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护士长发言稿 新护士长表态发言篇一
谈话由孙晓青副院长主持，徐开林院长做了重要讲话，首先对入选人员以往的工作给予了充分肯定，接着对她们上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求：1、爱护、关心医院。充分感觉到作为徐医附院人的自豪感，带领各自的团队做到我爱我院，工作中要不断思考怎样把医院做的更大更强。2、做好优质服务，锐意创新。在工作中做出亮点，做出能够供别人借鉴、推广的新方法、新成绩。3、善于组织协调，化解矛盾。处理好科室内医护、护患以及护理队伍内部关系。带领护理队伍做好与患者的沟通，提高患者对医护人员及医疗服务的满意度与认可度。4、理论与实践相结合。抓好科室护士日常的学习工作，带领科室护士在“三基”等考试中取得好成绩。5、善于持家，做好节资降耗的主力军。6、确保政令畅通。保证医院每项大的活动能够很好的推广执行。7、在工作生活中以护士长的标准严格要求自己，说话做事要符合三甲医院护士长的身份，要有强烈的集体荣誉感，新任护士长讲话。
我院根据工作需要，通过竞争上岗聘任了13名护士长，为了帮助她们尽快适应护士长的角色，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变，护理部于3月17日—19日举办了为期三天的新聘护士长岗前培训班。
在3月17日的开班仪式上，副院长郭少武做了重要讲话。他说，近年来医院各项事业迅猛发展，工作量逐年增加，选拔13名护士长，既是当前工作的需要，更是面向医院长远发展、加强护理管理队伍梯队建设的需要。举办新聘护士长岗前培训在我院历史上是第一次，既体现了院党委对新聘护士长的殷切期望，也体现了对全院护理工作的重视、关心和支持。郭院长要求，护理部要精心组织、科学安排，通过培训真正使大家学有所得、学有提高。
17日，分别由护理部主任黄霞主讲了医学教育网搜集/整理《护士长领导能力与护士工作满意度关系》和肾病科护士长杨欣主讲的《科室资产管理及各级质控》。18日，由护理部副主任刘洁主讲《护士长素质及教学管理》;骨科护士长商世杰主讲《护理表格管理、各级人员培训》。19日，四位主讲老师又分别到各科室进行实地指导工作。
通过学习，护士长们一致认为这样的培训很有必要，使她们认识到挑战与机遇并存，压力与动力同在。培训结束后，新护士长们纷纷表示，通过这样的学习培训，加深了对护士长岗位职责的认识和理解，掌握了病区护理管理工作的重点和努力方向，虽然任重道远，但对未来更充满信心。新护士长们朝气蓬勃，肩负着医院和领导的重托，为护理管理队伍注入了一股新生力量，希望她们带领着自己的队伍兢兢业业、脚踏实地、克服困难、敢于挑战、乐于奉献，为医院美好的明天贡献出自己的力量。
护士长发言稿 新护士长表态发言篇二
尊敬的各位领导、老师、同事们大家下午好!
我很荣幸能够在这个特殊的日子里作为新护士代表在这里发言，请允许我代表全体新护士向在医院百年发展中做出贡献的护理前辈们致以崇高的敬意，向一直在护理岗位上默默奉献的老师们道一声“你们辛苦了!”。
医院的百年离不开一届届院领导和全院人的努力，医院的百年也因为有了我们的护理前辈而更加华美，是她们用辛勤的汗水，勤劳的双手为医院挥洒热血和青春，是她们用“真心、爱心、耐心、责任心”对待每一名病人，是她们守护着每一个脆弱的生命，她们脚踏南丁格尔的足迹在平凡的岗位上谱写出了不平凡的天使之歌。
自从南丁格尔提着油灯照亮了无数伤残战士生命的那一刻起，一代又一代的护理人员在她的光辉指引下，承担着守护健康、呵护生命的神圣使命，涌现出一批又一批南丁格尔式的“白衣天使”，无论是地震火灾现场、洪水袭来还是非典肆虐的地方，总有她们不倦的身影。面对丈夫，她们会内疚;面对孩子，她们会心疼;面对亲人，她们会不舍;面对sars，她们也会害怕;可是面对患者，她们只有微笑。为了守护生命、坚守使命，她们选择了无悔，因为她们知道生命之托重于泰山!
也许有人会说护士不就是每天打打针发发药吗?可是谁又知道这看似平淡的工作的背后的苦和累，时刻伴着病人，听到的是呻吟;看到的是病苦;闻到的是碘伏84味、脓血腥臭味;打不完的针，发不完的药，却永远也不会有显赫的业绩，不会有丰厚的报酬。但是正是我们的护士用辛勤的汗水给濒危的躯体注入生的活力，给人类带来新的曙光，谁又能说这是平凡的呢!
今天我有幸成为了护理队伍的一员，戴上圣洁的燕帽、接过前辈手中的蜡烛，从此意味着我们加入了白衣天使的行列，象征着我们献身于护理事业的决心，她授予我的不仅是一顶洁白的燕帽，一个白衣天使的称号，而是授予了我对护理事业、对生命的一种神圣而光荣的使命感，更授予了我南丁格尔的精神。洁白的燕帽象征圣洁的天使、燃烧的蜡烛象征着“燃烧自己、照亮他人”，这一刻我真正理解了“生命之托重于泰山”!
我们是刚刚走出校园的年轻护士，我们没有丰富的经验，但我们朝气蓬勃，我们乐于学习，我们会用勤劳的双手创造未来;也许会被误解，也许会被责难，我们会用微笑去化解;在领导和老师的指导下我们会迅速成长，为医院贡献自己的力量。过去的百年我们来不及参与太多，新的百年我们会共同努力，与各位前辈们一起谱写校医院华丽的篇章，让平凡的语言、平凡的工作、平凡的举动成就生命的辉煌!
最后祝所有在护理岗位上默默奉献的前辈们、姐妹们护士节快乐!谢谢!
护士长发言稿 新护士长表态发言篇三
近期，我院通过公开竞聘、民-主测评、组织考察等程序，根据有关干部管理规定，经党委研究，确定了16位同志为我院副护士长人选，并于8月24日下午在教学综合楼八楼会议室对新任副护士长进行了集体谈话，新任护士长讲话。院党委书记、院长徐开林，副院长孙晓青，组织科科长陈剑群，护理部主任周莹等出席。
谈话由孙晓青副院长主持，徐开林院长做了重要讲话，首先对入选人员以往的工作给予了充分肯定，接着对她们上任后新的工作寄予了很高的期望并提出要求：1、爱护、关心医院。充分感觉到作为徐医附院人的自豪感，带领各自的团队做到我爱我院，工作中要不断思考怎样把医院做的更大更强。2、做好优质服务，锐意创新。在工作中做出亮点，做出能够供别人借鉴、推广的新方法、新成绩。3、善于组织协调，化解矛盾。处理好科室内医护、护患以及护理队伍内部关系。带领护理队伍做好与患者的沟通，提高患者对医护人员及医疗服务的满意度与认可度。4、理论与实践相结合。抓好科室护士日常的学习工作，带领科室护士在“三基”等考试中取得好成绩。5、善于持家，做好节资降耗的主力军。6、确保政令畅通。保证医院每项大的活动能够很好的推广执行。7、在工作生活中以护士长的标准严格要求自己，说话做事要符合三甲医院护士长的身份，要有强烈的集体荣誉感，新任护士长讲话。
我院根据工作需要，通过竞争上岗聘任了13名护士长，为了帮助她们尽快适应护士长的角色，实现从一名优秀护士到护理管理者的转变，护理部于3月17日—19日举办了为期三天的新聘护士长岗前培训班。
在3月17日的开班仪式上，副院长郭少武做了重要讲话。他说，近年来医院各项事业迅猛发展，工作量逐年增加，选拔13名护士长，既是当前工作的需要，更是面向医院长远发展、加强护理管理队伍梯队建设的需要。举办新聘护士长岗前培训在我院历史上是第一次，既体现了院党委对新聘护士长的殷切期望，也体现了对全院护理工作的重视、关心和支持。郭院长要求，护理部要精心组织、科学安排，通过培训真正使大家学有所得、学有提高。
17日，分别由护理部主任黄霞主讲了医学教育网搜集/整理《护士长领导能力与护士工作满意度关系》和肾病科护士长杨欣主讲的《科室资产管理及各级质控》。18日，由护理部副主任刘洁主讲《护士长素质及教学管理》;骨科护士长商世杰主讲《护理表格管理、各级人员培训》。19日，四位主讲老师又分别到各科室进行实地指导工作。
通过学习，护士长们一致认为这样的培训很有必要，使她们认识到挑战与机遇并存，压力与动力同在。培训结束后，新护士长们纷纷表示，通过这样的学习培训，加深了对护士长岗位职责的认识和理解，掌握了病区护理管理工作的重点和努力方向，虽然任重道远，但对未来更充满信心。新护士长们朝气蓬勃，肩负着医院和领导的重托，为护理管理队伍注入了一股新生力量，希望她们带领着自己的队伍兢兢业业、脚踏实地、克服困难、敢于挑战、乐于奉献，为医院美好的明天贡献出自己的力量。