在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。
金牌员工获奖感言篇一
——时刻维护xx品牌形象
督导说他:成功的销售不是偶然的故事,他是学习,计划以及知识和技巧运用的结果。
首先,很高兴荣获了xx手机金牌促销员这个荣誉。
让生活更自信——这个诠释xx本质的口号,如果没有好的产品来支撑的话,就是一个空话,所以,也要感谢研发部的各位同事,能生产出这么好的产品,让我们有发挥的空间。
回顾在xx的这一年时间,我觉得作为一个手机品牌促销员,要时刻记得:你所销售的产品,一定是最好的产品,你所代表的,也就是一个品牌的形象,要时刻通过自己的努力去维护。这是一个促销员最基本的素质,不要觉得这个品牌没什么知名度,不好卖,或者说这款手机功能不好,不好向顾客推荐,这是对自己没有自信的表现,也是工作开展不下去的一个原因。
作为xx的销售员,我感觉我们的产品有优势,一是外观设计很漂亮,让人感觉比较舒适,比如说s16吧,有很多人觉得它是25岁左右的人的专用手机,为什么有些四十岁的人或者十七八岁的人选它呢,当然首先被它的外观所吸引。我们的产品要做的就是没有消费群体限制,这样才能有发展的余地;二是功能方面,像全屏电话本,包括现在m200视频聊天,都是一些全新的体验,要时时刻刻的向你的顾客介绍这些与众不同的功能。比如以前的a200,顾客为什么要选它呢,全屏手写的品牌手机很多,不过“来电翻转静音”的好像没有几款,所以平时我都会把这个功能先介绍给顾客,然后再详细介绍别的功能。
一个好的促销员,首先要对自己的产品了解,如同谈恋爱要先了解对方一样,只有对自己的产品的优点,缺点都了如指掌,介绍出来才比较专业,顾客才会相信你说的话。打个比方,有的顾客要上qq,可以看朋友空间,怎么办?我们可以试下载一个,像s16、a100、m200等机型,都可以下载,只是我们大家平时没怎么去尝试而已。当然要尽量避免把自己的产品缺点直接指出来,比如s16,音质方面只能说是一般,我们给顾客介绍的时候,不能夸大自己的产品音质怎么怎么好,实事求是比较好,只要顾客对听歌要求不是很高,我们可以介绍别的功能给他,像在线宝什么的。大部分顾客还是比较容易接受的。
其次,保持良好的客情关系。只有让顾客认可(相信)你这个人,才会认可(相信)你介绍的品牌。有位顾客,岁数估计35岁左右,朋友介绍他过来买索爱w595,他说他侄子也在用那一款,我跟他聊了聊,他就比较相信我,我直接跟他说介绍一款比较适合他的产品给他,他当时没买,过了两天再过来,直接找我买了a100,特别是最后说了一句话,让我比较感动:“兄弟,我相信你,过两天我还有一个朋友要买手机,到时候过来找你!”
有些促销员不怎么喜欢接一些售后,觉得凡是售后接待,免不了要和顾客吵,当然这是维护自己的利益的本能反应,这可以理解。一位领导曾经说过,[ ]优秀的销售人员,不是体现在销售过程中,而是体现在售后接待中,这是有道理的,怎样让自己的顾客郁闷而来,高高兴兴的走,除了加强自身的素质之外,要多为顾客想想,站在顾客的立场想问题,顾客才会站在你的立场为你着想。人际关系都是相互的,你为他付出,他也会介绍顾客给你!
最后谈一下公司做给店面的主推机,这是公司牺牲利润给大家施展的一个平台,要好好把握。一个店一般都有一、二十款主推机,店员为什么要拿你的机给顾客看,这就一定要靠我们自己的努力,首先要促销员去带动销售的气氛,让其它人觉得这个机确实很好卖,顾客觉得这个机确实好用,不买是顾客的损失,不卖是店面的损失。这样才会达到预期的效果。
最后,祝愿我们xx越做越好,相信未来总有一天,通过我们大家的齐心协力,xx一定可以创造一个手机行业的神话!
金牌员工获奖感言篇二
首先,很高兴荣获了xx手机金牌促销员这个荣誉。
让生活更自信——这个诠释xx本质的口号,如果没有好的产品来支撑的话,就是一个空话,所以,也要感谢研发部的各位同事,能生产出这么好的产品,让我们有发挥的空间。
回顾在xx的这一年时间,我觉得作为一个手机品牌促销员,要时刻记得:你所销售的产品,一定是最好的产品,你所代表的,也就是一个品牌的形象,要时刻通过自己的努力去维护。这是一个促销员最基本的素质,不要觉得这个品牌没什么知名度,不好卖,或者说这款手机功能不好,不好向顾客推荐,这是对自己没有自信的表现,也是工作开展不下去的一个原因。
作为xx的销售员,我感觉我们的产品有优势,一是外观设计很漂亮,让人感觉比较舒适,比如说s16吧,有很多人觉得它是25岁左右的人的专用手机,为什么有些四十岁的人或者十七八岁的人选它呢,当然首先被它的外观所吸引。我们的产品要做的就是没有消费群体限制,这样才能有发展的余地;二是功能方面,像全屏电话本,包括现在m200视频聊天,都是一些全新的体验,要时时刻刻的向你的顾客介绍这些与众不同的功能。比如以前的a200,顾客为什么要选它呢,全屏手写的品牌手机很多,不过“来电翻转静音”的好像没有几款,所以平时我都会把这个功能先介绍给顾客,然后再详细介绍别的功能。
一个好的促销员,首先要对自己的产品了解,如同谈恋爱要先了解对方一样,只有对自己的产品的优点,缺点都了如指掌,介绍出来才比较专业,顾客才会相信你说的话。打个比方,有的顾客要上qq,可以看朋友空间,怎么办?我们可以试下载一个,像s16、a100、m200等机型,都可以下载,只是我们大家平时没怎么去尝试而已。当然要尽量避免把自己的产品缺点直接指出来,比如s16,音质方面只能说是一般,我们给顾客介绍的时候,不能夸大自己的产品音质怎么怎么好,实事求是比较好,只要顾客对听歌要求不是很高,我们可以介绍别的功能给他,像在线宝什么的。大部分顾客还是比较容易接受的。
其次,保持良好的客情关系。只有让顾客认可(相信)你这个人,才会认可(相信)你介绍的品牌。有位顾客,岁数估计35岁左右,朋友介绍他过来买索爱w595,他说他侄子也在用那一款,我跟他聊了聊,他就比较相信我,我直接跟他说介绍一款比较适合他的产品给他,他当时没买,过了两天再过来,直接找我买了a100,特别是最后说了一句话,让我比较感动:“兄弟,我相信你,过两天我还有一个朋友要买手机,到时候过来找你!”
有些促销员不怎么喜欢接一些售后,觉得凡是售后接待,免不了要和顾客吵,当然这是维护自己的利益的本能反应,这可以理解。一位领导曾经说过,优秀的销售人员,不是体现在销售过程中,而是体现在售后接待中,这是有道理的,怎样让自己的顾客郁闷而来,高高兴兴的走,除了加强自身的素质之外,要多为顾客想想,站在顾客的立场想问题,顾客才会站在你的立场为你着想。人际关系都是相互的,你为他付出,他也会介绍顾客给你!
最后谈一下公司做给店面的主推机,这是公司牺牲利润给大家施展的一个平台,要好好把握。一个店一般都有一、二十款主推机,店员为什么要拿你的机给顾客看,这就一定要靠我们自己的努力,首先要促销员去带动销售的气氛,让其它人觉得这个机确实很好卖,顾客觉得这个机确实好用,不买是顾客的损失,不卖是店面的损失。这样才会达到预期的效果。
最后,祝愿我们xx越做越好,相信未来总有一天,通过我们大家的齐心协力,xx一定可以创造一个手机行业的神话!
金牌员工获奖感言篇三
xx同学“金榜题名答谢酒宴”马上开始,请各位来宾入席!
天地擎千剑,古今纳一门。蜀中有丽日,天涯共此时。闻溪河畔,秋雨传情,古城食府,翰墨飘香。在这美好的时刻,我们共同祝贺xx先生和xx女士的爱女xx同学被西南大学顺利录取了。我十分荣幸地接受重托,为xx同学主持答谢酒宴。首先,我要代表xx同学及其父母,向参加今天答谢酒宴的各位领导、佳宾、亲朋、好友表示热烈地欢迎和衷心地感谢!
现在是xx年x月x日中午十二点整,我要大声地宣布:xx同学金榜题名答谢酒宴开始。有请xx先生、xx女士引领xx同学闪亮登场。请来宾掌声响起,请摄影师接动快门,拍下“开心全家福”。(让我们的掌声热烈些,再热烈些。)
请xx先生、xx女士入席。在这里,我特别要感谢的是,自幼儿园起,凡是教育栽培过xx同学的所有老师们。有道是,加减乘除,算不尽你们的奉献;诗词歌赋,写不完你们的功劳。在此,请允许我向教育战线的园丁们深深鞠上一躬,提前祝你们节日快乐!
常言说,没有十年寒窗苦,哪得梅花扑鼻香。xx同学,聪慧、善良、文静、端庄,自幼受父辈言传身教,耳濡目染,诚实好学,虚心向上,尊重师长,孝敬父母,是大家公认的好学生、好孩子。特别是充满激情与挑战的高中生活,更是书山夺宝,题海拼争。在今年的高考中,xx同学用自己的努力和优异的成绩,叩开了大学之门,智慧之门,幸福之门,让我们把热烈的掌声再次送给她。
在这里,我还要告诉大家的是,xx同学今天的心情也非常激动。因为,在她成长的历程中,除了她自身的不断努力,更有爷爷婆婆的呵护,爸爸妈妈的辛劳,特别是叔叔阿姨的鼓励。正因为,关心她的人太多太多,才让她的幼年、童年、少年、青年时光绚丽多彩,幸福甜蜜。现在,我们有请xx同学向各位致答谢词。
有过多少往事,仿佛就在昨天;有过多少朋友,现在就在身边。熟悉xx先生、xx女士的同志都知道,夫妻俩爱岗敬业、乐于奉献、平易近人、广结情缘。自然,和她俩走得很近的兄弟姐妹很多很多,自然,关心xx同学的叔叔阿姨、哥哥姐姐也很多很多。下面有请来宾代表…………………….先生讲话。
感谢……先生深情的祝福和良好的祝愿,今天啊,我们还要感谢古城食府老总及全体员工为我们精心打造的美味佳肴。同时啊,酒店老总特别授意,他们也有一份礼物要送给xx同学。有请。(在此,我也祝愿古城食府生意兴隆、财源广进。古城食府诚邀四海佳宾,广交天下朋友。)
带着甜美,带着微笑,带着祝福,我们真诚地期盼,xx同学,在今后的大学生活和人生旅途中,不辜负所有关心、呵护你的亲人和朋友,继续努力,一路高歌。借此机会,莲 山课件 顺祝各位来宾,家庭更加幸福,生活更加美满,身体更加健康,万事更加如意!再过三天,就是我们中国传统的七夕情人节了,我还要祝福朋友们,红旗不倒,彩旗飘飘!
礼成,开席!
金牌促销员获奖感言
——时刻维护xx品牌形象
督导说他:成功的销售不是偶然的故事,他是学习,计划以及知识和技巧运用的结果。
首先,很高兴荣获了xx手机金牌促销员这个荣誉。
让生活更自信——这个诠释xx本质的口号,如果没有好的产品来支撑的话,就是一个空话,所以,也要感谢研发部的各位同事,能生产出这么好的产品,让我们有发挥的空间。
回顾在xx的这一年时间,我觉得作为一个手机品牌促销员,要时刻记得:你所销售的产品,一定是最好的产品,你所代表的,也就是一个品牌的形象,要时刻通过自己的努力去维护。这是一个促销员最基本的素质,不要觉得这个品牌没什么知名度,不好卖,或者说这款手机功能不好,不好向顾客推荐,这是对自己没有自信的表现,也是工作开展不下去的一个原因。
作为xx的销售员,我感觉我们的产品有优势,一是外观设计很漂亮,让人感觉比较舒适,比如说s16吧,有很多人觉得它是25岁左右的人的专用手机,为什么有些四十岁的人或者十七八岁的人选它呢,当然首先被它的外观所吸引。我们的产品要做的就是没有消费群体限制,这样才能有发展的余地;二是功能方面,像全屏电话本,包括现在m200视频聊天,都是一些全新的体验,要时时刻刻的向你的顾客介绍这些与众不同的功能。比如以前的a200,顾客为什么要选它呢,全屏手写的品牌手机很多,不过“来电翻转静音”的好像没有几款,所以平时我都会把这个功能先介绍给顾客,然后再详细介绍别的功能。
一个好的促销员,首先要对自己的产品了解,如同谈恋爱要先了解对方一样,只有对自己的产品的优点,缺点都了如指掌,介绍出来才比较专业,顾客才会相信你说的话。打个比方,有的顾客要上qq,可以看朋友空间,怎么办?我们可以试下载一个,像s16、a100、m200等机型,都可以下载,只是我们大家平时没怎么去尝试而已。当然要尽量避免把自己的产品缺点直接指出来,比如s16,音质方面只能说是一般,我们给顾客介绍的时候,不能夸大自己的产品音质怎么怎么好,实事求是比较好,只要顾客对听歌要求不是很高,我们可以介绍别的功能给他,像在线宝什么的。大部分顾客还是比较容易接受的。
其次,保持良好的客情关系。只有让顾客认可(相信)你这个人,才会认可(相信)你介绍的品牌。有位顾客,岁数估计35岁左右,朋友介绍他过来买索爱w595,他说他侄子也在用那一款,我跟他聊了聊,他就比较相信我,我直接跟他说介绍一款比较适合他的产品给他,他当时没买,过了两天再过来,直接找我买了a100,特别是最后说了一句话,让我比较感动:“兄弟,我相信你,过两天我还有一个朋友要买手机,到时候过来找你!”
有些促销员不怎么喜欢接一些售后,觉得凡是售后接待,免不了要和顾客吵,当然这是维护自己的利益的本能反应,这可以理解。一位领导曾经说过,[ ]优秀的销售人员,不是体现在销售过程中,而是体现在售后接待中,这是有道理的,怎样让自己的顾客郁闷而来,高高兴兴的走,除了加强自身的素质之外,要多为顾客想想,站在顾客的立场想问题,顾客才会站在你的立场为你着想。人际关系都是相互的,你为他付出,他也会介绍顾客给你!
最后谈一下公司做给店面的主推机,这是公司牺牲利润给大家施展的一个平台,要好好把 握。一个店一般都有一、二十款主推机,店员为什么要拿你的机给顾客看,这就一定要靠我们自己的努力,首先要促销员去带动销售的气氛,让其它人觉得这个机确实很好卖,顾客觉得这个机确实好用,不买是顾客的损失,不卖是店面的损失。这样才会达到预期的效果。
最后,祝愿我们xx越做越好,相信未来总有一天,通过我们大家的齐心协力,xx一定可以创造一个手机行业的神话!
金牌员工获奖感言篇四
今天的成绩源于前期的`努力与机遇,明天的发展前景在本次的峰会上给予我以充分描绘,使我压力与信心备增!感谢连锁协会提供这份机遇。
我将以比能力更好地完成一名金牌店长所要完成的,所要努力创造的价值。感谢连锁协会提供的难得的机会。
金牌店长只是对过去工作的小结,更应该是今后工作的动力和方向。感谢连锁协会提供难得的机会。
感谢河南四方联采,特别感谢河南大张实业,我会用毕生的精力为四方联采为大张实业继续努力工作。
作为一个店长要铭记:“业精于勤”这是立国之本,凡事要做一名优秀的店长更要有强烈的执行力、团队精神和敢为人先的气魄。鉴此才能立于不败之地。”
非常荣幸地参加了这次的连锁年会,并参加了金牌店长的颁奖仪式,听到了金牌店长的演讲和真实案例。这对我以后的店长生涯有了很大的帮助,使我会更加自信并在零售行业努力奋斗,学习并为我们本土的企业奉献终生。
金牌员工获奖感言篇五
尊敬的公司领导;尊敬的团队战友同事们:
你们好!
能有幸的站在金牌员工领奖台上和大家共享殊荣,对我来说,内心是百感交集的,这一殊荣不仅包含了公司领导给于我的认可,同时对整个团队来说,也是一种鼓舞和鞭策,对于我更多的是一种责任,在这里,我由衷地对大家给于的信任表示深深的感谢,自己也决心在新的一年里百尺竿头更进一步,再接再厉,不辜负大家的期望,把工作做好!
过去一年里,由于得到领导的支持和帮助,以及和同事们的上下努力,进而很好的贯彻了领导的管理思路,在领导管理思想启示下,大家想办法,破思路,挖潜力,从而解决和处理了工作上的被动局面和误区,取得了一定的成绩,这些成绩的取得首先应归功于领导的眼睿和胆识,还有同事们共同努力的付出,说真的,没有大家的支持和帮助,我是不能站在今天的领奖台上的,所以再一次的谢谢大家的支持!
新的一年已经来到,回首过去的时间,我的工作和其他方面还存在很多的不足,这就需要我更加努力的工作,进而找出需要改进的方向,在已取得的成绩上努力前行。从现在起,我们不能与愿,不能大意,不能轻敌,一定要尽职尽责,尽善尽美的搞好自己的工作,一步一个脚印地把公司交予的任务完成好,朝着公司既定的目标前进。
最后祝在座的每位领导同事朋友身体健康,阖家欢乐,幸福愉快。祝愿大家新的一年里心想事成,万事如意!谢谢大家!
金牌员工获奖感言篇六
黄嘉毅的获奖感言(集司财务中心)
财务管理中心能获得“优秀团队奖”,我和我的团队全体员工感到非常的高兴和荣幸!在这里,我谨代表我的团队全体员工感谢董事长及公司各位领导的信任和厚爱,感谢公司全体的帮助和支持。
在新的一年里,我们团队将继续以责任、高效、创新、严谨作为信条,发扬精心、细心、用心工作作风,在董事长带领下,同心协力、奋勇拼搏,共创小龙集团辉煌的明天。 谢谢大家!
陆国权的获奖感言(盛世名门物业服务处 安保员)
这次,能被评为公司“度年度优秀员工”荣誉称号,我感到非常自豪和光荣,感谢公司对我的厚爱与信任,感谢领导对我的关爱,感谢同事们对我的认可。
其实,我觉得自己只是做了应该做的工作,却给我了这么一个荣誉,我觉得很惭愧。我想,这次能够当选优秀员工,更像是对我以后工作的一种鞭策,我更应该严格要求自己,把自己的工作做得更好,维护好优秀员工的形象。
成绩只能代表过去,新的一年即将来临,我将继续踏踏实实,勤勤恳恳的干好本职工作,为小龙集团的发展壮大贡献出自己的一份绵薄之力。 谢谢大家!
林希希的获奖感言(幼儿园教师)
能够当选“十佳教师“,让我激动万分。此刻,我心中除了喜悦,但更多的是感动,真正觉得自己已融入到小龙集团这个大家庭,自己的付出与表现已经被最大的认可,在此,我非常感谢董事长,感谢公司领导,特别是要感谢刘洁园长以及各位同事们的支持与帮助。 我深知,我做得不够的地方太多太多,尤其是刚刚担任保教主任,需要学习东西很多,但是,我深信:一分耕耘,一分收获,我一定会在新的一年里,再接再厉,取得更好的成绩。 谢谢大家!
李志有(建司工程部经理)
这次,我能够荣幸地获得“20优秀管理者”的荣誉称号,我感到非常高兴与荣幸。 加入公司近来,我从一个普通的施工员,逐步成长为工程部的经理,我非常感谢董事长给了我一个绝好的发展平台,我还特别感谢梁文杰副总和韦继件副总,是他们培养了我,给予我机会和自我发挥的空间!我还要感谢我的同事们,是他们给我更多的帮助和支持。 成绩只能代表过去,我将继续努力。随着公司在管理提升中所确定的工作流程的逐步实施,我有信心将项目一个做得比一个好,做“至精至诚,精品永恒”愿景的忠实践行者! 谢谢大家!
20优秀员工获奖感言
首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持,感谢你们对我工作的认可和支持。
自进公司工作至今,我并没有为公司做出了不起的大贡献,也没取得特别值得炫耀可喜的业绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己最大的努力的去完成每一次的指标,总结自己的经验,从经验中学习,向他人学习,尽量将自己的工作争取一次比一次做得更好,尽可能的提高工作效率,虽然如此,但我的付出得到了公司的认可,我深感无比的荣幸,我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了只要有付出,只要脚踏实地的做好了属于自己的那份工作,就会有回报。
这次能被评为优秀员工,我想这既是公司对我个人工作能力与成绩的肯定,也是对今后工作做得更好的一种鼓励。我也坚信,今后的工作一定会做得更好。大汉玉库的.发展让我们成长,我们的共同努力让大汉玉库更加辉煌。
金牌员工获奖感言篇七
尊敬的各位领导、亲爱的各位同事:
大家好!
我是化验室的,很荣幸作为金牌员工代表在这里发言。我想借此机会,向曾经在工作中给予我指导和支持的领导们、同事们,致以最衷心的感谢!
今天,能够站在这里发言,我既感到幸运,同时又感到很有压力。感到幸运,是基于我进公司的时间不长,工作表现也不算特别出色,但我的工作仍然得到了大家的认同和支持,因此,我想,我是幸运的;而感到压力,是因为今天的成绩将是我明天的起点,我要努力做的更好,才能实现不断提升自我、创造更好的成绩。所以,对我在公司未来的成长,我感受到了压力。但是,未走过的路,总是令人充满希望,我期待着“未来”,期待在公司获得更大成功,为公司做出更大的贡献。
回想在公司里的日子,我对自己的工作做了一个小小的总结。
我是20_年_月进入公司的,现在我的工作职务是化验专员,主要负责各加工厂原辅料及成品的检验工作。在工作过程中,让我接触到了许多不同的人和事,不但丰富了我的工作经验,也增强了我的专业技能,使我在工作中得以迅速成长。我始终坚信:在不同的工作岗位上,都能为公司做出贡献,我想这也是对我们所有员工来讲最为基本的一条。将工作做好、做细,以负责任的心态来严格要求自己。
俗话说“人往高处走”,这正是我一直以来,或者说是我们广大“_”员工努力的方向,因此,我对自己新的工作展望是:在过去已经取得良好成绩的基础上,力争向上再进一步,以逐步实现“不断提升自我,创造更好成绩”的目标,我想这也是我们大家共同的心声;同时,希望在实现这个目标的过程中,能够继续得到大家的支持。
我很荣幸加入_,并且和大家一起工作,我相信在以后的日子里,自己的各方面都会有所提高。我坚信:_的发展是无限的,前途是光明的,职工是优秀的。
最后,我愿意和大家一同扎根_,为我们共同的家——_有限公司奉献上自己全部的力量与爱心,愿我们大家共同携手为_未来的腾飞撑起一片蓝天!我相信,在公司领导们的正确领导下,在全体员工的共同努力下,20_年我们将取得更好的成绩。立足_,放眼世界!
最后,请允许我再次向在座各位表示衷心的感谢,祝大家新年快乐,心想事成,万事如意!
金牌员工获奖感言篇八
谢谢评委、谢谢大家!
*****(公司名称)是个大家庭。在这里百花齐放、百家争鸣。
一年来,我感同身受,在这里工作、在这里学习。尽职尽责,精益求精。
尽管有付出,但我的收获更多,提升更大。我的每一步前进,都饱含了上级领导的提携、同事们的帮衬以及下属、团队新人的支持。
如果我站在这里说明曾经取得了一些成绩,那它也是我们团队集体的光荣。
上台前,有位新人问我,如何才能得到“优秀”。我想了很多,却没有贸然地答复。现在的“优秀”,可能只是指一方面或者几方面做得还不错。距离成为一名企业的中流砥柱,我还差得很远。我的角色,是*****(公司名称)“普通”员工,永远都是。在这里,我可以送给这位新人一句话,以共勉:“想到”和“得到”之间,还有两个字——“做到”。
走下台去,一切将从头开始。希望通过自己的接受,汲取到更多养分;通过自己的指导,培养出优秀新人。希望我们的团队更具进取心、发展潜力,更具凝聚力、战斗力。
真心地期望与在座的各位一道成功地跨越2007年;携手同肩,只争朝夕;一起成长、一起发展,一起走向更大的成功。
谢谢大家!