规划计划可以激励我们保持专注和坚持，以实现我们的愿景和梦想。接下来，小编将为大家分享一些规划计划的案例和实践经验，请大家参考借鉴。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇一
在编写个人简历的时候写作技巧的应用非常重要，在个人简历的很多地方都能看到其技巧所带来的好处。而要运用技巧来写个人简历，也要懂得各方面的灵活运用。
性别：女。
民族：汉族年龄：23。
婚姻状况：未婚专业名称：动画(媒体创意方向)。
主修专业：艺术政治面貌：团员。
毕业院校：三明学院毕业时间：2016年7月。
最高学历：本科电脑水平：精通。
工作经验：一年以上身高：164cm体重：52公斤。
现所在地：新罗区户籍：新罗区。
期望工作地区：新罗区期望工作性质：全职。
最快到岗时间：随时到岗需提供住房：不需要。
教育背景：
学校名称：三明学院(2012年9月-2016年6月)。
专业名称：媒体创意学历：本科。
所在地：三明证书：计算机普通话。
专业描述：设计软件文案创意。
培训经历：
培训机构：福州三夏画室(2011年6月-2012年12月)。
课程名称：美术培训证书：
课程描述：高考美术培训。
公司名称：厦门本能文化传播有限公司(2016年1月-2016年6月)。
所属行业：娱乐·运动·休闲公司性质：私营.民营企业。
公司规模：50～200人工作地点：厦门思明区加州商业广场牛庄。
职位名称：平面设计。
工作描述：负责公司视觉设计以及新媒体运营。
离职原因：实习期到。
公司名称：丹溪映画(厦门)文化传媒有限公司(2016年7月-2017年3月)。
所属行业：媒体·出版·影视制作公司性质：私营.民营企业。
公司规模：500～1000人工作地点：厦门湖里区恒禾七尚8号楼4层。
职位名称：平面设计。
工作描述：负责公司视觉设计，网站以及新媒体运营。
离职原因：父母问题。
自我评价：认真负责，做事喜欢速战速决，耐心。
语种名称掌握程度。
英语良好。
普通话良好。
编写出优质的个人简历在气质中是关键要点，因为个人简历是求职的敲门砖，能够将个人简历的写好则就能够顺利的通过审核，获得面试的机会之后，也就算是成功了一半。而编写个人简历的关键有很多地方，比如说个人简历中的教育背景就是关键之一，还有个人简历中需要遵循的原则，也是编写个人简历的关键要点。
那么，优秀高质量的个人简历，在写作上要遵循怎样的原则呢?
一者，要以求职目标为重点。
第一原则就是明确树立求职的目标，个人简历中的求职目标是的招聘方所要求的，在个人简历中求职目标是写作的核心。作为核心的部分的求职目标也要是个人简历的重点部分，在写个人简历的时候也需要注意这一点，以求职目标为重点是的写作的`原则之一。
二者，个人简历写作视觉要灵活。
编写个人简历的第二原则就是要有灵活的写作视觉，很多人在编写个人简历的时候，都喜欢以自己的视觉为主来写，但是自己的视觉来写有很大的局限性。比如说你自己以为是优势的地方也许在对方看来并不是优势，而你所没有注意到的地方可能又是很大的优势。那么，在写个人简历时候，也可以站在对方的视觉上来写，更加的全面，并且也可以更家有说服力。
三者，以陈述有利条件来争取更大的机会。
在个人简历中有一个非常重要的原则就是扬长避短，个人简历要能够顺利的通过审查，一般都是通过有利的条件。那么在编写个人简历的时候，也要以陈述自身有利条件来获得更大面试机会。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇二
自__进入我们众赢公司以来，先后工作需要，我从熟悉了5年的市场部门，调任运营总监，分管公司市场运作和管理参与公司整体策划，健全公司各项制度，完善公司运营管理;推动公司销售业务，推广公司产品，组织完成公司整体业务计划建立公司内部信息系统，推进公司财务、行政、人力资源的管理;负责协调各部门工作，建立有效的团队协作机制;维持并开拓各方面的外部关系管理并激励所属部门的工作业绩效。
在这半年的时间里，我们公司总体运营出色而且在原有的基础上，实现我们盈利___亿的目标同时在员工奖励机制等各项工作制度的完善，及企业文化的建设，内部信息系统架构，市场运作品牌推广等方面都取得了卓有成效的成果。这是我们全体同仁的出色工作，全心投入，众志成城的结果。
在这半年多的时间里，我的工作重心放在品牌的推广运作上。众所周知，企业文化是一个企业生命力的表现，而品牌是一个企业价值及灵魂的集中体现。
我们众赢公司的口号是，共创共赢共分享。我们秉持至诚至信，至尚至远的理念，旨在把我们的公司打造成服务行业的永恒典范。
我们的途径就是用我们卓越的服务，全情的呵护，创造忠诚的客户，创造我们的快乐生活。
这半年里，为推动品牌的树立。我展开了以下几项工作：
一、创建我们卓越的服务团队。
在人力资源，市场部的大力支持下，我们利用公司现有资源，人才培养上积极大胆革新灵活地注入我们公司的企业文化和理念。
形成了企业与员工的良好共鸣。这期间，我们团队创造性地举办各种关爱性的活动。在客户中形成了良好反响。
二、与各传媒公司的合作。
为扩大品牌影响力，我们积极接触社会上的各种媒体力量。不仅在原来市场推广等合作媒体基础上，如盈众传媒等，我们还跟全国各大主流报纸、各电视媒体，展开更深层次的合作。比如在___电视台举办的大型游乐活动纪录电视节目上，我们通过广告投入及赞助活动等为我们广大的客户争取可以展示自我的舞台。同时通过这样的活动，保证广告投放效益的基础上，服务客户的同时，提升我们品牌的社会关注度。
三、资源的整合。
主要包括内部管理机构的整合，包括奖励机制的建立，内部信息平台的架构等。同时打包我们的产品，建立自己特有的战略伙伴圈。
通过以上的工作，我们已经逐步建立自己的优秀工作团队，并在此基础上扩大我们在社会的影响力和关注度。在资源的合理利用上我们也取得的一定成果。
通过机制改革，和平台建立，让我们的运做更规范话，同时对于问题快速反应起到了教好成效。
品牌的建立是一个长期的过程，关键就在于我们每时每刻对卓越的追求，在品牌推广上我们也遇到了许多问题。
如：团队，还不够成熟，合作媒体的选择，缺少经验。特别是媒体选择上：在众多的媒体潮流中我们关注的应该根据公司自己的实际出发，而不是盲目追求主流。
要善于从中挖掘潜力。寻找更多的共鸣点。
最后，要学会管理战略伙伴，我们还得保持自己的独立性。这半年的工作，还没达到理想的效果但品牌推广部，不管是内部配合还是在对外公关上都取得了巨大成功。特别是在公司人脉拓展公关上都达到了前所位有的高度。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇三
喜欢互联网氛围，1年工作经验，会使用各种办公软件。
有淘宝经验，客户意识强，熟悉热门国外购物网站。
热爱挑战，执行力强，具备良好的客户服务意识，问题解决能力。
拥有非常强的抗压能力和适应能力;能够在最短的时间适应新的环境，融入新的角色。
学习能力强，有团队合作精神。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇四
为提高农商银行全行会计核算质量，切实有效地发挥运营部各项职能作用，依据部门职责，特制定如下年度重点工作。
（1）绘制重要岗位工作流程图和特殊业务操作手册。
1月末之前由会计督导员针对重要岗位（会计主管、授权人员、事后勾挑）的日常工作职责和管理半径绘制出每日业务操作流程图，并配以文字说明，图文并茂清晰明了地反映各重要岗位日常工作流程，关键在于突出各环节应归避的风险点和采取的防控措施。
对特殊业务、账户业务和新兴业务等易出现差错的业务种类制定相应的操作手册，此项工作分解到各会计督导，采取系统截图与操作流程相结合的形式，更为直观便于理解，在培训时进行专项指导，做为柜员日常操作的参照依据，以减少发生操作差错的次数和频率。
（2）梳理流程银行制度风险点。
1月末之前依据现行业务操作流程和风险管控点对流程银行的11项制度（运营基本制度、金库管理办法、会计档案管理办法及上门收款操作规程等）进行修改和完善，主要以增加各风险点的人为二次管控步骤为主，修改与现阶段业务不匹配的流程和节点。
（3）完善负分制考核细则。
3月末之前由各会计督导继续完善运营条线负面积分考核细则，以上年度检查中发现的问题为切入点，对现有的负面积分考核细则进行折分或归并，使存在的问题与负面积分考核细则相匹配，做到突出重点问题，力争使负面积分真正能起到正向激励的作用。
全年计划举办专项培训7次，为检测培训效果，专项培训结束后均进行闭卷考试，不合格者一律补考，直至合格为止。会计督导在检查时针对各营业机构存在的个性与共性问题，直接进行现场辅导。
1月下旬对会计督导和会计主管进行专项培训，聘请胡监事并由运营部相关人员配合，培训内容为会计督导工作技巧和会计主管业务操作流程，通过培训强化会计督导和会计主管的履职能力，提升业务操作各环节风险点的识别水平。
2月上旬进行远程授权业务培训，以远程业务柜面操作为培训内容，使柜员掌握柜面远程集中授权的操作步骤，为试行远程集中授权业务做好基础工作。
4月上旬分别对柜员、库管员、勾挑员、远程授权人员按批次进行专项培训，培训内容以检查中履查履犯的问题为主，结合各岗位业务操作规范和相关管理办法，以提升各层面员工对风险点的识别与控制能力。
全年计划召开条线例会4次，分别于3月初、7月初、10月初和12月初，由总行及各县联社主管领导、运营部长及会计督导员参加，主要对前期工作进行归纳和总结，指出存在的不足，布置下步工作（包括对变更制度的讲解），对年度重点工作进行推进，对工作中存在的困难进行集中反馈。
农商行各机构实行培养业务骨干制度，要求2月末之前由各机构对所属一线柜员进行筛选，把德才兼备的资深柜员指定为业务骨干，并经运营部审查同意，协助会计主管做好会议精神的传达、贯彻落实，并指导、监督其它柜员在业务操作层面遇到的疑难和执行情况。实行梯队建设不仅储备业务人才，更是做为会计主管的替补，确保在人员变动时机构各项会计结算工作连续有序。
全年计划进行专项自查2次，县间交叉检查2次，问题整改“回头看”3次，突击性检查10次，并坚持检查有通报，通报附处罚的原则。
2月下旬至3月下旬，进行第一次县间交叉检查，检查人员由农商行及各县联社内审和会计督导共同组成，检查以授权管理、现金和重空管理、重要物品管理、印章管理、柜员卡及权限管理、岗位制约和柜面特殊业务操作为主要内容。
4月末至6月上旬，由()农商行会计督导进行第一次行内自查，并对第一次县间交叉检查中存在的问题进行整改“回头看”，行内自查以帐户管理、核算管理（存贷款业务柜面操作、支付业务及汇划往来、同城交换和代理业务）、核算中心内部业务操作为主要内容。
7月中旬至8月中旬，进行第二次县间交叉检查，检查人员由农商行及各县联社内审和会计督导共同组成，检查内容以金库管理、岗位交接、对帐管理、档案管理、监督管理为主要内容。
9月初到9月下旬，由农商行会计督导对行内第一次自查中存在的问题进行整改“回头看”，并对重点问题进行整改推进。
10月中旬至12月初，组织农商行会计督导进行第二次行内自查，自查内容以会计主管履职情况、包含县级联社和各直属支行在内的条线经营目标考核为主要内容，同时对第二次县间交叉检查中存在的问题整改进行“回头看”。
采取不同的检查方式，分别在春节、五一或十一长假期间，对营业机构进行突击性专项抽查，以现金、重要物品管理、人员到岗情况、交接等为主要内容。
计划于8月中旬在农商行及各县联社间选取会计核算质量较高的机构做为经验推广单位，采取“现场观摩”或召开“现场会”的方式，将好的经验和做法全辖推广，能够快速地缩短机构间会计核算质量存在的差异。
（一）核算管理中心。
1、小面额残损币回收与上缴工作。
自3月初至9月末，按照人行指令性回收计划，将回收任务层层分解给每个支行和每名员工，采取定期考核的形式，周周通报并落实推进责任人，同时将小面额残损币回收任务纳入等级行考核项目，用来确保指令性计划按时完成。
2、人民币冠字号查询与追踪。
计划在3月末前，按照人行和省联社要求，做好atm和柜台取款冠字号检索与查询的上线测试和正式运行工作。对各机构柜员进行操作培训，中心库对离行式atm加钞时一律使用具有存储信息功能的清分机，各机构柜台付现，必须使用a类专用点钞机清点，并及时将冠字号信息导入人民币信息查询系统中，以实现资源共享。
（2）远程授权中心。
1、准备工作。
按省联社远程授权业务整体推进要求，计划在3月末前完成远程授权业务的各项前期准备工作，包括各机构高拍仪及终端的。调试与更换、授权中心人员配备、授权内控制度建设及岗位制约等。在岗位制约方面，做到授权员（中台）与复核员（后台）完全分离，实现中、后台相互制约。
2、试点运行。
在试行远程授权业务时，考虑到系统的兼容性，为确保远程授权业务平稳推进，在上收过程中采取按窗口、按机构逐步上收的形式，先对农商行各分理处进行试点，对各分理处指定窗口实行远程授权，后对农商行所有分理处、支行部分窗口及所有支行实行远程授权，具体上收时间以省联社推进通知为准。
（3）事后监督中心。
根据省联社要求，计划3月末前组织会计督导员以其它国有专业银行成型的事后监督管理体系为参照，拟定适合我行的事后监督系统业务需求书，明确业务种类、监督方式、数据检索依据、回传时间、核对要素项目、介质保管等内容，为省联社在我市实行事后监督试点做好基础数据的准备工作。
（一）定期组织考试。
为快速提升条线人员业务知识水平，对前台柜员和会计主管均按季进行业务考试。前期由运营部制定并下发考试题库，内容涵盖柜面各项业务操作风险点、条线新规等应知应会的常识，每季更新一次。每季度下旬对条线人员分批次进行闭卷考试，不同批次的考试试题内容也不同，以确保考试的严肃性，考试结果全辖通报，对于不及格的人员一律待岗学习补考，直到考试合格为止。
（二）技能比赛。
强化一线柜员技能训练，各机构会计主管做为柜员技能训练的主要责任人，进行日常技能辅导。会计督导每季对各支行柜员进行技能考核，不合格者进行补考，考核成绩做为等级行评定的一部分，让各机构重视柜员技能训练，也能够提升我们的工作效率，同时运营部计划于7至8月份期间举办农商行第二届业务技能比赛，内容涵盖点钞、数字录入、计算器、电脑门柜等业务为主，目的是在一线柜员间形成良好的向上学习氛围。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇五
职责：
1、负责公司app各板块公众圈的运营和拓展;。
2、能通过seo技术手段提高网站，app流量，并进行流量转化，提升获客能力;。
3、负责网络销售，开拓与维护异业合作，如流量互换、媒体发布、kol合作等。
任职要求。
1、懂seo优化技术，对提升网站、app流量及流量转化有成功案例优先;。
2、对网络营销有深刻的认识及实际操作经验;。
3、具备较强的文字组织能力和创造力、策划炒作能力,对网络热点话题敏感;。
5、热爱社交媒体，对新媒体营销和传播方式有一定了解。
篇二。
职责：
1、负责新媒体平台矩阵搭建，从0到1的阶段;。
2、负责新媒体内容策划、文案撰写的实操，承担拉新和转化的kpi;。
4、熟知内部产品特点并通过外部端渠道的扩展进行产品推广;。
5、对知识付费市场有足够的灵敏度，给出有助于产品迭代的建设性方案并能独立运作其方案。
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、新闻、计算机等相关专业优先;。
2、三年以上产品运营工作经验优先，有互联网教育工作经验的优先;。
4、有音视频平台知识付费会员体系搭建经验优先;。
5、擅长人际沟通，有优秀的语言表达能力，灵活、机智的判断力和处事能力;。
篇三。
职责。
1、负责运营和管理公司的新媒体账号;。
2、高效产出年轻人喜欢的热点视频内容，完成粉丝增长和点赞互动目标;。
3、负责图文文章和短视频的素材收集、剪辑、包装、整合配音等工作，完成内容发布;。
4、进行基本的账号和内容推广工作，在一定时间内达到一定粉丝量及点赞数。
任职要求：
1、大专及以上学历，熟悉各自媒体平台;。
2、思维活跃，有创新意识，有新媒体推广经验者优先;。
3、善于策划各种活动，发布原创信息，凝聚人气。
篇四。
职责：
3.能够以当下热点制造话题，知道受众喜好;。
5.持续对运营数据进行监测分析，收集用户反馈，不断优化运营策略。
岗位要求。
1.大专及以上学历，有新媒体运营和知识付费相关工作经验者优先;。
2.有短视频运营和社群运营相关工作经验者优先;。
3.热衷关注互联网热点，各种表情包重度使用者，各种段子热门梗热词随口就来;。
4.熟悉短视频内容表现形式，能独立撰写短视频内容方案;。
5.脑洞大、多创意。
篇五。
职责：
4、利用主流统计分析工具对各种营销数据进行深入分析、评估，并进行优化;。
8、通过数据有效分析社会化媒体推广效果;。
9、有效收集行业及竞争对手的动态，为管理层提供决策依据。
任职要求：
1、新闻学、广告学、传播学等相关专业;。
2、热爱新媒体，文字功底好，做过新媒体编辑、内容编辑者优先。
4、5年新媒体从业经验，有自媒体大号或短视频ip的成功操作经验者优先。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇六
一、工作目的：
控制集团公司所有的合同签订、生产设备的采购、各子公司的`生产运营计划、监督、审核、策划推进公司的业务运营战略、流程与计划，组织协调公司各部门执行、实现公司的运营目标。
人力资源招聘与配置、培训与开发、绩效考核、员工福利与保险和人事档案管理。
二、工作内容:。
1、修订及执行公司战略规划及与日常营运作相关的制度体系、业务流程;。
2、策划推进及组织协调公司重大运营计划、进行市场发展跟踪和策略调整;。
3、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;。
4、制定公司运营标准并监督实施;。
5、制定公司运营指标、年度发展计划，推动并确保营业指标的顺利完成;。
7、全面统筹规划公司的人力资源战略;。
10、塑造、维护、发展和传播企业文化;。
11、组织制定公司人力资源发展的各种规划，并监督各项计划的实施;。
12、为公司主管以上的管理者进行职业生涯规划设计;。
13、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;。
14、完成总裁临时交办的其他任务，
三、任职资格:。
教育背景:。
管理类专业本科以上学历。
培训经历:。
受过战略管理、组织变革管理、人力资源管理、项目管理、市场营销、财务管理等方面的培训。
经验:。
8年以上企业工作经验，5年以上高级管理工作经验。
技能技巧:。
熟练操作使用办公软件;。
态度:。
正直、坦诚、成熟、豁达、自信;。
高度的工作热情，良好的团队合作精神。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇七
性别：男。
年龄：28岁。
婚姻状况：已婚。
政治面貌：群众。
现居城市：南昌。
籍贯：南昌。
联系电话：×××××××××××。
电子邮箱：×××@。
求职意向。
工作类型：全职。
工作地点：南昌。
求职行业：通信/电子、市场/营销。
求职职位：运营主管客户经理/主管。
工作经历。
工作描述：1、管理呼叫中心整体业务运营，包含呼入呼出电话，监督呼叫中心现场管理、合理调配客服、坐席资源，监控运营质量，不断提升运营能力;2、辅助客户开发及日常维系、组织收集、整理客户资料，搭建和维护数据库，对重要客户进行定期回访，分析客户需求，提交分析报告;3、负责呼叫中心运作及管理，跟踪业务流程、系统优化和部门间的工作协调，协助优化运营流程，不断提升业务准确度和服务效率;4、建立呼叫中心客服、坐席的业务培训和绩效考核;组织开展案例学习、召开月度总结会议，不断提高员工业务技能和专业服务水平。
工作描述：一、外呼中心运营管理：1、组建外呼团队，负责策划、完善呼叫中心实施方案、管理制度、业务标准及流程，根据发展实际情况，调整和完善项目内部的管理流程和规范;2、建立呼叫中心客服的业务培训和绩效考核;组织开展案例学习、召开月度总结会议，提高员工业务技能和专业服务水平。3、协助公司实体门店进行电信业务外呼，帮助门店完成每月销售任务指标。二、人事经理：1.编制及按需要修订人事规章制度。2.招聘部门主管以上人员，对初试合格者，向总经理推荐。3.负责员工的晋级、调薪的考核与平衡。
教育经历。
语言水平。
普通话：熟练。
英语：一般。
自我评价。
工作敬业、认真、有良好的团队精神，爱岗敬业。
上一篇：经济学本科毕业生个人简历模板。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇八
本人性格随和待人友善，工作认真负责，有很好的团队合作精神，做事谦虚用心上进，能吃苦耐劳。熟练办公软件，打字速度快，计算机软硬件、网络、网站组建与维护技能良好。有一定的英语基础和熟练的普通话与广东话，能够排除计算机(台式、笔记本)软硬件与网络维护方面的故障，网站建设推广优化维护技能，有一定的管理与协调能力，并拥有b2驾驶证牌照，能够很好地完成上级领导给予的任务。
本人性格开朗、为人诚恳、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的组织能力和适应能力、并具有较强的管理策划与组织管理协调能力，9年互联网从业经验，5年电商运营经验!
喜欢互联网氛围，1年工作经验，会使用各种办公软件。
有淘宝经验，客户意识强，熟悉热门国外购物网站。
热爱挑战，执行力强，具备良好的客户服务意识，问题解决能力。
拥有非常强的抗压能力和适应能力;能够在最短的时间适应新的环境，融入新的角色。
学习能力强，有团队合作精神。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇九
作为一名__物业的客服人员，在上一年的工作中，我们在领导的教导和管理下积极的完成了自己的责任，并在服务和接待上大大的改进了自己的能力，取得了业主们的信任和满意。
如今，新的一年已经到来！为能在这一年的工作中积极的发掘自己的能力，创新自己的工作。我吸收上一年来的经验和反思，对这一年工作任务做如下计划：
一、工作的思想方面。
通过过去的经验，我深刻的认识到思想对我们工作的重要性。既然准备在工作上完善自己，那么思想上的改进就是必不可少的！
首先，我要改进自己的思想认识，作为一名__物业的客服，首先就是认清自己的定位！作为__公司的前台客服，我要面对的客户是业主，而我作为一名服务者，在面对业主的时候，应该更加热情、更加亲切。
其次，在自我的心态上也要进一步提升，要在工作中学习调整自己的状态。学会如何时刻保持着对工作的积极热情的态度，并更好的去面对自己的工作，去服务好业主们。
二、服务能力方面。
1.加强自我管理，在工作中严谨的遵守服务规定，并积极将自己的服务做到位。
2.学会观察，业主来物业一定是又事要办，所以要根据业主的情况判断事情的轻重缓解，换位思考，急业主之所急，帮助业主解决问题。
3.服务要热情周到，及时业主还没有来到前台也要让业主感到自己无时无刻都在被关注，做好随时服务的准备。
三、工作方面。
1.提高自己的专注力，对于业主的问题，业主的需要要认真的听清楚，确定业主的问题，并给予正确的回答和帮助。
2.做好互动工作。来我们前台的业主也多是老面孔，在服务空闲的时候，适当的接上客户的话，或是打声招呼能和业主也打好关系，方便今后的工作。
3.做好回访工作。过去有很多工作，因为没能联系到业主结果就不了了之，但在今后，我要更严格的做好回访，保证能在工作后回访业主，了解业主的满意度，改进我们的工作。
转眼一年即将开始在，新的一年，我也要以全新的态度和要求来提升自己，让自己能在今后的工作上更加出色！
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十
三是指挥协调能力，即在总结以往经验的基础上，统筹兼顾做好各项协调指挥工作，做好安全关口前移，做到风险预警、风险防范，防止临阵磨枪，使协调指挥工作的流程和程序更为合理。
指导实践的基础工作是规章、程序和制度，作为薄弱环节的基础建设仍是我部20_年的工作重心:。
二是注重培训，强化日常管理和监督，重点突出细节管理和全过程的有效监督，规范培训和考核机制，在关键业绩上、主要任务上突出量化，逐步实现考核的全面化、常态化和规范化。
以务实、精细化管理为主旨，以安全顺畅优质为目标，力促四个成效:一是运营管理有突破;二是安全保障有进步;三是统筹兼顾有成效;四是办事效率有提高。
充分利用我部人员的结构优势，发挥虚职人员资历老、经验丰、党员覆盖面广的特点，开展党建和思想政治工作。紧紧围绕本部中心任务，通过责任和制度并重，努力消除老同志的“短期思想”;通过谈心检查兼下，努力促使老同志的观念转变;通过落实党建责任制，规范支部各项工作，严格党员教育管理;通过精细帮扶，进一步做好入党积极分子培养考察工作，努力为党组织输送新鲜血液;通过德建先行，制度配套，努力保持党员干部的廉政防线。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十一
年龄：37岁民族：汉族。
工作经验：5年以上居住地：浙江台州路桥区。
身高：170cm户口：浙江台州黄岩区。
自我评价。
有责任心，有耐心；优秀的沟通、协调和表达能力，优秀的团队合作能力；良好的思维创新能力、优秀的执行能力，具有较强的识别、分析和解决问题的能力。
求职意向。
希望岗位：
寻求职位：助理。
希望工作地点：浙江台州。
期望工资：3000/月到岗时间：随时到岗。
工作目标/发展方向。
希望能有更好的发展机会。
工作经历。
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）。
担任岗位：后勤保障类/后勤保障类。
职位名称：运营总助。
职位描述：1、收集、解读厂方商务政策。2、收集、整理和反馈内外邮件。3、汇总分析各品牌的运营数据。4、协助跟踪公司经营目标达成情况。5、按规定要求向上级反馈的各类信息、报表，并核对各项重要数据。6、记录与整理会议纪要。7、关注各部信息沟通，及时传达上级指令。8、领导交办的其他工作事项。
所属行业：汽车、摩托车及配件业（私营企业）。
担任岗位：后勤保障类/后勤保障类。
职位名称：信息员。
职位描述：1、报表制作，邮件反馈。2、厂方信息的日常沟通。3、dms系统的日常维护及信息录入。4、数据的日常收集与预测5、内部的信息沟通。
所属行业：教育、培训、科研院所（国有企业）。
担任岗位：文体/教育类/高等教育。
职位名称：教师。
职位描述：成人信托教学。
离职原因：非正规师范毕业。
教育经历。
实践经验：2003年09月-2004年01月黄岩广播电视大学临时教师。
2011年12月-2015年10月运营中心副总裁助理。
主修课程科目：1996年09月-1999年7月黄岩中学。
1999年09月-2003年07月毕业于石家庄经济学院。
证书。
技能专长。
语言能力：英语：良好(cet4)；中文普通话：良好。
所在地方言：良好。
计算机能力：高校非计算机专业二级。
其它相关技能：
会计基础知识、证券基础知识、教师综合能力。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十二
民族：汉。
籍贯：江苏昆山。
出生日期：
婚姻状况已婚。
学历：学士学位。
联系电话：137________。
求职意向：网站运营/策划。
学历教育：哈尔滨理工大学计算机网络。
语言能力英语：听说熟练读写熟练已通过大学英语四级考试(cet-4)。
工作经历：紫苹果装饰工程有限公司。
工作时间：2012年03月-2014年04月。
在职职位：网站运营。
工作职责：
1、负责公司网站的seo，sem能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对seo，sem效果负责。
2、制定seo，sem策略，与产品、设计等部门协同工作按时保证质量完成seo项目。
3、建立内部产品seo标准，把握seo，sem的方向，分析和总结竞争对手的seo方法，并合理运用，提高网站的seo，sem效果。
4、结合流量统计工具制作分析报告并提出问题，以支持网站流量不断攀升。
5、根据网站现状，剔除网站架构不良设计、实现树状目录结构、使网站导航与链接不断优化排名靠前。
上海寿立机电设备有限公司。
工作时间：2007年02月-2011年10月。
在职职位：网站营运专员。
工作职责：
1、负责网店点击率和浏览量，完成店铺销售目标。
2、配合网店营销目标对网店推广提出整体实行方案；利用各种互联网资源（qq群、论坛、博客、新媒体等）发布、维护网店广告信息提高网店流量。
3、对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
4、整理每日、周、月监控的。数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理。
5、了解搜索引擎优化seo的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术如google、baidu等网站上的排名因素。
6、负责产品优化，例如关键词，产品的。网站流量优化，增加店内pv，关注seo动向，适应搜索引擎变化，评估分析网站关键词，提升网站排名。
7、熟悉互联网的产品推广方式。
8、落实网站优化推广计划，制定出seo优化的具体方案，对网站进行内部优化。
9、和第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站的流量和知名度。
10、结合公司的产品和业务，分析网站日志、流量分析等站长工具，制定出网站优化排名的整体解决文案，使相关业务的搜索排名能够稳步靠前。
自我评价：具有一年以上行业搜索引擎竞价帐户管理推广经验；熟悉baidu/google竞价推广，了解关键词质量度，精通了解搜索引擎竞价排名后台管理系统；熟悉seo优化和关键词排名，了解css和html代码。
具有较强的逻辑思维能力，善于与人沟通交流。
能吃苦耐劳，有责任心，具有敬业精神，注重工作效率，敢于挑战，能够面对较大压力，注重团队合作精神，可接受经常加班，出差等。有网络优化成功经验。具有一定的数据分析能力，能从网站数据分析问题寻找解决方案。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十三
尊敬的董事长、领导和员工：
早上好（下午好）！
首先，感谢公司给我这个平台来展示我的个人风格和才华，并获得锻炼和成熟的机会。我竞争的职位是公司主管的职位。也许有人会问，你有能力吗？我会毫不动摇、充满信心地回答。我很有能力，因为我热爱公共交通行业。我有志于为公共交通行业做出贡献，挑战自我，追求进步。我将点燃文明之火，在我的岗位上树立奉献的榜样。
我叫xxx，44岁。我是拉祜族，高中学历。我于20xx年12月5日加入公司。我能吃苦耐劳，在技能操作上善于探索和研究总结，在业务上勤勉求知，精益求精，追求进步。我能积极完成公司领导安排的事情。
当然，好成绩会过去的，从现在开始，不断创造成绩是我每天新的起点和出发点。
在公司的正确领导下，在同事的大力支持下，（写出自己的一些小的成就）也不断积累了履行管理职责的经验。我们的成熟步伐正在一步步向前迈进，与“德、能、勤、绩”的领导力考核标准相比，我可以担任并扮演公司主管的角色，我可以表现出色，具有独特的绩效特点。
诚实守信是我的人生原则，“天道酬勤”是我的信念，“自强不息”是我的追求。复合的知识结构使我能够胜任社会上的各种工作。我不想变得多姿多彩，但我想在正确的位置发挥到极致。
常言道：说得好，不如做得好，做得好，更要说的好。不管以后的你选择了什么样的道路，好的口才，必将伴你终生，助你实现理想。所以，演讲的力量不容小觑！最后，祝愿大家练好口才，拥有雄才绣口，在人生道路上，披荆斩棘，乘风破浪！
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十四
民族：汉。
籍贯：江苏昆山。
出生日期：
婚姻状况已婚。
学历：学士学位。
联系电话：137________。
求职意向：网站运营/策划。
学历教育：哈尔滨理工大学计算机网络。
语言能力英语：听说熟练读写熟练已通过大学英语四级考试(cet-4)。
工作经历：紫苹果装饰工程有限公司。
工作时间：2012年03月-2014年04月。
在职职位：网站运营。
工作职责：
1、负责公司网站的seo，sem能够根据公司战略发展要求，制定全面的搜索引擎优化策略，对seo，sem效果负责。
2、制定seo，sem策略，与产品、设计等部门协同工作按时保证质量完成seo项目。
3、建立内部产品seo标准，把握seo，sem的方向，分析和总结竞争对手的seo方法，并合理运用，提高网站的seo，sem效果。
4、结合流量统计工具制作分析报告并提出问题，以支持网站流量不断攀升。
5、根据网站现状，剔除网站架构不良设计、实现树状目录结构、使网站导航与链接不断优化排名靠前。
上海寿立机电设备有限公司。
工作时间：2007年02月-2011年10月。
在职职位：网站营运专员。
工作职责：
1、负责网店点击率和浏览量，完成店铺销售目标。
2、配合网店营销目标对网店推广提出整体实行方案；利用各种互联网资源（qq群、论坛、博客、新媒体等）发布、维护网店广告信息提高网店流量。
3、对推广效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施，给出切实可行的改进方案。
4、整理每日、周、月监控的。数据：流量数据、营销数据、交易数据、产品管理、客户管理。
5、了解搜索引擎优化seo的原理和策略，熟悉各大搜索引擎的搜索排名技术如google、baidu等网站上的排名因素。
6、负责产品优化，例如关键词，产品的。网站流量优化，增加店内pv，关注seo动向，适应搜索引擎变化，评估分析网站关键词，提升网站排名。
7、熟悉互联网的产品推广方式。
8、落实网站优化推广计划，制定出seo优化的具体方案，对网站进行内部优化。
9、和第三方网站进行流量、数据或服务转换，增加网站的流量和知名度。
10、结合公司的产品和业务，分析网站日志、流量分析等站长工具，制定出网站优化排名的整体解决文案，使相关业务的搜索排名能够稳步靠前。
自我评价：具有一年以上行业搜索引擎竞价帐户管理推广经验；熟悉baidu/google竞价推广，了解关键词质量度，精通了解搜索引擎竞价排名后台管理系统；熟悉seo优化和关键词排名，了解css和html代码。
具有较强的逻辑思维能力，善于与人沟通交流。
能吃苦耐劳，有责任心，具有敬业精神，注重工作效率，敢于挑战，能够面对较大压力，注重团队合作精神，可接受经常加班，出差等。有网络优化成功经验。具有一定的数据分析能力，能从网站数据分析问题寻找解决方案。
读书破万卷下笔如有神，以上就是为大家整理的5篇《2021运营岗位求职个人简历》，您可以复制其中的精彩段落、语句，也可以下载doc格式的文档以便编辑使用。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十五
年龄：29岁民族：汉族。
工作经验：7年以上居住地：浙江台州椒江区。
身高：cm户口：浙江台州天台县。
自我评价。
具有3年在大型商场做现场管理的经验。
3年的团队管理经验，以及市场开拓能力。曾在公司担任过2年的运营总监。
擅长团队的管理和激励。以及人员的培训，销售，商品管理，环境等等的管理。
处理顾客的投诉以及增加顾客的满意度有一定的`能力。
求职意向。
希望岗位：运营。
寻求职位：管理，运营。
希望工作地点：浙江台州椒江区。
期望工资：5000/月到岗时间：随时到岗。
教育经历。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十六
根据我行这段时间来会计结算工作的实际情况，下一阶段的工作主要从三个方面着手：抓服务、抓质量、抓素质，现就针对这三个方面制定我营业部在20__年的工作思路。
5、继续做好电话银行、自助银行和网上银行的工作，并向优质客户推广使用网上银行业务。
6、切实履行对分理处的业务指导与检查；
7、做好会计核算质量的定期考核工作。
4、勤做员工的思想工作，关心鼓励员工，强化员工的心理素质；
5、有计划、有目的地进行岗位轮换，培养每一个员工从单一的操作向混合多能转变。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十七
今年是我参加工作的第三年，回顾今年的工作，对照对照德能勤绩四项标准，较好的完成了年初制定的工作目标，履行了自己的职责。现将主要情况总结如下：
1、重视理论学习，坚定政治信念，明确服务宗旨。
积极参加局机关组织的政治活动，学习有关文件、报告和辅导材料，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，公道正派，坚持原则，忠实地做好本职工作。
2、加强业务学习，提高工作能力，做好本职工作。
重视学习业务知识，积极利用参加培训班等机会聆听专家的指导，向专家请教学习，提高自己的业务能力，今年参加了在职研究生考试，并通过了gct考试。
3、勤奋干事，积极进取。
认真做好本职工作和日常事务性工作，在领导和同事的关心和支持下，超额完成了全年的各项工作任务。完成了淮安市盐化工园区产业布局规划修编、淮阴区新渡单元局部控规等规划编制工作。在方案审查方面，认真做好规划设计方案审查等日常规划管理工作，先后完成了清浦区天台中邦广场、茂业时代广场、人民小学浦东分校、郎静山故居维修、清浦区都天庙修缮及环境整治、苹果国际二期、市残联综合楼等方案的审查工作。
开展高速公路沿线广告牌设置规划、盐化工基地控制性详细规划等目标外规划编制工作。
同时还积极协助同事完成多项目标及目标外任务。
4、成绩斐然，争取长足进步。
几年来，坚持工作踏实，任劳任怨，务实高效，不断自我激励，自我鞭策，时时处处严格要求自己，自觉维护办公室形象，高效、圆满、妥善地做好本职工作，没有出现任何纰漏，取得了一定成绩。
一是政治理论学习虽有一定的进步，但还没有深度和广度。二是事务性工作纷繁复杂，减少了调研机会，从而无法进一步提高自己的工作能力。三是工作中不够大胆，总是在不断学习的过程中改变工作方法，而不能在创新中去实践，去推广。
不断加强个人修养，自觉加强学习，努力提高工作水平，适应新形势下本职工作的需要，扬长避短，发奋工作，克难攻坚，力求把工作做得更好。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十八
本人20年毕业于长安大学经济管理学院统计学专业。从学校毕业后，公路局是我唯一的工作单位，在座的各位也是最亲密的同事、朋友。在我工作的3年中，各位领导和同志们给了我莫大的关心和帮助，使我从一个对公路实践工作所知甚少的青年，到现在成长为一个可以独挡一面的养护职工。我深深地感到，个人的每一点成长、进步，都得益于单位的良好的氛围和环境;体现了领导和同志们对我的厚爱和关心。在公路局这个大家庭里工作，感觉踏实，也很温暖。是对公路局这个大家庭的热爱，激发了我竞争办公室副主任的勇气;是因为有了你们--在座各位的支持，才树立了我竞争办公室副主任的信心。特别是现在的公路局，政通人和、心齐气顺。在这样的一种氛围里工作，有这么好的工作环境，没有理由不好好工作，没有理由不积极开拓，力求上进。
二、竞聘办公室副主任具备的条件。
竞争办公室主任我有以下优势：
(一)三年养护基层工作的锻炼，使我养成了做好办公室工作必备的政治意识、大局意识、纪律意识和扎实的工作作风，并基本具备了一定的组织协调能力，综合管理能力、文字表达能力和调查研究能力，这些都是作为办公室副主任做需要的。
(二)本人作为局兼职档案员、信息员和安全员，在亲身参与各项工作的同时，并参加了多种培训活动，对办公室的信息报道工作，档案管理工作以及安全生产较为熟悉，这为较快适应办公室的各项工作奠定了坚实的基础，也为今后能够较快较早融入工作赢得了时间。
(三)写作方面，在我局开展的“四个一”工程中，本人参与编写了反映我局十年发展变化的《大路朝阳》一书，体现出了较强的文字功底，并被评为局“四个一”工程先进个人。在我局建局十周年征文大赛中，我的一篇反映养护工作十年发展状况的文章《细小之处见沧桑》获得了一等奖。
调查研究方面，本人在校期间在辅导员老师的带领下，曾参加过各种类型的调查研究活动，培养锻炼了个人这方面的能力。工作后在领导的安排下，曾先后进行了红金路开发可行性调研，以及养护职工生活状况调研工作，并写出了相应的调研报告，得到了各级领导的肯定和认可。
三、竞聘成功后的工作打算。
假如本次竞聘我能荣幸担任办公室副主任一职，我的主要目标和工作思路概括为以下四个方面：
一个目标把办公室建设成为精干、高效、协调有序、团结奋进的办事机构，充分发挥办公室的参谋作用，助手作用，协调作用，枢纽作用和保障作用。
1、强化新闻宣传报道工作，加大宣传报道力度，认真做好《历城公路信息》的编写工作，注重信息的准确性与时效性。并保证在省、市、区各级报刊杂志上的发稿数量。同时，密切与新闻单位的联系，做到沟通及时。
2、扎扎实实地抓好督查督办工作。督办是决策、执行、监督过程中的重要一环。是保证政策、决策准确及时执行的关键，是政策调整和进行再决策的主要依据。因此需要及时准确收集和反馈各项决策执行和工作任务进展的动态情况。做到督查督办的程序化、经常化、制度化，加大督办工作力度，制定具体措施。督查督办情况形成文字，并适时公开督查督办结果。
3、做好调查研究工作。重大决策的会前，办公室及时提交有关情况的书面调查报告，做好相关方面的意见汇总收集。对有关公路改革发展形势的资料、重要政务信息及时收集、反馈，以提高领导掌握工作动态和决策的前瞻性、预见性。
4、突出做好全局招商引资的服务工作。积极协助能够引进项目的职工完成招商引资工作，严格把好项目引进的审核关，为职工提供政策、信息和其他资源上的服务。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇十九
随着科学技术的迅猛发展和经济的全球化，人类社会的物质文化生活水平有了很大提高，人们重视体育、关注健康。本学年度全面贯彻《体育与健康》的教学大纲，实施《新课程课标》。本班的体育工作，以“健康第一”为指导思想，激发学生的运动兴趣，培养学生终身体育的意识，促进学生健康成长。
六年级学生在课堂中集中注意力短，无意注意占主导地位，对教师枯燥的讲解与练习会产生厌倦情绪。好动、多话是低年级学生的天性。做动作模仿能力强，所以拫据学生的生理、心理特点，在教学中针对学生求新、求变、求异的心理特点，多采用情境式、学导式、主动式、合作式等教学方式。多采用游戏、模仿性练习方式进行教学。使学生真正感受到活动的乐趣、更好的掌握六年级的教学内容。
1、进一步了解上体育课和锻炼身体的好处，知道一些保护身体健康的简单常识和方法。
2、进一步学会一些基本运动，游戏，韵律活动和舞蹈的方法发展身体素质和基本活动能力。
3、体验参加体育活动的乐趣，遵守纪律，与同学团结合作。
4、使学生养成正确的身体坐、立、行姿势。
5、初步了解体育锻炼对身体健康的良好作用懂得一些保护自身健康的简单常识和方法初步养成良好的习惯。
6、了解一些基本动作、游戏和韵律活动的方法，能保持正确的身体姿势，具备初步的发展身体素质的基础和基本活动的能力。
7、能感受和体验参加体育活动的乐趣，在体育活动中能促进学生体质健康发展、激励学生积极进行身体锻炼的好习惯。
8、通过教学使能够培养学生团结友爱、相互合作、遵守纪律、勇敢顽强、热爱生活、积极进取的优良作风和品质，促进学生身心全面、和谐地发展。
1、通过教学，使学生初步掌握各种基本动作的简单方法和技能，培养学生身体的正确姿势，发展身体活动能力，促进身体新陈代谢和正常生长发育，增进身体健康。学生在身体活动当中，伴随着丰富的心理活动和各体育群体社会性的交往活动，感受到友好合作，团结友爱的情趣，体验自信、健全的个性心理。
2、认真备课，做到深入了解教材与教材有关的书籍及材料。做好示范和讲解，使学生能有从客观和主观上学习。
3、教学方法具有多样性、灵活性，主要以学生练习为主，教师知识起到指导，纠正学生错误为主，真正以学生为中心。
4、及时进行考评，从学生自评、小组互评、教师总评相结合的方法来评价学生的学习情况。
5、开展兴趣小组活动。
三月份毽球、30秒跳短绳。
四月份校操复习和考核。
五月份30米快速跑。
六月份活动课。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇二十
新的学期开始了，为了不断提升自己的精神追求，增强职业道德，掌握教育规律，拓展学科知识，强化专业技能和提高教育教学水平，根据实际情况我制定以下个人工作计划:。
一、加强学习，提高认识，读书学习。
注重个人素质的培养，不贪名利，切实提高自身理论水平和业务水平，力求为学生创造最好的教育。用教育理论武装自己，为了自己的教育教学尽快地提高，读书是一种至关重要的途径，所以我在本学期要坚持读有关教育的书籍，如:《币生沟通的艺术》，《教学策略》《教育新理念》，《课堂管理的策略》，除了读有关教学的书籍外，我还要不断去读其它的书籍，来武装自己的思想。
二、以身立教，为人师表，弘扬师德。
师德——教师职业作为一种以人育人的职业，是崇高而伟大的，是承担复兴大任的思想工作者。教师的思想，行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生，因此，教师必须“美其德，慎其行”，不能出现一点疏漏。
加强自我管理——作为一名从教20多年的教师，我要时到提高自己，服务的对家是很多的孩子，不能以自己的利益去牺性孩子们的利益。本学期，我将严格遵守工作纪律，不迟到，不早退，不随便调课，在工作中，时刻注意自己的形象穿戴整洁、朴素、大方，举止文雅，时刻遵守学校各项规章制度，积极参加各项活动及公益劳动，为学生树立良好的学习接样。同时，也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信和良好的教师形象。
三、潜心教研，提高素质，提升质量。
教育教学离不开教学研究，为了提高自己的教学业务能力，我要积极向同伴学习、向专家学习、向名师学习，多走进同组教师和优秀教师的课堂，并积极完成每周的教研、论文、课题等，把握组内开展的各种学习机会，向同组教师学习。在同伴互助的基础上提高自己的教学质量，尝试课堂创新，改革传统的教学方式。学生的学习兴趣不高，而且不能充分培养学生的探究能力。在本学期中，我将灵活运用多种教学方法，来激发学生的学习兴趣，在教学中要对教材认真分析，认真设计每一节课，并及时对每节课进行反思，认真分析课堂中出现的问题，并及时进行反思记录。充分发挥自己的特长来吸引学生，使学生喜欢自己的课，并能在自己的课堂上得到发展，能满足学生成长和走上社会的实际重要，有足够的实践性教学环节。同时，对学困生进行重点关注，采取小组互学、同学帮学、教师点学的方式，提高班级全体学生成绩。
四、敬业爱生，家校合力，无私奉献。
本学期，我担任二年级数学教学工作，在工作中，要注意转变观念，端正思想，尊重学生的人格，建立平等、和谐的师生关系，在今后的教育和教学工作中，我对学生要本着关心爱护与严格要求的原则，不偏袒好学生，更不歧视差学生，要爱得有方，严得有度，特别是对学困生，决不讽刺挖苦他们，更不体罚和变相体罚他们，要善于发现学生身上的闪光点，并为他们创造展示自我的机会，帮助学生树立信心，矫正不良的行为。
在工作中要有“四心”，即爱心、耐心、信心、恒心，以自己对学生的一片热爱和对教育事业的一片赤诚，坚持不懈地做好本职工作，不惜时间，下计报酬，做好对学生的家访工作，尤其是对学困生要逐一进行家访，加强与学生家长的沟通，帮助家长重新认识自己的孩子，找到孩子真正的致差的原因，变革教育方法，增强孩子自信心。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇二十一
姓名：应届毕业生求职网。
性别：男。
身高：170厘米。
体重：60公斤。
籍贯：福建。
婚姻状况：未婚。
毕业院校：华侨大学。
专业：电子商务。
毕业时间：7月。
求职意向。
求职岗位：拍拍、qq网购、淘宝天猫商城运营推广。
期望工作区域：泉州市。
自我评价。
擅长店铺运营、钻石展位、直通车、淘宝客、数据分析、淘宝推广活动报名.能够扩展流量的各个来源路口。操作各项大型活动，聚划算淘金币专场等等。打造爆款。短时间提高店铺流量。并能第一时间掌握、踪淘宝天猫小二;qq拍拍精灵给的'免费资源的动向，并对其进行活动的报名及策划，和淘宝知名商城一些店长策划人员熟悉，并能和他们进行联盟，以及硬广合作。文字功底扎实有很好的创意文案策划能力。常规淘宝装修，并能指导美工图片处理、设计。现在主要全权负责腾讯拍拍跟淘宝的活动。钻展投放、直通优化，店铺日常运营,对业绩负责。
工作/实践经验。
所在单位：泉州**公司。
职位名称：网站管理。
单位行业：互联网/电子商务。
时间：/10/14至2010/2/23。
工作内容。
负责网站管理及推广。
所在单位：晋江**电子商务有限公司。
职位名称：天猫店长助理和淘宝店长。
单位行业：服务业。
时间：2010/3/1至/9/30。
工作内容。
个人联系方式。
联系电话：***********。
电子邮箱：***@。
运营岗位个人规划（通用22篇）篇二十二
20xx年是公司成立的第一年，短短两个月内，在总公司和王董事长的关心支持下，商亳公司完成了筹划、组建、发展，各项工作已经走上正轨，完成通行费收入xx元，基本实现了征收目标。以下就各项具体工作进行汇报：
（一）、组建工作：
目前，公司已经完成了办公楼搬迁和基本办公用品的配置，人员全部到岗，收费站、监控中心、公司机关日常工作已有条不紊地展开。
1、确保办公用品齐全。为了确保收费、机关的办公设施全面及时到位，公司班子领导带领中层人员多次到商开学习调研，通过实地查看咨询，结合我公司实际情况，制定购买计划，列出预算，经反复比较价格、质量，较快地配置齐全了基本办公用品，有效地确保了工作的顺利开展。
2、办公设施搬迁。因工作需要，公司办公地点由交通局搬迁至监控中心综合楼，搬迁前公司作出了详细的计划，将公司固定资产进行登记，搬迁中全程监控，有效地保证了公司的财产安全。
3、人员调配。我们对公司人员进行了一次摸底，然后根据每位同志的年龄、知识结构、身体条件等因素，为每位安排了最适合的岗位，做到人尽其才，才尽其用。
（二）、自身建设：内强素质，外树形象。
为了适应商亳高速公路运营工作的需要，全面提高员工素质，树立商亳高速良好形象，公司组织了富有成效的自身建设工作。
1、军训。我们参加了省高发组织的军事训练。军训中同志们抱定“流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队”的思想，列队列，站军姿，走正步，刻苦训练，轻伤不下火线，强健体魄，培养了团队精神，并光荣参加了省高发公司组织的阅兵仪式，受到教官和省高发公司领导的一致赞扬。
2、业务培训。为巩固业务知识，同志们分散到商开公司各收费站，学习，实践。他们以商开工作人员为师，认真学习、虚心请教，亲手实践，很快掌握票卡管理、车型辨认、事故处理等运营管理基本技能，为下一步上岗打下良好的基础。
3、革命传统教育。在公司领导的带领下，全体员工参观了焦裕禄同志事迹展览，看着焦书记带领兰考人民在极端恶劣的条件自力更生艰苦奋斗，同志们的心灵受到了地震撼，纷纷表示，一定要学习好焦裕禄精神立足本职，扎根岗位、搞好工作。
4、开展“我为谁工作”大型讨论活动，开展投稿、演讲、劳动竞赛手段，改变工作观念。首先，在工作上变“要我工作”为“我要工作”，激发广大员工的工作热情，以建立全员参与机制和完善激励机制为手段，调动广大员工参与劳动竞赛积极性，为公司运营管理提供强劲动力。其次，组织开展劳动竞赛，以提高效率为重点，向提高效率为重点，向管理要效益；以提高服务质量为落脚点，向服务要效益；以开发人的只能为根本，向科技要效益；以安全生产为主题，向安全要效益，从而凸显了劳动竞赛的实效性。
（三）、征收工作：围绕中心点。
公司成立来按照年度部署和要求，以优质服务为宗旨，以经济效益为目的，突出“两个重点”——队伍建设、规范化管理，取得了较为显著的成绩。截止xx月xx日，实现通行车辆通行费xx元。
1、科学分解，增收促收，确保目标任务圆满完成。
为了确保年度征收任务的顺利完成，公司分别与各收费站签定了目标责任书。同时，对×20xx年度公司的通行费计划任务和目标任务进行了科学分解，并要求各收费站按照年度任务和季度指标层层分解下达，细化到月，达到了以月保季，以季保年。形成了千斤重担大家挑、人人肩上有指标。
2、严格规章制度，控制降档标准，堵漏促收。
为了降低漏征率，达到增收的目的，对降档标准进行了严格的控制。规定降档必须经站长到场审核。于月日，由公司经理吴亚光带领，由稽查、征收、监控组成工作组对收费站的堵漏促收、规范化管理进行全面检查。通过检查评比分析问题，进一步规范了征收行为，真正做到了堵漏促收。
3、开展作风整顿，强化规范管理，提高服务水平。