劳动合同是劳动者参与社会经济活动的重要凭证，可作为劳动者在就业、工资、福利等方面权益的依据。以下是一些优秀的劳动合同样本，它们包含了一些创新和实用的条款，值得我们借鉴和学习。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇一
规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，下面小编为大家精心搜集了关于个人独资企业的章程，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。
第二条企业名称：
第三条企业地址：
第四条企业负责人：
第五条企业经营范围：
第六条：本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
第七条：本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。
第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。
第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。
第十条本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十一条本企业招用职工的，依法与职工签订。
劳动合同。
保障职工的劳动安全按时、足额发放职工工资按照国家规定参加社会保险为职工缴纳社会保险费。
第十二条本企业营业执照签发日期为本企业成立日期2019年7月8日。
第十三条企业有下列情形之一时，应当解散;。
(一)投资人决定解散;。
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;。
(三)被依法吊销营业执照;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
第十五条企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第十六条企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：
(一)所欠职工工资和社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)其他债务。
第十七条清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第十八条企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
第十九条企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。
第二十条本章程未尽事，依照国家有关法律、法规办理。
第二十一条本章程正本件二份，报送登记机关一份，本企业存档一份。
投资人签字(盖章)。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇二
(一)投资人为一个自然人;。
(三)有投资人申报的出资;。
(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;。
(五)有必要的从业人员。
第九条申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。
个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
(一)企业的名称和住所;。
(二)投资人的姓名和居所;。
(三)投资人的出资额和出资方式;。
(四)经营范围。
第十一条个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合。
第十二条登记机关应当在收到设立申请文件之日起15日内，对符合本法规定条件的，予以登记，发给营业执照;对不符合本法规定条件的，不予登记，并应当给予书面答复，说明理由。
第十三条个人独资企业的营业执照的签发日期，为个人独资企业成立日期。
在领取个人独资企业营业执照前，投资人不得以个人独资企业名义从事经营活动。
第十四条个人独资企业设立分支机构，应当由投资人或者其委托的代理人向分支机构所在地的登记机关申请登记，领取营业执照。
分支机构经核准登记后，应将登记情况报该分支机构隶属的个人独资企业的登记机关备案。
分支机构的民事责任由设立该分支机构的个人独资企业承担。
第十五条个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的15日内依法向登记机关申请办理变更登记。
第十六条法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得作为投资人申请设立个人独资企业。
第十七条个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。
第十八条个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。
第十九条个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
投资人委托或者聘用他人管理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。
受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务管理。
投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。
第二十条投资人委托或者聘用的管理个人独资企业事务的人员不得有下列行为：
(一)利用职务上的便利，索取或者收受贿赂;。
(二)利用职务或者工作上的便利侵占企业财产;。
(三)挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人;。
(四)擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立账户储存;。
(五)擅自以企业财产提供担保;。
(六)未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务;。
(七)未经投资人同意，同本企业订立合同或者进行交易;。
(八)未经投资人同意，擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用;。
(九)泄露本企业的商业秘密;。
(十)法律、行政法规禁止的其他行为。
第二十一条个人独资企业应当依法设置会计账簿，进行会计核算。
第二十二条个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。
第二十三条个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
第二十四条个人独资企业可以依法申请贷款、取得土地使用权，并享有法律、行政法规规定的其他权利。
第二十五条任何单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，以任何方式强制个人独资企业提供财力、物力、人力;对于违法强制提供财力、物力、人力的行为，个人独资企业有权拒绝。
第二十六条个人独资企业有下列情形之一时，应当解散：
(一)投资人决定解散;。
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;。
(三)被依法吊销营业执照;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。
投资人自行清算的，应当在清算前15日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起30日内，未接到通知的应当在公告之日起60日内，向投资人申报其债权。
第二十八条个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第二十九条个人独资企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：
(一)所欠职工工资和社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)其他债务。
第三十条清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第三十一条个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
第三十二条个人独资企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于15日内到登记机关办理注销登记。
第五章法律责任。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇三
本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
第一章总则。
第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。
第二条企业名称。
第三条企业地址。
第四条企业负责人。
第五条企业经营范围。
第六条：本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
第七条：本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。
第二章出资方式及出资额。
第八条本企业投资人为一个自然人，申报的.出资为6万元，其中现金：6万元。
第三章财务、会计和劳动工资制度。
第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。
第十条本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十一条本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，
保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
第四章企业的解散和清算。
第十二条本企业营业执照签发日期为本企业成立日期7月8日。
第十三条企业有下列情形之一时，应当解散;。
(一)投资人决定解散;。
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;。
(三)被依法吊销营业执照;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
第十五条企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第十六条企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：
(一)所欠职工工资和社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)其他债务。
第十七条清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第十八条企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
第十九条企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。
第五章附则。
第二十条本章程未尽事，依照国家有关法律、法规办理。
第二十一条本章程正本件二份，报送登记机关一份，本企业存档一份。
投资人签字(盖章)。
订立日期：某年某月某日
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇四
第一条本章程依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及有关法律、行政法规制定。
第二条本章程条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第三条本人保证在申请设立本公司前，在中国境内未曾设立登记自然人独资的一人有限责任公司;并承诺在本公司经公司登记机关核准注销登记前，不再在中国境内设立登记自然人独资的一人有限责任公司。
第四条公司类型：有限责任公司(自然人独资)。
第二章公司名称和住所。
第五条公司名称：有限公司(以下简称公司)。
第六条公司住所：
邮政编码：
第三章公司经营范围。
第七条公司经营范围：。(以上各项以公司登记机关核定为准)。
第四章公司注册资本。
第八条公司注册资本为人民币万元。
第五章股东姓名(或名称)。
第九条股东姓名：，住所(址)，证件名称：，证件号码。
第六章股东的出资方式、出资额和出资时间。
第十条，以货币出资万元，以(非货币财产)作价出资万元，实缴出资万元，占注册资本100%，于年月日。
第七章股东的权利和义务。
第十一条股东享有下列权利：
(一)依法享有资产收益、参与重大事项的决策和选择公司管理者等权利;。
(二)按有关规定转让和抵押所持有的股权;。
(三)对公司的业务、经营和财务管理工作进行监督，提出建议或质询;。
(四)查阅、复制公司章程、会议记录和财务会计报告;。
(五)在公司办理清算完毕后，分享剩余资产。
第十二条股东履行下列义务：
(一)应当一次足额缴纳出资额;。
(三)能证明公司财产独立于股东自己的财产，否则，应当对公司债务承担连带责任;。
(四)公司经工商行政管理机关依法登记注册后，不得抽逃出资;。
(五)遵守公司章程，保守公司秘密。
第八章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。
第十三条公司不设股东会。股东作出决定时，应当采用书面形式，股东签字后公司归档保存。
第十四条股东行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;。
(二)选择和更换公司管理者，决定有关公司管理者的报酬事项;。
(三)批准执行董事的工作报告;。
(四)批准监事的工作报告;。
(五)批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。
(六)批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
(七)对公司增加或者减少注册资本作出决定;。
(八)对发行公司债券作出决定;。
(九)对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定;。
(十)修改公司章程;。
(十一)对股权转让事项作出决定。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇五
甲方：
住所：
联系电话：
乙方：
住所：
联系电话：
甲方与乙方双方根据《中华人民共和国劳动法》和《广州市劳动合同管理规定》等法律、法规，经平等协商，订立本合同。
一、合同期限。
1、有固定期限：从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
2、无固定期限：从_______年_______月_______日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
3、以完成一定的工作为期限：从_______年_______月_______日起至工作任务完成时止，并以完成工作任务为标志。
4、双方同意本合同有效期的前_______个月为试用期。
二、工作内容。
1、乙方的工作岗位：
2、地点：
3、部门：
4、工种或职务：
三、劳动报酬。
1、甲方根据本单位依法制定的工资分配制度，确定乙方的工资不低于_______元/月。乙方试用期工资为_______元/月。
2、甲方每月_______日向乙方支付货币工资。
四、社会_____。
甲、乙双方按照国家和省、市有关规定，参加社会_____，缴纳社会_____费，乙方依法享受相应的社会_____福利待遇。
五、_____和劳动条件。
1、甲方根据乙方的工作岗位需要，确定其执行工时制度。
2、甲方执行国家和省、市有关工作、休息、休假和_____规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和劳动条件。
六、劳动纪律。
甲、乙双方应当严格遵守国家的各项法律、法规。甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律要告知乙方，乙方要予以遵守并服从甲方的管理。
七、劳动合同的变更、解除、终止。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇六
(一)投资人为一个自然人;。
(三)有投资人申报的出资;。
(四)有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件;。
(五)有必要的从业人员。
第九条申请设立个人独资企业，应当由投资人或者其委托的代理人向个人独资企业所在地的登记机关提交设立申请书、投资人身份证明、生产经营场所使用证明等文件。委托代理人申请设立登记时，应当出具投资人的委托书和代理人的合法证明。
个人独资企业不得从事法律、行政法规禁止经营的业务;从事法律、行政法规规定须报经有关部门审批的业务，应当在申请设立登记时提交有关部门的批准文件。
(一)企业的名称和住所;。
(二)投资人的姓名和居所;。
(三)投资人的出资额和出资方式;。
(四)经营范围。
第十一条个人独资企业的名称应当与其责任形式及从事的营业相符合。
第十二条登记机关应当在收到设立申请文件之日起15日内，对符合本法规定条件的，予以登记，发给营业执照;对不符合本法规定条件的，不予登记，并应当给予书面答复，说明理由。
第十三条个人独资企业的营业执照的签发日期，为个人独资企业成立日期。
在领取个人独资企业营业执照前，投资人不得以个人独资企业名义从事经营活动。
第十四条个人独资企业设立分支机构，应当由投资人或者其委托的代理人向分支机构所在地的登记机关申请登记，领取营业执照。
分支机构经核准登记后，应将登记情况报该分支机构隶属的个人独资企业的登记机关备案。
分支机构的民事责任由设立该分支机构的个人独资企业承担。
第十五条个人独资企业存续期间登记事项发生变更的，应当在作出变更决定之日起的15日内依法向登记机关申请办理变更登记。
第十六条法律、行政法规禁止从事营利性活动的人，不得作为投资人申请设立个人独资企业。
第十七条个人独资企业投资人对本企业的财产依法享有所有权，其有关权利可以依法进行转让或继承。
第十八条个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。
第十九条个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理。
投资人委托或者聘用他人管理个人独资企业事务，应当与受托人或者被聘用的人签订书面合同，明确委托的具体内容和授予的权利范围。
受托人或者被聘用的人员应当履行诚信、勤勉义务，按照与投资人签订的合同负责个人独资企业的事务管理。
投资人对受托人或者被聘用的人员职权的限制，不得对抗善意第三人。
第二十条投资人委托或者聘用的`管理个人独资企业事务的人员不得有下列行为：
(一)利用职务上的便利，索取或者收受贿赂;。
(二)利用职务或者工作上的便利侵占企业财产;。
(三)挪用企业的资金归个人使用或者借贷给他人;。
(四)擅自将企业资金以个人名义或者以他人名义开立账户储存;。
(五)擅自以企业财产提供担保;。
(六)未经投资人同意，从事与本企业相竞争的业务;。
(七)未经投资人同意，同本企业订立合同或者进行交易;。
(八)未经投资人同意，擅自将企业商标或者其他知识产权转让给他人使用;。
(九)泄露本企业的商业秘密;。
(十)法律、行政法规禁止的其他行为。
第二十一条个人独资企业应当依法设置会计账簿，进行会计核算。
第二十二条个人独资企业招用职工的，应当依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资。
第二十三条个人独资企业应当按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
第二十四条个人独资企业可以依法申请贷款、取得土地使用权，并享有法律、行政法规规定的其他权利。
第二十五条任何单位和个人不得违反法律、行政法规的规定，以任何方式强制个人独资企业提供财力、物力、人力;对于违法强制提供财力、物力、人力的行为，个人独资企业有权拒绝。
第二十六条个人独资企业有下列情形之一时，应当解散：
(一)投资人决定解散;。
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;。
(三)被依法吊销营业执照;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十七条个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。
投资人自行清算的，应当在清算前15日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起30日内，未接到通知的应当在公告之日起60日内，向投资人申报其债权。
第二十八条个人独资企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在5年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第二十九条个人独资企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：
(一)所欠职工工资和社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)其他债务。
第三十条清算期间，个人独资企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第三十一条个人独资企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
第三十二条个人独资企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于15日内到登记机关办理注销登记。
第五章法律责任。
第三十三条违反本法规定，提交虚假文件或采取其他欺骗手段，取得企业登记的，责令改正，处以5000元以下的罚款;情节严重的，并处吊销营业执照。
第三十四条违反本法规定，个人独资企业使用的名称与其在登记机关登记的名称不相符合的，责令限期改正，处以元以下的罚款。
第三十五条涂改、出租、转让营业执照的，责令改正，没收违法所得，处以3000元以下的罚款;情节严重的，吊销营业执照。
伪造营业执照的，责令停业，没收违法所得，处以5000元以下的罚款。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第三十六条个人独资企业成立后无正当理由超过6个月未开业的，或者开业后自行停业连续6个月以上的，吊销营业执照。
第三十七条违反本法规定，未领取营业执照，以个人独资企业名义从事经营活动的，责令停止经营活动，处以3000元以下的罚款。
个人独资企业登记事项发生变更时，未按本法规定办理有关变更登记的，责令限期办理变更登记;逾期不办理的，处以2000元以下的罚款。
第三十八条投资人委托或者聘用的人员管理个人独资企业事务时违反双方订立的合同，给投资人造成损害的，承担民事赔偿责任。
第三十九条个人独资企业违反本法规定，侵犯职工合法权益，未保障职工劳动安全，不缴纳社会保险费用的，按照有关法律、行政法规予以处罚，并追究有关责任人员的责任。
第四十条投资人委托或者聘用的人员违反本法第二十条规定，侵犯个人独资企业财产权益的，责令退还侵占的财产;给企业造成损失的，依法承担赔偿责任;有违法所得的，没收违法所得;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十一条违反法律、行政法规的规定强制个人独资企业提供财力、物力、人力的，按照有关法律、行政法规予以处罚，并追究有关责任人员的责任。
第四十二条个人独资企业及其投资人在清算前或清算期间隐匿或转移财产，逃避债务的，依法追回其财产，并按照有关规定予以处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十三条投资人违反本法规定，应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以支付的，或者被判处没收财产的，应当先承担民事赔偿责任。
第四十四条登记机关对不符合本法规定条件的个人独资企业予以登记，或者对符合本法规定条件的企业不予登记的，对直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十五条登记机关的上级部门的有关主管人员强令登记机关对不符合本法规定条件的企业予以登记，或者对符合本法规定条件的企业不予登记的，或者对登记机关的违法登记行为进行包庇的，对直接责任人员依法给予行政处分;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
第四十六条登记机关对符合法定条件的申请不予登记或者超过法定时限不予答复的，当事人可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
第六章附则。
第四十八条本法自20xx年1月1日起施行。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇七
一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。
二、本合同必须由用人单位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和职工(乙方)亲自签章，并加盖用人单位公章(或者劳动合同专用章)方为有效。
三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上。
四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。
五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。
六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)签订后，甲x双方各保管一份备查。甲方(用人单位)：乙方(职工)：名称：姓名：法定代表人：身份证号码：地址：现住址：经济类型：联系电话：联系电话：根据(中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲x双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
(一)合同期限双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从________年____月____日起至________年____月____日止。
2、无固定期限：从________年____月____日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从________年____月____日起至工作任务完成时止。
1、无试用期。
2、试用期从________年____月____日起至________年____月____日止。(试用期最长不超过六个月。其中合同期限在六个月以下的，试用期不得超过____日；合同期限在六个月以上________年以下的。试用期不得超过____日；合同期限在________年以上两年以下的，试用期不得超过____日。)。
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为。
(二)乙方的工作任务或职责是。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
(一)甲x双方同意按以下第种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
(一)乙方正常工作时间的工资按下列第()种形式执行，不得低于当地最低工资标准。
1、乙方试用期工资元月；试用期满工资元月(——元日)。
(二)工资必须以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。
(三)甲方根据企业的经营状况和依法制定的工资分配办法调整乙方工资，乙方在____日内未提出异议的视为同意。
(四)甲方每月____日发放工资。如遇节假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。
(五)甲方依法安排乙方延长工作时间的，应按(劳动法)第四十四条的规定支付延长工作时间的工资报酬。
五、劳动保护和劳动条件。
(一)甲方按国家____省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年季月)安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、社会保险和福利待遇。
(一)合同期内，甲方应依法为乙方办理参加养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险的手续，社会保险费按规定的比例，由甲x双方负责。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方患职业病、因工负伤或者因工死亡的，甲方应按（工伤保险条例)的规定办理。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
(一)甲方根据国家____省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示；乙方应自觉遵守国家____省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
(三)如乙方掌握甲方的商业秘密，乙方有义务为甲方保守商业秘密，并作如下约定：
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲x双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
(一)经甲x双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的；
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4、乙方被依法追究刑事责任的；
5、甲方歇业、停业、濒临破产处于法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难的；
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
9、本合同约定的解除条件出现的。甲方按照第。
5、
6、
7、
8、9项规定解除本合同的，需提前____日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
(三)乙方解除本合同，应当提前____日以书面形式通知甲方。但属下列情形之一的，乙方可以随时解除本合同：
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克x或无故拖欠工资的；
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的；
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲x双方在____日内办理解除劳动合同有关手续。本合同期满或甲x双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
（一）甲方的违约情形及违约责任：
（二）乙方的违约情形及违约责任：十。
二、调解及仲栽双方履行本合同如发生争议，可先协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解无无效，可在争论发生之日起____日内向当地劳动争议仲栽委员会申请仲栽；也可以直接向劳动争议仲栽委员会申请仲栽。对仲栽决不服的，可在十____日内向人民法院提起诉讼。
（一）本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
（二）下列文件规定为本合同附件，与本合同具有同等效力：
2、
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇八
第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。
第二条企业名称：
第三条企业地址：
第四条企业负责人：
第五条企业经营范围：
第六条：本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。
第七条：本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。
第二章出资方式及出资额。
第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为6万元，其中现金：6万元。
第三章财务、会计和劳动工资制度。
第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。
第十条本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十一条本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
第四章企业的解散和清算。
第十二条本企业营业执照签发日期为本企业成立日期7月8日。
第十三条企业有下列情形之一时，应当解散;。
(一)投资人决定解散;。
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;。
(三)被依法吊销营业执照;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
第十五条企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第十六条企业解散的，财产应当按照下列顺序清偿：
(一)所欠职工工资和社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)其他债务。
第十七条清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第十八条企业财产不足以清偿债务的，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。
第十九条企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。
第五章附则。
第二十条本章程未尽事，依照国家有关法律、法规办理。
第二十一条本章程正本件二份，报送登记机关一份，本企业存档一份。
投资人签字(盖章)。
相关知识。
1、投资主体不同。
一人有限责任公司的投资主体可以是自然人，也可以是法人;个人独资企业的投资主体只能是自然人。
2、法律形式不同。
一人有限责任公司属于法定的民事主体，具有法人资格;而个人独资企业属于非法人组织，不具有法人资格。一人有限责任公司的名称应该带有“有限责任公司”字样，而个人独资企业的名称则不能称公司。
3、设立条件不同。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元，股东应当一次足额缴纳公司章程规定的.出资额;个人独资企业的设立并没有法定注册资本最低限额的限制，只需“有投资人申报的出资”即可。另外，一人有限责任公司的货币出资金额不得低于有限责任公司注册资本的30%。而个人独资企业对出资形式未作出任何强制性规定。
4、税收征缴规定不同。
一人有限责任公司按照税法规定，需要缴纳企业所得税，而个人独资企业不需要缴纳企业所得税，只需要缴纳个人所得税。《国务院关于个人独资企业和合伙企业征收个人所得税问题的通知》规定，个人独资企业和合伙企业从1月1日起，停止征收企业所得税，比照个体工商户生产经营所得征收个人所得税。
5、投资者责任承担不同。
一人有限责任公司的股东以认缴的出资额为限承担“有限责任”，仅在股东不能证明公司财产独立于股东自己的财产的情况下对公司债务承担连带责任;个人独资企业的投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任，投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任。
6、经营范围和模式不同。
上文就提到了，纳税申报和承担责任不同，其经营范围和模式必定不一样，一般来说，一人有限责任公司，其经营范围比个人独资要广，模式比其复杂，运营成本也高一些。
责任公司的财务核算要求高于个人独资企业。一人有限责任公司应当在每一会计年度终了时编制财务会计报告，并经会计师事务所审计;个人独资企业则只需依法设置会计帐簿，进行会计核算，无需经会计师事务所审计。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇九
依据《中华人民共和国公司法》(以下简称《公司法》)及《中华人民共和国公司登记管理条例》的有关规定，____房地产开发有限公司出资设立____物业管理有限公司(以下简称“公司”)并于20__年__月__日制订并签署本章程。本章程如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规为准。
第一章公司名称和住所。
第一条公司名称：____物业管理有限公司(以下简称“公司”)。
第二条公司住所：____市____路____号。
第二章公司经营范围。
第三条公司经营范围:物业管理;房地产经纪与代理。
第四条公司可以修改公司章程，改变经营范围，但是应当办理变更登记。公司的经营范围中属于法律、行政法规规定须经批准的项目，应当依法经过批准。
第三章公司注册资本与实收资本。
第五条公司注册资本：人民币____万元。
股东以货币出资的，应当将货币出资足额存入有限责任公司在银行开设的账户;以非货币财产出资的，该出资需未设定任何担保、质押或抵押，已依法办理其财产权的转移手续，并经评估作价。
股东缴纳出资后，必须经依法设立的验资机构验资并出具证明。
第六条公司实收资本：人民币____万元。
公司注册资本人民币____万元于公司设立登记前一次性全部到资。
第七条公司增加注册资本，股东应当自足额缴纳出资之日起30日内申请变更登记。公司以法定公积金转增为注册资本的，公司所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。
公司减少注册资本，应当自公告之日起45日后申请变更登记，并应当提交公司在报纸上登载公司减少注册资本公告的有关证明和公司债务清偿或者债务担保情况的说明。
公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。
公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
第四章股东的名称、住所。
第八条股东的名称、住所如下：
股东：______房地产开发有限公司;。
住所：景洪市____区____路____号。
营业执照注册号或事业法人证号：____________。
第五章公司类型。
第九条公司类型：有限公司(法人独资)。
第十条公司变更类型的，应当按照拟变更的公司类型的设立条件，在规定的期限内向公司登记机关申请变更登记，并提交有关文件。
第六章股东的出资方式、出资额和出资时间。
第十一条股东的出资方式、出资额和出资时间。
股东____房地产开发有限公司，以货币出资____万元人民币，占注册资本的100%，公司注册资本全部于公司设立登记前缴足。
第七章公司的机构及其产生办法、职权、议事规则。
第十二条公司不设股东会。股东依照《公司法》，行使下列职权：
(一)决定公司的经营方针和投资计划;。
(二)委派和更换由职工代表担任的董事、监事，决定有关董事、监事的报酬事项;。
(四)批准董事会的报告;。
(五)批准监事的报告;。
(六)批准公司的年度财务预算方案、决算方案;。
(七)批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
(八)对公司增加或者减少注册资本作出决定;。
(九)对发行公司债券作出决定;。
(十)对公司合并、解散、清算或者变更公司形式作出决定;。
(十一)制定或修改公司章程;。
股东作出上述事项变更的决定时，应当采用书面形式，并由股东签章后置备于公司。
第十三条公司设董事会，成员为人，由股东委派。董事任期三年，任期届满，可连选连任。
董事会设董事长一人，副董事长人，由产生。(股东自行确定董事长、副董事长的产生方式)。
第十四条董事会行使下列职权：
(一)向股东报告工作;。
(二)执行股东的决议;。
(三)审定公司的经营计划和投资方案;。
(四)制订公司的年度财务预算方案、决算方案;。
(五)制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案;。
(六)制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案;。
(七)制订公司合并、分立、变更公司形式、解散的方案;。
(八)决定公司内部管理机构的设置;。
(十)制定公司的基本管理制度;。
(十一)其他职权。(注：由股东自行确定，如股东不作具体规定应将此条删除)。
(注：股东人数较少或者规模较小的有限责任公司，可以设一名执行董事，不设董事会。执行董事的职权由股东自行确定。)。
第十五条董事会会议由董事长召集和主持;董事长不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长召集和主持;副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事召集和主持。
第十六条董事会决议的表决，实行一人一票。
董事会的议事方式和表决程序。(注：由股东自行确定)。
第十七条公司设经理，(注：可由董事长兼任，也可由董事会另外聘任或解聘)由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权：
(一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议;。
(二)组织实施公司年度经营计划和投资方案;。
(三)拟订公司内部管理机构设置方案;。
(四)拟订公司的基本管理制度;。
(五)制定公司的具体规章;。
(六)提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人;。
(七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员;。
(八)董事会授予的.其他职权。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十
第1条为维护xx股份有限公司（以下简称“公司”）股东和债权人的合法权益，规范公司的组织和行为，根据《^v^公司法》（以下简称《公司法》）《^v^公司登记管理条例》（以下简称）和其他有关规定，制订本章程。
第2条公司系依照《公司法》及其有关规定以发起设立方式（或募集方式）设立的股份有限公司。
第3条公司经^v^证券监督管理机构批准，可以向境内外社会公众公开发行股票。
第4条公司注册名称：xx股份有限公司（以下简称公司）。
第5条公司住所为：成都市xx区xx路xx号。
第6条公司注册资本为人民币xx万元。（注：采取募集方式设立的，注册资本为在公司登记机关登记的实收股本总额。）。
第7条公司为永久存续的股份有限公司。
第8条xx为公司的法定代表人。（注：董事长或总经理均可担任法定代表人）。
第9条公司由xx名自然人和xx个法人发起设立（注：或募集设立）。股东以其认购股份为限对公司承担责任，公司以其全部资产对公司的债务承担责任。
第10条本公司章程自生效之日起，即成为规范公司的组织与行为、公司与股东、股东与股东之间权利义务关系的具有法律约束力的文件。股东可以依据公司章程起诉公司；公司可以依据公司章程起诉股东、董事、监事、总经理和其他高级管理人员；股东可以依据公司章程起诉股东；股东可以依据公司章程起诉公司的董事、监事、总经理和其他高级管理人员。
第11条本章程所称其他高级管理人员是指公司的董事会秘书、财务负责人。
第13条公司经营范围是：xx。
第一节股份发行。
第14条公司的股份采取股票的形式。
第15条公司发行的所有股份均为普通股。
第16条公司股份的发行，实行公开、公平、公正的原则，同股同权，同股同利。
第17条公司发行的股票以人民币标明面值，实行等额划分，每股面值人民币一元。
第18条公司发行的股份，由公司统一向股东出具持股证明。
第19条公司发行的普通股总数为xx股，成立时向发起人发行xx股，占公司可发行股总数的xx%。（注：募集设立由发起人认缴公司应发行股份xx万元，其余股份向社会公开募集xx万元或者向特定对象募集xx万元）。
第20条发起人的姓名或者名称、认缴股份额、出资方式、出资时间。
第二节股份增减和回购。
第21条公司根据经营和发展的需要，依照法律、法规的规定，经股东大会作出决议可以采用下列方式增加股本：
（一）向社会公众发行股份；
（二）向所有现有股东配售股份；
（三）向现有股东派送红股；
（四）以公积金转增股本；
（五）法律、行政法规规定以及^v^证券主管部门批准的其他增发新股的方式。
第22条根据公司章程的规定，公司可以减少注册资本。公司减少注册资本，按照《公司法》以及其他有关规定和公司章程规定的程序办理。
第23条公司不得收购本公司股份。但是，有下列情形之一的除外：
（一）减少公司注册资本；
（二）与持有本公司股份的其他公司合并；
（三）将股份奖励给本公司职工；
（四）股东因对股东大会作出的公司合并、分立决议持异议，要求公司收购其股份的；
公司因前款第（一)项至第（二）项的原因收购本公司股份时，应当经股东大会决议。公司依照前款规定收购本公司股份后，属于第（一）项情形的，应当自收购之日起十日内注销；属于第（二）项、第（四）项情形的，应当在六个月内转让或者注销。属于第(三）项情形，不得超过本公司已发行股份总额的百分之五，用于收购的资金应当从公司的税后利润中支出，所收购的股份应当在一年内转让给职工。
第三节股份转让。
第24条股东持有的股份可以依法转让。
第25条发起人持有的本公司股份，自公司成立之日起一年内不得转让。公司董事、监事、经理以及其他高级管理人员，应当向公司申报所持有的本公司的股份及其变动情况，在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有的本公司股份总数的百分之二十五；所持本公司股份自公司股票上市交易之日起一年内不得转让；上述人员在其离职后六个月内不得转让其所持有的本公司的股份。
第一节股东。
第26条公司股东为依法持有公司股份的人。
股东按其所持有股份的享有权利，承担义务。
第27条股东名册是证明股东持有公司股份的重要依据，公司股东名册应当及时记载公司股东变动情况。股东名册记载下列事项：
（一）股东的姓名或者名称及住所；
（二）各股东所持股份数；
（三）各股东所持股票的编号；
（四）各股东取得股份的日期。
第28条公司股东享有下列权利：
（一）依照其所持有的股份份额获得股利和其他形式的利益分配；
（二）参加或者委派股东代理人参加股东会议；
（三）依照其所持有的股份份额行使表决权；
（四）对公司的经营行为进行监督，提出建议或者质询；
（五）依照法律、行政法规及公司章程的规定转让、赠与或质押其所持有的股份；
（六）依照法律、公司章程的规定获得有关信息；
（七）公司终止或者清算时，按其所持有的股份份额参加公司剩余财产的分配；
（八）法律、行政法规及公司章程所赋予的其他权利。
第29条股东提出查阅前条所述有关信息或者索取资料的，应当向公司提供证明其持有公司股份的种类以及持股数量的书面文件，公司经核实股东身份后应按照股东的要求予以提供。
第30条股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益的，股东有权向人民法院提起要求停止该违法行为和侵害行为的诉讼。
第31条公司股东承担下列义务：
（一）遵守公司章程；
（二）依其所认购的股份和入股方式按时足额缴纳股金；
（三）法律、行政法规及公司章程规定应当承担的其他义务。
第二节股东大会。
第32条股东大会是公司的权力机构，依法行使下列职权：
（一）决定公司经营方针和投资计划；
（二）选举和更换非由职工代表担任的董事，决定有关董事的报酬事项；
（三）选举和更换非由职工代表担任的监事，决定有关监事的报酬事项；
（四）审议批准董事会的报告；
（五）审议批准监事会的报告；
（六）审议批准公司的年度财务预算方案、决算方案；
（七）审议批准公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）对公司增加或者减少注册资本作出决议；
（九）对发行公司债券作出决议；
（十）对公司合并、分立、解散和清算等事项作出决议；
（十一）修改公司章程；
（十二）对公司聘用、解聘会计师事务所作出决议；
（十三）审议法律、法规和公司章程规定应当由股东大会决定的其他事项。
第33条股东大会分为股东年会和临时股东大会。股东年会每年召开1次，并应于上一个会计年度完结之后的6个月之内举行，临时股东大会每年召开次数不限。
第34条有下列情形之一的，公司应当在两个月内召开临时股东大会：
（二）公司未弥补的亏损达股本总额的三分之一时；
（三）单独或者合并持有公司百分之十以上股份的股东书面请求时；
（四）董事会认为必要时；
（五）监事会提议召开时；
（六）公司章程规定的其他情形。
第35条股东大会会议由董事会依法召集，由董事长主持。董事长因特殊原因不能履行职务或者不履行职务的，由副董事长主持；副董事长不能履行职务或者不履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事主持。
董事会不能履行或者不履行召集股东大会会议职责的，监事会应当及时召集和主持；监事会不召集和主持的，连续九十日以上单独或者合计持有公司百分之十以上股份的股东可以自行召集和主持。
第36条公司召开股东大会，董事会应当在会议召开二十日以前以电话或公告或书面形式通知公司各股东；临时股东大会应当于会议召开十五日前通知公司各股东。
第37条股东会议的通知包括以下内容：
（一）会议的日期、地点和会议期限；
（二）会议审议的事项；
（四）有权出席股东大会股东的股权登记日；
（五）代理委托书的送达时间和地点；
（六）会务常设联系人姓名、电话号码。
第38条股东可以亲自出席股东大会，也可以委托代理人代为出席股东大会，代理人应当向公司提交股东授权委托书，并在授权范围内行使表决权。
第39条股东出具的委托他人出席股东大会的授权委托书应当载明下列内容：
（一）代理人的姓名；
（二）是否具有表决权；
（三）分别对列入股东大会议程的每一审议事项投赞成、反对或弃权票的指示；
（五）委托书签发日期和有效期限；
（六)委托人签名(或盖章）。
第40条出席股东会会议的签到册由公司负责制作。签到册载明参加会议人员姓名（或单位名称）、身份证号码、住所地址、持有或者代表有表决权的股份数额以及被代理人姓名（或单位名称）等事项。
第41条监事会或者股东要求召集临时股东大会的，应当按照下列程序办理：
签署一份或者数份同样格式内容的书面要求，提请董事会召集临时股东大会，并阐明会议议题。董事会在收到前述书面要求后，应当尽快发出召集临时股东大会的通知。
第42条股东大会召开的会议通知发出后，除有不可抗力或者其它意外事件等原因，董事会不得变更股东大会召开的时间；因不可抗力确需变更股东大会召开时间的，应根据情况另行通知召开时间，但股权登记日不因此而重新确定。
第三节股东大会提案。
第43条单独持有或者合并持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前向公司提出临时提案并书面提交董事会；董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明确议题和具体决议事项。
第44条董事会决定不将股东大会提案列入会议议程的，应当在该次股东大会上进行解释和说明。
第四节股东大会决议。
第45条股东（包括股东代理人）以其所持有或者代表的股份额行使表决权，每一股享有一票表决权。
第46条股东大会作出决议，必须经出席会议的股东所持表决权过半数通过。但是股东大会作出修改公司章程、增加或者减少注册资本的决议，及公司合并、分立、解散或者变更公司形式的决议，必须经出席会议的股东所持表决权的三分之二以上通过。
第47条董事、监事候选人名单由公司董事会决定后提请股东大会决议。
第48条公司董事会成员、监事会成员由股东大会选举产生。
第49条股东大会采取记名方式投票表决。
第50条股东大会应当对所议事项的决定作成会议记录，主持人、出席会议的董。
事应当在会议记录上签名。会议记录应当与出席股东的签名册及代理出席的委托书一并保存。
第51条公司设董事会，董事会成员由xx人组成（注：董事会成员由5-19人组成）。董事会对股东大会负责，行使以下职权：
一、负责召集股东会，并向股东会报告工作；
二、执行股东会的决议，制定实施细则；
三、决定公司的经营计划和投资方案；
四、拟订公司年度财务预、决算，利润分配、弥补亏损方案；
五、拟订公司增加和减少注册资本的方案、以及发行公司债券的方案。
六、拟订公司合并、分立、变更公司形式，解散方案；
七、聘任或解聘公司经理并决定其报酬事项；
八、根据总经理的提名，聘任或者解聘公司副经理、财务负责人，决定其报酬事项；
九、制定公司的基本管理制度。
十、决定公司内部机构的设置。
十一、公司章程规定的其他职权。
第52条董事任期为三年，连选可以连任。董事会会议应当由二分之一以上的董事出席方可举行。每一董事享有一票表决权。董事会作出决议，必须经全体董事过半数通过。
董事长召集和主持董事会会议，检查董事会决议的实施情况。副董事长协助董事长工作，董事长不能履行职务或不履行职务的，由副董事长履行职务；副董事长不履行职务或不能履行职务的，由半数以上董事共同推举一名董事履行职务。
董事会每年度至少召开两次会议，每次会议应当于会议召开十日前通知全体董事和监事。代表十分之一以上表决权的股东、三分之一以上董事或者监事会，可以提议召开董事会临时会议。董事长应当自接到提议后十日内，召集和主持董事会会议。
第53条董事长由全体董事的过半数选举产生或罢免。董事长可以由股东董事也可以由非股东董事担任。
第54条董事长的职权：
一、支持股东会和召集、主持董事会。
二、检查董事会决议的实施情况。
三、法律、法规和公司章程规定的其他权利。
第55条董事会会议应当由董事本人出席，董事因故不能出席的，可以书面委托其他董事代为出席，委托书中应载明授权范围。
第56条董事会应当对会议所议事项的决定作成会议记录，出席会议的董事应当在会议记录上签名。
第57条公司设总经理一名，总经理由董事会聘任或解聘。董事可受聘兼任总经理或者其他高级管理人员，但兼任总经理或者其他高级管理人员职务的董事不得超过公司董事总数的二分之一。
第58条总经理对公司董事会负责，行使以下职权：
一、主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；
二、组织实施公司年度经营计划和投资方案；
三、拟定公司内部管理机构设置的方案；
四、拟定公司基本管理制度；
五、制定公司的具体规章；
六、向董事会提名聘任或者解聘公司副经理、财务负责人人选；
七、聘任或者解聘除应由董事会聘任或者解聘以外的管理部门负责人。
八、董事会授予的其他职权。
第59条公司设监事会。监事会由xx名监事组成（注：监事会成员不得少于3人，其中职工代表的比例不得低于三分之一），其中股东监事xx名，职工监事xx名。监事每届任期三年。股东担任的监事由股东大会选举或更换，职工担任的监事由公司工会或职工代表会民主选举产生或更换，监事连选可以连任。本公司的董事、经理、财务负责人不得兼任监事。
监事会设监事会主席一名，监事会主席由全体监事过半数选举产生。监事会主席召集和主持监事会会议。监事会主席不能履行职务或者不履行职务时，由半数以上监事共同推举一名监事召集和主持监事会会议。
第60条监事会行使下列职权：
（一）检查公司的财务；
（二）对董事、高级管理人员执行公司职务的行为进行监督，对违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、高级管理人员提出罢免的建议。
（三）当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求其予以纠正；
（五）向股东会会议提出提案；
（六）公司章程规定的其他职权。
第61条监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议。监事发现公司经营情况异常，可以进行调查，必要时可以聘请会计师事务所等专业性机构协助其工作，由此发生的费用由公司承担。
第62条监事会每年度至少召开一次会议。监事可以提议召开临时监事会会议。
第63条监事会的议事方式为：
监事会会议应有三分之二以上监事出席方可举行。
监事在监事会会议上均有表决权，任何一位监事所提议案，监事会均应予以审议。
第64条监事会的表决程序为：
每名监事有一票表决权。
监事会决议需有出席会议的过半数监事表决赞成，方可通过。
第65条监事会应当对所议事项的决定作成会议记录，出席会议的监事应当在会议记录上签名。
第66条：公司依照法律、行政法规和财政主管部门的规定建立本公司的财务、会计制度。
第67条：公司在每一会计年度终了后一个月内编制财务会计报告，按国家和有关部门的规定报送财政、税务、工商行政管理等部门。并应当在召开股东大会年会的二十日前置备于本公司，供股东查阅。
财务、会计报告包括下列会计报表及附属明细表：
（一）资产负债表；
（二）损益表；
（三）财务状况变动表；
（四）财务情况说明书；
（五）利润分配表。
第68条公司分配当年税后利润时，应当提取利润的百分之十列入公司法定公积金。公司法定公积金累计额为公司注册资本的百分之五十以上的，可以不再提取。
公司的法定公积金不足以弥补以前年度亏损的，在依照前款规定提取法定公积金之前，应当先用当年利润弥补亏损。
公司从税后利润中提取法定公积金后，经股东会或者股东大会决议，还可以从税后利润中提取任意公积金。
公司弥补亏损和提取公积金后所余税后利润，按照股东持有的股份比例分配。
股东大会或者董事会违反前款规定，在公司弥补亏损和提取法定公积金之前向股东分配利润的，股东必须将违反规定分配的利润退还公司。
第69条股东大会决议将公积金转为股本时，按股东原有股份比例派送新股。但法定公积金转为股本时，所留存的该项公积金不得少于转增前公司注册资本的25%。
第70条公司股东大会对利润分配方案作出决议后，公司董事会须在股东大会召开后2个月内完成股利（或股份）的派发事项。公司可以采取现金或者股票方式分配股利。
第71条公司除法定的会计账册外，不得另立会计帐册。会计帐册、报表及各种。
凭证应按财政部有关规定装订成册归档，作为重要的档案资料妥善保管。
第72条公司合并或者分立，由公司的股东会做出决议；按《公司法》的要求签订协议，清算资产、编制资产负债表及财产清单，通知债权人并公告，依法办理有关手续。公司自股东大会作出合并或者分立决议之日起10日内通知债权人。并于30日内在符合法律规定的报纸上公告。债权人自接到通知书之日起30日内，未接到通知书的自第一次公告之日起45日内，有权要求公司清偿债务或者提供相应的担保。公司不能清偿债务或者提供相应担保的，不进行合并或者分立。
第73条公司合并或者分立各方的资产、债权、债务的处理，通过签订合同加以明确规定。公司合并后，合并各方的债权、债务，由合并后存续的公司或者新设的公司承继。公司分立前的债务按所达成的协议由分立后的公司承担。
第74条公司合并或者分立，登记事项发生变更的，应向公司登记机关办理变更登记；公司解散的，依法办理公司注销登记；设立新公司的，应当依法办理公司设立登记。
第75条：公司因不能清偿到期债务，被有关机关依法宣告破产；或因股东会议决定公司解散、合并、分立以及因公司违法被依法责令关闭以及经营期满，经股东会研究决定不再经营等原因时，应依法成立清算组织，清算组织由股东组成，逾期不成立清算组织的，债权人可以申请人民法院指定有关人员组成清算组织。
一、公司清算组自成立之日起十日内通知债权人，并于六十日内登报公告。债权人应当自接到通知书之日起三十日内，未接到通知书的自公告之日起四十五日内，向清算组申报其债权。对公司财务、债权、债务进行全面清查后，编制资产负债表及资产、负债明细清单，并通知债权人及发布公告，制定清算方案提请股东会或有关部门通过后执行。
二、清算后公司财产能够清偿公司债务的按首先支付清算费用，而后支付职工工资和劳动保险费用，交纳应交未交税金后偿还债务，最后剩余财产按投资方投资比例进行分配。
三、清算结束后，公司应向工商行政管理局办理注销手续，缴回营业执照，同时对外公告。
第76条公司按照国家有关法律和《^v^工会法》设立工会。工会独立自主地开展工作，公司应支持工会的工作。公司劳动用功制度严格按照《公司法》执行。
第77条本章程的解释权属公司股东会。
第78条本章程由全体发起人签字盖章生效并报登记注册机关备案。
第79条经股东会提议公司可以修改章程，修改章程决议须经出席股东会所持表决权三分之二以上的股东通过，由公司法定代表人签署后报公司登记机关备案。
第80条因本章程产生的或与本章程有关的争议，选择下列第xx种方式解决：
(一）提交成都仲裁委员会仲裁；
(二）依法向人民法院起诉。
第80条本章程所订条款与国家法律、法规有抵触的和未尽事宜按国家法律、法规执行。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十一
公司章程，是指公司依法制定的、规定公司名称、住所、经营范围、经营管理制度等重大事项的基本文件，也是公司必备的规定公司组织及活动基本规则的书面文件。公司章程是股东共同一致的意思表示，载明了公司组织和活动的基本准则，是公司的宪，章。公司章程具有法定性、真实性、自治性和公开性的基本特征。公司章程与《公司法》一样，共同肩负调整公司活动的责任。作为公司组织与行为的基本准则，公司章程对公司的成立及运营具有十分重要的意义，它既是公司成立的基础，也是公司赖以生存的灵魂。
法定性主要强调公司章程的法律地位、主要内容及修改程序、效力都由法律强制规定，任何公司都不得违反。公司章程是公司设立的必备条件之一，无论是设立有限责任公司还是设立股份有限公司，都必须由全体股东或发起人订立公司章程，并且必须在公司设立登记时提交公司登记机关进行登记。
真实性主要强调公司章程记载的内容必须是客观存在的、与实际相符的事实。
自治性主要体现在：其一，公司章程作为一种行为规范，不是由国家而是由公司依法自行制订的，是公司股东意思表示一致的结果;其二，公司章程是一种法律以外的行为规范，由公司自己来执行，无需国家强制力来保证实施;其三，公司章程作为公司内部规章，其效力仅及于公司和相关当事人，而不具有普遍的约束力。
公开性主要对股份有限公司而言。公司章程的内容不仅要对投资人公开，还要对包括债权人在内的一般社会公众公开。
各国公司法对公司章程的内容都有明确的规定，这些规定主要体现在公司的记载事项上。公司章程的记载事项根据是否由法律明确规定，分为必要记载事项和任意记载事项。法律明文规定必须载明或选择列举的事项，为必要记载事项。法律未予明确规定，由章程制订人任意选择记载的事项，为任意记载事项。按照法定的必要记载事项对公司章程效力的影响，还可将必要记载事项分为绝对必要记载事项和相对必要记载事项。公司章程上述记载事项的内容在不同的国家、不同的公司中会有某些差异，但不外乎是以下三个方面：公司股东成员的权利与责任;公司的组织规则;公司的权力与行为规则。
绝对必要记载事项是每个公司章程必须记载、不可缺少的法定事项，缺少其中任何一项或任何一项记载不合法，整个章程即归无效。这些事项一般都是涉及公司根本性质的重大事项，其中有些事项是各种公司都必然具有的共同性问题。各国公司法对章程的绝对必要记载事项都做了明确规定，这些事项通常包括公司的名称、住所、宗旨、注册资本、财产责任等。如日本《商法》规定股份有限公司的章程的绝对记载事项为：公司的目的;商号;公司发行股份的总数;发行额面股时每股的金额;公司设立之际发行的股份总数及额面股、无额面股各自的数量;总公司所在地;公司进行公告的方法;发起人的姓名及住所。我国历史上的第一个公司章程，1867年容闳拟订的《联设新轮船公司章程》，就包含了上述主要内容。
相对记载事项是法律列举规定的一些事项，由章程制订人自行决定是否予以记载。如果予以记载，则该事项将发生法律效力;如果记载违法，则仅该事项无效;如不予记载，也不影响整个章程的效力。确认相对必要记载的事项，目的在于使相关条款在公司与发起人、公司与认股人、公司与其他第三人之间发生拘束力。
有的国家的法律列举了章程相对必要的记载事项，这些事项一般包括发起人所得的特别利益、设立费用及发起人的报酬、有关非货币资产的出资、公司的期限、分公司的设立等。如日本《商法》第168条规定，以下事项非在章程中记载时，不发生效力：发起人应接受的特别利益及受益人的姓名;实物出资者的姓名、出资的标的财产、其价格及所给股份的额面股、无额面股的区别、种类及数量;约定公司成立后受让的财产、其价格及转让人的姓名;发起人应接受的报酬数额;应归公司负担的设立费用，但章程认证的手续费及办理股份缴纳而应付给银行或信托公司的报酬，不在此限。
任意记载事项是指法律未予明确规定，是否记载于章程，由章程制订人根据本公司实际情况任意选择记载的事项。公司章程任意记载的事项，只要不违反法律规定、公共秩序和善良风俗，章程制订人就可根据实际需要而载入公司章程。任意记载事项如不予记载，不影响整个章程的效力;如予以记载，则该事项将发生法律效力，公司及其股东必须遵照执行，不能任意变更;如予变更，也必须遵循修改章程的特别程序。从我国《公司法》第22条第11项和第79条第13项来看，股东会或股东大会认为需要规定的其他事项当属于任意记载事项。
公司章程的内容即公司章程记载的事项。依据我国《公司法》第79条的规定，股份有限公司的章程包括应当记载的事项多达13项，这体现了对股份有限公司的严格控制。这13项规定的内容包括：公司名称和住所;公司经营范围;公司设立方式;公司股份总数、每股金额和注册资本;发起人的姓名或名称和认购的股份数;股东的权利和义务;董事会的组成、职权、任期和议事规则;公司法定代表人;监事会的组成、职权、任期和议事规则;公司利润分配办法;公司的解散事由与清算办法;公司的通知和公告办法;股东大会认为需要记载的其他事项。
2001年1月1日施行的《企业法人登记管理条例实施细则》第18条规定，企业法人章程的内容应当符合国家法律、法规和政策的规定，并载明以下事项：宗旨;名称和住所;经济性质;注册资金数额及其来源;经营范围和经营方式;组织机构及其职权;法定代表人产生的程序和职权范围;财务管理制度和利润分配形式;劳动用工制度;章程修改程序;终止程序;其他事项。联营企业法人的章程还应载明：联合各方出资方式、数额和投资期限;联合各方成员的权利和义务;参加和退出的条件、程序;组织管理机构的产生、形式、职权及其决策程序;主要负责人任期。
根据我国《公司法》的规定，公司章程的修改应依照以下程序进行：
1、由公司董事会作出修改公司章程的决议，并提出章程修改草案。
2、股东会对章程修改条款进行表决。有限责任公司修改公司章程，须经代表三分之二以上表决权的股东通过;股份有限公司修改章程，须经出席股东大会的股东所持表决权的三分之二以上通过。
3、公司章程的修改涉及需要审批的事项时，报政府主管机关批准。如股份有限公司为注册资本而发行新股时，必须向国务院授权的部门或者省级人民政府申请批准;属于向社会公开募集的，须经国务院证券管理部门批准。
4、公司章程的修改涉及需要登记事项的，报公司登记机关核准，办理变更登记;未涉及登记事项，送公司登记机关备案。
5、公司章程的.修改涉及需要公告事项的，应依法进行公告。如公司发行新股募足股款后，必须依法定或公司章程规定的方式进行公告。
6、修改章程需向公司登记机关提交“股东会决议”及“章程修正案”，若涉及登记事项，须有公司法人签章方可完成变更。
综上所述，对于个人独资企业章程里出资额国家立法并没有强制规定。一般来说，出资额往往是在您申请注册公司时，工商局要求填写的信息。而企业的章程更多的是涉及企业的管理和股东分红等方面的内容，二者性质是有所区别的。所以，您既可以在章程中记录企业的出资额，您也可以直接不写。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十二
第一条为规范公司经营管理行为，保障公司、股东和债权人的合法权益，促进公司发展。根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国公司登记管理条例》，经股东制定本章程。本章程作为东兴市洁帮家政有限公司（下简称公司）的行为准则，对公司和股东均有约束力。
第二条公司名称：
第三条公司地址：
第四条公司经营范围是：家政服务及相关信息咨询。
第五条公司在公司登记注册机关核准登记的经营范围内从事生产和经营活动。
第六条公司注册资本为人民币x万元整。
第七条公司的注册资本由二人以人民币出自构成。
第八条各股东的实缴出资额为：xxx出资x万元，为20xx年9月21日缴纳，占公司注册资本的50％。xxx出资x万元，为20xx年9月21日缴纳，占公司注册资本的50％。
第九条股东的姓名：xxx，男，地址xxxxxxx，身份证号：xxxx。姓名xxx，男，地址xxxxx，身份证号：xxxx。
第十条股东享有本章程载明的各项权利和相应的义务。
第十一条股东享有的权利：
1、按出资比例领取公司红利；
2、出席股东会议，并行使表决权；
3、查阅股东会议记录；
4、查阅公司财务会计报表、报告、会计账册；
5、公司新增注册资本时，优先认缴出资；
6、公司终止后，依法取得剩余财产；
7、对公司员工的监督，对违法乱纪者，玩忽职守者进行控告、检举。
第十二条股东应承担的义务：
1、股东在公司设立登记后，不得抽回资金；
2、遵守公司章程；
3、以出资额为限对公司负有限责任；
4、服从和执行股东会公文的决议；
第十三条公司成立后，股东之间可以相互转让部分或者全部出资。
第十四条股东可以向股东以外的人转让出资。不同意转让的股东应该购买该股东的转让出资，否则视为同意转让。
第十五条股东依法转让出资后，由公司将受让人的姓名或者名称，住所及受让人的出资额载入股东名册，并签发出资证明书。
第十六条公司股东由全体股东组成，股东是公司的最高权力机构行使下列职权：
1、决定公司的经营方针和投资计划；
2、决定变更执行董事和有关董事的报酬事项；
3、决定和更换由股东会出任的监事，决定有关监事的报酬事项；
4、审议和批准执行董事的报告；
5、审议和批准监事的报告；
6、审议和批准公司年度财务预算和决算方案；
7、审议和批准公司和利润分配方案和弥补亏损方案；
8、对公司增加或者减少注册资本作出决议；
9、对公司向股东以外的人转让出资作出决议；
12、修改公司章程。
第十七条公司各项决议须经三分之二以上的股东同意方可生效。
第十八条股东会议由股东按出资比例行使表决权。
第十九条股东会定期会议每年召开一次，一般在元月十日以前召开，如遇重大事项，经全体股东协商三分之二股东的要求，或临时召开股东会议。
第二十条股东会首次会议由出资最多的股东召集并行使章程规定的职权。
第二十一条股东会定期会议由执行董事召集并主持。
第二十二条本公司股东人数为二人，不设董事会和董事长，只设执行董事，由股东会选举产生，执行董事为公司的法定代表人。
第二十三条执行董事行使以下权力：
1、主持召开股东会议并向股东会报告工作；
2、执行股东会的决议；
3、提出并组织实施经营计划；
4、制定公司管理制度和具体规章；
5、股东会聘任和解聘财务人员；
6、制定公司年度财务预算方案和决算方案；
7、提出公司利润分配方案和弥补亏损方案；
8、拟定提出公司合并、分立，变更公司的形式、解散、延长经营期限等方案；
9、主持公司的经营管理工作。
第十章法定代表人。
第二十四条姓名xx，男，地址xxx，身份证号xxx。
第二十五条公司设监事一人，由股东会选举产生，每届任期三年，连选可以连任。执行董事、经理、财务人员不可兼任。
第二十六条监事行使以下职权：
1、检查公司财务；
2、对执行董事在执行公司公务时违反法律、法规或者公司章程行为进行监督；
3、当执行董事的行为损害公司利益时，要求执行董事予以纠正；
4、提议临时召开股东会会议；
5、公司章程规定的其他职权。
第二十七条监事不履行职责，损害公司利益严重的，由股东会解聘。
第二十八条公司因特大自然因素，战争以及不可抗力之因素经营亏损严重或其他原因不能经营时，经股东会决议，公司可提前终止解散，并向公司登记机关申请注销，同时对外公告。第二十九条公司解散时，按照有关法律规定成立清算组织进行清算，清偿债务后，按出资比例分配剩余财产。
第三十条公司经营期满终止营业，由监事组织有关人员对公司财产进行清算，清偿债务后，按出资比例分配剩余财产，并向公司登记机关申请注销，并对外公告。
第三十一条公司解散、终止和清算的事项按照国家的有关规定办理。
第三十二条公司的一般职工由执行董事根据需要聘用，报股东会备案。
第三十三条公司根据自身的效益和特点，实行基本工资加岗位津贴和奖金相结合的工资制度。
第三十四条公司职工的劳动、保险、福利待遇参照国家的规定执行。
第三十五条公司职工违反公司的规章制定和劳动纪律、合同等，可予以警告、记过、降薪的处分，情节严重者予以开除。
第三十六条公司按国家的规定建立会计制度和内部审计制度。
第三十七条公司会计年度采用公历制。即从每年一月一日起至十二月三十一日止，会计年度财务报告和决算方案经执行董事审查后，提交股东会会议审议。
第三十八条公司申报、依法纳税，税后利润按以下顺序和比例进行分配：
1、弥补亏损；
2、按10％的比例提取法定公积金；
3、按出资额分配股利；
当公司法定公积金累计达到公司注册资本50％以上时，可不再提取法定公积金。
第三十九条公司经营期限为20年，自公司登记机关核发《企业法人经营执照》之日起算。第四十条公司经营期限延长时，由股东会在营业期满六个月前作出决议，并向公司登记机关申请变更登记。
第四十一条本章程自公司登记机关核准登记之日起生效。
第四十二条本章程与国家有关法律、法规、政策相抵触的以国家法律、法规、政策为准。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十三
依据《中华人民共和国公司法》（以下简称《公司法》）和《中华人民共和国公司登记管理条例》及有关法律、法规的规定，特制定本章程。
第一条本章程中的各项条款与法律、法规、规章不符的，以法律、法规、规章的规定为准。公司章程中未载明事项按照《公司法》规定执行。本章程对公司、股东、董事、监事、高级管理人员具有约束力。
第二条公司名称：
第三条公司住所：
第四条公司经营范围：
第五条公司注册资本：xxxx万元人民币。各股东出资额及出资比例如下：
股东名称。
出资额。
出资比例。
第六条公司需要减少注册资本时，必须编制资产负债表及财产清单。公司应当自作出减少注册资本决议之日起十日内通知债权人，并于三十日内在报纸上公告。公司减资后的注册资本不得低于法定的最低限额。公司增加注册资本时，股东认缴新增资本的出资，依照本章程的有关规定执行。
第七条公司增加或者减少注册资本，应当依法向公司登记机关办理变更登记。
第八条公司股东：
身份证号：
住址：
第九条股东行使下列职权，做出决定时，应当采取书面形式，签名后置备于公司。
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）任免执行董事，决定有关执行董事的报酬及支付方式；
（三）任免由非职工代表出任的监事，决定有关监事的报酬及支付方式；
（四）批准执行董事的报告；
（五）批准监事的报告；
（六）决定公司的年度财务预算方案，决算方式；
（七）决定公司的利润分配方案和弥补亏损方案；
（八）决定公司增加或者减少注册资本；
（九）决定公司合并、分立、变更公司形式、解散和清算等事项；
（十）修改公司章程。
（一）决定公司的经营方针和投资计划；
（二）决定公司高级管理人员报酬、事项，员工的工资；
（三）决定公司的年度财务预算方案、决算方案；
（四）决定公司的利润分配方案和弥补亏损的方案；
（五）对公司增加或者减少注册资本作出决定；
（六）对聘用、解聘会计师事务所作出决定；
（七）对公司合并、分立、解散、清算或者变更公司形式作出决定；
（八）修改公司章程；
（九）优先认缴公司新增资本。
（一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事长决定；
（二）组织实施公司年度经营计划和投资方案；
（三）拟订公司内部管理机构设置方案；
（四）拟订公司的基本管理制度；
（五）制定公司的具体规章；
（六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
（七）决定任免除应由股东决定任免以外的管理人员；
（八）公司章程和股东授予的其他职权。
第十二条公司不设监事会，设监事壹名，监事由股东委任，任期为三年，监事任期届满前，股东不得无故解除其职务，执行董事、经理及财务人员不得兼任监事。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十四
第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。
第二条企业名称:绍兴市xx区xxxx公司企业住所:xx区xx街xx号。
第三条投资人的姓名和居所身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
第四条企业负责人:xxx身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx(个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理)。
第五条企业经营范围:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
第六条:本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。(投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任的经营实体)。
第七条:本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。
第二章出资方式及出资额。
第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为xx万元，先期投入xx万元。
第三章财务、会计和劳动工资制度。
第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。
第十条本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十一条本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
第十二条本企业营业执照签发日期xxxx年x月x日为本企业成立日期。
在领取企业营业执照前，投资人不得以企业名义从事经营活动。
本企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的登记机关申请登记，领取营业执照。分支机构经核准登记后，应将登记情况报企业的登记机关备案。分支机构的民事责任由企业承担。
第四章企业的解散和清算。
第十三条本企业有下列情形之一时，应当解散;。
(一)投资人决定解散;。
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;。
(三)被依法吊销营业执照;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条本企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。
投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
第十五条本企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第十六条本企业解散，财产应当按照下列顺序清偿:。
(一)所欠职工工资和社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)其他债务。
第十七条清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第十八条本企业财产不足以清偿债务的.，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。(个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任)。
第十九条本企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。
第五章附则。
第二十条本章程未尽事，依照国家有关法律、法规办理。
第二十一条本章程正本件二份，报送登记机关一份，本企业存档一份。
投资人签字。
xxxx年xx月xx日。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十五
甲方：
乙方：
根据《^v^劳动法》及临沂市《关于本市卫生单位开展聘用合同制工作的意见(试行)》等有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的原则下，立此合同：
甲方因工作需要聘用乙方为聘用合同制专业技术人员(药房)，聘用双方达成协议如下：
一、聘用合同期限：
(一)聘用合同有效期。
自20__年9月12日至20__年9月11_日共1年。(其中20__年9月12日至20__年10月11日为试用期)为有期限合同。
(二)合同到期，甲方可根据乙方的工作表现、业务能力、身体状况及有关政策规定决定是否与乙方继续签订聘用合同。乙方可根据自己的实际情况，决定是否继续受聘。如需续聘，双方应重新签约。
二、岗位职责与工作要求：
(一)甲方安排乙方在临沂市兰山区胡开彬诊所从事药房工作。甲方如因工作需要，可以调换乙方的工作岗位。
(三)乙方需遵守国家的法律、法令和法规，爱护国家财产、遵守劳动纪律及甲方各项规章制度。
(四)乙方应具备良好的思想品德和敬业精神，热爱本职工作，有事业心和工作责任心。
(五)乙方须按照甲方确定的岗位职责自觉接受甲方管理，服从工作安排，按时按质完成工作任务。
(六)甲方对乙方在思想上予以关心，业务上予以指导，根据工作需要，为乙方提供岗位培训、继续教育和其他进修机会。
(七)聘用合同期内，在未经甲方同意或选送的情况下，乙方不得擅自占用工作时间参加各类专业或学历学习。
(八)双方有关聘用合同的变更、终止和解除等事项按《__医院全员聘用合同制实施细则》执行。
三、甲乙双方因终止解除合同发生人事争议，经院人事争议调解小组调解未成的。可向医院所属区人事争议仲裁委员会提出仲裁申请，对仲裁不服的可依法向人民法院提起诉讼。
四、本合同条款如与国家法律、法规相抵触的，以国家法律、法规和政策为准。
五、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力、。
六、本合同经甲、乙双方签字或盖章后生效。
甲方(法人或委托代表)签名：乙方签名：
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十六
个人独资企业是依据《个人独资企业法》成立和规范运行的，而个体工商户是依据《城乡个体工商户管理暂行条例》成立和规范运行的。
2.两者成立的条件不同。
个人独资企业必须具有合法的企业名称，企业名称要与其责任形式及从事的营业相符合，不得使用“有限”、“有限责任”或者“公司”字样。而个体工商户是否采用字号名称，完全由经营者自行决定，法律、法规无特别要求。
个人独资企业必须具有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件及从业人员。而个体工商户无此限制，从事客货运输、贩运以及摆摊设点、流动服务的个体工商户无需具有固定的经营场所。
3.两者享有的权利不同。
个人独资企业享有企业名称专用权，其企业名称可以依法转让。而个体工商户的字号名称一般不能转让。
个人独资企业可以设立分支机构，由投资人或者其委托的代理人向分支机构所在地的工商行政管理机关申请登记，领取营业执照，分支机构的民事责任由设立该分支机构的个人独资企业承担。而个体工商户不能设立分支机构。
个人独资企业享有广泛的经营自主权，包括依法申请贷款权、取得土地使用权、外贸经营权、获得有关技术权、广告发布权、商标印制权、招用职工权等。而个体工商户在土地使用、外贸经营、广告发布、商标印制及招用职工等权利上受到一定的限制。
个人独资企业的投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业事务的管理。而个体工商户必须亲自从事经营活动。
4.两者核发营业执照的期限不同。
个人独资企业进行设立或者变更申请，工商行政管理机关在收到相关文件之日起15日内，对符合法定条件的予以登记，发给“企业营业执照”。个体工商户进行申请，工商行政管理机关需要在收到个体经营申请之日起30日内作出审查决定，发给“个体工商户营业执照”。
5.两者缴纳的税费不同。
个人独资企业依照国家对企业征税的有关规定执行，被视作企业进行调查，不需缴纳管理费。个体工商户除依法纳税外，还必须向工商行政管理机关缴纳一定比例的管理费。
6.两者的清算程序不同。
个人独资企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。个体工商户歇业时无清算程序，只需向原登记机关办理歇业手续，缴销营业执照。
7.两者承担民事责任的时效期间不同。
个人独资企业解散后，原投资人对企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。个人独资企业应当承担民事赔偿责任和缴纳罚款、罚金，其财产不足以支付的，应当先承担民事赔偿责任。个体工商户偿还债务的时效期间及承担责任的先后顺序无特别规定，适用《民法通则》中有关两年的诉讼时效。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十七
第一条为了规范个人独资企业的行为，保护个人独资企业投资人和债权人的合法权益，维护社会经济秩序，促进社会主义市场经济的发展，根据《个人独资企业法》，制定本章程，以此为本企业的经营准则。
第二条企业名称:绍兴市xx区xxxx公司企业住所:xx区xx街xx号。
第三条投资人的姓名和居所身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
第四条企业负责人:xxx身份证号码:xxxxxxxxxxxxxxxxxx(个人独资企业投资人可以自行管理企业事务，也可以委托或者聘用其他具有民事行为能力的人负责企业的事务管理)。
第五条企业经营范围:xxxxxxxxxxxxxxxxxx。
第六条:本企业为个人独资企业由一个自然人投资，财产为投资人个人所有，投资人以其个人财产对企业债务承担无限责任的经营实体。(投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任的经营实体)。
第七条:本企业在登记的经营范围内从事经营活动，一切活动遵守法律、行政法规，遵守诚实信用原则，不得损害社会公共利益，依法履行纳税义务。
第二章出资方式及出资额。
第八条本企业投资人为一个自然人，申报的出资为xx万元，先期投入xx万元。
第三章财务、会计和劳动工资制度。
第九条本企业按国家有关法律法规，制定财务、会计制度、依法设置会计帐簿，进行会计核算。
第十条本企业会计年度采用公历年制，自当年一月一日起至十二月三十一日止为一个会计年度。
第十一条本企业招用职工的，依法与职工签订劳动合同，保障职工的劳动安全，按时、足额发放职工工资，按照国家规定参加社会保险，为职工缴纳社会保险费。
第十二条本企业营业执照签发日期xxxx年x月x日为本企业成立日期。
在领取企业营业执照前，投资人不得以企业名义从事经营活动。
本企业设立分支机构，应当向分支机构所在地的登记机关申请登记，领取营业执照。分支机构经核准登记后，应将登记情况报企业的登记机关备案。分支机构的民事责任由企业承担。
第四章企业的解散和清算。
第十三条本企业有下列情形之一时，应当解散;。
(一)投资人决定解散;。
(二)投资人死亡或者被宣告死亡，无继承人或者继承人决定放弃继承;。
(三)被依法吊销营业执照;。
(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第十四条本企业解散，由投资人自行清算或者由债权人申请人民法院指定清算人进行清算。
投资人自行清算的，应当在清算前十五日内书面通知债权人，无法通知的，应当予以公告。债权人应当在接到通知之日起三十日内，未接到通知的应当在公告之日起六十日内，向投资人申报其债权。
第十五条本企业解散后，原投资人对个人独资企业存续期间的债务仍应承担偿还责任，但债权人在五年内未向债务人提出偿债请求的，该责任消灭。
第十六条本企业解散，财产应当按照下列顺序清偿:。
(一)所欠职工工资和社会保险费用;。
(二)所欠税款;。
(三)其他债务。
第十七条清算期间，企业不得开展与清算目的无关的经营活动。在按前条规定清偿债务前，投资人不得转移、隐匿财产。
第十八条本企业财产不足以清偿债务的.，投资人应当以其个人的其他财产予以清偿。(个人独资企业投资人在申请企业设立登记时明确以其家庭共有财产作为个人出资的，应当依法以家庭共有财产对企业债务承担无限责任)。
第十九条本企业清算结束后，投资人或者人民法院指定的清算人应当编制清算报告，并于十五日内到登记机关办理注销登记。
第五章附则。
第二十条本章程未尽事，依照国家有关法律、法规办理。
第二十一条本章程正本件二份，报送登记机关一份，本企业存档一份。
投资人签字。
xxxx年xx月xx日。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十八
甲方（用人单位）名称：地址：法定代表人（委托代理人）：
乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月日：民族：文化程度：
籍贯：_省_市_县（区）_乡（镇）_村（街）。
身份：农业人口（）;非农业人口）。
身份证号码：
现在住址：
甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。根据《^v^私营企业暂行条例》、《私营企业劳动管理暂行规定》和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经平等协商，同意签订本劳动合同。
本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共？年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。
第二条生产（工作）任务。
甲方安排乙方从事工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，承担_任务，担任_种。
乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标：
第三条劳动（工作）安全、卫生条件。
1。甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全生产规章制度，保证安全生产和职工健康。
2。甲方应根据国家有关规定，给乙方发放劳动保护用品：_，保健食品费：_元。
3。甲方应对乙方进行安全教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必须经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。
4。甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体验。
5。甲方不得安排未成年工（16岁—18岁）不宜从事的工种。
6。甲方应定期对生产场所、危险设置进行安全检查，消除事故隐患，纠正违章。
第四条劳动管理。
1。甲方必须严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并根据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。
2。甲方有监督乙方遵章守纪、安全生产、职业道德及生产任务完成情况的权利。
3。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬。
1。甲方应实行每日不超过8小时工作制，因生产需要确需延长工作时间的，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，连续加班不得超过3天。乙方如为未成年工（16岁—18岁），孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体所有制企业同等条件工人的最低工资水平）x？。
3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月x日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的？%赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。
4。法定节日加班工资为x元，公休假日加班工资x元，平日加班工资x元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴x元。
5。甲方应当根据企业的生产发展及乙方的技术熟练程度、劳动效率、逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇。
1。甲方按乙方工资总额的百分之x，乙方按本人当月工资的百分之x，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退休养老金。
甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构缴纳退休养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退休养老金。
2。因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过12个月的乙方标准工资。
3。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残疾的，由甲方发给残疾金。乙方因工残疾或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照《劳动保险条例》和有关规定执行。
4。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3个月至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
5。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
6。按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必须将乙方按规定所休天数视为有薪假期。乙方如超假，经批准可作事假处理;否则，按旷工处理。
第七条合同的变更、解除、终止和续订。
1。甲方因转产、调整生产项目，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内经发现不符合用工条件的;。
（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法安排其他工作的;。
（3）参照^v^《国营企业辞退违纪职工暂行规定》，乙方属于应予辞退的;。
（4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。
3。在下列情况下，乙方可以解除合同：
（2）甲方无力或不按照本合同规定支付乙方劳动报酬的;。
（3）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方权益的;。
（4）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正当理由要求辞职的。
4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5。在下列情况下，甲方不得解除合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的;。
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的;。
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;。
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
6。甲乙双方任何一方解除合同，须提前10天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方按照《国营企业辞退违纪职工暂行规定》辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
7。甲方解除合同，应征求本企业工会组织的意见。
8。甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。
9。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。
第八条双方认为需要约定的事项。
第九条违反劳动合同应承担的违约责任。
1。甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是x？。
2。甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应根据后果及责任大小给予赔偿。
3。甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费元。
第十条劳动争议处理。
甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。
第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。
第十三条本合同经双方签订后，必须送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。
鉴证机构（盖章）鉴证人员（签名或盖章）。
甲方（签章）乙方（签章）。
个人独资企业劳动合同（热门19篇）篇十九
性别：____________。
居民身份证号码：____________。
文化程度：____________。
住址：____________。
根据《^v^劳动法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一.劳动合同类型及期限按下列第____项确定。
1.固定期限：______________年________月___日起至________年________月________日止。
第二条工作内容、工作地点及要求。
1.乙方从事________工作,工作地点在公司所在地。
2.乙方工作应达到以下标准：履行________工作职责，完成甲方交给的任务，遵守甲方的规章制度和作业流程。
3.根据甲方工作需要，经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位、工作地点。
第三条工作时间。
工作时间按公司上下班的有关规章制度。
第四条劳动报酬及支付方式与时间。
一.乙方的月劳动报酬不低于当地的最低工资标准。
三.甲方的工资发放日为次月_____日。甲方应当以货币形式按月支付工资，不得拖欠。
第五条社会保险。
甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在乙方工资中代为扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护。
甲乙双方都必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护、职业卫生等规定。甲方应为乙方的生产工作提供符合规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
一.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同相关内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由甲乙双方各执一份。
二.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
三.乙方提前三十日以书面形式通知甲方，并办理好帐务和实物移交结清手续后可以解除劳动合同。
四.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;。
2.未及时足额支付劳动报酬的;。
3.未依法缴纳社会保险费的;。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除劳动合同。
五.乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.严重违反甲方的规章制度的;。
2.严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的;。
3.同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的。
4.以欺诈、胁迫的手段或乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同致使劳动合同无效的。
5.被依法追究刑事责任的。
六.下列情形之一，甲方提前三十日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资后，可以解除本合同：
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;。
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，不能就变更劳动合同内容达成协议的。
七.甲方依照企业破产法规定进行重整的;或生产经营发生严重困难的;或企业转产、重大技术革新或者经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的;或其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的,应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工代表意见，裁减人员方案以书面形式向劳动行政部门报告后，可以解除劳动合同。
甲方：____________。
乙方：____________。
日期：____________