六中全会精神，切实加强党的作风建设，密切党和群众的联系，增强党组织的凝聚力、号召力，建设社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。我局始终将节日期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

我局根据通知，班子成员及时召开会议研究，制定了xx县水务局20xx年春节走访慰问困难党员、退休干部计划表，局班子成员集体参加，并落实了工作人员，明确了工作责任，局班子成员带领部分干部对我局的43名退休干部和困难党员进行了分批走访慰问。每到一户，局班子成员都会亲自送上慰问品和慰问金。在慰问期间并与老干部们进行愉快的交谈，悉心关怀他们的身体健康，认真倾听他们的生活状况，耐心了解他们需要的帮助。并向老干部们汇报了20xx年度我局的工作情况，耐心听取了老干部们的意见和建议。通过走访慰问，老干部们充分享受到了节前的温暖，他们纷纷表示感谢组织的关心和爱护。

走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，我局将坚持长期落实走访慰问制。平日里也不断加强对老干部队伍的领导，定期听取汇报、强化工作指导，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题；认真做好老干部日常管理服务工作，保持经常性的联系，每年组织退休干部进行身体检查，遇到老同志身体不适需住院治疗时，安排好车辆接送，为老同志看病提供方便。

总之，我局将始终坚持以人为本、服务为先，带着感情、怀着责任、尽心竭力地做好老干部工作，切实落实走访慰问制度，尤其是做好节假日期间的关心和爱护。为老干部们提供优质的晚年生活服务，使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。1月20日此项工作已全面完成。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇九

在新春佳节来临之际，为了让一线职工切实感受到党和政府的温暖和关怀，20xx年1月20日下午，县人大常委会副主任、县总工会主席李世明率领县总工会领导班子集体走访慰问坚守一线的环卫工人、交通民警、快递行业工会联合会等80名职工代表，并向广大一线的劳动者送上米、油、饼干、牛奶等慰问品和党和政府、县总工会的亲切慰问与新春祝福。

在看望慰问环卫工人时，李世明主席感谢他们一年来的为净化城市空间、美化城市环境、提升城市文明付出的辛勤劳动和心血智慧，感谢他们舍小家为大家坚守在疫情防控一线，为打赢疫情防控“阻击战”发挥的重要作用，称赞他们不愧为新时代“最美劳动者”。李世明强调，关注环卫事业、关心环卫工人是全社会义不容辞的责任。工会将进一步发挥好“娘家人”作用，加大人文关怀，为改善户外劳动者工作条件，维护职工合法权益积极行动，发挥工会力量，号召全社会进一步增强文明意识和环保意识，培育文明风尚，提升文明素质，努力营造关注环卫事业、支持环卫工作、尊重环卫工人、珍惜环卫成果的浓厚氛围，让环卫工人生活有体面、劳动有尊严、工作有价值。

每到一处，慰问组都嘘寒问暖，详细了解他们的身体、生活和家庭情况，鼓励他们树立生活信心，保持乐观心态，勇敢面对逆境。慰问组表示，维护城市市容市貌、守卫城市一方平安、为群众出行和生活提供便利，交通民警、环卫工人、快递小哥这些职业均辛苦而崇高。希望大家在工作中做好日常防疫，提高安全生产意识，同时充分发扬优良传统，以更强的责任心和使命感，努力在平凡的岗位上创造不平凡的业绩，再展风采、再创佳绩。并叮嘱企业要牢固树立以职工为中心的理念，为职工体面劳动、幸福生活提供更好保障。工会组织要持续做好困难职工帮扶工作，始终把解决好职工尤其是困难职工最关心、最直接的现实利益问题作为工会促进构建和谐社会工作的出发点和落脚点，当好职工“暖心人”。

通过本次慰问活动，不仅让广大职工，特别是奋战在一线的职工感受到党和政府的.关心关怀和温暖，同时也鼓舞着他们信心满满地迈向新的一年。今后，县总工会将继续发挥党联系职工和群众的桥梁与纽带作用，持续做好送温暖工作，把党和政府的关怀与关爱送到职工的心坎里。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十

根据《中共xx省委组织部关于在元旦春节期间开展走访慰问生活困难党员、老党员和老干部活动的通知》59号)精神，我局党委高度重视，按照“以人为本”的理念，实行分级负责，对走访慰问工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的春节日。

对于深入学习宣传贯彻党的十八届六中全会精神，切实加强党的作风建设，密切党和群众的联系，增强党组织的凝聚力、号召力，建设社会主义和谐社会，具有十分重要的意义。我局始终将节日期间走访慰问老干部工作作为一项重要的`政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

我局根据通知，班子成员及时召开会议研究，制定了xx县水务局20xx年春节走访慰问困难党员、退休干部计划表，局班子成员集体参加，并落实了工作人员，明确了工作责任，局班子成员带领部分干部对我局的43名退休干部和困难党员进行了分批走访慰问。每到一户，局班子成员都会亲自送上慰问品和慰问金，累计总投入慰问金：1.6168万元，其中上级下拨资金：0.2万元，我局自筹资金1.4168万元。在慰问期间并与老干部们进行愉快的交谈，悉心关怀他们的身体健康，认真倾听他们的生活状况，耐心了解他们需要的帮助。并向老干部们汇报了20xx年度我局的工作情况，耐心听取了老干部们的意见和建议。通过走访慰问，老干部们充分享受到了节前的温暖，他们纷纷表示感谢组织的关心和爱护。

走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，我局将坚持长期落实走访慰问制。平日里也不断加强对老干部队伍的领导，定期听取汇报、强化工作指导，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题；认真做好老干部日常管理服务工作，保持经常性的联系，每年组织退休干部进行身体检查，遇到老同志身体不适需住院治疗时，安排好车辆接送，为老同志看病提供方便。

总之，我局将始终坚持以人为本、服务为先，带着感情、怀着责任、尽心竭力地做好老干部工作，切实落实走访慰问制度，尤其是做好节假日期间的关心和爱护。为老干部们提供优质的晚年生活服务，使他们老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所乐、老有所为。1月20日此项工作已全面完成。

文档为doc格式。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十一

致全体员工、宾客：

天张彩云贺新岁，地涌琼浆醉春风。值此岁序更迭、新春佳节来临之际，我代表励豪管理层向全励豪商务酒店的员工和宾客至以节日的问候！回顾x年硕果累累，我们心潮澎湃。过去的一年，在董事局、总经办的正确领导下，这些成绩的取得，是全体励豪人的共同奋斗的结果。

董事局、总经办向你们表示衷心的感谢和崇高的敬意！展望充满希望的x年，我们豪情满怀。在新的一年里，董事局、总经办深怀以为员工之心、为顾客之心，力行“以人为本”之举，认真贯彻落实“改善员工福利和提高宾客消费的超值感；使酒店服务水平和经营目标稳步提升”的决策部署。春归万里江山上，志在一流事业中。追赶跨越是我们的迫切愿望，加快是我们的现实选择。

让我们进一步丰富思想，振奋精神，以自加压力的勇气，敢为人先的锐气，与时俱进，开拓创新，励精图治，奋发有为，全面完成x年的奋斗目标，加快建设超星级酒店的新励豪！

祝伟大的祖国繁荣昌盛！祝美丽的励豪欣欣向荣！新年伊始，万象更新。在新春佳节即将来临之际，我谨代表公司及我个人，向全体同事致以节日的问候！道一声“大家辛苦了！”在过去的一年里，通过全体员工的共同努力，网络的各项工作都有了新的进步，这是广大员工一致努力的结果。

在此，特向为公司发展做出贡献的广大员工表示衷心的感谢和深深的敬意！近一个时期，我与总部的同事一直在做公司去年工作的回顾总结和今后工作的规划，其中有一件事特别引起我重视，总想找机会跟大家沟通一下，这就是关于实行计提工资的同事是否还有年终奖的问题。

其实，公司一直以来对实行计提工资的同事是不发年终奖的，因为这部分同事的月工资中已经含有奖励的成分。但是最近我们发现，各地区在掌握这个规定和执行的过程中却存在较大差异，而在总部和地区的论证过程中，发现部分区域仍延续一些历史政策，与总部政策存在一定的分歧，所以引起了一些**。我认为这当然是我们总部管理层的工作没有做好。

我一直倡导并遵循办企业或做事情都要讲诚信，在与外部交往上要讲诚信，内部的诚信更重要，年初怎样定的，年底就要怎么办，年初没有说，年底就不能做。虽然xx年公司利润出现了大幅度的下滑，但是公司决不会做出牺牲员工利益的事情，这是我做事的一贯原则。同时，我也一直强调，顺丰作为一个有机整体、一个大家庭，各项政策规定应该是一致的，奖金问题更是如此，因为它关系到员工的切身利益。所以，当我了解到这些情况后，心情很沉重，借此机会与大家交流一下，消除一些困惑，也真诚希望大家对公司以往存在的不足给予谅解。作为公司总裁，我从心底里向大家表示歉意，是我的工作没有做细做好，给大家增添了不应有的烦恼。同时也告诉大家，为了解决这方面的问题，在新的一年里，总部下决心要把公司的薪资制度健全起来，将来每个岗位都要有各自的薪资结构。

目前，总部相关部门正在做这方面的工作，请广大员工相信，公司是有能力解决这方面问题的。现在，我们已经跨入了xx年，希望大家在新的一年里，继续关心公司的经营发展，支持公司的各项改革，积极投身到公司的各项建设中来，使公司在为社会、为客户提供更优质服务中不断得到发展壮大。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十二

尊敬的家属:。

您们好!

伴随冬日温暖的阳光，我们告别难忘的20__年，即将迎来充满希望的20__年。在新年伊始，四处洋溢着欢乐、喜庆、祥和的日子，计算机专修学院向一年来支持我们办学事业发展的各位家属朋友致以最诚挚的问候和最衷心的祝福!

20__年计算机专修学院在深入贯彻国家教育部《中长期教育发展纲要》精神，全面实施《开放大学建设方案》构建终身教育平台，确立了新的社会发展时期学院的办学地位和发展方向。面对这一重大历史机遇，一年来，计算机专修学院突出多元化办学，追求内涵发展，加强内部管理，开展思路创新，办学模式创新和教育教学工作创新，使办学思路更加成熟、办学形式更加灵活、教学手段更加先进，服务水平更具特色，实现了办学多元、开放，更具信息化、网络化特色的历史性跨越，为计算机专修学院在传统大学历史转型期脱颖而出打下坚实的基础。

各位家属朋友，20__年是计算机专修学院筹建“全国特色优质品牌院校”实现转型定位的关键一年。天道酬勤，时不我待。计算机专修学院将坚定不移地走发展之路、创新之路，要以百倍的信心和高度的历史责任感勤奋工作，使学校的合作基地建设、网络建设、队伍建设、教学改革等各方面都有长足的发展，为构建具有自身特色和适应地方经济发展需要的特色品牌教育而努力奋斗!

又值新春，回顾在计算机专修学院近五年来办学的风雨历程中，各位家属朋友给予我们无私的支持，深切的关爱，我们感慨万千。您们是我们心灵的慰籍，动力的源泉。在此，计算机专修学院向您们致以崇高的敬意和衷心的感谢，并祝您们新春愉快，万事如意，合家幸福!

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十三

2月8日大年三十上午，区领导陈刚、闫学锋等来高碑店乡走访慰问敬老院和困难户付继英，为老人们和困难户送去节日慰问品，并同敬老院的.老人们一起包饺子，祝福老人们身体健康、精神愉快。

8日下午，区政协主席李明、副区长宋连娣等领导，来高碑店乡高碑店村，亲切看望正在工作的市级先进集体和个人？高碑店村党总支和支芬同志，送来节日的慰问，表达区四套班子对基层的关心和爱护，并希望高碑店村党总支在支芬同志的带领下，珍惜荣誉，再创佳绩。

2月8日（大年三十）下午，朝阳区政协主席李明在区文委局长李龙吟、区文联副秘书长金童、区街工委主任王智玲以及呼家楼街道领导等的陪同下慰问呼家楼街道著名漫画家方成，送去了慰问品和党的真情关怀。

2月8日（大年三十）下午，副区长李国在区建委领导及呼家楼街道领导等的陪同下慰问呼家楼街道中铁19局北京地铁10号线呼家楼段工地工人，送去慰问品和党的真情关怀。

2月8日正值年三十，朝阳区副区长关三多等区领导亲切慰问基层文化工作者王文和，区文化委党委书记张前、主任李龙吟、副主任高春利等陪同慰问。

朝阳区东坝乡文化站站长王文和是全国闻名的农村词作家，全国先进文化工作者，他带领的东坝乡文化站曾获得全国优秀文化站荣誉称号。王文和同志长期战斗在农村基层文化工作前线，为农村基层文化工作作出了突出贡献。

关三多副区长带领区文化委领导来到王文和同志家里，向战斗在基层文化工作一线的同志拜年，并亲切慰问了他的生活情况。关区长说，包括王文和同志在内的广大基层文化工作者为全区的文化事业作出了重要贡献，他代表区委、区政府对他们表示诚挚的节日祝贺。关三多副区长希望广大农村基层文化工作者一如既往地关心和支持朝阳区的农村文化工作，为全区的基层文化工作作出更大贡献。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十四

为切实做好20xx年元旦、春节(以下简称“两节”)期间送温暖慰问活动，促进社会和谐稳定，推动漳州跨越发展，现制定如下方案：

在“两节”期间，结合践行党的路线教育实践活动，深入基层、深入群众，通过丰富多彩、形式多样的送温暖慰问活动，让困难企业和困难职工切实感受到党和政府的关怀和温暖，维护社会和谐稳定。

(二)企业特困职工；

(三)已进行失业登记的特困失业人员。

上述特困职工和特困失业人员是指本人及家庭因病、因灾、因家庭成员变故、夫妻双下岗以及其他原因，导致家庭生活严重困难，当前生活状况属于本地区、本单位的特别困难人员(家庭人均生活水平低于当地最低生活保障)。

全市送温暖慰问活动，从20xx年1月1日开始，至20xx年3月5日(元宵节)结束。具体活动时间可根据各地实际情况安排。

“两节”送温暖慰问活动分四个阶段组织实施。

第一阶段：准备阶段(从发文之日起至20xx年12月20日)

1、组织调查摸底。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本级、本部门困难人员进行走访摸底，并按照本方案要求，确定拟慰问的企业和人员名单。困难企业经主管部门确认，困难人员经企业或社区确认并张榜公示后，及时报送申报材料。如发现上报的材料不实，存在擅自扩大慰问对象和范围的，按有关规定处理，并取消其次年补助资格。

2、制定活动方案。各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业要结合实际，按照以人为本、执政为民的要求，将送温暖慰问活动作为一项重要任务，有针对性地制定20xx年“两节”期间的送温暖慰问活动方案。

第二阶段：宣传阶段(20xx年12月20日至20xx年1月10日)

结合深入开展党的群众路线教育实践活动，通过电视、广播、报纸、网络等新闻媒体，广泛宣传送温暖慰问活动的意义，不遗余力的宣传送温暖活动中涌现出的感人事例和历年送温暖活动所取得的成效，推动全社会形成关心帮助困难职工的优良氛围。

第三阶段：慰问阶段(20xx年1月10日至2月10日)

1、深入基层慰问。要集中人力物力，通过走访慰问、结对帮扶、驻村蹲点等方法，深入了解企业和职工的生产生活状况，努力协调解决基层反映比较集中的就业、社会保障、收入分配、劳动关系等问题，防止慰问走过场、流于形式，真正做到送温暖活动进家庭、走企业、访贫困、问冷暖，关心职工疾苦，了解企业困难，切实帮助他们解决实际困难。

2、开展慰问方法。一是坚持分类指导，务求工作实效。针对困难企业和困难人员的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，可采取“送政策、送岗位、送培训、送物资、送资金”等多种慰问形式。二是把慰问活动同日常工作相结合。三是丰富活动内容，促进社会和谐。有条件的地区、企业，通过开辟返乡专列、帮助预订返乡车票等形式，为外来务工人员顺利返乡过年提供各种方便。组织开展多种形式系列活动，丰富留漳过年的外来务工人员的精神文化生活，让他们在我市度过一个欢乐、温暖、祥和的新春佳节。

第四阶段：总结阶段(20xx年2月25日至3月5日)

各县(市、区)人社部门、市直有关单位和企业对本地区、

本部门开展送温暖慰问活动情况、典范经验和创新做法要及时进行总结，于20xx年3月1日前以书面形式报送市人社局，市人社局将汇总上报省人力资源和社会保障厅。

各县(市、区)人社部门要尽快与当地财政部门协调，提前安排落实慰问资金。各县(市、区)、市直有关主管部门和企业在送温暖资金的筹集、管理、使用过程中，要严格遵守财务制度，坚持公开、公平、公正、有序的原则，规范程序、加强监督，确保送温暖资金真正用于困难企业和特困人员。

1、各县(市、区)人社部门、市直相关部门要提前调查摸底，将拟慰问的企业和人员名单进行汇总。各县(市、区)于20xx年12月20日前，将(附件3)报送市人社局汇总；市直相关部门于20xx年12月25日前将(附件1)和(附件2)一式一份报送市人社局。

2、送温暖慰问活动中，要做到轻车简从，简化接待。着重解决实际问题，不作表面文章。

3、要认真执行廉洁自律有关规定，慰问活动中不得收受礼品，不得给困难企业和困难人员增加负担。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十五

尊敬的员工家属：

您好！斗转星移，岁序更新。硕果累累的20xx年已经远去，充满希望的20xx来到了我们身边，在这举国欢庆的美好日子里，我们谨以武昌运输分公司党政工团的名义，向您表示亲切的问候和衷心的祝福！祝愿您在新的一年里“身体健康、心想事成！”

日月蹉跎，岁月流逝，辞旧迎新不免令人感慨萦怀。刚刚过去的20xx年，我们在集团公司的正确领导下，在全体职工的共同努力下，在职工家属的大力支持下，按照集团公司的战略发展要求，经受种种考验，克服重重困难，超额完成了集团公司下达的各项指标，取得了年利润过1275万元的非凡业绩。

回顾20xx年，我们以经济效益为中心，以安全生产、节能降耗为着力点，适时调整企业管理架构，精心打造企业服务品牌，进一步提升了企业形象，提高了企业核心竞争能力。

回顾20xx年，我们以企业文化建设为核心，深入开展了形式多样、别开生面的工会活动，极大丰富了员工的精神生活，增强了企业的凝聚力和向心力。

回顾20xx年，我们以“学习实践科学发展观，构建和谐社会”为契机，开展了内容丰富、形式多样的党政理论知识学习活动，提高了广大党员的政治素养，促进了企业经济建设和文化建设。

骄人的成绩饱含着企业员工辛勤的劳动和汗水。您的亲人在自己的岗位上兢兢业业，忘我工作，开拓进取，勇挑重担，为企业的发展奉献着自己的青春和力量。他值得您骄傲和自豪！

良好的成绩也凝聚着您对我们公司员工的关心、支持和奉献。正是因为有了您的付出，免除了他们的后顾之忧，他们才能全身心的投入到自己的工作岗位中来，因此，我们公司所有的成绩和荣誉也都属于您！在此，我们真诚地向您道一声：辛苦了！感谢您一年来为武昌公司的发展所付出的辛勤劳动与无私奉献。

回忆点点，展望翩翩，新年了，又是一个新的开端。在新的一年里，我们将继续秉持“全心全意为旅客服务”的宗旨，向着客一队建队第二个“十年”前行，向着“品牌车队”的目标迈进。在新的一年里，我们的工作依然需要您的理解、您的支持、您的奉献。我们相信，有了您的支持和奉献，我们就一定能够再取佳绩、再创辉煌！

再次衷心祝福您身体健康、生活幸福、吉祥如意！

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十六

尊敬的各位员工的父母：

您们好!

值此春节来临之际，我谨代表*集团**公司向您及您的家人致以深深的谢意!对您们给予公司发展的关心和支持表示衷心的感谢!

首先，感谢您们对刚成立的**公司的信任，让我们拥有了您孩子这么优秀的员工。

企业的发展壮大，离不开全体员工的共同努力和辛勤耕耘，有了我们可爱的员工才有了分公司的今天;有了分公司才有了相互的温暖。

分公司成立以来，您们的子女——我们可爱的员工，以公司为家，任劳任怨，敬业奉献，为公司的发展壮大奠定了坚实的基础。

相信我们的员工队伍会站在新的起点上，与时俱进，志存高远，与公司同呼吸、共命运，实现个人与公司的共同愿景，共同书写辉煌而美好的篇章!

一个成功的公司，少不了优秀的员工;一个优秀的员工，背后少不了伟大的父母。

在您的子女为工作、事业打拼的时候，您是他攻克困难的力量源泉，他的成功包含了您们默默的支持和真切的关爱。

在此，感谢您培养了这么优秀的孩子，为公司培养了这么优秀的员工。

分公司在未来的发展过程中将面临更多的机遇和挑战，为了分公司美好的明天，依然需要您的理解、支持和奉献。

让我们携起手来，用亲情构建**公司更宽更广的美好前景，用亲情铸就**公司更好的业绩和您家庭永远的幸福!

请您放心，**公司将不断创造良好工作环境，坚持“以人为本、重视人才、认才为用、量才为用;珍惜人才、爱护人才、关心人才、激励人才”的人才战略，积极贯彻将“员工个人职业生涯发展规划与企业远景发展规划两者利益相结合”的用人策略。

因此，我们热切地盼望您以各种形式与公司交流，精心构架企业与家庭紧密联系、交流的桥梁和纽带。

我们将非常关切您的任何意见和建议。

百善孝为先!**公司重视德行，尤重孝道!父母的生养教育之恩，是感恩之根;子女的赡养孝顺之道，是德行之本!**公司不仅要求员工工作积极向上，认真负责;更要求员工孝顺父母，德行兼备。

我们需要您的关注、信任与支持，我们坚信：无间的沟通、通力的合作将推动*公司快速稳步发展。

支持我们!

在这个喜庆团圆的日子里，由于工作需要，您的孩子依然坚守在工作岗位不能回家与您团圆，我们深感歉疚。

公司决定，为您们送去节日感恩卡，以表达对父母的感恩及孝道。

送一份薄礼，送一声问候，再一次衷心地祝福您们：中秋快乐、工作顺利、阖家欢乐、幸福安康!

谨此。

敬礼

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十七

根据市委组织部、老干部局下发的《关于认真做好春节期间离退休干部工作的通知》2号）文件精神，市广播电视台党组高度重视，对走访工作做了精心、周密的安排，使老干部们能充分感受到党和国家的关怀和温暖，度过欢乐祥和的.节日。

市广播电视台始终将春节期间走访慰问老干部工作作为一项重要的政治任务来抓，坚持领导带头，分级负责，周密安排，认真实施，始终以满腔热情和深厚感情，切实做到政治上多关心、思想上多沟通、生活上多照顾、精神上多关怀，积极认真地为老干部做好事、办实事、解难事。

根据上级要求，市广播电视台统一安排，认真落实。2月13日，由副台长袁恒金带领工会、办公室等相关人员对市广电台离休老干部遗孀进行了春节走访慰问，详细了解他们的生活情况、身体状况，向他们表达了党和政府的关怀，并致以节日的问候和良好祝愿，给他们送去慰问金。

走访慰问工作，是加强老干部思想政治工作的有效途径，市广播电视台长期坚持节假日走访慰问工作。通过走访慰问，主动加强与老干部的联系，关心和过问老干部的思想、生活情况，及时协调解决老干部遇到和关心的问题。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十八

各位员工们：

亥去子来年更岁，一年一度春芳菲，玉兔收尾龙腾跃。天高地阔任我游。值新春佳节来临之际，我代表区队成员及全体员工向一年来工作在一线的员工们及家属致以由衷的祝福，最高的敬意，衷心的祝福各位员工心想事成、马到成功、洪福齐天、富贵吉祥。

回顾一年来，大家舍小家顾大家，无私奉献，尽力拼搏，众志成城，团结一心，开拓创新，激勇而进，为我们单位又好又快的发展奠定了坚实的基础，有力的推进企业“优而特、富而强，精而新，新而盘”的方向发展。先后被集团公司授予工人先锋号、先进车间、优秀区队，最具亲和力，最具影响力的单位。它是员工的劳动之果，它是员工的智慧之果，这是员工的精神之源，也是我们企业依靠的根基()。

众人划桨开大会船，同舟共济创新业。回顾过去，瞭望未来，我们抓住新机遇，迎接新挑战，解放思想，干事创业，团结一致，事实求实，忘我工作。以更大的气魄，更高的要求，更来的细则，更加新的而径，更雅的姿态，更好的未来开创各项工作的新局面而努力奋斗。

此致

敬礼

xxx。

20xx年xx月xx日。

春节慰问一线员工发言稿（热门19篇）篇十九

全体同仁：

又至炎炎夏日，骄阳似火，酷暑难挡，节节攀升的高温给大家的工作、生活带来极大的影响。广大一线的员工不畏高温一如既往地坚守在各自岗位上，顽强拼搏，攻克难关，为企业的生产经营付出了艰辛的汗水，为华荣的事业贡献了力量。你们辛苦了!

在此，我谨代表集团公司向在各个岗位坚持工作的全体员工表示衷心的感谢和深切的慰问!特别向奋斗在高温一线的员工们致以最崇高的敬意!你们任劳任怨、恪尽职守、扎实工作、兢兢业业，以高昂的工作热情和认真负责的主人翁精神战斗在工作第一线，你们这种战高温，斗酷暑的精神可歌可颂。

高温仍将持续，任务依然艰巨，广大员工要时刻注意身体健康，做到劳逸结合，合理安排作息时间。各部门应高度重视当前抗高温战酷暑工作，以人为本，深入一线，开展各种形式的“送清凉”活动，采取必要的措施和方法，为员工安全渡过酷暑提供保障。

我相信，广大员工一定能够继续发扬团结互助、顽强拼搏、迎难而上的精神，确保安全生产，圆满完成各项工作任务!

最后衷心祝愿各同仁身体健康，平安度夏!

此致

敬礼!

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