通知的重要性在于及时性和有效性，应该根据具体情况合理安排发布时间。以下通知范文是根据常见需求和情景进行整理的，可根据具体情况做适当调整。
合同期满通知书范文（18篇）篇一
我们双方于________年_____月_____日签订的`劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)。
签收回执。
本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
合同期满通知书范文（18篇）篇二
您好！
贵方与我司于（下称《协议》）即将到期，我司因经营需要，贵方所使用的`厂房不再出租，因此《协议》期满后，不再与贵方续租。我司现向贵方通知以下事项：
一、 请贵方在《协议》期满（ 年月日）前搬出厂房，如期交还厂房。
二、 贵方在搬出过程中应保护好我司厂房及水、电、暖等设备设施，确保我司厂房及水、电、暖等设备设施的完好性。如我司厂房及水、电、暖等设备设施出现损坏，贵方应给予赔偿或维修。
三、 如贵方逾期未搬离或未全部搬离，视为贵方遗弃剩余物品，我司有权自行收回厂房并清理，清理时，不会保管贵方的任何剩余物品，所有物品将做废品处理。
本通知一式两份，一份送达于贵方，一份我司留存。
特此通知！
合同期满通知书范文（18篇）篇三
本单位与你于xx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的`相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
单位盖章：
xx年xx月xx日。
合同期满通知书范文（18篇）篇四
合同终止指合同当事人双方在合同关系建立以后，因一定的法律事实的出现，使合同确立的权利义务关系消灭。下面本站小编给大家带来合同期满终止。
通知书。
供大家参考!
×××：
公司已于年月日收到你递交的。
辞职信。
经研究，公司同意于年月日终止与你签订的。
劳动合同。
请你务必在年月日前到公司人力资源部办理终止劳动合同手续，逾期不办责任自负。
×××公司。
__________：
因________________________________________，公司决定于_____年____月____日解除与你_____年____月____日签订的劳动合同。公司将根据《劳动法》及有关劳动法规规章的规定与你进行离职结算。请你于___年___月____日前办理离职手续。
(用人单位盖章)。
_____年_____月_____日。
签收：__________________。
_____年_____月_____日。
先生/女士：
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第______项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
(一)请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
单位盖章：
合同期满通知书范文（18篇）篇五
员工：
您好!非常感谢您在职期间为xxxx有限公司(简称“公司”)所做的工作。公司与您之间在年月所签署的劳动合同于年月日到期。我们在此很遗憾的提前30天通知您，公司决定与您不续签劳动合同，即劳动合同到期终止。请您在接到此通知后，在年月日之前按公司规定填写离职申请单并做好全部工作交接手续。公司的薪资会给您结算到年月日。同时根据《劳动合同法》第四十四条第一款：劳动合同期满的，终止劳动合同的;第四十六条第五款：除用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。公司会根据您在本公司的工作年限，计算经济补偿金。依据为《劳动合同法》第四十七条：经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
xxxx有限公司。
我已收到现所在单位于___年___月___日发出的《劳动合同终止通知书》。签收人(乙方签名或盖章)：
签收时间：年月日。
合同期满通知书范文（18篇）篇六
吴先生：
您的劳动合同已于09月08日到期，为保证公司正常运作和您的合法权益以及工龄工资的呈报等，请您于11月28日前来人力资源部续签合同，新合同期限为壹年。逾期不来办理的同事，公司视同本人同意《劳动合同》自动延续壹年。
人力资源部。
xxxx年11月22日。
合同期满通知书范文（18篇）篇七
本单位与你于xx年xx月xx日签订的期限劳动合同，按照《劳动合同法》第四十四条第xx项规定，决定不再与你续订劳动合同，请按下列第情形办理手续：
（一）请你在接到此通知后天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
（二）因你现处，按照规定请你在该情形消失时天内到本单位，办理终止劳动合同关系的相关手续。
特此通知
单位盖章：
xx年xx月xx日
合同期满通知书范文（18篇）篇八
同志：
你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。
xxx电子有限公司。
日期：年月日
合同期满通知书范文（18篇）篇九
您与公司于x年x月x日签订了《租赁合同》,根据合同约定租赁期限即将届满。
现通知如下：
您承租的房屋将于x年x月x日到期，请您于租赁期限到期后及时将您自有财物运离并与公司办理交接，公司将在房屋交接后按合同约定结清双方费用。
特此通知。
出租人：
x年x月xx日。
合同期满通知书范文（18篇）篇十
xxxx：
首先感谢您在公司工作期间的努力!
根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关规定，公司(公司主体见最后落款)就与您之前签署的劳动合同期满劳动关系自然终止一事，特通知到您：
2.按照相关规定，公司将支付您的工资至20xx年7月17日;。
4.公司将按照规定支付乙方的社会保障费用至您的合同期满终止日期;
6.希望您在离职之前配合公司共同做好下列事宜：
a)在离职前，专业细致的进行工作交接，明确交接清单;。
b)采取积极的方式和所属员工以及其他员工沟通和交流;。
c)交还公司及其关联的所有财产，包括但不限于本人受聘时从公司获得的办。
d)对公司有关的所有专有信息保密。
公司：x有限公司。
20xx年7月17日。
合同期满通知书范文（18篇）篇十一
xxx先生:。
您好！
一、您与公司签定的劳动合同(劳务协议)将于2014年8月31日期满,因生产经营需要,公司决定期满时,不再续签聘用。
况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
三、请您携"员工离职(调动)工作交接清单"、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。
四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。
感谢您在公司工作期间的贡献与努力!
特此通知。
公司:。
__年__月__日。
合同期满通知书范文（18篇）篇十二
先生:。
一、您与公司签定的劳动合同(劳务协议)将于2014年8月31日期满,因生产经营需要,公司决定期满时,不再续签聘用。
况依规定核发您的薪资。离职经济补偿金将根据国家法律规定和工资一并发放。
三、请您携“员工离职(调动)工作交接清单”、识别证、身份证、本通知书于到期日到所在部门办理终止手续。
四、请您在收到本通知书时即在回执上签名并返还回执。
感谢您在公司工作期间的贡献与努力!
特此通知。
公司。
年10月28日。
合同期满通知书范文（18篇）篇十三
尊敬的同志：
你与公司签订的《劳动合同》在年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应；若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》；同时你此次签订合同期限为x年。
xxx电子有限公司。
xxxx年xx月xx日。
合同期满通知书范文（18篇）篇十四
________：
您好！
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的打算选择如下：
合同期满后，__________准备续订(终止)劳动合同。
选择后，请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
___年__月__日
合同期满通知书范文（18篇）篇十五
________：
您好！
你与公司签订的劳动合同于____年____月____日即将到期。请将合同期满后你的.打算选择如下：
合同期满后，__________准备续订(终止)劳动合同。
选择后，请于_____年_____月_____日前将此通知书交至人事部负责人。
(用人单位盖章)
___年__月__日
合同期满通知书范文（18篇）篇十六
当合同到期时，合同的一方会发出到期。
通知书。
告知另一方。下面本站小编给大家带来合同期满通知书供大家参考!
同志：
你与公司签订的《。
劳动合同。
》在年月日即将到期，在遵循双向选择的原则下，公司特发出此函通知你。请慎重考虑后回复公司是否续签劳动合同，若不续签请按公司《离职规定》操作作出回应;若续签，请在合同到期日前一周到管理部签订《劳动合同》;同时你此次签订合同期限为年。
xxx电子有限公司。
日期：年月日
____________：
我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(终止条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)终止劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理终止劳动合同手续。
通知方(签名或盖章)。
签收回执。
本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《终止劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
致：
贵方与我司于年月日签订了《厂房。
租赁合同。
》(以下简称《合同》)编号为，由贵方承租我司栋号为栋厂房。《合同》租赁期限为年月日起至年月日止。根据《合同》约定“租赁期满，乙方如需续租，须在租期届满三个月前向甲方提出书面申请，甲乙双方另行签订租赁合同;乙方未在上述期限内向甲方提出书面续租申请，视为乙方放弃优先租赁权。”截止到年月日止，贵方一直未提交续租申请。现我司通知如下：《合同》将于年月日到期，如贵司继续租赁本厂房的，请在年月日前正式通知我司并与我司商谈续租事宜。
逾期未告知，我司将按不续租处理。
特此通知。
出租人：
合同期满通知书范文（18篇）篇十七
你好！
你与我司于20xx年 x月 x日签订《房屋租房合同》（下称《合同》）即将到期，因我司经营需要，你所使用的房屋不再出租，因此《合同》期满后，不再与你续约。根据《合同法》相关规定，我司现向你通知以下事项：
一、请你在《合同》期满（20xx年2月27日）前搬出位房屋，如期交还房屋。
二、如你逾期未搬离或未全部搬离，视为你遗弃剩余物品，我司有权自行收回房屋并清理，清理时，不会保管你的任何剩余物品，所有物品将作废品处理。
三、若你与我司因合同终止事宜发生纠纷，我司将通过法律途径解决，并要求你承担相应的损失。
本通知函一式三份，一份送达于你，一份贴于租赁房屋大门处，另一份我司留存。 特此通知！
通知人： 20xx年2月1日
终止合同协议
甲方：
乙方：
双方协商达成一致同意于20xx年10月31日提前终止其承租首层81#商铺的租赁合同。根据合同的条款约定，经双方友好协商，就终止该租赁合同事宜达成以下协议：
一、乙方须在20xx年10月31日搬离完毕。按照合同约定，乙方应做好商铺的工程恢复工作。工程恢复项目，由乙方负责恢复，甲方负责验收；除乙方自装的空调等相关设备外，保留原有装饰、照明设施、照明线路；商铺清空后需打扫干净及保持正常使用的现状。
二、乙方承诺于20xx年10月31日可搬离，如乙方逾期未搬离的，甲方可自行打开租赁物的门锁，进入收楼。其逾期未搬离物视为乙方抛弃其所有权及相关权益，甲方有权自行处置，处置收入不足抵付处置费用的部分由乙方承担；甲方留用的，无偿归出租方所有。如乙方归还租赁物时不清理杂物，由甲方自行或聘请他人清理，乙方须承担清理该杂物所需的一切费用。
三、乙方声明和保证逾期未撤离而抛弃的设施物品不含、也不涉及任何他人设施、物品或权益。如有，由乙方承担全部责任。
四、乙方须在20xx年11月5日前结清商铺产生的水电费。
五、乙方搬离后须经甲方验收确认，确保乙方履行完成租赁合同和本协议的全部约定和应尽义务。
六、未尽事宜，由双方协商解决。
七、本协议一式贰份，双方各持壹份。本协议作为租赁合同的补充协议，与双方签订的`租赁合同具有同等法律效力，自双方签订日起生效。
甲方： 乙方：
签订时间：xx 年x月x日
签订地点： 深圳市罗湖区
合同期满通知书范文（18篇）篇十八
一、案情：
原告安徽精方药业股份有限公司的前身是安徽省宣州市精方制药总厂。1997年6月3日，原宣州市人民政府（甲方）将宣州市精方制药总厂转让给该厂的全体职工（乙方），转让书第六条约定了被转让企业的职工安置方式：“甲方保留乙方原干部、职工身份，由乙方到劳动人事部门办理身份代管事宜，原宣州市精方制药总厂的全体职工由乙方在组建新的企业法人后妥善安置工作……”，后企业实行股份制改造，其性质转变为股份制。2000年3月原告单位更名为安徽精方药业股份有限公司。被告张建凤原是安徽省国营青草湖农场学校教师，1994年3月调原告处工作，原告改制后，被告张建凤认购股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方药业股份有限公司与被告张建凤签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。被告程崇兰原系宣城纺织厂全民合同制工人，1998年2月由原宣州市劳动部门办理职工调动手续调原告处工作，1999年1月25日，原告安徽精方药业股份有限公司与被告程崇兰签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。被告魏宏宽于1996年3月经原宣州市卫生局调入原告单位，原告改制后，被告认购股份7000股。2000年1月1日，原告安徽精方药业股份有限公司与被告签订劳动合同，合同期至2002年12月31日。三被告合同期满后，原告分别向其下达了“终止劳动合同通知书”，并办理了相关手续，2003年2月起，三被告领取了失业救济金。2003年1月27日，三被告向宣城市宣州区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求安徽精方药业股份有限公司给付解除劳动合同经济补偿金及额外经济补偿金、支付置换职工身份经济补偿金，同时张建凤、魏宏宽还要求原告退还7000股股金。宣州区仲裁委员会于2003年4月7日作出宣劳仲裁[2003]第01号仲裁裁决书，裁决原告一次性给付被告张建凤4116元、程崇兰3632元、魏宏宽4116元生活补助费，驳回三申诉人的其他申诉请求。原告安徽精方药业股份有限公司对此裁决不服，于2003年4月24日向本院提起诉讼。
原告诉称：2000年5月，原告与三被告签订劳动合同，合同约定期限3年，自2000年1月1日至2002年12月31日。合同期满后，三被告向宣州区劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付经济补偿金及置换职工身份经济补偿金等。宣州区仲裁委员会于2003年4月7日作出宣劳仲裁[2003]第01号仲裁裁决书，裁决原告一次性给付被告张建凤4116元、程崇兰3632元、魏宏宽4116元生活补助费。原告认为，原被告劳动合同期满，双方的劳动关系自行终止，原告可以不支付经济补偿金。故请求依法驳回三被告要求给付经济补偿金的申诉请求，本案仲裁费、诉讼费由三被告负担。
三被告未向本院提交书面答辩状。庭审中辩解：1、原被告间有劳动合同，原告虽下发了终止合同的通知，但未支付经济补偿金。2、97年6月3日订立的产权转让书，确认了三被告的.身份仍为国有企业职工。3、依法律规定，原告终止与三被告的劳动关系，应该给付生活补助费。4、依据法律规定，原告未给付经济补偿金，需加付50的赔偿金。综上，原告的诉请无法律依据，请求驳回原告的诉讼请求。
二、审判。
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